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2020年第7期 总第7期 主管 中原出版传媒集团 主办 销售与市场杂志社 社长/总编 张 煜 副总编 黄瑞华 傅冰 副社长 张树军 丁晓峰 执行总编 尚 文 执行副总编 曹 飞 采编中心 王芳东 陈 思 陈 伟 蒋冬梅 王 俊 付道学 黎玲斯 王 欢 杨 萍 新媒体中心主任 魏林甫 办公室主任 王 辉 发行中心 李艳艳 美术编辑 何银师 文字校对 万立军 法律顾问 河南国是律师事务所 刘晓明 特别支持 国家轻工业食品质量监督检测郑州站 河南省食品工业科学研究所有限公司 河南省酒业协会 新闻监督热线 0371-56680315 13653711782 办公室电话 0371-56285600 论文查稿电话 0371-55198016 027-50461309 邮箱 hnfood@126.com（新闻） shangye_66@163.com shangye234@163.com（投稿邮箱） 网址 www.hnscjgw.com 社址 郑州市金水东路39号河南出版产业园C1三楼 国内统一连续出版物号 CN41-1406/F 国际标准刊号 ISSN1005-3530 邮发代号 36-609 广告发布登记号 金市监广发登字【2019】012号 定价 RMB20元 印刷 廊坊市瀚源印刷有限公司 商业 2.0 市场与监管 1、本刊内容版权所有，未经许可不得转载。 2、稿件凡经刊登，即视作作者同意授权本刊使用其作品，其包括但不限于电子版信息网络传播、无线增值业务权，且本刊 有权或授权第三方再使用，本刊已许可中国知网以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。 3、本刊支付的稿酬已包括上述各种使用方式的费用。 版权声明 

3 123 当前时期企业内控现状分析与对策 / 王杰良 124 知识经济与企业财务管理创新 / 张晓翠 125 余额宝的营销策略分析 / 刘 月 127 企业并购的财务风险分析以华策影视为例 / 张峥渊 128 互联网消费信贷套现的法律规制研究 ——以“蚂蚁花呗”为例 / 刘萌萌 王 超 胡舒雅 金 琳 130 浅析医院现金流量管理的问题与对策 / 王 云 131 如何加强行政事业单位财务内控管理 / 吴 英 133 关于生产制造企业财务管理几点问题的探讨 / 张志娟 134 企业管理中应收账款的问题与措施分析 ——以 X 公司为例 / 涂 严 135 房地产企业投融资策略探究 / 雷雨星 137 医院财务内控中全面预算管理的应用刍议 / 陈雅茜 138 浅议会计电算化和会计手工账课程的有机结合 / 张琳娜 139 税制改革激活消费升级新动能 / 周玄娣 140 关于民营企业融资问题的思考 / 孔锦凡 142 管理会计在我国小企业中的应用 / 董青青 沈 洁 143 基于价值链的 T 企业采购环节营运资金管理优化研究 / 尹燕勤 144 新兴服务业促进消费升级的路径研究 / 李红超 企业文化 146 六届六中全会与党的纪律建设探索及现实启示 / 杨永强 147 浅析工业互联网人才供求与人才培养 / 杨 静 148 大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新研究 / 刘雪松 149 新时代国企党建工作中运用新媒体的探索 / 刘怡璇 150 人本理念在企业管理应用研究 / 杨 蕊 151 激励理论在企业管理中的运用 / 杜晓韵 153 新形势下提升国有企业纪检监察工作的举措 / 陈奥依 154 人工成本对建筑工程造价影响的分析研究 / 张伟华 李宗锋 155 某国企招聘问题及对策研究 / 李 晋 156 国际施工企业人力资源管理存在的问题与对策研究 / 张春祥 157 新时代下企业政工师如何做好思想政治工作 / 唐海英 158 强化员工培训，推动学习型企业建设 / 宋晓炜 159 “先锋工程”传承发扬 “千亿百年”熔铸辉煌 ——南昌市政集团“一搭二建三创”促党建生产融合发展 / 程经纬 160 人力资源管理的核心 : 以人为本 / 高山平 161 青岛 HQ 饭店员工流失的原因及防范对策研究 / 张丽远 163 企业管理中组织沟通管理存在的问题研究 / 李金韬 164 浅析企业转型中出现的人力资源问题 / 刘雅琴 166 人力资源培训对提升企业经济效益的措施研究 / 高桃琼 创新创业 167 创新驱动数字化转型为企业高质量发展全面赋能 / 董忠梅 168 G60 科创走廊对企业技术创新影响的研究 / 闫梦洁 170 民航持续适航管理创新研究 / 唐伟凯 霍新凯 171 大数据环境下技术创新管理方法研究 / 李翰青 172 乡村振兴背景下的农村电子商务发展对策研究 / 李咸阳 李龙熙 173 新零售模式下智能超市策略研究 / 茅力可 175 农产品电商机遇与挑战 / 王 凌 176 长三角一体化背景下盐城园区共建模式与对策研究 / 何彬斌 178 浅谈电子商务环境下的物流管理创新 / 李伟杰 180 新形势下卷烟企业营销体系创新研究 / 王少棠 182 浅谈基于“互联网 +”时代的企业管理创新 / 钟丹蕾 184 河北省农村电子商务发展存在的问题及对策分析 / 张 思 吕新平 滑冰倩 张 薇 昂葛尔 问冰冰 185 企业文化创新的意义及策略研究 / 陆金平 187 大学生创业计划书常见问题分析 ——基于互联网 + 比赛 / 刘鑫春 188 新电商时代下的老字号复兴策略 / 陈卓文 李 艳 190 新形势下“互联网 +”金融发展研究 / 陈思颖 191 优质自媒体和直播带货的形成及影响因素 / 初玮洁 193 我国商业银行保险创新的路径探析 / 戴星晨 194 “大数据”背景下银行业金融创新研究 / 任松涛 196 区块链技术对社交电商企业未来发展研究 ——以拼多多为例 / 林梦春 197 从“故宫淘宝”看传统文化产业的互联网创新 / 于 晴 199 数字化支付时代下老年人电子货币的现状及发展研究 / 武 琳 教育研究 202 从职场人士应用文写作能力的低下看高职应用文写作教学 的改革 / 刘介华 204 朋辈教育对低年级学生英语学习习惯影响的可行性分析 ——以武汉某大学外国语学院学生为例 / 张馨予 贺立炜 朱玲芳 陈泽天 张亮平 205 跨境电商校企合作管理长效机制的探索与实践 / 黄 磊 206 普通高校国防教育教学评估制度体系内蕴的激励价值 / 王文民 207 促进体育课教学效果的策略研究 / 刁常光 208 思政教育视野下高职院校工匠精神的培育 / 肖 伟 209 《基础护理学》课程虚拟教学方法发展研究 / 隋 佳 210 娱乐圈名人代言对当代大学生消费行为的影响 / 夏 屹 211 发挥哲学教师育人作用之我见 / 许蓉岚 212 探究微课在高职计算机教学中的应用 / 张 燕 213 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ——浅说思想政治课教师的文学素养 / 卫 华 215 高校行政管理人员职业倦怠产生的原因及对策 / 张传一 216 功能性训练的体育锻炼对青少年认知能力的影响研究 / 黄绮雯 217 《职业发展与就业指导》课程思政的探索与实践 / 章迪薇 218 大类招生背景下专业分流制度对大学生学习积极性的影响 研究 ——以安徽财经大学为例 / 严雅婷 220 探析双高建设背景下课程教学资源建设 / 刘晓寒 221 某机构中西部地区中职生生命教育服务项目评估研究 / 王 丹 222 “差异”策略促进职业院校体育课教学效果的理论价值和 实践意义 / 刁常光 223 浅谈高职高专英语课程思政的教学原则 / 翁 莉 224 《国际市场营销》双语分层教学课堂实施初探 ——以“国际市场选择”为例 / 姚 娜 225 互联网背景下高职院校移动混合式教学的探析 / 刘永锋 226 营销专业《营销综合实训》课程提高教学效果的几点思考 ——以丽水职业技术学院为例 / 徐成钢 227 变通课堂教学提高高职数学学习效率 / 金仲伯 228 《员工培训与开发》实践教学项目设计 / 李曰芹 229 提高技工院校饭店（酒店）服务专业顶岗实习教学质量 探讨 / 姚伟杰 230 微时代背景下技工院校学生心理健康教育工作方法探究 / 庞小峰 231 如何打造会说话、能走路的青少年阅读类产品 ——从“作家走进校园”系列丛书说起 / 高 娟 李利霞 233 混合教学模式之国开学习网教学支持服务探析 / 张春霞 王淑玲 齐媛媛 顾文博 王 栋 

2020.07 市场与监管 1 成渝经济区产业发展中政府合作模式探究 彭登苹 中共重庆市璧山区委党校 摘要：随着经济社会的不断发展，我国许多地区出现经济发展不均衡现象，区域发展差异越来越大，从而导致区域的整体发 展速度较慢，其中，最为典型的是成渝经济区产业发展。本文将针对成渝经济区产业发展中政府合作模式进行探究。 关键词：成渝经济区；产业发展；政府合作；策略 1. 成渝经济区产业发展现状 成渝经济区包括包括四川 15 个地市和重庆 31 个区县，面 积 20.6 万平方公里。成渝经济区具有明显的区位优势，但是由 于区域发展具有差异性，导致整体经济发展较落后。这主要离 不开以下几个问题： 1.1 产业结构出现问题 成渝经济区发展缓慢，与经济区的产业结构不合理有密不 可分的联系。在经济发展过程中，第一产业占的比重过高，影 响产业结构的发展。据资料统计，成渝经济区第一产业发展高 达 11%，远远超过了全国平均水平。成渝经济区域过于注重第 一产业，这与其地理位置有着一定关系，但是这会阻止该地区 城市化的进程。 1.2 忽略制造产业发展 成渝经济区在第二产业发展也比较好，注重工业产业的发 展，所占的比重超过全国平均水平。但是发展多是劳动类型产 业，对于高科技技术、先进制造应用很少，其发展不占据优势。 并且区域发展不均衡，工业和农业占比不同，工业没有很好地 带动农业的发展，发展现状不是很好。 1.3 第三产业发展缓慢 第三产业是城市经济现状和社会服务的良好体现，越来越 多城市和国家开始重视服务业的发展，并且致力于将其作为主 要产业。成渝经济区在经济发展过程中，产业结构不完善，服 务业的占比很小，并且服务业类型单一，比如，交通运输、餐 饮等产业，对于地产、金融等服务业的涉及很少，导致第三产 业的发展缓慢。城市更好地为人民服务，促进城市和谐，从而 推动城市发展， 第三产业在其中起着重要作用， 得不到足够重视， 导致成渝经济区发展缓慢。 2. 成渝经济区产业发展和政府合作探讨 2.1 科学构建产业结构 产业结构的完善对于城市经济发展非常重要，成渝经济区 产业结构必须科学设计。 首先，要根据当地的特色区域性发展现代农业。技术的经 济发展的先进动力，所以在农业发展中要重视技术创新。对于 现代农业技术，应该拥有一批优秀的技术人员，然后进行农业 的技术研究， 地方拨发科研费用， 大力支持现代农业技术发展。 大力宣传农业发展，做好农民对于农业的思想转变工作，注重 乃年轻农业人员的培养，扩大农业发展规模。 其次，要根据当地的特色进行工业产业优化。成渝经济区 发展不均衡问题非常明显，主要是大家对于产业均衡发展不够 了解，没有重视工业产业升级优化。对于这种情况，必须要改 善产业的集群化现象。政府可以指定相关的政策，培养工作人 员的专业素养，提升工业产业的聚集，从而提高核心竞争力。 在产业聚集发展过程中，形成一地一品的新格局，注重每一个 地区的发展，同时融入当地的发展特色，来规划更合适的工业 发展之路。当产业发展形成规模化，将带动成渝经济区整个地 区的发展。 最后，要根据当地的特色开展第三产业工作。西部大开发 以来，成渝经济区的第三产业的到了较好的发展，人们开始重 视服务业的发展。但是，在发展中仍然存在一些问题，需要不 断改进。服务业的发展带动着城市经济的发展，同时能够给国 家带来更多职业，解决人们的就业问题，同时服务业的发展能 够带动当地旅游业的发展，从而更好地弘扬当地的文化。在新 型互联网时代，物流行业绝对不容忽视，人们对于网络购物的 需求非常多，让物流业拥有很好的发展前景。同样重要的还有 金融业、旅游休闲业等。服务行业越来越科技化，能够带给人 们更好的体验感，提升人们的幸福感，所以，在产业发展中， 服务业要与科技进行融合，打造科技服务业，提升服务业的竞 争力。 2.2 建立完善的合作机制 1999 年重庆出现了行政分割的现象，从而导致了地区产业 发展缓慢，管理不到位等现象，从而影响成渝经济区发展。随 着经济社会的发展，我国经济市场在发生着变化，对于区域产 业的发展也有了更多要求。加强政府对成渝经济区的经济和政 策支持，促进各地的和谐发展，加强区域间的合作。其次，成 渝经济区还可以建立区域性的行业协会，从而更好地协调区域 发展问题。 2.3 加快高新技术发展 技术是经济发展的关键，高新技术更是经济发展的重点。 对于高新技术的发展，首先要拥有一批创新型人才，能够解决 区域产业发展中的难题。成渝经济区发展高新技术，必须要加 强成渝两地的研发能力，进行产学研一体化发展，同时还要注 重区域高校和企业的合作发展，从而促进高新技术的发展。区 域要营造一定的创新环境，必须要引进先进技术，同时对于先 进设备也要积极引入，注重信息时代的发展规律，开展当地经 济发展。 在发展过程中， 还要注意当地的软环境， 进行协调沟通。 政府应该重视企业发展，尤其是民营企业的发展，要为其发展 做好铺垫工作，保证其发展的创新活力，促进技术发展，推动 国家进步。 3. 总结 成渝经济区发展离不开政府的支持和帮助，更好地促进地 区产业和政府工作融合，能够加速成渝经济区经济发展，从而 促进国家经济发展。 参考文献： [1] 廖一祯 . 地方政府竞争对区域产业发展效应研究—— 以广西北部湾经济区为例 [J]. 沿海企业与科技 ,2014(02):39- 41. [2] 廖一祯 . 区域产业发展视角下的广西北部湾经济区地 方政府竞争研究 [J]. 沿海企业与科技 ,2014(01):30-32+26. [3] 韩 立 民 , 于 会 娟 . 山 东 半 岛 蓝 色 经 济 区 建 设 中 的 政府作用分析——基于海洋产业发展视角 [J]. 山东社会科 学 ,2012(04):63-66+132. [4] 赵佳佳 , 张子礼 . 山东半岛蓝色经济区地方政府间关系 探析 [J]. 山东理工大学学报 ( 社会科学版 ),2012,28(02):19- 22. [5] 张继华 , 姜旭朝 . 国际海洋经济区建设中的金融支持 [J]. 山东社会科学 ,2012(02):55-59. [6] 李泊溪 , 侯永志 . 我国社会经济合理的地区布局及协 调发展战略 [J]. 经济研究参考 ,1993(Z6):474-490. 

2020.07 市场与监管 3 浅谈无形资产评估的风险及其防范 段丽芸 西华大学工商管理学院 摘要：风险往往具有客观性的特征，即它普遍存在且完全不以人的意志为转移，再加之无形资产本身存在一定的复杂性，因 此在评估过程中不免出现各类问题。这显然会造成价值的误判，并给企业带来不可估量的损失。本文立足国内无形资产评估实践情 况，总结归纳了几种最常见的风险，然后在此基础上提出了具体可行的防范措施。 关键词：资产评估；无形资产；风险防范 在过去很长一段时间里，受到单一所有制的影响，国内产 权转让案例凤毛麟角，严重拖累了资产评估理论研究的开展。 随着市场经济体制的确立，产权转让、变动日益频繁，资产评 估操作中的问题也就暴露无遗。尤其无形资产种类繁多而认定 困难，在实际操作中可谓是困难重重。若不能清晰准确地反映 出转让方的价值，那么就很可能给其造成经济上的损失。由此 可见，梳理无形资产评估的主要风险，并加以防范对市场主体 和评估领域而言都具有重要意义。 1. 无形资产评估的常见风险 1.1 评估方法选择不当 通常而言，资产评估不外乎借助重置成本法、市价法和收 益法三种手段，但在无形资产评估中均存在一定的缺陷。譬如 重置成本法主要参考历史成本来确定资产的价值，但有的无形 资产依赖资金的持续投入，但在短期内却不能带来稳定的收益； 抑或是只需要略微付出，就可能给企业创造非常可观的经济效 益。因此企业的无形资产司机上很难以具体的财务指标反馈出 来， 重置成本法的运用就必然不够准确。 市价法同样难以奏效， 一方面是无形资产的交易规则还不太成熟，具有垄断地位的无 形资产不胜枚举，即便以同类型无形资产的市价为标准也可能 存在偏颇。而收益法通过分离出有形资产的收益，来确定无形 资产的价值，这种手段固然有一定的应用价值，但只能笼统的 反映出该企业所有无形资产的总价值，而不能具体到各项无形 资产上，因此在实践中也将面临很多难题。 1.2 评估人员素质参差不齐 由于国内资产评估起步较晚， 因此专业的人才还非常匮乏， 人才培养机制也有待完善。这就导致资产评估从业者的专业素 养、 道德操守参差不齐， 由此造成的风险近年来也是屡见不鲜。 譬如部分从业者专业知识不够扎实、评估经验也尚浅，从评估 依据的收集到结果的提出就很难令人信服。更有甚者，部分从 业者未能严格遵守职业道德准则， 在评估工作中或是敷衍应付、 或是私相授受，最终令评估结构严重偏离实际情况。 1.3 配套法律有待完善 目前， 国内关于无形资产评估的法律法规建设也相当滞后， 这无疑会导致评估操作中争议不断。正所谓无规矩不成方圆， 缺乏明确规章制度的约束，行业乱象自然就频频出现。譬如关 于 “无形资产” 的认定， 政府不同部门出台的建议往往大相径庭， 这种政出多门的问题令评估机构和人员颇受困扰。不仅如此， 由于评估机构和人员各行其是，导致评估师面临的风险加剧， 而又得不到合法的权益保护。如此一来，无形资产评估就长期 得不到良好发展，风险问题也就得不到解决。 2. 无形资产评估风险的防范措施 2.1 合理制定评估方案 传统的资产评估办法在无形资产评估中往往很难发挥其作 用，因此在实践中必须因地制宜、因时制宜的制定个性化的评 估方案。评估师应在准确理解现行政策法律的前提下，严谨认 真的确定无形资产的价值，避免出现随意武断的情况，而给报 告的使用者形成误导。笔者建议，在无形资产评估中需要综合 运用重置成本法、市价法和收益法，同时本着公平公正的原则 来确定一个合理的价值。 2.2 提升评估人员素质 无形资产评估业是依托科学技术和其他专业知识面向社会 提供服务的新兴行业 , 具有较强的专业性、综合性、创造性及复 杂性。因此不仅要求执业人员要有较高的政治素质和职业道德 水平 , 而且必须具备扎实的专业知识 , 严谨的科学态度 , 广阔的 知识视野 , 丰富的实践经验和较强的工作能力等。然而 , 我国目 前无形资产评估从业人员从总体上来说 , 素质与实际需要还不相 符 , 有待进一步提高 , 这就要求执业人员一是要认真学习、熟悉、 掌握国家有关法律、法规和政策 , 做到依法评估 ; 二是要加强专 业知识的学习和培训 , 在实践中不断总结经验 , 不断提高评估的 技术和水平 ; 三是要加强职业道德建设 , 使执业人员能够提高自 我约束力 , 不出现越轨、失职行为。 2.3完善配套法律法规 我国无形资产评估中出现的评估对象、评佑方法、评估执 业和管理办法等都需要统一的规定。当务之急第一应尽快出台 完善的无形资产评估专业标准 , 使无形资产评估有法可依。 此外 , 还需要发挥行业协会的作用 , 搞好行业自律管理。评估业应按市 场经济要求 , 将对评估机构的行业管理职能从政府部门逐渐过 渡到评估协会行使 , 形成权威性的行业自律组织 , 保证资产评估 市场行为和业务操作的规范化 , 使其真正成为履行独立、客观、 公正原则的具有国际先进水平的社会中介行业。 3. 结语 综上所述，无形资产评估是风险爆发的重灾区，尤其是在 法律法规不完善的情况下，业界的实践面临着诸多问题。从以 往情况来看， 无形资产评估的主要风险为评估方法的选择不当、 评估人员的素质不高和法律法规存在缺陷等问题，鉴于此笔者 建议要合理制定评估方案，并加强评估人员素质以及完善配套 法律法规。 参考文献： [1] 孙美娇 . 企业无形资产评估风险及控制研究 [J]. 今日 财富 ( 中国知识产权 ),2020(05):42+44. [2] 王飒 , 张煦 . 浅谈收益法在无形资产评估中的应用 [J]. 大众投资指南 ,2017(12):109-110. [3] 陈思思 , 潘自强 . 基于不确定性试析无形资产评估风 险问题——以商标权评估为例 [J]. 商场现代化 ,2014(26):43- 44. 

2020.07 市场与监管 5 十二师招商引资问题的思考 刘惠芝 新疆生产建设兵团第十二师委员会党校 摘要：招商引资既是政府的重点工作，也是区域经济发展的重要经济手段。通过招商引资可以聚集先进技术、筹集资金、优 秀人才和产业升级，实现经济高质量发展。本文通过对十二师招商引资现状分析，查找制约招商引资的问题和困难，有针对性地提 出做好招商引资工作的对策建议，带动十二师区域经济持续健康发展。 关键词：招商引资；十二师；思考 1. 十二师招商引资现状 十二师招商引资工作自觉践行新发展理念，按照“首善之 师、融合之城、宜居之区、产业高地”找准发展定位，以兵团 乌鲁木齐工业园区作为招商引资主阵地，全师 2020 年列入固定 资产投资计划的招商引资项目 137 个，其中新建项目 70 个，预 计当年投资 53.2 亿元，续建项目 67 个，预计当年投资 46.8 亿元。 在项目储备方面， 立足优化提升第一产业、 加快发展第二产业、 升级发展第三产业的思路，组织编制《十二师“十四五”招商 引资项目库》，精心打造储备 300 多个社会投资招商项目和 200 多个以基础设施投资为重点的民生项目。 在出台优惠政策方面， 出台与乌昌两地协同一致的100多项优惠奖励政策， 制定了 《十二 师关于推进高质量发展加快招商引资的若干政策措施》，明确 了政策的时限性和实效性，确保政策操作性强、便于落地。在 创新招商模式方面， 重点在以项目换产业、 以商招商、 会议招商、 组团招商、商会招商、产业链招商、云招商上下功夫。 2. 十二师招商引资存在的问题分析 2.1 大项目招引难度大 目前全国各地高新区、工业园区都面临着招商引资难的问 题，特别是招大项目、好项目更难，十二师工业园区同样面临 此问题。特别是缺少投资规模大、辐射带动力强的大高新产业 项目， 同时项目储备不够完善。 与乌鲁木齐经济技术开发区相比， 招引企业的规模、数量、质量上有很大的差距。 2.2 招商引资方式单一 虽然十二师大力倡导以多种方式进行招商引资，如：全民 招商、以商招商、专业招商、机构招商等，但还是以政府为主 导的招商模式占主导地位。 举全师之力， 各局部委根据师党委、 商务局、 管委会制定的招商引资政策、 原则进行招商引资工作， 招商手段和方式比较单一。 2.3 投资环境不优 十二师投资营商环境整体水平有待提高。硬环境方面， 十二师四个工业园区中，基础设施较为成熟的是兵团乌鲁木齐 工业园区和准东工业园区，能够满足企业直接落地的土地占总 面积的三分之一，还有三分之二的土地需要基础设施建设。而 丝路天山国际食品城基础设施建设正处于规划起步阶段，所以 整个投资的硬环境还有待加强建设。软环境方面，目前制定的 有《关于优化营商环境优化，加快推进招商引资项目落地》， 相关政策制度还有待完善。 2.4 招商专业人才紧缺 招商引资存在盲目性精准施策不够，虽然提出全员招商， 但专业招商人才不足。招商引资工作涉及多个行业领域，对招 商人员的素质提出更高的要求，既要熟悉政策又要有过硬的专 业素养。目前十二师招商队伍是以师领导、师机关部门、团场 领导、园区主要负责人为主力军，还没有形成一支专业人才招 商队伍。 3. 十二师招商引资的对策建议 3.1 转变招商引资观念 十二师要树立“无人不招商，无事不招商，无时不招商” 理念，简化项目审核，提高服务水平。积极转变招商引资观念， 要有“破”有“立”。要破除原有依靠优惠政策来吸引投资者 理念， 撒网式招商模式， 树立双赢理论， 加强对本地区产业研究， 制定切实有效的招商方案和项目储备， 不断创新探索招商方式， 构建具有现代化特征、高精度的招商模式。 3.2 创新招商引资方式 积极摸索招商引资方式，采用产业招商、专业招商、以商 招商、代理招商、云招商等。一是大力招总部经济。瞄准世界 500 强、国内 500 强、央企国企、上市公司、知名民营企业和有 实力的投资机构， 着力引进一批带动力强、 产业链长的龙头企业， 形成 “引来一个、 带来一批、 辐射一片” 的招商引资 “磁场效应” ， 打造产业集群。二是产业链招商是目前促进园区产业集聚化发 展的有效方式。研究产业链中的上下游产品，依托现有的资源 禀赋和产业优势， 围绕十二师 “1+4+N” 现代化经济体系和 “345” 重点产业布局，在建链、补链、延链、强链中，填补产业链条 中的缺口，形成纵向上下游协调、横向互补发展的产业体系。 三是发挥援疆干部特长，加大园区“组团式”援疆力度，力争 实现鲁疆、湘疆产业园实物量投资的大幅增长。 3.3 优化招商引资环境 良好的政务服务和营商环境为招商引资工作提供强大的吸 引力。十二师坚持把招商引资作为发展经济及产业转型的重要 抓手，不断深化“放管服”改革，完善优化营商环境的政策措 施，树立良好政务服务形象，吸引企业入驻。一是优化投资硬 环境。继续打造好兵团乌鲁木齐工业园区、准东工业园区、丝 路天山国际食品城和大航城产业园的基础设施建设。二是优化 投资软环境。围绕十二师城镇开发建设、新型工业、高端商业、 生产和生活服务业、公共服务业、保障政策实施等方面，不断 完善招商引资优惠政策， 切实落实好招商首接负责制、 代办制、 网上审批制度、最多跑一次、一次性告知性等制度。 3.4 建设招商引资网络平台 加强网络基础设施建设，打造专门的招商引资网络信息平 台，为投资者提供全方位的服务。充分利用互联网终端工具， 打破传统招商引资的时空限制，提高招商引资的灵活性和服务 水平。通过线上线下立体化沟通，便捷投资企业利用网络技术 和资源进行招商洽谈，大大提高招商引资效率。同时还可以吸 引外资的参与性，国外企业也可以通过网络平台来全面准确地 获得招商引资信息， 进行招商洽谈， 促使招商引资逐渐国际化。 3.5 培养招商引资专业人才 招商引资的效率和效果关键在人。要建设一支业务精、专 业强、 善沟通的招商队伍。 为全面提升招商人员的素质和能力， 可制订招商人员的培养计划，一方面要加强对本地资源禀赋、 政策方针、产业特点、规划目标、优势等培训；另一方面还要 加强对经济、管理等专业化知识的培训，不断提升招商人员的 分析、沟通、应对能力。 参考文献： [1] 何涛 . 浅析地方政府招商引资成效的提升 [J]. 区域经 济 .2020.07. [2] 喇文婷 . 新常态视域下招商引资新思维探讨 [J]. 经济 与管理评论 .2020.25. 作者简介：刘惠芝 （1972.11-） ， 女， 籍贯 : 河南省永城市， 单位：新疆生产建设兵团第十二师委员会党校，学历：2009 级 产业经济学硕士，研究方向：区域经济学。