商业2.0·市场与监管2021年09期

2 经济管理 1 浅析经济市场的动态变化／薛文源缪紫晴张马铎宇 2 加强企业经济管理的有效策略分析／柏昕 3 基于目标动态成本管理的房地产项目成本管理探讨／车学青 4 新时代背景下面向消费者的营销服务探索／陈芳 5 某厂房工程预算书编制研究／陈永国张乐妮刘春梅 6 信息化背景下经济管理发展趋势及路径研究／郭振云 7 事业单位审计与纪检监察的协同治理分析／韩晓虹 8 企业内部控制缺陷及其改进与风险承担／郝素娟沈露 9 从基层工作出发优化新时代背景下贸易统计工作的相关建议探究／黄东荣 10 信用信息系统“一体化”建设更好助力经济社会发展／贾汉伟 11 宏观经济统计分析在国民经济核算体系中的作用／金英子 12 浅析信息技术在农业经济发展中的应用／李爱桂 13 国有企业在 PPP 项目中的融资风险分析／李洪飞 14 金融经济与实体经济良性互动方法／李懋鑫 15 新形势下国有投资公司行政管理的角色探讨／李甄 16 区块链技术在增值税征管中的应用研究／廖婷婷 17 基于大数据时代的企业市场营销策略与分析／零茂青 18 苹果价格涨跌状况及趋势探讨／刘明扬 19 网络贸易中存在的问题及对策研究／刘新月张泽红李泊含 20 完善信用体系建设优化金融生态环境 ——白银市靖远县开展农村信用体系建设的做法和成效／刘学柏 21 我国上市公司内部控制的监督及评价体系研究／马苏琳李朝坤 22 中国联通混改经营绩效分析／彭熙雯 23 国际碳交易和碳金融的经验和借鉴／乔森 24 人工智能技术在我国金融行业的应用现状分析／姜雨彤 25 锂电池的市场营销组合策略分析／沈少峰 26 共享单车外部性的经济学分析／孙晋阳 27 大学生使用花呗套现的风险分析及监管建议／田建枢陶丁尹 28 关于施工阶段造价管理中工程结算研究／万象 29 关于差旅费津贴、误餐补助代扣个人所得税的问题探讨／汪泉军欧阳媛媛杨玉平 30 招投标的违规风险审计研究／王婕婷李爱民刘芮言边玛康初喻欣雨李海涛 31 国际贸易电子商务平台的建设与发展的研究／王琳 32 人力资源管理薪酬激励策略优化情况分析与阐述／王彭结 33 高新技术企业税收筹划的风险和控制／韦玉 34 土木工程管理中造价控制的问题与对策／吴添益 35 新形势下基层金融系统办公室工作质效提升路径探析／朱艺玲 36 浅谈成本控制的连锁餐饮业战略管理研究／夏陈意 37 金融衍生工具的风险控制与管理／肖月华 38 个人两融交易的心理偏差及建议／谢珊霞周福 39 企业金融化文献综述／徐畅 40 成品油消费税征收后移的影响与对策／李韦 41 浅谈当前经济金融形势的认识与思考／杨凯洲 42 新贸易保护主义对中国经济发展的影响及对策探讨／杨薇 43 浅谈税收筹划与税务风险管理／曾昕雨 44 国库集中支付业务存在的问题及意见建议／张国庆 45 经济效益审计指标评价体系浅析／章晨 46 市政工程经济管理存在的风险及防范对策探讨／赵静 47 境内企业发行外币债券流程及要点研究／赵贞运 48 利率对家庭资产配置的影响／郑泽亚 49 人民币汇率变动对中国出口商品结构影响研究综述／董玲 51 瑞典养老保险名义账户制的经验及对我国的启示／柳婕 53 我国农业类上市公司会计信息披露质量问题研究 ——以 H 公司为例／蒙飞虹潘能杰 55 上市公司利用商誉减值进行盈余管理的问题研究 ——以 H 公司为例／莫雅萍 57 互联网金融对小微企业金融服务的影响／曾素芬 59 后疫情时代的海门经济发展／赵玉萍 61 新时期完善我国金融风险投资管理的有效措施研究／周坤 63 乡镇领导干部自然资源资产审计问题浅探／刘晓琴 64 浅析金融法体系建设问题／郭佳 65 公司法对中小股东权益保护的研究／张振彬 66 新公司法背景下中小股东合法权益的保护探讨／朱熠华 67 做强地方粮油企业服务经济发展／颜培东 68 疫情下的世界经济局势与中国新发展格局分析／黄娟娟 69 分析国际金融危机后欧盟保险监管体系改革进展／徐意 71 基于“一带一路”战略的国际经济与贸易发展／程梦 72 现代企业全面预算管理的现状及措施／杜习逢 73 企业破产清算如何做好财税处理／龚英 75 数字经济推动区域经济高质量发展研究／郝允娟 76 世界经济面临的主要风险探析／胡康玉 77 实体经济企业成本管理的问题及对策／金保 79 发展供应链金融纾困中小微企业／黎开斌 80 提高事业单位财政预算资金绩效管理水平的研究／李丽 81 金融企业优化内部控制及加强风险防范的对策／李龙飞 83 关于金融本质的几点思考／李婉 84 地方政府投融资平台融资对策／陆佳福 85 中国经济与世界经济良性互动探析／吕莉妍 87 行政事业单位内部控制管理现状分析／漆雪梅 88 共享经济背景下的商业模式／秦孟洁 89 公司法对企业股东权益的保护与完善／宋琦琦 91 新时期中小物流企业的市场营销模式探讨／孙成富 92 北部湾金融结构合理化促进策略研究／万金胜 93 我国会计师事务所的管理咨询业务现状及发展前景研究／王海星 95 我国上市公司融资结构分析／王莉 96 浅析普惠金融助力中小微企业发展／王天宇 97 农业上市公司生物资产审计风险识别和应对／吴文戈宋甜甜 99 大众家庭金融投资理财趋势分析／项瑾 100 “一带一路”对世界经济发展产生的积极影响分析／肖亚原 101 我国企业资本运作的方式和完善对策／徐列 103 探讨世界经济面临的主要风险／杨海滨 104 探究构建中国风格的世界经济学理论体系／杨楷涛 105 股权激励会提升企业投资效率吗？ ——以三一重工为例／姚富馨 107 财政支出对经济社会发展的国际影响／余立 108 当前世界经济发展的新趋势与新特征／禹昕妍 109 基于企业债券资信评估的融资问题研究／郁春丽 111 探析集团化企业投融资模式／张春伟 112 基于全球建筑业绿色经济发展研究／张艳超 113 嘉兴市海归企业知识产权质押融资发展对策分析／张宇慧杨惠芳 115 “一带一路”给世界经济发展带来影响／周巧灵 116 美元流动性紧缺下的中资美元债分析／周正剑 117 新经济常态下企业内控存在的问题与对策分析／朱青 119 信息化环境下审计的重点和难点探讨／章晨 120 西藏地勘经济高质量发展内涵及其路径思考／田斗拉杰陈开东 122 B 钢铁企业环境成本核算及控制问题研究／戴源 124 行政事业单位内控信息化平台的构建／王文静 126 浅谈我国通货膨胀对居民生活的影响／王昭利 128 基于 EVA 的科创板企业价值评估案例探究／刘依伦陈聪 130 “营改增”对建筑业税负的影响 ——基于建筑业上市公司的实证分析／伊达安 131 试析企业内部控制与评价体系的建立／赵忠霞 132 中国区域经济发展“十三五”回顾与“十四五”展望／袁声鹏 133 会计师事务所的审计风险及其防范研究／张伟财务金融 134 企业财务管理中纳税筹划的作用分析／陈邦凡 135 电信企业会计风险及防范分析／蔡若思 CONTENTS 目录 2021年9月

3 136 财政财务审计在财务工作中的应用／胡泽江骆元升 137 浅谈基于全面预算管理的财务资金内部控制／王有军 138 大数据时代现代企业财务管理创新发展研究／程浩 139 浅析企业财务内部控制制度／邓丽 140 关于大数据广泛应用的内部审计如何确保数据安全的几点思考／方晓慧康雅萍方永欣 141 浅谈信息化时代背景下企业财务管理现状／孔令涛 142 基于财务风险视角的国有企业财务管理模式创新研究／李慧 143 现代企业制度下如何提高会计信息质量问题探讨／梁转红 144 医疗器械流通企业财务管理内部控制存在的问题及对策 ——以 S 省医疗器械有限公司为例／刘贞莉 145 资金管控对企业财务管理的重要性探讨／马树春 146 政府审计推动政府会计改革问题的探讨／马孝娜 147 “营改增”对建筑企业成本管理的影响及应对措施／潘维红 148 浅谈高校税务会计／邵程圆 149 县级国有企业财务风险防控策略探讨／孙明芬 150 分析医疗器械企业财务管理问题及优化措施／唐洁 151 浅谈新政府会计制度下如何做好医院内部控制管理／童军楠 152 对于全面预算管理于物业服务企业的应用分析／王红梅 153 乡村振兴背景下的农村会计职业化发展分析／王悠 154 浅析管理会计与财务会计的融合发展研究／王玉琦 155 公立医院的医疗欠费分析及处理实务／肖莉 156 基于财务共享服务模式的大数据审计研究／杨典超 157 绩效考核中如何应对企业审计报告的期初数调整／杨薇 158 国际贸易中小企业财务管理问题与对策／杨晓红 159 浅析项目财务分析对投融资决策的影响／尹桂香 160 浅析我国当前个人所得税征收中的问题与对策／曾茜 161 试析“营改增”对保险公司财务会计的挑战与突围路径／郑艳 162 政府审计 , 财政风险控制与政府治理水平的研究／高雁云 164 企业财务管理中的金融投资风险及其措施／康君 165 成本核算在企业会计核算中的应用／粟栗 167 房地产开发企业财税管理现状与应对方案分析／王晓霞 169 营改增背景下的融资租赁公司财务管理策略／朱立 170 现代成本会计在企业发展中的作用分析／陈邦凡 171 企业财务成本会计关联面临的问题与对策探讨／胡泽江 172 浅析房地产项目开发各阶段税务筹划方案设计／王有军 173 业财融合在本科会计创新创业教育的应用研究／杨娜秘亚男 174 新形势下我国房地产财务管理现状及对策分析／常艳蕾 175 行政事业单位财务管理内控制度的创新／陈俊丽 177 基于风险管理的商业银行内部控制研究／陈燕彬 178 关于房地产企业内部控制制度的思考／董艳梅 179 企业集团财务管理模式探讨思路／高伟伟 181 资金管理在施工企业财务管理中的作用／高云桃 182 基于财务供应链的企业财务管理模式创新／贺亮 183 政府内部控制管理咨询的问题和对策／李婷婷 185 信息化背景下加强行政事业单位财务内控建设的若干思考／李野 186 新会计制度准则下我国中小企业财务管理创新策略研究／吴辉 187 管理会计在建筑施工企业财务管理中的应用分析／刘芳民 189 企业财务会计内控管理机制的构建研究体会／刘曼 190 企业全面预算管理中存在的问题与方案研究／刘庆善 191 论中小企业财务管理中成本控制的重要性研究／刘彦 193 论社会审计独立的重要性关键研究／马继红 194 上市商业银行收入结构状况及变动分析／秦孟洁 195 会计档案管理工作的重要性／邵楠 197 基于审计的角度探讨当前事业单位内控制度实践探究／宋培亚 198 新形势下传统地质勘察企业在管理会计与财务会计融合发展中的探究／王波 199 探析企业财务内控管理制度建设中存在的问题及建议应用／王成志 201 事业单位加强财务管理的探讨／王滢 202 论我国管理会计应用的问题与对策／吴建霞 203 浅析财务人员职业道德建设／吴雪琳 205 企业内控中财务稽核的应用讨论／信宏松 206 会计师事务所审计风险管理面临的问题及改进措施探讨／许海丽 207 纳税筹划在企业中的重要作用及对策研究／闫建军 209 信息化时代财务会计发展问题探析／闫梦琼 210 行政事业单位财务预算管理存在的问题与对策／杨晋艳 211 大数据时代下企业财务管理创新研究／杨明 213 浅谈企业在数字化时代的财务创新／姚恒佳 214 工程建设中财务管理存在的问题及应对措施／张怀军 215 当前形势下行政事业单位财务管理新问题及新对策／张晓琳 217 行政事业单位内部财务控制与审计探析／赵英 218 国有城建公司财务资产管理工作的优化建议／王淑娟 219 企业资金循环中的会计内部控制策略／白雪 222 企业财务管理中的全面预算管理应用研究／胡泽江 223 光线传媒票房收入相关会计问题研究／郭钰平 224 新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展／刘璐企业文化 225 做好基层党组织工作需提升“政治三力”／陈倩 226 基于激励理论的工程项目人力资源管理研究／董娟 227 妇幼保健院思想政治工作创新实践分析／施维芬 228 制造业基层员工激励机制存在的问题及对策分析／黄根 229 浅谈企业基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效思考／黄玲 230 加强国有企业产权管理的思考／刘梦婕 231 事业单位人力资源管理中的问题与解决对策／刘思捷 232 烟草企业党建与业务工作的深度融合研究／马桂彪 233 以退休老干部视角看建党百年新成就／马可毅高瑞泽 234 经济新常态下做好国企思政教育的相关探讨／孟杰 235 企业职工教育培训机制创新的研究／莫红丹 236 企业人力资源管理中社会保险的重要性分析／潘荀荀 237 企业工会提升女职工素质的新方法探讨／施贤 238 强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平／孙伟 239 企业纪委如何提高监督执纪问责能力／杨安邦 240 关于对新时代年轻人成长的几点思考／杨帆 241 浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核／姚力纲 242 试析新形势下企业政工管理方式的创新策略／张硕 243 国有控股混合所有制企业薪酬管理现状及对策探析／谢丽芸 245 新时期企业人力资源管理战略选择与能力提升研究／杨杰 247 新时代提升党员干部意识形态能力的路径探究／张甜 249 新形势下企业干部管理工作的思考／莫红丹 250 薪酬管理与薪酬激励探索／龚晓 251 绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用／历凤珍 252 员工职业生涯发展规划探讨／沈淼淼 254 关于开展国有企业标准化党支部建设的实践与思考／孙升滨 255 事业单位人力资源管理的风险及防范探析／谭玉晓 256 新时代高素质专业化机关党务干部队伍建设的困境和对策／吴玲玲 258 青年有志，厚积而薄发 ——青年干部培养管理探索实践／李欣瑶 259 企业职工劳动经济效益存在的问题与措施／王依霏创新创业 260 产业经济学及新兴产业群发展的思考探讨／陈旭 261 数字化转型中油品销售企业资金管控模式探析／陈希茜 262 浅谈建筑企业经营管理／樊亚南 263 创新驱动背景下企业经济管理方法优化／高杨 264 赋能“智慧城管”，创新城市管理／黄奕衡 265 公共行政管理理论的创新和发展分析／江威 266 新形势下智慧物流的应用发展研究／李倩 267 新时期加强企业经济管理的创新策略探究／李泳缨 268 UGC 模式下 XT 公司平台的短视频内容生产模式研究／孙芳潘攀潘能杰 269 我国母婴用品跨境电商现状与对策／王康乐冯群雅崔朦元沈晨曦 270 “互联网 +”对现代企业经济管理创新的影响研究／王亚辉 271 大学生创业的几个概念及其必要性研究／任铁争李敏华郑军锐 272 商务平台商业模式创新与演变的案例研究／徐梦婕 273 试论新媒体时代的金融营销创新／余杰逊刘刚

4 274 浅析菜鸟驿站面临的问题及发展趋势／朱青红 275 供应链环境下的第三方物流采购模式探讨／邹蕾 276 信息化在金融经济管理中的应用和创新／高旺 278 关于网络经济时代下对企业管理创新的思考／钟德建 280 香港私营企业的防贪经验／孟庆顺 283 浅析中职院校财务管理体制创新尝试／李新凯 284 区域经济产业转型升级的创新路径研究／杨威威 286 风险资本对创业企业投资行为的影响／张昊 287 城市品牌国际传播的策略创新／孙颖 288 互联网时代市场营销的创新模式探析／向炜 290 经济全球化背景下经济法的发展与创新研究／李阳 291 “互联网 +”情景下杭州制造业创新模式研究／王杰宋亚柳伟男教育研究 295 高职院校材料物资采购管理中存在的问题及对策分析／曹呈楠 296 新时期高校的内部审计面临的新挑战／黎燕 297 案例教学法在财务会计教学中的运用分析／冯莉 298 “互联网 +”视域下税收学专业人才创新能力培养的教学模式研究／关淇月 299 互联网金融时代高职金融教育的反思与实践／黄彬 300 浅析如何运用现代信息技术优化高校经济学教学／黄玉龙 301 职业教育国际化的逻辑理路及路径探讨／李静 302 构建模拟场景式的智慧政务实训教学平台／李开硕 303 “互联网 +”环境下线上线下教学模式在高职物流管理专业中的实践／徐艳红 304 浅谈提升初中班主任德育渗透有效性的策略／杨皓月 305 “互联网 +”环境下民办高校思想政治教育工作创新研究／袁洋颜沁梅 306 从经济学角度看待毕业生“考证热”／张梦姿 307 试论经济管理类本科人才培养的实践教学体系／赵鹏飞 308 职业院校创新型财经人才培养模式分析／安强 309 融媒体时代大学生网络思想政治教育的新发展／贺新宇 311 浅析教育心理学在小学阶段的运用／蓝倩 312 政府会计制度改革对高校财务工作的影响／关蕊 313 供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革机制研究／吕思雅周学林 315 学生出勤的博弈分析／韩佳男 316 DMAIC 工具在《市场分析技术》实战化教学中的应用策略／余奇训薛永莉 317 新冠疫情下全科医学生基层就业的思想政治教育及对策研究／郑甜甜叶敬畏赵桐汉黄珊奚烨柠信息技术 318 物联网在现代机械电子工程中的应用研究／房佳 319 计算机网络故障分析与维修技术研究／史致伟业界交流 320 浅谈如何提高电视节目的品质／向彬 321 A 级景区创建过程中的游客感知评价体系研究 ——以福清市永鸿文化城为例／熊玉娟蒋周莉郑舒泓 322 发挥少数民族文化资源优势助推公共文化服务体系建设／赵晓静 323 信息化背景下退役军人档案管理模式的创新／陈艳雷 324 凌源市林业产业化发展存在的问题与对策／宋志茹崔国岩 325 规模化牛羊养殖场的防疫保健要点探究／耿琦超 326 康养产业发展路径研究／胡涵倩房红 327 对外开放、知识消费与研发人力资本／华成红 328 浅析“一带一路”建设现状、不足及对策／华思思张琦窦雨薇吴思瑶 329 基于供应链管理的发电企业物资采购工作优化／雷军高燕 330 新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革研究应用探讨／雷帅 331 EPC 项目不同层面的风险因素分类／李鹏飞 332 欧莱雅的品牌策略研究／李炜祎 333 寒冷半干旱地区梨花期晚霜冻害防控关键技术总结／李星高海丰 334 中国食品企业海外并购的动机及绩效／李奕蓉张继敏 335 民法典中侵权责任规范的发展研究／廖伟凡 336 日本相扑文化研究／罗新梁 337 电视传媒的营销模式创新研究／马丹丹 338 建平县黄芪仿野生丰产栽培关键技术／孟繁恩 339 基于顾客感知价值分析澳门奢华酒店产品与顾客满意度的关系／潘能杰卢鑫 340 攀枝花阳光康养产业发展路径研究／蒲俊杰房红 341 房地产企业客户关系管理策略／秦诗媛 342 浅谈锂离子电池产业发展现状及市场发展趋势／沈少峰 343 浅谈企业客户关系管理中信息质量管理成熟度评价／孙志红 344 浅谈企业弘扬感动活动的宣传策略／唐蔚王小雨 345 网络营销对传统营销的影响／唐睿宸吴珏 346 互联网背景下烟草市场监管问题研究／王冬林叶锋华 347 IOD 模式实施路径研究／王栋 348 “康养 +”产业融合发展策略／向茂义房红 349 设施农业如何实现高质量发展／肖丽娟 350 建设国内警用装备现代物流体系的对策研究／杨金晖王玉刚倪剑 351 疫情下中国制度价值与优势分析／杨思忆刘国凤 352 事业单位人事档案管理工作的重要性及优化措施／易小莉 353 浅谈医保改革对老百姓生活的影响／曾敏 354 新能源发展视域下电力市场开拓过程中电力营销问题／张昊 355 新形势下辽西地区土地资源生态防护对策／张森森王溪平 356 政府采购存在的问题及解决方案／张秀丽 357 网约车情景下：传统出租车将何去何从？／张雨慧 358 通信工程施工企业动态能力的构成／赵军 359 广西灵山县茶叶品牌现状及发展对策分析／郑文慧 360 基层医疗机构医用计量器具受检情况调研分析及对策／周维霞管泓瑞 361 基于国企改革的法人治理机构现状及优化探析／周晓天 362 江西加快实施“走出去”战略的思路与对策研究／周益臣 363 传统文化在建筑装饰中的艺术表达／邹俊 364 煤炭行业供应链管理解决方案／成敏 365 养老机构适老化现状调查及优化研究 ——以齐齐哈尔市养老院为例／樊鉴杰张琼文刘姝妤冯耀萱王丹丹 366 建筑工程施工中深基坑支护的施工技术管理／杨光 367 建平县设施温室栽培土传病虫害综合防控技术／孟繁恩 368 浅谈国外信托的起源及其发展对我国的启示／胡莉铭 370 生鲜农产品互联网平台批发管理存在问题及对策／李勤陈兆良董敏 372 探究政府补贴在科技企业中的规划及内控管理／薛飞 374 经济法视域下农民权益保护研究／尹仁伟 376 关于大数据在旅游管理中的应用探讨／姚素群 377 集成产品开发过程项目研发管理中的应用／李翔 379 刑事诉讼法与监察法的衔接现状与问题梳理／梁策 380 新《证券法》的五大亮点／王雪莲 381 民法典编纂背景下的知识产权法体系化路径／武滕浦 382 关于婚姻法与女权保护的思考／谢云 383 浅析人力资源管理系统对建筑施工总承包企业的促进作用／陈玲花 384 浅议“一带一路”背景下我国工业企业转型升级的思路建议／郭伟 385 核电厂运行风险管理研究／石炜 387 小麦病虫害绿色防控技术／解用霞 388 中小型企业发展的区域性差异探索／薛霓 389 人工智能时代“医养结合”养老模式的发展现状及对策分析 ——以广州市为例／曾素梅 391 地籍调查宗地图界址边长的自动化集中标注方法应用研究／谭静 392 消毒供应中心存在的问题及对策／肖莉 393 可持续发展系统视角下的精准扶贫路径／高超 395 广西农业要素禀赋结构的时空差异与空间特征研究／杨文姬覃嘉雯 397 烘焙食品行业跨界营销策略研究／刘泽荣

2021.09 商业2.0 1 浅析经济市场的动态变化薛文源 1 缪紫晴 2 张马铎宇 3 1. 西华大学经济学院；2. 西华大学管理学院；3. 南京财经大学会计学院摘要：经济市场变化这个曾经一度被我们所认为只有在资本主义市场才会出现的情况，在当今时代已越来越频繁的出现在我们的社会主义市场经济体制中，为了进一步把握这一现象出现的原因和其背后含蕴的意义，我们有必要正确认识和把握中国经济市场运作和波动的规律，保持国民经济的持续健康发展。关键词：动态性；周期性；可控性经济市场的动态变化分为很多种，周期性是它的最为鲜明的特征之一，在经济市场之中，出现周期性的波动和交替是一件极为正常的事情，我们从国民经济的一系列变化中大致可以看出周期性的体现和特征，这一流程包括了自一开始的复苏到繁荣发展再到最后的萧条出现，通过对于这一现象的研究和发掘，我们不难得出只要合适把握了规律，很多经济市场出现的雷点其实都是可以规避的。一、中国经济周期波动的实际原因分析于西方经济的理论中，由于其市场经济的发展业已完备，对于经济周期的认识也是较之于我们更加深刻的，传统的经济周期理论认为——经济中存在引起波动的内在力量；实际的经济周期理论认为波动不过是随机的和未预期到大冲击的结果；货币主义者和新古典经济学家把波动主要归结为错误导向的货币政策的结果；而新凯恩斯主义者把波动看作来源于经济内部和外部的各种原因，不过他们认为现代经济的内在特征扩大了一些这样的干扰，并使其作用持续存在。统而言之，经济周期作为经济动态发展的一种经典范例，它的形成是各方面因素共同作用的结果，单纯地强调起源动力而忽略系统影响，强调冲击因素而忽略传导机制，是无助于正确理解经济周期波动的。因此，我们必须把经济周期波动的因素区分为内生和外生两种，从内在传导机制和外在冲击两方面进行系统分析。内生型的经济周期波动是由于供给侧和其他大范围内容变革导致，随着我国改革开放战略的实行，供求的平衡状况被大幅度的改变了，经济周期的发展受制于这一现状而导致了极大的投资生产方面的不均衡，从而产生一种阻力，制衡并成为了物质性的原因。外在的冲击机制则为外因，一系列的国家政策和外在市场的货币贸易影响都会成为导致问题出现的核心根本，外来的力量从外部破坏了金融体制，让它有了不良的发展趋向，这种情况无疑是不可取的，我们在后面的具体案例中也会对这一情况进行充分的分析。二、具体层面——以国家政策对于经济市场的干预为例在我国，各大重要产业实际上都是由国家控制的，包括水利丶电力等，而在我国的具体政策之中，对于经济市场也同样存在着明确的规定，这些规定在本质上目的是为了促进市场发展，但若是当市场发展到了一定的程度，反倒会起到阻碍发展的作用，这就让我们的产业发展陷入了极大的被动之中。在具体的分析之中，以林业产业发展为例，在集体林权制度改革之前，大幅度的重心被集中在以第一产业为主的林业采集上，但经过一系列改革之后，加上改革于具体的政策方面的操作，加上资金和技术等要素在其中发挥的作用，大部分农户都可以有林地的经营权和所有权，整体的经营也以偏向于精细化经营方向转变。在林业行业的发展之中，我们就可以鲜明地看出当前市场波动的大方向是一产占据比例大幅度降低，而二三产则占有比例大幅度提升，并且有关的旅游行业和休闲服务行业也在市场中占比迅速提升开来，而国家政策在对于这方面的管控中，却由于放权不到位等因素，致使一产向二三产过度的过程中往往易出现各类的问题，公共占比过大和过小都会对行业的良性发展产生影响，在这个过程中，原本的过渡模式本身是以“低潮，刺激，发展，低潮，刺激，发展” 为主，呈现出合理的周期性特点。在内因发展层面，林业行业的过度其实是较为合理的，但是若是政策对其施加了不合理的干涉，就会导致周期性的发展被外在的不可抗力加以遏制，从而让良性的发展不再能够合适下去。当然，在林业自身的发展过程中，它的行业内部同样也是存在着一些问题，加深供给侧改革始终都是我们需要投入精力关注的核心问题。三、综合而论的解决战略通过对于以上问题的讨论和对于内因外因的分析，我认为，对于目前的现状而言，最为合适和稳妥的解决方法就是要同时关注到以上的诸多方面，并在此基础上进行深化的改革和调整，唯有这样，我们的社会经济体制才能够走得更远。（一）产业结构的调整产业结构的调整属于大的宏观战略的调整，是外在调整的重要组成战略，为了使得这种调整趋于良性，我们必须要深入了解整个市场发展的周期性规律，在整个经济周期盛时与衰时采用不同的应对战略，从而一定程度的缓解由于供给侧不均衡而带来的压力。（二）保持经济的问题增长和价格政策的调整在我国当前，金融方面出现的问题虽然并没有十分的多，但也足够使得我们引起警醒，且更由于当前金融问题出现的领域多半是由于政府放权程度不够大导致，于是我认为政府应当采取类似于降价促销的价格政府，以降低部分管理商品价格的方式，促进需求增长，来从而达到在一定程度上缓解周期性过渡缓慢时期可能出现的一系列问题，促进经济结构战略性调整。（三）进行宏观政府和微观调整的双重进展在微观层面，我们也同样需要进行大幅度的关注，时刻以大的宏观发展作为红线，利用宏观发展中出现的问题对微观经济进行适度的调节，从而保持国民经济的又好又快持续性发展。参考文献： [1] 韩秀云 . 宏观经济分析 [M]. 北京：中国财政经济出版社，1998. [2] ［美］杰弗里 · 萨克斯。全球视角的宏观经济学[M].上海：上海人民出版社，1997.750—787. [3] 孙可娜 . 中国经济周期波动问题研究 [M]. 天津：天津人民出版社，1995.368. [4] 肖灼基 . 中国经济概论 [M]. 北京：经济日报出版社， 1992.123—124. [5] 刘树成 . 中国经济周期波动的新阶段 [M]. 上海：上海远东出版社，1996.239—241. 作者简介：薛文源（2000-），男，汉，甘肃省武威市，本科，研究方向：金融科技；缪紫晴（2000-），女，汉，江苏省无锡市，本科，研究方向：会计学；张马铎宇（1999-），男，汉，江苏省无锡市，本科，研究方向：会计学。

经济管理 >> 2 加强企业经济管理的有效策略分析柏昕中国石油抚顺石化工建公司机械制造项目部摘要：对企业经济管理的合理举措开展研究分析，有益于掌握当下企业经济管理的状况。在社会经济迅猛发展的现代社会中，各行业领域均获得了明显的成绩，很多企业在经营管理成长中，都借助增强经济管理和革新管理机制，推动了企业的整体性进步。但受众多客观因素的干扰，仍有很多企业在经济管理中有着很多问题。基于此，本文最先研究分析了企业经济管理中存在的不足，并着重探究了增强企业经济管理的合理举措。关键词：企业经济管理；有效策略；经济管理制度一、企业经济管理中存在的不足（一）经济管理理念相对落后近些年，在众多客观因素的干扰下，企业经济管理有着诸多问题，最先表现在企业经济管理的理念相对比较滞后。尽管我国现已逐步由计划经济转为市场经济，可是仍有诸多企业主在落实生产经营中，仍基本以传统式的经营管理理念为主导，较为注重企业的生产制造和市场销售过程，在很大程度上忽略了经济管理对企业创新发展的核心作用。此状况造成管理人员在企业运营过程中，不能依据企业的真实经济管理状况，全方位掌握企业的成长状况，为企业的协调发展埋下了危险因素。（二）企业缺少健全的经济管理机制有关调查人员利用对企业经济管理状况落实研究分析发现，诸多企业在运营过程中并没有构建出健全的经济管理机制。现阶段，尽管我国诸多企业为了能融入当下社会进步的需求，构建了相对应的管理机制，可是并没有从企业的真实状况考虑，构建与之进步相匹配的经济管理机制。这种状况造成企业在运营过程中，员工因为没有社会经济管理机制确保其正当权益，难以激发他们的工作主动性。另外，有些企业尽管构建了经济管理机制，可是大部分也只是形象工程，并没有在企业发展中充分调动其应该有的功效和意义，造成企业在进步中遭到诸多局限。（三）企业经济管理部门相对比较落后在企业运营的过程中，经济管理部门对企业的发展壮大起着非常重要的作用。现阶段，很多企业的经济管理部门还是比较落后，这就会在一定的程度上，对企业的发展形成限制，同时，也使得企业的经济管理无法得到有效实施。受到过去的传统化的管理方式的影响，目前大部分企业在经济管理的组织架构上以及管理模式上都较为单一，主要的管理机制还是以直管形式的职能管理为主，相对于企业工作人员层面的区划则不是很清晰和明确，相关责任也没能真正地落实到个人。这样的管理现状导致了企业在经济管理层面上相对的较为宽松和落后，企业中的各部门相互间无法形成有效的信息共享，从而导致企业管理者无法做出及时、高效的决策，从而使企业的经济管理效果无法得到体现。（四）企业经济管理类人员的综合能力不强企业在实施经济管理的过程当中，管理人员的综合水平不高，已经成为了制约企业经济管理能力的关键因素。有关研究人士经过对产业发展状况进行研究发现，目前有些企业经济主管人员的业务性程度较低。企业聘请的经济主管人员，基本都是从别的岗位相关工作人员改行过来的，对经济管理方面的业务性专业知识和工作职责掌握甚少，甚至有些经济主管人员在工作岗位上，不能单独做好相关的管理方面的工作。另外，企业并没有依据工作人员的具体表现和个人能力，对其进行相关的学习培训和具体指导，这在很大程度上也影响了工作人员的整体进步，造成企业经济主管人员的整体技术水平较低。二、增强企业经济管理的有效策略（一）对企业经济管理理念进行创新想要使企业的经济管理工作更为高效化，就务必要对企业的经济管理机制进行合理有效地革新，使经济管理工作可以获得高效化机制的有效支持。体制创新对于企业而言，自身就是一个比较复杂的事儿，在进行革新的时候，要求有关员工和主管具体业务的管理人员可以对企业的真实情况进行全方位把握，可以对企业的发展趋势和经济管理方面的工作要求进行确立，并建立出健全的监管方案，唯有如此才可以使企业实现高效的现代化发展，才可以让企业的快速进步获得实现。在实际的管理工作中，要求企业的管理层在看待企业发展问题的时候，能具有前瞻性，将更多的新型技术以及新视角、新思维引入企业内部，在摒除传统化管理模式拘束的同时，让员工能明确地知晓社会进步面临的革新是必然的，从而使员工在融入社会经济创新发展的同时，还能拓展自己的视野，在对市场经营管理方式不断完善的同时，对工作人员进行培训和指导，增强企业的核心竞争力，使企业实现可持续性发展。（二）对企业的经济管理人员进行专业化培养企业在提高自身经济管理能力的同时，要从培养人才的方面着手，增强对企业经济管理方面人才的培养和培训。首先，要增强对企业经济管理专业人才的重视程度。在聘请经济管理学专业人才时，企业管理人员要看重求职人员的专业性以及相关的经验等，在知晓求职人员的真实情况后，挑选各层面状况都比较好的专业人才。一般状况下，企业管理人员需要利用初试、 hr 面试和具体调查的形式，知晓求职者各层面的大致状况。其次，企业管理人员要依据经济管理岗位的具体工作情况，按期为其开展专业培训和具体指导。专业培训以及具体指导的主要内容应以经济管理学的相关内容以及在实施经济管理时需注意的相关问题等为主导。三、结语企业实施经济管理方面的工作，能够有效提高企业的整体发展水平和行业的竞争实力，为了能够使企业的经济管理发挥出更大的效果，本文在对目前企业经济管理层面普遍存在的不足进行分析后，提出了相应的解决策略，希望能使经济管理发挥其自身更大的功效，从而推动企业的长久发展。参考文献： [1]陈磊.新常态下我国企业经济管理的创新策略分析[J]. 现代商贸工业，2017（15）. [2] 鞠孜涵 . 分析现代企业经济管理问题及解决对策 [J]. 经营管理者，2017（6）. [3] 刘庆华 . 探析目前路桥企业经济管理的有效策略 [J]. 低碳世界，2016（17）. 作者简介：柏昕（197309-），女，满族，辽宁省沈阳市，本科，经济师，研究方向：企业经济。

2021.09 商业2.0 3 基于目标动态成本管理的房地产项目成本管理探讨车学青安徽建筑大学摘要：成本管理是房地产项目的重要内容，与开发企业自身市场竞争力提高密切相关，特别是现代化社会经济的飞速发展，要高度关注房地产项目成本管理。目标动态成本管理是产品开发设计的重点，下文对基于目标动态成本管理的房地产项目成本管理情况作探讨。关键词：房地产项目；成本管理；目标动态成本管理法地产企业近年发展飞速，许多房地产企业跨区域建设逐年增多，比如多项目发展的情况较多，致使房地产企业的成本管理出现较大的问题，包括成本失控和成本超支等情况持续加重，给房地产企业的可持续发展造成较大的影响。基于目标动态成本管理的控制体系构建对房地产企业发展尤为重要，全方位成本控制和管理，提高和维持房地产企业的市场竞争力。 1. 目标动态成本管理对房地产项目成本管理的作用 1.1 保证目标成本可行目标动态成本管理能根据项目的实际情况设置目标成本，包括拿地决策和方案设计、实施阶段的成本控制。项目整个建设过程中可适当的调整，比如根据项目的实施进展，合理的调整目标成本，以保证每个阶段的目标成本可行，每个项目能顺利展开。 1.2 动态调控目标成本房地产项目实施的动态变化特点明显，整个过程中会因为主客观因素影响进度，或者存在明显的不可抗力因素，出现上述情况时，项目的目标成本会产生较大的变化。目标动态成本管理能实时调整成本目标，加强项目实施的动态管理，从而有效管理成本目标存在的问题，处理成本超支的情况，根据实际情况对成本目标做出调整，同时加强整个项目的前置管理与控制，全方位防止成本失控的问题出现 [1]。 1.3 维持资金正常运转房地产项目的开发时间长，且需要较大量的资金投入，如果成本未能有效控制，则项目建设承担的风险较大，容易出现各种不可控的问题，导致项目不能正常的建设。房地产项目实际建设过程中，要高度关注项目的资金筹集，全面考量每个项目的支出计划，因为项目建设时容易发生资金超额投入的问题，这时企业极易出现资金运转困难的情况，严重时可能致使企业破产。房地产项目的目标成本动态管理作用显著，因为动态管理的数据能及时体现项目中各个工程建设产生的成本，能根据项目建设实况及时筹集资金，从而定期支付成本资金，以保证房地产企业的现金流不断，能稳定的运转和维持项目建设 [2]。 1.4 提供决策需要的数据资料房地产项目本身有较大的市场竞争，所以房地产企业管理与决策者要根据实际情况进行合理的调整，以市场竞争和需求情况，对项目的定位适时调整，以使项目建设符合现代化社会发展需求。如果房地产项目建设的定位与市场实际情况相差较大，便要根据实际数据和资料进行重新决策和定位，并对项目的相关指标进行再次测定，了解项目的实际利润率，从而以新的目标成本进行管理，保证每项决策科学合理。 2. 基于目标动态成本管理的房地产项目成本管理实践 2.1 项目概况本文以某房地产项目为例，该项目规划用地 166679m2，建筑面积 388783m2，规划包括洋房和合院、商业及配套建筑等。该项目投资成本高，企业预期目标高，但项目实际建设中的风险较多，需要高度关注项目成本管理，下文对项目目标动态成本管理的各方面内容作分析。 2.2 目标成本管理（1）目标成本设置该项目分为四个阶段的目标成本，包括拿地决策阶段的可研版目标成本和方案设计阶段的方案版目标成本、实施阶段的施工图版目标成本、项目结束的后评估。第一阶段的目标成本控制注重项目地段和市场定位等情况的问题，了解项目的档次水平和配套设施等。第二阶段的目标成本要关注含钢量指标和砼指标等，了解项目的基础形式和园林绿化、精装修及综合管线等，综合考量管线的走向和机电系统，对各项指标严格限额。第三阶段的目标成本要注重招标比价和变更签证等，确保合同中的每条款项科学合理，注意审核各种款项的条件和依据等。第四阶段的目标成本要注重机械进出和各种临时设施、塔吊安装拆卸等资金控制，注意在招标时将各种费用严格控制并确定，根据施工进程合理的调控。（2）基于合约规划法的目标动态成本管理根据项目实况建立基于合约规划法的目标动态成本管理机制，该机制主要是在方案版目标成本设置好时，便构建关于项目的合约规划，对项目的目标成本进行详细的合大类。注意由上而下和逐级分解，将获得的结果作为招投标→工程结束的合同签订参考依据，用合约规划的方式对项目的目标成本进行严格管理。管理机制要高度关注项目合约规划的说明表和规划表以及签约金额、目标成本校核表等，严格管理和审核合约规划过程中的合同签订与执行情况，根据项目的实际推动情况进行调整。（3）定期动态成本控制情况审核房地产项目管理者与决策者要定期审核动态成本控制情况，综合考量相关人员上报的季报数据，分析其中是否有成本异常的情况，准确及时的了解成本目标控制情况，对合同的变更与预估变更实现等情况进行全方位掌控。注重合同变更的高度控制，为地产项目建设中各方面工作提供合规性保障，避免相关项目负责人出现职责扯皮的情况，防止变更范围出现较大的变化，及时为决策者提供项目成本管理实时动态，加强成本控制的实时调控。（4）用挣值法控制工程款支付挣值法的目的是对房地产项目建设的实际情况和计划存在的差异进行比较，从而进行剩余任务预测和调整、控制等，这种方法能对项目进行有效的绩效管理。控制时要注重建造预算成本和工程进度的各方面安排，根据时间段对预算成本与项目成本估算进度进行有效的计划，通过一段时间的计算，能获得每月的费用预算，从而对预算成本和实际成本进行计算，根据获得的结果调整工程款支付。 3. 小结新形势下越来越多的房地产企业转变成本管理的思路与方法，对目标成本管理的关注度不断提高。房地产项目实际开发时，要根据项目实际情况进行成本管理调整，及时改变成本管理思路，在项目建设不同阶段，设置适宜的目标成本，对项目成本进行动态目标管理，定期分析成本管理过程中形成的数据和资料，为决策者的成本控制和项目定位调整提供参考。参考文献： [1] 何宁 . 探讨目标动态成本管理法下的房地产项目成本管理策略 [J]. 当代会计 ,2021,(01):44-45.

经济管理 >> 4 新时代背景下面向消费者的营销服务探索陈芳浙江中烟工业有限责任公司摘要：随着市场需求的不断变化，烟草行业市场波谲云诡，企业之间的市场竞争越发激烈。在此情况下，烟草企业要想实现稳定发展就要优化营销服务体系，革新营销模式和理念，打造高质量、精细化的服务，以消费者需求为中心提高客户的满意程度，从而不断提升自身核心竞争力。为此，本文就新时代背景下面向消费者的营销服务展开探讨。关键词：消费者；烟草行业；营销服务 1. 营销服务的相关概念和重要性 1.1 营销服务的相关概念所谓的服营销服务是一种以市场为导向，关注消费者的需求，满足其需求，最终实现使他人从中受益、获得满足感的一种有偿或无偿的活动，最终企业获取适当的利润和公司长远的发展。在新时代背景下，烟草行业要全面掌握消费者需求，增强营销服务意识，制定一系列满足消费者需求的活动，推动烟草行业产品的专业化和升级。首先，产品服务需求的不断增加，导致消费者的需求呈现了一个多元化的发展趋势，在此背景下营销服务应运而生，实现了产品服务和与消费者之间的互动交流，通过提高营销服务质量可以帮助烟草企业的竞争力。其次，营销服务已成为烟草企业谋取市场竞争优势的主要手段之一，通过营销服务分散点的分布和范围，从而为消费者提供便利，增强营销服务效果。 1.2 营销服务的重要性随着社会经济的发展，烟草行业竞争越来越激烈。为了实现长期的生存与发展，烟草企业更关注于服务的质量，都在积极主动的完善营销服务体系，创新企业的产品营销方式，力求满足消费者需求，可以有效的得到消费者的信任。另一方面，营销服务质量的好坏可以直接影响企业的综合竞争力。营销服务通过将营销和服务两者进行有效的结合，增强了产品的附加值，让消费者获得了增值服务，极大的满足了消费者的购买体验，有利于帮助企业在市场中占据重要位置。其次，传统的营销方式需要通过层层严密的渠道，具有一定的复杂性，在这个过程会浪费大量的人力和物力，造价成本较高。新时代的不断发展，互联网在全球范围内的应用和普及改变了传统的营销模式，实现了信息搜索发布、渠道开拓、品质价值延伸与拓展等功能，有利于满足顾客的服务需求，实现营销目标，当消费者对该产品比较满意就会形成二次购买的趋势，增强周围人群购买这种产品的力度，从而在消费者中获得良好的口碑，提高产品的满意度，推动企业品牌形象的提高，增强消费者对产品的信任。 2. 面向消费者的营销服务存在的问题 2.1 烟草企业缺乏对营销服务的重视就目前来看，一些烟草企业缺乏对营销服务工作的重视，不能给予企业营销服务工作高度的关注和资金投入，人力物力资源得不到有效的落实。另一方面，营销服务作为企业运营发展中的一个重要环节，具有重要的影响和作用。但是，一些烟草企业缺乏对营销服务人员的专业化的培训，工作人员不能掌握专业化的服务理念和技能，在营销服务过程中很容易出现问题。其次，一些烟草企业不能结合实际情况制定一个完善的营销服务管理制度，仍然采用传统的营销服务方法，管理制度体系比较落后，不能结合产品特点制定个性化的营销服务策略，影响了营销服务水平。 2.2 营销服务意识淡薄随着社会的不断发展进步，营销服务观念也发生了一定的改变，但是一些烟草企业仍然保持落后的营销服务观念，无法把握消费者的需求，甚至营销观念存在一定的偏差，对消费者提供个性化服务方面还有待完善。其次，一些营销服务工作人员主观意识存在问题，工作懒散，缺乏足够的服务意识和服务方法，营销服务水平有所欠缺，影响了烟草企业的营销效果。 3. 新时代背景下面向消费者的营销服务探索 3.1 以客户需求为核心，提高客户满意度烟草企业面向零售终端和消费者服务体系建设必须从客户真实需求入手，，制定优质的营销服务策略。首先，烟草企业要提高对营销服务的重视，给予该项工作足够的资金投入，让资金贯彻到不营销工作的各个环节，积极招聘专业化的营销服务人员，定期对其进行专业化的培训和实践技能方面的培养，在对其进行考核后才能让其上岗工作，提高其服务水平。另一方面，健全的营销服务管理体系是开展营销服务工作的基础。因此，烟草企业要制定严格的规章制度来进行约束，制定完善的消费者需求反馈机制，保证营销服务工作的顺利开展，全面提高客户的满意度。其次，面对市场的新环境，烟草企业在为客户提供便捷服务的同时，要了解消费者消费行为的变化趋势，做好企业品牌培训服务、烟草专卖法律法规、投诉受理及反馈服务、客户满意度调查等工作，切实维护消费者的权益，提高客户对烟草企业的忠实度。 3.2 以多元化服务为渠道，提高品牌竞争力烟草企业营销服务最终目标就是为消费者提供满意的烟卷产品。在营销服务过程中，营销人员是和消费者直接面对面交流的，其服务水平可以直接影响消费者的服务体验效果，这就要求营销服务人员不断提高其自身的工作方法和能力，提高其服务水平。同时，烟草企业要借助互联网打造多种消费入口和服务手段，拓展烟草企业和消费者之间的沟通渠道，利用多元化的方式增强和消费者之间的互动交流。 4. 结语营销服务作为烟草企业运营发展中的一个重要工作环节，具有重要的影响和作用。面对新时代背景，烟草企业要更新其运营发展模式以及营销理念，顺应消费者消费需求，打造消费者满意的产品和服务，以市场为导向制定科学合理的营销服务策略，提高服务专业化程度，提高烟草企业在市场中的竞争力。参考文献： [1]霍海龙.新时代背景下面向消费者的营销服务探索[J]. 中国产经 ,2021(08):31-32. [2] 刘宁 . 新时代背景下面向消费者的营销服务探索 [J]. 中国管理信息化 ,2020,23(04):116-117.

2021.09 商业2.0 5 某厂房工程预算书编制研究陈永国张乐妮刘春梅浙江科技学院摘要：本文以某厂房为研究对象，对该厂房工程中土建部分进行预算书编制研究。主要通过了解建筑工程预算书，按照其编制方法进行案例分析并研究。本文案例根据设计图纸计算工程量，与工程量进行对量，并运用定额计价模式，以《浙江省建筑工程预算定额 (2010 版 ) 》、《浙江省建设工程施工费用定额 (2010 版 )》为依据，采用品茗算量计价软件，对该工程进行工程量的计算并依据定额工程量进行预算书编制。关键词：工程量 ; 定额；预算书编制 1. 引言 1.1 工程概预算对工程造价的影响众所周知，工程概预算的管理与工程造价的管理贯穿项目的始终，影响着项目的决策、启动、设计、施工、收尾等各个环节，有涉及到投资、建设、设计、施工等各个相关部门，既要遵守国家的相关行业政策和法律法规，又要结合工程项目的实际特点因地制宜地对工程造价进行精细地预算，因而工程概预算管理和工程造价管理对于整个工程的管理来说，既是一项复杂而难度较高的工作，又是一项影响着整个工程施工情况的重要工作。 1.2. 提高工程概预算编制质量的建议 1.2.1 提高工程概预算编制人员的专业素质要提高工程概预算的编制质量，就要首先提高从业人员的专业素质，对工程概预算编制人员的专业素质的提高，应该注意到以下几个问题 : 首先，要让工程概预算编制人员对概预算基础理论和知识进行进一步的学习和巩固，以保证工程概预算编制人员能在工程概预算的编制工作中具有较高的工作效率，并能减少工程概预算编制工作中可能出现的重大的失误 ; 其次 , 要引导工程概预算编制人员在工作中不断积累经验，吸取教训，通过对以往工作情况的总结，不断创新编制方法，提高工程概预算的编制质量。 1.2.2 充分利用计算机及其他现代化信息处理工具信息技术的广泛应用，对于提高工程概预算编制质量，提高工程概预算工作效率 , 都有重要的意义，这具体表现在，越来越多的工程概预算编制人员越来越多地开始使用计算机进行概预算表格的制作，相关数据的计算和核算等等。 1.2.3 加强对工程概预算工作的管理对工程概预算的管理，不仅是对概预算编制质量进行检验和评价，还要在概预算编制的过程中，对概预算编制质量进行把关，对相关工作人员的工作进行监督，要更多地防患于未然，而不是亡羊补牢。 1.3 总结综上所述，随着社会经济的不断发展，建筑工程概预算在建筑工程质量目标实现工作中的重要作用 , 已经被广为认可。加强管理措施的具体落实对于行业健康发展、人民群众的生命财产安全具有重要意义。 2. 预算书编制 2.1 工程概况本工程为浙江凯瑞博科技股份有限公司 1# 新建丙级厂房，框架结构，结构安全等级为二级;设计使用年限50年; 建筑层数： 2层；建筑总高度 12.15m；建筑生产火灾危险性为丙级建筑 ; 抗震设防烈度 6 度 ; 屋面防水等级为二级，使用年限为 15 年 ; 耐火等级一级。 2.2 定额套用人工费+机械费： ∑(定额人工费+定额机械费)=1925059.95 元；施工组织措施费（包含安全文明施工费、创标化工地增加费（暂计）、夜间施工增加费、提前竣工增加费、二次搬运费、已完工程及设备保护费、行人、行车干扰增加费等其他费用）：（295111.69+16940.53+962.53+770.02） =313784.77 元；企业管理费： 408497.72 元；利润：163630.10 元；规费（包括排污费、社保费、公积金；民工工伤保险费）：200206.23+14437.95=214644.18 元；意外伤害保险费：15400.48 元；总承包服务费：0.00 元；风险费：0.00 元；暂列金额：0.00 元；单列费用：0.00 元；税金：( 一 + 二 + 三 + 四 + 五 + 六 + 七 + 八 + 九 + 计税不计费 )×11.07%=1359904.92 元；建设工程造价：（一 + 二 + 三 + 四 + 五 + 六 + 七 + 八 + 九 + 十 + 十一）=13644503 元本工程凯瑞博新建丙类厂房的总工程造价为 13644503 元，建筑面积 14104m2，单方造价为 968 元 /m2。 2.3 编制说明 2.3.1 总造价编制依据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500—2013）《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854— 2013）及解释和勘误《浙江省建设工程预算定额》(2010 版上下版 ) 《关于印发建设工程工程量计算规范（2013）浙江省补充规定的通知》（浙建站计﹝ 2013 ﹞ 63 号）工程场地勘察资料及有关技术资料《浙江省房屋建筑与装饰工程预算定额》(2010 版 ) 关于规范建设工程安全文明施工费计取的通知建发 [2015]517 号关于建筑业实施营改增后浙江省建设工程计价规则调整的通知建发 [2016]144 号关于发布营改增后浙江省建设工程施工取费费率的通知浙建站定 [2016]23 号关于税金调整后我省建设工程计价依据增值税税率及有关计价调整的通知浙江省计价依据 (2010 版 ) 综合解释的通知工程有关规范验收标准等 2.3.2 工程取费本工程企业管理费及利润的取费基数均为人工费 + 机械费。其中企业管理费：建筑工程按 21.22% 考虑计入；利润：建筑工程按 8.5% 考虑计入。调整后的企业管理费已包括检验试验费、办公软件、现场监控、集体取暖降温（包括现场临时宿舍取暖降温）所发生的费用和企业为施工生产筹集资金或提供预付款担保、履约担保、职工工资支付担保等所发生的财务费等。本工程组织措施费按市区一般工程考虑，取费基数均为人工费 + 机械费，其中文明施工费费率：建筑工程按 15.33% 考虑计入。 3. 结论该厂房工程预算是 13644503 元，其中安全文明施工费 295112 元，规费 214645 元。参考文献： [1] 杨蕴 . 建筑工程预算在工程造价控制中的作用 [J]. 价值工程 ,2018（31）:89-90. [2]何兆潜.分析建筑工程造价预算控制要点及其把握[J]. 建材与装饰 ,2020(4):181-182 [3] 莫傲然 . 建筑工程造价预结算审核工作要点及管理的探究 [J]. 商讯 . 商业经济文荟 ,2019(3):38 作者简介：陈永国，浙江科技学院，讲师，硕士，研究方向：工程造价、工程管理、房地产。

经济管理 >> 6 信息化背景下经济管理发展趋势及路径研究郭振云外事外语职业学院摘要：在信息化时代背景下，我国的经济管理发生了翻天覆地的变化，利用信息技术不仅可以提高经济管理水平，还可以拓展经济管理范围，使相关管理活动可以朝着细致化和系统化方向发展，能够将以人为本的管理理念全面体现出来，让经济管理彻底摆脱时间和空间的限制，这对推进我国社会经济的快速发展有着很大的帮助。对此本文重点介绍了信息化背景下经济管理发展趋势及路径。关键词：信息时代；管理趋势；经济管理在互联网技术大面积普及的背景下，很多行业的管理和发展已经离不开互联网的支持与帮助，信息技术的广泛应用不仅可以给相关管理带来极大的便利，还可以推进经济管理工作更加细致化，使相关人员在对经济进行管理的过程中避免由于信息量过大和复杂而造成经济管理内容错误的现象产生，由此可以看出利用信息化进行经济管理是企业未来发展的一大趋势，这对推进我国企业的发展有着重要的作用。一、经济管理逐步转向集成化与精细化通过相关研究可以发现，经济管理工作最重要的内容就是采集数据信息，当相关数据采集完成后还要对其进行分析和研究，并由此得出相关结论。在传统的经济管理工作中，人们往往会采用人工的方式对相关数据进行分析整理，在这一过程中相关人员很容易由于操作失误导致数据和结论出现错误。但是随着我国逐渐进入到信息化时代，传统依靠人工收集数据的方式已经不存在了，多数企业都会采用信息技术方式对相关经济数据进行分析整理，然后结合企业的实际情况利用信息技术做出准确的分析研究，这样不仅可以为企业的日后发展提供有力的数据支持，同时对推进企业经济管理工作的发展也有重要作用。以往的经济管理工作只能依靠简单的数据分析来对未来发展做出规划，而随着信息技术的不断发展，很多高科技的软件都可以应用在经济管理工作中，这时企业就可以根据这些软件分析的结果对企业的经济状况和未来财务方向做出明确的规划。另外这些高科技的软件不仅可以提高企业经济管理水平，同时还可以有效防止相关人员在工作中出现失误，进而对企业的未来经济规划造成不良影响和阻碍。通过以上内容的介绍可以看出，目前我国多数企业在经济管理方面已经朝着细致化和系统化方向发展。二、经济管理资源发展无形化一个企业要想有更好的发展必须要学会如何正确的使用各种资源，在面对资源紧张的情况下，不但要开拓和创新出新的资源，同时要对现有的资源进行合理的利用，否则企业的发展将会陷入到困境中，所以企业的可持续发展并不能寄托有限资源的抢占。科技资源与传统的资源相比还是非常丰富的，尤其在信息时代背景下很多科技资源不仅得以迅速开发，同时也可以借助信息技术进行快速的传播和使用，使企业在竞争激烈的市场中可以拥有更多的优势和竞争力。在传统的市场中，资金、原材料、设备等内容是企业的核心竞争力，而随着我国进入到信息时代，科学术等无形资产已经逐渐成为我国企业市场竞争中的核心力量。科技资源不同于传统的有形资源，它是信息时代下重要的产物，企业通过利用科学资源，创造出了行业领先的产品或服务，使其在市场竞争中可以获得更高的收益，由此可以看出科技资源是可以转化为企业财富，并且能够保持边际报酬。三、经济生产服务逐渐柔性化随着我国科学技术的快速发展，企业的生产方式面临着很大的冲击，部分消费者对企业的产品提出了更高的要求，这就要求企业必须要改变以往的生产模式和经营方式，并在信息时代背景下进行柔性化生产。在信息时代多数企业会将注意力放在芯片、计算机、半导体、处理器等高科技产品的开发上。除此之外，信息技术也会影响到企业的经济管理方式，企业管理者完全可以利用信息技术对企业的经济管理工作进行全面的监督与管理，部分跨国企业还会利用信息技术对其它子公司进行远程经济管理。通过分析消费者的心理可以发现，多数消费者会选择空间大、个性化程度高、品种多元化、服务高效化的企业产品，因此企业要依托柔性化生产服务来提高自身竞争力。四、经济管理更具人性化和人本化企业在进行经济管理工作时，还要格外重视员工的个性化管理。企业要想有更好的发展必须要有高素质的人力资源团队，企业在以往的人力资源管理中，经常会遇见用人唯亲的现象，导致部分优秀员工的才能无法发挥出来，使得企业原有的考评体系和激励机制无法得到落实。但是随着信息技术在经济管理工作中的应用，这种现象得到了极大的改善。例如利用信息技术可以对员工的出勤率、工作量、销售业绩和售后服务好评率等内容进行全面的考核与评价，促使企业可以员工的实际表现和工作情况做出正确的评价和奖励，这对提高企业经济管理水平有着很大帮助。五、结束语综上所述，在信息化背景下企业要想提高自身的经济管理水平，就必须要将信息技术融入到经济管理工作中，这样可以在推进企业发展的同时，使企业的经济管理工作朝着科学化管理方向发展，使企业的经济管理体系更加完善与成熟。参考文献： [1] 万强 , 严复淇 . 信息化背景下经济管理发展趋势及路径研究 [J]. 金融与经济 ,2020, No.517(08):3-3. [2] 张利 . 信息化背景下经管类专业发展策略研究 [J]. 现代交际 ,2019,No.509(15):183-184. [3]谢立民.信息环境下经济管理现代化发展趋势分析[J]. 经济管理 ( 文摘版 ):00056-00056.

2021.09 商业2.0 7 事业单位审计与纪检监察的协同治理分析韩晓虹建平县审计局摘要：随着事业单位的不断发展，通过事业单位审计与纪检监察协同治理，能够使事业单位审计水平切实提升，进一步保障事业单位的可持续发展。因此需要对两者的协调治理效果加强研究，并对相关审计理论知识进行拓展，并借助相关部门的协助配合，使传统审计工作中存在的整体壁垒问题得以突破，使审计资源共享实现。本文就事业单位与纪检监察之间的关系加强分析，并对增加两者协同治理成效的有效策略进行探讨。关键词：事业单位审计；纪检监察；协同治理 1. 事业单位审计与纪检监察的关系分析 1.1 两者目标一致事业单位审计工作开展过程中，需要对审计部门的非财务、财务数据、具体经济活动以及内部控制管理状况加强重视，对其中存在的重大违规违法行为予以及时发现，使资金安全得以保障 [1]。作为重要的监督管理部门，纪检工作的主要职责为保障单位合法权益，并促进各部门积极参与审计工作，监察部门需要对相关监察对象的财务运作情况、执法情况加强监察检查，使事业单位权益及资产安全得以有效维护。因此事业单位审计与纪检监察两者的治理目标一致，通过两者的协同审计，能够使审计力度增强，审计效果有效提升。 1.2 两者之间客体交叉事业单位审计部门作为对国民经济发展进行监管的部门，纪律检查主体在于各组织及所有工作人员，在当前我国实行的体系中，事业单位审计和纪检监察在客体上展现出交叉状态，这给事业单位审计和纪检监察协同治理工作开展提供了条件。针对交叉客体，通过建设协同治理机制，便于及时识别违规操作行为，提升审计效果。 1.3 两者职能相同作为重要经济监督管理部门，事业单位审计部门的工作重点主要集中在审计监管相关客体的银行、财政收支及重大投资项目等内容，使公共资源实现合理配置。同时行政监察与纪律检查之间互相配套，监察机关需要根据相关监察职责严格执行审计及相关处罚工作。因此两者之间具有相同的监督职责，并通过两者信息资源的有效整合，能够为审计工作提供质量更高的信息作为参考，使审计效果增强。 2. 事业单位审计与纪检监察的加强协法理的有效策略 2.1 协同治理意识强化协同治理工作作为协同审计的重要组成部分，具有较强的系统性、复杂性较强，因此需要对增强协同治理意识，使两者对协同治理工作提高重视。在协同治理工作中，首先需要根据审计要求加强综合治理，使监察治理体系不断完善，监督管理职能得以充分发挥，从而为协同治理工作的顺利开展提供有力支持。其次相关部门对治理工作不断创新，能够使治理多元化发展需求得以有效满足，监督治理效率切实提升。另外通过协同治理的实施，使资源传递及共享得以实现，充分利用有限资源，使监督治理质量切实提高。 2.2 协同治理方式合理选择由于协同治理类型较为多样，应结合协同关系进行合理划分，其中包括了划长期协同治理及短期协同治理两类 [2]。其次根据协同治理中协同主体的作用和意义，可将其划分为参与及主导协同治理两类。因此两者应根据自身在协同治理中所起到的作用，以及协同治理要求，对协同治理方式进行合理选择，确保监督治理效果得以充分发挥。通常由某特定主体作为主导，其他主体参与，并将机制作为导向的长期协同治理方式主要运用于主导长期协同治理中，协同治理的主导主体对人员进行合理安排和组织，并对活动进行有效协同，对各主体职责的合理协调和分配加强重视，对精细协同治理流程进行科学制定，确保协同治理工作的有序实施。其次由某特定主体作为主导，其他主体参与，将任务作为导向的短期协同治理活动主要应用于主导短期协同模式，通常在某短期临时性审计项目中加以运用，仅利用临时性的协同治理机制使监督管理得以实现。 2.3 组织结构协同为了确保协同治理工作的顺利开展，应从组织机构、上层协调、职能设定以及人员分配等方面出发，对协同治理机制进行科学制定，从而充分发挥协同治理价值，使监督管理水平切实提高 [3]。首先在上层协调方面，对专业协同小组加强建设，对协同治理会议进行定期开展，对治理工作成果加强交流，对各项事宜进行协调分配。其次需要对预算部门所拥有的预算调整权进行明确，有效制约采购部门在预算调整中存在的违规行为等。另外需要对预算编制流程加以规范，使预算部门的预算管理力度强化，进一步明确预算与采购之间的关系，确保预算管理有效落实，使两者工作的协同性有效提高。另外财务部门需要对预算及采购工作加强协同，并充分发挥监督及制约作用，使制约机制管控力度进一步强化。 2.4 培训考核管理机制构建为了使事业单位中监督机制作用有效发挥，应对培训考核管理机制加强健全和完善。同时需要通过相关的培训工作，使各部门专业人员的管理水平和综合素质有效提升。另外通过激励机制加强利用，使相互监督及制约职能充分发挥，使整体资产管理制约监督体系进行有效构建。在事业单位的资产管理中，需要对相关监督及制约制度体系加强建设，有效保障事业单位的可持续稳定发展。因此需要与现阶段事业单位资产管理现状，与纪检监察有效融合，通过协同治理力度的强化，对相关制约监督制度体系进行有效构建。参考文献： [1] 郑玉红 . 制度视角下事业单位审计与纪检监察协同治理研究 [J]. 山西青年 ,2018,000(017):P.200-200. [2] 王会金 . 反腐败视角下政府审计与纪检监察协同治理研究 [J]. 审计与经济研究 ,2015,v.30;No.166(06):5-12. [3] 郭芙军 . 反腐败视角下企业内部审计与纪检监察协同治理研究 [J]. 魅力中国 .

经济管理 >> 8 企业内部控制缺陷及其改进与风险承担郝素娟沈露云南省曲靖市曲靖师范学院经济与管理学院摘要：我国近年来越来越重视内部控制的建设，相继出台了《企业内部控制基本规范》及其配套指引。同时新冠肺炎疫情的爆发，国内外形势严峻，社会也面临着前所未有的大变局，企业面临着诸多风险。诸多案例启示我们，企业如果没有一套完善的内部控制体系，企业很可能在这场大冲击中面临诸多威胁。基于此，本文从内控的缺陷及其改进措施入手，重点分析内部控制缺陷改进前后企业面临的不同风险。关键词：企业；内部控制制度；缺陷；改进；风险承担一、内部控制产生缺陷的原因（一）内部控制环境方面首先是内部控制标准体系有待完善，内控的标准体系制定的范围不够广泛，没有相对的约束力，导致内控在实施过程中会出现执行效力有限的现象。其次是对内控体系的评价、追责机制建设的不够完善，导致企业内部相关人员对内控的重视程度不够。在内控的执行上出现了懈怠心理。（二）风险评估方面现阶段，由于企业缺乏完善的风险管理和控制机制，企业内部风险管理信息平台建设不完善，风险信息传递不及时，对于企业会发生的经营情况等等，都是事后评估，忽略了对事件的事前估计和控制。无法有效识别和判定各类风险，企业风险防范措施没有标准化 [1]。 ( 三 ) 信息建设方面内部控制的信息化水平低，风险意识弱。企业的内部控制信息系统的使用率低，员工的信息技术能力不足，信息数据收集不准确，这都会影响内部控制的信息化。导致信息系统的安全性很难保证，使得企业在经营的过程中面对很多的风险，进一步也会影响企业的风险评估过程。二、企业内部控制缺陷的改进措施（一）加强风险管理需要增强企业管理者的意识。要让企业管理者意识到企业内部控制对于企业的生存发展健康生长甚至于提升企业的经济效益的重要性。另外，为了让员工感受到风险管理的重要作用，有必要开展与风险知识相关的讲座。企业管理者应当起着主导作用。（二）加强控制活动加强控制活动，即应当完善内部控制制度，在企业不管是员工还是管理者， “不敢不能不想”违反相应的内部控制制度，在企业中形成震慑作用，企业在实施内部控制过程中应当随时根据新的情况和变化，完善内部控制体系。同时企业应该建立和完善内控管理体系，完善相应的评价和追责机制，确保内部控制管理的有效实施。（三）加强信息交流首先要注重信息的收集，企业应当畅通上对下，内对外的信息交流渠道，第一时间掌握员工和公众的需要。其次是高效利用收集到的信息，可以利用计算机建立企业的信息系统，收集大规模的信息数据，对信息实现深度挖掘和分析，对企业收集到信息实现高效利用。三、企业内部控制缺陷及其改进与风险承担（一）企业内部控制出现缺陷会产生的风险 1. 财务风险企业的经营者不够甚至不重视企业内控制度的建立与运行。经营者和管理者对内控认识不足，对于财务风险的了解更是片面。他们认为财务风险防范是财务部门的任务，与其他部门没有关系，这就导致财务风险防范工作在企业内很难开展 [3]。同时有些企业自身内部控制体系建设不完善，这也是导致内控管理在财务风险防范工作中失效的重要原因 [2]。 2. 经营风险良好的经营手段是一个企业良好的发展动机，而不当的经营所造成的就是经营风险。实际情况中，一些企业并未结合当前企业的实际发展情况，企业的资金水平，经营状况、业务范围以及行业的现状等等，制定出与企业自身情况相适应的内部控制策略，在实际执行中会出现不符合实际的方案，以致企业产生损失。因此企业的内控工作要随时根据市场变化以及自身情况及时做出调整 [3]。 3. 信息风险内部控制的缺陷阻碍了系统本身发挥预防和监督的作用，从而提高了企业的信息风险。内部控制的运行情况可以反映在年度报告的非财务信息中。据有关调查表明年报的风险预警信息随着内控缺陷的增加而增加。进一步调查表明，风险预警信息的年增量与内部控制缺陷的增加呈正相关。内部控制良好时，控制企业的信息风险。一方面，运行有效的内部控制通过提高会计信息质量来保证财务报告的可靠性。另一方面，由于内部控制的缺陷，阻碍了系统自身发挥预防监督的作用，增大了企业的信息风险 [4]。（二）企业内部控制缺陷改进后面临的风险 1. 执行不力风险企业注意到自身内控制度存在缺陷后，很多企业都会积极寻找解决对策，完善自身的内控建设，但是在内控制度建设完成之后，却面临着执行上的风险。原因我认为可能是企业的经营者和管理层对内控的普及力度还不够，企业内员工没有体会到内控的重要性，因此在执行上出现了懈怠的心理，即使有了好的内控制度但是员工不执行或者懈怠执行，这都是企业在改进自身内部控制缺陷之后可能会面临的风险。 2. 资源分配风险企业内部控制的建设需要多种资源的投入。成本效益原则的存在，当企业由于资源不足等原因要在日常经营与内控建设之间抉择时，很多企业都会选择前者，忽视后者。因此，企业内控之所以存在缺陷很大一部分的原因是由于企业在这方面的资源投入不够。与此同时，管理层会将资源投入到其他的领域，这些都导致了企业会面临更多的风险，大大提高了企业的风险承担水平。通过对企业内部控制存在缺陷及其改进前后对风险的影响对比分析可知，当企业存在内部缺陷时，面临的风险多为宏观层面的风险，如经营风险，财务风险和信息风险，这些风险的存在对企业来说往往都是致命的存在，可能导致企业面临破产的威胁。内部控制缺陷改进之后企业面临的风险就是一些较微观的层面了，如执行上的风险、资源分配上的风险。因此企业不管是在内部控制缺陷改进前还是改进后，都会面临一定的风险，企业要注重对风险的评估，针对出现的风险也要及时找到相应的解决之策，帮助自身摆脱风险，及时步入正轨，走向发展的高速路。参考文献： [1] 郭晓丽 .S 公司内部控制体系优化研究 [D]. 首都经济贸易大学 ,2019. [2] 谢海霞 . 试论企业内控管理与财务风险防范 [J]. 中小企业管理与科技 ( 下旬刊 ),2020(02):81-82. [3] 李程程 . 企业经营风险内部控制研究 [D]. 华中科技大学 ,2013.

2021.09 商业2.0 9 从基层工作出发优化新时代背景下贸易统计工作的相关建议探究黄东荣陕西省汉中市南郑区统计局社会经济普查中心摘要：本文主要围绕目前限额以上贸易统计现状中，基层统计单位开展工作时遇到的问题进行了较为系统的分析，并在此基础之上，提出相关优化策略，为基层贸易统计工作，提供部分参考价值，促进基层贸易统计工作向着更加便捷和准确的方向阔步前进。关键词：基层贸易；统计工作；优化策略投资、消费、进出口，是拉动经济发展的三驾马车。贸易统计可以直观明了地反映三驾马车中消费的数据。在国民经济统计板块中，贸易统计是关键组成部分。随着社会不断发展，贸易统计工作受到了社会各界的广泛关注，这不仅为贸易统计工作带来了前所未有的机遇，同时也提出了更高要求。 1. 贸易统计中存在的问题 1.1 企业基层基础薄弱基层贸易统计工作中，较为显著的问题是入统填报单位统计基层基础薄弱，县区统计部门在工作过程中，难以全面、及时掌握调查对象实时数据信息。因统计部门不参与对法人单位的行政审批管理，无法及时掌握企业属性指标变更、场所搬迁、纳税方面的信息。因此，统计部门在对贸易企业进行清查摸底时，能借助相关部门的资料较有限，况且有些部门相关数据汇总迟于统计数据上报时间，导致统计部门获取到的数据滞后，进展被动，单凭县区统计部门专业人员无法做到应统尽统 [1]。 1.2 执法难基层贸易统计工作中，不能更有效地提高工作效率与质量，直接原因便是虽然统计相关法律法规足够健全完善，但在统计执法检查时，各部门间配合度不高，对于统计工作整体较为轻视；且因为统计工作时效性要求较高，企业受经营状况、时间、人员等多种因素影响，很难做到统计数据的完整和详实。近年来随着互联网经济的发展，电商交易逐年增加，互联网数据难以追查，均是贸易统计工作执法难的主要因素。 1.3 人员流动性大基层贸易统计工作中，小微企业存在统计人员变动频繁、没有独立的统计人员、从事统计工作的兼职人员能力欠缺的现象。在平常的月报工作中，不仅没有驾轻就熟的“老手”进行协助与指导，同时因为较为缺乏经验，在进行贸易统计时，经常会出现统计口径与会计口径混淆、指标逻辑关系不明、无法进行准确填报等问题。且企业存在人员变动频繁的情况，印证统计数据的基础资料不能及时归档，统计报表间数据不衔接，不能系统化进行整合分析，整体数据统计缺乏权威性 [2]。 2. 基于基层视角下贸易统计改革的策略 2.1 出台奖励补贴政策为加强基层贸易统计工作的顺利开展，政府应该在现有基础之上通过行政手段，对积极申报入统、配合度高、统计资料详实的企业出台相关奖励和补贴政策。这是因为，填报单位在上报统计数据过程中，其基础普遍较差，加之在调查统计时没有奖补刺激，因此，企业法人从意识上对于统计指标的准确度欠缺重视，没有健全的商品进销和财务台账，存在瞒报、数据偏小、配合程度低等问题。因此，应该从源头解决这一问题，积极向调查户记账工作模式靠拢，收集最真实最贴近实际的数据，同时，统计部门也可以为填报对象提供符合统计需要的记账方法和记账本；同时填报对象在进行数据统计的时候，也应该在经营中积极探寻方法，摸索规律，总结经验。为了起到一定的督促作用，统计部门也可以联合当地政府为企业统计人员提供政策性的补贴，以触动人员的积极性，从源头保证贸易数据的真实性。 2.2 加强贸易统计专业人员素质基层贸易统计工作归根结底，依然是人的工作，因此，在不断优化和改革之中，应该更加注重统计工作人员素质的提升。加强贸易统计工作专业人员素质的关键应该是在贸易统计工作中，融入思想政治教育，使贸易工作人员从精神思想上不断提高政治觉悟，提高岗位满意度、认可度，以更加饱满的热情投入到贸易统计工作中，充分发挥自主能动性，在单位培养和自身努力之下，将基层贸易统计工作做优做好。同时，基层统计部门应该做好企业贸易统计专业人员的业务培训工作，解决专业人员在指标理解和联网直报过程中遇到的问题，激发专业人员责任意识和依法统计观念。此外，企业统计负责人应该重视专业人员工作环境，配备良好的办公硬件设备，使其在实际工作中，将统计工作做到尽善尽美 [3]。 2.3 加大企业调研培训，优质企业入统此外，在基层贸易统计工作中，企业负责人的配合程度，尤为关键，因此，应该加强对企业的调研培训，宣讲统计法律法规，为基层贸易统计工作顺利开展提供先决条件。县区统计单位应该加强对企业的宣导，使其可以明确统计工作的重要性和积极配合统计工作可以为企业带来的积极影响等，从而可以有效支持统计工作，配合统计工作，与基层贸易统计业务人员群力群策，提高基层贸易统计工作效能。为更大范围中宣导贸易统计工作的价值，使更多企业可以自主自觉做好的相关数据的统计，统计单位可以建立网络公示系统，将优质企业纳入系统名录，起到带头示范作用，发挥企业调研培训的最大效能。另外，为了工作人员操作，应该精简优质企业名录系统，便捷化进退流程，提高基层贸易统计工作效率。 4. 结束语综上所述，要想保证基层贸易统计工作的真实有效性，就必须从源头入手，向促进企业经营发展靠拢，为填报单位提供正确高效率的统计方法，并且出台奖励和补贴政策，触动其积极性，全面强化贸易统计工作的开展，加强贸易统计专业人员素质。同时，新时代大背景之下，市场经济日新月异，应该加大企业调研培训，将优质企业入统，进退名录库简化流程等，充分提高各项数据质量和基层贸易统计工作效率。参考文献： [1] 侯兴宝 . 从基层工作出发优化新时代背景下贸易统计工作的几点思考 [J]. 经济与社会发展研究 ,2020(6):0111- 0111. [2]景向荣.基层统计执法工作的难点问题及措施探讨[J]. 经贸实践 ,2019,000(006):255. [3] 毛建成 . 加强统计基层基础工作的几点思考 [J]. 统计与咨询 ,2020,000(001):44-45. 作者简介：黄东荣（1987.11-），女，汉，江苏，中级统计师，大学本科，工作单位：陕西省汉中市南郑区统计局社会经济普查中心，研究方向：贸易统计。

经济管理 >> 10 信用信息系统 “一体化” 建设更好助力经济社会发展贾汉伟国家公共信用信息中心摘要：信用是市场经济的重要基石。党中央、国务院高度重视社会信用体系建设，对信用一体化建设等做出重要决策部署。加快研究信用一体化建设，在各地方探索推进信用信息共享平台、信用门户网站等系统一体化建设对于破解各地方信用体系建设发展难题，推进信用高质量发展，进一步助力经济社会发展具有重要意义。关键词：信用；信息；经济发展一、信用信息系统“一体化”建设重要意义一是有利于信用信息充分共享共用，更好发挥信用信息经济社会价值。通过推进信用一体化建设，以“数据”“信息” 为核心要素，以数据流通、信息共享作为基础支撑，统一系统连接、数据交互、业务办理等标准规范，建立数据流、信息流、业务流至下而上共享共用机制体制，有效破除 “孤岛” 和 “烟囱” ，实现信用信息深度融合、共享共用。二是有利于信用服务供需匹配，推进信用领域供给侧改革。社会公众和市场主体将在更大范围、更深层次“讲信”“用信”，对信用服务提出更高的标准和要求。只有深入推进信用一体化建设，在标准规范、基础设施、业务设计等方面，打通制约信用服务提质增效的堵点、难点，才能打造更加便捷、高效、精准的信用信息服务，推进信用体系建设领域的供给侧结构性改革。三是有利于信用业务协同发展，提高群众满意度、获得感。推进信用一体化建设，通过创新系统扁平化管理、信息同步报送、结果实时反馈等机制，补齐传统服务的层级多、流程长、模式单一等短板，提升信用修复、异议申诉等公众密切关注的信用业务协同效率，将加快提高市场主体对信用服务的满意度、获得感，从而更好凝聚社会公众对信用体系建设共识，提升社会公众“用信”“讲信”的自觉性，加快创新社会建设步伐。二、推进信用信息系统“一体化”建设需把握的关键（一）统一数据标准、建设标准一是统一数据标准。各地方应当根据信用建设实际需要，梳理汇总信用信息需求清单，严格遵照全国信用信息基础目录有关要求，统一数据标准，建立各地方基础信用信息目录，确保基础目录的数据项、信息格式、更新机制等和全国保持一致。二是统一建设标准。各地方信用一体化建设应当向上与国家信用基础建设、信息服务、数据安全等方面的技术标准保持一致，确保信息更新、服务保障等高效、准确。信息服务方面，应加强地方信用信息系统的信用服务设计逻辑、信息和业务线条关系、先后端信息交互等方面与全国一体化信息系统保持一致。数据安全方面，考虑到央地信息大批量交互，省级层面信用信息系统的信息安全等级保护应和国家保持一致，确保未来全国信息一体化推进中兼顾安全和发展的现实需要。（二）确保系统联通、数据流通、业务融通一是确保系统联通。省级信用信息系统是各地方信用一体化系统对接全国信用信息系统一体化系统的关键枢纽，应当确保关键系统并发高、可靠强、速率快、防护好等特性，灵活采用数据落地、接口访问、信息验证等多种信息共享方式，确保全国信用信息系统和省信用信息系统在数据共享交互时“透明化”传输。同时，针对各地方省会经济圈、示范经济圈等地方区域发展实际需要，可建立中央至城市直通信息交互通道，为区域经济发展提供特殊支撑保障。二是确保数据流通。数据流通性可看着信息系统的 “血液” 健康指标。各地方信用一体化建设应当建立数据 “内循环” 和 “外循环”交互支撑的数据流通体系，“内循环”要求省市县关键信用信息子系统要建立规范、标准、灵活的信息归集、上报机制，确保地方信用信息能够及时、完整归集至省级信用信息枢纽； “外循环”要求央、地信息交互要保持高效、准确，全省一体化系统能够向国家提供畅通、实时的信用信息流，同时国家信用信息系统能够向地方信用一体化系统反馈可服务经济社会的服务流、价值流。三是确保业务融通。各地方信用一体化建设应当抓好与全国信用一体化系统数据 “同源” 和服务 “同网” 两项重点。数据 “同源”主要要求在地方信用信息系统和国家信用信息系统应确保数据来源保持一致，保持数据更新一致性，坚持接口访问为主、数据落地共享为辅的原则，为业务融通提供基础保障。服务“同网”主要要求地方各级信用门户网站在服务市场主体和社会公众方面要建立“一口访问”路径，要以“信用中国”网站为业务服务逻辑人口，为各城市提供各类基础信用服务，同时对于省级信用建设特色服务，也要在全国“一张网”的框架下实施，避免出现因服务路径的差异而导致服务内容的不一致现象。（三）协同政策调整、数据更新和情况反馈一是协同政策调整机制。各地方信用一体化建设应当在社会信用体系建设的整体框架下，注重国家、省、市政策对接、联动，把信用信息一体化建设作为落实党中央、国务院重要战略部署的重要助手，把信用信息化建设作为服务保障市场经济的重要支撑，既要向上与社会信用体系建设的政策思路、目标方向保持一致，同时又要结合政策末端细化要求，立足服务地方特色经济建设的实际需要，强化信息系统建设的特色化、区域化发展。二是协同数据更新机制。各地方信用信息系统应当坚持 “目标导向”和“问题导向”相结合的思路，与国家信息系统建立科学、高效、灵活的数据更新机制。要根据数据重要性和敏感度，建立信用信息主动更新和被动更新相互配合的信息更新机制，对于常规信用服务以省级信用信息体系主动更新信用数据为主，对于涉及敏感信息、重要事项以及社会影响力较大的信用服务，要建立国家信用信息系统主动更新为主、省级被动更新为辅的信息更新机制。三是协同情况反馈机制。主要考虑随着各地方信用体系建设深入推进，信用查询、信用修复等信用服务的访问量和使用率将大幅提升，如何更好服务保障各类市场主体的实际需要，这需要信用业务全链条互动，建立国家、省、市建立高效协同反馈机制。省级信用信息系统要对接国家信用信息系统，建立全流程线上沟通、反馈机制，建立短信、邮件、热线等用户响应提示渠道，提升信用服务透明度和及时性。作者简介：贾汉伟（1986.4-），男，汉族，山西吕梁，本科，工程师，研究方向：社会信用体系建设。

2021.09 商业2.0 11 宏观经济统计分析在国民经济核算体系中的作用金英子唐山市路南区统计局摘要：新时期，人们对宏观经济统计分析进行更多的关注和重视，了解其在国民经济核算体系中的重要作用，能够有效优化体系整体结构，增强人们对国民经济的正确认识。相关专家不断研究该分析方法在国民经济核算体系中应用存在的问题，提升应用效果。关键词：宏观经济统计分析；国民经济核算体系；作用当前国民经济建设和发展是国民经济核算的主要对象。因此，相关专家对其进行研究和分析的过程中，需要在国民经济不断发展中，要对其运行实际情况和规模从数量上进行分析，同时需要进行综合数量，实现综合探究和分析。 1. 宏观经济统计分析宏观经济统计分析主要将宏观经济理论当作基准，对国民经济资料进行核算的过程中，将其当成整体，同时在国民经济生产环节、部门和多种要素进行紧密相连，实现综合探讨和分析，做出科学合理的综合评价。国民经济包含多种相关要素、部门和环节具有相互联系和制约的关系，属于有机整体，相关研究人员需要加强全面综合性分析，有效整合多种数量关系，同时合理规范的分析国民经济运行状态和规模 [1]。研究人员在综合探究的过程中，能够对国民经济政策、方针和路线等进行更好的反映，进而在很大程度上对国民经济建设和发展提供更加优质的服务，同时对其建设规律和体系宏观利益进行更好的展示，给予产业结构和发展规划良好条件。宏观经济统计分析具有自身独特的特征，其系统性主要是相互促进和作用的多个成分进行有效结合构成特殊功能的整体。宏观经济统计分析将具体对象当作研究系统和整体，从系统的相关整体性和目的性进行分析，经过子系统和其部分、外部环境整合，定量、综合探究和分析具体对象，实现整体最佳目的。人们实行宏观经济统计分析过程中，一般将国民经济当作服务和货物性生产部门形成，同时包含资产、自然资源、劳动力共同行形成的经济体系。宏观经济统计分析中，全面分析国民经济运行结果和过程，对其整体建设发展状态进行掌握，不仅和子系统发展过程具有紧密关系，还和子系统的协调具有较大关系。子系统呈现出相互不协调的情况下，部分在发展过程中，其他相应部分受到一定影响，进而国民经济发展就会受到相应影响，不能始终处于持续发展的状态。相关人员在宏观经济统计分析中，需要有效整合部分存在相互关系的经济现象，能够对国民经济整体比例、效益和速度等多个方面进行说明，同时对各个子系统的发展状态、影响、水平等进行全面反映。宏观经济统计分析通常采用分析数量的方法，主要包含平衡表和平衡账户法。同时，人们经常应用动态和镜头比较的数量关系分析方法 [2]。另外，人们对变量影响进行分析的过程中，经常采用弹性和指数等方法。宏观经济主要是在核算国民经济资料的同时实行综合分析，主要采用统计数据对国民经济运行状态、结果和联系进行相应的评价和说明，是国民经济核算的最高环节。国民经济包含多部门和层次特点，进行需要相关人员从整体上对宏观经济进行分析，同时更加有效的监测、分析国民经济运行，全面及时的探讨相应问题，全面贯穿到国民经济建设发展中。 2. 宏观经济统计分析在国民经济核算体系中的作用 2.1 有效开发应用国民经济核算资料国民经济核算体系中高效应用宏观经济统计分析，属于统计和探究国民经济的最高阶段。国民经济核算体系属于较大的多数库，创建经济运行分析和评价的宏观经济数据路，将其当作科学合理的政策和决策制定的有效条件。相关人员对国民经济宏观经济数据库进行建立的过程中，缺乏资料开发利用这，进而充分发挥宏观经济统计分析的重要价值和作用，能够有效解决国民经济评价系统运行中存在的相关问题，帮助相关人员做好相应数据的分析工作，帮助人们对国民紧急运行实际状况和经济关系等多个方面进行更加清晰正确的了解，同时及时发现国民经济运行中存在的阻碍，采取针对性有效措施进行有效解决，有效实现社会经济效益的全面提升。 2.2 促进国民经济核算体系的革新我国社会经济不断进步和发展，在很大程度上促进国民经济核算更加繁杂，同时转变了其产业构造。新时代发展背景下，相关研究人员在国民经济核算体系中应用宏观经济统计分析，能够更加全面正确的了解国民经济实际运行状况，进而对国民经济体系的革新和完善发展起到良好的促进作用，前面实现国家核算制度的改革。新形势下，国家经济和政治发展迅速，国际之间的交往逐渐密切相关，传统的国民经济核算体系难以符合新时期现代化社会的实际需求，需要有效发挥宏观经济统计分析的重要功能，完成经济核算体系的改革和完善发展，为相关研究人员提供更加全面真实可靠的信息数据资料，帮助人们对经济运行实际情况进行全面掌握。 2.3 研究国民经济的最高阶段相关人员对宏观经济进行分析的过程中，需要更加强调国民经济体系，不断革新和完善国民经济核算体系，促进经济核算制度的创新发展。我国以往采用 MPS 核算物质产品。但是，我国社会经济体制进行全面深化改革，转变了产业格局和资金构造。SNA 属于网络体系结构，为国民经济发展提供有效的概念和核算框架，创建科学合理的宏观经济数据库，同时在不断发展的过程中，为相关人员提供有效的依据，制定合理的政策和决策 [3]。相关经济人员和劳动者统计数据，进行数据整体，但是不能自动形成经济关系和状态，需要人们不断开发应用该宏观经济数据库。我国宏观经济统计分析相对较落后，对资源存在一定程度的浪费现象，对国民经济核算产生相应影响，相关人员需要不断进行研究，革新和完善相关制度。参考文献： [1] 杨胜卫 , 晋慧 , 赵璐瑶 . 浅谈宏观经济统计分析发展的基本问题 [J]. 消费导刊 ,2019,000(005):156-156. [2] 刘孟轩 . 宏观经济背景下统计分析相关问题及其对策研究 [J]. 现代交际 ,2020,528(10):46-47. [3] 江红梅 . 对宏观经济统计分析的思考 [J]. 大众投资指南 ,2019,341(21):238-239. 作者简介：金英子（1988.4-），女，回族，河北省唐山市，中级统计师，硕士研究生，研究方向：统计，工作单位 : 唐山市路南区统计局。

经济管理 >> 12 浅析信息技术在农业经济发展中的应用李爱桂临清市松林镇农林水综合服务中心摘要：近几年在我国农业的发展和变革，我国农业现代化、农业产业化以及农业信息化发展，信息技术在现代农业经济发展中发挥了重要的作用，信息技术的应用极大地改变了我国传统的农业经济发展模式，但是对于信息技术的应用且整体发展还比较缓慢也存在诸多问题，本文针对新兴技术在农业经济发展中的应用展开分析，了解信息技术在农业经济发展中应用的必要性，明确信息技术在农业经济发展应用中所存在的不足和问题，在此基础上为信息技术在农业经济发展中的应用提供有效的建议指导，更好的发挥信息技术的支持作用。关键词：信息技术；农业经济；指导策略一、信息技术在农业经济发展中应用的必要性（一）能够促进农业经济管理以及发展模式的转变我国市场经济的快速发展有效带动了各个产业的创新，在我国产业化建设中我国农业的发展还比较缓慢，农业生产模式以及营销模式也比较单一，极大地影响了我国现代农业经济的增长。而随着信息技术在农业经济发展当中的应用，有效打开了我国现代农业经济发展的新局面，将新的思想以及技术思维等融入到现代农业经济管理中，极大地推动我国农业经济发展模式的创新和变革，信息技术的带动也把更多的农业研究成果推广到农村地区，促进我国农业经济管理向知识型、技术型以及产业型的方向发展。（二）能够提高我国农业产业的市场竞争力在国民经济的建设和发展中，各个产业都具有不同的作用，农业是国民经济的发展基础，但是随着工业产业的崛起极大的削弱了我国农业产业的市场地位，农业与工业以及现代服务业的发展差距也越来越大，将现代信息技术应用到农业经济建设和发展当中，可以充分完善我国农业发展的信息环境以及市场环境，这大大提高了我国农业产业的市场竞争力。二、信息技术在农业经济发展中应用所存在的问题（一）缺少完善的农业信息技术人才在我国农业经济发展中信息技术的应用比较晚，农村地区的信息基础也不够完善，我国农村地区还缺少完善的农业信息技术人，无法为信息技术在农业经济发展中的应用提供指导。一方面，我国农村地区复合型的信息技术人才还比较匮乏，很多高素质的信息技术人才不愿意投身于基层农业经济的建设，这极大的影响了信息技术在我国农业发展中的应用和推广。另一方面，很多信息技术人才缺少丰富的农业产业知识，在农业经济的建设中无法实现信息技术与农业产业的有效结合，诸多信息资源在农业发展中无法得到有效的开发和利用。（二）市场农业信息供给不足，存在信息不对称的问题信息技术在农业经济发展中的应用不仅仅需要技术层面的支持，同时也需要良好的信息环境，但是目前去从农村地区由于信息技术的基础设施不完善，网络等技术的推广缓慢，同时市场农业信息供给不足，这都造成我国农业经济的发展存在较大的信息不对称问题，无法为现代农业的生产以及营销提供支持。除此之外，目前我国所提供的农业信息产品也比较单一，无法满足农业生产者多样化的信息需求，农业部门所提供的信息也缺少一定的前瞻性，这使得我国现代的农业生产和发展比较被动。（三）农民主体对信息技术以及信息的应用能力比较低农民是农业信息的重要主体，信息技术在农业发展应用的过程中，农民主体对于信息技术以及信息的应用能力还比较低，这主要是由于我国农民群众的整体文化素质不高，基于信息技术的接受能力相对较差，同时农民群众的信息意识也比较薄弱，这极大的影响了信息技术在农业生产和发展中的应用。三、信息技术在农业发展中的应用对策针对新兴技术在农业发展中应用所存在的问题，要从不同角度进行优化并且提出针对性的指导策略，具体可以从以下几方面进行：（一）完善对农村地区信息技术人才的供给和培养新形势下随着农业信息化的发展和进步，为了更好的克服信息技术在农业发展应用中所存在的缺陷，还需要积极完善对农村地区信息技术人才的供给和培养。首先，要鼓励我国当前高素质的信息技术人才服务农业发展，为现代农业生产提供科学的技术指导，对此我国相关部门还需要进一步完善对农村地区信息技术人才的社会保障工作，在根本上带动农村地区以及现代农业信息化的发展。其次，要实现对信息技术人才的全面培训，在农业生产和发展中不仅要掌握基础的信息技术知识，同时也要对现代的农业生产知识以及农业发展环境有所了解，能够为农业经济的发展和增长提供可行性的指导策略。（二）完善农业信息管理和输出信息技术在农业经济发展中的应用，要充分克服目前信息环境的障碍，进一步完善农业信息管理和输出。一方面，要积极完善我国农业经济发展中的基础设施，为农民群众构建现代化的互联网环境以及信息环境，将信息技术以及互联网等与现代农业生产相结合。另一方面，我国要进一步强化农业信息的管理，我国农业部门要将最新的农业信息以及农业知识传输给农民群众，保证农业信息的实时性和高效性，这会给我国农产品的生产以及营销提供保障。（三）强化对农民主体的信息技术培训为了有效实现信息技术在农业经济发展中的推广，还需要从农民群众的主体着手，强化对农民群众主体的信息技术培训，提高农民主体对信息技术的应用能力，一方面可以利用技术人才帮扶的方式，深入农民群众家庭当中指导农民群众使用计算机以及互联网，增强农民主体对信息技术的了解和应用。另一方面，当前农民群众也要树立良好的信息认知，在农业生产中全面了解我国农业生产环境和技术环境，有针对性的调整农业生产结构，从而促进农业经济的增长实现经济创收。四、结束语综上所述，信息技术在农业经济发展中的应用有着重要的技术保障和支持作用，对于农民群众而言可以充分利用信息技术来完善现代农业的生产以及农产品的管理和营销，我国要加大对信息技术的全面投入，促进信息技术在农业经济发展中的普及。参考文献： [1] 雷玉梅 . 浅谈计算机网络技术与信息农业的发展 [J]. 南方农机 .2020,51(17):84-85. [2] 李倩 . 智能化农业信息技术的应用方式研究 [J]. 农村实用技术 .2020,(09):15-17.

2021.09 商业2.0 13 国有企业在 PPP 项目中的融资风险分析李洪飞贵州保税投资集团有限责任公司摘要：PPP 建设项目类型主要通过引入私人资本的方式完成建设工作，此流程包含融资与管理内容，属于利益、风险共享化活动。通过开展此类项目，能够有效解决传统公共建设活动中存在的资金问题。但是，由于 PPP 类型特征影响，其开展风险与难度也出现了较大幅度提升。为此需要针对国有企业在 PPP 建设项目内存在的融资风险进行深入研究，为后续对策分析提供重要参考。关键词：国有企业；PPP 项目；融资风险 PPP 建设项目能够为国企提供公共与私人企业合作途径，有利于提高建设效率、降低政府财政负担，因此得到了广泛应用。但是，PPP 建设项目可能会导致国企活动风险增加，不利于建设工作安全展开。因此需要针对融资风险类型进行深入分析，明确主要风险问题，为后续企业发展打下坚实基础。 1.PPP 项目概述 PPP 建设项目类型又被称作公私合伙制度方案、公私协力活动方案，其在公共建设项目中具有重要应用优势，能够使工程项目融资途径向多元化方向转变，有利于降低国企压力，避免项目负担过重。通过将社会私人企业引入建设项目内，能够使施工流程在合作框架下进行，有利于风险均摊与经济效益增长，属于新时代常见项目模式之一。为了确保项目能够正常开展，政府部门或国有企业需要与社会私人资本签订工作合同，在合同内细节明确双方基础权利与义务，确保项目能够正常进行建设，避免出现意外问题无法及时分配责任 [1]。 2. 国有企业在 PPP 项目中的融资风险 2.1 外部风险当前，国有企业在 PPP 建设项目中属于常见组成部分之一。此类项目由于基础特征影响，经常会产生融资风险类型，容易对国有企业造成负面效应，不利于经济收益提升。融资风险类别中，外部属于常见风险来源，即 PPP 建设项目细节存在的风险因素。此类风险会对项目开展流程与后续应用产生严重影响，同时还可能会涉及国家层面、工业生产层面，属于自然性、严重性风险。因此，需要重视国企在 PPP 建设项目中遇到的外部风险，确保其能够得到有效应对。 2.2 内部风险国企在 PPP 建设项目开展阶段，除外部风险类型外还可能会遇到内部风险。此类风险源自国有企业自身，主要包括风险因素与突发事件结果等。相关内容通常位于系统边界内，需要划分为项目完成风险类别，例如项目位置规划、应用需求、设计建造工艺等。内部风险可能对 PPP 建设项目实际展开与应用质量产生重要影响，因此需要给予足够关注，确保风险可以得到正常控制。 2.3 国企与私人部门合作产生的风险除常见风险类型外，国企在 PPP 建设项目内还可能遭遇合作风险问题。此类项目主要包含合作股东关系，在建设项目开展时若合同管理本质存在差异，便有可能导致风险问题产生。该风险类型与外部、内部风险对比，不同之处在于本质与合作实体相关，与项目无关 [2]。因此，合作风险产生原因与国企、私企合作目标差异存在关联，即国有企业需要承担社会基础责任，私有企业仅需追求利益即可。此类风险可能会导致 PPP 建设项目实际活动与预期目标出现严重差异，因此需要从源头采取措施，使风险因素得到排除。 3. 国有企业在 PPP 项目中融资风险的应对 3.1 法律政策为了应对 PPP 建设项目常见融资风险，国企需要采取法律规定措施，对管理流程与项目展开流程进行控制，确保存在的问题能够得到有效解决。完备法律条文属于 PPP 建设项目开展的重要保障措施，常规情况下应用框架内需要包括项目适用范围、招标投标程序、评判程序、风险均摊管控等关键内容。在应对相关风险时，国企还需要从科学分析角度出发，对法律法规进行灵活调整，预留未来更正空间，包括环保管理标准、劳动资本关系等，确保项目执行阶段能够按照合同与法律条文进行全面管控，尽可能降低风险级别，实现平稳项目开展目标。 3.2 外在条件支持在国企针对融资风险进行管控时，应当首先保证项目能够正常开展，确保相关供应处于正常状态，如原材料、人力资源、辅助设备等 [3]。通过这种方式，可以有效降低外部风险产生概率，提高 PPP 建设项目抗风险能力。同时，国企还需要从政府部门寻求外汇或税收减免，使土地应用或工程开展能够获得有力支持，进一步削弱外部风险级别，实现防范风险的主要目标。在这一过程中，国企需要注重同私企进行深入合作，确保资源能够达到最佳应用率，为后续 PPP 建设项目进一步开展打下坚实基础。 3.3 依法开展合作与监督 PPP 建设项目开展需要依据法律规定进行处理，国企与社会私企都需要针对合作流程进行深入监督，确保违规行为产生概率能够得到有效控制。通过遵循信任合作原则，以平等互利方式对项目建设流程进行监督、管理，能够有效提高 PPP 建设项目开展质量，有利于预防内部风险。因此，在未来项目开展阶段，国企需要注重合作原则，依照相关规定与社会私企进行合作，对项目问题责任进行合理划分，使权利、义务得到有效平衡，避免风险影响实际工作质量。 3.4 提供金融支持常规情况下，PPP 建设项目类型普遍需要消耗大量成本，因此投资需求高、产生收益周期较长，容易导致融资风险出现。因此，为了预防相关风险，国有企业需要为项目执行提供关键资金支持，并与金融机构或政府达成合作协议，与社会私企共同解决相关问题。通过此类方式，降低风险级别，为后续进一步开发提供重要条件。 4. 结束语综上所述，在国企开展 PPP 建设项目时，可能会产生一些融资风险。为了避免风险干扰项目正常执行，需要采取有效措施，对风险进行处理，确保后续流程能够合理开展，达到理想建设目标。参考文献： [1] 姜华伟 .PPP 项目融资的风险分担分析 [J]. 现代国企研究 ,2018(2):80-80. [2] 葛美丽 .PPP 项目融资风险的影响因素及对策 [J]. 纳税 ,2019:111-112. [3] 段艺璇 , 郭敏 .PPP 项目中的政府财政风险来源研究 [J]. 管理现代化 ,2020,228(2):106-109.

经济管理 >> 14 金融经济与实体经济良性互动方法李懋鑫广东财经大学摘要：近十几年来，我国社会各行各业经济发展迅猛，极大地推动了金融经济的发展，同时也给实体经济带来前所未有的考验。作为国民经济主要内容的实体经济，是国家收入的一项重要来源，它支撑着国家的经济体系。伴随着互联网的快速发展，金融经济体系逐步走向了虚拟化，造成了实体经济与金融经济之间发展的不平衡，不但对实体经济的发展产生了抑制作用，也给社会市场经济带来了很大的影响。关键词：金融经济；实体经济；良性互动 1. 金融经济与实体经济的关系 1.1 实体经济是金融发展的基础实体经济既是我国国民经济的核心内容，也是金融经济发展的基础。当前，中国经济发展形势良好，实体经济稳步增长，金融经济也呈现繁荣景象。在市场环境下，两者的关系非常密切，实体经济的存在为金融正向发展提供了底层支撑，金融经济本身具有一定的虚拟性，一旦失去了实体经济的支撑，可能会出现泡沫现象，会导致金融危机的发生，影响全球经济发展水平。因此，我们必须深刻认识到实体经济在金融经济发展中的基础性作用。 1.2 金融经济促进实体经济的发展金融经济不仅可以促进实体经济的发展，而且可以保障我国经济产业的稳定发展。目前，金融经济主要包括货币结算、支付、融资、资源配置、股权细化、风险管理等，这些方面与实体经济密切相关，可见金融经济将带动发展实体经济。当前，我国金融经济发展态势良好，在一定程度上促进了实体经济的发展。特别是金融经济在优化资源配置方面发挥着重要作用。可以吸纳社会的闲置资金，集中到最需要的发展项目上，对带动实体经济发展具有重要意义。 1.3 金融经济与实体经济相辅相成金融经济与实体经济是相辅相成的。在社会经济的实际运行过程中，一方一旦发生变化，另一方也可能会受到相应的影响。因此如果社会将资金大量的投入金融行业，就有可能造成实体产业空心化，导致实体经济受到抑制，最终影响实体经济的发展。因此，金融经济与实体经济是相辅相成的。我们必须维护好它们之间的关系，使它们和谐发展，才能保证我国社会经济的快速稳定发展。 2. 金融经济与实体经济良性互动策略 2.1 合理调整金融融资标准从金融经济对国民经济的影响来看，有必要对金融融资标准进行合理的调整。金融经济的健康可持续发展离不开科学手段，政府对金融市场的控制需要通过科学手段，首先要制定严格的金融政策并要求其遵守，同时要制定科学、合理的金融融资标准。如果金融融资标准不合理，就不能适应金融市场的发展，金融经济的发展就会受到阻碍，同时，对实体经济的运行也会产生直接影响。如果融资标准过于宽松，大量融资方的优劣就会出现参差不齐，不但不能促进金融经济的发展，还会带来一定的金融危机。如果融资标准过于严格，融资不足的情况就会出现，对金融经济和实体经济的稳定发展就会产生不利因素。因此，制定科学合理的金融融资标准是促进实体经济和金融经济稳定发展的重要举措。 2.2 充分发挥金融行业支持实体经济发展的作用如果金融秩序比较稳定，金融业就会对实体经济的发展起到一定的支撑作用，金融经济支撑下的实体经济将会更加灵活。随着互联网的发展出现了虚拟金融，使传统金融业的形态在一定程度上发生了改变，但是，这些变化还不能够满足社会发展的需要。因此，为了解决这个问题，就需要不断地对金融投资的方式进行改变。传统的金融行业服务门槛相对较高，大多只服务于一些大客户。随着发展，服务对象的范围逐步在扩大，既有大客户，也有小企业及个人，服务门槛越来越低。极大地促进了实体经济的快速发展。 2.3 加强对金融风险控制的管理随着金融经济和实体经济的不断发展，金融经济的影响远远高于实体经济。因此，应高度重视对金融风险的控制，要通过降低金融风险来降低金融经济对实体经济的负面影响。首先，构建全面的金融风险监督机制，大小风险都需要及时发现，并制定合理的解决方案。要实时关注金融机构的发展现状，发展现状好风险小，就应该加大投资力度，发展现状不好风险就大，要及时规避风险，以减少不必要的损失。其次，要运用法律工具对金融风险进行控制和管理，通过对金融管理体系的不断完善，加强对金融风险的监督和控制。 3. 加强对金融经济的市场监管 3.1 增强自身风险意识，懂得如何规避风险，懂得运用金融经济风险管理体系和法律手段，完善金融管理和监督，在金融市场运行的全过程中，监督市场的发展状况和趋势，加强金融活动的市场管理。 3.2 不断完善现有的金融体系，建立并不断优化完善的规章制度，通过规章制度和金融体系的不断变化来适应社会经济的发展，随着经济全球化的社会趋势以及对外开放的不断深化，强大的金融体系和先进的金融法规，是实体经济与金融经济良性互动的重要工具，能够确保金融经济持续健康的发展，而科学的规章制度对控制金融市场的发展具有很强的优势，可以控制金融活动中的各种风险因素，大大降低了风险并有效规避风险，能够促进金融市场的健康发展并有效提高经济发展速度。 3.3 制定相关的金融沟通制度，推动金融监管部门的发展，促进政府部门与监管部门之间的有效交流，在加强交流沟通的同时，推动实际相关情况与金融监管工作的统一结合，第一时间获取准确有效的实时信息，对相关金融机构、金融体系、相关金融经济制度及时进行调整，不断提升金融工作的效率和质量。 4. 结语总之，要重视金融经济与实体经济的关系，促进二者良性互动。我国金融经济虽然处于快速发展的态势，但也存在不少挑战，因此我们必须处理好两者的关系，就是以实体经济的发展来带动和推动金融经济的发展。合理调整金融融资标准，加强金融风险管控，优化金融生态环境，发挥金融业对实体经济发展的支持作用，确保金融业与实体经济良性互动。促进我国金融市场平稳繁荣发展。参考文献： [1]赵永红.浅析金融经济与实体经济良性互动的思考[J]. 理论观察，2020（5）：103-105. [2] 陈国锋，魏莉丽 . 关于金融经济与实体经济良性互动的思考 [J]. 财讯，2020（5）：140. [3] 刘新鹏 . 金融经济与实体经济良性互动方法探索 [J]. 产业与科技论坛，2020，19（4）：255-256. [4] 吴岩 . 如何有效促进国内金融经济与实体经济的良性互动 [J]. 现代商业，2020（15）：134-135. [5] 孙平安 . 金融经济与实体经济良性互动研究 [J]. 全国流通经济，2020（11）：154-155. [6] 葛璇 . 关于金融经济与实体经济良性互动的思考 [J]. 全国流通经济，2020（6）：152-153.

2021.09 商业2.0 15 新形势下国有投资公司行政管理的角色探讨李甄武汉大学摘要：国有投资公司的快速发展是从两千年之后才开始的，它已经成为了社会和中国经济快速发展的中坚力量。同时，国有投资公司的改革是我国国有企业改革推动下的内在要求，也是突破体制束缚，寻求自身发展的最佳路径。关键词：国有投资公司；跨组织边界；行政管理角色 1. 新形势下国有投资公司行政管理角色转变的必要性 1.1 投资体制改革给国有投资公司带来了机会国内外的经济形势发生了巨大的变化，我们不仅有内部要求的束缚，还要面对更加困难的外部环境，这种情况不仅给国有投资公司带来机会，同时也是很大的挑战，为了国有投资公司能够较好地发展，我们要做的就是深入到公司内部发现更深层的问题，并从中找出解决问题的适宜方案。中共中央初步确立了我国投融资体制的改革基本架构，即根据 “谁决策、谁受益、谁投资、谁承担风险”的原则，更好地发挥市场机制对经济活动的调节作用。 1.2 国有投资公司对自己的定位更加明确国有投资公司存在“二元化定位”的问题 [1]，意思是每个国有投资公司都有一个法人，并且与当地政府关系十分密切，同时也承担了政府部门的职能。近年来，国有投资公司的规模一步步的扩大，行业分布情况也非常广泛，由之前的单一形式变得越来越复杂，经济效益也得到了快速提高，这为国有投资公司充分发挥它的市场主体地位提供了很大机遇。国有投资公司于创新示范、产业引领以及金融服务等领域，重新定位也必然要求相应地行政管理角色转换。 1.3 国有投资公司资金紧张国有投资公司很难获得银行等金融机构愿意接受的土地资源，再加上政府持续的房地产限制，所以导致国有投资公司的主要资金紧张。其次产业投资项目融资困难。当我们进行调整产业结构时，国有投资公司投资的产业项目基本处于股权参与的地位，向银行申请融资时很少使用这种项目的载体。同时政府捐款也越来越少。政府是国有投资公司资金的重要来源，但是随着政府职能的转变，使得运用到国有投资公司的资金越来越少。 2. 国有投资公司行政管理角色转变的思路分析新形势下，国有投资公司的行政管理作用也要依靠大形势的变化而变化 [2]。即企业的边界变得越来越开放，行政管理角色也要有相应的发展。主要是设置跨边界管理者的角色。国有投资公司改革的重要内容就是加快与地方政府的多组织关系。在这种背景下，行政管理也有必要突破组织边界内的行政管理职务。具体来说，是国有投资公司的跨境行政管理角色应转向以下方向。 2.1 使节性活动者指行政管理人员处理跨境事务组织的合法性、形象和组织标准应该被排除在外以在财富环境中合理部署为目标，在外部关系网上保障组织具有权威性。行政管理水平代表着国有投资公司的面貌举例来说，行政管理在与外部组织沟通和交流的过程中，必须与外部组织交流。包括公司的价值，从外部合作伙伴那里寻求公司的最大认同感经营哲学、企业文化等。 2.2 关系建立和维持者在考虑国有投资公司组队在交界地区进行交往时，行政管理角色的确立也要打破干涉管理者角色向服务传达者和战略合作伙伴转变。在保护政府和其他企业的关系时，行政管理者要努力将调整和维持双边关系和多边关系。 2.3 知识管理员国有投资公司是推动中国经济发展的主要力量，继承着中国的企业精神。国有投资公司保持组织知识的获取、积累、使用和转换企业的核心竞争力非常重要。因为知识在国有企业内部移动和使用需要外部化、社会化、内部化、组合化的帮助因此，行政管理人员应负责知识管理责任，为了更新和重复内部知识，有效地使用外部知识，以及带动企业文化发展，促进建设良好的企业氛围。 2.4 任务协助者与地方政府或其他企业的合作开发是国有投资公司在发展的过程中是不可避免的，以确保资金以合理分配为目的。与地方政府或其他企业合作开发时，随着项目的进行，利用共同的资源，最终实现共同的目标典型的形式。合作开发项目中行政管理突出具有协调能力。也就是说，行政管理人员在一定程度上要负责任。代表机构和开发者分配任务协商，确定工作程序和标准，追踪合作业绩等。 2.5 守门人第一个目的是保障组织稳定性，可确保企业不会受到外部环境的冲击到最低限度。因此，在国有投资公司的变革过程中，为了应对这一点，行政管理者的保护及缓冲作用是最基础的。守门人的具体活动包括 : 过滤对外部环境的危害信息；管理组织的信息负荷过度，在外部环境中搜索企业关于产业趋势的信息；因此，行政管理人员应该转移注意力，筛选外部信息。 2.6 树立新的管理理念为了建立有效的国有投资公司新型发展模式，我认为可以树立契约化管理理念，第一要做的就是转变内部的管理理念。实施契约管理的依据探索实施契约管理有着现实的理论和实践基础作支撑。一是国有独资公司法人治理结构与契约管理理念契合。国有投资公司大部分是国有独资公司 , 而国有独资公司董事会的产生 , 是国资委派出机构 , 而非聘用机构 ; 不是各利益方博弈的结果 , 而是国资监管机构一方的代表 , 其利益诉求在本质上与国资委完全一致。因此，在国有投资公司进行改革的过程中，企业银行行政管理人员应该从行为角度改变角色，最终，增进企业的灵活性，提高企业的核心竞争力，扩大要具备投资公司的市场化发展模式，促进国有投资公司的有效性通过转换使国有投资公司在我国经济发展中发挥作用更为重要作用。参考文献： [1]剧锦文.国有企业推进混合所有制改革的缔约分析[J]. 天津社会科学 ,2016(01):91-96. [2] 马俊 . 我国国有投资公司发展模式研究 [D]. 重庆师范大学 ,2014.

经济管理 >> 16 区块链技术在增值税征管中的应用研究廖婷婷安徽大学经济学院摘要：大数据时代，增值税征管面临巨大挑战。区块链去中心化、不可篡改、可溯源等特点与税收征管理念相契合。本文在分析增值税征管存在问题的基础上，结合区块链的特征优势，探讨区块链技术在增值税征管中的应用方案。关键词：区块链技术；增值税；税收征管；方案设计在“以票控税”理念指导下建立起来的金税三期工程依赖数据库传统记账、架构于传统发票管理体系，其仍存在很大的完善空间。依托现代信息技术实现税收征管模式创新是时代的必然要求。区块链作为一种现代新兴信息技术，它为税收征管创新提供了机遇。区块链是一种计算机网络通过特殊加密、去中心化、不可修改、点对点、可溯源的交易技术和分布式记账技术。其独特的技术优势对创新税收征管模式具有重要意义。增值税作为我国第一大税种，在大数据时代其征管工作复杂且极具挑战，因此深入研究区块链技术在增值税征管中的应用对我国增值税改革和实现税收治理现代化具有现实意义。 1. 增值税征管存在的困境 1.1 虚开增值税发票我国增值税征税管理方式是“以票控税”，纳税人可以凭借取得的增值税专用发票来抵扣进项税额。有些企业在利益的驱使下，为了完成销售额或者降低成本减少税负，企业双方相互付款，进项虚假交易、对开发票。尽管我国一直以来都严厉打击虚开发票的违法行为，但是由于查处工作困难，虚开发票手段多，目前虚开发票的问题仍然得不到抑制。因为虚开增值税发票而带来的偷逃骗税行为使国家税收带来巨大损失。 1.2 税源监控乏力随着电子商务以及平台经济的发展，交易活动逐渐不受时空、地域的限制，跨地区、跨行业交易活动成为常态，税源分布广泛，流动性以及隐蔽性增强。税务机关信息渠道不畅通、监控手段落后。税收信息系统无法全面实现涉税信息共享以及监控系统落后的信息分析能力导致税务机关无法及时准确掌握水原信息。 1.3 纳税遵从度低税款的有效征收依赖纳税人主动申报纳税。我国实行自行申报、集中征收、重点稽查的税收征管模式，这一模式在一定程度上取得了成效，但是 “自行申报” 给了纳税人一定的自主性，因此容易导致谎报虚报，并通过隐蔽手段进行资料造假，税务机关难以核验。 2. 区块链技术在增值税征管中应用的可行性分析区块链技术的基本特征与我国税收征管活动具有高度的契合性，利用区块链技术来促进税收征管具有可行性。 2.1 区块链去中心化的特点与我国税收征管信息共享理念相适应区块链的实际上是一种区中心化的分布式账本系统，其去中心化本质是多中心化。在区块链数据库中，各个节点都是相互独立以确保数据的真实性。基于保护纳税人隐私的需要，不需要将每个节点的数据在系统中上，税务机关可以在获得纳税人授权后查询纳税人的涉税信息，这样也给予了纳税人更多的自主权。区块链去中心化的信息储存结构有利于解决跨地区、跨行业交易中涉税信息难以获取和核验的问题，实现信息共享。 2.2 区块链数据不可篡改性保证税收信息的可靠性区块链节点的结构是散状网络分层式的，最底层是数据层，依次向上是网络层、共识层、激励层、合约层、应用层。这种结构分布能够实现数据信息在网络中全面传递并分散储存。同时如果要对某些数据进行修改，必须要获得其他 50% 的节点的控制，但实际上这很难实现。随着区块链技术的成熟，其节点数量会越来越多，算力也越大，数据就越难篡改，区块链技术越成熟数据安全可靠性越高。 2.3 区块链技术能实现涉税信息的追溯在区块链数据库中，各个节点都会按照时间顺序对交易信息进行永久储存，并能保证唯一性，这样确保能够对数据信息进行准确追溯。在税收征管工作中，涉税信息的可追溯性能够使税务机关全面掌握相关交易的完整链条，有利于打击纳税人隐瞒交易的偷漏税行为。 3. 区块链技术在增值税征管的应用方案设计 3.1 增值税发票管理系统设计利用区块链技术能够完善增值税电子发票管理系统，使得其主要功能得以实现，解决发票虚开乱开的问题。在系统上将涉税信息核验准确并审核后可以自动生成电子发票，并对电子发票信息实行共享和安全储存。在纳税人纳税时系统会自动审查信息后抵扣进项。比如在一项交易中，增值税管理系统的基本流程是：卖方填写开票信息发送给税务机关，税务机关核验签名后保存副本，并将开票信息发给买房；买房签字发送给主管税务机关，主管税务机关签字后发给上一级税务机关，上一级税务机关核验后生成电子发票，并将电子发票发给买卖双方。利用区块链技术，所有审核管理的信息数据都有时间记录。这样便于税务机关审核查验，极大提高了税收征管效率，也降低了虚开增值税发票的可能性。 3.2 增值税涉税交易信息记录系统设计利用区块链技术构建涉税交易信息系统能够及时准确记录增值税纳税人及其交易活动的得行管事项，其记录的应该准确全面地包含纳税人财务报表中的所有相关事项。我国增值税征管过程中存在征纳双方信息不对称问题，涉税交易信息记录系统可以使这个问题最大限度得到克服。解决税务机关征管工作中信息不对称问题，提高增值税发票认证以及核验效率，实现对增值税的自动清算，这样能推动增值税改革进程。但区块链技术发展还不够成熟，且其技术复杂、难度大，现实应用中操作性仍存在较大困难。在未来可以借助区块链技术对相关系统进行升级改造，构建一个全方位、实时有效的涉税信息记录系统。 4. 结语区块链技术作为新兴信息技术，其具备的特征使其具有极大的应用优势，并且与我国税收征管活动明显契合。增值税征管工作在区块链技术支持下，能够极大提高税务机关征管效率，解决信息不对称问题，有效监控税源。但目前区块链技术仍然不成熟，其在税收领域的应用也才刚开始，缺乏经验借鉴。但增值税征管要求税收管理系统必须安全稳定，因此在未来税务机关与科技企业应该多方共同努力，逐步挖掘区块链技术的应用优势，推动区块链技术助力税收征管信息化建设税收治理现代化实现。参考文献： [1] 蔡昌 , 赵艳艳 , 戴梦妤 . 基于区块链技术的税收征管创新研究 [J]. 财政研究 ,2019(10):114-127. [2] 姜奕矾 , 王艺泽 , 杨佳灵 . 基于区块链技术的增值税征管模式创新探究[J].现代营销(下旬刊),2019(09):234-235. [3] 张恩强 . 现行增值税征管问题与对策研究 [D]. 山东师范大学 ,2019.

2021.09 商业2.0 17 基于大数据时代的企业市场营销策略与分析零茂青广西城市职业大学摘要：随着社会的发展，我们的科技水平逐渐提升，这也带动了计算机和互联网的发展。本文立足于企业市场角度，分别从 “大数据时代给企业市场营带来的变化”“大数据时代的企业市场营销应对的策略”这两个方面入手，针对基于大数据时代的企业市场营销策略与分析进行了初步地分析和探索。关键词：大数据时代；企业市场营销；带来的变化；应对的策略数据计算实时化，在大数据的飞速发展下，互联网和信息技术在飞速发展，不仅改变着人们的生活方式，也改变了人们的消费方式。其中，大数据的使用不仅可以提高资源利用效率，还能提升企业营业利润，然而，大数据时代的企业市场营销还存在着很多的问题和不足，像市场营销意识不强、缺少市场调查、大数据技术匮乏等等，都会影响企业的运转和盈利。针对这些问题，我们要分析和研究企业市场营销中的问题，并且从中得出解决的方式和方法，来应对问题解决问题，从而获取更好的营销政策和方案。当然，我们还要对于营销理念进行更新，以往的销售理念多半是主打产品的质量，但是随着社会的发展，科技的进步，人们不再仅仅注重产品的质量，而是对于外观有了进一步的要求，因此，销售进行更新可以追上社会发展的潮流，制定客户更加喜爱和欢迎的产品。这样，大数据和市场营销相结合，才能促进企业更好地发展和提升。 1. 大数据时代给企业市场营带来的变化 1.1 营销定位更加准确在大数据时代，人们开始熟练使用网上购物，通过浏览网页、购物咨询、信息查询等，大数据都可以发现每一个客户的需求，并且推荐有关的产品，来使得营销更加符合人们的需要，从而大大提升销售进度。这一举措，不仅仅代表企业营销理念的更新，更反映出企业在营销定位更加精准，相信大数据时代的营销手段会受到人们的喜爱和欢迎。 1.2 营销机制更加完善在大数据时代下，企业有能力对于每个客户进行分析，找出一些更加符合的消费者，从而为这些消费者做好宣传和推荐，使得客户可以权衡利弊，根据自己的需求去选购，在一定程上提升销售成绩。假如，这种关系可以长期维护和保持，那么企业的销售成绩既可以持续增长，又能维持企业与客户的关系，大大促进企业销售能力。 1.3 产品交叉更为广泛经了解，以往的产品在销售时往往是独立包装和独立销售的。但是，随着社会的发展，人们的进步，企业对于销售进行了进一步的分析和研究，来推出产品交叉营销手段。交叉销售顾名思义就是指消费者在购物时不会单单购买一种商品，大数据既可以对于这些客户进行分析，推荐相关的产品，从而达到利益最大化，拓宽市场的目的。 2. 大数据时代的企业市场营销应对的策略 2.1 创新营销手段，提升营业利润创新是一个企业的灵魂，是一个企业屹立不倒的根本原因。因此，企业要根据市场的发展来进行营销，来有意识创新营销手段，不能一味依据前者的销售经验，也不能固步自封，要将市场发展和创新进行高度结合，促使企业创新更加合适的销售手段，从而大大提升营业利润。像企业可以对于市场进行调查和分析，采取大数据分析消费者的购物心理等，为创新做好准备条件。随即，企业还可以在内部之中开展创新营销培训，鼓励人才在企业之中积极学习，认真分析，对于营销手段进行自我了解，还可以在培训之中发表自己的想法和建议，从而活跃培训气氛，带动其他人才发言。这样齐思广义，就可以为创新营销手段奠定条件支持。除外，企业还可以学习其他优秀企业的营销手段，来立足实践，对于自我企业和优秀企业进行对比和分析，研究营销手段是否符合自身情况，还可以在借鉴其他企业的营销手段之中进行更新和调整等。 2.2 增建人才团队，提升综合素质一个企业能稳定的掌握大数据技术也是企业竞争中的优势。那么，企业如何保持较高竞争力呢？这就需要企业引进专业团队，让具有专业知识的人员和技术人员在企业之中工作，帮助企业占据市场的先机，为后期顺利营销产品奠定良好的条件支持。另外，企业还要对于人才进行培训和教学，使得每一个工作者都具有较高的文化素养和专业素养，从而提升综合素质，为提升企业营销能力奠定条件支持。像企业对于工作人员进行考核，包括业绩、出勤率等，对于不合格的工作人员进行培训，来达到较高的工作水准。另外，对于表现优异的工作者，企业可以对于人员进行高素质培训，使得优秀人员向着中层领导努力，来达到激励的目的。这样，工作人员在企业的帮助和培训之下就会不断成长，达到预期目的。 2.3 提升产品质量，做好自我改进对于大数据时代下，我们企业应该把握好市场的走向，对于市场的走向进行一个精准的分析和研究，从而在市场趋势之下做好产品改进，还要成立专门的研究机构，对于产品的质量、外观、舒适度等进行不同的分析。像企业建立流程，对于工作的开始到完成进行记录，既可以减少无效劳动，又能提升效率。这样，对于生产产品而言，就可以更加符合生产标准，确保产品质量的提升。另外，企业人员要对于退回的产品进行和销售较慢的产品进行分析，查看其原因，是否是因为质量问题，或者价格问题，又或者企业对于销售人员进行回访，从销售人员之中了解客户的需求，以及不满意的地方，从而在日后做好改进，从而获取客户的喜爱和欢迎。这样一来，企业就可以在提升产品质量的时候，做好自我改进，在销售产品时，做好销售营销，大大提升企业竞争能力。总而言之，企业营销推广是一项长期而艰巨的任务，我们要在实践中不断提升自己的能力和竞争力，还要不断创新，对于产品的外观、质量进行不同程度的改进，从而使得客户更加满意，也能在客户满意的同时提升自身销售利润。参考文献： [1] 孟辛澄 . 大数据时代企业市场营销策略探索 [J]. 商场现代化 ,2018,02(No.863):82-83. [2] 李华 . 基于互联网背景下企业市场营销策略的创新分析 [J]. 科学中国人 ,2015,000(015):161-161,162. [3] 赵徐畅 . 大数据时代背景下的市场营销策略分析 [J]. 发明与创新 ( 职业教育 ), 2020, No.828(11):139-140. 作者简介：零茂青，男，壮族，广西宁明，本科，广西城市职业大学，研究方向：市场营销理论与实践教学。

经济管理 >> 18 苹果价格涨跌状况及趋势探讨刘明扬河北地质大学摘要：我国苹果的种植面积和生产产量位居世界前列，具有重要地位，苹果市场的发展空间和市场前景广阔。苹果市场价格波动时有发生，近年来价格波动越发明显。因此，本文主要从供给需求与价格的关系入手，针对这两年苹果价格上涨的因素及随后又快速下降的因素进行分析，探讨苹果价格的趋势。关键词：供给；需求；期货；替代品一、中国苹果市场及资源（一）苹果产地介绍中国是水果生产的大国，中国的多种水果产量均为世界第一。中国有着大量的苹果树耕种面积，并且呈现出集中度较高的特点。中国的苹果大致可以划分为四大地区，这四大地区的产量占据着国内苹果产量的九成以上，并且地域区分明显。中国苹果有着由黄土高原周围地区，河北、辽宁、山东的环海周围地区，黄河流域的中游及其周围地区以及西南部的部分地区构成的四大产区。除了以上的产区之外，苹果的产量也因省份不同而差异巨大。对于国内的苹果生产省份来说，以陕西省和山东省的产量领先幅度较大。根据 2018 年的数据来看，仅陕西省和山东省的苹果产量就占据了中国苹果产量的半壁江山，华北地区的苹果丰收情况很大程度上决定了国内市场的供给量。（二）苹果的消费情况中国的苹果产量位居世界第一，但国内生产的苹果的品种较为单一，因此，中国的苹果消费大多以鲜食为主。果农将收获的苹果售卖给经销商，经销商根据成本情况在售卖给批发商，最后销售至消费者手中食用，这一链条是苹果消费的最广泛、最常见的。其次，除了生食苹果外，苹果还可以进行加工，制作成苹果汁，这在中国苹果加工产业占据了很大的比例。苹果的加工主要是将其制作成浓缩苹果汁，后续可以制作为各种苹果口味的饮品、苹果酱等等。就目前的中国市场来看，全国共有苹果加工企业百余家，包括普通生产线、专业苹果汁榨取生产线共计 250 条左右，并且苹果汁的产量以每年 15.0% 的速度增长。二、苹果价格变动原因分析（一）苹果价格上升原因分析 1. 天气原因导致减产环境因素，尤其是自然灾害，会直接影响苹果产量从而影响苹果的价格。 2018 年北方苹果主产区遭遇了罕见的霜冻灾害，致使 2019 年新一季苹果大幅度减产， 2018 年 10 月苹果价格一路飙升，于 2019 年 6 月达到 10 年来的最高峰。苹果的种植面积、气候条件和生产技术等都制约着苹果供给量，从而影响苹果价格。华北地区正是中国苹果的主要产区，在这股几十年不遇的寒潮的影响下，苹果大量减产，国内苹果产量大致减少四成以上。从供需的角度来说，在需求端变化不大的情况下，供给减少，导致苹果价格上涨。 2. 年底苹果需求增大由于天气原因的影响，2018 年的苹果产量减少了约 40%。根据苹果生产的周期性，每年的 1 月至 7 月消耗的是上一年度库存的苹果，而当年的苹果的上市时间是 8 月份。天气原因使得产量锐减，供给减少，而随着时间的推移，临近中国的传统节日春节，对苹果的需求加大，虽然苹果的价格已经开始走高，但由于节日效应，苹果的销售情况依旧乐观。这使得苹果的存货商为了保证市场的供给量而加大了出货量，那么在 2019 年初，苹果的库存量相较于以往年度减少了约四分之一。在 8 月份苹果供给减少的前提下，年末的节日效应导致需求量增大，进而引起了价格的上涨。 3. 期货市场的炒作 2017 年 12 月 22 日，鲜苹果期货在我国郑州商品交易所上市交易，该期货是全世界第一个鲜果期货。这一政策的初衷是为了保护果农的利益，果农在自家苹果丰收后，可以选择将自己的产品带入期货市场，选择合适的价格卖出。不难发现，苹果进入期货市场极大的保护了果农的利益。然而，现阶段我国的包括果农在内的农民大都缺乏期货的相关知识，原本是为保护果农利益的苹果期货成为了大宗苹果经销商借机炒作的噱头。在 2018 年相关制裁期货炒作的措施还没有出台之前，有大量的苹果成为了经销商炒作的工具，这些苹果并未投放到消费市场，而是储存在冷库中。如此一来，使得市场中售卖的苹果总量减少，因而在需求没有下降的情况下，苹果的价格势必会有一定程度的提升。 4. 成本提高苹果的成本主要包括以下几个方面。果树生长时期需要的化肥、农药成本，在苹果成熟后的人工采摘成本，以及运输费、包装费、储藏费用等等。由于 2018 年春季温度明显低于往年，平均使苹果的生长周期长了一个月，由此带来的是培育成本的提高。苹果属于时令性水果，对储存条件有一定的要求。苹果树需要将库藏果保存在冷库或冰库中，才能保证其不会发生变质。这么做的后果是苹果的储存费用明显提升，在夏季尤为明显。经销商为了保证自己的既得利益，在将苹果投放至销售端时定会考虑成本，成本的上涨，也带动了苹果价格的上涨。（二）苹果价格下降原因分析在经历了苹果价格的非理性上涨阶段，在 2019 年 7 月开始，苹果价格开始走低，并与几个月内恢复到了以往的价格水平，究其原因主要有以下几点。第一，2019 年苹果产量恢复正常。 2018 年由于天气原因导致华北地区的苹果产区受损严重，影响到了全国产量的五分之二，产量减少是价格上涨的主要原因之一。2019 年全国除东部干旱严重、新疆风灾异常影响产量外，其他产区气候适宜，种植的苹果都获得了丰收，加之此前的苹果价格高居不下，使很多农民转型种植苹果。在供给不变的情况下，苹果需求的上涨，使得价格有所下降。第二，郑商所为了限制期货炒作的行为，在 2018 年 5 月接连出台了几项政策，例如 5 月 19 日出台了将苹果期货合约的平仓交易手续费上升至 20 元 / 手，目的就是为了打击利用苹果期货赚取资本利得的行为。第三，苹果替代品的价格开始回落。2019 年除了苹果丰收以外，其他的诸多水果也获得了丰收，例如柑桔、香蕉、梨等。丰收使得供给增加，需求端变化不大的情况下，价格就会有所下降。参考文献： [1] 顾国达 , 方晨靓 .2010. 中国农产品价格波动特征分析——基于国际市场因素影响下的局面转移模型 . 中国农村经济 , (6):67-76. [2] 王健 .2019. 我国苹果市场价格预测与波动预警研究 . 北方园艺，170-175. [3] 吴国靖 , 郑纪业 , 赵泉 , 刘炳福 , 王风云 . 苹果价格波动特征及影响因素分析 . 中国农业信息 ,（4）：94-104.

2021.09 商业2.0 19 网络贸易中存在的问题及对策研究刘新月张泽红李泊含河北经贸大学摘要：近年来互联网日益成熟，网络技术有了很大的进步，电子商务也随着发展起来。而网络贸易作为电子商务的重要构成，也有了迅猛的发展，甚至可能会成为未来的最重要的贸易方式。本文主要介绍网络贸易的相关概述，现存的基础设施不健全、网络贸易覆盖率低，安全风险、失信和企业内部系统不完善等问题，并提出了加强基础建设，提高网络安全，共建信用评价体系和企业重视内部网络信息化建设等对策，旨在推动我国网络贸易的发展，争取赶超发达国家的水平。关键词：网络贸易；网络安全；信用经济 1. 网络贸易的概述 1.1 网络贸易的定义网络贸易作为电子商务的重要构成，起到了沟通企业和他的客户之间贸易的作用。网络贸易是指通过互联网，采用数字化的方式在线进行的交易。 1.2 网络贸易的模式根据不同的划分依据，网络贸易模式可以有多种分类：基于商品的从产地移动到销地的方向，将网络贸易分别称为网络国际贸易和网络国内贸易；于交易对象是否有型，有型的是分为有形网络贸易，反之是无形网络贸易；基于贸易主体（即政府、企业、消费者）分为 B2C,B2B,B2G,C2C,C2B,C2G,G2C. G2B,G2G；基于清偿方式分为网络现货贸易，网路期货贸易，网络易货贸易等。 2. 我国网络贸易现存的问题 2.1 信息基础网络设施建设不完善，网民未达全覆盖跟发达国家在信息基础设施方面投入非常非常多相比，我国在信息基础网络设施建设投入显得非常的相形见绌，因此我国的网络基础称得上是非常薄弱。除了北京、上海、广州深圳等个别城市信息基础设施比较先进之外，在全国范围中，还有很多偏远地区没有网点，成为网络贸易的盲区。根据统计截止到 2020 年 6 月我国网民规模是 9.4 亿左右，覆盖率不足 70%，严重制约了我国网络贸易的发展。 2.2 网络贸易存在诸多安全风险网络贸易有虚拟性的特点，导致在进行网络交易时存在以下几方面安全风险：黑客攻击带来的系统安全问题；网络跟踪、业务拒绝、钓鱼平台等支付安全问题；监管不到位的安全问题，由此引发的企业机密泄露、网络瘫痪、大量资金流失，造成网络贸易的严重损失。数据显示，目前全球 80% 左右的网站都面临着安全威胁：在国内，许多大型电商、网站也曾被黑客攻击，例如京东、当当网、淘宝、1 号点等。 2.3 网络经济存在失信问题网络贸易中存在逆向选择，客户对商品质量不能透明的了解，给网络贸易进行带来了一定的阻碍。例如，一些商家隐瞒或者篡改了部分商品信息，售卖假冒伪劣产品，就会给买家、行业信誉、网络平台带来不良影响。引发信用危机。此外卖家经常受到大额订单诈骗和双簧诈骗，买家经常受到低价陷阱诈骗和严重货不对版诈骗。 2.4 企业网络贸易无网站或网站未发挥作用目前大多数企业都有了自己的网站。但很多人抱怨说网站并没有给他们带来什么明显的效果。当前我国网络贸易组织数量一下多了许多，但是基本规模较小，可供交易的商品种类很少且附加值低，无产品特色，与此同时，由于规模小，管理落后，营销理念老旧等问题也非常突出。众多同行往往集中在同一个平台竞争，未能发挥网络贸易减少交易流程，增强企业地位的优势。 3. 加快我国网络贸易发展的对策 3.1 加强基础网络设施建设，提高网络贸易覆盖率一方面要加快建设信息基设的速度，让网络在我国所有范围内普及开来，同时给用户提供又快速又便宜的网络服务。首先，政府从税费、财政、市场准入等角度制定政策，为网络运营商提供政策支持和财力支持。其次，网络供应商应制定更为优惠的网络使用套餐价格，降低用户网络使用成本，提高网络使用效率，增加获客量，为我国网络贸易发展做贡献；另一方面各个相关行业实现数据资源共享，例如邮电网、广电网、中国移动和联通互通信息，提高信息基础设施的利用率。 3.2 完善网络信息安全技术和安全制度，提高安全意识一方面，IT 企业要通过技术进步修补已有的技术漏洞，提高网络安全系数，致力于开发风险防范技术。另一方面，电子商务服务商遵守网络贸易安全原则：稳定健康的管理团队，安全可靠的交易方式，行业领先的技术研发，品味独特的网站建设。对于企业，签订严谨的贸易合同，如果对方拟定合同，在签订前要非常仔细认真阅读涉及到利益的条款，有疑问直接指出，双方共同商讨解决，尽量避免企业利益受损。 3.3 共建信用评价体系网络经济也属于市场经济，是一种信用经济。对于交易平台来说，出台完整的制度和条款，建立信用管理体系，还可以成立网络贸易安全部门，包含提高市场准入门槛；为企业建立诚信通档案，保护买卖双方的信息安全；定期曝光失信商家，等业务。对于监管部门及执法部门，加强相关立法，严厉打击商业欺诈、贩卖信息等行为，全面提高参与网络贸易的商家的信用及综合水平。对于买卖方来说，务必提高警惕。交易前先核实对方的信息资料是否真实完整，查询对方的信用记录，询问交易的有关情况。除此之外，我国网络贸易处于提速发展期，可以借鉴其他国家的一些有效果的信用管理经验，完善我国网络贸易的信用管理体系，将会对我国网络贸易的发展起到事半功倍的效果。 3.4 企业重视网络信息化建设首先，企业的管理者和经营者要意识到，建立网站就是让那些不知道自家公司的人成为自己的顾客也就是说，网站面对的顾客来自各个国家，各个地方，企业要做的就是吸引他们让他们点开网站，并浏览。所以第一步就是做好网页设计；网上有一个在国际上做买卖的商人聚集的平台，他们会在该网站上发布自己的需要和提供的信息，学名为国际贸易 B2B 贸易平台，对于外贸公司来说，是一个非常重要的交易网站，所以第二步在 B2B 国际贸易平台，发布广告。第三步，利用波特五力模型分析本企业的状况，制定企业战略。

经济管理 >> 20 完善信用体系建设优化金融生态环境 ——白银市靖远县开展农村信用体系建设的做法和成效刘学柏中国人民银行靖远县支行摘要：白银市靖远县是国家集中连片特困县和国家扶贫开发重点县，从 2013 年开始，靖远县开展了农村信用体系建设试点工作。人民银行靖远县支行与靖远县地方政府、靖远县农村商业银行联合创新建立了针对农户的信用评价机制，由地方政府对信用农户达到 60% 的信用村进行评定挂牌，不断提高农户融资的可获得性和便利性。经过试点创建与全面推动，目前已实现全县信用村全覆盖，金融资源对农户实现了精准对接。关键词：信用体系；金融；评级一、主要做法（一）科学设定评价指标。2014 年提出“统一部署、健全机制；因地制宜、试点先行；先易后难、稳步推进；改革创新、支农惠农” 的创建原则，对涉农金融机构评定信用农户、信用村、信用乡镇的工作提出了具体要求。同时，设计出台 15 种信用评定信息采集方式与标准，对信用农户的评级设定 5 项大指标和 20 余项子指标，逐项量化，综合评价。（二）综合核定授信额度。按照“百分制评价、五星级管理” 的原则，对综合评价分数不同的农户分别授予白金信用户、黄金信用户、优秀信用户、良好信用户、一般信用户，对 60 分以下的农户当年不予授信，次年再评级授信。（三）严格规范评价流程。按照“一本资料宣传、一张表格摸底、一套流程评价、一户一档管理”的模式，全面开展农户和信用村的信用信息采集和信用评级工作。一是 “五条路径” 采信息。依托政府职能部门的扶贫信息系统、农村网格化信息平台、村组金融服务联系点、金融精准扶贫工作站、农村商业银行“走村入户”活动等，全方位收集贫困户和新型农业经营主体信用信息，并进行系统分析，确保信用信息的准确性、真实性。二是“五方会审”评等级。以村为单位成立农户信用等级评审小组，成员由村“两委”干部、县乡驻村干部、农村五老代表、扶贫办干部、农商行信贷员组成，对农户信用等级开展集中会审、联合把关。三是 “五种方式” 亮星级。通过电视台、政务网、村组公示栏、农村金融网点电子显示屏、农村广播“村村通”等媒介，对信用户、信用村进行公示，接受社会监督。（四）全面推行系统管理。开发建立了“白银市农户信用评级查询系统”，将农户精准识别信息和“三权”财产信息全部纳入系统管理，统一了农户评级授信标准。靖远农村商业银行还充分利用手机银行对信用农户贷款实现手机银行终端申请、即时到账、随用随贷，农户足不出村即可申请贷款，极大地缩短了办贷时间、降低了办贷成本。二、主要成效（一）实现了评价体系的科学化。通过推进信用评价机制，实现了对全县贫困户信用信息和金融需求的精准识别。与此同时，在信用评价指标中，降低了房与粮的评价权重，加大了诚信与产业属性的评价权重，符合了农户的客观实际，降低了信贷门槛，可以使更多的农户获得融资便利，并通过诚信创业、发展产业实现脱贫致富。（二）实现了信用环境的优质化。信用评价机制的建立，极大地优化了农村信用环境。争做信用农户、争当星级贫困户的风尚日渐形成，在示范作用的引领下，形成了良性循环。（三）有效提高了金融机构信贷质量。在开展信用村、信用户创建活动以前，农民拖欠、逃废银行信贷资金现象严重，各涉农金融机构的农户不良贷款余额和比例都较高，农村信用社信用村、信用户建设有较大进展之后，贷款户按期还款的积极性、主动性明显提高，到期贷款收回率明显上升。三、信用村建设过程中存在的问题（一）政府推动机制欠缺，主导作用发挥不明显。信用村创建工作是一项应由地方政府主导，各金融部门、职能部门积极参与的长期性、系统性工程，但目前政府对信用村创建工作的重视和投入，仅停留在宣传发动、组织建设、评定挂牌、发放贷款这一层面上，而在统一领导全辖信用村创建，协调部门合作，协助金融部门采集农户信息、清收不良贷款、制裁失信行为等方面缺乏实质性行动和措施。（二）银行评价能力有限，配套服务跟进不到位。各涉农金融机构在对农户和行政村进行信用等级评定的过程中，由于其缺乏专业性，有一定的随意性与主观性，而被评定的信用户的授信额度只能满足中低收入者的金融需求，而对农产品批发经营户、特色种养大户等难以满足。信用社年初放款、年末收款、按季结息、到期还本、周期一年的借款方式又与种养殖业生产周期相矛盾，易造成农户贷款逾期，降低信用分值，信用村的整体信贷优势未得到很好的体现。（三）缺乏统一评定标准，评定结果缺乏公信力。从调查情况来看，各涉农金融机构信用村、信用户评定过程中都是各自为政，由于各机构缺乏统一的评定标准，导致评定结果在机构间互不认可，农户信息互不共享，有时甚至出现同一农户在不同机构评定结果相左的尴尬局面，降低了信用村、信用户的认可度和公信力。四、深化信用村建设的对策建议（一）发挥政府主导作用，完善信用村创建工作机制。建议进一步完善由政府牵头的信用村创建工作机制，将信用村创建工作纳入到本地区新农村建设的总体规划中来，丰富创评内容，并将创建工作纳入各级政府年度工作考核范围，制定详细的考核办法，从而使政府各部门都能够积极主动参与信用村创建工作。（二）创建协同评价机制，完善金融服务模式和方法。涉农金融机构在授信额度上要有所突破创新，按农户信用等级及其生产经营规模和效益情况，适当扩大授信额度；探索和建立一定时期内约期相对比较宽松，展期相对比较灵活的“活期式贷款”运行机制，确保农户在调整种养结构、受到较大自然灾害及遭遇农产品价格发生剧烈波动时，能够继续使用贷款，持续从事农业生产。（三）统一信用评定标准，开发建设农村信用信息平台。为提高农户信用评价结果的社会权威性和农户信用信息的共享度，应在建立统一的信用村、信用户评定标准，明确农户信用信息采集、加工和处理的相关内容，各涉农金融机构统一遵照执行，形成各家金融机构根据各自客户群体，共同采集、共同维护、共同使用的农村信用信息共享机制。

2021.09 商业2.0 21 我国上市公司内部控制的监督及评价体系研究马苏琳李朝坤云南省曲靖市曲靖师范学院经济与管理学院摘要：科学严格的建立公司内部控制的评价体系，不仅仅是公司内部控制的制度本身实施的重要要求，还是企业的经营战略能否得到有效执行的关键。我国上市公司的快速发展的同时也出现了大量上市公司腐败的案例，内部控制的监督评价问题受到了上市公司的广泛关注，与其他国家相比，我国对于上市公司内部控制的监督及评价体系研究还不够完善，较多处于理论层面。本文着力分析探讨我国上市公司内部控制的监督及评价体系的现状及问题，根据现在存在的监管力度不足、评价披露信息质量不高等问题提出了有效建议，希望能够在促进我国上市公司内部控制的发展及内部控制的监督及评价体系完善方面提供参考。关键词：上市公司；内部控制；监督；评价一、上市公司内部控制的评价存在的问题（一）公司内部监督机构不健全从《企业内部控制基本规范》实施至今，一些上市公司尚未在公司内部成立内审部门，只是让公司财务部人员兼职完成稽核任务，这就造成了专业审计水平不高的情况。一些上市公司存在许多并购业务，公司规模越来越大业务范围越来越广，虽然企业内部控制规范在不断完善，但是我国对于内部控制评价的研究起步时间比较晚，这一方面的人才比较稀缺，上市公司没有足够的专业人员建设专门的审计部门。在国内对于企业内部控制评价的相关理论研究还比较稀缺且不够成熟，远远满足不了社会对于审计实务发展的实际需要，因此提升专业人员的整体素质也应当被提到首位。（二）企业管理层对企业内部控制评价不够重视企业内部控制评价是根据公司实际情况进行科学管理的重要依据，对于管理层来说有很大的好处却没有坏处，企业内部控制评价是为了在企业内部营造出一种优良的内部控制氛围使企业内部控制有效性得到保障。一些上市公司内部控制评价涉及范围广，提出了对于公司内部控制评价缺陷的一系列标准，理论内容也很全面，在实际操作过程中却不够重视。（三）评价体系方法不合理一些上市公司强行应用国外的自我评价体系和方式，无法真实地反映出企业的经营管理情况，还会导致大量的人力物力资源被浪费。因为我国上市公司在企业文化、经营背景、经济发展状况等与西方发达国家有所不同，我们不可以直接将国外成熟的经验直接拿来应用于国内的企业当中，而且西方发达国家企业内部控制自我评价的方式也不一定与国内上市公司切合。现阶段国内企业自我评价体系还不够健全和完善，没有经过长期的实践，还没有形成独立的企业自评体系，上市公司进行内部评价还处于摸索的阶段，还没有形成一套独立、系统、有效的自我内部控制评价体系。二、上市公司内部控制的评价体系发展对策（一）完善企业内部控制监督评价机构 1. 建立公司内审机构审计部的汇报应该面向董事会，增强内审部门独立性，以此增加汇报信息的真实性。企业应该按照全面性、重要性、独立性原则，加快构建评价工作标准一致、客观公正的公司内部控制有效性评价体系的进度，使内部控制有效性评价工作更加有序、有效推进。企业应该立足于企业实际情况，基于现有内部控制体系理论，设计和不断完善评价体系顶层框架的设计，使该体系的基本框架能够全方位覆盖、全范围辐射公司各个部门业务，使企业内部控制有效性评价可以从多维度、多角度、多层次进行。 2. 提高公司内部控制监督及评价人员素质上市公司广泛招纳相关的精英人才，招揽一批拥有较强专业能力和较高的职业素养高的审计专业人员，作为评价部门的主要人员，再根据每次具体评价工作不同的评价的内容，从企业各个部门挑选一些职业素养良好、对所需评价业务熟悉的业务骨干参加，以此来提高评价工作的有效性。已经在本公司工作的人员应该鼓励其继续学习研究最新的内部控制相关知识，组织工作人员进行培训学习的活动，提高在职人员素质。（二）提高管理层的思想意识，加强对内控评价的监督指导 1. 加强企业管理层对企业内部控制评价的重视程度要完善企业内部控制制度，使企业内控制度发挥优越性，给企业带来巨大的好处，首先就需要转变决策者及管理层对于内部控制评价工作的观念，不仅要重视内部控制评价工作，还要积极学习和借鉴相关行业或相关企业的先进企业的内部控制评价系统，以及积极引入更加先进的关于企业内部控制评价的相关研究成果，再根据本公司实际情况学习其优秀的地方，而对于不好的地方则应该反思自己的内部评价工作是否存在相似的情况，使由传统的内部牵制制度渐渐发展最后形成内部控制整合体系以风险导向为原则。 2. 利用法律的强制性相关法律文件不断完善，公司高管虽知道却不够重视以至于相关规范文件成了一种摆设，从法律层面来完善企业内部控制评价相应法律法规不仅需要企业去规范，更需要相关的法律来约束和制裁。当国家把法律法规完善后，企业的内部控制评价就不仅只是企业内部管理的需要，还是符合政策导向的一种社会要求。目前，政府的相关职能部门应该完善的两个规定：明确企业内部控制的直接法律责任主体及企业内部控制监督评价的强制性规定，强制性使企业内部控制评价制度进入到企业文化的内涵中去。（三）建立健全公司合理的内部控制评价体系方法我国内部控制评价研究起步较晚，我们应该借鉴西方内部控制评价研究成果，在西方国家的研究成果上建立适合我国国情，属于国内上市公司的内部控制评价方法和内部控制评价体系。上市公司受所在国的传统文化影响，公司规模大涉及业务范围广，相应公司内部控制评价涉及面也较广，不同的公司的业务范围也不相同，所以我们应该根据上市公司文化及业务范围建立属于该公司的内部评价方法及内部评价体系，目的是为了进一步提升上市公司内控评价的有效性。参考文献： [1] 宋建波 , 苏子豪 , 王德宏 . 中国特色内部控制规范体系建设的思考 [J]. 会计研究 ,2018(09):11-16. [2] 张泽博 . 上市公司内部控制自我评价研究 [J. 财经界 ,2020,(29),38-39. [3] 丁伟贤 . 企业内部控制评价体系研究 [J]. 商讯 ,2020, (23),98-100.

经济管理 >> 22 中国联通混改经营绩效分析彭熙雯重庆理工大学一、案例背景及其介绍 2017 年引入民营资本的中国联通打响了 A 股混改第一枪。中国联通作为电信行业的大型国企，成功纳入首批国有企业混合所有制改革的名单。 2017 年 4 月 5 日中国联通首次公告混改事项，并于当日起停牌。 8 月 21 日，中国联通宣布了混合改革方案，股票交易停牌期正式结束。据业内人士分析，随着“东风”的重组，联通大数据公司和参与重组的战略投资者有望在资源互补、业务协调和市场开发等领域开展更广泛、更深入的合作，给公司带来更大的活力和竞争力。二、控股权安排与经营绩效（一）和谁混改通过引进有实力的可以优势互补的互联网企业，可以合作实现数据整合和数据挖掘，贴合用户的消费习惯，进行精准营销，进一步优化产业结构。比如，与腾讯及多家大型互联网公司合作，挖掘线上营销触点，线上线下协同发展，同时进行业务捆绑，推出定向网络套餐，互利共赢；与百度在物联网、人工智能、大数据等领域进行深度合作，完善商业模式，提高服务质量 ; 与腾讯和阿里巴巴在云计算业务层面深入合作，相互开放资源和能力，进一步进行市场投资建设和布局。通过引进垂直行业领先企业，可以业务互补，拓展业务链，从而进一步渗透市场。如与苏宁云商、滴滴出行合作，有利于联通进行资源整合，开辟新的产业链；利用战略投资者的机制优势，进行业务合作，开展创新业务。同时，通过引进实力雄厚的产业集团和国内领先的产业基金，可迅速改善联通窘迫的财务状况，降低负债率，提升运行效率，优化企业产权制度，提高联通的活力和竞争力。（二）混改前后的经营效率从的销售收入、管理费用、现金流 3 个角度来看，公司的经营效率已经发生了一定程度的改善。中国联通于 2017 年 8 月 21 日公布混改方案预案，至 2017 年年底，混改已稳步推进。从销售收入来看，2015-2016 年呈下降趋势，2017 年略有回升， 2018 年进一步上升，销售收入有一定增加。营业毛利率的变动也呈现出相同规律。值得注意的是，利润总额方面，中国联通 2016 年仅有 5.8126 亿元，为 2015-2018 年期间的最低值，2017 年混改后，当年利润总额达到了 23.7787 亿元，2018 年则猛增至 12075.36 亿元，但仍低于 2015 年的 138.6673 亿元。从整体来看，利润总额呈现倒 V 型趋势，混改后利润总额有所增加，但仍有进一步提升的空间。三、联通混改后财务绩效在评价中国联通控制权变更后的业绩时，为了使该指标有相对参考标准，同时选取了对照公司，将短期经营绩效进行横向比较，最后选取以下 7 家通讯公司作为对照样本，分别为天威视讯、中国联通、东方明珠、广电网络、广西广电和吉视传媒。表 1 中国联通混改前后的财务绩效变化年份 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年营业收入增长率营业收入增长率营业收入增长率营业收入增长率中国联通 -3.99% -1.03% 0.23% 5.84% 控制样本均值 7.75% 4.85% -4.63% -6.99% 控制样本中值 6.15% 4.94% -6.03% -4.89% 销售毛利率销售毛利率销售毛利率销售毛利率中国联通 25.03% 22.84% 24.69% 26.57% 控制样本均值 7.75% 4.85% -4.63% -6.99% 控制样本中值 6.15% 4.94% -6.03% -4.89% 净资产收益率净资产收益率净资产收益率净资产收益率中国联通 4.41% 0.19% 0.31% 2.91% 控制样本均值 11.06% 8.34% 6.79% 5.03% 控制样本中值 10.92% 8.72% 5.96% 4.25% 根据中国联通混改前后的财务绩效可以清晰得出混改对公司短期财务业绩的影响。表 1 显示，从混改前的 2015 年和 2016 年来看，中国联通的营业收入增长率分别为 -3.99% 和 -1.03%，混改后，2017 年增长率变为正数，为 0.23%，2018 年大幅提升至 5.84%。这说明，混改后中国联通的收入增速不仅得到扭转，还出现了加速增长。从销售毛利率来看，中国联通的销售毛利率一直稳定在 25% 左右，这说明短期而言，混改并没有使公司的产品结构发生大的变化，但混改阻止了联通销售毛利率下降的趋势，并提升了公司产品的盈利空间。而控制样本的销售毛利率中值和均值不仅远低于中国联通，且呈下降趋势。从净资产收益率来看，中国联通的净资产收益率远低于控制样本中值和均值，其中 2016 年仅有 0.19%。在混改后，中国联通的净资产收益率有所回升，但仍然很低。整体看来，就净资产收益率而言，行业处于下行阶段，中国联通混改后扭转趋势，但仍低于行业平均水平。四、研究结论本文利用案例法评价中国联通的短期经营业绩，可以发现中国联通在股票复盘后大量吸收民营资本，优化企业股权结构的同时为企业注入资本活力，与民营资本实现资源优势协同互补，使得事件前后中国联通呈现“利好”的趋势，无疑大幅度改善短期绩效，也缓解了企业竞争格局的压力。参考文献： [1] 曹思萌 . 混合所有制改革下公司的治理问题——以中国联通为例 [J]. 西部皮革 ,2020,42(14):91. [3] 沈红波 , 张金清 , 张广婷 . 国有企业混合所有制改革中的控制权安排——基于云南白药混改的案例研究 [J]. 管理世界 ,2019,35(10):206-217.

2021.09 商业2.0 23 国际碳交易和碳金融的经验和借鉴乔森西南财经大学摘要：碳中和是要通过碳汇总量和碳信用总量来抵消商业活动中所产生的碳排放量，这正是国际碳交易机制的核心内容。因此，研究国际碳交易机制复杂化成为当前中国推进新型碳外交的应有之义。关键词：国际碳交易；碳金融；经验借鉴 1. 发达国家经验梳理 1.1 纳入碳交易市场的行业范围广泛，参与主体多元一是纳入行业广泛。英国副首相尼克·克莱格 2012 年在联合国“里约 +20”地球峰会上宣布政府命令，规定所有在伦敦证券交易所注册的 1800 家企业应在其盈利报告中公布碳排放情况。芝加哥气候交易所 (CCX) 的会员涵盖 450 多家企业，涵盖较多复杂广阔的行业，涉及航空、汽车、电力、环境和交通等，包括 600 多家排放设施。韩国 2015 年 1 月 12 日正式启动碳交易，截至 2020 年 9 月，韩国碳排放权交易市场交易金额达到 5300 亿韩元，名列全球第二。2020 年韩国碳排放交易所出台了有偿分配制度和做市商制度，将部分原来无偿分配给参与交易的污染源企业的排放权进行有偿拍卖，同时引进了产业银行等政策性银行参与“做市”，市场活跃程度进一步提升。二是参与主体多元。包括政府机构、国际组织和金融机构、企业与个人。伦敦交易所拥有超过 130 家碳交易业务会员单位，包括高盛、摩根士丹利、摩根大通、汇丰、巴克莱等华尔街金融巨头和欧洲知名银行，同时涵盖了欧洲所有主要的能源集团。日本的碳交易体系是复杂而多元的。在碳交易市场，政府可以强制干预，资源能够自由交易。 1.2 碳金融市场产品丰富在传统信贷方面，荷兰银行、花旗银行和摩根大通银行开展节能建筑信贷业务，开展太阳能融资、住房节能改造贷款等专项业务。汇丰专注于发展环保和低碳产业。率先实施“赤道原则”，确保所有项目的贷款审核标准都是“赤道原则”。在绿色信贷方面，汇丰银行、花旗银行等国外大型商业银行自 2012 年起将碳排放交易从绿色金融产品扩展到航空领域；富国银行和汇丰银行向消费者发放绿色信用卡，鼓励他们减少碳排放。2008 年，韩国光州商业银行（Gwangjucommercialbank）实施了“碳银行”（carbonbank）计划，将居民节约的能源转化为可供日常消费的整体债券。在衍生品方面，伦敦交易中心拥有现货、期货、远期和期权等多种碳交易产品。在保险产品方面，是对碳金融市场的有益补充。窑保集团开发碳信用保险产品为商业银行代销，确保商业银行及时有效地获得碳信用，增加碳市场容量，降低交易成本，提高碳市场流动性。在中介服务方面，欧洲碳交易市场的商业银行通过先进的碳金融期货合约工具为企业提供全面的套期保值服务。荷兰一些金融机构从事碳交易中介业务，提供融资担保、碳采购代理、碳交易咨询等服务。荷兰商业银行为碳金融交易提供服务平台，开展中间业务。花旗银行与欧洲和芝加哥气候交易所合作，为碳交易提供中介服务。 1.3 严格执行完善的碳排放交易监管制度一是监管体系完备。欧盟的碳排放交易体系受《联合国气候变化框架公约》约束，必须履行向联合国报告碳排放的义务。它还必须接受联合国在发放和使用核证的排减量方面的安排。欧盟的碳市场也受到欧盟委员会气候行动部的监管。以英国为例。在行业层面，伦敦的碳金融市场由前能源和气候变化部（DECC）监管。在市场层面，它还受到英格兰银行、金融监管机构和财政部的监管。同时，交易平台在日常监管市场一线交易活动中也发挥着重要作用。美国为碳交易建立了自上而下的专门监管机构，包括地区当局、州监管机构和第三方监管机构。除了政府的适度监管外，日本的市场监管主要由日本质量保证协会进行。二是严格执行强制性碳交易制度。通过建立完善的监管体系，欧盟明确了需要履行减排业务的企业类型、与配额相关的碳交易指令以及碳减排的具体内容。并通过相应的激励机制约束企业和监管机构的行为，对不履行碳减排业务的企业和不履行职责的监管机构进行严厉处罚。 2. 国际经验的借鉴 2.1 建设和完善我国碳排放权交易的法律法规一是加强碳排放交易立法，明确碳排放交易配额的核定、管理、交易和监督，明确碳排放交易参与者的权利、义务和法律责任，规定超标排放的处罚标准并严格执行。二是加快制定地方碳市场政策。地方人大立法机构应进一步探索地方碳市场政策，制定适合地方的碳市场法规，推动宏观碳交易政策的实施，为地方碳交易市场建设提供相关依据。 2.2 加强碳金融发展，在碳金融逐步发展的基础上构建碳信用体系，完善我国碳交易市场机制一是建立具有国际市场影响力的交易平台。二是丰富和创新碳金融产品，构建碳信用体系。加快开发和推广碳期货、碳基金、碳保险等新型金融产品，为低碳融资提供更多渠道。第三，发展多层次的碳金融市场。建立多渠道、多形式的碳金融工具。 2.3 促进中国碳交易市场与国际市场的合作，加强相关学科建设一是抓住“一带一路”合作机遇，加强与国际碳交易市场的深度交流与合作。二是全方位培养新的市场主体。加大对全国碳市场的覆盖，逐步提高全国碳市场的减排能力。三是相关专业学科建设。制定系统全面的培训计划，建立完善的人才储备体系。 2.4 加强总量控制，完善定额分配制度建设一是加强碳排放权总量控制。二是推进配额分配市场化。从自由分配配额到有偿拍卖和自由分配的混合阶段，最后到全额有偿拍卖。三是统一第三方组织的服务标准体系。建立统一的服务标准，明确责任义务规则、服务要求和收费标准，增强市场竞争力，确保碳交易市场健康运行。 3. 结论我国在碳交易领域承受着诸多压力，但更面临着巨大的机遇。在这种形势下，发展并完善的碳交易是历史性的必然选择，但只有事先找出碳交易发展中存在的隐患和问题并加以解决。才能够真正的建立起一个健康有序的碳交易体系。参考文献： [1] 付玉，金银亮，我国碳交易市场监理规划 [J]，科技创新导报，2019，（9）. [2] 向建红，我国生态公益林碳贸易初探 [J]，林业经济问题，2019，（4）. [3] 付亚菲，我国碳交易发展中存在的问题分析 [J]，中国集体经济，2019，（3）. [4] 程南洋，等，国际碳排放贸易与循环经济的协调 [J]，生态经济，2020，（3）.

经济管理 >> 24 人工智能技术在我国金融行业的应用现状分析姜雨彤沈阳科技学院经济系金融摘要：随着人工智能技术成熟度的提高，其在金融领域的应用取得了良好的效果。在大数据和互联网的背景下，金融消费者、金融机构及其监管机构对金融业的创新升级提出了更高的要求，智能化已经金融业发展的必然趋势，然而在此过程中，人工智能在金融领域的应用也存在着风险。关键词：金融行业；人工智能；应用现状一、人工智能概述人工智能技术就是为了计算机设置一个人类智慧系统。其目标在于使得计算机具备某种特殊程度上独立思维、独立学习、独立进行计算的能力，完成相对复杂的任务。因为现代的人工智能系统就是建立在电子计算机和操作系统之上的，有效地整合了大脑结构与难以接触到的数据存储功能。因此，人工智能在快速处理文本、语音、图像、视频等多种信息和技术方面都可以展现出明显的优点。二、人工智能在我国金融行业的应用（一）金融支付验证人脸识别技术是一种提取人的面部特征数据作为备份，并与其面部特征进行比较的验证技术方法。此外视网膜的验证被普遍认为已经成功并且是最安全、可靠的生物识别支付方式验证技术，因为它在检测复杂度和验证技术要求等各方面都远远优于其他生物识别方式。（二）智能客服在银行业金融服务中，银行业有效地引入了一种自动化的业务问答和语音识别技术，使得银行业客户不需要任何的人力资源和服务就可以通过远程和业务咨询服务方式来直接实现即时有效地对银行业务进行顾问和咨询。此外，银行还可以考虑在中心大厅内安装一台移动互动式的机器人，减轻员工工作压力。（三）智能投资顾问智慧投资咨询是基于真实的世界观客户情况，机器学习算法以及最新资产组合优化理论所形成的一种数学模型。将对客户的资金实力、资金要求、偏好等方面的信息在输入模型后，结合了人工智能分析技术以及互联网平台，根据不同客户的需求情况，为广大客户量身定制的个性化咨询服务，智能投资理财咨询比其他传统的投资理财顾问更准确、更科学。三、人工智能技术在我国金融行业应用存在的风险（一）技术风险随着互联网和人工智能技术应用于金融领域的进步，与人工智能密切相关的财务基础设施及其他通讯设备越来越容易遭遇外部的攻击。近年来，发生了无数个与金融资讯密切相关的互联网网络攻击。技术升级还意味着我们需要不断地更新和增强对它进行维修的技术支撑。金融业中运用的人工智能技术只是仅仅依靠它们与互联网之间的假定下才能够进行。如果已经连接到互联网的各个金融系统遭遇了被网络黑客的严重恶意攻击，那么在银行系统中的大量数据信息资料会直接受到影响，导致大量的数据被泄露，给社会经济带来很大的损失。另外，大多数金融互联网系统是采用独立的主机。所以当一个主机遇到了互联网黑客攻击时，会给整个主机带来直接社会和经济损失，更为严重的情况是主机将会使整个互联网的信息服务器和体系瘫痪。所以当一个金融互联网系统被感染了病毒后，就可能会使系统出现故障，甚至可能会严重地影响到整个金融互联网系统的大量数据和统计工作。（二）信息安全风险信息安全的风险并非只是关于黑客攻击。一种基于人工智能应用场景就是实现人机交互。在许多场合，这不再仅仅是一种人际交往和互动，消费者会觉得自己就是在与一台机器打交道。机器作为一种智能装置，披上了科学的光彩外衣，这台冷酷的机器背后却蕴含着一种隐藏的思维方式，被消费者错误地认为是中立和科学。此外，人工智能基于互联网和大数据，业务流程中也不可避免地会需要客户收集、处理和利用大量的信息和个人资料，因此需要保护客户的隐私和使用个人信息，人工智能技术在信息处理中的优势明显。四、金融业迎接人工智能的对策（一）增加复合型人才人才是当前金融业急需的资源。随着各项金融开放政策的出台和实施，金融行业急需更多的人才，以此满足不断增长的财务需求。市场需求要求企业针对不同的业务结合不同的金融技术。近年来，传统金融业积极优化转型升级，金融科技是变革的方向之一，各种先进技术的发展改变了使用大数据、云等技术的传统运营模式。计算和人工智能。在转型升级的过程中，各类金融机构也加大了对多才多艺人才的需求。（二）建立安全风险防范机制金融安全体现为整个我国金融行业平稳、健康地发展提供了重要依据。就目前的情况来看，人工智能技术已经广泛运行到了金融领域，在此前提下，需要确保该系统的设计与应急预案实施的安全性。应尽量全面地对系统进行测试，以有效地防止系统设计上的缺陷。通过仔细搜索人工智能软件库中的各类漏洞，一旦发现这些漏洞，就需要及时进行解决，防止它们被犯罪分子利用，才能有效防控人工智能技术在应用中机器深度学习的不足而带来的安全风险，提高对于人工智能的安全系数。五、结论虽然人工智能在金融领域的广泛应用还存在一定的风险和困惑，但是面对金融服务日益上升的需要，我们并不应该过度浪费和扩大人工智能应用范围。金融领域的人工智能越来越普遍，应用模式也越来越丰富和多样化，为了实现金融业繁荣，迫切需要进一步加强对人工智能应用领域的安全性和风险预警，推动金融科学与技术不断创新。参考文献： [1] 陈维君，许纯纯 . 论人工智能在金融领域的应用风险和防范对策 [J]. 重庆理工大学学报 ( 社会科学 )，2019， 33(09):90-98. [2] 张雷，吴迪 . 人工智能的应用现状及关键技术研究 [J]. 信息与电脑 ( 理论版 )，2020，32(10):122-124. [3] 周睿敏，张文秀 . 金融科技创新风险及控制探析—— 基于大数据、人工智能、区块链的研究 [J]. 中国管理信息化， 2017，20(19):33-36. [4] 申浩楠 . 以“拍拍贷投资 10 亿元建智慧金融研究院” 为例浅析计算机技术在金融领域的应用 [J]. 中国战略新兴产业，2018(08):126-127. [5] 刘建华，汪继增，仪婷婷，吕致萍，袁福宇 . 人工智能在中小金融机构的应用研究 [J]. 金融电子化，2020(11):77-78. 作者简介：姜雨彤（2000-），女，辽宁省抚顺人，汉，学生，在读本科，研究方向：金融。

2021.09 商业2.0 25 锂电池的市场营销组合策略分析沈少峰中国电子科技集团公司第十八研究所摘要：锂电池产品行业各种市场营销的各种组合运营策略目标，是指一个企业是否能够根据自己的战略目标和实际市场需求 , 综合利用各种有效的市场营销策略影响力的因素 , 将锂电池产品行业各种市场营销，组合策略 - 包括产品驱动策略、价格驱动策略、营销方式途径推广策略、促销方式策略，与锂电池产品行业实际市场的具体竞争特点和市场需求相互结合进行有效组合 , 从而很好地直接完成了一个企业的市场营销组合战略目标。关键词：锂电池；市场营销；组合策略目前 , 锂电池行业市场的变迁与发展，促进了锂电池行业营销的组合越来越多地受到了理论界及其实际行业主管部门的关注。产品战略就是根据消费者的需求来开发、构建锂电池新能源产品而进行的全面对策与措施。其中包含了产品的差异化战略、品牌战略以及产品的组合战略。 1. 锂离子电池产业概述 1.1 锂离子电池的定义 “锂电池”, 是一类由镍或锂复合金属或其他锂合金材料作为其正负极导电原料、使用非稳定水溶性电解质和锂溶液的塑料电池。它们被分别划分成以为三种 : 锂离子金属燃料电池和一种镍磷酸氢氧化铝金属电池。现在锂基铁离子混合动力电池已经成了市场主流。锂离子复合电池就是指极为 li++ 的两种嵌入式离子化合物分别为锂的正极、负极。通常以一些活性炭作为材料的正极为一个负极 , 以一些含有高锂量的化合物材料当做锂的正极。 1.2 锂电池的种类因正极材料不同 , 锂离子电池主要分为 : 磷酸铁锂 (LFP), 镍酸锂 (LNO), 锰酸锂 (LMO), 钴酸锂 (LCO), 以及镍钴锰酸三元锂 (NCM)、镍钴铝酸三元锂 (NCA), 负极材料主要采用石墨碳材料。 1996 年 Padhi 和 Goodenough 发现具有橄榄石结构的磷酸盐 , 在全充电状态下具有良好的热稳定性、较小的吸湿性和优良的充放电循环性能 , 比传统的正极材料更具优越性 [1]。 2. 锂电池营销产品策略 2.1 产品差异化策略锂电池产品生产加工企业通过对自身市场需求的深入调查 , 结合自身的产品特点 , 最大化的程度地充分发掘出自己同类产品的各种个性化产品特色 , 加以进行技术创新 , 进行自己的同类产品市场定位 , 通过对自己产品的市场所处区域地理中心位置、产品设计、产品质量的成本判断、价格和售后服务等各个方面的综合考虑因素来加以建立和不断塑造自己同类产品的价格差异化 , 使自己的同类产品与其他市场竞争者的同类产品价格相对于一个大的区别 , 并且比其他市场竞争者更加加有效的可能能够吸引和得到更多顾客 , 更加的具有市场竞争力。差异化市场营销模式是一个中国企业必须真正立足于这个行业 , 展示独特性和自我竞争优势 , 并在国际市场营销中获得成功的第一个重要影响因素 [2]。锂电池的品牌意义是对产品形象的代言 , 其总体上要依附于特殊类型的锂电池。品牌的直接功能是 , 当我们看到某个品牌时 , 会引起我们的联系 , 从而可以提供出它所要求和代表的产品品质与服务。 2.2 产品组合策略产品组合通常由若干条产品线构成。市场的变化和需求 , 企业在经营中对于风险进行分散和处理 , 销售额的多少和规模大小都直接影响着现代企业的多类、多规模产品运营。锂电池公司也必须研制出不同类型锂电池产品 , 以满足不同的目标客户的需要 , 丰富多样的产品线将会增加企业在竞争中得到长期保持的机会。 3. 锂电池营销价格策略无论何种经营性的活动 , 价格始终都是至关重要的一个环节。一般来说 , 价格太高 , 锂电池的需求量就越低 , 价格太高 , 则有可能会直接影响到企业的效益。所以价格战略就成为了对于营销组合进行敏感性的考量。从市场营销学的角度来看 , 锂电池应当选择恰当的定价手段 , 合理地确定锂电池的价格 , 并且随着市场环境的变化及时进行调整和维护 , 特别是近几年 , 在国内外的各种因素、以及客户对锂电池价格日益转移变化的需求和心理等因素的影响下 , 价格的调整更加不可避免 [3]。 4. 锂电池营销渠道策略随着锂电池市场的进一步扩张 , 锂电池行业所面临的市场销量和竞争压力也在加剧。怎样把自己的产品快捷、有效的传递给消费者手中已经成为锂电池厂家着重解决的难点。所以 , 锂电池市场营销和渠道战略就成为锂电池研究和开发公司所面临的重大战略性决策。 5. 锂电池营销促销策略 5.1 广告促销锂电池广告传播锂电池信息，具有周期短、费用高的特点，诉求重点一般有地段优势、交通便捷优势、社区生活优势、价格优势、开发公司社会信誉等。通常能够作为广告的媒介有广播、电视、杂志和报纸等。 5.2 人员促销人员接触促销主要含义是在泛指食品企业的市场营销部门工作人员直接与那些有可能直接来自不同消费市场的特定消费者群体进行人员接触 , 宣传、推广自己的促销产品。锂电池产品市场销售推销部的工作人员还需要在充分挖掘巩固了旧有市场顾客的基础上 , 积极进行搜索和快速寻找潜在的广大消费者 , 运用市场推销的传统策略和各种方法以及技巧 , 可以通过促销样板房、效果图、照片、宣传单小册子等二十多种形式对其促销进行详细说明 , 随时随地做好各种应付促销措施的正确应对和巧妙地有效化解各类顾客质疑和各种否定。 6. 结语目前 , 锂电池领域在市场上的快速发展促进了锂电池市场的营销组合。准确把握锂电池行业市场营销组合的基本特点与其方法 , 有利于我们能够更好地掌握如何运用市场营销组合的策略 , 满足所有目标消费者和市场的需求 , 这不但对锂电池的开发和经营都起着重要的推动作用 , 对整个锂电池产品行业来说也是具有很强的现实意义。参考文献： [1] 期特恩·安瑟理·库格伦 . 市场营销渠道（第五版） [M]. 北京：清华大学出版社，2001：35-42. [2] 陈涛，余学斌 . 国外营销渠道冲突及其管理研究综述 [J]. 外国经济与管理，2001：67-68. [3] 庄贵军 . 营销渠道中以来的感知差距对渠道冲突的影响 [J]. 系统工程理论与时间，2003.

经济管理 >> 26 共享单车外部性的经济学分析孙晋阳北京邮电大学摘要：共享单车是当下共享经济中最热门和有争议的代表 , 在符合国家发展战略和满足人民需求的双重机遇下，它正在各地迅速传播。作为城市慢速交通系统的代表，共享单车展示了显示了它的生命力，与此同时它的繁荣与发展背后隐藏着许多问题。未来共享单车的发展面临着考验，所以社会各界应当承担怎样的角色使得共享单车外部性削弱是最应该讨论的。关键词：共享单车；经济学分析一、共享单车的产品属性公共产品的特征是非排他性和非竞争性，即每个人消费的结果都不会减少其他人对该物品进行的消费，相反状态的是私人物品，介于两者之间的是准公共产品。分析共享单车，一方面它对使用者要求很低，只对行程付费就可骑行，因此共享单车有排他性。另一方面，当有人使用了共享单车之后，这附近的其他人就无法使用这辆车。随着共享单车市场的扩大，单车投放量与日俱增，可定性为非竞争性，综上共享单车就是准公共物品。共享单车提供收费服务，且最终受益归运营商所有，这就是私人物品的特性；另一方面，共享单车不仅是解决最后一公里的问题，同时也在不断挖掘共享经济的潜力，普及绿色旅行概念，缓解交通拥堵，换言之，当有人在骑行共享自行车时，其他人也由于此人付款而获得了利益，因此共享自行车还是一个利益外溢的公共产品。二、共享单车的外部性（一）正外部性 1. 提供就业机会共享自行车的发展带来就业机会，可以一定程度上减轻社会负担。比如共享单车订单量增加而使自行车厂急需员工，因而就会发布招聘；维修和养护自行车也需要大量人员；急需人员运送及搬运损坏自行车和新生产的自行车，解决一部分人的就业问题就体现了共享单车的正外部性。 2. 保护环境共享单车能迅速在城市打开局面是因为自行车出行符合低碳出行和环境保护的概念，我国实现节能减排的关键就在于减少交通运输中的碳排放，共享自行车的推广就十分必要。于是共享自行车的出现使许多短途旅行者倾向选择骑自行车而不是驾驶私家车，这个方式可以有效地节省能源。 3. 激活传统行业传统的自行车行业的设计和产品都是私人化的，上锁也是传统的钥匙落锁。随着互联网技术的发展，共享单车的设计给传统自行车行业带来了巨大变革。共享单车结合了 GPS 定位、云端上锁、扫码解锁等多种高科技技术，高科技给自行车制造带来了更大发展空间。突然激增的单车需求量促使制造商短时间内提高了效应，也使得自行车配件、零件商提高了效应，单车行业一同参与了这次技术变革。（二）负外部性 1. 交通安全问题随着共享单车的数量增多，让原本拥挤的交通系统更加不堪，自行车抢道占道问题突出，导致交通事故数增加。有相关研究表明，交通事故风险与自行车的数量有关，当自行车数量增多时，交通事故概率上升。一方面某些品牌共享单车质量较低，出厂前没有经过严格质检，后期单车损坏又没有及时维修；另一方面，部分共享单车用户的违规骑行行为导致了安全隐患。 2. 资源浪费自从共享单车变成一种潮流，很多商家都看中了这个大市场，于是一时间投放总量井喷式增长，很多厂商都想依靠增大投放总量来增加自己的市场占比，于是为了能短时间内增加单车生产数量，与一些质量不佳的小厂商合作，导致单车报废率高，骑行效果不佳。同时由于新兴行业相关法律不健全，进入门槛很低导致供过于求，逐渐成为沉没成本。无论是报废车还是正常使用的车都没有得到妥善管理，造成大量资源浪费。 3. 运维成本高由于投放量增加，供应商需要不断地维修自行车，尤其是急功近利的运营商，合作了制造技术欠佳的厂商，车辆损坏率也随之提升，导致返厂重修的数量增加。而自行车报废之后，会产生数万吨废金属，投入与回报不成比例，进一步导致厂商成本升高的原因。 4. 增加土地开发成本众所周知，共享单车位的就是解决 “最后一公里的” 难题，所以这样导致的直接的问题就是自行车的随意停放。随意停放会影响市容美观，为了安置这些自行车，就需要开辟新区域，使得土地的开发成本增加。 5. 网络安全风险每位用户在使用共享单车时都需要先在相关软件上进行注册，此时，手机号码、身份信息都会被 APP 获取，同时，由于共享单车是利用 GPS 职能电子锁通过用户自己的移动设备与互联网相连，所以用户的行程以及经常活动的生活轨迹是可以被记录并上传云端的，更重要的问题是，共享单车 APP 与个人电子银行账号相连，也会有资金风险。 6. 道德困境共享单车无桩的初衷是为了方便使用、随借随还。但有些使用者为了自己便利，占用机动车道、人行道、绿化带等等，更有甚者为一己私欲将共享单车破坏、卸走自己需要的零件、将自行车据为己有，贴小广告意图骗取钱财的行为等。三、共享单车发展建议（一）政府方面政府提供社会化公共服务 , 继续完善共享单车相关配套法律法规 , 规范单车生产、供应市场标准。加强相关法律建设，整治共享单车行业不规范行为。推动建立共享单车租赁信用体系建设，将合法合规用车与个人征信系统挂钩，加强市场规范化与单车使用者的使用规范化。（二）企业方面企业作为共享单车供应商，应将保证单车质量和良好使用体验放在首位，在生产单车方面必须加强审核与质检，将质量上乘的自行车投入市场使用。同时加强损坏车辆和废气车辆的维修和处理，及时调度车辆到使用频次高的地点，环节城市交通压力，同时保证有足够多的车辆供市民使用，也确保废弃车辆不占公共空间，不影响市容市貌。企业还应配合政府建立征信系统，保证用户信息安全，将用户使用单车的文明行为纳入个人征信系统的评价体系。四、结语随着社会发展和人类思想意识的转变，人们开始意识到共享经济的可持续发展性。共享单车就是这种意识下的时代产物，但是共享单车行业的发展历史还较短，配套法律法规体系还未完善，没有相关的经验可以参考，还需不断地探索，因此需要各方加强对单车行业的监督，拓宽未来发展道路。

2021.09 商业2.0 27 大学生使用花呗套现的风险分析及监管建议田建枢陶丁尹中国人民银行靖远县支行摘要：伴随着互联网的蓬勃发展，网络消费日益受到青睐，极大的方便了人们的生活。大学生作为网购消费主要群体，使用支付宝花呗先消费后还款不仅方便而且有效缓解资金集中压力，但与此同时大学生或商家、中介利用大学生使用花呗违规套现违法行为却不断滋生，这充分暴露出大学生消费群体网络信用意识和风险意识薄弱现象。因此急需普及网络信用文化，加快网络信用黑名单建设，规范大学生消费群体行为，完善相关制度建设，创新监管方式，斩断利用大学生使用花呗套现的黑色产业链。关键词：大学生；花呗；套现；风险一、大学生花呗套现的风险现状分析大学生作为网购消费主要群体，使用支付宝花呗先消费后还款不仅方便而且有效缓解资金集中压力。但有不少大学生和商家在花呗上打起了歪主意，利用互联网消费信贷产品的属性，认为这是传统法律法规无法覆盖的灰色地带，通过虚假交易进行套现。其风险按交易人可划分为以下三点。一是借款人的套现风险，即大学生借款人与网点商家沟通虚拟地进行物品购物，然后等订单生成以后，在线申请退款，卖家完成退款后钱会退到支付宝不会再退到花呗，可以直接提现到绑定的银行卡取现，二是实体商户的套现风险，即线下实体店利用大学生资金短缺弊端打出可以使用支付宝套现广告，在实际操作中学生与店家沟通达成套现协议，可以使用蚂蚁花呗来支付给商家一部分费用，但不索要实体商品，而要求商户用支付宝将费用退还给大学生；三是套现中介的套现风险，即套现中介利用大学生花呗金额通过圈人头，可串通手机销售商等内部销售人员可以套现分期，由于手机分期现象比较广泛且较为正常隐蔽，由此可见套现不被平台发现，但对于场景消费金融提供手机商家而言，增加了大学生还款的不确定性。二、大学生花呗套现发生风险的原因分析（一）风险意识不强、贷款渠道不畅引发套现风险某些大学生明知用蚂蚁花呗只能用于淘宝购物，套现可能会被追究法律责任，但在急需资金的情况下，由于没有合适的抵押或信用基础，又无法从正规金融机构贷款渠道获得资金支持，因此存在侥幸心理使用花呗套现。而且花呗的分期付款制度有专门针对在校大学生的 24 期，这样既减轻了一次性偿还资金的巨大压力，也因一期数额小能保证归还，不仅不会影响个人信用，还会因主动按时还款提高自己的信用等级。（二）信息不对称和逆向选择导致的花呗套现风险频发支付宝花呗的消费额度也与信用密切相关，一般而言，花呗提供 500—50000 元不等的消费额度，信用等级越高，获得花呗额度也就越多。在积累一定的信用转化为额度后，某些大学生急用钱会想到套现使用信用额度。因此选择比较熟悉的实体店铺，与店家沟通达成套现的协议，学生可以使用蚂蚁花呗来支付给商家一部分费用，但不索要商品而要求对方用支付宝将费用退还，商家根据协议收取相应手续费。由于信息不对称和此类暗箱操作手段不会集中于一户商家，消费者花呗套现不会被平台系统识别和捕捉，进而导致消费者套现成功。（三）网络信用立法制度的不完善使不法分子铤而走险以互联网金融为代表的新金融有其区别于传统金融的特殊性，花呗作为一款互联网时代的消费信贷产品，利用花呗通过虚假交易套现，形成传统法律法规无法覆盖的灰色地带，因此花呗套现犯罪只能按实质划分为非法经营罪，对这种法律“不够用”的局面，许多不法分子铤而走险，因为法律也没有明确规定套现金额限制。因此则需要及时立法以满足网络治理需求，避免因反应不及时形成“破窗效应”，危害整个新金融生态，破坏金融创新。三、大学生花呗套现风险的监管建议（一）普及网络信用文化，提高大学生消费群体信用意识伴随着互联网的蓬勃发展，网络消费日益受到青睐，极大的方便了人们的生活，但花呗违规套现充分暴露出消费者网络信用意识薄弱现象。高校承担着教书育人的神圣使命，网络消费群体又以学生居多，因而以教育方式普及网络信用文化，培养大学生这个特殊消费群体的信用意识就显得十分重要。作为文化传播的摇篮，全国各高校应加强校园网络消费诚信教育，引导学生理性消费，将网络消费信用教育当作校园教学的重要内容，鼓励高校开设互联网信用领域相关课程，传播信用文化，培养信用人才。（二）借助网络大数据平台，助推分析学生信用状况互联网信用是未来经济发展的基础，通过信用关系社会化形成新的消费能力已是推动现代经济增长的主要驱动力，因此信用关系的社会化程度攸关经济的可持续发展，运用互联网科技提升信用关系社会化效率是社会发展的必然选择。当今时代，互联网已经渗透到大学生生活的方方面面，大学生在感受互联网便捷的同时，也留下了大量的个人信用数据，信用数据是建立个人征信体系的关键环节，通过对信用数据的加工处理，建立学生个人信用档案，形成信用报告，可以直观的判断学生主体的信用状况。（四）加快网络信用黑名单制度建设，规范消费者网络行为近年来，我国网络消费在电子商务和网络支付的双重驱动下快速发展，已成为拉动经济增长的重要引擎。与此同时，网络消费倡导的“先消费，后支付”的理念也日益考验着消费者的诚信度，相关立法的缺乏使某些消费者险中求胜，甚至不惜利用套现实行诈骗。因此，加快网络信用黑名单建设，规范大学生消费群体行为，完善相关制度建设，创新监管方式，斩断利用大学生花呗消费套现的黑色产业链。

经济管理 >> 28 关于施工阶段造价管理中工程结算研究万象武汉铁路职业技术学院摘要：施工阶段造价管理中的工程结算是直接关系到建设单位和施工单位的切身利益的，它是建设工程的重要组成部分，而企业的最终目的是盈利，对各项工程的结算直接关系到施工企业的经济命脉。关键词：施工阶段；工程结算；注意事项在施工阶段造价管理中工程结算的各个环节中曾经出现过很多问题，困扰着工程结算的进程，有的问题甚至严重影响了施工企业的健康发展。因此，解决施工阶段工程结算存在的问题，切实地合理确定工程造价，是至关重要的工作。一、建筑工程造价管理主要阶段建筑工程造价管理是建设工程的重要组成部分，而企业的最终目的是盈利，对各项工程造价的管理直接关系到施工企业的经济命脉。施工企业工程造价管理的目标就是利用科学管理方法，合理确定造价和有利控制造价，以提高施工企业的经营效果。工程造价管理始终贯穿于建设项目的全过程。自工程招投标开始，至整个工程竣工结算为止。它主要阶段包括：（一）工程招投标过程的工程造价管理（二）施工过程中的工程造价管理（三）工程项目成本控制与分析二、施工过程中的工程造价管理（一）施工过程中造价管理的意义施工过程中的造价管理是施工阶段的重要组成部分，是施工企业内部在工程合同的价格控制下依法得到合理利润而开展的管理活动，是施工管理的核心。（二）施工过程造价管理的实施 1. 施工前，要结合施工图纸及现场实际情况、自身的机械设备、施工经验、管理水平和技术规范验收标准，编制一套切实经济可行的施工方案。 2. 施工过程中，现场经营管理预算人员必须与施工技术人员，材料机械人员密切结合，互相了解，以经营管理为核心，以节约成本为目的。 3. 机械部门在机械台班安排上，要考虑现场工作量情况合理组织实施。（三）施工索赔处理施工过程中，要加强索赔意识及熟悉索赔程序。工程索赔就是施工企业在施工中因非自身原因造成损失后，根据合同文件向业主要求经济补偿或工期延长补偿的过程。索赔首先要建立在合同的基础上。这就要求施工现场各层机构及有关人员应对合同基本条款，涵盖内容有较深入的了解，并增强全员的合同意识。按照合同的约定履行义务，组织施工生产，切实维护合同赋予的权益。工程索赔分为费用索赔、工期索赔。其中，费用索赔是重点。工期索赔只是要求业主方对施工方工期的合理顺延，这只能使施工单位工期得到补偿，但是，由此造成的费用损失只能通过费用索赔来实现。实际施工过程中，费用索赔主要有： 1. 因发包人原因，造成工程停建、缓建，因甲供材料、设备、资金、技术资料等未能按期到达致使施工单位停窝工的，应向甲方进行停窝工损失补偿； 2. 因变更设计等原因造成建设项目变化等原因，除非合同另有规定，否则，由此引起的损失应向甲方索赔； 3. 施工期间因施工材料、设备价格上涨，人工标准提高等原因造成工程造价提高的，应向甲方索赔等等。索赔的执行应按照合同规定的程序进行。这就要求施工技术人员在发生索赔事件后，应按时、定期做好索赔记录，整理好基础资料，并随时以书面资料向施工监理提出索赔意向。在准备向业主索赔工作的同时，一定要严格按照施工合同文件，避免甲方对施工单位的反索赔。（四）施工过程中工程价款的结算 1. 工程备料款的结算施工企业承包工程，一般都实行包工包料，需要一定数量的备料周转金，及备料款（或称预付款）。采用按月结算方式时，建设单位一般按规定拨付给承包单位备料周转金，以便承包单位提前储备材料和定购配件。实行预付款的工程项目，建设单位与承包商应在签订的施工合同中写明工程备料款预支数额、扣还得起哲点、办理的手续和方法。 2. 中间结算施工单位在工程建设过程中，按逐月（或形象进度等）完成的分部分项工程数量计算各项费用，向建设单位办理中间结算手续。 3. 建设工程质量保证金按照《建设工程质量保证金管理暂行办法》（建质 [2017]138 号）规定，建设工程质量保证金（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。 4. 竣工结算竣工结算是指施工企业按照合同规定的内容全部完成承包的工程，经验收质量合格，并符合合同要求之后，向发包单位进行的最终工程价款结算。工程竣工结算一般是由施工单位编制，建设单位审核同意后，按照合同规定签章认可。三、施工阶段中工程结算的注意事项建筑工程承发包合同对事先难以确定的造价设定分阶段预决算和确定工程最终造价的特别约定，与承发包合同的其他条款，例如分阶段工期及质量标准、分阶段备料工程款的支付及调整竣工交付使用的限制等都有密切的联系，与政府的专业管理和社会的配套服务和中介机构的服务也有直接的关系。 1. 须结合《建设工程施工合同示范文本》的协议条款来设定相应条款。在设定工程最终造价的特别条款时，可结合协议条款的现有内容，把工程最终造价的特别约定增加在补充条款中，使其成为整个合同的组成部分。 2. 如设定一手交付一手付款方式，要防止工期与确定最终造价的期限脱节。否则，签订合同未考虑两者的衔接，实际施工期限未包括确定最终造价的时间，会造成确定最终造价本身的期限不计人工期内，最终导致要么工期延长，要么竣工脱期。确定任何一方责任都难免引起纠纷，并且到时无所适从。 3. 须约定有权审定工程造价的单位进行造价审价。按最终造价特别约定，当承发包双方对工程最终造价有异议时，可委托专门机关审价。但是，该审价单位须有与工程造价相适应的审价资质，并有权对工程造价进行审定。要谨防双方事先约定的审价单位没有相应的资质和能力，其审价结论因缺乏相应的行为能力而没有效力，从而使特别约定失去设定的实际意义。综上所述，施工阶段造价管理中的工程结算是确定工程造价的关键环节，它的影响颇深。因此，工程造价人员应具备良好的职业道德和从业责任感，认真而细致地做好工程结算的各个环节工作。只有这样，才能通过工程造价管理较好地维护企业效益。

2021.09 商业2.0 29 关于差旅费津贴、误餐补助代扣个人所得税的问题探讨汪泉军 1 欧阳媛媛 1 杨玉平 2 1. 湖北省军区；2. 长城人寿保险股份有限公司摘要：2019 年以来，为缓解国家整体经济下行压力，降低国际形式下特别是美国对中国贸易战中的企业经营压力，国家继续加大推动减税降费等各项税收政策的力度，全方位支持实体经济发展。关键词：差率费津贴；午餐补助；个人所得税个人所得税作为国家四大税种之一，在筹集财政收入、调节收入分配、缓解社会矛盾方面发挥了重要的作用。我们在实际内部审计中发现，如何确定个人所得税的纳税范围，对于财务人员是个挑战。其中，差旅费津贴、误餐补助经常会被纳入员工工资和薪金所得，征收个人所得税。但实际上，这一部分不属于个人工资范畴，不应征收个人所得税。今天，我们就来探讨一下这一项目支出的征税问题。一、根据个人所得税法规定，差旅费津贴、误餐补助不属于工资范畴的政策依据 1.《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》( 国税发〔1994〕89 号 ) 第二条明确规定：下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：①独生子女补贴；②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；③托儿补助费；④差旅费津贴、误餐补助。 2.《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》( 财税字〔1995〕82 号 ) 国家税务总局关于《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89 号）下发后，一些地区的税务部门和纳税人对其中规定不征税的误餐补助理解不一致。新的《个人所得税法》出台后，国税发〔1994〕89 号文件总局没有被明确废止。由此可知，国税发〔1994〕 89号已规定了 “差旅费津贴、误餐补助”不属于征税项目，所以对差旅费津贴、误餐补助仍不征个人所得税。二、“差旅费津贴、误餐补助”定义的正确解读员工因公离开常驻地，到其他城市或地区进行商务活动所产生的城市间交通费、住宿费、餐饮费、市内交通费、公杂费等，统称为差旅费。城市间交通费、住宿费等开支在凭发票报销后，实际上就成为了企业的支出。那么，为什么国税发〔1994〕89 号文又不将这两项列入应征税范围呢？因为按个人所得税法及条例的规定，“工资薪金所得”是指因“任职、受雇取得的收入”，而这两项补贴是由于产生了出差、因公误餐的事项而取得的收入，其本质相当于公司直接产生的因公支出。不是因任职受雇而取得，就不算工资薪金收入。由此也可知，不是基于差旅业务的差旅费津贴，就不应算作“差旅费津贴”的范围，不是因公误餐而发生的误餐补助，也不应计入“误餐补助”的范围。因此，巧立名目变相发放的工资性补贴、津贴，仍应计入“工资薪金所得”，按章纳税，比如：①以差旅津贴的名义向员工发放的各项补贴；②按月固定时间发放、人人有份的差旅津贴或误餐补助。三、根据企业所得税法的要求，对差旅费津贴、误餐补助的税前扣除应合理合规虽然差旅费津贴、误餐补助的税前扣除不需要发票，但其金额要合理合规。只有合理合规的差旅费补助支出才准予税前扣除。 1. 如何做到合理：各部门在每次出差前，均需要在 HR 系统中提交申请并经领导审批，包括出差人员姓名、地点、项目开始和结束时间、本次出差任务、出差的区间交通费凭证、住宿凭证等资料，以确保出差项目的真实性。只有根据真实的出差项目天数，按一定的标准计算的差旅费补助才具有合理性。 2. 如何做到合规国家对差旅费津贴、误餐补助的税前扣除标准没有明确的规定，以各地方政府的税务局解读为准。通行做法为参照企业备案的差旅费制度或参考当地行政事业单位的相关规定。如，北京市各单位工作人员出差伙食，可以参照北京市行政事业单位的差旅费津贴、误餐补助标准。根据北京市行政事业单位目前可查的公示文件《北京市党政机关差旅费管理办法》的通知（京财党政群〔2014〕176 号），依照《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行〔2013〕531 号）规定的标准执行。因此，公司人事部门在核算差旅费津贴、误餐补助时，可以参照《北京市党政机关差旅费管理办法》中“差旅费津贴、误餐补助标准”进行扣除，无需发票均符合规定。四、操作建议作为一家具有国资控股的保险公司，应紧跟国家各项政策，不能背道而驰，因此在“差旅费津贴、误餐补助标准”的税前扣除问题上，建议遵循以下几个要点：（1）坚持税收法定原则。税法没有明确规定的视同税法没有明确禁止。因此，“差旅费津贴、误餐补助”无需纳入个人所得的范围代扣代缴。（2）扣除标准明确。对于差旅费津贴、误餐补助扣除标准，应因地制宜，结合当地情况。目前，税务机关未明确规定差旅费津贴、误餐补助的税前扣除标准的，公司参照当地行政事业单位的差旅费津贴、误餐补助标准作为计算个人所得税时的扣除标准。上述虽并非税务部门文件，但是符合税收政策，具体的操作办法也是可行的。企业特别是我们国企参照行政事业部门的出差标准制定的补贴规定税务部门会认可。（3）出差事项真实。差旅费津贴、误餐补助申请单应注明出差人姓名、出差地点、出差时间、天数、每天补助标准。项目结束后，随同项目的差旅费报销一起报销，不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。（4）账务处理正确。账务处理上，应处理为“差旅费”，不应计入“工资薪酬”。五、结论综上，公司人事部门在核算出差人员的“差旅费津贴、误餐补助”所缴纳的个人所得税时，可以参照《北京市党政机关差旅费管理办法》中“差旅费津贴、误餐补助标准”进行个人所得税的扣除。如实际发放的津贴、补助大于标准，则按差额与工资合并计税，如小于标准，则本项津贴、补贴无需纳税。参考文献： [1] 刘进莲 . 浅谈差旅费的报销制度 [J]. 财经界 ( 学术版 ),2019. [2] 杨仁标 . 浅议差旅费报销的企业所得税处理 [J]. 中国总会计师 ,2019. [3] 殷亮，姬金霞 . 差旅费和误餐补助的个税处理初探 [J]. 纳税 ,2018.

经济管理 >> 30 招投标的违规风险审计研究王婕婷李爱民刘芮言边玛康初喻欣雨李海涛四川文理学院财经管理学院摘要：招投标领域快速发展，违规风险应该及时被识别，进行分析应对，加强招投标过程中的违规风险审计，是招投标过程中关注的重点。关键词：招投标，违规风险，审计一、引言随着社会经济的高速发展，招投标领域也快速发展，其违规风险应该被及时识别并且正确地进行分析应对。招投标风险主要表现如下：招投标流于形式，存在不正当交易现象，不少项目有招标之名无招标之实，如徇私舞弊，以权谋私，明招暗定等；程序不规范，参与招投标的人员缺乏责任意识；投标单位进行串通，或者压价搞恶性竞争；不同的地区之间招投标市场的规则设置有所区别，而招投标管理和操作程序上面存在着较大的差异，给招投标在实施的过程中造成风险；招投标流程设置不严谨，技术的审核过于粗糙，有意将招投标的公布时间和报名时间缩短，设置条件过高。因而，为了防范这些风险，招投标过程中的违规风险审计，成为了企业关注的重点，需要认真审查和评价建设项目的可行性研究、设计（勘察）、监理、施工、设备采购等各方面的招投标和工程承发包的质量及绩效 [1]。二、招投标的违规实例及分析（一）主要案例概况 1.2020 年 8 月 3 日，湖南省工程建设项目招投标突出问题专项整治工作办公室发布《关于沅江市 2016 年旱改水项目招投标违法犯罪典型案件的通报》。经调查，在 2016 年沅江市国土资源局组织开展旱地改水田项目（4 万余亩）中，时任沅江市国土资源局局长龚秋桂，副局长熊剑波等人利用职务便利，违规插手干预招投标活动，使用了内定中标人、打招呼、组织围标串标等手段 [2]。 2.2018 年 3 月，绵阳市公安局立案侦办了“3·26”杨某涉黑专案，在侦查过程中发现该案主犯存在串通投标行为。经查， 2016 年 12 月，杨某参与绵阳市一环路某工程项目投标，安排他人购买多家公司资质进行围标，统一制作标书，控制投标报价，达到串通投标目的，该案涉案金额 7.2 亿元。（二）违规风险分析依据上述的违规案例，主要风险表现在：（1）勾结串通，未招先定。比如，杨某串通了多家公司，控制了投标报价。（2）投标标准形同虚设。比如，龚某等直接出面给相关公司打招呼，帮助内定老板围标。因此，及时进行招投标的违规风险审计是非常重要的 [3]。三、违规风险审计的措施及建议（一）审计要点 1. 招标申请阶段：检查项目前期准备阶段相关的审批程序，从法律规定的程序进行合规性审计，确保申请公开公正公平，避免不正当手段 [4]。 2. 招标阶段：对招投标的方式、程序的合法性进行审计，避免私人定制等倾向。 3. 投标阶段：熟悉招投标文件个评标实施细则，对招投标的过程和执行情况进行审计，需要加强严格审核投标资质。 4. 定标阶段：对中标者以及最终签订的投标方进行审计，避免招标公司暗箱操作。审计必须对招投标活动全过程进行监督，重点监管容易被钻空子、违规甚至违法的地方，确保该过程的有序进行 [5]。（二）出具审计意见对于招投标工作流程明显不符合相关法律规定、存在多种违规现象的地方，必须给出否定审计意见。（三）招投标审计的建议 1.采用公开或电子招标的方式来吸引更多投标人参与投标，扩大竞争范围。同时不得存在肢解项目、化整为零、逃避招标等违规情况。 2. 不得存在非法借用资质、陪标、围标，避免造成不公平待遇，破坏招投标公平竞争市场秩序。 3. 在审核投标文件时，建立专门的专业的审核小组对其审核查验，需要秉承“公平公正公开”的原则。 4. 加强对权力运行的监督制约，防止随意用权和任意用权。经济越发展，审计越重要。审计加大了竞标过程的透明度，有利于协调整合市场信息资源，凸显公平公正公开 [6]。参考文献： [1] 东北财经大学出版社——《政府审计》第三版 . [2] 王乾 . 建设工程非诉法律实务 : 风险防范与典型案例 [M]. 中国法制出版社 , 2014. [3] 高宝 . 浅谈建设工程审计中常见的问题及对策 [J]. 山西建筑 , 2003(03):184-185. [4] 武巍 , 秦芳锐 . 浅析投标过程中的风险 [J]. 企业导报 , 2013(03):81-81. [5] 毛林繁 . 招标采购项目风险分析与控制 [J]. 招标与投标 ,2013,000(003):4-11. [6] 姜立军 , 赵利 , 董建军 . 招标投标过程中业主方的风险及应对策略 [J]. 江苏建筑职业技术学院学报 ,2006, 6(002):50-52.

2021.09 商业2.0 31 国际贸易电子商务平台的建设与发展的研究王琳昭通市职业教育中心摘要：本文主要分析国际贸易与电子商务平台结合的意义，根据时代需求，提出电子商务平台背景下国际贸易的发展策略，以为我国国际贸易事业的发展提供部分参考价值。关键词：国际贸易；电子商务平台；发展策略随着我国经济发展，互联网技术与网络环境逐渐改善。时至今天，我国行业发展逐渐形成互联网 + 模式。电子商务作为一种线上交易模式，将互联网 + 效能可谓发挥到极致，为我国经济发展另辟蹊径，提供强有力的基础保障。自改革开放以来，我国与国际之间的经济贸易往来日益密切，利用电子商务平台，可有效铺设我国与国际贸易之间的桥梁通道，有效提高我国国际贸易水平，使其发展越来越趋于成熟。因此，简化我国国际贸易操作流程，积极转变理念，顺应时代发展趋势，因势利导，加强与贸易合作商交流沟通，降低运营成本，打造一条科学有效的国际贸易电子商务通道，促进世界经济一体化发展，是目前我国经济建设发展中的重要目标。 1. 国际贸易与电子商务平台结合的意义将国际贸易与电子商务平台相结合，可以为贸易公司提供更加有利的发展条件，随着社会发展，国内外产生大量提供国际贸易服务的公司，且工作效能远高实体贸易公司，较大程度颠覆传统贸易公司交流贸易运作管理的模式，可以有效迎合市场经济需求，为贸易实体公司提供全面化、个性化的服务模式。其次，以电子商务平台为主要渠道展开国际贸易，可有效降低贸易成本，提升交易效率。同时，电子商务平台作为全天交易平台，可以突破传统国际贸易的交易时间限定，为国际贸易提供 24 小时不间断服务，有效解决因时差而出现的磋商、合同签订、交易、售后服务等难题，最大程度满足客户时间需求，减少人力资源输出，实现在线沟通，节约人力、物力、时间成本。 2. 电子商务平台背景下国际贸易的发展策略 2.1 加强电子商务理念，提升应用积极性为提升贸易公司自身实力，基于国际贸易长远发展视角，首先应该积极转变意识观念，结合新时代发展特点，将电子商务理念践行于日常贸易工作之中。在此过程中，相关单位应该加强电子商务推广与宣传，使众多贸易工作人员，可以切身体会到电子商务的重要作用，消除传统认知下对电子商务的误解，触动工作人员积极性，抓住时代发展机遇，以饱满的热情投入到电子商务建设中，拓宽国际贸易发展渠道，在政府及社会的扶持推动中，有机结合电子商务与国际贸易。 2.2 加强电子信息技术手段，培养复合型商务人才贸易与电子信息化是电子商务的重要组成部分，因此，相关从业人员基于电子商务的较高专业性，必须具备电子信息化专业技能和商务贸易知识。根据实际调查，随着社会经济不断发展，对于熟练掌握商务贸易知识、精通电子信息化专业技能的复合型人才要求越来越高。根据我国工商局统计分析得出，我国跨境电商在 2022 年，进出口规模将达到 12 万亿元，整体发展趋势正在以每年 50% 左右的速度递增。因此，从整体社会人才储备结构来看，电子商务及国际贸易复合型人才缺口较大。因此，应该在各大院校中不断完善课程结构，增加专业教学范围，建立雄厚师资队伍，提高教育教学水平，并展开有针对性的实践操作培养，从而为当今国际贸易发展，输出高质量复合型人才。此外，应该明确政府领导地位，以各项优惠政策提升电信网络环境，推进电子商务在外贸企业中的应用率，打破传统分割体制，有效促进资源生成与共享。 2.3 建立健全电子商务法律制度，提升国际市场竞争国际电子商务在互联网全球化的发展背景之下，应该结合国际化发展局面，进一步优化我国电子商务法。首先，应该明确电子商务法律制度在国际贸易中的重要地位，考虑贸易经济的协调性发展，为我国贸易事业的发展提供重要准则与依据，使国际商务贸易来往渠道可以更加适用、规范。因此，在制定法律法规时，应该遵守法律原则，结合国际贸易实际情况，充分发挥相关政策条例“管”的职能，从而在国际贸易经济体制扩大的过程中，使其更加规范，形成良好竞争氛围，有效约束体制发展中的不稳定因素。此外，为提升我国国际贸易市场竞争力，在建立健全电子商务法律制度的同时，更应该要求企业坚守公平、公正原则，强调自律、自强精神，严厉惩处违反电子商务贸易行为的企业和个人，为我国国际贸易提供优良的电子商务平台。 3. 结束语综上所述，我国国际贸易可借网络平台的客户优势与先天资源，挖掘更多商机，顺应时代发展潮流，为经济建设创新更多机遇。因此，贸易企业应该加强电子商务理念，提升应用积极性，培养复合型商务人才，建立健全电子商务法律制度，规范市场行为，促进良性竞争，使电子商务为我国国际贸易事业的发展提供有效推动力量。本文上述内容，因时间和范围等不可控因素，仍然存在诸多问题，以期在后续深入探讨中逐步完善。参考文献： [1]我国数字经济治理面临的挑战以及应对之策[J].杨祎. 科技经济市场 .2021(01) [2]“一带一路”数字经济治理逻辑、问题及应对 [J]. 方丽娟 , 张荣刚 . 理论导刊 .2020(11) [3] 数字经济时代的全球经济治理：影响解构、特征刻画与取向选择 [J]. 马述忠 , 郭继文 . 改革 .2020(11) [4] 数字经济治理碎片化问题及对策 [J]. 李勇坚 . 信息通信技术与政策 .2021(02) [5] 数字经济治理逻辑演进和路径选择 [J]. 杜庆昊 . 互联网经济 .2020(Z1) 作者简介：王琳（1988.1-），女，云南省昭通市，大学本科，中专讲师，教师，研究方向：国际经济与贸易。

经济管理 >> 32 人力资源管理薪酬激励策略优化情况分析与阐述王彭结国网四川省电力公司绵阳供电公司摘要：提升企业的竞争力，不仅需要创新产品、提升生产力、扩大规模等有形资产，还需要提升企业的无形资源，重视强化企业文化建设，提升内部管理水平。在这一过程中人力资源管理发挥着重要的作用。新时期，企业人力资源管理模式也需要不断的创新和优化，贯彻执行“以人为本”的理念，促使人员的分配、使用更加的科学合理，提高企业软实力和竞争力。本文主要分析了企业人力资源管理的现状、薪酬激励策略在人力资源管理中的作用，探讨优化企业人力资源管理的对策方法，希望对提高企业管理水平，推进企业的高质量持续发展有所启示。关键词：企业；人力资源管理；薪酬激励政策；企业文化建设在推进企业快速发展的同时，现代企业面临的竞争越来越激烈，竞争环境更加的复杂。传统的管理模式已经无法满足企业的实际需要。新经济背景下，推进企业的高质量持续健康发展，则需要不断的提升企业的竞争力、创新力和文化软实力。人才是推进现代企业高质量发展的重要战略资源，新经济时代企业对于人才的需求更旺盛，人才的总类不断增多。转变和创新企业人力资源管理的理念、模式，推动企业现代人力资源管理创新和优化十分有必要。要求采用多元化、科学的管理模式，提高企业人力资源管理的水平，加强企业文化建设，增强企业的持续竞争力，促使企业高质量发展目标更好实现。一、薪酬激励在现代企业人力资源管理中的作用薪酬激励是一种有效的激励手段，包括工资、奖金、年薪、福利、红利、股权等。科学合理的激励政策有助于提高企业工作人员的工作热情和积极性，激发职工创造性和潜力，进而提高企业的效能，实现企业和员工的“双赢”。促使企业的绩效考核和薪酬激励有效的结合，一定程度上有助于优化企业人才配置和使用，为职工自我价值的实现、自我创造提供了机会；制定不同的薪酬水平，对不同岗位、不同层级的员工进行科学的管理，对表现良好、善于创新、为企业制造价值的人员进行奖励，有助于激发企业员工不断的完善自我，提高自身的能力水平和综合素质，提高工作的积极性。二、新时期企业人力资源管理现状企业逐渐的意识到了薪酬激励的作用，大多数企业都实施了包括岗位工资、绩效奖金、年度考核奖、加班补贴等在内的薪酬激励政策。但是，仍有很多企业人力资源管理工作的开展和设施在薪酬激励方面存在不足和问题。主要表现在，部分企业缺乏完善的人力资源绩效管理、绩效考核体系，绩效管理目标不明确，相关指标的设置不够科学全面，且没有将绩效考核结构与薪酬激励、薪酬管理相结合。部分企业缺乏完善的激励机制，采用的激励政策和手段比较的单一，无法满足现代企业员工多样化的需要；缺乏统一的标准和规范；薪酬激励资金不足；奖励性绩效工资不公平，有的企业还存在平均工资、待遇严重不公平的现象，影响激励政策作用的发挥，影响其主观能动性和创造性的发挥。三、企业人力资源管理薪酬激励策略优化的措施和方法（一）加强企业文化建设新时期，强化企业人力资源管理，需要投入更多的精力和更大的力度，加强企业的文化建设和文化创新，增强企业文化软实力，在企业内部创造有利于挖掘人力资源价值的环境和范围。企业需要丰富企业文化的内涵，将企业的管理目标、经营理念、管理观念和思想，企业的精神诉求和价值观念，将团结协作、绩效考核、晋升制度、人文管理理念等融入到企业文化中，并引导企业员工严格的遵守企业文化，发挥文化潜移默化的影响作用，促使企业员工树立正确的管理观念，积极的参与管理活动，在工作中自觉的提升自我，提高现代企业人力资源管理的水平和质量效果。（二）坚持以人为本的发展理念企业需要贯彻“以人为本”的理念，重视对员工的培养，完善和优化企业职工保障，综合的考虑和分析企业职工的发展需求、职工的期望等，在此基础上优化企业的人力资源管理激励机制和举措，实现个性化激励，充分的挖掘和利用企业的人力资源价值。有效的将物质和精神激励相结合，促使二者共同发挥作用。在激励员工的时候，尽量做到多鼓励，多支持；少批评，少惩罚。（三）构建完善的绩效考核体系企业需要进一步的完善和优化薪酬绩效考核体系，根据现实需要，科学的设置绩效评价指标，保证激励的公平性和客观性。绩效指标的设置需要科学、系统和全面，对企业职工的工作效益、工作效率、职业道德、日常工作和服务态度等进行综合的评价和分析。建立完善的薪酬分配制度，与职工的业绩和岗位相结合，遵循公平公正、按绩分配、多劳多得、质量优先等原则。增加奖励性绩效工资占比，鼓励企业的职工积极工作和创新。（四）采用多元化的激励政策企业需要实施多样化的激励政策，针对不同岗位、不同工作能力、不同需求的职工实施不同的激励方式。发挥好岗位激励的作用，认可、表扬员工在岗位工作中的突出表现，为职工晋升提供机会。四、结语在不断发展中，我国经济逐渐走向新常态，要求推进企业的高质量发展。新常态背景下，企业面临的竞争环境更激烈，企业的人才需求也发生了一定的变化，企业对综合型、复合型、创新型人才的需求更旺盛。增强企业的持续竞争力，则要求深入的挖掘企业新动力，整合利用企业的所有资源。人力资源是推进现代企业发展的重要战略资源，企业也越来越重视强化人力资源管理，以最大化的挖掘和利用人力资源潜力和价值。贯彻“以人为本”的理念，强化人才的培养和建设，积极开展绩效管理，健全和完善薪酬激励政策等，促使企业的人员的分配、使用更加的科学合理，提高企业软实力和竞争力。参考文献： [1] 吴克宇 . 薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用探究 [J]. 中国战略新兴产业 ,2019(16):14. [2] 马志芬 . 煤矿企业人力资源管理中绩效管理的应用研究 [J]. 现代经济信息 ,2019(16):150. [3] 王瑜 . 企业人力资源管理中的绩效考核应用策略研究 [J]. 企业改革与管理 ,2019(10):94,130.

2021.09 商业2.0 33 高新技术企业税收筹划的风险和控制韦玉云南经济管理学院摘要：在遵守税法的基础上，企业运用税收政策对筹资经营活动的纳税事宜进行策划，可以帮助企业做出合理的筹资决策，实现企业税后利益最大化的目标。但是财务管理的目标不仅是收益的最大化，根据风险收益的原则，收益要和风险相配比，税务筹划涉及到的政策、环境等因素使企业在得到税收筹划收益的同时产生了相应的风险，因此在风险最小化下的税收筹划收益最大化是财务管理所要实现的目标。本文阐述了纳税筹划风险产生的现状及风险控制策略。关键词：高新技术企业；税收筹划：税收筹划风险税收筹划，是指在纳税行为发生之前，在税法允许的范围内，通过对纳税主体的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排，以达到少缴纳和递延缴纳税款，并降低税收风险，最终实现企业价值最大化目的的一系列谋划活动 [1]。如果税收筹划没有成功实施 , 纳税筹划节约成本的目标就不能实现 , 当然会给企业来负面的影响 , 甚至更加巨大的损失 , 这就是纳税筹划风险 [2]。纳税筹划风险可分为政策性风险、经营性风险、内控不健全风险、筹划方案不严谨风险等等。一、高新技术企业筹划的风险及现状税收筹划一方面能为企业降低税负，但另一方面税收筹划也存在着不确定性。也就是说高新技术企业税收筹划存在结果的不确定性。如果纳税人没有辨别清楚避税和税收筹划的不同，面对的就是税收筹划失败的风险。（一）政策性风险政策性风险主要是指筹划方案和新的税法政策的不同，致使企业不仅资本金流出，还要承担法律责任，即会给企业带来不良后果的风险 [3]，具体包括税收政策理解偏差引起的风险和税收政策调整引起的风险。（二）企业内部控制制度不完善的风险高新技术企业的发起人通常是技术人员，在重视科技的发展时，往往会忽略了企业内部控制制度的建设。企业的内部管理制度的制定是不是科学合理，是不是从本质上影响着企业的税务上的不确定因素。如果企业的内部控制制度健全但没有真正的落实，亦或原来财务制度就存在问题会引起税收筹划的不确定性。（三）经营性风险 1. 投资决策引起的风险税收政策是不能从根本上决定企业的经营决策的。但是，税收作为国家调节经济的方式，它的制定一定存在引导性差异，也就是说在进行税收筹划时，这些引导性差异就成为关键点，除了引导性差异，还要综合的考虑其他相关因素的影响会给企业带来损失 [4]。 2 . 成本开支引起的风险企业经营目的是利润最大化，税收筹划希望以最小的成本能获得最大的税收利益。但在实践中有很多的不可控因素，进行税收筹划的时必须控制好成本开支，降低其引起的风险。（四）筹划方案不严谨的风险严重脱离企业实际情况等的税收筹划方案一定会导致很高的风险。优惠政策较多高新技术企业，如果只追求节税效益而忽略了筹划方案，必然会引起风险。二、高新技术企业税收筹划的风险控制（一）增强依照法律纳税的观念高新技术企业要在合法的前提下开展税收筹划，如果以获得利益和钻税法漏洞为目的，会遭受到法律的制裁 [5]。所以，企业应该树立依法纳税的观念，考虑企业的真实情况，科学的安排企业税收筹划。（二）提高税收筹划人员能力在进行税收筹划之前，企业首先应保证税收筹划的目标客观，其次筹划人员要能够灵活处理执行过程中出现的问题，最后在科学分析的基础上可以选择合适的筹划项目。（三）税收筹划的全局性筹划人员不仅要选择所要筹划的项目，而且要做到遵循企业客观情况和要求，能够满足企业的要求；要围绕经营目标精心制定税收决策方案，从战略的角度出发，不仅关注整体税负的降低，而且还要考虑个别税种税负的减低。（四）经常和税务局保持联系纳税人能够就税法的某些具体的规定，加强和税务人员之间的沟通，及时获得相关信息，可以防范和规避纳税筹划风险。（五）重视成本效益的分析前面我们已经知道，高新技术企业在前期有很大的资金、人才、技术的投入，如果最后不能获得好得收益，就是连成本都弥补不了，那么，企业之前投入的一切就没有收获。所以，适当的采用成本收益分析，能够很好的评价企业的税收筹划是否可行。三、结语总之，本文对税收筹划风险的现状及控制做出了分析 , 以增强纳税人对纳税筹划风险的认识 , 为企业在纳税筹划中碰到的问题时提供可行性参考与建议 , 尽量地降低纳税筹划损失，同时提出了税务机关除了改善税收征收管理环境之外，还能够提供适合经济发展要求的纳税服务。参考文献： [1] 梁俊娇 . 税收筹划 [M]. 中国人民大学出版社 ,2017 [2] 翟继光 , 张晓东 . 企业纳税筹划实用技巧与典型案例分析 [M]. 立信会计出版社，2020 [3] 蔡昌 . 税务风险揭秘 [M]. 中国财政经济出版社 ,2011 [4] 李海鹏 . 新税法下企业纳税筹划与风险防控 [M]. 中国铁道出版社 ,2020 [5] 吴云建 . 高新技术企业税务筹划研究 [D]. 厦门 : 厦门大学 ,2008:23-25.

经济管理 >> 34 土木工程管理中造价控制的问题与对策吴添益江苏海洋大学摘要：土木工程各个环节较为复杂，在施工中容易暴露出一些问题，影响施工单位的经济效益。在土木工程中，造价控制贯穿于整个项目，因此施工企业应探讨造价控制问题，并结合实际情况制定相应措施。关键词：土木工程；造价控制；问题；对策分析土木工程造价控制分为两个方面：施工技术工程造价控制、原材料成本的造价控制，在土木工程造价控制过程中要合理定价，把造价控制体系控制在一定范围内，基建投资成本波动小于 1%，保证经济效益的同时确保施工安全和速度。 1. 土木工程管理中造价控制的概念生活中，所有的建筑工程都是在土木工程的框架内进行的，土木工程不仅包括建筑设施的建设，还包括建筑材料的应用、建筑设备的选择以及建筑工程的设计与创新。每个项目的建设都不可避免地要投入资金，从前期勘察、设计图纸、招投标，从现场施工到土木工程的后期交付，每一步都要求严格的造价控制，造价控制能够保证企业或施工单位在实现建设目标的原则上，取得最大的经济效益。施工造价控制包括开工、工程实际分配、工程结算和其他工程竣工的预算控制，这些联系需要由专业会计师跟踪和设计。 2. 土木工程造价控制的重要性建设单位是土木工程造价的出资人，其主要职能是前期规划、招投标、房屋施工过程管理和资金管理。建设单位造价控制管理体系的设计与实施技术通过建立整个工程设计、工程招投标、工程造价控制体系，确定工程竣工验收管理的实施过程和施工程序，所有这些要素都必须由施工单位有效实施和落实，单位成本管理和控制的效率直接关系到工程的进度和质量。因此，土木工程必须控制造价管理，科学合理地调整施工资源和施工成本，实现施工单位与建设单位的双赢。 3. 土木工程管理中造价控制的问题 3.1 材料因素建筑材料是建筑质量的基本保证，选择不合格的原材料会影响整个施工项目的质量，导致项目返工，为了避免此类事故的发生，建筑单位需要规范自己的行为，不能盲目定价忽视质量，要对建材市场进行全面的调查，并通过对比确定所需材料的规格和价格，从而确保建筑材料的合格性和成本的合理性。 3.2 施工阶段发达国家在土木工程管理中非常重视造价控制，但造价控制体系在我国的推广和发展仍处于起步阶段。许多小型施工企业完全忽视了土木工程造价的科学控制和管理，当然，有些施工单位和企业会对施工成本进行一定程度的控制和管理，但并没有对整个施工项目进行深入的调查和评价，导致工程造价的控制与管理无法真正实现 [1]。 3.3 未能实现全过程造价控制在土木工程项目的发展过程中，为了达到预期的效果，需要将造价控制纳入到各项工作中，反映各个阶段的造价控制情况。通过分析目前我国工程项目的造价控制，可以发现企业对工程项目的投资较少，全过程造价控制存在问题。很多企业只注重施工过程，但是在项目验收和项目设计中并没有体现造价控制的理念。另外，在项目开发的过程中，很多企业缺乏对造价控制的正确认识，这种对造价控制的漠视使得全过程造价控制不能有效地体现在工程项目中，大大降低了土木工程管理的实用性，给土木工程的发展也将带来严重的影响。 3.4 专业管理人员缺乏工程造价是土木工程管理的重要组成部分，造价控制人员不仅要有建筑、材料科学和经济学的相关知识，还要有一定的项目造价控制经验。特别是负责造价控制的项目负责人必须能够对整个项目的总体情况进行规划。然而，许多施工企业对工程造价重视不够，缺乏引进专业人才的远见和投资意愿，导致了行业内支付人员素质参差不齐，因此，土木工程造价控制造成的损失也很常见。 4. 加强土木工程造价控制的对策 4.1 加强建设项目原材料的管理在建筑工程原材料的采购中，有效控制原材料的采购成本，在原材料的加工、储存、运输过程中，要充分考虑建设项目的实际情况，一方面要控制原材料的运输成本，另一方面要保证原材料的数量，为原材料的保存提供一个良好的环境。原材料的使用也必须标准化，减少原材料的损耗和浪费。 4.2 施工阶段的造价控制施工阶段的造价控制琐碎复杂，有必要采取系统的管理措施来控制工程造价，因此，有必要建立造价控制管理团队，改进个别造价控制管理项目，通过问责制提高造价控制意识。同时，对施工技术成本和人工成本模型进行了比较，选择提高劳动效率和降低成本的最佳途径。 4.3 实现对项目成本的全过程控制施工过程是整个项目融资的最大阶段之一，这一阶段也会产生大量的成本，如果全过程造价控制不能完成，很可能会在土木工程项目的其他阶段产生额外的成本损失。因此要采用各种先进的设计理念，通过设计减少资金的使用，结构设计要合理，尽量避免后期设计变更。设计完成后，由项目方反复检查确认后制作图纸。在这一环节中，企业的最终验收应严格按照项目交付合同进行，只有这样全过程造价控制才能达到更好的控制效果。 4.4 提高预算人员的整体素质预算人员的综合素质对成本控制尤为重要，预算人员的综合素质培养应体现成本的专业性和科学性。在实际工作中实现造价控制的实事求是、公正务实，单靠预算人员的综合素质并不能提高造价控制，因此有必要建立完善的监督机制，在法律约束下控制预算人员的行为规范，为预算人员提供更多的学习机会，为企业打造一支熟练、专业的成本人才队伍 [2]。 5. 结束语总之，土木工程施工企业必须加强对土木工程造价控制的管理，选择合理的措施解决存在的问题，重视施工过程，减少企业项目的固定资产投资，保证土木工程行业的健康发展，为我国建筑业做出积极的贡献。参考文献： [1] 李莉 , 赵财军 , 秦炜 . 土木工程管理与工程造价的有效控制策略 [J]. 散装水泥 ,2021(03):30-32+37. [2]李芳.土木工程管理中造价控制的问题与对策探究[J]. 质量与市场 ,2021(02):30-31.

2021.09 商业2.0 35 新形势下基层金融系统办公室工作质效提升路径探析朱艺玲中国人民银行景德镇市中心支行摘要：办公室是一个组织中具有强烈的政治性、本质性、从属性的部门，而办公室工作在该组织的运转中往往处于连接前后、调整左右的中心环节。在新的经济金融形势下，如何有效提升基层办公室工作质效是一个重要课题。关键词：新形势；金融；办公室工作；质效提升办公室系统处于组织管理的中枢位置，其担负着确保决策部署有力执行和工作保质保效运行的重要责任，金融组织也不例外。金融是经济的血脉，面对当前复杂的经济金融形势以及自身工作内容的拓展和延伸，基层金融系统办公室如何提高工作质效，是值得深入探析的课题。一、办公室的职责范围和功能定位就职责范围而言，办公室作为一个组织的内设机构，主要负责该组织的日常办公事务，承担会议组织、信息、新闻宣传、档案、保密、应急、信访等工作，其职责可以归纳为 “办文、办会、办事”。在一个规模较小的单位中，后勤保障工作也会纳入到办公室系统的职责范围当中。综上所述，办公室的职责偏内部管理性质。就功能定位而言，办公室在一个组织中主要发挥综合协调、参谋助手、督查督办、服务保障的作用。综合协调是指对于涉及全体性、跨部门、跨单位的综合工作，进行组织、沟通、协调，调动和整合各方资源及力量。参谋助手是指根据重点工作部署，通过开展和报送针对性、时效性强的调研和信息，为领导决策提供依据和参考。督查督办是指以任务分解、督促检查和反馈通报等方式，抓好会议决定事项、批示交办事项和重要决策部署的贯彻落实工作。服务保障是指服务领导决策、服务基层组织发展、服务群众以解决其反映突出的问题，保障组织对内对外履职的正常有序。二、当前基层金融系统办公室面临的挑战（一）日趋复杂的外部形势一方面，我国正处于迈向世界金融强国的关键时期，发展趋势总体向好。而国外敌对势力并不甘心，极力采取针对性的措施对我国进行打压遏制；另一方面，我国经济金融发展不同步、不协调问题仍存在，部分地区增长乏力与财政金融风险相互强化。（二）不断增扩的工作要求近年来，办公室新增了不少工作内容，职能边界扩大至组织、执行、督查各环节，还有一些职责不清、分不出去的工作也需要办公室兜底负责。如何推进这些工作，没有现成模式和经验，只能在实践中进行归纳总结。与此同时，办公室的政治性要求办公室不管抓业务还是抓协调，都要讲政治、讲大局，这也给办公室工作带来不少压力，如基层金融系统办公室在落实从严治行、改进作风等要求过程中，在开展压缩文件、精简会议方面工作时就遇上一些现实的困难。（三）相对滞后的队伍建设面对日趋复杂的履职环境和不断增扩的工作要求，办公室的队伍建设相对滞后，主要体现在以下三点；一是人员较少，且一人身兼数岗的情况较多。个人分散到各岗位的精力有限，在任务重、时间紧的情况下，工作质效难以保证；二是人员培训不足，相比于业务部门，办公室人员外出交流的机会较少，知识更新速度较慢，拘泥于惯性工作思维和现有管理手段；三是办公室工作事务性强，业绩成果不显现，职称晋升空间有限，岗位吸引力不强，导致人员流动频繁，影响工作的稳定性和连续性。三、新形势下基层金融系统办公室工作质效提升路径（一）改进办公规则，完善制度约束办公规则是一个单位办公运转的基本保障，其合理规范与否直接影响到该单位的运行成本和决策效率。从目前来看，主要有以下几个方面需要完善制度约束：一是规范行长办公会议题内容范围、议题提交流程、议题会签要求等事项，要求议题在上会前沟通到位、研究充分、酝酿成熟，解决会议时间过长、决策效率低的情况。二是规范请示报告工作。向领导请示、报告工作要执行签报制度，履行会签程序，原则上以书面形式为主，如需向单位主要负责人面谈，要事先与办公室联系，由办公室统一作出时间安排。三是规范领导批示件落实工作。要求承办部门在规定时间内将办理情况和结果报送至办公室，对于时间跨度较长的事项，办公室要持续跟踪，承办部门要持续反馈。四是规范制发公文审核工作。要求各部门要严把公文审核第一道关口，公文制发各环节的负责人尽职履责，同时建立公文差错通报制度，提高公文质量。（二）加强统筹协调，把握工作重点。办公室工作千头万绪，如不分轻重缓急，极易忙中出错或碌碌无为。应加强统筹协调，精益求精，把握以下工作重点：一是强化保密管理工作。选准选好保密人员，加强因公因私出国（境）人员安全管理，动态跟踪涉密文件，规范管理涉密计算机，加大监督检查力度，落实保密责任。二是规范应急值守操作。执行 24 小时专人值班和领导带班，加强岗前培训，提高金融突发公共事件应急处置工作效率，维护一方金融平安。三是提高信息调研质量。对标领导意图和决策需要，关注金融改革开放重点项目落实进展、金融领域最新事物和业务动态，及时反映实际工作中的困难和建议。（三）优化履职环境，激发干事热情一是创新办公模式。巩固传统的纸笔结合、封闭式的线下办公模式，为官微、子网站、公文处理、档案电子化等线上办公模式创造条件，实现工作的智能、高效、灵活，减轻工作压力，提高人力资源利用率。二是加大培训力度。坚持内在涵养和外在技能两手抓，培育人员政治信念、大局意识、工作作风、精神境界和道德情操，同时以现场教学、远程培训、业务竞赛等丰富的形式提升人员业务素质和实操水平。三是健全激励机制。在职务晋升、职称评定、评优评先等方面畅通渠道、搭好平台，给予年轻干部更多成长空间，增强岗位粘性，激发人员担当作为的干劲。参考文献： [1] 马焕 . 新时期提高办公室政工人员工作水平的策略探讨 [J]. 中小企业管理与科技 ( 上旬刊 ),2021(07):130-131. [2] 邵亚芬 . 关于进一步加强国有企业办公室工作的思考 [J]. 办公室业务 ,2021(10):8-9+14. [3] 郑鑫 . 新时期企业办公室文秘工作对策 [J]. 中国市场 ,2021(09):100-101.

经济管理 >> 36 浅谈成本控制的连锁餐饮业战略管理研究夏陈意浙江宇翔职业技术学院摘要：连锁餐饮行业想要提升经济效益，就需要对成本进行控制，而在连锁餐饮成本控制中包含了很多内容，本文对成本管理的工作内容进行了说明，并提出了加强成本管理的措施。关键词：连锁餐饮；成本控制；战略管理 1. 餐饮企业产品的特点与其他产业相比，餐饮行业具有其特殊性，餐饮行业生产种类多，标准不一致，难以量化，生产环节与销售环节紧扣等。餐饮业属于传统的手工加工，自动化生产的产品种类少且难以生产，餐饮行业的原材料保质期较短，加工过程中出现问题也容易导致最终成品出现质量或者味道不佳等问题。出现问题会导致利润降低，因此企业应该通过多种科学管理方法合理管控各项操作，降低成本提高销售水平。 2. 连锁餐饮企业成本控制管理的关键内容 2.1 成本控制的基本组织结构连锁餐饮企业的组织结构通常是设立一个总部，多个分店，有专门的供应渠道，通过公司安排物流，统一管控。门店通常由销售、后厨、库存和采购等部门组成，由此可知成本控制的基本组织结构为“总部产品部门 + 门店店长 + 销售 + 后厨 + 采购部门 + 财务系统”。 2.2 注重原材料进价管控成本管控的基础是对原材料的价格进行管控，管控的主要内容包括原材料的市场价格调查、采购计划和价格、供应商和供应渠道的管理。 2.2.1 原材料的市场调查在不同的地区，餐饮行业的原材料的价格有所不同。气候的差别导致原材料分布的地区也有所区别，加上市场供需的差异，餐饮企业需要根据这些约束条件对市场进行充分的调查研究，制定生产方案，因地制宜。制定一个自己企业内部的原材料管理系统，对原材料的采购地点、供应商、价格、数量、渠道进行科学管理，然后根据实际情况制定采购计划。原材料的市场调查工作是进行成本管控的基础环节，通过对原料信息进行系统管理，对市场做充分的调研，由采购部门制定采购计划，财务部门和经营管理部门进行联合监督和调查，形成一个系统化的管理系统。 2.2.2 采购计划采购部门需要对市场进行充分地调查研究，通过准确的信息对价格进行控制，与仓库进行统筹。采购部门在进行采购前需要对采购的原材料种类、地点、时间、数量、方式和供应商等进行管理统筹。采购计划的制定是餐饮企业十分重要的管理工作，通常通过两种方式来制定采购计划，第一种是以市场调查信息为主导，主动进行采购行为，通过对原材料的相关信息进行调查分析，定制最优采购方案，尽可能在保证产品质量的情况下减低成本价格；第二种的是经营结果为主导，通过分析经营结果再来定制采购计划，通过需求来进行供给计划的安排，利用理想成本率倒退的方式，进行采购计划的安排，寻找到合理的采购计划，提高效益。 2.2.3 采购价格的管理对采购价格进行管理的最终目标是提高效益，提高产品的质量和服务，在市场信息调查和采购计划管理的基础上，对采购价格进行管控，通过折净价格的对比制定采购价格，再进行采购。 2.3 加强加工管理由于餐饮行业缺少统一的加工标准，企业应该根据市场的要求，迎合客户的口味，做好数据调查分析，对不同地区实行不同的加工标准。但是要做到最基本的干净卫生，在进行标准制定时要对不同种类的产品制定各自的生产加工标准，制定相关的产品加工责任制和加工折净处理，管理者要重视现场检查，保证加工场所干净卫生，日常进行督导管理，落实加工标准，维护成本控制。大部分的连锁餐饮企业已经实现了加工的集成，拥有大型的中央厨房和加工基地，甚至有自己的物流配送中心，实现一条龙服务，这种模式使得其他成本降低，损耗也降低，实现了加工场所的集成。与此同时也要对加工的工艺进行优化，减少单位加工成本。 2.4 重视库存管理不同的产品在保存期限上是不同的，尤其是生鲜产品，需要通过冷链运输，要定时检查，保障产品的新鲜程度和质量，减少损耗，重要库房要设置一个负责人，管理者定期抽查，仓库管理原则是先进先出、定期检查、警戒线管理、保质期管理制度。库存管理的目的是减少商品损耗。 3. 连锁餐饮企业成本管理的策略 3.1 流程与制度的管控在对成本控制的各个环节进行了严格按照标准地管控之后，应该要实现以下几点要求：获取的原材料市场信息足够准确；加工的过程中严格按照标准实施；价格红线，采购制度，督导管理制度等正常运行。 3.2 信息管理与沟通公司总部需要及时统筹各个门店的信息，对各个地区的门店进行销售方案的制定，根据门店所处的环境来制定不同的绩效目标和管理方式，对成本控制形成定期的报告，对重点原材料进行跟踪。内部财务系统进行集成，联合库存管理系统，对门店的价格报表进行核对，调查不同地区的原材料采购价格，通过采购系统进行采购安排。 3.3 采购项目管理管理部门应该实施项目管理法，对于重要的采购、加工等的项目，实施项目触发机制和检查制度，明确项目负责人、检查人、项目名称、时间周期、项目资源等具体内容，使得制度能够正常执行，对项目进行科学管理，更好地管控成本。 3.4 相关人员的培训管理连锁餐饮企业应该要制定全面的培训制度，不仅要对前厅服务人员进行培训还要对后厨、仓库和采购人员等进行培训，加快上岗速度，减少因为操作不当的问题导致产品损耗的发生各部门人员应该对本岗位有着较为深刻的认知，具有责任感，努力降低成本，提高服务质量。 3.5 餐饮企业成本控制的风险管控餐饮行业所处的市场环境变化无常，外部国家政策、天气变化以及经济形式等的问题可能导致该企业大宗采购的原材料价格波动，在出现这种情况的时候应先考虑原材料价格下跌之后库存的问题，成本控制与质量之间的平衡应该如何去保持，以及在采购过程中出现商业诈骗等的情况该如何解决，是目前连锁餐饮企业亟待解决的一个问题。基于此，餐饮企业应该建立相应的风险管控机制，对采购过程进行精准的风险管控。从成本管控上减少不必要的经济支出，提高效益，提高竞争力。参考文献： [1] 罗隽 .A 餐饮连锁企业销售预算管理改进研究 [J]. 财会学习 ,2020, 第 11 期 [2] 姚梅芳 . 湖南本土湘菜餐饮连锁企业微信公众号传播力提升研究 [J]. 南宁职业技术学院学报 ,2020, 第 25 卷 , 第 3 期 [3] 徐龙 . 战略管理会计对工业企业成本管理的作用探究 [J]. 经济技术协作信息 ,2019, 第 24 期

2021.09 商业2.0 37 金融衍生工具的风险控制与管理肖月华衡东农商银行摘要：金融衍生品最初是金融创新的产物，它们最初的目的是为了规避市场风险。然而，伴随金融市场的发展与金融技术的现代化，市场上的投机者逐渐增多，制度与监管的落后导致一部分人利用它获取利益，使得原本的金融市场风险在一定程度上被方法。所以，有必要根据法律法规、监管体制、财务结算、退出与风险控制制度、职业道德等方面来实现风险的管控。关键词：金融；风险控制；衍生工具 1. 分析金融衍生工具风险 1.1 公允价值计量不当引起的风险以往，传统会计计量一般运用历史成本计量模式，它的理论基础是历史成本将原始凭证当成基础，可以客观地体现经济业务的具体成本，根据历史成本原则，如果交易活动被入账，历史成本通常不应变动，直至运用或销售。但是金融衍生工具不能以历史成本衡量的合约，因为交易并没有实际发生，所以不能利用历史成本计量。但是利用历史成本计算的财务报告也无法有效地向监管机构和投资者发出预警信号。然而，当公允价值计量作为金融衍生品的计量属性时，怎样选择确保公允价值的真实性和可靠性变成了重要内容，公允价值不是价值，而是价格，是对某一点价值的估计。价值即使客观存在，但不能直接获得，只能近似或接近真实的价值。公允价值的“不公平” 一直是产生争议的内容，公允价值的使用可能导致管理层达到对利润与资本的控制。 1.2 金融衍生工具风险是客观存在的因为金融衍生品的特性确定了风险的客观存在，它们只需要支付少量保证金就可以控制所有合同的资产。金融衍生工具则为交易双方利用预测利率、汇率、股价等因素的变化趋势，来决定未来某一时刻是否进行交易的工具。然而从合同签订到金融工具的表现，利率、汇率和股票价格等因素都可能产生变化，合约价值以及价格的变化大部分无法管控，它是政治、经济、市场和环境等多方面因素造成的，各种因素的变化可能导致合同价值的极大改变。此外，在金融衍工具市场当中，某种程度上金融工具的保值与规避风险不足，投机比例较高，投资者以高卖低吸为目的追求利润，加剧了合同价格的波动。所以，金融衍生工具的风险是客观存在的。 1.3 监管系统欠缺与专业人员不足的风险金融衍生工具的风险一般可以分成系统风险，也就是市场风险、信用风险、流动风险、操作风险以及法律风险；非系统风险是指人为操作失误、操作不当等引起的意外损失风险。其交易的复杂性和资金流动的隐蔽性给监管形成了一定的困难。与此同时，监管金融衍生工具风险必须通过各个领域的协调，如何预测和评估不可控因素，将其风险降到最低，不仅需要合理规范的技术模型和规范的管理制度，还需要数学有关专业知识的优秀人才。然而，当前在我国对此的研究较晚，国外经济组织对金融衍生工具开展的研究都比我国早，仍然无法真正了解其风险，并对其产生的风险实施有效的控制与监督。 2. 金融衍生工具风险的有效管控措施金融衍生工具原本就有着“二重性”的特点，如果使用不当，有可能造成新的风险。所以，加强金融衍生工具的风险管控，不但能够帮助企业提高自己的兔疫能力，也有利于提高企业的国际竞争力。以下，提出了几个切实可行的操作方式与建议。 2.1 建设相关的法律法规，优化监督系统建立健全的相关法律法规有必要从以下几方面着手：（1）应该创建政府监督和管理系统，制度规范的金融衍生工具交易的法律法规，保持金融衍生工具市场的竞争、公平、效率和流动性，要创造一个有法律保障、有规则的良好环境，利用完善的法律规范来优化金融衍生工具市场。（2）行业监管机构要不断强化行业管理，注重专业监管规则，规范金融行生工具的交易市场。（3）证券和期货交易机构有必要制定有关的标准化规章制度，更具体地规范和指导金融衍生工具的交易行为，尤其是建立完善的结算体系，能够有效减弱金融衍生工具市场风险。（4）根据法律、法规或机构等方面加强中央银行的宏观调控与金融监管职能，增强中央银行的权威性与货币政策的有效性。 2.2 创建科学合理的财务结算机构为了确保金融衍生工具市场的合理运行，关键是要创建一种符合金融风险管理需求的结算机构，金融衍生工具市场的结算机构不应该是普通意义上的财务会计机构。在金融衍生工具市场上，交易集中，交易量巨大，价格波动较大，巨大的资金流动在投资者、经纪人、会员、清算会员和和清算机构之间流动。单纯依赖交易双方和一般的财务结算机构进行结算办理明显不足。国外发达国家金融衍生工具市场通过长时间的实践、探索和发展，才终于找到了一条更加适应结算操作、符合风险管理需求的金融衍生工具结算机构模式。所以，对我国目前的发展情况而言，有必要通过长期实践与探索，创造属于自身的金融行生工具交易渠道，从而不断完善与发展。 2.3 业务退出制度的建立我国应不断减少或消除隐性政府担保及其导致的道德行为。一般而言，道德行为发生在封闭的金融系统中，金融机构习惯性地钻政策空子，相信政府可以保护他们，所以他们肆无忌惮地进入高风险金融产品的投资项目，让大量金融资产价值暴露在风险中。隐性的政策担保会导致他们对经济的预期过于乐观，造成大量资金流入不可持续的金融衍生工具市场，因此形成过度投机行为。 3. 结论伴随市场经济的持续发展与金融市场的进步，衍生金融工具在中国也将得到快速发展。所以，中国应该不断完善有关法律法规，创建有效的风险防控管理系统，对金融场进行监管，推动金融市场的全面发展，让企业在投资与投机衍生金融产品方面有可靠的依据、有章可循。对高风险的投机业务进行相应的风险管控，规避重大风险事故的发展。参考文献： [1] 杨涵秋 . 对我国商业银行金融衍生品信用风险管理的几点探讨 [J]. 现代营销 ( 经营版 ),2019(10):193-194. [2] 郭鹏 . 关于外贸企业衍生金融工具管理与风险控制的研究 [J]. 经济管理文摘 ,2019(12):115-116.

经济管理 >> 38 个人两融交易的心理偏差及建议谢珊霞周福福建技术师范学院经济与管理学院摘要：由于我国个人投资者在两融交易中投机性强，心态相对不够成熟，因此投资者应当特别注意风险防范，本文从投资心理学角度分析了投资者可能出现的各种心理偏差，并提出相应的投资建议。关键词：投资心理学；行为金融学；融资融券 2010 年 3 月两融试点以前我国股票市场只提供无杠杆及单向做多交易，之后便开始进入两融交易时代。从最开始的 6 家公司试点两融交易到 2020 年底 1600 家公司的股票可以作为两融交易标的总共花了 10 年左右的时间。融资融券具有天然的杠杆交易风险及做空风险，主要为三大风险：强制平仓风险、亏损放大风险以及授信额度被降低或被取消的风险。除此之外，有停牌及“黑天鹅”事件风险等。大多数投资者通过两融交易并不能很好的放大盈利，反而因为杠杆带来的风险扩大出现了亏损。在交易中投资者除了学习基本的基本面和技术面分析，还应掌握一定的投资心理学知识，帮助自己能更好的规避大多数散户的投资心理，从而取得更好的投资绩效。 1. 个人投资者两融交易中的主要心理偏差 1.1 过度自信过度自信是主要体现在投资者对自己交易能力过于高估，若交易成功则倾向于将其归结于自身能力好，若失败则认为是其他因素的影响，因此导致投资者无法正确认识自身的交易能力，且极可能低估风险。首先，两融交易的投资者自有资金较多，且愿意通过向券商融资进行股票交易，这种行为意味着投资者认为自己可以取得比融资利率更高的收益率；其次，投资者通过融券交易进行做空操作，即投资者认为自己可以较好的进行股票的多空判断。再次，投资者通过融资买入高风险股票，进行具有题材或概念但缺乏业绩支撑的股票的操作，更有甚者重仓进行操作，这些都体现了投资者的过度自信心理。因此投资者应注意避免过度自信，否则可能会面临巨大亏损。 1.2 过度交易在两融交易中投资者可以将未持有的证券以“融券”的方式卖出，可以比普通交易实现频率更高的 T+0 交易。比如投资者可以先融券卖出，股价下跌后买券还券，锁定收益，偿还融资负债；或者进行普通或融资买入，等待股价上涨后融券卖出，锁定收益，直接还券，偿还融券负债等操作。由此可见，两融交易的投资者可以实现更灵活的操作，在一定程度上增加了投资者的交易频率。多项针对投资者交易行为与投资回报关系的研究都表明，频繁交易等非理性的行为会影响投资者在市场中的收益率，并且更容易买卖错股票。 1.3 处置效应处置效应即投资者倾向于长期持有亏损的股票，而过早的卖出盈利的股票的现象，即“出盈保亏”。处置效应对投资者的投资回报影响很大，往往由于盈亏比例的不平衡，亏多赚少，导致投资容易出现较大亏损。张云亭等（2019）[1] 通过实证检验发现，我国融资投资者存在明显的处置效应，并且损害了我国融资投资者的投资绩效，另外还发现融资投资者相对普通投资者而言处置效应较低，即更愿意理性的实现他们的亏损。背后的原因可能是因为融资投资者利用杠杆进行操作时如果没有及时处理其股票的亏损，亏损会进一步加速扩大，最后可能被强制平仓，因此更愿意及时去处理亏损的头寸。 2. 两融交易中规避投资心理偏差的建议 2.1 改进过度自信心理偏差建议建议融资交易者运用杠杆交易时首先应该采取较为谨慎的态度，对自己投资能力要有合理的评估，如果在不加杠杆的情况下都无法取得正的投资收益，那应该主动降低投入资金，用少量的投资资金进行交易训练，这样给市场交的“学费”就大大减少。其次，投资者不断加强投资学习也可以改进 “过度自信” 的心理，对市场有了更多的敬畏之心，从而能够更理性的去看待市场，避免盲目的操作。最后，两融交易者更应该注意平时生活的各种状态、情绪的调整，交易前做好交易计划，在交易时尽量选择较为安静，不被打扰的环境，交易后进行复盘分析，不断提高交易水平，改进“过度自信”心理偏差。 2.2 改进过度交易心理偏差建议 “管住自己的手”，不仅适用于消费中，在投资中我们也应该遵循这个原则。两融交易者在股票市场中想要取得较好的收益，也应该避免“追涨杀跌”的盲目交易倾向，市场上每天都有耀眼的“明星”股，但自己能把握住的只有一些自己看的懂的股票和行情，在对股票看不清楚，或者市场行情不明朗的时候，管住自己的手，不频繁换股去追逐更耀眼的“明星”股，将精力集中在自己看得懂的行情和股票中，即“触目横斜千万朵，赏心只有两三枝”。当然如果手中的股票持续表现糟糕，那应该考虑自己是否真正看得懂，而且是否看对了，适当进行仓位方面的调整。 2.3 改进处置效应的心理偏差的建议针对投资者的心理偏差，行为金融学中认为投资者在中长线的投资中，想要获取较好的投资绩效，应该遵循“截断亏损，放大盈利”的原则。但在融资交易中，由于杠杆放大，如果投资者仓位较重，虽然趋势在延续，但趋势中的回撤所引起的资金巨大回撤会导致投资者资金不足被迫砍仓出局或者被期货公司强制平仓，因此两融交易者在交易中应进行一定的资金管理，再交易前应做好资金安排计划，不满仓，不重仓，轻仓顺势进行交易，在看对行情时放大盈利，看错行情时及时止损，从而规避“处置效应”的心理偏差。参考文献： [1] 张云亭，张伟强，廖理 . 融资投资者更不愿意实现他们的亏损吗？——来自中国股票市场“两融”交易数据的实证研究 [J]. 中国经济问题，2019，（4）：94-108. [2] 王志强，苏刚，张泽 . 投资者特征与处置效应——来自中国 A 股融资交易的证据 [J]. 财经问题研究，2016，(11)： 30-38. 基金项目：福建省中青年教师教育科研项目（JAS170613）；福建师范大学福清分校生态金融研究创新团队资助项目（CXTD201901）。作者简介：谢珊霞（1983—），女，福建龙岩人，讲师，研究方向：金融投资。周福（1977—），男，福建福清人，助教，研究方向：金融投资。

2021.09 商业2.0 39 企业金融化文献综述徐畅西南财经大学摘要：企业金融资产投资比重的不断增加引起了各界学者的广泛关注，经济虚拟化这一热点问题的研究对政策制定有一定的参考价值。不同目的导致的企业金融化会产生不同的影响，把握企业金融投资目标及其影响，在此基础上深入研究实体企业“脱实向虚”现象，能对经济政策的制定和执行产生更加积极的效果。关键词：企业金融化；“挤出”效应；融资约束一、引言近年来，我国实体企业金融化程度逐渐加深，经济“脱实向虚”在我国经济发展中的表现越来越明显。如何把握实体经济和虚拟经济的关系，推动金融为实体经济服务，对于稳定经济运行至关重要。本文将对企业金融化的内涵、成因、影响等进行文献梳理，有助于学者快速了解这一热点领域研究成果，希望在此基础上为后续研究提供新的启示。二、企业金融化的定义（一）企业金融化：微观和宏观企业金融化是经济金融化内涵概念的延伸。张成思、张步昙提出，从微观角度可以将金融化定义为经济体本身表现出类似金融的性质或状态，而从宏观角度则是金融深化、金融行业影响力的提高。戴赜等认为，企业金融化是经济“脱实向虚” 的微观表现，从微观角度将企业金融化定义为非金融企业减少实体经济投资而增加金融资产投资的趋势 , 这也是多数学者从微观角度对企业金融化的普遍定义。（二）企业金融化：金融企业和非金融企业现有文献对于企业金融化的定义还是较为模糊的，大多企业金融化的定义都是针对非金融企业而言的。王倩等认为企业金融化是我国产融结合这种制度安排的内涵定义，即实体产业资本通过多种方式参与金融产业运作的行为趋势，张文中则提及除了融资之外，企业金融化还表现为部分企业构筑了类似金融控股公司式的金融架构，彭俞超等将企业金融化定义为非金融企业将更多资源投资于金融资产的行为和趋势。上述结论都是狭义的指非金融企业的企业金融化，提及金融企业是否存在金融化现象的定义则十分罕见。蔡明荣、任世驰在分析了已有文献的基础上，提出了这一问题，并从行为和结果两个方面分别将企业金融化定义为偏重资本运作的资源配置方式和追求资本增值而非利润经营。虽然企业进行金融投资在很早期就已经存在了，但是“企业金融化”这一统一的命名词汇是在短期内才使用的。从目前的研究看来，企业金融化的定义还没有完全统一的定论，但综合上述分析，企业金融化可简单概括为增加金融投资和追求金融资本增值利润。三、企业金融化的成因（一）宏观经济的波动： “蓄水池” 效应还是 “挤出” 效应？中国深化改革开放，深入推进供给侧改革，不断推动经济转型升级，都使得宏观经济波动较大，引起经济政策变化的不确定性。为了应对未来经济政策的不确定性，企业倾向于投资于流动性较强的金融资产，以防止未来现金储备不足导致的资金链断裂风险。胡奕明等研究了企业配置金融资产的动机，发现投资于金融资产在一定程度上会导致对实体投资的“挤出”效应，但其配置金融资产主要是基于预防储备考虑，在企业持有现金方面表现这一动机表现得尤为明显。杜勇等则发现金融资产不能很好地扮演“蓄水池”以解决企业企业未来投资不足问题，反而损害了未来主业的业绩，“挤出”效应相比更为明显，我国企业金融投资与实体经济投资是负相关的。虽然短期有助于提升企业经营业绩 , 但从长期来看 , 实体企业金融化套利动机会显著抑制企业进行技术创新的动力。研究证实，若把现金排除在金融化之外，我国企业金融化的主要动机是为了追求高回报率。中国企业持有金融资产的主要动机是利润追逐而非预防性储蓄。（二）融资：融资歧视还是缓解融资约束？中国不完善的金融市场和多样性不足的金融产品种类使得企业在进行金融投资或融资时需要面临诸多问题。一方面，金融资产有较强的变现能力，基于预防性储蓄理论的金融资产投资决策可能是为了满足长期实体投资的需要，在资金短缺时通过出售变现来减少对外部资金的依赖。企业规模越大，融资能力越强，对金融资产的配置就越多。另一方面，与上市公司相比，许多中小企业和非上市企业从银行融资的难度更大，银行更倾向于大客户业务。此外，信息不对称使银行在融资方面更倾向于低风险企业。上述情况表明，中小企业和非上市企业更容易受到融资歧视。此外，部分上市公司作为中介将冗余资金借给中小企业，在一定程度上加速了企业金融化进程。与非国有企业相比，国有企业融资约束小、资金储备充足，更容易成为“资金中介”。四、企业金融化的影响预防性储蓄理论证明，适当的金融化投资有助于优化企业资源配置，缓解融资约束，满足企业长期实业投资的需求。在不稳定的经济情况下，短期投资能够分散企业风险，为后续经济稳定时的实业发展提供良好的资金支持。理论上讲，企业金融化有利于实现银企双赢，促进金融服务的发展。然而，众多研究表明， “资金中介” 和过度金融投资导致的 “挤出”效应是企业金融化带来负面效应的主要原因。对实体企业的投资的挤占导致经济存在过度“虚拟化”风险是学界普遍认同的结论。金融化显著降低了企业的实业投资率 , 并且这种抑制效应随着金融化程度的逐渐加深而增强。由于融资歧视的存在，中小企业和非上市企业面对的较高的融资成本也推高了企业的融资成本，这导致影子银行规模的不断扩大，加剧了金融市场的不稳定性。虽然国有企业的“资金中介”作用一定程度上加深了企业金融化程度，但相对于非国有企业，国有企业受到金融化的损害更大。五、结语从上述文献的梳理分析来看，企业金融化的研究还有较大空间。首先，企业金融化的定义与研究大多针对实体非金融企业，而较少涉及金融企业。其次，企业提高金融化程度的目的究竟是预防性储蓄还是追逐利润，不同的目标会对企业产生不同的影响，但如何识别企业金融化的动机还需要深入研究。此外，虽然金融化会给企业带来利益，但研究表明产生的影响负面程度明显偏高，那么如何确定企业金融化的标准和程度，如何抑制过度金融化，进而实现企业金融化带来的效益最大化，也值得进一步思考和研究。参考文献： [1] 蔡明荣 , 任世驰 . 企业金融化 : 一项研究综述 [J]. 财经科学 ,2014(07):41-51.

经济管理 >> 40 成品油消费税征收后移的影响与对策李韦中国石化销售股份有限公司重庆石油分公司摘要：成品油消费税的改革对于促进成品油行业的可持续发展具有重要意义，近年来，一直是社会关注的热点，2020 年 5 月中共中央、国务院印发了《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》，其中明确提出提出“研究将部分品目消费税征收环节后移”。本文以消费税征收环境的改革作为切入点，探讨成品油消费税改革的相关问题与对策。关键词：消费税征税环节；成品油消费税；改革从 2009 年开始，成品油消费税在政策开始进行了改革，在 2014 年与 2015 年，税率水平提升，在 2018 年，进一步强化了成品油消费税的发票征收管理，这对于消费税制度的完善具有重要意义。石油资源兼具政治属性和经济属性，关乎国际民生，如今，我国经济发展对于石油依存度越来越高，在这一背景下，研究成品油消费税的改革问题，具有重要的力理论和现实意义。 1. 成品油消费税征收后移的影响目前，我国成品油消费税经历了多次改革历程，在 1994 年，首次开征成品油消费税，2009 年，成品油税费开始改革，2014 年到 2015 年，连续三次提升了成品油的消费税税率，税率水平延续至今。在整个征税范围中，成品油征税范围处于稳定的状态，在 1999 年，首次将汽油分为无铅汽油、含铅汽油，针对不同汽油的类型分别征收对应的消费税，在 2014 年 12 月，这一规定取消，在 2006 年，成品油消费税征管范围扩展到了汽油、柴油、润滑油、石脑油、航空煤油等领域后，此后，我国的成品油消费税征管范围没有再继续变动。成品油消费税征收后移的影响表现在几个方面：从终端消费者的角度来看，消费税征收环节后移，如果税率和计税方式不变，势必会提高总消费税税额，商品从出厂开始，经过流通环节，最后到零售环节，销售价格会逐步上升。对于终端消费者而言，消费的成本也会水涨船高，在目前的油站还除以以打加油站为主的竞争环境下，竞争会更加激烈。从企业厂商的角度来看，随着消费税上升，带来的将是抑制最终消费和商品销量。分析认为，消费税改革后，一方面大企业的产品定价权加强，而同时中小企业的税负将难以隐藏，和大企业形成“负竞争”。中小企业和低端企业的生存难度显著增加。 2. 成品油消费税改革的对策 2.1 发挥组织财政收入职能导向 2.1.1 科学调整征税范围在下一阶段下，需要将稀释沥青、轻质循环油、混合芳烃等纳入到成品油消费税的征税范围中，弥补现有制度的不足，将其与成品油单位税额对应，如，可将轻质循环油与柴油对应、混合芳烃与汽油税率对应、稀释沥青与燃料油对应。 2.1.2 更改为中央地方共享税对于成品油消费税，有必要将其更改为中央与地方共享税，从财政收益归属角度来看，成品油消费税应当是中央、地方之间的共享。在征管效率层面来看，向地方分成，可提升税收征管动力，减少税款的流失问题。 2.2 发挥收入分配职能的作用 2.2.1 合理制定成品油消费税计征方式对于成品油消费税，应该采用从价、从量的结合方式，如， 98 号汽油主要用于超跑、高档豪车中，消费群体以高收入群体为主，因此，可考虑针对 98 号汽油增加从价税，此类消费者群体经济实力雄厚，他们更加侧重于汽车的品牌价值、性能和体验感，对油品价格变动不敏感，调整消费税计征方式，可以发挥出收入的分配职能。 2.2.2 优化成品油互补品消费税税率汽车、成品油两者之间是互补的关系，随着汽车保有量的增加，成品油消费数量也越来越大，提高成品油互补品消费税税率，能够缩小收入分配差距，发挥出消费税的收入再分配效应。 2.3 发挥出资源配置的调节职能 2.3.1 提升成品油税率在目前，我国成品油消费税税率低于多数欧盟国家与部分非欧盟国家，我国人均收入水平不高，贫富差距较大，与欧盟国家之间还有明显差距。在当前我国环境污染严重、能源对外依存度高的情况下，节能减排任务依然十分艰巨，根据我国的情况，需要适当提升成品油消费税税率，结合民众承受能力、成品油供求关系来明确税率，打造出科学、系统的税率协调机制。 2.3.2 合理设置差别税率针对不同成品油的用途、类型和成分来设置差别税率，具体可参考欧盟国家，以生物燃料含量、硫含量、辛烷值最为主要指标，合理划分税率层级，对环境造成的损害越大，征收的税额更高，以刺激社会各界的共同节能减排，在不影响经济发展的背景下，发挥出消费税对环境的保护作用。 2.3.3 优化税负结构配置合理的税负水平，能够有效解决偷税、漏水问题，为了确保税负的合理性，需要从税负结构上进行优化，在总体税负保持不变的情况下，在生产、零售两个环节进行优化，由生产、零售环节共同来承担税务，避免在某个环节的税负过重。并加强消费税税收的监管工作，完善成品油检测指标制度，加强成品油的生产、销售过程监督，针对现存偷税漏税问题予以重点整治，公开处罚信息，发挥警醒作用。 2.4 调节成品油消费税的征收在未来阶段下，对于成品油消费税的改革将会集中在批发环节与零售环节，在征管条件成熟之后，可以将征税环节慢慢后移，根据不同的产品与部门差异，为实时监控、税款征收提供便利。当然，对于成品油消费税的征收，也要考虑到征管能力、征管成本以及税收收入分配特点，分布推进，循序渐进的实施。如，在零售环节，可实施登记制度，将车主信息实名登记下来，配备电子加油卡，提供 APP，对整个税收征管平台进行实施监控，加强对加油站的涉税监管，提高税收征管效率。 2.5 将价内税转化为价外税成品油消费税是一种价内税，生产者可以通过提升油价的方式将税负转移至消费者，但是，消费者无法直接感受到成品油消费税的变革，这无疑影响了成品油消费税在调节消费方面的作用，且价内税常常会伴随重复征税问题，因此，有必要将价内税转化为价外税。通过该种方式，可提升消费者敏感度，减少重复征税，让消费者可以有倾向性的选择消费品，提高其纳税意识。 3. 结语新一轮财税体制的改革，对于消费税提出了全新要求，在这一背景下，也开始从消费税内部进行优化与改革。成品油消费税征收后移的影响利弊兼有，为了发挥出制度改革的优势，需根据其中的弊端来完善处理措施。参考文献： [1] 司维刚 . 我国成品油消费税制度改革情况与优化建议 [J]. 中国市场 ,2020,(27):32,51. [2] 张荷芳 . 关于消费税征收环节后移的改革探讨 [J]. 现代经济信息 ,2020,(16):74-75. [3] 逯思思 . 成品油消费税制度实施情况及完善建议 [J]. 现代经济信息 ,2019,(19):167,169.

2021.09 商业2.0 41 浅谈当前经济金融形势的认识与思考杨凯洲广东工业大学华立学院摘要：在我国的发展建设和经济不断进步的背景下，金融行业发挥着重要作用，越来越多的人也对此提高了关注。但经济金融会受到国际和国内的市场内外部诸多不同因素的影响，导致国内市场上的动荡不断，稍有不慎便会引发金融危机，因此有必要对它的形式进行分析和认真思考。本文先阐述了我国经济金融的发展现状，然后又对我国当前的经济金融优化措施思考展开讨论，并提出了个人的见解。关键词：经济金融形势：认识：思考目前中国的经济发展与科学技术水平都在以很快的速度提升，国内的金融市场规模也有所扩大，经过社会主义市场经济管控下金融市场已经得到了良好的约束。但还是因为国际金融市场上的冲击和影响，导致中国的金融经济发展受到了多方面制约，相关的工作人员如何才能在这一背景下充分的认识和了解金融市场发展形势，然后提出管理控制的策略，这是推动我国金融行业发展和国家经济建设的重要推动力。 1. 我国经济金融的发展现状在新的市场经济环境下我国的发展速度很快，很多企业得到了良好的机遇尤其是中小型企业他们会利用自身的优势和经济趋势相接轨，这不仅促进了自身的发展同时也满足了我国的经济需求。但从根本上很多企业也会受到多方面因素影响，比方说自身的制度和资源规模以及建设上的限制，一旦出现问题中小企业根本无法承担后果。在城市化建设进程不断加快的背景下许多农村人民进入城市发展定居，导致城市的人口有所增加。人们生活水平提升以后他们的住房贷款和还款方式也变得多元化，国内住房贷款的总额有所提高。在这一现象中银行他们会降低资金集中效率，从某种程度上会影响国内的经济建设。现如今人均消费水平已经达到了一个高潮，受经济发展的影响国内居民的消费水平整体趋势有所上升。就算国家政府在此期中进行了宏观调控，比方说单方面的经济政策管理，但因为经济发展速度比较快再加上人民币的贬值，导致市场中的经济出现了不稳定现象，所以金融市场监督管理工作增加很大困难 [1]。中小企业对我国的发展建设有着很强的推动力，他们的运营和投资建设等方面都离不开银行贷款，为了激发大学生毕业后创业，政府对此也要求银行放宽贷款，这样一来也给那些中小企业的发展带来了很大机遇。但是市场经济中很多因素都是不可控的，有些企业他们在短时间内无法偿还银行的贷款，所以银行逐渐提高对他们的放款门槛，如果贷款无法如期还，中小企业就会濒临破产。我国城市人口的急剧增加让很多农村的居民已经开始向往这种生活所以纷纷涌入城市工作和落户。在国民经济发展的过程中，人们的生活水平和质量都在不断提高，农村的经济也得到了明显的改善。在相关调查中发现，很多年轻人为了满足自身的生活需求他们大多都会选择贷款买房，尽管努力的偿还贷款但是因为工作不够稳定工资不高没办法一次性偿还债务，这样一来多数银行的贷款回收效率便会明显降低，从而影响到了国内金融经济市场的运行和发展 [2]。 2. 我国当前的金融经济优化措施思考政府需要发挥好宏观调控的作用，在金融经济和市场经济中科学的调节，根据目前国内市场发展的实际情况还有金融行业存在的问题，完善和创新相关政策法规，给金融行业提供更好的发展空间和环境。为了适应现代化社会发展趋势，我国的经济体制必须要进行不断的改革。在此背景下市场的竞争十分激烈，相关的市场管理部门需要立足于国家的利益对市场进行严格的监督管理。面对城市人口增加还有房屋车辆的需求提高，政府必须支持那些前景可观的金融行业，给人民再来良好福利待遇，这也是促进国内经济发展建设和水平提升的有效路径 [3]。我国的国民经济发展体现在人们的生活水平还有住房汽车数量等方面，但这也造成了社会上出现出很多不良的现象，比方说交通拥挤还有国内房价暴涨。对此，国家需要把汽车和房产市场的价格进行稳定，避免出现太大的经济波动，不能大幅度降价也不能提高价格，这样也是维护金融经济市场稳定的一种有效措施。随着全球经济一体化的趋势，虽然给中国的发展带来了很大的机遇，但同时也出现了更多挑战，各金融行业在此其中的竞争日益激烈。现在各国之间的竞争已经不再局限于技术，更加注重创新和人才。很多企业看到了这个趋势，都着重于对技术的创新产业，政府应当深入了解这方面市场然后在政策上给那些中小型企业提供便利，让他们的投资和融资都能建立在稳定的基础上，这样才能促进企业的发展建设同时也为我国金融经济市场稳定打下良好铺垫。从以上的分析就能看出经济全球化对于中国而言就像一把双刃剑，它的确能够提高我国国民经济发展但其中存在的风险和竞争却不得不慎重考虑。现在的国家和企业之间竞争主要还是从技术和人才这两个方面体现，所以我国必须提高技术上的创新，对那些新型技术产业加以支持，加强人才培养，以此来为中国的可持续发展和金融市场的健康稳定做好铺垫 [4]。 3. 总结综上所述，金融经济的发展将影响到人民的生活和国家的建设，但其中还是会存在很多不确定因素而导致风险因素提高。对此，国家政府要做好宏观调控作用，加强对金融经济市场的监督管理，多支持中小型技术产业还有人才培养，宏观调控的基础上强化新型产业的投资，如此才能稳定金融经济市场并为我国的可持续发展提供动力。参考文献： [1] 黄娟 . 当前经济金融形势的认识与思考分析 [J]. 农村经济与科技 ,2020,31(08):123-124. [2] 崔雁然 . 关于当前经济金融形势的认识与思考 [J]. 中国国际财经 ( 中英文 ),2017(21):249. [3] 杨国利 . 对当前经济金融形势的认识与思考 [J]. 中国管理信息化 ,2017,20(10):125-126. [4] 李梦豪 . 论当前经济金融形势的认识与思考 [J]. 中国市场 ,2019(11):39-40.

经济管理 >> 42 新贸易保护主义对中国经济发展的影响及对策探讨杨薇武汉东湖学院摘要：现如今，新贸易保护主义已经实行多年，许多国家会对社会经济矛盾、国际竞争和民族心理等方面对新贸易保护主义进行研究，并对中国经济的发展影响和防范措施进行全面分析。但是经过研究发现，中国是制造业大国从而在人民币国际地位上产生明显变化。新贸易保护主义必然会限制我国出口和长期短期人民币国际化产生有利或者不利现象。中国应当对世贸组织机制上合理维护我国经济利益，加大发展“中国制造”、“中国创造”，在扩充规模的背景下还要对各个区域实现一体化制度。关键词：新贸易保护主义；中国经济；影响；对策新贸易保护主义主要指相关税和各个无关税壁垒的方法限制进口，保护国内产业免遭国外商品竞争的国际贸易政策，其又称之为“超贸易保护主义”。该项政策主要起源于 20 世纪 80 年代，主要以绿色壁垒、技术壁垒、反倾销和知识产权保护等无关税壁垒措施作为具体表现形式。针对相关知识对新贸易保护主义产生的原因、影响进行分析，有效采取相应对策改变当下情形。一、新贸易保护主义产生的原因（一）社会和经济矛盾积累尽管国际贸易会给国家提供有利经济效益，但是无法对每个人实现有力保障，由于一部分人出现收入上升现象，另一部分人在收入上就会有所减少，这就导致国家在贫富上产生较大差距，从而引起经济矛盾 [1]。与此同时，针对自然灾害、战争、发展及融合危机等原因都会给自身国家带来一定经济影响。为了避免减少承担责任量，必须脱离贫困，自立门户，依靠自身条实现新贸易保护主义。（二）国际竞争激烈新贸易保护主体产生原因是因为发展中国制造业。在亚洲很多国家内，都会存在很多廉价劳动力，加工型出口贸易更是作为发展选项，之所以出口规模不断增长必须占据国家市场地位。尽管很多产业都会聚集在中低端得制造业市场，很难与发达国家相比在国际贸易上获取主导权，但是发达国家在原有基础上还会因中国的存在承受一定压力。与此同时，发达国家会大力增加商品和服务，由于自身条件下的影响导致贸易不稳定，经济日益下降，无法正常获取相关利益。因此，为了缓解贸易逆差和国际贸易的地位和权利，加强自身制造业，这也是新贸易保护主义产生的主要原因之一。（三）高傲民族心理工业革命结束战争以后，英国成为世界领导者。针对当时英国而言，自身具有技术优势，制造海外市场优势，普及全球各地。从而展现真正的国富民强，成为世界领导者。在一战时期，欧洲各个国家都在减弱，美国开始逐渐崛起替代英国，在苏联解体以后直接代替英国成为新一代全球统治者。由于两个国家实力强，自身国家占有一定优势和控制全面，但是在全球经济一体化和自身贸易上都没有实现持久性，其主要原因是政策自由在范围上受到一定控制。因此，为了保护自身国家利益、维护优越感，新贸易保护主义从而实行应用。二、新贸易保护主义对我国的影响（一）中国企业出口下降因为新贸易保护主义出现反向销售，加大限制我国外出口数量。尤其是国外“轮胎特保案”，美国突然采取特保措施，导致我国出口美国轮胎大幅度下降，给生产轮胎行业带来严重冲击，对相关行业在哦生活上带来不利影响。（二）出口商品结构造成竞争下降中国外贸出口产品大多数是钢铁和轮胎等行业，但是钢铁在此期间存在不稳定现象，其主要因外贸出口国经济出现下滑趋势，对中国采取贸易保护措施，影响商品下降，致使中国不得不调整商品结构 [2]。再者，我国是贸易大国，在出口上显现出不良特点，严重影响出口质量。（三）影响中国经济政策和增长经济质量新贸易保护主义采取不合理措施，在面临问题上不能无法保持平衡，经常影响实力较弱国家，不利于弱势国家经济增长质量。因此，中国在世界贸易竞争形式上存在一定差异，促使中国快速调整经济政策，积极适应外贸出口国的壁垒政策的，实现中国正常经济增长。三、中国应对新贸易保护主义对策（一）积极扩充国内需求水平全球性金融危机促使全球范围内的国家经济增长策略逐渐下降，国际市场工作需求也在明显减少。因此，中国相关行业实践领域的一线企业正在面临订单数量大幅度减少现象，针对这种日常性生产经营工作模式遭遇很大困难。再者，针对我国国际贸易事业展开工作领域出口需求时也会出现下降情况。因此，在遇到这种情况下需要采取一系列对应措施，稳定国内经济消费，扩张国内需求，促进增长为中国经济建设事业发展达到预期目标。（二）积极开拓新出口贸易市场在新贸易保护主义客观实践环境的背景下，确实将出口产品利用针对性国际地区展开实践销售工作，超越发达国家在贸易保护主义背景下对我国施加一系列限制采取对应措施，我们需要将出口商品市场销售工作针对性转向需要国家，保证相关工作能实现工作目标 [3]。实施出口对象国家市场在开展实践工作中，经过简单的实践工作作为考量角度明确选择出口贸易商品种类，确保我国出口贸易实业能够在以后发展中提供有力帮助，促进中国出口贸易相关企业能够在后期发展中实现理想发展空间。为了实现出口产品类别和出口对象国家两方面具有突破性，保障相关工作获取最佳工作实践效能水平。（三）鼓励独立性企业积极对外投资在对外直接投资实践过程中，可以将发达国家和中国贸易优势相互结合，降低国际贸易使用成本。在当前全球性贸易环境下，这种行为具有可行性，合理制定相应措施，鼓励自身条件优越的国内企业向海外地区进行投资建设，尤其是在贸易保护主义严格遵守发达国家建设的前提下，出口对象国家其自身条件优越的情况下展开生产和销售行为，保证相关工作能够落实，从而展开效能目标。四、总结现如今，当前世界经济普遍处于下滑状态，促使新贸易保护主义也会出现经济压力。由于我国是当前全球中的发展中国家，加强与邻国进行经济技术交流，相互保持共赢发展原则，不断对相关产业整体构建进行调整和改善，转变经济发展方式，有助于政府和企业互帮互助。因此，在新时代经济发展的背景下，积极应对相关挑战，及时抓住机遇，促进中国经济实现可持续发展。参考文献： [1] 武星 . 新贸易保护主义对中国经济发展的影响及对策探讨 [J]. 时代金融 ,2015(21):193+195.

2021.09 商业2.0 43 浅谈税收筹划与税务风险管理曾昕雨国网甘肃省电力公司兰州供电公司摘要：企业在经营管理中必须要重视税收筹划工作，防范税务风险。本文对企业税务常见的风险因素进行了分析，并提出了加强企业税收筹划风险管理的一些建议，旨在给行业工作人员提供一些参考，促进企业良性发展。关键词：企业税收统筹；风险管理；应对措施为了促使企业不断发展，需要加强企业税收筹划风险管理工作，通过科学的制定更加完善的企业税收筹划风险管理途径，能够保证企业健康可持续发展。因此，作为相关研究人员，要不断结合企业发展实际，有针对性的进行实践探索，以保证企业税收筹划风险管理工作有效开展，具体分析如下。 1. 企业税务筹划常见风险 1.1 税务筹划环境风险随着社会迅猛发展，我国经济环境、产业政策逐渐完善，社会环境也随之转变，同时，税收法律、税收政策逐渐调整、趋于完善。然而，企业在税收筹划中，因筹划活动本身具备规划性特征，筹划方案直接影响着企业纳税行为与未来发展。对此，在企业实施税收筹划时，是一个持续性过程，在这一期间，极易因税收环境出现变动而导致筹划风险。如在企业税务筹划方案制定中，是依照当时市场与企业环境制定，在筹划方案实际执行时，市场环境发生变动，若仍采用原有的筹划方案展开工作，极易因筹划方案与实际环境间的差异，导致税收筹划风险，给企业带来一定损失。 1.2 税务筹划政策风险当前，导致税务筹划政策风险的因素主要有 : 其一，税务筹划人员对政策理解不足，导致税务筹划方案中出现错误，并出现明显违法纳税行为，给企业带来不必要的经济与信誉损失。其二，政策变动，而税务筹划人员并未及时了解，影响了纳税筹划的适应性，引发税务风险。其三，对税收筹划目的不清楚引发风险。（1）基于税收政策认知不清导致的风险就目前企业税收筹划风险来看，因为企业管理人员由于自身原因对税收政策认识不清，从而导致税收筹划问题的发生，还有一部分企业管理人员对税收筹划和税务部门协调关系有着错误的认识，很少对税收筹划工作进行重视，将税收筹划工作委托给中介机构等，出现拉关系以及行贿等不良行为的发生。另外，有的企业管理人员对税收筹划的认识错误，认为税收筹划可以降低税收或者逃税，使税收筹划无法真正发挥出自身的作用。（2）基于税收政策变化导致的风险在我国经济不断发展的过程中，为了使经济可持续发展，我国会在特定的时期颁布一些可以推动经济增长的税收优惠政策，这样的操作也是为了对经济发展进行宏观的调控。一般来说，我国税收政策会根据国内经济的发展形式进行调整，保证税收政策的时效性，并满足我国经济发展的需求。其实税收筹划工作是预先筹划行为的一种，无论是哪一种税收的筹划都需要一个周期，而这个周期会使税收政策进行新的调整，这样的变化就会导致税收筹划工作出现不适应的情况，从而出现税收政策变化的风险。 2. 企业税务筹划风险防范措施 2.1 详细分析宏观环境，有效控制环境变化导致的风险为全面规避税务筹划风险，在筹划阶段，应精准定位环境变化，综合经济环境的特征与企业实际情况，针对性制定适当的短期目标与长期目标，结合实际情况收集信息并整理，综合分析企业财务、纳税情况与法律规定等，掌握国家税务环境的变化，制定合理的税务筹划方案。同时，为规避税务筹划环境风险，在税务筹划实施过程中，应针对市场变动、企业投资行为、法律法规变动等合理调整筹划方案，始终保障税收筹划方案的适用性，降低环境变化导致的风险隐患。另外，应加强税务筹划的预防管理，提高筹划人员风险防范能力，时刻掌握税务筹划、各项政策，确定其中是否存在风险，以此逐渐完善税务筹划方案，提高筹划方案的可行性。 2.2 强化对税收筹划与风险的认知想要强化企业对税收筹划和风险的认知，可以从两方面入手：首先，企业的管理人员一定要树立正确的依法纳税观念，为顺利实现税收筹划奠定扎实的基础，企业管理人员在开展税收筹划工作时不能为了逃税或者漏税开展，应该在税法允许的情况下，进行科学有效的节税工作；其次，就目前我国税收制度来说还存在不完善的情况，而税收政策的变化又相对较快，具有时效性和区域性的特点，在这种情况下，企业管理人员应该第一时间对税收政策进行掌握和学习，在掌握现行税收政策后，对税收筹划方案进行合理的制定。 2.3 促进与税务机关的协作税务机关是否合作对企业税收筹划方案的实施有着直接的关系，也就是说，企业所制定的税收筹划方案要和税务机关进行有效的协作，通过目前税收筹划现状来看，很多方案都在法律的边界进行运作，而税务筹划人员很难对标准接线进行掌握，从另一个方面来看，税法的某些问题在概念上就存在模糊性的情况，在不同的区域税收征管也都存在一定的差异，作为税法执行部门，具有自由裁量的权利，在这种情况下，企业要对税收政策的规定进行明确并掌握，还要和税务机关进行有效的沟通，通过和税务机关的写作，对当地税务征管的要求进行明确，并取得税务机关部门的认可，从而保证税收筹划工作可以顺利开展。 3. 结束语总之，通过实践研究，本文总结了企业税收筹划风险管理对策，为了促使企业不断发展，在企业税收筹划风险管理工作开展过程，要重视以企业发展为基础，不断制定更加科学的企业税收筹划风险管控机制，从而保证企业税收筹划风险管理工作开展效率，进一步为企业各项工作开展奠定良好基础。希望通过本文的进一步研究，能够为相关工作人员提供有效的借鉴与参考。参考文献： [1] 魏海康 . 浅析企业税务筹划中的细节问题与风险控制 [J]. 中国市场，2019，000(028):134，148. [2] 韩义友 . 浅析企业税务筹划中的细节问题与风险控制 [J]. 纳税，2019，000(036):P.40-40. [3] 王立超 . 浅谈企业税收筹划风险及其管理与控制 [J]. 投资与创业，2018，000(012):72-73.

经济管理 >> 44 国库集中支付业务存在的问题及意见建议张国庆中国人民银行张掖市中心支行摘要：自 2002 年国库集中支付业务开展试点到今天，国库集中支付在提高财政资金使用效率、增强财政资金使用监控、避免挪用财政资金等方面发挥了很好的作用。但在实际的操作管理过程中，其缺点也开始逐步出现，主要表现在：账户设置重复、分散，导致资金流动透明度低，不利于有效管理并全面监督；垫款不能及时清算，影响银行资金流动性；财政资金滞留在预算单位，降低了使用效率；财政资金的使用过程缺乏事前监督，截留、挤占等问题经常发生。为进一步加强国库资金的管理，改革现行国库集中支付体制，逐步建立健全以国库单一账户制度为基础、以国库集中支付为主要形式的管理制度。关键词：集中支付；预算管理一、国库集中支付的含义集中支付制度是国库集中收付制度的主要组成部分，它是通过改变了我国现行的财政资金的层层拨付程序，通过计算机网络信息安全技术提高财政资金的使用效益，由各预算单位在指定的代理银行开设集中支付清算专户，将财政资金存入集中支付专户，单位在需要购买所需商品或支付其劳务款项时提出支付申请，经国库集中支付机构审批通过后，将资金直接从集中支付专户支付给收款人的国库资金管理制度。二、集中支付的特点 1. 国库集中支付制度是相对于分散支付而言的。在财政资金分散支付的制度下，财政资金的拨付程序是由各预算单位按照国家预算级次一级一级上报用款计划，再由财政机构按照下达的预算，将资金从国库拨付到一级单位，再由一级单位按照预算级次下拨到基层单位，基层单位则根据相关部门的规定和工作需要，购买商品或支付劳务款项，构成资金的实际支出。集中支付方式改变了已有的拨付方式，由各预算单位在指定的代理银行开设国库集中支付专户，在需要购买商品或支付劳务款项时提出清算申请，经集中支付机构审批后，将资金从集中支付专户直接支付到收款人。 2. 国库集中支付制度改进了对各预算单位可使用财政资金的事前监督及事中控制。国库集中支付制度实施前，存在预算单位重复、账户分散设置、财政资金流经环节过多的情况，因此对财政资金使用的全过程缺乏有效监督。由于由各单位自行管理其银行帐户，对资金拥有实际的支配决定权，导致国库资金支出随意性较大，使用过程中挪用、挤占国库资金的情况频繁发生。财政部门只能依靠各预算单位的财务报告对资金使用情况进行事后监督，无法及时发现和制止资金使用过程中的违规行为。 3. 国库集中支付制度可以有效提升财政国库资金的使用效率。在财政资金实施国库集中支付制度前，存在资金分散的情况，造成了大量的财政资金滞留在各预算单位的账户中，造成了财政资金的大量沉淀，在银行低息存储，资金实际使用效率较低。金融经济和社会事业在发展的进程中往往需要大量资金，但反过来又向银行高息借款，大大增加了政府的运行成本。三、国库集中支付运行过程中遇到的问题 1. 财政资金运行监管不到位。为了防止财政资金使用透明度不高，不利于对其实施更加有效、全面的监督，财政部门通过使用单一账户对各预算单位财政资金的使用进行管理监督，由于单位实体账户和零余额账户是同时存在的，预算单位可以将财政资金转移到他们的实体账户上，以实现逃避监管、截留部分财政资金的目的。 2. 集中支付代理银行获批较易。随着地方经济的快速发展，各地地方政府的基建、扶贫等产业项目日渐增多，各商业银行也想通过这一机会与地方政府加强合作。在集中支付开展的过程中存在商业银行取得了集中支付代理资格但一直未开展相关业务的情况。主要原因是商业银行代理资格审批容易，但退出管理机制不完善。因为代理银行的资质审查、准入及退出机制方面合理的量化指标不足，代理银行资格的退出机制缺失，存在一些已取得资格但未开展业务的银行机构。 3. 信息系统建设有待完善。财政资金实行国库集中支付制度后，其拨付管理环节将产生重大的变革，产生海量数据，只有通过建设现代化的财政管理信息系统、国库管理操作系统和银行资金清算系统为依托，才能确保财政资金的安全、高效、快捷支付。但是，与现行国库集中支付系统相配套的信息系统建设还比较滞后，集中支付无纸化系统存在的问题较多，系统闪退、卡顿等现象频出，而且国库集中支付系统的数据无法与其他相关部门共享，在实际操作中容易脱节。四、进一步完善国库集中支付业务的建议措施 1. 研究制定具体的国库集中支付监管制度。在制度制定中，明确人民银行、财政部门和代理银行各自的职责和义务，从监管的角度规范集中支付业务的具体行为，重点规范各方的责任以及监管权、处罚权和相应罚则。同时应加强国库部门对财政资金的事前、事后监督检查职能，建立起对财政资金安全使用的最后一道监督屏障。 2. 在现行相关规定下，集中支付业务代理协议的签订主要由商业银行与中国人民银行国库部门签订并管理。在现行的制度管理模式下，应尽快进行集中支付资金清算协议的修订，增加禁止代理银行违规垫付的条款，对违反协议开展集中支付业务的代理银行，应当及时中止其业务。提高对代理银行定期报送相关数据的要求，进一步约束其集中支付业务行为，最大限度防范财政资金风险。同时，建立财政部门、人民银行及代理银行等部门的协同工作机制，从事前、事中、事后各渠道共同规范集中支付业务，高效防范集中支付业务风险。 3. 优化集中支付操作系统，完善系统各项功能。目前地方财政部门的集中支付系统是独立开发的，各地情况不同。建议财政部开发全国性的集中支付信息系统，实现集中支付各管理机构的数据互通。通过加密手段对系统间传递的资金清算信息进行保护。积极推进国库会计系统与财政集中支付系统联网建设，实现信息封闭运行，弱化对原始资金清算信息的人工干预能力，强化报文信息的安全性和真实性。通过系统间的自动对账功能，避免因手工对账差错带来不必要的资金安全风险。作者简介：张国庆（1991.8-），男，汉族，甘肃张掖，本科，助理经济师。

2021.09 商业2.0 45 经济效益审计指标评价体系浅析章晨湖北中天诚资产评估有限公司摘要：经济效益审计的发展是传统审计工作的新发展趋势，主要由审计人员对单位或项目采用专业的技术进行综合、系统的审查分析。最终根据一定的客观依据突出改善方案。经济效益审计工作是保障企业正常发展不可或缺的工作之一。本文主要对经济效益审计指标评价体系进行阐述，分析了我国目前经济效益审计指标体系的运用现状，针对现状提出相关的改进措施，旨在为相关研究提供理论依据。关键词：经济效益；审计指标；评价体系世界审计组织准则中对效益审计是这样定义的：专业审计人员对被审计单位进行审计工作，主要针对被审计单位履行职责时利用资源的经济性、效率性和效果性进行审计。从定义中我们可以看出来，效益审计是保障一个企业经济发展必不可少的一项工作。经济审计工作在企业中的应用是落实科学发展观的表现，是保障企业健康长远发展的重要因素。一、经济效益审计评价体系的发展过程 1. 传统企业效益审计评价指标体系传统的企业效益审计评价指标体系主要评价的内容是对企业历史经营信息的审计，这个过程是以企业财务会计所提供的财务数据为基础的，进一步计算企业的相关财务指标，对企业的整个财务活动进行审计工作。在整个的评价过程中重点是对企业的财务信息进行评价，一般有利润、总资产、资产周转率等，对一些非财务性质的指标基本不涉及，如技术创新、企业经营、企业管理等内容基本。传统企业效益审计评价指标体系所得到的结果往往会偏向主观，因为不同的人会对不同的会计政策产生不同的会计数据，从而不能反映企业的真实客观情况。当企业效益审计评价指标体系不能客观地向管理者反映企业和市场动态时，企业管理者会盲目追求财务数据，忽视了对企业的长远发展考虑。 2. 目前我国现行的企业效益审计评价指标体系各个企业为了寻求更好地发展，积极改进企业的经济效益审计评价体系，提升企业在市场中的竞争力，促进企业长远地发展。目前在我国企业中实行的效益审计评价指标体系的主要内容主要包括四个方面：财务效益方面、资产营运方面、偿债能力方面和发展能力方面。与传统的效益审计评价指标体系相比，现行的体系中出现了非财务指标，比如企业领导人的管理能力、行业区域的影响力、长期发展的潜力等。在经济效益审计评价指标体系中采用非财务类的指标，象征着我国企业效益审计评价指标在不断地改进。二、确定经济效益审计评价指标的基本原则在企业中进行经济效益审计评价指标的确定时，应尽可能地保证审计结果的客观性、合理性和专业性，所以，建立经济效益审计评价指标时要遵循以下的几个原则： 1. 保证全面性要想客观地反映被审计单位的经济效益情况，确定经济效益审计指标体系时就应该保证指标选取的全面性，尽可能地将具有综合衡量标准的指标都考虑入内。一个科学合理的经济效益审计评价指标既能反映企业的经济效益，又能反映企业的经营水平，满足企业内各个部门的发展需要。科学合理的经济效益审计评价指标不仅要从微观上反映企业经济效益，还要长远反映企业的宏观发展。在确定指标时，不仅要用静态指标，还需要有动态评价指标，防止审计评价工作中出现失误。 2. 保持先进合理性经济效益审计指标评价体系既要保证先进性，也要保证合理性。先进性体现在技术层面，合理性体现在经济层面。在选取技术指标的时候在保证先进性的前提下避免高不可攀。只有指标确定的科学合理，才能对群众有一定的动员作用，挖掘企业员工的潜力。 3. 保证指标体系的可操作性在制定经济效益审计指标体系的过程中应保证可操作性强，防止使用过程过于繁琐，增加无用工作量。无论是评价体系的内容还是审计过程中的计算过程，都应力求简单方便。三、建立经济效益审计质保体系的主要内容目前在我国企业中实行的效益审计评价指标体系的主要内容主要包括四个方面：财务效益方面、资产营运方面、偿债能力方面和安全发展方面。下面列举这四个方面的一些主要内容。 1. 财务效益方面。这方面的指标主要包括总资产报酬率、成本费用、利润率、收益率及资本保值率等。利润率能够反映企业收入获利的水平，成本费用与利润率的比值越小，说明企业获利能力强。 2. 偿债能力方面。反映偿债能力的指标是根据负债期限的长短来设定的，通过这些指标反映企业的偿债能力。其中包括流动比率、速动比率、现金比率、速动比率等。 3. 运营能力方面。运营能力的评价重点是从资源利用入手，设置一些评价指标。常用的评价指标有：固定资产有效利用率、固定资产更新率、劳动效率、存货周转率等。通过这些指标不仅能够反映企业管理者的管理水平，还能反映企业的运营是否存在问题。 4. 安全发展方面。建立反映企业安全发展的指标体有：经营杠杆率、安全边际率、保本作业率等。通过对安全发展方面指标的审计，能够及时发现企业发展过程中面临的风险，为管理者提供发展意见，确保企业的平稳发展。近年来，企业经营环境不断地发生着变化，不断有企业曝出相关专业的会计人员缺乏职业道德。在制定经济效益审计指标评价体系时应该保证客观性和全面性，不能随意更改内容，保障能够为企业反馈一个真实有效的评价数据。参考文献： [1] 毛雁 . 健全企业经济效益审计评价体系的指标及对策 [J]. 现代营销 ( 学苑版 ),2011(05):111-112. [2] 崔澜 . 商业银行经济效益审计评价指标体系的研究 —— 反映银行经营活动的社会效益指标 [J]. 商业研究 ,2007(08):104-105. [3] 李小丹 , 陈孝 . 建立贷款经济效益审计评价指标体系的设想 [J]. 财会月刊 ,2003(14):40-41. [4] 陈波 . 离任审计中如何选择和运用经济效益评价指标体系 [J]. 对外经贸财会 ,1997(01):29-30. [5] 思丽妮 . 关于经济效益审计评价指标体系的思考 [J]. 黔南民族师范学院学报 ,2007(04):80-83. 作者简介：章晨（1993.12-），女，湖北枣阳，汉族，本科，湖北中天诚资产评估有限公司，初级职称，研究方向：管理学。

经济管理 >> 46 市政工程经济管理存在的风险及防范对策探讨赵静安徽工商管理学院摘要：市政工程作为为人民提供基础公共服务设施的项目建设，其主要任务是创造宜居的城市生活环境，在开展市政工程建设工作中处理好工程建设企业与工程目的之间的关系，从而获得最大社会效益是非常必要的。本文主要通过分析市政工程经济管理现存的主要风险，并探讨针对性的防范对策以供相关人员参考。关键词：市政工程；经济管理；风险；防范对策市政工程虽然不以获得经济利益为目的，但是其财政来源多为国家或地方政府拨款，消耗的是人们缴纳的税金，所以其经济效益仍是相关部门应关注的重点。近年来随着城市化建设的不断深入市政工程建设的范围也不断加大，除了满足人们基本生活的水、电、交通需求外，在城市绿化、通信等方面也取得了显著的成果 [1]。但是我们也要看到部分市政工程由于缺乏有效的经济管理，导致在工程建设过程中存在一些经济、质量效益上的问题，给市政工程积极管理带来了一定的风险，需要我们采取积极的防范对策去应对。一、市政工程经济管理现存的主要风险 1. 招标管理风险对于建筑企业来说市政工程建设项目由于有政府拨款支持，资金回收基本不存在风险并且能够取得的经济利益也相对较高，加之建筑市场竞争激烈的市场环境，使得部分企业在参与市政工程招投标过程中容易出现使用刻意压低投标报价等违规手段打击竞争对手的行为。如果在招标阶段，招标单位的评标过程产生失误，未能对招标单位的资质及投标方案的真实可靠性做出准确的评估，导致不符合工程建设标准的施工企业中标，就很可能在后续的施工中引发工程进度和工程质量上的问题，造成追加投资或不得不临时更换施工企业的情况，影响市政工程的整体经济效益。 2. 施工管理风险市政工程施工的场地大多位于城市的核心地段，受道路交通及周边建筑物的制约因素较大。如果在施工过程中施工企业和监管部门没能对施工过程进行有效的管理，不但会对工程的整体质量和施工效率产生影响，还可能给周边居民的生活带来不便甚至威胁到人们的生命财产安全。此外，施工阶段的材料成本支出通常会占到市政工程投资的七成以上，施工管理不严也很可能造成施工现场浪费建筑材料的情形加重，降低市政工程经济管理的效果。 3. 质量管理风险当前我国建筑企业的工程施工，大多是采用在承接建设项目后再临时招募施工队和民工开展工程建设工作的模式，从现实面来看这些临时招募的人员综合素质和专业技能都存在着一定的不足，施工过程中如果不能够进行严格的质量管理，就容易产生一些质量上的问题，对市政工程的后续使用造成不利的影响，降低市政工程的经济效益和其所能发挥的社会效益。二、市政工程经济管理风险的防范对策 1. 建立完善的经济管理制度市政工程建设要想尽可能规避掉经济管理中存在的风险，建立完善的经济管理制度是必不可少的防范对策。就经济管理层面来说，管理制度应至少包含以下几个方面的内容：首先，在市政工程的招投标阶段，管理部门应制定出完善的招投标制度和投资预算审核制度，根据财务管理部门对建筑市场的调查分析，确定工程建设所需要的合理投资范围，开展科学的招标工作；其次，具体到工程的现场施工阶段，财务管理部门应设立专职的工程造价成本控制管理人员并根据工程的施工规划制订相应的管理条例。施行成本控制岗位责任制，确实提高施工中的成本控制管理效果，降低施工成本；最后，工程竣工验收阶段应按照国家及地方政府规定的工程质量验收规范及施工合同上所规定的质量标准要求，制订出规范的质量验收标准对工程进行全面的质量验收，以便发现质量不过关的项目时及时根据合同约定进行追偿或处罚。 2. 提升工程造价控制管理水平市政工程的资金来源从根本上来讲都是人民缴纳的税金，相关部门要秉持着取之于民、服务于民的基本理念，提升市政工程造价控制管理水平，尽量节省工程投资，争取用有限的资金为人民建设更多的基础服务设施 [2]。一方面，财务人员要认真学习财务管理及工程造价工作方面的专业知识，严格控制工程造价杜绝出现“三超”现象使市政工程的造价能够控制在科学合理的范围之内；另一方面，市政工程建设项目的造价控制管理应积极引入限额设计，将具体的施工项目、建筑材料购买以及人工费用、机械费用等建设支出成本限定在一个合理额度之下进行，避免施工过程中施工企业以次充好捞取不正当利益和施工人员浪费建筑材料等情况的发生，以此来增强市政工程抵御经济管理中存在的风险。 3. 强化工程建设的质量监督工作市政工程建设的质量好坏不仅关系着工程项目本身的经济效益，还会对城市居民的生产生活产生重大的影响，如果工程质量存在问题很可能造成更大的社会经济损失，防范市政工程的经济管理风险最重要的是要保证工程本身不存在质量风险。因此相关部门应格外重视工程质量的监督工作，组建专业的监理机构对整个市政工程的施工进行全面的质量监督，以保证市政工程的质量。监理机构在进行工程监理时应合理分配监理人员的岗位职责，重要的工程项目要安排专门的监理人员现场监督，积极调动监理人员的工作积极性，以保证工程建设的施工进度和施工质量为核心，踏实开展市政工程的监督工作使工程的经济管理质量得到进一步加强。三、结束语综上所述，市政工程经济管理对提升工程建设质量、保障工程的社会效益有着十分重要的作用。相关工作人员应明确工程项目所要达成的目标，结合实际工程背景优化市政工程经济管理措施，规避项目实施过程中可能会差生的风险，实现工程建设与施工企业的双赢，为城市发展及人民安居乐业提供必要的服务和保障。参考文献： [1]杨如军.市政工程经济管理存在的风险及对策研究[J]. 中外企业家 ,2020,679(17):50. [2] 邵荣华 . 市政工程经济管理存在的风险及防范措施分析 [J]. 区域治理 ,2019,(12):131.

2021.09 商业2.0 47 境内企业发行外币债券流程及要点研究赵贞运四川省交通投资集团有限责任公司摘要：本文对中资企业外币债券发行情况及国家相关部门的监管政策进行了梳理，提出了企业发行外币债券的现实意义，并对发行外币债券主要流程和工作进行了探讨，最终提出企业发行外币债券的相关建议。关键词：外币债券；国际评级一、境外发行外币债券的基本概念和现状境外发行外币债券是指企业在境外市场，发行以外国货币计价的债券来筹集资金的融资方式。中国企业在境外发行外币债始于 2005 年，当时人民币进入升值预期，企业通过资产本币化，负债外币化来优化资产结构。从那时起，中国企业在海外发债的规模就持续增加，以外币债的主要品种美元债为例，截至 2020 年底，中资企业 2020 年美元债发行量 702 只，规模高达 2446 亿美元。二、境外发行外币债券的基本要求根据国家发改委于 2015 年 9 月颁布的《国家发展改革委关于推进企业发行外债备案登记制管理改革的通知》，明确规定企业发行外债应符合以下基本条件：（一）信用记录良好，已发行债券或其他债务未处于违约状态；（二）具有良好的公司治理和外债风险防控机制；（三）资信情况良好，具有较强的偿债能力。同时，为进一步规范国有企业外债发行，国家发改委于 2019 年 6 月发布了《国家发展改革委办公厅关于对地方国有企业发行外债申请备案登记有关要求的通知》，对国有企业外债发行备案登记提出了进一步要求，主要内容如下：（一）所有企业（含地方国有企业）及其控制的境外企业或分支机构发行外债，需由境内企业向国家发展改革委申请备案登记；（二）所有企业（含地方国有企业）发行外债申请备案登记应提交申请材料的真实性承诺函（见附件），并由企业主要决策人员签字确认。对于虚假承诺的企业，国家发展改革委将把企业及主要决策人员违规行为记入信用记录，并纳入全国信用信息共享平台；（三）地方国有企业发行外债申请备案登记需持续经营不少于三年；（四）地方国有企业作为独立法人承担外债偿还责任，地方政府及其部门不得直接或者承诺以财政资金偿还地方国有企业外债，不得为地方国有企业发行外债提供担保；（五）承担地方政府融资职能的地方国有企业发行外债仅限用于偿还未来一年内到期的中长期外债。三、境外发行外币债券的现实意义（一）拓宽直接债务融资渠道，优化资本结构通过外币债券发行，企业可进一步拓宽融资渠道，并培育境外投资者群体，为企业在境外开拓其他融资渠道奠定良好基础。同时，在境外资本市场市场取得较大规模、较低成本、较长期限的外币债券，有利于企业充分利用境外资本市场的优势，优化资本结构，增加资金来源多样性和稳定性，增强风险防御能力，提升综合竞争力。（二）有利于树立企业品牌形象，提高企业知名度境外发行债券，企业可以通过国际评级、境外路演、境外市场营销等方式在国际资本市场上亮相，能够使更多的国际机构了解企业的发展成就，从而在国际上树立良好企业形象，提高企业知名度。（三）助推企业“走出去”战略，增强国际化经营能力国家提出“一带一路”发展战略，政府部门也积极呼吁有条件的企业统筹用好国内外两个市场、两种资源。通过境外债券发行，可以增进企业对境外资本市场了解，与境外资本市场建立直接联系，增强国际化经营能力。四、境外发行债券主要流程和工作企业境外发行外币债券主要流程包括委任第三方中介、取得国际评级、发改委备案登记、债券文件准备、境外路演及配售、资金提取利用等步骤，其中很多工作可以同步进行，提高效率，预计完成整个境外发债流程大概需要时间 16-20 周。国际评级对扩大境外投资人范围、控制债券发行成本具有重要意义。可以说，取得理想的国际评级是境外债券顺利发行的先决条件。企业首次进行国际评级，所需时间较长，完成评级大概需 10-12 周时间，评级的主要流程包括确定评级机构、制作评级演示材料和财务预测模型等内容。五、关于境外债券发行方案的建议（一）币种选择 2014 年至今，中资公司境外发行债券主要以美元债为主，占比约为 80%，其次是 11% 的欧元债和 8.4% 的人民币债，以及少量的港元债券。如果在欧洲没有成熟的并购项目，外币债发行建议选择美元债券，原因如下：（一）欧元债市场相对较小，发行规模和期限受到限制。（二）欧元汇率波动远高于美元，发行欧元债券会给公司带来很大的汇兑损益风险。（二）发行架构选择外币债的发行架构主要有两大类，第一类是境内公司直接海外发债，第二类是母公司提供跨境担保的间接发债。直接发行具有结构简单、信用度高、资金回流简便，便于展现企业国际形象等优点；但直发架构下需代投资者缴纳预提税，税率约为利息金额的 10%；此外，直发结构下募集资金如果不回流境内而直接在境外使用，会面临更多监管要求。间接发债目前主要采取内保外债的模式，即在境外设立 SPV（即特殊目的公司），SPV 作为发债主体，境内母公司对其提供担保。采用内保外债的模式优点是，若资金不回流境内，无需缴纳预提税；若回流境内，可通过预留部分资金在境外用于付息，以此规避预提税。此外，设立 SPV 可以作为企业未来开展海外业务的支点，方便企业未来在海外深入开展投融资工作。间接发行的劣势在于若企业无海外子公司，需向监管部门申请成立海外 SPV；此外，间接发债还需额外向管局备案登记。考虑到间接发债隐含的税收优势和对企业未来海外发展的积极作用，建议通过在境外设立 SPV 来间接发债。（三）发行品种选择发行品种一般分为普通债券和永续债。若发行永续债，汇率波动不会体现在企业利润表中，企业的经营成果较少受汇率波动的影响，同时永续债还可以计入所有者权益，降低公司的资产负债率。但由于永续债在性质上比较偏股权，债券发行人首次发行一般选择高级债，其后再择机发行永续债，便于投资者进行定价；如果首次发行就选择永续债，可能会支付较高的溢价。六、结束语总体而言，出于拓宽融资渠道、提升企业国际知名度等角度考虑，企业应积极关注外币债券市场动态，并结合企业自身实际情况，科学制定发行方案，合理选择发行窗口，最大限度利用好境外资本市场资源。

经济管理 >> 48 利率对家庭资产配置的影响郑泽亚福建师范大学摘要：国民储蓄是国家投资并拉动国家经济增长的主要部分，而利率对家庭储蓄起着至关重要的作用。本文对我国金融市场和利率变动历史进行分析，主要研究利率对家庭资产配置的影响以及可能影响家庭资产配置的其他因素，得出利率和各个影响因素对资产配置的影响，最后根据分析结果来给出政策建议。关键词：家庭资产配置一、家庭资产配置以及利率对其影响家庭总资产可以分为实物资产和金融资产两个组成部分。依据金融资产的流动性、收益及风险特征，可以将家庭金融资产划分为现金、人民币储蓄存款、债券、股票、基金、保险、外币储蓄存款七个部分。（一）现金利率对人们手中持有的货币有着极大的影响，凡是有理财意识的人都不会去选择这种持有财富的方法。因为货币的价值在于流通，而在流通过程中通过购买劳动力，从而能够创造出比自身价值更大的价值，使得货币增值。大量持有货币还要面对通货膨胀带来的货币贬值的亏损。所以在实际利率低于通货膨胀时人们不愿意持有货币。（二）储蓄存款由于其收益稳定，资金安全等优势，为大部分家庭所接受。存款的风险系数最小但是其收益却不乐观。相比于实业投资，人们更倾向于后者，因为后者可以带来较大的收益。而人们权衡的一个重要指标就是利率。（三）债券债券也是家庭财富的组成部分。在宽松的财政政策和货币政策下，公开市场操作肯定会扩大政府债券的需求，推动债券价格上涨，从而降低债券的利润率。二、利率的波动原因分析（一）平均利润率的高低一般来说，利率处在零到平均利润率之间。商品价值转化为价格，利润就转化为平均利润。如果某个企业生产率提高，生产单位商品的社会必要劳动时间减少，单个商品的价值下降，则这个企业的利润率提高，利润率随之上升。由于市场需求稳定，必然导致其他企业利润率下降，则平均利润率处于不变的位置。如整个市场的生产率提高，但价格不变，短时间内，平均利润率就会提高，利率会相应提高。（二）预期的通货膨胀率名义利率是实际利率和通货膨胀率的和，但是通货膨胀率是由人们对当期的通货膨胀率的合理性预期。预期通货膨胀率越高，则名义利率就越高。（三）经济周期的影响一般来说，经济周期分为四个阶段，繁荣，衰退，萧条，复苏。一般来说在繁荣阶段，中央银行采用紧的货币政策，利率会上升。在萧条阶段，利率会下降，利率会随着经济周期的变化而呈现出周期性变化。（1）居民收入水平越高，购买金融理财产品就越多。居民收入水平越高，则手里流动资金越多，则居民就会有能力购买金融产品。这样就会减少存款的数额，居民理财产品增加，从而导致居民金融资产的配置发生变化。（2）产品规模越大，居民购买金融类产品的意愿降低，金融资产占家庭总资产的份额下降。产品规模越大，则居民需要承担的风险就更大，一点点利润率的下降就会引起居民财产大量的损失，所以人们更不愿意去购买大规模的金融产品。这需要消耗掉大部分流动资金，若对于经营企业或者准备实业投资的投资者来说，如果购买无异于短期资金链断裂，工厂有破产倒闭的危险。（3）银行利率和理财产品利润率差值越大，居民家庭金融资产占比越高。分析发现，银行利率和理财产品利润率差对居民金融资产占比的影响最直接，最明显。因为居民消费比较符合凯恩斯的消费理论，即边际效用递减和边际替代率递减规律。三、结论以及政策建议目前大多数居民都拥有理财产品，而且产品利润率和风险系数不尽相同，高中低利润率和风险系数并存。购买理财产品由于坏账导致本金亏损的情况极少。很多极高利率也是表面现象，其中包含着其现长，资金规模大等带来的通货膨胀的损失。另一方面，我国金融市场迅速发展，逐渐形成了由货币市场，资本市场，外汇市场，黄金市场和期货市场等构成的，具有交易多层次，品种多样化，交易的机制多元化等为特征的金融市场系统。为促进我国经济发展，推进国有企业改革，完善人民币汇率形成机制，防范系统性金融风险和维护金融稳定起着重要作用。所以要保持居民家庭金融资产配置的合理和经济结构平衡，就必须进一步完善多层次金融市场体系建设，加快金融市场发展。加快我国市场基准利率权衡机制建设，加快完善市场交易机制，满足多元化投资需求，扩大我国金融市场的开放程度，同时降低市场对国家政策的依赖。保证金融市场机制完善，居民便可以更好的权衡利弊，选择合理的各种家庭资产配置比例。参考文献： [1] 家庭金融资产配置的影响因素——基于区域差异的实证分析 [J]. 陈硕 . 福建农林大学学报 ( 哲学社会科学版 ). 2017(06) [2] 家庭金融资产配置影响因素实证初探 [J]. 甘罗娜 . 时代金融 .2016(05) [3] 基于金融决策框架的家庭资产配置理论研究进展及关键问题 [J]. 王治政 , 王跃 , 贾子超 . 管理世界 .2015(06) [4] 家庭金融资产配置影响因素实证初探 [J]. 甘罗娜 . 时代金融 .2016(05) [5]家庭金融资产配置行为研究[M].社会科学文献出版社, 刘楹 ,2007 [6] 居民投资理财管理策略分析——以呼和浩特为例 [J]. 文华 . 知识经济 .2016(01) [7] 浅谈我国居民家庭金融资产配置与我国金融市场的发展 [J]. 谢颂杰 . 时代金融 .2016(05) [8] 商业健康保险对家庭消费的影响 [J]. 吴庆跃 , 杜念宇 , 臧文斌 . 中国经济问题 .2016(03) [9] 中国家庭金融投资组合的风险——过于保守还是过于冒进 ?[J]. 路晓蒙 , 李阳 , 甘犁 , 王香 . 管理世界 .2017(12) [10] 央行沟通的可信性与通货膨胀预期 [J]. 王少林 , 林建浩 . 统计研究 .2017(10) [11] 家庭金融资产选择行为的影响因素分析——基于江苏南京的证据 [J]. 卢家昌 , 顾金宏 . 金融发展研究 .2009(10) [12]Households’wealth composition across OECD countries and financial risks borne by households[J]. Isabelle Ynesta. OECD Journal: Financial Market Trends.2009(2) 作者简介：郑泽亚（1995-），男，汉，河南信阳，研究生在读，福建师范大学，研究方向：宏观经济。

2021.09 商业2.0 49 人民币汇率变动对中国出口商品结构影响研究综述董玲四川大学经济学院摘要：人民币汇率变动对中国贸易的影响一直是学术界关注的重要内容，但早期的研究主要集中在人民币汇率变动对贸易总额或贸易收支的影响，忽视了行业的异质性。近年来，学者的研究重点逐渐转向人民币汇率变动对中国出口商品结构的影响。本文总结了人民币汇率变动影响中国出口商品结构的理论基础，从出口商品结构优化的内涵、人民币汇率变动对中国贸易结构的影响机制和实证研究三个方面梳理了现有文献，并对现有文献进行了总结和评价。关键词：人民币汇率；贸易结构；研究综述一、引言汇率变动的传递效应理论是国内外学者研究汇率变动对贸易结构的影响的起点。该理论认为汇率变动会影响进出口产品的相对价格，产品相对价格的变化程度在一定水平上决定了产品贸易量的相对比重的变动，也就是说决定了一国的贸易结构。关于汇率变动影响产品相对价格的异质性特征，Parsley(1993) 研究发现日元汇率变动对化学品、金属制成品和电子设备的影响递减。麦金农和大野健一（1999）发现汇率是非中性的，汇率变动对不同产品的相对价格的影响存在差异。Robert 和 Darwin （1994）的研究发现，汇率变动通过产品生产投入结构差异对一国贸易结构产生影响。Obstfeld 和 Rogoff（1996）、Krugman 和 Obstfeld（2008）认为本币升值会导致一国资本密集型产品的相对价格下降，从而导致该国出口更多资本密集型产品，实现出口贸易结构的升级。在此基础上，学者围绕人民币汇率变动对贸易结构的影响这一问题，展开了讨论。二、出口商品结构优化的内涵出口商品结构即一个国家在一定时期内，各种类别的出口商品占总出口的份额。目前学术界对于如何定义出口商品结构的优化，还没有形成统一的认识。总的来说，学者们一般是根据商品的加工程度或要素密集度，按照 HS[1] 和 SITC[2] 标准对出口商品进行分类，把某类商品出口占总出口份额的提升定义为出口商品结构优化。邓小华、李占风（2014）把出口商品分为初级品和工业制成品，把工业制成品占总出口比重的上升定义为出口商品结构的优化。另外一些学者根据要素密集度对出口商品进行分类，把资本密集型产品或者技术密集型产品出口占总出口的比重的提升定义为出口商品结构的优化。如曾铮和张亚斌（2007）认为资本密集型商品的出口份额的提升意味着出口商品结构的优化 , 邓水兰和温诒忠（2008）认为机械和运输设备、化工和通讯等技术密集型产品出口份额的提升意味着我国出口商品结构升级，陈默（2012）把中、高技术商品出口占比提升定义为出口商品结构优化。三、人民币汇率变动对中国出口商品结构的影响机制分析现有文献对人民币汇率变动影响中国出口商品结构进行影响机制分析，主要是从三个方面进行的。首先依据的是传统贸易收支理论，即汇率变动通过相对价格影响各类产品贸易量的相对比重，这是从供给方出发进行分析，厂商调整成本、利润能力不同（Taylor，2000）和产品投入结构不同导致汇率变动时不同行业、不同产品的价格变动水平存在差异。Vigfusson 等（2009）认为由于不同产品的汇率需求弹性不同，汇率传递存在异质性，厂商会通过调整成本加成率的方法应对汇率变动带来的影响，从而影响贸易结构。曾铮和张亚斌（2007）认为由于劳动密集型产品和资本密集型产品所使用的进口投人品的比例不同，汇率变动对各类产品的成本价及国际竞争力的影响不同，从而影响一国的出口商品结构。谢里等（2011）认为汇率通过影响相对成本价格从而改变贸易数量结构和贸易金额结构。由于一种商品的出口数量不仅仅与相对价格有关，还受国外需求弹性的影响，因此学者在进行研究时往往综合这两个因素，从出口商品的供给和需求两个方面分析汇率变动如何影响出口商品结构。肖文和潘家栋（2013）认为不同商品的出口需求弹性和出口供给弹性是不同的，我国劳动力密集型产品的出口需求弹性大而出口供给弹性小，资本密集型产品出口需求弹性小而出口供给弹性大，所以汇率变动会导致出口贸易结构的变化。印梅和王光伟（2013）也强调需求价格弹性在汇率变动引起出口商品结构变化中的作用。此外，一些学者在此基础上进行了拓展，分析了汇率变动如何通过影响一国产业结构进而影响该国贸易结构。一般认为汇率变动会从两个方面影响产业结构进而影响贸易结构：一是通过资源在不同产业间的重新配置；二是汇率升值利于引进国外的先进技术和设备。Campa 和 Goldberg（2006）发现不同产业部门对汇率变动的敏感性不同，汇率变动能影响企业利润和行为选择，从而引导资源的流向。邓水兰和温诒忠（2008）在对我国的研究中得出了比较相似的结论，发现汇率变动会导致贸易产品的总成本和利润发生变化，使资源转移到利润高的行业中，从而改变中国的产业结构和贸易结构。马君潞等（2010）认为人民币升值改善了贸易条件，企业可以以较低廉的价格引进国外先进技术和国际资本来降低生产成本，加大企业出口结构的调整速度。四、人民币汇率变动对中国贸易结构的影响的实证研究人民币汇率变动对中国贸易结构影响的实证研究，主要是

经济管理 >> 50 采取 SITC 一位数、二位数或者 HS 下的国家层面或者省际的年度数据、季度数据以及月度数据，对相关变量进行格兰杰因果检验、协整分析和脉冲响应分析。由于选取的数据、使用的模型和方法不一样，实证结果也不尽相同。大部分学者实证发现人民币汇率升值有利于优化中国出口商品的结构，也有一些学者认为人民币汇率升值对于出口商品结构具有负向效果，还有学者认为人民币汇率变动对出口商品结构的影响并不显著。 Thorbecke Willem（2008）使用中国向 30 个国家的劳动密集型产品出口的面板数据进行实证研究，发现人民币升值将大幅减少低技术产品的出口，尤其是纺服、家具和鞋类，从而有利于中国出口结构的优化。陈默（2012）研究发现人民币实际汇率升值促进中、高技术制成品的出口，在一定程度上促进了中国出口商品贸易结构的升级。霍伟东和代薇（2016）实证发现， “汇改后”人民币汇率升值能提高未来资本与技术密集型产品出口比例。郭凯和任儒（2018）构建 VAR 模型实证检验了人民币汇率对中国出口商品结构的影响，研究发现人民币汇率在短期和长期内都对出口商品结构优化有正向促进作用。沈奕（2007）的研究表明人民币实际有效汇率贬值能促进中国出口商品结构的优化。张森（2011）认为人民币汇率升值会通过削弱出口产品的国际竞争力。谢里等（2011）选取 2002- 2008 年 30 个省份的出口数据进行实证检验，发现人民币升值将降低高科技行业的出口占比。他们认为，高科技行业出口商只具有部分盯市能力和高科技产品出口中的加工贸易特征导致了这个与以往研究不一致的结果。林文凤和王美 (2011) 的研究发现，人民币实际有效汇率和中国内资外贸企业的出口之间不存在 Granger 因果关系。田涛等（2014）采用 SITC 分类标准的月度数据，运用 DCC 模型从水平层面与波动层面分析了人民币汇率变动与我国出口贸易的关系。研究发现人民币汇率变动对中国商品出口的影响并不显著。五、总结与评价目前，学术界从理论机制和实证研究两方面分析了人民币汇率变动对中国出口商品结构的影响，这些研究有助于我们更好地认识人民币汇率变动对不同行业、不同产品出口的影响，对于我国转变外贸发展方式、优化出口结构要求下的汇率管理、调整具有一定的指导意义。但是，目前的研究还存在一些不足，这些不足为我们今后的研究指明了方向： 1. 对于如何定义出口商品结构优化，学术界没有形成统一的看法，学者们采用商品名称及 HS、SITC 分类标准对出口商品进行分类，采取 SITC 一位数水平或是二位数水平，多是考虑进一步分类的便利性和数据的可得性。受分类标准限制，这些研究很难涵盖所有行业，无法将各类商品统一进行研究。那么采取怎样的分类标准来衡量出口商品结构的优化，在兼顾便利性和数据可得性的同时，使分类符合我国经济发展变化的客观事实且能够准确衡量我国商品出口结构变化的实际情况，值得我们进行进一步的研究。 2. 大多数文献样本数据较少，缺乏可信的说服力，因此可以考虑采取省际、双边的季度数据和月度数据，研究人民币汇率变化对不同省份、不同贸易伙伴之间的出口结构的影响。此外，学者们普遍选取的是行业层面的数据，衡量的是行业间贸易结构的变化情况，很少关注行业内贸易结构的变化。 3. 人民币汇率变动可以从汇率水平值和汇率波动两个方面影响出口商品结构，而已有文献很少同时从这两个维度进行全面的分析。参考文献： [1]Campa J M, Goldberg L S. Pass-through of exchange rates to consumption prices: What has changed and why[J].Staff Reports,2006. [2]Robert Carbaugh, Darwin Wassink. Exchange rate fluctuations and foreign sourcing[J].International Trade Journal,8(4):435-446. [3]Taylor J B. Low Inflation, Pass-Through, and the Pricing Power of Firms［J］.European Economic Review, 2000,44(7):1389-1408． [4]Vigfusson R J,Sheets N, Gagnon J. Exchange Rate Passthrough to Export Prices: Assessing Cross-Country Evidence[J].Review of International Economics,2009, 17(1):17-33. [5] 邓水兰 , 温诒忠 . 人民币汇率变动对我国进出口贸易结构的影响 [J]. 国际贸易 ,2008(09):26-31. [6] 邓小华 , 李占风 . 汇率变动对我国商品贸易结构影响研究 [J]. 数量经济技术经济研究 ,2014,31(08):56-71+130. [7] 丁媛 . 全球价值链视角下汇率变动对中国出口结构的影响研究 [D]. 北京工业大学 ,2018. [8] 郭凯 ,任儒 . 我国出口商品结构影响因素及优化建议研究——基于1995-2017年季度数据[J].东岳论丛 ,2018,39(05):148- 157. [9] 霍伟东，代薇．新汇改下人民币汇率变动对出口商品结构的影响研究 [D]．四川：西南财经大学，2016． [10] 马君潞 , 王博 , 杨新铭 . 人民币汇率变动对我国出口贸易结构的影响研究——基于 SITC 标准产业数据的实证分析 [J]. 国际金融研究 ,2010(12):21-28. [11] 田涛 , 陈鹏 , 商文斌 . 人民币汇率变动、异质性传导与出口贸易结构——基于 SITC 标准产业数据的实证分析 [J]. 上海金融 ,2014(04):10-17+116. [12] 肖文 , 潘家栋 . 人民币汇率变动对中国出口结构影响的实证分析 [J]. 浙江学刊 ,2013(02):166-173. [13] 谢里 , 隋杨 , 张娅 . 人民币汇率与商品出口结构—— 基于中国省际数据的经验研究 [J]. 投资研究 ,2011,30(08):38- 50. [14] 杨珺晖 . 人民币汇率与中美贸易结构——基于 HS 分类数据的实证研究 [J]. 经济问题探索 ,2016(02):134-143. [15] 印梅 , 王光伟 . 双边汇率变动、异质性传导与对日出口结构——基于 SITC 分类数据的实证分析 [J]. 世界经济与政治论坛 ,2013(04):129-143. [16] 张森 . 简析人民币升值对我国对外贸易的影响 [J]. 理论研究 ,2011(l):51. [17] 曾铮 , 张亚斌 . 人民币实际汇率升值与中国出口商品结构调整 [J]. 世界经济 ,2007(05):16-24. 注释： [1] 商品名称及编码协调制度国际公约。 [2] 国际贸易标准分类。

2021.09 商业2.0 51 瑞典养老保险名义账户制的经验及对我国的启示柳婕湘潭大学公共管理学院摘要：随着我国人口老龄化的加速，现行的养老保险制度矛盾突出，养老保险个人账户制度存在着“做实”和实行名义账户制两种争论，我国养老保险制度的改革方向仍是一个需要重点关注的话题。而瑞典的名义账户制已经发展了 20 余年，取得了许多瞩目的成绩，本文通过借鉴瑞典的名义账户制取得的成功经验，旨在对完善我国养老保险制度提出建议和意见，以更好的应对人口老龄化压力。关键词：养老保险；名义账户制；启示一、研究背景随着我国经济的稳步发展，教育医疗科技等水平的不断提高，国民的平均预期寿命在不断增长。根据最新的第七次人口普查数据显示，我国 60 岁及以上人口超 2.64 亿，老龄人口占比 18.7%，对比十年前人口上涨了 8636 万人，65 岁以上老龄人口占比 13.5%，对比十年前增加 7169 万人提高了 5.4 个百分比，并且 65 岁以上老龄人口占比正在赶超 60 岁以上老龄人口占比，老龄化程度不断加深。而统账结合下的我国养老保险模式也面临着巨大的挑战，我国养老保险模式存在着制度设计不完善、个人账户空账运行、基金保值增值压力大等难题。因此，为了保证我国养老保险制度的可持续发展，我们需要借鉴学习一些其他国家的成功经验，以应对日益严峻的现实问题，维护国民的养老保障权益。表 1 2010 ～ 2020 中国老龄人口比例表（单位：万人）年份 60 岁以上人口数比例 65 岁以上人口数比例 2010 17765 13.3% 11894 8.1% 2011 18499 13.7% 12288 8.3% 2012 19390 14.3% 12714 8.6% 2013 20243 14.9% 13161 9.7% 2014 21242 15.5% 13755 10.1% 2015 22200 16.1% 14386 10.5% 2016 23086 16.7% 15003 10.8% 2017 24090 17.3% 15831 11.4% 2018 24929 17.9% 16658 11.9% 2019 25388 18.1% 17603 12.6% 2020 26401 18.7% 19063 13.5% 数据来源：国家统计局官网二、养老保险个人账户制度选择理论之争对于完善养老保险个人账户制度，学术界有两种不同的声音，主要是对做实个人账户和实行名义账户制的讨论。鲁全（2015）认为名义账户使养老保险制度失去了再分配功能，不能应对长期的风险，并且在制度设计上的激励性也难以使参保者接受因此不适用于我国。彭浩然（2016）指出名义账户制看似更具可行性，例如它能够缓解个人账户“空账”所带来的巨大财政压力、具有更好的激励性、做实个人账户会存在投资上安全性的问题等，但是仅从财务可持续性上来判定名义账户制更优是片面的。名义账户制存在的诸多问题也是我们不能回避的，首先是名义回报率难以合理确定，一般定的较低使得参保者的缴费积极性提升较难；其次，名义账户制难以实现收入再分配的目标，我国的基尼系数仍高于国际警戒线。董克用等（2016）（2019）指出了我国名义账户制缺乏制度基础。名义账户制度下缺乏在参保者之间进行收入再分配的功能会导致退休群体的收入差距拉大，部分老年人的生活难以保障；养老金的结余规模较小，难以缓解养老金支付压力；记账利率的波动使得参保者无法有个稳定预期。而蔡霞等（2013）认为做实个人账户在宏观上没有抓住社会保障整体的主题会引起社会不公的现象；宏观上不能解决好省际的矛盾；微观上，回避个人账户中出现的“空账”以及究竟要“做实什么”等问题使得历史欠账和当期欠账并存。杨良初等（2015）指出做实政策实施多年来个人账户已经出现再空心化的趋势，现有的做实政策已经不能实现资金的充分积累，不管是从补充个人账户充足性还是资金的保障性来看，做实个人账户都不可持续，而相较于做实个人账户，名义账户具有多方面的优点，首先它是解决我国 “空账” 难题的有效途径；其次，它符合我国“统账结合”模式的初衷，以及能够适合我国目前尚不完善的资本市场。三、瑞典名义账户制瑞典从 20 世纪 90 年代中期开始对其养老保险制度进行改革，改革的内容主要是调整养老金的筹集和给付模式，创造性的引入了“名义账户制度”，这种引入使得瑞典政府的养老金支付负担大大减轻，使瑞典的经济和社会的发展重回正轨。名义账户制结合了待遇确定型（DB）现收现付制和缴费确定型（DC）基金累积制的特点，因此，它又通常被我们称为缴费确定型的现收现付制。从融资方式上看，其运用的是现收现付的筹资方式，将参保者的缴费直接用于退休者的养老金支付，每个人的个人账户只是名义上的积累。从养老金的给付方式上看，虽然名义账户制下个人账户中的资产只是“名义”的，但是其给付原则依然是严格按照缴费确定型基金积累制进行的，参保者在退休后依据年轻时缴纳的数额来取得相应的养老金收

经济管理 >> 52 入。从基金的管理运营模式来看，由于个人账户中的资金是现收现付的，并没有投资于金融市场，不存在过于多的养老金的增值问题，养老金的管理模式简单且安全。四、瑞典名义账户制的优点（一）完善的制度设计转型后的瑞典养老保险体系是由公共基础养老金、企业或单位养老金以及商业养老金共同构成，其中公共基础养老金中引入了名义账户和积累制账户，NDC 模式下，养老金由雇主和雇员共同负担，各自均等分摊，这部分占工资的 18.5%，其中的 2.5% 进行实账积累将其投资于资本市场，由专门的机构进行管理。此外，瑞典养老保险制度是多个机构协同工作，分级管理。瑞典建立国家社保署及其下属办公室负责养老保险制度实施过程中的统筹和协调问题，设立养老金管理局负责养老金的管理工作。采用专业的运营和管理模式能够使得基金保值增值。（二）创造性的引入财务自动平衡机制 20 世纪 70 年代开始，随着老龄化程度的不断加深，瑞典养老金制度受到了严重的冲击，并且进入重度老龄化社会。养老金出现严重的支付危机，原有的养老制度难以为继，由于这种长期的财务失衡问题的存在，瑞典创造性地引入了一种财务自动平衡机制，它的工作原理是：当出现财务失衡的情况，便通过调整名义账户的记账利率，从而让资产和负债达到一种平衡的状态，这种机制的优势之处在于能够及时的应对财务上的危机。举例来说，一旦平衡率出现小于 1 的情形时，即负债超过资产出现失衡的情况，自动平衡机制就开始发挥作用，会调整其记账利率而提升收益率，直至平衡率回到 1，以实现财务的长期自动平衡；反之亦然。（三）可以有效解决转轨成本的问题从旧的制度向新的制度转变不可避免的会出现两种制度的衔接问题，也会带来巨大的转轨成本，瑞典在转轨的初期就确定了合理的转轨规则。它通过法律明文规定了新制度的覆盖人群以及覆盖人群的特点，并且规定了从旧制度过渡到新制度的转轨方法。而转轨成本的问题也一直是学术界争论的焦点，如何承担转轨成本，理论界的倾向是由国家来承担，在新旧制度过渡的时期，由国家来承担这一代际转移的义务，可以通过发行特别国债、出售国有资产等方式。名义账户制本质上是个人账户的“虚拟运行”模式，避开了转轨成本的问题，使得转轨成本分散或者说是“消化”到了一个跨度很宽的时段里，从而让转轨成本不再成为制度改革中的障碍。五、启示与展望我国养老保险制度改革过程中将长期面临的两大难题，一是人口老龄化问题加剧；二是个人账户的空账运行，养老金隐性债务的不断积累。因此，为了应对现实的难题，就有必要去借鉴学习国外养老金制度的成功经验，在学习借鉴的过程中应结合自身实际，不能生搬硬套。（一）提高制度参与率并偿还历史债务瑞典通过引入名义账户制开始真正的积累养老金，而我国养老保险制度的参与率还较低，因而养老金的有效缴费还不足，政府等相关部门就不得不通过提高缴费率来实现养老保险收支平衡。从国外的做法来看，提高缴费率的办法是将支付压力转嫁给企业和个人，这将会促使企业逃避责任而产生逃费动机，而对于个人来说缴费率的提高会影响人们的参保积极性。缴费率过高会导致实际缴费和名义缴费水平相背，从而掉入缴费率高待遇低的恶性循环怪圈。随着时间的积累这就造成了历史遗留问题和隐性债务，解决这一问题的方法有很多种，除了开辟新的税收、发行债券，还可以通过划拨国有股权，以偿还历史债务。但是，由于我国的资本市场发育还不完善，大量的划转国有股权可能导致资本市场遭到破坏，投资者的利益遭到损害，因此，应将部分的国有股权划转到社保基金理事会，不能随意的出售国有股权。（二）建立长期的财务自动平衡机制我国老龄化程度的加深带来的是巨大的支付压力，养老金保值增值尤为重要，养老金保护增值的方法有很多种，而由于我国资本市场发育不完善，首先应该建立起养老保险基金的财务自动平衡机制，能够依据现实情况，自动提高或降低记账利率以实现财务的稳定。在养老金的投资工具以及基金管理机构或管理人的选择上应持谨慎态度，在确保养老保险基金安全的基础上，最大程度的实现基金的保值增值。（三）建立健全公共保障信息体系建立健全公共保障信息体系对于公共养老金激励机制的建设有重要意义。公共保障信息系统的功能不仅是核算职工退休后的待遇福利，还应该为公共养老金融资过程提供必要的监督，监督养老金的资金流向、养老金的发放情况，以便能够对每个单位及整个体系的未来支出责任及时规划。（四）改革应循序渐进新旧制度的交替和变更不可避免的会带来一定的风险，不管是继续推进做实个人账户还是构建中国名义账户制，都应该稳扎稳打，不能一蹴而就，将改革过程中所面临的难题进行分析并采用最合理的方式予以解决，我国在制度的改革的过程中也要参照瑞典的好的做法，将人群分为 “老人” 、 “中人” 、 “新人” ，要关注各个年龄层的利益需求，避免过于激进的改革方式引起群众的抵触心理。因此，在改革的前期有必要进行大量的地方试点工作，能够及时发现改革中的问题并且积累实践经验。参考文献： [1] 万树 , 蔡霞 , 郭旭 . 做实个人账户观点综述与试点评价 [J]. 社会保障研究 ,2012(06):41-45. [2] 杨良初 , 史静远 . 养老金个人账户 : 从“做实”到“名义”的探讨 [J]. 中国财政 ,2015(20):39-41. [3] 鲁全 . 养老金制度模式选择论——兼论名义账户改革在中国的不可行性 [J]. 中国人民大学学报 ,2015,29(03):19- 25. [4] 彭浩然 . 名义账户制是我国基本养老保险制度改革的良方吗 ?[J]. 经济管理 ,2016,38(07):177-184. [5] 董克用 , 孙博 , 张栋 .“名义账户制”是我国养老金改革的方向吗——瑞典“名义账户制”改革评估与借鉴 [J]. 社会保障研究 ,2016(04):3-6. [6] 董克用 , 施文凯 . 从个人账户到个人养老金 : 城乡居民基本养老保险结构性改革再思考 [J]. 社会保障研究 ,2019(01):3- 12.

2021.09 商业2.0 53 我国农业类上市公司会计信息披露质量问题研究 ——以 H 公司为例蒙飞虹潘能杰广西大学商学院摘要：近年来，农业类上市公司违规披露会计信息的问题频繁出现，这不仅严重地影响农业类上市公司健康发展，还极大的损害到了投资者的利益。本文以备受关注的农业上市公司典型代表 H 公司为研究对象，分析其会计信息披露存在问题的原因，在此基础上分别从会计信息披露制度、监管体系、外部监督机构和公司治理角度等方面提出改善我国农业类上市公司信息披露问题的建议。关键词：农业类上市公司；信息披露；监管 1. 引言近年，我国上市农业公司的会计信息披露质量存在着诸多问题，财务造假事件时有发生。投资者进行投资时，是将真实可靠的会计信息作为其决策的重要依据，因此企业定期进行会计信息披露，有利于企业不断完善公司内部治理结构、吸引投资者投资。然而，发生的诸多农业类上市公司违规披露信息的事件，严重损害了上市农业公司声誉，使得投资者对于农业公司失去投资的信心，这些负面的消息制约着上市农业公司的进一步发展。本文通过对典型案例——农业上市公司 H 公司信息披露存在的问题进行多角度、深层次分析，找出发生问题的原因，并提出相关建议，希望能为 H 公司及其他农业上市公司提高信息披露质量，为有关部门加强市场监管提供启示。 2. 中国农业上市公司会计信息披露现状深交所将信息披露质量考评等级分为 A、B、C、D 四个等级，A、B、C、D 四个等级分别代表优秀、良好、合格、不合格。从信息披露质量考评结果来看，深交所公布农业类上市公司中，获得 A 级别的数量最少，B 级别的数量最多，其次是 C 级别和 D 级别。从数据看，评级为合格以下农业类上市公司数量呈逐年上升趋势，可见上市公司中，农业类的企业信息披露的质量偏低。再分析 H 公司评级结果（见表 1），可见 2013 年到 2019 年 H 公司评级结果分别为 B、C、D、C、D、D、D。近七年就有四次不合格，作为我国农业上市公司典型代表，该公司存在着严重的信息披露问题。表 1 H 公司信息质量考评结果统计表公司代码 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年 002069 B C D C D D D （数据来源：深圳证券交易所） 3. 案例分析——以 H 公司为例 3.1 H 公司事件简介 H 公司是一家主要经营水产养殖、加工、贸易、海上运输的企业。这几年因为其存货“扇贝跑路”的事件引发热议，备受资本市场关注。在 2014 年和 2017 年 H 公司都遭受了存货异常导致全年利润亏损的现象。事件发生后，H 公司并未及时进行披露，信息的滞后损害了使得投资者蒙受损失。2019 年 H 公司又称公司扇贝大量死亡，使公司发生重大存货减值风险。这几次事件都对市场产生非常大的影响。 3.2 H 公司主要事件回顾（1） 2014 年 10 月 14 日， H 公司申请暂停交易。 10 月 30 日，公司发布公告宣称由于气候原因，养殖扇贝的海域遭受了异常冷水团的灾害，公司在秋季定期存量抽检时发现扇贝库存异常。随后，公司对扇贝存货进行核销和减值处理，导致 2014 年全年巨亏了 11.9 亿元。证监会对此次行为发布了警示函，其认为 H 公司存在内部控制缺陷的问题。2015 年深监所也对 H 公司行为做了处罚决定。（2）2018 年 1 月，H 公司再次对外宣称发生了扇贝死亡事件。此次是由于上年气候原因导致降水减少，影响了扇贝的养殖，再加上海水温度异常，扇贝大量死亡。这一系列事件使 H 公司 2017 年营业业绩由盈转亏，亏损了 7.23 亿元。2018 年 2 月 9 日，证监会对 H 公司进行立案调查，原因是怀疑 H 公司涉嫌财务造假，存在重大信息虚假披露问题。（3）2019 年 11 月 11 日，H 公司再一次发布公告，对外宣称在秋季定期检测中发现底播扇贝出现了大比例死亡。部分海域扇贝死亡率高达 80% 以上，存货存在重大减值风险。 3.3 事件引发的市场反应 2014 年的事件发生后，市场反应十分激烈。市场上投资者纷纷抛售 H 公司的股票，导致 H 公司的股价下跌。2014 年 10 月 13 日，是 H 公司第一次发生扇贝减值事件前一天，每股股价为 15.46 元。事发后的第 10 天股价跌至 12.1 元，与事发前一天的股价相比，跌幅达 21%，投资者损失惨重。2018 年事件的市场反应更加剧烈，事件发生后的第 10 天，股价下跌了 47%，股价由事件发生日的前一天（2018 年 1 月 30 日）的 7.73 元跌至 4.06 元，投资者遭受更加严重的损失。在第三次 H 公司事件发生日前一天（2019 年 11 月 11 日）收盘时，每股股价为 3 元。股价连跌后，在 19 日有所回弹，到 21 日升至 2.72 元。此时，与事件发生的前一日的股价相比，股价跌幅为 9.33%，此次事件股价跌幅并不明显。因此本文主要针对 2014 年和 2018 年的事件进行分析。 3.4 H 公司信息披露主要问题 (1) 信息披露不及时早在 2014 年事件中，H 公司就存在严重而明显的不及时进行重大信息披露的问题。公司从 2014 年 9 月 5 日开始对存货进行盘点，盘点时间持续 28 天。期间，公司发现异常现象但却未进行披露。直到 10 月 12 日盘点结束后的三天，H 公司才发布停牌警示公告，并且公司在全部盘点结束后的半个月才披露该事件对当年利润的影响。因信息滞后，给广大投资者造成了严

经济管理 >> 54 重的极大损失。在 2018 年事件中，H 公司提升了会计信息披露的及时性。公司在盘点期间发现异常就立刻对外宣告，并且在盘点结束后及时公布存货的情况。但在 2018 年 1 月初之前，H 公司已知 2017 年全年业绩背离了原本预测的业绩，而且出入较大。业绩预告修正公告本来应该在两天内公布，可是其却推迟至 1 月 31 日才进行披露。由于信息不对称以及信息披露的滞后给广大投资者带来了巨大损失。 (2) 会计信息披露有效性低 H 公司虽然每年都会对存货盘点的情况进行披露，但是每次只公开抽检的时间、地点和抽测结果。并未详细披露公众想了解的抽测采用的方法，如何筛选抽测点，测量的标准等信息。除此之外，H 公司公布的抽测结果的信息也仅有文字描述，没有具体数据做支持。可以看出 H 公司虽然发布了大量公告，但是披露的信息不仅内容简单且多有重复。 2019 年，H 公司共收到 9 次问询函和关注函。证监会要求其说明原因及补充说明风险情况等。虽然 H 公司看似都积极回复了关注函，但实则并无本质答案，可见其披露内容有效性低，股民、市场与深交所的疑问并没有得到解决。 (3) 会计信息披露不真实 H 公司在 2014 年、2015 年连续两年发生亏损，但 H 公司利用生物性存货难以计量和检测、易受自然灾害影响，虚报了存货情况。这导致了 H 公司发布的财务报表严重的偏离了业绩的真实性。2016 年 H 公司在披露的财务报表中，少记了营业外支出和成本项目，导致利润虚增了 1.3 亿元，占当期对外发布的利润总额的 158%。2017 年，H 公司竟将以前年度已采捕海域列入了核销海域或减值海域，夸大了损失范围。这操作导致报表上虚减了 2.8 亿元的利润，占当期所对外发布的利润总额的 39%。 (4) 内部控制信息披露质量不高根据 H 公司 2013-2019 年的年度报告，发现公司内部控制自我评价报告缺乏风险识别、风险控制及改进措施。不仅如此，公司每一年的内部控制自我评价报告中的格式和内容也基本一致。H 公司给出的结论基本都是公司的财务报告内部控制不存在重大缺陷的问题。但通过深入研究发现，在内部控制方面存在风险评估不完善、内部控制不健全、监督环境严重缺失等方面， H 公司存在着严重的问题，而这些问题却从未在其公布的自我评价报告中提到。 4.H 公司信息披露存在问题原因 4.1 行业特殊性由于农业行业本身的特殊性，使得这类企业在信息披露中出现问题。存货易受自然因素影响且审计难度大。农林牧渔行业产品生长周期一般较长，且极易受到自然灾害影响。这就成为 H 公司自身经营不善、违规披露信息的借口。在审计单位进行审计的过程中，考虑到审计成本与效益的关系，审计人员在有限的时间内也很难对存货进行全部监盘。消耗性生物资产计提减值准备后可转回。根据会计准则对生物资产的规定，消耗性生物资产减值的影响因素已经消失的，减记金额应给予恢复，并且转回的金额计入当期损益。H 公司因扇贝死亡而计提的大额减值准备，由于后期可以转回，为其后期进行盈余管理、调节利润做铺垫。行业生产经营、交易特点。很多农业企业的交易对象分散且不固定，与农户的大多数交易直接以现金进行支付。所以难以核实此类交易的存在性，且难以衡量交易中具体的数量和金额，审计单位不具备完善的实施条件。 4.2 公司治理环境问题根据 H 公司前五大股东持股比例，可知 H 公司内部股权集中度过高。前几大股东均为镇级集体企业，且管理层也多为当地基层干部。另一方面，第四大股东同时也是公司的董事长，所有者与管理者的界限不清。以上说明 H 公司的管理权过于集中，管理层极大可能凌驾于内部控制之上，因此操纵公司利润就变得更加方便。公司的内部控制管理失效，且其他投资者无法通过有效的管控体系来规避风险。在监督缺失的情况下，难以及时的对公司相关事项进行有效的披露。 4.3 监管功能缺失及信息违规处罚力度不足自 2014 年 H 公司事件发生后，一直未能有足够的证据证实 H 公司存在财务造假等问题。扇贝存货减值事件在这几年间一再上演雷同剧情，可见监管功能缺失。直到 2018 年证监会通过调用我国的北斗导航系统进行调查，才拿到了 H 公司 27 条采捕船这两年来的航行记录。经调查发现，H 公司财报登记的面积与实际养殖面积存在严重不一致。在历时 17 个月的调查后， H 公司涉嫌内部控制缺陷、财务严重造假、违规信息披露等问题才被证监会证实。即使如此，在 4 个月后 H 公司再次爆出扇贝大比例死亡问题。说明此前的惩罚力度太小，不符合现在的资本环境，不足以让公司反思，再次上演雷同的剧情。 5. 提高我国农业类上市公司会计信息披露得对策建议 5.1 完善信息披露制度相对于非上市公司来说，相关部门对上市公司信息披露的要求应更为严格。尤其像 H 公司这样的农业公司，生产经营有着较大的不可估计性和不确定性，更应该真实、及时、完整、有效的进行会计信息披露。因此需要对公司的披露模式和内容进行规范，使得上市公司能够真实、完整地对外提供会计信息。会计准则应该强制要求农业类上市公司在报告的附注中单独列报消耗性生物资产。对重大信息更应该进行全方位、多层次的披露，为广大投资者提供更加及时、全面、相关且可靠的会计信息。 5.2 加强监管力度近年，我国的国家监管较为完善，而社会市场监管的力度较弱。我国应在更加完善国家监督的前提下，大力鼓励社会监督，尽快形成一个完善的体系，将社会力量运用起来。此外，我国在证券市场上的处罚通常是行政处罚或者刑事处罚，我国应同时加大对违规行为的民事处罚的力度。通过加强监管能及时发现违规问题，并且发现问题后必须对违规企业进行追责。第一，要提高企业的违法成本以遏制违法行为。当违法成本变高，企业才会有所收敛。第二，惩罚主体涉及面广。不仅要对违规企业进行处罚，有关部门还要对中介机构进行处罚。相关部门要严格审查会计事务所的资质审，并且加大对事务所违规操作、舞弊的惩罚力度。 5.3 强化公司内部治理体制优化内控体系。优化内控体系，确保内部控制规则自查落实表和内部控制自我评价报告的质量。优化内部控制体系有助于对消耗性生物资产的监管。另外 H 公司应对公司组织结构加以完善。公司应适度分权，完善职责分配。此外，公司各个业务流程也应具体规范和有效执行。第二，完善公司治理结构。公司的股权结构也应适当分散，股东持股比例均衡有利于公司内部制衡和监管，不相容的职务要分离、避免两权合一。中小投资者也可以对公司的经营管理进行监督。公司指定合理的激励机制和监督机制，提高对外披露的会计信息质量。参考文献： [1] 谷立娜 , 吴涛 . 我国农业上市公司信息披露及监管问题研究——以 “獐子岛” 为例 [J]. 中国农业会计 ,2020,(9):31-35. 作者简介：蒙飞虹（1994.12-），女，瑶族，广西壮族自治区河池市，学生，职称 : 助理会计师，研究方向 : 会计专硕 ( 财务方向 )。

2021.09 商业2.0 55 上市公司利用商誉减值进行盈余管理的问题研究 ——以 H 公司为例莫雅萍广西大学商学院摘要：随着经济的快速发展，近年来我国上市公司并购重组活动大大增加。同时也带来了一系列的问题，本文所研究的高溢价并购导致的巨额商誉以及商誉的不当减值问题就是其中的典型。本文选用典型的高溢价并购行业传媒行业中的 H 公司作为研究对象，首先进行了概念的论述，解释了相关概念和理论，然后从分析商誉形成的原因、过程、不当商誉减值带来的问题、研究结论以及相关建议等方面一一展开，得出了不合理商誉减值不利于资本市场有序发展的结论，希望能给公司后续并购提高参考。关键词：盈余管理；商誉减值；高溢价并购 1. 引言近年来，随着经济的快速发展，我国上市公司并购重组活动大大增加。同时也带来了一系列的高溢价收购导致的巨额商誉问题，这也为公司后期商誉“大跳水”埋下了伏笔，商誉“大跳水”的现象近年来在 A 股市场频发，许多公司通过一次性计提巨额的商誉减值来为后期的盈余管理留下操作空间，商誉减值成为公司进行盈余管理的一种工具，严重地影响了会计信息的可靠性、真实性。本文通过案例分析来研究公司利用商誉减值进行盈余管理的问题，通过典型案例来研究这一问题，易于理解，有利于给投资者特别是中小投资者的决策提供参考信息，利于其科学决策减少损失，同时也利于市场规范这种行为，利于给后续会计准则的完善提供提供参考信息。 2. 盈余管理动机 2.1 报酬契约在公司管理中，管理层的薪资待遇通常和公司的业绩指标相挂钩。为了追求自身利益的最大化，管理层往往具有强烈的动机来进行盈余管理，提高其任职期间的公司业绩，进而获取高薪酬。基于股权激励的报酬契约，当高管持股比例过低时，其盈余操纵动机较为强烈。例如新上任的管理层可以通过计提大额的商誉减值准备来把“包袱”丢给前任管理者，从而减少自己任职期间的业绩压力。 2.2 避免亏损及退市根据我国证券管理法规定，当企业的利润条件在一定连续期限内达不到标准，无法盈利，将会被“退市”处理。而在我国资本市场不发达的情况下，企业筹资难度较大，因此上市融资是一项优选。所以，有的企业为了不被退市处理会通过盈余管理调节利润来达到规定标准。有研究发现，为避免亏损，公司在首次出现亏损的前一年会向上调整盈余；为避免连续亏损，公司在首次出现亏损的当年会向下调整盈余。当企业本年可以补填亏损时，在当年最后一个季度会向上进行盈余管理。当公司本年不能补填亏损时，会在当年最后一个季度增加亏损为下一年度的盈余管理留出空间。例如在我国资本市场中，为了避免退市，许多公司会在连续两年亏损后的第三年进行盈余管理调增利润。 2.3 盈余平滑或“洗大澡” 在某些经营发展较为成熟的企业，在商誉账面价值充足的情况下，为使其利润看起来更为平稳，会在经营较好的年度向下进行盈余管理，在经营不那么理想的年度向上进行盈余管理，来达到利润调节的目的，使利润看起来趋于平衡。与固定资产、无形资产减值相比，商誉减值的可操作性更大。在亏损年度，企业也可能会通过一次性计提大额商誉减值来为以后的 “轻装上阵” 作准备，即为以后的盈余管理留下操作空间。在本案例中，H 公司选择一次性计提巨额商誉的动机更趋向于“洗大澡”，为以后年度的利润留下“发挥空间”。 3. 公司利用商誉减值进行盈余管理案例分析本文选用 H 公司作为案例，作为一个典型的轻资产公司，商誉在其资产规模中占到了比较大的比重，H 公司作为传媒行业的领头羊更是如此，且其 2019 年初由于 2018 年一次性计提大额商誉减值收到了深交所关于商誉减值的问询函，案例相对较新。 3.1 公司基本情况介绍 H 公司是中国大陆一家知名综合性民营娱乐集团，总部位于北京。该公司旗下业务有影视娱乐板块、品牌授权与实景娱乐板块、产业投资板块等，于 2009 年在深交所挂牌上市，扩宽了筹资渠道，进一步扩大生产经营规模和业务范围，包括品牌许可授权、影视文化城、游戏、主题公园等业务。到 2014 年，这些业务被重新整合为三大核心模块：影视娱乐、品牌授权与实景娱乐和互联网娱乐。H 公司公司资产规模较大，市场竞争力强，是传媒行业当之无愧的“领头羊”。 3.2 商誉形成过程 H 公司自 2009 年在内陆创业板上市起，先后进行了一系列并购活动，其控股、参股公司数量从 2009 年的 7 个变成了 2018 年的 171 个，可以说，这与它的并购活动有很大关系。并购活动多为高溢价并购，往往伴随着巨额的商誉，其中对 A 公司、 B 公司和 C 公司的并购带来的商誉更是占到了并购价格的 90% 以上。查阅相关数据发现， H 公司商誉占净资产比重是比较大的，在 2016 年更是达到了 36.24% 的高峰，从 2010 年以来，商誉整体上呈现一个上升的趋势，到 2016 年达到顶峰，这和它的大量并购有很大关系，其在 2013 年 -2015 年进行了多次并购，其中规模较大的并购有 2013 年花费了 2.52 亿并购了 A 公司影视制作有限公司、2014 年分别花费了 2.66 亿和 4.33 亿并购了 D 公司和 E 公司、2015 年分别花费了 7.65 亿和 10.5 亿并购了 B 公司和 C 公司等。可以明显看出这些并购直接导致了 2013 年 -2015 年 H 公司商誉的大额攀升。2016 年之后的下降主要原因是子公司的出售，而 2018 年之后比重大大下降是由于计提了巨额商誉减值。 4. 商誉减值原因及对公司业绩影响 4.1 巨额商誉减值原因

经济管理 >> 56 4.1.1 高溢价并购与高业绩承诺由于 H 公司对自身及被收购方的预期过于乐观，在发展过程中不断高溢价并购且伴随着高业绩承诺，虽然高业绩承诺在一定程度上可以转移并购后业绩不达标带来的损失，但同时也进一步促成了并购的高溢价。此外采用收益法评估与其他评估方法相比也可能会进一步导致并购的高溢价从而形成了巨额商誉，且前期不按实际情况按年计提商誉减值，导致在后期由于业绩指标不能按期达成计划时，一次性计提了巨额的商誉减值。 4.1.2 盈余管理动机由于大量高溢价并购形成了巨额商誉，而较多被并购方的业绩承诺未达标以及行业经济发展不景气等原因，H 公司在 2018 年一次性计提了大量的商誉。然而，观察其财务报表就会发现，H 公司在近几年行业经济不景气的背景下并没有按照实际情况计提商誉减值，如在 2016 年多家公司没有完成业绩承诺的情况下，仍没有计提商誉减值，而是在 2018 年一次性计提了全部的商誉减值，虽然业绩承诺多余 3-5 年，2018 年为 2015 年业绩承诺到期的一年，计提大量商誉减值与多数业绩承诺未能达标有关，但在今年行业经济一直不景气的背景下，减值是可以预计得到的，且 2018 年准则预期将并购商誉由计提减值改为逐年摊销，而 H 公司 18 年初账上有 30 亿的商誉，若按年摊销对后续各年的利润的影响是比较大且持续的，甚至可能引发退市风险，这也是 2018 年众多公司计提大额减值准备的动机之一。从这些角度来看，H 公司选择在 2018 年一次性计提了全部的商誉减值，未免有“洗大澡”的嫌疑。 4.2 利用商誉减值进行盈余管理对公司业绩的影响将商誉减值在 2018 年一次性计提，将会使本年利润大大减少，可能短时间内会给业绩带来一定的负面影响，让报表上的业绩看起来没有那么“好看”，从而带来一定的负面影响，例如股价的降低等。但可以将企业“亏损”集中到一年，让 18 年之前及之后的利润变得更“好看”。且 18 年准则预期将并购商誉由计提减值改为逐年摊销，而 H 公司账面上商誉数额不小，势必会较大程度地影响到以后各年的利润。先在 2018 年将大额商誉计提了，若以后年度改为逐年摊销其对以后年度的利润的影响额也会变小，相比之下在 2018 年将大额商誉计提减值显然更为“划算”。总而言之，将商誉一次性计提难逃“大洗澡” 的嫌疑，虽然对本年的利润冲击较大，但可以为以后更长年度的盈余管理留足操作空间。 5. 利用商誉减值进行盈余管理带来的问题 5.1 公司本身的经济后果一次性计提巨额商誉减值是一把“双刃剑”，对公司影响有利有弊。在为公司计提当年之前及以后年度利润留足空间的同时也会对公司当年业绩带来巨大冲击，从而影响股价和投资者的信心。2019 年 4 月 26 日公司财报发布，在公司披露了计提的巨额商誉减值之后，股价迅速下跌，从财报发布前的 5.91 元 / 股到披露当天的 5.45 元 / 股再到后来一个月内都整体上呈现了下跌趋势，可见此项业务给公司带来了负面影响，投资者对此项业务的消极反映较大，可能会对公司后续的融资筹资产生一定负面影响。 5.2 影响会计信息披露质量 H 公司没有按照会计准则的要求按期进行减值测试并进行披露，即使减值迹象明显时也不计提减值而在后期一次性计提了原来应计的商誉减值。由此所得出的报表不真实，信息披露质量低，没有反应企业对应年限的真实盈余，给财务报告使用者提供的信息是不够客观的，可能会误导财务报告使用者的决策。此外，这种违背会计准则的会计处理方式是不值得提倡的，会破坏经济市场秩序，不利于市场经济活动的有序开展。 5.3 损害中小股东利益上市公司的高溢价并购可能是在大股东的操作性进行的，容易受并购双方的合谋影响，形成的巨额商誉可能成为大股东攫取上市公司利益的工具，从而损害到中小股东的利益。H 公司高溢价并购了多个 “空壳公司” ，例如 B 公司、 C 公司等公司，存在明显的利益输送嫌疑，此种行为严重损害了上市公司及投资者尤其是中小股东的利益，是不道德的。 6. 研究结论及建议 6.1 研究结论企业并购中业绩承诺、资产评估方法的选择、行业特殊性、对被并购方预期的不同等都会影响到并购估价，难免带有一定程度的主观性。多数公司并购常常伴随着高溢价，且后期用并购高溢价带来的商誉进行盈余管理，尤其是通过一次性计提巨额商誉减值来操纵利润。H 公司此次在前几年业绩承诺没有达标、商誉减值迹象明显的情况下没有计提减值，而是在 2018 年一次性计提大额商誉减值的行为有着很明显的利润操纵嫌疑，有很大可能是利用商誉减值来进行利润“大洗澡”，实施盈余管理。如果放任资本市场的这种行为会不利于资本市场的有序进行。加强对高溢价并购活动的规范要从企业自身进行约束，同时监管方和社会各界也应该加强对经济主体的监督，必要时加大惩处力度，中小投资者更要加强对高溢价并购等可能会损害自身利益的信息的关注度。 6.2 相关建议 6.2.1 对并购方的建议谨慎选择被并购方，并购前做好调查研究，不盲目跟风并购。选择完被并购方后还要注意对其预期应合理估计，不能过于乐观，并购估价应谨慎与必要时选择合理的对赌协议来减少不合理溢价后期对公司的影响。按时进行减值测试，按照准则按期计提商誉减值，防止一次性计提大额商誉减值引发监管风险。加强信息披露完整性和质量，例如按时披露减值测试的步骤及结果，提高信息披露透明度，合理披露信息以保护各方投资者利益。 6.2.2 对监管与处罚方面的建议不合理的高溢价并购不仅仅会带来巨额商誉的问题，还可能成为大股东攫取上市公司利益的手段。监管部门应加强对高溢价并购活动的监管，合理设置并购商誉数额“警戒线”引起各方重视，防止不合理盈余管理和利益输送问题。同时完善高溢价并购引发问题的后续问责制度，加大处罚力度，提高公司违规成本，加强对第三方评估机构的监管，防止其与并购方或被并购方的合谋行为，进而保护中小股东权益。 6.2.3 对准则完善方面的建议不可否认的是，当前会计准则关于商誉的确认和后续计量规定，仍然存在一定的局限性，虽然准则规定企业应于每年年末终了按时进行减值测试，看其是否应计提减值，但实际操作繁琐，落实具有一定难度。关于对商誉减值后续计量问题，目前的有学者反映当前方法不合理，应按年限进行分摊，但其摊销年限的确定等也具有难度。所以，不管是商誉减值测试的程序、信息披露的透明度要求、商誉的初始确认和后续计量等方面都还存在许多不足，关于怎么完善这些问题值得我们和准则制定部门深思。参考文献： [1] 陈雪瑶 . 利用商誉减值进行盈余管理问题研究 [D]. 江西财经大学 ,2020. [2] 高振霞 . 盈余管理动机研究文献综述 [J]. 时代金融 ,2020(33):143-145. [3] 张吉婕 . 企业合并商誉减值问题研究 [D]. 云南财经大学 ,2020. 作者简介：莫雅萍（1998.6-），女，汉族，湖南省怀化市，职位 : 学生，职称 : 助理会计师、研究方向 : 会计专硕 ( 财务方向 )。

2021.09 商业2.0 57 互联网金融对小微企业金融服务的影响曾素芬对外经济贸易大学摘要：在当前互联网技术水平不断提升的今天，也产生互联网金融，通过互联网就能够完成相应的金融业务，自身较为便捷，能够更好的提升资金融通效率，推动资金供给能够更好发展。在这种情况下，能够很好的打破以往的金融垄断行为，为小微企业提供更多的金融服务，推动小微企业能够稳定发展。本文就先分析互联网金融的内涵，然后说明互联网金融发展对小微企业金融服务的影响，为相关研究人员提供参考。关键词：互联网金融；小微企业；金融服务 1. 互联网金融的内涵与模式 1.1 内涵互联网金融是以互联网企业进入到金融服务进行明确，改变以往的金融模式，在互联网的影响下来开展服务。互联网金融服务于传统金融业不同点就在于技术更加先进，而且相应的管理方法和理念也有所更新。金融机构是为了确保资金流转平衡、稳定，不同资金的使用和流通能够产生不同的结果。商业银行和互联网金融都能够达到这一效果，主要是所采取的方法各不相同，而且最终所能够达到的效果也有所不同 [1]。所以，在金融行业不断发展过程中，互联网金融还有着非常重要的地位。通过互联网技术就能够更好的明确金融服务信息，也能够根据相关数据来对其信用等级进行分类，降低传统形式下的金融风险，资金在这其中流通的更加顺利，这种创新模式，能够很好的解决小微企业的融资问题。 1.2 众筹平台和 P2P 融资模式对于众筹平台而言，主要是创业者进行众筹，筹集自己发展所需要用到的资金，一般情况下都是利用互联网平台来进行。而因为我国受到法律的约束，所以在众筹过程中需要有担保，一般都是由合伙人来担保 [2]。众筹平台能够融资的原则就是需要在一定时间内能够达到理想的效果，这种融资模式与传统方法不同的地方就在于，改变以往的信息阻碍问题，能够让人们都了解到项目的情况，并根据自身实际情况来进行投资。而 P2P 模式则是通过互联网来进行融资，投资人可以针对自己的实际需求来为相应的人进行贷款。 1.3 供应链融资与电商平台融资模式在供应链融资上京东商城是其典型，主要是电商企业和相应的金融机构进行合作，双方都在这其中获得利益，所以也被称之为是大金融数据库，是互联网作为基础，通过电商平台来完成借贷。金融机构能够在这其中获得客户的具体资料，也能够为客户提供贷款。随着大数据的不断发展，通过云计算来仔细分析数据，进而来建立登记评级分析模型，分析企业的信用，从具体风险和结果来判断，了解是否向小微企业贷款，更好的提高融资服务效率，减少成本支出，改善以往融资难的问题 [3]。 2. 互联网金融发展趋势虽然从当前我国的互联网发展上能够看出，起步较晚，但是发展速度较快，电子商务在人们生活中的作用越来越明显，为互联网金融发展提供相应平台，互联网作为一个媒介，让传统行业和新兴行业有着很好的衔接。 2.1 多样化互联网金融在未来发展过程中有着很多的形式，比如向平台化发展，为金融产品提供服务，如常见的天猫、京东等等。还有移动化的特点，就是由原来的固定平台向手机终端所转变，这样就能够更好的突出便捷性的特点。此外，还有多样化的特点，互联网金融不仅仅能够为其提供传统产品，还能够从客户的实际情况出发，为其提供互联网金融产品，让更多的人能够接触到理财。 2.2 战略整合互联网金融在不断发展过程中所出现的信息共享、网络服务等等形式，让人们有更好的接触，进而也就有稳定的群众基础，所形成的 P2P 模型，能够让融资变得民主化、普遍化。P2P 模式更加注重微小企业的发展，通过研究潜在消费用户，优化金融模式，进而来保证互联网金融的稳定发展。 2.3 风险控制在互联网金融不断发展过程中，风险控制即将成为瓶颈，在带给客户便捷的同时，也存在着一定风险，比如信息泄露、支付隐患等等。在便捷的情况下，也让一些不法分子通过分析和挖掘数据来获取相应信息，那么在未来发展中更加注重的是创新支付和技术，这样才能够保证互联网金融的安全和稳定。 3. 传统金融环境下小微企业所存在的问题 3.1 抗风险能力较弱对于小微企业而言，因为自身的资金较少、规模较小，所以在研发新产品过程中，并不能够投入足够的资金，而且相应的技术水平也无法达到理想标准，这样就导致所生产出来的产品不够创新。在小微企业下的每一位工作人员工作内容较为繁重，并不能够及时的做好自己的工作。小微企业在发展中也会更加依赖市场，但是市场的竞争和外部环境需求一旦发生变化，企业就会出现问题，并不能够在第一时间及时的迎合市场需求进行转变，为企业后续的发展产生一定影响。此外，影响企业资金问题并不只是企业自身，还有着一些外部因素，都会直接导致资金链发生断裂，甚至还会让企业破产。 3.2 信息缺乏对称性企业只有保证自身的财务水平能够满足发展需求，才能够让相应金融机构提供资金。一些小微企业为了能够获取资金，就会采取不正确的方法来制造假信息，对于自身负面信息进行隐瞒，给相应金融机构带来风险。久而久之，金融机构无法正确的对小微企业进行客观评价，也就影响小微企业的我内定发展。比如，小微企业自身的管理人员经验不足，再加上缺少相应的财务制度，没有及时监督，导致信息不对称，银行在对其进行监督的时候就会存在很大的难度，也会在对小微企业放贷的时候有所犹豫，直接影响贷款进度。 3.3 融资成本高对于小微企业而言，融资难这一问题非常常见。在以往的金融环境下，企业想要获得资金主要就是贷款和融资这两种方

经济管理 >> 58 法，但是小微企业因为自身的原因，其发展规模不大，在发展中的模式也不够成熟，缺少相应资金来作为支持。所以，银行很少能够为其提供贷款，一些经济发展水平较高的地方，银行能够为小微企业提供一定额度的贷款，但是对于大多数地区的小微企业都不能够达到这一标准，大多都是通过民间借贷的方式来完成，严重影响小微企业的正常发展。此外，小微企业在向银行贷款过程中，不仅仅要能够定期还利息，而且还需要为其支付一定中介费、评估费等等，这样也就给企业发展带来较大的负担。与此同时，如果小微企业向民间借贷，那么所需要偿还的压力更大，这些都在一定程度上影响小微企业的发展。 4. 互联网金融在小微企业发展中的优势 4.1 优化流程因为互联网金融在发展过程中就是将互联网作为平台，收集其中的闲散资金，并对其进行重新整合，通过这样的方法来满足小微企业的实际金融需求，扩大小微企业的融资方法。此外，互联网金融还可以通过微贷的方法，来为其提供更好的金融服务，通过这样的方法就能够满足小微企业的发展需求，还能够减少融资中的成本。对于点对点、众筹和供应链都属于互联网金融，点对点及时为借贷双方提供平台，然后为小微企业的融资提供更好的便利。网络众筹就是通过平台来为创业企业提供资金，其中筹资方法有债权、股权等等，针对小微企业的实际情况来为其提供多元化的信贷产品。互联网金融不仅仅是为小微企业提供一个全新融资平台，还能够很好的省去其中繁杂环节，减少成本，达到理想的融资效果。 4.2 普惠性利用云计算、信息技术等来发展互联网金融，对资金处理、审核进行有效分析，为小微企业提供更好的服务，提高小微企业的竞争力。通过线上网络来实现资金流转，让互联网金融更加具有普惠性。也正是因为互联网金融有着这一特点，所以就能够降低小微企业的发展难度，也能够减少成本。小微企业在这过程中会在互联网金融的帮助下，尽快的获取资金，减少在融资中的各类环节，为小微企业发展提供动力，发挥金融借贷在小微企业发展中的作用，让小微企业能够在市场中更加具有活力，取得理想的发展成绩。 4.3 成本较低第一，在互联网金融的背景下，投资者和融资者都能够直接进行沟通，这样就能够免去很多不必要的环节，进而来降低融资成本。小微企业和一些大型企业比较能够看出，小微企业所想银行申请的贷款并不多，那么银行在对小微企业处理业务时，却收取一定的成本。而利用信息技术来进行处理，就能够减少其中的申请环节，那么相对应的成本也会降低。在这种情况下，通过互联网来直接对接，能够更好的明确客户的信誉和需求，也就能够取得理想的效果。第二，小微企业通过互联网，会对相应信息进行收集，在传统形式下，收集这些信息需要浪费一定的人力、物力，而且还需要花费一定时间，而互联网金融就能够更好的发挥自身的价值，根据客户的实际需求来采取正确的方法处理信息，解决信息成本，降低小微企业的融资成本。 5. 互联网金融发展对小微企业金融服务的影响随着互联网金融的不断发展，小微企业的融资方法、规模等等都有着非常大的不同。针对这种情况，就应该细致分析互联网金融对于小微企业金融服务的影响，让小微企业能够更加顺利的完成融资。 5.1 低成本服务覆盖因为互联网金融需要用到计算机，这样就开拓金融行业的范围，也能够让更多个体加入到其中。与此同时，因为互联网金融在发展过程中并不会受到时间、空间的限制，所以能够店铺就能够实现全天化营业，在提升覆盖率的同时，又能够更好的饿降低成本，取得理想的工作效率。相比于互联网金融，传统的商业银行所需要投入的成本较多，所以小微企业在这其中就不能够获得理想的金融服务。而互联网金融则是能够为小微企业提供服务，因为能够与电子商务进行合作，实现金融服务电子化，帮助小微企业更好发展。 5.2 小额贷款规模化小微企业能够按照平台要求递交相关资料，然后采购相应的金融服务，根据具体指引就能够很好的提升工作效率。不管是哪一个订单都能够通过互联网来完成处理 [4]。此外，针对小微企业的信用审核，也可以根据金融机构来进行调查，确保风险在合理范围内。此外，投资人的地区并没有明确划分，都可以在互联网平台上来完成交易，这样就能够很好的提升交易成功率。总之，在自由交易的情况下，不仅能够降低成本，而且也能够增加成功交易单量，优化小额信贷，体现小微企业的金融服务，降低金融交易中的风险。 5.3 重视融资风险在互联网金融不断发展过程中，必须要能够重视融资风险。对于互联网金融而言，也存在着运营风险问题，如果没有对其严格管理，也非常容易导致融资失败，给企业带来严重损失。一些互联网融资企业将平台上的资金用于企业补给，以此来获取更大的经济收益，但是从一定程度上来看，这样的方法却增加企业的投资风险。因为，一些互联网金融企业发展速度快，但是员工的自身专业水平却不能够满足要求，也就无法取得理想的运营效果，使得小微企业很难能够从中融资，影响小微企业的发展。此外，互联网金融衍生品的运营也会受到互联网金融自身的影响，在这些环节中都会存在金融风险 [5]。因此，可以明确的就是互联网金融并不能够直接代表银行，只能够作为补充来推动我国金融市场更好的发展。在我国有关政策的帮助下，能够让银行更加稳定的发展。小微企业在这其中需要能够明确自身和互联网金融之间的关系，不能够过于依赖互联网金融产品，重视金融风险，以便于自身更好发展。 6. 结语总而言之，随着互联网技术的不断发展和电子商务的成熟，那么互联网金融必然会出现在社会中。互联网企业为金融市场的发展提供创新，也为小微企业提供更好的金融服务，但是在发展中也需要重视其中所存在的金融风险。针对互联网金融的冲击，银行要先了解自身情况，然后从社会实际出发，采取策略保证银行地位。针对互联网金融还有着很大的发展前景，在这其中需要积极提升工作人员的专业水平，完善相关的制度，确保互联网金融的稳定发展，为我国互联网金融发展提供帮助，推动小微企业更好发展。参考文献： [1] 钱瑞 . 互联网金融对小微企业融资的影响——以阿里金融为例 [J]. 时代金融 ,2020(23):18-19. [2] 张萍 , 麦素欢 . 互联网金融对我国中小微企业融资模式的影响 [J]. 科技经济导刊 ,2020,28(22):206+205. [3] 胡风磊 . 互联网金融对我国中小微企业融资的影响研究 [J]. 时代金融 ,2019(21):5-6+12. [4] 陈娜 . 互联网金融对中小微企业融资方式的影响 [J]. 市场周刊 ,2019(07):103-105. [5] 阮文希 . 互联网金融对小微企业金融服务的影响研究 [J]. 时代金融 ,2018(29):52. 作者简介：曾素芬 (1975-) , 女 , 汉 , 广东汕尾 , 本科（学士）, 中级经济师 , 中层管理人员 , 金融方向。

2021.09 商业2.0 59 后疫情时代的海门经济发展赵玉萍中共南通市海门区委党校摘要：后疫情时代，全球经济秩序发生了的深刻变化。作为 “全国百强县” 的海门经济发展有着很多优势，同时也面临着巨大挑战，只有不断理顺经济发展各个环节，补足短板，强化弱项，才能实现地区经济高质量发展。关键词：后疫情时代；海门经济发展；优势；困难；对策截至 2021 年 06 月 22 日，全球各国 ( 地区 ) 新型冠状病毒感染确诊患者人数已超 17957 万，累计死亡病例超 388 万 [1]。疫情对全球经济发展的带来了深远的影响。2021 年 03 月 13 日，经济合作与发展组织发布的最新的中期经济展望报告预计 :2021 年全球 GDP 增长率为 5.5％，2022 年为 4％。到 2021 年年中，全球经济产出将超过新冠疫情大流行前的水平。即便全球经济前景有所改善，但许多国家的产出和收入到 2022 年底之前将维持在新冠疫情全球大流行之前的预期水平以下 [2]。疫情对全球经济造成了巨大的影响，深刻改变着世界经济、政治秩序，全新的产业布局、经济发展模式正在逐渐形成。在面对全球疫情防控形式愈加复杂严峻的后疫情时代，我国如何在新形势下获得新发展是我们迫切需要研究的问题。县（区）级经济作为国民经济发展的重要基础，对区域经济发展起着举足轻重的作用。本文以江苏省南通市海门区为例，研究后疫情时代下县（区）级经济发展的面临的困境、机遇和对策措施。一、后疫情时代海门发展基本情况新冠肺炎疫情发生之后，海门区委区政府迅速反应、分类防控、精准施策，为打赢疫情阻击战打下了坚实的基础。一是打好助企政策“组合拳”，推动经济环境平稳回升。海门区委、区政府坚持把实体经济牢牢抓在手中，研究出台了《关于应对疫情支持企业发展的十二条意见》《关于促进实体经济高质量发展的若干政策意见》《海门区“三年财政冲百亿” 十条措施》《关于构建亲清新型政商关系的指导意见》《海门区高质量服务企业“十个一”工作机制》，坚持稳中求进工作总基调，抓“六保”促“六稳”，一手抓疫情防控不放松，一手抓经济建设不动摇，努力把新冠肺炎疫情带来的不利影响降到最低。2020 年，全区经济社会运行总体平稳，实现地区生产总值 1442.6 亿元，增长 5.5%；一般公共预算收入 73.5 亿元，增长 3.5%；工业应税销售连续 48 个月保持两位数增长，经济运行稳居南通第一方阵，项目建设两夺流动红旗，为南通经济总量突破万亿贡献了海门力量 [3]。二是坚持经济防疫“两手抓”，推动工业经济触底反弹。坚持“两手抓”“两不误”，主要指标平稳向好。2020 年，出台促进实体经济高质量发展“30 条”，强化企业梯度培育，新增应税销售 50 亿元、40 亿元、30 亿元企业各 1 家，新增规模以上工业企业 148 家。工业实现应税销售 1473.7 亿元，增长 21.7%。海门列中国工业百强区第 24 位、江苏第 7 位 [4]。2021 年上半年，各项经济指标完成情况良好，实体经济发展势头强劲，特别是 8 条重点产业链不断完善成熟，预计三、四季度的经济发展还将保持较好态势。二、后疫情时代海门经济发展的优势（一）营商环境日益优良。优良的营商环境是影响地区大项目引进、市场化体系构建、高素质人才培养等经济发展的重要因素。新冠疫情以来，为控制疫情对经济发展的不利影响，海门参照各级政府和主管部门出台的有关惠企政策，相应出台了一系列税费减免、优惠金融政策，用实际行动构建亲清政商关系。进一步简化政府行政管理相关流程，充分利用互联网便捷、高效优势，提高服务重大项目和企业的能力。（二）参与区域发展。融入长三角一体化，高质量对接沪苏，积极参与区域经济发展是海门推动经济高质量发展的一个重点。 2020 年，海门以争当“沪苏通核心三角强支点城市示范区” “南通跨江融合先行区”为目标，坚持物联、交通先行，北沿江高铁设置海门北站，加快筹建海太通道、崇海通道，全面融入长三角现代综合立体交通网络。同时以新的交通立体网络渠道为依托，主动融入沪苏产业链、供应链分工体系，与江阴、太仓和上海崇明等地建立友城关系；定期赴上海、苏南举办投资环境说明会和主导产业推介会，加强与沪苏产业链协同发展，创新链精准对接、供应链双向融合。区域融合全面深化，与太仓、江阴签署战略合作协议，长三角地区营业执照实现“三省一市”跨省通办。在海门内部行政管理上，进一步理顺各区镇关系：海门开发区、海门街道“一体化运行”；南通国际家纺产业园区和三星镇“区镇分设”；海门港新区港产城融合，省级开发园区创建全面启动；临江新区“四区融合”初见成效，长三角药物高等研究院正式举办。在交通网络上，更加高速的综合立体交通网规划编制完成，绕城高速海门段、疏港铁路、洋吕铁路项目有序推进，内河航道整治工程稳步实施，江海河联运体系加速构建，为先进制造业产业链发展提供了强大的基础设施支持。（三）参与国际产业链重构。新冠疫情变革了国际分工，重构了国际产业链，当前正值海门经济高质量发展关键时期，必须要系统掌握全球产业链升级的大趋势，结合海门实际，主动升级产业布局，逐步构建现代化产业体系，争取在未来经济发展中继续深刻融入全球产业链。 2020 年，成功举办 “一带一路” 进出口商品线上交易会，完成进出口总额 253 亿元，增幅列南通第 1。鼓励企业“走出去”，完成外经营业额 8.7 亿美元、服务外包执行额 3.75 亿美元。（四）积极发展国内市场。随着国内经济的高速发展，居民的消费水平大幅提高，国内消费市场得到了极大发展，城乡居民收入已经接近中等发达国家居民消费平均水平，成为拉动国内经济发展的重要引擎。后疫情时期国际市场的不稳定可能会给企业带来极大风险和不确定因素。目前国内市场已经成为最稳定，发展潜力最大的市场，海门的外贸企业可以紧紧抓住国内经济发展黄金期，改变过去过度依赖出口的局面，仔细研究国内消费者的消费习惯，需求偏好，全面提升产品质量和售后服务水平。各类企业要集中力量开发新产品、构建发展新模式，打造自主品牌，不断开拓国内市场，赢得新一轮经济发展先机。

经济管理 >> 60 三、后疫情时代海门经济发展存在困难与问题随着各项稳产扶企政策措施的落实，疫情对海门工业经济带来的不利影响在逐步减弱，但受全球疫情蔓延影响，外部发展环境不明朗程度加剧，疫情对经济发展的短中期冲击加大，海门经济保持平稳增长面临一定的困难和挑战。一是形势依然严峻。后疫情时代，传统世界经济规则遭到破坏，国际分工机制发生巨大变化。无论是宏观经济层面还是微观经济领域，各类贸易争端、摩擦冲突不断。全球化遭遇逆流，贸易问题政治化直接影响国际化生产和贸易。国际产业链供应链深刻调整，不稳定性增加。全球产业链正逐渐呈现出“去中国化”的态势，而且随着疫情逐步得到有效控制，这一危机将更加明显。作为县级经济重要组成部分的外贸加工制造业受影响最大 , 产品订货量不断降低，部分订单被取消或延期，新订单锐减，外贸制造业企业仍然面临着困难，融入国际产业链的步伐受阻。二是增速依然缓慢。经济运行虽呈现较强韧性，但增速低于预期较多。宏观环境、贸易摩擦、环保治理等多重因素叠加会进一步加大未来经济发展的不确定性。企业面临生产经营成本上升和资金流紧张双重压力，人力成本、原材料成本、运输成本持续增加。由于世界疫情没有得到较好控制，大宗商品价格波动巨大，2021 年以来，有色金属、纺织原料价格持续上升，企业面临着成本高企、利润下跌的“两头挤压”，企业面临的资金周转压力较大。疫情期间，各级各类资金普遍流向了民生保障、公共卫生、社区管理等领域，中小企业发展及项目发展缺少足够的资金扶持。三是信心依然不足。部分企业家对发展预期信心不足。在调研组与企业家的座谈交流中，相当部分企业家认为，国外疫情态势不明朗，疫情影响具有滞后性，传导效应可能还会长时间持续，恢复到疫情前的生产效率和经营规模仍然需要较长时间周期，对企业未来发展信心不足。四、后疫情时代海门发展的对策建议针对后疫情时代的国际国内大环境变化，按照 “目标不减、信心不减、措施不减”的要求。紧盯高质量发展要求，制定区镇和部门评价办法，把目标任务进一步细化量化，落实到人，明确时限，做到“周周有计划、日日有进展”，确保各项工作环环紧扣、扎实推进。一是坚定发展信心。要长远、全面、系统的认识海门经济发展的未来趋势。目前，我国经济发展进入了高质量发展阶段，现代化经济体系已经初具规模，综合国力大幅提升，抵御各类风险的能力增强。世界疫情对国际政治经济局势的巨大变革虽然对我国经济发展虽然造成了一定的影响，但是总体基本面仍然维持了良好的发展态势，海门在长三角一体化战略发展的格局下，经济社会发展的良好势头仍然没有改变。二是强化组织推进。要系统谋划发展目标和工作举措，全力做好规模企业应税销售、产值、新进规企业、增加值等重点指标的推进和落实工作。加强发改、税务、统计等部门的协调交流，及时做好监测、分析和预警工作，不定期将完成实绩通报反馈各区镇，重点加强与规模应税销售等主要指标增长缓慢或负增长的区镇沟通联系，剖析问题，找寻根源，研究对策，狠抓落实，力争实现赶超。三是培植产业龙头。因地制宜，深入挖掘创新潜力，重点打造优质产业链。围绕“3+3”重点产业发展，做强做大先进装备制造、新材料和生物医药三大新兴产业，壮大提升现代家纺、电子信息和现代建筑三大主柱产业。引导区镇挖掘资源，加大招引和对接，积极引进重点工业企业落户海门，有序开展大企业培育“领航”计划工作，推动更多本土龙头企业加快发展，促进更多企业成为具有国际竞争力、行业主导力、市场影响力的旗舰型企业，全面提升全区规模工业应税销售总量。四是扶持外贸企业。海门外贸进出口企业达到 400 家， 2020 年进出口总值占全市 GDP 的比重达到 17.57%，其中出口总值占全市 GDP 的比重达到 15.06%。要对全区外贸企业持续摸底排查，全面掌握全球疫情对企业影响程度，加快出台针对外贸进出口企业的相关帮扶措施，积极应对外部环境变化，稳定对外贸易规模，提升对外贸易质量。促进惠企政策落地实效，落实扶持政策关键在区镇，针对企业自身对政策研究不够的问题，各区镇对区委、区政府出台的政策进行全面梳理，根据企业情况“一企一档”，明确企业可享受具体政策，确保能享尽享。同时，区级部门要优化审核拨付流程，提高政策兑现效率，真正让企业感受到“雪中送炭”的获得感。五是加强人力资源管理。一是重点加强高素质人力资源培养。各企业要充分利用已有的校企合作平台、产学研一体化平台、 “东洲英才计划”等，围绕企业技术革新升级、提高管理效益，重点吸纳和培养高素质技术人员、管理人员。二是稳定企业普通用工。针对中小企业的用工荒问题，财政和人社部门要持续加大稳岗补贴的扶持力度，扩大企业和员工受益面。特别是对订单型企业，要进一步摸清企业用工现状，简化政策申报手续，可以提前拨付的尽量提前拨付到位，降低因订单减少、产量不均衡对员工收入的影响，减少员工流失，确保企业持续稳定发展。积极利用线上线下人力资源平台，通过发布企业用工需求和劳动力应聘信息，为供需双方牵线搭桥，化解企业用工难问题。六是提升服务水平。大力推广“海企通”APP，畅通政企沟通渠道，及时发布各项扶企政策、各级申报信息、各类服务动态，协调解决企业反映的问题。及时跟踪关注重大项目以及骨干企业建设和运行情况，精准服务重点企业提档升级、重点项目有序推进。充分发挥政策激励作用，加快兑现各类涉企奖励，统一印制“惠企政策汇编”，并尽快发放至全区规模工业企业，提升政策知晓度，提振企业发展信心。七是强化督查考核。建立督查机制，强化目标管理，不定期对区镇规模工业企业应税销售等相关指标完成情况进行专项督查，特别是针对规模工业应税销售负增长或增幅低于全区平均增幅的区镇进行重点督查，建立问题清单，实施交办督办，进一步调动区镇开展工业经济工作的积极性和紧迫性。参考文献： [1] 全球经济数据 .2021 年 06 月 22 日 16 时 55 分 33 秒全球各国 ( 地区 ) 新型冠状病毒感染确诊患者人数 [EB/OL].( 2021-06-22)http://www.qqjjsj.com/show214a213553 [2] 搜狐网 . 经合组织发布最新中期经济展望报告：中国经济 2021 年预计将增 7.8% [EB/OL].( 2021-03-09)https:// www.sohu.com/a/454913556_119666 [3] 南通市海门区人民政府 . 南通市海门区 2021 年政府工作报告 [EB/OL].( 2021-02-03)http://www.haimen.gov. cn/hmsrmzf/zfgzbg/content/942c77b4-9c8b-49c3-9a4e- 5a30c694f593.html [4] 南通市海门区人民政府 . 南通市海门区 2021 年政府工作报告 [EB/OL].( 2021-02-03)http://www.haimen.gov. cn/hmsrmzf/zfgzbg/content/942c77b4-9c8b-49c3-9a4e- 5a30c694f593.html 作者简介：赵玉萍（1979-），女，汉族，江苏南通人，讲师，本科，研究方向：马克思主义理论、党建。

2021.09 商业2.0 61 新时期完善我国金融风险投资管理的有效措施研究周坤中国人民大学财政金融学院摘要：随着我国国民经济的快速发展，各个企业的发展规模也在不断扩大，各类风险投资、金融担保以及科技贷款不断出现，各个金融风险投资机构的规模也在迅速扩大。金融风险投资管理行业有着极为广阔的发展前景，对于实现我国社会经济的可持续发展有着积极的作用，可以缓解企业在管理和运营中所面临的资金压力，为企业的规模扩大、竞争力提升提供切实保障。然而当前我国金融风险投资管理工作还存在不少问题，文章先是对这些问题进行了分析，然后对其解决提出了一些有效的对策，希望可以保证我国金融风险投资管理工作的顺利展开。关键词：金融风险；投资管理；有效措施金融风险投资能够让我国国民经济进一步发展，新时期下，金融风险投资管理也成为了社会经济发展的一个重要标签和主要方向。新的市场条件下，各种企业不断出现，规模也参差不齐。面临激烈的市场竞争，一些中小型企业很容易在创业初期或是在后续的经营和管理中面临着巨大的资金压力，这时候金融风险投资就可以为其发展提供坚实后盾，是一种新型的融资方式。宏观来讲，大量金融风险投资及管理活动能够影响我国经济发展和科技发展进程，因而受到了更多的关注，与此同时，金融风险投资管理也变得越来越复杂，类型和难度都在不断提升。当前我国的金融风险投资管理工作中仍然存在不少问题，因此文章立足新时代，探讨了金融风险投资管理的优化策略，希望能够促进金融风险投资管理行业的持续壮大，提升整个社会的经济效益。一、新时期下我国金融风险投资管理现状分析（一）有关金融风险投资法规缺失当前我国现有立法体系中，对于金融风险投资所制定的相关法律法规制度有待完善，为了保证金融风险投资行业的顺利运行，完善的法律法规能够从制度上为其提供理论支持和法律保障，进而保证整个社会经济的稳定、和谐发展。法律保障不仅要包括基本的法律法规，还应当在此基础上提出更加具体的、有针对性的条例。事实上，虽然我国已经出台了一些关于金融投资行业的法律制度，比如《商业银行法》、《经济合同法》等，但是其中的制度条例尚不完善且在实际的执行中力度较弱，面对金融投资管理中所出现的各种复杂问题的解决，有时候需要更为灵活的法规条例，这也就意味着，相关问题的解决将促成有关金融投资管理行业法规的完善，所以法律法规的不完善在一定程度上除外的金融投资管理行业的发展步伐。我国是一个高储蓄率国家，但是对于居民的高储蓄，我国的很多金融风险投资机构不具备公募资格，因此，国民储蓄并不能够以基金的形式融入到风险投资领域。（二）国家的税收优惠政策的缺失金融投资行业要想实现自身健康稳定的发展，离不开这两个方面的有力支持，首先是外部良好的经济环境，二是国家政府部门所提供的有力支持。所以在法律法规的制定上既要充分考虑到金融投风险投资行业之外，更要出台一些实现其长远发展的优惠性税收政策。优惠性的税收政策对于金融风险投资行业来讲，是其发展关键。其主要优势表现在，税收政策可以在一定程度上维护和保障投资方的利益，为投资方所从事的生产和经营活动的顺利展开提供支持。简言之，就是投资方所缴纳的税金减少之后，他们就可以将更多的资金用于企业自身的生产和经营，资金链不会断裂。但是目前我国有关于风险投资税收政策比较缺失，所实施的大部分税收优惠政策的公平性有待提升，对于中小型企业的扶持力度较弱。从实际情况来看，有很多风险投资所针对的对象是高新技术企业，对于这部分企业所投入的智力成本无法开出税票。国家优惠性税收政策的缺失，不仅会影响金融风险投资，对企业的经济效益产生负面影响，在一定程度上还会对整个社会经济的发展起到不良影响，阻碍我国科技发展进程。（三）内外监督和管理力度需加强社会经济在不断发展和进步，金融风险投资行业为了适应新时期的社会形势和经济发展需要，在实际的经营和管理中会出现一些问题，部分企业自身的监督和管理制度并没有得到相应的调整和完善，甚至落后于时代的步伐，影响企业自身发展。企业本身缺乏健全的监督和管理体系导致从而部分从业人员缺乏安全意识和责任意识，职业道德和素养缺失，有些工作人员为了谋取个人利益经常会出现违规操作甚至违法操作的情况，带坏企业内部风气，而往往企业管理层对这些现象后知后觉，没有及时的进行处理。政府监管部门对于企业的金融风险投资管理行为的监管制度有待完善，实际的执行中力度较差，很容易出现形式化现象。企业自身以及政府部门对于金融风险投资的监管工作的重要性没有提高认识，在制度上缺乏保障，就会加剧我国金融风险投资行业的风险。（四）行业工作人员自身素养较低正因为金融风险投资管理行业有着极为广阔的发展前景，因而吸引着众多求职者纷纷投身于其中，但是这一行业的招聘门槛较低，所以从事金融风险投资管理工作的人员自身的综合素养参差不齐。而有些工作人员并不具备扎实的专业知识基础和技能，虽然能够凭借后天的努力和经验获得较高的利益，但是这一行业背后所隐藏的高风险对于不少人来讲更是一项挑战，对其长远发展会提出更高的要求。往往起点较低的从业人员可以在后天锻炼与积累中不断强化自身专业技能，增加专业知识，

经济管理 >> 62 获取有用经验，但是其职业道德很多时候取决于从业人员自身的思想道德品质，而不少人职业道德低下，缺乏良好的职业道德品质是阻碍金融风险投资管理工作正常展开的最大隐患之一。实际的工作中，从业人员面对巨额的投资资金，有一部分人因为无法抵挡金钱的诱惑，很容易丢失道德底线，出现违规操作、违法操作的行为，不仅把自己推向了深渊，更会给投资方和整个行业带来巨大的经济损失，严重影响金融投资管理行业在新时期下的进一步发展。二、新时期下我国金融风险投资管理的有效措施（一）加强技能培训，加强职业教育，提升人员素养新的时代背景下，优秀的人才队伍的缺失是阻碍金融投资行业发展的最大问题。相关机构应当高度重视人才培养和引进，对现有从业人员加强培训指导和职业教育，组织开展各种交流与研讨活动，使其能够提升自身专业素养，强化自身职业道德认识，能够掌握大数据时代下所必须要具备的技能和理念，净化行业风气，打造健康行业环境，从而吸引更多年轻的优秀专业人才积极投身于金融风险投资和管理队伍中，对提升整个行业人才队伍的综合素养意义重大。金融风险投资管理工作看似简单，实际比较复杂，也有较大的难度，所以对从业人员有着较高的要求，相关人员必须要具备丰富的专业知识，涉猎经济学、管理学、心理学、法学等领域的知识，还应当熟练掌握现代信息工具的操作与使用，对互联网充分熟悉。为此企业必须要根据从业标准，对招聘门槛适当提高，优化企业的薪资待遇和人员组织结构，提高企业自身对于优秀人才的吸引力。除了考察应聘人员自身的专业知识和技能之外，还应当关注应聘人员自身的逻辑思维和责任担当，关注员工在入职后的继续教育工作，定期组织员工以外派参观学习、参与讲座研讨等方式来加强对员工的思想教育，并通过一些实际的操练活动来强化员工的实践技能。（二）加大税收优惠，完善法律制度，规范投资行为国家应当从当前金融风险投资行业的实际发展情况出发，制定比较完善的税收优惠制度和法律法规制度，从而保证金融风险投资行业各项活动的顺利展开，提升金融风险投资行业的整体管理水平。制度是基础，是保障，企业内部的管理活动是企业展开金融投资风险管理活动的前提，相关企业必须要尽快调整和完善自身管理制度，为其他管理活动配备专门组织，优化整个流程，完善业务处理系统，明确员工职能，划定工作范畴，明确责任分工，约束和规范员工行为，建立奖惩机制，调动员工参与工作的积极性和主动性，依托于现代信息技术的支持，让管理工作变得更加便捷和高效。企业必须要结合对国家已经出台的相关法律法规制度的规定优化制度规范，而国家也需要不断完善相关法律法规，明确金融风险投资行业及企业的性质，为保护企业的生存发展和整体利益提供法律支持。目前各种中小型企业正如雨后春笋般涌现，这些企业都集中于高新技术范畴，多为创业公司，所以在资金上压力巨大，如果国家能够出台一些优惠政策，正好可以弥补这一问题，保证企业有相对宽裕的资金，从而实现自身规模扩大，引进更多优秀人才，所以国家政府部门必须要在合适的时候制定合适的税收优惠政策，并监督政策的具体落实，鼓励行业的创新发展。（三）立足自身实际，制定长远目标，优化资源配置有一些企业自身的管理层对金融风险投资管理工作的重要性的认识不够全面，新时期下仍坚持旧的理念和观点，审视金融风险投资管理工作，并没有考虑到工作效果与企业的经济效益提升和长远发展目标达成之间的关联。所以企业领导层和管理层自身的认知水平需要提升，才能够带动企业全体员工来不断完善金融风险投资管理工作，取得实效。因此，企业尤其是中小型企业应当立足于新时期下的市场经济情况，加强对企业员工的思想教育，使其能够高度重视金融风险投资管理工作，明确其意义，明确发展目标和战略部署，制定了有针对性、可行性强的投资计划。在选择投资项目和争取投资方时，企业必须要选择迎合服务对象、突出消费者需求、能够显著提升企业自身在市场上的竞争力和影响力的项目，以此为依据选择利益相关的投资方，争取合作，最大程度上实现企业自身的资源配置优化，从而保证企业自身所持有的资产能够保值和升值。企业必须要依法操作，合法经营，不能够违规、违法进行一些风险较高的投资行为，从而规避投资风险，避免给企业带来巨大的经济损失。所以在进行金融风险投资和管理的过程中，企业必须要定期展开调查，一旦发现经营情况不佳的投资项目，就必须要采取处理措施，及时中止项目，减少经济损失。（四）推动信息化建设，加强内部监管，配合政府监管在实际的金融风险投资和管理实践中，由于传统的监管体系的不完善，存在一些无法避免的漏洞，导致一些风险无法被识别，但是现在现代科技技术在金融风险投资管理行业中的渗透与应用，能够推动企业自身尽快建立科学、合理、有效的风险管理制度，完善监管体系，并且能够加强企业自身与政府部门之间的合作和交流，从而使企业能够积极配合政府部门的监管工作，因此加强现代科技技术在金融风险投资行业中的有效应用十分必要。企业本身应当设立一个独立的信息数据收集整理和分析部门，这个部门就是针对金融风险投资项目的情况，立足于公司发展现状和发展目标，对项目进行科学的分析与评估，第一时间形成评估方案，考查项目的可行性，从而可以保证企业的风险投资和管理工作的科学性，减少企业的经济损失。三、结语综上所述，新时期下，我国金融风险投资管理工作仍然面临着法规政策的不健全、企业自身的不重视、政策法律制度的不完善、政府的监管工作未落实、企业从业人员的工作素养有待提升的问题，从而影响了整个行业的健康良性发展，因此文章就从从业人员素质提升、政策法律制度的完善、企业自身认识提高，健全监管体系等方面提出了一些建议，详细分析了我国金融风险投资管理工作在新的时代条件下的发展策略，特别是要充分发挥现代化科技技术的优势，注重理论与实践的结合，关注金融投资行业的发展趋势，把握其发展方向，重视人才作用，才能够推动整个社会经济的健康发展。参考文献： [1]廖姝雅.新时期背景下企业金融投资管理策略分析[J]. 中国外资 ,2019(24):17-21. [2] 柏子敏 , 秦俭 . 企业财务管理中的金融投资风险及对策探讨 [J]. 企业改革与管理 ,2019(20):93-94. [3] 王林 . 谈金融投资中的风险与应对策略 [J]. 中国商论 ,2019(15):48-49. 作者简介：周坤（1982.6-），男，汉，广东省深圳市，本科，中国人民大学财政金融学院金融学专业，研究方向：金融学。

2021.09 商业2.0 63 乡镇领导干部自然资源资产审计问题浅探刘晓琴江苏省东台市审计局摘要：近年来，我国加强了乡镇领导干部自然资源审计工作，在实际的生产管理中，也发现了审计工作开展问题。本文针对相关工作中的问题进行分析并提出了一些措施建议，希望能够为优化乡镇领导干预的自然资产审计工作有所参考借鉴。关键词：乡镇领导干部；自然资源资产；审计问题在国家乡镇领导自然资源资产审计工作的管理中，地方政府积极探索审计管理之道，现针对工作管理中存在问题进行分析，相关内容如下。 1. 分析乡镇领导干部自然资源管理中存在的问题 1.1 自然资源的基础资料不具体经过地方审计调查可知，现代自然资源的资产数据多是按照县为单位，乡镇的细化不明晰，不知道乡镇的具体基础，因此也影响了整个审计工作的质量和进度。在实际的土地指标方面，耕地和农田的面积缺乏细化标准，大多农田面积都是土地资源的二调为依据，并在每年的基础上累积增减计算而确定。此外，现有的审计考核的内容也仅仅涉及到了县级，在保有量有限的情况下，没有对乡镇的审计内容进行延伸；日乡镇没有获得准确的耕地和基本农田官方数据，而森林指标的也仅仅由省林业调查规划院组织处理；自然资源的环境管控现状可知，乡镇地区的 PM2.5、PM10 指标均没有监测到位，缺乏基础数据。 1.2 审计工作技术受到制约目前我国的基层审计人员获得信息的途径来源于三个方面。第一是土地、林业、水利、环保部门获取信息资料；第二是网络以及各级主管部门获得舆情信息；第三是对被审计单位进行实地踏勘和走访；对比可知，在审计管理工作中，受到审计的专业手段影响，从相关部门以及舆论途径获取信息的效果不佳，大多信息资源都是依赖于多个主管部门提供的信息资料来查处问题，整个审计工作处于被动状态，无法挖掘问题的本质。虽然当前一些审计机关采用GIS系统来后去地方的自然资源信息，但是技术受限，运用的可行性不高。 1.3 受到历史地域环境和政策因素影响目前，乡镇地方的土地、森林资源本身就存在争议，如国家针对地方农业进行了经济扶持和政策指导，但是很多县政府认为农产品加工场用地属于扶持地方产业不属于违规用地；此外，一些乡镇积极发展线下旅游产业，乡镇在景区修建的停车场以及配套设施是否属于违规用地也有待争议；与此同时，针对违规占地的定责、处理办法落实不具体。《土地管理法》、《森林法》等都没有明确乡政府应当承担的责任，处理难度大。 1.4 制度背景和综合体制的影响以上可知乡镇自然资源的审计问题和乡镇群众的民生经济有关，这些问题执法难度大，或可涉及到群众的基本利益。目前整改制度建设下存在以下几个方面的影响。第一个是认识存在偏差，县政府认为自然资源和经济发展都重要，环保让步经济的情有可原；第二乡镇的处理问题大，自然资源的资产审计工作周期复杂，整改设计内容多，整体上的管控难度大。第三是乡镇和城市的执法综合平台本身就有差异，处理违法占用土地的案件时候纠纷的解决方式也有不同；第四我国的自然资源审计工作还在不断建设和改革中，没有形成一个切实可行的管控机制，审计部门的力量有限，只能够发现问题，无法解决问题。 2. 对于提升乡镇领导干部自然资源资产审计工作质量措施建议 2.1 基层单位要完善现有的工作机制领导干预要了解自然资源的审计工作内容和特点，虽然在建设本质上，自然资源的审计工作属于相对独立的审计类别，但是其本质上是环保和经济责任客观存在的矛盾。建议相关工作单位在乡镇成立审计领导小组，针对本级党委以及审计的全覆盖工作要求，将资产审计项目落实到位，实现同步审计；此外，在原有的经济责任制度下，建立审计联席会议制度，要积极和发改委、住建局以及农业、环保部门建立完善的审计工作协调机制，及时交流意见，共同解决审计工作的难题。 2.2 建立自然资源审计工作的专家库为了保证审计工作的专业性，相关单位要做好审计的综合的监督管控，做好行业的综合分析。如可以聘请专业的土地、农业、环保等单位的专业人员建立权威的专家库，并在实际的调研中分析数据资源，做好抽样检测和定性分析，给予针对性的咨询服务，最终将审计中遇到的问题解决到位。 2.3 督促各个主管部门建立针对性的数据档案首先，建议在县经济责任审计工作小组的管控下，督促国土、林业、环保等部门做好管控工作，将所有的指标测算内容落实到各个乡镇中，保证数据在基层可查询，有依据；其次统计部门要明确自然资源资产负债的综合监督管控制度，并建立完整，连续性的数据档案，并建立县级、乡镇多级别的自然资产负债表；最后是确定审计部门的数据资料信息，建立针对性的数据资料库，为整个审计工作的稳定运行提供精准的依据。 2.4 做好信息分析，查询审核疑点建议地方政府严格遵循国家的规范标准，充分信息技术优势和部门数据的各项工作，集中对国土资源、森林资源和水资源的违规问题进行分析，以问题为研究线索，派遣专业人员到现场核实情况，确定问题后再上报；其次，可以通过上下联动的模式来解决现有的人才、技术不足问题，以此来全面提升查处的工作效率和审计工作质量。 2.5 建立完善审计整改问责制度建议相关单位对自然资源的资产审计问题进行综合分析，可联合经济责任审计部门和问责制度，构建一个综合的监督管控机制。如可以将审计中发现的问题纳入政府监督的工作环境中，可以按照审计报告的要求和被审计单位的整体整改方法进行实时监督和跟进，直到整改问题完全落实到位。最后要针对审计问题开展专题询问和地方群众的满意度测评调查，进而促进综合整改的效果。 3. 结语综上所述，乡镇领导干部自然资源资产审计工作的任务量大，对基层的民生经济和环保建设影响大，为了保障国土资源，保证民生经济稳定发展，建议相关政府加强审计工作创新和综合建设，最终保证审计工作落实到位。参考文献： [1] 顾奋玲 , 吴佳琪 . 乡镇领导干部土地资源资产离任审计探索与实践——以北京某乡镇领导干部离任审计为例 [J]. 审计研究 ,2017(06):28-35.

经济管理 >> 64 浅析金融法体系建设问题郭佳中国政法大学摘要：由于金融法在确保社会稳定和经济可持续发展方面发挥着积极作用，因此在实践中，创建金融法系统，并进行不断改进非常重要。如果查看当前数据分析，需要创建一个具有针对性的金融系统，才能使各区域开发更加稳定。例如，需要法律行业需要金融法律的系统和结构，建设行业也需要相应的金融系统和结构，拥有了具有针对性的金融系统，各个领域专业的发展将会更加快速和全面。分析我国法律发展现状，不难发现金融法体系建设可以提供比法律更好的服务质量，从而在促进我国法律发展中发挥巨大的作用。因此，本文分析并描述了金融法的组成，为金融体系建设提供了指导和参考。关键词：金融法；体系建设；问题在当今世界，法律体系建设吸引了人们的注意，但是这个行业非常多样化和复杂。因此，公司需要开发诸如银行安全法，期货权利计费法，保险法，货币处理法等改进金融法体系建设的金融法系统，为各种行业和企业提供安全保障，这样才能获得更好的法律系统，推动整个法律行业的发展。 1. 金融法体系概述为了使金融法系统与社会实践协调一致，我们必须首先描述金融法系统，就概念分析而言，所谓的金融法系统具体是指由金融法律的各个系统，在金融法的指导下形成的有机的和集成的金融法集合。金融法体系建设的基本原理是要求材料的完整性和一致性，对我国金融法系统的总结分析表明，金融法体系建设基本上包括三个方面。1）功能区金融法的基本规则和应用。2）单个金融法的金融地位。3）金融国家货币系统，金融信用系统，金融外汇发票系统，金融系统，金融证券系统，金融信托系统，金融保险系统，金融法责任划分系统等。从金融特性和效率分析的角度来看，金融法决定了贸易法律和控制法律之间的关系。因此，与其他贸易法和民法相比，金融法中对宏观经济的控制更为明确。 2. 现阶段我国金融法体系中存在的缺陷 2.1 立法问题自 1990 年代以来，我国通过法律立法的进程正式开始，至今已经发展了 20 年。除《信托法》和《可交易产品法》外，其他相关法案均已进行了修订和补充，其中金融法也进行了多次修订和补充。随着社会发展进程的不断加快，我国第三产业的增长也在加速，多个新兴行业仍在金融层面上是一片空白，迫切的需要完善行业金融的法规。总体而言，我国的金融体系已经可以极大地满足金融部门和新兴行业不断变化的需求。但是，金融体系的过程中仍然存在许多缺点，例如准入条件严格，缺乏严格的金融准则，这些问题迫切需要进行解决。 2.2 支付结算体系存在不足目前，我国的支付清算制度已经明确反映出金融落后于发展的现状，存在很多问题，目前的金融体系不符合现代社会发展的要求，迫切的需要与时俱进。现有的电子银行服务，电子支付，电子货币和其他相关的支付结算体系是不合理的，并且系统化的程度并不符合实际要求，需要改善支付结算体系。 2.3 国内的信托法体系中潜在的问题目前，关于我国信托业发展的情况介绍尚不明确，政策尚未确定。当前，在信托法中定义关系的标准尚不明确，受托人的重要权益不受相应受托人保护，注册系统复杂繁琐，并且没有相应的信托法体系的支持和保障。 3. 完善我国金融法体系的思路 3.1 健全法律安全立法健全法律安全立法可以为产业法律创造良好的环境，建立起完善的金融系统可以为产业法律的整体发展做出贡献。因此，需要通过法律来弥合行业空白，并确保其完整性，信誉度和可靠性。我国的立法者必须了解目前立法现状和法律环境，找出我国金融制度的弊端，并根据我国的实际情况加以实施，从而促进产业法律的建立和发展。立法人员必须清楚地认为，金融法系统的发展必须是与时俱进的，法律必须满足社会的需求，并适应瞬息万变的时代。例如，2018 年 12 月，北京市副市长尹勇在北京卫安安全论坛上以 “我们是危险与安全” 为主题演讲。他提出了“省级法律需要加快和完善地方法律的基础金融法 _”。这种观点已被如今法律行业完全接受，立法部门也修改了相应的金融法律问题和现有法规。各方都对法律进行了大规模的改革，这将导致法律安全立法的有效建立。 3.2 提高风险防御意识预防风险的意识是确保行业安全的基本前提，从业人员应该制定出相应的预防计划，着重应对行业中的各种危机。当树立起充分的风险防御意识，法律从业人员可以基本了解市场情况，并分析可能存在的风险，通过避免风险，来获得比未来更高的利润。如果市场动荡，则应该提前做好积累资金的准备，以避免政府和公司储备资金不足。当进行投资时，应该最大程度地减少由于法律波动引起的损失，因此，必须首先评估投资的风险。同时，公司必须重视竞争与协作，以便公司可以通过合作降低投资风险，适应法律环境。联盟成员必须选择稳定，发展良好，相互联系良好的公司来确保合作的安全，以便参加者可以互相支持，互相帮助，共同维护合作的顺利进行。例如，中国工商银行，中国人民银行，外汇保险和哈尔滨银行共同成立了阿齐亚尼合作联盟，即 AFCA，很多中小型银行，保险公司，贷款公司和其他机构也积极参与其中。“自愿，流程独立性，团队开发，双赢创造，共享流量”是 AFCA 的合作原则，意图是使成员之间相互支持，相互交流。 3.3 法律创新和金融规制推动法律的创新，这是一把双刃剑。法律的创新往往会忽略适当的系统的调整，并且会因变化而使市场法律失去活力。因此，有关部门必须提供强有力的支持。美国的次贷危机是一个很好的例子，它提醒我们需要通过探索核心部分，提高对危机的意识，以及预防和处理危险危机来不断进行创新。 4. 结语金融法系统的建设和完善对我国法律行业的发展产生了积极的影响。因此，对金融法存在的具体问题的讨论和分析将有助于构建起金融法体系，从而不断促进金融法体系的完善和改革。参考文献： [1] 李支 . 论我国金融安全与金融法体系的完善 [J]. 黄河 . 黄土 . 黄种人 ,2020(03):38-39. [2] 杜文雅 . 浅析金融法体系建设问题 [J]. 法制博览 ,2019 (22):209-210.

2021.09 商业2.0 65 公司法对中小股东权益保护的研究张振彬山东国曜琴岛（济南）律师事务所摘要：中小股东权益的安全是公司管理层运作的先决条件。因此，可以正确执行相关公司的制度，提高管理工作的效率。在国民经济高速发展的今天，我国公司的规模日益增大，不少企业都在榜单上出现，中小股东公司正在努力成为权益公司的小投资者。在许多情况下，中小股东公司面临内部交易风险。《公司法》的存在给了中小股东权益一个保证，但在某种程度上《公司法》仍然有很多局限性。因此，本文重点分析《公司法》，并讨论在保护中小股东权益中如何有效应用《公司法》。关键词：《公司法》；中小股东；权益保护中小股东通常指持有少量股份的上市公司的小投资者，对应大公司股东和股东，中小股份虽小，但也包括股东公司。大股东和中小股东的业务影响相对较低因为投资少等因素，目前业界非常重视中小股东权益保护。的确，在强度和可控性上，股东、中小股东就等于权益股东，所以中小股东公司的中小股东权益保护比较大。 1. 中小股东权益保护的必要性分析 1.1 对中小股东权益进行保护是对平等原则的体现公平原则是法学理论的重要基础，体现在法学的各个方面。而“权力共享”原则《公司法》体现了平等原则。这一原则解释了中小股东的权利，体现了对中小股东权利的保护，使中小股东处于平等的地位、平等的份额和平等的权利。 1.2 推进市场经济发展公司的业务流程必须依赖于中小股东的财务状况才能实现公司的增长，资本市场业务是一个重要的关键因素。中小股东权益的保护可以充分激发中小股东权益的投资动力，促进市场经济的繁荣发展。只有最大化资本和资本股东，才能确保中小股东对公司的决策和运营过程感兴趣，进而增加公司的积极性。 1.3 对中小股东权益进行保护是维护社会经济秩序稳定的重要要求大多数中小股东想通过投资股票来增加他们的利润，股票市场有风险，但可以冒险寻找高收益市场。一些大股东滥用权力、滥用支配地位、人为地冒着被权益黑客攻击的风险是不可接受的。如果我们不保护中小股东的合法权益，他们就会对市场失去信心，不敢投资新的权益，不仅损害了商业渠道的市场经济，而且削弱了经济活力，阻碍了社会和经济发展。 1.4 保证社会经济稳定发展目前我国大部分公司都是中小股东型工薪阶层，这得益于证券市场的强劲发展，让更多的人参与到投资集团中。对许多中小股东来说，如果公司的内幕交易或股东或股东的有形资产违反权益中小股东法律以任何其他方式操纵经济，将对中小股东的投资动机产生重大影响，也会影响社交和社交媒体经济稳定。因此，应加强对中小股东权益的法律保护。 2. 完善中小股东权益保护的建议 2.1 唤起中小股东的权利意识在当今富裕的金融市场中，大多数小企业投资者并不真正知道他们的投资足以在经济中赚取更多利润。他们更了解股票价格的波动，而大多数人都不知道他们也被允许参与经营业务。就因为小股东无视或不了解自己的权利，大股东会无视中小股东权益，侵犯他们的合法权益。因此，我认为保护小股东权益最重要的一步是让投资者权益熟悉中小股东。《公司法》应集中保护中小股东权益，然后汇报给他关于权利股东和实现权利股东的重要性。承认中小股东的权利，并告诉中小股东是否正在积极尝试为他的权益辩护，这是中小股东权益保护的最重要的关键关系。 2.2 开展累积投票制度在大多数情况下，受托人被选入议会股东，每个中小股东都有根据投票人数投票的权利，并且有一个内置的投票系统，其中使用中小股东的投票权单一系统。如果想投票给一个人，可以下放公众选举更多董事或领导人的权利，最终决定将根据投票选出。这样的制度可以有效地保护中小股东的利益，保证中小股东的意志不被违背。此外，还可以任命董事和经理的代表来代表这些利益，即统一的选举制度。股东之间的平等可以通过股东和中小股东之间的不同比率来确保。 2.3 完善股东知情权如果某个特定业务决策的公平性在股东会议上占了一半以上，则现有业务系统可以做出决策。通常，虽然中小股东的数量很大，但股份的总和并不影响公司的决策，所以当中小股东发现权益被侵犯时通常会妥协。因此，《公司法》清楚地表明中小股东有知情权。要知悉知道中小股东的权利，可以从新的《公司法》的角度出发：第一，任命检查员的权利。股东权益在各种因素的影响下开办。因此，为了进一步的保护，如果中小股东对公司的活动（因非法或不当工作而损害自己的利益等）有疑问，中小股东权益，中小股东有权任命一名检查员。通过发起投诉，中小股东的检查员可以调查企业的运营和财务问题，法院还可以保证调查的公正性。以日本的《公司法》为例：如果一家从事生产经营的公司违反公司法，而股东在判断其持有股份公司 10% 以上的股份，就有可能被起诉。第二，股东需要继续完善问题和提问的权利。如果中小股东觉得企业的生产经营出现问题，有权向公司管理层提出问题和要求，积极解决问题。在实践中，新《公司法》倾向于这样做，但实际实现还没有完成，因为新《公司法》没有明确说明正确的方法的使用，无法在实践中使用。 2.4 进一步完善股东大会规则中小股东将委托书交给新的《公司法》，中小股东可以召集股东召开公司会议。中小股东不得不召开股东的会议，如果出现股东长老对意见不满意的情况，中小股东可以出席股东的会议，这妨碍了股东的领导行使他的权利。同时，中小股东在公司讨论未来发展方向，完善股东大会规则是唯一权威的问题时，获得了让中小股东参与的提案权和发展决策权。同时，改进股东型连接的系统也有待完善。 3. 结语上市公司在成长，中小股东集团紧随其后。中小股东集团非常大，但由于持股少等原因，股东权益在创建和运营公司的过程中改变了公司的权力，保证了中小股东权益的保护。通过《公司法》有效地为中小股东权益保护，《公司法》为其赋予知情权，可股东召集会议。《公司法》充分表明了法律的定义，激发了中小股东投资动机，随着商业投资增加，可以持续增长的市场经济发展中发挥了重要作用。参考文献： [1] 钟妙玲 . 新公司法介入企业对中小股东合法权益保护机制研究 [J]. 法制博览 ,2021(15):152-153. [2] 郑安安 . 从《公司法》的角度谈中小股东权益保护的必要性及对策 [J]. 法制博览 ,2020(33):73-74.

经济管理 >> 66 新公司法背景下中小股东合法权益的保护探讨朱熠华安徽启延律师事务所摘要：所有企业的成长和发展是我国市场经济蓬勃发展的原动力，对于全方位的业务增长来说，中小股东是一个重要的关键因素，因此，要保持企业经济的健康成长，就需要用中小股东去有效地保护合法权益。国家除了保护各企业的内部政策和规则外，还出台了公司法来保护权益。通过长期的实践和持续的检查小股东的权益得到了保障，国家也宣布并额外保护中小股东的权益，本文简要描述和分析新公司法以及如何改进中小股东在新公司法中的权益保护的问题。关键词：新公司法；中小股东；合法权益；保护就目前公司行为的组织管理而言，新公司法的引入可以帮助公司成长，保护股东的权益，以及提高公司的秩序水平和对于股东的权益保护，这主要体现在股东的权利的落实上。 1. 中小股东权益保护方面所面临的问题 1.1 立法体系比较单一化新公司法的立法内容中增加了很多保护中小股东权益的条款，这有助于中小股东权益保护的顺利推进，虽然有很多诉讼涉使得公司停滞不前，但法院可以要求解散公司，如果股权超过 10%，要制定严格的规则。在统一监管方式下，很难使中小股东的权益得到保障。 1.2 司法实务上缺失可操作性尽管有宪法的规定，但它们最终都要用判例法去解决，公司之间的纠纷通常很难解决，中小股东更难保护自己的权益。证据是司法系统中非常重要的一部分，很明显，中小股东处于弱势地位，所以许多证据都缺失了，这就不能证明大股东的错误，而且大股东还容易篡改证据，这就使中小股东证明大股东违规变得更加困难，这时候就需要增加立法工作的有效性。 1.3 中小股东处于弱势地位，权益保护受限新公司法在股份系统公司的设立、运作和政策方面与有限制公司有一定的区别，与有限制公司相比，股份公司的组成和运作以及制度更加严格。就法律而言，许多人认为这是股东公司在确定如何行使这一权利方面做出的最重要的贡献。因此，在许多公司中，由于集中管理、低资本投入或低股权比率导致的决策能力从本质上阻止了中小股东在业务决策中的发言权，小股东处于弱势地位，因此就很有可能成为股市崩盘的受害者。 2. 新公司法背景下中小股东合法权益的保护措施 2.1 健全股权转让制度企业应努力在股份分配和业务转在交易中保持公平和透明，只有这样健康、持续、稳定的发展，才能保证企业的正常运转，才能创造出理想的业绩。在运营一家有限制公司时，他们几乎没有自由来管理开展业务转移活动所需的许多流程和任务。此外，如果出现问题，例如公司必须偿还债务时，很难以某种方式转让股份并停止重新启动公司，为此，有必要根据各部门平等的实现和分配，在立法通过的过程中，推进符合社会形势的改革和变革。企业在制定相应的规章制度的过程中，要根据自身发展情况，在充分保障社会环境和符合监管要求的前提下，系统地建立相应的企业所有制制度，这样可以继续在系统中创建特定工作的开发，系统而高效。为防止在创业初期产生不同个人利益的力量，必须精心准备商业计划书，以确保商业计划书在当时情况下是安全的，确保能够科学准确地定义与股票发展和激励发展相关的未来增长计划，相关部门在履行企业经营管理职能的过程中，还必须进行系统的管理和仲裁，这可以作为股东公司的具体规定，从而限制出于个人目的而发生的各种行为的可能性。 2.2 完善股东大会制度，增加股东权利约束机制股东是工商管理领域的最高权威，合法权益股东的工作是保护股东免受合法权益侵害，为了更好地保护中小股东的权益，完善股东会议系统成为一项重要任务。公司可以分享管理和运营股东会议的经验，并根据有效利用股东会议，在一定程度上限制资本股东，提高中小股东在会议股东中的地位，在实现共同目标的路上，为企业的经济发展和创造现代市场经济。 2.3 健全股权结构在良好公司治理实践的背景下，公司治理结构通常由股东结构决定。比如在创业过程中，股东由几个人组成，股权平等程度比较高，因此，股东通常使用行动来做出管理和公司治理决策。基于这些情况，可以根据公司股东的结构进行这些改进和优化，特别是解决垄断问题，重点是采取适当措施防止必要公司的出现。为了有效降低公司遭受攻击的可能性，在公司注册初期，有必要针对平均资本不足的情况采取最大可能的措施，以优化公司的股东结构，从而提高效率。作为日常运营和管理任务的一部分，科学需要控制股东的所有权。因此，随着企业对中小股东合法权益的兴趣日益增长，有助于中小股东合法权益的执行。 2.4 健全司法救济保障制度说到保护中小股东合法权益，最后一道防线是法律援助。对于本公司与股东之间以及股东与股东之间的纠纷，法律协助是进行相关并购交易过程中的一项重要决定。发生纠纷时，中小股东可以向法院提出自己对合法权益的有效诉讼，如果股东的权益受到侵犯，股东可以通过提起救济诉讼，利用股东代表原告充分表达自己的诉求，我国可以学习和适用一些发达国家的法律法规，“特别调查权”就参与了我国的法律规制，如果公司的业务存在一定的问题，股东可以向法院申请指派专门的调查专家进行调查，调查行动完成后，有关报告的结果将立即转交给管理委员会，并受到已备案的中小股东合法权益标志的适当保护。 3. 结语因此，虽然中小股东的投资份额低于大股东，但中小股东在决定公司长期增长和战略目标方面占据重要地位。公司在市场资源配置中，中小股东和大股东的作用是保证利润的正确平衡，所以要提高中小股东的地位。投资部分不能代表大股东之间适当的决策和利润协调能力，但是可以维持企业长期可持续发展的良好经济秩序。参考文献： [1] 吉明 . 新公司法背景下中小股东合法权益的保护探讨 [J]. 产业与科技论坛 ,2020,19(14):30-31. [2] 郝大军 . 浅析新《公司法》背景下中小股东权益保护机制的完善 [J]. 法制与经济 ,2019(01):108-109. [3]李灵云.新《公司法》背景下中小股东权益保护浅析[J]. 经贸实践 ,2018(15):302. [4]吴俊.新《公司法》背景下中小股东权益的保护探析[J]. 安徽文学 ( 下半月 ),2018(04):154-155.

2021.09 商业2.0 67 做强地方粮油企业服务经济发展颜培东山东国新粮油发展集团有限公司摘要：近年来国企改革力度不断加大，原在部门行业管理的地方国有企业均统一划转到国资部门管理后，组建不同产业集团。地方粮油集团成立后面临着一些深层次的问题，如何做大做强做优地方粮油企业，进行深入的探讨。关键词：深化国企改革；做强做优企业；服务经济发展近年来，党和政府不断加大国资国企业改革力度，将原隶属于主管部门行业管理的企业划归国资部门管理，各地按照 “产业相近、业务相关、产品关联、优势互补”的组建原则在各级层面上成立不同的产业集团。随着国企业改革向纵深不断推进，据不完全调查多地新成立的集团在近年来的运营、管理等方面也呈现出或多或少的问题，尤以近年来新组建成立的粮油集团（主要探讨市、县级以下粮油企业）较为明显，主要表现在：一是市、县两级国有粮食企业目前处于互不隶属，同质化竞争状态；二是粮油储备业务一家独大，集团（企业）内其他产业未能真正培育壮大，业务相对单一、规模较小；三是市场竞争激烈，在国家粮食购销完全市场化后，粮食经营主体迅速增加，地方国有粮食企业处在粮食经纪人、私营企业以及中储粮和中粮等央企的上挤下压之中，无任何优势可言；四是政策逐步弱化生存举步维艰。地方国有粮食企业受当地财力限制，各项财政补贴费用与中储粮、中粮等央企补贴差距较大，在地方层面充当着粮食流通主渠道任务，履行国企应有的社会责任。五是国有粮食企业在现阶段对当地经济发展，尚未发挥应有的贡献。对于面临上述问题困难，从根本上解决粮油集团发展的问题，要做好以下方面的工作。一、加强市县合作，重组地方粮油集团为解决市、县两级粮油企业同质化、内部竞争、互不隶属、单打独斗的问题。可采取组建新的跨市、县（区）级的粮油产业集团，成立主要方式有以下两种。一是由市级政府出面协调，市、县（区）粮油企业通过产权划转的方式，依托管理基础好、实力相对较强的市或县集团（企业）组建跨行政区域的粮油产业集团，迅速壮大企业规模。可参照中储粮直属企业在当地整合的模式，将原来两家或两家以上的直属库整合一家管理，整合后中储粮各地方企业目前运营管理等方面有了长足进步和发展。二是由市场化运作重组集团。市、县（区）粮油企业以长期合同、联合发展、战略联盟、交叉持股、参股、委托或实质管理等方式形成共担风险、互惠共赢的利益共同体。因各方利益诉求不同，需努力找寻多方利益平衡点，此项工作建议由政府相关部门牵头，从重组集团运作来说时间可能要快一些，有些工作也便于统筹协调。新组建的跨区域粮油集团，由于利益一致、上下一心、齐心合力，必将在一定的区域范围内，在保障一方区域粮食安全、确保军需民食，以及粮食流通中发挥主渠道作用较以前更加明显。二、发挥规模效应，实现经济一体化人民对美好生活的向往，就是我们地方粮食企业发展的动力。地方粮食企业的再一次有效整合，将发挥更大的规模效应，充分发挥粮食产业链条上的每一个关键环节，主要做好：一是要积极探索尝试种、养、产、储、加、销全方位、一体化发展方式。加大与科研院校、农技部门在农产品优良品种培育，农业生产者在种植环节，选择生物、绿色种植，减少化肥农药施用量，储存环节采取低碳、气调、生物防治。采取科学的方法下大力气从科研、技术、管理等方面在全产业链环节上做到无害化、绿色生产，大幅增加产品内在价值。二是充分发挥上下游产业链优势。采取在集团内上下游产业（纵向价值链），以及与外部产业（横向价值链）形成长期合作、紧密结合产业链利益共同体。粮食由地方粮油仓储企业专仓储存后，单独加工、专项运输，将粮油加工副产品直接在集团内或共同体将食品加工、畜产品养殖（农业生产者粮食秸秆饲料化，无农药残留、无污染）形成规模化、产业化、集约化经营。生产的食品、加工的肉制品，首先通过集团内的贸易公司（旗舰店）直接面向大众销售，再者通过餐饮企业加工后直接上餐桌。达到从最初的原粮、简单加工，特色、富养、健康的食品，再到店面、餐桌供应一条龙全方位服务，在各个过程全程留痕、公开透明生产运行，产品做到完全绿色、环保低碳，让人民食上健康、绿色的产品，从而提高产品内在价值，不断壮大企业实力，为今后企业发展提供强有力的经济动力。三是进一步夯实粮食产业发展基础。为适应国家粮食收储制度改革和农业适度规模经营的需要，利用集团现有仓储设施资源、储粮技术等，建立专业化、市场化的粮食产后服务中心，为农户提供粮食“五代”（代清理、代干燥、代储存、代加工、代销售）服务。满足农民需求的同时建立与广大农民的密切合作联系，逐步建立完善的与农户的利益共享机制。三、用好用活政策，解决发展难题各地国有粮食企业，一是由于成立时间较早，由于经济的不断发展，原有库区已大多处于城市规划发展的中心区域；二是粮油产业属于最传统的行业，与人民生活息息相关；三是缺乏新的思维、创新、比较守旧，普遍面临着人员结构偏大、思想僵化，对新思想、新科技、新思维不易接受，人员存在严重富余等问题。粮油集团在发展规划中，要统筹安排、精准实施，要与当地政府的经济发展规划相协调，积极利用好退城进园（郊）政策，向当地政府汇报，争取理解支持，获取土地处置收益最大化，资金要按照规定做到专款专用，主要用于新建企业的土地置换、仓房建设、设施设备购置、人员安置等难题。同时要向上级业务主管等部门多汇报、多请示，及时把握并积极申请利用好党和国家的粮食政策，争取的更多的优惠政策和资金支持，更好地服务于企业发展。四、持续深化改革，创新体制机制一是积极引入战略投资者，通过加强与央企、省企、优秀民企以及与科研机构和大专院校对接、合作。解决地方粮食企业在资金、人才和技术等发展瓶颈，实现转型升级发展新突破，不断增强企业活力和效率。二是积极开展混合所有制改革。加强与各级国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合，推进股权结构优化，积极稳妥发展混合所有制经济。实现民营机制、国企优势，真正实现体制机制融合，推动企业发展。地方粮油企业改革的终极目标：将地方粮食企业打造成管理文化深度融合、法人治理结构更加规范、监督机制高效透明，形成新的最高权力相互制衡、相互监督机制运行体制，管理高效、运作畅通，社会和经济效益不断攀升高效优质企业。（下转第 70 页）

经济管理 >> 68 疫情下的世界经济局势与中国新发展格局分析黄娟娟深圳市宝力永新科技有限公司摘要：疫情背景下，应分析时下世界经济形势，采取“双循环”措施筑建中国新发展格局，促进经济高质发展。关键词：新冠疫情；世界经济形势；中国新发展格局世界经济被遭受新冠疫情造成了的严重冲击。据了解，发达经济体，如欧盟、美国等国家，在2020年度的经济整体增长率约为-8 致 -9%，以印度、巴西为代表的新型经济体同样深陷经济衰退中。但同时，中国经济也遭受了一定程度的影响，但因中国及时发挥了特有体制的优势作用，通过严格、科学的疫情防控举措，迅速在全面控制疫情发展的基础上达成了有序复工复产复学目标。而这也驱动中国成为了疫情下全球经济连续衰退大背景中逆势稳定并提升的中流砥柱。然而，出于嫉妒、担忧等消极、复杂的心态心理，一些西方发达国家极力推崇与中国进行 “脱钩” 。处于此种外部局势下，中国应以明确自身发展需求为根本落脚点，深入践行本国出台的国际发展战略部署，预控外部势力的负面干扰。 1. 发达经济体经济复苏阻力较大 2020 年，在新冠疫情的冲击波下，导致全球经济发生了前所未见的大幅下滑。据官方评估，受疫情影响，全球国内 GDP 出现了约 2 万亿美元的减少；除中国外，其他发展中国家损失的 GDP 约在 2200 亿美元左右。其中，主要出口各类大宗商品、石油能源的国家受疫情的打击更为严重。此时欧洲国家、美国等是新冠疫情肆意蔓延的重灾区。疫情突发初期，因美、欧国家淡化了疫情防控重要性，将“口罩佩戴”划定为不民主、反科学的不当行为，促使疫情捕捉到了大规模发展的“可乘之机”，一发不可收拾，致使疫情疯狂蔓延的紧张态势感染人数不断增多。而对于欧洲国家而言，欧元区在 2020 年达到了约 9.1% 的经济萎缩，法国为 10.0%，英国则为 12.0% 左右。同样，身为欧洲经济助推器的德国经济情况也难以乐观。据统计，在疫情冲击下，2020 年 4 月德国出口额突破了 31.1% 的同比下跌；东亚地区的发达经济国家日本也是如此，其国债评级被调整为负面，整体经济萎缩约在 5.5% 左右 [1]。发达经济体的需求侧、供给侧也承受了较为深远的疫情影响。萎缩的工业生产直接为供给侧埋下了消极因子；生产整顿驱使国家失业率逐连提升，民众的可自由支配收入陆续缩短，均抑制了社会整体消费需求的稳步提高。在对抗疫情的局势下，为缓解市场萎靡、经济下跌，一些美欧国家对民众实行了现金补贴政策，旨在拉动当下市场消费增长，但也促使政府部门财政赤字不断扩大。 2. 西方的发达经济体政策被革新基于疫情背景中，“新自由主义”这一曾主导欧美国家发展经济的政策方针遭受到了正确性方面的质疑，促进“国家干预主义”回归兴起。一方面，西方经济领域正逐步削弱新自由主义，随之大力宣扬国家干预主义。自 2008 年经融危机以来，西方经济领域开始允许对产业政策进行辩护，倡导重新沿用干预主义。在工业化发展初始阶段，美欧各国凭借产业政策优势达成了国家工业化发展目标，政府部门通过系列优惠性贸易保护、财政政策助推国家制造业稳步发展，美国就是以该政策为发展向导实现 “发家致富”的代表典型。但上世纪 80 年代时兴新自由主义后，关于处于工业化发展浪潮中的新兴经济体打造，小众西方经济学者对国家采用类似产业政策强调本国产业保护的行为施以了激烈批判。甚至宣称，滋生国家腐败根基、导致生产效率提升困难的核心症结就是产业政策。但讽刺的是，德国正是依赖于产业政策才在 2008 年金融危机中保证了自身制造业地位。另一方面，美欧各国为确保贸易保护立足，选择了法律手段。美欧各国虽推崇司法制度在国家综合治理工作中的强制性、独立性，但却常以立法自居，执行贸易保护行径。具体表现有：一是以“国家安全”为借口，高标准审查外国投资；二是出台有关法律，禁止外国企业集团进行对本国企业主体正常、合规性的市场收购。也正因一些西方国家恶意操作法律程序，例如关税的跨越抬高等。使得这只贸易保护主义政策或可演变为全球范围的“贸易大战”，间接驱使全球经济大萧条。 3. 基于经济全球化的中国不断成长经济全球化战略在中国的深度践行，促进中国各领域工业化建设进程稳步推进，成为了产业分布最为完整的新型经济体。据了解，中国具有工业大类 39 个、191 个种类、小类 525 个，是唯一持有全部工业门类的国家 [2]。而这也是疫情期间，中国有能力、能够为全世界及时提供医疗、防护、生活等必需物品资源的有力基础。 2018 年，关于工业产值总量，中国已超出日本、德国、美国的三国之和，站稳了最大工业生产国的世界地位。鉴于此，西方跨国企业撤离中国，非但不会为中国发展起到制约作用，反而扩大了中国本土企业的发展空间。另外，疫情防控中的中国，向世界展现出的组织力、恢复力、软实力、韧性、抗疫精神，各国均无法比肩。因此，部分西方跨国企业在中国抗疫背景下并未选择撤出中国，而是增大了对华投资强度。除此之外，对比以往，中国经济在建设规模、发展质量方面实现了明显提高，这一点可在公共基础设施建设完善中得到充分体现。2008 年，中国高铁线路仅有北京通往天津这一条，可在半小时中完成约百里的行驶。但到 2018 年，约 2.8 万公里的高铁线路广泛分布在中国各地，可超出全球各国高铁线路里程总和的 2 倍有余。同时，中国通信领域发展势头日渐猛烈， 4G 基础设施在中国境内覆盖率可达 98%， 5G 基建正全面推进，电子支付、二维码认证等新兴信息化体系健康发展，保障了中国在抵抗新冠疫情中通信及信息化等技术优势的多角度发挥。 4. 开启“双循环”助力中国未来发展因中国以往传统型出口市场，如美国各国等，在短时间内有效控制疫情较为困难，且其经济将在阶段时间内将处于低位徘徊状态中。因此，中国应革新出口等方面的经济结构。为迎合现阶段疫情形势下的国际格局，十九大五中全会指出：“应迅速建设出以国内大循环为基本主体、国际国内双循环互相促进的发展新格局”。针对国内循环，一是应提高国内低收入群体的谋生技能及实际收入，增长内部市场整体消费水平，减轻中国经济长久以来对外部市场的高度依赖；二是应健全优化中国自主产业链，以培养、发展自主型产业生态为着点，规避受制于人继而陷入被动的不良发展态势。近几年，中国对科技发展以及产业链转型升级的重视程度不断提升，已在智能制造、 5G 通信、新能源电动汽车等新兴领域颁发出台了系列优惠政策。领导人在“第二十四次集体学习”中提出：“当今世界正处于百年未有大变局中。其中，科技创新作为关键变量，为了可于危机中育先知、与变局中开新局，应在科技创新中探寻答

2021.09 商业2.0 69 案 [3]。 ” 站在以美欧为首的发达国家针对中国迅猛发展加强警惕、针对中国输出的新兴技术管控更为严苛的国际大环境中，中国需凭借技术的自主创新完成科技发展任务。而这也是中国突出 “内循环” 为核心基础的关键依据。对此， “十四五” 将成为测试、检验中国新兴技术自主创新、自主研发能力的“试金石”。处于新形势下，驱动“外循环”是中国今后长远发展的重要一环。总结往期历史，中国参加的“国际大循环”也可视作为以美欧大型跨国企业为导向的全球生产链系统中的小部分。未来，中国除了应逐步夯实在全球产业链领域中的核心地位外，更需提高在产业链中的影响力，实现上游攀升。在中国社会发展新时代下推行外循环，应在周全考量中国内部市场怎样吸引各国高质量企业“走进来”的基础上，还需保证中国本土优秀企业能够更稳健的“走出去”。因此，中国应侧重与“一带一路”沿线各国开展商业合作及市场投资，进而为邻近各国开辟长远发展的科学新道路，构建广泛、友善、融洽的“朋友圈”，从而应对美国等西方国家对中国发展的恶意堵截。当前，中国主张倡议的“一带一路”协同发展战略已收获到诸多国家的热切响应，成为疫情防控背景下助推全球经济稳健复苏、稳步增长的重要引擎。而美方等西方政客为抑制中国发展觉醒及世界影响力，通过对中亚、非洲等国家的资源加大投入，与“一带一路”展开了直接竞争。甚至以舆论导向等恶性竞争举措，对“一带一路”成果进行恶性抹黑，鼓动一些沿线国家及其民众肆意破坏建设项目。但中国“朋友圈”的健全建设并不会因美欧等国家的不良阻挠、围追而停止。未来中国工业产能将在庞大的“朋友圈”支撑下得到多方位释放，可加强中国投资综合效率，扩展内部市场的辽阔发展前景。促进后疫情时代下，世界经济可平衡、持续发展。 5. 结语综上所述，处于当前世界经济大形势及疫情防控态势中，中国应依靠“内循环”战略保持及拉动内部市场经济活动，与此同时，驱动“外循环”部署高质落实建设出“双循环”互相助力的新发展格局，推动中国经济的进一步高效，稳健发展。参考文献： [1] 丁一凡 . 新冠肺炎疫情下的世界经济形势与中国新发展格局 [J]. 当代世界 ,2020(11):4-10. [2] 张国洪 , 李婧婧 , 王庭锡 , 郝悦 , 胡晨沛 . 世界经济深度衰退复苏面临潜在风险——2020 年世界经济形势回顾和 2021 年展望 [J]. 全球化 ,2021(03):55-67+135. [3] 郑健雄 , 方兴起 . 新冠疫情影响下全球产业链重构与中国应对 [J]. 华南师范大学学报 ( 社会科学版 ),2020(05):37- 47+189. 分析国际金融危机后欧盟保险监管体系改革进展徐意深圳农商银行摘要：从经济学的角度上来看，保险监管的宗旨是为了消除或缓解保险市场上的市场失灵行为，维护公共的权利和利益。欧盟通过对监督管理机制的不断改革，使得各个成员国的保险监督管理有了统一的模式，这在很大程度上对我国保险监管制度的完善有着积极的促进作用。关键词：国际金融危机；欧盟；保险监管体系；改革措施 2008 年的国际金融危机无论是对我国经济还是对国际经济都是一个较大的打击，尤其对欧盟金融体系的影响甚大，成员国的大部分都陷入了这场危机当中，股票下迭，经济出现负增长、市场动荡不安。在这样的情况下，欧盟决定整顿现存的金融监督管理体系，并采取了一系列的措施，集中管理内部市场，这对金融市场的健康发展有着直接的影响。同时，对于防范市场潜在的保险风险，促进保险市场健康稳定发展有着较大的借鉴意义。 1. 欧盟金融监管体系改革的原因美国金融危机在 2008 年的 9 月爆发，欧盟成员国领导人随即在 10 月召开了非正式的欧盟会议，共同商讨应对措施，并且，严肃指出要大力整改现有的金融监督管理体制。在 2006 年初，成员国领导人经过商议，提出了全面整改金融监督管理体制的方案，在这份方案当中阐述了金融危机爆发的多方面原因，并且说明金融的监督管理部门有着不可推卸的责任 [1]。第一，相关的金融监督管理部门对新形势下复杂的金融产品结构面临的风险没有做出准确的判断，没有对信用与流动之间的关系进行正确的理解和认知，正是由于错误一点点的累积，致使相关企业不能对风险进行整体管理，同时，并没有准备充足的资金来应对潜在的风险危机。第二，一部分的投资者被金融监督管理机构要求对一些信用评级较高的金融产品进行投资，然而却没有对这些金融产品进行实际的检测，看其是否符合相关的监督管理标准。第三，相关的金融监督管理机构没有对企业存在的不足和缺陷进行及时的监管，也没有对相关公司进行风险评估，指出管理上的缺陷，导致金融企业的风险意识薄弱。第四，金融监督管理机构内部的相关政策也存在着一系列的问题。比如，在对银行的资本进行管理时，要以评定的等级和对风险的管理能力为依托，使其在受到外部压力时可以有充足的资金做为后盾；相关的金融监督管理机构并未对整体市场的波动性做出重视态度；对于新推出的银行产品资本要求过于松弛，并且缺乏明文规定，使其发展势头过猛，也正是由于这一原因进一步激发了金融危机的爆发。第五，在面对金融危机时，各个成员国之间缺少沟通和交流，没有进行信息共享，并且还缺少一个统一的金融监督管理机制来对欧盟内部的危机管理机制进行协调。 2. 欧盟金融保险监管体系改革的措施 2.1 对欧盟辖区内进行宏观监控确保金融体系的稳定 ESRC 主要职能是对影响金融稳定的一些因素进行监测、评估以及预警，并未其提供合理化建议，采取相应的措施。主要是为了对金融系统的薄弱环节进行健全和完善，使其可以有效地解决金融危机带来的一系列问题。 ESRC 是一个较大的整体，由各个欧盟成员国的负责人或是代表组成。除此之外，其中还包括相关金融监督管理机构的代表以及负责经济财政的专门负责人。ESRC 不是一个独立的机构，是为欧盟委员会议事服务的一个机构，其提出的建议可以被采纳，其自身也有相对的发言权。 2.2 对欧盟辖区内的金融监管环境进行统一管理由三个欧盟层面的金融监督管理机构组成的网络就是 ESFS，其中有欧洲的银行监督管理局、保险与职业养老监督管理局以及欧洲证券监督管理局等部门，是各个成员国之间进行相互沟通和交流的一个机构，是基于各成员国合作关系基础之上建立

经济管理 >> 70 起来的，具有原则补充的属性，对欧盟辖区内的监管环境进行统一管理，对相关制度进行统一制定，防止因各个成员国意见不同导致金融监管体系出现差异性。主要宗旨是通过各个成员国的相互沟通、交流与合作来建立一个新的监督管理执法体制，进而可以对各成员国的监督管理机构进行统一管理。每一个成员国对政策进行改动时都要从大局进行分析和考虑，确保金融监管体系的稳定性，进而使得跨境风险得到有效解决，提高对金融集团的监管力度，为各国的经济发展营造良好的金融环境。 3. 欧盟新保险监管体系的构成 3.1 组织结构欧洲保险和职业养老金监督管理局的组织结构由主席、监督官委员会、管理委员会、执行董事和上诉委员会这五部分组成。而在这其中，由 EBA、ESA 代表、成员国的保险监督管理机构负责人、欧盟风险委员会代表、执行委员会代表以及主席来组成监督委员会，并具有最高决策权。管理委员会与职业养老金监督管理局不同，要由主席和六个成员国保险监督管理机构负责人来共同构成，并对日常的行政工作进行监督和管理，为相关的保险监督管理工作提供必要的法律依据，使其可以有条不紊的展开。主席的职责就是监管委员会以及欧洲保险和职业养老金监管局 [2]。执行董事则是对委员会的日常工作进行监督管理，并对委员会一些的方针政策制定和执行进行监督，做好衔接工作。上诉委员会要对职业养老金监管局的一系统决策或是措施进行审核，提修改意见等，若是出现意见不统一或是不合理条件时，具有否决权。 3.2 职能欧洲保险和职业养老金监管局所具有的职能包括：第一，对现存的行为监督管理制度和规范进行优化和完善，并从实际情况了发制定一套符合其发展趋势的体系和制度，给欧盟保险公司提供一些合理化的指导意见。第二，对现有的保险和职业年金法律体系进行健全和完善，取其精华，去其糟粕，使得行为监管文化在管理上具有一致性，对于不同监管机构出现的不同意见进行协商和调节，保证相关的监督管理体制在新的金融环境下可以与市场需求相适应。第三，要和欧洲系统性的风险理事会保持良好的协作关系，妥善处理理事会的建议和警告，为其提供足够的市场信息，使得市场风险管理更加具有的科学性，并做好防范工作。第四，充分利用有效的市场监督管理方法来对各成员国进行统一管理，使其监督管理机制可以和谐共存，共同发展，同是地，对保险公司要秉持公平、公正、公开的评价标准，使得监督管理机关的执法具有连贯性，加大对保险机构的监督管理力度，对导致市场秩序紊乱的行为严惩不贷。第五，要保护好金融复苏后的优良成果，并对存在的风险进行识别、监测和评估，确保购买人、受益人以及养老金计划人员的利益，为其提供更优质的服务。第六，要建立一个统一的信息平台，由专人对信息、保险交易信息进行定期的整理、更新和公布，并让保单持有人对保险机构目前的经营状况与经营范围有一个较为全面的了解和掌握，获取相关信息更加地简单、便捷。 4. 欧盟保险监管体系改革对我国保险监管的作用 4.1 有利于重要性保险机构和重大金融交易监管的强化随着全球金融一体化能力的不断增长，系统性较强、影响力较大保险机构的破产，无疑撼动了保险市场整体的稳定性。例如，欧盟保险监督管理机构要接管我国海外某个保险集团，主要是对我国的集团进行监督管理 [3]。所以，我国要把欧盟的保险监督管理技术标准和模式进行借鉴，就用到我国的保险机构当中，并依据其复杂性、关联性等特性进行科学合理的规划。提高重要保险机构的偿付能力，提高监管力度，制定出提高重要性保险机构工作水平的具体方针和政策，提高其经济效益。同时，依据一些交易集中度对等的重大交易行为进行指标界定，通过开展压力测试、专门监管、缴纳保证金等措施来确保保险公司在受到金融集团冲击下得以保全。 4.2 加强行业系统性风险识别和预警通过不断对欧盟金融监督管理体系的学习和应用，我国成立了独立的部门来对系统性风险进行处理，并由专门的委员会负责，对一些潜在的风险、阻碍和威胁可以有效地进行预测、识别和警报，并且充分利用审慎监管防范系统来对风险进行有效解决。在投资方面，各个部门也加强了对保险的监督管理和审慎力度，避免出现“一边倒”的现象。目前，投资证券和债券的比例呈现出不断上升的趋势，市场的强烈波动有可能会对保险公司的偿付能力产生较大的不良影响。除此之外，保险公司在房地产和非上市公司股权进行的投资比例加重，这类资产的流动性较低，若是受到外部流动性的冲击，极易引发流动性风险。在负债方面，保险的监督管理部门要提高对公司层面的监管力度，避免一些非法集资和欺诈引起退保，损坏公司名誉，使得经济受到损失。 5. 结束语综上所述，要想使的国际经济可以稳定、持续、健康发展，就要营造一个良好的经济环境。在国际金融危机之后，欧盟国家在保险监管体系作出了重大改革，对其中的一些不足和缺陷进行了调整和优化，推动欧盟成员国的经济不断提升，也使得国际经济环境得到了较大的改善，使保险监督管理体系的作用充分的发挥出来。参考文献： [1] 林斌 . 国际金融危机后欧盟保险监管体系改革进展及对我国的启示 [J]. 金融纵横 ,2017(01):35-42. [2] 符瑞武 . 浅议国际金融危机后的欧盟金融监管体制改革 [J]. 海南金融 ,2011(12):57-58+72. [3] 陈玲 . 国际金融危机后的欧盟金融体制改革研究 [J]. 上海经济研究 ,2010,000(010):29-38. 五、聚焦主责主业，打造储备基地粮安天下安，粮食乃国之根本，国家一直对粮食高度重视，历年来对粮食从政策到资金扶持力度都很大，加大对粮食企业管理力度。一是储备粮要管优、管好。地方储备粮管理要在全省甚至全国要具有示范、引领的作用。要从根本上确保区域内的粮油安全。二是政策性粮食要执行好、要管住、管好。执行政策性粮食业务的企业要利用国家大力推广的信息化系统，做到实时、在线、全程、事后监管。承担政策性粮食业务的企业要严格遵守国家和有关部门的法律法规的规定。三是利用在建、已建仓储设施的仓（罐）容，想方设法增加粮油、糖、棉、麻等及各类应急物资，打造成地区范围内融信息化、智能化、数字化为一体的现代化粮油物资储备基地。四是贸易粮要搞活、积极利用粮源、区位等优势，努力扩大市场份额，不断寻求利润增长点。五是对集团内的其他企业加强管理、管控风险，实现企业依规依法经营。六、注重人才建设，加强队伍管理企业的发展归根到底要依赖人，为了解决企业多年来面临人才匮乏问题，一是要在经营管理、高端技术研发、职业技师方面人才引进机制；二是通过培训定向学习等增加适应新形势下的粮油营销、贸易人员，软件的开发维护、网络安全、数据分析人员缺乏问题。三是建立健全留人用人机制，只有人才能创造更高的价值和财富，充分解决人才的实际需求和后顾之忧，解决用人和留人、尊重人才，实现人才价值。七、加强党的建设，完善治理结构一是以加强和完善公司治理结构为切入点，深入推进党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；二是继续加强党的领导和完善公司治理相统一，落实 “双向进入、交叉任职” 和党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，实现党组织的政治核心和领导核心作用；三是真正实现各管理层级职责清晰，权责明了，高效运作，信息畅通。随着国资国企改革步伐的不断深入，国有粮食企业要紧紧抓住这一历史时刻，迎难而上、奋勇拼搏，将国有粮食企业做大做强做优，形成区域性粮油产业航母，高质量服务地方经济发展，努力做到奉献社会、诚仁达己，为保一方粮食平安做出应有的贡献。作者简介：颜培东（1973.4-），男，汉，山东省枣庄市，本科，研究方向：经济管理。（上接第 67 页）

2021.09 商业2.0 71 基于 “一带一路” 战略的国际经济与贸易发展程梦深圳影儿时尚集团有限公司摘要： “一带一路” 战略是由习主席在 2013 年的 9 月在哈萨克斯坦以及 10 月在印度尼西亚访问时提出的。随后我国与 “一带一路” 沿线上的多个国家进行合作与交流。“一带一路”在一定程度上带动了沿线对接合作的发展战略落实，充分将广阔的市场潜力挖掘出来，彰显出区域经济在促进消费、提高投资精准度方面的实力，创造出更多、更优质的就业机会。由此可以认为，“一带一路” 战略构想已经充分显示出其政策的活力，不光对我国，对沿线国家的经济与贸易都具有十分深远的意义。关键词：“一带一路”战略；国际经济贸易；机遇；挑战一、前言 “一带一路”这一重要战略思想是习总主席提出的关于国内局势与国际局势的重要合作倡议。这是一项重大的理论革新和实践革新，意义非凡。自从“一带一路”倡议提出到现在，获得了国际社会的广泛响应与积极支持。迄今为止，124 个国家和 29 个国际机构支持并签订了同“一带一路”相关的合作文件。尤其是习总主席在对意大利进行国事访问的过程中，中国和意大利签署了共同建设“一带一路”的合作备忘书，大幅推动了双方合作的进程。因为“一带一路”它不是一个对外的援助性倡议，是需要合作共赢的倡议，而且它还是一个理念，是一种国际之间合作的新方式，“一带一路”其中包含的成果文件与政策与联合国、亚太经合组织等一系列的国际组织紧密相连。 “一带”是指陆上“丝绸之路”，“一路”指的海上“丝绸之路” 。而丝绸之路又是中国可持续发展战略中的有机组成部分。实践证明， “一带一路” 构想顺应时代潮流，符合各国合作共赢、共同发展的理想，是获得全世界各个国家“点赞”最多的倡议。二、“一带一路”战略带来的机遇与挑战（一）机遇分析 1. 推动贸易自由化 “一带一路”战略提出以来始终强调着与沿线国家之间本着“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的“丝路精神”，加强相互间在“五通”领域的互联互通合作，对于促进沿线国家的经济社会发展产生了重要影响。中国和沿线一些国家签署了自由贸易协定，不仅把相互贸易和投资带上了制度性合作的快车道，而且对于促进我国自贸区战略推进、提升整体贸易自由化水平作出了突出贡献。“一带一路”以互利、相互尊重的国际关系基本原则为目标，充分考虑到了沿途各个国家的发展实际状况，签署与之相适应的国家发展战略，同时得到其他国家越来越多的赞誉，推动世界各国持续性向好向稳发展，建立了发展的信心。 2. 促进贸易结构优化从外贸行业看来，中国形成的低成本竞争优势减弱，综合要素成本急速上升。但新的竞争优势还没有完全形成。相当一部分出口产品技术含量比较低，处于价值链的中低端，一些产业大而不强。特别是在服务贸易方面，旅游、知识产权等服务贸易的竞争力仍然不足，服务贸易逆差虽然呈现下降趋势，但绝对额仍然比较大。虽然我国已连续 6 年位居世界第二大服务贸易国地位。但外贸行业自身必须提高发展质量和水平，才能在国际上持续保持领先地位。 3. 贸易范围扩大化 “一带一路” 沿线中国的经济发展水平和贸易类型有差距，扩大了中国和国际开展贸易的疆界。另外，在东南亚和中亚各国之间的经济贸易交易中，中国可以承担部分边境贸易。 “一带一路”沿线的国家非常之多，大多数国家的基础建设完善，不论是交通，通讯，文化，或比较重要的工业农业都在不断地加速发展。这些发展更好更深的促进了各国之间的贸易往来，扩大了我国国际贸易的范围。（二）挑战分析 1. 导致金融风险和贸易摩擦加剧 “一带一路”沿线国家经济发展水平参差不齐：东南亚各国面临经济增长放缓、通货膨胀压力上升、基础设施严重不足、能源短缺等一系列问题。东南亚多数国家经济结构简单，内部动力弱，外资依赖度高，抵御外部冲击能力弱。例如美联储每次释放“量化宽松”信号，都会引发包括“一带一路”国家在内的其他国家股市和汇市的波动。在汇率层面，中国企业不可谓教训不深刻。在 20 世纪 90 年代初，俄罗斯和东欧经营的企业最初经济状况良好，当地的银行有相对较多的本国货币存款。然而，随着卢布的下跌，1 美元兑换卢布的汇率猛增至 1000，盈利的企业就变成了严重的赤字。1997 年东南亚货币危机之际，在泰国和韩国投资的中国企业也因汇率变动而遭受巨大损失。2008 年，津巴布韦的货币价值下降，影响了中国企业。2014 年，俄罗斯卢布大幅下跌，在俄罗斯投资的中国企业受到影响，少数企业在国内国际资本市场的表现还因此受到波及。 2. 增大了安全风险安全风险主要指的是跨国企业的员工在国外工作的过程中由于社会不稳定、恐怖活动等因素，可能遭遇到的一系列造成财产损失、基础设施损伤、人员伤亡等等严重危及到社会公众安全的举动。作为中国对外工程承包年新签合同几近 50% 的区域，“一带一路”沿线涉及中国公司与公民的安全事故也频发，从 2011 年起，我国政府组织的四次大规模撤侨行动都发生在“一带一路”沿线国家。而且很多国家的宗教信仰差异过大，菲律宾全国 85% 的人都信奉天主教，而老挝、柬埔寨、缅甸和越南都信奉佛教，所以在于这些宗教信仰不同的国家进行贸易时需要了解清楚各自的差异。三、应对措施（一）增强主动性，占据贸易优势一方面，要用好既有的投资担保机构，比如世界银行的 “多边投资担保机构”。该机构的目的是为外国民间投资者提供政治风险担保，涵盖了战争和内乱、征收、货币转让限制、违约等风险，向会员国政府提供投资促进服务，提高会员国招揽外资能力，促进外国直接投资能够更好的为发展中国家所用。另一方面，对于“一带一路”（丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路）的双边或者多边贸易，在目标国设立投资保证机构。像设立亚洲基础设施投资银行一样，设立“亚投保”也应当被列入在议程中。有了这样的双边及多边投资担保机构，投资者（下转第 74 页）

经济管理 >> 72 现代企业全面预算管理的现状及措施杜习逢河南平煤国能锂电有限公司摘要：企业全面预算管理是财务管理的重要组成部分，也是增强企业市场竞争力的有效工作手段。当前阶段现代企业的全面预算管理工作开展过程中往往存在诸多这样那样的问题，由于对全面预算管理缺乏科学认识和了解，从而对其重视程度不足，无法有效开展此项工作，难以发挥其功能。在新经济形式下对企业管理提出了更高的要求，要求创新管理方式和理念，而全面预算管理就是这样一种创新的有效的管理方式，能够提高企业管理水平，应当加强这项工作的开展。本文对现代企业全面预算管理的现状进行了浅要地探析，并在此基础上提出了相应的措施，以期为工作实践提供参考。关键词：现代企业；全面预算；现状及措施在企业生产经营管理中全面预算管理是其中重要的一环，旨在通过对企业的内部监控手段全面了解企业实际发展情况，从而为企业战略目标的制定、投资规划及各项决策的拍板提供可靠依据。随着社会的发展及时代的更新，现代企业全面预算管理的理念也在不断更新，逐渐呈现科学化，以企业发展战略目标的作为导向，融入各业务活动，通过全面预算分析报告这一工具结合绩效考核最终实现目标。全面预算管理理念不断发展的同时也难免会受到多种客观因素的影响，从而导致预算管理问题的出现，因此在实际的全面预算管理工作开展过程中应当根据实际，针对性采取措施，利用较为全面合理的手段加以分析和解决，从而提高企业全面预算管理的效率与质量。 1. 现代企业全面预算管理的重要意义现代企业开展全面预算管理工作对于企业的发展具有十分重要的意义，一是有利于优化企业管理体系，推动发展战略目标的实现，全面预算管理的实施能够提高全体员工对企业管理的参与度，从生产经营及管理各环节加强控制，不断完善优化管理体系，依托专业性及经验性强的管理队伍强化预算编制、执行、分析、监督、预算考核与总结等重要环节，从事前规划、事中控制监督及事后总结控制三个阶段提高企业的管理效率和质量，有效达成企业的预期战略目标。二是有利于优化资源配置，提高资源利用效率，在企业的管理实践中全面预算管理也是执行企业考核的一种方式，通过预算编制制定企业考核标准，以预算编制执行的效果来分析考核结果。预算编制本身可以反映出各部门各环节的资源需求所在，通过对企业资源的全面预算考核来实现资源的优化配置，进而提高资源的利用效率，从而提高企业的经济效益。三是有利于合理控制企业成本，将经营利益最大化，在企业的生产运营过程中加强成本控制很重要的手段即是全面预算管理，一方面是基于企业实际及市场情况调整收支预算，增强其灵活性，从而有效降低企业生产经营成本，扩大经济效益，另一方面全面预算管理也能对相关执行人员起到约束和监督作用，从而督促其加强经济业务活动成本支出的控制，降低成本达到提高经济效益的目的。 2. 现代企业全面预算管理的现状分析 2.1 全面预算管理意识较弱有效的全面预算管理能够提高企业管理水平，进而推动企业市场竞争力的提升，现代企业全面预算管理的重要性作用不容忽视。但是当前部分企业在全面预算管理方面的意识是较为薄弱的，一方面管理观念较为陈旧，并未与时俱进促进管理理念的现代化发展，对全面预算管理的认知和了解不够深入，仅仅将其看作是绩效考核的工具，未意识到其在企业战略目标实现中的作用。另一方面企业相关工作人员的全面预算管理意识不强，使得其对此项工作的参与度较低，企业的意识宣传教育工作不到位使得工作人员对全面预算管理的认识也不够清晰和深入，未认识到自身工作实际与全面预算管理工作的关系，从而也在一定程度上阻碍着企业管理质量的改善。 2.2 全面预算管理工作执行力度低正是由于部分企业的全面预算管理意识薄弱，对其缺乏全面科学的认知，从而导致在执行中的一系列问题。一方面是由于认识不够明晰导致预算编制缺乏合理性，难以在实际工作开展中执行，无法发挥全面预算管理的重要作用。另一方面在企业全面预算管理执行过程中相关部门存在形式化和目标笼统化问题，缺乏对自身实际情况的考量，从而出现预算目标过于宏观，具体执行力度差，无法真实反映执行过程中存在的问题，更无法及时处理解决问题，最终导致预算管理目标难以实现。此外部分企业缺乏对全面预算执行的考核，无论是员工绩效还是企业各部门的绩效考核都忽视了对预算执行情况的考核，从而使得企业整体上下对预算执行的重视程度不足，难以提高预算执行效率。 2.3 工作人员专业水平较低现代企业全面预算管理工作中还存在工作人员专业水平较低这一现状。一方面表现在相关工作人员的思想和知识结构层面存在不足，全面预算管理意识薄弱，在预算管理相关理论专业知识的储备方面也较为欠缺，难以应对预算管理工作开展过程中存在的问题。另一方面是实践经验较为薄弱，许多预算管理人员并非来自财务部分，对财务预算相关的工作经验是极其不足。此外工作人员的信息化程度较低，缺乏信息技术的掌握和信息管理系统应用能力，从而无法掌握更加全面有效的信息，对预算编制及执行直接产生不良效果，影响企业发展水平。 3. 现代企业全面预算管理的措施 3.1 增强对全面预算管理的认知现代企业全面人员的全面预算管理意识增强对企业的发展具有重要意义，基于此一方面需要通过宣传培训增强相关工作人员的意识，依托企业宣传平台和培训活动向员工传输全面预算管理现代化理念和专业知识，提高工作人员的思想意识及工作能力。另一方面企业管理层面应当加强对全面预算管理的重视程度，基于实际考察充分提高全面预算编制的科学性和合理性，在预算管理工作开始之前做好员工的引导和动员工作，提高其工作参与度。此外要提高企业各部门的全面预算管理意识，增强各部门之间的沟通交流，实现信息数据的共享，强化财务预算管理工作与业务管理工作之间的融合。 3.2 强化全面预算管理执行力度要提高全面预算管理执行力度，首先在企业层面应当做好市场调研分析，结合市场内外部环境及自身实际情况制定合理的战略目标，为全面预算管理工作开展提供指导方向，在此基础上科学编制预算，预算编制的科学性和真实性是预算有效执行的保障。其次在全面预算管理执行的过程中需要推进目标的实质化和可操作性，企业的各部门要将预算管理目标分解优化，从企业到业务部门再到员工分层执行，将预算执行目标具体化，落实到每一责任人，从而增强全面预算管理的执行力度。最后需要建立健全考核机制，对全面预算管理执行加强监督和管控，确保能够及时发现全面预算管理执行中存在的问题，真实反馈执行情况，在此基础上合理调整预算编制方案，处理解决执行

2021.09 商业2.0 73 中出现的问题。考核机制的完善一方面是需要与内控制度相结合，提供良好的执行环境，另一方面则是需要与员工的绩效考核相结合，从而不断提高相关工作人员的工作热情。与之同时还需构建完善的考核体系，提高考核效率，最终达到优化预算执行的目的。 3.3 构建高素质预算管理队伍现代企业要改变全面预算管理的现状，发挥预算管理的作用离不开管理队伍的构建。一方面企业要设置专门的全面预算岗位，明确岗位职责，根据市场情况提高岗位的薪资待遇从而吸引高素质专业人才，还可以加强校企合作，直接从专业院校引进人才。另一方面要加强现有工作人员的培训工作，根据全面预算管理工作开展需要制定科学的培训计划，定期组织相关工作人员学习预算管理专业知识，同时加强信息化技能培训，提高信息化技能水平，如信息管理系统的构建、操作及应用，实时动态监控资金、物流等预算管理信息，有效提高全面预算管理的效率和质量。 4. 结束语总之，现代企业全面预算管理对企业战略目标实现及经济效益提升具有十分重要的意义，针对全面预算管理现状要提高企业的预算管理意识和执行力度，构建高素质预算管理队伍，提高管理水平。参考文献： [1] 孙希胜 . 现代企业全面预算管理的现状及完善措施分析 [J]. 财会学习 ,2021(13):62-63. [2] 唐娟娟 . 刍议国有企业全面预算管理现状和改善措施 [J]. 时代经贸 ,2020(29):64-65. [3] 陈蓉 . 现代企业全面预算管理的现状及完善措施 [J]. 中国集体经济 ,2020(30):19-20. [4]胡承国.现代企业全面预算管理的现状及完善措施[J]. 纳税 ,2020,14(23):174-175. 企业破产清算如何做好财税处理龚英宁波隆威婴儿用品有限公司摘要：企业的破产清算一般指的是企业在遭受到财务危机以及其他情况后，企业无法维持正常的运营，而对企业债务进行清理偿还的一项法律制度，该行为最终目的是保证债权人的合法权益避免受到侵害。但是在企业的破产清算过程中，经常会遇到一些财务问题这些问题的出现的严重阻碍清算工作的进程，会导致财务清算的效率低甚至清算结果的准确性以及真实性受到质疑。所以要加强对于企业破产清算财务问题的分析，完善相关的管理制度，加强财税处理能力以便破产企业的清算工作以及财税处理工作能够顺利进行。关键词：企业破产；财税处理；解决对策伴随着现代社会经济的高速发展以及各企业之间的竞争力提高，一些微小以及高危企业发生破产以及进行破产清算也以成为必然。当今社会破产清算作为一项极其重要的工作，因为它关乎着企业所有相关债权人的切身利益，而且这一项工作与社会的稳定也有着一定的联系，主要还是为了保障债权人的利益然后更好的去促进社会稳定所以相关的工作人员要提高对于企业清算等相关工作的重视，及时关注在清算过程中所出现的问题并且积极去寻找这些问题的解决方式，以保证在企业破产后的清算工作能够顺利进行。一、企业破产清算概述企业破产清算一般是指企业在申请破产后或者我国相关的法律机构直接宣告企业破产后，由专业人员以及有关机关人员组成的清算组进行企业剩余资产的管理、评估以及债务的清理偿还直至相关企业的法人资格消失。但是根据近些年的实际情况来看，在许多企业的破产清算的过程中经常会出现诸多的财务的问题导致清算工作效率低下，有些问题甚至还会影响损害到相关债权人的利益。这样对于负责清算的工作来说就很大的增加了他们的工作难度与压力，所以为了有些的防止以及减少问题的产生同时避免问题所带来的负面影响，要提高在破产清算中的规定，实行严密监管并且对于那些可预知到的财务清算问题要提前预防或者提前做好应对措施 [1]。二、企业破产清算中常见的财务问题（一）财产监管制度问题在企业清算工作中最重要的一件事就是是否完善财产监管制度，因为财产监管制度的完善能够很好的帮助企业破产清算工作推进，并且按照一般情况来说，财产监管制度的完善也就意味着企业破产后的清算工作推进就更加的清算容易 . 但在很多的企业中财产监管的制度并不完善对于财产的监管工作不放在心上，这样做也是拥有很大的风险的，很有可以在相关企业未破产前就出现了财产不明的情况，这样的情况就很容易被心思不正或者不法分子利用造成企业的财产被盗。并且企业的财产监管制度不完善的话，就有很大的可能导致内部人贪污腐败以及在企业破产清算的过程中造成财产流失，从而导致清算的结果出现权威性与准确性，使得债权人没有办法去享受自己该有的权利 [2]。（二）欠税等税务问题在对于这些破产企业进行破产清算等相关后续工作的过程中，如有发现这些企业在破产前拥有“欠税”等于税务有关的财务问题，要去首先解决此类问题不然就会导致相关工作人员的压力增加以及不必要麻烦的产生，将此类问题解决完成才能够更好的利用清算工作的推进。其实在破产清算中与税务相关的问题大部分是有两点，第一点就是企业在破产清算的过程中，如果发现了企业之前有着 “欠税” “偷税” 等与税务相关的问题，那么就一定要去缴纳相关的罚款以及欠下的税收但这样也就会增加了清算过程中的资金压力，因为本来破产后资金所剩无几还要去保证债权人的利益。第二点就是在相关税务问题的解决处理过程中，清算组的工作人员要与税务部门相关的工作人员提前沟通好，更快的解决相关的税收问题以便后来的清算工作能够顺利进行。从这一个税务的相关的问题就能够看出在清算过程中出现的问题会给清算组的工作人员增加多大的难度以及工作压力 [3]。（三）清算组成员综合素质有待提高现在从事企业破产清算工作相关的工作人员，有些都不符合清算组的工作条件以及人员配置的不规范性，现如今也成为了影响企业破产清算过程中的一大障碍。因为员工素质的高低

经济管理 >> 74 也会影响着工作进展的速度，如果清算组内的各个成员综合素质水平都很高的话，那么在开展相关的清算工作是，也会更加顺利清算的质量也会更有保障。而且在我国相关法律也中也明确规定了，进行企业破产后清算工作的相关工作人员要具备较高的综合素质以及职业素养还要较强的专业能力，虽然在开展相关的清算工作中也去强调和要求了相关的工作需要具备符合标准的综合素质，但是在实际的工作开展中还有会有工作人员的综合素质不过关的问题 . 这样就会导致清算组的效率低下对于相关企业的清算工作推进缓慢，也有可以会出现偷用公款等违法行为，最后就会导致清算结构失去权威性 [4]。（四）会计科目设置存在问题关于会计科目设置出现的问题在企业破产清算中是最为常见、最为普通的一个问题，导致此问题出现的原因也有很多，相关工作人员的疏忽或者没有按照国家相关规定的标准去进行设置以及工作中其他的一些因素都有可能导致此问题的发生。会计科目设置出现的问题对于企业的清算的影响并不像其他问题一样会出现严重的影响大部分都是可控的，一般来说就是对造成清算结果精确度的降低以及最后的效果较差，但好在这些问题都是可控的经过一定的调整与修改都能很好的解决。三、企业破产清算中常见财务问题的解决方式路径（一）以完善财产监管制度为解决路径在企业破产清算的工作中，要注意完善财产监管制度并以此为解决相关问题的方式。但是在完善财产监管制度的时候清算组的工作人员需要注意，要及时的开展相关工作，确保第一时间进入相关企业对其财产进行清算与监管，避免因接管不及时导致的财产流失。还是就是在清算的过程中，相关的工作人员要对相关企业近几年的财务报表以及有关数据进行核查，防止以往出现违法行为，要加强完善相关财产的监管制度防止出现财务问题这样也能够更好的保证清算工作的顺利进行 [5]。（二）以关注税务政策、合理处理欠税等税务问题为解决路径主要是为了减少因为税务相关的问题导致对于破产清算过程的影响，所以相关的工作人员要与税务的相关工作人员做好联系，掌握好破产企业的税务情况如有税务的相关问题要提升处理效率以及合理率，以此来减轻清算人员相关的工作压力，提高清算工作的效率。（三）以提高破产清算组成员的综合素质为解决路径首先要加强对于清算组成员的管理，并定时的组织学习以便提升相关工作人员的综合素质，在选择以及录用相关的工作人员时也要提高加强选人的要求，确保参加工作前达到规定的要求，进入工作后也在一直的巩固自己提升自己 [6]。（四）以完善破产清算相关会计科目为解决路径在设置会计科目时一定要严格按照我国的相关规定以及标准，这样才能保证信息对等提高清算过程中对于破产企业财务情况的掌握程度，也不能放过那些容易被忽略掉的财产，要尽最大可能的去维护债权人的利益。四、结束语企业破产是当今社会经济发展以及相关行业竞争力大所导致的必然结果，破产清算是企业破产后保障债权人的相关利益以及促进社会稳定发展的关键因素。清算组的相关工作人员也要加强对于自身素质以及能力的提升，以便解决在清算过程中出现的问题。参考文献： [1] 黄德荣 . 企业破产清算如何做好财税处理 [J]. 注册税务师 ,2018(06):59-60. [2] 迟红梅 , 王珍青 , 焦功强 . 浅谈企业非破产清算的财税处理 [J]. 当代会计 ,2020(04):84-85. [3] 王利刚 , 裘芳芳 , 张艳俊 , 周玄 . 水利企业清算财税处理的实践与思考 [J]. 海河水利 ,2017(01):68-70. [4] 丁燕 . 破产重整企业债权融资的异化及其解决 [J]. 华东政法大学学报 ,2019,22(04):170-177. [5] 唐晓波 , 谭明亮 , 李诗轩 , 郑杜 . 企业破产预测系统模型构建及实现研究 [J]. 情报学报 ,2019,38(10):1051- 1065. [6] 许萍 . 企业破产清算中的财务问题及其解决措施分析 [J]. 商讯 ,2018(10):89-90. 背后的担保者，为了自身的经济利益，也会对具体的风险防控作出更为及时、有效的反应。（二）严格限制倾销，增强行业内部的深度合作进一步加深协同合作理念，致力于建设高质量的“一带一路”。把联合国构想出的 2030 年可持续发展精神融入进“一带一路”建设中去，调整国际公认的规则、标准、最佳方法，促进经济增长，共同推进环境保护、社会进步，使沿途的各个国家都能从中受益。建立健全合作机制，构建出开放性的项目推进机制。拒绝贸易保护主义，继续构筑各国“一带一路”的发展战略，通过双边合作、三方合作、多边合作等形式，实现区域以及国际开发议程的有效对接，促使有实力的资本更愿意参与到沿途国家的建设中来，共同分享发展成果。我们要本着多边主义精神，充分保障“一带一路”的制度体系建设工作，为各领域的实际合作保驾护航。（三）加快国际贸易结构升级，促进创新型人才队伍建设创新是第一驱动力，要坚持创新引领，培育外贸竞争的新优势。贸易实际上是两个问题，分别是外需和有效供给。在供给上，这些年我们通过技术创新和自主发展，实现了一部分的中国制造，但还有中国组装的存在。要注重新业态、新模式的发展。但新业态、新模式都是手段，根本问题还是提升产品质量和产业竞争力。发展更高层次、更大范围、更宽领域的开放型经济。应该说前 40 年来的开放，我们引进外资、引进技术、引进经验，获得了发展。我们现在的开放应该是为着中国的发展和人类的发展，也就是构建人类命运共同体的开放，这是一个双向的开放。大力推进“一带一路”建设，构建面向全球的自由贸易区网络。只有通过自由贸易的谈判，自由协定形成，共同促进贸易的繁荣。创新动力层面上的欠缺在一定程度上制约了创新人才的培养和创新活动的深入开展。社会公众是否渴望革新，是否走上革新的道路，越走越远，士气和动力越强，从根本上说，由社会公众的价值观所决定。为此，有必要重视价值观和革新动力之间存在着的关联性。为了培养出实力更强、专业性更加突出的创新人才，科学为基、为民服务、爱国奉献等精神组成社会主义核心价值体系的理所当然之义，同样也是我国特色社会主义文化的重要组成部分，要抓住这个宝贵的机遇，努力做好此项工作。四、结语总之，“一带一路”战略是现在我国正在张弛有度的落实经济发展战略计划。实施“一带一路”战略有利于沿途国家开展多边合作，达到双赢的目标，增进中国的国际影响力。“一带一路” 构想的起源是中国，机遇和成果属于世界。 “一带一路” 的共同建设是长期项目，是合作伙伴的共同事业。中方将始终秉持着 “工匠精神” ，愿各方面共同推动 “一带一路” 合作稳步、高质量发展，创造出更加美好的明天。参考文献： [1] 杜去凡 . 基于 _ 一带一路 _ 倡议的国际经济与贸易发展所面临的机遇与挑战 [J]. 时代金融 ,2020(18):1-2. [2] 楚子轩 ._ 一带一路 _ 背景下国际经济与贸易行业的发展前景 [J]. 中国民商 ,2019,N(01):12+42. [3] 吴妲葳 ._ 一带一路 _ 倡议下国际经济与贸易行业发展 [J]. 中国集体经济 ,2019(25). [4] 尹一楠 ._ 一带一路 _ 倡议下国际经济与贸易行业发展 [J]. 今日财富 ,2020(02):72-72. （上接第 71 页）

2021.09 商业2.0 75 数字经济推动区域经济高质量发展研究郝允娟深圳市南山区桃源街道摘要：在数字经济时代，我国应当把握新机遇，正视数字经济发展中所存在的问题，以实现推动区域经济实现更好的发展。本文主要论述了数字经济的概述，对区域经济高质量发展的推动作用，数字经济存在的问题，以及相应的优化措施。关键词：数字经济；推动；区域经济高质量发展近年来，全球经济整体发展情况较为低迷，我国区域经济的增速也有所放缓。但是在数字经济的推动下，区域经济增添了新的动力。前几年，西方发达国家开始重视数字经济，习近平总书记在十九大报告中也曾指出，数字信息是国家大数据之战的核心内容，中国未来的发展方向就是建立数字中国。当下数字经济已经成为区域经济发展的新增长点，且对我国整体经济转型升级都具有重要的意义。一、数字经济的概述（一）数字经济的内涵数字经济这一概念是 1999 年美国信息专家提出的，其本质就是数据的信息化。数字经济这一概念在目前为止并没有统一的定论，在 2016 年的 G20 峰会上，我国将数字经济定义为是数据的产出要素。其是以信息网络为载体，利用网络通信技术来对区域经济起到推动作用，实现来了经济结构的转型升级。（二）数字经济的优势在以往工业或者农业时代，资本、土地、技术、劳动是主要的生产要素。其中，土地的数量是稳定的，资本和劳动力多会呈现边际报酬递减状态。从我国当下的发展情况来看，我国人口红利已经逐渐消失，社会开始步入老龄化时代。传统的经济增长已经有所放缓。近年来，随着 5G 技术和标准的发展，我国加快、提前部署各类基础设施，本着适度超前的原则，为企业的转型、创新提供土壤，而数字经济的出现，为我国经济增添了新的动能。 1、数字经济以数据为投入要素，数据具有很强的重复利用性和共享性，这些都是传统生产要素所不具备的特征。2、在大数据时代，在信息的不断累积下，其整体效益呈现增长的状态，没有一个新的用户，就会增加一个信息来源，但其产生的边际成本很小，几乎为零。3、数字经济是可持续、绿色经济。数字经济不会破坏自然环境，能源消耗很小，同时，在绿经济中所存在智能技术可以减少能源消耗，提高生产效率。二、数字经济对区域经济高质量发展的推动作用（一）数字经济为区域经济提供持续需求动力区域经济的发展需要寻求新突破口，数字经济的重要特征是智能化和产业信息化。数字技术为区域经济提供了需求动力，实现了数字信息创新。数字经济对传统产业中服务、研发、生产等环节进行优化，可以准确对接市场中的供需换环节。实现了智能化、信息化、数字化的转型升级，对区域经济的需求有所扩大，也增加了区域市场的经济效益。西方发达国家的发展过程可以证实，数字经济发展较为迅速的区域，科学技术水平也较高。美国数字经济占 GDP 重量的百分之六十左右，其中波士顿、纽约、旧金山都是数字技术创新的典范。（二）数字经济为区域经济建设提供重要的供给平台区域经济发展需要载体和创新平台，在数字经济的主体中多融入了这两个内容。在数字经济的发展实现，很多研发能力强、发展潜力大的互联网企业不断涌现，成为区域经济中的主体。政府为顺应数字经济的发展步伐，增加了对数字化建设的重视程度，为区域经济提供了更加智慧化、精准化的信息服务。区域经济的创新需要有数字经济主体作为支撑，也需要政府部门提供良好的电子政务环境。（三）数字经济为区域经济成为创新创业热土在互联网技术应用范围逐渐广泛的背景下，区域内资产实现了优化利用。数字经济是新经济形态的一种，其中蕴含了新的发展理念和资源配置方式。数字经济可以将社会中的闲置资源通过共享的方式进行再利用，对社会资产的产权形式进行了创新，形成了排他共同使用权，建立了新型的经济发展模式。很多发展潜力较大的互联网企业应运而生，更多的人都开始进行创业，主动参与到共享经济中。数字经济的发展还促进了创新创意资源数据共享平台的出现，也为区域经济的高质量发展起到了推动作用。当下，共享经济利用大数据技术和网络平台，扩展了新的领域，例如：旅游、医疗、家政服务、金融、医疗健康等等。在共享时代，创业人数在不断增加，数字经济推动了区域经济中大众创业，万众创新目标的实现。（四）数字经济推动区域经济成为科技创新的引领者数字经济发展是对数字创新资源的积累，汇聚了大量创新人才，完善了数字基础建设。利用成果转化、数字技术合作、科技孵化等方式，提升创新链地位，让数字技术深入到区域中。数字经济合作在“一带一路”中也发挥了重要的作用，区域内数字经济创新链条攀升，让区域经济成为科技创新的引领者，且发挥出了支撑和引导作用。（五）数字经济促进区域经济成为技术开发应用的示范凭他区域链经济是数字经济时代中一种先进技术和新型应用模式，具有集中性和前沿性的特点，对计算机技术实现加密算法、点对点传输、分布式数据存储。在数字经济中，产业和技术实现了变革，区域经济的增长速度有所加快。金融和社会服务产业可利用信息产业，实现城市信息、产业金融、民生、信用体系等方面的互通。数据共享可以实现区域链经济的转型和升级，起到示范效应，对全国区域链经济起到很大的推动作用 [1]。三、数字经济存在的问题目前，我国数字经济的发展较为迅猛，据统计去年一年我国数字经济的总量超过了 32 万亿元，占国内生产总值的比重超过了三分之一，同比增加了百分之二左右。数字经济对我国国内生产总值的贡献率在百分之七十左右，且同比增速在不断提高，甚至超过了部分西方发达国家的水平，成为推动区域经济发展的重要引擎，但是数字经济在发展过程中仍有一定的问题存在，具体如下：（一）缺乏明确的总体发展中长其规划在我国部分区域开始规划数字经济发展，但是国家并没有对数字经济发展有明确的规划，很多省份区域对数字经济的总体发展也没有明确指导规划意见。某些区域只针对数字经济的一个领域规划的行动和发展规划防范，却没有进行综合性、长期性的发展战略规划。（二）数字内容缺乏同步协调发展（下转第 78 页）

经济管理 >> 76 世界经济面临的主要风险探析胡康玉上海元方科技股份有限公司摘要：当前新冠疫情的影响以及贸易保护主义的不断加剧，美联储货币政策的不断变化以及世界政治博弈复杂度不断加深，世界经济所需要面临的风险种类和风险发生机制在不断变化与提高。本文将对当前世界经济所面临的主要风险展开分析，为相关管理工作人员提供可靠参考意见。关键词：世界经济；经济风险；经济发展目前世界经济面临多种不确定风险，经济形势变化多样，我国作为全世界经济体系构架内重要的参与者，随着我国国力的提升，全球经济格局发生了重要的转变，必须要全面分析世界经济发展所要面对的主要风险，才可全面提高抗风险能力。笔者将对世界经济所面临的主要风险进行分析，提出未来世界经济发展走向结合经济发展实际情况给出相应的风险防范和解决预案。主要风险探析如下：一、当前世界经济发展的主要特征（一）全球经济增速放缓自 2008 年金融危机以来全球经济正在快速复苏，世界经济发展呈现转好态势。但是世界纪录日记虽然表面看似繁荣，但是经济繁荣是建立在相关国家政策基础之上的，随着国家政策推动力的逐渐下滑，一些长期性结构性问题得以暴露。目前全球经济增速放缓，同时受到新冠疫情的影响，大部分国家市场功能停转，甚至部分国家经济增长为负 [1]。同时，由于新冠疫情并未有效得到控制，全球经济增长动力尚未形成，经济发展态势逐渐萎靡，在发展过程中所暴露出的问题逐渐多元化。而从国际贸易来看，贸易的增长对于国际投资的带动作用并不明显。目前随着国际态势的快速变化，国际投资风险正在逐步提高，所以在国际市场中投资行为被加以限制和约束，目前国际市场中介公司资金证明在逐渐萎缩，市场投资行为正在逐渐保守化。（二）主要经济体经济复苏不同步以美国为首的经济体发展为例，各个经济体经济复苏发展并不同步，美国经济仍然以持续稳定的步伐快速增长，虽然受到了新冠疫情的打击，但是由于相关金融政策的实施美国将国内经济风险转嫁至全球经济市场中，但是该经济政策和方法无法长期使用，就未来经济体发展来看，经济发展将会逐渐放缓甚至衰退。而欧洲国家经济增长和市场就业增长相对稳定 [2]。而日本由于其特殊的国际地位，在国际市场中发展相对缓慢，国内消费需求欠缺。新兴经济体随着经济的快速发展广大人民群众拥有了更多可支配收入和资金，这样就带动了内需为国际和国内贸易打下了良好基础，新兴经济体的复苏速度相对较快，但由于新冠疫情的影响，部分疫情管控能力较弱的国家经济发展存在诸多缺陷，所以 , 经济发展不稳定，有可能出现负增长情况。而我国由于特殊的体质快速在国内稳定了新冠疫情，全球市场和资金更多地涌入国内市场，为我国经济发展创造了全新的发展道路。就目前全球范围内，我国是经济发展和世界最好的国家。（三）各国宏观经济政策走势分化在全球经济发展中，货币政策是影响全球经济走势的重要因素，从货币政策来看，为了能够更好地适应全球经济的发展趋势，扩大货币政策的操作空间。美国采用了无限宽松政策将国内经济危机向全球市场转嫁。美元作为国际货币，所以国际经济发展被美国所绑架。的由于新冠疫情的影响，大量企业停工停产，失业人群主宰提高，企业业绩恶化，企业的经营与投资行为变得更加保守。而随着新冠疫情日益严重，日本内阁会议追加了经济政策补充预算，采用补贴的方式。欧洲在后疫情时代主要提倡环保与数字化转型，创造更多就业机会，以此来重振欧洲经济。（四）全球商品交易市场价格剧烈波动受到贸易保护主义贸易摩擦以及地缘政治等问题的影响，国际金融市场交易价格波动剧烈。以美国为首的资本主义国家针对新兴经济体进行贸易制裁，新兴经济体难以承受贸易制裁的负面影响，货币贬值，金融市场动荡 [3]。二、世界经济所面临的主要风险随着经济全球化趋势的快速发展，各种经济风险问题被暴露在人们的视野中。针对贸易保护注意后疫情时代的经济发展形势，以及地缘政治等相关风险必须要强化重视程度并妥善处理。（一）新冠疫情对世界经济发展的影响新冠疫情是全人类全世界需要面临的威胁，在目前全球经济发展中，仅有我国有效控制了疫情的发展，并且从疫情中快速恢复生产。但是其他国家的新冠疫情控制并不理想，在经济全球化的大背景下，单纯强调本国疫情控制和恢复是无法实现经济快速发展的。据当前新闻报告，可得知新冠疫情正在全球肆虐，除了已知新冠病毒种类还出现了多种变异，这些变异毒株的传播率更高、患病率更高、致死率更高。一旦病毒进一步变异传播，很可能新冠疫情会进一步席卷全球，对于全世界经济发展将会产生严重影响。所以未来世界经济发展也必须要考虑疫情的影响，一旦出现新的疫情或者新冠病毒变异将会导致世界经济进一步停滞。（二）贸易保护主义对社会工作的发展经济全球化已成为当前经济发展的重要趋势，各国获得了经济全球化发展的良好机遇，同时也存在相应的矛盾，部分国家将产业转移至人力成本较低的国家从而导致国内就业岗位下降，社会失业人口较多。导致社会结构出现诸多问题，这些矛盾与问题就滋生了贸易保护主义，以美国前总统特朗普为例，特朗普遵循美国优先理念，在国际贸易中推行贸易保护主义，贸易霸权主义和单边主义，严重冲击了全球经济产业链和分工格局对于世界经济复苏和世界经济的提高产生了严重的阻碍。随着拜登政府的灯台贸易保护主义并未获得有效地缓解，为了美国单一国家利益，很有可能贸易保护主义将会卷土重来。这样就会将世界经济体系分割为多个组织做面条。就我国目前发展来说，贸易保护主义是中美摩擦的重要影响因素，我国必须要在恶劣的国际贸易环境下不断提高话语权和国际地位，尽可能摆脱贸易保护主义，对于我国国际贸易的影响。（三）美联储持续执行货币宽松政策当前在国际市场中，美元仍然是主要的结算工具。美国为了能够弥补新冠疫情带来的负面影响，美联储持续执行货币宽

2021.09 商业2.0 77 松政策。其主要理念是增加市场货币供应量，直接发行货币。直接为美国群众发放现金，以此来促进社会消费，增加社会就业岗位。但实际上美联储货币宽松政策是将国内经济风险转嫁到国际市场中，美元作为全世界的结算工具随着市场上美元总量的增多，那么美元必然会有所贬值。同时在货币宽松政策下，一旦美联储以及全球货币政策开始收缩，那么竟然会导致大量国际市场中的资金回流美国。新兴经济国家资产泡沫破碎，债务加剧将会导致新兴市场国家金融市场出现严重巨幅波动，有可能直接爆发经济危机和政治动荡。对我们来说，我国拥有较为特殊的国际贸易体系，美金与人民币无法直接对话，所以美联储的相关政策并无法对我国实际经济发展，造成过渡的影响，但是美联储货币宽松政策仍然会导致我国所持有的美国国债以及外汇储备综合价值降低。我国应当结合美国政策建立起完整的应对机制，使我国金融领域可以顺应时代的发展，避免美国货币政策是我国出现金融危机。（四）地缘政治对世界经济发展的原因在当前世界经济和世界格局正在快速变革，全球政治经济格局发生深刻调整。地区性热点话题多元化如：“恐怖主义、重大传染疾病、气候变化等”国家与国家之间的关系受到地缘政治的影响，将会重新组建国际形势动荡 , 例如中美双方贸易摩擦 , 中美俄关系发生了明显的变化 , 地缘政治问题凸出明显。与之同时，朝鲜核问题仍然是困扰世界经济发展的主要问题。中东地区巴基斯坦以色列冲突问题日益严重。这些问题都将会影响世界经济的发展进程。我国当前社会影响力正在不断提高，地缘政治问题越加突出，所以我国在国际经贸活动中 , 开始想办法，重建话语权，提高国际地位。我国虽然在世界经济中面临终结，但也由于存在威胁，而导致我国寻找到了一条全新的发展路线，重新关于世界经济格局。就目前世界经济发展格局来说 , 全球经济增速放缓，主要经济指数速度同步，各国宏观政策分化。全球交易市场价格波动以及新冠疫情，这些都是世界经济的发展过程中所需要面临的主要风险和挑战。我国应当在当前世界经济环境下重新解构国际地位和国际影响，结合创业的时候解决预备方案，提高我国风险管控力度，真正保障我国经济平稳快速发展，不断深入加强国际合作，维护全球自由贸易体系，促进全球经济快速增长。参考文献： [1] 何伟文 . 当前世界经济面临的主要风险 [J]. 国际融资 ,2020(12):28-29. [2] 毕吉耀 . 世界经济形势及面临的主要风险 [J]. 中国经贸导刊 ,2019(05):7-9. [3] 毕吉耀 , 原倩 . 当前世界经济走势及面临的主要风险 [J]. 宏观经济管理 ,2019(02):8-12+23. 实体经济企业成本管理的问题及对策金保浙江教材纸业有限公司摘要：文章对实体经济企业成本管理面临的主要问题进行了详细分析，进而对相关对策进行了有效探讨，希望能够提高我国实体经济企业管理效益提供有效参考。关键词：实体经济企业企业；成本管理；问题；对策一、实体经济企业成本管理相关概述简单地说，成本管理指是采取有效手段实现企业资金合理运作，以较小投入获得较大收益企业管理方式 [1]。在成本管理过程中，运用相关原理与方式、方法，实现对资源优化配置，确保实现人尽其职、物尽其用，提高对实体经济其企业对各方资源利用效率，实现生产效益最大化。传统成本控制，单纯地偏向费用控制，采用不断压缩资金支的方式来控制生产成本。而随着时代不断发展，这种无限度节约资金成本控制理念已然不适应现代实体经济企业发展要求，而是更加注重在战略层面上进行成本管理与规划。从企业战略层面来说，实体经济企业成本管理就是采取有效方法、手段实现对资源协调与合理利用，进而达到降低企业生产管理成本，产生生产规模效应，为实体经济企业实现可持续发展提供有效保障 [2]。二、当前实体经济企业成本管理面临的主要问题（一）生产制造技术水平低产品实用性是实体经济企业满足市场需求，占领市场份额主要依靠，所以产品更新换代水平，以及生产制造技术水平，会对实体经济企业成本管理与控制造成直接影响。然而由于技术人员缺乏必要培训，技能得不到及时有效更新、提升，产品技术含量不高，无法在满足不断提升的市场需求前提下实现较低成本生产制造，加上机器设备折旧与时间效率成本控制水平无法有效提升，技术应用缺乏有效的控制方法，尤其是缺乏对精细化管理的有效应用，导致制造工艺流程控制漏洞百出，这些都大大加重了资金投入与人力成本等方面负担 [3]。（二）预算体系不合理预算管理是实体经济企业成本管理制的重要环节，唯有在合理预算体系指导下才能在时间、技术、设备、人工等方面的成本投入进行有效控制 [4]。然而在实际上，许多实体经济企业只停留在采用财务计算来反映企业盈亏状况，缺乏完整、完善预算系统，尤其是在经济发展新时期下市场发展对实体经济企业预算管理提出了更高要求，预算体系的不合理，尤其是缺乏对全面预算管理的有效应用，导致企业整个生产过程成本失控，人力、物力、财力等无法得到有效利用。此外，在预算管理方面也缺乏完善的考评机制，预算管理与预算执行、控制等工作约束性不足等也会使企业蒙受较大经济损失。（三）材料成本过大材料采购成本在实体经济企业成本中占据着较大比重。所以实现对材料成本的控制至关重要，也只有企业中的各个生产网络实现有效配合，制定科学合理的采购计划，才能实现材料成本最小化。但是，在实际上许多企业在材料采购管理方面缺乏必要的成本控制意识，尤其是缺乏全员成本控制理念的全面贯彻，缺乏对采购价格与采购质量的有效控制，甚至出现了高价格低质量的问题，大大增加了实体经济企业成本负担。此外，许多企业也未对上下游供应链关系予以充分考虑导致材料采购、运输、装卸、保管等费用未得到有效控制，也增加了成本管理

经济管理 >> 78 的变数。三、提高实体经济企业成本管理水平的相关对策（一）提高生产技术水平与成本管理理念对于制造企业等实体经济企业而言，技术是生产核心，这就要求成本管理人员对于各个生产制造环节技术应用情况都较为了解，在探索产品性能同时提高对产品制造经济水平的核算力度，确保产品在满足市场需求同时，以性价比较高原材料、较小机械折旧维护费用，获得较高生产效益 [5]。实体经济企业加强对产品市场与技术变化发展情况的时刻关注，积极引进先进制造技术，加强技术培训，积极为员工灌输先进制造成本控制理念，降低单位产品消耗、提高单位产品生产时效。此外，还应加强对成本作业法、全面预算管理、精细化流程控制等先进管理方法、理念的有效应用，实现自身成本控制意识理念的全面提升，提高成本管理与控制的全面性。 ( 二 ) 强化原材料成本控制原料采购在实体经济企业成本管理中的重要性毋庸置疑。首先，各个制造管理部门必须充分参与采购计划制定，以免出现原材料与生产需求的不匹配现象而出现采购错误、材料过剩等。其次，提高采购管理人员在采购过程管理中的成本控制意识与落实责任制度，确保其在材料采购过程中能够发挥责任意识尽可能地选择选择信誉好、材料质量品质佳、价格实惠等材料供应商，同时配合相关部门做好合同管理工作。再者，加强限额分批领用制度在材料领用方面的有效应用，以免出现大量浪费现象，材料的领用必须经过严格审核，以免出现以次充好、材料窝工、材料短缺等问题，实现对采购成本的有效控制。除此之外，还应在材料管理过程中融入供应链管理模式，加强与上下游厂家的密切联系，构建风险抵抗共同体，以免造市场供需加大波动而导致价格变动带来的成本增加 [6]。（三）完善成本管理制度体系首先，要加强对预算制度的不断完善，为全面成本控制的有效开展提供保障。对此实体经济企业必须以自身实际与战略目标依据制定合理额预算管理制度，通过构建完善的预算管理部门推进各项预算制度落实。在预算编制过程中可采用问卷调查等方式实现全员参与，同时需要在相应制度中明确各个人员的具体职责，提高预算执行效率，也是发挥各个人员在成本控制中的主动性重要保障。其次，要建立完善的成本管理考评机制。通过强化员工绩效考核管理，实现对成本管理问题的全面收集、分析、评估与处理，及时弥补各项成本管理制度、目标制定存在的不足。并且能够实现对成本管理的有效监督，及时发现预算管理、执行等过程中存在的较大风险，为企业风险应对提供充足的时间保障，也是进一步完善企业财务风险管理体系的重要内容。四、结束语总而言之，实体经济是我国国民经济发展的重要组成部分，以制造业企业为代表的实体经济企业也为国家经济建设与社会发展做出了巨大贡献。近些年，经济快速发展推动我国实体经济企业发展水平不断提升，但是成本控制仍然直接影响着实体经济企业经营效益。特别是在经济全球化、信息化不断发展的新形势下，实现有效的成本控制成为了当前实体经济企业应对激烈市场竞争的重要对策，由此可见，实体经济企业必须加强对成本管理的中实施程度，深入分析当前存在的成本管理问题，进而采取有效对策提高成本控制有效性，为企业实现可持续发展提供有效保障。参考文献： [1] 薄涛 . 实体经济企业成本管理的问题及对策 [J]. 商讯 ,2020(28):72-73+75. [2] 曲梦莹 , 宁丹瑞 . 实体经济企业成本管理的问题及对策 [J]. 经营与管理 ,2019(08):105-107. [3] 刘晓丹 , 朱久霞 . 我国实体经济企业成本控制问题研究 [J]. 中国集体经济 ,2017(30):23-24. [4] 张炫炜 . 我国实体经济企业成本控制问题研究 [J]. 今日财富 , 2019, 000(002):123-123. [5] 秦燕萍 . 实体经济企业降成本路径分析 [J]. 财讯 , 2019, 000(016):102-102. [6] 王雅丽 . 大数据背景下企业成本管控的对策分析 [J]. 大众投资指南 , 2019, No.328(08):181-181. 数字经济发展需要有网络服务、数字动漫、数字出版、数字音乐、数字影音等数字内容产业作为基础。在我国很多区域中没有充分的培育数字内容产业，出现产业效能平平，数字经济供给不足的情况。在全国范围内，北京在网络游戏、内容软件、网络服务三个领域占据重要位置，但在其他方面却处于相对弱势位置 [2]。（三）数字经济发展环境和开放程度需要进一步优化我国数字经济在网络出版、软件和信息、中外资准入、互联网新闻嘻嘻、互联网文化经营、网络视听节目服务等方面进行了限制，这在一定程度上对国际合作研发和国际竞争起到了限制作用。同时，政府管理效率和服务能力都有待提高，要实现数字经济的精准服务和科技创新困难重重。四、数字经济推动区域经济高质量发展的有效策略（一）增强技术应用能力当下，数字经济想要实现更好的发展，就要扩大现有的应用规模，优化和提升办公效率。社会中各个行业都利用新技术来对工作业务单元进行协调管理，在对管理方式进行优化的同时，进行了有效、合理的成本管控。可利用互联网手段来向人们宣传目标信息。在数字经济时代，互联网可以拉近各个行业间的距离，实现了良好的沟通，可利用信息通信技术，实现点对点的交流，在消费者心中建立良好的往来关系。（二）完善数字开发技能可利用数字技术来对行业、部分、职业类别进行划分，根据专业性的分析来发挥数字技能优势。通过数字技能足球来划分数字经济，让应用过程更加具体。在数字时代，为实现更好的发展，需要做到人尽其才，来提高数字技能的质量和效率。对数字技术进行完善，可利用引进和划分技术，来满足行业发展的技术。在行业内部公开阶段，可利用数字技能，根据人才的需求情况，来实现长远的发展目标。同时，资源的整合需要以数字技能作为前提和基础，可提高岗位待遇，带动人才工作的热情和主动性，确保战略发展目标的实现。在各个行业的发展中要引进先进理念，为人才发展提供条件。还可利用数字技术对人才进行综合性考核，对数字化技能进行完善，能够在激烈的竞争中认清数字经济形势变化 [3]。参考文献： [1] 丁志帆 . 数字经济驱动经济高质量发展的机制研究 : 一个理论分析框架 [J]. 现代经济探讨 ,2020(01):85-92. [2] 王作功 , 李慧洋 , 孙璐璐 . 数字金融的发展与治理 : 从信息不对称到数据不对称 [J]. 金融理论与实践 ,2019(12):25- 30. [3] 张鸿 , 刘中 , 王舒萱 . 数字经济背景下我国经济高质量发展路径探析 [J]. 商业经济研究 ,2019(23):183-186. （上接第 75 页）

2021.09 商业2.0 79 发展供应链金融纾困中小微企业黎开斌国家电投集团远达环保股份有限公司摘要：受疫情影响，在规模实力、持续经营等方面本已处于劣势的中小微企业正常的生产经营面临更大的困境，其融资贵、融资难的顽症进一步凸显。为了解决融资难题，主要流转于实体经济内部的供应链金融业务应运而生。本文从发展供应链金融业务的必要性、供应链金融业务操作概况、提升供应链金融业务服务实体经济的改进建议等三大方面进行了深入探讨。关键词：供应链金融；中小微企业；融资一、发展供应链金融业务的必要性我国中小微企业所处行业大多产能过剩，市场竞争激励，财务信息标准化和透明度有限，银行难以准确评估中小微企业预计可持续经营年限和偿债能力，加之疫情对中小微企的正常生产经营造成了一定负面影响，由于资金提供者银行与资金需求者中小微企业之间信息不对称造成中小微企业融资贵、融资难的问题在短期内难以得到根本性解决，实体企业愈发困难，民间投资动力不足，经济运行下行风险压力较大。为此党中央国务院出台了一些列鼓励金融创新、鼓励贷款流向实体经济的政策措施，供应链金融就是在这样的背景下应运而生。供应链金融起源于发达资本主义国家，是基于大数据、云计算等现代互联网高新技术，整合金融市场，对接实体企业上下游厂商，对企业产供销等环节提供全方位金融服务，形成银行金融与实体经济和谐共生、融合发展的机制。在供应链金融生态链中，银行只是一个资金结算工具，银行本身并不需要主动甄别企业的信用评估情况；供应链金融各交易链条上的企业在实质上居于主导地位，由于企业对与其发生交易的上下游企业的真实经营状况比较了解，对交易的真实性也最为清楚，因此在企业群体内部之间流转的供应链金融在先天上具有低融资成本的优势，是解决中小微企业融资贵、融资难的一剂良药。二、供应链金融业务操作概况（一）供应链金融操作流程当前国内供应链金融正处于起步阶段，现阶段往往由信用等级在 AAA 级以上的信誉良好的大型企业集团公司牵头发起设立供应链金融交易，现对 D 集团公司供应链金融业务具体做法介绍如下。1、D 集团公司创立了供应链金融自主品牌 E，制定了供应链金融业务管理制度，对其内部职能部门的监管职责、核心企业和供应商准入、电子支付凭证开立转让及到期兑付、风险管控等一一进行了缜密的制度安排；2、D 集团公司成立供应链金融业务平台（以下简称平台），依托互联网、云计算、区块链等技术，在电子商务活动场景中，通过发送、存储和接收电子支付凭据，为交易提供签发、签收、流转、融资、兑付等信用权益证明、流转记录以及金融服务的业务处理系统；2、具备我国法律法规所规定的主体资格和基本条件，信用记录良好，有能力负责到期时无条件兑付所签发电子支付凭证的企业经审批成为平台的核心企业；3、核心企业根据平台的规则和指引签发记载基础交易合同项下买卖双方之间债权债务关系的电子支付凭证；4、依法成立并合法存续的企业和机构根据平台的业务规则和指引注册并通过平台的认证审核从而成为平台的用户；5、平台向核心企业分配经审批后的交易额度；6、平台与企业签订协议并开通其平台操作权限，核心企业在准入额度内开展供应链金融业务，其间平台可根据实际情况对核心企业准入额度进行调整；7、核心企业以真实交易为基础，推荐其直接供应商接入平台，核心企业对上传的供应商信息的真实性、准确性、完整性和有效性负责，确保交易无争议；8、接入平台的供应商可推荐其直接上一级供应商接入平台，以此类推，供应商对其向平台提供的上一级供应商交易资料信息的真实性、准确性、完整性和有效性负责，确保交易无争议；9、平台依据 D 集团公司在整体授信项下审批的机构受让方专项授信额度，与机构受让方签订协议，开通其与资产受让业务相关的平台权限； 10、核心企业根据真实交易业务和合法有效票据，对无争议款项经履行其付款业务企业内部审批程序后，核心企业向其供应商在平台签发品牌为 E 的电子支付凭证，平台对该凭证审核通过后提交该凭证记载的供应商确认签收，该供应商通过 CA 证书签署凭证签发协议后，凭证即签发成功，该供应商成为凭证的初始持有人，签发该凭证的核心企业为凭证签发人；11、在平台系统内，凭证初始持有人可以将合法有效的电子支付凭证作为向其上一级供应商付款的支付工具，则该上一级供应商成为凭证持有人，该凭证持有人可以继续向其上一级供应商流转给电子支付凭证，以此类推；12、电子支付凭证到期时由凭证签发人负责兑付，电子支付凭证到期前其凭证持有人可以向受让机构进行融资；13、电子支付凭证到期时由签发企业无条件负责兑付。（二）风险管控措施平台为了供应链金融业务健康运转和良性发展，采取了一些列风险管控措施，关键要点如下：1、通过在 D 集团公司本地部署，自主掌控业务平台，确保供应链上信息数据的安全性以及品牌等的独立性，实现凭证全链条信息的存储与流转，提升业务数据信息的安全性；2、所有供应商均是经引荐才能加入平台，保证了供应商基础信息真实可靠，且引入供应商负面清单管理机制；3、平台在银行开设备付金账户，核心企业在电子支付凭证到期前三个工作日将款项足额划转至该备付金账户，且核心企业不得以商业纠纷为由拒绝付款，D 集团公司开立专户对备用金账户进行统一监管；4、电子支付凭证的签发和转让均使用 CA 证书在平台上完成，平台对电子支付凭证的每一笔交易经交易双方书面同意后通过中国人民银行征信中心动产融资统一登记公示，并留存登记记录；5、平台在银行开设清分账户，平台经核心企业授权，于电子支付凭证到期日，自动辨别凭证最终持有人及持有金额，将结算款由备付金账户划转至清分账户，并委托清分金融机构将结算款直接清分至凭证最终持有人的结算账户，完成结算款的按时到期兑付。三、供应链金融业务改进建议供应链金融业务在国内起步较晚，用户数量不多，与成熟的银行系统相对比，供应链金融尚属小众群体。因供应链金融整个业务链条上的绝大多数环节都在实体经济内部流转，对满足供应链上大多数中小微企业适当的资金需求、解决其融资贵、融资难的痢疾起着非常重要的作用。为了让人们对供应链金融业务有更加深入的了解，为了让更多用户选择参与供应链金融业务，为了让供应链金融业务更好地服务于中小微企业的融资需求，现对改进和提升供应链金融业务做出如下建议：加强信用监管：供应链金融平台接入央行征信管理系统，将各参与者在平台的交易行为纳入央行统一征信管理，同时通过央行征信管理系统实时监控平台参与者在平台之外有无违反信用的行为，对出现违约苗头性倾向的参与者立即依法依规限（下转第 82 页）

经济管理 >> 80 提高事业单位财政预算资金绩效管理水平的研究李丽南召县公路事业发展中心摘要：随着经济全球化趋势的深化，为我国经济发展提供了诸多机遇，我国经济高速发展。事业单位是政府的职能部门，具有一定公益性质，其主要职能则是为人们提供高质量的服务，当前中央以及地方政府对各级事业单位的投入预算资金在逐渐增加，同时对事业单位财政预算资金绩效管理工作提出了更高要求。事业单位在日常运营与发展过程中，通过开展财政预算资金绩效管理工作，有利于财政预算资金的合理使用，避免出现资金浪费等问题，提高资金管理能力与管理水平，带动事业单位全面发展。关键词：事业单位；财政预算资金；绩效管理水平在市场经济高速发展背景下，我国积极推动产业结构调整与审计工作开展，经济结构发生较大转变。在这一背景下，事业单位在发展过程中，需要始终跟随时代发展需求，提升管理能力，调整财政预算资金。在通常情况下，财政预算工作开展主要是以年度为周期，实现财政资金效益最大化，转变事业单位当前入不敷出的问题，缓解内部资金问题，这是事业单位财政部门所需要重视并解决的问题。事业单位通过开展财政预算资金绩效管理工作，有利于优化财政资源配置，还能够强化预算编制以及内部控制，促进事业单位全面发展。针对财政预算资金绩效管理中存在的问题，事业单位需要采取应对措施，提升财政预算资金绩效管理水平，发挥财政预算资金优势与作用。 1. 事业单位财政预算资金绩效管理工作开展的重要性 1.1 有利于优化财政资源配置从国家层面出发，事业单位积极开展财政预算资金绩效管理工作，有利于推动国家治理工作开展，完善治理体系，提高治理能力，还能够充分贯彻并落实习近平新时代社会主义思想。由此能够看出，强化财政预算资金绩效管理工作开展，是政府治理方式的变革，同时也是优化财政资源配置的主要举措。事业单位在发展中，重视并开展财政预算资金绩效管理工作，有利于自身服务质量提升，还能够带动自身创新发展。 1.2 有利于事业单位财政预算资金管理水平提升从社会经济角度分析，当前我国经济高速发展，与此同时，在事业单位内部，其财政部门预算收入并未获得相应增长，相对支出的刚性增长与预算收入的缓慢增长间产生了矛盾。据有关数据显示，我国公共预算有所降低，以 2020 年为例，一般公共预算收入较前三个季度相比，下降了 6.4%，公共预算支出下降 1.9%。由此能够看出，当前我国事业单位存在收入与支出之间的矛盾问题，随着国家对预算资金管理要求之间提高，事业单位在发展中，需要合理利用预算资金。随着信息技术高速发展，为事业单位财政预算资金管理创造了良好条件，预算会计内部改革不断完善，财务预算编制以及内部控制等质量在不断提升，有利于带动事业单位财政预算水平提升。在当前宏观环境下，积极落实财政资金绩效管理工作，是事业单位财政部门需要解决的主要问题，同时也是事业单位进一步发展的重要措施。 2. 事业单位财政预算资金绩效管理中存在的问题 2.1 管理意识相对落后事业单位在运营与发展过程中，由于受到传统思想观念影响，使得管理者意识十分落后，忽视财政预算资金绩效管理工作开展的重要性，决策制定不科学，从而造成预算资金绩效管理无法达到实际要求。事业单位在预算编制完成后，无法明确预算方案以及管理活动的内在价值，使得预算执行工作频繁变更，导致部分财政资金无法按照原有预算方式使用。这一问题则会出现预算管理流于形式，无法发挥实质性导向以及约束作用。针对部分事业单位，由于管理者认知不足，将对预算编制人员产生直接影响，预算编制人员在编制预算时，对待工作十分随意，意识不到位，责任心弱化，使得预算编制工作存在依据不充分以及实际操作难度较大等诸多问题，降低事业单位财政预算资金绩效管理水平，不利于事业单位进一步发展。 2.2 预算资金绩效审计不到位事业单位在运营过程中，由于预算资金绩效审计工作开展不到位，进一步制约事业单位财政预算资金绩效管理水平提升。预算资金绩效审计不到位，审计结果公开不及时，群众无法全面了解事业单位财政资金的具体支出用途，难以发挥出社会监督的作用与优势，同时缺乏决策保障，事后跟踪绩效审计工作落实难度大。其次事业单位在开展预算资金审计工作时，工作重点通常为评价预算资金的效果以及效益，同时还会进一步评价使用单位在资金活动中，是否严格遵循科学合理收入产出比原则，确保各项资金的有效落实。在事业单位中，财政预算资金绩效审计评价职能流于形式，为发挥出实质性作用，无法针对各项资金支出效果提出意见与建议，不利于事业单位财政预算资金绩效管理水平提升。 2.3 预算资金绩效管理制度不完善预算资金绩效管理制度不完善是影响事业单位绩效管理水平提升的重要因素。只有制定完善的制度保障，才能够强化财政预算资金绩效管理工作开展。当前事业单位在开展预算资金管理工作时，缺乏全过程监督，对预算资金立项以及预算资金执行这一过程进行监督，绩效指标体系与业务之间融合效果低下，各级层指标额度不够量化，使得预算资金绩效管理工作开展缺乏深度，无法推动项目资金使用情况追踪工作开展。项目最终执行结果无法作为事业单位下一年度项目绩效预算编制工作开展依据，仍然穿在一定片面性问题，过于追求绩效指标的短期行为，质与量相结合的绩效评价制度不完善。 3. 提高事业单位财政预算资金绩效管理水平路径 3.1 大力推广财政资金预算绩效管理审计理念，转变认知由于对财政预算资金绩效管理工作认知不充分，是制约事业单位绩效管理水平提升的重要因素，因此事业单位在运营过程中，应当积极转变观念与认知，推广财政资金预算绩效管理审计理念，构建完善的预算评估绩效管理链条。首先可将绩效理念与方法与项目相融合，如项目立项的必要性、方案的可行性以及预算事前、事中以及事后绩效管理相融合，从源头处出发，提高财政资金配置的合理性与科学性，还能够提升财政预算资

2021.09 商业2.0 81 金执行的精准性，发挥财政预算资金的作用与优势，从而监控绩效运行，避免出现资金闲置问题。现阶段在大部分事业单位中，开展财政预算资金绩效审计时，通常是采用单一资金项目 3E 审计方式，为提升事业单位绩效管理水平，可在此基础上，加强对相关类同以及重复性项目的关注与引导，强化绩效审计的监督以及评价职能，从而能够实现对重大支出项目进行绩效评价，确保财政预算资金的合理运用。 3.2 完善预算资金绩效管理评价制度通过完善预算资金绩效管理评价制度，有利于实现事业单位绩效管理水平提升。首先针对新增项目，事业单位需要制定严格的申报程序，构建预算资金绩效目标事前审核制度。针对不同类型的财政资金，如政府投资基金以及政府采购资金等，均实施绩效管理工作，通过这一方式，提升资金使用效率与质量，提高财政资金配置效率，实现事业单位统筹能力提升。其次事业单位应当强化监督，对财政预算资金使用全过程开展监督工作，全面掌握资金流入以及流出情况，通过监督，确保财政提预算资金合理使用。最后需要加强评价结果运用，可采用自我评价与外部评价相结合的方式，还可与第三方机构进行合作，构建完善的评价结果反馈机制。此外事业单位需要推动财政预算资金绩效公开制度，实现部分预算公开化，全面落实主体责任。 3.3 充分运用大数据审计方式当前信息技术高速发展，出现了多种信息技术，事业单位可将高速发展的信息技术运用在财政预算资金绩效管理工作中，提升绩效管理工作质量与水平。在运用大数据审计方式时，首先需要通过核查预算拨付数与年终实际支出数进行对比，并开展绩效审计工作，掌握审查资金拨付率以及使用率。其次需要加强对预算批复资金流向的监督与审查，运用大数据技术，分析资金分配的合理性，针对资金使用异常情况，需要及时分析异常问题出现原因，及时处理，有效规避风险。最后需要将绩效目标与单位发展规划向结合。通过运用大数据技术，能够计算出资金需求与预算之间的匹配情况，提升事业单位财政预算资金绩效管理水平，实现事业单位进一步发展。 4. 总结事业单位在运营与发展过程中，应当积极响应国家决策，推动财政预算资金绩效管理工作开展，提升绩效管理水平。通过开展绩效管理工作，能够优化财政预算资金合理配置与使用，确保财政预算资金管理具有良好的科学性与使用规范性，带动事业单位可持续发展。参考文献： [1] 左俊华 . 强化事业单位财政预算资金绩效管理的策略 [J]. 中国外资 ,2019,(14):64-65. [2] 郭静 . 行政事业单位财政预算资金管理研究 [J]. 纳税 ,2021,15(11):67-68. [3]李娟.关于行政事业单位预算绩效管理问题的思考[J]. 行政事业资产与财务 ,2021,(04):17-18. 金融企业优化内部控制及加强风险防范的对策李龙飞佳兆业文体科技集团（深圳）有限公司摘要：在我国经济体制不断深化改革的背景下，金融行业取得了飞速的发展。金融企业的结构类型逐渐趋于多样化，其中所蕴含的金融风险也在不断增加，所以，要对金融企业的内部控制工作进行优化，对所出现的风险进行防范，以提高企业经营效率，实现金融企业的长远可持续发展。本文主要论述了金融企业内部控制存在的问题，和内部控制风险，以及相应的优化内部控制和加强风险防范的对策。关键词：金融企业；优化内部控制；加强风险防范为提升金融企业的经济效益，做好风险防范工作，就要对企业内部控制进行优化。保证金融企业内部财务信息的可靠和真实，及时发现金融企业在内部控制中所存在的问题，并采取有效的措施加以解决，来实现金融企业的经营目标。在社会经济体制的变革下，金融市场发展较为迅猛，各个金融企业间的竞争情况也变得愈发激烈。金融企业唯有优化内部控制，有效防范风险，才能取得良好的发展。所以，要根据金融企业当下内部控制的实际情况出发，采取有效的措施应对，来解决金融企业所面临的风险。一、金融企业内部控制存在的问题（一）内部控制环境薄弱在金融企业内部控制中占据重要位置的就是内部环境，其主要起到决定性的作用，实现了监督内部控制，和有效地分离各个岗位职责。部分金融企业没有较强的内部控制意识，管理人员的知识储备平平，过于关注眼前利益，而对金融企业的长期可持续发展有所忽略。完全以利益为先导，没有充分重视内部控制。即便少数金融企业的管理人员认识到了内部控制的作用，但也仅将其作为日常管理工作的一部分来对待，管理人员这种不重视的态度将会严重影响到内部员工，出现金融企业内部业务偏少，各个岗位的职责不明确的情况。金融企业内部岗位职责设置的不明确，让员工存在推卸责任的心理，在日常工作中不按规章制度办事，不能妥善处理会计档案。（二）内部控制机制不健全在金融企业中，内部控制主要有防范和控制风险的作用，保证企业内部资金的安全，以提升企业的经济收益。但是，在我国很多金融企业并没有建立以风险为导向的内部控制机制，出现内部控制机制不完善或金融企业实际管理理念不符的情况，导致无法及时对金融风险起到有效控制。在金融企业的业务流程中，内部控制制度没有建立在风险防控的领域上，这种不规范和不完善内部控制，不能有效的防范金融风险。在外部市场竞争环境日益激烈的背景下，金融企业所面临的风险更加难以预测，种类也有所增加。面对风险，金融企业的内部控制要做好事前防范、事中控制、事后监督的情况。如果企业内部控制没有紧跟时代发展的步伐，就会增加业务操作风险，对企业长期发展产生巨大的阻力。（三）内部控制监督体系不完善在金融企业中，还存在内部控制机制和外部监督体系不完

经济管理 >> 82 善的情况，没有建立长效的监督机制，无法发挥监测和控制风险的作用。在我国很多金融企业中虽然已经成立了审计部门，但是没有直接与企业最高管理层对接，出现管理人员无法获得审计结果的情况，导致审计监督工作缺乏了有效性、真实性、权威性。金融企业在监督内部控制工作时，所采用的形式往往较为单一，没有充分利用第三方的建立力量，无法有效评估金融企业内部控制情况。导致企业内部控制无效，或不透明 [1]。（四）风险管理机制不健全金融企业在运营过程中，往往会遇到各种类型的风险，而我国大部分金融企业都是私营企业，有着管理人员素质平平，人才管理缺乏相应的方式方法的情况，整体承受风险的能力不高。金融企业内部没有完善的内部控制办法，管理人员对于风险的判断常常会依据自身经验，对潜在风险有所忽视。金融企业的风险管理水平不高，面对风险无法做出及时的反应。尤其是对资源要求不高的企业而言，风险类型比较单一，一旦发生将会产生严重的后果。如果没有合理的方式来应对风险，金融企业可能会面临倒闭的风险。通常，企业的风险多出现在经营和决策过程。所以，企业为有效防范风险，需要在管理中树立长远发展的目光。（五）对内部控制缺乏全面的认识当下，我国很多金融企业对内部控制缺乏全面的认知，导致很多有效的内部控制机制无法有效落实，无法充分发挥出内部控制的作用。金融企业将内部控制工作和建立、整理各项规章制度划等号，没有认识到内部控制和企业内业务开展的密切关系。还有的金融企业认为内部控制是监督企业内部的部分和岗位，没有认识到内部控制所需要采用的正确方式、方法。无法灵活运用内部控制，在一定程度上对金融企业的健康发展起到了阻碍作用。二、金融企业优化内部控制及加强风险防范的对策（一）加强构建内部控制环境金融企业内部控制顺利实施，需要有内部控制环境来作为保障，内部控制环境通常包含：企业文化、人力资源、责权分配、治理结构等等。构建金融企业内部控制环境，最为重要的内容是企业内部员工和管理人员要准确认识到内部控制的重要性，内部控制不单单是执行企业内部的规章制度。也需要培训相关员工有关内部控制的知识，并制定相应的行为规范，来约束员工对内部控制的执行。同时，金融企业内部员工还要增加自身的风险意识，及时发现、识别风险，并采取有效的措施加以防范。在金融企业内部还要加大力度宣传内部控制工作，让员工意识到内部控制的重要，积极参与到内部控制之中，构建良好的内部控制环境。（二）建立健全的金融企业内部风险评估机制为保证金融企业内部控制机制的有序运行，要建立健全内部风险评估机制。企业的风险评估体系要有效地与内部控制机制结合在一起，对业务活动中所遇到的风险进行有效控制。同时，还要对内部控制流程进行优化，分类管理员工，防止出现控制不住的情况。金融企业要定期或不定期组织会计人员进行培训工作，提高他们的专业水平和科技能力。还可以邀请行业内部专家来举办讲座，方便人才间的交流，提高风险评估体系质量，助力金融企业内部控制工作的顺利运行。（三）加强内部控制评价金融企业内部各个部门要明确自身的岗位职责，加强内部控制评价，保证内部控制的效果。金融企业要加强人才队伍建设，培养具有较高的知识水平，能熟练掌握内部控制制度和程序。金融企业要明确内部控制业务程序，员工也要加强前沿调控技术的学习，提升综合素质。同时，还要完善内部控制体系，内部员工可根据自身对内部控制的实施情况进行自我评价。金融企业的稽查部门也要根据企业内部控制实施的实际情况来做出评价，以充分发挥内部控制的作用。并将控制结果交给企业管理层，为未来的业务决策做参考 [2]。（四）建立严格的内部审计制度，加强外部社会监督金融企业需要对审核制度进行完善，建立好内部审计机制，同时加强社会监督，以达到内部控制完善的目的。在建立内部审计制度的过程中，要做好改革工作，建立垂直的审计制度，审计部门直接由董事会负责，不隶属于其他部门，具有的独立性、权威性。同时，在完善金融企业内部控制的过程中，部分金融要案受到了遏制，导致内部控制有一定局限性，可利用外部社会监督来弥补这种情况。社会监督可有效解决金融企业内部控制中成本较高的问题，保障企业安全，提升经营收入。但高质量往往伴随高成本，这在一定程度上会对经营利润率有所减低。社会上的专业人才可利用社会资源对金融企业进行监督，提高内部监督的有效性，降低内部控制成本。社会监督还可以有效解决内部控制人员的职业道德问题，保证经济体的中立和公正，有效对金融企业监督，深入调查其中所存在的问题，保证企业内部控制的有效。（五）创建良好的金融企业内部控制文化金融企业需要依靠严格的规章制度来规范内部控制，创设良好的企业制度，并约束员工的职业道德，有效地提高员工的创造力和热情，促进金融企业整体内部控制体系的合理化。可以让员工遵守内部控制制度，让内部控制工作可以顺利进行。在金融企业的内部控制工作中，还可以融入风险文化，增加管理人员的风险防范意识。建立激励机制，来充分提高员工的工作主动性、积极性 [3]。在金融市场飞速发展的背景下，金融企业要增加对内部控制的重视，采取有效的措施来改进并完善内部控制，充分发挥内部控制在企业中的重要性，实现金融企业健康发展。参考文献： [1] 张美红 . 企业内部控制在财务风险管理中的应用研究 [J] 经贸实践 ,2018(12):141-142. [2] 康晓威 . 金融企业财务风险内部控制的强化措施 [J]. 纳税 ,2018(16):85. [3] 徐炜 , 肖智 . 内部控制对企业财务风险影响的非线性特征——理论推演与实证检验 [J]. 现代财经 ( 天津财经大学学报 ),2019(03):68-82. 制其在平台的交易行为。2、扩大贴现渠道：开设供应链金融平台的大型企业集团公司与更多的国有大型商业银行、全国性股份制银行甚至部分地方大型商业银行，开展业务合作，使得从平台开具的电子支付凭证持有人可以按照以央行同期基准利率为基础的优惠利率向银行贴现获得服务于企业生产、投资等需要的现金。3、完善增信等级：开设平台的大型企业集团公司应着手采取措施完善平台信用增级，与贷款授信银行常年保持良好的沟通机制，对平台开具的电子支付凭证刚性兑付提供物质上的充分保障，完善违约企业的偿债补救措施。4、完善供应链金融品牌：开设平台的大型企业集团公司自创供应链金融品牌，结合人们对新生事物的了结和接受程度有一个由浅入深的过程的原理，在平台运行的初始阶段以开具短期电子支付凭证到期按时兑付，打消人们对刚性兑付的疑虑；运行一段时间后，平台开具的电子支付凭证期限可以延长至一个月、二个月，仍然履行按时兑付义务；在人们对平台的品牌信誉满意度达到一定程度后，平台可以开具期限在半年、一年的电子支付凭证，更大力度满足供应链业务上中小微企业的资金需求，此时仍坚持刚性兑付，平台自始至终将刚性兑付作为平台安身立命之本。四、结语在响应国家大众创业、万众创新，尽力解决中小微企业融资贵、融资难的大背景下创新产生的供应链金融业务，以供应链金融平台为载体，平台各参与者的权利义务清晰明确，借助央行征信管理系统加强业务监管，按照事物运行规律向前发展，希望逐渐成长为中小微企业资金纾困的得力助手。参考文献： [1] 宋环环 , 杨莉 , 晏钗影 . 陕鼓商票供应链金融方案解决中小企业融资难问题 . 财务与会计 2020（21）:74-75. （上接第 79 页）

2021.09 商业2.0 83 关于金融本质的几点思考李婉中铁建资产管理有限公司摘要：2008 年全球金融危机爆发后，我国总结国内国际金融发展的问题与经验，提出了金融的本质是服务实体经济，并采取了一系列的政策措施，促进金融体制改革、提升金融服务实体经济的能力；2020 年新冠疫情全球蔓延，造成了二战以来人类社会的最严重的经济衰退，全球金融市场剧烈动荡，再次说明没有经济的稳健发展，也不会有金融的稳健发展。在此基础上，笔者通过对金融内涵与本质的探讨，试图解释金融的不同认识与追求，对经济发展造成的影响，以及未来经济金融的发展方向。关键词：金融的本质；实体经济；可持续发展金融是人类社会最古老的经济活动之一。它随商品交换的产生而产生，随货币、市场经济、商品货币化的发展而发展，并随着全球经济一体化、经济金融化而成为当代经济的的核心与“血脉”。有关金融的本质，目前理论界还存有争议，主要为现代经典理论与我国经济、金融实践之间的差异。 1. 三种不同角度的金融的本质 1.1 金融的本质是信用信用（Credit）在金融范畴的定义为以还本付息为条件的借贷活动，是最基本的金融行为。在货币产生之前，就有实物交换的借贷活动；在货币产生之后，货币逐渐成为借贷的主要形态，货币又由实物货币发展为纸质货币，而纸质货币本身就是以国家信用为背书的信用货币。此外，道德范畴的信用是金融行为得以发生的重要考量因素。现代社会注重征信体系的建设、注重信息披露，就是要减少在信息不对称下的道德逆向选择，以维持金融业务、乃至整个金融行业的稳健发展。信用危机是金融危机的重要表现，信用体系的崩溃会带来整个金融体系的瓦解。 1.2 金融的本质是中介 2018 年，银保监会审慎规制局研究员肖远企发文指出，金融的本质是中介。作者从金融概念与金融业动态发展的历史逻辑出发，围绕着古典经济学金融是否能产生价值的问题，提出金融的主要功能是中介，其发挥作用的主要形式是支付、信用和撮合，并进一步通过理论逻辑分析金融中介产生的原因。金融本质中介论，实际上基于两种经济事实：一是金融业务的中介性，二是金融机构的中介性。古典经济学的“信用媒介论”就把金融定义为货币流通的中介，通过金融活动引导货币的流动，促进经济发展。在这种学说下，金融本身是第二性的，是不产生价值的，而经济发展与生产价值才是第一性的。金融机构的中介性，主要表现金融机构是金融活动的载体，是调剂资金余缺、提供信用支持并能够分散风险的渠道。 1.3 金融的本质是服务实体经济金融的本质是服务实体经济，是 2008 年全球金融危机后，我国政府和学者首先提出的、可谓颠覆经典金融理论的新观点、新思想。从 2007 年美国次贷危机到 2008 年蔓延全球的金融危机，暴露出“高杠杆”撬动的金融业“脱实向虚”后的严重缺陷，滋生出的信贷泡沫和资产泡沫的破灭，使全球资产严重缩水、经济社会剧烈动荡。由此，各国政府、货币当局、监管当局以及国际金融组织都在反思金融与经济的关系，在此背景下，我国提出了金融的本质是服务实体经济的中国方案与智慧。从金融的发展历史来看，金融的出现与演化都是为了满足实体经济的发展需要。在商品经济不断发展的漫长历史中，信用、货币、银行、保险、证券等的出现，在人类历史的不同阶段，分别满足了调剂余缺、商品交换、国际贸易、风险分散与社会化大生产的需要，在经济螺旋上升的发展进程中，金融与经济相辅相成，彼此造就了彼此更高效率、更加精细、更高质量的发展。但是，金融是不能脱离实体经济而独自发展的，2008 年全球金融危机充分说明，当资金大量流向非实体经济部门而造成的经济空心化、虚拟化时，整个金融系统本身也是脆弱的，因为金融并不直接产生价值，脱离了实体经济而盲目发展的金融必然是虚假繁荣，也不会给人类社会带来有价值的物质或精神贡献。 2. 金融本质的认识与经济实践以上三种对金融本质的认识，分别从金融活动、金融功能和金融与经济之间的关系解读了金融的本质。其中前两种，是西方经典金融学的观点，最后一种是我国在现有经济、金融形势下，做出的独立判断。此外，还有金融是一种技术等其他角度的观点，在此不再赘述。笔者接下来想进一步探讨的是，金融本质的认识对金融发展方向的影响。 2.1Finance 与金融在笔者探索金融的本质与内涵时，发现中西方对于金融的口径和视角也存在差异。一般来说，西方的 Finance 相当于我国的“金融”加上政府财政部分，后者在我国属于财政学的范畴，所以 Finance 是广义的金融；具体来说，Finance 包含了所有跟钱有关的活动，也包括财务，而我国的金融则主要研究现代金融框架体系下的货币、信用、金融机构、金融市场、金融工具等相对狭义的金融。究其原因，主要还是因为东西方经济形态与文化的历史性差异造成的。具体来说，西方文明的起源是以古希腊、古罗马为代表的商业文明，地中海地区的贸易往来促进了铸币体系的完善与契约精神的建立，并随着意大利的崛起，形成了早期的资本主义萌芽与重商主义传统，对于财富的追求与积累，是西方社会的价值共识。但是以我国为代表的东方文明，是基于大河流域的农业文明，我国自古以来就重农抑商，对于金钱的态度也是“嗤之以鼻”。“金融”一词的出现，还是近代从日本引进的，对于金融的研究相对较晚并集中于现代金融体系的建立与完善，也是“理所当然”。 2.2 金融的本质与金融的发展方向在对金融本质理解的基础上，分析金融发展过程中的走向与趋势，对于遭遇全球新冠疫情打击的人类经济社会，具有积极的建设性作用。 2020 年全球新冠疫情的爆发与肆虐，造成了二战以来最严重的经济衰退。为了避免疫情的传播，多国政府采取了停课、停产、停工的政策，进而封城、封国，使已经成熟运转的全球供应链体系戛然而止，上亿人失去了工作，股市熔断、贸易关系恶化、经济负增长成为耳熟能详的词汇。新冠大流行造成了严重的市场失灵。经济基本面的大幅度衰退致使全球游资恐慌与海外主要证券市场的史诗性暴跌，除美股外，全球十余个国家的股票市场经历了熔断之殇，包括加拿大、韩国、墨西哥等，最终由政府监管部门进行强制干预，后期在货币政策配合下由科技企业与医药行业带领反弹；在新冠疫情的影响下，全球国债、企业债、公司债的发行规模均达到历史新高，但信用评价与收益率并不乐观，未来还会面临高（下转第 86 页）

经济管理 >> 84 地方政府投融资平台融资对策陆佳福国泰君安创新投资有限公司摘要：地方政府投融资平台的出现，能够降低金融危机对城市建设发展带来的负面影响，而且还可以比较好的解决经济过剩问题。虽然地方政府投融资平台的价值和作用非常明显，但不可忽视的是，投融资平台存在比较严重的管理问题，也暴露出了较为严重的地方性债务问题。基于此，本文对地方政府投融资平台进行了简要分析，探究了地方政府投融资平台存在的融资问题，提出了几点地方政府投融资平台融资问题对策。关键词：地方政府；投融资平台；地方债务；债务风险一、地方政府投融资平台简述地方政府投融资平台是我国地方政府机构在开展城市建设发展工作中，为了实现地方政府最基本的市场经营与城市开发建设目标，从而面向社会开展一系列融资活动的管理机构。地方政府投融资平台的出现，极大程度上解决了城市建设面临的资金短缺和资金压力问题，给地方政府的全面开发建设奠定了坚实资金基础。地方政府投融资平台在金融危机后的应用价值更加明显，无论是政府机构还是银行等金融机构都对地方政府投融资平台的组建都呈现积极扶持的态度，各个地区的地方政府也得到了上级政府部门以及银行等金融机构的肯定。从整体上来看，我国的地方政府投融资平台在金融危机后的数量快速增长，无论是财务管理规范性还是融资规模都有了明显提升。这对地方政府的城市基础设施建设以及城市发展带来了积极推动作用。但不能忽视的是，随着地方政府投融资平台数量不断增多，也暴露出来了较多不合理问题，比如，责任主体不清晰、风险管理能力有限、财务管理不规范等问题尤为突出。再加上很多地方政府机构对融资平台的管理能力偏低，导致投融资平台的实际投入成本远高于实际收益，从而形成严重的地方债务问题，不仅增加了地方政府和上级政府的财政压力，降低了地方政府在金融市场的信誉，甚至会给银行金融机构带来了较大金融风险和经济损失。二、地方政府投融资平台存在的融资问题首先，地方政府的债务问题比较严重。我国很多地方政府都存在“债台高筑”的问题，一些投融资平台的债务金额已经达到了数万亿元，严重影响了地方政府的城市基础建设，也给城市发展带来了较大阻碍。造成这一问题的因素比较多，比如地方政府投资项目短期收益较少，长期收益偏多，再加上投资金额比较大，也给地方政府施加了较大财政压力，财政资金流转效果比较差。一旦地方政府出现严重的债务问题，通常需要地方政府自主承担，但是如果地方政府无力承担，最终的偿还压力会施加给银行金融机构和上级财政部门。其次，地方政府的投融资平台管理难度比较高。从地方政府投融资平台管理工作实际情况来看，地方政府存在较为严重的管理不到位现象，甚至还存在行政干预过多问题。另外，地方政府投融资平台的资金由上级政府和财政部门进行划拨，但是实际配置和监管工作则并不接受上级政府和财政部门监管，这样便容易导致管理工作出现问题，很容易导致投融资平台管理工作出现偏差 [1]。三、地方政府投融资平台融资问题对策（一）逐步完善相关配套法律法规我国地方政府投融资平台正处于高速发展阶段，无论是经济条件比较好的发达地区，还是经济条件比较落后地区的地方政府，都在积极针对投融资模式展开了改革与创新工作。从整体上来看，各种惠利政策和扶持政策越来越多，给地方政府投融资业务带来了诸多积极影响。但不可忽视的是，虽然地方政府投融资平台的建设发展持续向好发展，却仍然面临配套管理的法律法规内容不够完善，导致投融资业务存在诸多不合理、不规范等问题。为此，地方政府要想真正发挥出投融资平台的优势作用，提升投融资业务的规范性和合理性，必须要在现有法律法规的基础上，根据实际发展需求以及投融资业务实际情况，制定更为完善的法律法规。通过法律法规对地方政府投融资行为进行约束和管理，能够显著提升投融资业务的规范性和合理性，确保投融资管理工作能够做到“有法可依、有理有据”。从法律法规的实际运用角度来看，必须要保证法律法规能够真正对地方政府投融资管理工作的责任主体进行明确，同时可以在投融资管理全过程发挥出监督与管理作用，将权利、责任和利益分配做到清晰、合理的划分，这样才能真正降低投融资业务面临的金融风险，提升投融资平台的先进作用。（二）逐步完善投融资平台管理机制从投融资平台的运行管理角度来看，是否真正具备完善的管理机制会对投融资平台的运行效果产生关键性影响，这就需要做好相关管理机制的健全和完善工作，确保投融资平台能够规范、稳定运行。为了最大限度保障投融资平台的管理有效性，可以考虑从地方政府层面以及上级政府层面分别制定各自独立管理体系的方式，分别发挥出不同的管理作用，同时又要保证地方政府和上级政府之间能够形成对投融资平台运行管理工作的合力作用，双方要做到相互依存。比如，上级政府主要承担国内各个地方的投融资业务协调与保障工作，必须要下好全国投融资业务的“一盘棋”，找准金融资金的投融资重点方向，并对金融资金的使用情况进行监督管理，保证地方投融资业务的规范性和合理性。而地方政府则需要根据上级政府提出的工作要求和工作指示，主要负责对地方内的投融资平台各项业务进行管理，并且受到上级政府的监督与管理，定期向上级政府进行详细的工作汇报，这样能够给上级政府提供详细的数据信息支持，确保上级政府能够掌握各个地区的投融资平台运行情况，从而在全国范围内对投融资工作重点方向进行进行准确调整，保证投融资决策决议的准确性和合理性。（三）优化调整投融资平台的债务管理地方债务一直是影响地方投融资平台高效运行的主要问题，为此，必须要做好地方政府投融资平台的债务管理工作，避免出现地方债务过高现象，降低上级政府的财政压力，也保证地方政府的各项基础设施建设项目顺利进行。从目前我国地方政府投融资平台的管理体系来看，上级政府尚未建立健全的管理体系，主要管理部门依旧是财政部门，因此，需要尽快成立单独的投融资平台管理部门，一方面降低财政部门的工作压力，另一方面提升投融资平台管理规范性和合理性。各个地方政府投融资平台需要将相关信息汇总整理，然后统一提交给上级政府成立的投融资管理部门，再由财政部门进行统一的资金配置，同时接受相关审计机构的监督管理。不可忽视的是，我国各个地方政府投融资平台都存在不同规模的负债问题，这成为阻碍地方建设发展，影响投融资平台

2021.09 商业2.0 85 作用的重要因素。针对目前地方政府投融资平台负债过多、银行金融机构不良贷款过多等严重问题，可以通过银行金融机构实施“贷款证券化”的模式，逐步化解地方政府面临的债务偏高问题。而且，还需要逐步拓宽融资渠道，比如，模仿浙江等地区发行地方债券的方式，丰富融资渠道类型。还可以采取推动投融资平台机构上市等方式，提升地方政府的整体融资效果。需要注意的是，地方政府在发行地方债券时，必须要对自身经济实力有较为客观的认识和了解，根据地方政府的还债能力出台相应的地方债券。针对一些规模有限的地方政府投融资平台，可以通过兼并重组等措施等措施，提升投融资平台机构的整体规模和业务能力。除此之外，地方政府还可以将投融资平台与社会资金进行融合，这样也能够对融资业务起到积极的促进作用。（四）创新调整法人治理结构地方政府必须要对投融资平台具有比较突出的负责任态度和能力，这是增强融资能力的重要措施，更是提升地方政府投融资平台管理能力的关键途径，为此，地方政府投融资平台应当做到自主经营、自主管理、自负盈亏，这就需要地方政府投融资平台做好法人治理结构的优化调整工作。地方政府应当摆脱对投融资平台机构管理人员的行政干预，管理人员必须要有投融资平台机构自主选拔任用。为了做到“政企分家”，应当根据投融资平台机构的权责比重，合理分配相应的收益并承担各自的责任，同时要在投融资决策制定、管理人员任用等方面做到合理划分。地方政府投融资平台在履行自身职能、发挥自身作用时，可以借鉴和参考企业管理模式，围绕金融市场的发展趋势，制定更为科学的法人治理结构，并不断完善管理制度和管理体系 [2]。地方政府投融资平台是推动地方全面发展的重要组成部分，要想真正发挥出自身的实际作用，应当加强对投融资平台的管理力度，不断拓宽融资渠道，创新调整法人治理结构，积极解决地方政府面临的债务问题，逐步完善投融资平台管理机制，这样才能确保地方金融秩序的稳定性。参考文献： [1] 杜小涛 . 我国地方政府投融资平台融资方式研究 [J]. 财富生活 ,2021(10):13-14. [2] 马瑞萍 . 新时代地方政府投融资平台公司的财务管理困境和策略探讨 [J]. 财经界 ,2020(34):178-179. 中国经济与世界经济良性互动探析吕莉妍中汇会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所摘要：经济全球化的出现并发展，使得国际市场日益完善，各国之间开始了公平的竞争和贸易。中国在此背景下，外贸额在不断的增长，进出口企业也获得了发展。加之中国本身就有较为丰厚的劳动力以及资源，地大物博，吸引了很多外商进入国内。外商的进入，带来了先进的技术以及经验，在无形中便促进了中国经济的发展。当然中国在获得机遇的同时，也迎来了国际上的挑战。为了能够和世界经济良性互动，就需要明确中国和世界经济的关系，找到中国经济和世界经济良性互动的建议。关键词：新冠疫情；云教学；总结研究一、中国和世界经济的关系改革开放之后，中国的经济在快速的发展，且和世界经济之间产生了更加紧密的关联。例如在中国的出口市场中，外来资本在不断的增加，给中国经济的发展提供了巨大的支持。且外来的一些经验以及技术，更促进了国内各个产业的不断升级。加之人民币汇率的变化，也对中国经济有着不同的影响。就目前来看，经济全球化对于中国以及世界产生的影响是相互的。对于中国而言，其可以借助国际市场中的资源，实现自身的发展 [1]。利用外资的双顺差，为经济竞争提供动力。而在国际上，国内具有较为密集的劳动力以及产品，可以为世界上各个国家的制造业进行生产并分工。就目前的国际市场中，中国制作已经成为一种标志。通过以上角度分析，在国际中中国处于非常重要的地位，但是从国际市场的产业链角度来看，中国还处于低端，缺乏先进的技术和经验。如若不改变产业链低端的现象，在国际上的地位很可能会被扭转，整个世界格局也会被重新洗盘。故在未来中国依旧要坚持自主、开放的原则，但应结合自身的实际情况以及需求，合理的调整经济产业结构，促进中国经济与世界经济的良性互动。二、在世界经济增长中中国的作用（一）中国经济的发展会对世界经济增长产生积极的作用世界经济增长和中国经济是密不可分的。中国在改革开放之后，其不断地进行外贸合作、投资，故目前的中国外贸规模是非常庞大的，进出口也一直保持着增长的趋势，很多亚洲国家合作的贸易对象都是中国。在加入世贸组织之后，我国更是和其他各国家保持紧密的联系，贸易的对象除了亚洲之外，还有一些发达国家。很明显当下的中国在世界经济增长中起到了非常重要的作用，会影响到世界经济的贸易、价格以及投资等各个领域。（二）中国经济的发展带动了世界的投资中国的经济一直处于增长的状态，即使世界经济处于低谷状态时，中国经济依旧保持着发展的态势。对于各国投资人员来说，是一个非常好的机遇。加之中国内部具有较好的投资环境，如政策诱人，这也吸引了很多境外的企业到中国内部投资办厂。通过相关数据统计发现，世界五百强企业中有将近 400 多家的企业均是在中国进行投资。外商的投资所渗透的领域也是多种多样的，有制造业、有农业、有 IT 业。这带动了中国经济的发展，为中国开拓了国外的市场，同时也营造了一个良好的世界投资的氛围。（三）中国市场对国家产品价格的影响作用在经济增长中，价格是直接反映的指标。在国际上目前的产品价格从下降逐步到回升，很多产品也回到了最初的高峰时期。价格一旦升温，其所带来了必然是商品的涨价，如矿产品、初级农产品等，价格上涨，就会限制市场的需求，对外出口的订单也会减少。就中国而言矿产品以及石油主要依赖的是进口，如若市场不稳定，国际商品价格必然会出现变化。就目前而言，中国的经济处于增长状态，且对国内外产品具有较强烈的需求。此时如果提升国际商品的价格，那么在此过程中，各国就可以通过中国来获得更多的利润。（四）世界的发展和中国密不可分世界经济的发展和经济以及货币政策是息息相关的，这些政策是保证经济稳定发展的基础。然而就现阶段而言，除了经济和政策的保驾护航之外，和中国也有着密不可分的关系。对外开放使得中国在国际上的贸易活动在增加，其促进了中国经

经济管理 >> 86 济的增长，也提升了中国在国际上的影响力。在此背景下，中国的出口贸易增速，引起了各个国家的关注。中国和世界是互惠互利的，中国的贡献促进了世界的增长，且在国际市场中中国占据的比例在不断的增加，这就必然会使得中国和世界经济之间产生一种密不可分的关系。三、中国经济与世界经济良性互动的建议（一）健全市场经济体制，积极融入国际竞争中就我国现有的市场经济而言，其是不完善的，需要和时代发展的趋势相结合，不断的健全市场经济。在此过程中，政府也要发挥出自身的职能，能够对资源不断的进行优化、调整，保证经济结构可以更加的合理，为国内经济的发展营造一个良好的环境，以更好的适应世界经济的局面。其次在完善国内市场经济体制的同时，还要鼓励中小型企业积极的参与到国际竞争中。政府可以对这类企业进行扶持，不断地提升其竞争力，以适应国际发展的需求。（二）坚持创新，营造良好的国内市场经济发展氛围在经济全球化的背景之下，一个国家想要快速的发展并不是一件易事。因为每一个国家都处于竞争非常激烈的状态下，想要让国家在各种环境中稳步前进，最佳的选择就是要提升这个国家的创新能力。在新时期的国际竞争中，创新是每一个企业竞争的重要要素。因此就需要加大资金的投入，对我国的教育模式不断的进行优化，以培养新一代具有创新精神和能力的人才。在科技方面，也需要引进或者培养技术型的人才，通过政策、氛围以及精神等多个方面为国内创新营造一个良好的环境，要避免创新型人才的流失。例如华为公司，其所研发的 5G 技术已经位于世界前列，而其众多品牌和科技公司可以脱颖而出的关键在于中国政府的支持。从 5G 技术也可以看出，其是对创新能力的一种渴求，也是产业转型升级的一种体现 [2]。（三）加强发展高新技术产业我国打开国门之后，不断的加强在国际上和其他国家的合作，在国内拥有较好的福利和政策，也吸引了一些外商的投资。但是部分外商在我国所办的企业，都是一些高耗能以及高污染的产业，这些产业向我国转移，无疑是影响我国经济可持续性发展的重要因素。因此就需要提升外商投资的质量和要求，加强监管，明确现阶段人才以及技术的重要性。在未来中国需要不断的培养高素质人才，加强对技术的开发和研究，重点发展第三产业，提升各个产业的核心竞争力，让我国可以在国际市场上发挥出优势。（四）对对外开放策略进行调整国内各地区之间无论是自然环境、还是政策制度均具有较大的差别，这也造成了各个区域经济之间的不平衡。就目前而言，我国的东南沿海地区经济比较发达，而中西部地区却处于发展缓慢的情况。在此背景下，就需要对我国现有的经济状态以及开放政策积极调整，对东部良好的经济基础以及区位优势进行利用，聚集资源，发挥优势，凸显出开放地区的示范作用，缩短区域之间的差距。（五）建立平台加强培训，提升企业海外投资质量就目前，国内很多的企业都开始在国外开展了一系列的投资活动，但是由于企业本身的理念和思想较为落后，又缺乏较为丰富的经验，竞争的实力也不足，这就造成了部分企业在进入海外投资环节损失惨重。因此，就需要建立平台，加强对企业进行培训，让企业了解海外投资中会涉及到的风险以及相关内容，鼓励企业开发新的技术，对风险进行评测，不断的丰富企业海外投资的理论知识和能力。（六）持续建设国际话语权，稳固中国在国际上的地位在全球金融危机之后，中国的影响力逐步增大，这和中国改革开放以及我国所提出的良好的政策是息息相关的。随着中国经济发展日益迅速，在世界范围之内也拥有了一席之地，但是话语权却并不高。这就需要中国能够在国际形势、中国品牌在国际方面的口碑、中国建设的信任度等方面逐步优化。如中国想要在国际市场竞争中占据领先地位，就需要建立较高的国际话语权，通过产品等途径建立一种品牌效应，让更多国家的企业愿意和中国企业建立合作，逐步提升中国在国际方面的影响力。中国经济与世界经济已经紧密地联系在一起，中国经济的发展会对世界经济产生促进作用，世界经济的发展也会带动中国经济。在整个发展过程中，想要促进两者的良性互动，就需要我国基于国情不断的调整经济产业结构，大力培养人才、开发技术，提升产业的竞争力，还需要建立国际话语权，这样才能够在国际市场中长期占据稳定地位，实现中国经济以及世界经济的可持续发展。参考文献： [1] 张璐熙 . 世界经济一体化对国内经济发展的影响分析 [J]. 商讯 ,2021(06):23. [2] 张宇燕 , 徐秀军 . 在新发展格局中推动中国与世界经济良性互动 [J]. 理论导报 ,2020(12):53. 杠杆的的压力与风险；同时，与经济衰退相对应的是黄金价格的持续走高，资本的趋利性并不促使资本流向人类社会最需要它的地方。在此“百年未遇之大变局”的复杂语境中，思考金融的本质与其发展方向，思考金融作为经济的血脉，如何促进经济的恢复与发展？如何增进人类社会的福祉而不是增加它的混乱与动荡？西方现代经典理论对金融的定性，是在市场自由主义、金融自由化的语境下，对微观市场主体决策行为的研究。资本作为一种资源或商品有其价格（利率、汇率或投资收益率），资本的天然逐利性会使资本流向收益率最高的经济部门，从而提高了资本的配置效率。但事实证明，这种观点淡化了金融的负外部性，增加了短期行为的发生机率。而我国提出的金融的本质是服务实体经济，强调了金融与经济之间的关系，也强调了金融业的发展方向。 2008 年金融危机与当下的新冠疫情都表明，金融之于实体经济是第二性的，没有实体经济的稳定发展，金融也不可能获得稳定发展，脱离实体经济盲目发展的金融是没有意义的。在经济下行、金融“脱实向虚”、金融科技风险频发、经济发展不均衡等种种问题与压力下，我国政府先后倡导发展普惠金融，支持小微企业与农业发展；发展绿色金融，支持环保、节能、清洁能源、绿色交通、绿色建筑等领域的发展；设立科创板与注册制试点，支持新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业的发展；积极发挥政策性银行的逆周期调节作用，在疫情防控中保障精准扶贫、粮食安全、普惠小微企业、生态环境保护、农业农村基础设施建设等十个重点领域企业与项目的复工复产……。2020 年，我国是全球唯一实现经济正增长的国家。金融的本质是服务实体经济，是我国政府在尊重经济发展规律、基于国内国外实践经验提出的重要观点，隐含着可持续发展的战略思想。虽然这种观点和思想在理论界存在争议—— 有关金融的本质从来也没有定论，但对我国金融体制的完善、经济结构性改革与长远发展、以及人民对美好生活的追求，都是有明显的促进作用和成效的。参考文献： [1] 李健等 . 金融学 [M]. 北京：高等教育出版社，2018. [2] 黄达，张杰 . 金融学 [M]. 北京：中国人民大学出版社， 2020. [3] 威廉·戈兹慢 . 千年金融史 [M]. 北京：中信出版社， 2017. [4] 肖远央 . 金融的本质与未来 [J]. 金融监管研究， 2018,（5）. [5] 冯瑞河 . 西方货币金融理论的发展脉络及启示 [J]. 首都经贸大学学报 .2007,(6). [6] 张锐 . 世界经济 2020 年运行态势与 2021 年趋势预判 [J]. 东北财经大学学报 .2021,[1]. （上接第 83 页）

2021.09 商业2.0 87 行政事业单位内部控制管理现状分析漆雪梅成都市军队离休退休干部服务中心摘要：随着社会经济的高速发展，行政事业单位在保障正常提供公共服务的前提下开始着眼制度建设、效率建设，并逐步探讨建立长效机制，所以《行政事业单位内部控制规范》应运而生，但在实际执行中，部分行政事业单位至上而下对内控建设认识不足，内控管理意识淡薄，专业人才缺乏，导致整个单位运行效率不高，对社会经济发展造成一定影响。本文阐述了行政事业单位内部控制管理的重要性，分析了目前存在的普遍问题，查找分析产生问题的原因，并提出解决的对策与建议。关键词：行政事业单位；内部控制；对策一、内部控制管理的重要性（一）对权力进行制度化约束，保障单位运行规范向社会提供公共服务的行政事业单位是国家权力机构的组成单位和责任主体，要保障各个主体把权力运用得规范、高效，必须加强内部控制管理。完善的内控制度，可以堵塞内部管理漏洞，起到内部监督与约束的作用，彻底把权力关进制度的笼子里，为行政事业单位更好地履行公共服务职能提供保障，最终促进各单位可持续发展。（二）对业务开展进行制度化管理，提高工作效率各行政事业单位一般不以盈利为目的，其经费由财政保障，各项业务的开展需要庞大的资金支持，在有限的资金保障下高质量、高效率地完成各项业务，需要明确岗位责任、规范业务流程，有效监督体系。在内部业务运行中实行相互制约、相互促进，从而保证业务运行方便快捷，有利于工作效率的提升。（三）对风险进行制度化管控，提升服务质效近些年，多措并举下，廉政建设取得很多成绩，但外部监督力量的有限，事后监督的滞后，都在一定程度上增加了行政事业单位的行政风险。加强单位廉政风险建设是内控管理的重要工作，做好内部控制体系与廉政风险防控有机结合，可达到事前、事中、事后监督一体化。从而降低违纪违法概率，有效管控各个层面的风险点，全面提升服务质效。二、行政事业单位内控管理存在的问题内控管理已纳入常规工作，每年以报告形式进行填报建设及更新情况，但该项工作没有因开展时间长而取得突破性进展，真正做到行之有效。在各行政事业单位的内控管理中暴露了以下问题：一是制度模板化，不具有可实施性。每年的内控报表填报时，根据基本逻辑性及附件上传数量对各单位进行优、良、中、差的等级评价，但真正的运行效率无从考察，制度匹配度无法核准。二是制度执行不到位，内控制度形同虚设。内控制度是一个法人单位的行为准则，是单位整体运行的有效监督，但在履职履责过程中主观性决定仍然严重，对现有的制度置若罔闻，按“惯例办事”严重影响了内控制度执行力。三是内控执行评估报告未发挥作用，风险点梳理不到位。对内控运行年度进行的评估报告未真实准确地反映各单位内控建设及运行情况，如存在岗位职责模糊、风险点监控弱化、责权利不匹配等情况，评估报告既不能查找问题也不能促进制度的改进。三、行政事业单位内控管理存在问题的原因分析（一）内控管理工作重视不够。内部管理是系统性工程，需要全员参与到建设及执行中来。但从实际情况来看，大多数行政事业单位的领导层并没有对内控管理给予足够的重视，没有认识到内控管理对单位发展的重要意义。以为内控制定的相关制度就是财务制度，将内控管理与财务管理划等号。还有部分行政事业单位的领导层认为内控管理的工作应该交由财务部门独立完成，与其他部门并没有很大的关系。这种内控管理知识的缺乏、内控意识的淡薄，严重影响了事业单位内部控制管理的推进，也影响了事业单位工作效率的提升。（二）专业人才的缺乏内控管理人才既需要过硬的业务知识也要有较强的综合能力。从内控体系中组织构架的搭建、各项制度的制定、廉政风险点梳理、职责清单的建立、监督评估机制的运行保障等都需要专业人才予以支持。实际工作中，往往由财务部门牵头，但财务人员综合能力不高，加之对内控管理没有太深了解，不能全面把控。因此专业人才的缺乏，导致单位制度制定不能结合本单位实际，往往是运用模板应付了事，对内控管理工作的执行效果大大折扣。（三）监督机制不健全内控制度制定后，需要遵照实施才能发挥它的作用，但在不少行政事业单位内控管理中 “人治”现象突出。单位领导人的个人影响力较大，而对“领导人”的行为缺乏相应约束，即便内控执行不到位，内控制度形同虚设，也不能触发相应的监督机制。在年度终了时的评估报告中“人为”现象也严重影响到最后一道监督机制的发挥，不能形成客观、公正的自评报告。四、加强行政事业单位内控管理的优化建议（一）重视思想转变，提高内控管理意识一个单位的内部控制执行有力，需要单位管理层转变思想，提高内控管理意识，首先，加强自身学习，单位管理层要加强内控管理知识学习，建立正确的内控管理观念，从而对内部管理起到导向作用，时刻加强内控运行情况检查，检验内控制度执行情况，保证本单位内控执行规范化。其次，加大内部培训力度，单位内部要开展内控知识培训，增强员工的内控意识，从而在实践中自觉遵守并按规范要求执行。三是重视风险管理。在新形势下，行政事业单位履职活动中也面临着极大风险，为此要树立风险意识，对风险保持警惕，做好风险管理，对潜在风险高度重视，通过加强内控管理堵塞漏洞，加强防范。（二）构建完善的内控体系，采用科学的内控管理方式要保持内控制度有序实施，必须事先做好内控制度设计，保证内控执行有据可依。目前，不少行政事业单位已经构建了相对完善的内控体系，然而，随着社会经济快速发展，单位的业务性质发生了较大变化，特别是在改革不断深入的情况下，原有的内控制度与改革的要求不相适应，需要对相关制度进一步清理、优化，使之更趋完善，从而对单位业务运行和内部管理起到指导作用。这就需要进一步对单位职能与业务性质进行分析，结合单位实际，进一步构建完善的内控体系，确定部门、岗位职责权限，确保运行流程精简高效，执行规范有序。为此，还需要选择科学的内控管理方法，在对内控制度进行评估的基础上，减少“人治化”的影响因素，重点是对单位“一把手” （下转第 90 页）

经济管理 >> 88 共享经济背景下的商业模式秦孟洁上海大学经济学院摘要：在“互联网 +”对各行各业的影响程度越来越深的情况下共享经济作为一种“新经济”模式得到了快速发展。共享经济改变了人们的思想与消费行为，同时为传统的零售行业发展带来了新的商机，目前已深入到汽车、房屋、医疗等各方各面，现阶段我国各种共享经济平台的高速发展，代表我国共享经济时代已经来临。中国共享经济企业也做出了各种调整和应对来应对各类问题，但始终无法找到更好地模式来适应中国的市场和环境。因此共享经济的商业模式需要更进一步的分析研究。关键词：共享经济；商业模式创新；商业模式一、引言在“互联网 +”的背景下，共享经济应运而生并迅速发展。共享经济利用大数据、互联网、云计算、人工智能等新兴技术，通过社会资源的整合和优化资源配置，满足其多样化需求。它是新一轮科技革命催生的新业态、新模式。中国共享经济的表现有目共睹，在短短的几年间几乎达到全民参与的规模，这在以往经济发展的进程中并不多见。2016 年曾被称作是共享单车的元年，到 2017 年，共享汽车、共享充电宝、共享雨伞、共享书店，还有共享公寓等如雨后春笋般层出不穷。从长远来看，共享经济还会应用于更多领域，将对经济生活带来更深远的影响。共享经济离不开互联网，而随着网络的普及、5G 的应用，共享经济得以进一步扩大规模、拓展领域，开发新的应用来提高人们的生活质量，真正实现大众参与、全民参与，将产品的价值与用户的潜能发展到最大限度，实现资源利用最大化。国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告 (2021)》显示，2020 年中国共享经济市场交易约为 33773 亿元，同比增长约 2.9%。新型共享经济时代下，需要进一步探讨如何有效利用共享经济新商业模式发展来提高社会经济效益。二、共享经济商业模式现有优势（一）降低企业运营成本在传统商业模式下，企业往往需要采购大量固定资产进行投入，如生产必须的厂房、机器设备等，则会产生很多的沉没成本，企业的经营成本也大大增加，减缓了企业转型的速度。共享经济模式下的企业主要通过提供闲置资源的交易平台，为所有权的转移提供交易渠道，是不需要投资固定资产的轻资产运营，可以大大降低企业的运营成本，加快转型。（二）有价格优势在传统商业模式下，供给方与需求方之间有很多中间交易媒介，如制造厂商，供货商，交易渠道提供商等，供需二者之间不会直接进行交易，往往还需要通过这些交易媒介的多个交易才能达成，而每次交易的中间环节都会产生依次交易成本的积累，最后不得不提高到达消费者的价格。而在共享经济的商业模式中，供需双方直接通过共享平台直接匹配交易，减少了许多中间环节的加价。因此，与传统商业模式相比，价格优势显著。（三）满足客户个性化、定制化需求传统经济的商业模式下，供应商为消费者提供的是标准化的产品或服务，在共享平台上，消费者作为需求侧参与，进行选择和评价，供给侧则基于需求侧的选择和评价为消费者提供个性化匹配的非标准化产品或服务，这种参与并影响能显示需求者的需求信息，也可以显示供应商提供的产品或服务信息，既满足了消费者个性化的需求，也让供给侧的产品和服务更多样化，也在一定程度上可以碰撞出创新的火花。（四）提高产品的利用率，实现社会资源可持续发展传统的经济商业模式主要提供新产品和服务，并不会考虑后续产品和服务的循环利用性问题，新的资源要素创造生产新产品或服务来获得商业收入，而共享经济是通过对闲置资源的利用，不转移所有权，只将使用权转移给客户，大大提高了产品的使用效率和利用率，让资源得到充分最大化利用。通过使用权的不断转移获得收益，更有利于促进社会资源的可持续发展。三、互联网环境下共享经济商业模式发展存在的问题（一）缺乏完善的管理制度如果企业的某些商业行为在难以进行法律界定时开始进行实施，后期一旦相关的法律法规健全，则会对企业造成损失。共享经济缺乏完善的管理制度，消费者很难在消费行为陷入纠纷后维护自己的合法权益。同时一些实体的共享经济模式，也影响了社会秩序的稳定，给城市公共管理带来新的挑战，如共享单车在发展初期缺乏市场监管存在着资源浪费的现象。相关地区对于发展共享经济下创新创业的政策也不够完善，也没有给予相对应的创业优惠政策和资金投入，这些都在一定程度上不利于当地地区共享经济发展。（二）共享经济投资较大、风险较高只有共享经济商业模式的范围越广，参与人数越多，共享经济的成本才会越低，取得的收益就会越高。因此，共享经济模式在实施工程中投资较大，风险也较高，且许多领域的共享经济模式都是全新的经济模式，没有任何经验可以借鉴，只能独自摸索来进行。有些共享经济模式在前期还会向广大消费者进行融资，会将风险转嫁到广大消费者身上，一旦企业经营出现问题，则会直接影响到消费者的经济利益。从实际的企业经营情况来看，大多数的共享经济模式存在时间较短，很快就会被市场所淘汰。（三）共享经济商业模式容易出现市场垄断共享经济模式在实施过程中容易出现市场垄断。尽管在共享经济市场处于空白状态时，众多企业都会投入到共享经济模式中，但这些企业会相互争夺市场，最终实现全面覆盖的形势。如共享交通从开始的多个企业的投入，到如今只有几个甚至只有一个企业的垄断状态。企业可以随意限定消费者的行为，或者是调动价格，消费者利益会受到侵犯，同时共享经济模式在监管上还够成熟，一旦企业出现垄断市场的行为，普通消费者则很难进行权益维权。（四）使用权与所有权分离共享经济的使用权与所有权分离，因此用户往往不顾后果的尽情使用。这时候，共享经济承担着显著的道德风险。同时，共享经济赋予的使用权终究不是所有权，在享受权力的过程中体验并非对等，获得感和满足感降低。此外，共享经济在节约社会资源的同时，自身是有成本的，特别是以实体资产作为主要产品的企业。如共享单车巅峰时期百花齐放，而如今却只有几家大头企业占领市场。四、共享经济下商业模式现存问题改进措施（一）完善相关法律法规，加强各方面市场监管首先，加强对共享经济消费者的利益保障机制，保护消费者的合法利益不受侵犯，建立供应商侵犯消费者利益保护法，其次，在消费者利益得到保障的基础上对商家行为监督约束，如采用平台互评机制，让共享经济市场有序运转。第三，加强对共享经济平台的监管，作为连接消费者与供应商的媒介，共

2021.09 商业2.0 89 享经济平台的准入退出、信息披露、监管规定等方面都应重点作出法律或制度规定。（二）加强人才培养应当做好共享经济创业宣传，便于满足共享经济时代下的创业需求，大力培养共享经济时代背景下的创新创业人才。政府相关部门应制定好优惠政策来吸引各个地方的人才，进一步有效推动当地的经济发展。政府部门应当在相关人才创业初期给予最大的帮助，给予相对应的信息资源，为创新创业走上正轨给予最大的帮助，从而使得相关人才作用能够得到充分发挥，更好地推动当地经济发展。（三）加强共享经济商业模式创新在现阶段共享经济发展下，可以实现各种创新经济模式。政府部门可以通过整合各种闲置资源，加入当地特色文化来更好地为共享经济创造出创业条件。近几年以区块链和新零售、电子商务等新型创业模式为重点的创业模式得到了快速发展，因此也可以有效利用这些新型创业模式作为基础来进行创新，有效解决相关企业内部的信息检索以及商品溯源等问题，从而为当地创新创业提供相对应的数据支持与保护，从而进一步推动当地特色商业模式协同发展。五、结论总之，共享经济作为一种依托于互联网的商务模式，在商业模式上有更多的选择，如何应对和把握挑战及机遇是企业进行商业模式优化、平衡供需关系亟需考量的。共享经济的出现优化了经济资源的配置，推动行业升级，特别是制造业和服务业，也节约了人们的生活成本。确实，共享经济也存在着诸多缺陷，但就其发展历程，共享经济尚未达到成熟，在我国各项鼓励、监管等政策的贯彻落实、日新月异的科技加持下，共享经济定会到达新高度共享经济作为一种新的经济发展态势出现在社会经济背景下，在其不断发展过程当中，除了给人们带来便捷之外，更能够进一步推动相关地区的经济发展。参考文献： [1] 何超 , 张建琦 , 刘衡 . 分享经济 : 研究评述与未来展望 [J]. 经济管理 ,2018,40(1):191-208. [2] 王水莲 , 李志刚 , 杜莹莹 . 共享经济平台价值创造过程模型研究——以滴滴、爱彼迎和抖音为例 [J]. 管理评论 , 2019, 31(7): 45-55. [3] 郑志来 . 共享经济的成因、内涵与商业模式研究 [J]. 现代经济探讨 , 2016, 411(3): 32-36. [4] 赵云芳 , 王东升 , 李琦 , 等 . 平台商业模式企业的资源配置——基于阿里巴巴的案例研究 [J]. 会计之友 ,2020, 628(4): 111-117. 公司法对企业股东权益的保护与完善宋琦琦中国政法大学摘要：法律原则是一切活动的准则和基本性原理，法律条文在某种意义上可以反映出一个部门的基本价值观。一部法律的原则虽然不及具体的法律条文重要，但其可以贯穿在具体法律条文的方方面面之中。公司法的设立可以有效保护企业权益，但是其中仍有一定的不足之处需要加以完善。本文主要论述了公司法的概述，其在保护企业股东权益中存在的问题，以及相应的完善措施。关键词：公司法；企业股东权益；保护与完善一、公司法的概述（一）公司法的起源公司法设立的初衷是解决企业中所存在的问题，其最初诞生于十九世纪五十年代的美国。在企业运营过程中，一旦出现破产的情况，债务会转移到出资人身上。如果是独资企业，单个出资人的全部财产都需要偿付给债权人，如果是合伙企业，所有出资人都会负担连带责任，共同承担债务。如果独资企业中的单个出资人或者合伙企业中的某一个投资人意外去世，那么整个企业将会自动解除。公司法有效隔离了企业和出资人，让企业拥有独立于出资人之外的生命。此时，出资人的死亡不再会影响到企业的存续，同时企业的破产也不会影响出资人的个人财产。出资人可根据所出资金的多少，来负责企业的债务。而这种隔离需要依靠股份实现，股份的实质是纸质凭证，如果持有者死亡，可将其转交给自己的继承人。当然，受到企业经营状况的影响，股份价值也是在不断波动的。这种股份制度的设立在当时吸引了很多商人，即便到了今天，这种方式也受到了世界各个国家商人的广泛推崇，是一个吸引力很强的制度。公司法由公司制度的产生而产生，是对企业商业形式的规范、设计、组织，可有效保障企业股东的合法权益。从公司制度中不难看出，公司法将企业和出资人之间的关系隔离开来，降低了连带责任所产生的风险。公司法的基本原则是责任有限，可有效减少隔离风险的发生，是重要的法律条文。同时，交易安全、科学管理、股权保护、公司自治原则也同样可以保证企业运行，维护企业内各个股东的权益，实现企业可持续发展。（二）公司法的基本原则 1. 责任有限原则。公司法与其他商事规则的最大区别，是有效隔离了企业和出资人之间的风险。即便企业经营不善甚至发生破产，也将出资人所面临的风险拦截在门外。公司法成立的基石是责任有限原则，可以有效分布在股东权利、承担义务、人格独立等各项处理之中。 2. 企业自治原则。企业自治原则是与企业责任有限原则相对应的，出资人自身与企业的风险相隔离意味着，出资人对企业经营状况的干预也要控制在一定范围内。企业自治原则是保证企业在市场中的独立性，拥有自主决策的权利。可根据市场实际的发展状况，来作出决策，把握机遇，且不会受到法律的干预。商人只有在确立了企业自治原则后，才能进行投资，并为自己的行为享受权益或承担责任。 3. 股权保护原则。股权保护原则是对出资人权益的保护，出资人对企业进行出资的目的是为了带来较大的资金收益。如果他们的权益无法得到保障，企业将失去吸引更多商人进行投资的机会。公司法重要的原则之一就是对股权进行保护，以提高企业制度的稳定程度，让更多的商人参与到市场活动中。 4. 科学管理原则。公司法的科学管理原则是为企业管理设立一套科学、合理的领导体制和组织结构，其中包含经济效率、股东民主决策、权力制衡的优化。其主要目的是防止企业内部发生腐败的情况，确保权力廉洁。在企业组织结构中，最为典型的代表是监事会、董事会和股东大会，他们三者之间相互监督，相互制约，促进企业的平稳、顺利运营。 5. 交易安全原则。公司法的交易安全原则是在企业与外部主体进行交易的过程中，有效保障了第三方的安全，实现企业

经济管理 >> 90 内部和外部关系的和谐。企业经营的最终目标是获得收益，如果不对盈利加以限制，就会损害其他社会群体的利益。我国公司法交易原则中明确子限制了，债券的发行条件、企业上市时间、资本等内容 [1]。二、企业股东权益保护中存在的问题（一）表决权回避制度的适用范围小公司法中设立了表决权回避制度，即当某一股东与将要表决的事项有很大的联系时，不能行使表决权，这样可以有效减低股东的决定性，在一定程度上对其他股东的权益进行保护。但是此项表决回避制度的内部尚不完善，在形式上有一定的不足存在。在经济快速发展的背景下，企业间的沟通和交流变得愈发频繁，但是在合作的过程中往往有一定的问题出现。主要是因为不同企业的内部规章制度是不同的，表决权回避制度并不适用于所有企业，只能在特定类型的企业中应用。国家应当有效扩大表决权回避制度的有效范围，各个企业要明确股东表决权的具体内部，有效保障固定权益。（二）累积投票制制度范围单一在企业进行表决时，一般会采用投票制度，并采用累积投票制。一个企业想要确定董事会成员，就需要召开股东大会，由各大股东对董事会竞选人进行投票，最终由票数最高的人员担任。如果参与到投票的股东人数偏少，那就降低了投票制度的意义，同时累积投票也无法发挥出真正的作用。当下，一般股份制责任有效公司往往会采用累积投票制度，但是效果平平，甚至还会出现代理投票的情况，导致投票缺乏公平性。很容易出现企业内部部分股东进行联合，来推举特定的人选进入董事会，这在一定程度上会影响企业的运营。部分企业规定，凡是重大决策都需要以表决的方式确定，这边降低了部分股东的表决权，影响投票结果。（三）对股东知情权的规定过于原则在国家的公司法中规定，股东要有知情权，可查看企业的财务明细，但是这项规定对股东来说，并没有实质的表现，过于原则化，存在一定的问题。股东在享有知情权的同时，没有进行约束。而且股东应当有一定的资质，例如拥有股份的时间或比例，并有明确的目的去翻看账目。公司法没有明确规定股东知情权的范围，容易产生争议 [2]。三、公司法对企业股东权益的保护与完善（一）完善表决权回避制度股东是企业的管理人员，其投资的目的是获得收益，而表决权回避制度，在一定程度上会影响股东的权益。部分学者认为应当废除此项制度，但是这种会扩大大股东的权益，在企业内部很容易出现小股东被碾压的情况。大股东会轻易决定企业的决策，导致决策缺乏公平性。根据以上情况，应当保留决策权投票制制度。企业或国家可建立相应的诉讼机制，对于决策结果不满的股东可进行联合生命或进行二次表决，以让企业内部的大部分股东满意。（二）完善累积投票制度累积投票制度可充分发挥中小股东的作用，但是适用范围单一。在我国公司法中对此项规定并不完善，仍有一定的不足存在。这种制度多适用于股份有效企业，会在一定程度上缺乏公众性，影响到部分股东的权益，和企业长期的发展。且在股份制企业中会根据股份的比例来进行投票，很难达到最优化的结果。但是企业应当注重的是整体权益，累积投票制度可保障大部分股东的权益，激发了他们的投资热情，让企业获得更多的投入资金。我国影响对积累投票制度进行完善，以推动企业的进一步发展。（三）完善股东的知情权知情权可以有效保障股东的权益，且是十分重要的。虽然我国公司法对知情权有了明确的规定，但是其中仍有一定的问题存在。对知情权的范围不明确，所以，国家可通过司法解释或调理来明确股东的知情权，让股东更加容易行使知情权，让法律具有实践操作性。在保护知情权的过程中，要规定股东的质询权，在企业决策、管理出现问题，或有管理人员违反职业规定时，股东有权质疑或更改此行为。公司法规定了股东的质询权，但是较为简单，也没有具体的形式途径，仅为概念规定。需要建立相关的法律法规对股东权益进行明确规定，完善质询权的具体内容，切实保障股东权利 [3]。公司法的设立可有效保障股东权益，我国很多法律都对股东权益有了明确的规定，但其中仍有部分问题存在。国家需要进一步完善，注意规章制度问题，减少部分股东钻法律的控制。企业也要完善相应制度，实现平稳发展。参考文献： [1]李颖.公司法对中小股东权益保护制度的完善分析[J]. 法制博览 ,2018(34):91-92. [2] 吉天娇 . 论《公司法》对中小股东权益保护机制的完善 [J]. 环渤海经济瞭望 ,2019(10):117-118. [3] 罗丹 . 论公司法对中小股东权益的保护 [J]. 现代企业 ,2020(03):104-105. 进行权力约束，对“关键人”加强监控，保证内控实施制度化。（三）充分发挥预算管理的作用，增强预算约束力在内控执行中，行政事业单位需要一定的财力支撑，财务工作为行政事业单位各项业务运行提供着重要保障。因此，行政事业单位必须加强财务制度建设，结合单位实际对现有制度进一步优化，促进财务管理效率提升。而在财务内控中，要充分发挥预算管理的作用，要以“预算”为统领，对单位的收支活动进一步规范，遵行先有预算后有执行的原则，保证财务活动接受预算约束，从而增强预算管理功能。一是要做好预算编制工作。要按照财政规定的预算口径，结合单位的具体情况，将预算做实、做细，精准到具体项目。二是实行全口径预算管理。将财务收支全部纳入预算范围，保证预算的完整性。在预算中要有详细的资金计划，保证资金科学调度，对应当纳入政府采购的项目要单独列示，编制政府采购计划，保证采购工作规范有序，执行有据。三是加强预算执行监督。行政事业单位可将财务预算责任分解、落实到具体责任单位，与其业务管理工作对接，按月进行预算收支兑现，检查预算执行情况，提高财务预算管理效能。（四）构建完善的评估体系，加强评估报告的科学利用评估报告是对行政事业单位一整套的内控体系运行进行考核评价，是一张综合报告，但该报告往往以自评方式居多，在监督机构不够独立的情况下由牵头部门完成。为保障该自评报告发挥作用，需要完善评估体系，如引进第三方、部门间交叉审核、推荐典型案例等方式提高自评报告质量。对评估报告中得分较高的进行抽查，并纳入目标考核范围。五、结束语行政事业单位必须顺应社会经济不断发展的要求，为社会经济发展提供更加完善的服务。行政事业单位必须高度重视内控制度建设，强化内控执行力，构建良好内控环境，促进行政事业单位各项业务良性发展。参考文献： [1] 牛亚辉 . 行政事业单位内部控制管理问题与对策探析 [J]. 中国集体经济，2019（33）：44-45. [2] 罗航 . 行政事业单位开展内部控制存在的问题及对策 [J]. 中国总会计师，2018（12）：96-97. [3] 张洁 . 强化行政事业单位财务内控制度建设的探索 [J]. 中国经贸导刊（中），2018（32）：85-86. [4] 田冬梅 . 浅析行政事业单位内控制度的建立与完善 [J]. 现代营销（下旬刊），2017（11）：54 作者简介：漆雪梅（1986—），女，遂宁，汉，大学本科，会计中级，成都市军队离休退休干部服务中心，内控管理。（上接第 87 页）

2021.09 商业2.0 91 新时期中小物流企业的市场营销模式探讨孙成富中国石油物资沧州有限公司摘要：电子商务的快速发展使得中小物流企业迎来了巨大发展机遇，但随着市场经济改革的不断深入，也面临的巨大的挑战。在新的发展时期，中小物流企业要想实现顺利发展，就必须要对各项影响因素进行充分考虑，就需要针对各方面的因素进行综合考量，实现自身市场营销模式的不断创新。本文主要对新时期中小物流企业的市场营销模式进行了深入探讨，为中小物流企业实现可持续发展奠定了坚实基础。关键词：中小物流企业；市场营销；创新在我国的国民经济中中小物流企业的作用越来越明显，甚至在一定程度上决定了国民经济的发展，对社会的进步和发展也起到了决定性作用。在互联网快速发展的当今时代下，随着互联网的不断发展使得人们正式进而了信息社会，中小企业面临的压力也越来越大。鉴于此，需要与时俱进的不断更新自身的营销模式，以此来有效应对市场的激烈竞争，并借助于可靠的策略，来实现自身市场占有率的有效提升，这样才能实现企业的可持续发展。 1. 新时期中小物流企业市场影响的优势和挑战 1.1 新时期中小物流企业市场营销优势互联网的不断普及使得人们正式进入了互联网经济时代。新的市场经济形势下，中小物流企业的营销活动开展也迎来新的发展机遇 [1]。首先，互联网经济时代下，中小物流企业市场营销渠道得以进一步拓展。基于传统经济时代，中小物流企业主要采取的线下营销模式来提升自身的市场知名度。互联网经济时代下企业在市场营销方面的渠道更加广，也可以充分借助于市场新型的市场营销优势来实现营销渠道的进一步拓展。例如，可以以线下营销为基础构建官网网站，或者可以采取与知名度较高的 APP 进行联合来打开市场营销渠道，让消费者获取产品以及服务的途径更加广泛。互联网经济时代企业的可以借助多元化渠道来加强宣传，提升自身的社会形象，让企业的产品及服务被更多消费者熟悉，进而使得潜在客户资源被挖掘。其次，互联网经济时代下，中小物流企业的市场营销信息更加获取更加便利，传统模式下，企业仅仅可以通过电视、广播、报纸等一些传统媒体形式来获取自身的市场营销信息。但是传统媒介的信息有效性毕竟有限，导致中小物流企业的营销信息传播也收到影响，市场营销战略实现的可能性也会受到抑制 [2]。最后，互联网经济的快速发展为中小物流企业提供了更多先进营销技术手段和研发渠道，也进一步提升了企业的技术支持力度，在国民经济中中小物流企业的作用越来越突出，因此国家给与了政策上的优惠支持，为中小物流企业的健康发展提供了有利基础。 1.2 中小物流企业市场营销面临挑战互联网经济时代的到来为企业的发展进一步拓宽了渠道，企业在迎来发展基于的同时也需要面对各种挑战。首先，互联网时代下需要营销人员具备更多的知识。互联网经济本身要远比传统经济模式复杂，市场发展面临的形式也更加严峻。作为中小物流企业营销人员必须要掌握更加全面的市场营销技术，以互联网的思维角度来看待市场营销，并以此为制定更加合理的市场营销方案。其次互联网经济时代下中小物流企业必须要保障长远营销战略的长期性。新的发展时期下，中小物流企业的市场营销开展也会存在很多不确定因素，机遇与挑战并存 [3]。要想将企业的市场营销优势充分发挥出来，企业就需要以长远的角度来制定科学迎新计划。中小物流企业应该仅仅围绕战略可能性，对各方因素进行综合，以此来保障企业长远营销方案的可行性。 2. 新时期中小物流企业市场营销模式创新战略 2.1 转变理念提升市场营销服务水平提升市场营销服务的专业化水平可以进一步提升客户满意度，这也是企业市场营销预期目标实现的关键。物流行业本身属于一个服务行业，因此企业市场营销的成败直接取决于客户对营销服务理念以及服务水平的体验。鉴于此，在新的市场营销模式下，中小物流企业要本着客户至上的基本原则来实现自身产品和服务质量的全面提升。具体来讲，中小物流企业首先要从内部构建完善的服务链，在企业内部营造良好的企业氛围。以 “客户至上、服务至上”的基本理念来引领营销人员的言行。其次，企业要构建更加合理的内部奖惩激励机制，所有的营销人员都要严格遵守企业的各项规章制度，实现各个环节服务的专业化。最后，企业需要对各项规章制度的执行情况给与高度重视，对存在恶劣行为的员工要给与严肃惩罚，例如可以引进员工评分制，按照客户对营销人员的评分结构来实现绩效考核 [4]。 2.2 塑造品牌，提升客户粘性中小物流企业在发展过程中需要结合客户需求以及市场的发展动态，设计更加系统、更加有效的营销方案，并实现自身服务的精准定位，实现品牌的良好塑造，进而实现客户群体粘性的提升。品牌对任何企业来说都是重要的无形资产，对企业的长远发展会产生巨大影响。也可以说企业品牌代表着企业的核心价值、品质和企业文化。有效的品牌塑造能实现中小物流企业产品及服务知名度的有效提升，也能让更多消费者了解品牌的服务理念。因此，企业要不断加大宣传力度，拓展企业品牌的知名度，在市场中形成品牌效应，以此来实现企业市场份额的进一步拓展，也能对消费者形成有效吸引。在实现自主品牌塑造的过程中，中小企业要敢于打破常规，突破传统思维的束缚，实现自身品牌管理的不断强化。通过上述的措施后就能实现企业服务范围的进一步拓展，并实现自身营销规模的不断扩大，为企业打造出良好的品牌形象和社会形象，也能实现企业自身知名度的不断提升，真正为企业营造出良好的环境，拖动企业市场营销目标的达成。 2.3 完善制度，激发营销人员积极性中小物流企业要不断实现自身各项制度的不断完善，以此来为企业各项业务开展提供基本保障，在日常的经营管理过程中中小物流企业为了能够实现市场营销预目标的达成，需要从的内部开始不断实现各项制度的完善，重点要完善企业的激励和培训机制。首先，企业要根据自身发展及员工的成长需求制定更加公平的竞争机制，为员工提供更大的晋升空间，同时根据科学的制度给与员工激励，让市场营销人员的工作热情和工作积极性得到充分激发 [5]。其次，企业要实现自身选拔机制和培训机制的不断完善，面向整个市场实现自身所需人才的引进，不断扩充自身的市场营销队伍，与此同时还要不断为员工提供更多的学习和交流机会，让营销人员的综合素养以及业务能力（下转第 94 页）

经济管理 >> 92 北部湾金融结构合理化促进策略研究万金胜广西财经学院摘要：现代经济发展的一个重要特征是金融促进经济发展。经济发展需要资金支持，随着北部湾经济区经济发展的深入，对资金的需求越来越大，金融发展作为资本配置的重要手段变得越来越重要。北部湾处于中国南海的西北部，半封闭的海湾为其带来了优越的地理位置优势，但与此同时，北部湾经济区中经济发展具有明显的非均衡性，要实现北部湾经济区的经济可持续发展，必须不断优化和完善本地区的金融合作。金融稳定是经济发展的基础，金融发展有利于促进区域内产业和经济的发展，具有十分重要的作用。笔者通过对相关策略研究，有利于发挥金融对经济的支撑作用，实现资源的合理流动与发挥市场的导向作用。本文对北部湾金融系统存在结构性问题进行分析并提出相关策略，为进一步推进北部湾金融结构合理化提供智力支持。关键词：北部湾；金融结构；合理化 1. 北部湾地区金融结构现状 1.1 金融结构中金融工具的数量与质量不断发展由于近年来计算机技术和经济知识的不断提高，可以应用于金融发展的金融工具也得到了快速发展，尤其是数量和质量的快速发展。这种良性发展不仅使北部湾地区金融结构优化的发展更加顺畅，而且有效地提高了其有效性。然而，北部湾地区金融市场的发展远远落后于经济发展，相关性经济发展与金融之间的关系不高，难以满足当地市场经济发展的要求。 1.2 金融经济发展速度快由于北部湾地区大力发展金融经济，通过相关政策扶持，促进当地外贸加工与产业发展，筹措资金合理运用于金融经济中，促使金融经济高速发展，再加上北部湾地区自身优越的地理位置，外商投资活动频繁，金融经济在整体上实现短时间内的大跨步。 1.3 金融要素配置比例相对协调金融要素配置比例相对协调主要原因是金融工具不仅具有较强的多样性和适用性，而且具有较强的时效性。在发挥自身功能和功能的过程中，北部湾地区的金融工作主要以政府资金为基础，在一定程度上，地方政府在金融机构尤其是国有银行的金融流通中具有更强的主导作用。国有银行在区域金融机构优化中处于主导地位，这就为各地的金融要素配置提供了一定公平性，北部湾地区各地的金融要素配置比例相对协调。通过本文的研究，我们不难看出，北部湾金融体系发展主要影响因素在于金融结构难以满足经济进一步发展的需要，以更好的适应供给侧结构化下的经济发展。优化北部湾金融结构，北部湾地区必须遵守适应性原则与市场化原则，并以当地实际情况为依据。因此，笔者提出了以下金融结构合理化的原则：适应性原则适应性原则最重要的一点是要求北部湾地区的金融结构的优化和调整必须要和国内政策、经济环境和金融结构相适应，然后，再根据北部湾地区的特有经济与金融结构以及未来发展规划，采取相关政策和措施，找到一条适合北部湾地区发展的金融之路。在北部湾地区金融结构的优化过程中，第一要遵循金融发展的内生规律，强调实体经济的重要性，实现实体经济和金融结构的协调发展。北部湾金融结构合理化优化策略：市场化原则市场化原则意味着随着北部湾地区经济结构和发展模式的调整，未来金融结构的调整和优化应主要依靠市场的内生动力。采取以市场为导向的金融发展路径，辅之以政府行政手段推进，通过调动市场力量在金融领域发展优化作用。北部湾金融结构优化应该是通过发挥市场作用提高金融系统中各个组成部分的市场化程度，促使金融结构整体运作向更好方向发展，促进金融机构的有序、充分竞争。毫无疑问，金融机构在金融结构优化过程中起到非常重要的作用，金融机构以市场为导向进行创新，并在并在商业，产品，管理和组织体系中不断创新，那么金融结构必然会遵循经济结构演化的规律，向着均衡性，合理化发展。优化整体金融结构现阶段北部湾地区的金融结构仍然脆弱，存在很大的安全隐患。当以国家商业银行为主导的银行业严重逆转时，大规模的经济波动将导致整个经济的风险蔓延。在这种情况下，为了提高财务功能和效率，增强预防和解决金融风险的能力，有必要建立一个相对均衡和分散的金融结构。与此同时，依据北部湾地区经济形势，在基本国情和金融发展基本情况的影响下，北部湾地区银行体系的现状在很长一段时间内不会发生实质性变化。因此，“整体”“系统”“稳步”的发展显得尤为重要。系统的稳步发展有利于保证金融系统功能健全的发展，有利于增加运行良好的金融系统的市场规模，使其成为银行系统的补充和补充。稳步扩大金融体系融资体系，提高资源配置效率，才能够降低银行体系风险概率，保障北部湾地区金融市场安全。 2. 优化金融机构结构北部湾地区金融机构结构的优化主要体现在以下四个方面 2.1 发展民营银行。新时代背景下，中国民营企业所产生的国民生产总值居高不下，在市场经济中民营经济的比重不断上升，成为区域经济增长的巨大助动力。北部湾地区金融改革可以扩大金融资本私有化比重，在实践过程中，政府鼓励私有资本进入，激发国有银行内生动力，助推整个金融体系的改革。 2.2 建立中小银行金融机构。针对北部湾地区金融机构结构化不平衡的问题，政府应该根据经济结构与金融结构相互影响的理论，在政府宏观调控的基础上发挥市场 “无形的手” 的作用，加大非国有金融机构进入金融体系的支持，特别是中小银行金融机构，以弥补现代金融体系的不足，通过提高中小金融机构金融扶持力度，使得市场经济能够实现可持续发展。 2.3 发展非银行金融机构。鉴于北部湾地区金融机构结构不平衡的现实情况，政府在允许市场充分竞争的同时，应该根据市场经济多元化需求制定相关政策引导其他非银行金融机构的发展，根据世界金融发展史中的众多金融危机来看，金融危机大多是风险过于集中导致的，由于国有商业银行其自身强大的优势可以垄断更多的金融资源，导致市场环境的不公平竞争，同时也加重了发生金融危机的概率，增加了金融风险高度集中，政府有必要引导其他非银行金融机构的发展。 2.4 增强银行体系竞争力，稳步推进混业经营混业经营是中国新时代金融体系建设和提升北部湾地区金融国际竞争力的制度要求，当完成了混业改革之后，金融机构的业务范围扩广，资金渠道多样、业务能力提高，机制更加市场化。它将主要与国内金融业在中间业务上展开激烈竞争。第二，争取好客户，千方百计争夺成长型公司。第三，争夺业务骨干，争夺人才。 2.5 优化金融市场结构新时代背景下推动金融工具多元化，优化金融市场结构是功能性强，实体经济融合力强的合理化区

2021.09 商业2.0 93 域金融体系的必要条件，与此同时，优化金融市场结构也是北部湾地区金融重组的主要任务之一。加快债券市场的发展，促进债券市场结构优化。加快债券市场发展，推动公司债券和机构债券市场合理资源分配，对金融经济发展有很多积极影响：第一，加快融资渠道多样化的建设，使得经济活动中经济组织和居民的闲散资金获得更多的投资渠道，满足经济建设中资金的需求，以促进经济的可持续增长；第二，通过加快债券市场的发展，倒闭以银行为主的金融机构进行内部改革以适应经济发展；第三：债券市场的规范化、、制度化有利于减少政府干预，降低金融市场中不确定因素的影响。进一步发展股票市场，提升过程规范性。首先，鼓励和引导更多大型公司通过股票市场筹集资金，通过融资范围的扩大发挥股票市场的筹资作用。其次，在股票市场积极稳妥开放科创板市场，创造高新技术企业发展的新环境，为其他民营企业和混合所有制企业提供多种多样的资金筹集渠道。而后，继续加大引进外资渠道，以资本市场的开放化促进国内资本市场的成熟。最后，加强证券市场监管，设立第三方机构进行上市公司监管，更好地保护投资者利益，解决上市公司募集资金不单纯应用于产业投资的问题。优化财政政策支持措施政府应不断建立和完善金融发展机制，优化金融结构政策和商品化，加强政府财政支持，扩大专业金融投资，增加弱势地区金融服务比重和薄弱环节 ; 通过减税政策和金融结构调整，避免金融发展不平衡，建立稳定的金融金融体系。参考文献： [1] 金融结构优化论 [M]. 中国社会科学出版社 , 蔡则祥 , 2006 [2]中国金融发展中的结构问题[M].中国人民大学出版社, 李健等著 ,2004 [3] 区域金融结构和金融发展理论与实证研究 [M]. 经济管理出版社 , 刘仁伍著 ,2003 [4] 创新驱动发展中的金融结构与经济增长——最优金融结构理论视角下的中国经验 [J]. 张羽 , 赵晓梦 . 宏观经济研究 . 2018(05) 我国会计师事务所的管理咨询业务现状及发展前景研究王海星利安达会计师事务所（特殊普通合伙）河北分所摘要：经济迅速发展带动我国会计行业发展，市场对于会计工作需求在不断提升，受国家相关政策影响和企业市场发展需求，近年来我国对于会计行业管理会计咨询服务需求越来越大，管理咨询业务有着良好、广阔的发展空间，但在发展过程中，会计师事务所管理咨询业务发展推进也存在着些许挑战，这些挑战在一定程度上制约了管理咨询业务的开展。基于此，本文将对我国会计师事务所的管理咨询业务现状进行简要探讨分析，并提出相应的建议以助管理咨询业务开展问题解决参考，简单论述管理咨询业务未来发展前景。关键词：会计师事务所；管理咨询；业务现状；发展前景管理会计咨询业务内容主要有成本管理内容、金融投资内容、预算管理内容、企业注册咨询、财务代理、财务顾问等，能够为企业单位经营发展提供便利和指导。同时，开展管理会计咨询服务也能够有效推动会计师事务所发展，拓宽会计师事务所的业务工作范围，为会计师事务所吸引更多的合作客户，提升会计师事务所市场竞争能力。 1. 我国会计师事务所的管理咨询业务现状 1.1 企业对会计师事务所管理咨询业务认识的不足会计师事务所为有需要的企业提供管理咨询业务，企业正确认识管理咨询业务有助于会计师事务所管理咨询业务实施推进，但是从我国会计师事务所管理咨询业务开展现状研究分析发现，企业单位对于管理咨询业务认识并不够深入，错误的认识使得管理咨询业务开展受到阻碍。受传统工作业务影响，企业认为会计师事务所就是为其提供审计报告，让企业得以进行上市或者是融资、投标等活动的，在选择会计师事务所进行业务委托时，甚至还会以会计师事务所是否能够出具虚假审计报告为选择标准进行业务委托选择，忽略对会计师事务所专业管理咨询业务能力评估，导致有专业管理咨询业务服务能力的会计师事务所没有市场发展空间，不仅无法有效开展管理咨询业务，会计师事务所整体发展可能还会受到影响。 1.2 会计师事务所缺少全面型的管理咨询业务人才会计师事务所具备专业的管理咨询业务人才才能保证管理咨询业务有效开展，为咨询的企业单位提供更好地服务。然而，从我国会计师事务所管理咨询业务开展现状研究分析发现，会计师事务所管理咨询业务人才结构单一，管理咨询业务工作由审计人员或者是财务人员进行兼任，其专业理论知识以及实践经验配备难以达到管理咨询业务开展要求，缺乏复合型管理咨询业务人才，当涉及到深层次的专业管理咨询问题时，无法为咨询企业和咨询单位提供有效解答，容易降低会计师事务所对外形象，不利于管理咨询业务的开展和会计师事务所服务范围拓展。 1.3 会计师事务所管理咨询业务制度体系不够完善我国会计师事务所大多是采用普通合伙制经营方式进行经营的，这种经营方式导致会计师事务所在后续业务承揽和绩效考核中较为独立，虽然会计师事务所内设置了管理咨询业务部门，但其业务核心内容依旧是鉴证类型的业务，导致管理咨询部门设置流于形式。相对独立的部门管理方式使得管理咨询业务难以分配到所内的优质资源，缺乏优质资源支撑，部门经济效益就会降低，所以为了支撑管理咨询业务部门发展，管理咨询业务部门不得不承接鉴证类的业务进行收益获取，管理咨询业务开展也就随之受到阻碍。 1.4 会计师事务所管理咨询业务服务类型过于单一当前我国会计师事务所主营业务核心还是以鉴证类型的业务为主，为了满足鉴证类型业务开展需求，事务所人才培养标准基本上是按照审计流程进行的，导致实际培养出来的人才工

经济管理 >> 94 作思维和工作专业能力单一，只能够为咨询企业提供鉴证类的服务而无法提供其他类型的管理咨询服务业务，导致会计师事务所管理咨询业务开展过于局限。虽然会计师事务所每年都会进行人才培训，保证所内人员综合素养达到工作要求，但是其培训主要内容依旧是围绕鉴证类型的业务开展，所内会计人员培训不够全面，结构知识体系单一，缺乏实务案例学习，无法支撑专业化的管理咨询业务活动开展。 2. 我国会计师事务所的管理咨询业务发展前景与建议 2.1 加强管理咨询业务市场扶持力度经济发展推动企业进步，企业对于会计行业需求逐步提升，会计师事务所管理咨询业务有了广阔的发展空间，但是由于企业单位对于管理咨询业务的不当认识，使得会计师事务所管理咨询业务开展受到阻碍，对此，必须极强管理咨询业务市场扶持力度，强化企业单位对于会计师事务所管理咨询业务的认识。相关政府部门和行业协会可以发挥指导监督和宣传职能，约束会计师事务所管理咨询业务发展，提升管理咨询业务开展规范性和行业社会形象，加大管理咨询业务开展效用的宣传力度，通过行业乱象治理和大力宣传端正企业单位对于管理咨询业务认识，进而开展合理规范化的管理咨询业务活动，同会计师事务所进行管理咨询业务合作，充分挖掘管理咨询业务市场价值。 2.1 加快全面型工作人才的培养速度其次，会计师事务所要加快全面型工作人才的培养速度，构建高质量的管理咨询业务服务人才队伍，为企业单位提供更专业、更高效的管理咨询服务。会计师事务所可以对外招聘具有专业管理咨询服务知识和丰富管理咨询服务经验的人才，设置专门的管理咨询职位，提升管理咨询业务服务质量。但是由于我国目前较为缺乏全面型的管理咨询业务服务人员，所以会计师事务所可能一时半会也无法招聘到合适的人员。为了解决这一问题，会计师事务所可以对目前兼职担任管理咨询业务的会计人员进行针对培训，既定期教授鉴证类业务知识，又学习管理咨询业务内容，帮助会计人员构建全面完善的工作知识框架体系，鼓励会计工作人员进行学习，让其通过培训提高自身管理咨询业务能力，在做好鉴证类型业务的同时，也能够为企业单位提供专业化的管理咨询服务。 2.2 构建完善管理咨询业务制度体系为了管理咨询业务能够更好地开展，会计师事务所一定要将管理咨询业务单独分离出来，设置专门的管理咨询部门，确保管理咨询业务可以独立开展。同时，还要对会计师事务所内部资源进行优化，配置专业的人才到管理咨询业务部门，委派人员进行业务承接，结合管理咨询业务部门实际情况和工作需求制定相应的操作规章制度流程，管控指导管理咨询业务服务人员的工作行为，对制度体系履行情况进行跟踪，确保管理咨询业务服务人员工作行为的合理性。通过配备相应的发展资源解决会计师事务所管理咨询业务服务部门因为担心部门经济效益无法提升而承接鉴证类型业务的问题，规范化管理咨询业务操作服务。 2.3 提升管理咨询业务服务的针对性为了会计师事务所管理咨询业务能够有效开展，提升管理咨询业务内容丰富性，避免因为单一结构的管理咨询业务无法满足企业单位需求而影响会计师事务所管理咨询业务开展，会计师事务所还要提升管理咨询业务的针对性和丰富性。即根据当前企业类型、企业管理咨询需求制定相对应的管理咨询工作模式和内容，专门培养会计人员管理咨询工作能力，让会计人员除了提供鉴证类型服务之外，还能够提供多样化的管理咨询业务服务，提升企业单位满意度，为会计师事务所管理咨询业务推行获得机会。 3. 结束语综上所述，我国会计师事务所管理咨询业务当前发展现状为：企业对管理咨询业务认识的不足、缺少全面型管理咨询业务人才、管理秩序业务制度体系不够完善、管理咨询业务服务类型单一等。未来我国管理咨询业务有着巨大的市场发展机会，但是现在的发展现状会影响管理咨询业务未来发展效果，对此，只有针对性解决会计师事务所管理咨询业务发展现状问题，加强管理咨询业务市场扶持力度，加快全面型工作人才培养速度，构建完善的管理咨询业务制度体系，提升管理咨询业务服务针对性，才能提升会计师事务所管理咨询工作效果，取得市场发展机会。参考文献： [1] 李宝嵩 . 探讨我国会计师事务所的管理咨询业务现状及发展前景 [J]. 财会学习，2019（05）：144-144. [2] 袁小翠 . 探讨我国会计师事务所的管理咨询业务现状及发展前景 [J]. 财会学习，2019（08）：105-105. [3] 王君 . 我国会计师事务所发展管理会计咨询业务的路径 [J]. 企业导报，2019（09）：107-107. [4] 郭建明 . 会计师事务所拓展管理咨询业务的现状及途径 [J]. 中国市场，2020（02）：159-159. [5] 解红玉 . 会计师事务所开展会计咨询业务的实践研究 [J]. 企业改革与管理，2020（05）：187-187. 得到不断提升。最后，中小物流企业还需要针对自身以市场及客户需求为基准实现服务理念的不断更新，针对自身服务模式进行不断创新，并从中长期角度制定出详细计划，以时代发展为潮流，为客户的多元化需求提供服务，有效提升客户的忠诚度。 2.4 创新思维，打造市场营销网络当前，我国正处在互联网经济的快速发展时期，中小物流企业预期市场营销目标的达成必须要以与时俱进、开拓创新为基础，实现各项社会资源的有效整合，为企业打造良好的市场营销网络，不断实现自身新市场、新发展方向的拓展，有效提升企业自身的市场竞争力。首先，企业要将互联网的营销优势充分发挥出来，企业内部营销人员要构建互联网营销思维，实现传统线下营销与现代网络营销资源的整合，为企业构建新的市场营销体系。其次，中小物流企业要积极寻求与知名网络运营商的合作，利用网络平台的优势拓展自身的宣传渠道和宣传力度，为企业带了更多的市场服务和产品销售。最后，中小物流企业要积极打造自身的官网微博、微信公众号等，并在平台上实现自身创新产品及服务的及时更新。一方面通过拓展宣传平台不仅可以让消费者可以通过平台及时了解需求，为消费者最大程度提供便利；另外，也可以通过平台为消费者实现消息的精准传递，为企业的产品和服务不断拓展宣传力度，这样就能深度挖掘潜在客户，为企业开发更大的客户资源。 3. 结束语总而言之，在新的发展形势下，中小物流企业面临的市场竞争压力越来越大。在互联网经济快速发展的形势下，企业必须要不断提升自身的市场营销水平，首先需要以市场发展和客户需求为基准不断实现自身营销理念和营销模式的创新，同时实现互联网资源的有效整合后来不断拓展营销渠道，最大程度满足消费者需求，不断提升客户粘性，同时还要加大客户资源的挖掘，这样才能为后续企业各项业务的开展奠定坚实基础。参考文献： [1] 彭卉 . 新时期社交网络下的市场营销模式探讨 [J]. 科技经济导刊 ,2021,29(15):199-200. [2] 文圣瑜 . 新媒体背景下企业市场营销模式创新路径探索 [J]. 科技经济市场 ,2020(11):157-158. [3] 朱海 . 新时期电子商务环境下企业的市场营销模式创新研究 [J]. 大众投资指南 ,2020(20):70-71. [4] 郭绍 .“互联网 +”背景下化妆品原料产品国际市场营销模式创新研究 [J]. 现代营销 ( 经营版 ),2020(03):118-119. [5] 陈子闻 . 市场营销创新和风险管理在新时期中小企业的实施 [J]. 现代营销 ( 下旬刊 ),2019(12):77-78. （上接第 91 页）

2021.09 商业2.0 95 我国上市公司融资结构分析王莉宁波市金榜汽车电子有限公司摘要：随着社会经济的多元化发展，自股票市场建立以来，我国多数上市公司利用资本市场直接进行融资，从而获取更多的资金来维持上市公司的经济往来。但是就目前而言发现，多数上市公司偏好股权融资，与债券融资相比，股权融资比例远远高于债券融资。由于多数上市公司在思想认识上存在着偏差，使得上市公司融资结构不合理，上市公司面临着资产负债率过高的现状。关键词：上市公司；融资结构；产生原因；影响上市公司通过证券市场来完成对企业资本的积累，从而实现对资源的有效配置，然后通过实体经济与证券市场的虚拟经济的共同发展来提升上升公司的核心竞争力，不断带动着我国国民经济的发展。但是在上市公司的发展中发现多数上市公司偏好股权融资，给企业的融资结构带来较大的改变同时在一定程度上影响上市公司的长远发展。本文主要针对上市公司的融资结构及特点、上市公司融资结构面临的环境、我国上市公司融资结构现状、上市公司股权融资偏好的主要原因及带来的影响、优化我国上市公司融资结构协调发展的有效实施策略等问题进行阐述分析。一、我国上市公司的融资结构及特点据调查，自股票市场建立以来发现，我国股票直接融资的总量不断增加，现代股票市场已经初步实现多种融资方式并存的融资体系，其中外援融资占据较大比例，并逐年呈上升趋势 [1]。而近年来，配股的融资方式逐渐呈上市公司获得再融资的重要方式，其配股金额也在逐年增大。增发新股也是近年来比较受上市公司喜爱接受的再融资方式，但是增发新股的再融资过程中仍存在着较多问题，还存在着较多的不确定因素。二、我国上市公司融资结构面临的环境（一）政治法律环境由于股权融资会产生相应的经济活动，经济活动必然会面临的政治法律基础。而上市公司进行融资是一种社会行为，会造成较大的社会影响。社会行为必定会受到政治法律的约束 [2]。面对政治法律的约束会使得上市公司在生产经营的过程中带来较多不便。（二）经济环境由于经济全球化加之近几年我国经济增长速度较快，上市公司为适应我国社会经济的快速发展，必须不断加强自身企业的建设工作，对企业扩招建设工作需要投入大量的资金，因此，上市公司就需要筹集更多的资金用于企业的扩招与建设。其次，由于我国经济环境的不断变化，国家不断加强宏观调控，对部分企业给予相应的资金及政策优惠，也会给上市公司的融资结构带来一定的变化。三、我国上市公司融资结构现状（一）留存收益比较逐年降低留存收益是指上市公司理念实现的利润中国提取或形成的留存于上市公司内部的积累，其中包括盈余公积金和未分配利润两类资金。其中盈余公积金是由特定用途的累积盈余，未分配利润是没有制定用途的累积盈余。留存收益逐年减少的原因主要是由于我国多数上市公司为了在社会主义市场中占据有力地位，不断的对上市企业进行扩大建设，而不断的扩招则需要大量的资金投入，从而导致上市公司内部企业资金全部对外投资或进行扩招，留存收益几乎为零，甚至有部分上市公司因不断的扩大建设背负较多债务。（二）股权融资比例较高由于股权融资给企业带来的财务风险较小，且股权资本不用在企业征程运营期内进行偿还，所以不存在还本付息的财务风险，股权融资对资本筹资限制较少，相对比较灵活，可以保障企业对资本的最低需求。基于以上优势，在上市公司的融资中发现股权融资占与其他融资方式相比占据较高比例。（三）债券融资比较低与股权融资相比，债券融资给上市公司带来的财务风险较高，债券融资通常都有固定的到期日，并且需要定期还本付息，会给上市公司财务造成相应的压力。一旦上市公司运营存在问题资金供应不足，债券融资还本付息对给公司造成更大的经济压力，长时间的资金断裂甚至会导致公司破产。其次债券融资限制条件较多，会限制公司对债券融资的使用权力，其次，对债券融资的额度有一定的限制。以上原因的限制使得在上市公司的融资中债券融资比例较低。四、我国上市公司股权融资偏好的主要原因（一）政策体制方面存在的先天缺陷在我国股权融资方面相关的管理制度及约束力度严重缺乏，上市公司可以通过对公司内部财务真实状况的掩盖达到发行新股和配股的条件，而股权融资的条件限制相对较少，从而使得多数上市公司更加偏好股权融资 [3]。其次，是我国债券市场和信贷市场及融资工具的缺乏导致上市公司更加偏好股权融资。（二）内部人的控制在我国上市公司中可以看出，多数上市公司的国有股及法人股长期处于垄断地位，一般都由内部人对国有股和法人股进行超强控制。在多数上市公司中国有股一直处于控股地位，持有国有股的公司重要地位如董事长、法人及总经理位置都是由固定人员担任，导致出现内部人控制现象。（三）资金成本因素融资资金成本问题是上市公司偏好融资的主要因素，股权融资资金成本较低，在资金使用上也无特定的限制，其次，企业可以根据其经营状况和业绩的好坏，决定向投资者支付报酬的多少，资金成本负担较低。因此，由于对资金成本因素的影响，导致上市公司更加偏好股权融资。（四）资产收益因素股权融资是通过企业增资的方式引进新的股东，对于公司而言，股权融资的钱就是公司的永久性资本，会增加公司的资金成本，提升企业的资产收益，增加企业的运营增加，减少企业的财务风险。五、优化我国上市公司融资结构协调发展的有效实施策略（一）完善市场融资规则引起上市公司偏好股权融资的基本矛盾点就在于市场融资规则的建立，因此，要想改善偏好股权融资这一现象，必须加强完善市场融资规则。加强相关法律法规的建设建立，强化对市场融资的监督管理工作，规范资本主义市场的行为。建立完善的市场融资规则对上市公司财务与状况及融资条件进行有效核查，确保上市公司有资格进行增发股票和配股，规范上市公司融资行为 [4]。充分利用我国新会计制度实现对上市公司财务管理的监督与考核，以不断实现上市公司股东利益最大化发展，（下转第 98 页）

经济管理 >> 96 浅析普惠金融助力中小微企业发展王天宇南京师范大学泰州学院摘要：普惠金融概念核心是为社会各个需要金融服务的阶层和群体提供适当有效的金融服务 , 中小微企业即是普惠金融的重点服务对象之一。而传统银行业金融服务中的贷款壁垒 , 使得中小微企业的融资问题一直是制约其发展的客观难题 , 普惠金融的逐步推进有望能够解决中小企业融资困难的问题。从而分析我国中小微企业金融服务现状以及中小微企业金融中存在的问题，通过提出相应的策略，提高我国金融服务水平从而构建完善的金融环境与中小微企业金融配套体系。关键词：普惠金融 ; 中小微企业 ; 中小微企业融资 ;P2P 互联网金融中小微企业金融服务普惠水平较低是我国经济政策问题，也是困扰着我国中小微企业获取经济融资的一个长期问题，大部分银行部门由于风险部门评估的风险性大以及贷款运营管理成本较高等原因而不为中小微企业提供金融服务，再加上中小微企业发展过程中，由于自身规模小，技术含量低、市场风险抵御能力弱等问题，往往无法获得传统金融机构的融资。[1] 我国的中小微企业占比大，是国民经济的重要组成部分，其融资能力与其对国民经济的贡献长期以来处于不成正比的失衡状态，是普惠金融服务的重点。因此要想从根本上解决中小微企业融资困难的问题，就必须跳出现实的框架，用普惠金融的理念构建新的融资体系。一、普惠金融概述与发展现状普惠金融的概念是 2005 年被联合国提出，服务对象主要是帮助中小微企业融资，改善地区发展不平衡和为贫困地区以及弱势人群提供相应的金融服务。随着社会的发展，普惠金融已经取得了一定的成绩，2020 末，全国银行业机构乡镇覆盖率 97.13％，基础金融服务行政村覆盖率 99.97％，根据最新的统计数据显示 2021 年 5 月，全国小微企业贷款余额 45.66 其中普惠型小微企业贷款余额 16.81 万亿元，增速超过 33.87% ，且金额、增速逐年递增，市场占有率随之拓宽 [2]。随着互联网技术的不断发展与进步，互联网金融产品创新日新月异，涌现了一批以 P2P 借贷平台为代表的新型普惠金融服务形式。互联网语境之下的普惠金融实现了金融服务的需求者和供给者双方的普惠，通过极低的投资门槛和更为便捷、易获得的融资流程，使净财富值不高的普通人和从前长期被排除在融资体系之外的中小微企业，登上了金融服务的舞台。二、我国中小微企业融资中存在的问题（一）中小微企业的融资环境构建较差目前我国金融结构在小额度信用贷款上的运营成本比较高，首先，大部分中小微企业在经营管理上的规范性不足，缺少相应的财务信息披露机制，银行机构很难通过财务分析来进行风险评估。银行机构无法凭借风险评估来判断能否向小微企业提供金融服务，而企业的法人、企业信誉等信息并不能作为企业经营风险评估的主要依据。这种贷款信息的不完整，造成银行机构需要投入大量的金融分析人力资源来进行中小微企业经营信息的核实和查证，这从侧面加重了银行机构进行中小型贷款的负担。其次，中小微企业金融服务的特点是贷款时间段、用款次数多、贷款金额小、单笔收益低的特点，这就造成银行机构的后期存续期管理难度比较困难。（二）中小微企业融资配套体系不健全中小微企业目前大部分的融资服务配套体系的构建都尚不完全，比如中小微企业风险补偿资金机制的实效性较低，政府层面虽然在政策上为中小微金融服务方面提供了一定的风险补偿，但其大多数是停留在政策上，在实际应用中能发挥作用的实在是杯水车薪、鞭长莫及，例如覆盖面积低、风险补偿发挥不到位等问题，导致风险补偿机制的效果并没有发挥出来。此外，金融服务基础设施建设不完善，包括国家信用信息系统、登记查询系统、融资平台等。使得我国中小微企业信用信息难以共享，不同行业的标准不能及时统一，各种信息资源分散。中小微企业融资难、应收账款管理难。这种不完善的金融服务支撑体系很难满足我国中小企业的发展需求 [3]。三、普惠金融理念解决中小微企业融资问题的方案（一）构建与发展直接融资体系建立全国统一的场外交易市场，促进私募基金发展。场外交易市场是一个分散的无形市场，主要交易未在证券交易所上市的股票和债券。与证券交易所相比，其交易模式更加灵活，管理更加宽松。是一种适合小微企业的融资方式。目前已形成新三板、产权交易市场、非上市公司股权交易所三种场外交易形式。但也存在市场容量小、交易不活跃、定价机制混乱等问题。解决中小企业融资问题，需要建立全国统一的场外交易市场，建立 “集中监管为主，自律监管为辅” 的全国统一监管体系，以及联通电子系统等一系列制度。（二）建立与完善间接融资体系间接融资体系的核心是小额信贷。核心应该是建立足够数量的社区银行和小额信贷银行，在组织形式、产品设计、盈利模式和监管模式上进行创新。在当今互联网环境下，以 P2P 网贷平台为代表的互联网金融公司为间接融资体系注入了新鲜血液。人人贷等网贷平台通过搭建互联网中介平台，将资金的供给方和需求方连接起来，从本质上建立了一个摆脱了时空性质、降低了运营成本的小额信贷银行体系，并在组织形式上进行了创新性的探索。以阿里小额信贷为代表的企业基金，通过对客户订单抵押的校准和监测数据，在电子商务领域建立了小额信贷银行，并在产品设计上做出了重要创新。无论是来自农业金融协会、线下边际小额贷款银行，还是人人贷、阿里小额贷款等线上互联网金融平台，其本质都是消除信息不对称，降低借贷门槛，尽可能完善监管手段，降低经营管理成本 [4]。四、中小微企业金融服务普惠金融体系的建设策略（一）构建完善的金融服务充分发挥政府的宏观调控作用，提高政府对中小微企业的支持力度，加强政府与银行机构的合作，构建更加有效的操作风险承担和补偿机制，为中小微企业提供信用提升和风险补偿手段。其次，银行机构应继续推进信用担保体系建设，扩大政府对担保公司的小额贷款服务范围，将商业担保公司作为金融服务。同时，银行部门要增强公众的金融服务意识，不断提高风险判断能力，进一步加强自身中小微企业贷款技术，定制相应的小微贷款服务内容，进而构建更加完善的金融服务环境。（二）提高平台财务透明度并且加强技术安全运营相关部门应要求 p2p 点对点借贷平台提高金融数据的透明度，在不涉及商业秘密的情况下披露部分数据，实现市场公平竞争。另外，P2P 点对点借贷平台在资金转移过程中容易出现风险，需要技术手段解决资金安全问题。要建立 P2P 网贷平台安全技术和指标体系，鼓励平台加强安全技术和指标体系建设，

2021.09 商业2.0 97 加强点对点借贷平台数据库和应用层安全体系建设，进一步保障平台借贷双方的信息安全。（三）完善相应法律，加强行业监管国内应有监管机构来明确职能和网络借贷的性质，应将 P2P 网络借贷平台监管纳入政府相关部门的监管范围，使其承担 P2P 网络借贷平台风险处置责任。提高网络借贷平台入门门槛，淘汰低端借贷平台，引领整个行业健康可持续发展。加强平台征信体制，建立 P2P 网络借贷平台实名制。（四）完善中小微企业金融配套体系中小微企业一般发展时间较短，自身财务管理制度不完善，是中小微企业融资难的主要原因之一。信息披露的速度很慢，财务信息不透明，银行机构很难对小微企业的经营状况做出风险判断。依靠当今的大数据技术，可以构建一套完整的中小微企业金融服务支持系统。通过信息共享机制的构建，可以打破传统的信息孤岛局面，实现银行信用、商业信用、财务信用、纳税信用等企业信息的实时共享，可以有效反映小微企业的经营管理状况，为银行机构定制中小微企业贷款服务提供便利。参考文献： [1] 曹秀丽 . 互联网金融助力中小企业发展研究 [J]. 产业与科技论坛 2017.24 [2] 赵俊 . 发展普惠金融服务小微企业 [J]. 战略研究 2019.08 [3] 蒋洪平 . 普惠金融助力小微企业金融发展 [J]. 营销界 2019.02 [4] 胡婧瑶 . 普惠金融发展与中小企业融资 . 时中国国际财经 2017 基金项目：江苏省高等学校大学生创新创业训练计划（项目编号：202013843021Y）作者简介：王天宇（1998-），男，江苏连云港人，南京师范大学泰州学院 2018 级财务管理专业。农业上市公司生物资产审计风险识别和应对吴文戈宋甜甜湖北经济学院摘要：生物资产作为农业企业主要的存货，因其特殊性给予上市农业公司较大的盈余管理空间，然而目前大多数农业企业的内部控制都存在很大问题，财务报表相关信息的披露也不完整，增加了生物资产审计的风险。因此，一直以来，农业上市公司都是上市公司财务舞弊的重灾区，为了有效地加强对农业上市公司生物资产审计过程中的风险识别与应对，本文总结归纳农业公司生物资产审计过程中的主要风险，提出加强对审计风险的应对措施。关键词：生物资产；审计风险；风险控制农业上市公司一直都是被是上市公司财务舞弊的重灾地，从十几年前的银广夏事件再到辉山乳业造假事件，以及近几年来獐子岛的扇贝事件，这些事件无一不引起了资本市场的轩然大波。农业是国民经济之本，国家最新的十四五规划也提出了乡村振兴战略，这意味着农业的投资机遇即将到来，但是农业上市公司财务舞弊事件的频频发生，使得投资者在投资农业上市公司时疑虑重重，这在一定程度上不利于农业上市公司的发展。为了解决这种上市公司与投资者之间的信息不对称问题，相关的外部机构应该发挥自己应有的作用。这包括政府部门、主办券商以及负责上市公司年报审计的注册会计师事务所等。一、生物资产的含义、特点及审计现状（一）生物资产的含义我国 2007 年执行的新会计准则规定：生物资产是指有生命的动物和植物，并将生物资产划分为了三类，分别是消耗性生物资产、生产性生物资产和公益性生物资产。准则对生物资产的确认和计量也有具体的要求。在对生物资产进行会计确认时，该笔资产必须是企业为了实现某种交易或者事项而在当前拥有或者实际控制的，且与该生物资产有关的经济利益在预期下将会成为企业的交易收入流入企业账户，最后还要求能够精确地计量该生物资产的成本。在计量方面，生物资产应当按照其成本进行初始计量，若为外购生物资产，则其成本应包括购买价款、相关税费、运输费、保险费以及可直接归属于购买该资产的其他支出。（二）生物资产的特点生物资产具有转化性、自然增值性、周期性、多样性、周期性、双重资产性、未来经济利益的不确定性和持续投资性等特点，这将对生物资产审计产生影响。从生物资产的转化和自然增值的角度看，生物资产在生存期内需要企业不断投入直接的物质成本，同时也产生价值；从周期性、周期性和多样性的角度看，生物资产在不同的生长阶段具有不同的形态特征和价值；从双重资产的角度看，生物资产不同于一般的制造业资产，既可以作为流动资产，也可以作为非流动资产，在一定条件下可以相互转化；从未来经济效益的不确定性角度看，生物资产的自然增长、气候环境以及市场供求关系都会对后续价值评估产生影响；从持续投资的角度看，在后续计量方面，生物资产是活的实体，需要企业不断注入资金维持生存。停止投资将对生物资产的价值和数量产生重大影响。（三）生物资产审计的现状近年来农业企业审计失败的案例层出不穷，而生物资产的特殊性也对审计工作有所影响，生物资产的审计风险较普通制造业而言更高，总的来说，生物资产审计舞弊手段主要集中于虚构交易，虚增存货，以此达到虚增收入和利润的目的。而由于生物资产的特殊性，企业的舞弊手段难以被审计人员发现，因此生物资产审计风险一直较高。二、存在的主要审计风险 ( 一 ) 生物资产监盘程序实施难度监盘监管一般采用抽样的方法，这种抽样方法虽然节省了审计时间，但由于抽样数量的问题，抽样与整体之间会出现误差，影响审计效果，增加审计风险。生物资产存货具有一定的特殊性，它需要一个较长的增长周期，而且在整个增长周期中数量和形式都会发生变化，导致存货难以有效计量和核算。对生物资产进行盘存难度较大。从生物资产生产时间的划分可以看出，有些生物资产从婴儿期到成年期再到繁殖期都会存在。划分依据不同，对生物资产的价值影响很大。有些存货具有体积小、

经济管理 >> 98 储存环境特殊、难以观察等特点。 ( 二 ) 审计人员对生物资产特性缺少了解会计师事务所审计人员的学历多为经济管理类，在做准备审计的准备工作时，他们仅仅只研究公司的背景和行业情况，由于生物资产的特点，审计人员不具备生物资产的相关知识。生物资产的盘存很复杂。在对各类生物资产清单进行审计和清点时，专业知识的缺乏可能会增加审计过程的难度，从而在一定程度上影响审计结果的准确性。审计人员不了解审计风险，审计风险就会大大增加。虽然生物资产审计需要相关领域的专家参与，但实际运用专家工作的却很少。 ( 三 ) 风险评估程序有待改进据相关调查显示，生物资产在减值和增值方面会计处理方式容易受到财务人员主管操控，加大了财务舞弊的风险，而相关审计风险评估程序缺乏导致风险风险程度低于实际风险。 ( 四 ) 农业企业收入舞弊是一个不容忽视的问题由于上游供货商，下游客户分散且多为个体户，现金交易为主要交易方式，容易通过伪造合同、虚构交易、伪造销售数据和采购数据操纵收入，给采购和销售项目的核查造成了困难。三、风险应对策略 ( 一 ) 充分利用专家的工作生物资产由于其独特性，审计时其价值难以确定，这就使得在审计时审计人员要充分借助相关领域专家的工作。通过借助专家的工作，审计人员可以加强对被审计的生物资产的了解，从而对被审计单位生物资产价值确定的合理性进行简单的评估，帮助审计人员了解其生物资产审计过程中可能面临的审计风险，提高审计结果的准确性。除此之外，事务所也可以通过加强对项目组人员进行专业培训的方式，增强项目组人员对公司及行业的了解，从而提高审计人员的专业胜任能力，从而降低审计失败的风险。 ( 二 ) 利用现代信息技术辅助监盘及合理设计监盘程序生物资产由于其生长、数量和价值都极其容易受到自然环境的影响。尤其是渔业，其生物资产存在于环境复杂的海洋中，分布范围广泛，这给其盘存工作带来了很大的困难。因此，对于生物资产的盘存，除了传统的盘存手段外，还应该借助更多的辅助技术。例如，在对渔业类的存货进行审计时，可以借助现代卫星导航技术，对采捕船只的活动进行溯源，间接估计真实的养殖与捕捞情况，从而对生物资产数量有合理的判断，降低审计风险。除了卫星定位技术外，回归分析技术也是辅助监盘的非常好的方式，可以利用 SPSS 回归分析得出理论上的盘点数据再将其与实际得到的数据进行对比分析，从而确定其数据的合理性。在设计生物资产的监盘程序时，可以通过增加审计时间和增加审计的不可预见性的方式，降低审计风险。同时，在进行审计时，要合理的选择监盘区域，从而提高审计结果的准确性。 ( 三 ) 完善审计程序首先，事务所在承接业务时，要充分考虑公司的内外部环境，考虑公司是否存在财务舞弊的动机与压力，以及自身的专业能力是否能够承接业务。其次，在进行审计的过程中，审计人员必须设计完善的审计程序并确保贯彻执行。最后，在进行审计的过程中，审计人员要灵活的应用分析程序，对公司历年财报中生物资产的数据进行分析，并通过分析财务报表之间的勾稽关系分析其是否存在异常数据。同时审计人员也可以结合当年的市场情况以及企业其他的会计科目，分析企业生物资产其年度计提减值的合理性，从而降低审计风险。 ( 四 ) 加强对采购销售合同及单据的审计对于农业上市公司采购与销售过程中的财务舞弊，由于其上下游供应商及客户较为分散，因此对于销售合同和单据实施函证程序显然费事费力，且效果不佳。因此对于销售与采购过程的审计，可以结合其存货的入库单及出库单上的时间、地点、数量与销售合同与发票上的存货的种类、数量与时间等进行核对，同时结合生物资产监盘的结果，判断其是否存在造假。另一方面，可以结合被审计期间存货采购与销售的市场价格，判断其当年存货的采购与销售价格是否合理，若当年存货的采购与销售价格远远偏离市场价格，这在一定程度上可能存在财务舞弊。四、结语生物资产由于其特性，一直都是农业上市公司进行财务舞弊与盈余管理的重灾区。十四五规划提出了乡村振兴战略，农业将成为未来几年的投资热点，加强对农业上市公司的审计，保障审计结果的真实性，提高审计结果的准确性，是注册会计师事务所和审计人员的重要责任。提高农业上市公司的审计质量，有利于提高投资者对农业上市公司的投资信心，从而引导资金流入农业企业，促进农业现代化发展，这在一定程度上有利于推进乡村振兴战略的实施。参考文献： [1] 文一墨 . 生物性资产存货的审计难题—对獐子岛“扇贝门”的深思考 [J]. 财会学习，2014（12）：10-13. [2] 程娇娇 . 水产养殖审计风险及应对措施 [J]. 审计与理财，2016（02）. [3] 刘永刚 . 獐子岛“海底迷雾” 莫非只有气象专家和海洋专家能解谜底 [J]. 中国经济周刊 .2014(11):72-74. [4] 曲洪山 , 马春静 . 防范资产减值审计风险初探 .[J]. 商业会计 .2003(8):24-25. 改善内部人控制现象的发生。（二）完善债券发行市场首先不断完善上市公司的质量问题，保证上市公司在发展的过程中严格按照我国现代企业发展规定执行，加强对上市公司的内部管理力度。并积极完善债券发行市场，减轻对债券市场的发行额度，降低资金成本等等方式，来激发上市公司对债券融资的需求，不断优化股权融资与债券融资之间的平衡发展。（三）加快银行体制的改革就目前银行对企业融资贷款发放现状而言，国有银行对融资市场的垄断现象较为严重，针对以上现象应不断加强对私有企业及地方银行的突破，规范银行在股票融资贷款中的操作规范，提升银行工作效率，不断实现对上市公司融资结构的优化。六、结语综上所述，在现阶段上市公司偏好股权融资现象较为严重，在一定程度上影响了上市公司融资结构。本文主要针对我国上市公司融资结构现状及股权融资偏好的影响因素进行分析，主要原因包括我国政策体制先天因素的影响，内部人控制因素，资金成本因素及资产收益因素所带来的影响较为严重 [5]。因此，为不断优化我国上市公司融资结构的协调发展应不断完善资本主义市场融资规则和完善债券市场发行规则，同时加快对银行体制的改革，来改善我国上市公司股权融资偏好现象。参考文献： [1] 马微 . 金融结构对产业结构升级的影响效应研究 [D]. 西北大学 ,2019. [2] 马红 , 王元月 . 宏观经济政策、融资约束与企业融资结构调整——基于我国上市公司的经验数据 [J]. 财经论丛 ,2017(01):58-66. [3] 惠祥 , 李秉祥 , 李明敏 , 王封青 . 技术创业型企业经理层股权分配模式探讨与融资结构优化 [J]. 南开管理评论 ,2016,19(06):177-188. [4] 梁亚松 , 钟田丽 , 胡彦斌 . 产品多元化战略与融资结构决策 : 理论模型与实证检验 [J]. 管理评论 ,2016,28(04):178- 185. [5] 康微婧 , 贺炎林 , 杨小萍 . 上市公司融资结构影响因素的区域比较研究 [J]. 会计之友 ,2020(03):61-68. （上接第 95 页）

2021.09 商业2.0 99 大众家庭金融投资理财趋势分析项瑾南开大学摘要：社会经济的快速发展，人们生活条件和可用资金数量变得更高，大众对于金融投资理财也更加认可，逐渐成为大众家庭日常生活中不可缺少的一部分。做好大众家庭金融投资理财的相关分析与研究工作，对于帮助大众家庭更好的应对金融投资理财风险，提高金融投资理财收益，提升大众家庭金融投资理财积极性，推动我国资本市场运作，刺激市场经济可持续发展有着积极作用。本文简要分析了大众家庭金融投资理财的重要价值和现状，探究了大众家庭金融投资理财的发展趋势。关键词：大众家庭；金融投资；理财；发展趋势一、大众家庭金融投资理财的重要价值从当前我国金融投资理财行业发展来看，以大众家庭为单位的金融投资理财活动更加频繁，金融投资理财金额也在不断提升，这不仅对大众家庭经营发展有着诸多益处，对于我国市场经济和资本市场运作也有着积极意义。从整体上来看，我国大众家庭金融投资理财主要有以下几个方面的积极价值：首先，有助于大众家庭对收支状况进行平衡，提高大众家庭的生活富裕度，以及大众家庭的生活水准。简单来说，大众家庭的劳动力数量有限，有效劳动时间也有限，能够通过劳动产生的收入数量也有限，但大众家庭的生活支出却始终保持在比较高的水平，甚至生活支出总量会随着年龄的增长而增长，这就需要大众家庭获得更多的收入，才能满足最基本的家庭生活支出。通过家庭金融投资理财的方式，能够显著提升家庭收入总量，保证家庭收支平衡，甚至可以实现结余，这样可以提高大众家庭的生活质量。其次，有助于提升大众家庭的金融投资理财知识水平，提升家庭抗风险能力，给家庭成员更多生活幸福感。我国的金融投资理财发展较晚，很多大众家庭对于金融投资理财并不了解，尤其是对于金融投资理财相关知识掌握比较少，缺少风控能力。通过大众家庭金融投资理财能够提升家庭成员的金融投资理财知识水平，从而更为理性的看待金融投资理财活动，避免出现家庭内部矛盾，保证家庭内部和谐。另外，很多大众家庭的可用资金数量有限，无法抵抗较为严重的家庭意外事件，而通过大众家庭金融投资理财，可以为家庭带来更丰厚的家庭资金或者房产等固定资产，从而帮助大众家庭更从容应对家庭意外事件，进而营造和谐、安定的家庭内部关系，提升家庭生活幸福感 [1]。二、大众家庭金融投资理财的现状分析我国的金融投资理财整体发展比较晚，但近几年我国综合国力的快速提升，使得我国大众家庭金融投资理财行为变得更多、投资产品更加丰富、投资金额数量也在不断提升，在很大程度上促进了我国金融投资理财产业的全面发展。从整体上来看，我国很多大众家庭已经认识到将家庭资金放在银行进行定期存款无法应对钱币贬值问题，钱币贬值速度远超银行定期存款的收益金额，这对于大众家庭实际上是一种经济损失。因此，部分有能力的大众家庭会选择通过金融投资理财的方式，实现家庭金融资产的“扩增”与“盈利”，满足大众家庭“钱生钱” 的基本目标。我国大众家庭虽然有着比较强烈的金融投资理财意愿，但是从客观的角度来看，目前大众家庭在金融投资理财方面存在比较多的问题，只有真正解决好这些问题，才能促进金融投资理财的可持续发展，刺激大众家庭的金融投资理财意愿，并推动我国资本市场的稳定发展。比如，人们生活条件逐渐变好，大众家庭对于金融投资理财的需求量不断增大，大众家庭在金融投资理财领域的投入力度也在不断提升，逐渐从传统的商业银行活期和定期储蓄金融投资理财模式，向证券金融投资理财模式进行转型，这样不仅可以为大众家庭带来更为丰厚的投资盈利，但同样也会产生比较明显的金融投资理财风险，从而降低大众家庭幸福感 [2]。三、大众家庭金融投资理财的趋势分析（一）越来越多大众家庭加入到金融投资理财行列我国市场经济正处于快速发展阶段，人们的生活条件变得越来越好，生活结余资金数量也变得更多，再加上金融投资理财行业的全面发展，使得人们更加青睐以家庭为单位参与金融投资理财活动。我国人口数量庞大，再加上改革开放带来的积极影响，使得我国国民经济水平持续提升，人均可支配资金数量也在不断提高。大众家庭除了通过付出劳动力获得资金，最为主要的盈利方式就是金融投资理财，而且越来越多的大众家庭通过金融投资理财提高了家庭日常生活品质，吸引了更多大众家庭的金融投资理财欲望。这样便使得越来越多的大众家庭加入到了金融投资理财行列中，让我国金融投资理财规模不断提升。另外，很多大众家庭已经认识到了“财富边缘化”带来的冲击与影响，为了不让现有家庭财富资源出现 “边缘化” 影响，迫使大众家庭积极参与到金融投资理财活动中，从而实现在稳定现有家庭金融资产的同时，获得更多的金融资产，满足大众家庭的日常生活需要。（二）商业银行储蓄投资比重逐渐下滑在早期的大众家庭金融投资理财活动中，主要以商业银行的定期储蓄和货期储蓄存款为主，很少有大众家庭会选择其它投资理财产品。而经过长期进化和发展，越来越多的大众家庭不会选择商业银行储蓄投资作为首选金融投资理财方式，这就使得银行的储蓄投资比重不断下滑。尽管部分大众家庭仍然会更加信赖银定期存款这种投资理财方式，但在当前金融危机不断冲击金融市场，再加上货币贬值因素带来的负面影响，很多大众家庭不得不选择其它投资理财收益更高的产品，比如，房地产投资、股票投资、基金投资等。商业银行储蓄投资比重降低，会影响商业银行的经营发展，甚至会对资本市场运作带来较大负面影响。尽管银行储蓄投资更加稳定、安全，但不可否认的是，银行传统定期与活期储蓄投资理财模式，正在大众家庭金融投资理财中走下滑发展道路，越来也多的大众家庭由于可支配金融资产更多，也为了获得更多经济效益，逐渐选择其它收益更高的金融投资理财产品，而将银行定期与活期储蓄作为家庭日常开销和应急储备资金保管渠道。（三）房地产金融投资理财形势依旧稳固大众家庭与其它群体有着明显不同是，首先，大众家庭突出“大众”两个关键字，也就是说是普通老百姓所广泛认可的金融投资理财模式；其次，大众家庭需要紧紧围绕“家庭”两个关键字，这是新时期大众家庭金融投资理财的出发点和落脚（下转第 102 页）

经济管理 >> 100 “一带一路” 对世界经济发展产生的积极影响分析肖亚原太平金融科技服务（上海）有限公司摘要：“一带一路”是 21 世纪海上丝绸之路和丝绸之路经济带，是促进国际区域合作和经济深化发展的新合作模式，也促进了经济要素流动和市场与资源的融合，打造普惠、均衡、包容、开放的经济合作架构。与以往的经济全球化理念有所不同，“一带一路”强调了互利共赢、互学互鉴、开放包容、和平合作。本文主要论述了“一带一路”的概述，以及其对世界经济所产生的积极影响。关键词：一带一路；世界经济发展；积极影响一、“一带一路”理念的概述（一）“一带一路”理念的历史背景在 1877 年德国地理学家李希霍芬在《中国》一书中首次提出了丝绸之路的概念，并将其定义为是在公元前 114 年到 127 年间，中国与印度、中亚间的交通道路，将丝绸作为了主要媒介。在张骞出使西域之前，丝绸之路是主要的道路，从广义上来看包含了海上丝绸之路，从狭义上来看是陆上丝绸之路。丝绸之路从汉代开始，就为我国对外贸易和文化交流提供了重要的通道，直到今天，其依旧是世界经济发展的重要渠道。 “一带一路” 的建设在继承了传统丝绸之路的基础上，发展并完善了其内涵和功能。在 21 世纪初期，世界经济趋向全球化的方向发展，文化类型多样化，世界经济呈现开发格局。“一带一路”理念对西方发达国家在长期战略中所存在的弊端有所改善，重新规划了国际贸易规则，为世界经济所取得了成就做出了巨大的贡献。在“一带一路”理念的带领下，世界各国先后建立了旅游联盟、亚投行、铁路、天然气管线等等。在世界范围内已有 60 多个国家和地区参与到其中，实现了共商、共享、共建的局面，帮助很多国家和地区建立了互相交流、帮助的贸易之路。（二）“一带一路”理念的内涵古代的丝绸之路是我国与西方国家交流的重要纽带，海上丝绸之路从南亚、西亚、东南亚一直达到非洲，而陆上丝绸之路从西亚、南亚、东南亚，达到欧洲和非洲。在十八届三中全会上提出了我国要全面建设丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路。我国所倡导的 “一带一路” 战略是一种创新区域合作模式，对整个世界经济都将产生积极的作用。在海南博鳌亚洲论坛上，我国发展改革委和外交部发布了“一带一路”的意愿和行动，这标志着“一带一路”步入了建设阶段。从改革开放以来，我国参与到世界经济中的方式是“引进来”，在构建“一带一路” 之后，我国将步入“走出去”的阶段。“一带一路”旨在促进经济要素的有序自由流动，让市场与资源高效融合在一起，打造普惠、均衡、包容、开放的区域经济。“一带一路”是一个核心理念，三个共同体和五个合作重点，其秉承了共商、共享、共建的原则，成为促进世界经济格局变化，经济深入发展的重要力量。（三）“一带一路”提出的必然性 “一带一路”致力于维护世界经济和贸易体系的开放，其产生于经济全球化和世界格局大调整的背景下，深入推动了世界经济水平的提升。但是“一带一路”不仅仅是对以往世界经济的一种延续，而是融入了“丝绸之路”文化内涵的一种新的表现形式，具有很强的包容性、贸易和投资的自由性。世界经济和新自由主义密切相关，很多西方发达国家在 20 世纪 70 年代陷入到了石油危机之中，为摆脱困境，很多国家放弃了原有政策改为新自由主义，开始大规模转移资本，进入到扩张阶段。美国所主导的新自由主义，成为满足资本输出需要，和推行贸易和投资自由的重要理论。塑造了经济全球化的格局，但也带到了全球金融危机。世界经济在新自由主义的作用下，付出了巨大代价。世界内各个国家为推动经济全球化的进一步发展，都开始寻找改革治理模式。“一带一路”是一个有益的尝试，我国从上个世纪以来积极参与到经济全球化进程中，通过引入管理经验、技术、资本提升了自身经济，我国经济的飞速发展反过来也为世界经济增长做出了很大的贡献。随着改革开放的进行，我国已经成为世界第一大贸易国和世界第二大经济体。在金融危机爆发以来，我国对世界经济的贡献率处于稳定状况，成为塑造世界格局的重要力量之一。我国经济与世界经济间的联系变得愈发紧密，我国经济发展的变化将会严重影响到其他国家。由此可见，“一带一路”是我国推动世界经济所提供的承诺，也是维护经济全球化成果所做出的重要努力。从我国长期的发展情况来看，在未来 30 年间会迅速崛起 [1]。二、“一带一路”对世界经济发展产生的积极影响（一）为世界经济找寻新的增长点我国从改革开放以来一直呈现高速度直线型发展，人们的生活水平和幸福指数得到了显著提高。从最初的福建、深圳、广州经济特区的快速发展带动了中西部地区的发展。我国所倡导了“一带一路”贯通了西亚、中亚、南亚、东南亚到整个欧洲地区。在此区域内的大部分国家都是发展中国家或新兴经济体，人口总数在 44 亿左右，经济总量占到世界经济的三分之一。 “一带一路”战略所涉及到的范围较广，受到了世界各国的广泛关注。不同国家虽然发展水平各不相同，但有很强的互补性，可发挥各自的优势，来提高资源配置率，保证区域内要素的自由流动。“一带一路”将成为世界内跨度最长的经济走廊，具有广阔的发展前景，在未来很可能会深刻改变亚欧大陆。对于亚欧国家而言，“一带一路”是新的发展机遇，凝聚了世界的繁荣和经济的增长。当下，世界基础建设进入到了加速时期，很多新兴经济体过于看重城市化和工业化发展，而忽视了基础设施建设。在过去十年期间，仅亚洲地区就需要 8 万亿资金来支撑技术设施建设，这为装备制造和产能合作提供了新的机遇。除亚洲以外地区对基础设施的需求量也在不断增加，尤其是非洲的情况较为严重，如果不采取有效的措施加以解决，将会造成 20 年后人们的基本生活需求无法得到保障。在未来的发展过程中，“一带一路”和港口、公路、机场等基础设施建设都将实现无缝衔接，形成立体、综合的经济走廊。各个国家对于通关、口岸、经济的监测要统一，以提高贸易和投资的便利。在世界范围内，人们在商贸、文化、旅游方面的交往更加频繁。（二）国际经济合作的新台阶

2021.09 商业2.0 101 近年来，世界内各个国家都开始注重外交，我国也需要参与到全球经济的治理之中。在未来，我国要将经济和外交有效结合在一起，积极参与到世界治理和规则制定之中。 “一带一路” 的核心内容是区域一体化，让沿线国家形成利益和命运共同体。区域内国家共同发展，对经济发展助力。我国与欧盟经济体中国的俄罗斯对接，并签署了对接合作的联合声明，保证区域内经济增长的问题，加强经济一体化，维护地区和平。欧盟针对欧亚经济一体化和丝绸之路建设进行了对话机制，推动共同经济空间的开展。欧亚倡议的主要对象是土耳其、蒙古、韩国、俄罗斯、中国， “一带一路” 致力于将亚欧大陆有机联系在一起，实现共同发展。中国和韩国已经分别举办论坛，加强未来在医疗、能源、服务、经贸等领域的合作。同时，中国与巴基斯坦也签署了联合声明，推动“一带一路”建设的具体工作。中欧就“一带一路”倡议和欧洲基础设施建设进行了深入的讨论，且已经取得了阶段性的成果。（三）区域经济合作新模式在经济全球化的背景下，各个地区相继出台了经济合作构想，其中 APEC 是合作时间最大、涉及范围最广的。美国所推动的 TPP 和跨大西洋合作关系的 TTIP 谈判的契机都是高端开放，塑造了高标准、排他性的投资和贸易规则，在国际贸易规则中掌握了主动权，这在一定程度上会威胁到新兴经济体和发展中国家的情况。与 TTIP 和 TPP 谈判不同的是，“一带一路” 战略没有国别的限制，也不存在封闭机制和排他性的苛刻规则，任何国家和经济体都可以自愿参与建立。秉承着共享、共商、共建的原则，不同文化、发展水平、民族的国家都可以进行合作，整个世界经济市场呈现多元化的发展趋势。这是一种新型的国际合作机制，具有互利共赢、开放包容、和平合作的理念，打造民心相通、政策沟通、设施联通、资金融通、贸易畅通的内容 [2]。 “一带一路”战略是我国依据国际经济形势的发展情况而确定的，对我国乃至世界经济的发展都产生了重要的影响。 “一带一路”沿线国家资源较为丰富，经济互补性强，合作空间大，实现经济的共同发展。参考文献： [1] 袁晨泰 .“一带一路”背景下创新驱动发展研究——以浙江省为例 [J]. 中国集体经济 ,2019(02):23-24. [2] 邵峰 .“一带一路”向世界发出明确信号 [J]. 人民论坛 ,2017(27):84-86. 我国企业资本运作的方式和完善对策徐列宁波杉杉股份有限公司摘要：一个企业在生存的过程中最重要的就是企业的资本，在市场经济快速发展的今天，企业的运作模式直接决定了这个企业的发展前景。同时在企业发展的过程中，企业发展的时间越久，资本的积累他也就会越来越多。在这个过程中不良资本的产生，就容易使企业的发展失活。本文笔者将从企业运作的基本形式、我国企业资本运作中存在的问题以及我国企业资本运作中完善对策这三个方面进行探析。关键词：企业资本；运作方式；完善对策伴随着我国的经济水平的不断发展与进步，我国许多企业再选择发展模式的时候大都选择以资本为导向的发展模式，企业的资本使企业发展的先决条件，故而企业资本的运作模式在企业方发展中就显得尤为重要。企业如果做好资本运作，会使企业的资本累积速度变快，让企业在发展中经济效益可以做到逐年增高，增强在企业竞争中的优势，使企业发展更具活力。企业资本运作不仅仅是选取适合企业的发展方向更重要的是对企业经营战略的一种推进，实现企业经济效益最大化。因此，为了企业更好发展，在同类型企业中能够最大化的发挥自己的优势笔者将从企业运作的基本形式、我国企业资本运作中存在的问题以及我国企业资本运作中完善对策这三个方面来进行分析，希望为我国的企业实现更好更快的发展尽一份力。一、企业运作的基本形式（一）兼并重组企业的兼并重组主要是指企业在进行发展的过程中通过相应的手段来对其他企业进行收购和控股，其主要方式就是通过资金或者是证券的方式来进行的收购，以获取控制权作为目的。企业在进行兼并的方式主要有四种，分别是承担债务、购买、吸收企业股份、控股式这四种方式。首先就是承担债务，主要是指，企业以承担被兼并企业的债务来进行控制。其次就是购买，顾名思义就是通过资金为媒介进行是收购。再次就是吸收企业的股份，这种方式主要是将自己企业的资产投入到被兼并企业当中去，实现企业的控制权。最后就是股份式来进行兼并，企业通过购买被兼并企业的股权来实现企业的管理与控股 [1]。（二）股份制改造进行企业股份制改造是企业发展过程中的重要内容之一。通过股份制改造会使企业在资源优化变得更为合理并且可以提升企业自身的经济效益。并且在进行企业股份制改造的过程中，企业的管理制度以及组织制度也会随之进行改变。管理制度以及组织制度的改变会使企业可以更好的进行资本的经营 [2]。（三）融资我国企业进行资本运作的过程中重要的形式之一就是进行融资，同时融资也是最快筹集到资本的方式之一。进行融资的方式主要三种分别是内部融资、外部融资以及债券融资。需要注意的是在进行融资时会存在一定的风险，需要以价值为导向来进行考虑。融资时可以先考虑内部融资和向银行贷款的方式，最后的办法才是进行外部股权的融资 [3]。二、我国企业资本运作中存在的问题（一）资本运作方式自身问题 1. 兼并重组中存在的问题企业在进行资本运作的时候，难免会出现一定的问题。像企业在进行兼并重组的时候对被兼并企业没有进行一个充分的估值，承担了被兼并企业的债务之后没有将其发展起来，反而为自己的企业带来了困境。企业在进行兼并的时候，要对被兼并企业进行全面的调查了解其动机，在充分了解之后在进行进一步操作。同时，企业在进行兼并之后，没有对原油企业的账目进行管控与梳理会使企业面临财务问题 [4]。另外企业兼并完成后没有对在职人员进行合理的配置，对企业的经营会起到反

经济管理 >> 102 向作用。 2. 股份制改造存在的问题在我国企业资本运作的过程中在进行股份制改革时，为了使公司可以尽早的上市，会将企业的优质资源、债务人等尽快的入驻公司。当其他的资产剥离企业的时候，对企业的发展将会来看产生一定的影响。企业将会更加的依赖大股东，独立运营就会更加的艰难，这样的做法保障了公司大股东的利益，对于企业的中小股东来讲，利益将空间得不到保证 [5]。 3. 融资存在的问题在企业进行融资的时候，会存在融资偏好的问题。企业在进行融资的时候有两种方式，一种是直接融资一种是间接融资。再这样的融资背景下，企业在最初筹集资本的时候，主要还是依靠银行贷款来完成的，发行股票以及债券的方式在整个融资阶段占有的比例还是比较的小的，同时这样的融资方式无疑是增加了银行在进行贷款中的风险，同时企业自身也背负上了重大的债务压力，不利于企业的整体发展，也影响了企业内部结构的调整 [6]。（二）企业资本运作方式存在的问题这社会的不断发展，为企业的发展带来机遇的同时也为企业的发展带来了巨大的挑战，我国目前面临着市场经济模式不健全的现象。首先需要注意的就是由于我国资本市场在进行管控的时候存在监管不到位的问题，相应的制度设施也并不健全。其次就是我国缺乏内部控制的管控在企业的发展中起不到替代作用。企业的管理者在发展企业的时候对预算管理方面不够重视，使企业的预算工作不能变的更加的科学以及有效。在市场功能完善方面，由于其完善程度不够，企业在资本配置的过程中会出现各种问题，长此以往会影响企业的发展与经济架构的调整。三、我国企业资本运作中完善对策（一）通过资本进行战略调整，完善资源的合理配置首先，在企业的发展中，要对我国的资本投资方式进行改革，充分利用企业的自身品牌来创造企业价值。其次企业要完善自身的发展模式，加强对财务工作的重视，要使企业资本配置的透明度变高，增强监管力度。企业在发展时要找到适合本公司的运作模式，对公司的改造要有计划有序的进行，让企业的资本在运行的过程中变得更加的灵活。最后，我国企业要对组织架构进行调整让企业在进行发展的过程中能够拥有更多的主动权。要强化母公司的权利，对子公司加强控制。（二）优化控制成本市场企业发展优化的风向标，企业要根据市场的变化来进行调整相关的经营战略，在进行那本控制时离不开财务做支撑。就目前我国的现状来讲存在资产负债率偏低的现象。就企业长远的发展来讲，企业在进行日融资的时候，可以适当的减少股权融资的模式增强债务融资的模式，因为在进行债券融资的时候，债券的利率远远低于银行而且时效较长，可以缓解企业资金带来的压力。（三）拓宽融资渠道企业在进行融资的过程中，可以扩宽融资渠道，比如说向社会发行企业债券来进行融资。同时也可以向银行进行贷款来发行一些股票，通过这样的方式企业不仅可以缓解自身的经济压力，而且还可以使融资渠道得到有效的扩充。其次，在很多时候企业在发展的过程中需要较多的资金，但是银行贷款的金额是固定的，企业这个时候可以通过向多家银行发起贷款来缓解经济压力同时降低了在融资过程中的风险。同时，企业在选择融资的形式的时候，可以根据不同的项目来进行不同方式的融资。比如说对于风险较小的项目可以选择债务融资的形式，但是对于一些风险较大的项目就可以选择股权融资的形式。在进行具体实践的过程中，我国企业可以借助发达国家融资的经验，不断优化企业的整体架构，提升企业经营中收益率。四、结束语伴随着市场经济的不断发展，企业的资金运作方式也会受到或多或少的影响。市场经济的发展对企业在市场中的是否具有竞争力起到支撑性作用，因此在进行企业资本运作的过程中要看到相关的问题，并根据这些问题来进行改善，使企业可以更好的运作推动企业的发展。参考文献： [1] 郑舟 . 企业资本运作现状及对策的分析 [J]. 纳税 ,2018 (19):174+177. [2] 宫继安 . 浅谈新形势下企业资本运作 [J]. 财会学习 ,2018(20):200-201. [3] 曾连清 . 浅谈民营企业资本运作中的对赌协议 [J]. 中国商论 ,2018(21):166-167. [4] 左涛 . 浅谈企业资本运作的风险控制 [J]. 中国商论 ,2019(04):38-39. [5] 马同乐 . 企业资本运作模式及策略分析 [J]. 花炮科技与市场 ,2019(02):40. [6] 葛小玲 . 国有企业资本运作与融资现状及其应对策略 [J]. 企业改革与管理 ,2020(10):113-114. 点。虽然近几年房地产投资热度已经逐渐下降，政府部门也针对房地产金融投资采取了相应的管控措施，但无法忽视的是，房地产依旧是大众家庭金融投资理财的重要方向。与股票、基金、债券等金融投资理财模式相比，房地产能够给大众家庭带来更多幸福感和满足感，这与我国传统文化观念有着密切联系。一直以来，在大众家庭中都有着“安居乐业” 的说法，这就凸显房产在家庭中的重要价值作用。人们更倾向于通过购买房产来实现“安居乐业”的人生目标，也希望通过投资房产来满足家庭的生活需求，而且从心理学角度来看，房地产金融投资理财更容易给大众家庭带来幸福感和满足感，而证券投资则由于不确定性和高风险性，更容易给大众家庭造成紧张感和矛盾问题。因此，从当前我国实际情况来看，房产投资仍然会在大众家庭中占据比较高的比重，也会与证券投资产生明显的不同效果。（四）证券金融投资理财发展趋势逐渐变好从整体发展形势来看，股票、基金、债券等金融投资理财产品越发受到大众家庭的认可和信赖，发展势头比较好，能够满足大众家庭的金融投资理财方面的基本需求。大众家庭会将家庭中的闲散金融资产用在购买股票、基金、债券等投资理财产品中，而且由于人们的理性投资行为更多，大众家庭更加倾向于分散投资，也就是说，将家庭资金进行合理配置，分别投放在多个股票、基金、债券产品中，这样既实现了盈利目的，同时也展现了比较强的风险分散效果，降低了金融投资理财风险。由于很多大众家庭缺少丰富的金融投资理财方面知识和能力，通常可以比较好的控制金融投资理财成本，选择门槛和难度比较低的证券类金融投资理财产品，而对于期货黄金的需求量则相对偏少 [3]。大众家庭已经认识到金融投资理财的积极意义，也更愿意动用家庭金融资金参与其中。大众家庭在进行金融投资理财活动时，必须要清楚认识到金融投资理财风险问题，不断学习最新的金融投资理财知识，这样才能获得更多收益，确保大众家庭能够通过金融投资理财获得幸福感和富裕感，营造和谐、安定的家庭生活氛围。参考文献： [1] 贾自武 . 我国大众家庭金融投资理财现状分析及发展趋势 [J]. 长江技术经济 ,2020,4(S1):99-100. [2] 柯雪 . 关于我国大众家庭金融投资理财现状分析及趋势探讨 [J]. 商讯 ,2020(09):91-92. [3] 杨晓洁 . 新时期家庭金融投资理财趋势分析 [J]. 佳木斯职业学院学报 ,2020,36(01):285-286. （上接第 99 页）

2021.09 商业2.0 103 探讨世界经济面临的主要风险杨海滨杭州天隆生物科技有限公司摘要：目前，国际经济一体化趋势仍在不断深化，如何在贸易摩擦中来加强国际贸易体系的建设，采用合理的措施面对世界经济危机就成为我国市场管理工作者和企业管理人员需要关注的主要问题。本文将对世界经济面临的主要风险展开探讨，结合风险发生原因提出科学的风险解决措施。希望可以通过经济风险来判断世界经济未来发展趋势，通过全面强化改革，化危机为机遇，推动我国经济快速发展。关键词：世界经济；经济风险；风险管理一、世界经济发展格局（一）发达国家经济缺少复苏发展动力我国属于社会主义国家，政府拥有极强的行动执行力，所以快速从新冠疫情中走出来，快速恢复生产。但是发达国家缺少政府执行力，防疫不科学不规范，据联合国贸易发展会议，估计新冠疫情致使全球生产总值至少减少 20,000 亿美元。其中，石油等大宗商品国际贸易受严重影响，成为拖累其他国家经济发展的重点内容。特别是对于美欧等经济发达国家来说，由于其不科学的政府管理措施，致使新冠疫情难以控制。甚至在反华情绪的影响下，西方发达国家民众出现了防口罩认为戴口罩就是不民主的行为，疫情进入快速变异时期难以控制 [1]。同时，印度等新兴经济体受到疫情的影响，经济发展大面积瘫痪，由于国内经济瘫痪，需要依靠大量外债来维持国家正常运转。随之而来的将是大量的债务危机以及货币金融危机。虽然，当前随着新冠疫苗的不断普及，大大缓解了新增病例和死亡人数。但是此次疫情对于经济体工业发展是无法挽回的，民众失业率上升可支配收入下降，再加上美联储采用无限宽松政策，大量引发美元转嫁国内金融危机。导致美国货币霸权出现了动摇，所以，在诸多复杂因素的影响下，国际经济发展存在较大缺陷。（二）世界经济政策方向有所变化首先，由于西方国家糟糕的疫情防护措施，西方国家在国际经济上的话语权正在快速降低。再加上为了体现发达国家的国际竞争优势，欧美国家经常采用国家政策来限制出口，或者对其他国家企业和产业进行打击。因此，在当前国际经济环境中，以美欧为首的国际经济政策方向开始发生变化。其次，在当前国际市场中，美欧国家大量采用法律手段来增强本国贸易保护，致使在国际贸易中发展中国家处于不利地位。这样的贸易保护主义政策，竟然会致使全球贸易集团出现恶性竞争，最终导致全球经济衰退 [2]。（三）我国在全球经济市场中的体量正在不断成长随着我国改革开放以来，中国快速进入工业化时代，我国经济获得了飞速发展。虽然，我国当前在一些核心技术方面仍然被西方国家超越，但是已经基本建设了完整的产业链条。在相关经济刺激计划的影响下，我国积极加强对内基础设施投资，构建高水平的消费市场，实现了经济可持续发展。而我国目前也是最先走出新冠疫情影响的国家，成为了当前世界各国的主要商品出口基地，因此，当前世界经济格局正在逐渐朝向东方偏移，再加上我国一带一路政策的不断完善，国际影响力正在不断提高。进一步推动了世界经济的发展与进步。二、世界经济运行所面临的主要风险在当前新冠疫情背景下，世界经济在多元因素的影响下，而呈现复杂化发展趋势。除了新冠疫情对于经济的影响风险以外，同时，还存在着贸易保护主义思潮，以及美联储无限宽松政策 , 必须要重视世界经济风险，妥善应对并解决风险，才能够保证我国经济可持续发展。（一）疫情风险虽然，我国新冠疫苗正在快速普及，但是世界上大部分国家缺乏疫苗生产力，欧美国家则囤积了大批疫苗不愿意向发展中国家贡献。所以，疫情仍然是影响世界经济发展与进步的主要风险。再加上当前发展中国家疫情控制不力，英国、南非、印度都发现了变异新冠病毒，传染性更高、治病率更高、致死率更高。甚至部分疫苗注射者会再次感染变异新冠病毒，所以，疫情风险竟然会长期影响世界经济发展走向。即便是我国已经开始全民普及疫苗的大背景下，也有可能会患上其他病毒变异的新冠疫情，从而再次导致国内经济瘫痪。（二）贸易保护主义思潮的出现在当前经济全球化的大背景下，发达国家愿意将制造业转移至人力资源成本更低的发展中国家或者欠发达地区。这样的全球经济发展趋势，虽然促进国际贸易体系的不断完善，但是却在欧美等发达国家中积累了深刻的矛盾。国内缺少工作岗位，工作岗位向海外流失，中产阶级正在快速萎缩，普通民众生命减少，社会财富大量向少部分富有人群转移。这些国家的内部矛盾成为资深贸易保护主义和民粹主义的主要基础。特别是特朗普政府在任期间，不断推行美国优先主义，在国际市场中采用贸易大平主义和单边主义，严重冲击了当前世界经济发展格局，对世界经济的复苏造成了严重的负面影响。而在现任美国总统拜登上台后，也力推 G7 成员国家与中国脱钩，这样以自我为中心的经济发展模式，严重损害了国际经济贸易的公平性。而从我国角度来看，贸易保护主义和中美贸易摩擦的不断加剧，为我国的出口贸易造成了一定的影响。以中兴、华为等一系列我国高科技产业为例，在当前国际贸易体系下都削弱了我国企业的市场竞争力。这些贸易规则将会严重影响我国的国际话语权。但与此同时单边保护主义也展现了美国的霸权主义思维，使更多发展中国家开始对美国政策和美国意见持有保守态度，对于美元霸权以及美国所推行的 “自由、民主、人权”理念造成了一定的冲击，也是我国在国际市场中快速拓展影响力，提高声望的发展契机。（三）全球经济泡沫正在逐步形成美国在疫情期间采用无限宽松政策，引发了大量美元，而美元在国际市场中属于通用货币，也就是说美元将国内疫情影响转嫁到国际市场中。随着新冠疫苗的快速普及，姻亲关系经济也在逐步恢复，所以，增发的美元资金正在不断流向实体资产，造成一定的通货膨胀是必然现象。市场中的美元不断增多，价值竟然会遭到贬值。只不过在当前国际市场中，经济泡沫的影响相对较少。如若美国仍然大量印发美元，在国际市场中竟然会导致部分国家汇率波动剧烈，我国持有 3.1 万亿外汇储备，目前，人民币兑美元已经开始形成人民币增值趋势。但我国拥有良好的经济主权、货币主权，对于国际市场中过度依赖美元的经济体系将会出现严重的经济风险。所以，未来世界经济也将会面临美元增量所带来的经济泡沫风险。（四）全球经济政治博弈不断升级在新冠疫情背景的影响下，国际力量对比正在发生明显的改变，世界经济多元化趋势不断完善。我国提出的一带一路政策以及参与东盟发起的区域全面经济伙伴关系协定（RECP）都对全球经济格局的发展造成了深远的影响。而在当前美国 G7 （下转第 106 页）

经济管理 >> 104 探究构建中国风格的世界经济学理论体系杨楷涛厦门东宝伟业石材进出口有限公司摘要：当下的经济正处于全球化的融合发展模式，世界经济正朝着一体化的方向稳步迈进。在这样的时代背景下，世界经济的竞争与合作、相互依赖的经济关系已经将各之间构成密不可分的整体情况。经济全球化的今天，我们在探讨我国经济发展时，不可避免地要将人类命运共同体这一思想作为思考重点，利用发展性的思维模式进一步存促进我国的经济状况，向更好的态势发展。关键词：理论体系；理论体系中国风格；世界经济学当下，世界经济向一体化方向发展，已经成为不可阻挡的趋势。现阶段的全球经济处于“你中有我，我中有你”的融合模式，所以现阶段建立更符合当下情况的世界经济学体系成为焦点问题。如何能够建立更加全面化、更具系统性的科学世界经济学体系，需要通过将世界经济理论体系与我国国情相结合，并加强对于世界经济的认识，进一步构建具有中国特色的世界经济学体系。本文对如何构建中国风格的世界经济学理论体系进行简要分析，同时为世界经济学理论的构建提供些许参考。一、世界经济学概述世界经济学是一门以马克思主义为基础的学科，同时也是一门及具有前沿性与综合性的理论学科。其主要内容以马克思主义政治经济学作为理论参考，也包含经济学原理、政治学、社会学等诸多学科的综合性学科。二、世界经济学研究内容（一）世界经济是国家之间经济的整合许多国家在相互联系的过程中，形成国家间的经济整合，这些国家的经济整合就形成了世界经济整体。但世界经济有区别于国民经济的综合这一单一形式，世纪经济还包含国家之间的商品、劳动力等诸多方面的生产与消费问题。所以所有国家的经济、以及在经济流通中产生的生产与消费对象，都是在世界经济理论研究过程中，需要重点关注的对象。（二）世界经济的生产力与生产关系世界经济包含生产力与生产关系双层属性。国家在商品生产的过程中，会涉及到与他国之间的合作关系。其中某一国家生产产品的主要框架后，部分零件需要他国的技术支持，会将半成品的商品运输过去，这就涉及到了产品越过国界的问题。如果扩大其范围到全世界，在全世界内完成该产品的生产过程，就可以称之为全世界范围内的物质再生产过程、与生产关系再生产过程。世界经济中基于不同国家之间的分工合作，而联系到一起的经济整体，形成了一定的交换体系。所以在这样的情况下，对于世界经济学理论研究探索，还需要考虑涉及到国际间的生产关系这一方面的问题。（三）世界经济的双方面研究世界经济的波动会给我国的经济发展、甚至是世界各个国家的经济都带来了一定影响。金融危机爆发这一情况发生后，世界各国都受到其影响冲击，导致各国经济发展都遭受到较大的冲击。面对全球性的金融问题，各个国家必须联手面对这样突如其来的经济灾难。在应对危机的过程中，人们发现世界经济带给各国经济的双重影响。首先是对于世界生产力发展的影响，也就是经济全球化发展的问题；其次是国际中生产关系的发展问题，也就是全球治理发展的问题。生产力与生产关系之间影响，实际上就是对于经济全球化与全球治理二者关系处理的问题，是世界各国经济走向全球化，并且各国共同发展的一个过程。经济全球化过程中，人类之间的利益逐渐走向融合，进而统一化发展。在这一发展过程中，各国之间的生产力、生产关系会出现一定的矛盾，双方在不断的矛盾变化中走向统一，这个互相进步的统一过程就是世界经济发展的过程。三、我国的对于世界经济学理论研究（一）我国对于世界经济理论研究的起步与发展中国对世界经济学的研究始于 20 世纪中期，但是的主要研究方向尚且不够深入，仅仅局限于对世界国别经济的研究中。随着我国改革开放的不断深入、以及世界经济逐渐向全球化发展的现实情况，为了适应当下的发展趋势，我国的经济学家开始对世界经济学进行更深层次的系统化研究。伴随着我国一批批经济理论学者的不断深入研究，其成果对世界经济学理论作出一定贡献，同时也为我国在世界经济领域的发展，逐步占据一定的稳固地位。（二）我国对于加强世界经济理论研究的意义目前我国对于许多理论的研究，还有待进一步的深入挖掘。从我国当下阶段的发展状况来看，目前在对于学术理论、思想、目标、观点等方面的能力水平，与我国现阶段的综合实力发展不平衡。在理论方面的研究，一定程度上落后于我国当下的国际地位与综合实力。所以针对我国综合国力的不断上升这一发展情况，必须要将理论知识加大发展力度，增强发展速度，使其与我国不断进步的综合实力相匹配。我国的世界经济理论研究经历了曲折的发展过程，在此过程中国经历诸多变化，而此时国外的政治经济环境，同样也在不断地改革发展中。尽管现阶段我国仍处于发展中国家状态，但是我国如今在国际中的地位与以往大不相同，所以在加强世界经济学的研究问题中，融入我国的民族意识是十分有必要的，这种本位意识，应贯彻落实到对世界经济理论研究的各个方面。所以我国对于世界经济学的理论学习，应当在原有基础上加强探索与实践，进一步通过我国的力量，来实现对于世界经济问题的有效解决，以此增强我国的国际地位、提高我国在国际中话语权。（三）我国的世界经济理论发展现状自改革以来，我国的发展取得突飞猛进的瞩目成就。中华人民共和国成立后，我国坚持以马克思主义理论作为指导思想，并在一直努力发展的状态中不断取得进步成就。马克思理论与中国社会主义理论都强调发展的重要性，所以我国对于世界经济学这一综合学科，也在不断地深入研究中成长。现阶段，我国的经济学家通过不断的探索实践，对世界经济理论取得一定的发展成就。首先在其理论体系方面，我国经济学家结合时代需要，对其进行一定程度的内容扩展。“一带一路”时候我国根据实际状况、作出的一项能够增强世界经济发展的实践探索理论。 “一带一路”一经推出，便成为世界经济学界的重点关注内容，并且对其相关的研究报道层出不穷，其相关著作每年都有近几十部发表。由此可见“一带一路”在世界经济理论中的重要地位。其次对于世界经济的学科结构的深入细化。世界经济是经济学下辖的二级学科，世界经济学科下还包含多个三级学科分类。传统的对于世界经济的学科分类已经较为具体，但随着我国对于世界经济的不断深入研究，对于其下辖学科也有了更为细致的分类，国际政治经济学、马克思主义国际政治经济学等新兴学科出现在大众视野。

2021.09 商业2.0 105 世界经济的学术影响力不断提升。近年来关于世界经济的学术文章越来越多，在丰富世界经济学科的同时，高质量的文章同时促进了世界经济学科的发展，我国的世界经济的理论体系不断丰富，同时学术影响力不断增强。并且我国世界经济学者撰写的外文研究，其数量也在逐步上升，许多的国家经济期刊也会发布中国学者的文章，这在一定程度上提高了我国经济理论的影响力。四、构建中国特色世界经济理论体系建议（一）生产要素以及资源流动的研究构建中国特色世界经济理论体系，首先要优化资源与生产要素之间的关系。掌握好生产要素在国家之间的流动趋势，优化资源与生产要素的双方关系，通过分析国际间的投资意义，进一步实现问题的解决方案。（二）构建人类命运共同体国际价值的实现是各个国家经济开放的根本目标。国际价值是世界经济理论体系中的核心问题。对于国际价值的实现，我们要遵循人类命运共同体这一原则进行实现。在当今全球化的背景下，没有哪个国家可以独自的封闭条件下完成发展建设，并且发展中国家的话语权与发达国家的主导权力相比依旧不够，这样的情况下十分不利于发展中国家的前进。因此，我国应发挥发展中国家的带头作用，坚持人类命运共同体的思想路线，维护全球治理体系的公正发展原则，并且适应时代变化，通过国家之间的互相合作，积极引领全球化经济发展变革。（三）巧用中国智慧推动世界经济发展中华文化博大精深，中国古人千百年来积累的文化，是现代学者弘扬中国智慧的重要理论依据。围绕世界经济体系所面临的问题，我国的经济学者应当巧用中国思维来解决矛盾。利用中国的理论，进一步提出加快世界经济前进步伐的方案，为世界的经济发展贡献出中国智慧，加快世界经济的发展进程。在新的时代背景下，将世界经济的发展思路中融入中国精神，从人类命运共同体这一思想角度入手，来分析问题，并且在维护世界经济稳定发展中，体现中国力量，发挥我国的优势。根据现阶段经济发展的新特征，体现中国的气魄与胸襟，用智慧的眼光看待新问题的发生。并且用合理的思维处理问题与解决矛盾，努力提升我国的国际地位，遵循这样的思想，进一步带领各国实现经济的稳定增长，推动世界经济的同步发展。五、结论面对当下世界经济多元化、以及世界经济一体化的新特征，我国对于经济的发展方向，需要做到结合中国的思维与智慧区分析问题，为世界经济成功转型提供新思路，树立我国在世界经济中的地位，进一步推动世界经济更好发展。参考文献： [1] 欧阳峣，汤凌霄 . 构建中国风格的世界经济学理论体系 [J]. 管理世界，2020,36(04):53-66. [2] 林世昌 . 逻辑构造：我国世界经济学创建中的进展、问题与整合 [J]. 理论探讨，2004(01):93-96. [3] 仇启华 . 论世界经济学的对象和方法 [J]. 世界经济文汇，1984(04):6-9+80. 股权激励会提升企业投资效率吗？ ——以三一重工为例姚富馨广西财经学院摘要：现代企业中所有权与经营权分离导致了委托代理与信息不对称等问题，这一定程度上会使一些企业高管会为满足自身利益而做出非效率投资决策从而降低企业绩效。股权激励可以将高管利益与企业利益联系起来，影响激励对象的投资行为进而影响企业业绩。本文选取工程机械行业的龙头企业三一重工为研究对象，通过分析两次股权激励前后投资效率的变动情况，最终认为三一重工第二次股权激励计划更为科学合理，对企业的投资效率起到了促进作用。关键词：股权激励；投资行为；投资效率；三一重工在现代企业中，大多数民营公司治理结构为两权分离形式，即所有权与经营权分离，这种模式优势在于经营者的专业化可以提高公司管理水平，但也会由于委托代理、信息不对称等因素会产生一些治理问题，这些问题会导致企业管理者为满足自身利益而伤害公司整体利益，通过影响高管的投资决策进而影响到企业的投资效率。企业高管的投资决策在企运营过程中具有不可替代的作用，投资不仅可以为企业创造现金流，同时也能为企业未来创造价值，企业价值的提高就取决于企业投资效率的提升。影响企业投资效率的因素众多，但管理层的努力是关键因素之一，这就需要治理层运用激励措施来提高高管们的积极性，而一个科学合理的激励机制可以将高管利益与股东利益联系起来，能够对企业高管的非效率投资行为起到抑制作用，使高管能够专注于企业的长期发展。因此，研究股权激励方案对企业投资效率的影响十分必要。 1. 三一重工股权激励方案简介 1.1 公司简介三一重工是一家综合性工程机械制造商。1994 年，三一重工股份有限公司创立，并迅速崛起。该公司于 2003 年在上交所上市，上市初期，其产品仅为混凝土机械和道路机械。2018 年，公司产品除混凝土机械、道路机械外，还包括挖掘机械、起重机械等。短短 20 年，公司从一家初创的小公司成长为工程机械行业的领军企业，企业产品多元化，国际化布局不断扩大。目前已在亚洲、南美、欧洲、北美等国际市场设立了销售子公司或生产基地。目前，三一重工是全球最大的混凝土机械制造商，也是中国最大的工程机械龙头企业。 1.2 股权激励动因 2012 年，三一重工为了完善公司治理结构，建立激励与约束相互制衡的长效激励机制，以及充分调动公司高层管理人员和技术骨干的积极性，有效地结合股东、公司和经营者的利益，首次推出股权激励计划；在 2016 年，三一重工为了要吸引和留住优秀人才，充分调动董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员的积极性，有效结合股东、公司和核心团队的利益，使各方关注公司长远发展，启动第二期股权激励计划。两项股权激励计划的共同目的是调动企业管理层的积极性，促进企业的长远发展而企业管理者的投资决策对企业的长期发展起着至关重要的作用，因此三一重工的股权激励计划对投资效率是否起到了提升作用值得探究。 1.3 股权激励计划内容三一重工首次股权激励的激励方式为股票期权、限制性股

经济管理 >> 106 票；涉及的激励对象中，企业高管有 15 人，中层管理和业务技术骨干有 1393 人；公司业绩要求是 2013 年净利润增长率要比 2014 年高 10%、2014 年净利润增长率要比 2013 年高 10%（包含限制性股票）、2015 年净利润增长率要比 2014 年度高 10%（包含限制性股票）；个人业绩要求是考核需达到合格以上；有效期为六年。三一重工第二次股权激励的激励方式同第一次一样为股票期权、限制性股票；激励对象为高管 17 人，中层管理和业务技术骨干 1667 人；公司业绩要求是 2017 年净利润较 2016 年增长 10% 或以上、2018 年净利润较 2017 年增长 10% 或以上（包含限制性股票）、2019 年净利润较 2018 年增长 10% 或以上（包含限制性股票）；个人业绩要求是按照个人考核结果确定行权系数（卓越：100%；优秀 90%；良好 70%；不合格 0%）；有效期为五年。 1.4 财务业绩与股权激励行权情况通过分析三一重工两次股权激励方案可知，三一重工股权激励公司业绩考核指标是净利润增长率，2012 年至 2019 年三一重工每年净利润分别是 56.86 亿元、29.04 亿元、7.09 亿元、496.1 万元、2.03 亿元、20.92 亿元、61.16 亿元、113.26 亿元，年增长率分别为 -48.94%、-75.57%、-99.30%、4001.13%、 928.35%、192.33%、85.18%，由此可知，三一重工第一次股权激励由于连年业绩不佳没有达到行权条件，但在第二次股权激励中业绩连年上涨全部达到行权条件。 2. 三一重工股权激励投资效率分析本文从两个方面来对三一重工股权激励进行分析，分别为投资规模分析和投资效率综合指标分析。为了更好的反应股权激励对投资效率的影响，同时剔除宏观经济与行业因素的影响，本文选取未实施股权激励的可比公司徐工机械来进行横向比较。 2.1 投资规模分析 2.1.1 长期资产投资增长率投资支出反应企业在生产经营过程中的所有做的投入，本文的投资支出指标选取长期资产投资增长率，其计算公式为：长期资产投资增长率 =（本期实物资产投资增加额 + 本期长期股权投资额增长额）/（期初实物资产投资增加额 + 期初长期股权投资额增长额）。结合三一重工的制造业属性和高科技属性，实物资产投资增长额包括固定资产、无形资产、研发投入和在建资产增长额等增加资本存量的支出。经测算，2011 年 ~2020 年三一重工长期资产投资増量率为 60.32%、37.95%、-2.53%、- 0.9%、-1.18%、-8.9%、-8.06%、-1.4%、-4.34%、17.55%；而徐工机械 2011 年 ~2020 年长期资产投资増量率为 59.12%、36.67%、 12.97%、 7.98%、 -23.09%、 20.81%、 1.51%、 18.83%、 5.93%、 6.93%。由此可以看出，在实施股权激励之前，三一重工与徐工机械长期资产投资增长率相近，实施股权激励之后三一重工长期资产投资增长率大幅下滑，且连续 7 年为负增长，而未实施股权激励的徐工机械仅在 2015 年和 2020 年低于三一重工。 2.1.2 投资支出资产比为了更好的衡量三一重工投资支出情况，本文从现金流的角度运用投资支出资产比指标衡量三一重工投资支出的变化情况，其公式为：投资支出资产比 =（构建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金 + 投资支付的现金 + 支付其他与投资活动有关的现金 )/ 期初总资产。经测算，三一重工 2011 年至 2020 年的投资支出资产比为 26.304%、 15.355%、 4.978%、 5.389%、 2.679%、2.072%、3.535%、24.299%、35.801%、22.980%；徐工机械 2011 年至 2020 年的投资支出资产比为 12.364%、8.175%、 4.979%、 2.698%、 5.194%、 6.085%、 4.154%、 6.823%、 6.348%、 3.936%。根据测算结果可以看出，自 2011 年开始三一重工与徐工机械投资支出资产比都出现下滑，一直持续到 2014 年才趋于稳定，自 2017 年后三一重工投资支出资产比大幅提升远超徐工机械。三一重工在实施第一期股权激励计划前投资支出资产比高于徐工机械，仅在 2015 年至 2016 年略低于徐工机械，其他年份均高于徐工机械。 2.2 投资效率综合指标分析对投资效率的考察，主要是考虑企业投资对企业经济价值是否起到提升作用。经济增加值（EVA）是指从税后净营业利润中扣除企业的资本成本的所得，包括股权成本和债务成本， EVA 可以更加真实地反映企业的资本使用效率和价值创造能力，更客观地反映企业的获利能力。但经济增加值是绝对数指标，无法较好的进行对比，因此，本文亦选取经济增加值回报率（EVAs）指标来衡量企业创造的经济价值。经测算，三一重工 2011 年至 2020 年 EVAs 是 550.09、314.13、-106.67、-80.29、-107.82、-47.82、 19.38、174.64、253.03、247.29；徐工机械 2011 年至 2020 年 EVAs 是 321.00、120.00、53.00、26.00、-35.00、-53.00、10.00、65.00、 141.00、163.00。三一重工与徐工机械在 2011 年到 2015 年 EVAs 都逐渐下降，2015 年以后才开始提升，其中在 2013 年至 2015 年期间，三一重工 EVAs 甚至低于徐工机械。 3. 结论通过三项指标对比可以看出，三一重工在实施第一次股权激励后投资规模增速有所放缓，特别是在 2012 年，投资规模缩减较大，一度出现负增长现象，分析其原因，主要是由于 2010 年至 2012 年我国经济增速放缓，工程机械行业产能过剩，市场的低迷使得各大公司都减少投资活动，而在 2016 年实施第二次股权激励计划之后，我国经济回暖，工程机械行业开始复苏，市场前景广阔，企业投资也随之增加，投资效率也不断提高。结合三一重工两次股权激励计划我们也不难发现，去除宏观经济与行业因素的影响，三一重工第二次股权激励计划对投资效率起到的促进作用要优于第一次股权激励计划，而第二次股权激励计划设置的行权条件与业绩考核要求相比于第一次股权激励计划更加科学合理。因此，本文认为科学合理的股权激励计划对企业投资效率可以起到促进作用。集团峰会中，西方欧美国家正在探索如何减少我国在国际市场中的经济影响力，在未来也定然会制定出相应的经济发展道路。未来全球经济政治博弈定然会不断升级，对全球经济的发展也会造成一定的影响。三、合理应对世界经济风险的一些措施未来世界经济格局发展不明朗，我国作为新兴经济体，在未来的经济发展中也必须要面对多元化风险。为了尽可能降低风险，提高我国在国际市场中的竞争力，提出以下几点发展措施。首先加强科技创新推动产业升级，科技是第一生产力，我国当前为国际制裁的主要原因是部分前端科技没有自主掌握，为了提高我国科技水平，则必须要加强科技创新补充科技短板，以科技创新带动经济增长，完成我国经济可持续发展道路。其次，进一步深入经济全球化，我国在国际市场中拥有重要的贸易地位，面对国际社会，我国应当尽可能保持开放的态度，带动不发达或发展中国家共同发展，进一步完成人类命运共同体的发展构想，促使全球经济稳速升温复苏。再次合力应对中美贸易摩擦，促进中国经济稳定发展。中美贸易摩擦是影响我国经济发展的主要问题，在美国贸易保护主义的影响下，我国商品出口压力正在逐渐增大，国际贸易环境不稳定性因素增多。我国应当出台相关政策指导国际贸易企业从国际贸易中转向国内市场或者转向一带一路国家，强化国际合作，带动地区国际经济发展。也为我国出口贸易企业，在国际制裁背景下寻找全新的发展途径。在当前新的疫情背景下，世界经济格局正在发生快速的变化，而世界经济贸易所面对的风险也正在不断增多。我国必须要建设科学合理的发展规划，保持中国经济稳定健康发展在相互尊重和谐稳定的发展前提下融入国际社会，维护全球贸易体系，促进全球经济的增长。参考文献： [1] 何伟文 . 当前世界经济面临的主要风险 [J]. 国际融资 ,2020(12):28-29. [2] 毕吉耀 , 原倩 . 当前世界经济走势及面临的主要风险 [J]. 宏观经济管理 ,2019(02):8-12+23. （上接第 103 页）

2021.09 商业2.0 107 财政支出对经济社会发展的国际影响余立重庆保税港区股有限公司摘要：近年来，国内外复杂严峻的环境和经济下行压力大多重背景影响，财政支出对于经济社会保运行、促发展作用越发凸显，而且随着作为第二大经济体的中国在国际上的地位、影响力不断提高，庞大的财政支出不仅仅促进我国的经济社会发展，在一定程度上也会影响着国际社会。正是立足于此出发点，本文重点研究如何运用财政支出确保我国经济社会发展运行，同时对世界产生溢出效应，助力世界经济平稳健康发展。关键词：财政支出；社会经济；国际影响一、前言自改革开放以来，经济持续稳健增长的同时，中国与国际市场的连接也越来越紧密。在这段发展时期中，财政政策作为推进改革开放和经济增长的重要手段之一，经历了多次调整和更新，有助于推动我国经济长远发展。从某种意义上说，整个改革过程是从财政政策开始逐步在全社会进行的。作为发展中国家，我国市场经济发展并不成熟，并且政府倾向于使用财政资金调节国家宏观经济和市场经济的发展。财政政策与财政支出对于调节我国经济发展具有不可替代的核心作用，社会总需求会调节财政支出的规模，并且通过结构化调整来实现中国社会经济运行的稳步发展。改善和调整社会经济和产业结构的形成和变化，也是实现国家经济战略发展的重要途径。由此观之，财政支出规模及其结构调整对于我国经济和社会发展具有至关重要的作用。二、财政支出对国际社会经济发展的间接影响（一）推动世界经济稳定增长根据相关数据调查，中国 GDP 在近十年以来发展迅速，从 2010 年的 6.09 万亿美元增长至 2019 年的 14.34 万亿美元，占比也从 9.21% 增长至 16.34%。美国 GDP 占比世界 GDP 则从 22.68% 增长至 24.42%。通过梳理世界各国人均国内生产总值，发现世界人均 GDP 整体呈现增长的趋势，且大部分国家的人均 GDP 在 2015 年－ 2019 年均呈现增长的趋势。除了韩国、日本、文莱、哈萨克斯坦、蒙古、巴基斯坦、斯里兰卡、阿根廷、巴西、意大利、英国、澳大利亚、新西兰等国家的 GDP 在某些年份出现下滑的趋势。而 GDP 排名前列的国家中，美国和印度与中国经济发展保持相同步调。我国经济发展迅速，并且已经超越了许多发展中国家，成为新兴经济体的重要组成部分，在全球经济快速发展的今天，以上理论适用于经济全球化的发展阶段，并且有助于推动世界经济稳定发展。1978 年，全球低收入和中等收入 GDP 仅占整体 GDP 的 21.3%，说明几乎有 80% 的 GDP 都是由高收入群体提供的。2017 年这一数字上升至 35.3%，中国 GDP 与低收入及中等收入国家的 GDP 占比从 5.3% 提高到 36.0%。在这个时期，按不变价计算中低收入国家的 GDP 之和增加四倍，中国贡献了 43.6% 左右的 GDP 增量。显而易见，中国已经成为世界经济体的重要组成部分，对世界经济增长产生巨大的影响，随着中国经济增长越来越稳定，规模逐渐扩大，中国在经济增长中稳定世界经济增长的作用越来越突出。自本世纪以来，在世界经济发生巨变的几年中，全球经济发展的波动率显著下降是由于中国经济的稳定作用带来的。（二）提高世界各国福利水平 2002 年至 2020 年，世界经济的增长水平达到 2.7%，福利水平提高 5.3%；发达国家经济平均增速为 2.0%，福利水平提高 0.1%；世界其他国家和地区经济增速平均为 4.6%，福利水平提高中国经济增速平均为 7.6%，中国占的份额将增长为现在的两倍以上。由于中国劳动密集型工业品出口以及初级产品和技术密集型工业品进口额的扩大，中国贸易条件将恶化，下降 7.0%，但其整体的福利将大大改善，提高 126.1%。经过三十年的改革开放与致力发展，中国已经逐渐由人口大国、政治大国，逐渐步入世界经济大国的阵营。中国经济发展对世界各国产生巨大的影响，也是众多发展中国家甚至发达国家不得不面对的问题，中国经济实力不容小觑，它对世界经济格局的影响不容小觑。由于中国经济格局不断变化，对外贸易的占比加大，触角延伸至东亚、东南亚各个国家，它将为这些领域带来可观的商机和收益。同时，中国有十分充足的低价劳动生产力，但是随着技术的发展，传统劳动生产力不具备竞争优势，使得大陆劳动密集产业向邻国转移，如老挝、越南等。它将极大地促进这些国家和地区的经济发展和产业结构的转变。即使是经济一度陷入低迷的日本，在中国市场的影响下也会对其经济发展产生拉动作用，逐渐恢复日本的经济地位。由此观之，东亚和东南亚的整体经济实力已大大改善，亚洲的国际经济影响力逐渐凸显，经济形势持续改善，随后的世界将慢慢发展。相当于美国和欧洲之外的第三大经济体。三、财政支出对国际社会经济发展的影响路径（一）通过贸易渠道影响世界经济在经济全球化进程不断推进的今天，财政支出不仅对中国产业链的供应能力产生影响，同时在需求方面，中国市场近年来增长迅速。在零售额、工业增加值、进出口等对世界经济发展产生重要影响。美国、印度等国家是中国进出口的主要国家，从这个层面来看，进出口贸易是中国影响世界经济发展的重要途径。首先，我国进出口迅速增加，尤其是对外贸易业务的快速增长将会创造更多的就业岗位，从而提高对外贸易国家的就业率。其次，中国出口迅速增长，在美国、印度等主要出口市场的份额不断上升，入世之后，我国加强了与新兴市场国家的贸易往来，不仅打开了更多贸易空间，同时，也应当不断推进世界经济稳步发展。（二）通过金融渠道影响世界经济主要通过以下方式：一是中国扩大吸引外国直接投资的规模，不仅主要通过促进贸易增长使中国受益，而且使外国投资者形成了多种投资方式，使中国能够获利。二是全世界将从中国的经济发展中受益。一些发展中国家与中国争夺有限的国际资本，但更多的国际资本流入中国，流入其他国家的资本自然就少了，但是，随着东亚新的分工的出现，整个地区的外国投资以及各种东亚经济机构都在增加。三是通过对华投资促进东亚与中国双边贸易关系的加强。据统计，东亚是中国吸收外国投资的最重要来源，例如日本、韩国、台湾和东盟。因此，中国对外投资的最大受益者将会是这些国家及地区。从另一个角度看，中国对外直接投资变相地会增加他国的投资收入。一方面，虽然这是缓解国际人民币升值压力的有效方法，另一方面，中国对外投资领域不断扩大，在东亚，中国（下转第 110 页）

经济管理 >> 108 当前世界经济发展的新趋势与新特征禹昕妍湖南省长沙市雨花区东塘街道摘要：自金融危机爆发以来，区域经济一体化和经济全球化象征的要素流动情况有所放缓，全球贸易持续上涨的局面有所减弱。西方发达国家原有的开放政策有所改变，开始实行保守主义、排外主义和贸易保护主义，尤其是在美国退出 TPP 和英国脱欧以后，区域一体化的趋势也发生了改变。技术发展仍然是世界经济一体化的基础，国际专业分工，企业争相追逐利益，并不以人们的意志为转移，在未来的世界经济的发展方向仍然是开放、包容的。本文主要论述了当前世界经济发展的新趋势，以及呈现的新特征。关键词：当前世界经济发展；新趋势；新特征一、世界经济发展的新趋势（一）世界经济走向分析：全球世界经济在 2020 年米面临了严重的衰退，据国际货币基金组织的数据显示，在 2020 年世界经济的平均增长率大约在负百分之五左右，其中发展中国家为负百分之三，发达国家为负百分之八。世界经济的平均增长率为负百分之六左右，其中发展中国家为百分之三，发达经济体为负百分之七。2020 年世界经济增长并不稳定，世界经济平均增长率为负百分之六，如果疫情可以很快控制，世界经济将会有所恢复，如果疫情再次爆发，世界经济的增长速度将会再次走低。世界经济在未来有望得到恢复，国际货币基金组织预测在未来几年中世界经济有望较快恢复，平均增长率可达到百分之五左右，其中发展中国家为百分之六，发达国家为百分之四。但是在未来很长一段时间之内，世界经济仍存在很大的不确定性，各个国家的经济很难在短时间内恢复 [1]。（二）世界经济走向分析：国别 1. 美国经济增长依然疲弱。在去年第一季度美国 GDP 的环比折年率在负百分之五左右，创下了最低的历史记录。失业率在大幅提高，尤其是服务行业，萎缩现象较为严重，社会中企业破产的情况屡见不鲜。经济学家认为，美国经济的增长周期被阻断，尽管美国政府出发了相应的经济刺激货币政策和财政政策之后，经济的增长情况并未有相应的好转。国际货币基金组织预测，今年美国经济增长速度仍可能为负值。 2. 欧元区经济衰退有望触底。在 2020 年第一季度欧元区 GDP 环比折年率在负百分之十四左右，呈现了大幅度的下跌。虽然，当下欧洲市场情况已经得到了一定的控制，但是从去年年末开始很多欧洲国家对边界管制有所放宽。欧元制造业和服务业的采购指数有所反弹，投资者和消费者的信息也有了小幅回升。欧元区经济可能会在中期内得到恢复。 3. 英国经济前景不容乐观。在 2020 年第一季度英国 GDP 环比折年率在负的百分之八左右，创造了英国历史上最大幅度的降低。据英国国际统计局所发布的数据显示，英国经济在去年一年出现了大幅衰退，即便采取了相应的调整措施，实际 GDP 也下降了百分之二十左右，环比减低跟为明显。英格兰银行预测，在未来的一段时间内英国经济都会表现出非常糟糕的情况，今年一季度和二季度都出现了萎缩的情况。国际货币基金组织预测，在今年下半年英国经济有望恢复到原有水平。 4. 日本经济连续三个季度负增长。在 2020 年第一季度日本 GDP 环比折年率在负百分之四左右，二季度在负百分之三十左右，创造了二战以来的最低值。从 2019 年四季度开始，日本经济的增长速度明显放缓，已经连续三个季度出现负增长的情况。经济学家认为，当下的经济形势会对消费者产生严重的心理打击，加深经济危机，让消费者陷入节约的模式中。长此以往，企业的失业率降低增加，收益将会降低。（三）世界经济走向分析：短期和中期短期来看世界经济严重衰退的情况是不可逆转的，受到外部环境的影响，在短期内世界经济将会集中体现出负面影响。从当下已经公布的宏观经济数据中可以看出，2020 年世界经济整体呈现衰退的走势，其严重程度已经超过了 1997 年的亚洲金融危机。在 20 世纪最为严重的经济衰退是 2007 年的全球金融危机和 2009 年的欧洲主权债务危机。从中期来看劳动生产力和科技创新力所受到的影响是有限的，虽然当下市场从需求和供给两个方面对全球的投资、贸易、生产造成了严重的收缩，严重影响了世界经济。但是这种影响具有外生性和短期性。从中期来看，尤其是生产层面上，世界经济将会得到恢复。二、当前世界经济发展的新特征（一）世界经济曲折发展世界经济具有两面性，当下世界经济环境较为复杂，所存在的有利方面有：生产力迅速提高，国际分工呈现深度和广度两个方向发展，各个国家之间的相互依存程度在不断增加。国际贸易、商品结构、贸易地区发生了很大的变化，是世界经济增长的重要推动力。世界范围内资源、人才、资本、服务、商品等要素的技术性和政策性的障碍有所降低，世界贸易更加自由。在世界经济一体化的背景下，国际金融成为了最高领域，是世界经济运行的核心内容，呈现了资本和生产的国际化。世界经济一体化对经济结构调整有了很大的推动作用，世界工业化的重心从西半球转向东半球。在达发国家中，制造业所占据的比重在不断降低，就业人数增加。弊端是世界经济呈现不稳定的发展状况，经济主权的独立性正在受到考验。（二）跨境电子商务成为全球生产贸易的核心技术的变革带动了贸易方式的改变，在金融危机爆发之后，智能化、网络化、数字化为指导的新技术革命，在消费者和生产者之间找到了平衡，个性化定制呈现了多元化的状态。个性化的生产模式是利用跨境电子商务为核心，通过结合营销服务、研发设计、加工制造，利用信息、营销、研发平台将中小型企业有机联系在一起。所以，以跨境大型零售商为核心的贸易模式增加了消费者和生产者之间的联系，直接取代了跨境电子商务。当下成为很多国外大型采购商的主导采购模式，在跨境电子商务的快速发展之下，未来电子商务平台将会连接起生产和供应两个体系，成为全球贸易的主要模式。（三）跨境投资向基础设施和制造业领域倾斜在金融危机爆发以后，很多国家都想通过投资来对经济产生推动作用。美国总统曾投入 1 万亿美元进行基础设施建设，发展中国家也快速发展了城市化和工业化，在制造业、基础设施、城市化等领域的需求在不断提高。在 G20 峰会上预测，在 2030 年全球基础设施投资将会达到 10 到 20 万亿美金，新兴市场在未来的一段时间内将会获得更多的投资者。中国亚投行在 2013 年正式成立，主要为发展中国家的基础设备领域投资，受到了很多国家的青睐。（四）全球流动性要素的争夺日益激烈各个国家为提高自身的流动性生产要素，实施了一系列的调整。部分国家政府利用降低投资税收或结构性税制改革的不办法，来吸引高端的人才，以达到增加跨境资本的目的。在世界范围内，企业和个人的所得税有所降低，英国企业的所得税

2021.09 商业2.0 109 税率东以往的 19% 降低到了目前的 17%，印度了进行了大规模的税改，美国计划对企业所得税有所消减，也提升了个人所得税的起征点。（五）以中美两国为核心的竞合关系形成当下中国经济呈现可持续发展的状态，其对东南亚和东亚整合能力的影响正在增加。在东亚和东南亚的经济市场中，中国占据了核心位置，成为了世界经济的重心。从金融危机爆发以来，美国和中国的贸易模式从原有的互补模式转变为既合作又竞争的模式。在电子商业和技术产品方面，中国对世界起到了引领的作用，尤其是在人工智能、数字支付、科技交通、超级计算机等领域，更是取得了良好的发展。同时中国在装备制造、军工、大飞机等领域也表现出了很强的竞争实力。在国际资本的争夺上，中国不凭借自身较强的投资潜力和市场规模展现出了很高的美丽。（六）跨境移民受到更为严格的限制在金融危机爆发以来，西方发达国家和地区例如美国、欧洲等等的整体经济增长速度有所放缓，失业率处于较高的位置。各个国家对跨国移民设置了更高的要求，美国首先提出了要保障美国人口的安全、收入、就业，所以，加强了对移民的控制，提升了工作移民的标准。英国也颁布了相应的移民政策。德国、法国等国家对移民的态度也发生了很大的变化 [2]。从总体结构来分析，当下世界经济的整体发展情况并不容乐观，世界经济增长引擎、增长动力、增长引力、资本流动功能、资源型国际经济结构调整正在弱化。所以，各个国家在海外投资活动中应当充分借助联合国政府的国际贸易保护法。科学的推行贸易保护政策，利用宏观调控政策来对国家汇总保持稳定，增加对企业内部资金的控制，增强资本流动性，根据市场的发展情况，来科学的控制风险。参考文献： [1] 洪嘉欣 . 试论现阶段世界经济发展的新趋势与新特征 [J]. 纳税 ,2019(10):218. [2]贺力平.世界经济长周期变化趋势及新趋同可能性[J]. 南开学报 ( 哲学社会科学版 ),2021(01):22-23. 基于企业债券资信评估的融资问题研究郁春丽郑州银行股份有限公司新乡分行摘要：现阶段我国企业期望在资本市场上获取便利资金来源，其中一种非常重要的、稳定且长期的融资渠道便是发行企业债券。在过去一段时期，地方性的投融资平台与大型的国有企业为了阻挡金融危机所带来的冲击，逐步开始发行企业债券来解决资金问题。因此，企业发行债券具有一定的历史特性，它依据国家法律规定而制定，并伴随着经济的发展与企业制度的完善而推进，同时我国现代企业面对着越来越激烈的市场竞争，也需要不断地提高自身的经营管理水平，以求获取最大的经营效益。而目前我国企业管理者在融资方面所面临的主要问题就是，期望以最低的成本获取较高的资信级别，并以此来压缩发行企业债券的成本，提高融资的效率。从现阶段来看，企业债券发行的利率对融资的成本产生了了一定程度的影响，而债券的利率一般又与机构评级结果相关联，债券的资信等级通常与债券融资成本呈负相关的关系。因此，企业债券的融资规模在不断扩张的过程中，使得资信评级越来越深远地影响到债券的发行成本，企业的管理层也由此更加重视资信评级。本文涉及的主要范畴。关键词：企业债券；资信评估；融资 1. 企业融资概述 1.1 企业融资的实质目的通常情况下，资金是一个企业赖以生存与发展的基础，企业想要实现可持续性的稳健发展更是离不开充足的资金准备。而企业要维持生产经营管理过程中的正常运行，就必须解决资金源的问题。一般而言，企业获取资金的一个重要渠道就是融资，企业在其经营环节中产生的每一个融资活动都是具备动机的。比如，企业在规模扩张的过程中，需要购置设备、变革技术、研发新产品等需要融资；比如，企业在日常经营活动中需要运营资金进行周转而融资；比如，企业通过并购的方式实现扩张也需要融资；比如，企业为实现资本结构调整以及债务的偿付而融资等。企业融资的实质目的无非都是为了在市场中获取更大的经济利益，以实现企业股东的财富最大化。 1.2 企业融资的形式与类别企业的融资根据不同的形式划分为多个类别。依据资金来源可以划分为内部融资、外部融资，而外部融资又包括直接融资、间接融资。依据融资性质又可以分为债务融资、股权融资。而债务融资具体包含直接债务融资与间接债务融资渠道。直接债务融资，也就是企业向投资者直接发行债券实现融资的目的；间接债务融资，也就是企业以银行贷款的方式实现融资的目的；在这两种融资渠道中，企业发行债券是取得长期且稳定资金来源的重要渠道。 2. 企业发行债券的融资成本企业发行债券所产生的融资成本指的是，企业通过发行企业债券的方式筹集以及使用资金而产生的各项成本支出，如发债承销费、宣传费、利息、评级费用等，这些成本中最主要的一项则是利息成本。通常来说，企业发行债券的成本由债券利率水平所决定，也就是说债券利率的高低对企业还本付息的成本产生直接影响。因此，企业想要降低债券的发行成本，就不得不考虑影响债券利率水平的各种因素。比如，债券利率由无风险利率与违约风险利率所组成，而违约风险利率一般与机构评级结果相关联，债券评级的质量与违约风险溢价负相关，即一旦债券评级的质量水平下降，违约的风险溢价则上升。从发行方角度来看，如果企业获取的信用级别越高，产生的资金成本就越低。在现阶段我国企业的实际操作中，因对债券评级运用得较晚，且尚未健全、完善相关的评级制度与体系，导致企业的评价流于形式，没有真正从企业经营管理的角度挖掘降低发债融资成本的有效途径。 3. 企业发行债券的融资风险企业发行债券的融资风险，也就是在发行企业债券的过程中产生筹资活动失败，或者是在资金的使用过程中未能按期还本付息而致使企业面临困境的风险。（1）发行中产生的风险。企业在发行过程中要面临发行失败所带来损失的风险。一是发行债券的企业对于项目投资的可

经济管理 >> 110 行性研究不足，导致项目收益达不到预期，最后无法获得投资者的认可，而造成发行失败；二是债券条款设计不当，比如，企业债券的面值、票面利率、期限结构等条款设计不当也会影响发行的效果；三是未选择合适的发行方式，选取得当的发行方式需要企业自身能正确把握债券特点、自身的信誉水平以及投资者的评价，这样才不会因采用高风险的发行方式而致使发行失败。（2）使用过程中产生的风险。使用风险指的是企业在筹集资金的过程中对资金的使用预期不足，从而导致企业面临不能偿还所筹集资金的风险。比如，企业因过度负债而导致财务结构不合理，这种情况下会削弱企业的再融资能力，对企业信誉产生影响；比如，管理层发生重大变动，导致资金使用重心发生改变致使资金闲置的现象出现，从而使得资金的成本增加；比如，因国家政策变动，例如利率上调致使市场利率提高，从而增加了企业的资金使用成本，企业经营的风险也随之增大。 4. 企业债券的资信评估现状 4.1 企业对信用评估的重视度不足我国现阶段企业对信用意识较淡薄，且未正确认识评级业务的重要性。对大多数企业来说，进行评级初衷是为了给筹资带来好处，仅仅把评级看作发债前的一种必经程序，而不是通过评级获取有用的信息，这样的意识致使评级往往流于形式。由此可见，企业明显评级动力不足。 4.2 评级机构缺少独立性我国步入信用制度建立的阶段较晚，还有诸多地方不够完善。而作为第三方的信用评级机构，为获取一已私利，常常出现出卖级别的现象，这在一定程度上严重影响了评级机构独立性与权威性。在众多的信用评级机构中，有个别的评级机构不按照评级业务市场运作规范开展评级工作，而以低价、回扣的恶性手段争抢市场，致使评级结果沦为市场上可以任意买卖的商品。 4.3 评级技术水平不够成熟我国现阶段可以开展债项评级活动的只有少数几家评级机构，而评级标准与评级流程在不同的评级机构是有所差异的。由此可见，目前我国的债券资信评估机构缺少统一性的、规范性的评级标准，这致使评级结果的出具较为随意，在这样的评级结果中并不能准确的反应出企业偿债能力以及债券风险水平。此外，同一个企业在非同一家评级机构取得的评级结果有可能差异较大，这使得我国的企业债券资信评估结果缺乏一定的参考性与权威性。 5. 提升企业债券资信评估等级的相关措施 5.1 选择适宜的发行时机宏观经济政策环境是企业赖以生存与发展的外部环境，一旦宏观经济发生重大变化，比如发生金融危机，将使企业的经营活动受到重大影响。因此，选择适宜的发债时机对于企业来说非常重要。比如，企业发行债券应能当尽量选取宏观经济政策环境较好的时机，在良好的经济环境下发行的企业债券通常更能提升评级机构的认可度，从而使得企业获取较高的信用等级。 5.2 选择合适的担保方式选择合适的担保方式能够有效地弥补增信。比如，能够提供担保债券则可以提高债券资信评估等级，而在担保方式上选择第三方进行担保将比用资产进行抵押实现担保效果更好。 5.3 设计合理的企业债券条款从现阶段企业发行债券的规模与存续期限来看，存续期限越长则获得的级别越高。企业通过研究发行的主体所需募集的项目资金量判断发债的规模与存续期限。比如，企业在经营较稳定的情况下，同时拥有充裕的现金流，则可以适当地延长债券存续的期限，将偿债的压力逐步分摊至多个偿债年限，从而降低企业多次融资所产生的成本压力。 5.4 选择合理的财务指标通常情况下，企业的规模效应在债券资信评级中的作用是非常明显的。比如，企业的资产规模与债券级别是呈正相关的，资产规模越大，则债券评级越高。因此，企业在首次发行债券前，可以采取注入资产、收购资产、并购重组的方式扩大企业的资产规模。另一方面，较高的负债率不一定是件坏事。从财务的角度来看，如果一个企业正处于成长期，那么它的投资收益率通常会大于融资成本率，企业承担高负债经营，往往将使得企业价值产生最大化效果。再者，企业的存货周转率通常与债券的资信等级呈正相关的关系。发债企业在发债前可以提高存货周转率。比如，可以适当减少库存，扩大生产的规模以及加大销售的力度，同时清理滞销的库存商品。 6. 结语综上所述，通过对企业债券资信评估等级产生显著影响的因素进行筛选，可得知企业债券的资信等级评估标准通常与非财务指标，比如发债规模、债务期限、担保方式、宏观政策以及财务指标，比如资产规模、存货周转率等均相关。同时，我们发现有针对性地采取相关的措施能够帮助企业更有效率地提升债券资信等级，从而降低融资成本。参考文献： [1] 张迁朋 . 基于企业债券资信评估的融资问题研究 [J]. 沈阳航空航天大学 .2010 年 . 是未来外国直接投资的重要来源，它在吸收投资的国家促进就业和经济增长，同时进一步促进贸易发展。（三）通过世界贸易和金融渠道产生动态效应这些动态效应虽然无法定量分析，却非常重要。财政支出是推动中国经济崛起的重要手段，可能不仅仅会刺激要素积累和生产率增长，还会借助一定的贸易条件来改善当前的竞争格局，同时刺激他国改变当前的经济发展情况，形成一种互动的动态促进效应。从当前的经济周期来看，中国经济发展与发达国家相关性较小，对于缓解世界经济的周期性波动风险具有重要意义。但随着中国经济于世界经济的进一步融合，其经济周期会更与世界相贴切。从微观和宏观两个方面来考虑，其财政支出作为政府参与经济活动的最直接的工具，对内担负着通过调控措施保持经济平稳运行的任务，对外则是通过一系列税收、补贴、投资和预算等财政政策安排，影响中国的对外贸易、汇率、国际收支、金融稳定、经济增长以及国家主权等各个方面，与此同时，上述财政政策和工具将会与社会在成立共同构成财政政策的调解手段。四、结论我国财政支出和 GDP 在 2010 年－ 2019 年呈现整体增长的趋势，由于我国 GDP 占全世界的比重较大，仅次于美国，说明我国财政支出在推动我国经济发展的同时，也在深刻影响着全球经济发展。特别是在世界经济异常变化的年份中，正是由于中国经济的稳定作用，全球波动性得以显著降低。未来，我国财政支出可以通过增加科教文卫支出，帮助中小企业提升技术实力，从而更好地应对国外的贸易壁垒制裁，还可以通过一系列税收、补贴、投资和预算等财政政策安排，在世界贸易和金融渠道产生动态效应，以此才能推动中国经济实现更质量发展，提升中国在国际上的影响力。参考文献： [1] 李常在 . 地方政府财政支出规模和结构对经济增长的影响 [J]. 全国流通经济 ,2020,(08):109-110. [2] 李晓东 . 地方财政支出结构对经济增长质量的影响研究 [D]. 西北师范大学 ,2020. [3] 李立春 . 财政支出及其结构对经济增长率的影响作用 [J]. 产业科技创新 ,2019,(31):109-111. [4] 胡丽丽 . 政府财政扩张对经济发展的影响及对策研究 [J]. 行政事业资产与财务 ,2020(3):47-48. （上接第 107 页）

2021.09 商业2.0 111 探析集团化企业投融资模式张春伟中原华信商贸集团有限公司摘要：对投融资进行管理在企业的经营中是非常重要的一项管理内容。在我国目前的大部分企业的日常经营中，所面临着的最大问题也就是企业如何实现扩大企业盈利空间、改善企业的运营状态的目的。与此同时，如果能够不断地提升金融机构管理水平，就可以让流动金融资源在社会中可以持续获取恰当的运用，也就是实现货币与资金间的融通。而各类型资金相互吸收利用，能够使得外汇间的交易更频繁。而这些交易直接影响着企业的经营管理。因此，加强企业的投融资管理显得尤为重要。本文通过深入地分析企业投融资管理过程中所面临的一系列问题，并探讨建立行之有效的的投融资管理模式，以期促进企业的长远发展。关键词：集团化；企业；投融资 1. 现代集团化企业投融资面临的问题 1.1 集团化企业选用的投融资管理模式过于单一集团化企业开展投资活动从市场的角度而言有利于企业实现利润的增长，并且能够优化集团化企业内部的资金配比。但我国目前大多数集团化企业的投融资行为不够多样化，投融资的运作方式也过于简单，在企业内部没有形成具备综合性特征的投融资管理模式。一方面，部分集团化企业开展的投资活动存在着一定程度的市场趋利趋势，这表现为企业只管眼前利益，不注重中长期的利益回报。更有甚者仅片面地试图通过冒险与激进的投资行为追求利益的最大化。并且，有些集团化的企业往往将投资固定于某个方面，也就是仅选择回报率较高的、利润空间大的投资主体，而不会在判断市场的整体、宏观状态的基础上，挑选出适宜企业自身的综合性投资方案。很明显地，这使得企业面临着更大的投资风险，所面临的损失也将更加惨重。另一方面，有相当一部分集团化企业在开展融资活动时，更多地仅依赖于在银行机构进行贷款的方式，忍受着高额的成本负担，而现今集团化企业有着更广的可选项，可选渠道也更宽泛，集团化企业完全可以选择并制定一套综合性较强、性价比也较高的融资方案，得以实现自身的融资需求。 1.2 集团化企业的投融资行为不够规范在当前我国的市场经济背景下，有部分集团化企业时常利用我国金融市场的监管漏洞，在开展投资活动时见缝插针，搞投机行为；一些集团化的企业不遵守相关法律法规去操作企业投融资的行为，为了逃避税收搞私下交易。并且，集团化企业开展投融资活动本身就承担着一定程度的风险，资金安全并不一定能够得到充分的安全保障，因此，集团化企业更容易因自身的投机行为而使得企业蒙受财产损失，更有甚者还会受到法律的严惩。此外，还有部分集团化企业在开展投融资活动的过程中，为了更快速地谋取私利，私下进行企业财务报告的伪造或变造，为企业实现投融资目的制造便利条件。这些极不规范的行为不仅使得集团化企业蒙受损失，也严重地影响了现有投融资市场的秩序，使得国家与社会处于财务资金的安全隐患中。 1.3 集团化企业投融资市场研判能力有待提高集团化企业开展投融资活动时必须充分地结合当下的市场趋势，做出正确的研判，只有通过科学以及合理的投融资管理评价，才能确保集团化企业的投融资行为处于安全的状态，才能确保企业资金链条不会面临断裂的困境，才能使得投资的资本有保障，融资的资金可偿还。但是在现今一些集团化企业的投融资行为管理中，其开展的投融资工作并未充分结合国家相关产业政策，以及匹配市场规范下投融资形式。这正是由于企业的投融资行为未通过专业风险控制分析以及企业财务管理监督评价而导致的。这些集团化企业开展的投融资业务，丝毫不能经受市场波动带来的考验，而往往因金融市场的波动而遭受重创，进而血本无归。而还有一些集团化企业在对国外进行投资时也没有经过缜密的市场研断，投资决策往往较盲目，最终致使资本有去无回；也有集团化的企业对国外的融资资本进行盲目的引进，最终导致自身企业被恶意收购，从而导致资本控制权的丧失。 2. 集团化企业投融资模式分析为了解决目前一些集团化企业在投融资活动中面临的一些难题，秉承集团化企业生存与发展的需求，企业应当从多方面改善投融资管理模式，对资金进行集中化管理，降低财务费用，同时提升资金使用效率，预防金融风险，服务集团内部的相关成员，得以助推集团的持续性发展。因此，集团化企业可以全面性地管理投融资资源，形成金融产业中心，不断化解投融资活动中产生的风险，以求实现投融资资源的价值最大化。 2.1 统筹管理集团化企业融资资源，防范、降低融资风险集团化企业应当对其金融产业开展最大化的效力发挥，将存量资产盘活起来，并充分利用闲置资产，创造出额外效益。同时对产权结构进行优化，可以通过股权转让以及股权回购等方式使得企业产权结构实现多样化。此外，还可以通过对核心产业企业开展收购活动，对非主导型的产业企业进行出售或者重组，尽量将集团内的优质资产与资源分配到核心产业中，以求实现企业产业结构的优化。这在一定程度上使得企业拥有了稳定的现金流，并对企业所形成的债务池实现风险管理。 2.2 多渠道接触金融机构，创造合作契机集团化企业通过建立金融产业中心，可以实现对整个集团化企业的融资管理，从而实现统一的对外沟通的契机。在整个投融资活动的开展过程中，可获取多赢的机会与效果。比如，在企业成立金融产业中心之后，企业集团乃至集团内部各成员对外贷款事项所涉及的金融机构、金融渠道数量明显有所增加，除了传统的商业银行，更能够增加如其他股份制银行、证券公司以及融资租赁企业等成为合作伙伴。由此可见，金融产业中心对集团化企业顺利、有序开展投融资活动的作用不容小觑。 2.3 实现多元化融资，优化融资策略由于实体企业的经济形势当下并非很乐观，集团化企业在这种形势下可以积极采取多元化的融资方式，在融资存量与增量之间寻找平衡点，同时确保存量能够被优先使用，而增量实施规划使用，充分地发挥自身现有资源的作用；还可以对股权融资及债权融资进行协调，运用永续债等具备股权融资性质的工具，得以降低集团化企业资产负债率。同时，鉴于直接融资的成本优势，金融产业应当积极地对接银行等金融机构，从而提高企业直接融资占比，使得直接融资资源实现价值的最大化，并且应当充分地考虑未来集中还款情况的现象发生。因此，应当在短期融资与长期融资间设置合理的比例，避免还款高峰期的出现，进而确保集团化企业拥有安全、稳定、高效的现金流。 2.4 对信用因素严格把关，保持融资资源的完整性金融产业中心在对集团成员所上报的融资计划进行可研时，应当着重考虑融资规模的得当性，融资成本的合理性，融资结（下转第 114 页）

经济管理 >> 112 基于全球建筑业绿色经济发展研究张艳超中交二公局第二工程有限公司摘要：本文将对全球市场中建筑绿色经济的发展展开探讨，分析建筑业与绿色经济所存在的内在关系，提出建筑业绿色经济发展所存在的问题，并给出相应解决措施，希望可为我国建筑行业发展提供参考。关键词：全球建筑业；绿色经济；发展研究一、绿色建筑经济的基本概述随着当前社会的快速发展与进步，绿色经济成为市场经济发展的主要趋势，建筑行业也是如此。绿色建筑经济主要在当前建筑行业发展中是一项全新的发展理念，其主旨为在满足建筑发展需求的同时，提倡绿色环保技术的应用，尽可能降低建筑行业对自然环境的破坏与影响，从而实现建筑资源的有效利用。综合来说，绿色建筑经济发展主要包括以下两方面，首先为空间绿色经济，建筑行业相对特殊，需要开发当前绿色环境资源，而绿色建筑经济发展原则是开发建筑物的同时保证不能破坏自然环境，将建筑物与自然环境有机融合，促进人类与自然之间友好发展 [1]。其次 , 绿色经济发展理念主要是指建筑物是一个长期使用运营的实体经济，所以，要保障建筑行业建设的建筑物发挥最大价值，提高建筑物耐久性和使用年限。基于此绿色经济发展的核心是减少对自然环境的破坏，减少自然资源的开采，建设人类自然生态环境三位一体和谐发展的绿色经济发展模式。同时，绿色建筑经济的发展理念还对建筑行业管理者的管理理念造成了重要的影响。在传统建筑行业中，开发者只关注建筑物质量以及建筑物经济收益。而在绿色经济指导下开发者除了要关注经济收益以外，还需要注重该建筑物的开发，是否会对环境造成严重影响。我国也建立了相应的法律法规，来加强对建筑行业的监督管理。绿色建筑业发展对于全球经济市场来说都是重要的指导思想。二、目前建筑业绿色经济发展所存在的主要问题（一）绿色建筑经济市场体系建设不完善在当前我国经济市场中，绿色经济发展理念仍然是一项较为新颖的经济发展理念在我国经济发展过程中，我国长期采用以消耗自然环境促进经济增长的发展模式，所以广大管理工作者缺乏绿色经济发展的原则意识。所以，在经济市场中，高投入、高回报、高能耗的经济发展项目仍然受到广泛的追捧。而随着当前社会的快速发展，人民受教育程度的不断提高，绿色经济发展理念被广大人民群众所认可。我国政府也开始意识到绿色经济发展的重要性已经开始建设绿色建筑经济市场体系，该经济发展体系的建设仍未全面普及，推行范围严重不足 [2]。建筑行业作为资源能源消耗大的重点行业，在我国政府的管制下开始推广绿色经济发展模式，且获得了一定的成就。但目前健全的绿色建筑经济市场体系尚未建设完善，广大建筑企业管理工作者只是按照国家要求最低限度完成绿色建筑，经济发展的要求，而未将绿色经济发展理念融入到建筑行业开发中，甚至部分建筑行业会为了完成绿色经济发展指标而造成更多的环境破坏问题。（二）建筑行业中绿色经济科学技术和政策激励不足建筑企业想要走上一条健康的绿色经济发展道路，那么，必须要投入大量的成本来改革现有经济发展模式，在改革初期，定然会导致建筑企业收益下降。所以，企业的改革积极性不高，再加上我国政府针对建筑行业绿色经济发展只出台了相关指导意见，并未设计合理的激励措施，进一步导致大量建筑企业在绿色经济发展中处于边缘旁观状态。基于此，为了促进建筑行业绿色经济快速发展，则应当加强科学技术创新加强人才供给，让更多专业化人才走向绿色建筑行业，经济发展道路。同时加强政府建设相关激励政策，让广大建筑企业有动力，有决心完善绿色经济改革 [3]。（三）科学评价机制匮乏近年来随着生态问题的日益严重，我国已经通过立法通过加强宣传的方式来强化绿色经济发展理念，特别是针对建筑行业加强监管，保障建筑业能够有效落实绿色经济发展。但我国针对企业的绿色经济发展状况，却缺乏相应的评价机制，缺少客观的评价，导致重污染企业与污染量较小的企业，难以受到惩罚，在一定程度上降低了企业走绿色经济发展建设的积极性。同时，绿色建筑评价标准，还必须要涉及绿色施工技术原材料等元素，我国评价机制并不完善，还需结合建筑企业实际发展进行优化。三、全球建筑业绿色经济发展的有效策略（一）加强政策引导落实绿色经济发展理念在全球产业快速升级调整的大环境下，单纯依靠市场自我调节，实现建筑行业绿色经济发展是不切实际的。我国属于社会主义市场经济发展体系，在该体系下，政府应当加强政策指导作用。绿色经济作为我国经济快速发展的主旨思想，必须要坚持绿色经济发展，才能够有效促进我国城市现代化，保证经济的有效循环。政府作为市场调节的关键影响因素，应当充分意识到绿色经济在建筑行业中的影响与作用，加大政府引导和宣传力度，让建筑行业从业管理工作者能够认识到绿色建筑经济发展的重要性和必要性。同时，建筑业作为影响人们生活质量的重点行业，政府应当加强政策建设，引导科学规划发展方向，以此来提高建筑企业绿色环保理念的有效落实。建立相应的评价监督和处罚措施，在建筑企业出现生态环境问题时，应当对其展开全方面调查，评价对企业对环境所造成的负面影响进行科学处罚，以此来提高建筑从业人员绿色经济发展的管理理念。还需要建立相应的激励政策，针对一些科学落实绿色经济发展理念加强技术创新减少环境污染的企业则应当进行奖励，加大未来对该企业的政策扶持力度，这样通过市场调节才可以有效促进绿色建筑规模化发展，让绿色发展理念更具生命力。（二）强化建筑业监督管理措施上文已提出，要在建筑行业中落实绿色经济发展理念，那么必须要企业投入大量的资金改革建筑方法更新建筑物料。这对于企业来说是一项增加成本的发展项目，所以企业对于绿色经济发展理念的落实，往往存在一定的抵触情绪，不会积极配合完成绿色经济体系的建设。因此，应当出台相应的监督管理措施，针对建筑企业和原材料供应市场加强市场监督检测。一方面监督企业科学落实绿色发展观；另一方面可以保障建筑材料市场的安全性和综合质量。这样才可以有效淘汰一些高污染，高能耗的落后生产企业。在激烈的市场竞争中，绿色经济发展必然会导致经营成本增加，所以，在高额的利益驱动下，任何一个市场环节出现问题都会导致绿色经济产业出现崩塌，影响建筑行业全面发展。（三）在建筑业中推进绿色建筑设计理念的发展绿色建筑理念不仅仅是在建设过程中采用绿色材料和绿色

2021.09 商业2.0 113 建设技术，在建筑物使用过程中也应当落实绿色建筑理念，所以，应当在建筑行业中推进绿色建筑设计理念的发展，合理利用自然资源，加强建筑物节能属性。例如，可以在建筑物中采用透光性更好的玻璃，以此来增强室内亮度减少灯光的应用。其次，可以设计建筑物，风冷系统利用自然通风的原理，带走建筑物中的多余热量。再次，建筑物设计使用方面应当提高建筑物的维护设计理念，减少维护成本，尽可能减少资源浪费和环境污染，以此来实现绿色经济都可持续发展。（四）结合绿色建筑经济发展水平建设完善的评价机制要保障绿色经济可持续发展，必须要建立与之匹配的评价机制，以此来提高建筑物的实用性。从国家政府来看，应当从建筑物的建设成本环境，保护节能等方面进行评价，设置科学的评价指标，从而为施工企业的施工建设提供指向性参考。其次从环境保护部门来看应当，从法律层次建设绿色建筑评级工作，规范施工企业的施工过程和施工内容，使绿色经济发展更加完善。（五）加强人才培养为建筑企业提供专业化人才就目前建筑行业发展来看，绿色经济人才供给不足，导致建筑企业绿色经济理念发展不完善。所以，要保障绿色经济建设的有效落实，需要大力加强专业化人才培养和人才引进。地方高校应当加强专业建设，在建筑专业或土木工程专业融入绿色建筑技术和绿色管理理念课程。而地方政府也应当出台相应的人才引进计划，将优秀的绿色经济发展型人才引入地方企业，促进地方建筑企业快速改革发展。总而言之，在当前全球一体化经济体系下，建筑行业必须认识到生态文明建设的重要性，科学的落实国家绿色经济发展政策，解决在发展改革中的多元化问题，促进绿色经济与建筑企业和谐稳定发展。参考文献： [1] 张太俊 . 基于绿色经济理念下建筑经济可持续发展研究 [J]. 经济师 ,2020(09):280-281. [2] 李锦华 , 李雪强 , 朱俐娜 . 绿色城市实现路径探索—— 以新型建筑经济打破建筑业发展三角困境 [J]. 天津城建大学学报 ,2020,26(02):155-160. [3] 闫秋 . 改革视角下如何发展县级绿色建筑经济 [J]. 现代经济信息 ,2019(15):372. 嘉兴市海归企业知识产权质押融资发展对策分析张宇慧杨惠芳嘉兴学院经济学院摘要：嘉兴市委、市政府对科技创新十分重视，并将科技创新工作视为推动嘉兴市经济转型升级的第一动力，而知识产权质押融资能有效的实现科技力量与金融资本的结合，切实的为海归浙商企业解决融资的难题。浙江省嘉兴市在开展知识产权质押融资业务方面不断探索，但在实践中仍存在问题。为推进该业务更好发展，本文尝试从嘉兴市知识产权质押融资现状展开讨论，剖析该业务现存在的问题及困境，并为政府、中介机构解决问题提供相应的对策建议。关键词：知识产权；质押；融资；对策 2015 年至 2020 年，浙江省嘉兴市知识产权质押融资金额年均增幅达 137.44%，嘉兴市政府不断加大融资力度和政策扶持，着力破解企业融资困难的问题，盘活了企业的无形资产，也使金融资源不断流入技术创新领域。在为科技型中小企业、海归浙商企业解决融资困难、融资成本高等问题方面发挥了积极作用。本文基于对嘉兴市知识产权质押融资的政府推动情况和实践现状展开讨论，深度剖析该项业务目前存在的问题，并结合嘉兴市的实际情况分角度展开讨论，以期为海归浙商企业知识产权质押融资的进一步优化提出几点建议。 1. 嘉兴市企业知识产权质押融资现状 1.1 政府政策推动情况知识产权质押融资是嘉兴市创新驱动发展战略实施中不可或缺的一部分，对此，嘉兴市于 2018 年重新修订了《嘉兴市专利权质押贷款贴息管理办法》，其针对贴息操作流程做了简化和完善，并鼓励企业通过专利权质押的方式向银行申请贷款，按照同期银行基准利率计算的利息总额的 40％予以补贴，最高贴息总额累计可达 25 万元。这一举措，政府起到了引导的作用，为企业融资提供了制度保障，还拓宽了企业无抵押、无担保专利权质押融资的渠道。 2020 年 10 月，浙江省市场监管局在嘉善设立知识产权质押融资登记服务窗口，这不仅方便了企业质押融资登记，而且提高了企业融资的效率。至 2020 年底，嘉善县知识产权质押融资金额达到 14.75 亿元，同比增长 295.4%，涉及企业多达 57 家，质押融资金额在全省排名跻身前 10 位，位列嘉兴市第一。此外，嘉兴市南湖区努力创建国家知识产权强县工程示范区，借此机会，市政府引进了科技金融及服务机构，并不断对知识产权质押融资方式进行创新。对企业加大融资力度的同时，还不断完善配套科技信贷专营机构，对企业知识产权融资业务进行改进，比如专利权质押贷款、商标权质押贷款等。2021 年 1 月，嘉兴市质押总额 4.17 亿元，其中南湖区质押金额达 3.25 亿元。 1.2 商业银行知识产权质押融资业务开展情况开展信用贷拓展试点。首先确定了 3 家银行为试点，分别是建设银行嘉兴分行、嘉兴银行、桐乡农商银行，推广“红船信用贷”“商标贷”等“信用 +”守信激励产品，意在引导银行弱化担保，鼓励企业通过信贷获取融资，推动无限担保责任比例大幅降低。受新冠疫情的影响，部分中小型企业出现了资金周转困难的问题，此时银行推出的“商银贷”融资新产品，能精准的帮扶企业走出经营困难，更好的帮助企业获得融资。并不断积极对接禾城农商银行、农业银行及嘉兴银行等金融机构，以期构建并完善知识产权质押融资体系，使知识产权质押融资业务处于良好的发展趋势。由嘉兴银保监分局、人行嘉兴市中心支行、市金融办主导，鼓励银行机构设立科创金融专项信贷资金。同时，还鼓励银行机构支持科创企业的信贷规模专项每年不少于 5%，并对科创企业的不良容忍度提高至 3% 以上。此外，嘉兴市科技局对提供该服务的银行、担保公司进行业务补贴，即对融资贷款进行风险补偿。市科技局还对知识产权质押融资企业给予一定贴息补助。

经济管理 >> 114 由嘉兴银保监分局主导，推进科创保险产品创新，力争 2021 年科创企业保险保障金额突破 250 亿元。并不断推广专利保险、商标专用权保险、产品研发责任保险等险种，这不仅降低了中小企业科技创新的风险、激发了企业的科技创新的活力，更进一步的促进了企业进行知识产权质押融资，形成了正向、良性的循环。 2. 嘉兴市企业知识产权质押融资案例 2.1 案例一浙江赛思电子科技有限公司是一家专业设计﹑制造和销售各种高端通讯设备的高科技企业，由嘉兴市工业园区重点引进、扶持。赛思主要研发各类时钟芯片，芯片属资本、技术双密集的行业，融资的需求较为迫切，而知识产权质押融资正好为赛思解决了燃眉之急。赛思将一项国家发明专利进行质押，先后从银行获得了 3200 万元的授信贷款，贷款利率更优惠，并且可以申请政府补贴。这为科技研发中所需的资金投入提供了保障，同时也加快了企业的资金周转。 2.2 案例二浙江昱能科技有限公司是一家由海归高层次人才创办的科技型企业，注册于浙江嘉兴科技城，该企业的核心技术是智能型光伏微逆变器系统。从 2015 年开始，昱能科技有限公司就借助专利权质押融资，先后成功贷款到 2300 多万元，这不仅解决了昱能资本周转困难的问题，也为企业科技研发提供了有效的帮助。2019 年，昱能公司通过 9 项专利成功获得质押融资金额 3887 万元，并成功获得了贷款。此外，昱能还获得了政府发放的贷款贴息，这进一步激励了昱能科技公司投入研发，并不断在技术创新中实现企业的良性循环发展。 3. 知识产权质押融资当前存在的问题 3.1 政策机制有待优化，帮扶企业通过知识产权质押融资的手段尚显单薄加强“嘉兴市专利服务券”的利用。由嘉兴市科技局印制的 “嘉兴市专利服务券”，是指发放给符合条件的专利申请人用于抵免国内发明专利进入实质审查阶段后的申请费用的替用券。政府通过发券扶持企业，企业可以凭此券申请专利，中介机构依券提供服务，用券代补，这是一种政府按券给予补助的新形式。但此类创新券的使用对象和范围还很有限，没有涉及到科技创新的全过程，企业自身也不懂得如何利用此项服务获取融资。其次，用于帮扶企业的科技创新券实施细则还有待完善，其与市场主体的需求尚存在差距。 3.2 科技保险补助政策执行不到位嘉兴市出台了《嘉兴市科技保险补贴实施办法》，这一举措，使融资的外部政策环境得到了良好的改善，其具体做法是将知识产权质押融资保证保险纳入到补贴范围内。目前，已有 2 家企业向太平科技保险投保了知识产权质押融资保证保险，保费总计 4 万元，总保额达 160 万元。但因科技保险补助政策对科创企业支持力度不大，补助政策体系不完善，并且市本级科技保险市场业务量有限，自 2018 年该补贴实施政策实行以来，未能很好的有效落实。 4. 解决知识产权质押融资问题的对策建议 4.1 政府方面细化管理服务，加大创新券可应用的范围，扩大创新券的可使用对象。不断推进嘉兴市创新券政策一体化，建立统一的标准，完善相应的法律制度，此时政府应起到引导和保障的作用。将科技保险费、融资担保费等纳入创新券范围，扩大创新券的推广应用，能帮扶与支持到企业科技创新的全过程，鼓励企业利用知识产权质押融资，使科技的创新能更好的与金融资本相结合，使资源得到合理的配置，激发企业的创新活力，促进行业的全面发展。制定科技创新券并兑现实施细则，扩大科技创新券的应用范围能够提供的商事登记、质量品牌、知识产权等方面的帮扶指导，特别是当前受到新冠疫情的影响，政府应对此配套专项服务，设立专项资金，鼓励企业进行知识产权质押融资，从而促进企业的科创能力。 4.2 金融机构方面加固融资保障。嘉兴市应不断推进科技银行的融资平台建设，建立完善的知识产权资产评估机构库，并举办知识产权质押融资业务宣讲，培养知识产权质押融资人才。同时积极组织农业银行、嘉兴银行等开展银企对接会，为企业获取融资通畅道路，搭建完整的融资平台，并提高企业的融资效率。应不断加强各保险公司与嘉兴各重大工程、重点项目库对接，积极创新科创保险，专利保险、商标专用权保险等险种，并向缺乏资金的科技型中小企业进行巡讲、对接，普及知识产权质押融资这一融资渠道，重要的是金融机构方面要简化融资流程，并塑造科学的知识产权质押融资运行机制，降低企业知识产权质押融资风险，激发企业创新活力。参考文献： [1] 嘉兴市“融资畅通、金融赋能”行动方案 [EB]. 市政府办公室 .2021-01-18. [2] 南湖区“知产”变“资产” 畅通企业发展“血脉”[N]. 嘉兴日报 .2021-03-07. [3] 杨惠芳 , 张徐毓 . 海归浙商知识产权质押融资问题及对策探讨——以浙江省嘉兴市为例 [J]. 统计科学与实践 ,2017(03):29-32. [4] 嘉兴市本级科技创新体系建设专项审计调查结果公告 [EB]. 市科技局 .2020-11-13. 本文得到浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划《浙江省海归人才知识产权质押融资效果及优化研究》（2020R417025）资助。构优化程度，以及融资时机的恰当性，融资风险的可控性。同时，在融资的整个实施过程中应当开展持续性的跟踪管理，并进行分类指导，定期提交月度执行报告。在资金实现到账后，通过金融产业中心直连到各银行机构，实施资金在线监控，并同步提交定期的检测报告。进行集中性的融资管理，更有利于集团化企业获取大额授信；并且使得融资资源得以保持其完整性，集团内部各成员得以控制风险；最关键的是防范了极个别信用等级较低的成员影响集团整体的资信水平，从而消除了集团化企业开展后续融资所潜藏的不良影响。 2.5 开展资金预算管理，建造稳定的现金流体系在集团化企业要做出行之有效的投资决策，离不开稳定现金流体系的支撑，而企业开展的融资活动更是重中之重。集团化企业建立的金融产业中心对集团化企业开展的全面预算管理来说实现了高度匹配，而全面预算管理在集团化企业管控中是最主要的方式，其从战略规划，进一步实施业务预算、财务预算，资金预算、以及投资配额等环节。集团化企业金融产业中心依据业务进度进行资金配置，成为了预算管控工作中的有利手段。 3. 结束语综上所述，通过探析集团化企业投融资模式，可得知金融产业中心在集团化企业管理活动中有着非常重要的一席之地，而只有高度专业化集团化企业的资本运营，才能在瞬息万变的市场中快速反应其投融资表现，从而提供有效的决策信息与转移性意见。集团化企业可以通过减小负债规模来降低资金的成本，通过增强议价能力来降低自身的融资成本，同时还可以通过多元化的融资方式来降低资金成本。在集团内部进行资源的二次配置，不断扩展实力强劲的成员企业产能，使得单位固定成本得以降低；同时，也可以在集团内剔除落后成员企业的产能，加大投入成长性的业务，进而助力企业实现可持续性发展。参考文献： [1] 王国刚 . 金融脱实向虚的内在机理和供给侧结构性改革的深化 [J/OL]. 中国工业经济，2018. （上接第 111 页）

2021.09 商业2.0 115 “一带一路” 给世界经济发展带来影响周巧灵江苏省苏州市相城区元和街道摘要：随着我国 “一带一路” 政策的深化发展，已经和多个国家达成贸易合作协议为世界经济带来了诸多影响。本文将 “一带一路” 给世界经济发展带来的影响展开探讨，结合国际经济局势发展趋势分析各方面不稳定性因素，给出相应个人观点。关键词：“一带一路”；世界经济；发展影响 “一带一路” 政策是我国在国际关系中的伟大创举，自 “一带一路”政策实施开展以来，获得了国际社会的积极反响，大量国家与我国建立合作发展关系，积极参与到一带一路国际合作中。而在西方霸权主义盛行的当代国际关系背景下，随着“一带一路”政策的不断深入，地缘政治问题，贸易冲突问题正在不断升级。“一带一路”政策不仅为世界经济带来了充分的刺激因素，也造就了一定的冲突问题。如何合理应对“一带一路” 给世界经济发展所带来的影响，就成为了我国需要研究探讨的主要问题。一、“一带一路”政策基本概述 “一带一路”政策在我国于 2013 年由习近平主席提出的全新国际贸易发展模式，希望建设丝绸之路经济带以及海上丝绸之路，加强沿线国家经济贸易合作，以此来推动世界经济和谐有序的发展。其中，丝绸之路是以我国西北五省出发与欧亚各国产生紧密的贸易合作关系，形成一个庞大的经济走廊。而海上丝绸之路则是主要以东盟国家建立经济合作商贸协议。最终通过丝绸之路以及海上丝绸之路构建庞大的贸易体系和贸易关系网络。而在“一带一路”政策的影响下，诸多国家可以与政策合作内的相关国家进行合作交流推动了国际贸易规模都开始发展。而我国也可以通过“一带一路”为相关合作国家提供技术服务，建立良好合作关系，加强外交，提高我国国际社会话语权和影响力 [1]。对于其他国家来说，可以通过我国所建设的 “一带一路” 平台加强对外商贸、技术引进、吸引投资以及产品推销，有利于自身国家的发展。所以 ,“一带一路”政策是国际经济发展中重要的组成部分，是在国际贸易中一种能够体现双赢战略的重要贸易平台。而 “一带一路” 政策的提出并不是毫无用处随意臆想出的，而是我国在古代丝绸之路的基础之上，建立更加活跃庞大的经贸体系，为古代丝绸之路带来全新的生机与活力。 “一带一路” 政策并不只是简单的重复古代丝绸之路的发展策略，而是我国基于国际社会背景的大环境，从宏观角度作出判断。在当前国际经济背景下经济全球化的负面影响正在不断突出，每个国家在面对经济全球化问题是必须要联合多个国家才能够克服，在当前国际贸易的影响，地缘政治和贸易摩擦正在不断多元化。二、“一带一路”对于世界经济发展的推动影响随着我国“一带一路”政策的快速发展与完善，越来越多的国家已经开始加入到“一带一路”政策中，与我国保持了良好的合作和贸易往来关系。通过建立良好的合作贸易往来关系我国与诸多国家共同研发新产品，带动周边国家科技、经济、技术发展。有利于扩大我国经济社会影响力。如果我们可以和西方国家达成“一带一路”建设，那么将有效稳定中美欧等地区的经济发展，改变当前世界经济发展动力不足的问题。与此同时，在相关疫情背景下，全球目前只有中国和美国基本走出疫情影响，但我国是通过良好的防疫政策重回正常发展模式，但美国却依靠无限量化宽松政策，多印发美元来维持国内经济发展。两种回归正常的方式，是极为不同的。所以就目前国际社会发展来说，全球经济的主要发展动力正在逐渐由西方转向东方。“一带一路”政策正是影响世界经济发展格局的重要组成因素。与此同时，我国在外交领域向来保持和谐、公正、平等、互惠互利的政策，我国在“一带一路”政策中未加入影响其他国家主权的条件，而是专注于带动其他国家经济发展提高发展中国家或新兴国家在国际社会中的影响力，通过“一带一路” 将会形成全新的国际社会经济格局 [2]。而对于我国来说，我国进出口贸易都受到了积极的推动作用，我国国内产业可以向沿线所有国家发展，我国完成产业升级的同时带动沿线国家经济发展，而沿线国家在不断发展的同时拥有了更高的生产力和购买力，这样有有能力有资金来为世界经济注入全新的活力。三、“一带一路”有利于世界经济和谐稳定发展 “一带一路”是当前经济发展的全新平台，是打造人类命运共同体的基本组成元素。所以 ,“一带一路”政策倡导不同国家和地区之间相互合作对话，发展基于联合国体系下的国际组织。 “一带一路”在国际经济发展中并不是简单的随从和复合，而是体现出我国对于世界前途发展的一种全新思考。我国秉承着共商共建共享的那一年，来推动“一带一路”国际合作，我国提倡坚定不移的走和平发展道路，所以 ,“一带一路”政策也是世界各国和平发展的有效发展渠道。能够在一带一路政策影响下促进各国快速稳定发展，从而建立一个和谐稳定的全新世界格局。在全新的世界格局中，世界经济将会稳定和谐发展，全球国家统一目标，统一发展方向，资源共享，这样世界上的投资将不再成为零和博弈，减少国家与国家之间的贸易摩擦和国家制裁，使得国际关系安全稳定，避免传统国际体制下的弊端，推动世界经济和谐稳定发展。四、一带一路所带来的风险 “一带一路”政策是人类命运共同体发展的良好期盼，但 “一带一路”的不断发展也将会带来一定的风险。 “一带一路” 沿线国家经济发展水平差异较大，地缘政治复杂，极有可能由于“一带一路”政策的发展而推翻原有国际制度体系，引发大国战略冲突。同时“一带一路”沿线地区还存在政治动荡、内乱和恐怖主义等问题，这些问题将会严重影响一带一路的发展。风险内容主要包括以下几方面。首先 , 为政治风险，在当前国际市场中国际政治关系是相对复杂的。在以往的一带一路发展经验来看，诸多国家在新领导人上台后，会出现推翻与我国保持良好关系的外交政策。但是在当前动荡的国际政治环境下，很难对不同地区的政治风险进行良好的评估 [3]。其次 , 为信用风险 .“一带一路”沿线国家多为发展中或者落后国家。这些国家政治不稳定，经济结构相对单一，技术水平不高。所以在国际贸易中，极有可能会出现违约风险。尤其是我国“一带一路”倡议下会投资沿线地区基础设施建设，基础设施建设项目规模较大，涉及款项较多，很难完善的加强海外信用风险管理。再次，违法风险。不同地区和国家的法律都有所不同，目前我国并未制定完善的“一带一路”法律制度，缺乏科学完善的国际投资活动保护机制。“一带一路”沿线国家出现违约违（下转第 118 页）

经济管理 >> 116 美元流动性紧缺下的中资美元债分析周正剑浙江泰隆商业银行股份有限公司摘要：本文以美元流动性紧缺为研究视角，以中资美元债为研究方向，探索在中资美元债发生大幅度变化时，对金融市场各类业务产生的影响。首先，从发行主体、期限结构、市场调整等方面，简要分析了中资美元债现阶段的发行情况。其次，从发行主体、房企融资等视角，研究在中资美元债大幅浮动形成的市场影响。最后，探索了在中资美元债变幅期间，预测了市场未来走势，尝试为相关人士提供财经参考。关键词：美元；融资；债券一、中资美元债的发行情况（一）发行主体分析彭博有限合伙企业，是全国金融、财经各类信息宣传的领先单位，创建于 1981 年，单位地址在美国。依据彭博社提供的金融信息可知：以 2020 年 3 月下旬为时间节点，中资美元债存量总数达到了 9100 亿，计价单位为美元，不包括银行同业存单。发行主体主要包括房企、金融机构等。在发行主体中，房企行业投资占有的美元债约有 20%，金融行业占有的美元债约有 30%。（二）期限结构分析彭博社给出的金融信息中，以中国企业为投资方、美元计价的债券，发行期限介于 3 年、5 年之间。2019 年，[5，7] 年期的美元计价债券的整体发行数量较大。2020 年中资房企、金融行业在投资美元债时，表现出发行期限稳步增长的趋势，发行期限普遍大于 3 年。（三）市场调整分析（1）在 2020 年 2 月初期，国内暴发了新冠病毒，引起市场风险倾向有所改变，中资美元债市场相应给出调整方案。与此同时，由于市场配置需求有所增加，加之国内疫情防控取得了初步成功，中资美元债在短期内表现出反弹现象 [1]。（2）自 2020 年 3 月，在全球油价发生急速下调、海外疫情失控的背景下，引起金融市场形成恐慌情绪，各国风险资产表现出大量出售现象。同时中资美元债的市价发生下滑，其中高收益债券下滑表现较明显。在风险资产发生大幅调整时，基金业务面临着较大的资金赎出压力，较多金融机构抛出所持的各类资产，以争取提升美元流动能力，尝试刺激美元市场需求，此时避险、风险两类资产市价有所下滑。在 2020 年 3 月第三周与第四周，两周内中资美元债的金融投资能力下滑了 5%，高收益项目的同期下滑约为 12%。其中，高收益类型的中资美元债中，以房企为中资投资商，其收益率有所上涨，房产行业中单个发行券的收益率最小值达到两位数。（3）美元债券发行成本有所增加，同时债券投资方处于观望状态。众多发债单位，原定于 3 月进行境外债券发行，在美元债券成本增加时，暂停了境外债券发行的方案。由此形成 3 月中资美元债券整体发行量有所减少的现象。彭博社给出的财经信息中，中资美元债在 2020 年 3 月整体发行数量合计为 79 亿美元，与 2 月发行量相比下降指数＞ 60%，与 2019 年 3 月的发行量相比下降约为 50%。尤其在 3 月中旬时，在二级市场中资美元债处于大幅变动时，一级市场发行量基本处于停滞状态。以中资行业为分析视角：房企行业在 2020 年 3 月整体发行的美元债券，表现出缩水现象；地产行业在 2020 年 3 月发行的中资美元债券合计约为 23 亿，计价单位为美元，是 2 月中资美元债发行量的 35%，是 2019 年同期中资美元债发行量的 31%。（四）预测债市波动恢复情况在 2020 年 3 月下旬，美联各国家采取了高强度的 QE 政策，旨在压缩融资成本，减少企业债偿压力，调控美元流动性风险，同时携带一定的负面影响。在 QE 政策中，开设了资产认购平台，此平台具有对外开放性，以期增加货币市场的美元流动性，拓宽美元投资渠道。结合债券市场整体发展情况，QE 政策的发布，适当缓解了市场美元债的恐慌情绪，相应补充了美元流动性，同时以黄金为代表的避险类资产有所上涨，由此造成美元计价的债券，发生再次下滑现象。如果在下一期美元流动性获取持续性恢复，中资美元债的抛售情况会有所改善，投资量相应恢复，高收益项目的修复进程会有所推迟。在美元流动性紧缺性获得改善的情况下，投资债券量在 2020 年 5 月逐步恢复，高收益债券市场在 2021 获得重新启动。然而，在美元债恢复过程中，无法调整至2019年的债券发行水平，具体恢复效果依赖于疫情防控情况 [2]。二、中资美元债市场波动影响分析（一）发行主体受到的影响 1. 到期资金数额较大在彭博社给出的财经资料中可知，在 2020 年 4 月上旬，中资美元债中有将近 900 亿美元，相继在 2020 年到期，同时含有回售资金约为 50 亿美元，在 2020 年后三个季度中，每季到期美元均值约为 300 亿美元。其中，四季度为资金回收高峰期，资金高达 350 亿美元，2020 年 12 月资金到期资金达到了 162 亿美元。 2. 分行业分析以中资行业为视角时，彭博社给出的财经数据显示：金融机构在 2020 年后三个季度中的到期资金总数约为 330 亿美元，同时有约为 9 亿美元的回售资金。其中在第四季度时，到期偿债资金总数约为 140 亿美元。房产单位在 2020 年后三个季度中的到期资金总数约为 220 亿美元，同时有将近 20 亿美元的回售资金。在第四季度时，中资美元债的到期资金有 115 亿美元。除房产、金融发行主体外，其他企业为一般投资行业，在 2020 年后三个季度中到期资金合计为 330 亿美元，同时含有 25 亿美元的回售资金，在第二季度时，到达债偿高峰期，资金到期合计为 135 亿美元。在一般投资行业中，政府融资项目在后三个季度中的到期资金约有 80 亿美元，含有 4 亿美元的回售份额，在第四季度时，到达债偿高峰期，资金到期合计约为 50 亿美元。（二）房企成为融资集中区由于金融、政府融资两个发行主体，具有较强大的背景优势，以境内融资为主要方式，对于境外债务到期问题，面临偿付压力不大。相比而言，房产单位将会在偿付压力下，进行再次融资。产生此种现象的原因在于：在疫情冲击下，房产行业整体销售业绩表现出严重下滑现象，在 2020 年第一季度中，房产行业的经营收益并未达到预期目标。在中资美元债市场的影响下，房产板块受到了较大干扰，市价表现出大幅下滑现象，同时增加了房企美元债的收益能力，提高了房企行业在一级市场的发行难度。（三）中资大行相对平稳在风险倾向、交易方式的差异性情况下，各类债券发行主

2021.09 商业2.0 117 体，在中资美元债浮动市场中受到的影响有所差异。中资大行相对平稳。现阶段中资大行发行的债券，投资收益主要有三类账户：发行到期账户、可售账户、交易账户。其中第一种账户类似于贷款，在发行期限结束时，能够回收投资成本与预期收益，不会受到净值变化的干扰。可售账户资金是以月为单位，以年为整体出售单位，因此在短期市价变动时，并未受到较大干扰。交易账户是动态损益账户，如果达到止损线将会抛出债券。现阶段，中资金融机构在债券投资项目中，有将近 95% 的账户，集中在发行到期账户、可售账户，交易账户占比较小。因此，在中资美元债市场变动背景下，并未对中资金融机构形成较大的估值风险。在此基础上，由于银行债券持有总数中，并未形成较大的赎回压力，由此增加了金融机构整体的美元流动性，对于中资金融机构尚未形成较为明显的干扰作用 [3]。三、市场展望在美元流动性不足、市场避险各因素的共同作用下，认定中资美元债在短时间内将会处于明显震荡分化状态。在美元流动性方面，有所小幅缓解，整体状态依然紧张，并未切实解决流动性问题。在美元债需求方面，基金杠杆赎回量有所增加，中资力量可考虑抄底操作，与基金赎出形成对抗。结合中资美元债整体占比情况，普遍集中在政府融资与金融业务中，房产高收益项目的资金集中在基金项目中。因此，政府融资与金融机构相对稳定，在基金大量赎出情况下，地产将会遭受一定影响。二级市场整体浮动区间较大，高收益项目在短时间内无法精准定位发行债券的最佳时期。同时在季节因素作用下，将会形成房企信用风险问题，由此增加了高收益项目整体收益浮动。结论：综上所述，在美联 EQ 政策推行与市场整顿中，并未有效缓解美元流动的紧张性。然而，美元流动性发生断层，成为各类资产价值下滑的主要因素，在流动性不充足的情况，中资美元债市场需尽快采取有效措施，以期缓解美元流动断层带来的金融危机问题。参考文献： [1] 王军林 . 境内中资机构发行美元债的模式及风险思考 [J]. 现代商业 ,2021(4):117-119. [2] 熊科伟 . 中资美元债的潜在风险与发展机遇 [J]. 理财周刊 ,2020(31):11,13. [3] 常殊昱 , 张明 . 离岸中资美元债 : 特征事实、发展动力与潜在风险 [J]. 国际经济评论 ,2020(5):137-160. 新经济常态下企业内控存在的问题与对策分析朱青商丘市城市发展有限公司摘要：现如今，全球经济一体化进程逐渐加快，而我国社会经济的发展也不断面临新的挑战，在世界格局不断变化的今天，经济发展的环境也逐渐改变，对于我国的大部分企业来说，其已经意识到了要不断加强内部控制，从而为企业长远发展打好基础，也只有这样才能够不断加强企业核心竞争力。但是，新经济常态下，企业内部控制和传统方式大相径庭，这其中暴露出很多十分明显且影响严重的问题。这些问题严重限制企业的自身发展，对企业利益也会产生较大的损伤。基于此，本文重点就新经济常态下企业内控存在的具体问题和实际处理办法进行探讨，希望能为相关行业的发展提供一些帮助。关键词：新经济常态；企业；内部控制在企业的日常运营过程当中，内部控制制度的实施不仅会帮助企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，同时也可以使企业充分发挥自身优势，提高企业的竞争力。另一方面，在企业内加强内部控制，能够帮助企业走向健康发展的道路。本文主要就某一企业的实际问题为例，从该企业角度出发，探讨实施内部控制管理的具体方式。除此以外，该企业在多年的发展过程当中，已经形成了一套自身的内部控制体系，这套体系符合科学、规范等要求。但是，在新经济常态之下，企业自身的规模在不断壮大，传统内控管理方式难以解决现有的实际问题，具体表现为内控执行力不足等等方面，这些问题严重影响企业发展，所以说，在新经济常态下，首先要了解企业内控管理中存在的具体问题，根据实际情况提出解决方案，才能保证企业长期稳定的发展。 1. 新经济常态下企业强化内部控制的重要性分析在新经济常态发展下，企业内控措施对于企业来说显得十分重要，同时其也是企业长期可持续发展的基石。加强企业内部控制，能够不断推动企业顺应市场需求，提高企业核心竞争力，从而帮助企业走向现代化、可持续发展道路。另一方面，内部控制制度也是企业长远战略规划的重要依仗。从宏观角度来看，内控制度能够提高企业的经营水平，这对于社会经济的发展也具有重要的影响。 2. 新经济常态下企业内部控制存在的主要问题在新经济常态下，现代企业内部控制制度中存在很多问题，这些问题对企业正常生产经营造成了极大的风险，具体来说包括如下几个方面： 2.1 企业经营过程中存在的财务风险在现代企业的生产经营过程当中，常见的经营风险包括利率、外汇、延期以及商品价格风险等等。例如，当货币政策缩紧时，企业会面临融资困难的风险，这会对企业现金流造成严重的影响，同时企业为了融资也会付出更多的成本。部分企业的经营项目中有跨境项目存在，而货币汇率的变动也会对企业产生一定的财务风险，这些风险主要表现在外汇层面上。 2.2 内部控制环境问题企业内部没有良好的内控制度环境，一些先行的控制制度在实行过程中仍然存在较多风险，主要表现在内部控制权限的划分不够清楚，管理层和员工的权责不够明确，这会导致内控制度难以在企业中良好的实施。另外，由于监督激励制度的不完善导致内部控制稚职能的却是，企业生存发展受到了严重的影响。部分企业支队财务部门划分了明确的内部控制权限，并且将内部控制工作全权交给财务相关部门负责，这对于其他部门的积极性和执行力都有所影响。 2.3 内部控制监督效率低下

经济管理 >> 118 部分企业为了提高企业自身经济效益，没有在企业中建立独立的审计部门，或者建立起内部审计部门却缺乏完善的内部审计制度，这不仅对内部审计的权威性会造成影响，且会影响内部审计的独立性，使之工作受到阻碍，难以提高内部控制监督效率。除此以外，内部审计部门自身职能发挥也会受到影响，这对于企业整体发展来说影响甚大。 2.4 企业风险控制能力低下在现代企业中，内部控制管理的一个重要组成部分就是风险控制，风险控制也是企业内部控制中具有重要价值的一个环节。但是在现代企业当中，并没有设立专门识别企业生产经营风险的相关部门，另外对于风险的鉴别和把控效率也十分低下。除此以外，企业内部风险管理部门人员的专业素养不高，自身工作经验不够风险，这会严重影响企业处理风险的具体效果。 2.5 企业内部控制环境较差在现代企业当中，如果没有一个良好的内部控制环境，也会产生很多影响企业内部控制监管的突出问题。现如今，我国大部分企业内部控制制度不够完善，一些企业制定的内部控制制度往往流于形式，并没有结合企业自身实际情况，所以企业的内部管理长期处于一种较为放松的状态，且内部治理结构问题偏多，这不仅会影响内控人员的工作质量，同时也会严重影响企业的自身发展，另一方面，企业内部文化的塑造和内控效果息息相关，在企业生产经营过程中，如果没有良好的构建企业文化，则不会存在良好的内控体系。 2.6 内部控制的监督体系存在缺失一个企业想要得到良好的发展，企业内部的控制体系想要完整的运转，是离不开有效的监督和管理机制的。这些机制能够给企业提供有效的保障，促使企业走向健康发展道路。但实际上，现如今大部分企业的内部监管体系不够完善，其中存在着较多的漏洞和十分严重的缺陷。这样一来，企业内部控制体系没有起到良好的作用，内部监督部门形同虚设，企业自身发展过程所遭受的风险也会变大。比如说，某建筑企业中设立的内部审计部门没有完善的审计监督体系，在公司日益发展壮大的过程中，企业内部审计力量不能匹配公司实际规模，严重损害企业的正常生产经营。 3. 新经济常态下企业内部控制实施的具体措施 3.1 强化对内部控制环节的控制在企业当中，要想落实内部控制管理制度，则必须有效把握不同环节的质量。比如说，某建筑企业的施工项目落地于国内二三线城市，这样能够为企业提供高效的现金流，但实际上，企业并没有对现金流提出完善的风险控制措施，并且没有足够的认识了解风险控制的实际价值。对于这种情况，应该及时调整企业的发展战略，同时根据情况制定经营计划，才能够保证企业拥有足够的资金面对风险。 3.2 落实内部控制责任体系现代企业开展各项经营活动都是在一个运转的状态下进行的，必须要对这些不同环节做好有效监督，才能够落实企业的各项规章制度，发挥内部控制的实际作用。在现代企业的日常经营中，监督管理不可缺失，要根据实际情况明确监督体系，对于不同领域的不同内容要提出专项监督政策。除此以外，企业还应该根据监督结果建立符合实际情况的惩罚奖励机制，明确问责体系，划分不同部门不同人员的权责。另一方面，企业还应该配合外部审计机构分析企业中存在的具体风险，从而加强企业内部凝聚力，提高企业核心竞争力。 3.3 建立符合企业实际情况的内部控制制度现代企业必须具备完善的内部控制制度，首先，要从企业组织架构入手，优化企业内部架构，这样才能够保证建立起一个高效的内部控制制度。组织架构的核心的内部机构和治理结构，现代企业中，董事会、监事会和相关管理层应该明确好各自的责任，按照不同职务互相分离的原则进行工作，避免影响各自决策、执行和监督活动。其次，企业内部风险把控的管理制度也必须落到实处，在企业经营过程中为资金的审批、审计等活动提供有效依据。最后，要不断提高企业风险管理制度的实际效率，从而企业生产经营实际出发，满足预期的质量要求。 4. 结束语可以明确的是，在新经济常态下，我国现代企业内部控制依然存在较多严重问题，具体表现为财务风险问题、内部控制环境问题、内控制度问题以及执行问题，这些问题对企业的正常生产经营影响甚大，所以，首先要强化对内部控制环节的控制，其次根据实际情况建立符合企业实际情况的内部控制制度，在此基础上落实内部控制责任体系，只有这样才能够把控企业内部控制制度的落实和效率，促进企业健康发展。参考文献： [1]高军.新经济发展常态下企业内控现状及对策分析[J]. 投资与创业 ,2020,31(23):76-78. [2] 郑亚亚 . 新经济常态下企业内控存在的问题与对策研究 [J]. 中国商论 ,2018,(24):102-103. [3] 周洁 . 新经济常态下企业内控存在的问题与对策研究 [J]. 财经界 ,2018,(21):27-28. [4] 蓝运顺 . 新经济常态下企业内控存在的问题与对策研究 [J]. 商场现代化 ,2018,(12):71-72. [5] 郭祥毅 . 新经济常态下企业内控存在的问题与对策研究 [J]. 纳税 ,2017,(34):113-114. 法风险也相对较高。五、我国在“一带一路”发展战略下的基本方针首先，做好海外投资管理，在进行海外投资合作过程中，尽可能将投资股权方多元化，与跨国公司进行合作，形成多元化投资结构，避免投资风险或违约风险发生。例如缅甸港口和天然气项目的开发就是我国与韩国印度以及当地公司联合投资的，可以有效避免缅甸方出现随意压价或者违约的风险。其次做好推动多边协议谈判的准备，“一带一路”政策需要诸多国家相互配合，才可达到该项目的预定目标。而昨天协议谈判是在国际经济贸易体系下，加强国际合作的主要促成方式。能够在谈判中与相关合作，国家建设全新的国际制度与贸易规定，从而建立起全新的国际社会贸易协定。再次合理运用金融工具过低风险，在“一带一路”政策的推进下，我国大量企业开始向沿线国家投资发展或者进行商业合作。但在国际贸易中所存在的银行风险多元化，企业可以利用出口信用保险或者灵活结算的方式来规避政治汇率风险，在开展合作之前，首先，了解对方企业的财务状况。为保障合作安全有效则可以利用保险公司信用担保制度，即便发生风险，经济损失也会最小化。最后加强国际合作，建立风险保障体系。“一带一路”需要多个国家之间相互配合协作，要结合实际贸易情况，建立货币互换，利率互换等金融工具。或者建立国家与国家之间的对冲基金。在发生风险时可以建立商务追账制度，通过全方面的制度保障来提高一带一路贸易的安全性。综上所述，“一带一路”政策是我国为国际社会发展所提出的全新构想理念。“一带一路”政策可推进全球经济发展，稳定地缘政治问题避免贸易摩擦的出现。但推行仍然存在诸多风险，我国企业和政府必须要重视风险，建设相关的议案和保障机制，真正在国际社会中推动 “一带一路” 政策的发展与执行。参考文献： [1] 马伟光 .“一带一路”倡议对沿线国家及世界经济发展的促进作用 [J]. 中国集体经济 ,2020(20):15-16. [2] 黄烨菁 , 金芳 , 周大鹏 , 李珮璘 .“一带一路”建设与中国开放型经济新阶段 [M]. 上海社会科学院出版社 :“一带一路”建设理论与实践研究丛书 , 201806.176. [3] 许涛 , 王亚亚 .“一带一路”给世界经济发展带来机遇 [J]. 中国外汇 ,2017(08):32-37. （上接第 115 页）

2021.09 商业2.0 119 信息化环境下审计的重点和难点探讨章晨湖北中天诚资产评估有限公司摘要：企业发展的影响因素有很多，但是重点在于企业内部工作的开展。随着我国企业信息化的不断发展，企业内部审计的问题越来越多，审计部门工作开展的有效性不断降低。审计部门的权威性不够，工作人员的素质低下以及审计工作繁琐的流程都影响着企业审计工作的开展，企业要通过不断提高审计部门工作的独立性、及时确定审计方向以及不断提高审计部门工作人员的工作素质等方面去提升审计工作的有效开展。关键词：国有企业；内部审计；重点随着近些年国有企业的发展，国有企业的企业结构越来越健全，保证了企业的持续发展。企业的不断发展带来的是企业财务的不断变化，企业财务的复杂化导致企业内部审计方式的不断改变。因此 , 要发挥好部门内部审计的监督职责 , 通过定期与不定期相结合的监督检查 , 在有限的审计时间内让内部审计人员明确审计重点。 [1] 如何加强国有企业内部审计的作用和效率，防止企业内部财务以及采购的正常化，是目前我国国有企业负责人必须考虑的事情。一、信息化环境下审计的重点和难点问题（一）审计部门缺乏一定的独立性和权威性我国的国有企业在增加企业经济效益的同时，往往肩负着解决社会就业的重要任务，在企业发展的过程中，国家通常会给予一定的财政支持。国有企业审计通常与企业内部的财务部门紧密相关，在进行审计工作时由于受到多种因素的限制，审计部门往往无法真正的公开审计中所存在的问题。在进行工作的过程中，审计部门缺乏独立性，通常是在企业领导的安排之下开始进行工作，导致审计的结果并不能完全符合企业的实际情况，从而使得审计工作失去权威性，长期以来，公司员工并不会真正把审计工作放在心上，大多数情况之下使得审计工作流于形式。如果企业员工都开始不注重审计工作，那么必将导致企业内部工作人员的腐败问题。（二）审计部门工作人员能力有待提高企业审计部门员工的工作能力是影响审计工作正常开展的重要因素。现如今，好多人认为，进入了国企就好比拥有了“铁饭碗”，混一天和拼一天都是一个样。由于这种思想的影响，国企的工作人员往往显得没有战斗力。好多人员进入国企之后不思进取，不能及时的学习新技术和新思想，思想观念老旧，使得慢慢与社会脱节。在我国国有企业的审计工作中，普遍存在审计工作人员能力不足，不能适应时代的发展，不能应用计算机技术来有效开展企业审计工作。导致企业审计工作结果模糊不清，失去了审计的真正意义，不利于企业的发展。（三）审计流程较复杂随着国家对腐败问题的管控和对企业资金合法性监督的加强，越来越多的企业开始注重审计的作用，为了不断提高企业审计结果的有效性，企业通常会增加审计工作的流程，通过多部门的互相监督来确保结果的真实性，这样虽然在一定程度上保证了审计结果的真实性，但是同时也加大了审计工作的工作量，严重影响了审计工作的正常开展，降低了审计工作的效率。而且审计流程的复杂化也会增加企业的人工成本，长期下去并不利于企业的发展。二、信息化环境下提升审计工作效率的措施（一）提高审计部门工作独立性独立性是一个监督部门工作所必需的，企业的审计工作要想正常有序的开展，企业就必须赋予审计部门一定的工作独立性。审计工作对于企业发展有着重要意义，是防止企业内部腐败的重要法宝。企业领导必须大力支持并帮助企业审计部门开展工作。制定严格的审计制度，对审计部门的审计结果表示支持并认真落实检查。企业审计部门也要遵守审计准则，真正发现企业内部问题。只有不断的发现企业运营中存在的问题，企业才能不断改正，审计部门才能不断的提高自身工作的权威性，同时也会促进审计工作更加顺利的开展。（二）确定审计工作的具体方向在新的形势下，审计工作显得更加重要。企业在进行审计工作时首先要确定审计的方向。以人为本是关键，企业首先要保证审计工作人员在进行审计工作过程中的便利性和安全性，不断提高企业审计人员工作的积极性和自信心，提高审计工作的效率。另外，企业要注重审计工作的职责划分和权力分配，包括审计人员的工作内容以及需要注意的要求，企业也要给审计部门配备充足的经费，不能因为资金问题使得审计工作突然中断，从而确保审计工作开展的时效性。最后，企业要确定和审计工作的方向，企业领导要为审计部门确定明确的审计方向以及审计目标，提高审计工作的针对性，提高审计工作的深度。（三）提高部门工作人员的审计能力。审计工作人员是企业审计工作有效开展的保障，针对于国企内部人员存在的一些问题，审计人员一定要高度的警惕。审计人员要不断提升自身的业务能力，积极学习新技能和新思想，努力适应时代的发展。尤其是计算机技术的使用，是当今审计工作开展必须依靠的工作，所以审计工作人员一定要及时学习。另外，作为企业领导也要注重企业员工素质培养的提高，企业要定时开展相应的培训，发挥企业审计人员的优势，不断的提高审计工作人员的审计能力，确保企业员工的工作积极性。制定详细的审计制度，保证审计过程公开透明，审计结果公正明了，要求企业工作人员在规章制度下办事，遵守企业要求，发挥企业优势，树立先进典型，促进企业的不断发展。三、结语企业审计是企业持续发展的重中之重，也是企业发展过程中非常难控制的一部分，企业要不断的提升企业审计部门工作的能力，给予审计部门相应的支持，不断加强审计部门工作的独立性，保证审计部门工作的政策开展，认真监督企业发展过程中所存在的问题，从而确保企业的长效发展。参考文献： [1] 谢仁强 . 国有企业集团内部审计重点探讨 [J]. 中小企业管理与科技 ( 中旬刊 ),2017(12):23-24. 作者简介：章晨（1993.12-），女，湖北枣阳，汉族，本科，湖北中天诚资产评估有限公司，初级职称，研究方向：管理学。

经济管理 >> 120 西藏地勘经济高质量发展内涵及其路径思考田斗拉杰陈开东西藏地勘局地热地质大队摘要：随着新一轮改革的深入，西藏地勘经济的发展发生新的变化，如何在新形势下实现高质量发展，保持队伍稳定，对于西藏地勘人都具有深远的影响和心灵触及。基于此背景，本文结合实际工作以及所见所闻，进行一些分析和感悟，以期能够使西藏地勘人“不忘初心，牢记使命”有所启示。关键词：问题；高质量发展；顶层设计；途径陈澹然 [ 清 ]《寤言二 . 迁都建藩仪》中曾言：不谋全局者不足谋一域，不谋万世者，不足谋一时。当前西藏地勘经济发展势头不容乐观，经济指标下降非常明显，有外在国家宏观政策、市场环境、竞争等因素的影响，也有内在技术力量、人才储备、单位积累、企业文化等驱动力不足的影响。从 2018 年经济发展总体趋势来看，主要存在经营收入大幅度缩减，净利润指标不理想，应收账款回收难度加大，职工收入增长有限，职工思想不稳定等现象。种种迹象表明：思考新形势下地勘经济如何发展迫在眉睫。党的十九大，国家领导对我国经济发展进行了准确的判断，提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。习近平总书记指出： “现阶段，我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。因此，西藏地勘经济要想保持高位水平必须思考如何高质量发展。将高质量发展作为当前和今后一个时期确定地勘经济发展思路、制定经济发展策略的根本要求。要有一个新时期“大地质”观，形成全局一盘棋，做好顶层设计，统领地勘改革系统化、科学化。下属单位在总体框架下，坚持质量第一、效益优先，推动自身经济发展变革，不断完善经济发展结构，调整经济发展切入点，加快形成推动高质量发展的激励机制，提升人力资本素质，提高统领经济发展的能力和水平，把各项工作做好。一、新时期“大地质”观的重要意义 1. 新形势下，地勘经济发展存在的几个问题（1）思路不清晰，导致方向不明确国家宏观政策的调整导致地质工作存在许多不确定性，也直接造成单位总体工作思路的迷茫。以往市场因素比较活跃，年度工作饱和性较好，诸多既定的思路、方向都很明确，工作也开展的顺利，现在市场低迷，处于卖方市场，即使制定了总体工作思路和方向，由于变数较大，多数情况下效果欠佳，没有达到指导作用。领导急，项目负责急，职工思想不稳定等一系列连锁反应都在凸显。思路决定成败，方向决定未来。习近平总书记强调： “前进的道路不可能一帆风顺，越是前景光明，越是要增强忧患意识，做到居安思危，全面认识和有力应对一些重大风险挑战。”越是在困难的时候，我们越不能眉毛胡子一把抓，越是要有更加清晰的发展思路和发展方向，越是要深入调查研究自身的优势和不足，不畏艰难，勇于担当，啃硬骨头。（2）积累不平衡，导致发展水平不一致单位有大有小，有强有弱，在发展过程中也形成了自身的积累，但积累水平是不平衡的。积累好的单位面对困难心理踏实，也有更多的时间思考、调整和应对，积累差的单位面对困难可以说是雪上加霜，随时处在危机和紧迫之中，在两种发展水平不对等的情况下，要想实现地勘经济高质量发展是不现实的。关键点就是要有顶层设计，要有“大地质”观，对一些存在的不平衡要有对策。要一起谋划、一起部署、一起落实。（3）制度不对等，导致管理不对称劳动人事制度执行标准国家都非常明确，执行之中困难不大，除此之外，各单位其它制度制定的标准各有差异，不仅给审计、巡视带来困惑，也无形之中给单位行政工作带来困难，到底是对还是不对？到底该执行还是不执行？因此，顶层设计应该涵盖制度建设，系统、全面地形成指导性意见和建议，达到和谐统一。从而为促进地勘经济高质量发展提供制度支撑。避免单位出现在执行中的偏差以及单位之间的职工在一些同问题利益获得感时心理落差。（4）人才培养现在一些现象应该引起思考：为什么总是常谈人才引进困难？人才难留？为什么自己培养的人才（特别是以工代干）总局限于框框条条无法正常提拔？为什么得到提拔的干部在工作热情、工作态度、工作方式等方面会出现换若两人？为什么我们总会出现诸多为什么？说明在干部的培养上我们没有形成体系，在选拔、任用上存在偏颇。 2. 新形势下，顶层设计的重要意义西藏地勘局从 1956 年建局开始，付出了艰辛，成就了辉煌，谱写了一代又一代地质人可歌可泣的赞歌，填补了西藏地质事业的空白，摸清了西藏矿产资源，为西藏的发展和稳定做出了突出的贡献，却没有在最佳时机抓住最佳的改革机会，走出一条适合自己的发展路子。置身事外，死路一条；置身其中，群策群力，集思广益，谋大局，弃私心，以权为民所用、情为民所系、利为民所谋为工作的出发点和立足点，围绕西藏自治区宏观意见为指导，紧紧抓住自身的优势，不放弃、不妥协、尚谋略，敢于负责、勇于担当、善于作为、方得始终。今天提出“大地质”观，高质量发展之路，就是要在全系统内树立地质大家庭观，不纳下任何一个单位，不丢弃任何一个职工，集所有力量，做好顶层设计，破解各种难题，解决地质职工对美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。从上至下，必须统一到发展经济上来，再不能一盘散沙，互相拆台，需要公心和正能量，让想干事、能干事的人有一个好的环境。二、地勘经济高质量发展的途径 1. 顶层设计至关重要 2017 年，对于西藏地勘行业的全体职工而言，是一个不安的年份。国家分类改革到了一个关键的分水岭，自治区对西藏地勘系统改革实施方案已经付诸实际，而西藏地勘系统应对改革势在必行之举却处于被动之中。仍旧在事业身份和企业化管

2021.09 商业2.0 121 理两者之间摇摆。或许有之想法，却无可行之举措；或许有之顾虑，却无安抚之策。先做后说和光说不做是两个不同的概念，产生的结果也不尽相同。说起西藏地勘业的改革，可以追溯到 “十二五”期间，甚至更久远。内蒙古模式、云南模式等都考察和借鉴过，但都停留在脑海里和纸张上，形同于纸上谈兵。时过境迁，在丧失最好改革时机的情况下重拾他人之改革方案，天时地利人和都发生巨大的变化，无益于西藏地勘行业，无益于西藏地勘职工。没有在最佳时机抓住最佳的改革机会，走出一条适合自己的发展路子。机不可失失不再来，只好被人牵着鼻子走。波及面之大，职工对未知的彷徨负面之影响是可想而知的。 2017年盛源矿业集团重组和区地勘局平台公司聚源公司（以下简称公司）的成立，预示着西藏地勘系统的改革进入了新的一轮。在各地勘单位将按要求把所持有的矿业权转入公司平台，同时地勘单位按上级通报精神今后也再无法取得矿业权的配置。加之，受兄弟省（市、区）地勘单位改制的影响，职工对局系统今后的走向、自身命运的抉择都非常关注，在未知此次改革真正出发点和落脚点的情况下，心存彷徨、众说纷纭。一些现象需要引起关注：（1）普遍对地勘单位发展前景不乐观，担心“一刀切”划入公司后，事业身份丢失，退休待遇没有保障，再加之矿业开发在西藏鲜有成功的规模化的长期效益好的先例，特别在 “十九大”报告中，进一步强调了“树立和践行绿水青山就是金山银山的理念”，未来在“推进绿色发展、着力解决突出环境问题、加大生态系统保护力度、改革生态环境监管体制”总要求和部署中，公司在发展中必会受限较多。职工普遍担心转入公司后，虽然短时间内有可能获得比现有事业身份较高或高很多的收入待遇，但仍然惧怕公司经营受政策和环境影响而好景不长，较好的待遇不能长期维持，甚至普遍担心“老人老办法”得不到兑现，进而影响退休待遇和今后的家庭生活，造成了队伍的不稳定；（2）在体制机制不能确定的情况下，现有在职职工中年龄小于 35 周岁的年轻同志都有报考公务员（或全额事业单位）的想法，担心年龄超规定后再无选择，造成职工无法安心当下工作的情况；（3）出现了部分能担项目重任、能发挥技术带头作用的年轻技术人员辞职的现象，单位经多方努力做思想工作仍无法挽留（甚至提出单位承担其就读再高一个层次学历的相关培训费用、为其保留当下工作岗位并正常发放工资的条件，让其参加相关全脱产学习的机会等，但由于受今后单位发展不明朗的影响，均遭以拒绝）；（4）各地质单位的矿业权都是通过几代人出生入死、不畏艰辛的努力工作而取得的心血结晶，对于矿业权的处置需要做合理、公平的价值考量。“没有梧桐树，引不来金凤凰”, 地质队失去矿业权后，就如同农民失去土地，今后申报立项和开展地质工作的机会会随之骤降，只能从市场上找活路养队伍，同时地勘资质的取消，给市场竞争带来不利影响，受体制制约，专业地质队伍甚至会输给“包工队”，要保持队伍的稳定和发展将更加艰难；（5）队伍技术人才青黄不接，人才引进陷入“瓶颈”，单位现有有经验的技术人员又面临报考公务员离开单位和满足条件提前退休的情况，这将严重制约队伍的建设和可持续发展。西藏地勘局新一轮改革是大势所趋，要实现新时代下的高质量发展，顶层设计尤显重要。方案和措施需要以“三个有利于”来衡量。任何一项改革，都会有阵痛，都会牵扯到方方面面的问题。过去、现在和未来，都要综合分析和考虑，牵一发而动全身。任何一项决策都应站在全局稳定发展和全系统职工的利益角度出发。 2. 制度建设先行以地勘局为单元，统筹谋划，早作顶层设计，并征得相关部门、分管主席的支持，争取相关优惠政策，对事业单位分类改革早调研、早谋划，抽调全局精英成立专班，在充分调研兄弟省局好的做法基础上，制定有利于西藏地勘单位可持续发展、确保职工切身利益又不违背相关政策的改制方案，从而推进地勘单位的改制；尽快做好现有在职职工的事业编制、事业类别和人数清查摸底工作，理顺坐实全局事业编制、类别的数量，可将事关全体职工贴身利益的人员身份改制工作作为全局改制顶层设计的基础工作和重大事项来推进，确定合适的改制时点，确保改制时点前的在职职工均作为“老人”管理，保留相应的事业身份，保障事业编制退休待遇，同时建立符合我局实际的事业编制退出机制，自改制时点后不再增加事业编制人员，随着人员退休逐渐将事业编制核减直至全部退出；现行制度下存在的以工代干、工人身份转任技术人员和管理岗位的情况是由于历史原因及单位需要长期形成的，这一小拨人在单位的发展上确实做出了应有的贡献，在改制时仍将保留现有从事岗位并保证其待遇； 3. 人才培养是基础积极主动在人才工作上下功夫，抓紧研究并制定相关人才政策，建立既要能引进与补充新生力量，同时又要留住并发挥现有专业人才（含管理人才）的相关政策，着力解决现有专业人才的工作积极性，以达到留住人才的目的，如对待面临提前退休的，能否在岗位上就分层次、分类别兑现其高套的待遇，让其留得住，并充分发挥他们“传帮带”的作用，培养新生后继力量，充分体现“待遇留人”的优势，促进单位人才队伍的合理有序和可持续发展。 4. 思想政治工作是保障改革阶段，思想政治工作是非常重要的。很多职工思想状况波动是正常的，许多想法也无可厚非。但以人民为中心的发展理念是我们一切工作的出发点和落脚点。要以职工的利益说事，千方百计为职工的生计和未来的发展殚精竭虑。要将工作重心放在绝大多数人幸福感、获得感和安全感上，紧紧盯住绝少部分不和谐的声音和举动上。（1）正面引导，提升素质：提高职工自我认识的能力。现在存在一种不和谐的声调，效益好的时候，大家你好我好，许多矛盾和弊端都不说，效益不好的时候，专找领导的不是，使得领导疲与应付，经常争吵不断，既影响正常工作，又打击士气，两败俱伤。特别是每月由财政代发工资以来，积极性、主动性、危机感等都呈现淡化趋势，累的累死，闲的闲死，许多职工没有主动思考自己的不足，相反，却促使个别人思想活跃，打的自己小九九，产生许多不和谐的声音甚至影响。我们说，单位是职工的家，单位稳定了，效益上去了，职工才能自信地生活和工作。因此要让职工明白自己能干什么，做事情做到明处，公平、公正、公开。提高职工自主创业的能力。西藏是个工作环境艰苦的地方，一定要在政策、后勤服务上向野外一线倾斜，解决他们的一切困难，使他们在野外一线安心工作，努力创业，提升自主创业的能力和激情。同时要加大激励机制，奖惩方案一旦确定，就要一诺千金，决不含糊。市场是残酷的，时不我待，机会稍纵即逝，要在队伍中形成多劳多得积极向上的氛围，不怕职工多拿钱，就怕职工不出活。对于不安分的职工一定要做好思想工作，不及时扭转的，坚决撤换。稳定队伍，要有团队精神。队伍稳定，职工心往一处想，劲往一处使，精诚团结，群策群力是事业成功的基础。现在，总有那么一种人，表面上和和气气，背后指指点点，事不关己高高挂起，对待自己的利益斤斤计较，对待集体的利益漠不关心，动不动在职工中制造上下之间的矛盾，对于这些人一定要征得上级部门的同意，坚决调离。市场沉浮，本就不易，在实（下转第 123 页）

经济管理 >> 122 B 钢铁企业环境成本核算及控制问题研究戴源广西财经学院摘要：环境污染问题已经严重影响了人民的生活和社会的生产 , 环境保护工作也成为企事业单位的重要工作之一 , 生态环境对企业生产经营的影响会越来越大 , 尤其是高污染的钢铁企业 , 面对产能过剩以及环境成本造成恶劣影响的问题 , 必须重视环境成本在会计成本核算系统中的作用。因此 , 可以先核算环境成本的真实数据 , 再在财务报表外单独列出。本文通过发现 B 公司环境成本控制的现状和存在的问题 , 提出了加强公司环境成本控制的对策 , 从而更好的发展低碳经济。关键词：钢铁企业；环境成本核算；控制环境成本是指在某一项商品生产活动中，由于经济活动造成环境污染而使环境服务功能质量下降的代价，从资源开采、生产、运输、使用、回收到处理，解决环境污染和生态破坏所需的全部费用。在环境成本及其计量方面，目前理论性研究在国内外均较为深入，并有多种计量方法陆续被提出。但对其全面性和完整性方面核算的研究还不够全面，尤其是污染型企业的环境成本核算体系并未整体开发出来，对其控制也是需要加强的一方面。一、污染型企业环境成本核算与控制（一）环境成本核算问题分析目前环境成本的确认一般有两种方法。第一种方法是按照符合环保法的强制执行的环境标准来确定。第二，使用过程中所征收的环保费用。如土地占用税、使用车辆排污费等，都属于国家监管部门测量的企业环保费用。值得一提的是，排污量高的企业可以从排污量低的企业购买排污权，这个过程的成本也是需要考虑在内的。（二）环境成本的确认与计量我国的会计准则没有对环境成本核算做硬性要求，但是环境成本核算与传统会计核算比较有着一定的隐蔽性差异，使得环境成本的确认难度系数变大。（1）环境成本的确认。环境成本的确认条件有三：第一个条件，经济利益的流出是与环境有关的。第二个条件，企业环境成本的交易是已经发生的了。第三个条件，环保相关的交易事项金额可有效计量。企业在判断某个事项是否为环境成本时，除了要满足上诉三个条件外，还需满足环境成本的确认标准，包含最基本的环境成本标准可定义性，从企业自身实际情况出发的可操作性，以及以可靠性为基础的，充分考虑到信息使用者可以根据其提供的环境成本信息总结过去、呈现现状、预测未来，最终做出合理决策。（2）环境成本的计量。在量化环境成本确认结果后，根据环境成本业务或者事项的特点，采用合适的计量单位、属性和方法，计算确认环境成本数量和金额的过程。环境成本的计量单位。企业环境成本的计量比较特殊，以货币计量为主，但由于污染型企业繁杂的生产流程和较高的环保标准，企业可使用非货币数量来表示环境成本，使用千克、吨、立方米等物理单位进行补充计量，废弃物的排放情况将得以更清晰的表明。环境成本的数量属性。固体废渣及其废水的污染尤为突出。不同的处理方法应当根据不同的企业生产过程来择优甄选。公式如下 : 污水处理成本 = 建设成本 + 运营成本 + 设备维护成本（三）环境成本归集与分配企业首先对环境成本进行确认和计量，然后将环境成本的数据进行汇总，最后将汇总好的数据进行分配。目前钢铁企业对环境成本的分配，通常采用传统的成本分配法将计入制造费用中的环境成本按钢铁产量分配到具体产品中，或者直接将费用化的环境成本计入当期损益。二、基于 B 钢铁公司环境成本核算与控制分析 B 公司成立于 1956 年，主要业务有钢铁生产，精工冶炼，产品涵盖了宽厚板材、线材和棒材三大类，该公司于 2018 年 B 钢铁企业完成了一烧全烟气脱硫、３＃转炉湿改干项目、焦化一塔式脱硫项目建设、一烧料场防风抑尘网项目，在钢铁市场中市场竞争力综合力极大，是知名度较高的钢铁企业，以其产生的含硫和磷元素少，灰尘污染少，易粘合且固型强等特点，每年生产的 400 万吨精品板材位居行业之首，不仅受到许多大型工程青睐，也成为国内外知名企业的重要选择原料。（一）B 公司环境成本确认根据环境成本的确认方法，将 B 公司环境成本按照环境资产，环境负债和或有环境收益这三项进行确认，相关项目分摊表如表 1 所示。表 1 相关项目分摊表要素科目具体项目期初余额（元）环境资产长期待摊费用土地租赁费 7500230.12 土地补偿费 22228900.97 在建工程治理专用款 556619.04 工业废水回收工程 4400666.66 矿锅除尘器更新 78000.00 固定资产石灰石输送环保设备 55444.48 烟尘脱硫改造更新设施合计 34819861.27 环境负债其他应付款水资源 430000.00 长期应付款造育林费 204500.00 合计 634500.00 或有环境收益保护环境资源政府补助 2000000.00 表 1 中将环保设备归属于 B 公司的环境资产，将与环保有

2021.09 商业2.0 123 际工作中要建立团队精神，一个人工作最多就影响自己，但在集体工作中，自己的行为除了影响自己外还影响了别人，因此，一定要避免只顾小我，各施其政的现象发生。（2）领导干部的觉悟在于以身垂范要明白自己在干什么。职位是反映一个人的基本觉悟、思想水平和综合能力，组织将安排这个岗位，不仅是一种信任，更重要的是一种压力，是带领职工共同创业、共同富裕的责任，而不是仅仅的权力。为官一任，造福一方，不要为名利所累，多干实事，少空谈。实际中的困难和问题是难免的，要将得与失、荣于辱放开。实实在在干事关发展和职工切身利益的事情；要多关心人爱护人，对人对事要真情厚谊；胸襟要开阔，能容人容事。工作的确很难，压力也很大，特别是新领导，面对的人际关系更是错综复杂，倘若为个人的恩怨左右，芝麻绿豆大的事都要计较，就必然团结不了人，做不好工作。与同事相处要有一种气度，即使遇到误会、矛盾，也要努力做到顾全大局，以德报怨；不要为安逸所累。现在职工最大的反感就是领导的勤政。安排职工出野外工作，就象赶鸭子似的，早上上班就象走马观花似的，之后就忙一些不知所云的事务，这样又怎能在职工中树立威信呢？加强学习。学习是无止境的，从众多的应酬中挤出点时间看看书，学点新知识新理论这点时间还是必要的。要明白自己在想什么。马克思指出，权力是人民赋予的，只能为人民所用。一分权力，十分责任，权力越大，责任也越大。工作的好坏，领导水平是能力问题，滥用权力就是人品问题。公生明，廉生威。时刻将发展和职工的利益放在首位，亲贤臣，远小人。要严格管好手中的权力。对个别喜欢围着自己身边转、投其所好的人，要保持清醒和警惕，在自己身边营造健康向上的人际关系。要自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清贫。实现高质量发展是目标，更是改革的必然和职工所盼，牵涉许多。顶层设计是大智慧，要有使命感和责任感。置身其中当绝利益之害，一切以所有职工的利益为统领，多做调查研究，多倾听民意，多关心民生，制定切实可行的方案，为高质量发展打下坚实的基础。关的应付环保设备费归集为环境负债；对于保护环境资源给公司带来的收益，归属于或有环境收益中。 ( 二 )B 公司环境成本计量国家 2018 年排污征收办法显示：废气是 1.2 元 / 当量，污水是 1.4 元 / 当量，固体污染物是 0.025 元 / 当量。确定环境成本单价后，就可以快速计算 B 公司在“三废”支出上的成本，计算结果如表 2 所示。表 2 环境破坏成本统计项目污染物成本单价上期环境破坏成本本期环境破坏成本内部环境破坏成本烟尘 1.2 123000.00 598000.00 （为总的废气污染物 ) SO2 25000.00 NOX 459000.00 合计 607000.00 598000.00 工业废水 1.4 1122900.09 1000100.00 工业固体 0.025 92000.12 46000.00 外部环境破坏成本土地租赁费用 15360.00 1212456.98 由表 2 可看出，B 公司的本期内部环境破坏成本明显比上期有所降低，说明环保的实行很有效果。土地租赁费用本期增加幅度较大，但不足以说明环境成本的上升。 ( 三 )B 公司环境成本报告现状当前，B 钢铁企业环境信息主要体现在社会责任报告中，年度报告中也有关于环境保护的信息，但是社会责任报告与年度报告披露的信息雷同，且主要披露了污染物的排放总量及超标情况，环境自行监测方案，为防护及治理环境污染用的设施建设和运行情况，建设项目对环境影响的评价，针对环境突发情况的应急方案，环境保护行政许可情况。以上信息主要通过文字来描述的，极少用货币计量来描述环保费用支出。三、B 公司环境成本核算与控制存在的问题与解决方法 ( 一 )B 公司环境成本核算与控制存在的问题 (1) 环境成本确认不完全。就 B 钢铁企业对环境成本确认现状来看，发现 B 钢铁企业只对可量化的内部环境成本进行确认。并未对外部环境成本进行全部确认。如：企业开采铁矿石及煤炭等原材料对森林植被造成的损害 . (2) 环境成本核算不标准。环境成本准确分类和计量需要良好控制为先决条件，B 公司没有分开核算销售费用、其他生产支出和环境成本，直接导致了业务费用区分不明确。（二）M 公司环境成本核算与控制解决方法（1）环境成本核算方面。第一，在确认成本满足条件时，应考虑环境成本的验证条件。对于这部分环境支出，应将其视为公司的环境成本，因为它符合环境成本的验证条件。第二，单独设置一套专门的“环境成本”核算科目。将分散在 “销售费用” “管理费用” 等科目的环境费用全部整合到 “环境成本”科目，不仅能方便管理层及时发现环境成本信息内容的准确性，还能使不同部门分配任务更加明确，从而提高工作效率。 (2) 环境控制方面。B 公司可以在众多方案中选择对环境带来最小负荷的控制方案，强调产品生命周期的整个过程。公司环境成本需要通过早期的警惕措施来控制，使环保效果系数达到最大值，从而提高公司在环境保护方面的形象，促进公司的良性发展。参考文献： [1]Kusnikamal Taygashinova,Alfiya Akhmetova. Account-ing for environmental costs as an instrument of environmental controlling in the company[J].Management of Environmental Quality:AnInternational Journal,2019. [2] 林万祥 , 肖序 . 企业环境成本研究的国际比较 [J]. 四川会计 ,2002（08）：44-45. [3] 谢东明 , 王平 . 生态经济发展模式下我国企业环境成本的战略控制研究 [J]. 会计研究 ,2013（03）：88-94. [4] 姜洪殿 , 董康银 , 吴金 , 孙仁金 . 炼油企业环境成本核算模型与应用 [J]. 科技管理研究 ,2016,36（16）:256-261. [5] 郭夏婷 . 浅析煤炭企业环境成本会计及核算 [J]. 财会学习 ,2018（13142. 作者简介：戴源（1994.6-），性别 : 男，民族：汉，籍贯 : 广东省湛江市，学历：本科，研究方向：会计信息化。（上接第 121 页）

经济管理 >> 124 行政事业单位内控信息化平台的构建王文静重庆理工大学摘要：大数据、信息技术的发展对行政事业单位的内部控制提出了更高的要求和挑战，既要优化内部控制流程，降低财务风险，又要使得行政事业单位内部控制信息化、规范化、业务活动的执行更加的透明和高效化。目前大多数行政事业单位本身的 OA 系统不足以应对复杂的信息化环境，不能合理保证国有资产的合理有效使用，以及单位内外部信息的完整准确对接，在一定程度上阻碍了行政事业单位的发展。本文主要从行政事业单位内控信息化的业务层面以及单位层面的执行层面对内控信息化的的构建进行进一步思考分析。关键词：内部控制；信息化；行政事业单位著名的历史学家汤因比曾说：“一个国家乃至一个民族，其衰亡是从内部开始，外部力量不过是其衰亡之前的最后一击。 ” 为了保障行政事业单位内控规范高效执行，国家主席习总书记于 2013 年针对国家行政事业单位的内部运行做了重要讲话，反腐倡廉，加强对权力的监督和制约。但是行政单位的内控仍存在很多漏洞、无法全面防范内控风险，行政事业单位做好内控不仅仅是国家治理需要，也是单位治理、财政监督的需要。于是构建能够实现数据互联互通的信息化平台，解决与各政府职能部门信息平台互联互通和数据共享的问题成为关键。一、行政事业单位内控信息化的构建行政事业单位的内控信息化的构建主要分为两大层面：一是业务层面，主要包括合同控制、预算控制、收支控制、采购控制、资产控制、基建控制。二是单位层面，主要包括控制环境（制度、流程、岗位、信息化），主要基于风险评估、信息与沟通、评价与监督。《内控规范》提出行政事业单位应当根据本规范建立适合本单位实际情况的内部控制体系，包括各类经济业务活动，风险大小以及应对策略，优化流程管控设计的合理性，最后将信息化落地。（一）基于业务层面内控信息化的构建图 1 行政事业单位业务层面内控信息化的构建 1. 合同控制合同管理是行政事业单位内控最容易疏忽和薄弱的环节之一，任何业务活动的顺利完成均离不开合同的签订，明确合同双方的权利义务，违约后果，并对合同文件进行归口管理妥善保管，对活动过程实施必要的监督管理，根据进度执行履约义务等。项目的立项、资产购买或建立、实现网上报销支付等活动均需要合同管理控制信息化平台提供详细的审批管控，行政事业单位首先在自己的 OA 系统平台填写项目审批，在合同管理信息化平台对合同进行登记、归档、如果中间有突发情况还要有合同变更、项目顺利完成需要进行合同结算。此外，在活动进行过程中，要判断合同否有法律纠纷，违约风险，进行风险预警。行政事业单位发生的采购活动，单位内部采购一体化平台需要进行合同卡片登记。 2. 预算控制预算管理做的好不好决定了行政事业单位各项业务活动能否顺利进行，体现了单位整体的管理水平效果。预算管理信息化主要是根据项目库、预算编制、预算绩效管理、决算报表四方面来实现财政管理一体化的目标，首先根据行政事业单位轻重缓急、实际发展情况选出重要的项目进行申报，主要考虑还有哪些项目需要的构建、已经建成的项目、准备的构建的项目、正在的构建的项目等，针对该项目编制预算文件，明确预算归口管理，建立数据为支撑的预算编报体系，例如：基础的业务资料直接年末信息结转加上变动金额，预算信息化系统直接根据基础信息生成相关服务费用和支出成本的信息。预算绩效管理主要是考评项目实施计划以及执行情况，主要是对内部预算指标的大小、开支额度进行考评。决算报表按照业务工作计划对预算资金进行分解，完成单位内部职责划分，进行审核汇总。 3. 收支控制收支管理控制对于及时管控资金流向、资金流量以及资金的运作流程，实现行政事业单位整体效益最大化具有重要意义。行政事业单位收支管理中收入主要是政府拨款，少部分是资产租赁。支出主要是进行项目的构建、员工薪酬福利等。收支管理主要是为了对收入进行归口管理、严禁设立账外账收缴分离、票款一致。基于内控信息化平台的的构建，通过电子影像（主要是票据、扫描的电子资料、凭证单等），对经济活动的轨迹进行审批记录。通过国家税务系统进行票据验真，审核通过后才可以进入网上报销系统，实现所有经费报销单据的电子化、记账操作，岗位相分离，通过综合收费系统网络服务平台接通单位内部收支管理平台（该服务平台就好比一个资金中转库，报销单据和会计要素紧密关联，实现自动生成会计凭证），进行收支款项的审批、录入，报销与财务核算业务相衔接，对收支活动进行定期的分析与监控，及时调整预算偏差。 4. 采购控制行政事业单位的采购主要是政府采购，标准化的政府采购控制更有利于建立健全政府采购预算与计划管理、活动管理、验收管理，妥善保管政府采购资料。基于采购内控信息化系统的构建，实现采购预算先行，项目管理资料作为证明文件，经

2021.09 商业2.0 125 过单位内部 OA 系统审批后，进入信息化平台填制采购资金管理、采购计划等信息，加强采购内部审核，行政事业单位的采购控制流程收到内部采购部门的预算指标的限制，所采购的物品均需要经过项目管理的审批通过方可采购。规定组织政府机构采购平台，保证采购信息包括金额、数量一致完整并执行验收活动，例如重庆市政府采购一体化业务系统，强制单位采购物品均须在该系统填写。形成预算 - 计划 - 采购 - 统计的流程，化整为零，采购环节全过程协同、透明。 5. 资产控制资产管理顾名思义就是对资产的使用是否有效、资产是否完整安全进行检查控制的过程。单位内部 OA 系统与信息化平台衔接，资产管理信息化流程主要包括六大块：资产配置管理（申请使用的文件批准后进行资产分配调拨，安排单位内部人员定期管理使用情况，并进行纪录分析）。资产入库后要填写相关的卡片并将数据进行交换核对，确认信息无误。资产日常的维护包括报废、毁损折旧均需要记录管理，确保资产的计价和分摊准确性。资产使用管理，资产清查管理和资产的处置管理是行政事业单位最难解决的板块，因为一旦涉及到资产丢失报废，均需要进行文件资料填写，说明丢失毁损的具体情况，而且需要统计分析该数据是否异常，如果资产报废处置异常，或者资产丢失，均需出示相关证明资料，并判断是否有贪污舞弊的嫌疑。如果内部人员变动调拨，组织人事薪酬管理相关人员信息进行录入，所有执行流程的人员要职责分离，资产的领用核算到部门或者岗位，定期盘点，对资产实施归口管理，保证账实相符。 6. 基建控制基建管理主要是考察行政事业单位的的构建项目资金使用情况、相关审批流程是否完善，确保项目的可行性研究，项目的预算、项目实施的审批流程以及项目实施落地结算等岗位相分离。预算管理在确定项目实施之前，项目投资的最高金额就是预算的限额。项目实施前需要形成实施合同条款，主要确保相关支持性文件的保管收集，项目的招投标以及资源的开发使用。项目完成后需要对整个项目完工效果以及资金使用情况进行审核检查，例如预算与实际支出是否一致，项目是否按照规定的时间及时办理竣工决算，超出规定时间未办理决算的是否根据规定及时对项目投资价值暂估入账。一般采用定性分析或者定量分析，通过项目绩效评价反馈完善项目管理体系。基建项目内控信息化建立了严格的招投标控制机制，减少资金占用、挪用、套取项目资金的情形，及时了解项目完工进度，减少投资失控的风险，一步一步推进项目落地。（二）基于单位层面内控信息化的构建《内控规范》中明确提出行政事业单位应当充分运用现代科学技术手段加强内部控制，实现经济业务活动与账务处理流程相结合，减少或消除人为操纵因素，保护资产完整、信息安全。保证单位层面内控信息化的构建有效果还需要注意四个方面：《规范》落地，责任明确；提高行政单位人员对内控重要性的认识，提高内控专业知识，完善内控制度并进行统一管理，实现自动化信息化管理。建立完善单位内部控制机制，根据岗位职责划分职责权限，不定期审查单位内部管理制度和机制的执行情况，及时发现问题并改进，将责任落实到个人，自动追责。流程梳理、风险评估；在执行各项流程上主要注重四项原则，即重要性、全面性、制衡性、适应性，打破流程孤立的僵局，实现行政事业单位目前正在运行的 OA 系统、政府采购系统、信息化的构建系统等实现高效衔接融通。内控信息化系统的构建对于单位业务活动进行风险评估，检查内控漏洞，内部监督应当与内控建立和实施保持相对独立。定期测试并优化内控流程；严格按照规定落实，内控实施不能流于形式，既要关注财务方面的流程，也要关注业务活动和业务流程控制。将单位现有的制度和风险清单对比，查找内控缺陷，对于发现的重大缺陷及时向有关部门报告，及时制定内控缺陷整改方案。信息公开、及时反馈；单位内部业务活动信息化公开透明，提高内部人员的积极主动性，集合单位的实际情况，确定信息内部公开的内容范围、方式，反馈及时，公开是原则，不公开是例外。比如：对于人民群众关注的事项进行公开，确保信息公开渠道透明顺畅，信息的准确性以及内容的审核。二、行政事业单位内控信息化的应用效果（一）实现业务账务处理一体化单位业务层面的各项活动均实现了在各职能部门业务单位之间的信息集成与共享，系统自动进行收支账务处理，实现财务实时监管，随时查看及时了解资金去向。利用内控信息系统的数据，实现事业单位各项业务的预算绩效管理、绩效分析，助推事业单位内部治理体系和治理能力现代化，使得行政事业单位组织结构扁平化、透明化、高效运作。（二）实现授权监督机制可控化通过信息化系统平台，可以清楚划分各岗位业务职责以及权限范围，减少非正常程序审批活动，保障内部控制体系的有效落实。有助于及时了解单位的整体运行情况，发现异常数据进行风控预警，提前处理和解决问题，降低单位运行的风险。内部系统透明化运作，有关监察部门随时可以通过该平台进行审查，增强对风险的把控能力。（三）实现内外信息沟通顺畅化信息化平台的建设形成了高效的信息收集渠道，有助于实现行政事业单位内部各个部门之间有效的沟通与交流，加强单位与政府以及外部公众的联系，实现全局上下统一管理、全盘部署内部战略规划与实施，既提升了内控管理效率和质量，也促进了部门人员的风控意识和主动性，从而提高单位内控管理工作水平。三、结论及思考内控信息化平台的构建使得经济业务审批及时高效，工作岗位与信息系统操作员角色相结合，降低舞弊风险、制衡有效、职责分明。内部授权审批与信息系统工作流程相结合，业务管理流程与信息系统模块相结合，保证了资产的安全有效使用，减少工作效率低、任务处理不及时的风险。行政事业单位内控信息化的的构建主要依附于业务层面流程设计以及信息化系统、单位层面的组织架构以及职权分配、执行效果以及反馈优化，整体成效还是要结合单位的实际情况。当然无论内控信息化流程设计的多么完美，随着单位的发展，时代的进步，内外部环境的变化，都需要再一次评价原有系统的不足，不断进行优化，即计划—执行—检查—处理整个闭环，不断积累完善，进一步提升行政事业单位管控效能。参考文献： [1] 陈绍君 . 事业单位内控信息化的构建探索与实践 [J]. 环渤海经济瞭望，2020（11）：172-173. [2] 李叶军 . 基于信息化环境下的企业内控体系构建研究 [J]. 财会学习，2020（22）：193-194. [3] 刘正春 . 对行政事业单位财务内控信息化建设的思考 [J]. 财会学习，2021（07）：181-182. [4] 黄秋瑾，高晓兵 . 以信息化破解行政事业单位内控困局 [J]. 新理财（政府理财），2021（Z1）：80-82. 作者简介：王文静（1996-），女，汉族，河南省开封市，学士学位，重庆理工大学，研究生，非全日制 MPAcc。

经济管理 >> 126 浅谈我国通货膨胀对居民生活的影响王昭利燕山大学摘要：步入新世纪以来中国经济高速发展，但是也带来了一定程度上的通货膨胀，物价上涨，本文解释通货膨胀并对原因进行概述，主要分析了通货膨胀对居民的生活及收入产生的影响，对通货膨胀有了一定的认识，明白通货膨胀带来积极影响的同时也带来消极影响，对通货膨胀保持全面理性和客观的态度。关键词：通货膨胀；物价；收入 2008 年以来席卷全球的金融危机让我们意识到了经济健康稳定的重要性，我们通过对通货膨胀的概述和通货膨胀的影响进行详细的分析，加深对通货膨胀的认识，以求的应对通货膨胀时有更好的解决之道，促进经济的健康稳定发展。 1. 什么是通货膨胀通货膨胀是指一定时期内一般物价的普遍和持续的上涨，使得出现实际收入与名义收入的区别，货币购买力下降，所能购买到的商品和服务减少。根据不同的判断标准，通货膨胀可以分为多种类型，按价格上升速度而言，温和的通货膨胀对经济有刺激和促进作用，而恶性的通货膨胀对经济产生极为恶劣的影响，不仅使经济陷入危机，甚至有碍于社会的稳定。通货膨胀对经济发展影响是双重的，既有利也有弊。下图为二十年来中美的通货膨胀，我们可以看到 2008 年金融危机后一段时间中国保持较低通货膨胀，其它大部分年间，超过一百的部分都说明价格较上一年有所上涨，最高的是在 2008 年前通货膨胀高达 6%。图 1-1 中美近 20 年通货膨胀数据那么我们如何区分通货膨胀是温和的还是恶性的，是需要有一个衡量物来衡量物价的变化高低程度，我们采用的是价格指数，那么通货膨胀率等于今年的价格指数减去去年的价格指数之差比上去年的价格指数。价格指数也有众多，常用的为国内生产总值平减指数、消费物价指数和工业生产者价格指数。 2. 通货膨胀的原因概述从货币数量论中我们可知，物价上涨，通货膨胀的根本原因在于央行货币超发，使得流通中的货币供给量大于货币需求，造成物价上涨，产生通货膨胀。还有需求拉动型通货膨胀，是总需求膨胀引起。供给型通货膨胀分为工资推动型和利润推动型，是工资率过度上升，高额垄断利润存在引起的。此外还有结构型通货膨胀，由结构方面的因素引起物价上涨的通货膨胀。还有混合型通货膨胀等等。 3. 通货膨胀对居民生活的影响 3.1 通货膨胀影响居民收入往往在通货膨胀发生的情况下，居民的收入会分为两种，一种是名义收入，另一种是实际收入，其中名义收入为人们所能收入的货币数额，但是在现实生活中，我们所关注的并不是我们的收入有多少，而是我们的收入能够我们去购买的产品和服务为多少，在通货膨胀的情况下，反映为在一定时期内一般物价的普遍持续上涨，物价上涨，虽然我们在通货膨胀的情况下，收入会增加，但它所能购买到的商品和服务和没有发生通货膨胀时相比相等或下降，若居民的收入增长速度低于物价的上涨速度，则实际购买力将会更低，实际收入便是收入比上价格后的数额，代表所能够购买到的商品和服务。通货膨胀情况下，物价上涨，居民收入货币购买力下降，所能购买到的产品和服务减少，居民的生活质量下降，又增加了居民的生活成本。居民收入来源有的依靠较为灵活的收入，有的则是靠固定收入维持生计，当通货膨胀来临时，以固定收入为收入来源的居民群体将会处于极为不利的状态，往往是没有预期到的通货膨胀来临时，事态更为严重，物价上涨，市场上流通的货币增多，导致货币购买力下降，拥有固定收入的群体短时间内因无法改变固定的薪金而蒙受巨大的损失，生活质量急剧降低，生活甚至陷入危机。而拥有较为灵活的收入群体，可以一定程度上提出增加报酬，尽可能的避免实际收入的降低，维持一定的工资水平保障生活质量。因为收入较为灵活，并不会在通货膨胀的经济环境中蒙受巨大的损失，通货提高名义收入来保持一定的购买力，购买产品和服务，保障生活质量。 3.2 通货膨胀对居民税收的影响在通货膨胀情况下，居民的名义收入会较平时高，虽然实际购买力降低了，但名义收入变高仍然会适用于更高级别的税率表，向政府缴纳更多的税收，使得政府获利，但居民的收入变少，实际收入更为下降，购买到的产品和服务减少，进而影响到居民的生活水平，生活质量下降。 3.3 通货膨胀对居民债权债务人的影响通货膨胀情况下，物价上涨，货币的实际购买力下降，债务人一般对债权人负有固定的债务和固定的利息，在遇到通货膨胀时，物价上涨，同样的一百元在遇到通货膨胀时所能够购买到的商品和服务价值已经远远低于一百元，此时债务人还款，一定程度上对债务人极为有利，减轻债务人负担，因为此时的本金和利息所代表的实际价值远远低于本身的名义价值，另一

2021.09 商业2.0 127 方面，债权人的权益就会受到损害和侵蚀。 3.4 通货膨胀对居民住房的影响住房为一大民生问题，在城市拥有一所住房是无数人身上的一座大山，当今房价愈演愈烈，除土地交易价格不断上涨导致房价火热上涨之外，另一个因素就是通货膨胀。通货膨胀时期，物价上涨，货币购买力大幅下降，货币贬值，人们会选择购买实物资产，以求保值，房产成为了人们的不二选择，在此背景下，房产价格快速上涨，对于普通民众来说更是可望而不可即。图 3-1 GDP、人均收入、房产价格增长单位：百分比在上图中我们可以看到，房产价格多年来呈增长态势，但一直低于可支配收入的增长速度，但在 2004 年左右，房价增长速度超越了可支配收入的增长速度，更加增大了人们心中的住房压力。 3.5 通货膨胀对居民消费的影响通货膨胀时期既能促进消费，也能抑制消费，对于促进消费，是替代效应起作用，是因为人们对于通货膨胀有一定的惯性预期，认为未来还会继续通货膨胀，所以尽可能的去消费不去储蓄，对于抑制消费，是收入效应，货币购买能力下降，众多商品物价上升，普通收入居民的食品消费支出较高，居民的消费较为低迷，没有更多的货币去购买其他商品和服务，维持日常的生活开支已经是筋疲力尽，举步维艰，人们的消费信心收到挫败，整体消费较为低迷。收入和替代效应同时存在，促进消费还是抑制消费是看哪种起更重要的作用。 3.6 通货膨胀会扩大社会的贫富差距通货膨胀有利于高收入人群不利于低收入人群，通货膨胀会使以房地产一类为代表的实物资产较快增值，温和的膨胀也会促使股票类资金增值，且人们一般都有自己的资产同时也有一定的债务。对于高收入人群来说，他们的资产较为丰富，不仅会有房地产等实物资产，也会有股权类的金融资产，且大多数高收入的阶层收入较为灵活，当遇上通货膨胀的情况时，高收入群体的房地产类实物资产会迅速升值，股票市场也较为活跃，利润较多，收入灵活也不会使高收入群体的货币购买力大打折扣，实际收入也能仍然维持较高的收入，不会对生活产生较大的冲击，且高收入群体的负债情况也较普通收入或低收入群体来说较高，如上述影响中详细解释的当遇到通货膨胀时，因为物价上升，货币实际值降低，有利于债务人偿还债务，此时高收入群体偿还债务也是对自身极为有利的。企业主之类的群体，因在前所叙述的工资等不能及时的随通货膨胀而增加，存在时滞，那么当时一定时期内，对于企业来说，经营成本是下降的，而物价上涨的大环境又使得利润较高，企业经营者等高收入群体在此次通货膨胀中也处于较为有利的的地位。总体来说通货膨胀有利于高收入群体。而对于低收入群体而言，资金构成为单一，平时收入多以储蓄形式存放在银行等金融机构中，从而每年收取相应的固定利息，当遇上通货膨胀时，货币实际购买力大大降低，银行的利息所代表的其能够购买到的商品和服务也较之前大大降低，低收入群体资产缩水，且普通收入群体的收入来源多为固定收入，通货膨胀时不能及时的增加工资薪金从而受损，低收入群体较高收入群体来说债务较少，因此并不能在通货膨胀中占到较多的利处。有的群体没有收入，以政府发放的补助和救济金维持生计，而补助和救济金往往是固定的，在平时生活中也是仅仅能够让这些没有收入的群体维持生活，数量较低，在遇到通货膨胀，物价上涨，货币购买力降低时，仅靠政府的补助金所能够购买到的商品和服务少之又少，甚至不能够保障这些群体的正常生活，雪上加霜。总体来说通货膨胀不利于低收入群体，通货膨胀扩大了社会的贫富差距。上世纪六十年代，我国基尼系数为 0.17 左右，八十年代增长为 0.21 至 0.27，本世纪开始，基尼系数不断上升，贫富差距逐渐扩大，2010 年达 0.5，超过 0.4 的警戒线，我国的贫富差距也由改革开放初期 4.5:1 到如今的 12.66:1，贫富差距日益悬殊，实质是收入分配不合理，通货膨胀情况，也扩大了贫富差距，对高收入阶层有利，对低收入阶层造成损失。 3.7 温和的通货膨胀利于整个社会经济温和的通货膨胀对经济社会以及居民生活是有利的，可以促进就业的提高，引导价格的相对调整，促进资源有效配置，对收入和消费有积极的促进作用。 4. 结论如上我们可知，通货膨胀给经济带来的影响是大面积的，会影响财富转移和财富的再分配，也会影响经济的健康发展，当通货膨胀给我们的经济社会和经济发展带来冲击及不利影响时，政府应该采取一定的解决政策，比如紧缩的政策等，来抑制通货膨胀，积极地进行宏观调控，促使经济稳定健康发展，保障人民的利益和生活质量。参考文献： [1] 李文雅 , 吴会玲 , 营增 , 姚娜 , 张政 . 浅谈通货膨胀对居民生活的影响分析 [J]. 纳税 ,2018,12(22):218. [2] 郝昕哲 . 浅析通货膨胀对居民生活的影响 [J]. 全国流通经济 ,2017(29):5-6. [3] 祁昱童 . 浅谈通货膨胀对居民生活的影响 [J]. 新西部 ( 理论版 ),2016(01):44+40. [4] 饶龙先 , 魏枫 . 浅析通货膨胀对中国经济的影响及对策 [J]. 金融理论与教学 ,2015(02):34-36. [5] 臧建玲 . 通货膨胀对我国经济的影响及对策 [J]. 中外企业家 ,2014(04):238-239. [6] 侯建明 . 通货膨胀对中国经济的影响及治理对策 [J]. 学习与探索 ,2014(11):99-102. [7] 李长江 . 我国通货膨胀对居民收入的影响研究 [D]. 兰州商学院 ,2011. [8] 袁千惠 . 通货膨胀产生的原因、影响及对策建议 [J]. 郑州航空工业管理学院学报 ,2011,29(01):137-140. [9] 徐菁 . 中国通货膨胀对居民收入的影响分析 [D]. 复旦大学 ,2010. [10] 魏建萍 . 通货膨胀对城镇居民生活的影响 [J]. 河北能源职业技术学院学报 ,2009,9(02):43-44+53.

经济管理 >> 128 基于 EVA 的科创板企业价值评估案例探究刘依伦陈聪湖北经济学院会计学院摘要：2018 年科创板成立以来，大量高科技型企业成功登陆科创板，因而科创板受到了越来越多投资者的关注。因科创板上市标准与主板等都不尽相同，所以对科创板企业进行估值有一定的现实意义。本文以科创板互联网企业 J 公司为例，采用 EVA 模型评估方法对企业价值进行评估，验证该方法的准确性，同时给投资者决策带来一定的参考作用。关键词：经济增加值 ; 企业价值 ; 价值评估一、引言企业价值评估是指把一个企业作为一个有机整体，对其整体资产公允市场价值进行的综合性评估。对企业价值进行评估有助于企业价值最大化管理的需要，经营决策中也能够帮助管理层进行有效的经营决策。通过企业价值评估展示企业的健康状态和发展趋势，增强企业对投资者的吸引力。2018 年 11 月在首届中国国际进出口博览会上习近平总书记宣布成立科创板，科创板构建以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，进一步确立企业的主体地位，让企业成为技术创新投入和创新成果产业化的主体。次年证监会颁布管理办法，上市审核实行试点注册制。相较于主板等实行的核准制，注册制下监管机构只对申请 IPO 的企业进行形式上的审查，而把价值判断的任务交给市场上的投资者。科创板的成立吸引了大批高新技术企业，板块内的企业交易活跃。二、用 EVA 模型对 J 公司进行价值评估 J 公司成立于 1989 年，是国内领先的软件及互联网服务企业。其研发的办公软件具有自主知识产权，现已在诸多行业和领域超越了同类产品，凭借软件出色的兼容性和对于普通用户免费服务承诺，成为国内办公软件的首选。目前企业有办公产品的授权适用、办公产品的订阅及互联网广告三种主要收入来源。同时结合互联网企业特性，企业有以下几个发展阶段：企业成立初期会提供大量免费的产品与业务，吸引使用者满足提升网站认可度与访问量的目的，在此时期企业处于亏损状态。此后伴随产品的访问量与认可度出现明显提升，企业技术与管理能力得到较大提升。表现出互联网企业明显的发展态势，企业开始得到效益，此阶段是互联网企业高速发展时期。在经历持续发展以后，企业发展也会出现相对的平稳时期，具备相对完善的技术与平稳的顾客人群，企业效益的增长速度也开始平稳起来。对于这种分阶段发展的企业，用 EVA 模型进行价值评估具有一定的适用性。具体评估分为以下步骤： 1. 计算税后净营业利润 NOPAT 税后净营业利润 =（净利润 + 所得税费用 + 利息费用）× （1- 所得税税率）+ 营业外支出 - 营业外收入 + 研发费用。计算过程如表 1 所示。表 1 J 公司 2016-2019 年税后净营业利润及资本总额（单位：十万元）年份 2016 2017 2018 2019 净利润 129.93 214.34 310.67 400.58 加：所得税费用 0.43 1.80 10.85 5.79 利息费用 -1.25 -2.43 -1.95 -3.02 税后经营净利润 109.74 181.65 271.63 342.85 加：营业外支出 5.47 0.00 16.50 0.00 减：营业外收入 48.72 0.44 0.00 -4.72 加：研发费用 213.94 266.01 427.54 598.79 NOPAT 280.43 447.22 715.67 946.36 TC（股权资本总额） 815.82 1,039.07 1,186.93 6,068.58 2. 计算资本总额 TC TC 指企业投入的全部资本总额，包括债务资本和股权资本，根据这个定义算出历年 TC，因为 J 公司无债务资本，所以资本总额即为股权资本总额。计算结果见表 1。 3. 计算加权平均资本成本 WACC 计算 WACC 时所使用公式为 : 加权平均资本成本 = 债务资本成本 × 债务资本比值 (1- 所得税率 )+ 权益资本成本 × 权益资本比值。WACC 计算过程分为以下三步 : 第一，计算债务资本成本。主要公式是 : 税后债务资本成本 = 税前债务资本成本 ×(1- 所得税税率 )。因为 J 公司 2016- 2019 无债务资本，所以债务资本成本为 0。第二，计算权益资本成本。权益资本成本使用资本资产定价模型 (CAPM) 计算 R=Rf+β(Rm-Rf)，此处 Rf 代表无风险报酬率， β 代表股票贝塔系数，Rm 代表预期市场报酬率，Rm-Rf 代表市场风险溢价。Rf 使用五年期国债收益率当做无风险报酬率，Rm 是市场年收益率，Rm-Rf 是市场风险补偿，根据我国专家的相关方式，选择我国 GDP 增长率当做市场风险收益，信息是本人从国家统计局网站公开内容中得到，β 使用源自 wind 数据库。权益资本成本计算过程参考表 2: 第三，计算加权平均资本成本，因为没有债务资本，所以 WACC即为权益资本成本，加权平均资本成本计算过程见下表2 ：

2021.09 商业2.0 129 表 2 J 公司 2016-2019 年加权平均资本成本年份 2016 2017 2018 2019 无风险报酬率 Rf 4.42% 4.17% 4.27% 4.27% β 系数 1.00 0.99 0.99 0.95 市场风险溢价 6.74% 6.76% 6.60% 6.10% 权益资本成本 11.16% 10.86% 10.80% 10.07% WACC 11.16% 10.86% 10.80% 10.07% 4. 计算 J 公司的历史 EVA 根据 EVA 计算公式 EVA=NOPAT-TC×WACC，结合上文所算出的各项数值，得出 J 公司历年 EVA 见表 3: 表 3 J 公司 2016-2019 年历史 EVA（单位：十万元）年份 2016 2017 2018 2019 税后净营业利润 280.43 447.22 715.67 946.36 资本总额 815.82 1,039.07 1,186.93 6,068.58 加权平均资本成本 11.16% 10.86% 10.80% 10.07% EVA 189.39 334.36 587.44 335.55 5. 预测 2020-2025 年并计算 2020 年 EVA 根据上述数据，税后净营业利润在 2016-2019 年的平均增长率约为 50.58%，由此推出 2020 年的税后净营业利润为 1420.01 十万元。该公司于 2019 年上市，由 2020 年年报可得，在 2020 年营业收入由较大幅度增长，归母净利较上年增长约 120%，因此，税后净营业利润按 50.58% 的增长率持续增长较不合理，且 J 公司上市后公司业务不断扩张，所以后续预测 2020-2025 年的税后净营业利润每年都有一定幅度的增长。根据上述数据，J 公司 2016-2019 只有股权资本，2019 年公司上市募股使得资本增加过快，因此忽视 2019 年的增长率，使用 2016-2018 年的平均增长率作为参考计算 2020 年的资本总额，平均增长率为 20.8%，2020 年的资本总额 TC 为 7330.7 十万元。根据上述数据，J 公司加权平均资本成本增长率使用 2016 年 -2019 年的平均增长率为 -3.35%，由此推出 2020 年 WACC 值为 9.73%。计算步骤如表 4：本文将 2020 年 12 月 31 日作为期初，评价当日 J 公司的价值。根据预测值将 2021-2025 年的 EVA 值折现到 2020 年，值为 180243.18 十万元，再将 2016-2019 年终值到 2020 年年底作为基期投资额，加上 2020 年当年的 EVA 总计为 2534.32 十万元，根据以上可得，2020 年 12 月 31 日的预测 EVA 现值为 182777.5 十万元，查询数据可得当天 J 公司股本为 461 十万股，可得每股价值约为 396.48 元。三、J 公司企业价值评估结果分析根据东方财富网显示，2020 年 12 月 31 日 J 公司当日股票收盘价为 410.4 元，实际股票价格与使用 EVA 估值模型所计算出的股价相对接近，有学者研究，使用 EVA 估值差异在 20% 以内属于正常范围，因为对于不同企业来说，调整项会有所不同，而本文预测值和实际值差异仅有 3.5%，因此运用 EVA 对 J 公司进行价值评估是具有一定适用性的。四、结论从理论层面，公司价值评估是对企业持续经营价值进行判断。随着市场经济的发展和企业产权日益商品化，企业价值评估日益受到重视。企业价值评估广泛应用于企业自身的业绩评估、价值分析和投资分析中。从实践层面，科创板内企业多是各种类型新型企业，具有高水平的创新能力及新兴盈利模式，具有良好的发展空间，受到了各方投资者的密切关注。对科创板企业进行价值评估，有利于科学地指导各类投资决策，为资产重组、并购交易、经营等经济活动提供服务，有利于进一步推动高新技术产业的规范发展。本文利用 EVA 模型对 J 公司进行了价值评估，其 EVA 值逐年上升 , 说明企业经营状况良好，并不断为股东创造价值，未来将保持稳定发展，此外还发现可以通过日常经营与合理安排筹资来提高企业价值。基于 EVA 的企业价值评估考虑了企业资本的影响因素，把股东财富最大化和企业价值最大化作为经营管理目标，并且关注企业的长远发展。采用 EVA 评估模型时，结合互联网企业资本成本、研发费用等特性，通过对多项会计科目进行调整，得出较为合理的价值。基于 EVA 模型的企业价值评估可以反映出企业的真实价值，引导管理者做出高效正确的决策，促进企业的长期可持续发展。参考文献： [1] 姜博文 . 基于 EVA 的上市互联网企业价值评估研究 [D]. 兰州财经大学 ,2018. [2] 王聪聪 . 基于 EVA 模型的企业价值评估研究——以保利地产为例 [J]. 商业会计 ,2020(10):43-45. [3] 张丹 , 卫桐 . 基于 EVA 模型的企业价值评估研究—— 以水晶光电为例 [J]. 商业会计 ,2020(19):82-84. [4] 朱伟民 , 姜梦柯 , 赵梅 , 王玉玎 . 互联网企业 EVA 估值模型改进研究 [J]. 财会月刊 ,2019(24):90-99. 表 4 J 公司 2020-2025 年 EVA 预测值（单位：十万元）年份 2020E 基期 2021E 2022E 2023E 2024E 2025E 税后净营业利润 1,425.01 3,135.02 7,524.05 20,691.13 58,969.72 182,806.13 资本总额 7,330.70 8,855.30 10,696.99 12,921.71 15,609.11 18,855.42 WACC 9.73% 9.40% 9.09% 8.78% 8.49% 8.20% EVA 711.88 2,302.42 6,551.96 19,556.18 57,644.64 181,259.05

经济管理 >> 130 “营改增” 对建筑业税负的影响 ——基于建筑业上市公司的实证分析伊达安南开大学摘要：2016 年 5 月 1 日，建筑业被纳入到“营改增”的试点范围之内，企业的税率和计税方式都发生了改变。本文构建 DID 双重差分模型，利用 2011-2020 年 40 家建筑业上市公司的具体数据，对“营改增”政策对建筑业税负的影响进行实证分析。得到的结论是，“营改增”政策对建筑业税负有显著的负向影响，政策的实施使企业税负显著下降。关键词：“营改增”；建筑业；企业总税负 1. 引言营业税改征增值税是近年来我国财税体制改革的重点。自 2016 年 5 月 1 日建筑业被纳入到“营改增”的试点范围之内，企业的总税负发生了改变，这关系到企业日后如何做好税收筹划，从而增加企业当期现金流和可支配自由现金，为企业的生产经营活动提供资金支持，因此关注政策背景下建筑业税负的变化对企业来说十分必要。关于“营改增”对建筑业税负的影响，国内学者的看法不尽相同。郑洁（2019）、李艳艳（2020）、祁碧琳（2020）利用建筑业上市公司年报进行实证分析，均发现“营改增”会降低建筑业的税负。申玲（2018）通过计算建筑企业在“营改增” 前后的具体税负，高淑梅（2019）根据建筑业自身的特点进行推断，贾晓锋（2020）从建筑业的成本构成出发，都认为“营改增”会增加建筑业的税负。本文将构建 DID 双重差分模型，利用 2011-2020 年 40 家建筑业上市公司的具体数据，对“营改增”政策对建筑业税负的影响进行实证分析。 2.“营改增”对建筑业税负影响的实证分析 2.1 研究设计本文在上交所和深交所官网中寻找所属行业为土木工程建筑业，且在 2011-2020 年有连续完整年度报告的沪深 A 股上市公司，剔除数据存在异常的公司，最终以 40 家公司为样本。数据来源于上交所和深交所官网公布的上市公司年报。 DID 双重差分模型多被用于评估政策实施前后样本群体的差异，因此本文采用双重差分模型分析“营改增”政策对建筑业税负的影响，如公式（1）所示。 Tαxburdenit=β0+β1postt+β2treαti+β3postt×treαti+ ∑ Xit+εit 其中，i 表示企业，t 表示年份。Tαxburdenit 是被解释变量，表示公司 i 在第 t 年的总体税收负担，是企业实际缴纳的税款总额与企业增加值之比。 treαti 为分组虚拟变量，根据企业在2017年的年报，将 2017 年全面实施“营改增”的企业作为实验组，令 treαti=1；将 2017 年实行“营改增”过渡政策的企业作为对照组，令 treαti=0。 postt 为时间虚拟变量，2011-2015 年是建筑业实施“营改增”之前，令 postt=0 ；2017 -2020 年是全面实施“营改增”之后，令 postt=1。 β3 是交叉项的系数，postt×treαti 表示“营改增”政策的实施对建筑企业总税负的净影响。∑ Xit 是控制变量，是可能对建筑企业总税负产生影响的其他变量，包括企业规模、固定资产比率、净资产收益率、存货资产比率、企业年龄，以及企业的个体效应和时间效应。εit 是残差项，表示实际值与预测值之差。 2.2 实证分析在利用双重差分模型进行分析的过程中，逐步加入控制变量以及个体效应和时间效应，以控制相关变量以及个体效应和时间效应对企业总税负带来的影响。其中，模型（1）是不加入控制变量、个体效应、时间效应的结果，模型（2）是加入控制变量的结果，模型（3）是加入控制变量以个体效应的结果，模型（4）是加入控制变量、个体效应、时间效应的结果。双重差分模型结果如表 1 所示。在 4 个模型中，交叉项 postt×treαti 的系数分别为 -1.8677、- 1.4047、-1.5188、-1.1816，且在 1% 或 5% 的显著性水平下显著。这表明“营改增”政策对建筑业税负有显著的负向影响，政策的实施使建筑业税负有所下降，与统计分析的结果相符。建筑业实行“营改增”后，企业可以通过选择合适的计税方法、增加可抵扣的进项税、加强对企业涉税风险的控制等措施，做好税收筹划，降低总体税收负担，从而增加企业当期现金流，为企业的生产经营活动提供资金支持。通过观察模型（4）的结果，能够发现加入个体效应和时间效应后，控制变量对建筑业税负的影响。企业规模、企业年龄、固定资产比率、净资产收益率、存货资产比率的系数均为负数且显著，说明所有控制变量都对建筑业税负有显著的负向影响，随着企业规模、企业年龄的增加，以及固定资产比率、净资产收益率、存货资产比率的提高，企业总体税收负担有所下降。 3.“营改增”对建筑业税负影响的结论本文构建 DID 双重差分模型，以建筑企业总税负为被解释变量，以分组虚拟变量和时间虚拟变量的交叉项为解释变量，以企业规模、企业年龄、固定资产比率、净资产收益率、存货资产比率为控制变量，分析 “营改增” 政策对建筑业税负的影响。得到最终结论，“营改增”政策对建筑业税负有显著的负向影响，政策的实施使企业税负有显著下降符。这是因为“营改增” 政策实施后，建筑企业能够通过选择合适的计税方法、增加可抵扣的进项税、加强对企业涉税风险的控制等措施，充分利用有关增值税的税收优惠政策，降低总体税收负担。参考文献： [1] 高淑梅 . 建筑业“营改增”后的税负影响及其应对策略分析 [J]. 财会学习 ,2019(15):153-155. [2] 贾晓锋 .“营改增”对建筑行业税负的影响分析 [J]. 纳税 ,2020,14(04):13-16. [3] 李艳艳 .“营改增”的减税效应——基于双重差分模型的检验 [J]. 税务研究，2020(08):19-25. [4] 祁碧琳 .“营改增”对建筑业的税负影响及税收筹划研究 [D]. 吉林大学 ,2020. 表 1 双重差分模型结果注：***，**，* 分别表示在 1%，5%，10% 的显著性水平下显著

2021.09 商业2.0 131 试析企业内部控制与评价体系的建立赵忠霞青岛金亨泰劳务有限公司潍坊分公司摘要：内部控制评价本身就是一种内部控制机制，是实现内部控制目标和履行内部职能的重要环节控制，目前部分企业内部控制的评价主要是为了审计目的，无论是在评价内容上还是在评价目的上，并存在某些缺陷，阻碍了企业内部控制的有效实施。关键词：内控管理；内部控制评估；评价指标体系内部控制评价不仅反映了公司治理结构和治理体系的需要，还包括企业发展的战略目标，以及对绩效的评估和激励建立科学严格的内部控制机制评价体系，不仅是实施内部控制制度本身的必要条件，但目前对企业内部控制机制的评估主要是为了审计目的而进行的，无论是在内容上还是在评价目的上都存在严重缺陷，在这方面，有必要创造一个完美的环境，现实可行的企业内部控制评价体系。一、企业内部控制制度的缺陷 ( 一 ) 内部控制评价主体的模糊性现行的审计标准已经不符合要求，对企业内部管理和战略目标的评估，内部控制的评估必须是内部的，基本上是内部审计由董事会组成的内部审计委员会最终对我国企业的内部控制进行评估，没有足够的独立性，要么服从总经理，要么服从金融部门，因此，上市公司必须明确界定内部控制评估的主要方面。 ( 二 ) 企业内部控制范围狭窄调查结果显示，35% 的企业进行了内部审计，35.29% 的内部审计更加关注风险和控制机制，但只有 17 家 65% 的人检查了他们的管理结构的有效性。忽略了重要的内部控制基础，我国企业传统的 _ 重量级管理 _ 还没有得到实质性的改善，限制内部控制的内容和范围，以及缺乏与管理相关的流程。 ( 三 ) 内部控制评价标准不一致目前，在我国内部控制评价实践中，内部控制体系一般是以一系列内部会计控制准则为基础的，由财政部发布，主要涉及企业内部会计控制，同时考虑到控制机制，对注册会计师的内部控制进行审计内部控制，虽然主管部门通过了内部控制评价准则，值得注意的是，它们在促进企业内部控制机制的加强方面发挥了重要作用，这一事实不容忽视，有相当多的企业或个人对内部控制的评估缺乏足够的了解。 ( 四 ) 评价、审计和监督方面的内部控制不足尽管许多企业都根据这些规定制定了许多内部控制规定，他们只更关注 _ 打印在纸上，挂在墙上 _ 的制度的文字方面，以便进行视察，尽管在执行内部控制方面存在具体问题，为了使内部控制体系更加灵活，而企业内部控制体系很少用于评估其实施情况，此外，如果他们坚持原则，抵制单位的违规行为，他们往往会遇到阻力，经营者和其他行为者拖延甚至压制，内部控制职能不能发挥。二、完善企业内部控制评价标准体系的建议 ( 一 ) 建立内部控制和评价制度在建立内部控制和评价制度的过程中，应制定一套统一、公认和完善的评价标准体系，既切合实际，这可以从定义组织的目标、范围和顺序的角度来综合考虑，从公司治理和控制目标到内部控制要素。 ( 二 ) 建立企业内部控制评价体系建立内部控制机制评价体系是开展内部控制机制评价的基础和前提，首先，必须明确评估一般甚至具体的内部控制项目所用的评估标准。考虑到内部控制的战略目标，可采用成果评价标准和内部控制程序。评估内部控制目标的实现程度，根据内部控制目标确定一系列绩效指标，为内部控制目的选择适当的评估指标，并为评估相关指标制定合理的标准，制定过程评估标准可以在内部控制项目的框架内，根据风险管理的概念，并考虑到风险管理系统的要素。评估标准是根据企业内部控制项目单独制定的，每个项目都有一系列具体的评估标准，在实践中确定选定的指标和权重将取决于权重的选择是否合理，通过内部控制机制直接决定评价结果，因此有必要研究更合理的权重确定方法。 ( 三 ) 选择和制定评价指标在评价内部控制时，不仅要考虑控制的正反效果，而且要考虑控制机制的缺陷，这就提出了选择成果指标和指标的问题，措施类型指标——与不同监测手段 ( 如工作分工指标 ) 相对应的指标，成果指标是评价内部控制执行情况的评价指标，例如，这两种指标都有其优点和缺点，是否实施了 _ 合理的控制机制 _，可能导致执行不受控制，这必然导致损失。 ( 四 ) 正确确定内部控制评估目标企业越来越认识到建立内部控制体系的目的，这不仅能满足监管机构提供和披露信息的需要，但更重要的是，它有助于实现企业的战略目标、效率和效率。认为通过建立制度规范标准来规范企业职工的行为是内部控制体系的核心内容之一，提高行为的合理性，提高企业的经济效益评价内部控制的目的应是根据内部控制的目的评价内部控制的结构和执行情况，并进行核查实现目标，在确定内部控制评估的目标时，不同的评估主体还可以确定评估的目标内部控制机制，如内部监督的内部控制评估，其目的可以更加注重问责制和遵守内部控制制度的要求。三、结束语由控制机制、风险控制、控制活动、信息组成的内部控制，沟通和控制是一个涵盖整个经济结构的系统，所有部门职位都在其中履行职能，董事会、管理人员、内部审计员和本组织所有工作人员。在内部控制系统发展史上第一次明确提出 _ 充分参与 _ 内部控制系统的概念在建立和实施内部控制评估系统的过程中，强调了工作人员的充分参与对加强内部控制倡议具有积极意义，形成有效的企业文化，提高企业管理效率。参考文献： [1] 汪惠珠 . 基于制造业企业的内部控制管理的分析 [J]. 中国乡镇企业会计，2018，(9):234-235. [2] 赵永刚 . 基于制造业企业的内部控制管理的分析 [J]. 财会学习，2020，(2):292-293.

经济管理 >> 132 中国区域经济发展 “十三五” 回顾与 “十四五” 展望袁声鹏安顺学院摘要：“十三五”时期中国的经济和社会发展开始进入高速阶段，以高质量高标准的要求，不断提高中国经济实力。除此之外，新发展理念也将会成为引领中国区域经济发展的思想核心，进一步加快区域协调发展。目前，一系列城市的规划在逐步的开展，出台各种相关法律法规，对区域内的经济发展做出更加详细有针对性的战略部署，具有重要的经济推动作用。新型城镇化建设与乡村振兴发展，尽快实现城乡融合的目的，经济差距进一步缩减。而“十四五”时期，更需要把重点放在高质量的区域协调发展上，以新格局的形式推动多种生态化经济带，稳定推进城市化发展建设，着力于城镇化高质量发展，深入实施乡村振兴战略，坚定不移走中国区域经济发展战略。关键词：区域经济发展；“十三五”；“十四五” 1.“十三五”时期区域经济发展的基本特征 1.1“新发展理念”成为区域经济发展的根本指引根据中共十八届五中全会提出的新发展理念，我国对于高质量发展有了更高的要求和标准，进一步实现“十三五” 时期的总体任务，具有可现实意义。对于理论的创新是影响到整个未来经济建设规划的实践行动，因此首先要关注于过去的经验总结和理论结果。未来中国的经济发展道路，就是既要融合新发展理念，又要追求高质量发展道路，在两者的相互引领下，不断推动中国经济实力逐步增强。区域经济关系与区域经济应用主要是相辅相成的关系，在实际上主要重点关注经济区域的动态发展，更多的是将区域经济的工作落实到位；在理论上，区域经济发展理论、区域关系理论以及区域经济发展趋势都要有一定的了解， “十四五”时期，将会进一步完善新发展理念，尽快纳入区域经济研究过程中，不断创新区域理论与区域协调发展理论。 1.2 区域经济呈极点式增长 “十三五”时期最重要的就是要对区域经济进行动态化的管理，以更加科学合理的管理模式，对整个发展的数据信息进行及时了解。国家和有关部门需要强调精细化的管理模式，这就意味着寻找更多的极点式领增长，也正是因为如此，既改革开放以来，城市群所作出的建设规划，既要全面深化改革目标，又要做好生态环境的规划。保证区域内经济和生态有更好的契合，以此共同推动当地的经济发展。对于区域整体发展而言，主要是明确该地的主体形态主要是以哪一方面进行发展，强调周围城市之间的联动性，以基本的城镇化空间形态作为传统发展方式，随着区域发展规划纲要的出台，既丰富了中国区域经济发展的内容，又为国家提高经济实力提供了重要保障，在国家大力发展对外开放和区域建设的倡导中提供了有力的政策支持。 2.“十四五”时期区域经济发展的战略重点展望 2.1 发展新格局，加快构建“4+6+1” 的高质量区域协调 “十四五” 时期应该将重点放在新型的战略模式上发展新格局，借助新战略的优势为区域提供强有力的发展动力。以高质量的区域协调发展新格局，为国家先后实施区域发展战略提供更价值的参考意见。“4”主要是指西部大开发，东北振兴，中部地区崛起的战略安排，同时这也是构建“国内经济大循环”的重要基础。“6”是指 6 个地区，分别是京津冀协同发展，长江经济带哦，粤港澳大湾区，长三角一体化发展，黄河流域生态保护以及川渝双城经济发展圈。这也是构建未来新格局的关键一步，这些地区的发展将会影响到中国区域经济发展战略，其发挥的作用不可估量。“1”指的是一带一路，该计划的实施主要得益于我国源远流长的传统优秀文化，通过与其他国家交流与合作，获取更多的信息资源或其他物资。这六大战略的部署促进了我国经济地区之间协同发展的稳定性，未来我国的区域发展战略还主要依靠新发展格局的推动，帮助发展方式更加科学合理。 2.2 区域协调发展战略成为主旋律 “十三五”中期在召开的会议中强调区域协调发展战略，主要发展西部边缘地区，主要是以东西北地区带动西部发展地区，城市发展为主要载体，以此推动周边的中小城市发展，能够以辐射带动的作用，让更多的地区得到共同发展。许多的经济建设新区，都是为了推动周围地区的建设，促进资源型地区的转型升级，加快边缘地区的发展。区域发展总体战略，首要的目标就是发展，无论是总体发展还是协调发展，都是作为纲领，其目的就是为了带动区域经济发展。总体发展更注重四大区域的总体发展，而协调战略不仅要强调四大区域的总体发展，还要强调区域之间的协调合作，共同发展。就是指能够在机制体制的运作之下缩短东西部的差异和我国经济不平衡不稳定的现象。 3. 结语中国的经济建设在不断的完善和增强，越来越多的研究学者认为，需要重视中国区域经济发展以更加平和的状态，推动中国经济建设的进步。中国区域经济主要是在 “总体发展战略” “新发展理念” 和“高质量发展”等理念的引导下，让我国的经济发展和建设具有更高的实践性和可行性，以更加科学合理的方式面向社会大众。这也主要得益于我国和党的重要战略部署，以正确的指导思想进行安排，取得重大的成就。本文在回顾“十三五”时期区域经济发展成就的基础上展望“十四五”时期的战略重点，可以看出我国“十三五”时期做出的规划较为显著，取得良好的通过未来的“十四五”时期的规划，会有更多的创新与发展。总而言之，本篇文章所提到的关键信息都可以作为今后经济建设发展的研究资料，以更加科学系统完善的知识储备，给十四五规划提出更加合理的建议。参考文献： [1] 张双悦 . 中国区域经济发展 “十三五” 回顾与 “十四五” 展望 [J/OL]. 哈尔滨工业大学学报 ( 社会科学版 ),2021,{4} (04):152-160[2021-07-22].https://doi.org/10.16822/ j.cnki.hitskb.2021.04.011. [2]梁婧.中国经济发展 “十三五” 回顾与 “十四五” 展望[J]. 国际金融 ,2021,{4}(02):19-26. [3] 厦门大学宏观经济研究中心课题组 , 卢盛荣 , 王鹏程 . 中国经济发展“十三五”回顾与“十四五”展望 [J]. 中国高校社会科学 ,2020,{4}(06):4-12+154. [4] 孙久文 . 中国区域经济学的学科发展与创新 [J]. 区域经济评论 ,2021,{4}(04):5-9. [5] 张震 , 王泽宇 , 李瑛 . 中国区域经济高质量发展研究综述 [J/OL]. 资源开发与市场 ,{3},{4}{5}:1-8[2021- 07-22].http://kns.cnki.net/kcms/detail/51.1448. N.20210621.0921.004.html.

2021.09 商业2.0 133 会计师事务所的审计风险及其防范研究张伟河南省平顶山君诚会计师事务所有限公司摘要：会计师事务所审计风险来源于审计环境、审计客体、审计主体及审计程序，要加强内部管理，强化队伍建设，优化组织形式，加强行业监管，完善法规建设，这样才能切实提升审计工作效能，减少风险带来的不利影响。关键词：会计师事务所；审计风险；法律法规；制度审计活动出现问题会给事务所带来较大的经济损失。因此，会计师事务所要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要从根源上找出哪些业务存在较大的审计风险，构建完善的风险管控制度，提高自身的审计质量 [1]。 1. 会计师事务所的审计风险 1.1 审计环境当前我国关于审计的法律法规仍然需要完善，就违法的监管力度、惩罚力度不足，这造成会计师事务所正常开展业务时没有明确的行为指引，没有基础与保障。由于法律法规不完善，惩罚力度不足，造成企业违规成本较低，很多企业、审计人员选择冒风险来获得更多利益，这就增加了会计师事务所面临的风险。当前审计行业内部竞争激励，与偶尔才有的大型审计项目相比，中小审计项目数量明显更多，但是国内企业质量存在较大差异，这就给审计带来比较大的风险。会计师事务所自身想要进一步发展，就要与其他中小型会计师事务所进行竞争，面临较大价格压力，高质量的会计师审计离不开审计经费的支持，如果选择低价竞争就会造成执行审计程序时受到经费的约束，不能全面收集审计证据，造成审计质量降低，这也带来了风险。 1.2 审计客体会计师事务所的审计客户涉及较多行业，审计业务复杂，审计过程中，会计师事务所难以单独依靠自己发现客户存在的所有问题。因此审计客户是否具有完善的内控制度、管理层是否有舞弊动机就会在很大程度上影响会计师事务所的正常工作。企业的经营业绩在很大程度上影响着管理层的经济利益，管理层时常存在虚报财务报表的形式来增加经营业绩，这样以来可以达到预算目标，也能为自己带来利益。审计客户舞弊造成会计师事务所没有发现存在虚假情况，这是最为常见的引起审计失败的原因。会计师事务所开展审计时，假如客户具有良好的信誉，能提供真实的财务信息，那么就较少发生重大报错风险，审计风险不高；反之审计客户可能提供虚假财务信息，即便会计师事务所扩大审计范围也不能很好地控制审计风险；除此之外，审计客户的内控制度完善且有效落实，那么就能减少审计工作面临的风险，反之则增加审计风险。 1.3 审计主体 1.3.1 审计底稿编写风险审计底稿反映了审计过程，审计人员需要限时出具审计报告，但审计人员数量不足，时常需要在出具审计报告后才补全审计底稿。编写审计底稿时主要是依靠审计人员对事项、审计资料的判断，这对审计人员的专业判断能力提出较高要求，但会计师事务所受到人力、时间等因素的约束，时常选择由缺乏经验的实习生编写，不能保证底稿质量，从而增加审计风险 [2]。 1.3.2 质量复核风险第一，复核审计证据存在风险。复核审计证据的质量时，需要高度重视审计证据是否适当、充分，审计证据是否支持得出审计结论。但会计师事务所多没有明确要求审计证据的数量与质量，没有制度明确审计证据的收集，这造成审计证据的收集质量受到影响。质量复核主要是依靠工作人员的经验、专业能力来判断，当不同工作人员存在意见分歧、冲突时，没有明确、合理的标准，仅根据工作人员的判断来得出审计结论，这带来了审计风险。第二，复核审计底稿方面的风险。复核人员过分信赖员工与复核底稿内容，复核不详细。审计工作时间紧迫，尤其是当需要调整会计事项、追加执行审计程序时，审计人员面临着来自审计客户、上级人员的多方面压力，常见质量复核不足的情况。越高级的复核人员需要承担越多审计工作，常见工作繁忙引起复核不全的情况，审计底稿、审计报告中时常发现错误。第三，审计计划复核方面的风险。会计师事务所承接审计业务复杂，时常出现由于突发变化、审计客户特殊情况造成审计目标、审计计划变动，复核人员忽视这些变动，审计底稿中解释说明变动原因不清楚从而带来风险。 1.3.3 审计人员的风险审计人员的风险包括审计人员专业能力不足，不能胜任岗位要求；审计人员数量不足；会计师事务所中实习生数量过多、实习生没有接受专业培训就直接参与审计工作甚至高风险科目；审计人员容易流失；审计人员风险意识薄弱等。 1.4 审计程序执行盘点程序时常受到人力、时间等因素的制约，外加资产数量巨大，审计人员时常采用抽样的方法，但仅通过抽盘收集审计证据不够全面，说服力不强。盘点一些特殊资产时，审计人员时常缺乏足够认知，缺乏专家指导，事前评估及咨询不足，项目小组采用常规方式盘点，这对收集审计证据不利。执行函证程序的关键在于判断回函信息及信息的准确性，受到各种因素的制约，会计师事务所忽视函证、签章人、回函地址等都会增加执行风险。对一些外贸为主营业务的公司进行审计时，其关联方多主要在海外，对此类客户执行函证程序时容易受到语言、地域文化等障碍造成关键信息表述不够明确，时常出现回函不及时、不回函的情况。 2. 会计师事务所防范审计风险的措施 2.1 防范审计程序风险准确识别审计风险，从外部因素（法律监管环境、行业背景）、审计客户内控、审计客户性质、审计客户选择及应用会计政策、审计客户经营风险等方面来识别审计风险。对审计风险的重要性进行评估，针对审计风险，对财务报表层次的风险要从审计调整、定期反馈、现场指导及监督、人员培训、人员选派及内部讨论等方面进行控制；对认定层次方面的风险，要从审计调整、人员安排、观察程序、询问程序、检查程序、盘点程序、函证程序等方面进行控制。 2.2 防范审计客体风险为了降低审计风险，会计师事务所要帮助客户完善内控制度。遵照审计相关法律法规、审计准则来完善内控制度，按照可操作性的原则，充分考虑企业可承担风险、员工执行能力、企业客观情况等。除了完善内控制度以外，还要确保内控制度能有效落实，对客户管理层建议建立内控制度的评价、反馈机制，加强配套管理制度建设等。 2.3 防范审计主体风险第一，建设人才队伍。首先要提高审计人员的专业能力，定期就审计实务进行培训及考核，加强后续教育，从而提高审计人员的能力。采用现金奖励、晋升等措施来鼓励审计人员考（下转第 390 页）

财务金融 >> 134 企业财务管理中纳税筹划的作用分析陈邦凡黑龙江工业学院摘要：伴随着社会经济的飞速发展，社会之中各企业也顺应时代的潮流不断进步，企业想要获得长久稳定的发展，就需要有效的做好企业内部的管理项目，在企业的内部管理项目中，财务管理是最终重要的一环，科学有效的财务管理，能够促进企业整体经济效益与水平的不断的发展。在企业的财务管理之中，其最为重要的就是科学合理的纳税筹划工作，企业的纳税筹划工作能够对企业中的各种税务问题进行有效的掌控，从而保证企业能够长久稳定的运行。本文将对企业财务管理中纳税筹划的作用进行梳理与分析。关键词：企业财务管理；纳税筹划；作用现今社会经济的快速发展，促进我国经济全球化的进程不断加快。随着整个经济市场的竞争愈加激烈，企业所需要面对的挑战也更加的严峻。在这样一个经济竞争的时代背景之下，企业如果想要在市场竞争之中占据一席之地，就必须要在运行之中要有效的降低自身的生产成本，以此来有效的提升企业的经济利润，从而保证自身在市场之中的竞争力。而企业科学合理的纳税筹划就是最为重要的一环。纳税筹划指的是在遵守国家相关法律规定的基础之上，企业进行最大限度降低企业纳税的一种主要财务管理手段。有效的纳税筹划是企业持续发展的重要管理手段，所以企业就需要给与纳税筹划足够的重视。一、企业纳税筹划的主要概念企业的纳税筹划是在国家相关法律的规定范围之内，在不损害国家经济利益的前提之下，企业所使用的一种财务管理手段，在这一过程中，相关的工作人员要严格以相关法律为准则，有效的将企业的税务工作进行有效的完善。企业税务筹划的主要内容是将企业运行过程中筹集资金、投资、融资与运营等主要的工作事项进行科学合理的有效规划，将企业的纳税负担在最大程度上有效的降低，从而保证企业的利益最大化。由此可见，在进行科学有效的财务管理活动中，企业要将纳税筹划的工作力度进行有效的加强，以此来有效的保证在进行经济活动中企业的纳税筹划的合法性进行，最大程度的减少企业在经济活动中的各种税务负担，以此保证企业各项财务管理活动能够科学有效的展开。除此之外，随着国家税收制度的不断完善，企业的纳税筹划也在不断的进行科学有效的补充与完善。纳税筹划的重要特点也逐渐的显现，首先是最为重要的合法性，纳税筹划是在国家相关法律规定允许之下，对税法立法宗旨的有效的执行。其次就是其导向性，国家想要有效的进行对整体国家经济有效的宏观调控，税收就是最为重要的调控手段，主要以引导纳税人采取符合法律规定的行为，从而有效的帮助国家进行科学有效的宏观经济调控与治理社会的重要目的。与此同时，纳税筹划的应用是为了有效将税收成本进行有效的节约，从而将企业的经济效益最大化的处理，并使企业的合法权益能够得到有效的保护。二、纳税筹划对于企业财务管理的作用（一）在企业进行财务管理的活动中，对其造成影响的因素非常的多。所以就需要企业要不断的增强对企业财务管理的有效分析，并依照国家的相关法律标准进行企业的财务管理工作，有效的将企业财务管理中出现的各种问题进行有效的防范。与此同时，企业也需要不断加强企业财务管理中纳税筹划的的重要作用，将企业财务管理中的各种税务工作有效的实施，从而保证企业的税务效益，帮助企业长久有效的发展。企业有效的纳税筹划，最主要的作用分为一下几点，首先，纳税筹划能够有效的帮助企业进行生产经营，企业的生产经营也是财务管理中最为重要的一环，企业要依照标准合理的财务管理制度进行企业的各项生产活动进行展开，从而有效的减少企业在生产经营过程中出现的财务管理系统紊乱问题，最终将财务管理的作用有效的发挥。并且在企业的生产经营过程中会不可避免的出现涉及税务方面的问题，这其中税务工作的成本控制与经济效益也会受到各种外部因素的影响，最终导致企业生产经营的经济效果不能达到预期，并且企业的财务管理也会出现各种各样的问题。所以科学合理的纳税筹划，能够有效的降低成本效益对企业生产经营的影响，从而将企业的财务管理效果有效的提升。（二）纳税筹划能够有效的帮助企业进行筹资。以此为企业的发展提供重要的推动作用，有效的帮助企业在进行筹资过程中解决随时可能出现的各种问题，保证企业能够有充足的资金进行有效的发展。而纳税筹划与企业财务管理的有效结合，能够有效的降低筹资过程中的税收风险，将企业的筹资效果得到更好的提升。在这一过程中企业要将自身的各种财务管理规章制度进行科学有效的调整，从而将筹资过程中所遇到的各种问题有效的规避，将筹资活动的效果得到最大的显现。（三）科学合理的纳税筹划能有效的帮助企业进行有效的收益分配。企业在运行的过程中会十分容易受到整个市场经济体制的影响，所以企业要以市场经济体制的方面进行企业的财务管理，将纳税活动与财务管理的结合进行有效的明确，以此强化企业的收益分配效果。与此同时，企业在进行收益分配的过程中，有效的运用纳税筹划，应严格按照国家财政部门的宏观调控工作目标进行。有效将企业经济管理和政府机关税务监督等工作同步开展的目标。三、结束语企业想要有效的降低税收成本，就需要科学合理的运用纳税筹划。为了能够有效的完成纳税筹划工作的进行，就需要企业不断的对自身财务管理中的问题进行科学有效的整理分析，从而制定科学合理的管理措施，最终提升企业的财务管理水平，以此保障企业长久稳定的发展。参考文献： [1] 高晓菲 . 浅谈纳税筹划在企业财务管理中的应用分析 [J]. 纳税 ,2021,15(07):59-60. [2] 杨会丰 . 纳税筹划在现代企业财务管理中的应用分析 [J]. 中国中小企业 ,2021(03):168-169. [3] 于露 . 企业财务管理中纳税筹划的应用探究 [J]. 农村经济与科技 ,2019,30(24):84-85. [4] 王翠玲 . 纳税筹划在企业财务管理中的应用分析 [J]. 纳税 ,2019,13(35):52.

2021.09 商业2.0 135 电信企业会计风险及防范分析蔡若思中国电信股份有限公司泉州分公司摘要：一系列会计舞弊案例警钟长鸣，账实不符将会导致严重的会计风险，直接影响财务报表使用者决策，为此，本文从会计风险产生的根源出发，进一步探讨电信企业识别会计风险的方法以及应对措施。关键词：电信企业；会计风险；防范康美药业和瑞幸咖啡等财务造假事件，让人们深刻意识到，会计报表并不能完全体现业务的实际情况。会计实务当中会出现虚增收入，成本延迟的现象，即产生账实不符的会计风险，进而影响资源配置及企业效能的提升。因此当前形势下，财务人员不仅仅是要读懂会计报表，更要懂得识别会计风险，进行会计效能分析，提升会计信息的信息含量，为报表使用者提供有用的财务信息。本文在梳理会计风险的成因的同时，提出成因和解决措施。 1. 会计风险产生的根源分析会计风险即企业的会计数据与业务实际发生相脱节，出现账实不符。账实不符产生的原因很多，主要来说有三种：一是业绩考核。管理者为了完成业绩，有意隐瞒数据，夸大收入，忽视潜在的各类损失，如资产减值损失，甚至虚增利润，从而粉饰财务报表；二是业务操作风险。由于业务部门责任心不强，未能及时取得原始凭证完成报销，或者由于客户原因，对于已经发生的业务不能提供凭据，无法形成合格的财务数据，造成业务数据不完整，甚至长期挂员工借支，未及时完成报销；另外，销售部门采用各色促销手段等，如“买一赠一”、合约机出售等，会计核算难度大；三是系统原因。电信企业基本上都是“无纸化”办公，各种审批流程和业务数据都存储于网络端，系统繁多，逻辑关联紧密，如果发生变动或升级，有可能造成系统故障，数据不准确，需要一段时间的修复。过渡依赖系统带来了会计风险。 2. 会计风险识别分析会计风险给电信企业带来巨大的隐患，为此可以采用以下方式识别风险：一是可通过构建业财融合平台发现。对重点业务如系统集成、房租、能耗、赔补、装维、渠道、铁塔等，打通管理域与生产域的系统壁垒，将业务数据接入财务数据，抓取关键字段，实现跨域数据关联，构建数据多维分析体系平台，达到“一张表展示一项业务”，并通过日常应收账款对账、预存账款对账、收入对账、银行对账等工作找到数据不匹配的原因。二是可通过四流合一校验发现。日常财务核算中需要取得合同、发票、结算单等，通过识别合同条款约定，发票项目，结算单签字盖章等找到业务支撑性证据是否真实、充足、有效。因此通过信息化系统对 “合同流” 、 “货物流” 、 “发票流” 、 “资金流” 的四流两两核对，确保金额、日期、签字人三者的逻辑一致，从而校验业务真实性和账务处理的真实完整。三是可通过财务报表之间的数据逻辑判断发现。比如前后连贯性，横纵向波动情况，收支匹配逻辑，兄弟公司数据比较等查找账实不符的蛛丝马迹。四是可开展业财专项检查发现。定期召集各专业人员，聚焦风险疑点开展专项检查，关联业务发展与资源投入、业务使用量与实际付款额、费用占资产比、费用占收入比、同比变动等因素，多维度分析其增减变动的合理性，找准资源消耗主要驱动因素，深入挖掘数据异常背后的业务发展、管理运营等真实原因。 3. 防范会计风险的措施分析出发点是发现问题，落脚点是解决问题如，如何有效降低账实不符现象？一是要依托大数据层层设置预警和派单，将问题暴露并扼杀在萌芽状态。电信企业的信息化程度高，所有的原始信息都已经通过 OCR 识别、合同解析、电子化表单等转变为机器可识别字段，只需构建一定校验逻辑，就能实现实时预警。比如构建不良供应商信息库，当合同签约方为不良供应商时，显示红色预警，提醒审批者注意风险防控，避免后续问题的发生。在发生业务异常时，立刻拦截流程，并派单到责任人落实整改，比如获取的发票税率与业务不符，在单据扫描后，财务未入账之前，将流程转到业务支撑人员处，派单给经办人员换票后再继续审批流程。据了解，福建电信构建的财务风险扫描体系较为完整，基本实现了收入、成本、资产、工程、往来、资金、税务、物流等财务全方面风险拦截、红字预警、派单整改、效绩考核。全流程闭环管理，大大减少了业财问题的产生。二是前置会计支撑能力。财务部门要全程参与业务发展，参与业务前期的合同会签、方案讨论，发挥专业优势，提供财税意见，让业务部门少走弯路，减少后期口径不一致产生的业财差异。比如积极参与业务模式筹划，促进业务模型和财税规范的相吻合；再如，加强业务合同会签审核，对于同时提供不同增值税税率应税服务的项目，需在合同价格条款中明确不同应税项目的价款和税率，以提高后期收入确认的准确性；对于视同销售等后续可能产生纳税争议的条款，事先在合同中明确。三是强化各级公司重点资源财务核算规范，真实准确反映收支发生情况，严禁项目之间数据搬家。目前电信集团内部正朝着“核算规范统一、稽核规则统一、附件要求统一、系统配置统一”的方向发展，努力消除各省、地市之间核算规范不一致导致的业财问题。四是树立正确的业绩观，落实账实差异的责任区间。以公司整体的目标作为业财的共同目标，依托大数据开展风险识别，加强收入、成本确认合规性，防止局部利益影响公司总体业绩。按照“业务主抓、横向协同”的原则，健全工作机制，细化工作分工，将工作方案和举措逐级分解和层层落实，明确各项资源的牵头部门和配合部门，最终落实到具体责任人。同时建立激励相容的奖惩机制，确保方案可落实，激励及时、到位。五是要强化制度建设，防止问题重复发生。账实不符的防范最终是要完善制度、深入分析问题产生的根本原因，堵塞漏洞、杜绝隐患，加强内控建设，扎牢制度藩篱，做到防患于未然。道阻且长，行则将至。电信企业财会工作者要抓住信息化的迅猛发展的契机，在日常工作中，建立账实不符可识别、可管控、形成常态化工作机制，实现企业风险防控智慧化，推动企业从管理机制、制度、流程、系统等方面完善管理。参考文献： [1] 万琦 . 会计风险与审计风险的防控对策探究 . 纳税 [J].2019(9). [2] 张义勇 . 国企改革形势下的企业财务会计风险与规避探讨 . 财经界 [J]. 2021(3). 作者简介：蔡若思（1979-），女，汉，福建石狮人，本科，会计师，现供职于中国电信股份有限公司泉州分公司，研究方向：会计与财务。

财务金融 >> 136 财政财务审计在财务工作中的应用胡泽江骆元升黑龙江工业学院摘要：近十年来，国民经济欣欣向荣，有关单位愈发关注财政财务审计的重要性，并针对其具体的应用方式与路径进行了探索与研究，由此，财政财务审计质量也逐步获得了质的提升，推动了我国财务工作的高效化落实。本文着重探索了财政财务审计工作及其在财务工作中的实际应用，期望可以助力相关单位财政工作的开展。关键词：财政财务审计；财务工作；应用现阶段，财政财务审计不再是独立存在的部门，而是在各个阶层都获得了良好的渗透效果。然而，现下我国在财政财务审计方面的工作依然存在诸多弊端亟待革除，审计制度、体系完整程度不足，审计专业人才有所缺失，都对财政财务审计工作开展的顺畅性造成了极为不利的影响，由此，我国需要针对其中的各项问题进行处理与解决，优化财政财务审计在财务工作中的应用效果。一、财政财务审计工作简述财政财务审计，也可称之为依法审计，指的是依照国家规定的法律条文、管理制度、财政策略等进行落实的财政审计工作。财政财务审计工作能够划分为财政审计、财务审计两个类别。在财政工作中高效的开展财政财务审计工作，可以提升对相关单位职务犯罪问题的预防成效，并且能够对有关制度与规章条文进行健全，能够对单位内的财务运转状况进行细致的审查与探索，对财务管理工作的落实效果进行优化。二、在财务工作中进行财政财务审计的重要意义（一）对财务人员职务犯罪行为进行防治职务犯罪，指的是一些单位内负责财务工作的职员在开展工作时做出违背法律的犯罪行为，对所在单位的财务状况造成了一定程度的损失。财政财务审计工作在开展过程中需严格遵循我国政府单位规定的会计准则，具备法律效益，能够对财务人员的守法思想进行强化，防止财务人员擅自利用职权谋取个人利益，将其犯罪思想消灭于萌芽阶段。（二）建立并完善财务工作制度目前，我国已然针对财政财务审计工作制定了较为完备的法律规范条文，使得我国各个部门在针对财政财务审计工作进行开展的过程能够有所借鉴。在开展财务工作时，务必要着重关注财政财务审计工作所具备的重要作用，针对财务方面的问题与有关财务部门进行互相平衡与协调，一同查验与探究财务工作中存在的不良问题，制定具备有效性的处理方案，从而建立起具备完整性、高效性的财务工作制度与规范。（三）提升财务工作落实过程中的稳定性财政财务审计工作的落实，促进了财会制度的完善，能够为多种多样的财务工作业务的执行标准进行规范化处理，全方位的贯彻财务监管单位的实际需要，为各个单位、部门的财务工作增添法律效力，为各个财务单位财务工作的持续稳定运行提供保障。三、如何提升财政财务审计工作效率（一）着重培养财政财务审计人员，提升其专业能力与素养当前，我国大大小小的单位都存在财政财务审计岗位缺失的问题，从中能够看出，对专业审计工作人员进行引入与培育对于财务审计工作的有效落实具有关键性意义，因此，我国各个单位需要着重关注审计团队的组建工作。想要实现上述目标，需要着重从以下几方面着手开展工作：首先，在审计人员选择方面，需要依照应聘人员的专业能力、素养以及审计实践经验等，选取最为适宜的财务审计工作人员，采取具备标准性的方法对审计人员队伍进行高效管理。其次，当前现代化市场经济呈现出了高速发展的态势，财政财务审计人员可以将审计工作发展实际状况作为基础，对办公设备、资源等及时进行维护与更新换代，将以往所应用的落后生产模式与方法进行改良与创新。再次，相关单位需要着重关注对财务审计人员专业能力与实践技巧的培训工作，定期邀约专业人士与学者讲解关于财务审计的知识内容，逐渐针对财务审计人员的专业素质进行培育，以此来实现审计效果的优化。最后，单位管理人员需要重点向财务审计人员进行提醒与培训，促使其了解遵守法律法规对财务审计工作的重要意义，使其能够对自身肩负的工作责任以及所要遵循的工作步骤与流程有清晰精准的认知，避免其利用自身的职务便利为自身牟取利益，强化财务审计人员的责任意识。（二）全方位增强财政财务审计管理工作的科学性、合理性财政财务审计工作的贯彻落实效果与管理工作的科学性、合理性有着十分紧密的联系。基于此，我国财政财政财务审计人员需要着重针对财政财务审计管理工作实施力度进行强化，实现对其的科学化管理，在提升财政财务审计工作标准性、合理性的前提下为财政财务审计工作的落实奠定优良的基础。首先，我国相关单位在开展财政财务审计工作的过程中，需要尽可能应用具备高度科学性的管理方法与措施，针对其中各个管理工作环节进行优化与创新，以此来优化财政财务审计工作实效。其次，要着重针对财政预算、财政审计具体工作任务之间的过渡处理工作进行变革与创新，确保工作能够连续、顺畅的落实，提升财政审计工作的稳定性，为财政财务审计工作的开展与落实提供优良的基础支持。最后，需要重点针对财政财务审计以及财务管理工作流程进行制定与完善，提升制度的规范性，针对财政财务审计工作当中的所有工作环节进行科学合理的管理，保证其能够平稳有序的落实，将制度的效用充分发挥出来，为我国新时期的财务工作的变革与创新提供推动作用。四、结束语针对财政财务审计工作执行力度进行强化，可以有效提升我国社会经济建设的平衡性，由此可见，强化我国财政财务审计工作的落实强度具有十分积极的意义，相关单位需要对此有清晰精准的认知，应用适宜的方法开展财政财务审计工作。参考文献： [1] 杨桦 , 白少彦 . 财政财务审计在财务工作中的应用研究 [J]. 财会学习 ,2021(15):133-134. [2] 王树军 . 财政财务审计在财务工作中的应用 [J]. 中国集体经济 ,2021(14):151-152. [3] 刘琴 . 财政财务审计在财务工作中的应用研究 [J]. 老字号品牌营销 ,2020(11):55-56.

2021.09 商业2.0 137 浅谈基于全面预算管理的财务资金内部控制王有军武汉国健医疗产业发展有限公司摘要：随着国家经济的发展 , 我国的企业管理的水平不断提升 , 相关的内部制度也进一步完善 , 尤其是市场竞争的不断激烈 , 加快了企业管理者对于企业财务预算控制的重视程度的提升。目前 , 我国的企业内部的相关体制还不健全 , 因此在具体的财务预算管理中还存在一定的问题 , 企业要积极的分析具体原因 , 逐步完善现代企业管理的主要机制 , 加强财务预算管理工作的主要内容建设 , 不断优化现代企业管理系统 , 为提升现代企业财务预算控制提供保障。关键词：现代企业 ; 财务预算 ; 控制 ; 提升作为国民经济的重要构成部分 , 房地产的发展情况直接与国家和社会的发展水平及其与人民群众日常生活的和谐程度相联系 [1]。房地产作为我国国民经济的重要构成部分 , 在国民总产值中的地位越来越重要 , 对广大人民群众的根本生活有着重大影响。目前 , 我国市场经济环境不断优化 , 市场准入制度不断完善 , 在此大背景下 , 进一步制定科学有效的财务预算制度和财务管理体系对于规范企业财务运行和资金支出具有极大的帮助。一、当前我国的房地产企业预算预算管理存在的问题 ( 一 ) 对于财务预算管理职能认识存在偏差在目前的财务预算管理中 , 许多房地产企业虽然了解其重要性 , 但是在实际的认识中对于财务管理预算方面的内容和方法依旧存在一定的偏差 , 尤其是对于现代企业财务管理的职能的认识更是存在较大的问题。很多工作人员认为 , 企业的财务预算管理只是企业工作中的一部分 , 只要将工作流程按照规定进行就可以了 , 并没有在预算管理的控制中重视预算工作 , 因此往往使得财务预算工作流于形式 , 无法发挥实际的作用。房地产企业在进行财务预算工作时 , 往往注重于企业相关数据的计算 , 并没有对企业的实际情况和目前的经济发展和市场环境进行具体的分析 , 导致企业的财务预算工作无法发挥实际的作用 , 最终只是企业的经济利益受损。 ( 二 ) 预算管理执行力不足预算管理执行力不足是目前企业财务预算管理中的另一个重要问题。在预算工作中 , 房地产企业虽然实施了公司的全面的预算管理 , 但是在具体的工作的执行过程中却与预算实际严重的脱节 , 缺乏具体工作进行中的有效控制 , 最终使得预算质量下降。在工作结束之后 , 通常会出现最终的结果和预算的结果大相径庭的情况。另外 , 由于预算管理公司执行力不足 , 导致在具体工作中对于出现的问题不能及时的发现 , 往往等工作出现了具体的失误之后 , 工作人员才意识到问题 , 导致公司产生巨大的损失。 ( 三 ) 考评和激励机制不完善要进一步提升公司员工的积极性 , 保证预算管理的实际价值 , 公司就需要通过具体的制度要求来规范员工的行为。企业在具体的管理中制定了有关员工考核制度和具体的机理机制 , 但是相关管理的制度并不详细 , 激励的力度并不大 , 很难调动员工的积极性。公司的管理制度的制定应该涉及到公司的各个方面和各个领域 , 企业在考评制度的制定上依旧不详细 , 对某些领域的考评体系依旧不完善 , 或者根本没有涉及到相关的问题。在激励机制的制定中也存在一定的问题 , 主要是激励项目不完善 , 有些领域的激励标准制定过高 , 不能有效的激发员工的积极性。而且在具体的实施中考核标准不一、奖罚尺度不明的现象时有发生 , 导致员工对于公司的满意度和忠诚度下降 , 为公司未来的发展埋下隐患。二、企业财务预算管理控制方案改善 ( 一 ) 加强企业领导人员对于财务预算管理工作的重视企业领导必须积极的了解企业实际情况和市场发展的具体环境 , 从而不断加强对于企业财务预算管理工作的控制和领导 [2]。第一 , 企业领导要积极的掌握财务预算管理方面的知识和理论 , 对企业的具体管理模式进行研究和分析 , 从而了解不同环境下企业财务预算管理的差异性 , 为企业具体财务预算工作模式提供具体的依据。第二 , 企业领导要积极加强现代科学技术的应用 , 通过现代的大数据分析及时进行企业财务预算工作的预测和统计 , 提升财务预算管理工作的价值和实际效用。第三 , 企业领导要积极结合企业的实际情况 , 积极研究财务预算管理为企业发展带来的巨大作用 , 加强部门的配合指导 , 提升企业财务预算管理的质量 , 为企业的不断发展提供具体的帮助。 ( 二 ) 加强预算管理执行力要进一步提升现代企业的预算管理工作 , 就必须进一步的提升企业财务预算管理的控制力和执行力。针对目前预算管理执行中存在的问题 , 企业要进行具体的改革 , 需要进一步加强预算管理的执行管理 , 建立具体的执行责任制度 , 保证预算管理工作的每一项内容都能够落到实处。在一些关键的环节中 , 要根据公司的实际情况和市场的实际要求进行有效的管理 , 各部门要切实履行好自己的职责 , 及时控制预算管理工作的每个环节 , 不能随意的变动调节 , 严格按照相关的流程和制度进行 , 提升预算管理的执行力。 ( 三 ) 健全预算管理的考核制度企业要建立高效严谨的预算管理考核制度。首先 , 要统一考核的标准 , 不能随意的变更考核的要求 , 在考核过程中出现相关的问题要及时的追究考核人的责任 , 了解具体的情况 ; 其次 , 公司要进一步加大奖励力度 , 建立有效的员工激励机制 , 根据市场环境和公司的实际情况确定奖励的标准和具体的激励体系 , 保证公司的激励标准能够有效的激发员工的积极性 , 从而保证员工的工作效率 ; 最后 , 企业要重视考评结果 , 真正的将预算管理的考核制度落到实处 , 将预算管理的考核结果利用起来 , 这样才能针对公司的实际情况有的放矢 , 重点查缺补漏 , 提升公司实力 , 同时也能真正的提高公司员工的积极性 , 增强企业未来发展的信心。三、结束语目前 , 现代的企业发展更加注重经济发展的质量 , 在这个过程中 , 企业就要不断的加强自身的财务预算管理。企业必须积极了解目前财务预算中存在的问题 , 认真研究问题产生的原因 , 并积极制定相应的解决措施 , 提升企业财务预算的质量 , 从而不断为企业的发展提供具体的指导 , 为企业创造更多的经济价值奠定一定的基础。参考文献： [1]杨刚.企业财务预算管理中存在的问题及解决对策[J]. 管理观察 ,2019(33):165-166. [2] 朱晓琛 . 探析现代企业财务预算管理中存在的问题和对策 [J]. 纳税 ,2020,14(04):118.

财务金融 >> 138 大数据时代现代企业财务管理创新发展研究程浩上海中侨职业技术大学摘要：当前我国已经进入到大数据时代，现代企业需要把握机会创新财务管理工作，推广利用各种创新措施，实现企业发展目标。在实际工作中，现代企业需要发挥出大数据技术的优势，保障会计信息质量，优化企业财务管理水平，最终提高现代企业的市场竞争力。关键词：大数据时代；现代企业；财务管理；创新发展大数据时代带来了各种新兴技术，因此现代企业有效调整财务管理模式，充分发挥出大数据技术的优势，创新财务管理的措施，提高企业财务管理的信息化和智能化，减少实际工作误差。本文分析了大数据时代现代企业财务管理创新发展措施，对于实际工作起到参考作用，保障现代企业综合发展效益。一、大数据时代对于现代企业财务管理的影响（一）实现企业财务管理的远程化在大数据时代，现代企业财务管理工作需要融合互联网技术，突破传统财务管理工作的地域限制性，方便财务管理人员利用网络高效的处理财务问题，在线上处理财务工作业务。在大数据时代中，现代企业可以利用互联网技术优势，远程化处理财务管理工作。[1] （二）实现财务管理的及时性针对传统的财务管理工作，财务管理工作主要是负责整合企业资金活动数据，从而建立财务报表，每隔一段时间就要整合财务报表，最终结束资金活动之后即可获得相关数据，但是弱化了企业财务管理的及时性。而在大数据时代，企业财务管理工作可以利用计算机系统整合资金流动信息，及时调整企业经营战略，突出现代企业财务管理工作的及时性。（三）提高财务管理工作的智能化在大数据时代，现代企业可以利用各种财务信息软件。通过结合企业财务管理工作和软件，提高整体工作效率。在企业财务管理工作和物资采购以及生产等过程都可以利用财务软件，全面整合企业发展信息，再根据系统总结的市场规律，有效指导企业后续发展工作，提高财务管理工作的智能化水平。（四）提高财务管理工作的电子化传统的财务管理工作主要是利用手工操作模式，而在大数据时代，企业财务管理工作主要是利用互联网技术构建企业局域网，并且利用电子技术记录企业财务信息，进一步提高财务管理工作的效率，此外可以利用大数据信息共享企业和银行之间的信息，为相关工作提供便利。二、大数据时代现代企业财务管理存在的问题（一）不够重视财务信息化建设很多企业管理人员缺乏财务信息化建设意识，同时忽视了财务信息化建设的意义，因此没有加强建设财务信息化，也没有提供经济政策支持，无法保障企业财务化建设的效益。很多企业因为不够重视财务信息化建设，因此不断缩小这项工作的资金投入量。[2] （二）数据安全问题在现代企业财务信息化建设过程中，需要注重财务信息数据安全。因为我国财务信息化建设时间比较短，没有全面内设置有关机构，再加上缺乏专业技术人员，不利于防控网络数据安全隐患，如果企业财务信息管理系统发生病毒感染，将会导致整个系统瘫痪，不法分子因此盗用财务数据，增加了现代企业的风险性。因此在企业财务信息化建设阶段，需要保障财务信息化运行的稳定性，保障数据完整和安全性。（三）缺乏专业复合型人才创新发展企业财务管理工作，需要具备复合型人才，但是现代企业的爱物管理人员缺乏实践经验，管理理念缺乏先进性，无法灵活利用信息化处理手段，影响到信息化技术在现代企业财务管理中的应用，降低了企业财务信息化发展速度。三、大数据时代现代企业财务管理创新措施（一）建立信息管理平台在大数据时代，现代企业需要利用信息技术手段优化财务管理工作，利用大数据技术可以创新企业财务管理模式。因此在现代企业财务管理阶段，一方面需要完善信息化管理机制，同时需要完善管理机制，制定科学的财务管理信息化流程，财务管理人员在实际工作中需要严格遵守工作流程。另一方面需要完善信息化管理系统，全面优化软硬件。例如企业需要加快建设内网，连接企业计算机和内网，进一步优化企业网络环境，同时可以开发财务管理系统，在日常工作中聘请中介机构维护管理系统。[3] （二）提高财务管理信息的安全性财务管理工作关系到企业生产经营的效益，因此现代企业需要这项工作，提高财务信息真实性和准确性。现代企业需要培养专业的互联网人才，使其可以有效保护互联网信息系统和局域网，避免不法分子窃取企业财务信息，提高现代企业信息系统的安全性。现代企业可以适当提高互联网技术人才的工资待遇，因此吸引更多的人才从事这项工作，此外要注意结合系统更新培训人才，避免人才知识老化无法保护系统工作。（三）提高财务管理人员的综合素质现代企业要注意定期培训财务管理人员，因为时代不断发展，对于工作人员提出的要求也是不同的，因此现代企业要通过培训活动创新财务管理人员知识系统，同时要定期考核财务管理人员的知识学习情况，同时需要完善奖惩机制，提高工作人员的工作积极性。在财务管理人员聘请阶段，现代企业需要明确要求应聘人员的要求，同时需要提高工作人员的综合素质，如果在财务管理工作中出现不规范的行为，需要给予惩罚，从而提高财务管理人员的工作责任心。（四）建立大数据处理平台针对传统的财务管理工作，主要是利用集中控制方式，无法满足大数据时代的发展需求。现代企业需要合理划分权力，并不是要降低现代企业的管理水平，而是通过建立大数据平台，充分挖掘现代企业数据资源的潜力，利用大数据处理技术完善工作流程图，提高现代企业财务管理工作的便利性，有效处理和交换数据信息。四、结束语在大数据时代，现代企业需要创新财务管理工作，综合利用各种大数据技术，更加便利的开展财务管理工作，优化财务管理效果，提高现代企业的综合竞争力，实现可持续发展目标。参考文献： [1] 李颖 . 企业财务会计与管理会计的有机融合与创新发展 [J]. 商场现代化 ,2021(07):90-92. [2] 陈雪琴 .“互联网 +”背景下企业财务管理创新发展路径 [J]. 财会学习 ,2021(04):60-61. [3] 高煜焜 . 新常态下企业财务管理创新动因、初始条件与策略研究 [J]. 营销界 ,2020(41):103-104.

2021.09 商业2.0 139 浅析企业财务内部控制制度邓丽甘肃省南华生态建设管护中心摘要：财务内部控制是企业内部控制的重要组成部分，在企业管理体系中具有非常重要的位置。尤其在市场竞争日益强烈的今天，企业为了不断增强自身竞争能力，就需要进一步完善内部管理，提升企业工作效率，以提高企业产品的质量。现就如何加强企业财务内部控制做以分析，供大家参考。关键词：企业；财务；内部控制对于一个企业来说，内部控制工作决定着企业的效益和未来，也决定着企业的发展方向，作为维持企业管理体系正常运转的决定性环节，财务内部控制是否高效、是否高质是检验整个企业管理体系是否科学的重要标准，而如何将财务内部控制工作做好，对其进行改进，让整个财务内部控制工作变得更为科学合理，效率更高，失误更少成为了财务内部控制者需要思考的问题。在市场经济背景下，随着财务控制的不断改革，企业要想更好的发展，能够在竞争中立于不败之地，就必须要对内部财务控制制度进行完善。 1. 企业内部财务控制制度存在的问题 1.1 内部会计控制制度不完善在企业财务管理中虽然已经能够满足管理，但是在内部财务控制方面并不完善，导致内部控制的工作不能良好的进行。在有些企业中，虽然有着内部控制，但是由于内部的职责不够明确，责任无法到人，以至于控制工作不能进行。 1.2 对内部财务控制认识不到位，责任制度不明确财务工作一直是企业管理的难点，也是企业管理的重点，而对于这一板块的内部控制则直接的关系到企业的后期存续发展，财务控制的好坏，财务控制的质量都是一个企业能够做大做强，能否进行成本压缩，进行利润提高的核心。在企业中，财务内部控制有着非常重要的作用，由于有些对内部财务控制不重视，对内部财务控制认识不到位，虽然建立了制度，但是在制度实施上存在着问题，在对问题进行解决中并不能按照程序来处理，就发挥不出内部财务控制的作用，导致在进行财务内控时，敷衍了事，执行力不足，让整个财务工作受到影响，这也是让企业的经济效益一直停滞不前的主要原因。责任制度不明确就会严重影响企业内部控制，导致其效率低下，尤其随着企业不断的发展壮大和规模化发展，企业生产经营范围也日趋复杂，相应的企业财务管理的实质性内容也越来越多，越来越复杂，如果简单的按照企业简化的原则去执行，不结合财务管理的特点和企业实际情况，将会在一定程度上造成职责不清、程序混乱，严重影响企业内部控制的有效性。 1.3 内部管理执行能力和管理人员综合素质不足在财务管理工作中，需要有专业人才来进行指导和规划，只有专业人才才能引导财务控制的正确走向。但是，一些企业的部分财务管理人员的专业素质缺乏，职业能力不足，这就让财务管理与内部控制的处境极为不利，不仅导致了财务工作的混乱，也导致了内部控制的不足，极大的损害了企业的利益。同时，对于财务控制来说，如果不能够利用企业的规章让这些制度行之有效的执行下去，不能将其落实到具体工作中，那么一切都是空谈，也就没办法让财务管理工作更加规范。 2. 内部财务控制制度遵循的原则 2.1 遵循全面性的原则在对完善企业内部财务控制中，涵盖了企业内部会计工作的各项业务以及相关工作，在对业务进行处理中的控制，要对每一个环节进行重视，严格按照相关程序进行管理。在对企业内部财务控制制度中，应该从全局出发，对单位的各项工作进行整体管理。 2.2 遵循合法性的原则在企业内部财务控制制度中，必须要严格按照国家法律法规进行实施，在国家法律法规允许的前提下，制定企业内部财务控制制度。如果没有按照国家法律法规的允许来实施，就会给企业造成严重的影响，也会给社会带来一定负面影响。 2.3 遵循有效性的原则在企业内部财务控制制度中，要对企业内部人员尤其是会计人员进行一定的约束，任何员工都不能有超过企业内部财务控制的权利，如果出现违规的情况就要及时的进行处理，能够保证企业内部财务控制的管理。 3. 如何提高企业财务内部控制的管理 3.1 提高认识，加强企业的重视力度只有企业充分意识到内部财务控制的重要性，意识到财务管理的迫切性，才会来制定严格的规章制度，并监督执行。因此，在企业内部财务控制中，要营造良好的环境，以便让财务内控工作得到进一步发展，制定出有针对性的政策及科学的管理策略。以此来让财务内控更加的具有条理性，具有针对性，为企业建立起一个更加高效的财务部门，确保企业的资金运行以及企业的后续发展更加高效。 3.2 强化财务人员的专业型在企业内部财务控制中，一定要提高财务人员的综合素质，只有一个高素质的财务人员，才能在企业的内部控制中发挥效能，才能让财务工作顺利展开。因此，财务人员不仅要有会计专业的理论知识，还要有实践能力，要针对性的对会计人员进行一定的专业培训，使其掌握更多的知识，让财务人员树立正确的职业观念，拥有更加专业的职业技能。只有提高财务人员的专业性，才能让财务工作顺利展开，让内部控制的质量得到提高。 3.3 提升企业财务内控管理信息的建设力度将企业的财务内控管理信息建设工作落实到实处，有助于企业在信息时代发展背景下获得更多的发展机会。首先，企业必须要清晰认识信息渠道对企业的管理工作起着怎样的作用，进而保证信息化、现代化的管理手段可以发挥出更大的价值。其次，利用信息系统，可以让企业的财务管理内控制度功能得到完善，让其可以与企业的各种系统之见得连接紧密度更高，进而保证信息在各个部门中的传递、使用效率更高，进而保证各个部门之间的组织与配合度。在市场经济进一步发展的今天，如何科学有效的运行企业财务内控管理机制，让企业的内部经营管理互动可以落实更加高效，同时加深各个部门与岗位之间的关联性。财务人员要及时进行业务素质能力的提升，并跟随企业的安排掌握更多的信息操作技能，保证财务管理内控工作水平的提升，也可及时积累经验，革新工作理念与方式，为企业的长远发展保驾护航。参考文献： [1] 田颖 . 浅析医院财务管理内控存在的问题及对策 [J]. 纳税 ,2020,14(25):71-72.

财务金融 >> 140 关于大数据广泛应用的内部审计如何确保数据安全的几点思考方晓慧康雅萍方永欣中国移动通信集团内蒙古有限公司摘要：随着信息技术的发展，企业面临着越来越多的业务数据，运用大数据技术开展审计工作是顺应时代和业务发展的趋势。大数据技术被广泛应用于内部审计工作，提高了审计工作的效率和效果，同时也带来了数据安全方面的风险。本文对大数据给内部审计带来的变化、大数据带来的风险以及如何应对风险进行了思考。关键词：大数据；安全；内部审计发一、大数据发展与内部审计发展（一）内部审计目标的新定位大数据推动企业内部审计向更复杂更多变的方向发展，内部审计不再是单纯的查找问题和发现风险，内部审计的目标更偏重于企业价值的增值。在对企业大数据的分析中，对异常情况的本质和根源进行探索与研究，分析数据对于企业发展整体的影响，并通过先进的技术，鉴别有效信息和无用信息，更有效的、有针对性的发挥内部审计咨询功能，提升内部审计的价值，推动增值型审计的发展。（二）内部审计方法的新变革大数据环境下，传统的函证、盘点、检查等抽样技术手段也不能满足内部审计工作的需要，审计工作由部分抽样到全面检查不断转变。审计人员在面对海量的数据时，通过对数据进行深度挖掘，利用审计经验总结数据特征，获取更加合理可靠的审计数据，使得监督更加全面，保证内部审计质量。（三）内部审计成果的新应用随着大数据在内部审计中的应用，内部审计成果的汇报不再局限于审计报告，在审计过程中大量被采集、分类、筛选、整合的数据，这些都可以为公司在今后的经营活动中提供更多的决策参考，改善经营管理。内部审计人员可以通过对审计中获取的数据和资料进行宏观和综合的分析，为企业决策者提供科学的证明和决策建议，全力推动增值型内部审计的发展。二、大数据及大数据审计安全风险（一）典型电信运营商大数据安全事件 2020 年底，美国第三大电信运营商 T-Mobile 在官方网站上发布通知称，发现黑客在未经授权的情况下访问了一些客户的账户信息，包括 T-Mobile 为提供手机服务而收集和制作的客户数据。影响了约 20 万名 T-Mobile 用户。 2020 年 5 月，一位安全研究人员在网上找到了一个开放的 ElasticSearch 数据库，其中包含 4TB 的互联网使用数据，即 83 亿条记录。泰国手机运营商 AdvancedInfoService 被迫在涉嫌数据泄露后删除了其中一个数据库。 2018 年 2 月，瑞士最大的电信运营商 Swisscom 宣布，有 80 万用户的数据信息在 2017 年秋季被盗取。 2015 年 10 月，英国电信公司 TalkTalk 的网站被黑客攻击，导致约 400 万用户个人信息以及银行账号等数据遭受泄露。 2015 年初，某省电信公司与第三方合作开展大数据分析业务，违规将现网原始数据通过自动化接口每日定期提供给境外合作伙伴，产生严重数据泄漏案例事件。（二）大数据的各类安全风险内部管理风险：在敏感数据的采集、传输、存储、使用、共享、销毁各环节，可能存在人员、机房、设备管理不到位带来的严重安全隐患，也存在不同部门之间、不同平台之间因数据共享带来的安全风险。对外合作风险：运营商数据类型丰富、商业价值大、精准度高，在大数据对外合作方面前景广阔，与第三方在数据交换、系统建设、建模分析、业务拓展、运维支撑等方面均有合作，一旦发生安全事件，将对企业声誉、公司利益、业务开展、用户隐私等产生重大影响。平台系统风险：大数据平台集中存储了 B 域、M 域、O 域的海量数据，易成为重点攻击目标，若出现网络规划、账号管理、系统加固、数据防护不当等情况，可能发生安全事件，造成海量敏感信息泄漏，并威胁公司数据资产安全。（三）大数据审计面临的主要风险审计数据采集和整理风险：获取到的审计数据的完整性和真实性不足，数据质量不高，可能会影响审计工作质量。各系统间数据标准、数据格式不一致，也给数据整理带来较大困难。审计数据管理风险：审计数据的集中存储过程中，由于安全防护不到位，导致数据被被窃取或破坏，审计人员违规使用互联网传送数据或使用非专用设备处理涉密信息也可能导致的数据泄露。三、大数据安全风险管理举措（一）建立健全大数据安全管理流程实施审计数据端到端安全管控。在数据采集环节加强安全管控，传输环节进行加密保护，存储环节对敏感信息加密存储并做好数据容灾备份，使用环节进行权限访问控制，共享环节通过保密协议等方式明确安全责任，销毁环节采用可靠技术手段删除敏感信息。（二）强化对外合作管理力度强化第三方安全管理。对合作方进行安全资质审查，评估合作第三方的信息安全保障能力，设立黑名单机制，确保其具备相应的保密及运营资质、管理制度及技术防护手段，切实保证审计数据安全。明确业务合作方安全责任。与合作方界定双方大数据管理责任界面，明确审计数据保护制度、数据保护手段、限制数据使用范围和场景等，细化大数据管理的颗粒度。（三）做好平台系统安全防护数据及应用层面部署数据安全防护能力，在开发、测试和系统部署过程中落实数据安全保护手段及防护能力，避免安全漏洞。健全数据容灾备份机制，完善数据备份和恢复手段，保证数据的可恢复性及业务的连续性。网络及系统层面强化安全评估检查，定期开展安全风险督查检查，建立分权制衡机制，涉及敏感数据操作，应多人共同协作完成，实现“关键操作，分权制衡”。部署安全防护设备，采取安全域隔离、防火墙、入侵检测、防 DDoS 等措施，加强大数据相关设备自身的网络及数据安全防护。四、结语本文对大数据发展给内部审计带来的变化、大数据发展面临的安全风险进行了深入分析，对建立大数据安全保障体系、确保数据安全进行了思考，提出了若干大数据安全风险管理举措，为大数据技术更好地在审计中深度利用提供参考。参考文献： [1] 段敏 . 浅谈大数据时代背景对会计与审计的影响 [J]. 创新创业理论研究与实践，2019，2（04）：172-173. [2] 徐振华 . 大数据时代对会计和审计的影响分析 [J]. 现代经济信息，2019（18）：237.

2021.09 商业2.0 141 浅谈信息化时代背景下企业财务管理现状孔令涛黑龙江工业学院摘要：伴随着社会经济的飞速发展，社会之中各企业也顺应时代的潮流不断进步，企业想要获得长久稳定的发展，就需要有效的结合先进的信息化技术，以此做好企业内部财务管理，在企业的内部管理项目中，财务管理是最终重要的一环，科学有效的财务管理，能够促进企业整体经济效益与水平的不断的发展。在企业的财务管理之中，其最为重要的就是将信息化的优势与企业财务管理进行有效的融合，以此促进企业的健康可持续发展，促进企业长久稳定的运行。但是在实际的运行中，企业的财务管理制度还是存在着重要的问题，严重的阻碍了企业的有效发展。本文将对信息化时代背景下企业财务管理现状进行梳理与分析。关键词：企业财务管理；纳税筹划；作用在这样一个经济竞争的时代背景之下，企业如果想要在市场竞争之中占据一席之地，就必须要在运行之中要有效的降低自身的生产成本，以此来有效的提升企业的经济利润，从而保证自身在市场之中的竞争力。而企业科学合理的财务管理是最为重要的一环。虽然企业的财务管理十分的重要，但部分企业的财务管理十分的落后，从而不能够有效的促进企业的发展，相反会对企业的发展形成掣肘。所以企业一定要顺应社会发展的潮流，将企业的财务管理与信息化技术进行有效的结合，以此保证企业持续稳定的可持续发展。一、企业财务管理在信息化时代背景下的现状（一）现今在信息化的大时代背景之下，企业的现有的财务管理中存在着诸多的问题，首先，大部分企业财务管理中，财务结构存在严重不合理的情况发生，在企业的运行过程中，对于财务管理的认知还仅仅是停留在一些传统的内容之上，并且企业对于财务管理也只是想要完成自身的记账报销与一些其他的财务工作，并没有有效的深入了解财务管理的重要性，企业从而不能够更好的发展全新的管理模式，进而忽视了财务管理对于企业管理的重要推动作用。科学完善的财务管理是整个企业的经济命脉，并且也能够有效的解决企业在运行过程中所遇到的各种投资问题。所以企业想要在全新的市场环境之中，能够在激烈的竞争之中脱颖而出，就需要将自身的财务管理模式进行科学合理的变革创新。除此之外，在实际的运行过程中，许多的企业由于财务结构的不合理，从而使企业的相关工作人员的工作内容变得十分繁冗复杂，并且由于没有一个好的财务管理模式，这也就造成相关工作人员的责任分配问题比较复杂，一旦出现任何的问题，就会出现相互推诿，严重的影响了企业财务部门工作人员的互帮互助和谐氛围的有效建立。最终，企业的财务管理所来带来的优势不能尽数体现。（二）企业在运行财务管理的过程中除了财务结构不合理之外，企业的财务管理制度也不够完善。企业想要能够长足有效的发展，就必须要建立行之有效的制度，科学完善的财务管理制度不仅能够有效的帮助企业相关工作人员建立正确的工作方向。但是在实际的企业财务管理之中，，相关工作人员的专业知识能力与职业素质普遍较低，在工作之中也不能保持工作的积极性。除此之外，企业现存的财务管理制度，也存在着许多的缺陷，不能够有效对企业的发展提供重要的推动作用，从而使企业的生存能力逐步降低。（三）资金管理模式的陈旧，也是企业财务管理的重要缺陷。企业的运行是以盈利为主要目标，但是企业却忽略了盈利背后的主要问题，这就导致市场中部分企业的生存时间十分短暂，而且十分容易造成库存资金的空闲，并且对资金的使用也不能够进行合理的分配，最终造成企业的资金断裂，使企业出现破产的情况发生。二、信息化时代背景下企业财务管理创新的策略（一）企业想要稳定的发展，就需要不断的将财务管理制度进行科学合理的补充与完善，企业要在财务管理中将权责关系进行明确的划分，将企业的财务责任细化到每个人的身上。对于企业的财务管理工作想要有效的进行就必须要建立科学完善的财务管理制度，是确保企业经济稳定增长的重要条件，在进行财务管理的完善过程中，企业需要对于先进的管理制度与管理模式进行不断的学习了解，从而与自身的发展情况进行有效的融合。与此同时，企业也需要多运用网络技术将自身企业的空白进行弥补，将企业自身在发展过程中的问题进行有效的解决，从而帮助企业建设一套符合自身的完善制度。（二）企业的资金储备也是企业实力的主要表现。随着现今社会经济我国经全球化的进程不断加快，企业想要有效的发展，就会遇到各种各样的发展难题，如果企业想要保持自身的竞争力，就需要将自身的资金管理模式进行科学有效的转变，通过对信息技术的有效运用，最终实现企业投资风险的有效掌控，将企业资金的使用效率不断提高。（三）企业想要改善企业财务管理的现状，就要有效的将科学技术运用其中，除此之外还需要将财务管理人员的综合素养不断的提升。企业想要对财务的数据信息进行有效的分析，将财务管理的问题进行有效的解决，企业就需要不断的提升财务管理人才的培养，与此同时，企业需要不断对自身财务管理的硬件与软件进行有效的建设，以此保证财务人才的有效培养。除此之外，企业也需要加强对财务管理工作的监督管理，建立相应的赏罚制度，以此来提升相关工作人员的工作积极性，将工作人员的职业素养不断增强，有效的培养其对企业的责任感与归属感。三、结束语企业想要有效的提升自身经济效益的最大化，就需要科学合理的财务管理创新，从而有效的提升企业的经济效益。为了能够有效的保障企业财务管理的有效进行，就需要企业不断的对自身财务管理中的问题进行科学有效的整理分析，从而制定科学合理的管理措施，将现今先进的科学技术与之相结合，最终提升企业的财务管理水平，以此保障企业长久稳定的发展。参考文献： [1] 蔡浪 . 大数据时代背景下国有企业财务管理信息化建设探究 [J]. 商讯 ,2021(09):10-11. [2]唐皓.信息化时代背景下企业财务管理现状与创新[J]. 中国市场 ,2021(03):140-141. [3] 黄鲜博 . 信息化时代背景下企业财务管理优化策略研究 [J]. 全国流通经济 ,2018(18):24-25.

财务金融 >> 142 基于财务风险视角的国有企业财务管理模式创新研究李慧辽宁省交通建设投资集团有限责任公司摘要：随着经济全球化的不断发展，国有企业改革不断推进，国企财务管理工作水平得到了大幅度提升，但依然存在着诸多问题。部分国有企业对财务管理重视程度不够，比如在财务管理的人员配置上分工不明确，职责模糊或交叉，单位内部还缺少与财务管理相对应的管理机制与制度体系，无法发挥精细化管理的真正效用。财务管理工作是企业管理的核心，加强企业财务管理是重中之重。不断深化和创新财务管理模式，强化精细化管理，促进国有企业高质量发展。关键词：国有企业；财务管理；财务风险 2020 年虽然我们经历了疫情，但中国也迈出了从经济大国走向经济强国的前进步伐。国有企业对于国家的意义不言而喻，作为振兴实体经济的压舱石，要保证自身不断实现稳步发展，同时也要应对不断变化的国际形势，与时俱进，提升国际地位。而财务管理工作是企业管理的核心，加强企业财务管理，不断创新财务管理模式，实现国有企业财务精细化管理，有助于优化资本结构，推动市场在资源配置中起决定性作用，从而不断增强企业自身实力与国际竞争力。一、国有企业财务精细化管理现状近年来，随着国有企业改革的推进，国企财务管理工作水平得到了大幅度提升，但依然存在或多或少的问题。部分国有企业对财务管理工作重视程度不够，特别是实行精细化管理，比如在财务管理的人员配置上分工不明确，职责模糊不清或者交叉，无法发挥精细化管理的真实效用。在具体工作的开展过程中，没有对财务人员进行系统的培训和引导，对待具体的财务工作，也缺乏具体和精细的工作标准与评价细则，从而导致财务精细化流于形式。同时，现阶段部分国有企业对财务信息化平台建设程度不到位，无法真正实现信息资源共享，以提高工作效率和效果。二、国有企业财务精细化管理必要性财务精细化管理，是通过对目标、任务、流程的细分以及对企业各类要素进行有效融合，实现财务管理效能最大化，同时也使财务管理工作更具针对性、科学性和系统性，以便为企业管理者的重大决策提供借鉴与指明方向。就目前发展的社会背景来看，在国有企业改革不断深化的进程中，国有企业的发展方式正在不断的改变，以前是处于垄断地位，如今也渐渐地参与到了市场竞争中来。那么在激烈的市场竞争中，要想行稳致远不断壮大，就需要与时俱进不断创新财务管理的模式，实现精细化的管理。财务精细化管理有诸多益处，一是可以使国企全面贯彻落实经营管理目标责任制；二是通过精细化管理，不断提高企业预警与防范财务风险的能力；三是通过精细化管理来为企业培养更多优秀的财务管理人才，财务精细化管理要求财务人员必须不断地探索研究，找出更科学有效的工作方法，凭借自身的不断探索与努力促进企业财务管理不断创新。三、提升国有企业财务精细化管理水平措施（一）完善企业内部管控体系国有企业通常结构复杂、业务涉及范围广，因此，规范有效的内部管控机制是保障企业发展的必然条件，可以不断完善企业的内部管控，将企业财务精细化管理制度在具体工作中得以落实。同时，审计监督等内部监督职能不能流于形式，要积极发挥监督管理职能，不定期的监测与考核财务精细化的执行情况，以此倒逼财务人员不断提高自身的业务能力，形成积极的工作氛围，以此推动企业的财务管理制度不断完善并发挥作用 [1]。（二）健全财务管理制度财务管理制度建立后不是一成不变的，要不断完善、创新精细化财务管理模式，首先要敢于摒弃与现代化企业管理特点不相适应的岗位制度、用人制度，实现财务部门的全面改变。其次通过细化分工、明确职责、优化责任、强化考核等多方面，不断提高财务人员的工作积极性，强化责任心，以此保障财务精细化的有效运行 [2]。（三）落实全面预算管理在财务管理中，要对财务预算实行严格的管理，这样能使企业的资金得到更加合理与有效的利用，除此以外，企业的财务管理状况也要做到严格管理。要加大对财务的预算、审批、分析等工作的控制力度，充分掌握企业的现金流、应收款等情况，保证企业的每一笔资金落到实处。（四）加强信息共享全面推进企业财务管理信息化建设，是实现财务精细化管理的重要渠道。可以利用互联网技术，对大量的财务数据及信息进行分析与整合，从而提取出企业所需要或对企业有益处的信息，也可以利用互联网及技术手段，达到信息共享的效果，从而不断提高工作效率 , 实现互利共赢。（五）提升财务团队质量国有企业要想实现财务的精细化管理，最重要的是人才的使用。如果没有具备专业知识、能力、水平、责任心的人才加入到财务管理的团队中，那么财务精细化管理很大程度上会流于形式。首先，财务工作人员要认同单位的企业文化，并激发财务工作人员的主人翁精神，使其找到归属感，从而强化责任感。其次，企业内部也要定期开展专业培训，比如开展岗位大练兵等专业技能培训，提高财务人员的业务能力与水平，实现与企业共发展。国有企业财务精细化管理不仅仅涉及到财务部门，而是与企业的每一部门息息相关，只有全员重视、全员参与，才能切实提高企业的运营水平和盈利能力，为企业在激烈的市场环境中提供源源不断的发展动力 [3]。四、结束语国有企业在新时代的背景下要把握新时代脉搏，紧跟新常态下国有企业发展趋势，积极创新财务管理发展模式，汇聚我国国有企业财务管理创新的成果，更好地推动国有企业转变发展观念、创新商业模式和经济结构转型升级，为国家经济发展作出积极贡献。参考文献： [1]江玉巧.国有企业财务管理监管的问题与对策分析[J]. 商场现代化，冀中能源邯郸矿业团云宁矸石热电有限公司， 2015. [2] 姚昕远 . 浅析我国企业集团财务管理 [J]. 企业研究 : 理论版 . 辽宁师范大学，辽宁大连 116029,2012. [3] 张大庆 . 论财务管理的目标及其特征 [J]. 河南水利与环境职业学院，河南郑州 450000,2014.

2021.09 商业2.0 143 现代企业制度下如何提高会计信息质量问题探讨梁转红山东潍坊百货集团股份有限公司摘要：双循环措施推动我国经济不断发展深入，我国的经济主体日益融入全球经济一体化大潮中，面临着更加复杂的经济运行环境，债权人、投资者和社会的需求不断提高，会计作为一种信息系统，在经济管理中发挥着越来越重要的作用。关键词：信息管理；监督机制；内部控制当今社会信息技术高速发展，现代企业管理与信息管理密不可分，但由于目前一些企业管理的不完善和现实生活中的不良氛围，会计信息质量低下，会计信息不能满足国家和社会的相关利益者要求。一、会计信息失真的现状 ( 一 ) 会计资料失真。主要是会计凭证、会计记录、会计报表的失真，以及如何获取会计信息，除会计帐簿、会计报表的失真外，受会计凭证失真的影响，会计账簿造假现象时有发生。虚报账目，故意违反制度规定，往往导致超越或限制活动范围，掩盖事实真相，或以非控制性支持手段引入法律条文，使用不恰当的计量方法，直接造假，会计信息造假等。（二）资产管理混乱。主要表现在目前一些地方国有资产状况不佳，管理不善，有相当一部分资产丢失或被吸收，而且账户不符合实际 . 例如随意多报、少报或不计入；不积极处理长期存放在资产账户和待清算损失账户中的积存和陈旧资产，造成资产大量流失。（三）成本计算失真。由于公司利益机制鼓励将成本作为利润调节的主要工具，不适当地增加或减少应列入预算的开支，并人为地导致开支的增加和减少，最终导致损益结果的变化。这特别表现在一些单位和部门为了自身的利益，在不遵守应计制和摊销预付款原则的情况下，按成本分摊责任或编制项目，这种情况最终导致对某一会计期间的支出数据的扭曲、人为的损益管理。（四）经营成果失实。企业篡改、卷走政策制度、名义收入、混乱支出、乱列支出，虚拟盈余或低估亏损；不遵守成本确认原则，一些企业将账户中的资金转移到非法获取大量收入的小金库，为减低本年度的经济效益，以及为有利可图的企业设立小金库，为了有更多的分数，一些企业高管公开要求金融业盈利。二、会计信息管理失真的原因分析（一）宏观企业制度的不完善。导致企业管理层开始享受经济效益，在市场经济体制下，国家赋予企业更大的权力，没有有效的方法来限制和控制操作者的行为。认为 _ 董事会中的一句话 _ 和监事会是虚构的，导致一些企业高管变得自私，滥用职权，欺骗财务人员，造成会计信息严重失实。（二）管理制度不健全。目前，财务人员通常他们是直接从管理层中挑选出来的，在很大程度上取决于运营商的利益。服从领导，不充分发挥监督职能。（三）企业内部缺乏有效的互动机制。一些企业在名义上实行了制度改革，似乎拥有现代企业管理结构，但在本质上，现代企业缺乏有效的管理工具和机制。根据自己的兴趣，不及时提供有关数据或虚假信息对财务账户产生不利影响，导致会计信息失真。（四）企业会计的一般水平和专业水平不高。在一些企业，会计仍被视为 _ 会计 _ 而不是作为一个 _ 管理者 _，因此会计职位成为一些管理者 _ 亲友 _ 的委任地，导致一些人缺乏会计知识和资格的人也从事过这项工作，导致了会计师的综合素质的不均衡，有些会计师对自己的工作没有责任感。结果违反会计规则，篡改会计数据，并与管理层一起滥用，以谋取逃税，逃税和获得不寻常的经济利益。（五）内部账户管理和审计监督不够充分。要使企业获得高质量的会计信息，它首先必须建立适当的内部会计制度和制度，以适应其特点，根据会计法的原则 . 一些企业虽然建立了内部会计管理制度，但只采用了其他模式，既不结合自身特点，又缺乏科学依据。三、采取以下对策来提高现代公司会计信息质量 ( 一 ) 建立企业内部资产负债表机制，董事会、理事会、监事会和经营者承担责任，在绩效考核中，要注重宏观调控结合企业实情。（二）优化人事制度，实行会计授权制度，委派制指定的机构将负责劳动关系、工资待遇等事项，财务利益不依赖于单位的领导，下属的会计制度为会计信息的质量提供了有效的保障。（三）优化职能配置，协调部门间关系，能清楚界定本期的收支，后勤部门应当及时上报库存验收、使用和分配数据，影响管理决策。（四）加强金融会计人员的继续教育和职业道德，强调人才和能力。会计反映的经济指标的符合性和真实性，意味着国家的正确反映，集体和个人特点 . 经济活动各个环节的会计应当是货币单位，完整的连续体 ; 只有良好的职业道德，没有高水平的创业活动，我们可以更好地了解它的新内容和新方法，确保它符合国际标准，妥善处理公司的经济活动，没有优秀的业务水平，就不能做好这项工作。（五）有效实施高效合理的内部会计制度，强化内部审计的作用，执行相关法律法规。通过它可以及时发现和纠正错误和滥用，它必须根据国家法律，根据每个单位在活动类型方面的特点，制订会计业务指引，确保信息传递过程的真实性和完整性；对财产进行审计和清点，只有在下列情况下才能保证会计信息的质量，严格按照管理制度的程序定期进行检查。（六）充分利用计算机等现代手段，分析数据库、信息流和物流一体化，经济过程中的资金流动和数据交换，解决了会计信息处理过程中的不对称性、监督性和滞后性以及传递中的干扰等问题，提高了会计信息的质量。参考文献： [1] 胡耀高 . 新形势下企业会计信息化中存在的问题及对策探讨 [J]. 财会学习，2019，(8):146. [2] 王洪 . 新形势下企业会计信息化中存在的问题及对策解析 [J]. 当代会计，2019，(11):130-131.

财务金融 >> 144 医疗器械流通企业财务管理内部控制存在的问题及对策 ——以 S 省医疗器械有限公司为例刘贞莉四川华润医疗器械有限公司摘要：近年来，随着医用耗材开始推行“阳光采购”、“两票制”、“医联体”等政策改革，医疗器械市场竞争压力极大，为了适应市场需求，各医疗器械流通企业纷纷进行资源整合，形成规模化企业。正是在这样的背景下，S 省医疗器械公司（以下简称 S 器械公司）成立了，为了更好的适应市场的发展，统一的财务管理内部控制制度也将越来越重要。基于此，本文将对 S 器械公司财务管理内部控制存在的一些问题进行分析，并提出个人见解及相关解决对策，以供参考。关键词：医疗器械流通企业；财务管理；内部控制 1. 医疗器械流通企业财务管理内部控制的概述内部控制是在一定的环境下，单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源，达到既定管理目标，而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法。其目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。财务管理内部控制涉及较多方面，有固定资产购置管控、资产减值与核销管控、资产处置管控、投续保管控、费用预算管控、资金日常管控、票据管控、银行授信与筹资管控、纳税事项管控、重大财务事项报告、发票管控……等等，由于财务管理内控涉及事项较多，鉴于此，本文仅从费用预算控制管控和资金日常管控两方面进行分析。 2.S 省器械公司财务管理内部控制存在的问题 S 器械公司是 H 医药商业集团有限公司定位于 S 省的医疗器械流通省级平台公司，是集医疗设备与耗材推广、医院直销、商业分销和物流配送于一体的专业化、规模化、现代化的医疗器械流通企业。其总经理、副总经理由业务型人员转换过来担任，在他们的理念中一切以销售为中心，崇尚销售为“王”，认为内部控制制度是浪费时间与精力，更是实际销售中的障碍，他们认为内控都是纸上谈兵的大道理，不能为给企业带来即期的经济收益，他们过多关注公司的销售，觉得销售是为公司开源，却忽视了企业内部控制是节流的重要手段，是企业未来发展的基石，这样的观念会严重的阻碍企业快速持久的规模化发展，长此以往会给企业带来不可估量的潜在风险。 2.1S 器械公司费用预算管控存在的问题预算是企业未来一定时期内经营、资本、财务等各方面的收入、支出、现金流量的总体计划。预算控制的内容涵盖了企业经营活动的全过程，各方面，企业通过对预算的管控，可以比较、分析内部各部门未完成预算的原因，对未完成预算的不良后果采取改进措施，所以足以可见预算管控对于企业的重要性。经过内部控制测评发现 S 器械公司在费用预算管控方面主要存在以下问题：资金预算的编制、编制后预算审批、预算分析要求不明确；资金预算管理流于形式，资金预算编制不全面、不准确并存在报送不及时的情况，这就容易造成公司资金冗余或缺失，难以有效发挥预算对业务的指导作用，同时可能导致资金统筹配置不合理，对公司正常运营发展造成负面影响。 2.2S 器械公司资金日常活动管控存在的问题资金日常活动，是指资金流入与流出企业，以及资金在内部存放、流转的总称。经过测评，发现 S 器械公司资金日常管控存在以下问题：资金存放分散，未统一、集中管理和使用，导致资金冗余损失；货币资金收支未经过适当的审批或超越权限审批，无法保证资金安全，可能因存在重大差错、舞弊、欺诈行为而导致损失；未能合理设置库存现金日记账，不能导致对于库存现金的妥善保管，可能会引发资金使用风险；现金盘点管理流程不健全，可能导致盘点操作、监盘执行缺少统一的操作指引，不利现金盘点工作的规范开展。现金管理体系不健全，导致企业面临流动性风险；未有效编制、审核银行余额调节表，可能导致部分银行余额调节表内容不准确或缺失，对账差异未被及时发现和调整。 3.S 省医疗器械有限公司财务管理内部控制缺陷解决对策 3.1S 器械公司费用预算管控缺陷措施针对 S 器械公司费用预算控制存在的缺陷，可以采取以下措施：按照集团要求进行年度费用预算编制，预算编制做到依据合理；年度费用预算编制合理，并经过总经理办公会审批；超年度预算应进行追加，经过适当审批；费用预算编制范围涵盖公司各个部门，实现统筹规划。对预算执行过程进行监控，对预算的差异进行分析和调整，并对预算业绩进行考核。 3.2S 器械公司资金日常管控缺陷措施针对 S 器械公司资金日常管控缺陷，可以采取以下措施：按要求制定资金计划并上报，对资金计划的调整需经适当审批；公司对受限资金（银行保函、信用保证等）进行台帐管理；资金上收与下拨会计处理及时、正确；对于超计划的资金支付，需执行适当审批程序和内部借款程序；对资金差异率及时进行分析；须核实所有入账资金并及时存入指定账户，严禁坐支现金、白条抵库、设立账外账或“小金库”；按照规定的制度、程序和授权批准要求，严格履行资金支付业务；定期对现金进行盘点，查明差异原因，及时调整差异项，盘点表需备案留底；银行账目应该日清月结，账款相符。出纳人员一般不得同时从事银行对账单的获取、银行存款余额调节表的编制等工作；特殊情况下需要出纳从事以上工作的，需要由不相容职责人员（会计或财务负责人员）对其工作进行复核并签字确认。 4. 结语在当前的医疗市场改革的大环境下，市场竞争愈加激烈，企业面临着越发复杂的内部、外部环境，对于我们这种没有核心技术的医疗器械流通企业来说，财务管理内部控制的好坏直接影响企业的经营发展，严重时可能导致资金链断裂，所以企业想要获得长久稳定的发展，除了要及时根据市场变化做好应对措施以外，还需要通过财务管理内部控制来强化自身管理，提升管理效能，才能有效的抗击风险，针对企业内部控制中存在的自身问题，需要做到及时诊断及时修正，采取切实可行的解决措施，提升自身的市场竞争力，行成企业特有文化，才能立与多变市场中保持不败之势。参考文献： [1] 刘念英 . 企业内部控制存在的问题与对策解析 [J]. 商场现代化 ,2018（16）. [2]景玉双.企业内部控制存在的问题及优化对策分析[J]. 财经界（学术版），2018（17）. [3] 财政部资格评审中心 .2021 年度全国会计专业技术资格考试专业辅导教材 . 高级会计实务 .

2021.09 商业2.0 145 资金管控对企业财务管理的重要性探讨马树春沈阳远大科技园有限公司摘要：资金是任何一个企业的发展命脉，企业健康且持续的发展，很大程度上都要依赖于资金怎样有效管控。本文就此问题简单解释了资金的管控方法，就是资金管控对于财务管理的重要作用和意义，并分析管理中存在的一些困难，并且提出一些行之有效的方法，供给在此方面深入研究的人士方便佐证。关键词：资金管控；财务管理；企业管理企业管理会有怎样的成效，在现代化的企业发展中都会带来直接的影响。在企业管理当中也有重要的组成部分，那就是财务管理，财务管理在近几年来有着层出不穷的理论。但是，万变不离其宗都是不断的强调企业财务管理工作中的具有重要性工作就是资金管控工作。当然，资金管控工作也是一个企业财务管理的核心工作，影响财务管理的工作效率和活动质量的关键因素还是资金管控。一、资金管控的概念资金在日常的企业运行当中是一项十分重要的资源。对于资金的良好管控就是企业财务管理过程中的重要步骤，所以一个企业的发展基础要素就是资金管理。要保障资金的合理配置和有效的利用，则需要对资金实现有效管理和控制，同样还对同一企业的不同管理层管理产生了积极的作用。当处理有关资金的调整与管控的事情时，要保证涉及资金管控的相关人员添加更多的思索活动，以确保资金的管理和调控的效果显著。因资金的管理与管控与之有联系的事情较为繁杂，所以说资金管控也涉及较为的广泛的领域。二、资金管控的重要性（一）预算设计的重要性预算是资金管控的首要环节，预算设计的科学与否，直接影响着资金管控效果的好坏。资金管控也是在预算设计的基础上进行的，资金管控实施与认知的水平也会在很大程度上影响到预算设计的科学水平。过去很多企业都忽视资金管控工作，并没有能够认识到资金管控的重要作用，也没有能够在预算设计过程中给予高度重视，很多工作都没有能够得到行之有效的保障。对于企业财务管理工作来说，进行科学的预算设计管理是非常重要的环节，只有在明确了科学的资金管控方式的基础上，才能够制定科学的预算方案，反之如果资金管控没有能够取得很好的效果，预算方案的制定也会受到很大的影响。对于一个企业来说，要构建完善科学的财务管理体系，推动企业管理的现代化水平和科学化水平的提升，就需要建立完善且科学的预算设计管理制度，从而全面提高企业的管理水平。（二）管控执行的重要性财务管控对企业的长期生存发展非常重要，是使企业进行内部控制发挥效果的重要制度保障，管控的执行是否到位，也直接影响了财务管理的效果。所有的政策和制度最终都要落实到执行层面，只有真正的能够将这些政策落实到位，才能够充分发挥财务管理的效果，从而能够保证各项制度落实到位，为企业提供一个良好的财务环境。只有依靠管理和执行，才能够有效地提高企业的资金使用效率，才能够帮助企业缓解财务管理活动的压力，提高企业管理的效率和质量。管控执行的影响因素较多，其效果直接影响着管控的质量，从一定程度上来说，只有做好管控执行，才能够提升企业的财务管理水平，并且能够让财务管控制度真正的发挥作用。（三）考核评价的重要性考核评价是企业财务管理的重要内容，就是依靠考核评价管理制度，企业财务管理工作才能够不断地优化和升级，不断地总结和反思历史经验，并在此基础上不断地改进。考核评价涉及到企业管理的方方面面，涉及到各个工作环节，甚至也涉及到企业的经营管理决策，都需要进行考核评价。考核评价的结果在很大程度上会受到资金管控的影响，资金管控的效果直接也会通过考核评价的方式对财务管理工作产生影响。如果资金管控的较好，企业的财务管理工作的考核评价就能够顺利地开展，并且能够从中发现问题，但如果企业的资金管控执行的不好，企业就可能很难发现资金消耗的关键点，进而就不能够形成科学的考核评价结果，也就不能够充分的利用财务报告来发现企业经营管理中存在的问题。三、资金管控的有效措施企业虽然也进行了资金管控，但是往往由于资金管控的意识不强而使得资金管控未发挥良好效果，这就使得管控效率和效果都受到很大的影响。要提升资金管控效果，首先需要管理者和财务工作人员要能够强化资金管控的意识，进而能够充分认识到资金管控的重要作用，从而在实际工作中对企业各个阶段的现金流量进行科学的管控，尤其要结合企业发展实际和经营情况，制定科学的收益分配方案和管理的具体方案。要通过方案和制度设计，让企业的员工都能够享受到企业发展的利益，也要充分保障投资人和员工的合法权益，同时还要为企业的长期处于发展留下足够的资金，做好科学的管理与平衡。强化资金管控意识，需要相关工作人员能够具有科学的管理水平，能够结合企业的发展状况和发展规划，进行科学的资金管控，不断优化管理流程，提高资金配置的科学化水平，全面保障企业的健康可持续的发展。企业管理者还需要及时的将这些资金管控的意识全面落实到管理制度上来，要通过制度和机制来保障企业资金管控的效果，提高管理的规范化水平。四、结束语通过对企业资金管控对财务管理的重要性的分析，可以发现预算设计、管控执行和考核评价对于企业财务管理都有着十分重要的作用。进而要全面推动企业资金管控效果的优化，就需要全面提升管理者和财务人员的专业素质，提升其对资金管控的重要性的认识，全面提升企业管理的科学化和规范化水平。参考文献： [1]付亮.试论资金管控对农业公司财务管理的重要性[J]. 商讯 ,2020(25):70-71. [2]李玲.企业财务管理中资金管控现状及重要性分析[J]. 商讯 ,2020(27):55-56. [3] 杨勇 . 资金管控对企业财务管理的重要性及对策探讨 [J]. 经营管理者 ,2021(01):100-101. [4] 邱海英 . 浅析资金管控对企业财务管理的重要性 [J]. 全国流通经济 ,2020(16):109-110. [5] 张治忠 . 企业资金管控对财务管理重要性探析 [J]. 财会学习 ,2020(07):72+74.

财务金融 >> 146 政府审计推动政府会计改革问题的探讨马孝娜大理州统计局摘要：政府会计作为实现国家财政职能的方式之一，地位十分重要。而当前我国的政府会计主要是以预算为主体，存在的一些差距已经不能满足现实的需要以及公共财政在管理方面的改革要求。因此，采取相应措施对政府会计作出改革在当前刻不容缓。值得注意的是，政府审计与政府会计虽然都隶属于为政府提供有关服务，但是二者的相应制度规定存在一定差异。审计机关对整个社会的经济运行作出全面监督，政府审计的主要监督对象为政府会计，以下对政府审计推动政府会计的改革作有关探讨。关键词：政府审计；政府会计；改革探讨随着时代的发展，国家对政府的会计也提出了越来越高的要求。只有在工作中不断对政府会计加强创新改革，才能适应当前社会环境的现实需要。需要对政府审计和政府会计的密切关系进行把握，不断提升审计力度，促进审计机关利用自身的优势与作用加强对政府会计改革工作的跟踪落实，对政府会计的相关改革政策的落实情况进行核查。通过对政府会计工作的监督与审计职能的运用，促进我国实现治理现代化。通过对二者的关系进行梳理阐述，分析政府审计推动政府会计改革的重要作用。 1. 当前我国政府会计所存在的问题 1.1 政府会计核算体系不够健全在政府会计进行相关工作的实行时，往往更重视工作内容中的预算资金，受这种政府会计过于关注预算资金现象的影响，其在完成对财务管理质量考核时仍以预算执行为主。然而随着时代的发展，相关的财政管理体制已经在发展过程中不断进行创新和改革，以往的政府会计核算体系在当今已经不再适用。在进行核算工作时仅仅通过对地方的预算执行情况完成考核，并不能够对地方的财政管理总体水平作出准确的了解。与此同时，在对相关制度进行实施时，对核算内容的规定以及财政资金的流向已经做出改变，然而政府会计的相关工作流程尤其核算内容，并没有与之相伴的调整 [1]。 1.2 财务报告的体系以及相应的完整度信息有待加强对货币的计量以及流通具体情况是对整个企业实行监督与行政事业单位的有关经济活动开展情况进行统计的依据，是会计及例行工作时的主要计量单位。政府会计作为国家财政的主要预测监督的部门，也应适应时代的发展，不断在原有的基础上进行改革与创新。当前，我国政府的财政报告体系并不健全，政府会计无法进行对政府隐性财务的展示，并且对政府财务的具体情况并不能有极为准确的掌握。对政府实际的财政状况不甚了解，并且在工作中难以揭示，自然而然地并不能够对政府工作效果有客观的评价 [2]。与此同时，个别政府管理者为了自身政绩的提升，会采取提前确认收入的举措，这一举动将直接影响政府的当期财政收入，更大程度上使得政府会计对财政的实际情况了解不很清晰。除此之外，我国政府会计的工作目标便是加强对有关政府的财政核算以及提升相应的透明度，对政府的受托责任等进行直观反映体现，使得对相关信息的使用者能够通过相关依据进行快速而又准确的决策。但是现阶段的政府会计在工作中，其信息化是收付实现制的体现，无法做到完整展示出政府的具体财政状况，取而代之的是对政府的有关账务做当期的核算，并对相关预算的执行情况做统计反映，使其应该承担的服务责任不能做到清晰明确，在一定程度上体现了信息数据缺乏完善性。 2. 国家审计对政府会计改革的推动与促进作用 2.1 提供相关依据使其建立完善的会计核算体系对政府审计以及政府会计的关系有清晰的认知，了解政府的审计系统与政府会计改革工作的相关利益交叠关系，不断加强对政府会计改革工作的促进与推动，要求政府审计在此过程中充分利用自身的职能优势。通过对相关工作的实施不断完成对政府会计改革工作的帮助，全面了解并收集政府会计需要的相关信息，并自发对信息内容进行分析研究，从中提取有价值的信息，积极促进会计核算体系的建立。还需要政府进行审计工作的过程中对相关信息进行更深层面的问题现象的挖掘，通过隐含的问题进行改革中需要重点注意的问题的连接，用书面的形式对这些问题进行意见表达。并且与相关部门展开密切沟通，为政府会计核算体系建立提供支持。 2.2 为政府会计信息质量提升提供稳定的基础随着对权责发生制的贯彻与落实，能够使得政府的会计信息系统趋向健全，甚至对于整个政府的相关工作人员产生积极的影响。而要想做到会计信息质量的有效稳步提高，需要发挥出国家审计机关的职能，正视其在预算管理体系中的核心地位，进而对会计信息的真实性、可靠性完成进一步提升，还需要利用自身的职能对其进行全面监督。不断利用相关举措实现对建立信息公开型政府的促进，也要求政府在一方面对部门内部实行严格管理与监督，对审计机关、会计机构的工作开展实行正确且积极的引导，促进审计机关发挥监督作用，实现部门内部的信息准确与严谨化，提升信息质量。并在通过内部的相互监督与促进，进一步实现会计资料信息的准确度，避免资料虚报；另一方面，使得政府会计与政府审计以审计结果为参照依据，通过定期或不定期的监管通告，对政府部门的公开信息进行积极督促，从根本上促进公共部门会计信息质量的提高。 3. 结语总而言之，从政府审计与政府会计二者的职能性质及作用关系来看，二者相互促进，相互影响。而政府审计的职能又赋予其对政府会计的改革提出相应标准依据，并对其实行监督的作用。需要政府审计在履行工作时，不断对自身的职能与优势加以利用，促进政府会计改革的快速完成。与此同时，还需加强对政府会计的实时全面监督，发现问题并及时采取相应的有效措施对问题现象加以解决。在工作中完成对经验的积累，以期从根本上促进提升工作能力并进行相应的创新，与时俱进，在新时代下完成对审计工作的更好应对，促进政府会计的改革发展，实现建设服务型政府。参考文献： [1] 杨丹娜 . 政府审计推动政府会计改革问题的探讨 [J]. 财会学习 ,2020(23):143-144. [2]梁丹.政府会计制度改革背景下政府审计问题研究[J]. 审计与理财 ,2020(005):24-25. 作者简介：马孝娜（1990.2-），女，汉，云南，研究生，政府会计、统计。

2021.09 商业2.0 147 “营改增” 对建筑企业成本管理的影响及应对措施潘维红安徽工商管理学院摘要：“营改增”政策是我国自 1994 年开始施行分税制改革以后，最重要的财税体制改革，可有效降低企业税负，减少企业出现重复纳税的情况。本文主要对“营改增”政策实施后对建筑企业成本管理的影响进行研究，分析此项政策在建筑行业内实行过程产生的主要问题，并针对性的提出一些应对措施以供行业相关人员参考。关键词：“营改增”；建筑企业；成本管理；影响；措施简单来说“营改增”政策就是将建筑企业以往按照营业额缴纳的营业税改为对其在从事经营活动时进行的商品生产、流通、服务过程中产生的新增价值或者附加值征收流转税的税收政策，有增值才征税，没有增值则不征税 [1]。从财务角度来看， “营改增”税改政策实施后，可以避免原本营业税征税模式下容易产生的重复征税、税费抵扣及退税等问题，对降低企业税负，增加企业经营效益起到了显著效果，但在实际的施行过程中由于部分建筑企业忽视了“营改增”对成本管理的影响，没有及时调整企业内部成本管理措施导致在经营过程中产生了一些问题，反而加重了企业税务负担。一、“营改增”对建筑企业成本管理的影响 1. 企业成本管理难度加大 “营改增”政策实行后，虽然对完善企业管理体系有着积极的促进作用，但同时也给企业管理增加了一定的难度。首先， “营改增”政策施行后建筑企业不再向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税，而是向企业注册地的税务机关申报纳税，由于建筑企业承接的工程项目很多都在异地施工，这就一定程度上增加了企业纳税申报的难度；其次，原来的营业税计税方式比较简单，工程造价人员在进行成本管理控制时需考虑的内容较少，而实行增值税税收制度后，由于抵扣税额难以计算入成本造价之中，给工程的成本管理带来了较多的不确定性，这也一定程度上加大了企业成本管理的难度。 2. 增加建筑材料成本建筑企业承包方式的复杂性使得建筑企业施工过程中建筑材料的来源也比较复杂，税改制度实施后，如果建筑企业的工程承包范围内包括建筑材料和设备的采购，建筑企业获得的进项税额发票就能够多些，对建筑材料成本的影响还不大。但是如果主要材料或大宗材料是由甲方提供，建筑企业只是负责购买砖瓦、白灰、沙土及一些零散的材料时，由于这些材料的供应商多为个体户或者小规模的纳税人，无法开具能够进行抵扣的进项税额增值税发票或者干脆无发票可开，就容易导致成本上升进而增加建筑企业的实际税负 [2]。 3. 增加人工成本一般情况下建筑企业在施工中所雇佣的劳工是由劳务派遣公司代理或者是自行招募的零散工人。新税务制度实施以后劳务公司为建筑企业提供劳动服务，需在签订劳务合同时为建筑企业开具占劳务总收入 11% 的销项税发票。由于建筑类劳务派遣公司利润微薄，无法承担比原本营业税率多出 8% 的税务负担，只能提高劳务服务价格将这一支出转嫁至建筑企业身上，侧面增加了建筑企业的人工成本，而企业自行招募的零散民工不但专业技能相对较差，更无法为建筑企业提供发票，没有可供抵扣的进项税额导致建筑企业人工成本上升明显。二、“营改增”对建筑企业成本管理影响的应对措施 1. 加强材料购买管理在没有实施“营改增”政策之前，建筑企业的营业税与材料购买不产生直接的经济关系，大部分建筑企业在施工过程中为了节约采购成本，一般会与材料价格较低的中小型材料供应商建立长期的合作关系，以方便进行造价成本的管理控制。新政策实行以后这些中小型材料供应商受到自身规模的限制，很多都无法为建筑企业提供增值税专用发票，给税改后建筑企业的增值税抵扣造成影响，增加材料成本。为了改变这一情况，建筑企业的财务管理部门应改变原来筛选材料供应商的模式，在材料招标的过程中加强对供应商的资质审核，确保参与竞标的材料供应商均能够有能力提供增值税专用发票，保证合同签订后进项税额抵扣能够正常进行。 2. 提高企业财会人员的业务水平由于“营改增”政策于 2016 年才开始在建筑行业全面推广试点，很多建筑企业的财务管理人员仍没有适应新政策对成本管理产生的影响和变化，专业素养与业务能力相对滞后导致建筑企业的成本管理无法跟上时代发展的脚步，降低了企业的市场竞争能力。因此建筑企业应对财务管理人员的业务水平提升加以重视，组织财务管理人员参加税务部门对“营改增” 政策的讲解和指导课程，提高财务管理人员对增值税进项抵扣业务的认识程度和业务水平。另外，企业决策人员和审计人员也应对新政策的内容做到一定的了解，修改完善企业内部的财会制度，加强建筑企业成本管理的监督审查工作。 3. 降低企业劳务成本劳务成本是建筑企业工程项目成本造价管理中十分重要的组成部分，但是由于劳务市场不规范等原因，在进行增值税进项抵扣过程中目前还存在着比较多的问题。要解决这些问题建筑企业应做好以下几方面的工作：首先，建筑企业在选择劳务派遣公司时应先对该公司的资质、信誉和公司规模进行充分的了解，确认其具有提供相应增值税发票的能力后方可协商签订劳务合同；其次，财务人员在与劳务派遣公司进行接洽时应对该企业的业务情况、发票管理情况、资金情况及合同履行情况进行严格的审查，确保其劳动服务业务能力能够满足本企业进行税抵扣的工作需求；最后对于为企业提供劳务服务的零散人员，施工企业应尽可能，在能够开具增值税发票的劳务公司招聘，以减少建筑企业的人工费税负。三、结束语综上所述，“营改增”政策在建筑行业实施以来对于减轻企业税务负担，提升企业经济效益方面取得了不错的效果，但我们也应看到其对建筑企业成本管理产生的影响及其在实行过程中产生的一些具体问题。相关工作人员应认真分析、掌握“营改增”政策的内涵，消除实行过程中对企业成本管理产生的负面影响，促进建筑企业成本管理水平的提升，使企业能够获得更高的经营效益。参考文献： [1] 宋刚练 , 马驰原 , 陆芸 ._ 营改增 _ 对建筑企业成本的影响分析及应对策略 [J]. 上海建设科技 ,2019,(5):53-55. [2] 米银奎 ._ 营改增 _ 对建筑施工企业成本管理的影响及应对措施探讨 [J]. 经济管理文摘 ,2020,748(10):45-46.

财务金融 >> 148 浅谈高校税务会计邵程圆浙江金融职业学院摘要：作为公共教育者、科技创新者，高等学校在我国市场经济中具有特殊地位。近年来，高校涉税业务日益增加。随着高校会计制度改革和税务管理改革的深入，完善的高校税务会计体系能规范高校税务会计处理实务，提高税务会计信息质量，规避高校纳税风险，保障国家税收安全。高校税务会计作为非营利组织涉税的专门化会计，其重要性日益显著。本文通过梳理高校税务会计的基本概念，探究其潜在涉税风险，提出相应的完善建议。关键词：高校税务会计；涉税风险；建议一、高校税务会计概述高校税务会计，是指高校在日常运行中开展的税务会计业务。近年来，我国经济发展迅速、社会变化巨大，高校在自主办学权和管理模式等方面产生了显著变化，高校服务社会的功能得到极大提高。随着高校基建项目、后勤服务、合作办学、培训基地等陆续出现，高校的经费已不再是单一从财政拨款取得，资金来源日益多元化。因此，高校逐渐成为一个重要的纳税主体。二、高校税务会计风险（一）会计核算制度存在差异高校以往都采用收付实现制的会计核算方法，自 2019 年 1 月 1 日起，全国行政事业单位全面施行政府会计制度，在高校会计核算上引入了权责发生制，高校的会计核算实行 “财务会计” 和“预算会计”双功能并行。但是高校会计的主要核算方法仍遵从收付实现制，高校在收付实现制下提供的财务信息与以权责发生为主的税收体制无法很好衔接。例如，高校的外来科研经费到账时，通常按收付实现制按税后金额计入科研事业收入，但是在新准则下，收入确认的基础是双方签订的合同，根据履行的履约义务确定收入，由此影响到科研收入的计税问题。（二）相关人员重视程度不够由于高校长久以来都享有诸多税收优惠政策，相比企业而言，高校的税务会计处理较为简单，这导致了高校财务人员对纳税的意识相对薄弱，很容易忽视该项工作。税务机关对高校的纳税行为重视程度不高，其工作人员也缺乏对高校会计核算制度的全面了解。而且，高校的税务会计相关政策是由多部门出台的，如国家税务局、教育部等，相对而言统一度不高，面对日益深入的高校体制改革，相应的税务法律法规无法及时修改更新，容易出现仓促出台政策的情况，补发通知说明等方法无法解决高校税务会计与财务会计相衔接的问题，增加了高校处理涉税业务的难度。（三）缺乏配套法律法规近年来，高校收入来源已不再是单一的各级财政拨款，而是既有财政拨款和事业性收费，又有科研课题、培训活动、社会服务等其他外来应税收入。因此，涉税情况也与以往大不相同。高校虽为税收主体，但目前为止，国家尚未制定针对高校特殊性的配套法律法规，相关的税收制度与政策有待进一步完善。例如，有些高校的增值税应纳税所得额达到了一般纳税人的标准，但创收收入大部分是科研经费，而科研经费的开支范围主要是调研差旅费、专家劳务费、图书资料费等，这些支出对于增值税进项税的抵扣作用微不足道，一定程度上增加了高校的税收负担。此外，各省份对划分高校是否属于增值税一般纳税人的标准有所不同，这种差异造成了各高校税收负担的不同，也体现了当前高校税收政策系统的不合理之处。三、完善高校税务会计的建议有效降低和规避高校涉税风险，需要高校自身和多方部门的共同努力。高校根据自身业务的特殊性，应加强相关税务会计制度建设，提高自身的涉税处理能力；税务部门应尽快形成切实可行的方案并具体落实，相关税务部门应完善外部税收征管政策，为高校创造良好的税收环境。（一）以财务会计为核算基础由于制度存在差异，使得在制度存续期内财务会计核算与税法会计核算大不相同，目前普遍通过纳税调整来解决这个差异，但这不能从根本上解决问题。例如高校在实行收付实现制的核算要求下很难服从税法对收入的确认标准，但正是税务会计与财务会计之间存在差异才反映出各经济组织之间的复杂关系。因此，税务会计无法完全脱离开财务会计而独立存在，反而需要紧紧依靠财务会计，严格遵守财务会计制度，灵活运用其核算方法，以实现自身目标。在实务中，高校可利用信息化手段，通过设置明细科目、账户平行结转等技术方法，实现税务会计电算化。（二）健全相关人员工作规范财务人员在高校税务会计业务中发挥着重要作用，深刻理解财税政策、提高纳税意识，是对财务人员的提出的要求。财务人员应积极参加税务部门和会计主管部门开展的相关培训，增强相关知识储备以应对不同的业务。高校应设立税务管理专岗，在条件允许的情况下可配备专人负责税务工作，明确岗位的职责和权限，同时应重视日常纳税管理工作，规范会计基础工作，如规范票证管理、设置纳税备查簿，加强收入管理，区分应税收入和非应税收入核算。在日常核算中高校应不断完善税务会计核算体系，降低或规避涉税风险。（三）完善配套法律法规相关税收部门应出台高校税收的配套法律法规，让高校的税务会计处理有法可依且有法必依。通过税法知识的广泛宣传，优化税务风险管理环境，依据高校的特殊性不断更新修改适合高校的政策制度，为高校税务会计业务提供一个良好的环境，减少高校涉税风险，从而保障国家税收安全。参考文献： [1] 赵康敏 . 高校实施政府会计制度的会计核算问题与对策 [J] 会计之友 ,2019（19）：34 - 39. [2] 吴哲 . 税务会计的重要性及前景展望 [J]. 中国市场 , 2014(5):110-111. [3] 郭妍 , 杨树琪 . 论标杆管理在税务行政审批中的应用 [J]. 中国市场 ,2014(25):32-33. [4] 盖地 , 孙雪娇 . 税务会计计量属性及其与财务会计计量属性的比较 [J]. 会计研究 ,2009(4):7-8．作者简介：邵程圆（1991-），女，汉族，浙江杭州人，管理学硕士，主要研究方向为会计学。本论文为浙江省教育会计学会 2021 年度立项课题成果。

2021.09 商业2.0 149 县级国有企业财务风险防控策略探讨孙明芬南通开元投资开发集团有限公司摘要：无论哪种类型的企业组织形式，都面临着一定的风险，财务风险无论在重要性还是危险性上都比较突出，它是其它风险的集中表现，也会导致其它风险的爆发，在企业风险管理中占有核心地位。县域国有企业不是福利性质的，需要自负盈亏，因此仍然以赢利为主。这直接或间接地影响到国有资产的保值增值。县级国有企业的财务管理体系是随着我国市场经济体制改革的不断深化而逐步完善的，但在这一过程中还存在许多问题，面临着巨大挑战，一定程度上制约了县级国有企业的发展，因此，对其财务风险防控策略进行分析具有重要的现实意义。关键词：县级国有企业；财务风险；防控策略一、加强融资风险管控，优化企业债务结构县级国有企业在目前的融资活动中并没有大量使用股权融资，没有考虑金融杠杆的作用等问题，但其资金主要来源于贷款，部分来自银行信贷，一部分来自母公司。尽管母公司的部分还本利率比银行同期的利率低，但也并非完全没有负担，而且贷款所产生的部分还会有利息支付的问题，如果由于市场宏观环境和自身条件的影响，企业筹措的资金不足以满足企业的需要，同时企业又无法偿还本金和利息，将会形成融资活动的风险 [1]。对于县级国有企业，在债务期限结构上，要对短期、中期、长期等贷款进行合理分配。县级国有企业应按照正常的生产经营流程和模式，对各个阶段的资金需求进行详细分析，选择合适的融资方式。举例来说：设计一种产品需要很长时间，需要长期借款才能筹集资金；而如果在某个季度有材料采购金额或其他临时供资要求，则采用短期负债办法，以便尽可能使资金支出与偿还债务的时间节点保持一致。与此同时，长期负债与短期负债的比例要分别与固定资产和流动资产的结构比例相一致，以减少大规模还债或集中还债所带来的财务风险。既能减少企业破产风险，又能充分利用贷款资金。二、强化国有企业运营能力，加强应收账款管理县级国有企业应把应收账款管理作为财务风险管理的首要任务，并采取一系列管理措施加强应收账款管理。具体可以从以下几个方面着手：（1）事前控制：县级国有企业要实现对应收账款管理的强化，首先要从源头上控制应收账款，在这一基础上，县级国有企业要加强大量的客户资料收集和信用评估。县级国有企业承担着政府、民生等多项工程，在发展过程中需要的大量资金基本上由县级国有企业提前垫付，不需要预付款，所以县级国有企业对应收账款的管理需要与客户选择密切相关。（2）事中管理：对于政府和政府有关部门的项目，县级国有企业应随时跟进信用政策的变化，在与客户签订合同时，根据企业实际资金周转情况及客户相关资料如信用履约情况等进行付款条件。另外，对于县级国有企业内部财务部门以及项目部门的职责要明确，对与项目收款有密切关系的财务验收人员要密切联系，督促其收回应收账款。（3）事后管理：为避免客户在应收帐款到期时不能提供足够的现金，县级国有企业可通过投资信用保险的方向，将应收账款以商品形式出售给第三方金融机构，并在县级国有企业面临损失时作为第三方担保的金融机构进行风险转移。另外，县级国有企业还可以在财务部内设置专人催收应收款，也可以对县级国有企业应收账款进行催收，使企业损失最小化 [2]。三、提高财务风险预警意识，健全财务风险预警体系对于县级国有企业来说，需要不断提高公司的管理水平，加强财务人员的风险预警。县级国有企业管理者应重视财务风险预警管理，建立科学合理的财务风险预警体系，密切监控企业的财务活动，尽量减少风险，或者在风险演变为危机之前对风险进行及时识别，从而快速应对风险，减少损失。建议县级国有企业财务人员和管理层对公司的财务风险进行详尽的梳理，及时对各项指标进行分析，而不仅仅是进行年度财务分析。选择有代表性的财务指标，运用财务风险量化评价模型对财务风险进行评估，建立财务预警机制。具体来说，县级国有企业可以运用层次分析法构建财务风险预警系统，并将预警划分为三个层次：目标层、准则层和执行层 [3]。目标层 A：财务风险预警指标体系。准则层包含以下一级指标（C）：偿债能力（C1）、营运能力（C2）、盈利能力（C3）、发展能力（C4）以及现金流能力（C5）。执行层是准则层指标的具体考核指标。结合以上，确定县级国有企业财务风险预警指标体系，见下表 1：表 1 县级国有企业财务风险预警指标体系县级国有企业财务风险预警指标体系偿债能力（C1）资产负债率速动比率现金流量比率营运能力（C2）总资产周转率存货周转率应收账款周转率流动资产周转率盈利能力（C3）总资产报酬率净资产收益率主营业务利润率发展能力（C4）总资产增长率营业利润增长率资本保值增长率现金流（C5）净利润现金净含量全部现金回收率参考文献： [1] 陶芸 . 试论国有企业财务风险及防范措施 [J]. 中国市场 , 2020, 000(004):162. [2] 曹星星 . 国有企业财务风险特征与防范措施分析 [J]. 投资与创业 ,2019,000(004):87-88. [3] 杜东旭 . 国有企业财务风险及防控策略 [J]. 中国商论 ,2019,000(020):187-188. [4] 孙明芬 (1982-03) 女，汉族，湖北，南通开元投资开发集团有限公司，财会金融。

财务金融 >> 150 分析医疗器械企业财务管理问题及优化措施唐洁四川德维乐医疗器械有限公司摘要：在社会经济体制的改革中，我国医疗器械生产企业的生产水平也得到了进一步提升，此外，更多的人认识到财务管理工作的重要作用，这是由于其关乎着企业的经济收益，并对企业的市场竞争力发挥着一定的影响，因此对财务管理的质量进行严格的控制是十分必要的。可是，目前我国医疗器械生产企业在财务管理中依然会面临着众多问题，如果不能及时的解决这些问题，就会对医疗器械的生产造成很大的影响。本文对此展开相关研究。关键词：医疗器械企业；财务管理；优化措施随着我国社会经济的发展，也促进了医疗器械企业的进步，管理人员也对财务管理的重要作用进行了重要认识。因此在医疗器械生产的过程中就需要对财务管理加以足够的认识，不断的完善，强化管理，从而促进医疗器械行业更好的发展，并使得国家医疗水平得到进一步提升。 1. 医疗器械生产企业财务管理中存在的问题 1.1 财务管理观念老旧随着不断的加大医疗器械的需求量，一些中小型医疗器械制造商不断的涌现。此种企业通常都规模不大，且属于分散经营，管理者只关注销售以及运营，缺乏对财务管理的重视，更没有对其作用进行充分的认识。因此，企业在运转中存在着众多问题。与此同时，企业没有做到与员工的充分沟通，更没有对市场进行详细的分析，管理层级的真实财务情况与业务发展趋势不相符合 [1]。 1.2 资金回收时间长，应收帐款周转率低现阶段我国医疗器械市场竞争极为激烈，出现了供过于求的现象，因此主动权由医院所控制。对于大型医疗器械，其价格通常十分昂贵，赊销制度是企业销售的主要形式，造成企业资金链无法运转，这也加剧客户违约的隐患。企业一经发生资金断裂，就很难经营下去。 1.3 成本核算体系不完善很多医疗器械企业在财务管理方面隐藏着众多漏洞，这让财务管理工作效率很难提升，其中特别显著的问题就是无法完善的成本核算体系。其一，因为在财务管理中所涵盖的内容十分多，因此完善的成本核算体系显得尤为关键。另外，部分企业尽管已经制定了相关成本核算制度，可是该制度与其生产经营的实际情况十分不符合，且无法达到发展的要求，并很难提升财务管理的实效性，制约了我国医疗机械制造行业迅速的发展。 1.4 医疗器械企业缺乏存货管理能力医疗器械的价格都较为高，倘若企业缺乏对市场供求的评估，造成存货出现滞销状况，让存货占据着流动资金，存货无法立刻变现，速动比率十分小，无法在短时间内将债务还清，导致企业财务和经营存在着极大的风险。伴随着医疗水平的进一步提升，使得医疗器械更新的速度十分快，如果没有对存货进行有力的把控，就会导致器械大量的积压，从而让存货的价格在很大程度的下跌 [2]。 2. 医疗器械企业财务管理优化措施 2.1 加强管理层对财务管理的重视如果要改变医疗器械财务管理的当下状况，就需要让管理层能够充分的认识到财务管理的重要性，并明确有效的财务管理制度能够推动企业更好的发展。另外，还需要经常组织培训以及考核活动，让财务人员的专业水平得到迅速的提升，如果人员的考核没有达到标准，就要对其进行一定的惩罚。采取奖励的手段促进财务人员的进步，全面的提升财务人员的素质水平。因为目前的财务人员数量过多，财务工作对他们的要求不断的提高，若想在社会竞争中占有一席之地，财务人员就必须积极的增强其本身的专业的能力。 2.2 强化企业成本的控制成本控制对企业的财务管理发挥着重要的影响，以往的财务管理无法提高质量，主要是因为缺乏对成本控制的重视，以及只看到眼前利益，使得投资存在着很大的风险，导致运营成本控制无法充分体现，更难以提升财务管理质量。在严重状况下，还会阻碍企业的发展。为器械企业得到迅速的发展，其相关管理人员必须对成本控制加以足够重视，可通过如下方式做出分析。其一，相关人员必须立足于长远，不但抓住现有当下的利益，更要坚持可持续发展的战略，从而为企业制定出能够发挥出重要作用的成本控制方案。从而为企业实现持续性发展贡献力量。其二，必须足够了解当下的生产形势，并能够积极的处理好财务管理中存在的问题，促进医疗器械实现更好的发展 [3]。 2.3 加强企业对应收账款的管理制度的完善第一，提升客户的信用度，可以为客户制定信用档案，还需要充分了解客户的信用情况，然后为客户划分信用等级，如果客户的信用等级较低，就不为其提供赊账，从而为企业降低坏账的风险。此外，针对收账款回收可以采取销售落实到责任人的举措，同时将其列入绩效的一部分，倘若应收款没有得到回收就需要对负责人进行严厉的惩罚。第二，针对准时还款的客户，企业就可以对他们提供更大的优惠，如此能够提前收回应收账款，并能够减轻企业的财务风险，从而使得现金流得到巩固，并能够推动企业实现快速的发展。第三，财务部门必须对应收账款的账龄加强跟进，能够在一定程度上让赊销期获得减少，及时的催收账款，还需要积极的和销售人员进行交流，杜绝对未还款用户提供再次赊销 [4]。 2.4 提高存货管理水平，让存货积压减少医疗器械企业必须足够的认识到存货管理的重要作用，结合本身的存货水平，制定出有效的存货管理制定。经相关人员评估出市场需求，还需要制定出相对安全的库存量。保障企业的库存能够符合周转的标准，从而有效避免了器械积压。 3. 结束语总而言之，我国社会经济的发展推动了医疗器械企业的进步，管理人员必须加强对财务管理工作的重视。所以传统的财务管理模式很难符合企业发展的要求，其无法促进生产的有效开展，更不能提升本身的管理水平，因此就需要通过相关手段对财务管理进行完善，从而让企业的经济收益得到进一步提升，特别是目前面临着十分残酷的市场竞争，就需要加强对企业进行成本控制，并制定完善的财务管理制度，如此才可以推动医疗器械生产企业实现更加健康的发展。参考文献： [1] 张秋 . 浅析医疗器械企业财务管理问题及对策 [J]. 中国乡镇企业会计 , 2020(4):75-76. [2]张刚.医疗器械生产企业财务管理中的问题和对策[J]. 财会学习 , 2020, No.254(9):82+84. [3] 李瑞峰 . 医疗器械公司财务管理中资金管理浅析 [J]. 经济技术协作信息 , 2019(17):67-67. [4] 何志军 . 浅析集团公司财务管理存在的问题及优化措施 [J]. 中小企业管理与科技 ( 下旬刊 ), 2019, No.564(1):56- 57.

2021.09 商业2.0 151 浅谈新政府会计制度下如何做好医院内部控制管理童军楠永康市第一人民医院摘要：我国一直都十分注重医疗事业的改革，并为推动医疗事业发展作出一系列努力与尝试。如 2019 年我国开始实施新政府会计制度就使医院的内部管理朝着精细化的方向进行转变，从而为强化医院内部控制管理创造了有利条件。本文在具体研究过程中从多方面入手，首先分析了新会计制度下医院内部控制管理存在的问题，进而详细阐述了应该如何提高医院内部控制管理水平。关键词：新政府会计制度；医院；内部控制管理；策略分析新会计制度的实施对于医院的传统发展模式造成了一定的冲击，但与此同时也为医院的发展带来了机遇。医院需要紧随时代发展的脚步，做好内部控制管理工作，以新会计制度为前提基础做好内部的资源配置工作，充分发挥监督职能，进而不断提高医院的医疗水平。 1. 新会计制度的内涵早在上世纪 90 年代，会计制度就已经产生，在早期的发展过程中，由于受到各种因素的限制，使得所提出的会计制度能够基本上满足各行业的实际发展需求。但是随着时代的不断发展，信息量在大量增长的同时，使得原有的会计体系已经无法满足当前的实际发展需求。我国在发展过程中也深刻认识到了现存的问题，因此提出了新政府会计制度。新政府会计制度的优势在于核算较为简单，所生成的财务报告数据更为准确，对数据进行分析就能发现其中所蕴含的问题，进而更好的对问题进行解决。 2. 新会计制度下医院内部控制管理工作存在的问题 2.1 内部控制管理意识过于薄弱从当前的实际发展情况来看，在新会计制度的背景下，部分医院的内部控制意识较为薄弱，相关管理人员没有充分认识到内部控制工作的重要性，由于思想意识存在问题，使得后续各项工作的开展都流于形式。除此之外，由于有足够的财政资金作为支持，使得管理者在经营的过程中严重缺乏风险意识。 2.2 缺乏全面预算，信息化程度不高医院的未来发展情况，在一定程度上受到医院预算编制的影响，在开展预算编制工作的过程中，必须要保证预算的全面性，但是目前部分医院的预算编制仅限于财务部门，各科室并没有加入到预算编制工作中，这就直接导致预算编制缺乏全面性。科学技术水平的提高使得信息化技术能够被广泛的应用在医院的发展过程中，但目前许多医院的信息化建设还不够成熟，在发展过程中仍然沿用传统陈旧的系统和管理模式，这会直接影响医院的内部控制管理效率。 3. 新会计制度下医院内部控制管理措施 3.1 提高内部控制管理意识，大力培养人才在新会计制度的背景下，医院想要不断提高内部控制管理效率，则必须要从多方面入手，首先需要提高内部控制管理意识。医院内部的管理层人员需要做好宣传教育工作，将内部控制的重要性进行及时下达，组织医院内部员工积极学习内部控制制度，将各部门的职责进行明确，将责任划分到每个工作人员身上，这样既能保证内部控制的全面性，同时也能更好的进行责任追究。医院在发展过程中需要根据自身的实际情况设立单独的监督机构，监督机构的主要作用是为了更好的保证内部控制评价的有效性。医院需要建立风险评估机制，对于医疗安全风险、信息系统风险进行系统性的分析，根据实际情况提前制定应急预案，通过这样的方式能够有效提高医院的防风险能力，保证医院的安全稳定运行。医院在发展过程中需要加大人才培养的力度，新会计制度要求财务人员必须要掌握扎实的专业知识，同时还要具备较强的实践经验，能够灵活的运用信息系统来开展会计业务工作，这就需要医院定期开展系统性的培训工作，不断提高会计人员的综合素质能力。 3.2 优化预算业务在新会计制度的背景下，医院的财务管理工作必须要朝着全面化和精细化的方向进行转变，需要开展全面性的预算管理工作，各科室都要参与到相关工作中，并且将真实情况进行反映，财务部门根据所反映的情况进行汇总编制，然后交由院长办来开展相应的决策工作。在对预算进行编制的过程中，各部门需要以上一年的实际情况作为参照，对于本科室的收益及支出做出合理的预测。各科室完成表格绘制以后需要将其交由财务部门，财务部门再进行预算表的最终编制。当编制完预算表以后，各科室需要严格按照预算表的预算项目来开展相关工作，并且需要建立预算绩效考核机制，通过这样的方式才能有效保证各科室预算工作的有效性。 3.3 优化收支业务科学技术水平的提高，使得移动支付开始大量使用，在进行移动支付的过程中，对于信息系统的安全性有着极为严格的要求，医院必须要对收费系统进行优化和完善，对于收费明细进行自动性的审核，这样能够有效避免后续出现一些医疗纠纷。在开展退费工作的过程中，需要排除系统性的故障，既要保留退费原因，同时也要将整个退费操作日志进行保留，这样便于后期对相关资料进行查询和核实，医院在发展过程中需要建立自动对账平台，这样能够自动获取相关数据。 3.4 优化采购业务医院在开展采购工作前必须要根据实际采购情况提交可行性报告，对医院资源的配置进行最大程度的优化。各部门需要根据实际情况提出采购可行性，并且填写相应的报告。在对设备进行采购的过程中，需要对设备的收益性以及设备运行成本进行详细分析，尤其是对于设备成本要进行综合全面的考虑。后续需要将报告上交给归口管理部门，归口管理部门需要对各科室的报告进行整合，然后交由管理委员会进行评审，管理委员会在评审的过程中会打出相应的分数，然后从高到低对所采购的项目进行排序，这样就形成了最终的年度设备预算。 4. 结语综上所述，在新会计制度下，医院内部控制管理工作水平必须要不断提高，以新会计制度为前提基础，做好信息化建设工作，加大对优秀人才的培养力度，从多方面来对医院内部现有的业务进行优化，通过这样的方式才能进一步推进医院得到更好的发展。参考文献： [1] 张琦 . 浅谈新政府会计制度下如何做好医院内部控制管理 [J]. 财经界 ,2021(10):161-162. [2] 杨伊月 . 新政府会计制度下的医院内部控制管理探析 [J]. 纳税 ,2019,13(30):168.

财务金融 >> 152 对于全面预算管理于物业服务企业的应用分析王红梅成都滕王阁物业管理有限公司摘要：近年来随着社会经济的发展，演变出了各种新兴产业，其中物业管理这一项工作，就是在时代的浪潮下演变出的一种新兴的行业。就目前的市场现状来看，物业服务在行业中的竞争非常激烈，不过又呈现出无序的状况，那么这也是阻碍众多中小型物业管理公司的进步和发展一主要因素。本文主要针对全面预算管理于物业服务企业的应用展开分析，并结合实际情况给出了几点有效策略以供参考。关键词：全面预算管理；物业服务；企业；应用分析从根本上来说企业中的全面预算管理，应在预测和决策基础上围绕企业发展的战略目标，对企业资金的取、投放、支出、经营成果、分配等进行全面的分析，接下来做出科学合理的安排。并在财务预算和资本预算，以及筹资预算等方面得出企业发展包含的全面预算。同时全面预算管理可以说在企业管理中有着重要意义和作用，因其能够有效的增强企业的透明度，和促进经济效益的发展。全面预算还是企业各单位部门奋斗的目标，和协调的工具以及控制的标准，并且也是各方面考核的依据，所以说在经营管理中有着重要作用。 1. 物业服务企业全面预算管理的意义在物业服务企业中全面预算管理工作，是企业在发展中的整体规划，和动态控制的管理方法，能够在一定程度上量化安排企业经营活动，也是能够运用相应手段对内部资源进行合理配置，再加上也是企业实施发展战略目标和管理监控的基础，以及进行各项绩效考核和评价的具体依据，这其中预算的过程就是企业目标进行分解和实施，以及控制和实现的过程。从而将有效推进全面预算管理工作，为构建现代企业制度提供助力，能够增强企业的综合管理和竞争力。另外这也是产权制度变革和时代发展的必然趋势，将有效改善会计信息质量和科学管理模式。根据市场经济的进步和发展，逐渐变革企业管理手段，争取使全面预算管理成为企业管理中的一项重要手段。所以物业服务企业要想增强自身的工作质量和效率，就应明确全面预算管理工作对于企业发展的重要性。并在实践中全面系统的分析全面预算管理的有效开展，以便能够本着企业发展的方向进行深入探究，以便全面了解物业服务企业全面预算管理的流程，了解物业服务企业在预算编制和预算执行，以及预算考核等各方面工作的开展。从而在预算管理过程中，坚持以控制成本费用为重点，促进企业经济效益的发展。 2. 全面预算管理于物业管理服务企业中具体策略 2.1 科学合理的制定预算编制方法物业服务企业应在企业战略发展的目标，和科学指导下编制科学合理的预算方案，促进预算管理目标和企业发展目标能够保持在同等基础上，这样一来才能都在全面实施预算管理中，促进实现企业发展的战略目标。另外全面预算管理方案中的编制，应能够充分展现出全面性的原则，促使企业中的各个部门和全体员工，都能够积极参与到预算编制的过程中去，让员工能够表达自己的意见，同时也能够促进预算管理方案的合理性，以及科学性的特征。并且预算编财务预算和筹资预算等工作，将能够体现出企业预算管理工作开展的全面性。 2.2 加强预算执行的力度在预算执行过程中物业服务企业应秉持着刚性的原则，经过制定健全完善的预算管理方案的形式，提升相应的预算执行力度，争取在实际的工作中，让预算方案能够切实有效的落实。那么就需要预算管理部门能够依据年度的整体预算方案，通过制定相应的预算绩效目标责任书的方式，为促进预算管理工作的开展明确目标和方向。另外企业财务部门还可以以构建专门台账等方法，加强对预算金额和预算执行进度，以及预算目标等内容进行全面的分析和比较，以便能够实现全面监督预算的执行过程。那么在这一过程中，要是发现较大问题时，将能够及时将情况向管理部门进行反馈，从而能够及时运用有效措施，以达到增强预算执行的效率与质量的目的。其次预算管理部门还应对执行过程进行实际的跟踪和监管，制定相应的编制预算执行过程的分析报告，使预算执行的情况能够充分显示出来，以便能够为物业服务企业自身的经营、管理、决策等提供相应的参考。并且预算调整在预算执行中也有着重中之重的作用和地位，所以在预算执行的过程中，如果实际情况发生不良变化时，相关工作人员应及时报告给预算管理部门，从而预算管理部门在企业战略目标的引导下，运用科学合理的方式变更或调整预算方案，以便能够在一定程度上保障预算管理执行力，对实现企业战略目标的实现起到推动作用。 2.3 构建全面的预算考评体系构建预算考评体系企业单位应将预算的编制质量和执行情况等，全面的都纳入到考核内容中去，以便在预算期末时，全面对本年度的整体预算经费进行审核，通过审核之后在经过系统的评价，从而能够根据结果检查预算的执行结果。这其中对于预算执行中的审计等部门，在发现问题时应及时的根据实际情况进行综合全面的分析，从而将根据综合分析的结果对预算编制内容进行相应的调整，在这一过程中需通过完善的问责机制体系的辅助，调查出预算超支等各种不良现象产生的实际因素。最终给予合理的考核结论，并把每次的预算考核都记录在年终的综合考核指标上，进而增强企业单位的预算管理水平和效率。 3. 结束语综上所述，如今在这个社会经济迅猛发展的背景下，预算管理这一项工作可以说在物业服务企业的管理中，有着重要的意义和作用，从根本上来说能够在一定程度上提升物业服务企业管理工作的水平和质量，同时还能够促进物业服务企业的管理效果。并且能够在众多物业行业发展中，行业之间的竞争力也逐渐增大，所以物业服务企业要想跟上发展的脚步，就应该根据自身切实的发展现状，引进良好的先进管理技术，学习成功企业的发展经验，对于企业中的预算管理工作，进行全面系统的探究，以便能够创设出完善、全面、系统性的管理预算管理方式，进而能够清晰企业中预算管理的流程，为企业今后的进步和发展奠定良好基础。参考文献： [1] 逯佃伟 . 核心素养培养视角下的中学体育课堂改革分析 [J]. 文体用品与科技 ,2019,(14):145-146. [2] 赵从喜 . 浅析核心素养视角下初中体育课应如何创新发展 [J]. 东西南北 : 教育 ,2019(6):88-88. [3] 钱伟 . 全面预算管理在物业企业中的应用分析 [J]. 财经界 ( 学术版 ),2020,No.546(7):73-75.

2021.09 商业2.0 153 乡村振兴背景下的农村会计职业化发展分析王悠乐山职业技术学院摘要：从古至今，农村经济都是我国经济建设中不可或缺的关键部分，为了规范其系统化的发展，包括农村会计等一系列新兴职业在农村应运而生。然而在农村经济发展新模式的不断发展和探索下，农村会计制度仍然面临着落后、无法适应当下农村体系的种种问题。本篇着眼于此，从发现问题、分析问题、解决问题三个步骤，探讨了关于农村会计职业化发展分析的相关内容。关键词：乡村振兴；农村会计；职业化乡村振兴战略提出以来，相关制度框架体系基本形成，但问题同时也显露无疑。一方面拉经济发展主要依靠政府的财政投入，缺少外部动力；另一方面，农村发展初期交通闭塞，信息传达不通畅，各地上报的预算缺乏完善的信息库做参考，导致总体财政分配也缺乏合理性。因此，文章探讨了农村会计职业化发展策略，以期进一步促进乡村振兴目标的实现。一、农村会计的历史发展在党的领导下，新中国成立后农村实行集体经济制度，提出农业合作化与农业合作社，其表现形式是生产资料集中管理，劳动者集中生活劳动，结算时扣除成本，按照工分制分配劳动成果。随着时代发展，这种模式逐渐被人民公社取代，生产核算的职责分到生产队，产生了“大队会计”、“生产队会计”。在十一届三中全会召开后，农村经济的发展迎来历史性改革，家庭联产承包责任制登上历史舞台，按劳分配的模式极大促进了农村经济的发展。乡镇、村的双层模式确立，从前的村集体经济模式被淘汰，导致村级会计的职能也发生了显著变化。随着改革开放，到了二十一世纪我国的经济发展呈现迅猛态势，一边脱贫攻坚完善农村基础设施建设，加大财政投入改善农村生活质量，另一边将土地财产分为三个部分，即土地所有权、承包权、经营权，极大刺激了农村经济发展。伴随而生的是各种农村新兴产业的兴起：果园、林业、旅游业等等，让农村经济发展呈现新态势。而一直止步不前的农村会计制度无法满足经济发展的需要，无法科学高效的运行，亟需做出革新和改变 [1]。二、农村会计职业化面临的挑战与公司或者企业会计不同的是，由于地区改革困难、信息滞后、交通不畅，农村会计制度的很多问题都有其独特性。随着国家各方面支持的力度不断增加，农村的农业、果业、林业、旅游业等产业也在大力发展，其中新型产业更是收入大头。但由于村会计制度不完善，大量人才涌入城市，在本身就缺乏青壮年劳动力的情况下，农村会计也无法保证自身的业务水平满足财务管理需求，进而引发多种不良现象，主要包括以下几个方面：其一，村会计被干部要求挪用公款补助等腐败现象时有发生。随着经济迅猛发展，农村会计参与的工作越来越多种多样，其中包括了参与乡村财政管理涉及的资产、负债和所有收益。而以人民币为主的相关经济业务也面临着成倍增长。如果做不到有效整合，必将阻碍农村经济发展，甚至会拖后腿 [2]。其二，农村地区相当一部分的会计人员的专业水平和业务能力还不能与社会经济发展相适应，如何有效的统筹管理也是一个难啃的硬骨头。例如第三产业的发展，就考验着农村会计是否能够转变思想观念，创新代替经验，有效适应新时代的发展脚步。此外，也存在财政收支的账目不够透明化的不良现象，具体到各项费用按规定都要对外公开。然而到现在为止，绝大多数农村财政收入都达不到此要求，甚至出现一些地方的财务公开栏长期空白，村会计一问三不知的情况。上述的问题都是拦在农村会计职业化面前的一座座大山，会对农村经济发展以及农村政策的推行造成消极影响。基于此，不仅各级政府要提高重视程度，也需对农村会计制度进行革新，以此为农村会计职业化发展提供保障。三、乡村振兴下农村会计发展方略其一，为农村会计职业化提供物质保障和大环境。俗话说对症下药，农村会计问题最重要的点还是落在农村这个大环境，党的2018中央一号文件明确指出 “乡村振兴的重点是产业兴旺” 。因此需推动三级产业同步发展，融合发展，将农产品市场化，形成“培育、包装、加工一体化”的一条龙模式，通过再加工使产品升值；大力推行机械化生产，科学生产。其次，在培养新型农产品的同时，可大力开发旅游业，外出务工人员多，留守的老人或青少年也可以不费体力开展新型农家乐、农产品采摘体验等项目。此外，在政策支持的同时，还应做好基础设施建设工作，做到“村村都有水电网，医教邮银都不缺”，生活基本条件的提升，可有效解决农村人员的基本生活问题，还可以为农村会计职业化发展奠定良好基础。其二，完善会计监管制度。从上而下，要求各级成员，从政府领导到地方会计，树立自我监督意识，提高自身道德修养。不仅要从思想角度入手，还需要建立完善、合理的监督体系，设立监督机构，加大惩罚力度。此外，各级要统一规范，严格遵照《村集体经济组织会计制度》透明化财政收支账目，实施大数据管理，设立相关监督平台，及时有效查处违规行为 [3]。其三，大力培养专业人才。不仅要积极引入外来人才，更要注重培养当地村民的文化素养，培养科学意识。为专业人才提供更好的生活保障，鼓励本地人留在家乡建设，提供事业编制，系统化开展教学工作，开办专业性学校培养对口人才；明确考级制度，举行考试领取专业会计证书，鼓励会计人员自主学习，进而在乡村振兴的大背景下培养实用型、创新型人才。四、结语在经济高速发展的当下，应紧紧围绕着党，在党的领导下大力发展农村经济建设，实现乡村振兴的伟大战略目标。促进农村会计的职业化发展有利于设立完整监督平台，多产业发展，鼓励人才涌入农村，促进农村会计的职业化发展，有利于建设更好的家乡，也可进一步推进乡村振兴进程，值得重视。参考文献： [1] 张洋 . 乡村振兴战略背景下农村集体经济组织财务会计创新探究 [J]. 农村经济与科技 ,2020,31(10):142-391. [2] 刘林林 . 乡村振兴战略背景下农村财务服务模式创新研究 [J]. 科技经济导刊 ,2020,28(15):214. [3] 刘钰 . 乡村振兴战略背景下的农村财务审计监督研究 [J]. 经济管理文摘 ,2020,760(22):166-167. 作者简介：王悠（1992.8-），女，土家族，重庆，助教，研究生，研究方向：管理会计。

财务金融 >> 154 浅析管理会计与财务会计的融合发展研究王玉琦广西财经学院摘要：企业的经济健康发展离不开会计工作的有效展开，会计工作主要针对的是企业对外服务，所以很大程度上会计工作的质量决定了企业的业务合作的广度。会计工作必须严格遵守有关工作规章制度，对企业的业务活动进行有效监管。管理会计主要从事的是企业管理，结合市场动态，对企业的投资方向进行有效决策。在当前市场经济竞争日益激烈的情况下，我们必须要对管理会计和财务会计进行有机结合，建立健全企业规章制度，才能使得企业满足时代需求。关键词：财务会计；管理会计；融合发展管理会计和财务会计虽然两者的工作范围有所不同，但是他们都属于会计系统的范畴，财务会计更加侧重于企业的财务核算监督，主要针对与其他企业的合作交流。管理会计的工作重心在企业的经营决策上，要根据市场经济的实时走向，对企业的财务管理进行风险评估和正确分析，并且做出相应的调控和决策。但是随着时代的发展变化，这两者的有效融合已经成为企业的发展趋势。 1. 管理会计与财务会计融合分析在企业任何一个生产经营环节当中都少不了会计工作，会计要对每个经营活动进行充分判断评估，管理型和财务型会计都扮演着重要的角色，两者相互依存、相互约束，共同参与到企业的业务活动当中。 1.1 融合的必要性新时代经济发展下，企业更加需要全面的人才，财务型会计和管理型会计分别参与到企业的会计工作当中必将会对企业的运营效率和管理模式造成影响，因此两者有机融合是当代新经济形势下的必然要求。企业中各种产业集群、部门组织框架以及价值链管理体系都会对会计系统产生影响，所以企业发展离不开管理会计的参与。尤其是在“互联网 +”的背景下，企业的发展离不开互联网等技术的应用，高新技术的充分运用，极大地促进了企业运营模式改革和管理模式的创新发展。尤其是企业的财务部门，是企业经济发展的根基所在。在当今新的经济环境下，不能够仅仅局限于财务会计的发展，企业要推动财务会计向管理型会计的融合。建立健全会计管理和发展体系，促进企业运营模式的创新，保证企业满足市场发展的需要。 1.2 企业财务会计存在的问题分析当代企业的财务会计业务能力不能满足时代需求，在如今互联网以及大数据的时代下，财务会计仅仅会制作财务报表是远远不够的。我们必须要对企业中的数据和资产进行收集处理，然后根据财务报表进行科学、全方位的分析，并且提出相关的改善意见。所以传统的财务会计不能满足企业长远发展的需要，难以适应新的经济环境。另一方面，财务会计不能够对企业中的隐性成本进行分析。传统的财务会计工作很多时候仅仅停留在对企业的显性成本进行分析，隐性成本分析很多时候是管理会计的工作。因为管理会计更加清楚企业运行中存在的问题，他们更了解企业中的隐性成本，也更容易发现企业所存在的财务风险。所以管理型会计能够根据企业发展缺陷做出有效判断，并且做出相应的完善措施，对降低企业运营风险、管控运营成本、保证企业经济效益的最大化有着极大的促进作用。另一方面，企业的财务会计与管理型会计的工作重心不同，难以在工作中进行合作交流，时常出现工作重复的现象，导致会计部门运营效率较低，增大了企业的运营成本。 2. 管理会计与财务会计融合策略分析将管理会计和财务会计深度融合能够有效保证企业财会信息的透明度，提高企业运营效率。因此，如何将两者的工作进行有机融合是目前我国企业所面临的主要问题。 2.1 完善管理会计人才队伍建设在我国以往的财务队伍建设中，更加注重财务会计的培养，所以管理会计的人才缺口在近几年逐渐显露出来。加上部分企业缺乏管理会计部门，所以管理会计难以对企业发展起到实际作用。当代企业应该完善会计体系，对企业员工进行业务能力培训，促进管理型会计与财务型会计的深度融合，促进企业的健康发展。 2.2 财务会计应积极借助管理会计思维财务会计在进行预算管理和应收账款的工作时，应该积极运用管理会计的工作思维。财务会计如果在工作中出现数据统计错误等情况时，会对企业的经营带来极大风险。管理型会计的工作要对企业未来投资方向进行判断审核，对目前企业实时经济走向进行风险评估，保证企业经营活动的正常进行。当财务会计充分了解到企业的发展方向后，才能够对企业的预算和应付账款有更加全面的认识，就能够减少工作错误，就能够避免应收账款坏账的弊端。 2.3 创建与完善数据共享机制企业的发展离不开每个部门的沟通交流，尤其是财务部门，财务会计和管理会计的信息共享对企业的发展起到了重要的作用。但是很多企业在实际运行过程中存在工作重复，无用功多的情况，这在无形之中加重了企业的成本负担，降低了运营效率。如果能够建立起两者之间的沟通桥梁，建立起数据共享机制，可以促进不同会计人员的交流合作，提高工作效率和工作质量。 2.4 积极创新工作方法，促进两者有机融合。管理会计在目前我国企业具有较大的发展空间，企业应该灵活运用现代化的科技手段，将管理会计和财务会计的工作有效融合。例如，企业可以创建“互联网 +”的工作模式，让财务会计所制作的工作报表等内容实时地分享给到管理型会计，从而对企业的运营情况有着动态的掌握，能够据此做出判断和工作决策。 3. 结语综上所述，管理会计和财务会计的有机融合对企业的发展起到了举足轻重的作用。因此当代企业应该不断对企业财务体系进行改革创新，增加企业信息共享，加强企业内部员工的培训，进而提高会计人员综合素质和业务能力，促进管理会计和财务会计的有机融合，减少企业成本投入，提高企业运营效率，为企业创造更多的经济效益。参考文献： [1] 王锐 . 新时代下的企业财务会计与管理会计融合发展 [J]. 财会学习 ,2021(15):5-7. [2] 王茹 . 新经济形势下企业财务会计与管理会计融合发展思考 [J]. 今日财富 ,2021(10):163-164. [3] 孙丽娜 . 浅谈新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展 [J]. 经济管理文摘 ,2021(09):146-147. [4] 文丽花 . 论新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展 [J]. 商讯 ,2021(13):53-54. 作者简介：王玉琦（1993-），女，汉族，河北秦皇岛人，会计硕士，单位：广西财经学院，研究方向：企业财务与会计。

2021.09 商业2.0 155 公立医院的医疗欠费分析及处理实务肖莉株洲市中心医院摘要：伴随着医疗机构业务量的逐年提高，医疗欠费出现了同样的增长，带来了运营上的巨大压力。本文以某三级甲等公立医院为研究对象，分析了往年度医疗欠费的成因，从事前事中事后入手，探索解决此问题的流程化管理方案，以提升医院的运营效率。关键词：公立医院；医疗欠费；实务现今，日益严重的医疗欠费已经成为全国各地公立医院面临的重要挑战。如何通过内部控制，把事后追讨的传统办法转变为事前准确预测，事中跟进清理，事后催欠追责；优化全流程欠费管理，进而确保医院财务状况的健康是很多公立医院需要共同面对的问题。 1. 医疗欠费带来的挑战医疗欠费掣肘了医疗机构的正常运转，恶化了现金流，动摇了医院的财务稳定，不利于医院未来的发展；同时也对医患关系、公共利益、社会信任造成了不利影响。因此，防范与制止医疗欠费，尤其是住院欠费，已经成为医疗机构刻不容缓的急迫任务。 2. 医疗欠费形成的原因在清理调查了某三级甲等公立医院过去三年的欠费记录后，大致可以将医疗欠费的原因分为外界原因和内部原因两大类： 2.1 外界原因导致的欠费 2.1.1 社会突发公共性事件、紧急群体性事件如发生重大公共卫生事件、自然灾害、交通事故等造成极大社会影响的事件，事后的医疗救助情况往往受到舆论的重点关注。不管是救死扶伤的天职还是社会的关注都要求医疗机构尽全力对这些患者进行医疗救助。而由于有效社会机制的缺乏，该部分通过绿色通道或其他特殊途径收治患者的医疗费用往往在事后需要医院通过多种方法用很长时间才能完成催缴，有些成为呆账坏账。 2.1.2 贫困性欠费需要认识到我国仍然是一个发展中国家，依然存在着大量的社会弱势群体。仍然有一部分患者家庭经济情况困难，确实无力支付医疗费用。 2.1.3 恶意欠费部分患者从入院一开始就抱有赖帐的主观意图，假报联系方式，家庭住址等个人信息，以暂时资金不足为由骗取医务人员的信任，病情好转后却不辞而别，溜之大吉。 2.1.4 对治疗理解不同而导致欠费医疗服务是一种多变量的复杂过程，治疗方案和结果受到很多因素的影响。部分患者在治疗方案的理解、收费项目的含义、治疗结果的认知等方面与医护人员有较大差异，这是临床医疗纠纷的来源之一，并直接导致了部分医疗欠费。 2.2 内部原因造成的欠费 2.2.1 重视不够长期以来，从管理层到财务科、临床医护等一线人员都对医疗欠费的重视程度不够，缺乏管理层的关注，也未对全院及各科室的欠费情况进行跟踪和分析。 2.2.2 制度缺失没有成体系，流程化，制度化的医疗欠费管理办法，没有基于医疗费用缴纳情况对于临床科室进行考核奖罚，住院部结算中心与临床科室及其他相关部门之间也缺乏制度性机制进行协同。 2.2.3 沟通不充分部分医护人员在与患者及其家属进行沟通的意识与技巧上存在一些问题；一些重要医疗信息如用药方案，检查方案，手术方案的充分解释上也存在不足，这些情况都可能造成患者的误解，进而导致医疗纠纷及随后的拒付费用。 2.2.4 信息化的不足结算总清单上各项目的分项医保报销比例不准确，临床医生开处方与欠费管理不能联动等信息技术上的不足，也可能造成患者的误解或导致催收欠费的不及时。 2.2.5 清收工作不扎实住院部结算中心、事业发展科、医务科、临床科室之间在事后的清收追缴上缺乏协同，各自为政，缺乏长效机制，互相之间的信息共享也较少，导致大量欠费不能有效收回。 3. 某三甲公立医院进行欠费管理的实务为了应对上述问题某三级甲等公立医院于 2019 年 12 月出台了《关于住院病人欠费管理的有关规定》，以“事前准确预测，事中跟进清理，事后催欠追责”为逻辑，从制度上对占医疗欠费绝大部分的住院欠费的管理流程，责任划分，协同办法，追究奖罚进行了全流程的规范，促使临床科室与职能科室多部门协作分工，收到了良好的效果。 3.1 事前预测和计划——入院管理 3.1.1 规范入院预交金标准严格规定了医保、自费、离休、工伤、顺产、剖宫产等不同入院情况的住院预交金标准；并确定了在病情危急而患者暂时资金不足情况下的特殊缴费标准和流程。 3.1.2 规范特殊情况入院流程公立医院承担了一部分社会救济的责任，该规定进一步规范了三无人员，抢救，纠纷，工伤等特殊人员的入院流程；明确了事业发展科和医务科的责任与工作方法；明确了临床科室、结算中心与职能科室的工作分工和对接模式。 3.2 事中跟进清理——住院期间的管理 3.2.1 信息技术改进住院部结算中心与网络中心联合开发了 ADT 控费管理系统，系统内置的模型根据患者的医保类型选定不同的计算公式，设定缴费警戒线，并连接医生医嘱系统和护士的护理系统，让临床医护第一时间能了解到患者的缴费情况并及时管控。 3.2.2 规范临床科室管控工作流程该规定规范了临床的医护人员每天对患者费用管控的工作流程，明确了医生和护士的分工与协作，并规定了临床科室与住院部结算中心的对接协作制度。 3.3 事后催欠追责——欠费追究从事后催欠追责的角度上，以原有催欠工作为基础，明确了科室主任为欠费主要责任人，并规定绩效考核办以季度为单位对临床科室欠费情况进行考核。进一步规定各科欠费考核结果与科室绩效之间的奖惩方式，通过绩效的指挥棒作用激发临床科室的管理主体意识。该三甲医院的《规定》详细规范了医师、护理、财务三位一体的住院费用管理机制，使棘手的欠费管理工作变得简单而具有可操作性。经过一年多时间的探索与实践，虽然经历了 2020 年初新冠疫情这一重大公共卫生事件的挑战，该三甲医院的住院欠费仍然呈现出了明显下降的趋势，2020 年的住院欠费较之 2019 年下降了 43%，2021 还在进一步下降的过程中，说明相关规定已经得到了良好的效果。参考文献： [1] 李苑群 . 加强医疗欠费管理 , 保障医院资金运转 [J]. 财会学习 ,2019,14(7):56-57. [2] 吴晓丹,梁增文 ,俸道荣 ,等.某公立医院住院患者医疗欠费原因分析及处理实务[J].中国卫生产业 ,2020,17(06):169-171. [3] 王晓晶 . 文献学视角下住院患者医疗欠费的成因与对策 [J]. 卫生软科学 ,2018,32(2):31-33.

财务金融 >> 156 基于财务共享服务模式的大数据审计研究杨典超中国石化共享服务有限公司武汉服务部摘要：财务共享服务中心作为一种新的财务管理模式正在许多跨国公司以及大型企业内部运行和推广，其建立初衷主要是为了降低企业运营成本，强化财务集中管理职能，而这一模式的有效运行很大程度上取决于企业内部控制的建设情况。基于财务共享服务模式的大数据审计作为企业内部控制建设的重要版块，为企业内部审计工作实现价值增值提供了可行的方案。它不仅帮助企业拓宽了内部审计的范围，更给管理者和财务人员传递了一种新的内审思维和工作方式，为推动内审实现全面转型注入了新的活力。本文将以基于财务共享服务模式的大数据审计优势为切入点，着重探讨基于财务共享服务模式的大数据审计实施框架，帮助企业初步树立大数据审计意识，从而进一步完善内部控制建设，提高企业的核心竞争能力。关键词：财务共享；大数据；审计随着大数据、云计算以及云平台等现代化信息技术的不断发展，企业财务会计毫无疑问快速实现了从电算化到信息化的全面转型。而财务共享服务模式的出现将分散在各个子公司的财务工作提取并汇总起来，使得传统模式下琐碎又繁杂的财务工作得以在云平台下集中处理，既提高了财务工作的规范性和效率，又降低了企业财务管理成本。而企业目前面临的不仅是财务管理方式的革新，更有井喷式增长的海量业务数据，未来财务共享服务模式下，企业数据采集、处理、分析方式都将发生新的变化。本文将以内部审计流程作为切入口，从而窥见企业财务管理全过程，帮助分析大数据时代下企业内部审计流程的建设框架，实现财务共享模式下大数据审计的价值增值。 1. 基于财务共享服务模式的大数据审计优势解析 1.1 全面拓宽内部审计范围传统模式下的审计流程主要以电子账套中储存的财务数据以及会计信息为盘查对象，而这些经历过二次加工的数据往往无法全面地反映企业实际经营情况。但在财务共享服务模式下建立大数据审计系统则能够帮助企业系统且高效地收集、汇总以及分流相关内部数据和外部数据。以此，企业的审计对象将不再局限于财务数据或业务数据，更包括云端共享的非财务数据，它们可以以图像、音频、动画的形式立体地展示或模拟企业当下经营情况，并将其与外部政策、同行业发展均值进行比较，最大限度拓展内部审计覆盖的范围，将舞弊风险降到最低。 1.2 提供改良内部审计流程的新思路传统模式下的审计流程主要是依靠在业务流程结束后针对各项会计科目设计具体的审计程序，具有一定的滞后性，这使得审计效果大打折扣。而在财务共享服务模式下建立大数据审计则可以将审计流程贯穿于财务信息的形成、加工、分析全过程。企业可以利用计算机处理海量数据的能力将抽样审计变为整体审计，按照业务流程设计数据跟踪点，从而实现全过程跟踪监控，最大限度缩短审计时间的滞后性。大数据审计不仅能够帮助企业高效率完成审计工作，更能够更好发挥内部审计查错防弊、风险防控的作用，实现内部审计的战略转型。 2. 基于财务共享服务模式的大数据审计实施框架 2.1 基于财务共享服务平台完善数据采集系统在财务共享服务平台下完成数据采集工作必然要达到数据标准化的要求。企业应当按照数据类型设计财务数据、非财务数据接收口，针对记账凭证、财务报表等结构化数据，企业可以直接在财务共享平台内部获取；针对行业信息、市场汇率等外部财务数据，企业可以通过编写搜索引擎高效率筛选所需数据；针对图像、二维码、音频、文本等非结构化数据，企业则可以利用传感器、影像识别等技术高效率筛取。此外，该数据采集系统还应当能够根据数据价值以及用途进行简单分流，将数据划分到审计各个流程以及各个板块上，提高数据摘取效率。 2.2 利用计算机技术提高数据处理精度以及广度传统模式下审计数据的处理不仅速度慢，而且其中许多有价值的信息在经过多次处理之后都会被过滤掉，大大降低了数据处理的精度。而大数据审计则能够帮助企业利用公式、模型、算法等工具实现数据的精准运算和追溯，提高数据处理的透明度，加深工作人员对于数据来源的理解。企业可以在审计数据资源池下将海量数据集中处理，利用图像、表格搭建数据关系网，帮助财务人员直观地分辨各项财务数据之间的关系，有效提高审计数据处理的精度以及广度。 2.3 利用云平台全面开放数据分析结果在数据分析阶段，企业应当通过数据挖掘、多维分析等方法打破传统单机运算分析的局限性。企业可以针对审计结果建立相应的风险模型库，深度挖掘数据内部的关联点和风险点，按照业务流程、业务逻辑、勾稽关系等进行划分，并将审计工作前初步预测结果与实际审计结果进行对比，指导后续审计工作进行。最后，企业应当将审计过程所使用到的全部数据以及分析结果制定成电子工作底稿投放于审计报告管理平台，提醒各级财务人员持续关注风险问题是否有得到改善，确保企业已经采取了相应的纠正措施，充分发挥内部审计的战略指导功能。 3. 结束语面对大数据、互联网 +、云平台以及财务共享服务的巨大冲击，未来企业财务管理必将经历更加严峻的挑战。未来内部审计必将以大数据为依托，在云平台和财务共享的基础上不断扩展职能领域，逐步实现由基础核算功能向战略指导发展迈进，为企业创造更多的价值。而无论是企业管理者还是财务人员都应当时刻保持可能被人工智能取代的危机感，不断更新财务会计知识以及内部控制理念，为企业财务会计信息化革新持续注入新鲜活力。参考文献： [1] 程平 , 崔纳牟倩 . 大数据时代基于财务共享服务模式的内部审计 [J]. 会计之友 ,2016(16):122-125. [2] 程平 , 白沂 . 大数据时代基于财务共享服务模式的 IT 审计 [J]. 会计之友 ,2016,000(024):128-131. [3] 李俊霞 . 大数据时代基于财务共享服务模式的 IT 审计 [J]. 现代商业 ,2017,000(015):144-145. [4] 韩金金 . 如何提升国企内部审计的增值服务能力——基于财务共享模式视角 [J]. 中国管理信息化 ,2018, v.21;No.373(07):41-43. [5] 朱刚 . 企业强化内部审计职能提高增值服务能力的思考 [J]. 财经界 ,2014.

2021.09 商业2.0 157 绩效考核中如何应对企业审计报告的期初数调整杨薇四川新华出版发行有限公司摘要：绩效考核评价是绩效管理的重要步骤，绩效评价需利用企业审计报告，审计报告因会计政策、会计估计及会计差错更正因素存在期初数调整。本文探讨期初数调整后绩效评价指标选取的应对。关键词：绩效评价；审计报告；期初数调整 1. 在实务中，企业常常存在因会计政策变更及会计差错更正对会计报表期初数及上年同期数进行追溯调整这就给绩效考核带来了难点。由于会计报表的期初数调整，使绩效考核的基期数据发生了变化，考核小组拿到追溯调整以前年度数据的审计报告，往往觉得无所适从，对于考核基期数据的选择和认定，由于审计报告的变化，而出现了变数。本文试通过一个案例，分析以前年度损益调整对于考核结果的影响。 2. 案例分析 A 公司是一家国有企业，所得税率为 25%，绩效考核指标包括营业收入、利润总额、净资产收益率、国有资本保值增值率。 2017 年，A 公司实现利润总额 5000 万元，净利润为 3750 万元； 2018 年 A 公司实现利润总额 7000 万元，净利润为 5250 万元； 2019 年 A 公司实现利润总额 10000 万元，净利润为 7500 万元，净资产为 150000 万元。2020 年企业实现利润总额 12000 万元，净利润 9000 万元。2017 年 -2020 年 A 公司除净利润外，所有者权益无其他变动。 2020 年 A 公司发现 2019 年会计处理的重大差错，追溯调整 2019 年利润 -2000 万元，经调整后的 2019 年利润总额为 8000 万元，净利润为 6000 万元，期末净资产为 148500 万元。 2017 净资产收益率 =3750÷[（133500+137250）÷2] =2.77% 2018 净资产收益率 =5250÷[（142500+137250）÷2] =3.75% 追溯调整前，2019 年净资产收益率计算如下 2019 净资产收益率 =7500÷[ （142500+150000） ÷2] ＝ 5.13% ；追溯调整后，2019 年利润总额为 8000 万元，净利润为 6000 万元。追溯调整后的 2019 净资产收益率 =6000÷[（142500+148500）÷2] ＝ 6000÷145500=4.12%。 2020 年净利润为 9000 万元，期初净资产为 148500 万元，期末净资产为 157500 万元 2020 净资产收益率 =9000÷[（148500+157500）÷2] ＝ 9000÷153000=5.88% 此时如果按追溯调整前的 2019 年审计报告期末数，期初净资产为 150000 万元，期末净资产为 157500 2020 净资产收益率 =9000÷[ （150000+157500） ÷2] ＝ 5.85% A 公司 2019 年年末已按 2019 年审计报告数据对管理层进行了业绩考核，则考核利润总额完成数为 10000 万元，净资产收益率完成数为 5.13%。 2020 年底，根据追溯调整后的 2020 年审计报告，2019 年利润总额调整为 8000 万元，净资产收益率为 4.12%。假设 2020 年目标任务下达中利润总额、净资产收益率是按前三年完成平均值与上年完成值孰低原则制定。 2017 2018 2019 三年平均值 2020 实际完成数 2020 目标任务 2020 完成率追溯调整前利润总额 5000 7000 10000 7,333 12000 7,333 164% 追溯调整后利润总额 5000 7000 8000 6,667 12000 6,667 180% 追溯调整前净资产收益率 2.77% 3.8% 5.13% 3.88% 5.85% 3.88% 151% 追溯调整后净资产收益率 2.77% 3.75% 4.12% 3.55% 5.88% 3.55% 166% 如根据追溯后的审计报告，2019 年的完成数会降低，客观上拉低了三年平均数。从而使 2020 年目标完成率提高。从理论上来说，业绩考核要依托财务报表数据，但并不完全等同于财务报表数据。我们要求财务报表数据的真实准确，会计分期及权责发生制；并不等于在绩效考核时也要完全遵循会计的原则。因为业绩考核是属于业务范畴，业绩考核和财务会计有联系，又有差异。如完全等同于财务报表数据，就给公司利用以前年度损益调整调节利润、做高业绩留下了空间。业绩考核既要利用财务报表数据，也应在财务报表数据的基础上予以分析调整。考核具有连续性，2019 年的考核完成数据已确定，相应的薪酬激励已核发，因此应按考核完成数作为前三年基期数据的依据，而不能以追溯调整后 2019 完成数作为基期依据。如把 2020 年追溯调整的数据记入 2020 年，则考核结果如下： 2020 年利润总额（实际完成数加追溯调整数）为 10000 万元，完成目标数 7333 万元的 136%；2020 年净资产收益率（实际完成数加追溯调整数）为 4.88%，完成目标数 3.88% 的 126%。 3. 建议根据以上实例，建议在绩效考核时，涉及以前年度损益调整变更上年数，一律将调整数记入本年的实际完成数，以保持考核的连续性。避免出现通过以前年损益调整调节利润，做高业绩的情况。作者简介：杨薇（1968.12—），女，四川成都，武汉大学，本科，工作单位：成都市青羊区四川新华出版发行集团有限公司财务部，研究方向：企业财务管理。

财务金融 >> 158 国际贸易中小企业财务管理问题与对策杨晓红新疆轻工职业技术学院摘要：经济全球一体化的快速发展推动了国际贸易的迅速发展，同时中小企业在国际贸易发展中的地位和重要性逐渐凸显出来。作为国际贸易中重要的参与者，中小企业的发展需要先进科学技术和理念的支持，同时也离不开完善的财务管理制度的引领。现阶段内，大部分中小企业内部管理中的问题严重影响了企业在国际贸易中的发展，对此，笔者在本文将针对国际贸易中小企业财务管理中出现的主要问题提出几点可行性建议，希望对中小企业在国际贸易中发展起到促进作用。关键词：国际贸易；中小企业；财务管理；问题与对策在全球一体化进程不断加快的今天，我国越来越多的中小企业主动参与到国际贸易活动中，并成为国际贸易发展中必不可少的一部分。在中小企业的发展和内部管理中，财务管理是至关重要的环节，财务管理工作开展会直接影响到企业当前的生存状况，而且会在一定程度上影响到企业未来发展的趋势，因此，各中小企业应该与时俱进，充分了解自身发展情况，不断完善财务管理制度，进一步提高企业财务管理水平。 1. 中小企业财务管理在国际贸易发展中存在的主要问题 1.1 财务管理人员工作基础薄弱现阶段内，我国大部分中小企业财务管理人员不具备丰富的工作经验，在工作中忽略了法律法规及相关要求，为企业发展带来负面的影响。其次，部分中小企业只顾眼前利益，缺少完善的内部治理结构，通常只安排了一个人决定企业财务管理和经营等方面的具体工作，从而导致企业财务管理工作无法根据实际情况进行工作安排。另外，虽然企业财务管理部门制定了相应的工作体系和相关制度，但大部分企业的领导层和部分财务管理人员不重视这些体系和制度，导致无法充分发挥出它们的作用，甚至给企业带来严重的财务风险问题。 1.2 企业会计账目管理比较混乱目前，参与国际贸易活动的大部分中小企业不具备完善、健全的内部管理制度，对财务管理相关工作人员的专业能力和综合素质的要求比较低，进而严重影响了企业财务管理工作效率，甚至出现财务管理人员“名存实亡”的现象，导致企业会计账目管理非常混乱。另外，部分中小企业管理层人员对财务管理工作没有正确的认识，对相关工作缺乏长远的规划，而且，部分企业所制定的战略规划和管理目标并不符合自身发展的实际情况，他们往往只追求眼前利益和短期目标的实现，从而在一定程度上阻碍中小企业在国际贸易中的快速发展。 1.3 企业财务违纪现象比较严重受到企业规模和流动资金等方面因素的影响，大部分参与国际贸易的中小企业所经营的范围比较窄、资金量比较小，而且，目前相关政府部门缺乏对于此类企业的政策支持和财务支持，再加上对他们的监管力度比较小，导致部分中小企业内财务管理等各项内部管理工作由管理层一人或者少数人决定，甚至部分领导人员出现了严重的违纪违规现象，进而给企业带来严重的财务危机，阻碍了企业的稳定发展，甚至会导致企业倒闭。 2. 解决中小企业财务管理问题的主要方法 2.1 加强对财务管理工作的重视要想在竞争日益激烈的国际贸易发展中稳住脚跟并脱颖而出，各中小企业应该充分了解自身经营情况和发展方向，建立并完善适合自身发展的财务管理模式，更好的保障财务管理工作的顺利进行，使企业在国际贸易发展中获得更高的经济效益。一般来说，各中小企业应该根据自身发展的实际情况和国际贸易发展趋势不断完善内部管理体系和相关制度，国家相关政府部门应该给予更多的政策支持，从而更好地规范企业财务管理制度和经营行为。同时，中小企业应该定期进行普法宣传，提高财务管理人员的安全风险意识和法律意识，使他们不断规范自己的工作行为，进一步提高企业财务管理工作效率，促进中小企业健康稳定的发展。 2.2 建立并不断完善财务委托管理机制受到各方面因素的现状，大部分企业选择了专业的结构来负责内部财务账目管理工作，这样可以在一定程度上降低财务核算成本，同时也有效地提高了会计核算的民主性，更好地解决了中小企业中财务管理的问题。另外，通过合理的财务委托管理工作，大部分中小企业可以以自身发展的实际情况为出发点，及时且合理地调整财务管理中的各项工作，因地制宜的使用适合自身发展的财务管理制度，进一步有效地提高企业财务管理效率。 2.3 提升财务管理人员专业素质首先，各中小企业首先需要提高会计人员的招聘标准，确保每位财务管理人员做到持证上岗。其次，企业应该制定相应的制度来加强对各部门工作人员行为的规范，使他们主动配合财务管理工作，进一步提高财务管理工作的专业化、规范化，进而不断提高财务管理工作的效率，减少财务管理问题的出现。另外，企业需要将员工考核制度公开化，加大对优秀员工的奖励力度，严厉惩罚违纪违法的员工，进而不断增强财务管理员工的责任感和事业心，进一步提高企业财务管理水平。 3. 结束语总而言之，财务管理是中小企业经营发展中的关键部分，财务管理工作效率直接影响了企业经营状况及发展稳定性，而且会影响到企业未来发展方向。因此，各中小企业在参与国际贸易活动时首先需要正确认识财务管理工作的重要性，创新财务管理工作，有效提高财务管理水平，使其符合国家贸易企业发展要求，同时，中小企业应该加强对企业内部工作人员的管理，提升全体员工的专业水平和综合素质，进一步推动我国中小企业的健康发展。参考文献： [1] 刘茜茜 . 国际贸易环境下中小企业财务管理的改进策略 [J]. 大众投资指南 ,2020(02):171-172. [2] 黎睿恒 . 试析国际贸易环境下企业财务管理的改进策略 [J]. 全国流通经济 ,2019(09):139-140. [3] 李志姚 , 胡淞奥 , 李贝羽 . 我国中小企业对外贸易融资中存在的问题 [J]. 营销界 ,2019(08):82-85. [4] 吴枫 . 浅析国际贸易中的中小企业财务管理问题 [J]. 中国市场 ,2018(31):87-88. 作者简介：杨晓红（1977.4-），女，汉，四川，讲师，大学本科，研究方向：国际贸易。

2021.09 商业2.0 159 浅析项目财务分析对投融资决策的影响尹桂香深圳市远信达财税咨询有限公司摘要：随着社会的进步，投融资对促进我国经济增长有着至关重要的作用，是我国社会经济得以发展的重要支撑，然而，想要保证项目投融资决策的科学性和项目的可行性，需要由项目财务分析结论予以判定。从这个角度来讲，项目财务分析对投融资决策具有决定性的影响。关键词：项目财务分析；投融资决策；影响在所有企业项目经济评价工作过程中，财务分析都拥有极其关键的作用，其也属于投融资决策最关键的参考凭证。在如今会计制度与相应税收法规双重要求下，财务分析已经属于抓取效益以及对项目费用展开预测的关键工作之一，其内容较为多样化，有关部门应当对其予以深入研究和分析。 1. 项目财务分析的概念及内容概述财务分析简单来讲就是基于现有会计制度和税收法规下，对项目费用和获得收益进行预测的一项工作。财务分析对任何项目经济评价都发挥着不可忽视的作用，是投融资决策过程中的重要参考和依据。财务分析从本质来讲并不是单一性的工作类型，而是囊括了多个内容在内，例如财务盈利能力分析、偿债能力分析和财务生存能力分析等都是构成财务分析的重要内容，且工作类型不同其重点也会存在差异，需要进行区别分析。对于财务盈利内容分析来讲，其侧重点在现金流量分析上，以融资角度对其划分又可以细分为融资前分析和融资后分析。基于此背景下进行进一步的细分又可以分为投资现金流量分析、投资各方流量分析和资本金流量分析等三部分内容。其中投资现金流量分析主要是对项目设计合理性予以的分析，为后续投资决策提供了重要的参考；投资各方流量分析是基于投资各方角度对各方收益率进行的计算，以此保证各方财务收益的合理性；资本金流量是以融资为前提进行的分析，是对融资后项目合理性判断的重要措施。 2. 财务分析对国有企业投融资决策的重要影响（1）在一级评价项目决策分析时，财务分析可以进行有效缓解，它需要有关人员从多方面、多角度对项目展开评价，而财务分析工作应当始终贯穿于项目整体评价过程中，并且还应当存在于决策分析所有环节与阶段中。（2）对于经营性的项目决策而言，财务分析的最终结论是其关键的评价以及决策分析凭证。项目发起方将决定是否发起乃至进一步对项目进行推动，而权益投资人将决定是否投资该项目，另外审批人员则决定了此项目能否被批准以及能否进行，债权人主要决定了是否向项目决定者发放贷款，所有的决策都是以财务分析结论当作决策凭证的。对于那些需要政府部门最终审核的项目，每一级审核部门在做出决策的时候可以按照有关数据信息展开财务分析，主要包含了项目经济以及社会的营销大小。（3）在比选项目方案时，财务分析工作也起到了关键作用。这主要是由于比选方案的核心在于展开评价以及分析。在项目的规模、工程以及技术等方面，均需要有关部门经由科学比选、评价，从而择优筛选出最合适的方案，把财务分析的最终结论应用到比选方案的过程中，能够帮助有关人员探讨哪些方案更具备合理性以及可行性。 3. 投融资决策中财务分析应用应注意的问题 3.1 财务盈利能力方面对项目投资现金流量表的现金流入进行剖析可知，回收固定资产余值也是其中一项重要内容。据了解，此数值计取是影响财务内部收益率、财务净现值计算结果的关键因素。然而，由于折旧年限取值存在明显的不同，对此基于计算期末下其数值也会存在差异。如果折旧年限时间不长，那么总成本费用在各年中分摊的金额数量也相应较高，如果在计算期末固定资产余值呈现了逐步降低的趋势，那么计算出的财务指标相应的也就会变低。虽然我国法律对固定资产折旧年限房屋和建筑物做出了明确规定，但是客观来讲此方面的内容还有待完善，应将资产折旧相关参数和实际情况结合起来进行考虑，从而提升计算结果的准确性。 3.2 提高所得税计取的正确性调整所得税是项目投资现金流量表当中的一个项目，在计算过程中是将息税前利润作为基数的，但是在实际计算过程中，需要注意不能简单地当息税前利润为正值时计取，而是应当累计息税前利润为正值时才计取，在计算指标过程中，先进行试算，每次试算都要注意调整所得税的计取。总体来说，财务盈利能力分析应主要用动态分析，辅助用静态分析，以这两个方面去考察项目的盈利能力。(1) 偿债能力方面。一般来说，由于项目经营前期生产较低，有可能出现利息和偿债备付率较低情况在个别年份，这时不能认定该项目偿债能力不行，而应该从项目是否如期偿还了全部本息来考虑。适当的时候可以调整个别年份的还款额度，重新分析偿债能力，来确定分析的准确性。 (2) 财务生存能力方面。在项目财务生存能力分析中，应该将偿债能力分析结合起来，分析是否具备充足的净现金流量维持项目的正常运营，以及是否存在备年累计盈余资金负值情况。对于财务生存能力分析要将财务计划现金流量表作为依据，考察计算期间内的各年投融资和经营活动产生的现金流 ( 包括流入与流出 )，以及净现金流量、累计盈余资金，计算判断项目有无足够净现金来维持正常的运用，若项目无法产生足够的经营净现金，或者其为负值，那么将难以维持项目的正常运行，由于自身资金不平衡，项目为运行就需要依赖于短期融资或者外部资金的投入来维持，某些项目还可能需要政府的补助支持。注意项目为了可持续运行，其各年的累计盈余资金不能为负值。项目财务分析对投融资决策来讲意义重大，在对企业考核过程时，财务盈利能力分析中项目投资现金流量、项目资本金现金流量以及投资各方现金流量等都是不可或缺的重要因素。企业想要确保自身的可持续发展，那么就要对财务分析给予高度重视，并确保其在投融资决策中的重要作用得到充分地发挥。参考文献： [1] 郑亮 . 浅谈财务分析对投融资决策的作用 [J]. 纳税 ,2019,13(03):134. [2] 张媛媛 . 浅析项目财务分析对投融资决策的影响 [J]. 中国商论 ,2020(15):28-29. [3] 申自卫 . 高速公路建设项目财务评价分析 [J]. 技术与市场 ,2020,23(9).

财务金融 >> 160 浅析我国当前个人所得税征收中的问题与对策曾茜重庆理工大学摘要：个人所得税在二次分配中起着不可替代的作用，也是国家调控公民收入的重要经济杠杆。然而目前我国个人所得税的征收现状问题重重，特别是在我国税法的相关法律法规对其定义相对不清楚的状况下，一部分人高收入人群通过各种手段来实现所谓的“合理避税”，例如：利用阴阳合同避税、操纵薪资所得逃税等，针对此类情况国家还需要引起重视并实施有效监管，如此才能解决当前存在的个税征收问题，否则将会对我国经济造成严重隐患。关键词：个人所得税；个税征收；逃税漏税一、相关理论概述（一）个人所得税概念个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。（二）个人所得税的职能个人所得税的职能是由税收的本质所决定的，是税收作为一个经济范畴所具有的内在功能，具体表现在税收的作用。税收的基本功能具体表现为：组织财政收入、调节收入分配、资源配置与宏观调控、增强公民纳税意识。个人所得税作为税收的一个重要分支，其同样具备税收的基本功能：组织财政收入、收入分配、稳定经济。二、我国当前个人所得税的征收现状流失严重，是我国当前个人所得税征收中最为突出的问题。此种现象归咎于征收部门征收的乏力和监管部门监管的不足。目前我国个人所得税征收现状不容乐观 , 尽管纳税群体扩大了，但个税收入应并没有随着纳税群体的增加而提高，反而逃税漏税现象日益严重，一些高收入人群利用各种手段逃税漏税，他们通过操纵工资所得逃税、利用阴阳合同逃税、利用投资逃税、工资薪金分批发放逃税等。下面选取两个点进行进一步阐述。（一）操纵薪资逃税员工手上拿到的薪酬并不等于其实际劳动所得，往往是低于其真正劳动所得的，企业将其劳动所得工资与实际发放工资之间的差额以等价交换的方式转换成其他“福利”, 例如超市购物券、商场购物卡等。企业为何会有此种操作呢？我国公民个人的应纳税所得额是按照其所拿工资判定 , 不包含企业给的各种 “福利”，企业如此操作一方面是降低了企业的纳税额，另一方面是通过降低员工的工资基数调低纳税税率档，进而减少纳税。（二）阴阳合同逃税 2018 年 6 月范某某涉税案件轰动一时，“阴阳合同”涉嫌偷税漏税的问题引起了大众关切。据报道 “阴阳合同” 确实存在，其存在的主要目的就是逃避纳税。且这种操作不仅存在于娱乐圈，在房屋买卖、建设工程承包合同上更是普遍存在。何为“阴阳合同”？又是如何逃避税收的呢？简单来说阴阳合同就是签订两份主体一致、内容一致，约定金额不同的合同。金额较小的“阳合同”用于向主管机关备案登记纳税；金额较高的“阴合同” 才为实际约定双方交易的价格，合同双方彼此心照不宣，就是为了以虚报的低价格来逃避国家税收。三、目前我国个人所得税征收中存在的主要问题（一）个税费用扣除不合理过去我国税法扣除一直使用分类制，但伴随着市场经济的不断进步，弊端越发凸显。2019 年 1 月 1 日起实施的新个税法，提高了免征额、提出了综合和分类相结合的税制、增加了专项附加扣除等多项利好政策，但仍然存在一些不足。新个税法有关专项附加扣除是改革的亮点 , 但是扣除项目并未综合考虑我国各个地区经济发展不平衡的问题。以住房贷款利息附加扣除项目为例 , 税法规定中国境内首套住房发生的贷款利息按 1000 元 / 月定额扣除 , 扣除期限最长不超过 240 个月 , 但我国各个地区房价差距巨大 , 统一的扣除标准对于经济不够发达 , 收入水平欠缺的西部地区 , 并不能很好的体现税法公平 , 没有达到切实减负 , 改善民生的，目的。而对于东部等发展较好的地区，实行统一的扣除标准，则不能使税收实现最大价值。（二）税源监控模式的局限性随着当今社会经济的快速发展，税源分布的领域越来越广，税源监控难度相应增大。我国居民的收入来源和收入方式也逐渐丰富，收入来源由过去单一的工资薪金转由工资薪金、投资回报和资产回报等的多元化组合。个人收入分为多种渠道 , 尤其是主播、网红等高收入群体。一方面是难以监测其真实收入，另一方面是税制并未对这些收入进行详细系统的缴纳规定 , 因此造成个人所得税流失。其次，监控手段的落后也是造成监控局限的重要原因，税收软件不够先进加之各职能环节之间配合协作不够到位，无法做到即刻、全面地信息共享和掌握税源信息，从而来带税源监控的困难。四、提出对策（一）改革税制模式现如今，个人所得税的主要税制模式主要是分类制、综合制和混合制，而在实际应用中不难发现，三种模式虽互有优缺点，但对于我国目前基本国情来说，三种模式都不是最适合的税制模式。一方面，专项附加扣除没有充分考虑我国各地区的经济发展情况，应综合考虑各地区经济发展状况，针对不同情况提出不同的费用扣除标准。另一方面，加强税源监控，尤其是高收入人均的收入信息，虽然不能保证高收入人群非工资收入所存在的漏税问题不复存在，但却可以在极大程度上遏制这种问题，一定程度上提高了个人所得税法费用扣除的公平性。（二）加强个人所得税征收监管纳税具有强制性，凡是薪资达到缴纳水平的个人均需缴纳个税。但在税务机关对于个人所得税缴纳的监管落实过程中 , 并不能查处全部的逃税行为 , 对于逃税者的处罚机制过于宽松。法律中规定的刑事责任很少在实际中落实 , 因此法律惩戒力度不足导致法律并未对个税流失起到抑制作用。所以加强个税征收监管力度是当下解决其问题的重要手段。有效利用互联网和大数据，将税收与现代化的科技手段相结合，以计算机网络为依托提高对纳税人涉税信息的采集、分类、归集、分析和处理的效率，使得可以全面监控国民纳税信息。五、总结随着经济的发展，社会贫富差距明显加大，最终可能对社会的稳定性产生负面影响。对个税制度不断完善，能够很大程度上减少社会分配不公、纳税人负担重等问题，针对费用扣除不合理问题不断完善个税征收模式；针对税源管控力度不足的问题提出健全信息管理改革方向，加强偷税漏税人的惩处力度。尽可能为我国公民打造一个公平公正的社会生活环境，从个人所得税纳税上提高人民的幸福感。

2021.09 商业2.0 161 试析 “营改增” 对保险公司财务会计的挑战与突围路径郑艳华泰人寿保险股份有限公司湖北分公司摘要：随着世界经济的快速发展，国家提出“营改增”政策，其目的是促进企业结构的稳定发展，健全税收制度。但是从当下的应用情况而言，“营改增”在实施过程中仍存在着诸多问题，如红票操作手续繁琐、采购模式发生变化等。基于此，文章提出了一些针对性的突围措施，以期为相关人员提供参考。关键词：“营改增”；保险公司；财务会计；突围路径 2016 年 3 月 4 日，我国税务总局和财政部颁布《关于全面推开营业税改增值税试点的通知》，各个企业开始推行“营改增”政策，避免在营业税收制度下出现重复性纳税的情况。对于保险公司而言， “营改增”政策的实施，既能避免重复征税，又能实现企业财会活动的顺利进行，及时规避一些潜在风险。因此，在实际操作的时候，相关人员需要客观认识到“营改增” 对企业的挑战，寻找有效的解决策略，将财会工作和“营改增” 政策进行有效结合，形成统一整体，促进行业的健康发展。一、“营改增”对保险公司财务会计的挑战 1. 手续更为繁琐 “营改增”政策实施后，如若是出现批减批退的情况，保险公司需要投入含税的保费，必须开出红字发票后，才能减少企业应交的销项税额。如若不开具红字专票，其他税费成本会增加。此外，如若对批减批退的情况没有进行红冲，则会存在虚假开票的隐患。而且红字发票也需要投保人填写相关信息，没有得到准确信息，或者是没有收回原始发票的情况，不能将保费退给投保人。 2. 销项税额时点差异明显增值税为价外税，实施“营改增”政策后，应该对产品的保费收入实行价税分离，不改变保险费率的基础上，下降应收保费，并对现有的模式进行重新优化。而在确定销项税额时点的时候，结合相关条例，从收款、发票和确定收入三个方面分析，保险费百分比不变的情况下，减少应税保费，并对当前系统实行进一步完善。由于保险业务的程序，一般是签订合同，收款，开单等方面，如若在保险单起作用时，确定收入，处理时间上可能存在着差异性。假设结合相关规定对纳税进行严格管理，则需要构建更为完善的登记和管理手续，这对内部改造系统提出了新的要求。 3. 采购模式发生变化结合“财税”文件的相关规定，从供货商取得专用发票的情况下，可以抵扣进项税额，所以如何选择科学选择供应商，及时签订合同，实现成本的最优化是现阶段保险公司财务会计要解决的新问题。二、“营改增”下保险公司财务会计的突围路径 1. 规范程序，完善发票流程当投保人和保险公司签订合同后，应该提前与投保人进行沟通，开具红字发票的情况下及时退回总保费中的增值税部分。具体流程如下：（1）申请发起红字发票的处理工作，录入发票开具的理由，保证信息准确。（2）审核发票，认识到发票开具的条件，以及改保要求，等到处理完成后，将正常的发票交给投保人，或者是投保人将原本的专用发票给保险公司，认证期限内填写表格，及时将信息上传系统，返回的电子模板进行附件处理。此外，如若将正常的专用发票已经交付给投保人，则是需要将已经上传的信息表格电子版作为附件。（3）开具发票。在系统内录入发票的编号，结合相关要求录入负数信息，与增值税专用发票信息表格相一致。核对红字发票的时候，对金税系统返回的数据和原本正常的发票信息进行核对，如若失败，则需要对不同的地方进行对比分析，重新记录。（4）核对发票，打印后的发票与系统内的发票进行对比分析，如若发票信息存在问题，需作废重开。 2. 改造系统，确认销项税额保险公司应该分析不同的工作方案，结合相关政策及时判断企业所营业税务的税率，实现价税分离。而在具体实践的时候，应该做好两个方面的工作，一方面，改造原有的系统，对应对收入进行分类，结合不同计税方式，对价税和会计模式实行分离计算，这一方案的实施尽量在原有的业务模式上进行改进和优化，将完善后的数据上传数据库，针对简单数据进行分类、汇总处理。这一方案会涉及到多个板块，改造后的工作量增多，对原有的系统维护具有比较大的影响。另一方面，数据库中完成价税分离工作，为减少工作量，可以在原本的系统上进行基础改进和完善，结合业务、收入类型等构件数据库，分类处理，结合最终的计税结果进行优化，不需要多次改造原本的系统，只需要在原有的系统上进行。结语：从营业收入来说，日常经营活动中，对于省级分公司主要构成部分是“保费收入 + 其他业务收入”，保费收入来源于公司主要经营的保单销售——客户投保生效缴纳的保费，而其他业务收入包含了与其他公司合作销售我司产品而支付的手续费收入、保单处理过程中收取的相关费用等；以上两项，是公司销项税款主要构成部分。寿险公司保费收入还有一个免税优惠——“一年期以上人身保险产品”，基于这个免税政策，一般我们会在计算销项税款时，保费收入划分为“应税产品收入”、“免税产品收入”，因此在计算当期销项税时，省级分公司多半是以“应税产品收入 + 其他业务收入”这两项为主，当然还要考虑视同销售及其他偶然发生事项三、结束语总而言之，保险企业还有很长一段路程要完成，虽然“营改增”政策已经在各个领域普及，但是其中的问题并未得到彻底解决。我国相关部门应该加强对保险行业的重视程度，强化对 “营改增” 政策的管理，只有这样，才能做到真正的行之有效，让纳税工作变得更加合理与高效。参考文献： [1] 黄斐然 . _ 营改增 _ 对人寿保险公司利润的影响及建议——以湖北省 H 人寿保险公司为例 [J]. 经营管理者 , 2017(21):26-27. [2] 李增智 . 浅谈营改增对保险公司采购管理影响及应对建议 [J]. 智富时代 ,2016,000(02X):P.95.

财务金融 >> 162 政府审计 , 财政风险控制与政府治理水平的研究高雁云青岛市黄岛区审计局摘要：财政永远是一个国家的热点问题，也是人们一直关注的话题。并且，财政审计一直以来都是国家审计的永恒性话题。财政审计在很大程度上是被当作国家在实际的治理中所使用的一种手段，并且其范围分布在财政工作的很多领域中。同时，财政作为政府主要的履行其职责的主要手段，主要就是涉及到对于公共资金的筹集、分配、管理以及使用等各环节中，主要是为了实现当地政府在一个是时期内的改革目标以及产业，又或者是为行业的政策提供一定的支持以及保障。因此，从这一点我们也能够看出，政府财政审计的范围对象都是非常广的。那么，为了能够更好的突出审计的重点，审计机关以及审计人员必须要围绕政府的经济改革的目标措施进行审查，发挥其财政职能，并且合理的却确定整个财政审计的项目具体目标，可以从公共财产和资金管理的各个侧面进行入手。并且，其中较关键的存在就是政府，政府要对于审计部门的管理进行积极的配合，履行其职能，更好地发挥自身的作用。政府在实际的管理工作中发挥着非常重要、积极的作用，财政审计是具有公共性、宏观性以及政策性等的较突出的特点。政府对于国家的治理也需要更强的合理规范性，在实际的管理过程中，需要针对于国家现状，进行有规则的治理。关键词：政府审计 ; 财政 ; 风险控制 ; 治理水平 ; 研究我们从风险导向审计的实质性方面进行分析，以上提到的一些特点在实际的使用中也组合成了财政审计的风险点，那么，如果在实际的审计过程中，不能够有效且准确地把握这些大的方向的话，很有可能在其中存在一些风险，并且很在很大程度上去影响审计的质量。相反的，如果能够在实际的审计过程中，采取比较积极有效的应对措施的话，并且积极的控制财政审计的风险点这对于审计质量的提升具有很重要的作用，这对于发挥审计部门的作用具有极大的积极影响作用。我国的财政审计发展时间比较短，并且起步的时间比较晚，但是随着我们现代化社会的发展，其审计部门的发展也随之起来，而且，政府在审计过程中发挥的作用是越来越大的。现在，随着审计的不断推入，其自身也会存在很大的风险，这也是政府在实际的治理过程中需要重点注意的问题。 1. 对财政审计的风险点分析 1.1 在各级政府之间存在着一些问题，各级政府之间的财政体制存在着不规范性的特点，尤其是在资金的分配以及管理过程中，这也是问题的根源所在。财政体制的是指也就是财权与事权在行夏季的政府之间的划分问题。那么，我们从各级财政体制来看，其划分存在着明显的不合理的情况。在地方的税收立法权问题并没有实质性的进展，这也就形成了财政体制不规范的情况。 1.2 预算外资金以及制度外收入的存在问题，这也就使得国家的财政资金在分配方面有几种性的分配转变成为分散性的分配，这也就构成在实际的审计过程中又一大的风险点。当然了，目前随着我国经济社会的变革，对于财政方面的干预和控制，在一定程度上也解决了不少的现存问题。现在随着财政管理力度的不断加强，将散布在各个部门之间和是单位中的一些预算资金之外的钱款纳入到预算管理中，其实这在很大程度上也就拓宽了审计部门的审计范围。 1.3 财政数据的结果是对于政府经济活动结果的反应形式之一。但是在这其中也存在着不少的问题，那就是很多的地区只是一味地追求 GDP 增长这一单一的目标，所以使得这些目标的真实性以及准确性还有待考察，这也就在很大程度上又一次形成了在实际的财政审计过程中的风险点。目前我们国家的财政审计，必须要从宏观的角度去进行审计，并且不断地深化改革，提高管理的效能，促进体制、制度、政策等方面的改革，从中查出原因，但是基于这一前提的准确实施，这是需要以完整、准确、真实的数据作为支撑的。这些目标想要实现的话，就必须要通过严格的审计来完成。 1.4 各个地区之间的经济发展模式、处于的发展阶段以及发展水平都存在着比较大的差异。这就需要指定与财政相适应的政策来与之相匹配，其实在每个地区，其财证都呈现出了区域性以及不稳定性的特点，将其政策与国家政策发展趋向于一致，这又是一个比较大的、急需要改革的风险点。财政的总体收支主要体现在它与财政审计特点的一致性，其一致性是构成财政审计的风险点。这也体现出了在某一个时期内，政府所实行政策的可行性，以及反映出政府活动的范围以及其方向。者能够体现一下几点：体现出在某个时期内的政府所实行的经济政策以及理财的思路；体现出财政收支以及与其有相关性的各项管理制度；最重要的就是体现出政府政策行动的意图。 2. 对财政风险控制进行分析 2.1 适当的增强风险防范意识，正确的理解经营风险以及财务风险两者之间的关系。其实，风险防范主要就是对于企业在识别风险、估量风险、以及研究风险的基础之上，再利用比较有效的方式将其发生风险之后的不利结果的后果降到最低限度的一种行为动力。所以说，不管是对于企业、各部门的人员，

2021.09 商业2.0 163 还是对于企业的决策部门，在实际的管理过程中，都必须要适时的增强风险防范意识。这样做的主要目的就是降低风险带来的损失。因此，不管是对于外资的投资，还是对于国内的融资，都必须要先进行风险预测，预测出企业最低的可承受限度，以此可以有效降低在经营过程中的盲目性以及随意性。 2.2 建立起健全的财务审计风险制度机制。可以用活得财务封信管理的方式进行财务审计管理。财务风险管理机制主要指的是，企业在实际进行财务管理过程中所形成的相互联系，以及相互制约的一种具有功能性的体系。那么，建立起财务风险管理的机制，第一点就是要明确风险值的主要承担者，以及承担者的责、权、利，最终要达到的目的就是争取风险、收益以及报酬三者之间的统一性。第二点就是要建立起具有合理性、协调性的行为激励措施以及监督体制。需要很好的解决企业所有者、经营者以及企业员工等之间的内部主体利益，企业和政府以及企业和债权人等之间的外部利益的主体之间收益分享以及分享承担的关系。 2.3 必须要深入贯彻制度建设，加强制度建设措施，全面的控制风险第一点就是建立客户管理机制，这样做的只要目的就是加强对于用户的信任度的调整以及辨别。对于一些信誉度不良，信誉度不强的客户，尽量减少或者避免和这类的客户之间建立起合作的关系，并且，最应该做的就是及时收回贷款，立即停止对其的供货，这样就能够有效形成企业内部的一套风险预防制度体系的建立。第二点就是要建立起统计与分析的制度。在现在很多的企业中，虽然他们进行了多个渠道的筹资以及多种形式的盘活存量资产以及异地经营的方式，但是最终还是没有比较集中且规范性的统计资料能将其显示出来。这样的话，对于整体的企业财务活动会有很大的不利，并不能清晰地看到企业财务上的疏漏、进展以及存在的一些问题。如果不能够及时的改进现有的工作体制的话，并且还不能够提高其发展效率，这对于企业的发展很不利，会使其中蕴藏着很大的风险。所以，必须要制定比较完善的应对措施以及体制，才能够及时发现问题，并提出解决的办法。 3. 优化当前政府治理水平措施 3.1 积极的完善当前政府部门内部对于审计的法律法规的制定。第一点就是要修改当前内部的审计工作有关规定，需要增加对于政府部门的审计要求，这是强制性的，必须要即使建立起完善的管理制度。第二点就是要利用审计法以及与算法还有会计法等的方式对相关的法律进行改进，将有关部门的审计方式明确写入到法律中。 3.2 需要完善相关政府内部的审计要求。可以将其写进到法律法规中，尽早将其制度提上日程。 3.3 针对于政府内部的审计发展进行专门的绩效审计。审计机关相对于我们国家现有的制度开展专题性的绩效审计，并且分析器中存在的问题，不断提出改进的建议，这样在很大程度上能够促进政府部门审计制度的早日完善。 3.4 对于政府部门的一些领导进行有关专业性的审计知识的培训指导。在审计机关中，最重要的就是部门领导的专业知识强度，只有在不断强化审计部门领导对于内部的控制以及专题的培训，增强他们对于内部审计的理解力，提高领导对于内部审计的重视以及支持，这样才能够使他们肩负起不断发展以及完善内部审计的重大责任。 3.5 需要开展内部审计研究工作会议。在我们国家的相关部门管理的过程中，重点应该加强对于政府部门的研究工作的开展，不断的增强审计内部人员之间的交流，互相交换工作的经验和意见，这样的话，才能够不断地推动我国审计部门工作的进一步发展，推动审计部门工作向前进步。 4. 总结综上所述，主要是对于政府审计 , 财政风险控制与政府治理水平的研究。从整篇文章中我们可以看出，政府对于审计部门的管理是非常重要的，在实际管理过程中，不断发现其中存在的问题，并提出解决的措施，这是最重要的。本篇文章从对财政审计的风险点分析、对财政风险控制进行分析以及优化当前政府治理水平措施等三个方面进行研究阐述，从中我们可以发现，在实际的管理过程中，政府起着比较大的作用。我国审计部门的发展正在不断地完善过程中，但是还是需要进一步的发展，才能够更好的实现对于国家财政管理。因此，政府的干预以及深入管理，对其审计部门的管理措施以及建议的提出是比较重要的，这也是审计部门发展的基础，更是提高其效率的根基，在不断的发展过程中，一定会迎来更好的发展，我们国家的财政以及经济发展必定会更加的蓬勃发展，实现国家的不断进步。参考文献： [1] 黄佳佳 , 吕捷 , 李鹏伟 . 政府审计工作动态及趋势研究——基于审计署官网新闻数据的计量分析 [J/OL]. 会计之友 ,2021(13):119-124[2021-06-26].http://kns.cnki.net/ kcms/detail/14.1063.F.20210624.1831.032.html. [2] 王国栋 , 孙孟洋 . 审计全覆盖背景下国家审计、内部审计和社会审计的协同机制研究——以苏州苏高新集团有限公司为例 [J]. 中国内部审计 ,2021(06):83-87. [3] 李昂 . 深化政府会计改革提升政府债务治理水平 [J]. 财会月刊 ,2021(12):101-104. [4] 贾宁 , 韩立彬 , 彭冲 . 政府治理效率价值几何 ?—— 基于上海市城市治理微观数据的实证分析 [J]. 公共管理评论 ,2021,3(01):25-46. [5] 孙穗 , 朱顺和 . 中国对外直接投资、东道国政府治理与经济增长——基于东盟国家的经验证据 [J]. 工业技术经济 ,2021,40(04):110-118. [6] 郑建炯 , 黄元珊 . 政府审计、财政风险控制与政府治理水平的实证 [J]. 统计与决策 ,2019,35(24):145-148. 作者简介：高雁云 (1980.11-)，女，山东昌邑，中级审计师，大学本科，工作单位 : 山东省青岛市黄岛区审计局，研究方向 : 财政与预算管理审计。

财务金融 >> 164 企业财务管理中的金融投资风险及其措施康君中国中金财富证券北京万寿路证券营业部摘要：改革开放后，我国经济的发展已经迈出了一大步，企业数量不断增加，而且规模也在不断扩大。许多公司将金融投资视为一个大的商业项目，但我国的许多公司在这方面的经验并不多，并且存在许多缺点，这些问题通常由金融投资风险控制不足引起。关键词：企业财务管理；金融投资风险；措施在公司的功能财务管理中，金融投资是非常重要的经济功能，在此过程中，业务会受到许多外部因素的影响，由于不同主体的内容各不相同，风险金融投资增加得更多，极大地影响了公司的正常生产经营。为有效应对这些问题，企业必须对金融投资问题进行各种科学合理的分析，以有效防范各种金融投资型金融风险，维护企业和组织的效率。 1. 企业金融投资中的风险 1.1 基金投资的风险基金投资在中国公司金融投资中最为常见，总的来说，这类投资风险较低，实际投资灵活多变，整体投资流程非常清晰，但是，这种金融投资型方法存在隐患和风险，可以从两个方面进行论证。另一方面，外部环境存在风险，这些风险主要与国家宏观经济政策的调控有关，金融市场的利率也会出现波动，基金收益的波动使企业难以获得预期的投资收益，存在潜在风险。另一方面，内部风险主要与股份公司管理失误有关。该基金的风险导致金融投资公司的发展一落千丈，此外，企业基金管理人的缺乏，无法准确判断市场未来发展方向，也给基金留下了严重的失误。 1.2 证券投资的风险与金融投资相比，证券投资具有更高的回报，但风险也更高。对冲投资的风险是公司可能在投资过程中发生资本损失，而不会产生预期的投资回报，投资证券赋予了自己“市场自由”。如果一家公司在投资证券的过程中不能准确预测市场趋势，可能会发生大量的投资风险，如果证券投资收益过低，则激活了预期收益严重的财务风险发生，显着影响业务的正常运作，因此公司必须谨慎选择其证券并降低投资风险，有效完成担保交易。 1.3 衍生金融产品的投资风险相对于传统的金融投资法，衍生金融资产是典型的高风险、高收益的金融投资法，而且这种金融投资法的方式也比较多，企业可能要大量买入衍生金融的工具，如果市场没有得到适当的支持，市场状况就会下跌，因此公司手中的衍生品价值也会随着市场状况的恶化而变化，如果公司没有迅速做出反应，就会产生财务影响。公司财务上如果无能为力，资金问题就会更加严重，对生产经营产生重大影响，因此，公司在投资衍生品时必须谨慎行事，尽量降低市场衍生品的风险。 2. 企业财务管理工作中应对金融投资风险的措施 2.1 加强对金融投资人员的培训管理为保证企业融资项目的预期投资收益稳定，首先要加强对金融投资经营者的培训和管理，并建立相应的管理体系，使金融投资规范化、规范化。只有这样，企业才能确信金融投资更科学、更理性。同时，需要加强对金融投资经营者的培训，提高金融投资经营者在经济学、司法经济方面的资质和技能，有效提高金融投资经营者的积极性和效率，这赋予了金融投资经营者的优势，还要建立完善的薪酬体系，最大化发挥金融投资效益。 2.2 提升金融投资风险防范意识对于开展金融投资活动的企业来说，要想提高金融投资风险防范能力，首先要提高风险防范意识，只有这样才能正确地做金融投资练习并取得好的效果。这就要求企业加强金融投资风险预防的科学运营体系，着力加强预防的各个环节，将金融投资风险预防融入公司战略发展体系，进一步强化金融投资风险预防运营的科学性。要着力防范重大风险，努力做好项目和项目相关活动的调查、研究、评估和实施工作，这就需要对市场的法律性质进行彻底的研究，金融投资风险就会被成功阻止。要坚持 “问题导向” ，着力提高预防工作规范水平，健全决策体系、分析体系、研究体系、研究体系、管理体系、控制体系等各项制度，还要加强对相关人员的教育培训，最大限度的发挥其预防能力、职业道德和他们的责任感。 2.3 提升对金融决策机制的重视程度建立以企业经济决策为核心的制度，有效减少金融投资风险企业应对金融投资的数量，提高企业对金融投资风险的控制和防范能力，还要建立财务审批流程。如果公司根据投资项目的大小对金融投资进行不同规模的管理，引入了不同级别的金融投资授权，目前只有金融投资批准后才能进行，同时，还需要应用于快速响应系统。如果金融投资失败，参与金融投资的决策者也必须承担一定的责任，从而提高金融投资的决策者的工作责任心，能够更认真的对待工作。 2.4 完善金融投资风险管理体系除了进一步协调和完善金融投资风险管理体系之外，企业在发展金融投资业务的过程中，还必须制定更加多样化、结构化的组织金融投资风险管理体系，拥有多个金融投资公司的企业可以创建专门的组织，进而使其取得更好成效。金融投资风险管理工作要想成为产融一体化体系的一部分，就要积极推进综合治理、总体治理，建立以金融投资风险业务协同为重点的总体治理体系。金融投资主要用于有效的业务管理。除了财务部门职能外，金融投资部门和其他相关业务部门必须在金融投资风险管理层的承诺下进行合并，将金融投资风险转向系统，还需要进一步加强金融投资风险转向机构的开发，比如可以建立适当的协调机制，与其他部门合作，审查各自的职能等，在完善金融投资风险管理体系方面，公司将加强与其他利益相关方的合作，共同实施金融投资风险管理和金融投资风险管控等各方面的执行权。 2.5 完善金融投资风控机制企业的金融投资流程对建立风险管理体系金融投资具有重要作用了完善的金融投资控制体系可以有效降低投资风险，因此，企业应重点建立风险控制体系金融投资。这应从以下几个方面来实施：第一，公司的管理人员必须知道投资风险，并且必须在公司内部建立投资风险的直接来源；第二，流程金融投资时必须清楚地了解投资风险投资项目和投资产品的可能性，因此，可以通过建立科学合理的风险管理体系进行有效管理；第三，为了有效提升企业的财务管理水平，需要完善金融投资风险信号系统，对企业金融投资进行科学准确的预测分析，从而使企业金融投资实现预期利润和快速增长。 2.6 创新金融投资风险控制模式（下转第 166 页）

2021.09 商业2.0 165 成本核算在企业会计核算中的应用粟栗云南旅游职业学院摘要：随着当前我国社会经济的快速发展，我国的市场经济的实际环境也在不断地发生着变化，也正因为如此，各个企业在实际的发展过程中需要对未来的发展方式、战略手段等做出切实的重视，而在企业的会计核算当中，针对成本的核算工作占有十分重要的地位。本文研究成本核算在企业会计核算中的应用。关键词：成本核算；企业会计核算；实际应用企业的会计核算当中的成本核算实际上实在会计原理的相关基础上，使用较为现代化的工具，从而在企业的实际生产、销售等多个方面展开较为科学、合理的分析。也正因为如此，企业如果能够进行较为良好的成本核算，就能够使得企业自身对于内部的结构组成、生产成本的实际支出等做出切实的了解，从而有利于企业的实际发展。 1. 成本核算工作在企业会计核算工作当中的重要性成本核算工作实际结果对于企业的发展有着非常重要的影响，只有进行科学的成本核算工作，企业才能够在当前十分激烈的市场竞争当中切实提高自身在市场当中实际占有的市场份额以及核心的竞争力。从根源上来看，企业做好会计核算与成本核算工作还是为了能够切实地提高自身的核心竞争力。 2. 企业会计核算中成本核算工作的切实原则 2.1 合法性原则企业在开展相关的成本核算工作时，首先需要切实地保证企业所公开的各类凭证当中涉及到的单位与人员都是真实可靠的。其次，企业需要对相关凭证当中出现的具体日期、地点的有效性做出切实的保证。再者，在任何凭证当中涉及到的业务内容不能存在伪造的现象，任何业务都必须是实际发生并且拥有一定记录的真实业务。第四，凭证当中所涉及到的业务内容必须具有完全的真实性以及合法性，企业不得开具任何掺杂虚假性的相关凭证，同时还必须要切实保证凭证当中各项相关内容的实际完整性。最后，企业一定要在最原始的凭证，或者是在相关的法律基础上进行记账凭证的实际构建，这样一来可以在很大程度上切实地保证记账凭证的准确性。 2.2 可靠性原则企业在实际的生产经营过程中需要保证一切的成本信息都能够与实际发生的业务进行一一对应，不能够允许在企业内部有任何虚假信息或者是虚假数据的存在。除此之外，企业的会计在对相关成本进行实际的核算工作时，需要按照规定好的方式与现有的业务信息进行严格的核查，这样一来可以在很大程度上切实地保证成本核算的实际结果能够与客观事实存在高度的统一。也只有做到如此才能够保证企业内部进行的成本核算信息以及相关的数据结果能够真实且具有一定的可靠性，这样一来可以在很大程度上为企业制定相关的发展战略的制定与未来的实际发展道路与发展方向提供切实的数据支撑。 2.3 相关性原则企业在进行实际的成本核算工作过程中，需要切实保证实际的应用信息能够与企业所实际拥有的产品进行一一对应，与企业的实际产品毫无关系的一切成本费用以及相关的数据信息都不能够记录在相关的成本核算当中，否则会对企业的实际发展造成较大的不良影响。 2.4 分析核算原则企业在实际的生产经营过程中想要切实地了解某一个时间段内进行产品生产以及市场运营过程中的相关成本，就需要在实际的生产过程中对于相关的数据以及信息进行及时地收集与整理，在这些数据与信息的基础上可以切实地进行相关的成本核算工作，同时也能够切实地提高成本核算工作的实际质量与效率。企业在进行成本核算工作的实际过程中还需要切实地注意一个问题，在对分期的成本进行实际的核算过程中需要切实地对核算的日期做出严格的检查，同时还需要保证核算日期的统一，这样一来才能够切实地提升企业在实际生产运营过程中的利润空间与时间的计算水平。 3. 企业会计核算中成本核算的实际应用方式 3.1 根据业务的经济性质来对成本核算进行切实的划分企业首先需要较为清楚地认识到企业在实际的生产经营过程中对实际拥有的资源与资产进行消耗的实际过程中，也正因为如此，企业需要在这个过程中根据业务的经济性质来对成本进行切实的划分。企业的生产过程中根据经济性质的不同就可以划分为三个部分，分别是劳动对象、劳动方式与劳动耗费。也正因为如此，企业在进行实际的成本核算工作的过程中，一定要在相关的财务环节当中进行生产成本的实际设置，也就是要在借方对实际的各项生产费用进行有效收集的过程中分次完成，而贷方则需要在这个过程中对结转库存商品的实际成本在企业的会计核算部门进行相关信息的等级即可。与此同时，在生产成本的这个会计项目下，还需要在增添两个项目，一个是基本成本，而另一个则是辅助成本，因为在实际的生产过程中不仅仅包含着生产材料、人工的实际费用等，还具体包括着相关的成本核算。企业在对实际生产进行相关的成本核算时，一定会涉及到实际生产过程中的成本归集以及分配等具体的内容，也正因为如此，企业在进行的实际成本核算时需要根据企业自身的生产经营情况来进行具体的分析，并且在进行成本核算的过程中需要使用相关的专业计算软件来完成实际的成本核算操作，这样一来可以在很大程度上保证企业进行成本核算的准确性、真实性与可靠性。 3.2 对成本核算工作进行切实的控制企业在对实际的生产进行了成本核算之后，就需要对生产做出切实的成本控制。但是在实际的成本控制当中，相关的工作人员往往会对成本的控制工作产生一定程度的抵触心理，在这样较为消极的态度当中，企业一定要切实地根据生产的实际情况对现有的成本控制责任制度进行切实的完善，这样一来可以切实际地将针对生产成本的实际管理与控制贯彻落实在的实际的生产经营过程中，这样一来就可以在很大程度上激发出进行成本控制的工作人员进行相关工作的实际积极性与主动性，从而在很大程度上使得工作人员切实地参与到成本控制的相关工作当中。但是在现阶段，大部分企业并不能够企业现有的成

财务金融 >> 166 本管理与控制的相关制度进行切实的完善与更新，甚至在企业内部的许多相关的领导人员在为了业务报表的美观，而对报表当中的数据信息进行随意的修改与编撰，这就在很大程度上使得企业进行相关成本核算与成本控制工作的现实意义彻底丧失，在严重的情况下还会对相关的工作人员的实际工作热情、积极性与主动性造成很大的不良影响。也正因为如此，企业需要切实地做好针对成本核算以及成本控制的相关工作，要对成本核算与成本控制的相关工作进行严格的监督，从而保证相关的工作能够在企业的实际生产经营过程当中得到贯彻的落实，这样一来才能够切实地推动企业的良好发展。 3.3 企业需要切实地提高针对成本核算工作的实际重视程度企业要想切实地提高自身的会计核算水平，首先就需要从根本上切实地提高相关的工作人员对于成本核算工作的正确认识，并且要在实际的成本核算工作过程中通过不同种类的途径与形式来切实加强针对相关工作人员对于成本核算重要性的宣传。除此之外，企业还需要引导相关的工作人员在实际的成本核算工作当中切实地树立起节约资源以及节约自然的良好思想，这样一来就可以使得相关的工作人员能够真正地对企业在实际的生产经营过程中所付出的成本进行切实的关注，从而尽可能地不断降低企业所实际付出的成本，这就在很大程度上切实地增加企业所实际收获到的经济效益。 3.4 使用较为合理且科学的成本核算方式不同种类的成本核算方法在实际的成本核算工作当中使用的范围也不同，并且每一种成本核算方式都会有自身的优点与缺点，因此企业在实际的成本核算工作的开展过程中需要根据企业每个生产经营项目的不同以及实际情况，也就是切实根据企业相关生产项目的实际情况、企业现阶段制定的发展战略与企业的实际需求，来选择最合理且科学的成本核算方式，这样一来才能够切实地保证企业的成本核算工作能够顺利地开展。与此同时，企业在进行相关的成本核算过程中可以采用多种的成本核算方法，但是在选择好所需要的成本核算方式后，不能都盲目、轻易地更换相关的成本核算方法，这样一来才能够切实地保证企业在进行成本核算的过程中保证核算标准具有较强的统一性与一致性。除此之外，企业不仅需要选择正确的成本核算方式，还需要将针对成本的核算工作与企业的实际发展战略进行切实地结合。也正因为如此，企业需要要求进行会计核算工作的相关人员站在科学的角度来对企业的成本开展相关的核算工作，并且要对企业的成本核算进行较为深入的分析，并且要切实地选择正确、合理且科学的方式，这样一来才能够更好地进行相关的成本核算与成本控制工作。 3.5 企业需要将会计的核算准则在实际的成本核算过程中贯彻落实企业在进行实际的会计核算工作的过程中，一定要切实地按照国家的相关规定以及相关标准来进行，这样一来才能够切实地保证企业成本核算工作的规范性。与此同时，企业在实际的生产经营过程中需要制定出较为完善的成本核算标准，并且要有针对性地对企业内部的进行会计相关工作的进行规划，这样一来可以切实地保证企业财务的相关信息能够拥有较强的可靠性与完整性，从而就可以在很大程度上切实提高成本核算的质量。与此同时，企业内部的相关管理部门还需要切实地提高针对成本核算的相关监督水平与监督力度，同时还需要较为认真地执行实际拥有的管理制度，从而切实地保证企业内部的成本核算工作能够正常地进行。企业在开展成本核算工作的过程中还需要注意，在实际的监管过程中企业不能对任何会计信息失真的现象进行忽视，并且要切实地加强针对相关信息真实性的监督，并且要及时地对错误的会计信息进行纠正，否则就会使得成本核算的实际结果与现实有较大的差距，从而严重影响成本核算的实际结果。 4. 小结总而言之，成本核算在企业的实际会计核算工作当中占据着非常重要的地位，也正因为如此，成本核算相关工作的良好开展不仅能够为企业在进行一定的战略决策时起到较为强劲的支撑作用，还能够为企业未来的发展起到很大的促进作用。在现实情况中，企业需要按照一定的原则与方式来切实地推动成本核算工作的实际运行，从而切实地促进企业的实际发展。参考文献： [1] 米娜 . 成本核算在企业会计核算中的应用 [J]. 财会学习 ,2020(21):109-110. [2] 刘东鑫 . 成本核算在企业会计核算中的应用分析 [J]. 科学与信息化 ,2021(5):137,140. [3] 崔熙凯 . 成本控制在企业会计核算中的应用 [J]. 时代金融（中旬）,2018(2):203. 作者简介：粟栗（1971.8-），女，云南昆明人，本科，汉族，云南旅游职业学院教师，讲师，研究方向：会计。金融投资风险控制功能的开发需要努力改变模型，这就要求企业在适应和开发新技术的应用时，从根本上改变金融投资风险控制的概念，使金融投资风险控制更加高效。 “互联网 + 金融投资风险控制”模型需要认真发布，例如，大数据技术可用于跟踪、分类、分析等，大数据技术可用于管理数据、信息和资源的方方面面，所以需要设立专门的“金融投资控制工作组”，将金融投资风险整合到共享金融服务中心，加强对金融投资风险的管控，内部业务资源与外部业务资源形成有效沟通，积极推动有效管理资源金融投资风险的整合，促进金融投资风险控制功能的增强。要想转变金融投资风险控制模式，企业必须加强外部控制的建立，加强对投资过程的调查、监督和报告和管理。 2.7 加强企业现金流量管理现金流是金融投资的基础，金融投资的实际流程可以通过控制金融投资的流量来更好的控制金融投资的风险，在公司目前的营业收入情况下，还有额外的“收入渠道”，这样才能满足企业正常经营状况的收入要求，这是一种防止现金流和业务管理中断的“缓解措施”。此外，公司必须管理现金流，将债券的理性购买和清算与增长和权益比率上升的现实结合起来。与此同时，该公司要随时准备好其股本，这种控制也对金融投资的风险管理产生了积极的影响。 3. 结语也就是说，只有大幅加强金融投资风险的防控操作，金融投资的活动才能更加科学高效，为企业的可持续发展创造有利条件。目前，某些公司在开展活动时往往面临一定数量的风险金融投资，而且由于某些公司没有预防、控制或管理金融投资风险的地方，它们直接关系到一些公司的严重问题，这就极大地影响了公司的发展。金融投资不支持公司的可持续发展，因此，在开展金融投资公司活动的过程中，需要更多地关注金融投资风险的预防、管理和控制。要从原因入手，尤其是相关管理层的意见，并且要建立相应的投资风险控制体系，使投资风险控制的细化工作成为可能，努力预防、控制和管理金融投资风险。参考文献： [1]郭新宁.企业财务管理中的金融投资风险及其措施[J]. 中国中小企业 ,2021(01):179-180. [2] 段然 . 浅谈企业财务管理中的金融投资风险问题及对策 [J]. 商展经济 ,2020(07):83-85. [3]刘海霞.企业财务管理中金融投资风险及应对措施[J]. 全国流通经济 ,2020(19):135-136. （上接第 164 页）

2021.09 商业2.0 167 房地产开发企业财税管理现状与应对方案分析王晓霞广西民族大学相思湖学院摘要：财税管理是房地产开发企业的重要工作，对提升企业的经济收益有重要作用。随着经济市场不断变化，对房地产开发企业的财税管理要求越来越高，要求企业创新财税管理方法，提升企业财税管理效果。本文针对房地产开发企业的财税管理进行分析，文章主要阐述了房地产开发企业财税管理现状，并提出了房地产开发企业的财税管理风险，也探究了提升房地产开发企业财税管理效果的有效策略。关键词：房地产开发企业；财税管理；应对方案房地产开发企业是一项综合性的企业，涉及到多种房产相关的工作，但是在多个工作环节中很容易出现纰漏。为了使各环节工作良好运行，需要企业发挥管理职能，尤其是企业的财税管理应不断提升，帮助企业在新时期的强烈竞争下发挥管理优势，提升企业经济实力。但是在目前的房地产开发企业财务管理中出现一些问题，企业的财税管理手段不够有效，不能帮助企业在新时期快速发展，提升企业的核心竞争力。一、房地产开发企业财税管理现状为了了解当前房地产企业财税管理情况，对某房地产开发公司进行调查，在调查中发现当前企业存在一些问题，主要有：房地产企业领导对财税管理工作重视程度不足、房地产企业财税管理工作者的工作能力不强、财税管理工作缺少规划以及企业财税风险很大，这些问题的存在严重影响了企业的经营效果。 1. 房地产企业领导对财税管理工作重视程度不足财税管理作为房地产企业的核心工作，对企业的发展和收益有重要影响，对企业的能否在新环境中站稳脚跟有决定性作用。对于房地产公司的工作涉及到土地买卖、拆迁搬迁工程、建筑设计、施工、销售等多个项目，在财务管理上有很高的要求。需要企业有强大的财税管理团队和专业的财务管理手段，帮助企业在一项又一项工作环节中顺利进行。而在目前的房地产公司中发现企业领导对财务管理的重视程度不足，导致了企业的财务管理从源头上出现问题。企业领导的态度对财税管理工作有重要影响，只有领导将这项重要的工作重视起来，才会带动员工积极开展工作，将企业财务良好管理。而大部分的房地产开发公司的企业领导没有重视企业的财税管理工作，使企业的财税风险明显升高，对于企业管理部门没有加强建设，导致了财务管理工作效果不佳，从而导致了不好的结果产生。 2. 房地产企业财税管理工作者的工作能力不强在调查中还发现，房地产企业相关财务管理的工作人员的工作能力不足。工作人员的专业能力是保证工作良好效果的核心，面对大量的财务以及税务，需要工作人员的专业知识以及管理能力，保证企业资金的正常运转。对于财务人员的财务问题分析应当为企业领导的决策提供依据，使领导在投资项目或者财产分析时有准确的分析依据。而当前房地产开发企业的财税管理员工既没有过强的专业知识体系，也没有高尚的职业素质，不能为企业领导的决策提供支持，导致很多项目的活动没有相关财产预算，使实际活动中的资金使用与企业自身经济情况差距较大，不利于资金的良好控制与流转。对于一些重要的项目上，由于缺少合理的分析和管理，使项目缺少资金，从而耽误工程的整体进度和计划，导致大量的经济损失，不利于企业发展。 3. 财税管理工作缺少规划在财税管理工作中应当合理规划资金使用，财税在企业的成本资金中占有重要部分，对企业的投资影响很大。在前期的管理中，企业应将财税合理规划，了解财税相关政策，有利于今后工作中合理控制财税风险。而当前的房地产开发企业缺少对财税管理工作的规划，没有将重点放到税务管理上，对有可能发生的问题没有做出预判，导致问题已经发生的时候再去思考解决办法，使相关工作开展混乱，并找到解决问题的源头，严重影响了工作的进度。 4. 企业财税风险很大在调查中还发现当前企业的偷税漏税问题很大，使企业造成违规现象，对企业的发展严重阻碍。企业的会计对企业财务管理有很大影响，由于人们工作方法不同导致了解决问题的方案不同，对于不同的财物管人员有不同的解决效果。例如，在财务管理中的工作人员的人工费和其他项目费按照项目的间接费用进行划分，就会大大降低土地增值税的税额，由于增值税的金额数目很大，将增值税有效降低的方法就是将开发成本提高，而将其他费用与人工费纳入项目间接费就是将投资成本增加的途径。所以，在财税管理上会出现很多细节问题，导致了财税管理失效。二、房地产开发企业的财税管理风险对于房地产开发企业的财税管理存在一定风险，主要是企业没有设立专属财税管理部门、企业财税管理制度不完善以及企业对最新财税政策不了解。 1. 企业没有设立专属财税管理部门由于很多企业没有设立专属的财税管理部门，导致企业的财税风险的发生。在企业中重要的财务工作岗位上缺少税收管理岗位，和相关专业人士，在部门的人员组织上没有清晰的规划，对专属部门的设立没有加强重视。在涉及到财税风险管理工作时，没有专业的员工或部门对财税风险进行分析，导致财税风险严重，并不能合理控制。而一些企业的相关工作人员不具备专业能力，企业领导认为涉及到财税工作的情况较少，聘请一些兼职人员或者企业的其与财务员工进行有关工作，使一些相关财税风险的工作没有得到良好的效果。对于企业税务风险没有进行预测，使风险来临时打乱了工作节奏，影响企业资金运转。 2. 企业财税管理制度不完善导致房地产开发公司的财税风险的原因还有企业的财税管理制度不完善，由于财税管理的工作复杂多项，对于工作的开展应当有完善的工作流程和工作标准，而企业没有制定相关人员考核机制与评价机制，导致员工在相关工作的开展中没有清晰的工作目标和工作动力，即使设立专属的财税管理部门也没有发挥部门职能，影响了工程效益。对于有效的财税管理体制应有统一的工作目标和计划，对于人员的培训应积极开展，不断提升企业的人员建设，让员工了解科学的纳税观念，摒弃传统的工作方法，将更新过的专业知识加以学习，并发扬不断切

财务金融 >> 168 进取的精神。随着经济市场的不断变化，企业的一些财税管理面临改革，而企业没有采取相关措施，使企业财税改革进度落后，导师税务风险的发生。 3. 企业对最新财税政策不了解对于房地产的税收政策经常发生着改变，企业应及时了解国家最新税收政策，将老旧的税收信息进行更新，防止税收变化带来的项目风险。但是很多企业对最新的财税政策不了解，依旧采用之前的税收额度和方式进行活动，导致企业的资金预算有误，产生一定成本风险。另外，房地产企业的部门较多，对于企业的财税工作涉及到很多的工作环节，需要企业员工加强信息流通，但是企业各部门缺乏沟通和交流，对于很多税收政策和财税信息不了解，使各部门协调不畅，影响了工作的进度和效果。三、提升房地产开发企业财税管理效果的有效策略 1. 加强对企业的财税管理工作的重视程度对于新时期的企业财税风险有了新的风险种类和情况，为了加强企业的财税管理效果，应从源头上解决问题。企业领导是企业组织的核心，只有企业领导重视起财税管理工作，才会进行接下来的工作开展。企业领导应正确认识财税管理对企业发展的重要性，并了解正确的财税管理工作方式和内容，将企业的财税管理部门良好建设。另外，企业领导应起到带头作用，加强宣传财税工作的重要性，加强企业员工的认识，并为专属财税风险管理部门的建设提供相应资金支持，使部门人员组织建设以及办公设施设立完整。使企业各部门提高认识，并加强配合，使部门之间的良好协作，对于新时期的相关财务税收政策信息等交流互通，使企业各部门的工作有序开展，在相关工作开展时达到统一，有利于工作提升进度。 2. 提升企业财税管理的工作能力提升企业相关工作人员的工作能力是财税管理工作良好开展的重要途径之一，员工的职业技能对工作效果起到决定性作用。所以企业应加强相关专业人员的建设，打造一个专业实力过硬的财税管理部门。首先，应当加强引进高素质的专业财务管理员工，将自身专业能力充分发挥到工作中去，挖掘自身潜能，不断提升自身工作能力。引进新员工对部门建设有积极的意义，可以强化部门人员建设，年轻力量将最新的工作方法和专业知识理念宣扬，有效带动老员工继续学习，全面提升部门综合实力。其次，企业应加强对员工的培训，将最新工作方法引进，并加强员工的专业知识理论，将最新的税收政策宣扬，使部门员工共同学习，共同进步。企业不仅要提升员工的专业知识培训还要开展思想道德培训，让员工树立正确的工作态度，发扬积极进取的学习精神，不断提升自身工作水平，并提升思想认识。由于财税管理工作涉及到与多个部门打交道，所以还要提倡员工主动沟通的意识，培养员工高效沟通的能力，并不断提升思想觉悟，发挥工作责任心，正确对待每项工作任务。另外，为了帮助企业财税管理部门员工提升工作能力，鼓励员工考取相关职业资格证书，使自己具备相应工作资格，并强化自身专业能力。在学习的过程中，员工对专业知识有系统的理论学习，不仅能加深自身的理论知识还有利于在相关工作中顺利进行。 3. 建立健全的财税管理体系企业应建立完善的财税管理体系，帮助部门完善管理标准，并制定相关财税制度，强化相关人员管理，防止违规现象发生。一方面，企业的财税管理部门应有全面的管理制度，完善员工的工作行为，并规范员工工作态度。对于各项事务的开展有一定标准和规范，防止一些不法分子进行违规操作。同时，设立部门考核与测评机制，帮助员工不断完善自身发展，使员工更加了解自身的工作问题，并有效的检验员工的专业知识体系，从而帮助员工有针对性的提升自身知识结构。并对相关人员采取奖励或者惩罚机制，对进步较大的员工进行奖励，使员工的工作积极性提升，并及时对工作人员的工作表示认可，激发起工作人员的工作斗志，并更进一步加强工作上进心。同时对其余员工进行激励，将良好的工作作风进行发扬。对于表现不佳的员工进行处罚，将违反规定的情况进行说明，对员工进行合理提示，有利于员工有针对性的改正，并激发出员工的危机感，加强改善自身工作情况，成为思想积极、热爱工作的优秀员工。另一方面，在企业设立岗位监督部门，对员工的工作进行监督管理，在此过程中监督人员会对相关工作人员的工作情况进行跟踪，并及时发现员工工作中的失误或者问题，有效的提醒员工及时改正，为财税管理工作提供有力保障 [1]。 4. 全面防控企业的财税风险对于房地产开发企业中的财税风险管理工作应十分注意，企业应运用有效的管理措施，全面防控财税风险。首先，企业应运用先进的科技管理办法，在税务信息管理系统上严加管控，防止偷税漏税的问题发生。对于房地产开发企业涉及到的交易项目很多，对于交易发票的管理应当不断加强，设置完整的发票管理体系，将重要的税费项目票据合理管理。在税费核算工作中，要严格按照国家的相关政策以及相关法律法规进行核算，及时发现核算中出现的问题，并找到问题的原因，将问题有效解决。企业不仅要做好内部防控，还要与外部的税收部门进行良好沟通，了解税收要求，并按照在有关标准进行税务工作。其次，在企业的税务管理部门中要加强税费风险管理，加强企业税费风险部门的专业程度，要求相关人员具备风险分析能力，找到问题根源，并设置详细控制方案。对于每年的纳税金额进行记录并统计整理，观察税收金额变化，并分析出税收规律，有效的将今后的税收情况进行预判，降低未来的税费风险，帮助企业增加收益，提升企业利润。最后，企业应建立合理的财税风险预警，在风险来临前有明显的提示作用，为企业的财税风险管控预留充足的时间，使财税管理工作良好运行，成功降低税费风险。设立完整的风险评估系统，将风险等级清晰划分，帮助决策人员清晰认识。税务问题的发生对企业的影响巨大，企业要加强对税费风险的认识，采取有效管理措施，避免财税问题带来的影响 [2]。 5. 创新财税管理工作方法加强企业活动中的合同管理，有利于企业的财税管理。对于房地产开发企业来说，有着繁多的合同需要整理，在土地买卖过程中需要签署土地买卖合同，在建筑设计中应签署设计合同，在工程施工中要签署施工合同，以及在房屋买卖中要签署房屋买卖合同。大量的合同涉及到大量的税费，对于相关工作人员签署合同时应加强对合同的了解，积极培训员工合同知识，防止在合同签署过程中出现问题。并重视合同管理，将各种手续资料整理完善，防止发生合同风险。将税费管理与合同管理统一结合，有效的创新了工作方法，使工作效果更加优化。合同管理部门与财税管理部门要积极配合，加强工作中的交流，将合同中的财税风险及时发现，并及时进行风险管控 [3]。四、总结综上所述，房地产开发企业的财税管理对企业的经营和发展有重要作用，对于当前的房地产开发公司来说，财税管理工作情况还有很多问题和不足。为了迎合新时期的企业发展，企业应加强财税管理的改革，通过加强对企业的财税管理工作的重视程度、提升企业财税管理的工作能力、建立健全的财税管理体系、全面防控企业的财税风险以及创新财税管理工作方法等有效策略，全面提升企业的财税管理效果。参考文献： [1] 房地产开发企业财税管理现状及应对措施 [J]. 行政事业资产与财务 ,2020(21):62-63. [2] 张雪琴 . 房地产财务动态管理模式分析 [J]. 经济学 , 2019,002(003):P.65-66. [3] 孙立伟 . 房地产企业财务管理中的主要问题和应对策略 [J]. 当代会计 ,2020,000(005):59-60. 作者简介：王晓霞（1984.6-），女，民族：汉籍贯：广西兴安县学历：本科，职称：中级经济师，研究方向：税收筹划，企业内部审计。

2021.09 商业2.0 169 营改增背景下的融资租赁公司财务管理策略朱立中国政法大学摘要：为优化国家税收环境，完善市场税收管理机制，我国进行了有效的税制改革，将企业税转为附加税，这样就避免了重复征税，可以降低企业的税率，建立有效的国家税收征管体系。公司根据新税制的现行立法策略调整了财务管理，并按照程序填写了增值税的申报、计算和缴纳。关键词：营改增；融资租赁公司；财务管理；策略它涵盖了融资租赁的方方面面，包括融资和投资租赁公司的核心业务运营、行业管理和商业广告等。换句话说，出租方将货物从卖方订购给承租方，他就要满足房主的需求，他也会从房主那里收取租金，因为合同的使用权属于承租人，但租赁行动属于承租人。营改增在融资租赁的很多方面完全避免了应税企业税的各种弊端，包括税收和缴纳，如果这些缺点无法避免的话，就会给企业带来巨大的财务负担。 1. 营业税转增值税税制改革，对融资租赁行业的影响 1.1 税收申报与缴纳标准的变化作为增值税改革的结果，融资租赁公司新签订的融资租赁合同要求按照服务业的计算标准和税收政策进行税收和支付，合同是在引入增值系统之前签订的，所以必须根据主要税项进行申报和支付。在增值税制度实行前经三大主管部门登记，融资租赁公司就可按照服务业的计税标准和税收政策申报纳税，一些融资租赁公司认证属于金融保险类别，要根据适用政策缴纳税款。 1.2 营改增背景对税收与缴纳税的影响营改增体制改革后，对于融资租赁签订的新合同，融资租赁的工资按照第三产业的计税标准和一定的税收规定实行硬存款和征税，用于按照原税法申报纳税。在政策营改增颁布之前，负责执行合同的三个主要部门签署了征税合同和登记认证，有的融资租赁公司的分派成了金融和保险公司运营的分配计划。 1.3 税率数值的变化如果适用公司税，融资租赁公司税收率就为 5%，增值税制度改革将标准融资租赁公司税率提高到 13%，小融资租赁公司税率降低到 3%，上述规定体现了国家政策中对小企业的税收补贴和优惠政策。经三大主管部门批准，融资租赁公司的税负如果超过其应纳税所得额的 3%，就可享受免税待遇。 1.4 营改增背景下对税收计算的方式形式的影响增值税改革后的计税方法与开征企业税时完全不同，计算融资租赁公司的方法是通过征收营业税来申报税额，在增加了营改增的价值之后，一些融资租赁公司不必要地禁止了试点，小规模纳税人，一般纳税人的征税方式与普通纳税人的计算方式之间存在明显差异。 2. 营改增背景下融资租赁公司财务管理发生的变化 2.1 营增改背景下票据和业务发展的变化消费税被增值税取代，融资租赁公司要求政府要掌握国家政策，对国家的租赁政策进行整改，还需要进行协调，以便政府管理和科学协调税收，以增加收入并降低风险。因此，企业必须分开管理不同的帐户，以便在操作时容易出错，降低成本并增加财务收入。 2.2 融资租赁公司财务管理的变化作为税收政策合规性的一部分，普通纳税并不影响销售额和营业额的多少，但是，如果税率提高 19% 左右，整体税负就会增加，如果不接受其他政治就会影响产业融资租赁的经济利益，对于小规模纳税人来说，这并不影响企业在预扣政策下的销售，但是，随着你的收入减少，你的整体税负也会减少，这将有助于你的业务增长。试点版一般纳税人的增值税首次征收约为 10000 元，这高于实际税额，税收减为融资租赁，因为只要比其他人高 3%，就可以随时退还剩余的税负，还可以向相关公司发送类似融资租赁公司开具的租赁的增值税发票，这将显着降低增值税的税负并改善它。此外，融资租赁增值税是一种间接税，融资租赁的增值税可以在承租人和出租方之间转移。 2.3 营增改背景下融资租赁公司现金管理的变化融资租赁公司是否急需现金具体取决于业务类型，因此，与其他业务相比，融资租赁公司需要更多的资金，然而，在实践中很难找到如此大的长期融资。从长远来看，融资租赁赚大钱很重要，但融资租赁的发展更加重要，因为融资租赁可以在采用更高税收和公司税改革的新经济政策后赚钱，这也可以被称为一个长期的成长过程。 2.4 营改增背景下融资租赁公司收益所发生的改变营改增改革后，融资租赁公司的收入就会减少，由于融资租赁公司的客户财务水平不同时，而增值税又只能计算报价，这就减少了公司的收入，如果融资租赁公司想增加利润，我们必须适应国家的增值税改革，管理我们的财务问题，并为市场上的公司的利益找到最大化利润的最佳策略。 2.5 融资租赁公司承租方的变化为配合增值税制度企业税制改革的实施，部分融资租赁公司将增加融资租赁的租金，降低纳税成本，规避税收风险。但是，纳税人的税负会影响承租人的经济利益，一些租户会选择忽略融资租赁的购买方法，而其他租户则削减了融资租赁公司交易和运营利润，最终通过选择更便宜、更合适的融资和贷款计划来满足他们，所以从融资租赁公司的方面来说，要兼顾业主的利益和需求才能建立长期稳定的客户关系并留住公司租户。 2.6 营改增背景下融资租赁公司关于税务风险分担的策略的变化当今社会市场经济面临税制改革，融资租赁公司财务管理方式的要求也更高。因此，融资租赁公司必须了解国家近期出台或修订的相关政策，与当地税务机关进行沟通与配合，积极询问税务问题，确保公司遵守法律法规，才能够确保财务数据的可靠性。也就是说，增值税改革后，租金上涨，这也影响了租户的利益，所以有的租户会去掉融资租赁，改用其他租户的租赁方式，这就增加了融资租赁公司中的交易次数，导致了他们的收入越来越少。 3. 结语也就是说，我国实施企业税制改革后，融资租赁公司的税务工作发生了很多变化，现在应该重点在企业税务管理部门深入，制定解决方案，研究国内的情况，制定出科学合理的规则性法规和附加的税收策略。参考文献： [1]韩琳.营改增背景下的融资租赁公司财务管理策略[J]. 财富时代 ,2020(01):89. [2] 伍光明 . 营改增背景下的融资租赁公司财务管理策略 [J]. 中国乡镇企业会计 ,2019(09):49-50. [3] 管豫平 . 营改增背景下的融资租赁公司财务管理策略 [J]. 时代金融 ,2018(36):339+343. [4]杨欣.营改增背景下的融资租赁公司财务管理策略[J]. 现代商业 ,2018(22):129-130.

财务金融 >> 170 现代成本会计在企业发展中的作用分析陈邦凡黑龙江工业学院摘要：伴随着社会经济的飞速发展，社会之中各企业也顺应时代的潮流不断进步，企业想要获得长久稳定的发展，就需要有效的对企业的生产成本进行合理的控制，以此做好企业内部财务管理，在企业的内部管理项目中，财务管理是最终重要的一环，科学有效的财务管理，能够促进企业整体经济效益与水平的不断的发展。在企业的财务管理之中，其最为重要的就是将信息化的优势与企业财务管理进行有效的融合，以此促进企业的健康可持续发展，促进企业长久稳定的运行。而想要有效的完成企业的财务管理，首先要做的就是要有效的做好成本会计的工作。本文将对现代成本会计在企业发展中的作用进行梳理与分析。关键词：成本会计；企业发展；作用现今社会经济的快速发展，促进我国经济全球化的进程不断加快。随着整个经济市场的竞争愈加激烈，企业所需要面对的挑战也更加的严峻。在这样一个经济竞争的时代背景之下，企业如果想要在市场竞争之中占据一席之地，就必须要在运行之中要有效的降低自身的生产成本，以此来有效的提升企业的经济利润，从而保证自身在市场之中的竞争力。而企业科学合理的成本会计是最为重要的一环。虽然企业的成本会计十分的重要，但部分企业的成本会计工作十分的落后，从而不能够有效的促进企业的发展，相反会对企业的发展形成掣肘。所以企业一定要顺应社会发展的潮流，将企业的成本会计工作与时代的发展进行有效的结合，以此保证企业持续稳定的可持续发展。一、现今企业成本会计的发展现状与问题（一）在时代发展的今天，企业已经逐渐对自身的成本会计工作愈加的重视，并且也不断的对成本会计进行发展创新从而满足企业发展的需求。在企业传统的成本会计工作主要是将核算做为主要目标，但是在企业实际的运行过程中，依靠人工的核算与对成本的核算，都是对于资源的重要浪费，这些传统的成本会计也严重的影响了企业的有效发展。在信息化飞速发展的今天，企业也已经逐步的将信息网络技术融入到企业的成本会计工作之中，随着社会经济的不断发展，企业的成本核算所需要的工作量也越来越多，而传统的人工核算面对日益增多的工作量，不可避免的会出现大大小小的问题，所以有效的提升成本会计工作的准确性是现今企业发展的重要方向，为了能够有效的完成这一目标，企业就需要有效的运用先进的计算机信息技术，从而建立科学完善的信息库，从而有效的保证企业成本会计工作的准确性与工作效率。（二）在全新的时代背景之下，成本会计工作在企业中的发展也是多方面的，成本会计不光能够帮助企业进行成本的核算，企业也要有效的发掘其有效的价值，在企业的运行过程之中，要科学合理的灵活运用成本会计，例如在进行国外项目的过程中，就需要有效的与国内的企业项目今昔区分，在对材料与制作费用进行统计的过程中，从而对于经济数据能够有效的进行收集，从而有效的进行成本的核算保证企业经济的有效发展。除此之外，企业在进行国外的项目时，一定要将账单与数据进行严格仔细的对应，从而有效的建立科学完善的成本核算标准。二、现代成本会计体系在企业发展的重要作用（一）企业建立有效成本会计体系，能够有效的促进相关工作人员的工作积极性，并能够有效的将成本会计管理制度系统进行科学有效的补充与完善。除此之外，建立科学完善的成本会计体系，企业首先要将成本会计工作中的工作职责进行有效的明确，并以此建立科学有效的成本会计计算方法，从而有效的将成本会计的功能进行有效的完善，从而提升成本会计的工作效率。除此之外，企业还还需将全新的科技互联网技术有效的运用到成本会计体系的建设之中。（二）对于成本会计的创新也需要基于企业的需求进行有效的创新。虽然成本会计的理论是相互联通的，但在实际的运行中，企业就需要对成本会计的流程、方法、体系、模式等主要内容，与企业自身的实际情况进行有效的结合。这一过程中一定要注意不能够重复使用同一种成本会计方法进行不同企业的成本核算，这样所得出的成本核算结果是不具有科学合理性的，不能够有效促进企业的发展，相反，错误的成本计算结果会造成企业的经济受损，成为企业有效发展的掣肘。所以，应对不同企业的发展需求，就需要对成本会计的工作进行有效的创新。（三）在市场经济快速发展的背景之下，企业对于成本会计的发展模式也应该进行多方面的发展，从而有效的满足各种产品的各种需求。与此同时，企业的成本会计体系也要有效的结合计算机网络对数据信息进行统计整理，从而起到事半功倍的效果，并将企业的整体成本核算效率进行有效的提升。最后，企业在进行成本会计的发展过程中，需要以企业的国际化发展为主要目标，并且现今社会发展的对外贸易与进出口货物量的持续增多，也促使成本会计的管理模式与企业财务会计的发展方向进行统一。三、结束语在现今日益激烈的市场竞争中，企业想要有效的提升自身经济效益的最大化，提升企业自身的有效市场竞争力，这就需要企业进行科学合理的成本会计体系的创新，从而有效的提升企业的经济效益。为了能够有效的保障企业成本会计工作的有效进行，就需要企业不断的对自身成本会计体系的问题进行科学有效的整理分析，从而制定科学合理的管理措施，将现今先进的科学技术与之相结合，最终提升企业的成本会计水平，以此保障企业长久稳定的发展。参考文献： [1] 肖飞宇 . 现代成本会计在企业发展中的作用探讨 [J]. 湖北农机化 ,2019(23):58. [2] 李勇 . 成本会计在现代企业发展中的作用研究 [J]. 山西农经 ,2018(20):100. [3] 王晓静 . 成本会计在现代企业发展中的作用 [J]. 企业技术开发 ,2016,35(08):37+50.

2021.09 商业2.0 171 企业财务成本会计关联面临的问题与对策探讨胡泽江黑龙江工业学院摘要：企业财务成本会计对整体的企业的经营和发展起到至关重要的作用，不仅能够有效提高企业经济收益，同时也能够提高企业的管理能力，促进企业的全面发展。但在实际企业生产过程中，会导致财务成本会计关联面临着各种各样的问题，从而导致成本会计管理的效果较差。因此，需要企业及时进行改善，提高财务成本会计管理的能力，促进企业全面发展。本文从企业成本会计的价值、企业成本会计面临的问题以及相应的解决措施等几个方面进行分析，如何提高企业财务会计成本管理，为我国企业发展提供参考。关键词：企业财务；成本会计；会计关联；具体措施市场经济不断发展影响着企业的整体产业结构，因此，需要企业加强财务成本会计工作，充分体现出成本核算的重要性，为企业创造更多的经济效益。但在企业实际的经营过程中，很多企业并没有发挥成本会计作用，导致企业在发展时容易出现各种财务问题，甚至出现成本支出过大，出现财务风险等，阻碍企业的发展速度。一、企业进行成本会计核算的价值（一）更好计算企业产品价值企业进行成本会计核算时，能够帮助企业根据实际成本消耗计算出产品的价值，从而更好的进行的成本管理，提高企业的经济收益。同时，这种成本会计核算方式，能够作为企业监督管理的依据，确保企业以经营收益为目标，促进企业的平稳发展。（二）合理进行资源分配企业进行成本会计核算时，能够合理进行资源分配，根据实际的生产消耗对资源进行统计，从而提高企业资源利用效率，增强企业的资源分配能力，在实际生产过程中，能够有效防止成本消耗过多的情况，并且及时发现资源分配过程中出现的问题，制定相应的处理方式，提高企业的生产能力。二、企业财务成本会计管理中存在的问题（一）企业成本管理方式相对单一目前，我国很多企业都存在成本管理方式相对单一的问题，但随着企业的发展，单一的管理方式很难应用到实际生产，影响企业产品的质量，无法适应现代市场经济的需求。在全球经济一体化的发展背景下，企业不仅需要提高产品的质量，同时也要控制成本投入，而单一成本管理方式，对产品成本控制效率相对较低，无法确保企业的经济效益，从而影响企业的市场竞争能力。因此，需要企业管理人员利用现代信息技术，创新成本管理管方式，提高企业的成本控制效率，确保产品能够适应现代市场的环境，促进企业全面发展。（二）成本核算方式过于陈旧随着信息技术与互联网络的发展，企业在成本核算时，要充分考虑市场的数据变化，利用大数据提高企业成本核算的能力。但在一些中小企业进行经营过程中，仍然会采用传统的成本核算方式，并没有根据市场的发展，利用信息技术对核算方式进行创新，从而导致企业成本核算能力较差，过多依赖管理人员的个人思维，无法满足现代市场的需求，企业缺乏市场竞争能力，不利于企业的发展。三、提高企业财务成本会计管理方式具体措施（一）建立完善的成本管理体系在企业实际经营过程中，需要建立完善的成本管理体系，具体需要做到以下几个方面：第一，根据企业的实际生产能力进行全面调查，从而根据详细的生产信息以及资金投入信息，对企业成本进行管理，提高企业成本管理的实效性。第二，规范企业成本管理的工作的内容，在日常成本会计工作中，需要财务工作人员收集相关的信息数据，确保数据准确性，根据企业的实际生产情况，按照提前制定的标准进行成本管理，提高企业成本管理的能力。第三，确保企业成本管理能够发挥其作用，在企业日常经营和生产过程中，要充分利用成本管理体系，确保企业的经济收益，并且发挥企业成本的价值，提高成本管理的效率。同时，也要提高企业财务人员的创新能力，确保企业能够拥有全新的成本管理体系，提高企业的成本管理能力，踧踖企业的未来发展。（二）利用现代信息技术进行成本核算随着信息技术和互联网络的发展，越来越多的企业利用现代信息技术进行成本核算，不仅能够有效的提高成本核算的准确性，也能够提升成本管理的效率，为企业创造更高的经济收益。在实际生产过程中，企业财务管理人员需要利用电子计算机以及相关的软件，收集企业的相关信息，并且根据市场大数据环境能够为企业制定出相关的成本管理计划，提高成本管理的实效性，确保成本管理的全面性、科学性、合理性。在传统的成本核算工作中，大多会采用人工核算方式，不仅容易出现误差，同时也要耗费大量的时间，需要多人进行配合才能够完成核算，降低企业的生产能力。而利用信息技术进行成本核算，更多是通过计算机进行计算，计算结果相对准确，也能够缩短相应的核算时间，进一步提高企业的生产能力。（三）建立专业的成本会计团队要想提高企业的成本会计管理方式，就需要企业建立专业的成本会计团队，具体需要做到以下几个方面：第一，聘请高素质的专业人才，在企业聘请会计工作人员时，要求应聘人员具有专业的能力，并且具有较高的创新意识，能够将全新的成本管理方式应用到企业实际生产过程中，提高企业的成本管理能力。第二，对成本会计工作人员进行培训工作，要求相关的工作人员具有专业的会计知识，并且能够对企业实际生产情况进行了解，能够将成本管理与企业实际生产情况相结合，提高成本管理的实效性。第三，提高企业成本会计工作人员计算机运用能力，企业要为财务管理人员采购全新的计算机设备以及成本管理软件，并且对相关工作人员进行计算技术培训，提高其计算机运用能力，将信息技术应用到成本管理中。参考文献： [1] 韩晓华 . 企业财务成本会计关联面临的问题与对策探讨 [J]. 中小企业管理与科技 ( 下旬刊 ),2021(01):58-60. [2]李萌哲.企业财务成本会计关联面临的问题与对策[J]. 财经界 ,2019(03):105. [3] 贾春婷 . 信息化背景下战略成本会计在企业管理中的应用探讨 [J]. 中国民商 ,2018(10):222.

财务金融 >> 172 浅析房地产项目开发各阶段税务筹划方案设计王有军武汉国健医疗产业发展有限公司摘要：房地产行业作为一个高投入高风险行业如何通过合理税收筹划降低税收成本是其财务管理的一项重要内容，本文分别从房地产项目的决策、建设、销售和清算四个阶段就其税收筹划方案设计进行简单分析，以期通过科学合理的税收筹划促进房地产企业在竞争日益激烈的市场环境下稳健持续发展。关键词：房地产；开发阶段；税务筹划；方案设计在国家日益紧缩的宏观调控和竞争激烈的市场环境下如何在法律法规范围内通过合理筹划达到税收利益最大化对房地产行业显得尤为重要。在房地产行业中涉及到立项、设计、建造、预售和竣工等各个不同阶段不仅缴纳税款金额巨大而且涉及税种较多，因此通过对各阶段科学进行税收筹划设计以合法降低税收成本对于房地产开发企业是非常有必要的。一、决策阶段，长远考虑纳税筹划在房地产项目开发决策阶段面临着公司组织形式、开发方式、土地使用权筹划等众多决策项目，只有从长远角度合理规划、控制和管理税务筹划设计才能帮助企业实现降低税负的目的。比如以公司组织形式为例，针对房地产开发项目而言往往存在异地分支机构来配合开发的情况，那么就涉及到子公司和分公司，需要注意的是二者区别在于分公司无独立法人资格而子公司有，而且对于企业整体而言是否能够弥补以前年度亏损上的差异也是重点所在，如果采用子公司的形式承接项目其独立核算和申报清缴决定了涉税相关风险与母公司没有必然联系，而分公司的形式不具备独立法人资格可以由总公司进行汇总清缴，如此在调节盈亏方面可以在一定程度上帮助房地产企业减轻所得税的负担。因此在决策阶段对于公司组织形式而言需要以长远的眼光综合考虑涉税风险、亏损时间和亏损额选择正确的公司形式。再比如开发方式的决策方面如果采用自建自销方式会涉及到契税、土地增值税等较重税负，而合作开发就能有效规避这个问题使得房地产企业只需要按照销售额纳增值税，这在很大程度上可以起到降税目的。二、建设阶段，综合考虑合理降税房地产项目建设阶段涵盖了合同、成本、借款费用、配套设施费等税务筹划设计，比如说从筹资方式而言存在股权、债券和混合筹资等不同方式是房地产项目开发的重要资金来源，只有确保筹资资本结构合理才能有效降低负税。债券筹资虽然风险较高但是可以再企业税前扣除产生的利息费用，相反股权筹资虽然风险有所降低但是不能扣除资金占用成本，混合投资可以权衡两者关系，因此需要根据房地产企业需求具体选择筹资方式。另外房地产建造阶段很多纳税筹划方案也可以从利息费用作为切入点展开。在我们现行的相关实施细则中涉及到两种分摊利息支出方式，如果在开发利息费用较高可以依据规定获得一定的抵扣金额，反之利息费用较低或者不能提供金融机构证明则可以按照成本合计百分之十予以扣除，就房地产开发建设阶段而言可以依据相关规定对两种分摊利息支出方式进行对比分析，选择合适的方式取得更好的降税效果。再比如项目开发的成本筹划阶段，企业可以通过最大限度扩大开发项目时产生的各项间接费用计入当期费用，如此可在所得税税前进行扣除进而少缴纳一部分企业所得税。还有房地产建造期间的配套设施费筹划问题，建成后在允许扣除的公共事业配套设施面积范围内对成本费用进行分摊，纳税时如果配套设施作为非盈利社会公共事业服务可以作为成本和费用进行扣除，这些都在一定程度上有助于房地产企业合理降税。三、销售阶段，定价促销规划意识销售方式、销售定价、代收费用等是房地产开发项目销售阶段的主要纳税筹划方式。比如就我国现在使用税率等级划分规定而言可以以定价策略为切入点进行纳税筹划，首先就临界点计算方面要注意成本不能高于收益，尽量避免因为价格提高导致使用税率越级提高得不偿失的现象发生，其次在不影响税率的基础上可以通过尽量提高售价的方式来增加房地产企业收益。再比如就现在各城市房地产销售过程中不断呈现了限购、限代等各种政策，为了争夺刚需抢占市场份额各大房地产企业采用了多种多样的促销手段难免涉及到到税务问题，因此从促销方式切入也是较好的纳税筹划设计思路之一，如果纳税筹划方案科学合理促销便会带来额外收益进而实现房地产价值增值的良好效果。特别是在营改增政策之后逐渐实现了增值税全覆盖，以“购房赠礼”为例子来说其中的礼品可以视同销售与房屋一起作价出售，但是这种方式不仅存在涉税风险而且对做账也有更高标准要求，因此在销售阶段以促销方式进行税务筹划设计时要有规划意识综合对比分析，最终选择最适合且整体效果最好的纳税筹划设计方案。四、清算阶段，合理预计税负无忧在房地产项目完成后涉及到交付清算的税收筹划设计，清算作为房地产项目开发的首位环节纳税筹划工作不容忽视。比如以项目验收后的税务和管理成本而言，剩余资产在出售定价时要以整体土地增值税税率水平为依据进行统一出售，这是税务筹划设计的关键所在。其次对于利润分配也应当在本着弥补前年度亏损的基础上进行纳税调整。随着近几年“三分法”清算的出台和推行，房地产企业可以此原则进行税务筹划设计，首先通过开发周期、剩余业态等准确掌握土地增值税的清算时点和时间，其次结合三分法和定价策略通过做土地增值税与其给你算来保证各业态合理增值率，另外对当年清算实际情况、清算后销售情况、所得税汇算金额、其他财税安排等提前做出准确预计，如此可在一定程度上促进房地产企业整体税负最优。五、总结总而言之，房地产企业可谓是促进我国经济快速稳定发展的加速剂，对社会和经济发展有重要的支撑作用。因此通过完善和优化房地产项目开发各阶段的纳税筹划是减轻高额税务成本负担的有效措施之一，不仅能使房地产企业利益最大化促其平稳发展，也在一定程度上推动我国经济发展前行。参考文献： [1] 潘亚华 . 论房地产项目开发各阶段税务筹划方案设计 [J]. 时代经贸 ,2020(07):64-65. [2] 孙海娇 . 房地产项目开发各阶段税务筹划方案设计研究 [J]. 中国中小企业 ,2019(10):106-107. [3] 郭仕学 . 房地产项目开发各阶段税务筹划方案设计研究 [J]. 财会学习 ,2019(12):157-158.

2021.09 商业2.0 173 业财融合在本科会计创新创业教育的应用研究杨娜秘亚男河北师范大学商学院摘要：本文通过学校政策、教师队伍、教学方法及创新创业机制四个层面对业财融合在本科创新创业的应用途径进行分析，旨在对学生进行专业知识和实践能力的教育，以培养学生的业财融合能力，满足学生创新创业的需要，给学生更多选择。关键词：大智移云；业财融合；创新创业教育一、业财融合在本科创新创业教育应用的必要性（一）加快创新型国家的建设全球化浪潮的推动下，科技和经济的深度融合，培养创新型创业人才的关键是将科技与经济的融合融入教学理念之中。 “大智移云”逐渐成熟，部分学校开始初步探索业财融合的教育模式，把业财融合融入到创新创业教育，培养高校会计学生创新精神和创业能力，使人才培养工作更具有科学性和实效性，无论是社会层面还是企业层面，都是国家经济增长的助力，是社会发展的驱动力，并最终加快创新型国家建设的步伐。（二）符合高校对创新创业型人才的培养目标为响应创新型国家建设的目标，高校要在国家教育对外开放的战略布局中有所作为。基于全面培养应用实践型和创新型的人才的目标，高校建立实践实训课程和孵化基地。如“会计沙盘模型”，该课程全程模拟某一特定企业会计主体经济运行中的资金流动，打通信息与业务的屏障 , 实现业务流、资金流、信息流三流合一。孵化基地的建设为大学生创业提供了强有力的资源支撑，是创新创业项目转化为成果的聚集地。（三）有助于大学生综合能力的发展大学生是将来为国家未来发展做出巨大贡献的主力军，具有创新创业的潜力，在本科教育阶段利用创新创业教育培养业财融合型的会计毕业生，创新能力和实践能力同步发展，在模拟实习中加深对业务财务一体化的理解。学生在离开学校后进行就业和创业时应用业财融合理念也能跟上企业创新发展，了解行业发展趋势。因此，业财融合在创新创业教育中的应用，不仅培养更多专业素质良好的创新型人才，还帮助大学生在自身能力发展的同时树立创业的信心，提高其综合能力的发展。二、创新创业教育现状及存在问题（一）政策不完善首先，目前大多数应用型本科学校对于对于创新创业教育没有形成初步认知，应用意识不足，缺乏对创新创业教育学校政策的重视，在日常教学中创新创业教育的被边缘化。其次，本科学校多注重理论知识的教学，对创新创业宣传不足，在创新创业方面做出的宣传停留在比赛和会议上，没有浓厚的文化气氛，对于如何引领学生进行创新创业没有深入的探寻和研究。最后，激励机制政策建设不完善。高校在创新创业教育的评价体系和激励机制上尚有不足，教育工作很难开展。（二）教学资源存在局限性教学资源的局限性主要体现在物资和师资。物资匮乏主要表现在资金上：第一，外聘有创新实践能力和实质创业经验的企业家或教授开展创新创业交流会需要大笔资金。同时，学校本校教师的定期培训费和教学科研经费都没有保障。第二，建立“孵化园”资金不到位。“孵化园”是技能培训，模拟、实操创业的重要平台，离不开各种软硬件的配备。师资匮乏主要表现在对创新创业教育认知充分的教师的匮乏。现有的大多数导师并没有受到创新创业教育模式正规系统的培训，认知存在偏差。有些时候可能并不能根据学生的创意提出实质可靠的建议和指导。（三）滞后的教学理念 1.“重理论轻实践” 现在，对于本科会计专业的教学以理论知识为主，集中在书本上。带有标准答案的题目在一定程度上将学生的思维模式固化，封锁了学生发散思维。会计工作已智能化，而书本教育还停留在纸质的会计报表和凭证、手动记账算账上或者简单教授利用 Excel 绘制“账、证、表”，目的是让学生完成作业考试任务。从而导致会计教育滞后于信息技术发展，并且在繁琐的学习过后，学生只掌握了账务处理，形式重于实质，学生仍旧不知道会计业务流程以及根据什么制定管理决策。 2.“重专业轻创新” 财务会计和管理会计作为会计的两大方向在教学中被分裂开来，学习财务的只会核算，学习管理的专注业务，如今企业强调业财融合，会计财务人员面临学习的困境。会计教育知识讲解涉及财务和管理，对于两门学科的联系学生只能靠自己去悟，理论层面如果不能建立关系图，就不能运用到实际操作中。具体来讲，在会计创新创业教育缺乏系统科学的课程结构，在财务管理融合方面缺乏应有的课程设计。三、业财融合在本科创新创业的应用途径（一）健全学校创新创业政策，引入业财融合培养理念首先，确定教学理念，本科教育在课程的设立上要充分体现业财融合理念，把对创新创业方向的引导转移到对思维和能力的培养上来。其次，教学理念指引下，可以加大对创新创业教育的宣传和设立形式多样的创新创业课程，组织实地参观，线上交流平台、线下交流会。最后，在会计知识和财务知识基础打牢的前提下进行的创新创业实践。以结果为导向对学生的洞察力、决策力、组织协调能力与领导力进行潜移默化的教育，学生应该在创新创业教育中成长为宽视野、精专业、多技能、善协商的人才。（二）建立业财融合教育团队，培养“双素质型”教师队伍第一，加强“双素质型”教师队伍的建设。要加强对教师的培训，定期安排专业教师和创新创业教育专职教师深入企业实习，弥补实践能力不足的短板，培养教师为具备理论教学和实践教学的 “双素质教师” 队伍。第二，建立业财融合教育团队。让不同专业的教师融入到会计专业教学中来，学科之间的相互交叉渗透，满足学生创新创业教育中的业务指导需求，同时教师之间的交流增多，能为学生创新创业教育提供更好的教学。第三，引进校外师资队伍。通过薪酬激励、荣誉激励和创新创业合作等方式引入企业精英担任创新创业的授课教师或者是导师，引导学生全面了解创业的机会及存在的风险，在商业模式（下转第 176 页）

财务金融 >> 174 新形势下我国房地产财务管理现状及对策分析常艳蕾河南振兴房地产 ( 集团 ) 有限公司摘要：在新形势下，房地产企业要想有效的规避财务风险的发生，就需要加强财务管理工作，对内部的资源进行合理的分配，确保有效资资源的利用率，最终实现降低企业成本的目的。对于房地产企业自身而言，一定要格外的重视财务管理，要依据目前财务管理中存在的问题，提出有效的解决对策，提升财务管理的水平，进一步优化房地产企业的发展。关键词：房地产；财务管理；现状；优化对策随着我国经济的不断发展，给房地产企业带来机遇的同时，也带来很多的挑战，特别是在财务管理方面难度也相应的增加了。一旦财务管理方面存在漏洞，将会加大房地产企业发展的风险。为了避免出现这种情况，就有必要对财务管理工作进行优化，结合企业自身发展的实际情况，提出具有针对性的对策，发挥出财务管理的真正作用，促进房地产企业向着更加健康的方向发展。 1. 新形势下房地产财务管理的现状分析 1.1 财务管理体系有待完善目前，虽说很多的房地产企业已经成立了财务管理部门，但是从实际情况来看，还是存在管理制度上的漏洞，致使管理结构松散，无法有效的落实好各项财务管理措施。不健全的财务管理制度会导致财务人员的行为较为随意，经常会出现不按照规范操作的行为，促使财务管理水平一直比较低下 [1]。并且，制度不完善，就无法将财务管理的实效性发挥出来，不能统一有序的开展财务管理工作。如果企业本身想要扩大发展规模的话，就需要不断的优化融资模式，这时如果制度不健全，会加大财务管理的风险，给企业的经营运行造成巨大的压力。 1.2 运行机制的系统性不足如果财务运行机制系统性不足的话，就会直接对财务管理有效运行产生阻碍作用，最终会对企业的发展产生负面的作用。目前，从财务管理的层面上来分析，很多企业在运行机制上面的系统性比较弱，企业内部各个部门之间缺乏有效的沟通，致使各部门之间不能默契的合作，不仅降低了财务管理的效率，也增加了财务管理的难度。最关键的是，在预算方面也没有标准的统一规范，在此情形下，显然财务预算体系根本就不能得到有效的运用。在这种情况下，获取的数据信息是否真实很难保证，在影响财务管理水平的同时，还会对企业的发展产生不良的影响。 1.3 财务管理人员整体水平不高首先，在思想意识方面。在房地产企业中对财务管理认识不够深刻，没有从创新的角度去看待财务管理，致使财务管理流于形式，很多的措施只是停留在表明，没有从思想上引起重视 [2]。其次，在专业技能方面。在新形势下，对财务管理人员提出了更高的要求，要求财务人员不仅需要具备专业的理论知识与实践经验，而且还需要有高尚的职业道德。最关键的是还要有风险意识，以此才能提前预知风险，做好防范的措施。但是，从现实的情况来看，大多数的财务管理人员的专业水平还有待提升，自身的专业素养还不能满足实际工作的需求，不能有效的落实好财务管理工作。部分管理人员在工作中缺乏长远的眼光，往往只注意眼前的任务，这在一定程度上限制了财务管理的内容。并且，应对突发事件的能力不足，发生突发性问题时，很多的财务人员束手无策，对财务管理的正常运行造成了影响。 2. 优化对策 2.1 完善财务管理体系为了将财务管理工作的有效性发挥出来，就必须要致力于完善财务管理体系，要打破传统管理的束缚，在原有制度的基础上进行创新和改革，对制度进行优化和细化。根据新形势时代发展的特点，在制度管理上要实施精细化的管理模式，并将财务管理模式贯彻在企业生产经营的各个环节中。无论是在工程招投标环节，还是竣工验收阶段，都需要渗透成本管理制度，并且要对成本管理制度进行完善 [3]。在成本的管理中要对各项指标进行明确，并且要细化，确保成本管理的全面性，以此才能真正的严格控制成本管理。做好财务管理和成本管理的平衡，选择符合企业自身状况的形式，方能充分发挥出财务管理对于企业经营风险与成本控制的优势。为了落实好财务管理制度，需要加大宣传的力度，让财务人员更加深刻的去认识自身的工作，在实际的工作中依据存在的问题，提出解决方案，不断的完善财务管理体制。还需要注意的是，为了规范财务人员的行为，还需要制定完善的考核制度，确保财务人员工作的规范化、专业化，财务人员在工作中一定要按照流程执行。为了激发出财务人员工作的积极性，需要制定相应的奖惩制度，对于表现优异的员工应该予以奖励，对于表现消极的员工应该给予适当的惩罚。奖惩制度应该要结合企业的发展情况，不断的进行调整，以此才能发挥出该制度的警示与示范的作用。 2.2 注重运行机制的系统性致力于提升财务管理运行机制的系统性意义重大，不仅能够促使财务工作有效的完成，而且还能促进企业健康的发展。由此可见，一定要重视财务管理机制运行的系统性。首先，要将全面预算管理的作用发挥出来。要重视全面预算管理，并不断的完善全面预算管理体系，提升财务管理的主动性。在预算管理中一定要明确预算目标，预算目标的设立一定要与企业自身发展的战略目标是相一致的，以此才能更好的去推动房地产企业的发展。最关键的是，在制定预算管理计划的时候，一定要结合企业自身的实际情况，在此基础上来制定计划，对企业所有的资源进行有效的整合，并进行合理的分配，将资源的利用率最大化，以此才能确保制定的预算计划的科学性。切记，一定要完善预算管理制度，对相关的责任进行明确，责任到人，确保各个环节不会出现问题，一旦发生问题，要及时问责 [4]。企业需要运用预算管理工具表，开展具体的预算管理工作，将预算管理过程中的各种详细内容记录以预算管理工具表的形式呈现出来，以此推进财务预算精细化管理的顺利实施。其次，要加强与各部门的合作交流，紧密的将所有部门联系在一起，提升财务管理各个环节的紧密的，能够随时共享企业信息数据，保证财务数据信息的连贯性、紧密性，以此才能提供可靠的财务信息数据供企业决策者参考。 2.3 提升财务管理人员的整体水平首先，意识层面上。企业的所有领导人、员工都应该重视财务管理工作，要用新的思想理念来看待财务管理，要加强监督和管理，做好财务内部控制工作，不定期的审查、抽查财务工作执行的情况。最关键的是，一定要多听取意见，对财务规划方案不合理的地方及时的进行调整，一旦发现问题，要及时

2021.09 商业2.0 175 有效的处理好。其次，专业技能层面上。要致力于打造一支高素质的财务管理人员队伍 [5]。为了引进优秀的人才，可以对招聘机制进行改革，适当的提高招聘的门槛。在考核的过程中考核内容要专业，只有这样才能有效的检测应聘人员的专业能力。要定期对所有财务人员进行培训，培训的内容不仅需要包含先进的理念和专业的知识，而且还需要包含思想道德内容。要在培训中体现出风险管理的内容，以此来提升财务人员的警惕性。财务管理应该结合时代发展的特点，引入先进的科学信息技术，因此，在培训中也不能忽视计算机的培训，要结合财务人员的实际情况，开展具有针对性的培训工作 [6]。 3. 结束语综上所述，为了提升房地产财务管理的整体水平，在分析管理中存在问题的基础上，除了需要对财务管理体系进行完善以外，还需要注重财务运行机制的系统性，并且要加强对财务人员的培训和管理，以此才能够切实加强财务管理工作的落实以及提升房地产财务管理工作质量，进而使房地产财务管理工作适应新形势的发展趋势，最终为企业利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化目标的实现奠定坚实基础。参考文献： [1] 刘金昕 . 强化经营成本控制完善房地产财务管理策略探讨 [J]. 今日财富 ,2021(08):131-132. [2] 赵军恰 . 加强和完善房地产财务管理的有效措施探讨 [J]. 企业改革与管理 ,2021(06):160-161. [3] 李玲 . 房地产财务成本管理问题及应对策略探讨 [J]. 财会学习 ,2021(07):117-118. [4] 王勇军 . 浅谈房地产财务管理中关键环节的有效控制 [J]. 全国流通经济 ,2021(05):129-131. [5] 陈加伟 . 房地产财务成本管理问题及应对措施的相关思考 [J]. 现代营销 ( 经营版 ),2021(02):148-149. [6] 高真 . 房地产财务管理中关键环节的有效控制及策略分析 [J]. 纳税 ,2021,15(03):139-140. 行政事业单位财务管理内控制度的创新陈俊丽开封市通许县财政局摘要：行政事业单位要想在激烈的市场竞争环境中占有一席之位，就必须要重视对财务管理内控制度的创新，要结合单位发展的实际情况，致力于财务管理的创新与改革，推动行政事业向着更好的方向发展。本文首先分析了财务管理的目标以及现状，进而提出了相关的创新措施，以供参考与借鉴。关键词：行政事业单位；财务管理；内控制度；目标；现状；创新行政事业单位进行财务管理内控制度的创新是适应新时代发展的需要，进行该项工作的创新意义重大，不仅能够很好的解决事业单位存在的问题，而且能够推动事业单位进行深化改革，促进其健康、持续的发展。鉴于财务内控制度创新的重要性和必要性，有必要对此进行深入分析，提出具有建设性的意见。 1. 行政事业单位财务管理的目标以及现状 1.1 管理目标实施财务管理的主要目标为有效的对资产进行管理，对单位内部的所有资源进行合理的分配，确保事业单位能够正常运转。在管理的过程中还应该结合外部环境，以此为基础来明确自身的发展目标，从而制定出合理的预算编制方案，通过各种数据分析展现出企业财务的真实状况。同时，为了提高资源的使用率，要节省开支，提高核算的科学性。 1.2 现状近年来，我国大力提倡发展事业单位，在此背景下，很多的单位的开始重视财务管理制度的建立，并在发展过程中不断的对此进行完善。但是，从整体情况下还是存在一些问题，这些问题影响到财务管理内控制度实施的效果 [1]。主要体现在执行力方面还有待加强，并且在财务监管方面也不完善，部分单位还是沿用传统的管理模式，致使内控水平无法得到进一步的提升。最关键的是会出现资金浪费的现象，对事业单位的经济效益产生了影响。 2. 财务管理内控制度的创新措施 2.1 增强执行力，与实际相结合财务内控制度是否有效需要用执行力来体现，因此，需要从执行力的层面来加强财务内控制度，这样不仅能够打破传统财务管理的理念，更为关键的是能够提升财务管理的水平，加强单位各个部门的合作 [2]。为了提高制度的执行力，需要做好以下几点：第一点，建立相应的绩效考核体系。在建立的过程中要对单位的实际情况进行全面的了解与掌握，进而制定出合理的绩效考核评价指标，并且要将该指标作为考核财务人员的重要依据，为了引起员工的重视，有必要将该指标纳入到薪资待遇中，以此来将财务内控制度的作用真正的发挥出来。第二点，要明确财务管理责任制，确保出现问题后能够及时追责，最关键的是这样做不会出现管理职责交叉的情况。这样在财务管理中每位财务人员都很清楚自身肩负的职责，提高财务工作的合理性和科学性，在一定程度上提高财务内控制度的执行力。同时，要确保财务内控制度与单位的实际情况相结合，这也是创新的重要体现之一。如果在财务内控管理中盲目的借鉴其他单位的模式，没有考虑到自身的实际情况，就会降低财务内控管理的水平。基于此，在开展内控制度创新的过程中一定要结合单位的实际情况，在此基础上来进一步的创新与完善内控制度，并有效的规范财务人员的活动行为。并且，财务管理负责人员能够根据现存的问题，采取针对性的应对措施，加强内控制度与实际财务活动之之间的联系，确保制度的可实施性 [3]。 2.2 从内控制度的监管上面进行创新在创新的过程中一定不能忽视监管制度，要在单位内部设立相关的监管部门，对财务内控进行监督和管理，如果在监管的过程中发现内控制度存在问题，要立即沟通解决，对此进行调整，确保财务内控制度能够落到实处。同时还需要设立审计部门 [4]。该部门的职责在于评价事业单位的财政业务，用审计的方法来对财务内控制度进行监督。在审计监督的过程中发现不足之处，要及时改进，提高单位的经济收益。需要注意的是，应该赋予内部审计一定的权威性，这样做是为了确保审计的效果，发挥出审计的真正作用。 2.3 提高财务人员的整体水平在财务管理内控制度创新的道理上，不仅需要重视监管制度的创新，而且还要重视对财务人员的培养。对于行政事业单位而言，打造一支专业的财务管理人员队伍意义重大，能够在

财务金融 >> 176 开发的过程中建立企业与学院教师的双向沟通，共同指导学生创新创业。（三）推进业财融合课程体系，实现教学方法革新对教学资源进行整合，学科融会贯通，大力推进以需求为导向的业财融合创新创业课程的建设。用先进手段对传统课程升级改造，使业财融合充分应用到创新创业理论、技术成果。采用传统课堂与信息化课堂相结合的教学方法，线上建立虚拟课堂，学生利用碎片化时间自主学习业务流程，找出问题，撰写综合性分析。线下案例教学，撰写创业计划书，鼓励学生体验创业各个环节。利用虚拟 ERP 沙盘模拟经营教学，让学生从筹资管理、经营管理、投资管理到财务分析全方位了解创业。学生对案例的分析加入“双教师”指导，从业务出发全面了解企业流程到财务的创业融资和风险管理等创业的实质内容，使学生能力综合提升。（四）构建业财融合实践机制，完善创新创业支持体系创新创业教育培育的最终目的是将学生的理论成果转化为实践项目。从创业机会来说，孵化实践可以邀请校外研究市场、经济前沿专家、学者进行线上或者线下的讲座。从创业团队来看，伙伴的选取可以不同学科合作，提升学生之间沟通合作能力，通过不同学科的交叉提升学生的创新创业素质。从创业资源支持来看，加强基础服务系统智能化模块建设，以大数据为基础，对企业信息、行业智库、文化、智慧资源等进行整合，形成信息化、智能化产业。在基金支持方面，全面利用学校在社会中的资源，一是校友可以提供人脉资源和金融资本；二是企业可以提供资金资助、技术、信息和服务的支持；三是政府的创新创业项目基金也是很重要的资金支持来源。专家评估是多方位人才对于创新创业项目的经营风险和金融风险进行全方位验收和评估的过程，在这个过程中，要注重对于项目业务流程、资金运动过程和数据流程的评估，为创新创业人才提供建议和帮助。四、总结国家十四五指出，未来十五年中国要全力迈向创新驱动，建立数字中国，各行各业面临创新变革与产业升级，这不仅是挑战，更是机遇。会计行业以“会用”为本，会计教育以“实践” 为本，在学校内实行会计创新创业业财融合教育，完善学校政策、加强教师培养、精简课程设置、引入新兴技术，激发学生创新思维，并加强对学生的教育与引导，培养业财融合型的会计毕业生，融合多专业、多学科、多技能，提高综合能力发展，最终实现创新能力和实践能力的同步发展。参考文献： [1] 袁三梅 . 培养业财融合能力，助力高职会计专业学生创新创业 [J]. 财富时代 ,2020(02):213. [2] 刘霞玲 .“大智移云”下高职会计业财融合的教学创新研究 [J]. 现代职业教育 ,2020(43):40-43. [3] 李凤 . 应用型高校会计学专业创新创业课程体系建设探索——以唐山学院为例 [J]. 教育教学论坛 ,2020(01):180- 181. 作者简介：杨娜（1997-），女，汉，河南省永城市，研究生在读，研究方向：财务管理与税收筹划。秘亚男（1996-），女，汉，河北省衡水市，研究生在读，研究方向：财务管理与税收筹划。提升财务管理整体水平的基础上，实现财务管理内控制度的完善。事业单位要致力于培养财务人员的综合素养，要不断在财务队伍中补充新鲜的血液，引入优秀的毕业生加入到队伍中来。一定要对财务人员年龄结构偏大的问题有正确的认知，要积极的找出应对策略。要加强对财务人员的培训，定期的开展讲座，在讲座中切实解决财务人员的实际问题，帮助他们解答疑惑。在培训的过程中要定期进行考核，了解财务人员对知识的掌握情况，通过不断的学习来完善自身的知识结构。在培训的过程中除了要讲解有关财务的新知识、新理论，还需要重视职业道德的培养，要净化财务人员的思想意识，增强他们的责任感和使命感，提高工作的积极性，能够全身心的投入到工作中。21 世纪是信息化时代，为了提高财务人员的信息化水平，要加强对信息技术的培训，让他们掌握先进的信息技术，提升财务工作的效率。培训的方式不仅仅局限在现场，可以利用互联网平台进行线上培训，增强培训的弹性，这样员工能够自由学习，并养成终生学习的好习惯。 2.4 加强预算管理制度的落实在财务内控制度中不能忽视预算管理工作，要明确预算管理的重要性。为了更好的在行政事业单位中落实预算管理制度，需要将预算标准渗透在各个部门中。在进行预算编制的过程中，为了更高将所有资金都能够归纳景区，需要使用零基预算方式，提高预算编制方法的科学性。同时，为了提升预算管理的操作性和合理性 [5]。需要特别注意的是，在预算报表时一定要严格，要按照三审的方式进行，第一审在预算的过程中要与三年内的预算情况相结合，并考虑到现实的情况，对预算报表的可实施性进行检查，一旦发现有预算标准无法落实的情况，要及时纠正。第二审是合理的去印证核算标准，确保核算标准能够与项目的实际情况有效的结合起来。第三审是需要党组织对预算标准进行最终的审批 [6]。并且，为了更好的去落实预算管理制度，财务人员需要对比预算标准与实际的收支情况，还需要定期的跟踪预算工作落实的情况，这样做能够将财政内控制度与预算管理有效的结合起来，随时保持沟通交流，一旦出现问题，能够相互协作，及时将问题处理好。 2.5 加强项目内容的创新在财务内控制度创新的过程中离不开对项目内容的创新，二者之间联系十分的紧密，因此，有必要加强项目内的创新。首先，要在收支项目上进行创新，比如在资金保管、账单记录等方面要落实好相关的责任制，通过制定合理的制度来对单位的财务收支情况进行审核。其次，在固定资产项目上，不仅需要在各个环节中对固定资产进行严密的监控，还需需要对固定资产有偿行为的审计力度进行密切关注，更为关键的是要确保固定资产管理体系运行的安全性和有效性。并且，要对固定产资产报废清理的申报情况进行明确，以此来实现合理管控固定资产的目的。 3. 结束语综上所述，行政事业单位要想在改革中取得成绩，就需要将财务管理内控制度的真正作用发挥出来，以此来实现资源的合理分配，减少资源浪费现象的发生。在对制度创新的过程中，要对事业单位的内控状况掌握清楚，在此基础上，不断创新措施，以此来完善财务内控制度。最关的是，要找出内控制度运行中存在的缺陷，并提出有效的优化措施，促使行政事业单位能够减少资金消耗，提高经济发展的水平，在各个方面进行加强与监督，促进事业单位获得良性发展，更好的服务于社会大众。参考文献： [1] 张清丽 . 行政事业单位财务内部控制问题及解决策略研究 [J]. 行政事业资产与财务 ,2021(08):58-59. [2] 周慧 . 内控制度在行政事业单位财务管理中的具体应用 [J]. 科技经济导刊 ,2021,29(11):237-238. [3] 杨玲 . 行政事业单位财务内控制度存在的问题及对策 [J]. 商业文化 ,2021(10):58-59. [4] 马悦 . 行政事业单位财务内控制度存在的问题及对策 [J]. 大众投资指南 ,2021(07):77-78. [5] 苏永华 . 行政事业单位财务内控制度存在问题及对策 [J]. 今日财富 ,2021(07):147-148. [6] 余柳凤 . 新形势下加强行政事业单位财务内控制度建设研究 [J]. 投资与创业 ,2021,32(03):108-110. （上接第 173 页）

2021.09 商业2.0 177 基于风险管理的商业银行内部控制研究陈燕彬中国社会科学院大学摘要：商业银行作为我国金融业的重要组成部分，随着我国市场经济的快速发展，不断发展壮大。2008 年金融危机以后，商业银行更加重视经营过程中有关风险管理的工作，并将风险管理与内部控制实现有效统一，通过内部控制改革和创新来实现风险管理水平的提升。本文首先对内部控制的含义及原则进行阐述，并分析现阶段我国商业银行内部控制存在的不足，最后提出进一步深化商业银行内部控制的具体措施。关键词：全面风险管理；中国商业银行；内部控制 1. 内部控制的概念 1.1 内部控制的定义商业银行内部控制是指商业银行内部主动通过建立各种规章制度 , 以确保管理有效和资产安全，实现安全与效率的目标。为此，商业银行内部控制制度必须建立在国家有关法律法规和各项监督管理制度的基础上，并在银行内各部门、各级人员中充分地贯彻执行，以有效杜绝内部人员的违规操作、内部欺诈，最大限度减少风险事件的发生。 1.2 内部控制的要素内部控制的要素主要包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监控五个方面，其中控制环境是内部控制整体框架的基础，支撑着整个内部控制的体系，是内部控制要素中最为重要的构成要素。控制环境起着塑造企业控制文化、影响员工的控制意识、奠定组织风格和组织架构等重要作用。控制环境的因素具体包括诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。因此在研究商业银行内部控制的过程中，应对控制环境给与足够的重视，深入思考与控制环境有关的问题。 1.3 内部控制的原则商业银行内部控制所遵循的原则主要包括全面性、有效性、独立性、审慎性四个方面。内部控制的全面性是指银行的内部控制体系能够将日常工作的各个环节全部囊括在内，同时有效地对银行各类经营活动进行指导，并激励银行职工积极参与到内部控制当中；内部控制的审慎性是指银行在各类经营活动的过程中，为了减少经营风险和风险的危害程度所制定的制度规范和办理各类业务的处理流程；内部控制的有效性是指内部控制应当具有高度的权威性，任何人不得拥有不受内部控制约束的权力，内部控制存在的问题应当能够得到及时的反馈和纠正；内部控制的独立性是指银行内部控制体系相对其他部门具有独立性，不受到其他部门的干扰，同时还能发挥内部审核和管理的功能。 2. 内部控制存在的不足和缺陷 2.1 内部控制效果未达预期很多银行在基于风险管理的基础上所采取内部控制改进措施，在实际工作当中并未起到预期的效果。很多商业银行负责内部控制的管理人员将更多的精力关注在自身任期内是否会出现重大事故，而并非完善内控管理体系，导致内部控制的在实际执行过程中形式主义盛行。对于重大事故的追责更多的流于形式而缺乏严格的处罚措施。近几年许多商业银行所出现的各类重大事件，纠其根源均是内部控制缺乏严格的检查和追责。流于表面的检查和审核只会让银行的内部控制长期处于一放松就乱，一管控就死的恶性循环。 2.2 内部控制的重视力度和价值认识不足商业银行在构建内部控制体系过程中，很难精准的根据现阶段业务体系来进行风险管理和防范，同时也很难对不同客户类型、不同部门、不同银行产品的业务系统进行统一化管理，因此很多银行的内部控制体系依旧不够完善。例如，落实内部资金转移和核算体系是构建银行统一标准定价系统的重要基础，然而在调查中发现，仍然有很多银行并未完善内部资金转移和核算体系，缺乏对贷款审核的精准定性分析和市场风险的预防体系，导致许多商业银行盲目争夺市场份额后，出现商业风险时很难将全部资金回收，造成银行资金损失。所以，在内部控制体系暂不十分完善的情况下，提升对内部控制的重视力度和价值认识，通过银行职员的主管能动性让内部控制体系发挥更大的作用，帮助银行更好地做好风险管理。 2.3 缺乏健全的信用评价体系部分商业银行仍未构建适合本行发展的信用评价体系，导致无法有效地运用已有的客户信息资源进行有针对性的风险管理。另一方面，虽然部分商业银行已初步构建了信用评价体系，但由于人才匮乏等诸多因素，导致信用评价体系不完善或者无法发挥应有的作用。完善的信用评价体系是内部控制体系的一个重要部分，有助于银行提前做好行内客户的风险识别和风险管理，并按照银行的内部控制体系提前做好应对措施，降低银行整体的经营风险。 3. 进一步完善内部控制体系的具体措施 3.1 内部控制体系的建设主要包括优化内部控制监督、考核、评估三大板块。首先，优化监督体系是实现内部控制体系完善的重要策略，也是应对银行经营面临的各类风险的重要方法。商业银行有必要将内部审计部门独立于其他部门之外，不受到其他部门的干预并直接对银行董事负责，以此提高内部审计部门的权威性和独立性，并为实现内部监督水平的提升打好基础。同时，银行高层需对内部审计结果及时进行审核与评估，并制定提升计划。其次，考核机制能激发银行员工积极参与到工作中，该体系的完善同样是影响银行经营的重要因素。银行借助考核机制将风险管理纳入到内部控制当中，是有效提升银行职工风险管理能力和意识的重要策略。最后，评估是银行对内部控制的执行情况的自我评估，需要各部门根据国家颁布的各类法律法规及内部制度评估内部控制执行情况以及对银行经营的影响，在系统评估之后，对已有的内部控制体系进行进一步完善。 3.2 内部控制环境的构建第一，银行需要明确各部门的组织架构及工作职责，对董事会、监事会、管理层等重要部门的职责和权限进行划分。其次，要制定约束所辖各分行责任和权限的制度，从制度层面上对各分行管理层的自觉性和责任心提出要求。第三，在银行内部应自上而下宣传和树立风险意识、建立做好内部控制的文化氛围。第四，通过开展定期培训和宣传活动来提升银行职工和管理层的风险管理意识，引导各层级员工按照内外部制度的要求做好内部控制相关工作。第五，制定内部控制考核机制，将内部控制工作纳入到职工的绩效考核当中，提高员工的重视程度和积（下转第 180 页）

财务金融 >> 178 关于房地产企业内部控制制度的思考董艳梅郑州亚新房地产开发有限公司摘要：我国经济社会的发展和城市化的不断发展，给房地产行业带来的极大的机遇和挑战。其在推动着房地产行业快速发展的同时，也使得企业面临着更激烈的行业竞争和更复杂的竞争环境。为增强房地产行业的持续竞争力，推进其持续健康发展。不仅需要提高房地产企业施工的质量、技术和工艺，还需要做好内部管理和内部控制等工作，提高企业经营管理的水平，确保项目规范、有序的进行。本文主要分析了房地产企业内部控制的作用、现状和优化对策，希望对提高房地产企业经营管理水平，推进企业高质量发展有所启示。关键词：房地产企业；内部控制；制度完善我国经济社会的发展为房地产企业的发展创造了良好的条件，近年来房地产工程的数量和规模在增加；同时也给房地产企业的发展带来了极大的挑战，其面临的竞争压力更大、竞争环境更复杂，很多房地产企业的利润率都有所下降。企业内控是提高企业经营管理水平的有效措施和手段，有助于强化房地产企业各主体单位、各部门以及全体员工间的沟通与协作；通过有效的内部监督和管理，能促使房地产企业的职责划分更明确，确保资产、资金的安全性与完整性，及时的发现和处理生产建设和运营管理中的问题，在一定程度上降低企业的风险，从而促使企业的战略目标更好实现，推动企业的长远发展。 1. 房地产企业内部控制制度的作用企业内部控制制度是企业内部建立起来的，促使各项业务活动互相联系、互相制约的措施、方法和规程。企业内部控制是企业内部管理的重要内容，是企业自我调整与自我约束的重要手段。内容主要包括授权批准控制、组织结构控制、会计记录控制、资产保护控制、职工素质控制、预算控制和风险控制等，在房地产企业的经营管理中发挥着重要的作用。 1）强化房地产企业的内部控制，对企业各个环节的经营活动，对经营活动的各个方面实施有效的管理和监督，确保其规范、有序的进行，有助于其经营方针和目标更好的实现。2）有助于保证房地产企业各项资产的安全性和完整性，有效的防止和规避资产流失的现象。3）不断的优化和完善企业的内控制度和相关的机制，有助于保证企业的业务经营信息、财务会计资料的真实性、完整性，为企业做出科学的决策提供支撑和依据。 4）有助于提高房地产企业经济核算的可靠性、准确性，促使企业的会计核算、业务核算等更完整准确，进而全面、准确的考核和反映企业的经济效益、经营状况和企业经营管理水平。5）有助于提高企业的经营管理能力和经营管理水平，及时的发现和处理企业的各种不稳定因素和各类风险问题，在规避和防范企业风险的过程中发挥着重要的作用，促使房地产企业的生产建设和运营管理环境更安全。6）完善和优化企业的各项制度，发挥好制度的保障和约束作用，能促使企业的操作行为更规范，各项业务开展更流程化、规范化，避免人为因素对企业造成的影响和损失。 2. 房地产企业内部控制中的问题 2.1 内部控制体系不完善完善的制度体系是确保相关工作规范化进行的支撑和保障，但是很多房地产企业的内部控制制度还有待进一步的完善和优化。主要表现在，很多企业在内部监督与控制、内部审计、部财务会计管理、造价管理和成本管控、风险管控等工作的开展和实施中还存在不足和问题，从而影响了内部控制的效果。部分房地企业内部管理相对比较分散，其生产建设、内部控制没有严格的依照程序、规范和要求进行，各相关单位和环节之间缺乏有效的沟通协调和配合，一定程度上影响了企业财务、业务数据信息的完整性、准确性。内部考核工作的实施，有助于提升内部控制的效果。但是，很多房地产企业缺乏系统完善的考核制度，且相关指标和标准的设置不够严谨科学，也没有根据企业的实际情况去完善考核体系，从而导致房地产企业的会计信息披露不及时，在很多工程项目中都不同程度的存在违法、违规操作的行为。 2.2 内部审计制度不完善内部审计是内部控制的重要环节，内部财务审计在反映企业的资金、财务、业务和经营状况的时候发挥着重要的作用，有助于保障企业决策更科学。但是，很多房地产企业缺乏完善的内部审计制度，甚至认为审计工作会暴露企业不好的一面，不愿意主动的配合这方面工作的开展和实施，没有设立专门的审计部门，缺乏专门的审计人员，或者是内部审计的独立性不足。此外，一般只进行财务审计，且大多是事后进行的，缺乏对工程实施前的预测与分析、过程中的监督管控，一定程度上影响了内部审计功能作用的发挥。 2.3 内部控制与全面预算管理严重脱节部分房地产企业的预算管理工作不到位，预算编制与制定一般都是由财务部门负责的，缺乏与业务部门等其他相关职能部门间的沟通和交流，没有深入到实际工程项目中，影响了预算的科学合理性，在很多项目中都存在预算偏高或偏低的问题，从而对房地产企业的造价产生一定的影响。此外，很多项目缺乏对预算执行和实施的管理，缺乏预算考评，导致实际费用支出和成本与预算间存在较大的差距。 2.4 内部信息交流与沟通不顺畅部分房地产企业缺乏对整个工程项目的生产建设和运营管理的全过程、动态化的内部控制，全员参与内部控制的意识不强，各单位、各部门、各阶段之间缺乏有效沟通与协作，缺乏信息的横向、纵向沟通与交流。严重影响企业内部信息的完整性、准确性和共享利用效率，甚至对企业的经营决策和发展造成不利影响。 3. 提升房地产企业内部控制的对策和措施 3.1 完善相关的制度机制房地产企业需要根据时代的需求、自身的实际需要，不断的完善和优化相关的制度机制，为企业的各项业务规范化开展和实施提供保障。健全和完善职责分工制度，确保各环节的人员明确自身的职责、目标和任务，规范化的进行生产建设和施工作业。制定严格的审批检查制度，对影响房地产企业生产建设和经营管理的各项因素进行严格的审查和检查，做好各重要和关键环节的审批管理。健全和完善会计制度和企业管理制度，确保企业的会计信息真实、可靠、准确、全面，提高会计信息的质量；强化对房地产企业资产资金和固定资产的管理，有效的降低资产流失的现象；对会计人员进行有效的管理，确保其操作规范合理，避免人为因素造成的风险问题和损失。完善内部激励和约束机制，建立和完善相关的法律法规和规章制度，有效的避免各种疏漏问题，提高内部控制的效果。 3.2 做好内部审计工作

2021.09 商业2.0 179 发挥好内部审计的作用，构建专门的内部财务审计部门，并确保审计工作的独立性，以全面、准确的反映企业的运营、业务、财务资金状况等，对房地产且的业务开支、票据手续、预算执行情况等进行有效的监督。聘请资质强的审计监督机构全面的审查和分析企业的财务报表，进行资产评估，并就企业的一些问题提出科学的建议。 3.3 实施全面预算管理做好财务预测、科学预算等工作，确保房地产企业的投资更合理，资金的使用与分配更加合理，规避工程项目超预算情况。科学的预测和分析工程项目投资收益，做好成本、造价管理工作。实施全面预算管理与控制，强化对房地产企业整个运营活动、生产经营活动的监督管控。 3.4 做好企业信息沟通工作强化企业各部门、内外部的信息沟通，解决信息交流和沟通不顺畅的问题，提高信息资源的使用效率和共享程度。利用信息化技术，建立完善的信息系统和信息化平台，方便企业获取各类信息资源，为科学决策提供真实可靠、全面的数据。 4. 结束语综上所述，面临复杂的竞争环境和巨大的竞争压力，房地产企业要想增强自身的持续竞争力，推进其高质量发展，则需要重视优化和完善内部管理，提升内部控制的水平。要根据自身工作的需要，构建系统完善的内部控制制度体系、考核评价分析体系，加强房地产企业内部的审计与监督、交流与沟通，实现各项有利资源的整合与利用。通过有效的内部控制，提高房地产企业经营活动的效率和效果，确保企业的资产安全，财务报告可靠，经营发展科学合理。有效的提高企业的经营管理水平和经营效率，推动房地产企业持续健康发展。参考文献： [1]陈红霞.关于工程项目内部控制的问题与对策分析[J]. 中国集体经济 , 2019(10):40-41. [2] 李红平 . 建筑施工企业内部控制中存在的问题及对策 [J]. 财经界 ( 学术版 ),2019(07):70+80. [3] 张瑜 . 建筑施工企业财务内部控制存在的常见问题及对策 [J]. 中国乡镇企业会计 ,2019(02):212-213. [4] 秦宇琛 . 论国有建筑施工企业内部控制现存问题及对策 [J]. 中外企业家 ,2018(35):16-17. 企业集团财务管理模式探讨思路高伟伟洛阳高新实业集团有限公司摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业的规模在不断扩大，逐渐发展成为实力雄厚的企业集团。但是企业规模在不断扩张的过程中，也是会存在各种各样的问题，影响了企业的发展。据此，本文将从企业集团财务管理模式方面进行分析，提出相应的探讨思路。关键词：企业集团；财务管理模式；思路企业集团的诞生是为了适应社会市场经济和社会化大生产客观需要而出现的一种经济联合体，对于企业集团未来的发展，需要注重财务管理工作，选择相对应的财务管理模式，要确保财务管理的质量和效率，提高企业经济发展水平。我国目前处于社会主义市场经济体制下，企业集团经营环境、业务范围都在不断发生变化，需要企业能够在激烈的市场竞争中加强财务管理工作，确保企业集团的进一步发展。 1. 我国企业集团财务管理现状企业集团的成败很大程度上取决于集团的管理，财务管理作为企业管理的中心内容，会受到很多方面因素的影响，导致财务管理的水平不容乐观。 1.1 企业财务管理缺乏整体性一些集团企业在财务管理方面过度分权，很容易造成对所属企业的控制不到位，不能从集团整体发展的战略高度来安排企业的各项融资活动，很多的下属企业都是各自为政，追求各自利益的最大化，这在一定程度上损坏了集团的整体利益。 1.2 企业管理层不能获得有效信息一是集团企业的下属企业财务信息管理水平不一，应用的财务系统不够统一，导致企业集团总部不能够获取到下属企业的财务数据信息内容，不能实现对财务数据的分析和管理。二是集团财务管理缺乏统一规划和管理，使得财务信息内容较多。三是集团下属企业财务人员很容易受到内部控制和利益的驱使，在会计核算方面存在很多问题，上报的报表也不够真实。 1.3 企业集团资金管理松散一些集团企业在资金管理方面的方式比较落后，管理不严格，下属企业对资金的使用也比较随意，对资金的利用率不高，集团管理层对资金的投入方向也不能进行有效监控。再加上集团不能及时掌握下属企业的财务资金变动情况，不能及时采取有效的措施进行控制，导致资金管理比较混乱，不能影响企业集团整体效力的发挥。 1.4 综合协调能力较差一些企业集团的内部结构松散，缺乏凝聚力，再加上过于强调局部利益，导致企业集团财务管理不能够达到全局化高度管理。另外，企业集团没有建立起整体的财务管理体系，导致财务管理一团散沙，很难编制全面预算，开展财务分析。而且财务管理方面缺乏协调手段，不能形成协同效应，导致决策者不能获取到准确的财务信息。 2. 新形势下企业财务管理模式在近年来新的社会发展形势下，很多集团企业都认识到传统财务管理模式的不足，都开始加强对财务管理的创新，很多先进的财务管理软件开始在企业集团中推广使用，财务管理成为企业集团管理的关键。 2.1 企业集团财务的全面预算管理企业集团的财务预算管理是以企业财务管理的目标为前提，通过预算控制能够将事前控制和事后控制统一起来，预算编制主要是将企业经营目标进行分解，落实到企业集团各个部门，并对各个集团部门的经营管理业绩进行考核评价，采取的预算编制方法是从下到上的方法，能够照顾到各个子公司的利益。通过在企业集团内部实行财务总监委派制，能够有效保证企业财务会计制度的贯彻执行，财务总监委派制是当前企业财务集权管理的基本方式之一，该种方式具有高度专业性和独立性，能够实现对企业集团财务的集中控制。 2.2 以企业财务信息为基础，实现集中管理对于企业集团来讲，需要母公司能够对各个子公司的财务收支进行控制，控制其资金的流动，要使各个子公司能够按照母公司所确定的发展战略开展各项生产经营活动。企业集团资

财务金融 >> 180 极性。 3.3 利用信息技术完善内部控制随着商业银行的业务规模和业务种类不断扩大，传统的内部控制体系已无法满足银行正常经营管理的需求。因此，需要借助如云计算、大数据等现代化信息技术来实现银行各类业务数据的统计和处理，科学管理客户信息和业务服务流程，提高经营管理的效率。 4. 结束语目前银行业的产品与服务同质化严重，各大银行之间的竞争异常激烈。与此同时，银行业的监管日趋严格。银行在业务开展的过程中，对风险把控不足容易诱发风险事件造成银行资金损失，对法律法规的理解和执行不到位则容易遭受监管处罚而导致声誉与利益受损。因此，只有内部控制体系良好的银行，才能够在激烈的竞争、严格的监管环境中把风险管理做的更好，避免风险事件及监管处罚的发生，防止业务发生中断，从而对外提供更加稳定可靠的金融服务并获得更高经营业绩。因此，良好的内部控制体系已逐渐成为一家银行的竞争优势，通过制度文化、考核机制、信息技术等方式构建良好的内部控制体系是商业银行发展过程中越来越重要的课题。未来，随着社会的发展，银行业务的开展形式、银行内部的管理方式都可能发生巨大的变化，内部控制体系同样需要与时俱进，随时做好调整以适应新的业务形态和管理方式，积极拥抱新的技术手段，用现代化的方式对内部控制体系进行改进，以更先进的方式管理和化解经营过程中的潜在风险，为银行的长远稳健发展提供内生动力。参考文献： [1] 周丽梅 . 基于风险管理的我国商业银行内部控制策略探析 [J]. 今日财富 ,2020(21):47-48. [2] 王宁 . 从内部控制角度浅析商业银行运营风险管理及防控措施 [J]. 商讯 ,2020(28):160-161. [3] 张黎明 . 基于风险控制视角的 A 银行 QZ 分行内部审计优化研究 [D]. 山东大学 ,2020. [4]王琳.基于完善内控商业银行防范操作风险的研究[D]. 辽宁大学 ,2020. [5] 郭德香 , 崔凯伟 .“一带一路”倡议下中国商业银行内部控制法律问题研究——以巴塞尔协议为视角 [J]. 河南财经政法大学学报 ,2020,35(02):134-141. [6] 陈丽洁 . 中国银行 P 支行中小型零售企业贷款业务风险控制分析——以 H 公司 900 万流动资金贷款业务为例 [J]. 中国产经 ,2020(04):160-161. 金集中管理的方式有很多种，需要母公司设立资金结算中心，对子公司的各项财务工作进行管理。 3. 企业集团财务管理的措施 3.1 建立相应的财务管理制度（1）现金预算管理，母公司为了实现对现金的主动管理，就需要对公司的实际情况进行整体预测，要了解集团现有的资金能够做多大的经营规模，同时要对融资规模有一个清楚的认识。（2）筹资管理，母公司对现金的预测，需要对集团资金的来源渠道进行分析，从中选择最佳的筹资方式，子公司所需要的资金在集团内部筹集，为了能够进一步提高资金的使用效率，子公司向母公司借款需要支付相应的利息。 3.2 建立相对应的资金结算中心，实现资金集中管理集团各个子公司在资金结算中心开设账户，由财务公司在银行办理相对应的资金结算业务。资金结算中心的建立能够为各个子公司的资金运作合规性和安全性提供有效保障，能够确保集团公司有效控制各个成员企业的财务收支，能够及时掌握各个子公司的资金状况，有利于对各个子公司的调控。资金结算中心通过吸收存款的方式将集团内部闲置或分散的资金集中起来，然后以贷款的方式分配给企业需要的资金，能够有效满足企业在资金方面的需要，也可以实现集团内部资金的相互调剂，进一步提高资金的使用效率。或者是通过发行财务公司债券的方式为企业融通更多的资金。 3.3 利用财务软件实现对会计集中核算和控制利用会计软件做好相关的会计核算工作，能够有效解决成员企业会计信息失真和会计控制不利的问题。例如，企业集团可以根据集团发展的实际情况，选择一款适宜的财务网络软件，或者结合集团自身发展的特点开发 ERP 内控软件系统，就能够对各个子公司的财务状况进行了解，加强财务监控的力度，实现集中化管理，确保企业集团的利益能够达到最大。 3.4 树立全新的财务管理理念在采用网络财务软件管理之前，企业集团采用的传统集中式财务管理是很难实现的，但是在互联网技术快速发展下，改变了全球的经济模式，也进一步改变了财务管理的方式。财务管理人员无论何时何地都能够实时查询到集团的资金信息和各个子公司的财务状况，能够直接在线监督客户和供应商的资金往来情况。企业集团能够对各个子公司的财务进行统一管理，实现集中记账、远程审计和集中资金调度等，实现对数据的及时处理和分析，有效确保企业集团各项决策的科学化，实现信息共享，确保整个企业的有序、健康发展。 3.5 坚持“以人为本”的原则在企业集团内部采取集中式的财务管理模式会涉及到企业经营管理的各个环节，需要充分利用硬、软件网络技术。在企业集团内部营造一种良好的信息化环境，能够有效满足信息的获取、存储和加工传递，能够在发生业务的第一时间内将完整准确的财务信息输入到系统中，从中能够快速提取有用的数据信息。在企业集团采取集中式的财务管理管理模式同样需要企业领导层的支持，在当前信息化的时代，需要充分发挥企业领导人员的重要作用，及时抓住市场上的各种机会。 3.6 财务管理模式的建立要与企业实际相结合企业财务管理模式的建立和实施需要结合企业发展的实际情况，根据企业的祖师结构、业务流程和企业规模之间的差异性，在不违背企业财务集中管理思想的基础上实现企业集团财务的统一性管理。企业集团领导人员不能盲目学习一些管理模式，要注重建立一套完整规范的决策支持体系，促进企业获取良好的经济效益，为企业集团的可持续发展奠定良好的基础。企业集团是一个复杂的经济组织，需要企业集团能够结合企业发展的实际情况建立相对应的财务管理体系，保证集团财务控制系统的良好运行，在企业内部建立相应的激励机制，促进企业集团的进一步发展。通过创新各种财务管理模式和调整集团的经营管理目标，为企业集团的发展创造更大的经济效益和价值。 4. 结语综上所述，企业集团财务管理需要充分发挥集团内部各个子公司经营管理团队的才能，根据集团各个产品的特色深入挖掘资金的潜力，整合企业集团的资金优势，加强合理统筹安排，有效实现企业集团资金的最大化利用。在实施各项方案的过程中，需要各个子公司不断收集数据，提供有效的数据库信息，根据企业内部的发展情况进行适当调整，促进企业集团的进一步发展。参考文献： [1]刘晓兰.海尔集团财务管理模式及其竞争优势分析[D]. 中国海洋大学 ,2014. [2] 阳葵兰 . 飞翔企业集团财务管理模式研究 [D]. 华南理工大学 ,2010. [3] 秦毓 . 国有企业集团财务管理模式研究 [D]. 财政部财政科学研究所 ,2012. [4] 许春华 . 企业集团财务管理模式问题研究 [D]. 广东工业大学 ,2007. [5] 李春刚 .Y 企业集团财务管理模式问题与对策研究 [D]. 黑龙江大学 ,2014. （上接第 177 页）

2021.09 商业2.0 181 资金管理在施工企业财务管理中的作用高云桃云南云桥建设股份有限公司摘要：企业发展离不开财务资金管理，通过合理精准的财务资金管理，能够维护施工企业资金安全，增加企业资金的使用效率。在现实施工状况中看，财务资金管理工作是一个巨大的挑战，存在着缺乏管控意识以及管控流程不到位的问题。面对在施工企业财务管理中资金管理的现实情况，企业管理人员必须端正对财务资金管理的态度，通过加强对资金管理控制力度，增加财务资金管理的质量和效率。关键词：施工企业；财务管理；资金管理当前阶段，在构建母子公司体制之后，在财务资金管理方面企业受到了更多的挑战，国家相继出台了建筑市场的紧缩政策，经济竞争趋向白热化。若想让施工企业能够长久地在市场中运行下去，必须不断强化和改进经济管理体制，增加企业应对风险的能力，但是因为工程垫资趋势越来越多，拖欠工资的手段层出不穷，企业资金日益趋向紧张局面，在企业财务管理中资金管理已经成为核心内容。其中资金管理主要包括周转和循环资金的环节，也就是监督、控制、运用以及筹集企业资金的环节，它主要以多渠道资金筹措的形式展现，确保企业能够正常生产经营，维护企业的各种决策和投资，在事前事中加强企业监督，合理有效地推动企业利用资金，让资金周转速度加快，加强资金的原始积累，使得企业获得更高的经济效益，如今根据施工企业资金运行的现实情况，本文探讨了在施工企业财务管理过程中进行资金管理的作用，并且就现实情况简要概述资金管理措施。一、资金管理在施工企业财务管理中的作用（一）通过高效资金管理，施工企业能够防范经营风险，提升资金运行效率当施工企业运营发展时，资金活动是绕不开的话题，即只有拥有资金支持，才能够顺利进行企业管理和经营，通过发展实践可知，科学和规范的管控资金可以更加有效的把握资金流向，判断资金使用人员是否合理支配资金情况，防止个人原因而产生的徇私舞弊，增加资金流速，防止因为资金管理不到位而出现的各种经营隐患。（二）通过合理的资金管理，施工企业能够削减企业坏账概率，从而防止出现负面影响如今，施工企业在进行财务管理时，并没有完善处理坏账，虽然施工企业将更多的精力放在了财务信息整理上，但是难以避免会出现应收账款，而这些应收账款必须要做出坏账准备。通过所反馈的施工企业财务现金流量，财务部门应当处理好应收账款，积极完成坏账准备环节，通过实施这项管理活动，施工企业能够尽可能降低因坏账带来的经济损失。因此，企业利用高效和科学的资金管理模式，能够对账目在管理和监督的角度层层把关，让企业大大减少坏账。（三）通过资金管理手段，施工企业能够做出科学和正确的经济抉择跟随着建筑行业发展的进一步迈进，行业市场竞争压力越来越大，施工企业所面临的竞争不只来自国内市场，同样来自国际市场。当前阶段，国内市场在抵押、基金、信贷等金融市场中均存在不小风险，为了让施工企业能够适应激烈的市场竞争变化，财务部门必须要采取措施完善资金管理，帮助施工企业强化财务管理水平，让施工企业获得更加合理，科学的资金筹划计划，有效增强企业本身的抗风险能力。由于大部分施工项目所耗费的周期都很长，拥有非常大的施工量，不管是工人工资发放还是原材料采购都需要涉及数量庞大的资金流量，面对这样的情况，企业必须建设完善的资金管理机制，帮助施工企业构建健全的资金需求计划，让施工企业有效提升应对财务风险的能力，科学选择企业经济。（四）通过科学高效的资金管理手段，施工企业处理好应收账款，让企业发展更具竞争力在进行施工企业发展时，企业员工发放工资情况受到应收账款的影响，企业能否健康稳定发展同样受到应收账款的影响，而应收账款本身则受多方面制约，特别在市场经济的时代条件下，多元化的因素都会干扰应收账款，因此企业必须要进行客观标准的资金管理，缩减应收账款未被收回的概率，有效保障企业本身的经济状况，不管是在前期签订施工合同还是在合同进行过程中产生的协商问题，或者在施工完毕之后出现的问题，倘若合同双方并没有出现重大事件，那么必须按照合同内容来履行各自义务，不能根据主观选择随意改变合同内容，而若想让施工方能够及时回收应收账款，企业本身必须要进行高效率的资金管理活动，健全资金管理制度，促进施工企业向前迈进。二、在资金管控过程中施工企业可能出现的问题（一）管控流程不标准为了达到维护资金安全的目的，企业必须要清晰认识到资金的流动情况，很多企业都在财务部门设置了资金监管工作，但是仍然未能解决各种问题，无法构建完善合理的资金管控流程，妨碍了企业的资金管控工作。面对这样的情况，企业财政部门却轻视了财务管理的重要地位，在实际财务工作中没有获得其他部门的相关支持，严重阻碍了资金管控工作，除此之外，在下达各种任务时，财务部门将会受到大量的阻力，致使资金管控工作无法落实到位，直接干扰企业的正常运行。（二）资金管理意识缺乏虽然大部分管理人员都知晓资金管理所具备的重要地位，但是现实情况下仍然存在不少管理人员欠缺时间价值和现金流量管理观念，没有采取合理措施规划财务资金使用情况，在筹措资金以及资金分配缺乏科学手段，导致施工企业很难顺利维持资金链条，妨碍企业今后的市场开拓和市场运营，同时，很多情况下管理人员过度筹集资金，致使企业遭遇极大危机，面临非常巨大的债务压力。三、在财务资金管控过程中施工企业的应对措施（一）增加资金管理监管力度企业严格监管资金的原因是为了能够削减财务风险，增加财务资金的使用频率。为此，企业必须要做好调研工作，以企业生产工艺流程和财务管理需求为依据，在企业内部构建完整（下转第 184 页）

财务金融 >> 182 基于财务供应链的企业财务管理模式创新贺亮平顶山天安煤业股份有限公司运销公司摘要：企业作为社会建设的重要主体，其自身的发展和经营能力关系到整个社会的发展。财务管理作为企业内部控制的重要内容，有利于企业资金的优化配置，为企业的内部管理以及对外经营提供有效的资金保障，也有利于企业的可持续发展。而财务供应链下的财务管理是优化企业管理能力的重要手段，也是企业财务管理发展的重要趋势，有助于企业内部管理与外部环境相适应，这就需要企业强化对财务供应链下的财务管理模式的重视和创新。基于此，本文则从财务供应链的角度分析，探究企业财务管理模式创新的重要途径，以促进企业财务管理作用的高效发挥。关键词：财务管理；财务供应链；创新现如今，各行业发展较快，外部环境也较为复杂，企业之间的竞争程度也越来越大，这就使得企业注重拓展经营范围，开展国内国外相结合的经营模式，这有利于增加企业的发展规模和经营优势，但同时使得供应链较为复杂，企业资金管理更加困难，会增加企业财务管理的难度，对企业财务管理而言也是一种挑战。因此，企业应该加强对财务供应链下的财务管理模式的探究，积极地改进和创新基于财务供应链的财务管理方式，充分地提高财务管理的能力，使得财务管理模式跟上外部环境发展的步伐，符合自身发展的要求，进而增强企业内部控制水平，做好企业的战略发展规划，进一步提升企业的可持续经营能力。 1. 基于财务供应链的财务管理的重要作用 1.1 有利于降低企业交易成本，提升企业资金利用率企业在各环节工作开展过程中会产生各种成本，内部交易成本较高，而利用基于财务供应链的财务管理模式，则从整体的供应链管理角度进行财务管理，有利于对各环节工作进行整合和优化，进而降低内部的交易成本，提高企业交易工作的效率。而且，企业采用该管理方式，有利于更及时地掌握各供应商的存货量，这样促使企业能够通过对供应商存货信息的了解，来合理地选择存货量以及及时地进行存货补充，降低自身的存货量，有利于降低企业的存货成本，节省企业的财务支出。同时，加强财务供应链的财务管理，也能够使得企业了解和掌握采购的相关信息，优化企业采购部门的工作安排，使得采购工作人员能够开展更有价值的工作，充分利用采购人力资源，提高采购工作的质量。进一步地，企业在开展供应链的财务管理工作时，能够强化对财务管理工作的重视，促使企业改进和创新财务管理模式，这样有利于推动企业财务管理水平的进一步提升，并且财务管理模式的创新，还能够优化企业资金的配置，加强对资金利用的管理、控制以及利用，提高资金的使用价值，最大程度地提高资金的利用率，更有效地降低企业财务风险发展的可能性，增强企业自身的竞争优势。 1.2 有利于借助信息技术，提高财务信息处理能力企业财务管理较为繁杂，财务信息具有多样性，这就给财务管理工作增加了较大的难度。而企业则可以利用财务供应链管理，能够充分利用计算机技术加强财务信息管理，这样有利于提高财务信息获取的便捷性和全面性，能够利用更短的时间、更少的人力成本获取所需要的财务信息，并且借助信息技术进行财务信息的分析和处理，降低了人为因素所造成的误差，有利于提高财务信息管理的效率和效果。企业进行财务供应链管理，能够利用所获取的财务信息，对财务资金的支出情况进行预测，进而利用预测结果进行战略发展规划，为企业的战略决策提供有效的支撑。同时，开展供应链下的财务管理工作，能够通过构建线上财务管理平台，将企业的生产制造与供应链系统进行有效地结合，将从采购环节到收款环节的信息进行整合，便于财务管理部门更全面地掌握企业的财务信息，且基于供应链的财务管理平台构建，还有利于企业构建良好的客商关系，提升企业的客商合作效果。 2. 构建基于财务供应链的财务管理创新模式的有效措施 2.1 建立合理的绩效指标体系优化财务供应链下的财务管理模式，需要企业建立合理的绩效指标体系，从整体供应链角度进行考虑，满足供应链上各单位的发展要求，使得供应链各单位工作的开展能够有据可依，促进供应链的整体发展，进而优化财务管理模式。首先，企业应强化对财务供应链的认识，加强对理论知识的丰富，为供应链财务管理以及绩效指标构建提供良好的理论指导，更有效地提升绩效指标构建的合理性和有效性。其次，企业在构建绩效指标体系时，要注重从投融资以及自身经营进行考虑，并且与供应链发展相结合，充实财务供应链下的绩效指标体系内容。在考虑企业融资时，可以将企业自身的发展规模、现金流情况等纳入融资方面指标构建中，更有效地反映企业的融资情况；由于企业的营运资本以及固定资产投资规模是对企业投资的有效反映，则可以这两个指标纳入衡量企业投资的体系中，反映企业自身的扩张情况；在度量企业的运营能力时，可以利用企业的销售增长率水平、营业净利润率水平反映企业的实际运营水平。因此，企业在构建绩效体系时，应明确各体系指标，从投资、融资以及运营方面构建良好的指标体系，明确绩效体系，优化供应链下财务管理模式，促进财务管理工作的有效落实。 2.2 加强财务管理制度创新，强化制度保障良好的制度能够为工作开展提供有效的指导，规范工作人员的工作行为，促进各项工作的有序开展。因此，在进行基于财务供应链的财务管理模式创新时，可以从优化财务管理制度入手，加强财务管理制度的创新和发展，为供应链下的财务管理模式创新提供制度保障，引导财务管理能力的提升。在进行财务管理制度建设时，要考虑财务管理制度与企业自身运营情况的契合度，要使得财务管理制度能够满足企业自身的发展需求，最大程度地发挥制度的优势和作用，为企业进行战略决策提供助力。同时，创新财务管理制度还要充分考虑制度的可操作性，，从长远的角度进行考虑，增强财务管理制度的实际落实效果，明确创新财务制度的具体目标，贯彻落实创新发展理念，并且对财务管理制度的落实效果进行考查和监督，对制度落实过程中存在的问题进行及时地弥补，不断地优化和挑战财务管理制度，尽可能地确保财务管理制度的实效性。 2.3 推动财务管理信息化建设强化供应链下的财务管理模式创新，对企业的财务管理建设以及转型升级具有重要的作用，也有利于进一步提高财务管

2021.09 商业2.0 183 理能力。企业在进行供应链下的财务管理时，应充分借助计算机技术，发挥大数据技术的优势和作用，推动财务管理信息化建设，对财务数据和信息进行处理和分析，促进财务管理工作与供应链管理的高效融合。推动基于供应链的财务管理信息化建设进程，就需要对所保存的财务文档进行电子化处理，实现财务信息的实时共享和有效监督，而且还要加强财务风险管理，通过对供应链管理模式的应用，强化对供应链各支付环节实现自动化，实现交易的自动化，这样不仅有利于节省各环节交易的时间和成本，还有利于加强对各支付环节资金的管控，有效地降低资金使用风险。同时，企业还应强化对流动资金的重视，加强对流动资金进行管理，实现自动化管理，借助财务交易管理平台，对企业自身的财务数据进行管控，了解和掌握上下游企业以及客户相关数据进行信息化处理，提高企业流动资金管理的有效性。 3. 结束语总之，财务管理能力与企业竞争能力有关，关系到企业的未来发展与可持续经营。而基于财务供应链的财务管理模式则是提升企业财务管理水平的重要方式和途径，对优化企业财务资源配置具有重要的作用。因此，企业应从财务供应链的角度分析财务管理模式，强化对该财务管理模式的重视和探究，积极地创新该财务管理模式，进而充分地发挥该模式的重要作用。企业创新财务供应链下的财务管理模式时，应建立合理的绩效指标体系，加强财务管理制度创新，充分借助信息技术推动财务管理信息化建设，进而优化供应链下的财务管理模式，提高企业自身的财务管理能力，促进企业的高质量发展。参考文献： [1] 胡艳红 . 基于财务供应链的企业财务管理模式创新研究 [J]. 中国总会计师 ,2021(04):62-63. [2] 苏汉天 . 基于财务供应链下的企业财务管理模式创新研究 [J]. 质量与市场 ,2021(04):102-103. [3] 汤谷良 , 夏怡斐 . 公司财务管理学内容体系的重构—— 扎根于管理学基础理论的设想 [J]. 财会月刊 ,2020(24):3-8. [4] 付颋 . 基于财务供应链的企业财务管理模式创新研究实践 [J]. 全国流通经济 ,2021(04):52-54. [5] 单方 . 食品制造企业财务风险管理问题及其对策分析 [J]. 企业改革与管理 ,2020(13):139-140. 政府内部控制管理咨询的问题和对策李婷婷海曙区气象局摘要：随着社会经济不断的发展，我国治理体系和治理能力现代化进程得到了进一步的发展，财政部也提出了政策措施，建立现代财政制度，其中就包括了政府综合财务报告与政府会计制度，建立预算制度等，落实政策措施，需政府购买管理咨询专业服务，保证内控工作的效果。下文中，将主要针对政府内部控制管理咨询的问题进行深入的分析，以此来选择有效的解决对策。关键词：政府内部；控制管理；咨询；问题；对策前言：内部控制是政府科学管理的手段之一，具有重要的作用。当前，我国政府管理能力在提高，但是政府内部控制存在着较多的问题，效果不理想，必须建立相应的内部控制操作流程，提高内控工作效率。从政府内部控制管理咨询情况分析，及时发现问题进行解决。一、现阶段政府内部控制管理咨询存在的问题（一）管理咨询服务没有结合宏观经济技术总结内部控制管理咨询服务的经验，在实践中分析，可以了解到，现阶段，管理咨询服务中缺乏宏观经济技术，具体表现在以下方面：第一，有些管理咨询服务提供者提供的咨询服务与宏观经济环境不符，导致管理咨询服务成果脱离时代，很难发挥其最大的作用，对政府内部控制管理极其不利；第二，管理咨询服务提供者忽略了现代科技的运用，服务效率较低，服务效果很难达到理想的效果，无法满足政府单位内部控制需求，达不到建设要求 [1]。（二）管理咨询业务模块拓展和整合不足大部分的管理咨询服务提供者过于重视个别业务模块，业务模块存在不足，比较单一。管理咨询服务提供者有多个业务模块，但都是独立运行，业务模块之间缺少联系，无法形成整体，可能会出现重复工作的问题，整体思路缺乏一致性 [2]。（三）服务模式存在问题服务模式内部缺乏相关的平台，管理咨询服务提供者未意识到组织层面与运营层面结合的重要性，产生了各种问题，服务提供能力与业务数量不符，客户也会因此流失。对其原因分析，能够发现主要是由于内部运行缺乏平台支持，数据资料得不到挖掘 [3]。（四）内部控制意识相对薄弱在实际工作中缺乏理论指导，政府内部人员对内部控制知识不够了解，没有意识到内部控制对政府工作的意义，盲目的将内部控制归于财务部门管理。相关部门的工作人员在执行内控时，意识较为淡薄，大部分的政府依然在使用传统的运营方式，管理体系一时之间很难改变，对内部控制产生的作用存有不同的意见，不愿改变管理模式。政府忽略了内部控制在政府管理运作的作用，管控流程不够规范，内部体系监督薄弱 [4]。二、新时代政府内部控制管理咨询的整合服务策略（一）从经济技术应用和业务模块整合服务管理咨询服务提供者需整合服务策略，深入挖掘有价值的数据资源，为自身增加更多优势。整合服务策略需要从以下五个方面开始，其中包括战略、责任、架构、系统、运营，前三个属于组织层面，运营的所有内容属于运营层面，系统贯穿以上层面。战略与运营有一定的联系，运营是战略的基础，包括了研究开发、产品设计等各项内容，战略想要实现各个方面的结合，就要逐渐转变项目制，朝着标准化的产品制发展。从架构出发，为了加强部门之间的合作，需进行有效的信息交流。另外，还应构建组织内部的管理制度，提高内部管理水平是加强对外服务能力的重要途径之一。在责任方面，应当做好整合工作，整合业务所有的流程，为其长远性提供保证，归口处理，落实责任制，合理安排各个工作岗位。在组织内部建立一体化

财务金融 >> 184 的资金监管制度，明确划分各个职能部门之间的职责，实现权责统一，让部门之间真正发挥出应有作用，而财务部门还需要定期完成审计工作，具体实施内部控制制度，及时整改会计核算标准，确保资金的使用过程更加合理规范。除此之外，企业还应当全方位监管资金，维护企业资金的使用过程，让企业能够更好地应对风险。（二）处理好资金控制管理为了达到有效控制和管理企业资金的目的，企业必须要合理调整应用资金，尽可能的以最优手段维护企业价值和企业利益。如今，因为信息网络时代的到来，而今管理手段越来越便利和高效，财务人员通过简单操作便可以拨入或者拨出资金，完成信息共享。通过调节和控制企业资金运动以及生产经营，企业可以履行资金管理的相关职能。同时从资金控制的角度来说，其内容主要包含备用金控制、付款控制以及收款控制，财务管理人员必须要采取积极措施处理好节余货币资金和应收账款，尽可能缩减闲置货币资金，让企业存储的资金真正动起来，增加对应收款项的催收力度，从根本角度减少赊欠情况，采取清理手段处理应收账款，让资金及早回拢。四、结束语综上所述，在进行企业财务管理时，管理资金成为关键内容，这在一定程度上妨碍了企业的运转，所以，企业必须要侧重财务工作，规范资金管理的业务流程，增加对企业的监管，让企业能够适应激烈的市场环境变化，不断创造更多的收益。参考文献： [1] 罗冬华 . 资金管理在施工企业财务管理中的应用研究 [J]. 经济管理文摘 ,2020(14):158-159. [2] 韩秋兰 . 内部控制在施工企业财务管理中的作用 [J]. 产业创新研究 ,2019(11):128-129. [3] 李帅 . 探究资金管理在施工企业财务管理中的重要性 [J]. 商讯 ,2019(33):34-35. [4] 张愉敏 , 汪群 . 探析内部控制在施工企业财务管理中的作用 [J]. 营销界 ,2019(43):236+241. 系统，覆盖整个业务活动，提高内部管理效果，为组织整合策略提供保障 [5]。（二）深度挖掘数据资源，建立资源整合平台数据资源整合共享平台，包括了知识管理平台、项目管理平台等，专业管理平台主要服务于研究与产品设计中，该平台中必须纳入相关领域的专家，为政府内部控制管理咨询服务奠定良好的基础，提供智力作为支持。知识管理平台能够对政策法规重构，与实际运行情况对标，对维度优化设计，是实现标准化产品制的重要途径。商机管理平台通常用于市场开发阶段，品牌推广平台则是业绩信息宣传，树立相应的品牌形象，可以更好的进行业务扩展。商机管理品牌可以对客户分级分类，满足客户的实际需求，增加客户对其的支持率。项目管理平台和产品设计、研究等有一定的关系，会直接影响市场开发，能够在整个工作的过程中发挥检验的作用。绩效管理平台可以对效率、效果全面评价，管理咨询服务提供者以业务特点为基础，设置绩效目标，平衡计分卡是绩效管理平台设计新思路。管理咨询服务提供者能够利用信息技术，构建所需的平台，提高服务质量 [6]。（三）高端智库定位管理咨询服务提供者要重视高端智库，提高研发设计能力，对内部控制管理咨询有着重要的意义。首先，要正确认识现阶段的内部控制任务，将内控框架对法律法规作为依据，细致构建。在解构以后，构建完整的知识成果库，从一对一服务的传统项目转变成为标准化产品制。到了最后，在前期的基础上，根据实际情况修改，保证其能够满足当前的需求，在实际中落实咨询服务成果。（四）研产学研结合想要提高自身的竞争力，管理咨询服务提供者应当积极采用研产学研结合模式。从国家政策出发，需对各项内部控制政策研究，在技术研发与知识培训方面，加强学习，在实际中探索，充分认识人工智能、大数据等信息数据的作用，组织工作人员在业务领域学习，提高管理咨询服务提供者的能力水平。在实物应用中，研究与开发成果都要应用于工作中，充分发挥其最大的价值，总结经验，对管理咨询服务质量的提升有很大的帮助。（五）运行流程整合管理咨询服务提供者需整合产品服务、客户市场等，开拓市场，为产品提供业务流程，将其紧密联系在一起，帮助团队成员掌握业务运行流程，采用现代化技术手段开展内部管理工作，提高沟通效率，保证工作内容与整体目标相符。（六）服务模式转型服务模式转型是指传统项目制模式，转变成为知识共享制模式。在项目制模式中，各个项目之间具有独立性，知识与经验无法传递，在个体工作中缺乏长远性。在知识共享制模式中，构建知识共享平台，工作人员能在平台上上传知识，获取相关的经验，生成咨询成果，落实知识共享，可以提高政府内部控制管理咨询服务水平。（七）政府内部控制管理咨询业务模块拓展在新时代的背景下，政府内部控制管理咨询要跟上社会的发展趋势，转变传统的单一模式，将各个服务方式联系到一起，拓展业务模块，对其整合构建完整的服务模式。政府内部控制管理咨询服务提供者要在整理经验的同时，有针对性的提供有效的服务，将经济活动与各个环节相匹配。要特别注意单位绩效管理范围，从资金使用拓展形成公共产品，管理咨询服务人员要把握业务政策，了解宏观经济政策，构建信息系统，各个业务有机结合，共享数据信息。三、结语根据上文可以得知，在新时代的背景下，我国社会经济水平在提高，在政府建立内部控制体系中还存在着不足。执行过程中会被问题约束，完善政府内控工作是一个复杂的过程，需要充分的结合实际情况，对其探索，合理安排财政资金，保证政府资产可以发挥其最大的作用。便民利民是前提，运用各种手段加强建设，推动各项政府管理工作更好的开展。参考文献： [1] 唐大鹏 , 常语萱 . 政府内部控制整合导向研究 [J]. 财经问题研究 ,2019,000(008):96-103. [2] 孙永尧 . 政府内部控制概念研究 [J]. 财政科学 , 2020,000(002):72-81. [3] 陈建华 , 曾春莲 . 地方财政治理中大数据运用研究——以地方政府内部控制为例 [J]. 北京行政学院学报 ,2019, 000(006):47-54. [4] 逯金红 . 新形势下加强乡镇政府内部控制的途径探索 [J]. 经营者 ,2019,033(022):19. [5] 丰壮丽 , 陈文川 , 陈舜仪 . 新时代政府内部控制职能拓展与创新发展 [J]. 财会通讯 ,2019, No.820(020):93-97. [6] 唐建纲 . 嵌入五大新发展理念的政府内部控制构建研究 [J]. 会计之友 ,2020, No.648(24):146-152. （上接第 181 页）

2021.09 商业2.0 185 信息化背景下加强行政事业单位财务内控建设的若干思考李野河南博物院摘要：伴随社会经济的发展，信息化已经被广泛应用于社会的各行各业中。信息化的广泛应用，有效的提高了各企业单位处理工作的速度和质量。行政事业单位在开展财务内控管理工作时，充分的运用信息化手段，可以有效的提升工作的效率和质量。行政事业单位在开展财务内控管理时，必须重视内控建设，根据事业单位发展的实际情况，提出相对应的解决策略，完善财务内控建设。关键词：信息化；行政事业单位；财务内控建设 1. 信息化背景下加强行政事业单位财务内控建设的必要性 1.1 适应经济社会发展在信息化发展背景下加大对行政事业单位发展过程中的财务内控管理，是当前社会经济发展的必然要求。无论是行政事业单位还是普通的民办企业，加强内控管理都是非常重要的，同样也是行业发展的需求。企业和单位发展过程中，只有做好财务内控管理工作，才能保证经济发展的稳定性和持续性。在实际开展内控管理工作时，需要相关人员有较强的专业素质，能够对内控管理工作所涉及到的各类问题都进行充分的考虑和研究。在当前社会发展趋势中，内控管理是必然选择也是必然要求，能够稳定当前我国社会经济的发展，也能够适应社会经济发展大环境。进行财务内控管理时，必须找出内控管理工作开展过程中存在的各类问题，找出问题之后再使用各种先进的技术和方法来进行解决。只有真正将财务内控管理工作管理到位，才能真正促进行政事业单位的建设。 1.2 防范财务风险事业单位在发展过程中，财务风险问题是当前面临的比较严峻的问题之一，为了降低行政事业单位发展过程中的财务风险问题，就必须加强对财务的内控管理。进行财务风险的防范，主要是指在风险发现之前，对财务工作中所涉及到的各类可能出现的风险都进行研究。并且提前做好各种防范措施，只有加强防范措施，才能保证风险出现之后第一时间将其解决。开展内控管理工作，能够有效的提高财务风险预警的作用。因为对于财务管理工作来说，在进行风险防控过程中，由于人力操作可能会出现很多失误问题。工作失误就会影响最终的调控结果，所以必须要加大对内控的管理力度 [1]。只有加大内控管理力度，才能保证行政事业单位财务工作的顺利开展。对于行政事业单位的发展来说，也能提供一定的帮助。 1.3 增进单位发展行政事业单位存在的意义是希望能够得到长期可持续性的发展，所以对于单位的发展来说，内部发展是非常重要的，只有做好内控管理的内部发展，才能保证单位的长期性发展。以在实际发展过程中，需要综合考虑所有问题，考虑已经出现和可能出现的各类问题，并且找出相应的解决对策，只有这样才能在发展过程中砥砺前行。总而言之，行政单位要想做好单位的内部发展，就必须进行内控管理。而且在开展内控管理时，应该与当前先进的信息化技术进行结合，这样可以达到更加显著的发展效果。保证行政单位在未来一段时间内的可持续性发展。 2. 加强行政事业单位财务内控建设中面临的问题 2.1 建设意识不强分析当前行政事业单位在开展内控管理工作时相关人员的内控管理意识有所缺乏，导致整体内控管理效果不理想。目前行政事业单位的相关负责人在实际开展业务管理工作时，由于思想意识比较薄弱，根本就没有明确内控管理的性质和内涵，所以导致实际管理工作开展时，并没有找准确的方向进行内部管控。当前信息化发展的时代下，针对人们内控管理意识不足的问题，必须进行一定的解决。只有真正解决意识的问题，才能保证内控管理工作切实落实到位。保证内控管理工作切实落实之后，才可以实现行政事业单位的稳定发展。 2.2 内控机制不完善在实际开展内控管理工作时所使用的内控制度是不完善的。对于任何工作来说，都应该有完善的制度作为指导，但是观察目前部分行政事业单位在实际开展内控管理工作时，依旧延续使用之前不完善的内控制度。不完善的内控制度会使得相关人员在实际工作中缺乏约束性，并不明确自己应该做什么，而且由于缺乏约束和监督，会使整体人员工作态度散漫。这种情况对于行政事业的发展来说是非常不利的，同样，缺乏完善的内控制度，并不利于行政单位的建设。尤其是当前社会，已经进入了快速发展的信息化时代，如果当前依旧采用不完善的制度来开展内控管理工作，会使行政单位发展过程中出现很多问题和漏洞。所以只有在借助信息化技术发展的同时，对现有的内控制度进行完善，才能保证行政事业单位的稳定发展和快速发展。 2.3 审计机制不完善观察目前大多数行政事业单位，在实际发展中都有专门的内部审计部门。虽然从外面看上去是非常正规的，但是实际在开展工作时，同一名员工可能担任许多职务。而且有的从事审计工作的员工是兼职性质，只能进行短期的工作，而是从专业程度上进行考虑，也缺乏独立审计的专业性和科学性。这些行政事业单位，在开展财务内控管理工作过程中，忽视内部审计机制，对整体工作的影响和把控力度。没有对其进行有效监管和综合考评，导致财务内部系统发展过程中有许多漏洞，从而影响财务工作的开展和财务内控管理工作的实施。 3. 加强行政事业单位财务内控建设的途径 3.1 强化内控意识要加强行政事业单位的财务内控管理，首先必须要强化相关人员的内控意识。强化内控意识，首先要营造良好的环境氛围，氛围对于人的思想影响是非常重要的。例如，行政事业单位的负责人可以财务管理人员进行相应的思想培训，制定内控管理工作的执行标准和执行规范，强化相关人员的内控意识。在日常工作中分享有关财务内控工作的真实案例，让相关人员明确忽视财务内控管理工作所带来的后果。在对内部组织机构进行管理过程中，必须对各部门和各人员的职责进行明确的划分。只有真正将责任划分到位，才能让每一个人更加负责任的完成自己的分内工作。除了对责任进行划分之外，还应该制定相应的审计机制，机制对内控管理工作的质量有着决定性的影响 [2]。而且科学合理的机制，调动整体员工参与财务内控活动的积极性，提高整体内控的质量和效率。 3.2 完善内控制度对于行政事业单位来说，开展经营活动具有一定的特殊性，所以为了保证经营管理活动的顺利开展，必须有一套完善的内（下转第 188 页）

财务金融 >> 186 新会计制度准则下我国中小企业财务管理创新策略研究吴辉中恒建设集团有限公司摘要：中小企业是国民经济结构中的重要构成部分，新会计制度准则施行后，保障了企业财务信息的有效性，所以，企业应当树立科学发展观，将眼光聚焦未来，从创新角度思考提升财务管理工作质量的策略。文章论述了新会计制度准则的概念和特点，分析中小企业财务管理中亟待解决的问题，并从创新角度出发，提出了多种财务管理工作策略，旨在促进相关从业人员革新工作理念，加强对各类信息的管控，采取科学措施来为经营者、投资者提供利益保障。关键词：新制度；会计准则；中小企业；财务管理；创新 1. 新会计制度准则 1.1 概述新会计制度准则符合我国社会主义市场经济发展需要，其中统一的会计标准和规范的确认、计量、记录、报告行为，可以保证会计信息的质量。其为会计信息的互换提供了明确、统一的标准，有助于让中小企业在行业竞争中认识、了解对手，从而发现自身不足并进行整改；其能够提供一种标尺，使社会公众、所有者、投资人更加公正、客观的评价财务状况，从实际经营成果中分析发展趋势；其也可以为社会主义市场经济平稳发展提供客观依据，进而提升会计工作的透明度，保证市场竞争环境更加公平、有序 [1]。企业按照准则中的要求来记录经济业务，直观反应特定时期的经营发展状况，可以为管理者提供客观、真实的决策依据，也能够为下一阶段的工作提供良好的指导，间接提升工作质量。 1.2 特点新会计制度准则是调控国民经济的一种需要，可以起到平衡宏观经济供需总量的作用，也能够预防经济发展中的不同风险，最终满足国家经济发展与国际接轨的需要。新会计制度准则与国际惯例大体相同，可以提高会计信息质量，有利于我国资本市场的健全和完善，是我国金融工具会计核算的一种规范，可以促进财务信息的披露，使得企业的财务管理工作向着更加科学的方向迈进。新会计制度准则具有关联交易、资产减值损失转回、在高风险和新业务方面有突破的特点，其实解决了长期困扰企业的各类问题，创造了既坚持中国特色又和国际准则趋同的会计制度，建立了使国人和国际认同的准则趋同平台。种种特点表明，新会计制度准则对于我国中小企业财务管理相关工作有积极的影响，可以提升管理决策、价值判断的科学性。 2. 我国中小企业财务管理中亟待解决的问题 2.1 内控制度有待完善内部控制体系是中小企业经营活动效益的一种保障，是一个自行检查、制约、调整的自律系统。而部分中小企业财务部门的负责人忽视了内部控制体系的完善，没有秉持创新的理念来部署工作，导致财务工作中暴露出越来越多的问题，部分内部控制工作缺乏执行力度，不能高度契合企业内部的决策。 2.2 创新目标脱离实际中小企业财务管理工作创新，是稳中求进和效益提升的有机统一，能够不断提升核心竞争力 [2]。而部分管理者在规划创新目标时，未能从实际出发，沿用传统的方式或凭借主观意愿来进行规划，时常会是创新目标脱离实际，进而对企业内部的各项管理工作产生消极的影响，不利于经营规模的扩大和利益最大化。 2.3 管理方式相对滞后财务管理方式是决定部门业务水平的重要因素，也能够体现会计相关工作的合规性。但部分管理者未能使实际工作高度契合新会计制度准则要求，在筹资方面没有注重自身的信用形象打造，时常会因信用不符合贷款要求，而无法筹集到资金，也没有定期向外披露财务信息，影响了企业的社会形象。 2.4 业务能力参差不齐会计人员的业务能力水平决定了财务管理创新发展的高度，而部门管理者将过多的精力用于制度建设，在一定程度上忽视了培训工作，导致部门人员业务能力参差不齐 [3]。部分管理者还会为了提升部门实力而采取激励机制，但却忽视了机制创新，无法调动部门人员的自我提升积极性。 3. 新会计制度准则下中小企业财务管理创新策略 3.1 构建完善内控体系内部控制机制是保证中小企业内部管理工作质量的重要因素，也是提高执行力与解决关键问题效率的重要保障，因此企业应当着力构建完善的内部控制体系，按照新会计制度准则要求，细致划分内部控制工作界限，推动企业进一步发展。要不断提升管理层的财务内控意识，使之能够对费用报销制度进行重新审视，将与应收款、存货、资产等相关的内部控制制度进行调整，选择符合自身发展的流程和制度，以保证在新会计制度准则下，有效提高内控执行力度。不断健全财务内控制度，建立风险预警机制和财务分析指标体系，准确预算资金量和识别资金风险，采取行之有效的措施进行止损。利用分析指标体系反映企业的经营状况和揭示资金风险，结合自身持有资金和核算工作特点，以现金预算为起点，构建严密的资金内控体系，着力保证资金链的安全。也要夯实内部控制基础，加强账款管理，规范与第三方机构对账的方式，树立全员内控意识，构建完善的内控体系。 3.2 明确创新管理目标创新财务管理是中小企业提高核心竞争力的重要举措，有助于进一步提高财务部门的业务能力水平，所以应当致力于创新管理，明确创新管理目标，构建科学的财务系统 [4]。要根据实际情况来调整财务报表的结构和各类会计账户，在新会计准则制度下，明确自身的会计核算优势，着力消除信息壁垒，提高核算效率。在公允价值减值计算的过程中，会计人员需要利用电算化软件来获取各类信息数据，既能实现传统与现代的工作转换和升级，又能够践行新会计准则制度要求，利用信息管理技术来推进相关工作的信息化进程。 3.3 革新传统管理方式传统的财务管理方式具有一定的滞后性，而创新视域下的财务管理方式，能够适应社会发展潮流，紧密围绕新会计制度准则要求来反映经济业务，及时向社会公众、所有者、投资者披露财务信息。由此可见，中小企业应当致力于革新传统超过的方式，秉持创新发展目标，不断提升企业的综合实力。以筹资为例，可以按照新会计制度要求中的基本交易准则，提高企业的整体信用形象，使得银行贷款审批程序更加顺利，进而获取更多的资金。还要采取多种担保方式来增强中小企业的贷款担保能力，可以用群体担保的形式，减少银行的监督成本，也可以利用政策性担保，灵活运用国家的扶持政策来保证企业平稳发展。高层管理者应破

2021.09 商业2.0 187 除原有的旧筹资观念，不断革新传统的管理方式，结合实际并坚持持续创新，及时对外披露财务信息，已获得更多的关注，为中小企业的发展提供不竭动力，确保稳中求进。 3.4 着力提升业务水平工欲善其事必先利其器。中小企业财务管理创新离不开会计人员的努力，因此，部门管理者应当致力于提高整体部门实力，利用创新培训机制，着力提升会计人员的业务水平，采取有效的激励措施，提高会计人员的综合素质 [5]。要通过定期培训会议的方式，宣讲新会计制度准则中的核算要求，加强部门会计人员的创新工作意识，使之通过定期培训会议学习专业知识，领悟工作技能，不断掌握最新的会计理论和方法，进而熟悉各类工作的流程，显著提升分析判断的专业能力，提高综合问题的处理效率，满足中小企业对创新财务管理的要求。也要建立起良好的激励机制，将培训与考核相融合，采取有效的激励措施，调动会计人员的自我提升积极性，使其能够在培训会议以外自行寻找时间，主动增强自身的专业技能，了解新会计制度准则，有效提升业务水平，为创新财务管理贡献自我力量。 4. 结束语总而言之，新会计制度准则一经出台便引发了热烈的反响，准则在原有基础上进行了全面梳理、调整、修订，最终构建起完善的企业会计准则体系，切实解决了我国中小企业财务管理工作中的大部分问题。因此，相关企业要认真思考内控制度有待完善、创新目标脱离实际、管理方式相对滞后、业务能力参差不齐等问题的成因，采用构建完善内控体系、明确创新管理目标、革新传统管理方式、着力提升业务水平等策略，明确新会计制度准则中的各项要求，切实提高企业的核心竞争力。参考文献： [1]周洲.中小企业的财务管理创新对策[J].现代营销(经营版 ),2020,02:176-177. [2] 容思敏 . 新时期经济形态下会计环境与会计创新的研究 [J]. 价值工程 ,2020,3903:92-93. [3] 商丽君 . 新形势下财务管理中存在的风险及防范措施探析 [J]. 商讯 ,2020,13:41-42. [4] 徐卓宇 . 新时期我国中小企业发展优势及困境研究综述 [J]. 河北企业 ,2020,05:90-92. [5] 童湘瑜 . 新会计准则下企业财务管理理念的创新探究 [J]. 当代会计 ,2020,24:65-66. 作者简介：吴辉（1986-），男，汉族，江西南昌人，学士，会计师，研究方向：企业管理，财务管理，企业内部控制制度设计方向。管理会计在建筑施工企业财务管理中的应用分析刘芳民卫华建工集团有限公司摘要：现阶段我国经济社会建设步伐的加快，对建筑领域的长效发展产生了积极的影响。在加强建筑施工企业财务管理、丰富其管理技术内涵的过程中，需要考虑管理会计的科学应用，落实好具体的研究工作，确保施工企业财务管理有效性，避免项目资金利用效率、施工企业财务工作质量等受到不利影响，逐渐实现现代建筑建设事业的可持续发展，更好地体现出管理会计的潜在应用价值。基于此，本文将对建筑施工企业财务管理中管理会计的应用进行系统阐述。关键词：管理会计；建筑；施工企业；财务管理；应用；可持续发展根据建筑施工企业的自身情况及财务管理要求，充分考虑管理会计的应用，可使施工企业财务管理效果更加明显，满足管理活动高效开展要求，最大限度地降低财务风险发生的概率。因此，在促进建筑施工企业发展、实现财务管理工作目标的过程中，需要提高对管理会计应用的关注度，确保施工企业财务管理计划制定与实施状况良好性，高效地完成财务工作，拓宽施工企业发展思路。在此基础上，有利于实现管理会计的科学应用，增加施工企业财务管理中的技术优势。 1. 建筑施工企业财务管理及管理会计概述 1.1 建筑施工企业财务管理概述在建筑施工企业发展中，为了增强财务管理效果，满足项目资金高效利用要求，则需要了解相关的内容。具体包括：（1）从管理机制的不断完善、管理方式的优化等方面入手，可使施工企业财务管理工作开展更加高效，保持建筑工程良好的施工效益，丰富施工企业科学发展中所需的参考信息；（2）通过对高素质管理专业优势充分发挥、健全管理体系等方面的综合考虑，可使施工企业财务管理工作水平保持在更高的层面上，避免资金利用效率、财务质量等受到不利影响。 1.2 管理会计概述所谓的管理会计，是成本管理会计的简称。它是从传统的会计系统中分离出来，与财务会计并列，着重为企业提供最优决策，改善经营管理，提高经济效益而服务，应用过程中取得良好的成效。同时，管理会计应用过程中也能为施工企业管理部门编制计划、作出决策、加强经济活动控制、记录和分析经济业务等提供技术支持，促使施工企业能够处于良好的经营发展状态。 2. 建筑施工企业财务管理中管理会计的应用探讨在了解管理会计内涵及功能特性的基础上，可将其应用于建筑施工企业财务管理中，确保与之相关的管理计划实施有效性。在此期间，相关的应用要点包括以下方面： 2.1 优化财务管理方式方面的应用财务管理方式是否有效，关系着建筑施工企业经济业务开展效果，与自身的效益水平能否提升密切相关。因此，为了更好地推动建筑施工企业发展、优化财务管理方式，则需要关注管理会计的应用。具体表现为：（1）通过对管理会计引入及应用的综合考虑，能够从丰富财务管理技术内涵、加强经济活动开展过程控制等方面入手，为施工企业财务管理方式的不断优化提供技术支持，增强其适用性，有效应对施工企业经营发展中的财务风险，满足建筑施工过程中的资金高效利用要求；（2）当管理会计支持下的施工企业财务管理方式逐渐优化后，可为具体的管理活动高效开展提供有效支持，高效率、高质量地完成财务工作，增加管理目标实现中的技术含量，为建筑施工企业管理思路的不断拓宽及科学发展等打下坚实的基础，更好地体现出管理会计应用的重要性。 2.2 健全财务管理体系方面的应用建筑施工企业在应对激烈市场竞争形势变化、增加自身经

财务金融 >> 188 控制度来对整体活动和管理工作进行指导。对内控制度进行完善的过程中，相关人员首先要掌握部门发展的实际情况。明确行政事业单位发展过程中，真正需要的内控制度类型。通过多次对比和分析找出内控制度中影响事业单位发展的问题，相关部门的负责人一起对问题进行探讨，找出解决的方法。通过日常管理中的一些问题可以找出内控制度中的漏洞，对漏洞进行弥补，全面提高内控制度的质量。内控制度除了有一定的指导作用之外，还可以对相关人员的具体行为进行管理和约束。所以在实际开展内控管理工作时，必须加大对财务内控制度的完善，通过科学完善的内控制度推动行政事业单位的内控建设。防范行政事业单位财务管理工作在开展过程中遇到的风险问题，解决隐患的同时，促进行政事业单位的稳定发展。 3.3 加强人员培训由于当前许多进行财务内控管理工作的人员属于兼职性质，专业性比较缺乏，所以首先对于行政事业单位来说，应该培训一批长期且专业的财务管理人员，并且对这些人员定期进行专业性的培训。单位在日常发展中可以通过讲座宣传的方式，对财务人员进行专业理论知识的培训。除线下讲座培训之外，还可以充分利用当下快速发展的信息技术，将各种理论知识制作成课件视频。将课件视频上传到规定的网站或者企业微信或者钉钉等软件，让财务人员可以实现线上学习，丰富自己的理论知识，全面充实自己，提高自己的综合素质。财务人员在财务内控管理过程中起的重要作用。如果财务财务人员的专业性有所缺乏的话，会导致整体工作难以开展，而且财务内控管理工作质量极低。所以必须营造良好的学习环境，通过良好的学习氛围和学习环境，丰富财务人员的知识体系。只有强化审计工作的效率和优势，才能稳定行政单位的发展。 4. 结语所以，在当前信息化发展的时代中，行政事业单位发展必须要加大财务内控管理工作，同时结合信息化技术的相关应用加强财务内控的管理质量。完善现有的财务内控制度，用科学完善的制度来开展实际的内控工作。加大对相关财务人员的专业培训，提升整体内控工作的质量，稳定事业单位的长期发展。参考文献： [1] 吴百超 . 信息化环境下行政事业单位财务管理内部控制的若干思考 [J]. 环球市场 ,2019,000(011):121. [2] 吴丽晓 . 信息化背景下加强行政事业单位财务内控建设研究 [J]. 中国乡镇企业会计 ,2019,000(002):224-225. 营效益的过程中，对切实有效的财务管理体系依赖性强。因此，为了达到财务管理体系不断健全的目的，需要对管理会计的应用加以思考。在此期间，应做到：（1）结合财务管理的应用状况及管理会计的利用价值，从增加财务活动开展中管理方面的技术优势、改善经营管理状况等方面入手，为施工企业财务管理体系的不断健全提供技术支持，增强其适用性，确保建筑施工企业财务问题应对有效性；（2）基于管理会计的施工企业财务管理，能够从管理方式的不断优化、增强管理效果等方面入手，确定好符合施工企业经营管理要求的财务管理体系，促使具体的管理工作开展更具科学性，为建筑施工企业发展中的效益增加及管理思路拓宽等打下坚实的基础。 2.3 其它方面的应用基于建筑施工企业的财务管理研究，在对管理会计应用方面进行探讨时，也需要了解这些方面的应用要点：（1）增强财务活动开展过程控制效果方面的应用。建筑施工企业在完成项目施工计划、提高资金利用效率的过程中，需要关注财务活动开展中的科学控制，并通过对管理会计应用方面的思考，为财务活动开展过程控制效果增强提供技术保障，逐渐实现相应的控制目标，丰富财务管理工作内涵；（2）全面提高财务管理效率方面的应用。管理会计在改善建筑施工企业经营管理状况、参与决策制定及实施过程等方面发挥着重要的作用。实践中若能将管理会计应用于财务管理方面，可为管理计划实施中提供有效的技术支持，不断提高施工企业财务管理效率，确保建筑施工中的资金利用状况良好性，实现对财务风险的科学防范。 3. 提升管理会计在建筑施工企业财务管理中应用水平的策略财务管理实际作用的发挥，能够为建筑施工企业经营效益增加提供专业支持。实践中为了达到施工企业财务管理中管理会计应用水平不断提升的目的，需要考虑相关的策略使用。具体包括以下方面： 3.1 加强管理人员综合素质培养财务管理人员基本素质及专业素质的高低，关系着财务管理效果，与管理会计应用水平能否提升密切相关。因此，在拓宽建筑施工企业财务管理工作思路、增加经营效益的过程中，需要开展好专业性强、内容丰富的培训活动，将切实有效的激励与责任机制实施到位，促使财务人员有着良好的专业能力及基本素质，为管理会计应用中提供专业支持，保持施工企业财务管理活动良好的开展状况，全面提升管理会计科学应用中的专业化水平。同时，在综合素质良好的管理人员的支持下，能够使管理会计在施工企业财务管理中的作用效果更加显著，满足财务风险科学防范要求，避免财务管理质量、经营效益等受到不利影响。 3.2 健全管理与控制体系建筑施工企业经营发展中面临的机遇与挑战并存。在改善财务管理状况、提升施工企业效益与发展水平的过程中，需要考虑切实可行的管理与控制体系的不断健全。在这类体系的支持下，可实现对管理会计应用过程的科学管控，处理好其中的细节问题，促使管理会计在施工企业财务管理中的应用质量更加可靠，为其科学应用水平的不断提升打下坚实的基础。同时，管控体系的构建与作用发挥，也能实现对管理会计应用效果影响因素的高效处理，满足建筑施工企业财务活动开展中的科学管理要求，避免财务问题影响范围的扩大，逐渐实现施工企业的经营成本最低化及效益最大化的长远发展目标。 3.3 其它方面的策略在对建筑施工企业财务管理方面进行研究时，为了提升管理会计应用水平，也需要考虑这些策略的配合使用：（1）加强信息技术使用，获取管理会计方面的丰富信息资源并进行整合利用，全面提升管理会计应用中的信息化水平，实现对建筑施工企业财务工作高效完成中的信息化管理；（2）积极开展管理会计应用效果评估工作，正确看待其在财务管理方面所发挥的重要作用，积累好丰富的实践经验并进行科学运用，为管理会计应用水平提升中提供更多支持，确保建筑施工企业经营活动开展中的成本控制有效性，保持财务管理计划良好的实施状况，避免引发管理会计应用问题。 4. 结束语综上所述，通过对管理会计应用方面的思考，可使施工企业财务管理工作开展更加高效、科学，在技术层面上为其管理效果的不断增强提供有效保障，按期完成好建筑施工计划。因此，未来在提升建筑施工企业财务管理水平、优化其管理方式的过程中，需要加深对管理会计应用的重视程度，促使具体的管理工作开展能够达到预期效果，丰富财务管理目标实现中所需的技术手段，并达到管理会计利用价值最大化的目的。参考文献： [1]李慧.管理会计在建筑企业财务管理中的应用探索[J]. 中国集体经济 ,2021(16):143-144. [2] 王立明 . 管理会计在建筑施工企业财务管理中的应用探析 [J]. 财会学习 ,2021(13):35-36. [3] 李素玉 . 管理会计在建筑施工企业财务管理中的运用 [J]. 财经界 ,2021(09):78-79. [4] 曲雪芹 . 论管理会计在建筑施工企业财务管理中的应用分析 [J]. 中国乡镇企业会计 ,2021(01):88-89. [5] 林明 . 管理会计在建筑施工企业财务管理中应用的思考 [J]. 纳税 ,2020(35):84-85. [6] 于杨 . 管理会计在建筑施工企业财务管理中的应用分析 [J]. 大众投资指南 ,2020(20):113-114. （上接第 185 页）

2021.09 商业2.0 189 企业财务会计内控管理机制的构建研究体会刘曼郑州日产汽车有限公司摘要：企业是市场经济中不可或缺的主体，肩负着促进经济发展的重任。无论在哪一个时代，企业对社会的发展都有着举足轻重的作用。在过去的几十年里，我国飞速发展，市场环境不断变化，逐渐与世界同步，这给企业带来了许多机遇，对促进企业发展有着巨大的推动作用。但是给企业带来机遇的同时，也带来了许多挑战。为了能在激烈的竞争中不断发展，许多企业对内部控制机制进行了建设，从而增强企业防控风险的能力。在企业内部控制机制中，财务会计内部管理机制是其核心，直接影响着整个内控机制的运转与运行效果。关键词：企业；财务会计内控；管理机制 1. 企业财务会计内控管理机制的价值及意义 1.1 提高企业竞争力企业财务会计内控管理机制的存在，对提高企业竞争力主要有两方面的作用。一方面是对于企业经营中出现的问题，可以通过企业财务会计内控管理机制有效的识别，针对问题制定相应的解决办法，促进企业的良性发展。另一方面，财务数据指标是企业经营情况的表现，通过财务会计内控管理机制，财务数据更加准确真实，可以反映出企业的实际经营情况，有利于决策者做出决策。 1.2 有效规避企业经营风险企业财务会计内控管理机制贯穿企业经营的全过程，在经营过程中，财务会计内控管理机制能识别出财务风险，规避企业的经营风险，并提高企业资源的利用率，在设计风险防控的方案时，也能够提供依据，起到一举多得的作用。 1.3 推动企业可持续发展企业财务会计内控管理机制对财务部门的工作方式、工作进度有参考作用，是财务工作的基础，有利于帮助企业实现发展目标。也可提高财务工作的工作效率及管理效力，从而改善企业财务部门及其他各部门整体的经营环境，对企业可持续发展起到了重要作用。 2. 企业财务会计内控管理机制构建中的问题 2.1 管理机制需改善目前企业财务会计内控管理机制的问题主要存在于两种不同类型的企业中。一种是企业的财务会计内控管理机制不全面不连贯，缺乏主要环节，导致在实行管理机制的过程中，无法保持工作的连续性，不同环节的工作会出现误差，造成公司财务信息的错误，出现财务风险。财务会计内控是公司发展的基础，在管理过程中出现较多失误，会给企业造成较大损失；另一种则是财务会计内控管理机制过度复杂的企业，会导致决策者的决策无法准确实施，具体表现为决策者与管理者中间层级过多，管理者无法完全理解决策者的意图，在进一步将信息传达给基层工作人员时，会出现传达内容、方向上的偏差，执行力不够或者执行方向错误等情况就会发生，这种情况更容易出现在大型公司中，下层员工无法理解上层传达的工作内容，又无法越层询问，最终导致工作结果与上层要求不符。 2.2 缺乏风险防范能力财务数据是衡量企业风险的重要指标，在企业经营中，决策者需要经常查看企业的各项财务指标达到何种程度，以便于做出有利于企业发展的决策。但是在很多企业中，财务管理者为决策者提供的财务指标固定化，无法针对企业发展现状，向决策者提供动态化的财务指标变化情况，或仅提供部分主要指标数据，其他相关、次要但对企业发展有相关作用的财务指标数据并不予以关心，也不会针对其变化做出分析，这样的工作模式时间较长后，会使企业管理层的思维固化，无法及时的察觉财务风险。 2.3 财务会计内控管理机制信息化程度不高时代的发展，带来了企业管理方式的变革，企业采用信息化技术管理手段，可以促进企业管理效率的提高。现在的企业财会内控信息化管理还存在一些问题，比如一些企业缺乏信息化管理手段，仍然采取传统的财务会计内控管理机制方法，不仅效率低，而且容易出现错误；另有一些企业虽然已经将财会内控信息化用于企业生产运营中，但是应用的时候没有根据企业自身情况合理分配，没有发挥出相应的效果；部分企业应用信息化技术后，并没有相应的技术人员去进行维护，不重视本公司科技部门，使信息化系统运行效果大打折扣，无法维持正常运行；最主要的一点是，现在企业所应用的财务会计内控管理机制信息化技术，在企业实际运营时，运营的方式单一，仅可以保证运营方面的信息化，作用较片面，无法达到企业全方面的信息化，如无法实现财务会计内控管理机制的信息化决策及信息化监督，仍然要依靠人工。 2.4 企业财会审计形式化，监督不到位许多企业的审计监督部门并没有监督到位，在审计工作上还有许多不足。很多企业的审计部门审计过程流程化、形式化，将审计工作做成了死板的工作，也没有创新能力，每一次审计时的内容都是类似的、雷同的，无法发现真正存在的问题；有些企业的审计部门没有权威，在企业中不受重视，是一个弱势的部门，这样的环境下，使审计部门在进行工作时，无法真正的与其他部门站在同一高度，检查出风险，时间较长后，审计部门的管理层也会存在工作懈怠的思想；有一些则是审计员工专业水平不高，或职业素养不足，在工作中无法识别出风险点，完成的工作马马虎虎，或审计员工贪污受贿，在审计时故意将风险点漏掉，欺上瞒下，没有发挥监督的作用。 3. 企业财务会计内控管理机制的构建方法 3.1 改善管理机制企业中存在财务会计内控管理机制的问题，究根结底是因为企业并没有根据自身情况，科学合理的规划本企业的内控机制、内控流程。缺少内控环节的企业，应自查其内控机制，在哪里缺少，就在哪里增加；内控环节复杂的企业，应适当削减不必要的管理流程，能够更好的实现上传下达，理解决策者意图。 3.2 提高风险防范能力提高风险防范能力不能仅从一方面着手，应从多方面同时改善。想要提高风险防范能力，要提高财会工作人员的风险防范意识，他们处于财会工作的最前端，与财会数据关系最密切，如果他们在工作中就能识别出风险，则为后续的工作带来了许多便捷，省时省力，为企业节约很多的成本；同时企业也要制定风险防范相关的制度，用制度来判定哪些行为、操作是触犯制度的，为识别风险增加保障；企业财会人员需增加培训，不能对新的财会政策、要求不了解，管理人员也要提高管理能力与专业能力，在安排好员工工作的同时，也要对上层决策者做（下转第 192 页）

财务金融 >> 190 企业全面预算管理中存在的问题与方案研究刘庆善河南凌云制冷设备有限公司摘要：随着市场经济的不断发展，企业所面临的市场环境也变得越来越复杂，通过全面预算管理的应用，能够促进企业自身的盈利能力得到进一步提升，保障企业在激烈市场中的核心竞争力进一步提升。但是目前我国很多企业在全面预算管理工作中还存在有比较多的问题，这也就需要在结合企业自身生产经营特点，进行全面预算管理模式的优化，从而为企业带来更多的经济效益，本文主要就企业全面预算管理中存在的问题与方案进行探究分析。关键词：全面预算管理；问题；方案全面预算管理指的是在企业战略目标指导下，就预算期间的经营管理目标进行逐层分解，随后将下达给企业内部的各业务部门，为企业的生产经营与财务活动开展提供良好的指导意义。因此企业领导层还要加强对全面预算管理工作的重视性，提升自身的生产经营与财务管理水平，对于企业的长远与健康发展也有着重要意义。 1. 企业开展全面预算管理的重要意义 1.1 实现资源的合理配置在企业全面预算管理工作中，能够实现对直接材料、直接人工以及产品成本等预算管理工作。在进行全面预算方案的编制过程中，能够实现企业内部资源的科学规划，对于企业的资源利用方式也能够起到良好的监督效果，借此提升资源配置的合理性。此外在全面预算管理模式中，也能够在结合市场变化情况下，实现对企业内人力资源、资金资源以及技术资源的合理配置，保障企业各项生产经营活动的有序开展，从而促进企业实现自身的战略发展目标。 1.2 提高企业内部管理水平在企业全面预算管理工作的落实过程中，能够对各部门在未来一段时间内的工作内容以及目标进行确定，明确各部门的权利与责任，并可以调动企业所有员工积极参与到预算管理工作中。因此说全面预算管理可以促进企业自身内部管理水平进一步提升，强化各部门之间的沟通交流力度，保障企业各项工作的顺利开展。 2. 现阶段企业全面预算管理中存在的问题 2.1 缺乏全面预算管理意识目前我国一些企业对于全面预算管理工作的重视力度不足，也没有进行全面预算管理机构的设置，多是由财务部门负责该项工作，对于全面预算管理工作的开展也造成了一定阻碍。此外部分企业虽然已经进行了全面预算组织体系的构建，但是在实际工作中多是走走过程，全面预算管理制度难以得到有效落实，这也是企业在全面预算管理工作中存在的重要问题。 2.2 全面预算制定缺乏精准性预算编制作为全面预算管理的重要基础，在预算编制过程中需要将公司的战略规划作为依据，通过对战略目标进行分解的方式，制定量化经营计划。但是在具体工作过程中依旧存在有战略目标分解不够细致以及编制主体不明确的问题，导致预算编制的精准性与合理性不足，也就难以满足战略规划的具体需求。在预算汇总阶段，部分预算管理单位并没有做好跟业务部门的沟通力度，对预算所需调整的原因与标准不够明确，导致了预算制定失真，全面预算管理的作用也难以充分发挥出来。 2.3 考核机制不完善一些企业在进行全面预算管理工作开展过程中，并没有进行完善预算执行考核机制的构建，导致了实际经营现状与预算执行存在有较大偏差。部分企业虽然已经进行了薪酬挂钩激励机制的构建，但是因为没有健全完善的考核机制，导致了激励机制的作用难以充分发挥出来，导致了企业员工们参与到全面预算管理工作中的积极性不足，各职能部门在自身工作中也无法实现与全面预算目标的有效融合，从而直接影响到公司全面预算管理工作的开展效果。 2.4 执行力度不足在企业全面预算管理工作开展过程中，除了进行预算的科学编制之外，还需要进行预算编制方案的严格落实。但是目前一些企业在全面预算管理工作中存在有重编制轻执行的问题，即便在企业经营过程中出现了费用超支的问题时，也不会进行原因的分析以及工作模式的调整。如果企业年底还存在有富余预算，还会出现资金浪费的问题发生。此外一些企业在预算执行过程中存在有信息化技术水平不足的问题，多是采用时候反馈的方式进行预算管理，这样也就导致了预算执行模式过于死板，也就难以满足企业自身的实际发展需求。 3. 提升企业全面预算管理的具体策略 3.1 做好全面预算管理机构的构建为了保障企业全面预算管理工作的开展效果，首先需要进行全面预算管理机构的构建，并需要引导市场部分、生产部门以及质量部门积极纳入其中，保障预算管理机构的权威性以及独立性。在企业生产经营活动开展过程中，需要进行预算刚性措施的制定，确保预算开展的合理性。此外还要引导全体员工们树立起良好的预算意识，做好对企业员工的培训工作，让所有员工都能够积极参与到预算管理工作中，从而保障全面预算管理的落实效果。 3.2 做好预算编制工作 ①预算目标的明确。在预算编制过程中，首先需要进行预算目标的明确，这也是全面预算管理工作顺利开展的重要依据。只有在明确了预算目标基础上，对公司内外部资源与环境进行全面分析，才能够进行企业发展目标的明确。②进行预算编制程序的科学设置。在全面预算管理工作中，要求企业所有部门都能够参与到预算编制工作中，借此保障预算编制工作的有序开展。在各部门沟通交流完成之后，首先需要对公司的年底目标任务进行明确，具体包含有公司的基本收入指标以及利润目标等等。在完成这些基本目标的确定之后，预算管理部门则可以在上述基础上进行生产目标以及投资计划等目标的制定，从而保障预算编制的全面性以及合理性。③企业还需要积极采用预算管理软件开展编制工作，强化全面预算管理的信息化建设力度。通过信息化管理技术的应用，能够实现各部门的信息共享互通，实现企业各部门的有效协调。只有这样才能保障预算编制工作的有序开展。 3.3 强化预算信息化建设力度为了提升全面预算管理效果，企业还需要加强对于预算信息化系统的建设力度。通过信息化技术手段，能够实现对企业各种信息的收集、处理与反馈工作，促进企业全面预算管理水平进一步提升。在预算执行过程中，通过信息化手段的应用，

2021.09 商业2.0 191 能够促进全面预算管理水平进一步提升，并能够在业务发生之前就做好预算全面管控工作，这也能够让企业的各项业务流程规范性水平进一步提升。比如通过信息化技术的应用，可以在收入完成节点，对一些任务完成比较差的个人或者部门进行风险点的预警提示，或者在预算考核过程中，也能够就预算执行亲狂进行实时监控与分析，结合预算执行结果进行经营策略的调整优化，借此保障企业经营战略目标的实现。 3.4 构建完善的预算考核机制为了将全面预算管理的作用充分落实，企业还需要积极将预算考核指标融入到业绩考核中，实现预算考核与业绩考核的紧密联系。此外还要实现预算考核节点与业绩考核时间节奏的一致性，确保预算考核的应用效果。最后还需要强化全面预算考核的综合性，除了做好财务指标的考核工作之外，还要加强对非财务指标的重视力度，让预算考核的作用得以充分发挥。 3.5 提升全面预算管理人员的综合素质近年来我国信息技术得到了非常迅速的发展，大数据技术等先进技术方法在企业管理中也获得了良好的应用效果，要求预算管理人员除了具备有良好的管理水平之外，还需要进行大数据技术等管理手段的有效应用。因此企业还要加强对全面预算管理人员的培养工作，加强对预算管理人员财务知识以及信息化操作水平的培训力度，促进预算管理团队的综合素质与能力得到进一步的提升。只有这样才能够确保各项预算管理工作的有序开展，并能够将全面预算管理的作用充分发挥出来，确保企业各项生产经营目标的有序实现。 4. 结束语综上所述，全面预算管理在企业发展中有着非常重要的意义，能够帮助企业实现自身资源的优化配置，实现企业的战略目标。但是目前很多企业在全面预算管理工作开展过程中还存在有比较多的问题，也就需要企业两道人员加强对该方面工作的重视力度，在结合企业自身发展需求基础上，进行全面预算管理的创新与优化，从而让全面预算管理作用充分发挥出来，对于企业的长远发展也有着重要意义。参考文献： [1] 温雅楠 . 探究企业全面预算管理中存在的问题与解决方案 [J]. 中国集体经济 ,2018(19):32-33. [2] 严日妹 . 企业财务全面预算管理中存在的问题与对策 [J]. 时代金融（下旬）,2015(5):113-114. [3] 弥小龙 . M 公司全面预算管理方案实施中存在的问题和优化建议 [D]. 江西 : 江西财经大学 ,2018. [4]陈煜堃.企业全面预算管理存在的问题及对策研究[J]. 中国商论 ,2017(32):87-88. 论中小企业财务管理中成本控制的重要性研究刘彦郑州市商业地产公司摘要：整体的社会发展形势不断变化，企业发展过程中，要认识到不同企业面临的市场竞争压力，尤其是企业的发展来说，如果想要增强企业的管理作用，必须要积极结合自身的优势，获得完善的发展优势，相比大型企业来说，中小企业往往有更为完善的发展优势，同时还应当要增强对企业的了解，中小企业的成本控制的作用较为显著，下文主要针对中小企业财务管理中成本控制的重要性展开了研究分析。关键词：中小企业；财务管理；成本控制；重要性研究中小企业的竞争形势日益增加，为了有针对性强化对企业的管控，不仅需要结合自身的工作方式和工作内容来进行优化，同时还应当要扬长避短，做好对于内部成本管理的优化，通过增强成本控制有针对性增强财务管理的效果，通过成本控制来提高财务管理水平，优化财务管理质量。下文首先阐述了中小企业在成本控制中存在的问题，并且分析了中小企业成本控制的优化策略，希望对中小企业的成本控制有所启发。 1. 中小企业在成本控制中存在的问题 1.1 思想观念落后在针对中小企业的成本管控过程中，应当要明确认识到企业的管理思想的重要性作用，如果说企业的经营管理过程中，没有具备更为完善、合理的成本控制观念，那么最终会影响成本控制的工作效益。很多中小企业往往属于私营性质，在具体经营管理过程中，经营权和所有权没有真正分离，相应的企业内部管理也缺乏完善的成本控制观念和管理知识，更多是凭着管理经验和感觉来进行决策，也没有搭建起更为专业的财务管控部门；同时，财务管理人员也没有经过专业的资格认证，并没有受到一种更为系统化的专业的知识培训，在进行会计管理过程中，更多的是进行报账以及算账等业务，由于缺乏完善的高素质的财务管理人员，在管理职能也没有真正区分开来，并没有形成一种更为完善合理的内部管控方式，责任划分也不清楚，导致整体管理十分混乱。企业成本管理来说，更多的财务人员往往单一认为成本管理是就是降低成本，所以所进行的管理方式主要是节约成本，并没有综合考虑到企业的整体效益和全局的角度，在针对成本效益管控过程中，也没有针对性优化成本的管理方式，仅仅是想要降低成本。但是单一的降低成本，不仅难以增加企业的效益，也会导致企业出现经营管理上的问题，我国中小企业自身的经营管理观念较为落后，对整体的成本控制也限制了作用发挥，也没有针对性增强企业的财务管理质量。 1.2 忽视隐性成本控制针对企业管理来说，成本控制更多的是针对显性成本展开，没有做好对隐性成本的关注。很多企业人员没有真正的重视隐性成本概念，导致企业的成本管控过程中，往往会忽视市场调研。市场策划。更多的是依靠领导的决策来展开的，这种组织结构不合理以及岗位职能层面的问题，会导致隐性成本居高不下的问题出现；另外一方面，企业制度如果不完善，那么会导致整体的制度，难以发挥出应有的作用和价值，很多企业也没有搭建起更为完善合理的以及更高约束力的制度体系，进行企业管理，也没有掌握这方面的道理，很多企业管控制度是为了领导和企业管理者服务的，这种方式会导致企业的制度并不能真正的作用到经营管理中去。 1.3 核算方法过于简单在进行企业的成本管理过程中，必须要做好完善的成本核算，如何做好成本合算值得探讨的问题，很多中小企业管理人员是根据成本简算的步骤来展开，这种会导致整体的成本管理

财务金融 >> 192 好汇报，将企业经营情况准确无误的汇报给上层领导。 3.3 提高财务会计内控管理机制信息化程度企业应将现代化的信息化技术手段应用于财务会计内控管理机制中，有效利用信息化技术便捷、高效、存储能力强等特点，加快财会数据的处理，增加数据的准确度，提高财务会计内控管理机制的时效性与准确性。企业在应用信息化技术时，也要考虑其是否适合本企业，是否在合理的环节中。应最大限度的发挥信息化技术的能效，不浪费资源。有了信息化技术，也需要聘用专业的技术人才，为信息化系统顺利使用保驾护航，企业的科技部门，也应作为企业的重要部门对待，不能把不懂信息技术的人员安排在科技部门占用员工位置，百害无一利。 3.4 改善审计形式化，加强监督要从根本改善审计部门的形式化，就要从企业领导者入手，要加强企业对审计部门的重视，审计不再是只走流程的部门。提高审计部门的地位，增强审计部门的客观性，保持独立性，这样在进行工作时，才能更好对其他部门进行审计工作。同时也要注重对审计部门员工的个人专业能力培养，提高审计专业能力，在审计工作中更易检查出风险点，能够多方面对财会数据分析检查，不再仅限于有限步骤的审计，使审计不再形式化。 4. 结束语企业在构建内控管理机制，尤其是财务会计内控管理机制时都是存在许多问题的，虽然问题较多，但是也是可以有针对性的解决的。究其根本，是企业要了解自身的经营情况，了解自身，才能找准问题，解决问题，并根据自身的发展特点制定个性化的财务会计内控管理机制。相较于千篇一律的内控机制，个性化的内控机制更适宜企业的发展。同时，企业也要注重现代化信息技术的应用，这是现代企业发展的基础，是企业提高工作效率的重要工具。注重财务会计员工的专业水平也是不可缺少的重要一环，这些员工是财务会计内控管理机制的基石。加强监督，有效识别风险，则有助于企业财会部门及其他各部门的合同协作，有助于推动企业内控管理机制的运行，有助于企业良性的发展。参考文献： [1] 胡少东 . 企业财务会计内控管理机制的构建 [J]. 现代企业 ,2021(06):165-166. [2] 宣寅飞 . 论企业财务会计内控管理机制的构建—— 评《企业财务会计与内控制度设计》[J]. 商业经济研究 ,2021(04):2. [3] 周峰 . 试论企业财务会计内控管理机制的构建 [J]. 财会学习 ,2021(02):175-176. [4] 曹方林 . 企业财务会计内控管理机制的构建研究 [J]. 中外企业文化 ,2020(09):69-70. [5] 刘启健 , 郝琰凯 , 张志鸿 . 企业财务会计内控管理机制的构建研究 [J]. 商场现代化 ,2020(10):169-170. 难以发挥出重要的作用。相应企业成本进行反馈过程中，也难以把握成本管控效果，相应的企业成本，针对进行成本管控，会影响成本管理的质量和效果。很多企业在进行成本控制过程中，往往是采取单一的成本核算的方式，实际上计划成本法是需要综合市场来还展开应用，在针对成本核算过程中，会导致企业成本出现成本流失，对企业的决策和政策制定产生不良影响，实际上，这种成本方式较为简便，会限制成本核算的方式方法，很多中小企业为了了解到成本管控的方式，往往是采取单一的成本预测决策、计划核算，但是在具体操作过程中并没有采取这种方式进行，采取单一的电算化的方式，在进行成本管控的方式过程中，存在着手工核算的方式，影响成本管理水平的质量上升，导致模糊的成本信息的传递。 2. 中小企业成本控制的优化策略在针对中小企业的成本控制过程中，往往存在着多方面的问题，所以必须要采取针对性的策略，优化成本管控的质量和水平。企业的成本管控必须要明确认识到企业人员的专业素质和水平对于整体的财务管理的综合性作用，所以应当有针对性强化对财会人员的培训和学习，并且针对性增强对内部会计人员的队伍建设。企业的不断发展和壮大，导致传统意义上的财务管理工作，并不能够满足企业的发展和时代要求。所以必须要采取以下策略： 2.1 加强队伍建设现阶段的财务管理，不仅需要往往要了解到记账、算账和报账，也要增强对会计职能的发挥；另外一方面必须要明确认识到企业的会计基本理念，同时还应当要对新时期的经济、财会知识有深入的认识和了解。同时，还要根据信息化技术的发展形势，对企业的发展规划来展开良好的风险评估，并且针对性的进行决策分析，企业全体人员还应当要增强素质教育，不断提高对管理人员的综合性考核，要做好更为完善的职业道德培训，并且督促会计人员进行完善的会计法会计制度学习，对会计人员的行为予以规范，还应当要引入电子信息化技术，做好对会计人员的完善的技术培训，以此来带动工作质量和工作效率的进步和提升，不断增强管理作用的发挥，带动企业的综合实力和市场竞争力、影响力。 2.2 合理降低隐性成本针对企业的财务管理中的成本控制，如果说企业的隐性成本逐渐扩大，那么想要提高财务管理的成本质量，必须要结合制造成本来展开，这样会导致企业的优势更为坚定，所以，企业必须要做好对于隐性成本的综合性管控工作，要积极地搭建起更为完善的目标成本指标体系，尤其要结合测量和调查，把握企业的目标利润成本方案，同时要根据利润的成本进行划分和分解，并且落实到各个部门岗位中，对不同人员的权责和任务有效地管控，帮助增强企业的管理效果。 2.3 做好财务基础工作中小企业在自身的管控过程中，往往会存在着内部管理秩序不规范的问题，所以针对企业的管控，必须要针对企业的综合性管控来展开，并且根据企业的成本管控的需要来落实和明确成本控制人员的工作职责，根据企业的综合性管控方式来明确具体的管控规范，企业内部还要组织更为完善的产品和存货的盘查以及核算，这样能够综合把握企业的整体性的产品存量，也能够确保企业的财务控制更为真实合法。另外一方面，企业还应当要积极地建立健全完善的成本管理体系和规章制度，并且搭建起更为完善的财务管理制度，并且落实相应的内部控制制度以及预算规范制度，结合企业的内部财务活动进行更为全过程实时的监督和控制，增强整体的财务人员的职能和作用。通过更为完善的考核以及奖惩机制来明确员工的工作行为，不断带动员工工作积极性，进而有针对性的提高企业的整体的财务管理水平，实现企业的管理目标和财务目标的实现。 3. 结语随着市场形势不断变化，对于中小企业的成本管理有十分明显的影响，对于中小企业提出了更高的要求，所以说中小企业在发展过程中，必须要重视财务管理，同时，还应当要结合自身的发展优势来抢占市场。中小企业往往具有更高的灵活性，针对中小企业在成本控制中存在的思想观念落后、忽视隐性成本控制，核算方法过于简单等问题，应该要加强队伍建设；做好财务基础工作，还应该要强化管理规范，搭建起更为系统化的成本管控制度，确保企业的财务管理工作与新时期的财务管理工作有效契合。参考文献： [1]孟嘉羽.成本控制在中小企业财务管理中的重要性[J]. 中国中小企业 ,2021(05):122-123. [2] 刘晓宁 . 成本控制在企业财务管理中的重要性 [J]. 中国乡镇企业会计 ,2019(02):127-128. [3] 邢艳 . 成本控制在企业财务管理中的重要性分析 [J]. 现代营销 ( 下旬刊 ),2018(10):213-214. [4]胡晓苑.成本控制在中小企业财务管理中的重要性[J]. 国际商务财会 ,2018(02):89-91. [5] 杨霞梅 . 成本控制在企业财务管理中的重要性及落实 [J]. 财会学习 ,2017(22):19-20. [6]利红旗.试论成本控制在企业财务管理中的重要性[J]. 商场现代化 ,2016(07):147-148. [7]李式洪.成本控制在中小企业财务管理中的重要性[J]. 企业技术开发 ,2012,31(20):49-50. （上接第 189 页）

2021.09 商业2.0 193 论社会审计独立的重要性关键研究马继红河南中达信会计师事务所有限公司摘要：社会审计是外部审计的一部分，一般指的是注册会计师审计或独立审计，社会审计的独立性与审计师和审计公司都具有很大关系，对某一单位的审计是对其内部控制的一方面，形成对公司内部的深层监督，通过对被审计公司的财务报表与各类财会资料等的审核确保资料与信息的真实性和外部利用有效性，审计过程必须遵循独立原则。本文浅要地探讨了社会审计独立的重要性，以期为实践提供参考。关键词：社会审计；独立；重要性；研究当前现代企业的所有权与管理权是相分离的，企业所有权者和债权人一般通过能够反映企业财务状况的财务报表和审计报告来了解企业的生产经营情况。社会审计报告必须具有真实可靠性才能发挥其作用，而这需要依靠社会审计的独立性。由此可见社会审计独立的重要性，在审计过程审计师必须确保形式独立和实质独立。 1. 社会审计以及审计独立的概述审计一般分为内部审计和外部审计，社会审计包含于外部审计中，也就是独立审计或是注册会计师审计，在广义上即是注册会计师及其团队依法接受委托为被审计单位出具审计报告，对财务报表等相关材料给出审计意见。而审计独立是指审计过程在形式和实质上的独立，注册会计师必须遵循独立审计原则，承担受托责任。通过审计独立性能够提高审计报告的真实性和可靠性，减小外界因素对审计过程和审计结果的影响必须依靠审计独立性，其也是审计报告真实性和可靠性的保障，因此审计独立性也可称作审计的灵魂，具有十分重要的作用。 2. 对审计活动阶段性进行独立审计的重要性分析 2.1 审计准备阶段审计活动阶段主要分为两大部分，一是审计准备阶段，二是审计执行阶段。审计准备阶段主要包含几个重要的环节，首先是要对被审计单位进行基本情况了解，通过单位现场和相关文件达到基本了解的目标，再与被审计单位签订委托书和业务合同。其次要对被审计单位相关内控制度展开评估，在此基础上分析审计的审计重要性，这是衡量审计难度的重要依据，若是审计重要性较低，则审计过程需要耗费更多精力佐证财务报表的真实性，这就在一定程度上增加了审计的难度。审计难度的确证是作出审计报价的基础。最后才是制作科学的审计计划。若是审计准备阶段发现被审计单位的内控制度缺乏完善性和有效性，则会导致对外出具的审计报告缺乏真实可靠性，审计师出具的审计意见自然确保可采纳性，审计师价值弱化。 2.2 审计执行阶段审计执行阶段审计独立重要性就更为凸显，这是审计过程的关键，主要审计工作在于测试被审计单位的财务报表等材料，其中需要注意测试的实质性和复合性。在审计执行阶段要衡量审计独立性，首先要看审计师及其项目团队能否对被审计单位财务相关凭证和记录进行直接自由提取，同时要看能否与被审计单位相关职员进行无障碍交流，被审计单位的其他生产经营活动、财产状况和其他信息是否能够获取。其次要看被审计单位的管理层人员和执行层人员配合是否自愿或是真实。最后审计师的职业道德也十分重要，在审计执行阶段是否能够将个人利益置之度外，这也是衡量审计独立性的重要因素。审计执行阶段是审计过程的核心，每一环节都不可忽视，细小之处也会对审计单位（个人）和被审计单位产生影响。 3. 审计独立重要性的关键研究 3.1 从其他利益相关者角度看审计独立重要性审计独立重要性贯穿于审计准备、执行和结束全过程，在审计结束阶段，社会审计者出具的审计报告会被多个利益主体使用，政府、税务部门、企业投资者、债权人、银行等都是被审计单位的利益相关者，被称为审计单位关联方，只有确保审计在准备、执行及结束各阶段的独立性，才能保障审计报告的真实可靠性，在此基础上相关利益者才能做出正确的判断和决策。如银行获取了被审计单位的有效审计报告，才能作出是否放贷的决策，而投资者根据审计报告得出被审计单位的财务和经营状况，才能作出是否投资的决策，税务部门对被审计单位的税收征管更是以审计报告为基础。审计独立的重要性不仅体现在企业所有者和管理者，更是影响相关利益方的决策，若是社会审计缺乏独立性，政府在宏观决策制定中也会受到审计报告不真实的影响，法院裁决也依赖于审计的独立性，由此可见审计独立性的重要性。一旦审计过程的任一阶段存在不独立现象，审计报告可靠性会受到影响，审计师及所在事务所的公信度也会降低，社会信任度下降。 3.2 影响审计独立重要性的因素影响审计独立重要性的因素具有多样性，首先直接财务利益是影响审计独立重要性的因素之一。直接财务利益指的是审计师及与审计师具有亲密关系的人与被审计单位所有权者或管理者存在利益关系，或是与被审计单位具有经济利益关系。其次间接财务利益也会影响审计独立重要性，间接财务利益一般指两种情况，一是审计师自身作为财产受托人，如遗嘱执行者或是管理者，审计师的信托方在被审计单位中具有财务利益，这一情况设计师与被审计单位就存在间接财务利益。二是审计师在与被审计单位存在合资关系或是投资关系的企业中有投资情况及股份占有情况，相当于审计师与被审计单位或是客户之间具有间接财务利益。不管是间接财务利益还是直接财务利益都会在一定程度上影响审计师在审计过程中的公平客观性，由此可见直接财务利益和间接财务利益是影响审计独立的重要因素。 3.3 增强审计独立重要性的关键措施首先是从信誉层面进行约束，注册会计师的审计独立性与其职业素养息息相关，在现代企业会计制度规则下，注册会计师一般的形象都是独立和客观，在此情况下审计师的信誉是十分重要的。一方面审计师的信誉会影响审计师个人及其所在的会计事务所，另一方面审计师的信誉更会影响到现代企业会计制度，审计独立性的挑战会受到管理者选择眼前利益的影响，要确保社会审计的独立性，首先就是要确保注册会计师的职业操守，约束审计师和事务所的信誉。其次要科学优化会计事务所的组织形式和规模。当前大多数的会计事务所的经营管理模式为无限合伙制，也就是说注册会计师在事务所中是承担无限责任的，按照投资额度应当承担有限责任，这样的事务所组织形式实质上无形增加了审计师的（下转第 196 页）

财务金融 >> 194 上市商业银行收入结构状况及变动分析秦孟洁上海大学经济学院摘要：近年来随着互联网金融的发展，以利差收入为主的商业银行传统盈利模式受到了巨大冲击，以前的单一收入结构也已经发生了重大变化，本文首先介绍了商业银行收入结构的研究意义和背景，然后阐述了商业银行收入结构的概念，然后分析了我国上市商业银行收入结构现状发现：利息收入增速放缓，利息收入占比依旧较高但整体下降趋势，非利息业务内部发展不均衡，最后本文提出了合理开展收入多元化，发展重点与特色业务，培养引进专业人才等三条有助于上市商业银行进行收入结构合理转型的建议。关键词：上市商业银行；收入结构；盈利能力一、引言金融市场整体环境的变化以及商业银行目前面对的经营困难都迫使商业银行改革其业务发展方式，收入结构的多元化发展成为必经之道。在这过程中，我们不仅要关注整个银行业收入成分变化对盈利效益的作用，还要考虑不同类型商业银行收入成分调整的作用。商业银行作为金融市场的核心参与者，对于我国商业银行盈利模式现状分析可以明确我国商业银行近年来发展之路，对未来商业银行的发展提供可借鉴的转型建议，而对我国商业银行非利息收入影响因素对于将商业银行转型至关重要。随着金融创新的迅猛发展，金融改革也在不断深入，除了传统的信贷业务之外，如今商业银行可以开展更多的新兴业务来扩大收入来源。受制于净利差的缩小，商业银行为了提高盈利水平开始积极探索和发展非利息收入。加上利率市场化改革的继续推进，可能商业银行不会再以利息收入为主要收入来源，商业银行未来盈利模式将逐步转变为依靠非利息收入增长驱动。因此本文以我国上市商业银行为研究对象，分析了我国上市商业银行收入结构现状特征，并针对现有结构特征对商业银行未来的发展提出建议，希望为我国银行业改革发展作出一定贡献。二、商业银行收入结构概述（一）收入结构商业银行的收入结构是指银行各种业务所获得的收入在总营业收入中的比重和构成。商业银行的总收入由净利息收入和非利息收入两大类组成，下面对这两个类别进行具体界定。（二）净利息收入净利息收入也被称为利差收入，是我国商业银行收入来源中最重要的部分。简言之，净利息收入就是商业银行利息收入减去利息支出之后的净额。随着 2015 年利率市场化的基本完成，存贷款利差的缩小对净利息收入造成了很大的冲击，各银行纷纷拓展非利息业务来增加收入来源，但目前净利息收入在我国商业银行收入中仍占据大部分比重。（三）非利息收入非利息收入是指商业银行总营业收入扣减利息净收入的差额。具体到非利息收入构成，目前手续费及佣金业务的收入占比最大，具体包括但不限于代理服务费、结算与清算手续费、银行卡手续费、托管业务佣金、承诺与担保业务佣金、顾问与咨询费等。除手续费及佣金收入外，还有投资损益、汇兑收益、公允价值变动损益以及其他业务收益这四项占比较小的业务收入也构成商业银行的非利息收入。三、商业银行收入结构现状（一）净利息与非利息收入占比现状随着 2015 年利率市场化的基本完成，加剧了原本就竞争激烈的商业银行市场竞争，再加上传统商业银行之外的民营银行以及互联网金融的快速发展，这使得商业银行不得不缩小信贷利差以维持市场份额，由此导致其信贷业务的利润空间被逐步压缩。由此商业银行意识到要拓展新的收入来源，发展非利息业务以缓解信贷业务利润收窄的造成的负面冲击。但我国商业银行因为非利息业务发展开始就比较落后，因此就算商业银行想尽快着手重点提高非利息占比，调整结构，但非利息业务总量占比还是较低，收入结构的整体多元化水平也不高。截至 2019 年的近十年中净利息收入占比都总体呈下降趋势。股份制商业银行的净利息收入占比在 2013 年之前一直高于大型国有商业银行，从 2013 年底，其占比开始低于大型国有商业银行。这主要是随着信贷利差的缩小，大型国有银行和股份制商业银行的净利息收入的比重都有了不同程度的降低。但是大型国有银行体量更大，在利息业务方面也存在先天优势，所以利息业务受到的冲击相对较小，因此对调整收入结构的愿望没有股份制商业银行那样强烈。而股份制商业银行相对受到利差下降的冲击更大，为了满足盈利目标，股份制银行也努力寻找新的利润突破点，又因为其规模小，运营模式灵活，所以对于收入结构的调整更加迅速。总体而言虽然目前为止三类商业银行的利息收入占比都较高，占据了总体商业银行收入的大部分份额，但是在整体上存在下降趋势。（二）非利息收入内部构成成分发展不均衡目前我国商业银行发展一些非利息业务还存在很多限制，导致目前非利息业务存在产品种类单一、手续费及佣金收入占比巨大而其他业务发展缓慢的问题。虽然总体上我国商业银行非利息收入在总量和占比都稳步上升，但非利息收入内部结构失衡的问题也需要进一步探索。我国商业银行非利息收入中占比处于绝对优势的是手续费及佣金收入，其次是投资业务收益。汇兑损益和公允价值变动损益的占比很小，其他业务收入占比稳定提升但总量依旧很低。总体而言我国上市商业银行非利息收入业务内部构成成分发展不均衡。四、结论及建议（一）合理开展收入多元化战略因为目前收入多元化程度不太高时，收入结构多元化的提高能够显著提高盈利能力。不同类型的银行具有不同的特点和优势，各商业银行不应该盲目对收入结构转型升级，而是应该自身特色和实际情况，找出现阶段最适合自己的发展战略。大型国有商业银行和股份制商业银行可以继续发挥自己在规模上的相对优势，积极地发展非利息业务尤其是手续费及佣金业务和投资业务以获得范围经济效应，从而提升盈利能力。而城市商业银行城市商业银行可以稳扎稳打，先投入主要精力用来强化利息业务和与之密切相关的手续费及佣金业务，然后再考虑是否向多线发展的多元化业务结构转变。改善商业银行的单一收入结构，将其收入结构由依赖传统利息收入业务逐步完善，创新业务，提升商业银行服务质量。打造以客户为核心的价值创造服务体系和文化，加强客户体验，

2021.09 商业2.0 195 大力发展并创新电子银行、银行理财、咨询等新兴非利息业务，开拓更大的发展市场和广阔的发展空间。在改善商业银行传统收入结构的同时，应注意相应提升商业银行内部管理水平，不断加强商业银行非利息业务需求和业务管理，提高对客户需求的快速反应和提取能力。（二）发展重点与特色业务目前我国商业银行非利息收入业务还处在发展的初级阶段，手续费及佣金业务占据了非利息业务的绝大部分比重。商业银行在非利息业务上属于摸着石头过河，经验和创新意识不足，各家产品和服务都没有自身独特性，标准化严重，加上在金融产品的开发上不存在很高的竞争壁垒，因此只要有一家商业银行研发出新的产品或服务，就会有成群结队的银行争相模仿。因此在此阶段商业银行需要依据自身特色找准市场定位，明确自身重点发展方向，挑选出符合市场需求和具有相对优势的非利息收入业务，集中精力和资源发展优势非利息收入业务。对于股份制商业银行和城市商业银行而言，发展重点与特色业务尤为重要，因为他们没有大型国有商业银行庞大的资源、资金和线下网络，因此它们无法支撑集中精力重点进行多元化业务，正是这样，股份制和城市商业银行更应该深入思考自身未来的发展方向和目标，打造自身的特色品牌，在非利息业务的某些优势领域积极探索，而不是贪大求全地全面布局多元化业务。（三）培养引进专业人才商业银行向多元化收入结构转型，必须高度重视各类专业人才的培养和引进。随着互联网的发展，商业银行对于信息系统平台的要求不断提高，并且商业银行的信息技术与其业务发展相融合，非利息收入等金融创新业务需要新的更高效更便捷的业务平台，商业银行非利息业务越来越复杂化、专业化，非利息业务产品的创新开发和营销服务都离不开专业人才。一方面，创新金融产品的开发不仅仅需要懂得平衡利润与风险的金融工程人才，还需要大数据分析和人工智能领域的人才，另一方面，商业银行开展新兴的非利息业务需要更加专业的银行从业人员，培养引进高端金融人才为开展新兴非利息业务提供有力支持。参考文献： [1] 冯波 , 王笳旭 , 石玉乾 , 等 . 非利息收入对商业银行绩效影响的实证研究——基于我国上市商业银行的面板数据分析 [J]. 金融理论与实践 , 2016(4):110-115. [2] 刘孟飞 , 张晓规 , 张超 . 我国商业银行业务多元化、经营绩效与风险相关性研究 [J]. 国际金融研究 ,2012(8):59- 68. [3] 任立媛 , 赵莉 . 非利息收入占比、利率市场化与商业银行绩效 [J]. 财会通讯 ,2018(21):106-111. [4] 祁怀锦 , 郭娜 . 上市银行盈利模式与银行价值创造的实证研究 [N]. 中央财经大学学报 ( 社会科学版 ),2012(7):32- 37. 会计档案管理工作的重要性邵楠北京联合大学摘要：目前，高校会计档案管理工作中存在着不少的问题，基于此，下文首先对高校会计档案管理工作的重要性进行了详细的阐述，并对其中存在的问题及其优化措施进行了分析。关键词：会计；档案管理；重要性 1. 会计档案管理工作对高校发展的重要性分析高等院校会计档案既是高校档案的重要组成部分，又是高校财务的重要档案，记录和反映高等院校所有经济业务的经济业务历史资料和证据，是学校在教学、科研、行政日常办公管理、后勤服务中经济活动的历史记录，是重要的经济信息资源，同时也是会计工作过程中最具说服力的证明。通过会计档案，可以如实反映出高等院校各职能部门开展经济业务办理会计业务手续、进行会计核算、项目预算执行情况、会计制度执行情况。高等院校会计档案是根据财务会计制度和单位相关财务管理办法针对收付款业务而确定的支撑材料，包含会计凭证、总账及明细账、辅助账本、预决算报表、银行对账单、工资名册等财务会计资料，是重要的原始经济资料，是各专项检查、审计工作的主要核查判断依据，也是进行各项经济决策的重要参考资料，具有重要的保存价值。目前，我国已经进入了信息时代，各个行业都根据实际情况和需要引入了信息技术，切实提高了工作的效率和质量。在进行会计档案管理的时候，为了适应新的形势也必须推动会计档案管理信息化建设，这样不但能够解放劳动力，还能够切实提高档案管理的效率和质量。特别是会计档案管理信息化建设地进行，能够很好的提高高校会计档案管理工作的价值，将其服务功能很好的发挥出来。另外，随着社会经济发展，我国在教育方面的投入不断地增加，高校无论是行政支出还是科研经费都在不断地增加，会计的制单量也在不断增加，这也会导致会计档案管理工作难度增加。只有实现会计档案管理工作的信息化、标准化，才能够真正的提高高校财务管理的水平，给高校更好地发展奠定良好的基础。 2. 高校会计档案管理工作现状分析 2.1 会计档案管理人员业务水平有待提高会计档案是高等院校档案的重要组成部分，但高校的会计档案却得不到重视，很多高等院校的会计档案基本都是由普通人员兼职管理，这也大大降低了会计档案管理的质量。现阶段，各高等院校均采用网上报销系统，形成了电子数据档案，虽然网络技术的利用给高校带来了便利，但也存在一定的安全隐患。如网络病毒、以及管理人员的失职等可能会造成计档案的真实性、完整性和保密性受到威胁。开展会计档案工作，没有专业的知识和技能作为保证，反而会导致会计档案管理工作开展，不仅会直接给会计档案管理工作的质量和效率造成较大的影响，而且也会影响高等院校会计档案工作。 2.2 高校会计档案管理工作意识较差高校在开展相关工作的时候，一般都不太重视会计档案管理工作，高校的工作重心往往是科研和教学，没有真正的认识到会计档案管理的重要性。在工作开展的时候，配备的工作人员较少，工作人员的素质没有保证，高校会计档案管理的质量和水平也很难真正的提高。这也会给高校会计档案管理工作更好地进行造成严重制约。 2.3 思想观念落伍，规章制度不健全

财务金融 >> 196 压力。但这样的组织形式也会促成合伙人之间的相互监督，形成互补，市场对注册会计师及其事务所自然会增加信任度，在一定程度上减轻会计师的压力，同时对审计独立性产生有利影响。此外，科学组织形式能够有效提升注册会计师的职业素养和业务能力，减少注册会计师屈从管理者利益的部分压力。最后职业协会的约束也是增强审计独立重要性的关键。在当前大部分国家和地区的注册会计师都拥有独立的职业协会，中国的职业协会称为 CPA，职业协会通常会采取多种措施来提高审计的独立性，以此巩固整个行业的地位。一般职业协会都会有入会资格考试，通过者可授予特殊称号，表示某成员在标准的审计能力和独立性测试中已经达到了的相当要求。此外职业协会会通过成立道德委员会来提升成员的职业素养，成员在入会之后若是职业素养达不到协会道德职业道德标准，则协会能够取消其成员资格，若是要获取证明其审计能力的称号则需要再次考取获得，通过协会委员会在职业道德和职业能力上的测试，这些举措在很大程度上能够帮助注册会计师提高职业素养，从而塑造和维护整个行业的信誉和形象。 4. 结束语总之，社会审计独立的重要性体现于审计的各个阶段，审计独立重要性会受到多种因素的影响，要从审计师信誉约束、事务所组织形式及行业协会约束等多个方面增强审计独立重要性。参考文献： [1] 侯岩 . 论社会审计独立的重要性 [J]. 广西质量监督导报 ,2020(01):207+206. [2] 惠淑敏 . 浅析大数据环境下社会独立审计存在的问题及对策 [J]. 西部财会 ,2017(08):74-76. [3] 陈作习 . 独立审计理论面临的三大挑战 [J]. 中国国际财经 ( 中英文 ),2017(09):97-98. 对于个体而言，意识领域的认识能够左右自身做出的行为，而行为做出之后得到的反馈又能影响意识中的认知，相对应的，在高校会计管理工作中，首先是高校的管理人员未充分认识到做好会计档案管理工作的重要性，其次是从事财务管理的人员因为思想观念落伍，不愿主动分析和接纳新的管理经验和先进的管理手段，导致会计档案管理行为的效果不尽如人意。与此同时，完善的规章制度，是能够保障一项工作得到规范化开展的前提。但是，高校会计档案管理工作中存在规章制度不健全、不完善问题，比如说在高校的会计档案保管制度方面，就因为管理条件和人员的局限，多数尚未全面落实《会计档案管理办法》，同时会计档案的立卷、归档、安全、保密等管理制度不够健全，以及基本没有建立会计档案的信息化管理制度，影响了高校财务档案管理工作的有序、有效开展。 2.4 缺乏信息化管理手段，档案管理方式落后目前高校会计档案管理在信息化发展的冲击下迎来了不小的挑战，因为多数高校会计档案自动化管理程度不高，以传统的手工方式进行管理的仍然居多。一方面是信息化管理设备的资金投入力度不足，而现有设备无法满足会计档案信息化建设要求；另一方面是缺乏必要的计算机维护和网络技术人才。由于人才缺失的因素，难以应对信息化管理条件下档案管理所涉及的软件、系统安全、维护等一系列专业技术问题，因而制约了高校会计档案管理工作。除此之外，高校会计档案管理还面临数据冗繁和重复的现象，以及档案管理低效的问题，导致会计档案信息化管理停留在浅层次上。 3. 高校会计档案管理工作优化措施 3.1 培养复合型档案管理人才，提高档案人员管理水平使高等院校会计档案管理走向专业化、规范化的发展道路，就要认识到提升会计档案人员管理水平复合型人才是必不可少的关键因素。实际工作中，应该培养有财务会计档案管理和计算机背景的技术人员，满足档案管理信息化建设工作的需要，为财务会计档案治理信息化提供技术支持。高等院校要重视会计档案管理人员的培训，不仅要加强会计档案管理人员的职业道德、财务管理能力、法律法规等方面的学习和培训，还要加强财务管理人员的信息化素质和信息操作水平。作为一名会计档案管理工作者，要不断学习财务、档案管理方面的科学知识，深入研究和开发档案信息，来拓宽视野，掌握档案管理技能，不断提高自身业务水平。前人的经验和成果档案工作人员要尊重和借鉴，勇于创新，用新思维对待新事物。用新思维对待新问题，促进档案事业发展。因此，要建立一个信息化、科学化、高效率的办公团队。 3.2 必须认识到会计档案管理工作的重要性在新的形势下，为了适应高校会计档案管理新办法，高校必须真正的认识到做好会计档案管理工作的重要性，并不断地对会计档案管理组织机构进行完善，成立专门的部门，聘请专业人员来做好档案整理和档案管理工作。高校应该给会计档案管理工作开展提供足够的财力、人力、物力资源，从而确保高校会计档案管理工作能够高校地进行。此外，高校需要定期地进行会计档案管理工作落实的情况，确保相关人员都能够认识到会计档案管理工作开展的重要性。 3.3 提高管理意识，健全规章制度档案发挥着凭证参考、承上启下、承前启后的作用，会计档案在高校整个管理、发展中占据重要的位置。为此，高校有关领导和部门应充分认识到做好会计档案管理工作对于自身发展的重要性，将其纳入重要的议事日程，采取积极有效的措施。一是应根据《会计档案管理办法》《会计电算化工作规范》的要求，在坚持具体问题具体分析原则的基础上，进一步建立和完善会计档案管理的规章制度，同时细化会计档案的分类、排列、大小、装订等操作流程，推动高校财务档案管理工作的制度化。二是重视会计档案监管力度的提高，建立有效的监管机制，在机制的作用下加大对会计档案整体性和连续性的检查和监督力度；与参与会计档案管理工作的人员签订保密协议，建立会计档案安全保障体系，以此来保障会计档案运行的安全性。 3.4 加强信息化建设，提高安全性一是加大设施设备配套投入，逐步增加计算机、扫描仪、刻录机等现代设备，为目标的实现奠定坚实的物质基础。二是在对会计档案管理人员的培训活动中，高校要注重对人员进行关于计算机能力的培养，促使传统的手工操作过渡到以电子计算机为中心进行管理的阶段，逐步实现高校会计档案管理手段的现代化。三是信息化会计档案在带来诸多便利的同时，其安全性也受到了威胁，为了能够提高会计档案管理的安全性，高校需要采取相对应的措施，比如说在存储财务档案中设置复杂的密码，或者是严密的防火墙。 4. 结束语总的来说，随着高校的建设和发展，高效的经济活动也呈现出复杂化趋势，有必要利用会计档案对经济活动进行更好的记录，为以后的经济分析和吸取更多的经验教训提供依据。只有使高校会计档案管理更加科学高效，才能更好地发挥会计档案在高校各项工作中的重要作用，为高校的建设和发展提供更加准确、真实和完备的会计档案服务。参考文献： [1] 钱艳 . 新时期高校会计档案管理存在问题及对策 [J]. 档案与建设 ,2017(10):88-90. [2] 朱自生 . 学校会计档案管理的改革与创新初探 [J]. 中国国际财经 ( 中英文 ),2017(17):82-83. [3] 丁峻 . 档案管理工作在会计档案中重要性及运用 [J]. 办公室业务 ,2014(15):180. [4] 张伟 . 浅谈会计电算化环境下会计档案管理工作的重要性 [J]. 黑龙江史志 ,2013(15):108. （上接第 193 页）

2021.09 商业2.0 197 基于审计的角度探讨当前事业单位内控制度实践探究宋培亚临颍县审计局摘要：在当前市场经济快速发展的时期，事业单位也面临着较大的挑战，需要通过在内部加强相关的控制，能够有效维护市场经济秩序，也是事业单位进行改善和管理的重要方法。本文将从事业单位内部控制与内部审计工作的开展方面进行分析，提出相应的实践措施。关键词：审计工作；事业单位；内部控制；实践我国目前的经济形势日益复杂，通过加强事业单位的内部控制建设工作，能够有效提高会计信息的真实性，确保事业单位资金的安全性。同时在当前新的社会经济发展形势下，需要事业单位能够加强内部控制，完善相关的管理制度。 1. 内部控制制度的相关内容内部控制指的是事业单位为了能够有效实现单位的经营目标，确保单位的资产安全，所采取的相关政策和程序，为了能够进一步提高单位的发展效益。事业单位的管理控制包含单位的各项经济业务，需要在进行内部管理控制过程中，根据单位和部门的实际情况制定相对应的法律法规，事业单位从上至下都需要遵循和执行，不能有任何超越职权的行为。内部控制的规划要素主要包括：环境控制、风险评估、信息沟通、监督和控制活动。 2. 内部控制现状我国当前事业单位的发展过程中，针对内部控制方面进行研究，事业单位内部控制建设方面还存在很多问题，需要事业单位能够根据单位的实际发展情况加强内部控制工作。（1）内部控制意识淡薄，从目前事业单位的实际发展情况来看，单位领导人员的内部控制意识缺乏，相关的内部控制制度也需要进一步完善，而且一些单位将内部控制与预算控制等同，不能意识到单位内部控制的重要性，导致内部控制制度没有发挥重要的作用。（2）单位会计信息失真，在当前事业单位的内部控制建设中，贯彻了新的《会计法》，但是实际的建设过程中，还是存在很多问题，相关的制度不够完善，导致内部控制流于一种形式，实际的管理工作还相对比较混乱。（3）会计核算不规范，一些事业单位在会计核算中缺乏规范性，单位的财务管理制度也不够健全，会计核算工作相对薄弱。而且事业单位在管理制度方面缺乏完善的内容，导致内部控制制度不能够有效落实。 3. 内部审计与内部控制之间的关系内部审计主要是指一个组织内部各种的经营活动和控制体系的独立评价，确定单位各项规章制度和程序是否有效贯彻落实，相关的标准是否执行，能够进一步实现单位的发展目标。审计单位作为我国审计机构的重要组成部分，其对单位的经济发展有着重要的作用，审计工作能够执行监督的功能，确保单位的资金安全，也也会减少单位的损失，为单位的可持续发展提供保障，实现单位的有序经营。审计是一种独特的形式，能够为单位的风险预防提供科学合理的建议。在事业单位的不断发展过程中，单位需要将审计工作作为单位的重要内容，不断规范事业单位的各项工作，加强事业单位的内部管理，规划财务管理工作，有效确保事业单位的进一步发展。 4. 事业单位内部控制存在的缺陷和改进措施 4.1 事业单位管理模式是粗放式管理由于历史的原因，事业单位的管理一直采取粗放式的管理模式，而且内部管理机构不是独立存在的。根据相关的调查数据说明，很多事业单位在进行管理的同时，都不能设立独立的审计机构，这也是事业单位管理的进步。 4.2 实施会计内部控制审计工作是单位管理的重要内容之一在《会计法》中有明确规定，各个单位需要在内部会计监督制度中指出：需要对会计资料进行定期审计，同时要对审计的程序进行规范化和制度化。在以前的审计工作中，由于缺乏完善的管理制度和对内部审计的了解，导致事业单位内部控制的审计工作比较薄弱，财政部门对存在的各种问题不够重视。而且当前单位的会计工作中实行轮岗制度，将会计轮岗也作为一项重要的工作内容。对于事业单位来讲，会计轮岗制度的规范化执行对财务核算和规范会计人员的工作十分重要。会计轮岗制度能够让财务部门工作人员熟悉整个工作流程，建立一个相互监督的过程，能够充分发挥财务人员的积极性和主动性，积极发现存在的不足，有效预防各种失误的产生，能够进一步促进单位财务工作的发展。 4.3 审计监督管理事业单位的审计监督工作需要相关部门与人员有效行使权力，要严格审计程序、及时发现审计工作中存在的漏洞，在管理方面需要重视对改进方法的应用。但是从目前我国事业单位的审计情况来看，审计部门在执行权方面还存在很多不足，很多的可行性建议不能有效实施，为了能够进一步实现单位的内部控制工作目标，需要事业单位全体人员的共同参与，注重完善相关的内部控制制度。事业单位的高层管理组织需要不断规范内控环节，注重对审计部门工作的大力支持。做好事业单位的内部控制工作，能够有效防止资源的浪费和损失，健全内控制度，要确保内控制度的建立与执行息息相关，加强对执行的管理工作。 5. 基于内部审计下事业单位内控制度对策事业单位内控工作需要对事业单位的实际发展情况进行分析，采取多种有效的对策，不断增强事业单位的内部控制意识，健全内部控制制度，实现事业单位内控的全过程管理。 5.1 增强内部控制意识事业单位的内部控制需要首先具备一定的内部控制意识，如果事业单位管理者不能意识到内部控制管理的重要性，就不能将内部控制制度进行有效落实，需要单位领导者能够充分认识到内部控制工作的重要性，并将事业单位的内部控制工作提上日程，根据事业单位的相关规范提升会计报告的真实性，有效规范事业单位的各项工作。另外，事业单位还需要进一步强化内部控制意识，加大对管理人员的培训，掌握有效的内控管理方法。 5.2 健全内控制度我国事业单位的内部控制管理还存在很多问题，主要体现在内部控制制度不够完善，使得相关的控制工作不能落实到位。需要事业单位能够根据国家的相关法律法规进行对内部控制制度的健全，明确单位内部控制工作的核心和目标，要注重将内部控制制度落实到单位的各项管理工作中。例如，注重对资金管理、资金预算和绩效评价方面的监督管理防止内部控制制度流于形式。 5.3 全过程系统控制在事业单位的发展过程中，要注重全过程管理方法的应用，如果只注重事后控制，就很容易造成一些问题，导致财务管理的效率较低。在实际的管理过程中，需要按照相关的经济规律和程序进行控制，不能对某一程序进行调整和改变，这样能够（下转第 200 页）

财务金融 >> 198 新形势下传统地质勘察企业在管理会计与财务会计融合发展中的探究王波中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局摘要：随着我国社会经济的快速发展，传统地质勘察企业之间的竞争日趋激烈，转型发展也迫在眉睫，相关企业若想实现可持续发展，实现对企业的有效管理，就应注重提高自身财务管理水平，并做好管理会计与财务会计的深度融合发展，进而为企业的决策提供科学有力的指导意见。本文将以此为契机，通过研究传统地质勘察企业在管理会计与财务会计融合发展过程中，具有怎样的意义，面临怎样的问题，采取怎样的应对措施，旨在完善企业财务体系，提高企业运营效率，使企业会计活动能够发挥最大的作用。关键词：传统企业；管理会计；财务会计；融合发展改革开放以来，我国经济实现了跨越式发展，各企业的财务管理模式也发生了变化，传统会计工作只注重财务核算，而忽视了管理会计工作，为了顺应新形势，传统地质勘察企业也要对会计工作进行改进，使其能够朝着服务与管理这两个方向同步发展，这就需要加强管理会计与财务会计之间的融合发展，让二者能够有机地结合，这样才能实现为企业高质量发展提供有力支持。 1. 新形势下传统地质勘察企业管理会计与财务会计融合发展的意义管理会计和财务会计都属于财务管理体系的范畴，二者之间具有紧密的联系性，都是基于企业发展的现状，对企业内部财务管理进行核算和监督的一种管理模式，对于传统地质勘察企业而言，全面加强管理会计和财务会计工作，推动管理会计和财务会计的有效融合，对企业的转型升级和可持续发展具有重要意义。 1.1 有助于不断提升企业财务综合管理的成效随着我国对外开放的进程不断推进，传统地质勘察企业要想在激烈的竞争中获得更多的优势，不断扩大市场份额，就需要企业全面加强内部管理，这样才能更好地厚植发展根基，作为企业财务管理工作的重要构成要素，管理会计和财务会计工作的开展直接影响到企业的发展进程和发展质量。同时，面对日益复杂的市场环境，传统地质勘察企业需要全面加强外部信息的分析研究，应充分结合大数据时代的发展要求，基于企业自身的实际，推动传统会计管理模式向着现代化财务会计管理模式进行转变，不断优化管理理念，提升财务综合管理成效，这样才能更好地发挥财务管理的效能。切实为企业财务管理活动的开展提供重要的基础支持。 1.2 有助于不断推进企业效益提升对于传统地质勘察企业而言，最终是为了实现企业效益的最大化，无论采取什么样的经营管理模式，最终都需要落实到推动企业生产力不断提升方面上来。为此，传统地质勘察企业在财务管理方面也应不断创新，通过全面加强管理会计和财务会计的融合，找准管理会计和财务会计之间的相同点和不同之处，以此为基础，强化资源的协同作用，优化财务管理机制，加强内部沟通体系的建设，这样才能更好地为企业科学发展提供重要的工具和方法支持，进而帮助企业更好地梳理风险，提升资源的利用水平，实现更大的经营效益。 1.3 有助于更好地顺应时代发展要求对于传统地质勘察企业而言，通过全面加强管理会计和财务会计的融合，将管理会计和财务会计之间的差异进行全面分析研究，在此基础上评估企业的经营管理现状，这样可以更好地将财务管理工作和其他工作进行有效融合，以此推动企业转型升级，为企业的科学发展提供重要的决策信息参考，推动企业不断巩固其核心发展优势，在新时代发展的潮流中发挥企业的作用，实现企业的价值。 2. 新形势下传统地质勘察企业管理会计与财务会计融合发展的问题企业要想走的更稳更远，就需要不断的适应社会的发展，满足社会发展的需要。传统地质勘察企业在财务管理工作中也是如此，需要不断制定符合企业自身发展的财务管理制度，才能更好推动企业在财务管理方面的提升与发展，而在转型升级中，管理会计和财务会计的融合发展，也存在着一些问题。 2.1 现代化财务管理体系有待进一步完善目前国家层面在管理会计制度体系设计方面没有及时结合新形势下的发展要求以及市场变化发展的需要建立完善的规范机制，企业也没有结合自身的实际情况，围绕加强管理会计和财务会计的融合等建立顺畅的衔接机制，导致在管理会计和财务会计融合方面缺乏统一的融合标准和完善的制度支撑。这样不利于推动企业管理会计和财务会计的顺利融合，也不利于企业构建完善的综合财务管理机制。 2.2 管理会计与财务会计融合方式有待进一步创新面对国内外激烈的市场竞争环境，传统地质勘察企业要想适应会计行业体系的改革，就需要不断提什自身的综合管理能力，并在管理会计和财务会计融合过程中探究多元化的管理模式，才能确保财务管理活动的有序开展，但是目前传统地质勘察企业仍将重心放在财务会计方面，没有认识到管理会计工作的重要意义，也没有进行创新性的融合模式和理念的深入研究，导致管理会计和财务会计没有形成良好的合力。 2.3 财务管理专业队伍业务素质有待进一步提升进入新时期，会计管理工作面对着新的机遇和挑战，对于传统地质勘察企业来说，想要更好地推进管理会计和财务会计的融合，就需要全面加强队伍建设，不断提高财务人员的业务素质，这样才能更好地推动管理会计和财务会计有效融合，由于传统地质勘察企业在财务管理人才的配置、引进及招聘等方面没有形成完善的管理体系，财务管理人员数量较少，且工作职能比较单一，企业也没有开展过类似的专业培训，没有建立相关的激励机制，给二者的融合带来了一定的困难。 3. 新形势下传统地质勘察企业管理会计与财务会计融合发展的措施在新形势下，企业财务管理工作，需要更好的与国家战略，企业战略发展相适应，将管理会计和财务会计有机融合发展，才能不断提升企业财务的工作效率和工作质量，让企业走上可持续发展的道路。 3.1 实现财务思维和管理思维的相互转变现阶段经济发展已进入新常态，原粗放式增长已经不复存在，只有符合 “高、精、尖” 的企业才能保持强大的市场竞争力。因此在实现企业管理会计和财务会计的融合过程中，要转变观念，在管理规范的条件下，提升企业的服务水平。然而在现实的工作中，管理会计和财务会计的性质仍然是不同的，要想真正地实现二者的相互促进，还需要良好的配合。考虑到二者的出发点

2021.09 商业2.0 199 有时会有所不同，所以在融合时，二者都需要相应的转变观念。也就是说财务会计的思维要向着管理会计思维适当转变，而管理会计的思维也要适当的向着财务会计思维转变，这样才能实现财务与业务管理目标的一致性。例如在财务会计的日常工作中常常说的话应该是“这个不行，资金不允许，不能做。”而转变观念的表现就应该是以管理者的思维思考出 “这个应该怎么做” 。 3.2 发挥信息技术优势，促进财务会计和管理会计的融合现如今信息技术已经广泛应用在各领域，不仅能提高员工的工作效率，也实现了业务的科学管理，因此在实现财务会计和管理会计的融合时，也应该将信息技术应用其中。例如在某物流企业中就利用信息技术助力企业实现财务和管理的融合。在数据的共享方面，信息技术表现了强大的功能，通过建立数据库和财务管理信息的平台，在平台上创建信息目录模块，将财务信息和管理信息有效整合，实现了信息的收集，让企业的管理者和财务人员共同参与到企业的经营管理中，在数据信息动态更新下，实现财务信息为企业的重大决策提供强有力的参考意见。 3.3 加强财务管理专业队伍的建设和考核要围绕企业财务会计和管理会计的融合，从不断提升财务人员职业素养和技能方面出发，发挥财务人员的能动性，引导他们围绕管理会计和财务会计的融合加强自身建设，注重新知识新理念和新模式的学习，并结合企业组织的特点为他们提出更多的指导意见。企业财务管理人员也要充分利用政策的优势，结合市场环境的变化以及企业自身的实际，从提升企业综合运营效益出发，加强政策理论，专业知识，财务技能以及信息技术等方面的综合应用，以此更好地总结管理会计和财务会计融合过程中遇到的困境及取得的经验，不断创新模式，推动财务转型升级，提升企业的综合竞争优势。 4. 结语综上所述，对于传统地质勘察企业来说，财务管理工作是一项不容忽视的基础性工作，财务工作相比其他工作专业性较强。且要求较高，要想提升财务会计和管理会计的有效融合，就要传统地质勘察企业结合自身实际情况加强政策研究，加强规范化体系建设，运用现代科技手段，不断创新融合机制和模式，为企业效益的提升，资源最大化的利用，核心优势的巩固，提供重要的基础保障支持。参考文献： [1] 符燕梅 . 新形势下企业财务会计与管理会计融合思考 . 会计审计 . [2] 范婷婷 . 新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展 . 丝路视野 . [3] 武艳 . 新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展研究 . 经济与社会发展研究 . [4] 高芳 . 新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展 . 建筑工程技术与设计 . 探析企业财务内控管理制度建设中存在的问题及建议应用王成志艾克通信息科技集团有限公司摘要：随着企业数量逐渐增多，竞争日趋激烈，为在激烈的市场竞争中占据有利地位，企业应当不断提升内部核心竞争力，占据市场份额，实现发展。企业在运营过程中，财务内控管理是管理中的一项重要内容，重视并推动财务内控管理工作开展，不仅能够帮助企业规避多种财务风险问题，还能够提升企业核心竞争力。财务内控管理工作高效开展离不开制度保障，但由于受诸多因素影响，使得财务内控管理制度建设受限，如缺乏内部控制人才以及内控管理缺乏执行力等，制约企业发展。在本次研究中，将针对问题，提出优化措施，构建完善的财务内控管理制度，促进企业可持续发展。关键词：企业；财务内控管理；制度建设；问题在市场经济高速发展带动下，各个行业均获得了长足发展，为充分适应当前时代要求，提升内部竞争力，需要从财务内控管理出发，完善管理制度建设，进一步发挥出内部控制作用，实现企业财务管理水平与效率提升，对企业经营与发展具有重要作用。但在实际工作中，企业在建设财务内控管理制度时，受到多重因素影响，制度建设不完善。制度建设不完善，必然会导致企业内控能力低下，无法全面把控风险问题，不利于企业发展。因此企业应当培养高素质内部控制人才，完善监督机制，优化内部财务管理，发挥制度保障，提升企业经营水平。 1. 企业财务内控管理制度建设的重要性企业在运营与发展过程中，财务内部控制管理工作是一项重要工作，其涉及内容相对较多，如对企业成本费用的把控、存货把控以及所有者权益控制等。企业应当重视财务内控管理工作，明确其对企业发展的重要性，强化制度建设，提升财务管理水平。企业财务内控管理制度建设具有多种意义，主要可从以下几方面阐述。 1.1 保证企业内部财务信息准确性与完整性企业在运营过程中，积极推动财务内控管理制度建设，通过这一方式，能够加强企业内部会计监督行为。不仅能够对企业各项经营活动以及财务活动进行全面监督与审核，同时还能够对企业各项财务会计信息进行审核，从而保证会计财务信息的准确性，能够为企业各项决策提供信息参考。 1.2 确保企业内部资产的安全性与完整性结合企业实际情况与需求，制定出完善的财务内控管理制度，能够引导企业重视风险管控，加强管控力度，还能够使企业管理者掌握企业当前运营现状以及财务现状。在这一过程中，一旦发现问题，可及时采取措施，及时止损，充分保证企业内部资产的安全性。 1.3 有利于实现企业战略目标企业在经营过程中，往往会结合企业发展情况以及行业发展情况，制定战略目标。为实现战略目标，企业应当强化对战略经营管理，还需要积极开展内部控制工作，只有确保这两项工作有序开展，才能够推动战略目标实现。企业通过构建完善的财务内控管理制度，能够将战略目标作为基础，采取一定财务控制手段，进一步管控企业生产活动以及经营活动，带动企业战略目标实现，促进企业良性运转。 2. 企业财务内控管理制度建设中存在的问题 2.1 财务内控管理监督机制不健全完善的监督机制是推动财务内控管理制度建设的重要保障，监督工作主要分为两方面内容，一方面是进行内部监督，由企业

财务金融 >> 200 有效确保建设工作的高效，而且相关的财务问题也会更加合理。在进行全过程管理时，需要进行科学分析和研究，规划出相对应的方案，能够减少决策失误。对相关的经济项目进行分析的过程中，需要进行综合分析，有效降低项目的风险，使得相关的资金运用能够合理和有效，而且需要遵循客观的经济规律，加强探讨和研究，要确保决策的科学性，也能够有效避免失误。 5.4 提升会计人员的综合素质在事业单位的内部控制工作中，需要会计人员能够承担各自的责任，为促进事业单位的进一步发展贡献自己的力量，促进事业单位的可持续发展。另外，事业单位为了能够提高会计管理工作的效率，需要加强对会计人员的培训，有效提高会计人员的思想道德水平。防止会计人员制造出一些虚假会计信息，确保提高会计人员的综合素质，防止会计人员犯错，要让会计人员不仅具备专业的会计知识，还需要懂得相关的法律法规，要在单位内部构建一支专业的会计人员队伍，要充分发挥会计人员的价值。 5.5 重视单位的内部控制为了能够进一步促进事业单位的发展，需要事业单位能够做好基本的工作，重视事业单位的内部控制，同时需要强化事业单位的管理人员的内部控制意识，要积极制定内部管理的相关政策，加强对事业单位内部控制的监督和管理工作。同时需要建立相应的奖惩制度，落实个人责任制度。 6. 结语综上所述，事业单位的内部控制工作是一个不断上升的过程，需要将其纳入到事业的运行管理中，确保实现事业单位的财务管理目标，完善相关的内部控制制度。参考文献： [1] 吴玲 . 基于审计的角度对当前事业单位内控制度探讨 [J]. 产业科技创新 ,2019,124:93-94. [2] 杨丽波 . 基于审计的角度探讨当前事业单位内控制度 [J]. 财经界 ,2012,16:259+261. [3] 李瑞广 . 基于审计的角度当前事业单位内控制度探讨 [J]. 时代金融 ,2014,27:131. [4] 欧阳平 . 基于财务视角的高校基建内控管理研究 [D]. 西安理工大学 ,2018. [5] 黄子轩 . 行政事业单位内控制度研究 [D]. 华东交通大学 ,2020. 审计部门开展。但审计部门在日常工作中，监督工作流于形式，并未发挥出实质性作用，未能对企业内部进行全面监督。并且内部审计部门通常是由企业管理者进行管理，未赋予其一定权威性与独立性，易受到管理者主观意识影响，监督作用得不到发挥。其次则是外部监督，如政府监督以及社会监督等，但外部监督效率十分低下。造成这一现象的主要原因是由于缺乏统一监督标准，并且在监督过程中，缺乏沟通与交流机制，无法及时交流信息，使得监督质量低下，不利于财务内控管理制度建设。 2.2 内控管理缺乏执行力企业在推动财务内控管理制度建设中，由于内控管理缺乏执行力，是制约制度建设的重要因素，主要可从四个方面概述。首先企业对内部资源管理不够完善，存在一定应收账款，甚至还存在长期挂账现象，资金无法及时收回，不利于资金管理工作开展。其次企业存在合同签订不规范问题。在合同签订过程中，由于合同要素缺乏完整性，未及时签订合同，还存在合同过期等问题，这些因素均导致管理质量低下。再次企业物资采购管理方面存在一定问题，企业在长期发展中，逐渐形成先采购后申请的习惯，这一做法不仅违背了企业制度要求，还影响企业内部资产安全，造成资产浪费等问题。并且针对部分物资，发放十分随意，并未按照物资发放流程进行操作，易引发物资管理风险。最后存在实际支持与预算不符问题，并未按照预算合理控制支出，因而产生预算与实际支出差异较大，造成这些现象的主要原因是由于内控管理缺乏良好的执行力，制约了财务内控管理制度建设。 2.3 缺乏内部控制人才在财务内控管理制度构建中，人才因素是影响其构建质量的重要因素，高质量人才能够推动财务内控制度建设，反之若人才综合素质低下，必然会制约财务内控管理制度建设。当前企业在推动财务内控制度建设中，专业内部控制人才数量稀少，缺乏全面型人才，制约了制度建设步伐，同时也将制约企业发展。在企业内部，虽然具有一定财务型人才以及审计型人才，但这部分人才在知识储备方面存在单一性，如财务型人才虽然掌握了较为丰富的财务知识，但对管理类知识掌握不充分，未覆盖到企业各个环节中，因而无法开展全过程财务内控管理工作。当前企业财务内控管理工作主要是由财务审计人员负责，但这部分员工综合素质低下，知识与技能掌握不充分，使得财务内控管理制度建设工作受到影响。 3. 企业财务内控管理制度建设路径分析 3.1 构建完善的财务内控管理监督机制企业在推动财务内控管理制度建设中，为确保制度建设工作顺利开展，应当发挥监督作用，结合企业实际情况，构建完善的监督机制。通过构建监督机制，能够对企业内部资产以及资金核算等工作进行全面监督与审核，还能够监督财务预算工作开展情况。通过这一方式，能够从根本上提升企业内部财务管理监督效率，推动战略目标的全面落实。其次在企业内部监督中，企业可在内部构建出完善的财务审计机构，并赋予其一定独立性与权威性，充分发挥出内部审计机构的作用，对企业经营活动以及财务活动等进行全监督，提升财务内部管理监督质量。最后在企业外部监督方面，企业应当及时公开各项信息，注重接受社会以及公众的监督。通过强化监督，有利于提升工作效率，完善财务内控管理制度，实现企业发展。 3.2 构建完善的组织机构以及工作机制企业在推动财务内控管理制度建设过程中，应当进一步完善组织结构以及工作机制，并发挥其作用。首先可成立内控委员会，在内控委员会中，主要是由企业领导以及管理者担任主任职位，业务部门以及监督部门负责人需要作为内控委员会的主要成员。通过构建内控委员会，对企业开展全面风险管控，审批工作报告，对各部门的业绩进行考核，同时也是财务内控体系的建设者与实施者。其次在企业内部，可组建内控办公室，主要负责组织内部控制工作，结合企业实际情况，编制出完善的内控计划。在内控办公司成员选择中，可选择熟悉业务人员。最后构建内控专业小组，结合企业业务特点，对工作进行合理安排。内控专业小组可分为多种类型，如日常管理小组以及财务管理小组等。在小组构建完成后，应当制定理会制度，对财务内控管理制度建设问题进行探讨，发表意见与建议，推动财务内控管理制度构建，实现企业发展。 3.3 强化专业人才培养工作大部分企业在开展财务内控工作时，均是由财务人员负责，企业内部缺乏专业财务内控人才。为推动财务内控管理制度建设，发挥财务内控作用，带动企业发展，应当加强专业人才培养工作，提升人才综合素质，确保财务内控工作质量。首先针对现有员工，应当定期组织学习与培训工作，在培训中会教授专业理论知识以及技能，还会讲授财务内控知识，通过培训，能够丰富其知识体系，掌握更多技能。在此基础上，还可邀请相关方面的专家开展讲座工作，为员工答疑解惑，通过案例分析等方式，使其对财务内控工作有着深入了解。其次企业应当提升人才准入标准，在招聘环节中，全面考察应聘人员，选择高素质应聘人员，为现有队伍注入新鲜血液，发挥人才优势，提高财务内控质量。 4. 总结在经济新常态下，企业在发展中面临激烈的市场竞争，为提高内部竞争力，企业需要重视并推动财务内控管理制度建设工作，进一步提升内控管理能力，提高企业经济效益，实现企业可持续发展。参考文献： [1] 魏建华 . 企业财务内控管理制度建设中的难点和解决措施 [J]. 全国流通经济 ,2018,(21):38-39. [2] 李杰 . 探析企业财务内控管理制度建设中存在的问题及建议 [J]. 现代经济信息 ,2018,(01):178-179. [3] 陈春燕 . 企业财务内控管理制度建设中的难点和解决措施 [J]. 当代经济 ,2016,(24):100-101. （上接第 197 页）

2021.09 商业2.0 201 事业单位加强财务管理的探讨王滢郑州市市场发展中心金水市场分中心摘要：在日益激烈的市场竞争环境下，事业单位要想占有一席之地，就需要要从内部进行深化改革，将财务管理作为改革的重点内容。事业单位应该结合自身的实际情况，在营造良好财务管理氛围的基础上，不断的创新财务管理的方法，促使事业单位向着更好的方向发展，更好的服务于社会大众。本文首先分析了财务管理的重要性以及特点，进而提出了加强财务管理的创新方法，以供参考与借鉴。关键词：事业单位；财务管理；重要性；特点；创新方法鉴于财务管理的重要性，事业单位应该引起重视，在单位发展的过程中将财务管理贯穿始终。特别是在我国经济高速发展的背景下，事业单位应该致力于创新财务管理方法，发挥出财务管理的真正作用，在提升事业单位财务管理整体水平的同时，能够提高事业单位的市场核心竞争力。 1. 财务管理的重要性和特点（1）财务管理的重要性。在经济发展新形势下，事业单位需要不断的探索与创新管理模式，对自身进行体制改革。财务管理在单位单位管理占据着重要的位置，会对事业单位的良好发展产生直接的影响 [1]。基于此，财务管理的重要性不言而喻。同时，创新财务管理方法，能够提升事业单位的经济效益，为事业单位长远发展奠定坚实的基础。（2）特点。目前，事业单位财务管理具有三个明显的特点，第一个是资金来源的多样化。在新经济发展的背景下，事业单位的资金来源不仅仅局限于政府补助，有更多的融资模式用于事业单位的发展，这也在一定程度上促使财务管理变得更加的复杂化。第二个是具有明显的时代特征。事业单位的管理理念更加时代的变化发展而有所改变，不再依赖于传统的管理模式。在新时代背景下，要求事业单位在财务管理方面必须与时俱进，在遵循依法行政、责任意识的前提下，正确履行国家治理和社会服务的职能 [2]。第三个是工作转型多元化。财务管理工作随着时代的发展，不断的向着精细化、集约化的方向发展，在工作转型的过程中体现出了多元化的特点。 2. 加强财务管理的创新方法 2.1 创新思想理念要想提升财务管理的质量，就需要先从思想意识进行改变，要结合时代的发展特点，树立先进的管理理念。在财务管理中一定要打破传统理念的束缚，并结合事业单位发展的实际情况，在新经济新的运行规律下，来创新工作理念和方式，并且要将相关的管理措施落实到位，争取能够达到与经济结构进行同步的转型，充分的将财务管理的作用凸显出来 [3]。一定要致力于开拓新的财务管理死刑，要应用好管理型会计，以此来提升财务管理的整体效率。最关键的是，在财务管理中要树立新的效益理念，要深入的对社会以及财务管理的变化进行分析，确保财务管理能够跟上时代发展的步伐。 2.2 对财务管理制度进行建立和完善为了确保财务管理工作能够顺利、高效的开展，就有必要建立完善的财务管理制度，确保各项财务行为都有章可依，对财务人员的行为进行规范，避免出现违规操作的行为。首先，要建立内部控制机制。在建立的过程中要确保内部控制机制具有可操作性，并且执行起来比较容易，避免出现纸上谈兵的情况，一定要将制度与财务管理工作紧密的结合在一起。特别是在岗位管理制度上，一定要细化岗位的职责，将责任到人，确保出现问题能够第一时间问责。同时，为了提升员工的积极性，要建立科学的绩效考核制度，以此来约束财务人员的思想和行为，提升他们的责任感和使命感，能够全身心的投入到财务管理工作中来。其次，构建监督机制。要安排专人定期审查单位内部的财务状况，特别是对资金的使用情况进行严格的控制，并在检查的过程中能够及时发现存在的问题，及时的进行改进，提升资金的使用效率，避免出现资金浪费的情况。第三，构建预警机制。要对财务管理中存在的风险进行评估，以此来制定出有效的应对措施，利用这种方式，将财务风险管理的系数降到最低，确保事业单位能够健康、持续的发展。第四，规范采购的流程。采购是一项比较大的开支，一定要控制好采购流程，要按照规范执行。在制定采购流程时一定要确保其规范、科学以及合理，能够满足实际的需求，对各项财务支出能够做到透明化的管理 [4]。 2.3 提升财务人员的整体水平财务人员的水平高低直接影响到财务管理的效果，基于此，事业单位有必要打造一支高水平的财务管理队伍。只有提升财务人员的专业素养和业务技能，才能确保财务工作能够有序的开展。首先，在选聘人才方面需要多下功夫，要对招聘用人制度进行严格的规范，提高人才招聘的要求。还需要注意的是，为了确保人员的稳定性，在非必要情况下尽量不能随意调岗 [5]。其次，加大培训的力度。要定期组织开展培训，让财务人员学习先进的财务管理知识，提升他们的理论知识，将所学的知识更好的应用在实践管理中。为了巩固培训的效果，可以设置考核机制，对于考核不合格的需要进行二次培训。一定要制定出完善的培养机制，不断的提升财务人员的专业技能。还可以调整薪资，吸引更多的人才加入进来，充实财务管理的队伍。 2.4 重视财务预算管理财务预算是财务管理中重要的一项内容，不容忽视，事业单位应该不断的加大预算的执行力度，在现有预算核算的基础上，不断对其进行完善，提升预算管理的水平。虽说，随着财务管理的不断深化改革，预算管理体系也相对来说越来越规范化，并且在各个方面也更加细化。但是，在预算管理上还或多或少的存在一些问题，这些问题制约着财务管理的顺利进行。特别是由于一些财务人员对预算管理业务流程不熟悉，影响到预算的效果。基于此，事业单位应该结合自身发展的特点，依据实际情境构建完善的预算管理体系，以此来规范各项行为。一定要让财务人员数学预算的内容，依据相关的工作流程执行。要先制定出科学的预算方案，并严格按照预算方案执行，最终能够有效的实现预算绩效的目标。最重要的是，要对预算方法进行调整，为了能够更好的去实现预算管理的目标，有必要规范各个阶段的预算方法，以此来有效的控制成本，节省开支，能够发挥出财务预算管理的真正作用。需要注意的是，要加强对预算项目的管理，提升专项资金的使用效率，合理的配置资源，（下转第 204 页）

财务金融 >> 202 论我国管理会计应用的问题与对策吴建霞浙江新源控股集团有限公司摘要：国家经济增长水平不断提升，企业财务会计为适应岗位需求不断推动管理会计的转型，管理会计能够帮助企业提升经营管理水平，促进企业增加经济收益以及社会收益的价值提升。本文分析了我国管理会计应用过程中的问题，并探讨出针对性的对策，以提升管理会计的应用水平，以供相关人员参考。关键词：管理会计；应用问题；对策管理会计与财务会计相比，前者更注重提升企业管理水平，推动企业经济持续发展，其工作内容以企业成本核算以及管理控制为主。我国的管理会计应用时间较短，相较于发达国家我国的管理会计应用过程中还存在一些问题，需要引起重视，并要采取有效的对策提升管理会计的应用成效。 1. 企业中管理会计应用存在问题 1.1 理论体系不够健全虽然当下针对管理会计的研究逐渐得到重视，但是对于管理会计的分析和探索并不深入，往往管理会计理论体系的建立会效仿国外的模式进行，很多时候不能顺应我国国情，而且不能适应我国市场经济发展形势，这主要是由于管理会计理论体系不够健全，不符合我国企业发展需要。 1.2 信息化程度低管理会计在具体落实中所需要的会计数据一般会通过记账、报账等方式获得，而企业若要更好地落实管理会计工作，那么需要企业会计工作人员提升自身的工作能力。但是依靠人工实施管理会计工作那么效率并不能有效提高，通过分析得知，大多数企业管理会计工作效率低是由于没有有效地应用信息化技术，这导致了管理会计的信息化程度低方面的问题产生。 1.3 管理会计工作人员自身职业素养以及工作能力水平不理想管理会计能否有效地落实与工作人员的自身职业素养以及工作能力水平密切相关，不但需要管理会计工作人员具备良好的心理素质，而且还要具备较高的思想政治道德品质，对于管理会计相关的专业知识以及专业技术要求也较为严格，但是一些企业中的管理会计工作人员自身职业素养以及工作能力水平不理想是普遍存在的问题。 2. 管理会计应用具体对策 2.1 提升企业管理人员对于管理会计的认识首先，为了增强对于管理会计的认识，那么需要开展相关专业知识培训，在这个过程中，要得到监管部门给予积极的关注和重视，有针对性地加入一些管理会计方面的理论知识以及工作技术。企业管理人员在掌握了一定的管理会计知识以后，就能够积极地认识到管理会计的功能作用，从而可以加强重视管理会计工作 [1]。此外，还要制定社会约束制度。在管理会计具体工作中，需要应用相应的手段加强约束管理会计管理人员，基于增强管理会计对于自身岗位工作的认识，并且要求管理会计树立良好的责任感和使命感，从而有利于会计管理工作有效地开展和实施。 2.2 积极健全管理会计专业理论体系为了推动管理会计良好地发展，那么需要建立并健全管理会计专业理论体系，丰富管理会计专业内容，所以需要巩固并完善管理会计的理论基础，以此可以为专业理论体系的形成和完善提供有利条件。在健全管理会计理论体系的过程中需要明确当下国家发展形势以及企业的自身管理现状，在符合当下企业管理要求的基础积极探索。除此以外，还要掌握管理会计工作中存在的问题，比如管理会计的依据以及功能作用等方面的问题，从而形成科学成熟的指导体系 [2]。其次，要加强规范管理会计教育体系。管理会计是一门专业性学科，在教育教学工作中需要基于科学完善的教材内容开展教育工作。因此为了规范管理会计教育体系，那么需要在教学工作基础上培养专业性人才，提升人才的管理会计认识，扩展管理会计的应用范畴。不但如此，还要制定成熟完善的管理会计考评体系，进而可以推动管理会计教育体系良好地发展。另外，要加大重视管理会计方式方法体系的建设工作。一是需要认识到管理会计与财务会计之间的关系和联系，在明确了具体的理论知识以后，能够为管理会计的理论体系提供理论支持；二是需要明确掌握经济学等相关学科知识的发展成就以及研究成果，在被积极地融入到学科知识中以后，能够扩大研究范围，进而可以健全管理会计方法体系。最后，需要严格制定规范管理会计的工作准则。在这个过程中需要组织建设管理会计委员会，并且基于此深入探究管理会计，以此可以更加全面统一地监督管理会计，而且可以对于当下企业发展以及市场需要的管理会计进行良好地制约。此外，有助于形成更加统一全面的管理会计体系，增强管理会计的应用效果，提升管理会计的工作效率和质量，进而推进企业良好地管理和发展 [3]。 2.3 有效提升管理会计的职业素养以及专业能力首先，在建立管理会计专业机构过程中，要与企业的财务会计明确相互关系，而且还要科学管理财务会计以及管理会计，在此前提条件下，积极发挥管理会计的职能作用，企业需要认识到科学合理地展开会计管理工作对于企业现代化管理工作所产生的重要作用和价值。因此，企业需要基于此有效提升管理会计的职业素养以及专业能力。在此过程中，企业要加大力度培训管理会计工作人员的工作认识以及工作能力，要引进科学完善的管理体系和管理模式建设高水平高素质管理会计团队，进而可以促进管理会计在企业管理工作中有效地落实 [4]。 2.4 健全企业会制度内容，开发应用相关软件为了提升管理会计在企业中的应用效果和质量，那么需要建立并健全企业会计制度内容，而且还要积极有针对性地开发应用相关软件。在具体的工作落实过程中，管理会计在制定决策时需要一些相关的财务数据，也就是说企业如果要积极地展开会计管理工作，那么需要完善财务会计的核算工作。所以企业要建立科学完善的会计制度，这样能够确保企业中不同部门之间工作能够产生必然联系，而且加强积极协作，促进部门之间良好地沟通交流，不但如此还可以完善企业经营管理所需要的数据资料，以此确保信息准确科学合理使用，从而可以将管理会计的作用发挥到最大化。另外，要积极开发相应的管理会计软件，积极提升管理会

2021.09 商业2.0 203 计的信息化水平。在应用管理会计软件实施相关工作过程中，能够提升管理会计的工作效率和质量，而且就获得的数据结果也更加精确、合理、客观，从而可以满足企业管理发展的需求，符合管理会计岗位工作的要求。 2.5 优化企业生产经营环境积极推动管理工作有效地落实，那么需要优化企业生产经营环境，以此可以为企业实施会计管理工作提供有利条件，奠定坚实基础。首先在市场经济体制得到不断积极深化落实的形势背景下，需要健全并完善市场运行体制，并且完善经济发展体系，以此可以形成科学完善的现代化市场发展模式。在具体的过程中，能够防范企业为了过度追求利益而扩大经营规模，而且也能够避免企业采用粗放型管理模式，进而可以实施更加科学合理的管理方式，同时要在推进企业增加自身经营效益的前提下，科学的管理方式有效地落实到管理会计工作，进而增强企业的市场核心竞争力，辅助企业实现可持续发展战略目标 [5]。 3. 结语综上所述，在社会快速发展的形势背景下，管理会计在企业中的应用得到了认可和肯定，并且获得了关注和重视。而在企业中管理会计应用存在一些问题，这需要企业管理人员以及管理会计工作人员给予积极的重视，并应用有效措施进行应对，那么需要提升企业管理人员对于管理会计的认识、积极健全管理会计专业理论体系、有效提升管理会计的职业素养以及专业能力、健全企业会计制度内容，开发应用相关软件、优化企业生产经营环境，进而健全并完善管理会计工作体系和模式，为企业良好地发展提供有力的管理会计支持。参考文献： [1] 施含韵 . 新常态下中小企业发展管理会计的内在逻辑与实施路径探析 [J]. 现代商业，2019(06) [2] 卢泸 . 新形势下企业财务会计向管理会计的转型分析 [J]. 经贸实践，2018，（52） [3] 吴怡萱 . 企业管理会计应用中存在的问题及对策研究——以石家庄谭华信息管理有限公司为例 [J]. 中国管理信息化，2017(24) [4] 胡志豪 . 试论管理会计在企业管理应用中存在的问题及对策 [J]. 纳税，2018 (11) [5] 佟成生，李扣庆，钱毓益，王智烜 . 管理会计基本指引在企业中的应用研究——基于管理会计要素的调查证据 [J]. 财政研究，2017(5) 浅析财务人员职业道德建设吴雪琳达州市达川区自然资源局摘要：近年来，我国经济社会发展逐渐进入转型发展阶段，经济增长速度必须适应目标的转变，经济结构也在不断优化。行政事业单位财务管理也必须坚持与时代发展同步，充分运用信息技术，更好促进经济发展。此外，还需认识到时代发展的主题特征、形势和内容，促进财务资源合理配置，为各项业务、活动的开展，提供强有力的财务保障，进而实现预期目标。而财务人员的职业道德，关乎着财务管理的质量。本文主要分析财务人员职业道德建设的相关问题。关键词：财务人员；职业道德建设近年来，随着人们日益注重物质利益，精神价值逐渐迷失，市场经济体制朝着多元化方向发展，使得许多财务人员面对利益，而迷失自我。为此，在行政事业单位的财务管理中，财务人员的职业道德建设显得十分重要。笔者根据自身多年的财务管理经验，主要分析财务人员职业道德建设的相关问题。 1. 财务人员的职业道德建设的重要性分析职业道德，指职场人员在职业生活中，所要遵循的基本职业道德，包含了职业责任、专业能力、职业纪律和品德，属于道德建设和自律范畴，在职业生活中不断体现一般社会道德，主要包含了工作标准、工作要求以及承担社会道德义务和责任。财务人员的职业道德主要内容：其一，爱岗敬业。在单位财务管理中，要求财务人员必须热爱财务工作，立足本职工作，尽职尽责，将自身财务知识技能运用到所从事的财务工作中；其二，诚实守信。财务人员必须做到职业谨慎，诚信为本，不被利益诱惑，在财务工作中不弄虚作假和泄露秘密；其三，廉洁自律。财务人员必须做到遵纪守法和公私分明，坚持清正廉洁的财务形象；其四，客观公正。财务人员必须做到依法办事，坚持必要的独立性；其五，坚持准则。财务人员必须严格按照财务工作相关标准，实事求是，做到不偏不倚。在现代社会中，职业道德是否重要？答案肯定是重要，在中国几千年的文明传承中，诚信是最基本的传统美德，我国教育也首要提倡“为人”之道。在行政事业单位管理中，财务人员的职业道德，是财务人员必须遵守的职业规范以及职业行为准则。财务人员接触的钱财、利益较多，如果忽视了职业道德，财务信息虚假，或财务凭证和财务报表造假，丧失了职业道德，必然会影响单位诚信。为此，财务人员的职业道德建设显得十分重要。 2. 财务管理工作中财务人员职业道德建设的作用首先，有利于提升财务专业技能。在财务管理工作中，虽然道德、技能都十分重要，但职业道德是财务人员的立身之本。如果单位聘用该人员为财务人员，则表示该人员已具备基础的财务专业技能，能够承担相应的财务工作，但职业道德的高低，却需要在后续工作中进行考核和体现。在实际工作中，部分财务人员虽掌握基础财务专业知识，但不清楚财务的标准、法律法规，不了解会计核算机制。但财务工作是一个与数字相关的工作，工作流程较为复杂，如果职业道德缺乏，必然会导致工作责任心不强，工作敷衍了事，不仅降低了自身业务水平，还导致诸多人为失误问题发生。按照现代财务管理规范，财务人员第一要义是爱岗敬业，要求财务人员必须具备强烈事业心，秉持认真负责态度，主动发挥工作积极性和能动性，不断提升财务工作质量，为单位经营决策提供真实的财务数据。其次，有利于保障单位的财产安全。在实际财务管理中，由于财务人员所接触的是单位财产、资金，在实际财务活动中，部分财务人员若职业道德缺失，违反了会计准则和国家法律法

财务金融 >> 204 并实现预决算信息公开，自觉接受监督，提高资金利用效益 [6]。 2.5 重视财务基础工作财务管理涉及到的工作内容很多，财务人员一定要重视财务的基础工作，将各项业务有序的落实好。首先，是在核算和决算工作上。为了能够将事业单位的财务状况真实的反映出来，就需要对核算以及决算工作进行规范化的管理。其次，加强对资金的管理。资金管理是财务管理中的核心内容，一定要利用各种管理方法来确保资金的安全使用，一定要节省开支作为主要的目标。特别是要加强流动资金和固定资产的管理，提升事业单位资金的使用效率。第三，要编制财务报告。要对所有的财务活动进行分析，在分析的过程中一定要全面、深刻，只有这样才能确保编制的财务报告真实性，要不断的对各项内容进行完善和补充，确保财务报告的科学性。 3. 结束语综上所述，事业单位要想获得长远的发展，就必须要将财务管理放在重要的位置上，并结合单位发展的实际情况，不断完善财务管理的方法。首先，要从思想管理上进行创新，用新的管理去看待财务管理；其次，要完善财务管理制度，并且要加强对财务人员的培训；最后，要做好财务基础工作，无论是财务预算还是资金管理，都应该重视，将各项措施落实到位，提升财务管理的效果，营造良好的财务管理氛围和环境，推动事业单位财务管理机制的创新，为社会和公众提供更优质的服务。参考文献： [1] 陈仪 . 新时期经营性事业单位如何加强财会监督 [J]. 经济管理文摘 ,2021(12):116-118. [2] 孙双 . 行政事业单位财务管理新思维探讨 [J]. 今日财富 ,2021(12):125-126. [3] 米美瑜 . 浅谈行政事业单位财务管理信息化建设 [J]. 今日财富 ,2021(12):191-192. [4] 韩英 . 当前形势下事业单位财务预算管理存在的问题与对策研究 [J]. 今日财富 ( 中国知识产权 ),2021(06):75-76. [5] 孙健 , 付琳 . 事业单位财务风险问题及解决策略研究 [J]. 现代商业 ,2021(16):160-162. [6] 陈航 . 试析行政事业单位全面预算管理中的几个关键点 [J]. 中国乡镇企业会计 ,2021(06):34-35. 规，财务信息弄虚作假，在自身犯罪违法的同时，还严重影响了单位利益。按照财务工作相关标准，财务人员必须尊重国家法律法规，按照依法办事原则，做到财务工作的公正、客观，对内确保单位资产安全，对外提升单位诚信形象。第三，有利于保障财务的机密和安全。随着市场竞争的不断加剧，财务数据成为国家、单位机密的重要内容，财务信息是单位经营、决策、财务状况的重要反映。由于财务资料涉及较多内容，通常涉及了单位的业务活动、财务数据等机密，特别是随着单位业务的不断扩大，催生了管理会计，按照服务对象需求划分，财务报表属于一种预测性财务资料，为防止财务信息的泄露，必须提高财务信息的机密性。 3. 财务人员职业道德建设的相关措施首先，提升个人自律。财务人员的合格，要求熟悉掌握相关职业道德规范，自觉抵制“糖衣炮弹”的诱惑，坚持财务工作的道德底线。在实际工作中，涉及税务申报、会计处理以及资金往来等内容，必须做到科学调度资金，在确保资金收付安全基础上，为管理层决策提供必要的财务信息保障，促使单位管理成本、机会成本最小化，进而提升财务管理工作效率。同时，构建完整的财务人员职业道德体系。财务人员的职业道德建设，属于一个开放、复杂的系统工程，主要包含了职业道德规范、教育、修养、评价、惩戒等内容，而财务人员的职业道德规范，是财务人员职业互动的行为标准、准则，也是财务道德体系的重要内容。为此，财务人员必须严格遵守职业道德规范。同时，职业道德建设必须与市场经济相适应。其次，提高继续教育力度。对于财务人员而言，职业道德建设十分重要，提高职业道德教育力度十分重要。为此，进一步提升继续教育力度，提升财务人员的道德意识，通过财务管理的反面案例和正面典型进行教育宣传，在警示的同时，达到良好的示范效果。此外，在职业道德建设过程中，还需注重信誉培养，自身信誉是财务人员的基本准则和内在要求。第三，完善监督机制。在职业道德建设中，必须完善内控监督管理制度，运用科学方法，保证财务管理安全，主要包含社会监督和内部监督。在内部监督中，通过货币资金复核审核以及岗位轮换方式，建立监督机制。在社会监督中，通过税务财政及范围更广的事务所监督，提升财务监督力度。同时，强化财务人员的岗位建设，不断规范财务工作基础。行政事业单位必须加强财务岗位建设和内部管理，明确财务人员的工作职责，构建财务安全责任目标以及岗位责任机制，实现权责清晰和分离，进而形成互相监督与制约氛围。此外，提高内部审计、保密授信力度，不定期核查财务凭证、账簿以及报表，对不当行为进行及时纠正，进而确保单位财务信息资料的可靠性、真实性。第四，加强法制建设，不断完善财务法规体系，提升执法力度。近年来，我国虽然出台了许多财务管理的法律法规，保障了财务工作有章可循和有法可依，但实际财务工作管理秩序混乱，信息失真问题仍然存在，主要在执法力度不够。为此，在财务人员职业道德建设中，国家必须完善相应法律法规，提升财务工作的执法力度，提高社会对财务工作的有效监管，如果出现财务违法违纪问题，必须加强行政处罚，对于犯罪情节的，必须移交司法部门处理，通过法律制约财务人员的财务行为。同时，对于职业道德良好的财务人员，必须给予奖励、表彰，并树立典型案例，加大宣传，进而引导财务人员自觉遵守职业道德规范。第五，加强业务学习，不断提升专业素质。财务人员必须加强财务业务知识学习，在了解本单位相关知识基础上，还需了解其他行业知识，积极学习商业法、经济法等法律法规，在提升自身业务技能的同时，将自身财务行为纳入法律框架内容。 4. 结束语综上所述，在财务管理体系中，财务人员职业道德建设较为薄弱。在实际工作中，加强职业道德建设，有利于提升财务专业技能，保障单位的财产安全，保障财务的机密和安全。为此，财务人员必须提升个人自律，加强继续教育力度，构建完善的监督机制，提升网银监控力度，在保障自身职业发展的同时，还促进单位稳定运行和发展。参考文献： [1] 刘新军 . 财务人员职业道德建设的基本途径 [J]. 理财周刊 ,2020(31):5. [2]刘利娟.新时期加强财务人员职业道德建设的思考[J]. 管理观察 ,2019(8):32-34. [3] 孙泓 . 加强财务会计人员职业道德建设的对策 [J]. 现代经济信息 ,2020(23):56-57. [4] 李慧鹏 . 关于财务人员职业道德建设的思考 [J]. 商情 ,2017(40):4. [5] 张立功 . 加强职业道德建设促进财务人员发展 [J]. 经营者 ,2018,32(18):67. （上接第 201 页）

2021.09 商业2.0 205 企业内控中财务稽核的应用讨论信宏松郑州远见财务服务有限公司摘要：财务稽核是企业内控中重要的一项内容，其不仅仅只是一种财务活动，而且也属于企业管理活动，对于推动企业发展起着非常积极的作用。企业在内控管理中应该将财务稽核放在重要的位置上，要很好的将内控与财务稽核融合在一起，以此来全面的了解企业的财务状况，为企业领导人做决策时提供准确的财务信息数据，提升企业的经济收益。基于此，有必要对此进行深入分析，在优化内控中财务稽核应用措施的同时，对财务稽核工作流程进行规范，以此来提升财务稽核应用的效果，促进企业向着更加健康的方向发展。关键词：企业内控；财务稽核；应用措施；流程财务稽核顾名思义指的是财务稽查和财务复核，是财务活动中必不可少的内容，其属于一种财务会计手段。有效的实施财务稽核对于企业内控管理来说意义重大，不仅能够直观的展示出企业会计信息数据，而且能够为企业未来的发展提供数据信息依据。由此可见，财务稽核应用很关键，企业应该把握好应用要点，全方位的把控好财务稽核，以此来促使财务稽核能够到达预期的效果。 1. 在企业内控中财务稽核应用的措施 1.1 加强对财务稽核的认知在企业开展财务活动时一定要重视财务稽核工作，要在财务活动中不断的进行自我检查和自我审核，确保企业各项会计信息数据的准确性、真实性。基于此，对于财务稽核有正确的认知很关键，只有这样才能确保财务稽核能够顺利、高效的开展。从目前的情况来看，部分企业对财务稽核的认知并不深刻，对其含义没有正确的认识，在实际的工作不能有效的融合财务稽核与企业发展的实际情况。为了改变这种情况，就有必要对财务稽核的含义进行明确，在理解的过程中不能仅仅从字面意思上理解，还需要挖掘其更深层次的含义 [1]。也就是说财务稽核有着规范企业内部结构、维系企业合理经营的隐藏功效，在促进企业可持续发展上面起着正面的积极作用。企业要想获得长远的发展，就需要重视财务稽核工作，建立其完善的财务稽核制度，确保企业能够稳定正常的运转。 1.2 提升财务稽核人员的整体水平企业的管理层应该从思想上重视财务稽核工作，要端正态度，以身作则，营造良好的工作氛围，去正面的引导财务人员，端正财务人员的工作态度，确保财务稽核能够顺利开展。财务稽核工作能够高效开展的最重要的一个前提就是稽核人员具有很高的专业技能水平，要求稽核人员不仅要掌握丰富的理论知识，而且还需要具有较强的实践操作能力 [2]。目前，在企业中稽核人员的整体水平还较为低下，缺乏大量优秀的专业人才。为了改变这种现状，企业应该致力于培养优秀的稽核人才，要定期的开展培训，以此来提升稽核人员的专业素养，并在不断的实践操作提升自身的专业技能。在培训的过程中可以线上、线下结合教学，这样稽核人员能够随时随地的学习，不受空间和时间上的限制。为了引进优秀的专业人才，可以适当的调整薪资待遇，不断的优化稽核人员的福利，以此来吸引更多的人才投入到稽核的工作中来。 1.3 应用好各类稽核方式为了能够促使财务工作能够与各个项目、各个阶段发展相适应，企业在开展财务稽核时一定要应用多种方式，以多种维度来进行 [3]。在具体实施的过程中应该把握好以下几点：第一，要做好常规的稽核工作。为了将财务风险降到最低，企业一定要重视财务稽核的日常工作，要依据企业发展的实际情况，要仔细的查询分析当前数据和历史数据，并且要检查经济业务实际的合规性、合理性，最关键的是，要检查财务中的一般风险点第二，做好专项稽核工作。开展专项稽核工作时一定要仔细、认真，要先找出管理的重点内容，以此为基础进行深入的稽查和符合。对于其中存在的异常指标，一定要先深入的分析发生问题的原因，并结合实际情况及时找出改进和调整的方法。还需要注意的是，日常稽核应该更专项稽核结合起来，以此才能满足企业财务的需求。实施日常稽核能够将重大问题找出来，以此能够为专项稽核提供方向和思路。同时，专项稽核的最终结果又能为日常稽核提供工作的依据。总之，将二者结合起来，不仅能够提升财务稽核的质量和效率，更为重要的是能够在一定程度上降低财务风险，并对风险进行有效控制，避免风险扩大化 [4]。 1.4 开展财务稽核工作要从业财融合的角度来进行财务稽核工作应该与其他部门紧密的结合在一起，要深入到基层业务部门，多了解相关信息，加强交流和合作，确保制定出的稽核报告能够被业务部门认可 [5]。切记，一定要与业财充分的融合在一起，在审核的过程中不能只单纯以财务的角度，还需要考虑到企业发展业务的需求，以此才能确保稽核工作的有效性，能够从财务数据的角度给企业的发展提供可靠的参考数据，为企业的发展提供原动力。需要注意的是，不能仅仅的为了审核而去审核，要从企业的发展，全方位、多角度的去考虑，以此才能发挥出财务稽核的真正效用。 2. 对财务稽核工作的流程进行规范对财务稽核工作的流程进行规范能够提升财务工作的效率，对促进企业发展意义重大。基于此，企业应该依据自身内控管理的现状，结合自身发展的特点，对财务风险和经营风险进行明确，以此来制定出具有针对性的流程，并在不断发展过程中要细化流程，确保稽核工作的开展的质量。要从事前、事中以及事后来对相应的流程进行规范，首先，事前。在稽核工作前一定要先做好准备，要摒弃掉传统管理理念，一定不能事后才进行。如果在事后进行稽查和复核，就很容易发生失误，这种失误有可能会对企业的发展造成严重的损失。由此可以，改变稽核工作流程迫在眉睫，一定不能再沿用传统的稽核方式。为了促进企业更好的发现，需要在事前就做好成本控制的工作，对可能发生的风险进行预算和评估。对于可能存在的风险，在事前就做好相应的防范措施。最关键的是，要有效的检查各个环节，一旦发现有漏洞，要及时查缺补漏。一旦发现有哪个环节容易出现问题，一定要及时报告给相关的负责人，确保企业的生产经营活动能够正常进行。还需要注意的是，在事前一定（下转第 208 页）

财务金融 >> 206 会计师事务所审计风险管理面临的问题及改进措施探讨许海丽利安达会计师事务所（特殊普通合伙）河北分所摘要：审计工作是会计师事务所的重要工作内容。近年来，不断增加的因为审计失败而导致会计师事务所未来发展受到致命性影响的案例越来越多，这些案例无不昭示着严格全面的审计工作对于会计师事务所经营发展重要性。因此，会计师事务所在工作过程中开始注意起审计风险管理预防工作，以风险管理为导向开展审计管理工作，以求达到提升审计工作效果目的。但在实际审计风险管理过程中，由于受各方面因素影响，会计师事务所审计风险管理工作效果并不理想，基于此，本文将对会计师事务所审计风险管理工作进行简要探讨分析，并提出相应的改进措施以作问题解决参考。关键词：会计师事务所；审计；风险管理；问题；改进措施审计风险主要指会计师事务所审计工作人员对具有重大错误的财务报表或者是附注给出了不合适的审计意见的风险，它作为一项客观存在的风险因素，直接贯穿会计师事务所审计工作整体过程，且在审计工作实施中，难以及时发现审计风险，一旦产生，会对会计师事务所未来发展造成极为不利的影响。为了规避审计风险，会计师事务所在审计工作开展过程中，一般都会推行审计风险管理工作。 1. 会计师事务所审计风险管理面临的问题 1.1 会计师事务所审计风险管理工作制度漏洞会计师事务所审计风险管理制度能够有效约束审计人员工作行为，规范审计工作流程，让被审计单位的重大审计报错可以及时被发现，但是从会计师事务所目前工作情况分析来看发现，虽然会计师事务所已经针对审计风险检查、规避建立了相应的工作制度，但是所制定的制度同实际审计工作存在一定差异，制度制定内容也不够全面，又缺乏相应的内部稽查机制督促审计风险管理制度的实施，导致审计风险管理制度应用流于形式。同时，会计师事务所如果在审计风险管理制度应用过程中发现了制度应用漏洞，也未及时进行制度修改完善，降低审计风险管理工作制度应用效用。 1.2 会计师事务所审计工作发展体制存在问题会计师事务所体制问题也是影响审计风险管控的重要因素之一，其工作性质为通过收取相应费用让被审计单位的财务报表和披露工作符合对应制度的社会服务型机构，在提供服务的过程中，为了获取更广阔的发展空间和更高的经济效益，会计师事务所容易在工作过程中忽略审计风险管理规避，为了达到被审计单位的审计要求而进行审计报错，带来审计风险问题。 1.3 会计师事务所审计风险管理方法存在缺陷审计方法是会计师事务所审计工作开展的依据，如果审计方法存在缺陷，则会直接影响到会计师事务所审计工作效果，不利于审计风险防范工作开展。由我国多数会计师事务所审计工作研究分析发现，会计师事务所审计工作基本采用风险导向审计方式进行审计，这种方法实施需要以抽样审计作为基础，但是抽样审计本身就是允许存在一定审计风险内容的，所以以此作为审计工作开展依据无法有效控制审计风险产生。再加上受传统审计工作方式影响较深，部分会计师事务所审计人员在业务开展过程中未以新准则为依据进行风险识别和风险评估等工作，审计风险管理不够全面，容易忽略具有潜在风险的审计内容，造成审计风险问题发生。 1.4 会计师事务所审计风险管理人员素质较低会计师事务所审计工作人员综合素养和专业知识配备能力直接关乎到审计风险管理效果。由于审计风险具有较强的隐蔽性，只有具备专业审计工作知识和一定审计工作经验的审计工作人员才能及时发现审计过程中存在的问题，进行提前审计风险规避工作。反之，如果审计人员能力素质较低，就难以保证其在工作过程中及时发现、预防审计风险。从我国会计师事务所当前从业人员结构研究分析来看，具有执业资格证的会计师人员数量十分缺乏，难以满足当前市场需求，大部分审计工作人员综合素质和工作能力较低，容易在面对大型企业或者是内容较为复杂的财务报表时，出现审计错误，引发审计风险。 2. 会计师事务所审计风险管理面临问题的改进措施 2.1 建立完善会计师事务所审计风险管理制度会计师事务所要想有效开展审计风险管理工作，就必须建立完善的审计风险管理制度，严格管控内部人员审计工作行为，以事务所业务内容为依据进行审计风险管理制度制定，确保制度和实际工作情况相符，并建立相应的内部稽查机制，监督检查审计风险管理制度实施情况，对于未按照工作制度要求进行审计风险程序实施和判断的会计师做出相应处罚，加强内部审计工作人员对于审计风险管理制度遵循重视。同时，会计师事务所还要有意识的改进和完善审计风险管理制度在开展过程中出现的制度问题和制度漏洞，确保审计风险管理制度考虑全面性和合理性，避免审计风险发生。 2.2 强化会计师事务所审计风险管理执业标准同时，还要强化会计师事务所执业标准，提升会计师事务所审计工作独立性，规范其审计工作行为。相关部门要制定同会计师事务所业务对应的管理标准，一管理标准约束会计师事务所工作行为，保证其业务承接和业务活动开展的合理性，对可能影响审计工作独立性的业务进行划分，督促审计工作人员进行合理的审计工作，始终坚持公平公正原则进行规范审计操作，避免会计师事务所为了获得发展机会而进行审计报错操作。 2.3 完善会计师事务所审计风险管理工作方法审计方法作为会计师事务所审计工作的依据，必须保证审计方法合理性才能有效避免审计风险问题发生，提升会计师事务所审计风险管理力度。所以，会计师事务所还要结合当前的工作要求、工作政策进行审计方法确定，保证审计程序合理性。在审计时，会计师事务所要根据自身和被审计单位的个性化特征进行审计机制制定，详细考虑不同的审计情况制定相对应的审计工作模板。比方说审计对象为贸易企业时，审计方法模板为重点关注企业资金流向、销售合同合理性、销售活动等审计内容，假设审计对象为工程项目时，审计内容则变为工程项目的审批立项程序合理性、资金审批工作等，以合适的审计方法进行对应审计对象审计工作，具体问题具体分析，提升审计工作合理性，避免因为审计不当而引发审计风险。同时，审计方

2021.09 商业2.0 207 法模板的建立也能大大加快审计人员工作效率。 2.4 加强会计师事务所审计风险管理人员培训为了确保审计风险管理工作能够在会计师事务所内部有效开展，避免审计人员在业务处理过程中出现审计风险，还要加强会计师事务所审计工作人员培训力度，全面提升审计工作人员职责意识和专业知识能力，构建高质量、高水平的审计工作队伍。会计师事务所可以鼓励工作人员进行继续教育，为其提供专业知识学习机会，安排能力较差的审计人员同能力强或者是具有专业执业资格证的审计人员进行学习，丰富其工作经验，可以鼓励审计人员进行专业证书考取，建设梯队形式的审计人才结构，提升会计师事务所整体审计人员工作水平，有效预防审计风险。同时，会计师事务所审计人员除了要具备专业知识能力和丰富工作经验之外，还要具备一定金融管理知识和市场营销知识才能寻找到财务报表中不明显的问题，避免审计误报，所以会计师事务所也可以针对审计人员金融管理知识、市场营销知识进行培训，或者是引进相关人才，以事务所整体审计风险管理能力的提升来达到有效避免审计风险的目的。 3. 结束语综上所述，会计师事务所在审计风险管理工作开展中主要面临的问题为审计风险管理工作制度漏洞问题、工作体制标准化低问题、管理方法缺陷问题、工作人员综合素质过低问题等。只有针对性解决这些问题，才能发挥会计师事务所审计风险管理工作的作用，推动会计师事务所健康、长远发展。所以，在会计师事务所审计风险管理工作开展过程中，要保证完善工作制度和执业标准的建立，寻找新的工作方法开展审计风险管理，加强审计风险管理人员素养能力培养力度，帮助会计师事务所审计风险管理效用发挥。参考文献： [1] 赵红丽 . 现阶段会计师事务所面临的审计风险及防范措施 [J]. 行政事业资产与财务，2019（03）：174-174. [2] 张友娟 . 会计师事务所审计风险管理中存在的问题及其对策 [J]. 财会学习，2020（01）：107-107. [3] 李权儒 . 我国会计师事务所审计风险管理中存在的问题及对策 [J]. 中小企业管理与科技，2019（12）：140-140. [4] 黄跃进 . 浅谈会计师事务所审计风险管理中存在的问题及其对策 [J]. 新财经，2020（05）：166-166. [5] 刘凤环 . 我国会计师事务所审计风险管理中存在的问题及其对策 [J]. 企业研究，2020（05）：147-147. 纳税筹划在企业中的重要作用及对策研究闫建军河南中鑫档案管理有限公司摘要：在企业生产经营的过程中开展纳税筹划工作意义重大，不仅能够有效的避免税务风险的发生，而且能够促进企业健康发展。鉴于纳税筹划的重要性，企业应该对其重要性进行明确，并且要结合企业发展的实际情况，不断优化纳税筹划的应用对策，确保纳税筹划工作能够顺利、高效的开展，以此来确保能够获得长远的发展。关键词：企业；纳税筹划；重要作用；对策在新经济发展背景下，给企业带来机遇的同时，也带来了很多的挑战，企业要想更好的去迎接挑战，就应该做好内部的深化改革工作，将纳税筹划放在首要位置上。在实践工作中要利用多种方式来完善纳税筹划工作，更好的满足企业发展的需求，确保企业能够在激烈的市场竞争中占有一席之地。 1. 分析探讨纳税筹划在企业中的重要作用首先，能够优化财务管理水平。在当前的形势下，企业只有积极的开展纳税筹划工作，才能够合理的分配和利用企业内部的各项资源和资金，最终实现提升财务管理水平的目标。财务工作会涉及到纳税方面的内容，财务人员在开展工作时一定不能忽视纳税工作，要制定出有效的纳税方案，以此才能不断的对财务控制系统进行完善。切记，在制定纳税方案时，不能脱离实际，要依据企业发展的现状，以此才能确保企业各项财务活动的合理性。并且，还需要结合当前的相关政策，以防出现重复纳税的情况，这也在一定程度上避免了浪费，节省企业发展的成本开支。同时，有效的纳税方案，能够在一定程度上减少赋税，将资金节省下来，实现企业发展效益最大化的目标。最关键的是，对于企业经营状况的改善也能起着积极的作用，避免出现融资难的问题，以此来确保企业财务状况良好，最终实现财务最优化的目的。再次，能够提升企业的竞争力。在市场经济背景下，企业之间竞争非常的激烈。如果企业在发展的过程中税收一直处于增长状态的话，会阻碍企业的发展。基于此，有必要开展纳税筹划工作，合理的控制税收的支出。需要特别注意的是，在控制税收时一定要按照相关法律法规办事，确保其合法性。只有在相关政策的约束下，制定出有效的纳税方案，才能真正的实现减少赋税的目标，提升企业的市场竞争力。 2. 优化纳税筹划在企业中应用的对策 2.1 要有风险防控意识首先，应该大力宣传纳税筹划的重要性。部分企业纳税筹划意识较为薄弱，在控制税收方面方法不当，有些甚至会出现逃税漏税的现象。由此可见，加大对纳税筹划的宣传很有必要，要定期举行讲座，让员工积极的参与进来，丰富他们在纳税方面的知识，同时，还能提升他们的责任感和使命感。在日常过程中，相关工作人员一定要按照规范办事，要严格要求自己，在开展纳税筹划时方式方法要合理合法。一旦发现有违规操作的行为，要及时的制止，情节严重的需要严厉的惩处。其次，要树立风险控制意识。企业要重视培养说收风险意识，要在自身财务管理系统中将风险管理融入其中，并按照相关的法律法规来制定纳税方案，在方案中要体现出合法性，同时还能够降低企业的纳税负担。一定要将税务规避风险纳入到日常工作中来，不断的构建科学的风险防范体系，确保纳税筹划能够高质量的完成。在企业的发展过程中难免会存在一些问题，这些问题会在一地程度上导致税务风险的发生。这就要求财务人员在开展工作时，要对存在的问题进行深入的研究，找出解决的方案，提升税务管理的效果。还需要注意的是，要认识到违规纳税产生的危害，在开展纳税筹划时按照规范执行，在做好纳税筹划工作的同时，能够对纳税筹划风险防控效果进行优化。 2.2 按照税务政策开展纳税筹划

财务金融 >> 208 要建立、健全管理体系。首先，建立预算管理体系。要做好预算管理的工作，在执行的过程中按照相关规范执行操作。其次，为了确保财务部门的安全性，就有必要完善监督平台，对各项财务活动监督和管理。第三，构建风险评估体系。要提前做好风险的防范措施，为企业的发展打下坚实的基础。总之，规范稽核工作前期的流程是必要的，也是必须的，以此才能发挥出财务稽核的真正作用。其次，事中。在执行的过程中要注重财务信息的真实性，可以利用现代化信息技术，融入现代化的模式，帮助企业进行财务管理，利用财务管理系统，资金支付系统等手段，实现工作更加地高效便捷，降低财务上可能存在的风险，实现稽核工作的高效化发展。第三，事后。需要将收尾工作做好，为了发挥出稽核工作的监督职能，就有必要设立监察部门，以此来对财务活动进行监督，设立相关部门还有最重要的一个原因是为了实现财务工作的透明化。除了事后需要监察外，在日常工作也需要随时进行监察 [6]。总之，企业应该建立、健全完善的财务稽核制度，对稽核流程进行规范，对相关的操作进行明确，确保财务数据信息的及时性、有效性。 3. 结束语综上所述，财务稽核的重要性不言而喻，企业为了更好的发展，就需要在内控中应用好财务稽核，在加强对财务稽核认识的同时，还需要提升稽核人员的综合素质，并且要应用好各类的稽核方式，还需要与业财融合起来。最关键的是，要规范稽核流程，确保各项操作行为的规范性、合理性，在不断推动企业发展壮大的同时，能够提升企业的市场核心竞争力。参考文献： [1] 杨晓 . 企业内部控制中财务稽核工作探讨 [J]. 经营管理者 ,2021(01):96-97. [2]刘天琦.企业内部控制中财务稽核工作的实践探究[J]. 现代经济信息 ,2019(24):209. [3] 吴东 . 企业内部控制中财务稽核工作的实践探究 [J]. 中国商论 ,2019(18):171-172. [4] 宋莲子 . 电力供电企业内控中的全业务、全过程财务稽核策略探析 [J]. 纳税 ,2019,13(23):149. [5] 张晔 , 罗梓怡 . 企业财务稽核与内控建设探析 [J]. 中国总会计师 ,2019(04):88-89. [6]孔祥秀.关于企业内控中财务稽核应用的若干思考[J]. 全国流通经济 ,2018(14):98-99. 目前，我国已经出台了很多相关的税收政策，相对来说这些政策都比较完善。企业在开展纳税筹划时要遵循相关的政策，要满足相关法律法规的要求，在此基础上来开展税收筹划工作。还需要不断的优化和调整市场经济结构，以此来选择出适当的经济利益增长点。这就要求相关工作人员需要深入的研究我国的税收政策，在充分了解有关政策的基础上，打造一支高素质的纳税筹划队伍，以此来高效的开展纳税筹划工作。这样做能够确保制定出的纳税筹划方案的合理性，且具有针对性性，还能够在一定程度上降低企业的赋税，提升企业的经济收益。 2.3 加强与税务机构的交流从目前的现状来看，部分企业在开展纳税筹划工作时由于对政策把握不准确，在开展该项工作时还存在一些问题，不能真正的实现节税的目的。基于此，企业应该要与税务机构保持密切的联系，要随时保持交流、沟通。这样就能够确保企业能够及时了解相关的税务政策，正确的去解读面临的问题，把握好国家税收政策的方向。同时，税务机构也应该对企业的纳税情况有深入的了解，并分析企业纳税工作落实的状况，与企业共同探讨，制定出具有针对性的纳税筹划方案。企业也需要获取税务机构的支持和信任，这样才能把握好相关的法律信息，真正的做到科学纳税，推动企业的纳税筹划工作向着规范化、科学化的方向发展。 2.4 提高工作人员的专业性纳税筹划人员水平的高低直接关系到纳税筹划的整体质量，这就对纳税筹划工作人员提出了更高的要求。基于此，企业要致力于培养这方面的人才。企业要定期的开展培训，在培训的过程中要设计到时政热点的内容，并且要着重的讲解有关法律方面的知识。纳税筹划的工作人员一定要意识到自身工作的重要性，一旦工作中出现了查多，将会对企业的发展产生不良的影响。在日常的工作中要不断学习新知识，不断总结经验，提高自身的专业水平。还需要注意的是，在培训的过程中也不能忽视思想道德的培养，要树立良好的职业意识，确保员工能够全身心的投入到工作中来。 2.5 要重视发票管理工作在企业的发展经营过程中会涉及到很多的发票，对于这些发票一定要仔细的保管好，以此来为税收筹划工作提供参考依据。一旦发票出现问题，就很可能会出现税收筹划风险的问题，切记，一定不能在发票上乱涂、乱画。相关的管理人员要重视发票的管理工作，要用严谨的态度来对待。在发票的管理过程中，在划分发票类型时要依据企业的发展现状，整理出各类的发票，并要选派专人对发票进行管理，责任到人，一旦发票出现问题，要立即追究相关负责人的责任。需要特别注意的是，为了排除掉不合格的发票，相关的工作人员一定要严格的审核发票，并做好登记的工作，提高发票的使用价值，确保后续的税收筹划工作能够顺利实施。同时，还应该做好其它的税收筹划工作，比如税务风险的评估工作。相关的工作人员一定要潜在的各类风险因素进行分析，对风险因素的指标参数进行确定，以此来划分风险的程度和类别，在此基础上构建风险的防控体系。要将这些分析数据进行录入和保存，以便企业领导者能够清晰的掌握税务的基本情况，如果风险严重的，需要对此进行优先处理。需要特别注意的是，要有效的对销售数据进行处理，一旦销售数据存在问题，就会加大税款的额度。为了更好的去规避销售数据带来的增税风险，一定要避免浪费时间，相关的工作人员要直接的参与进来，并全程跟踪，对各个阶段的税务风险进行处理和规避。在这一过程中一旦发现有问题，要合理的进行监督和管理，以防税务风险的发生。 3. 结束语综上所述，为了提升税收筹划工作的效率，规避税务风险，就有必要树立风险防控意识，并依照相关政策开展该项工作，最关键的是要加强与税务机构的沟通。同时，也不能忽视对人才的培养，要打造一支高素质的管理队伍，做好日常的基础工作，特别是发票管理的工作。以此才能实现企业的经营目标，使企业长远健康发展下去，进而兼顾企业的社会效益和自身的经济效益。参考文献： [1]张素艳.个人所得税纳税筹划的必要性与问题研究[J]. 纳税 ,2021,15(16):7-8. [2] 邵炜 . 企业纳税筹划法律风险及其规避策略 [J]. 纳税 ,2021,15(16):61-62. [3]朱锦帆. “营改增” 企业进行增值税纳税筹划的探究[J]. 经济管理文摘 ,2021(11):31-32. [4] 曾凡辉 . 互联网环境下企业税收筹划风险防范对策研究 [J]. 今日财富 ,2021(11):167-168. [5] 刘秀荣 . 新企业所得税法下企业收入的纳税筹划思考 [J]. 中国市场 ,2021(18):169-170. [6] 汪登峰 . 企业并购中会计处理方法选择的纳税筹划研究 [J]. 纳税 ,2021,15(15):34-35. （上接第 205 页）

2021.09 商业2.0 209 信息化时代财务会计发展问题探析闫梦琼北京京铁实业有限公司摘要：在网络技术遍布各行各业的时代背景下，信息化时代的财务会计发展问题也引起了各大企业的高度关注。总体来说，日新月异的信息技术大幅度提升了企业财务会计工作的水平，使得企业的核心竞争力稳步提升。基于此，本文介绍了信息技术对财务会计产生的影响以及财务会计未来的发展趋势，并针对性地提出信息时代推动财务会计发展的有效对策，希望对企业的现代化转型发展提供有益参考。关键词：信息化时代；财务会计；发展问题一、信息技术对财务会计发展的影响 ( 一 ) 对财务会计信息获取方式的影响当今社会，科学技术迅猛发展，云计算及大数据分析技术成为企业财务管理工作高效开展的关键，建立的财务会计信息处理系统和平台，可以使企业内各部门之间实现财务会计数据的共享，打破了财务人员开展各项工作的时间和空间限制，提高了会计信息的利用率和财务工作的效率。计算机信息技术与财务会计相结合，使得财务人员对信息的获取更加便利，且可以实现多人同时对相同的数据进行处理，企业的财务会计工作效率整体得到了极大提升。此外，网络信息技术的应用降低了企业对各种经营和财务信息的管理难度，企业各部门的人员都可以较方便地获取自己所需要的信息，并使信息更加公开透明，也有利于市场中的各企业获取充分的信息，做出正确的决策。 ( 二 ) 对财务会计人员工作方式的影响传统的财务会计工作模式已难以跟上企业快速发展的步伐，以往的会计工作处理模式主要使用财务流水账本来记录企业发生的各项业务，而在科学信息技术日新月异的当今社会，这种低效率的工作方式正逐渐被企业所淘汰，网络账单逐渐成为企业财务管理的新工具。财务人员可以利用会计软件强大的计算能力，对财务数据进行整理和计算，避免了使用大量人力进行繁杂的计算所出现的失误，加强了财务数据分析的准确性，也使得信息的收集整理更加便捷高效，财务人员也可以有更多的精力对财务数据做出更精准的分析。近年来，会计软件及财务信息处理系统的开发越来越多样，应用范围也越来越广泛，财务人员可以使用信息化软件自动快速地编制财务报表，并直接计算出反映企业经营状况的各项财务指标，极大地提高了工作效率，为管理层的决策提供更多、更准确的信息依据。二、信息化时代财务会计发展趋势（一）财务会计信息化管理是主要趋势目前，我国的经济发展进入了新阶段，行业整体市场的发展对企业的影响更为显著，企业也更需要升级资源配置结构、优化资源配置，在此情况下，企业的财务会计工作实现信息化管理成为必然趋势。信息化管理则是通过利用互联网、云计算、大数据分析等技术，储存并分析财务相关数据，深入剖析数据所隐藏的可用信息，以使信息的价值实现增值，有效规避风险，降低企业各项风险发生的可能性，从而促进企业高质量高效率的发展。同时，企业还会加大对会计软件的研发及应用力度，加快构建互联网信息平台和数据共享服务中心，从而实现对财务会计工作的全面监督，将事前、事中和事后控制贯穿于财务管理工作的全过程，以保证企业财务会计工作的有效进行。（二）传统财务会计逐步向管理会计转变随着我国经济的不断发展，企业的整体规模及经营方式均发生了较大改变，传统的财务会计工作模式已跟不上企业的快速发展，现代新兴科技和信息化技术的日渐成熟为管理会计的实施创造了有利条件，引导企业由传统的财务会计向以大数据分析技术为基础的管理会计转变是顺应时代发展的必然选择。在信息化时代下，数据信息的获取渠道及种类多种多样、结构千变万化，传统的财务会计工作模式已无法适应信息时代的发展，如果仍然使用传统的财务工作方法，那么数据很可能在收集、整理、分析和储存等过程出现失误。想要获取高质量的数据，就要保证数据的准确和完整，而管理会计可以将大数据信息技术应用到企业的各项活动中，企业原材料的采购、产品的生产、存货的管理、产品的销售和配送等生产经营各环节的所有信息均可以通过计算机网络技术的运用而快速收集和应用，并得到高效、快速的传递，最大程度地避免以往财务工作方法中人为导致核算结果出现错误等问题，极大地提高了财务信息的处理效率，有利于降低企业经营成本，增强企业的价值创造能力。（三）进一步优化成本管控成本管控是企业管理工作的重要内容，在经济发展的新常态下，企业可以通过合理避税、优化业务流程和构建合理的内部组织结构等进行优化控制，以降低企业的经营成本，获取更多利润，增强市场竞争力。而信息技术的发展为实现相关成本的高质量、高效率控制提供了便利和可能。将信息科技应用于财务会计领域，实现生产中各个环节、各类资源的信息共享，更有利于对各类成本进行监督和控制，从而实现企业降本增效的目的。三、信息化时代财务会计发展建议（一）发挥和应用信息技术优势，构建财务信息处理系统在信息化技术快速发展的社会中，企业的持续健康发展需要先进科学技术的助力，要最大程度发挥和应用信息技术优势，充分利用各种数据信息进行财务管理工作。首先，企业要对传统的财务处理方法进行改进，适当摒弃部分不合时宜的核算模式，构建符合企业自身情况、有利于企业自身发展的财务信息处理系统，提高企业内部各部门之间的沟通效率和会计信息的利用率。其次，通过构建财务信息处理系统，使用大数据技术来提高各项数据的处理和分析能力，实现财务信息的增值，从而促使财务工作更有效率、更加准确，为企业的长远发展提供有力支撑。（二）提高财务人员素质，培养管理会计人才财务会计人员是企业财务管理工作的核心，其业务能力对财务管理工作的有效开展至关重要。财会工作人员应时刻关注行业发展情况，不断学习以提升自己的综合能力，不仅要加强财务专业知识的学习，还要培养数据信息资源整合和分析的能力。在财务会计转型的新背景下，企业应加强对会计人才的培养，对其进行全方面的培训，为企业财务工作的高效进行提供有力的人才支撑。首先要改变观念，充分认识到传统财务会计在信息化时代下存在的问题以及管理会计拥有的独特优势，对企业经营数据进行科学的大数据分析，准确预测企业未来的经营状况，以便于管理者做出科学有效的决策。其次要在财务人员业（下转第 212 页）

财务金融 >> 210 行政事业单位财务预算管理存在的问题与对策杨晋艳南阳市卧龙区疾病预防控制中心摘要：财务预算是事业单位财务管理工作的重要内容，对优化事业单位资源配置、促进行政事业单位各项工作良好开展具有积极的作用，有利于事业单位更有效地履行自身的职能。因此，研究事业单位财务预算管理具有重要的现实意义。从我国行政事业单位的发展情况来看，一些单位在财务预算管理工作中还存在较大的问题，影响单位财务预算管理的有效性，使得财务预算管理的优势无法得到充分地体现。在这种情况下，本文则以行政事业单位为研究对象，探究这些单位在财务预算管理中存在的不足和问题，并且提出了相应的优化和解决措施，以便能够更有效地发挥财务预算管理的作用，促进行政事业单位财务管理质量的进一步提升。关键词：行政事业单位；财务预算管理；问题；优化措施在行政事业单位发展中，财务预算管理工作至关重要，旨在通过对单位内财务数据的掌握的和分析，做好单位内部的财务预算工作，进而为事业单位管理层进行决策和发展规划提供有力的支持，更有效地发挥行政事业单位的工作职能，对单位工作的有序推进以及社会的发展都具有积极地促进意义。但是，一些行政事业单位对财务预算管理的认识还不足，相应的制度建设还有待完善，使得单位在财务预算管理工作中存在较大的问题，对单位内部财务预算管理工作的开展带来了较大的阻碍。因此，行政事业单位应正视预算管理中存在的不足，对财务预算管理的问题进行分析，并且积极地进行优化和改进，促使财务预算工作的效果得以增强，促使单位自身的可持续发展。 1. 行政事业单位财务预算管理工作中存在的不足 1.1 单位财务预算编制不完善良好的预算编制是提高预算管理的重要前提，也是预算管理的重要要求，需要结合事业单位内部的实际情况进行具体编制，确保预算编制与单位自身的发展情况相适应，而且还需要多方面进行考虑，确保预算编制的合理性和有效性，这样才有利于确保预算编制的质量，为预算管理工作提供较大的助益。但是，在实际的预算编制中会存在较多的情况，影响预算编制的质量。一些行政事业单位在进行预算编制时考虑的不全面、依据不严谨，就比如依据的收入依据不清晰、不能依据不同的项目的实际财务收支情况进行相应的编制、对单位的收入情况预测缺乏精确性等，而且一些工作人员对单位的公共支出缺乏有效的规划，使得预算与实际收支情况存在偏差，这就会导致财务预算编制内容的实效性不强，预算编制的可行性不高，会直接影响预算编制内容的参考价值。 1.2 财务预算管理制度不健全如今，一些行政事业单位加强了对财务预算管理制度建设的认识，也逐渐注重财务预算管理工作的开展，这对财务预算管理制度建设带来了正向的促进作用。但是，仍然有不少的行政事业单位对财务预算管理工作缺乏足够的重视，对专业财务预算管理人才的引进和培养不重视，导致专业人才队伍建设不完善，这就直接影响财务预算管理制度的建设，影响预算管理制度的有效性和实施效果。同时，一些行政事业单位的预算管理目标不明确，预算管理规范性和针对性不强，导致财务预算管理制度不健全，而且政府有关部门对单位财务预算管理的指导较为缺乏，相关文件较少，这就会导致行政事业单位的内部控制和管理效果不明显，财务预算管理制度不完善，对行政事业单位财务管理工作产生不利影响。 1.3 预算管理工作缺乏较高的透明度行政事业单位作为政府有关部门的重要服务机构，具有行政性和服务性，其运营资金的来源主要是财政拨款，通过资金审批获得专项资金。因此，保持财政资金使用的透明度、强化对资金使用的监管对确保资金使用的合理性和有效性具有重要作用。但是，一些事业单位在实际利用资金时，财务预算管理的透明度不高，也对专项资金的使用缺乏有效的监督和管理，这就容易存在违规使用资金的情况，也会存在专项资金使用不合理情况的发生，会造成资金使用的浪费，无法发挥资金的使用价值，也不利于对存在的问题进行及时地解决，进而导致财务预算存在偏差，不利于行政事业单位财务工作的有序开展，也会影响行政事业单位自身职能的有效发挥，不利于行政事业单位的未来发展。 2. 加强财务预算管理质量的有效措施 2.1 积极地改进和优化财务预算管理制度良好的制度是工作开展的重要保障，也有利于提高各项工作开展的质量和效率。在进行财务预算管理时，行政事业单位也应制度完善的管理制度，要结合单位自身的实际财务收支情况，合理地、针对性地制定符合自身发展要求的预算管理制度，以充分地发挥预算管理制度的优势和作用。要完善财务预算管理制度，首先就要优化财务预算编制，确保编制方案的科学性、合理性以及有效性。事业单位可以对前一年的财务情况以及相关考核结合进行分析，结合相关情况对当年财务情况进行合理地预测，然后结合当年的预算情况进行预算编制。在进行预算编制时，要严格依据单位相关要求，明确单位预算对象、预算范围，对于非公务人员则不能将其纳入预算范围内，严格执行相关管理制度。同时，在制定财务预算管理制度时，要强化对资金收支的管控，制定严格的管理措施，规范资金的使用，确保资金使用的合理性和透明性，推动其他各项工作的有序进行，促进财务预算管理工作质量的进一步提升。 2.2 借助信息技术，强化财务预算管理随着信息时代的发展，信息化水平不断提升，信息技术在各项工作开展中也占据重要的位置，在这种情况下，行政事业单位有关管理者也应充分把握时代发展的机遇，有效地利用信息技术的优势，推动财务预算管理信息化建设，利用信息技术更快捷地、更准确地获取财务数据，并且借助信息技术进行财务数据处理、分析以及预测，进而提高财务预算管理工作的效率和质量。单位可以利用信息技术构建良好的财务预算管理信息平台，将相关数据和信息在平台进行发布，让财务人员能够在平台上进行数据收集和处理，大大地缩短了财务预算工作人员的时间，也可以便于与各部门工作人员进行沟通，能够简化审批流程，提高审批的效率和传递的准确性和高效性。 2.3 加强财务预算监督管理

2021.09 商业2.0 211 要提高财务预算管理工作的实效性，不仅需要良好的管理制度和预算管理水平，还需要强化对财务预算工作的监督，增强监督的力度，进而更有效地规范事业单位的财务预算管理行为。从行政事业单位角度来看，单位应强化内部监督，成立专门的内部监管部门，定期或不定期对财务预算管理制度的落实效果进行考查，及时地发现预算管理制度落实过程中存在的缺陷，并且要求部门进行制度优化和完善，确保财务预算管理制度的落实效果。同时，从政府部门来看，有关监管部门应加强对行政事业单位财务预算情况进行监督，构建全面的财务预算评价体系，将预算完成情况、资金支出的合理性、是否增加项目等纳入财务预算评价体系中，并且将各行政事业单位的财务预算评价情况进行公示，接受各个媒体的监督以及公众的监督，拓展财务预算监督渠道，以督促行政事业单位更加谨慎地对待财务预算管理工作，能够规范自身的财务支出行为，最大程度地提高财务预算工作的效果。 3. 结束语总而言之，财务预算管理作为行政事业单位管理工作的重要部分，为行政事业单位工作的高效开展带来了重要的支撑和保障，有利于单位职能的充分发挥。但是，部分行政事业单位在该项工作开展中存在一定的问题，对该项工作的重视程度不够、相关制度不健全、工作透明度不高，这些问题制约了财务预算管理工作的有效开展。因此，行政事业单位应强化对该项工作的重视，要加强改进和优化财务预算管理制度，推动财务预算管理信息化建设，加强对财务预算工作的监管，进而促使行政事业单位财务资源能够被合理地利用，提高单位财务管理的质量，推动单位的良好发展。参考文献： [1] 李莉 . 行政事业单位财务预算管理存在的问题及完善措施 [J]. 纳税 ,2021,15(13):123-124. [2] 徐志昊 . 新预算法对行政事业单位财务管理的影响及对策剖析 [J]. 经济管理文摘 ,2021(08):163-164. [3] 张罗 . 关于行政事业单位预算管理问题的思考 [J]. 财富生活 ,2021(06):61-62. [4] 许国水 . 行政事业单位全面预算管理措施与内部控制建设问题研究 [J]. 大众投资指南 ,2020(24):177-178. [5] 余国倩 . 基于财务综合档案管理系统的行政事业单位预算质量控制体系建设 [J]. 财经界 ,2020(32):100-102. 大数据时代下企业财务管理创新研究杨明郑州井上华翔汽车零部件有限公司摘要：财务管理工作是企业实施内部管理的重要手段，也是企业内部管理重要内容，能够有助于企业管理层人员详细了解企业经营发展盈利情况和战略目标完成情况，保障企业资金流转安全性。受大数据时代到来影响，企业财务管理工作迎来新的工作挑战，传统财务管理工作方式已然无法满足企业财务管理需求，对此，企业只有积极应对挑战，做出相应的战略转变，才能让财务管理工作在大数据时代下有序开展。基于此，本文将对大数据时代下的企业财务管理工作进行简要探讨分析，论述企业在大数据时代下的工作问题，并提出相应的解决对策已经财务管理工作创新优化参考。关键词：大数据；企业；财务管理；创新大数据时代的到来虽然能够为企业财务管理工作创造更多工作方式，减轻人工工作压力和人工工作错误率的产生，但由于大数据需要依靠信息设备进行应用，所以光靠传统的财务管理信息数据收集、处理流程进行管理工作开展指引是远远不够的，企业必须具备创新意识，不断创新财务管理工作方法，才能保证财务管理工作效果。 1. 大数据时代带来的企业财务管理挑战 1.1 企业财务管理工作角色转变问题在大数据时代下，企业财务管理工作由原先的核算角色转变为管理角色，能够为企业财务决策制定提供动态化的数据信息，大大增强财务管理工作风险预知能力。在传统财务管理工作中，财务管理工作人员主要工作内容就是通过对企业财务数据、报表静态化分析获得财务决策制定依据，财务管理工作重心更偏向于核算工作。但是，在大数据帮助下，企业财务管理工作人员借助历史数据和市场环境变化情况进行动态化的财务数据分析，更多的财务管理工作重心点放在管理上，借由财务决策的制定进行企业财务活动的管控，其管理效果是传统财务管理工作远不能相比的。但在实际工作过程中，由于企业受传统工作方式影响较深，其角色转变意识不够强烈，在财务管理工作过程中还是趋向进行核算工作，导致实际财务管理工作同大数据时代不相匹配。 1.2 企业财务管理数据正确选择问题企业财务管理工作依托财务数据信息开展，真实的财务数据信息才能保证企业财务管理工作效果。虽然大数据时代的到来为企业财务管理工作提供了丰富的财务数据信息，让企业财务数据信息收集变得更加快速，但其在财务数据信息快速收集过程中，也对企业财务数据信息安全性造成了一定的影响。因为大量、快速收集的财务数据信息如果未进行信息核查就作为财务管理基础数据进行利用，容易导致后续财务管理结果准确性受到影响，所以在借助大数据技术进行财务数据信息收集时，一定要注意财务数据信息真实性。 1.3 企业财务数据信息管理安全问题同样的，大数据时代带来的企业财务管理工作挑战还有财务数据信息安全问题。因为在大数据时代下，企业财务数据信息储存从原先的纸质档案转变为电子档案储存形式，储存在企业专门构建的信息化工作平台中，但是如果企业财务管理信息化工作平台风险应对能力和系统安全性低，就容易导致其在应用过程中受到网络不法分子恶意攻击，盗取企业财务数据信息或者是随意进行企业财务数据篡改，对企业财务管理工作开展带来影响，容易引发财务管理工作问题。 1.4 企业财务人员工作职能转变问题此外，在大数据时代下，企业财务管理工作人员的工作职能也发生了巨大的转变。在传统财务管理工作中，财务管理工作人员只需要具备专业工作理论知识和丰富工作经验即可，财务管理工作确保人才专业化即可。但在大数据时代下，财务管理工作人员要求从专业化人才转变为全面型人才，光有专业的财务管理工作知识和丰富的财务管理工作经验远远不够，财务管理工作人员必须具备一定的信息化工作能力才能有效利用信息设备进行财务管理工作，发挥大数据时代工作优势。如果企业在财务管理工作中未意识到财务管理工作人员工作职能转变

财务金融 >> 212 绩的考核中加入其财务分析的能力及对管理者决策的贡献度，并将考核结果作为财务人员获取绩效工资和晋升的依据，增强其责任心，激励其努力工作，实现财务会计向管理会计的逐步转型。（三）增强财务数据与业务数据传输、储存和应用的安全性自信息技术广泛应用于人们生活以来，安全问题便是最受关注的一个问题，信息泄露事故时有发生，这就导致尽管信息技术带来了诸多方便，但仍旧有许多企业不愿意利用大数据系统进行数据存储。计算机技术软件很容易受到黑客入侵，导致信息泄露。因而，要想实现财务数据信息化，就必须加大对信息安全的保障措施，通过相关法律法规等强制性措施提高数据的安全性，建立完善的安全保障制度，加大有关数据安全违法行为的惩治力度。同时，站在企业自身的角度，一方面在选择服务商进行合作时，也要对服务商的信誉、资历等信息进行严格审核，选择信誉良好且技术安全可靠的服务商进行合作；另一方面，也要注重对专业技术人员的聘用和培养，加大网络安全监护，避免信息泄露。对于企业财务人员而言，应增强数据安全意识，遵从职业操守，在利用会计软件进行相关操作时，要严格遵守规范，及时更新备份数据，防止数据非意外破坏和泄露。四、结语总而言之，信息化时代下，互联网和大数据等现代科技的快速发展和创新，为企业发展带来了新的机遇和挑战。会计工作不再仅仅只是发挥其核算和监督的职能，更多地是要为企业的经营决策提供有力参考。企业应顺应时代发展，紧跟时代潮流，转变传统观念，注重发挥管理会计的作用，完善相关会计制度，积极使用现代先进的信息技术与管理技术方法，做好成本管控，并强化对财务工作人员的培训，促进传统财务会计逐步向管理会计转变，为企业的持续健康发展提供有利条件。参考文献： [1] 刘金翠 . 浅析大数据背景下财务会计向管理会计转型 [J]. 经济师 ,2021(02):77-78. [2] 彭慧蓉 . 传统会计向管理会计转变的发展趋势 [J]. 商讯 ,2021(06):29-30. [3] 尹建芳 , 殷俊明 , 高稚窈 . 人工智能背景下企业会计发展：挑战、机遇与应对 [J]. 商业会计 ,2020(18):59-61. [4] 陈榕 . 互联网 + 时代会计发展趋势及变化研究 [J]. 现代营销 ( 经营版 ),2020(08):224-225. [5] 强巍 . 信息化条件下的财务会计发展策略分析 [J]. 中国集体经济 ,2020(13):125-126. [6] 魏晓静 . 试论财务会计发展趋势 [J]. 商讯 ,2020(23): 60+62. 的迫切性，容易影响财务管理工作在大数据时代下的推进。 2. 大数据时代下企业财务管理创新对策 2.1 加快企业财务管理工作理念意识创新财务管理工作理念和工作意识是企业财务管理工作在大数据时代下创新工作的前提，所以要想不适企业财务管理工作在大数据时代下进行转变，就必须加快企业财务管理工作理念意识的创新，促使财务管理工作从原先的核算型工作转变为管理型工作，让财务管理工作人员在工作过程中更加关注财务内容管理，而不是把工作重心点放在财务数据核算上。企业财务管理工作人员要有不断学习意识，能够跟随时代变化创新财务管理工作，优化财务管理工作效果，只有不断学习，才能调整自身财务管理工作意识，顺应大数据时代要求，利用大数据时代工作优势进行财务数据信息收集和动态化分析，有效制定财务决策，对企业财务活动进行深度管理，而不是停留在表面仅进行财务数据核查。 2.2 合理选择正确财务管理工作数据信息大数据时代下最明显的企业财务管理工作特点就是财务管理工作信息化，拥有海量的财务数据信息可以展开财务管理工作，在利用大数据时代工作优势的同时，企业财务管理工作人员也要懂得避开大数据时代带来的虚假信息问题，合理选择正确的财务管理工作数据信息，才能保证财务管理工作有效性。在利用大数据技术进行相关财务管理工作信息数据收集时，企业财务管理工作人员一定要对收集到的财务数据信息进行核查，确保信息准确性，在内部工作人员利用信息化工作平台进行相关财务数据上传时，也要仔细进行核查，确保财务数据信息准确才可录入信息系统，从源头上提升财务数据信息准确度，进而发挥大数据时代优势，为财务管理工作推进提供便利。 2.3 加强企业财务数据信息管理安全力度要想发挥大数据时代财务管理工作优势，就必须构建安全的财务数据信息储存平台，保证财务数据信息安全性，财务管理工作人员和企业部门工作人员可以在信息化工作平台上进行财务数据对接，提升企业财务管理工作效率。企业财务工作信息平台建设要以自身实际经营情况和财务管理工作要求为基础进行设计，结合财务管理工作要求，由专业工作人员进行平台构建，提升财务信息化工作平台的安全性，一旦遭受到恶意网络攻击可以及时进行应对并提醒工作人员进行注意防范，保证财务工作数据安全性。同时，还要设置相应的工作权限，不同层级和不同部门的工作人员通过不同账号的登录获得不同权限，避免企业财务数据信息在收集储存过程中被篡改，提升财务管理工作质量。 2.4 加快企业财务管理工作人员培训速度此外，要想企业财务管理工作能够在大数据时代下有效创新开展，还必须加快企业财务管理工作培训速度，促使企业财务管理工作人员进行工作职能转变，从专业化工作人才转变为全面型工作人员。企业在日常财务管理工作过程中，除了要求财务管理工作人员具备专业的财务管理工作知识和丰富的工作经验之外，还要对财务管理工作人员信息素养提出要求，保证财务管理工作人员可以熟练进行信息化设备操作，借助大数据时代优势进行财务管理工作。同时，还要定期组织培训会进行财务管理工作人员管理理念和管理技巧培训，让其掌握信息化工作方法，提升其信息化工作能力，满足大数据时代下的财务管理工作要求。 3. 结束语综上所述，大数据时代下，企业财务管理工作面临的挑战有：财务管理工作角色转变问题、财务管理数据正确选择问题、财务管理数据信息安全性问题、财务管理人员工作职能转变问题等。如果不正确进行挑战应对和企业财务管理工作转变，则会直接影响到企业财务管理工作效果。对此，企业必须加快财务管理工作理念意识创新，合理选择正确的财务管理工作数据信息，加强企业财务管理工作数据安全管控力度，加快财务管理工作人员培训速度，正确应对大数据时代下的财务管理工作挑战，提升财务管理工作效果。参考文献： [1] 陈维示 . 大数据时代下企业财务管理创新研究 [J]. 现代商业，2019（05）：104-104. [2] 吕全 . 大数据时代下企业财务管理的创新研究 [J]. 中国乡镇企业会计，2019（05）：187-187. [3] 牛静 . 大数据时代下企业财务管理的创新研究 [J]. 职业圈，2019（12）：154-154. [4] 姜雅琳 . 大数据时代下的企业财务管理创新研究 [J]. 时代金融，2020（02）：122-122. [5] 兰利平 . 大数据时代下企业财务管理的创新研究 [J]. 纳税，2020（06）：174-174. （上接第 209 页）

2021.09 商业2.0 213 浅谈企业在数字化时代的财务创新姚恒佳天津市西青区市容园林服务中心摘要：对于企业来说，财务创新是一个永远都不会改变的话题。企业在进行财务创新的时候，有很多的积极作用，但是合理的创新肯定需要遵循一些原则。尤其在互联网的经济之下，我们传统的财务存在一些弊端，所以企业应该及时进行创新。我的论文是对在数字化时代下财务的创新内容进行总结，为提升企业财务水平做出一定贡献。关键词：数字化；财务创新；创新构想随着信息技术的快速发展，一些服务功能也在不断地发生着变化，甚至会影响到社会的各个阶层和各个领域，也正因为如此，企业在市场竞争时候也会面临新的机遇和挑战，那么财务作为一个企业的重要组成部分，也在面临着能否以最快速度跟进新的技术和适应新的互联网经济的挑战。一、财务创新的内容众所周知，在网络经济当中，一个比较重要的标志就是，生产经营活动以及社会活动的网络信息化。那么关于在财务方面也必须要顺应时代发展的潮流，应该充分的利用网络的资源。从目标和模式以及工作方式等等多方面的去进行创新。 ( 一 ) 财务目标的创新在企业发展过程当中，我们都知道，企业的状态和经济的发展之间是相互联系的。随着经济的发展，形态的转变，会不断进步和不断的发生变化。包括现在互联网经济的到来，一些目标业务的流程，都发生了巨大的改变。这些变化，更加具有了共享性和可转移性，这样的知识资本，将占据了主导的地位。我们都知道，知识的不断增加和更新以及扩散的速度加快，在一定程度上直接影响着企业。包括其生产经营的各个方面，一些比较客观的需求的目标，也必须向更高的层次发展，原来企业更加注重自身的利益和财富，他们会以这个为最大化目标，但是现在必须转向为“知识最大化”目标，其中的原因就是，一定的最大化的目标，可以更多的减少非股东当事人对于企业的抵触行为，防止企业不雇经营者、债权人等，而是去追求最大化。知识资源的共享和可转移性，这些特点，可以让知识的最大化目标，兼顾企业内外利益，维护社会生活的质量，达到了企业目标和社会目标的统一。发展知识最大化目标，他不排斥物质资本作用，因为它的实现是有形和无形，在这样的互联网经济之下的有机结合。 ( 二 ) 财务模式下的创新现在这个大的环境之下，任何的物理距离，都终将会变成了鼠标之间的距离，财务能力也必须要进行延展，全球各地的任何意义的节点，只有这样才能从过去的局部、分散等转向远程和中式的转变，才能更加实时的关注到财务的状况，遇到紧急情况或者一些比较特殊的情况，可以在第一时间内做出回应，甚至是避免一些不好的事情发生，从而降低企业风险。 ( 三 ) 财务工作方式的创新在互联网技术之下，全球的资金模式，其实都在发生着潜移默化的改变，相应的在财务工作等方面，一些工作方式也必须要进行改变，传统的固定办公室，要组建的转变为互联网上的虚拟办公室，让财务的工作实现在网上办公或者是可以移动办公，只有这样，财务在财务管理者离开办公室的情况下，也不影响正常的办公，也就是说，无论身在何处，都可以实时的查询到，企业的一些资金状况。同时也可以线上，去监督一些企业内部以及外部的资金往来情况，也可以看到企业的实时余额等，包括企业和银行、海关、保险等等发生的业务，这些都可以在互联网上进行查询，如果这样的话，那大部分都会实现更加快速的工作，效率也会大大提升。同时也加快了各种报表之间，他们的处理速度，所以说这也是工作方式创新的根本目的。二、实现财务创新的构想企业的财务创新是在新形势之下经济发展快速催生的产物。同时也是网络经济全球化的客观要求，所以说，我的论文从以下几点来提出，对于实现财务创新的构想： ( 一 ) 转变企业理财的观念现在随着网络经济的不断发展，要想从企业财富为核心的物质资本，转向知识资本，那么，企业的理财，也必须摒弃原来固有的观念。如果说只是之前的一些观念，现在看来是行不通的。那么第一步，我们首先要认识知识资本，也就是说了解知识资本的来源特点，构成特别的表现形式。接着要承认知识资本，也就是说，我们要认识到知识资本是企业资本的一部分，要搞清知识资本和我们企业之间，他们发展的密切关系。同时，要知道，知识资本更应该分享价值，创造更多企业的财富。最后，更要重视和利用知识资本，一个企业不但要学会把知识创造等财富利用起来，同时还要充分的利用知识资本，让我们的企业有更大的利润，所以说，我们转变企业理财的观念，这个是实现财务目标创新的根本保证。也正因为如此，我们必须要高度重视起来，才有可能实现我们的目标创新。 ( 二 ) 加强网络技术的培训现在看来，网络技术的普及以及网络技术的应用，也同时直接关系到了财务方面的创新成功与否，所以说，我们更加要有针对性的对财务的人员，也要进行网络技术的培训。这样的话，就可以提高财务人员的适应能力，包括自身的创新能力。第一，财务人员在目前来看，已经具备了一些比较充实的理论基础，那么如果说在学习一些现代的网络技术，也就是说，把原有的知识技能，结合现代的网络技术，可以更好的去进行分析和制定出相应的理财策略。其次再通过技术培训的时候，财务人员，也可以不断的去吸收新的知识，并且也可以根据财务的一个大环境变化，针对于其自己企业的运行状况，包括目前的存在的一些风险进行分析，所以说我们要适应网络发展的一个要求。同时要根据，国际金融的创新趋势，资本形态这样的一个特点。也就是说，我们需要更加重视，财务人员不但要加强信息现代化的技术，同时也要加强网络技术管理这样的一门技能，只有这样才更加有利于网络经济下实现财务的创新。（三）科学有序的推动实施一个企业我们应该有充分的认识，尤其是对于数字化财务的一些创新。它是一个比较复杂性，而且具有长期性的一门功课，那么我们可以结合自身企业的特点，包括整体战略和技术变革等等，这样的一些发展现状，根据自身的需求，从而制定科学的创新方案。系统的规划数字化创新。对于财务组织架构，信息流转，数据治理等等，要进行适应的变革，同时也要统筹人员的能力，文化理念等一些方面，如果说必要的话，也可以借助咨询一些机构，分阶段、分模块、有计划的进行数字化时代的财务创新。（四）推进业务财务的融合（下转第 216 页）

财务金融 >> 214 工程建设中财务管理存在的问题及应对措施张怀军中海工程建设总局宁波分局摘要：在我国社会经济体系不断发展，城市化进程不断加快的背景下，工程建设行业也获得了相对较好的发展机遇，且与人们的日常工作、生活之间的联系也变得更为密切。结合实际情况来看，在工程建设体系中，财务管理一项不可或缺的工作，其开展作用在工程建设的各个环节均有体现。基于此，本文结合实际情况对现阶段工程建设中的财务管理问题进行深入研究，望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。关键词：工程建设；财务管理；问题；策略相对于其行业来说，工程建设行业具有着十分明显的系统性以及复杂性等特点，这使得其工程建设的种类较为繁杂且涉及的内容也较为广泛，在这种情况下，财务管理工作的开展是十分必要的，这是因为，财务管理工作的开展与工程建设的实施、成本以及质量等多个方面都有着较为密切的联系，并且财务管理工作的开展还能够进一步提升工程建设活动开展的稳定性，从而为工程建设行业经济效益的提升提供充分的保障。但是，现阶段，伴随着工程建设数量的不断增加，其财务管理工作的开展也将会面临着前所未有的挑战。一、工程建设中财务管理存在的问题剖析（一）财务部门未能有效的参与到项目管理的整个过程通常情况下，在工程建设活动实际开展的过程中，相关负责人过于重视工程建设进度、质量等方面的管理工作而忽视财务管理工作的现象是十分常见的，从而使得财务部门所具备的财务监督管理职能难以得到有效的发挥。如，在工程建设前期阶段，财务部门并未能积极的参与到工程招投标、可行性研究等工作中，致使工程建设前期工作在实际开展时极易出现预算不合理等负面现象；从工程建设实施阶段的角度来看，由于财务部门具有的职权并为得到有效的明确，致使财务管理部门的控制、监督职能难以得到有效的发挥，而这类现象则是造成工程建设成本增加或相关资源浪费的主要因素之一；而从工程验收阶段的角度来看，财务管理部门管理职能缺失主要表现在其并不能够及时的办理实物资产交付手续等，从而导致相关单位资产管理工作的开展严重的缺乏科学性 [1]。（二）建设资金管理不到位结合实际情况来看，在工程建设活动实际开展的过程中，建设资金管理工作开展的质量将会直接的影响工程建设进展的有效性，因此，工程建设资金管理工作的开展时十分必要的。但是，在建设资金管理工作实际开展的过程中，其极易受到各方面的因素的影响，进而使得建设资金管理工作不合理现象十分常见。例如，在工程建设阶段，相关建设单位未能够严格的按照建设项目资金专户存储的相关规定进行储存，且在支付工程款时未能以签订合同中的内容以及工程实际进度为基础进行支付等，使得工程建设质保金预留的科学性以及合理性难以得到有效的保障 [2]。其次，在工程建设财务管理工作实际开展的过程中，会计核算工作缺乏规范性的现象也是较为常见的。其具体表现有以下几个方面：在开展会计核算工作时，会计科学的应用较为混乱，从而对建设工程各阶段成本计算工作的科学性造成一定的影响；审核付款凭证的严谨性难以得到有效的保障，从而使得工程款支付工作在实际开展时，与合同中的约定存在着较为明显的偏差等等，这类现象的出现都会对工程建设财务管理工作开展的有效性造成十分严重的影响。（三）财务工作人员业务水平有待提升就工程建设财务管理工作开展的实际情况来看，在工程建设活动实际开展的过程中，其财务管理工作内容是相对较为复杂且广泛的，且与其日常核算工作的开展存在着较为明显的差异性。但是，现阶段，多数工程施工单位的财务管理核算工作人员基本都是由其日常财务管理核算工作人员兼任的，这时，虽然其具备着丰富的财务管理专业知识，但是其却严重的缺乏工程项目财务管理工作经验，从而难以有效的满足工程也能搞建设阶段财务管理工作开展的实际需求，最终导致工程建设财务管理工作的开展难以发挥出自身的实际价值。二、加强工程建设中财务管理质量的措施（一）进行全程财务管理结合实际情况来看，工程建设单位的财务管理部门应在项目可行性研究实际开展的过程中，对单位自身的发展规划以及实际财务状况进行深入分析，并进一步提升项目工程测算、评估等工作开展的力度，从而为工程建设活动的开展构建起一套最为适用的工程建设投资方案。其次，财务管理部门还应对工程可行报告审查工作的开展重视起来，并进一步强化投资估算审查工作开展的力度，从而在工程建设活动实际开展的过程中更加充分的发挥出财务管理工作的开展价值 [3]。再次，在工程建设招投标工作开展的过程中出，财务管理部门还应做好招投标文件的审查工作，从而为工程建设招投标工作开展质量的提升奠定坚实的基础。最后，在工程结算阶段，财务部门要进一步发挥自身的财务监督职能，并对工程建设成本开展严格的核算，以此来在有效提升工程资金管理工作有效性的同时，为工程建设行业可持续发展目标的实现提供充分的保障。（二）加强资金管理提升资金使用效益现阶段，工程建设单位若想进一步提升工程建设资金的应用效益，就必须要不断的强化资金管理工作开展的力度。为此，财务管理部门需严格的按照工程建设会计核算规章制度，设立工程专项资金储存账户，以此来进一步提升工程建设资金应用的合理性。其次，工程建设资金需有上级主管部门在工程建设资金专项账户中直接拨入，从而在有效提升工程建设资金拨款效率的同时，进一步避占用专项资金等负面问题的出现。此外，财务管理部门还要将资金拨付控制工作的开展重视起来，并以合同中的相关规定为基础，在预留出相应质保金的前提下，按照工程施工进度进行制度，在此阶段工作实际开展的过程中，财务管理部门必须要能够有效的避免拖延项目结束等负面现象的出现。最后，财务管理部门应进一步强化项目专项资金管理工作开展的力度，并做好专项资金的使用方案，以此来在有效的防止资金链断裂等负面现象出现的同时，为工程建设的稳定性提供充分的保障 [4]。

2021.09 商业2.0 215 （三）提高财务工作人员的业务能力水平一般情况下，财务管理工作人员的工作能力将会对财务管理工作开展的质量造成十分直接的影响，因此，建设单位若想保障自身财务管理工作人员能够始终满足财务管理工作开展的实际需求，就必须要对其开展科学、高效的专业知识、技能培训工作，从而使其能够在及时更新自身财务管理专业知识的同时，为工程建设财务管理工作开展质量的提升到奠定坚实的基础。为此，工程建设单位应以自身以及财务管理工作人员的实际情况为基础，构建起科学的专业培训规划，从而使得财务管理工作人员的专业能力能够从基础上得以提升，进而在进一步提升工程建设财务管理工作落实效果的同时，为工程建设的可持续开展提供充分的保障。三、结语综上所述，在工程建设活动实际开展的过程中，财务管理工作开展的质量将会对工程建设的投资、收支等方面工作的运转造成较为直接的影响，为此，工程建设单位需正确的认识到工程建设财务管理工作开展的重要价值，并结合自身的实际情况不断的强化财务管理工作开展的力度。此外，工程建设单位若想进一步提升工程建设的整体质量，并有效的避免施工阶段经济损失等负面问题的出现，就绪对自身的工程建设活动具有的特点进行深入分析，并以此为基础构建起更为科学、完善的管理工作体系，从而在进一步提升财务管理工作全面性的同时，为工程施工单位成本、效益等阶段管理工作的开展提供充分的保障。参考文献： [1] 张宏亮 [1],. 水利基本建设单位财务管理中存在的问题及对策 [J]. 财会学习 ,2021,(11) [2] 陈露 [1],. 中小型建筑企业的财务风险与其应对措施探讨 [J]. 现代商贸工业 ,2020,41(11) [3] 王德敏 [1], 温幸时 [1],. 水电项目甲供材投资管理的风险及应对措施 [J]. 水电与抽水蓄能 ,2016,2(5) [4] 王高胜 [1],. 公路工程经济管理中的问题及对策探究 [J]. 科技经济市场 ,2017,0(2) 当前形势下行政事业单位财务管理新问题及新对策张晓琳焦作市广利灌区管理局摘要：财务管理作为行政事业单位内部管理体系中的重要内容，财务管理质量在一定程度上影响到了行政事业单位的职能发挥，对于单位的长远发展也有着重要意义。近年来随着我国财务体系的不断完善，对于行政事业单位的财务管理工作也提出了更高的要求，并且引发出了一系列新的财务管理问题。因此我国行政事业单位还要对现有的财务管理模式进行不断创新，在结合了最新财务政策基础上，就现阶段的财务管理问题提出针对性的解决措施，促进行政事业单位的财务管理水平进一步提升，本文主要就当前形势下行政事业单位财务管理的新问题与新对策进行探究分析。关键词：行政事业单位；新问题；新对策行政事业单位财务管理工作的开展效果，在一定程度上影响到自身财务活动的开展合理性，也关系到国家财产的安全性。因此行政事业单位的管理层还要加强对财务管理工作的重视力度，对当前形势下的财务管理新问题进行不断创新与优化，深化现有的财务管理体制制度，这样才能够让财务管理的作用充分发挥出来，帮助行政事业单位进行各项财务资源的合理配置，保障行政事业单位的财务管理水平得以提升，确保行政事业单位的服务职能得以最大限度的发挥。 1. 行政事业单位财务管理工作中存在的新问题 1.1 财务管理制度不够完善近年来我国市场经济发展速度不断加快，财务改革力度进一步增大。但是依旧有很多行政事业单位采用着传统的财务管理模式，财务管理制度不够完善，也就导致了一系列财务管理问题的发生。在进行财务款项的管理过程中，目前一些行政事业单位的账面剩余额度甚至达到了流动资产的一般以上，而且坏账比例非常大，导致了严重的资金损失情况发生。比如在进行物资购置过程中，因为提前支付的款项没有在第一时间内得到有效清算，或者存在承诺出现了强行回扣的情况，或者在进行所开支实际减少的情况，也无法及时进行结算，导致了债务纠纷等问题出现，最终导致呆账回收的情况发生。此外在专项资金的管理过程中，进行资金分配过程中的科学性不足，主观随意性比较大，对于分税制材质体制的执行造成了较大阻碍。此外专项资金的供应面过于广泛，部分财务部门在进行专项资金的拨付过程中，均需需要进行项目开展的可行性论证，导致了资金与办理项目之间不挂钩，在财务预决算工作开展过程中，基本上全部的开支都是由专项资金来进行，对于其应用范围也造成了诸多的不明确性。最后在进行年末的清理结算工作中，对于行政事业单位的内部财务也难以在第一时间内进行清理结算处理，过往款项因为跨年度而出现了责任不明晰的情况，这也是财务管理工作中存在的重要难题之一。 1.2 单位预算执行中的强制约束力比较差近年来我国行政事业单位得到了非常迅速的发展，但是很多行政事业单位在进行财政资金的使用过程中，还需要进行一定意义的控制，对单位内部的资金负担起到良好的缓解效果。然后因为财务管理制度方面存在有缺陷，导致了部分行政事业单位在进行下级资金的审批与应用过程中设置门槛过低，也就难以对资金使用情况起到良好的管理效果。比如部分行政事业单位在进行项目开支资金的管理过程中，并没有对基本开支以及项目开支的界面进行明确，主要是通过项目开支对基本开支资金的缺口进行弥补，导致了转款专项的理念难以得到有效贯彻。此外部分行政事业单位在进行专项资金的应用过程中，对于资金的控制以及使用管理工作的重视力度不足，导致了财政资金在使用过程中存在有比较严重的超额透支以及浪费问题，不仅影响到行政事业单位的资金合理性，还会损坏到单位的社会与公众形象。 1.3 缺乏健全的内控制度近年来我国行政事业单位得到了非常迅速的发展，单位的

财务金融 >> 216 业务和财务两者之间的融合，是现在的常态。那么相比之下，在数字化的时代之下，业务和财务以及信息技术三者的融合，会更加的复杂。财务通过深入业务，知道商业的逻辑，通过新技术应用，可以提高我们工作的效率，这两者其实缺谁都达不到最好的效果，所以说，业务和财务之间的融合，同时也成为了，现在数字化时代下，财务创新的一种工作方式，在数字化时代，企业财务也同时需要大量的数据等，信息技术实现收集和分析，也需要利用人工智能技术，提供智能化的服务，促进人和机器深度的学习，交流和互动。与此同时，也可以为企业打造比较高效的财务流程，同时降低企业的成本，提从而提高效率，更好的为企业创造价值。（五）建立评估的体系从评价的本身来看，它就是一个闭环管理的过程，同时也是持续性改善的一个前提，所以说，更是财务工作方式创新的重要内容之一。在数字化时代发展的今天，创新的体系需要持续的进行评估、评价，从而发现问题，不断的提升和发展。所以说，财务的团队也应该坚持问题导向和价值管理原则。发现价值，创造价值，建立良好的创新机制。量化财务能力标准，我们可以通过评价促进持续改善，在统一工作的时候，制定出统一的标准和流程。同时也可以将评估的结果，作为考核的重要依据之一。这样的话，我们可以促进短板的改进，提升管理水平。能更好的为数字化时代下的财务创新做一些贡献。所以说，在数字化发展的今天，经济社会也在发展，有了深刻的变革。那么企业财务在这个过程当中，就需要一些方式：组织方式，工作方式等等，一些方面的全面创新，只有这样，才可以更好的助力企业的数字化转型，全面发展战略目标的实现。当然，数字化的时代，财务创新的一些具体的路径，包括进一步怎样去实践，可能还需要在具体操作上做一些调整。那么，希望我的论文从以上几个方面进行简单的分析，可以对于在数字化发展的今天，在财务创新方面，为企业贡献微薄之力，从而创造更大的价值。参考文献： [1] 田高良 , 陈虎 , 孙彦丛 , 等“大智移云物”背景下的财务转型研究 . 财会月刊 ,2019（20）:3-7. [2] 董皓.财务智能化的创新框架 .会计研究,2018,1(03):82- 88. [3] 刘勤 , 杨寅 . 智能财务的体系架构、实现路径和应用趋势探讨 . 会计研究 ,2018,1(01):84-96. [4] 黄卫伟 . 价值为纲 : 华为财经管理纲要 . 小康 ,2017 （30）:79.86 / 会计研究内控体制也在不断的完善过程中，但是在内控工作开展过程中依旧存在有比较多的问题，相关标准规范也难以及时确定，也就导致了行政事业单位的内控工作难以有效落实，对于单位社会服务职能的发挥造成了比较大的阻碍。近年来随着我国社会经济体制的不断改革，部分单位的职能开始朝着多重型进行转变，对于管理秩序的维持也会造成比较大的影响。因此说行政事业单位还存在有内控体制过于欠缺的情况，对于资金的使用情况也难以起到良好的控制效果，也就导致了资金风险的发生可能性。 2. 强化行政事业单位财务管理工作的具体策略 2.1 提升财务预算控制力度近年来我国财政预算体系得到了进一步的完善，行政事业单位的财务管理工作也朝着管理严密化以及服务科学化的方向进行发展。因此各行政事业单位还要积极进行传统管理理念的转变，加强对财务预算管理工作的重视力度，实现对单位使用资金的有效控制。因此事业单位还可以将基建项目的开支规定到统一化的财务账目中进行核算，促进自身的财务管理水平进一步提升，对于单位审计、财政监督以及财务资金安全管理水平的提升也有着积极意义。在财务管理工作开展过程中，要求行政事业单位能够加强对资金开支以及各类资金使用情况的重视力度。因此单位还需要在结合了自身实际发展需求基础上，进行财务管理制度的合理构建，并需要严格按照制度规定进行财务开支的管理工作，借此保障各项财政支出的合理性，在高度负责以及时效性基础上，做好各项资金业务的妥善安置工作。此外单位还要在结合了资金管理工作中的现存问题，不断完善与优化自身的开支控制制度，确保所有财务开支工作都能够做到有章可循。 2.2 提升员工的财务管理意识为了保障财务管理工作的落实效果，还要求行政事业单位能够积极加强对财务从业人员的培训工作，强化从业人员的财务管理意识以及职业素养。这样才能够保障各项财务管理工作的有序开展，确保行政事业单位的管理职能得以充分发挥出来。因此行政事业单位还可以通过加强财务从业人员定期培训工作的方式，在结合了员工们工作实践基础上，积极引入竞争性激励机制，来促进员工的财务管理意识以及业务能力进一步提高。最后则要求行政事业单位能够积极创设宽松与和谐的管理范围，不断招聘优秀的专业人才，激发内部员工们的管理热情以及工作热情，让员工能够积极参与到财务管理工作中，借此促进行政事业单位的财务管理水平与财务质量进一步提升。 2.3 完善国有资产系统的内部监督与管控制度首先要积极构建有效的国有资产审批制度，对国有资产在使用过程中所存在的重大问题要及时进行处置，随后报告给相关资产管理部门进行审批，这样才能够保障国有资产的安全性以及整体性。此外还要加强财务管理工作中的信息化管理力度，保障管理的有序性以及高效化。实现对各类专项的集中化控制，促进行政事业单位的财务管理质量以及管理效果进一步提升。最后还要将国有资产的应用、处理作为财务管理工作的重要内容，对现有的国有资产监管机制进行不断优化与完善，不定期做好国有资产的检查与校核工作，确保国有资产使用过程中的账实相符性。 2.4 提高核算管理水平在行政事业单位自身的财务管理工作开展过程中，为了确保该活动的开展效果，首先要求行政事业单位能够积极构建一套系统化完善的财务决策方案，确保财务决策的合理性与合理性进一步提升，为后续的财务核算工作的开展奠定良好的决策基础。此外行政事业单位要进行现有内部控制模式的强化与完善，保障决策流程的有序执行，让财务管理工作落实到位。通过良好的财务内控工作，对于财务管理作用的发挥也有着非常重要的意义。因此行政事业单位还要对现有的财务核算管理模式进行积极创新，实现自身财务资金的有效管理，对于行政事业单位的长远发展也有着非常重要的意义。 3. 结束语综上所述，随着我国市场经济的不断发展，对于行政事业单位的内部管理工作也提出了更高的要求。财务管理作为单位内部管理体系的重要组成部分，财务管理效果直接影响到资金的使用合理性。因此我国行政事业单位还要正视自身在财务管理工作中存在的不足之处，对现有的财务管理模式进行不断创新与完善，这样才能够应对当今社会经济体系下财务管理工作的实际需求，对于行政事业单位自身社会服务职能的发挥也有着重要意义。参考文献： [1] 万欣慰 . 当前形势下行政事业单位财务管理新问题及新对策分析 [J]. 中国国际财经 : 中英文版 ,2017(6):15-16. [2] 段军宏 . 浅谈当前形势下行政事业单位财务管理新问题及新对策 [J]. 商 ,2014(43):85. [3] 孔晓霞 . 当前形势下行政事业单位财务管理中出现的新问题及其应对策略分析 [J]. 现代经济信息 ,2015(7):326- 326. [4] 所娜 , 宋晗 . 新形势下行政事业单位财务管理问题的分析及建议 [J]. 现代交际 ,2018(18):175,174. （上接第 213 页）

2021.09 商业2.0 217 行政事业单位内部财务控制与审计探析赵英开封市通许县财政局摘要：现如今，我国行政事业单位正处于全面深化改革的重要时期，做好财务内部控制工作刻不容缓，以此才能实现制度化管理，及时发现财务内部控制中的问题并采取一系列切实可行的解决措施，以此才能为行政事业单位的健康发展打下坚实的基础。同时，对于行政事业单位而言，财务管理一直都是组成其内部管理体系的重要内容，而财务管理工作的核心就在于财务内控。近几年，财政部就行政事业单位的财务内控先后出台了许多文件，并提出了新的规定、新的要求，从而能够为国家资产安全与合理使用提供充足的保障。通过开展内部财务控制与审计工作在一定程度上能够严格有效的监督、控制整个单位涉及财务的相关问题，诸如资金收支情况、经济活动，以此可以高效的使用资金，科学的防范各种问题，诸如财务风险与资金漏洞等。关键词：行政事业单位；内部财务控制；审计现如今，为全面保证财务内控的质量、效能，就需要优化行政事业单位的内部组织结构，摆脱传统的思维定式，站在风险角度对实际工作中的问题进行全面了解、掌握，在此基础上建立一个相对完善的财务内控体系，确保各项政策、管理制度都能够得到有效落实，从而能够致力于财务风险的不断降低，也能够有序的开展经营项目。在内部控制中财务内部审计作为一个重要的方式，能够直接决定内部控制工作的有效性，为更好的落实财务内部控制工作的各项举措，就需要将财务审计监督所具有的作用充分发挥出来，从而才能全面监管、控制行政事业单位财务工作的全过程，且还能够帮助单位建立一个科学规范、运行高效和系统完备的内部管理模式 [1]。 1. 行政事业单位内部财务控制与审计的重要性 1.1 提高行政事业单位的工作效率通过开展内部财务控制与审计工作可以帮助行政事业单位高效的开展工作，由于该单位不同于其他公益类的事业单位，本身具有一定行政执法职能，针对国家、政府所规定的行政任务必须完成，以此才能促使单位真正承担起相应的社会职能，并拥有充足的资金进行运行，为顺利的完成各项工作，就必须做好财务监督工作。 1.2 保证单位的资金安全在财务内部控制、审计过程中行政事业单位有必要站在客观的角度来全面分析、评估相关财务信息与经济活动，在此基础上制定科学的财务预算、风险管控方向，以此可以强有的控制与监督内部资金，且能够对财务部门的相关工作进行科学的考核，从而才能安全的使用资金，为国家财政安全提供充足的保障 [2]。 1.3 完善单位内部管控机制近年来，行政事业单位通过开展各种体制机制改革，对机构设置、职能划分进行了有效完善，在财务内部控制与审计工作后所建立的内部管控机制十分高效、完善。为帮助单位正常运转，就需要做好内部财务管理工作，将财务内部控制、审计所具有的作用充分发挥出来，确保能够强有力的监督财务活动、管理财务人员，及时发现工作中的不足，如此一来可以实现对贪污腐败情况的有效遏制，确保内部控制、审计工作方法能够得到不断完善，还能够促进工作范围的扩大，从而可以更好的完善内部管控机制。 2. 行政事业单位内部财务控制与审计中的不足 2.1 不能正确的认识内部财务控制与审计一些单位错误的认为自身主要服务于广大社会公众，资金主要来自于财政拨款，无需使用健全的内部财务控制、审计机制来监督单位经济活动的合法合规性、资产的安全性与使用性、财务信息的真实性与完整性，甚至有一些单位负责人不能明确的定位内部财务控制与审计的职能定位，认为其会约束、阻碍单位的日常管理工作的开展。这些不正确的认识，都会导致单位负责人不重视内部财务控制与审计工作，从而很难将这项工作所具有的自我约束、规范职能充分发挥出来，从而无法保证单位会计信息质量 [3]。 2.2 预算执行环节缺少内部控制在行政事业单位内部的预算管理工作中，预算执行作为一项重要环节，能够为实现单位预算目标提供充足的保障。但是，一些单位在实践过程中在预算执行环节缺少内部控制，具体体现在不具备健全的审批流程。即针对一些预算经费规模比较大的单位，在预算执行审批期间侧重于审批三重一大项目的预算支出，而对于那些金额比较小的支出无法严格的遵守审批手续，导致无法精细的控制审批流程；还有就是领导审批权力过于集中，不能进行相互监督与牵制。 2.3 内部审计缺乏独立性对于单位内部的审计机构而言，发挥自身职能的关键就在于独立性，即鉴证、监督、评价等，且这是开展内部审计工作的一项基本原则。这里的独立性并非是指内部审计部门在其他部门之上，而是需要明确其本身的行政隶属关系，即单位负责人进行直接领导。然而，一些单位的内部审计人员在实践过程中多由负责人进行授权安全，再加上审计事项缺乏规范性，侧重于满足领导分配，相应的极易造成执行、决策、监督于一身的情况，从而会直接影响到内部审计部门的独立性 [4]。 3. 完善对策 3.1 提高主观上的认识对于行政事业单位而言，为充分保证内部财务控制与审计工作质量、效率，就需要增强主观上的认识，重视传统工作理念的转变。一方面，为明确这项工作的职责与重要性，就必须采取科学的研讨方法；另一方面，全面规划这项工作，确保能够充分渗透到每个工作环节当中，以此才能将审计监督的作用充分发挥出来。 3.2 建立完善的财务控制与审计监督制度在开展内部财务控制与审计工作时，行政事业单位需要对相关制度进行不断完善。一方面，在机构设置上需要对财务控制与审计部门、财务部门的工作职责、范围进行明确的区分，确保能够独立的开展这项工作。另一方面，全面有效的落实财务内部控制与审计制度，重视相关考核评价机制的完善，以此可将相关人员的积极性、主动性充分激发出来，及时发现内部财务问题并及时上班，以此帮助单位内部能够在短时间内快速的作出反应，实现对重大资金安全问题的有效规避 [5]。 3.3 系统的分析内部财务控制与审计工作在这项工作中有必要建立一个长效机制，高度重视工作的系统性，并详细的规划工作。同时，行政事业单位必须将这项（下转第 221 页）

财务金融 >> 218 国有城建公司财务资产管理工作的优化建议王淑娟河南平顶山湛源城市建设发展有限公司摘要：国有城建公司在运行过程中需要大量资金支持开展运营活动，受市场环境和社会建设发展影响，国有城建公司运营过程中潜藏许多影响因素，稍不注意就会对公司运营情况和资产安全性造成不利影响，阻碍国有城建公司运营发展。财务资产管理工作正是为了解决这一问题而来的，通过对国有城建公司财务资产的管理规范城建公司经营发展活动，提前规避风险，确保经营发展目的有效完成，但目前国有城建公司在财务资产管理工作推进过程中，还存在些许因素影响财务资产管理工作推进。对此，本文将进行简要探讨分析，论述影响国有城建公司财务资产管理工作的因素，提出相应的建议供财务资产管理工作优化参考。关键词：国有；城建公司；财务；资产管理；优化建议财务资产是国有城建公司开展经营发展活动的前提，是国有城建公司发展必不可少的重要条件，借助财务资产管理工作，国有城建公司财务活动可以得到严格管控，规避不当财务资产使用行为，保障国有城建公司资产安全，保证国有城建公司能够严格按照要求开展经营发展活动，是当下国有城建公司进行内部管理的重要手段。 1. 国有城建公司财务资产管理工作存在的问题 1.1 缺乏财务资产管理工作意识具备充足的意识是国有城建公司开展高效财务资产管理工作的前提，只有深入认识到财务资产管理工作对于国有城建公司运营和未来发展重要性，才能有效推动财务资产管理工作在国有城建公司中的应用。然而，从国有城建公司目前财务资产管理工作开展情况分析来看却发现，大多数国有城建公司对财务资产管理工作认识并不深入，缺乏财务资产管理工作意识，公司领导对财务资产管理工作不够重视，相关财务管理工作人员也缺乏财务资产管理工作经验，未进行财务资产管理学习，公司财务管理重心点放在经费审批上，只要经费数目对得上即算完成财务管理工作，未对后续财务资产使用和预算完成情况引起重视，即便开展了财务资产管理工作，也只能进行表面上的公司财务资产管理，国有城建公司资产利用率难以通过财务资产管理工作得到提升。 1.2 预算管理效用发挥不够充分预算管理工作是国有城建公司财务资产管理的依据，借助预算编制管理能够让财务资产管理更加全面，然而在实际预算管理工作中，预算管理效用发挥不够充分，预算编制考虑内容过于片面，主要针对国有城建公司投资成本和投资项目需求以及投资项目特点进行针对编制，忽略市场和经济发展等外部环境因素对投资项目带来的投资预算影响，预算编制范围值过于固定，在编制过程中甚至还会将不属于编制内容的项目纳入到预算编制中，造成预算编制资金隐瞒。还有少部分国有城建公司在预算编制完成后，并未按照预算编制内容开展财务资产管理工作，预算管理同财务资产管理之间的联系性不强，容易导致公司在资产购置过程中出现重复购置或者是随意购置的现象，财务活动也难以得到有效管控。 1.3 财务资产管理部门职责不清财务资产管理工作是一项系统化的工作，不仅需要国有城建公司财务部门参与，还需要公司其他部门一同配合，但是从当前公司财务资产管理工作分析来看发现，国有城建公司各部门在财务资产管理工作中的职责并不明确，基本上公司各部门都认为财务资产管理工作是财务部门的任务，同自身无关，财务资产管理工作配合力度较低，各部门也未完成自身在财务资产管理工作中的职责义务，未给财务资产管理工作提供所需数据信息，导致财务资产管理工作过于混乱，即使出现财务资产管理数据问题和工作问题，也难以进行有效追责。 1.4 财务资产管理缺乏严格监管财务资产管理监管工作有助于检测国有城建公司财务资产管理工作落实情况，及时发现财务资产管理工作中存在的问题，对同公司实际情况不相符的财务资产管理内容及时进行改进。然而由现下财务资产管理工作实施情况分析发现，国有城建公司财务资产管理工作开展监督力度较低，未配备相应的监督机制和监督部门进行严格监督，公司在运营发展过程中经常性会出现费用无限制、开支无计划的情况，不利于财务资产管理工作深度贯彻落实和调整。 2. 国有城建公司财务资产管理工作优化建议 2.1 强化财务资产管理工作意识财务资产管理工作在国有城建公司中的推进必须先具备相应的工作意识才能达到工作目的，所以为了国有城建公司财务资产管理工作能够在公司内部有效推进，首先要先树立财务资产管理工作意识，认清财务资产管理工作重要性和作用，将财务资产管理工作同国有城建公司未来发展进行联系，引起国有城建公司领导层重视，让管理层人员深入认识到财务资产管理同公司建设、发展、运营之间的联系，要求公司开展财务资产管理工作。硬性要求可以有效引起财务管理工作部门重视，促使财务管理工作人员进行财务资产管理工作相关知识学习，提升自身财务资产管理工作能力，寻找财务资产管理工作要点，尝试着在财务活动过程中进行财务资产管理工作，推动财务资产管理活动开展落实。 2.2 充分发挥预算管理工作效用预算管理工作作为国有城建公司财务资产管理重要依据，必须充分发挥预算管理工作效用才能有效推动国有城建财务资产管理工作实施，所以国有城建公司要重视起预算管理作用，除了结合公司投资建设项目需求、特点、往期投资经验进行预算编制之外，还要结合市场发展环境和经济发展情况进行弹性预算值编制，预算编制内容可行性经过审核认可后才可用作财务资产管理依据。在公司财务资产配置采购管理过程中，要坚持以预算编制内容作为指导进行财务活动和资产配置活动，加强预算管理和财务资产管理的联系，重视公司资金利用效率提升和周转调节，严格做好国有城建公司发展成本管控和资产使用工作。 2.3 建立规范财务资产管理制度为了引起国有城建公司各部门对财务资产管理工作的重视，认真履行自身在财务资产管理工作中的职责义务，辅助财务资

2021.09 商业2.0 219 产管理工作开展，为财务资产管理工作推行提供所需数据，国有城建公司必须结合公司实际运行情况制定规范的财务资产管理制度，财务资产管理制度中要明确公司各部门在财务资产管理工作中的职责义务，解决混乱的财务资产管理工作现象，让国有城建公司内部人员树立起财务先行工作概念，同时配备相应的奖罚机制，做好财务资产管理工作职责追究，督促国有城建公司内部工作部门配合完成财务资产管理工作。 2.4 加强财务资产管理监督力度此外，要想优化国有城建公司财务资产管理工作，提升财务资产管理力度，就必须结合公司实际情况制定相应的监督体系，设立独立性的监督部门进行财务资产管理落实管控，检测财务资产管理工作是否有效实施，实施过程中是否存在问题，对于不合适的财务资产管理内容及时进行更新纠正，确保财务资产管理效果，做到财务开支和费用使用合理化。同时，通过监督工作也能引起国有城建公司各部门注意，认真履行自身职责义务，保障财务资产管理工作的有效开展，让国有城建公司资产使用和财务支出能够得到严格管控，避免不当财务行为活动发生。 3. 结束语综上所述，国有城建公司财务资产管理工作当前存在的问题主要有缺乏财务资产管理工作意识、预算管理效用发挥不够充分、财务资产管理部门职责不清、财务资产管理缺乏严格监管等，这些问题从一定程度上来说会直接影响国有城建公司财务资产管理工作推进，不利于国有城建公司进行公司内部财务资产管理。对此，只有强化财务资产管理工作意识，充分发挥预算管理工作效用，建立规范的财务资产管理制度，加强财务资产管理监管力度，解决财务资产管理工作推行问题，才能保证国有城建公司财务资产管理工作有序实施，保障国有城建公司财务资产使用合理性和安全性。参考文献： [1] 薛夫森 . 公司财务资产管理工作的优化建议分析 [J]. 中国总会计师，2019（12）：145-146. [2] 徐娟 . 企业财务资产管理工作的优化建议分析 [J]. 纳税，2020（05）：184-185. [3] 金利宏 . 试论提升公司财务资产管理工作的建议 [J]. 中外企业家，2019（07）：177-178. [4] 霍晓蓉 . 关于提升公司财务资产管理工作的建议 [J]. 中国科技财富，2019（07）：105-106. [5] 项继云，冯芳 . 关于提升公司财务资产管理工作的建议 [J]. 山东经济战略研究，2020（04）：110-111. [6] 章慧鹤 . 浅议城市建设投资公司的财务管理 [J]. 时代金融，2019（04）：177-178. 企业资金循环中的会计内部控制策略白雪湖北工业大学摘要：会计内部控制是企业内部控制的核心，它贯穿于企业工作的各个方面，在企业管理中起着决定性的作用。随着我国社会经济的不断发展，只有通过对企业会计内部工作的控制，企业才能在竞争环境中稳定发展，不会被社会淘汰。因此，本文从企业资金循环会计内部控制的目的、过程和特性入手，分析了企业资金循环会计内部控制的具体措施。关键词：内部控制；企业资金循环；会计企业资金循环内部会计控制主要是为企业制定具体的政策和程序，控制经营风险，逐步实现经营目标。会计内部控制可以提高会计信息的质量，保证企业财产和物资的安全与完整，将企业经营的风险降低到合理的范围内，实现企业的早期目标，还可以有效防止企业经营过程中的舞弊行为。当前，我国正处于经济快速发展的时代，市场经济的发展给企业带来了机遇和风险。因此，企业内部资本流动的有效利用就显得尤为重要。而在企业快速发展的情况下，货币流通的顺利与否将直接影响到企业的经济效益，资金流通的效率将取决于整体的内部会计控制 [1]，因此，在保证企业现金流量的前提下，对内部会计控制进行分析不仅可以帮助企业发现自身发展的不足，还具有积极的现实意义。 1. 企业资金循环的会计内部控制 1.1 目的企业资金循环的会计内部控制具有明确的控制目的。众所周知，对企业资金循环的内部会计控制主要是为了使企业在日常经营过程中更好地控制资金风险和经营风险，从而在此基础上实现企业的经营目标。其次，企业对资金循环进行会计内部控制的目的也是为了进一步提高会计信息的质量，并在此基础上更好地保证企业财产、物资的安全和完整性，最终实现企业经营风险的最低预期。同时，企业资金循环会计内部控制也可以在很大程度上控制内部舞弊的发生，可以有效的完善企业自身的管理制度。 1.2 流程企业资金循环的会计内部控制有一个严格的实施过程。一般来说，企业资金循环的内部会计控制过程首先要求企业按照资金的运行方向，将其各项经济业务划分为不同的经济流通系统 [2]。例如，在采购工作中，企业可以通过采购和资金循环系统支付资源和本金，然后转移到生产和存储流通系统。最后，企业可以通过销售和回收系统来实现资本回收的目的。其次，企业资金循环的会计内部控制过程往往还包括融资与投资周期、固定资产周期、工资与人事周期等重要周期。在这个过程中，企业只有做好资金循环的过程，才能真正使企业的会计内部控制工作得到有效的实施和验证。 1.3 特性企业资金循环的内部会计控制可以使企业的资本运作更加有效、公平、透明 [3]。例如，在企业会计内部控制的过程中，比较常见的控制方法通常包括采购订单的审批，这种内部控制方法根据初步预算进度表和相应的采购计划审核和批准实际的会计工作。其次，企业资金循环会计内部控制的优势也体现在这项工作中可以有效的判断会计人员在工作中是否接受未知的折扣，也可以严格的对所购货物进行验收，最后可以为企业资源的合理利用奠定坚实的基础。 2. 企业资金循环内部会计控制现状随着企业的不断发展，企业的相关制度也在不断的变化，企业资金链是企业生存和发展的源泉，那么如何管理企业资金，如何应对企业资金的周转，如何使企业资本能够循环利用，是每一个企业领导者的思考，这涉及到部门资金的内部管理——

财务金融 >> 220 财会部门 [4]。会计部门是财会部门中最重要的一个环节，直接关系到企业的资金链。企业会计工作的重点是对企业资金的运行和规划进行监督和控制，因此会计的内部工作一直受到各企业领导的重视 [5]。当前企业内部会计仍存在许多薄弱环节，这里我们从企业会计内部控制的现状出发，仔细分析其内部的不足之处。首先，会计人员缺乏控制意识。目前，我国正处于市场经济中，大多数企业领导人的思维还停留在固有的旧经济时代，未能注意到企业会计内部控制对于企业发展的必要性。大多数企业领导人不能客观地看待企业的内部管理，但主观地认为控制工作仅仅是一个过程，但是过多的关注的资金流动，无法查看资金流通的关系，会计的内部控制将导致公司的经济损失 [6]。由于会计内部控制不能在短期内创造良好的经济效益，需要增加人员对会计人员进行监督，所以企业领导容易忽视会计内部控制的发展和实施。其次，会计人员的综合素质不高。企业内部会计涉及面广，工作难度大。因此，要求财务会计人员具备专业的会计知识，在工作中总结工作经验，保持高度的责任感，才能更完美地完成每一项工作。从以前会计管理者的实际情况来看，很多会计人员的专业知识没有办法跟上社会经济发展的速度，特别是在现实生活中，面对国家会计准则没有充分的了解和运用，而会计人员的专业水平无法提高，给公司的相关数据也无法保证数据的准确性 [7]。因此，加强企业会计内部管理也是企业资金循环的保证。 3. 企业内部会计控制的含义 3.1 合理的财务监管在一个企业中，会计人员的素质水平有高也有低，所以在一定程度上会对企业的正常工作造成一定的障碍，甚至会使企业出现不可弥补的损失。例如，如果会计人员不认真对待工作，就会导致企业财务出现严重的漏洞 [8]。如果企业员工缺乏道德素质，而会计人员贪图自己的利益，暗箱操作，无视法律法规的条件性，就会给自己带来严厉的惩罚，不仅对个人而言，对企业也是一种损失。由于不法人员的非法经营，造成企业大量资金损失，导致企业资金周转受阻，给企业的正常运作和资金流通造成了损害。在此基础上，有必要完善会计部门的内部监督，既规范员工的工作行为，又保护企业的利益。增加会计内部的合理控制，可以使企业各部门更加规范，减少不必要的麻烦。此外，要完善会计内部考核，提高会计人员的专业能力，将科学的控制制度贯穿于会计内部控制的全过程。 3.2 对经营者有利目前，我国处于市场经济时代，市场经济的发展给企业带来了商机也提出了问题，所以企业内部资金循环就显得尤为重要，企业内部现金流量是企业的命脉，只有资金循环才能促进企业的正常运转，只要资金循环有保障，才能保证企业的活力。因此，以市场为导向，完善企业内部会计管理是企业领导者提高自身竞争力的手段。会计部门的工作效率是企业经济效益发展的外在标志 [9]。因此，为了使企业的利润最大化，领导者往往采用各种经济管理方法来完善企业的会计管理制度。只有对内部会计进行合理的控制，才能更有利于领导的管理，也能促进企业资金的正常运作，为企业资金循环铺平道路。 4. 会计内部控制存在的问题 4.1 缺乏控制意识在企业发展过程中，会计人员和管理人员往往缺乏控制意识。会计人员在工作中缺乏控制意识，使会计工作容易出错 ; 管理层缺乏控制意识，其原因是管理者的思维跟不上时代，在对会计内部控制的认识程度仍停留在传统经济时代，而没有意识到会计内部控制能够对企业的发展和资金周期产生任何影响 [10]。同时，由于缺乏控制，一些会计人员和管理人员不能以发展的眼光看待内部管理工作，他们想控制工作是会计工作的组成部分，是一个简单的过程，而将更多的注意力放在资金流动，这也给企业造成巨大的经济损失。 4.2 工作水平差因为企业会计人员的工作水平有高也有低，整体的工作水平也不高，所以会对企业的会计工作造成一定的影响 [11]。众所周知，企业会计工作涉及的工作范围很广，在工作中也存在一些困难，这也要求会计人员具备较高的会计知识，并通过在日常工作中积累经验，从而顺利完成各项任务。但事实上企业会计部门工作人员的整体素质不高，例如一些企业中会计人员所拥有的专业知识难以满足企业的实际发展，也不能保证资金的有效流通，更有非常人不能准确理解我国颁布的会计工作准则，导致企业会计数据缺乏真实性。 4.3 内部控制制度不完善缺乏健全的内部控制制度将会对企业的会计内部控制产生严重的影响。只有有了科学完善的内部管理制度，企业才能更好地控制内部成本预算，保证企业在此期间的资金顺畅流动。与此同时，因为企业管理人员没有准备的时候将包括企业内部控制系统的预算，这也造成了企业内部缺乏完善的内部控制体系，因此，不能作为一个合理的预算，不能让企业获得更多的经济效益，基于此，对企业资金流通会计内部控制进行深入研究是十分必要的。 4.4 风险意识薄弱目前，很多企业风险意识薄弱，对风险不够重视，不能正确认识经营风险和财务风险对企业发展的不利后果。许多企业投资者和经营者都存在这些问题，没有认识到企业会计内部控制的必要性。企业会计内部人员缺乏控制意识，但同时注重资金的流动，不能科学地理解资金流动与会计内部控制之间的关系，会导致公司的经济损失，而企业会计人员的素质不高，导致其专业知识滞后于社会的发展。企业会计内部工作设计广泛而繁琐，要求会计人员具备专业的会计知识和高度的责任心，并在工作中不断总结经验教训。 5. 企业资金循环的会计内部控制策略分析 5.1 生产和存储循环的控制对生产和储存期间的控制一直是会计内部方面的问题，主要是为了降低企业的生产成本，在企业会计核算的过程中内部人员要对各种出现在会计事务所的准确支出，其次，会计人员要在生产和储存期间控制生产计划，对所需的原材料进行登记，这样才能保证证明和实物流通的准确，达到一致性。同时安排其他会计人员进行核对，确保预算成本与实际成本的差额最小 [12]。最后，成品入库后，仓库管理人员应定期与会计部门核对账务明细，确保账务本身的准确性。 5.2 融资和投资循环控制融资投资循环业务主要包括项目立项、项目可行性分析、融资投资决策等。同时，完善审批与执行岗位分离的制度，对融资投资审批计划、资金托管、资产处置审批、分红发放等进行有效控制。股利支付是融资业务的关键控制点，企业应该根据自身的实际经营情况和企业发展规划，对股利支付的金额和时间做出一定的规定，让专业人员对股利进行计算，审计人员签字盖章后再进行支付结算 [13]。 5.3 销售和收款循环控制内部会计控制要求企业注重对销售和收款循环的控制。在销售和收款循环控制过程中，企业内部控制人员首先要保证收款金额的准确性 [14]。在此过程中，新客户订单的审批应确保销售价格按照审批人员授权的标准进行更改和折扣。其次，企业内控人员在销售和收款循环控制过程中应能够通过信用评级负责人的审批流程开展相应的销售工作，以避免在此基础上损失企业的经济效益。同时，在销售和收款循环控制的过程中，内控人员在处理相应的退款项目之前，应该对销售退回现象进行一系列的全面检查。 5.4 采购和付款循环控制在这一阶段，要保证采购预算的有效性、投标工作的公正性和最终付款的准确性。采购提前循环的主要内部控制点包括采购订单的审批，采购订单的审批是根据预先制定的预算进程表和采购计划进行的 [15]。在采购过程中，要找到合适的供应商，

2021.09 商业2.0 221 在寻找过程中要遵循招标前的政策和询价方式，严格检查办理人员是否接受折扣；进货时严格验收，凭验货单入库；在采购过程中，所有原始凭证都要经过相关人员的审核，并由企业财务总监签字盖章后才能入账。出纳人员在付款前仔细检查所有的采购凭证。 5.5 人工成本和工资控制会计内部控制离不开人力成本和薪酬控制的支持。在人力成本和薪酬控制过程中，内控人员应在第一时间对新员工和离职员工的基本信息进行登记，经人力资源部负责人审核后提交会计部门，并按此发放员工薪酬。其次，企业内部控制人员在进行人工成本和薪酬控制的过程中，应该严格按照员工的考勤记录、工作时间和生产基本进行，这样才能减少一人兼两职的工资欺诈等两种问题，要将会计内部控制最终渗透到企业人力资源管理的每一项工作中。 5.6 货币资金循环货币资本循环是企业流动性最强、控制风险最高的资产。其经济业务流程包括业务授权、审批、会计处理、业务结算和定期审核。建立严格的货币资金收支核准制和会计不兼容的岗位分离制度，对业务实行内部控制，确保货币资金的安全和完整，核算准确，收支真实合法，及时妥善处理。 5.7 固定资产循环固定资产的购买、转让、划拨、清理、报废、租赁，应当经有关部门审批，并取得相应的批准证书。企业应定期对固定资产进行盘存和盘存，并上报与实际不符的情况，经批准后进行会计处理。固定资产的折旧、修理和报废，必须经审批，报废时应填写《固定资产报废申请书》，经过严格审批后方可进行处置。 6. 结语企业会计内部控制是保证企业资金流动的重要手段。资金循环也促进了企业的进步，促进了企业内部管理的发展和完善，为了保证经济业务的有效运行和企业资金的安全、完整，企业必须加强会计内部控制。只有管理好会计内部工作，才能促进企业资金的合理化循环，才能使企业在如此激烈的现代市场竞争中立于不败之地。加强对企业会计内部工作的控制，不仅有利于企业管理制度的完善，也有利于增强企业的竞争力，促进企业的健康发展。建立科学完善的企业会计内部管理机制已经成为所有企业会计内部共同存在的问题，所以在企业会计内部控制中加强管理工作不仅是保证企业资金运作的必经之路，也是促进企业资金循环发展的重要手段。综上所述，随着我国经济的快速发展，企业获得了更广阔的发展空间，在这种情况下资金循环周期不断缩短，企业资金循环的会计内部控制也得到了更多的关注。因此，有效的企业资金循环会计内部控制对于企业的发展非常重要，全面有效的实施会计内部控制制度，促进企业资金循环的合理化，才能使企业在激烈的社会经济竞争中得以稳定发展。参考文献： [1] 满子君 .资源循环企业资金管理存在的困难及对策研究——基于 G 公司现金流量的分析 [J]. 绿色财会， 2020(10):11- 15. [2] 李伟 . 浅析企业资金管理存在的问题及对策 [J]. 现代商业，2020(12):86-87. [3]苏海霞.浅析中小企业资金管理存在的问题及对策[J]. 中国集体经济，2020(21):144-146. [4] 续亮星 . 制造类拟 IPO 企业内部会计控制风险管理研究 [D]. 南京师范大学，2020. [5] 龙颖 . 浅析销售与收款的内部会计控制 [J]. 纳税， 2020，14(11):178+180. [6] 尚艳朋 . 国企财务管理与内部控制体系建设思考 [J]. 纳税，2020，14(13):103+105. [7] 顾立新 . 财务视角下的制造企业内部控制分析 [J]. 现代商业，2020(14):103-104. [8] 郑萌 .ML 石油机械制造公司销售与收款环节内部控制研究 [D]. 西安石油大学，2019. [9] 邱梦媛 . 审计视角下 L 公司销售与收款内部控制研究 [D]. 河南科技大学，2019. [10]安穗穗.H公司销售与收款循环内部控制问题研究[D]. 云南师范大学，2019. [11]王尹琦.S传媒企业销售及收款内部控制问题探讨[D]. 江西财经大学，2019. [12] 朱华君 . 应收账款内部控制失控问题及改进策略 [J]. 企业改革与管理，2019(24):136-137. [13] 方桂霞 . 苏州 DE 自动化公司资金循环内部控制研究 [D]. 吉林大学，2020. [14] 郝宁 .BG 公司销售与收款内部控制改进研究 [D]. 西安理工大学，2020. [15] 胡江涛 . 房地产企业资金链风险识别和控制研究 [D]. 南昌大学，2020. 作者简介：白雪（1997.8-），女，汉族，湖北武汉人，非全研究生在读，专业：会计专硕。工作的目标确定下来，确保能够强有力的约束、监督各项经济活动呢，正常的运转单位内部资金。另外，科学的总结工作经验与方法，确保内部控制与审计工作范围的不断扩大。 3.4 完善资金核算制度在单位资产管理过程中资产核算工作是一项必不可少的工作，以此可以极大的提高整体单位的管理水平与质量。一方面，单位需要科学的分析、研究固定资产折旧制度，确保这项制度能够得到不断完善，并帮助资产管理人员更好的开展工作。另一方面，强化盘点、管理内部资产，重视闲置资产的科学处置，确保能够高效的使用资金。另外，在资产管理工作中对非国有企业的现金管理经验进行积极的借鉴、学习，重视经验转换，确保与行政事业单位的实际情况更加贴合，以此可将单位内部的固定资产价值充分发挥出来，还能够不断完善现有的资产核算制度，从而能够创造一个更好的环境来帮助单位开展资产管理工作 [6]。 4. 结束语综上所述，行政事业单位通过开展内部财务控制与审计工作能够更为科学、合理的配置与利用单位内部资金，为此必须高度重视财务控制与审计机制所具有的作用，确保能够从根本上帮助单位不断提高内部管理水平。完善内部财务控制与审计机制，可以帮助单位更好的做好内部监督工作，避免流失国有资产，还能够高效的使用财政资金，但是在各种因素的影响下促使单位无法有效的实施内部财务控制与审计工作，为此就需要明确开展这项工作的重要性、及时发现其中的不足，在此基础上经过深入的思考制定相应的完善对策。参考文献： [1] 山程 . 行政事业单位财务内部控制存在的问题及对策 [J]. 经济管理文摘 ,2021(10):151-152. [2] 唐洁娉 . 行政事业单位财务内部控制的问题和解决对策分析 [J]. 商讯 ,2021(13):43-44. [3] 颜雪华 . 行政事业单位财务内部控制存在的问题及对策研究 [J]. 今日财富 ,2021(09):165-166. [4] 孙艳红 . 试论加强行政事业单位财务内部控制的有效策略 [J]. 商讯 ,2021(11):43-44. [5] 梅朝春 . 行政事业单位财务内部控制存在的问题与对策研究 [J]. 今日财富 ,2021(07):103-104. [6] 孙亚林 . 谈行政事业单位财务内部控制存在的问题及对策 [J]. 大众投资指南 ,2021(06):67-68. （上接第 217 页）

财务金融 >> 222 企业财务管理中的全面预算管理应用研究胡泽江黑龙江工业学院摘要：近十年来，随着我国市场经济的不断发展，对企业财务管理提出更高的要求，而企业的预算工作是企业财务管理中十分重要组成部分之一，不仅能够有效提高企业的经济收益，同时也能够促进企业的发展，因此，需要企业对全面预算管理应用进行研究，提高全面预算管理的能力。但在实际生产过程中，企业全面预算管理存在各种各样的问题，影响管理的效益，需要管理人员进行改善。本文从企业全面预算管理过程中存在的问题、提高企业全面预算管理的方法、企业财务管理中全面预算管理应用的具体措施等几个方面进行分析，如何提高企业全面预算管理能力，为我国企业发展提供参考。关键词：企业财务；财务管理；预算管理；具体措施一、企业财务管理中全面预算管理存在的不足之处（一）缺乏长远的战略目标在企业进行财务管理过程中，经常会存在缺乏长远的战略目标的问题，很多企业进行管理和经营过程中，更加重视短期的效益，从而失去正确的判断能力，导致企业的长期发展能力不足，影响企业的生产能力以及经营能力，影响企业的整体收益。同时，这种缺乏长远的战略目标，也会造成企业难以适应现代市场环境的发展。（二）容易受到主观因素的影响企业实际经营生产过程中，预算管理容易受到主观因素的影响，主要体现在以下几个方面：一方面，财务管理人员的专业能力不足，从而导致给财务管理人员无法制定年度预算制度，难以对企业经营做出系统的规划，影响企业的经济效应。另一方面，企业预算管理缺乏科学性，企业进行全面预算管理时，管理方式过于陈旧，无法引进先进预算管理，从而导致预算管理缺乏科学性，企业的预算管理能力不足。二、提高企业全面预算管理的方法（一）建立完善全面预算管理体系在企业进行全面预算管理过程中，会涉及很多内容，如企业资金数量、财务管理内容、企业生产能力等，因此，需要企业根据实际的情况，制定相应的预算管理措施，从而提高企业的预算管理力能力。规范企业预算管理制度企业要也规范预算管理制度，根据企业经营情况，进行标准化的规范，提高企业预算的管理的合理性。同时，也要加强企业各个部门的协作能力，确保全面预算管理能够应用到实际生产中。（三）提高预算管理的实效性在预算管理中，企业管理人员要根据预算结果进行优化，及时寻找预算管理中的不足之处，并且制定相关的解决措施，提高预算管理的实效性。同时，财务管理人员在进行数据收集过程中，要保持两个人员以上，这样能够形成有效的协作和监督，确保数据的准确的性，提高预算管理的效率。三、企业财务管理中全面预算管理应用的具体措施（一）确保企业能够拥有足够的管理能力企业想要进行去全面的预算，需要企业拥有足够的管理能力，从而确保企业的各个部门能够按照预算管理内容进行经营和生产，提高企业全面预算管理效果。由于企业经营过程中，涉及部门相对较多，管理内容相对复杂，缺乏足够的管理能力，难以形成统一预算体系，不利于企业预算管理的发展，因此，需要重视企业管理能力，提高各个部门管理人员的意识，确保企业制定的预算措施能够应用实际经营中。（二）合理利用资源，提高资源使用效率企业资源使用的合理性，能够有效提高资源使用效率，促进企业的未来发展。在实际经营的过程中，企业需要根据自身资源的实际情况，进行合理分配，从而能够进行全面预算，并且根据资源分配的情况，了解企业的内部结构，及时对预算进行调整，全面提高预算效率，避免出现资源不合理的情况，防止资源浪费的情况，全面提升企业的经济效益。（三）在企业内部实施考核制度在企业实际经营过程中，实施内部考核监督管理制度，对企业的运转情况进行监督管理，对企业员工进行全面考核，从而提高工作人员的积极性。有效的监督管理和考核制度能够帮助企业进行全面的预算管理，提高各个部门的统一协调能力，并且根据预算结果对企业内部产生的问题进行调整，提升企业实际的工作效率，增强企业的生产能力。（四）以企业经济收益为预算目标企业在实现预算管理过程中，要以企业经济收益为预算目标，根据企业实际经营情况制定相应的预算方式，提高预算管理的合理性、可续性，并且坚持以企业经济收益为最租金目标，提高企业的经济收益，同时，也要开展全面的调查情况，根据企业的经济收益以及成本支出，对预算管理进行调整，从而确保企业能够适应现代市场的发展需求，提高企业经济效益水平。（五）为企业制定长期的战略发展目标在企业制定预算管理过程中，要为企业制定长期的战略发展目标，根据实际的市场需求以及企业的经营方向，不要在乎短期经济收益，要将战略眼光放长远，确保企业的长远发展。同时，企业经营者也要根据预算结果，对企业经营方向做出调整，规划出可持续发展的路线，对发展过程中可能出现的资金风险、生产问题、收益对比等内容，做出相应的解决方案，从而帮助企业克服未来发展中遇见的各种问题，提高企业在全球经济一体化的适应能力。四、结束语综上所述，企业财务管理中全面预算管理，不仅能够有效提升企业的经济收益，同时也能够提高企业统一化的管理能力，是企业未来持续发展的重要依据。目前，我国很多企业在全面预算管理过程中，会遇见各种各样的问题，从而导致预算管理的效果不明显，但很多企业管理者根据实际的生产和经营情况，制定相应的解决措施，为企业创造更高的经济效益。参考文献： [1] 陈洁清 . 全面预算管理在高新技术企业财务内控中的应用 [J]. 企业改革与管理 ,2021(08):166-167. [2] 刘青 . 精细化预算管理在企业财务管理中的应用 [J]. 今日财富 ( 中国知识产权 ),2021(04):113-114. [3] 余泉军 . 全面预算管理在科技型中小企业财务内控中的应用研究 [J]. 经济管理文摘 ,2021(03):63-64.

2021.09 商业2.0 223 光线传媒票房收入相关会计问题研究郭钰平广西财经学院摘要：随着我国文化产业的不断发展以及消费结构的改变，人们对电影的消费需求也逐步上升。但由于我国现行的企业会计准则还没有对传媒等文化性行业的会计收入核算做出具体的规定，所以影视公司可以根据企业自身的经济业务特征，在会计准则允许的范围内对会计收入进行核算，这就使得在票房收入的确认和分类、成本的核算以及报表的披露等方面产生了较大的争议。本文从电影产业链的构成以及票房收入的确认入手，通过对光线传媒的分析，结合《泰囧》票房“缩水”的案例，依据会计核算的过程对光线传媒票房收入的相关会计问题进行了深入研究，并提出了积极的建议，希望对票房收入会计处理相关制度的完善有一定的借鉴意义。关键词：票房收入；会计问题；收入确认时间；会计制度 1. 光线传媒收入核算分析 1.1 光线传媒介绍北京光线传媒股份有限公司（简称光线传媒）成立于 1998 年。其主营业务有电影的制作和宣发，电视剧投资与发行，艺人经纪，电视娱乐节目的制作以及互联网游戏等。光线传媒与各院线的收入结算采用的是分账结算的方式。传媒依照会计准则把电影产品视作存货来计量。光线传媒的存货所包含的项目有原材料、在产品、库存商品、低值易耗品等等。 1.2《泰囧》收入确认引发争议的案例分析 1.2.1 背景介绍《泰囧》（全名为《人在囧途之泰囧》）自上映后，仅上映一周票房就达到了 3.1 亿，刷新了当年国产片的票房纪录，最终于以 12.67 亿元的票房收官，创造了当时的票房神话。光线传媒是《泰囧》最大的投资者，根据北京高华证券有限公司的估算，截至2012年12月31日光线传媒所应确认的分账收入约为3.7亿元，该影片的成本约为 3000 万人民币，因此税后利润应为 2.7 亿元。据光线传媒次年发布的 2012 年年报显示，2012 年全年的净利润在 2.81 亿～ 3.16 亿元之间。扣减去光线传媒在 2012 年前三个季度共 1.36 亿元的净利润，那么光线传媒第四季度的净利润应为 1.45 亿～ 1.8 亿元，但这远远低于市场的预期。缩水的票房去了哪里？下面我们从会计核算的角度对《泰囧》案例进行进一步分析。 1.2.2《泰囧》的会计核算过程（1）《泰囧》拍摄完成北京高华证券对《泰囧》的制作成本估算为 3000 万元，预计总收入为 6 亿人民币，那么按照计划收入比例法可以计算出《泰囧》本期应该结转的销售成本（截至 2012 年 12 月 31 日）：（单位：万元）借：库存影视片——《泰囧》 1850 贷：生产成本——《泰囧》 1850 （2）发行、销售等主营业务活动光线传媒在对外发布的公告中提到《泰囧》的制作成本和宣发成本共 6000 万元。如果制作成本按照外界估算的 3000 万元来算的话，那么宣发成本也为 3000 万元。（单位：万元）借：销售费用——《泰囧》 3000 贷：应付职工薪酬等 3000 （3）取得票房收入截至 2012 年 12 月 31 日，光线传媒已经收到各院线累计的票房结算单 9.84 亿元。首先需要交纳 8.3% 的税费，剩余收入即为可分账收入。（单位：亿元）（4）缴纳所得税经过上述结转后， “本年利润” 科目的贷方发生额合计为4.02 亿元减去借方发生额 4850 万元即为税前会计利润，共 3.535 亿元。（单位：万元）借：本年利润 8827.5 贷：所得税费用 8827.5 借：本年利润 26510 贷：利润分配——未分配利润 26510 《泰囧》近 2.7 亿元的税后利润与光线传媒所述的 1.45 亿～ 1.8 亿元相差甚远，高额利润去了哪里？该影片的税后利润应为 2.57 亿元。此外光线传媒占有《泰囧》90% 的股份，那么最终所得的利润应 =2.57 亿元 ×90%=2.313 亿元。就算如光线传媒所称，也不足以弥补近 1 亿元的利润亏空。因此，有理由怀疑光线传媒存在延迟收入确认时间、成本高估等会计问题。 2. 光线传媒票房收入会计核算存在的问题 2.1 票房收入确认时间可人为操控光线传媒将收到的票房结算单作为确认收入的依据，然而各院线在给公司传送结算单时并不能排除人为操控的可能。实际上，公司的大股东并不希望公司的业绩有大幅度的涨幅，所谓“人红是非多”，所以大多数公司还是希望企业的业绩能够扎实平稳的增长。而《泰囧》这部跨期影片就使得公司有可能通过与各院线串通，故意推迟票房收入，以此来达到当期业绩平滑的目的。 2.2 电影成本可以人为操纵一部影片的成本到底有多少？由于电影成本项目繁多，涉及范围广，从工作人员盒饭到摄制成本，从演员化妆用品到导演、演员聘请费用，这些花费的确切数字我们都不得而知。虚报成本这一会计问题在影视行业已经成为一种惯例。究其原因，有以下三点：一来夸大成本能够吸引更多的观众，从而获得更高的票房收入；二来，存在一些不法公司依靠投入较高的电影进行秘密洗钱活动，虽然表面看上去电影的成本很高，会导致公司亏本，但实际上违法得来的钱款都通过影视公司变成了合法利润；第三，不乏有影视公司通过对影片制作成本的人为操纵来调节企业的当期利润。 3. 光线传媒票房收入会计核算的建议 3.1 规范信息披露影视公司的盈利具有特殊性。光线传媒仅凭借《泰囧》这一部影片所带来的收益就已经达到了当年前三个季度收益总和的三倍。因此，完善影视行业的信息披露势在必行。证券交易所可以细化对票房收入急剧增加的原因、对公司盈利实际影响和存在的风险等方面的披露，以避免影视公司有调节利润的空间。 3.2 完善影视行业会计制度在我国，电影产品被归类为流动资产，在影片上映后，一般会在较短的期间内完成成本的结转，这时该电影产品的账面余额几乎为零。但在影片完成结转以后仍然会有利益的流入。这种情况下，现行对电影产品的会计处理方法既不能真实的反映资产和负债的变动，也不能体现出收入和费用之间的配比。

新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展刘璐江西方大钢铁集团有限公司摘要：现代企业在新经济形势下，若想达到当代市场的发展标准，需要从根本上整合财务会计和管理会计，从而有效加强现代企业的管理，为企业的发展提供更多的动力和支持。基于此，本文站在新的经济形势下，分析了企业财务会计与管理会计一体化的意义，进而指出了现代企业财务会计与管理会计一体化的发展路径。关键词：新经济形式；企业财务会计；管理会计；融合发展财务管理一直是企业发展的重中之重，随着中国企业的快速健康发展，促进现代中国企业管理效率的建设成为了重要的战略目标，在推进我国现代企业管理建设发展的过程中，必须不断优化企业财务管理活动。因此，企业管理者应当针对财务会计与管理会计进行融合沟通，在两者之间架起良好的业务沟通桥梁。 1. 新经济形势下企业财务会计与管理会计的融合发展意义自从我国进入现代信息经济社会之后 , 财务会计与企业管理财务会计互相分离的各种会计工作处理方式，逐渐发展表现为产出对当前市场经济环境的不同和适应 , 需要较长的时间来处理，会计结果也可能缺乏真实性或缺乏严重的问题，影响整个企业财务管理效率的不断提高。为了有效地解决这个复杂的问题，财务会计与产品管理的企业会计逐渐发展并开始紧密结合，在现代企业中，产品在企业生产经营中的作用与财务管理的联系越来越紧密。各个部门的财务职责职能分界越来越模糊 , 对现代企业中财务人才的管理专业技术素质培养提出了极高的技术要求。因此 , 企业财务管理会计和企业管理财务会计必须紧密融合在一起 , 集中两方的重要信息技术资源 , 才真正能够有效促进现代企业财务管理效率的不断提高。 2. 新经济形势下企业财务会计与管理会计的融合发展途径 2.1 拟建制度，规范两者融合企业的财务会计制度建设是有效保障现代企业会计财务部门良好正常运行 , 以及有效充分发挥现代会计行业管理部门职能的重要支撑 , 因此 , 想要有效促进现代企业财务部门会计与企业管理部门会计的有机融合 , 提高企业会计工作管理效率 , 就要加快构建完善的企业会计制度。(1) 从企业会计信息服务提供对象和会计工作服务领域不同角度来讲 , 两者的信息融合管理需要将业务重叠部分结合工作领域进行综合优化 , 如在信息资源传递共享管理模式下 , 提高会计信息的公开通透程度、信息资源获取时的便利性 , 完善会计数据库的信息资源传递、共享管理制度 , 以有效降低企业会计服务部门各项工作的业务重复性 , 进而有效满足企业会计部门整体信息服务提供对象对企业信息与会计数据的各种综合性利用需求。(2) 财务会计管理对应企业的日常经营需要产生会计数据和财务信息的呈现处理，需要花费很长时间，所以报表需要财务数据、信息等的及时性有时不能保证 ; 而企业管理中的财务会计信息处理模式更加灵活、快捷，所以在财务会计系统的强大助推下两者有机整合，可以充分推荐套件具备企业管理会计信息处理快捷的特点，辅助管理会计，确保财务报告信息的及时性和有效性。 2.2 运用技术，加快融合速度在企业信息化快速发展的今天，虽然企业会计业务拓展总量数据处理上升，但实际数据处理应用价值较低，对此，可以应用现代计算机信息处理系统的技术来完成的企业信息处理，这样的能力可以有效的帮助企业在大量信息的获取速度上更有利于促进企业经济发展的信息内容。因为管理会计工作主要是业务的专业性和及时性这两大限制，要想取得好的效果，时间短就必须高度重视会计工作效率的问题，对会计信息系统的有效整合运用也有利于提高整个企业管理会计信息化建设的能力，建立会计信息管理系统，信息的有机整合和管理会计信息系统的建立，有助于充分发挥管理会计与财务相关的专业职能。如 : 公司财务、管理和会计，分别通过数据分析、合理分类编码和解析等。这将有助于通过对信息管理系统的控制、数据的及时查询和分析，通过对建筑上的多个信息资源目录设置信息系统，使之间的功能可以进行整合，达到信息资源共享的良好效果，所以对现代计算机信息处理技术及其应用是可以起到一定的效果的，通过对初始数据的精度采集、数据源的选择、定期的调查分析，对这些数据进行统计分析，绘制出一份年度财务会计报表，并对企业的报表进行分析，初始数据也可以分类统计，为中小企业实现可持续发展管理奠定良好的信息化基础。 2.3 培育人才，强化融合力度人才的国际化竞争优势是 21 世纪我国企业管理竞争的关键要素，因此，在当前企业管理提高企业管理水平的时候，对一批专业实用的管理人才队伍进行了大量的培养，这样企业才能真正具有明显的人力资源竞争优势。(1) 高校发展需要在国际会计专业教育课程内容开发的基础上，不断完善专业知识，重视文化基础理论，加强企业社会实践的主导作用，将基础理论与社会实践工作向深度交叉融合，提供国际高等学校在企业发展国际合作的联合实训机制，为企业发展提供一批具有一定专业知识的复合型会计人才。 (2) 现代企业需要积极拓展工作人员的认知范围，通过系统的学习，各种帮助和沟通，弥补自身的不足，以满足市场对会计人员多元化培训和发展的需求。此外，会计人员在获取会计知识的同时继续工作，能够吸引企业员工留下来，促使工作人员为企业发展予以更多力量。 3. 结束语综上所述，现代企业要想真正生存下去，就必须对经济管理人员的素质提出更高的要求，并要求现代企业将这两种经营方式有机地结合起来，积极健全财务会计与管理会计的融合制度。这样才能有效地优化企业内部财务风险管理体系，确保企业财务风险管理的稳定健康发展，从根本上促进我国现代企业财务的持续健康发展。参考文献： [1] 贺思慎 . 浅析新经济形势下企业财务会计与管理会计的融合发展 [J]. 房地产导刊 ,2020(05):253-253. [2] 李楠楠 . 浅析新经济形势下企业财务会计与管理会计的融合发展 [J]. 中国管理信息化 ,2020,023(008):45-46. [3] 王勇超 . 新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展探究 [J]. 科技经济导刊 ,2020,699(01):236-236. 财务金融 >> 224

做好基层党组织工作需提升 “政治三力” 陈倩天津医科大学摘要：本文旨在论述为什么“政治三力”如此重要以及在工作中如何做，才能称得上牢记政治责任，做政治的明白人。关键词：基层党组织；党组织书记；政治三力 “政治三力”指政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在完成新时代党的历史使命中起到至关重要的作用。基层党务干部为做好基层党组织工作，要增强政治意识，提高政治能力，善于从政治上看问题，站稳立场，把牢方向，才能够更好地贯彻执行党中央的方针政策，为党的事业发展做出贡献。一、提升“政治三力”的重要意义从政治的角度看问题，提升 “政治三力” 从来都不是虚渺的，而是实际的，从具体工作中可以充分看出党务干部善于从政治角度分析和解决问题的重要性。第一，把握政治判断力，守护人民群众生命安全。政治判断力是行动的前提，决定着行动的方向，居于政治能力之首。提升党员领导干部政治判断力是党执政一贯的政治要求，作为党务干部，只有拥有敏锐的政治头脑，未雨绸缪的能力，才能协助领导做出正确的判断。例如，疫情发生之初，河南一些村庄率先封村，基层村干部、村支书充分展示了敏锐的政治判断力，发挥了主观能动性，守护一方百姓平安，说明只有提高政治判断力，增强政治意识，把握政治方向，才能从容应对突发的各种风险挑战，为党和人民的坚强后盾。第二，提升政治领悟力，谋划党的事业发展。政治领悟力决定着党员干部分析问题的高度、深度，影响着党员干部的见识、境界。作为党务干部，只有具备较强的政治领悟力，才能在重大问题上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。例如，如今国际国内形势复杂严峻，工作过程中，会面临很多风险和挑战，要做到困难面前不畏惧，诱惑面前不动摇，用知重负重、攻坚克难的勇气与行动，诠释合格共产党员、合格党组织书记的使命与担当。第三，提高政治执行力，贯彻落实党中央决策部署。政治执行力是政治能力建设的根本和归宿，是把政治能力贯穿工作始终、不折不扣将各项决策部署落到实处的具体工作能力。为提升党组织工作能力，党务干部要提高政治执行力。例如，党中央要求各基层单位建立应急预案，能否执行到位则体现了党组织书记的政治执行力高低，四川省绵阳市桑枣中学在汶川地震中无一人员伤亡，与校长具有较高政治执行力强息息相关，他能够将中央的决策部署执行彻底，提前加固危楼，多次组织疏散演习，增强工作的科学性和实效性。二、“政治三力”欠缺的具体表现党组织书记“政治三力”欠缺主要表现在以下几个方面。全局把握的能力不足。部分党组织书记着眼于完成眼前工作，对于新形势下党的要求没有系统思考和全局把握，比如，前几年部分城市大力发展经济，忽略了生态文明建设；再比如，有的党组织书记认为完成上级布置的工作就万事大吉，没有站在单位发展的高度做出谋划。这就造成了思想僵化，墨守成规，阻碍了创造性发展。担当作为的能力需要进一步提高。随着“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”深入开展，党组织书记在党性修养上接受了一次深刻的洗礼，大部分都能够做到干事创业、担当作为。但仍存在用固有思维办事情，用陈旧方法解决问题的情况，面对改革，少数党组织书记仍有畏难情绪，既想有作为，又怕办错事情，最后索性为了不犯错而不做事情，这样的想法极大阻碍了党的事业发展，不适用于我国飞速发展的国情。三、提升“政治三力”对党组织书记的建议首先，以学促进，坚定站稳政治立场。党组织书记要坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学，在学思践悟中提高政治能力，找准前进方向。要坚持读原文悟原理，反复学习马克思主义基本原理，从中吸取精神营养，筑牢理想之基，在学习中提升全局视野和思维，理论与实践紧密结合，将工作中遇到的问题提升到讲政治的高度来解决，将学到的理论知识运用于实践中，不断涵养共产党人光辉品格。其次，形成流程，坚持合理的决策程序。管理学研究决策程序和过程，希望能够通过程序，提高工作效率和工作水平，这在党组织工作中也同样适用。在工作中应充分发挥科学决策、依法决策、民主决策的要求，按照决策流程展开工作。每当问题发生，快速分析问题、明确目标、制定方案、分析比较、选择方案、实施方案的一系列程序，可以最大限度提升政治执行力。虽然很多时候我们并没有感受到流程的存在，其实是在长期工作中已经形成了潜在的模式，工作在不经意间按照上述过程执行。笔者认为最重要的一步流程是分析比较，在分析比较中，可以通过长期以来积累的处理相关问题的经验，做出最合理的决策，这也是政治判断力和政治领悟力的充分体现。最后，胸怀人民，尽心尽力做群众的贴心人。提升政治“三力”，要求党务干部在基层工作中不断历练，提高解决实际问题的能力。党中央的决策部署制定后，一方面要将政策充分理解到位，才能给群众以准确解读，这就体现了基层党务干部要做到政治领悟力强；另一方面，要站在群众的角度思考问题，当基层出现不同声音的时候，要找准切入点，及时做群众的思想政治工作，这就是政治执行力强的体现。政治能力是从解决老百姓的一件件小问题中提升的，要有不畏艰难、勇往直前的精神，认真对待群众的每一个诉求，将政治执行力转化为真抓实干的工作作风，慢慢提升政治判断力和政治领悟力，不断锤炼政治品格，显示共产党人政治本色。今年是中国共产党成立 100 周年，站在历史的交汇点，我们党迫切需要一批“政治三力”强的党组织书记筑牢基层战斗堡垒。广大党组织书记要牢记肩上的责任使命，做想干事、能干事、干成事的共产党干部，为全面建设社会主义现代化国家努力奋斗！参考文献： [1] 陈济礽 . 基层领导干部要全面提升“政治三力”[N]. 团结报 ,2021-05-24(005). [2] 刘帮成 . 把握基层治理对干部政治能力提出的新要求 [J]. 国家治理 ,2021(14):3-8. [3] 黄恩鹏 , 莫逆 . 不断提高“政治三力”是领导干部的必修课 [N]. 永州日报 ,2021-04-15(003). 作者简介：陈倩（1991.12-），女，天津市人，汉族，硕士研究生，社科研究实习员，研究方向：思政工作、党务工作。 2021.09 商业2.0 225

企业文化 >> 226 基于激励理论的工程项目人力资源管理研究董娟安徽工商管理学院摘要：近年来我国为实现经济与社会快速发展进而制定了人才发展战略，进而加强了对人才培养、人才引进、人才运用的重视度与投资力度。而企业、工程项目在日常运营与发展过程中同样也需加强对人才管理、人才发展重视度，本文将以此进行深入探讨，旨在促进人力资源管理水平有效提升。关键词：激励理论；工程项目；人力资源管理在发展、运营工程项目过程中通常需要各方面专业人才，不同专业人才对工程项目发展均产生重要影响。对此，企业在进行人力资源管理过程中，需通过给予有效的激励措施、管理制度等留住人才、提高其工作积极性与工作效率，促使工程项目发展水平可得到有效保障，管理水平也可随之得到有效提升。一、激励理论在工程项目人力资源管理中的作用激励理论是现在化人力资源管理的一种较为重要的方式。当前市场中市场竞争、人才竞争、岗位竞争等均较为激烈，人们的工作压力、生活压力也相对较大，时长促使其产生焦虑、抑郁、堕落、迷茫等负面情绪，进而对工作效率、工作质量、工作安全等产生一系列影响。而基于激励理论的工程项目人力资源管理像一座灯塔，可及时为人们提供方向，促使人们可明确自身奋斗目标，进而提高工作积极性，工作质量、工作效率等也随之提升。二、当前将激励理论用于工程项目人力资源管理中所呈现的问题及原因分析 1. 与团队脱离的个人化激励现象较为严重管理人员在进行基于激励理论的工程项目人力资源管理过程中，通常为过度追求激励效果，进而产生严重的个人主义、个人行为等，所制定的激励理论严重脱离工程项目人力资源管理初衷、预设激励效果、管理范畴等，最终影响工程项目的顺利实施。 2. 缺乏有效的激励制度我国当前工程项目管理人员在进行基于激励理论的工程项目人力资源管理过程中通常仅是凭工程项目当前发展现状、对人才需求程度、不同阶段可实现的激励效果等进行，缺乏有效的激励制度，此种基于激励理论的管理方式经常会出现缺乏表率性、管理目标模糊、激励效果不明显等一系列问题，同时此种管理方式易受客观性因素影响，进而再次影响激励效果。 3. 激励考核结果未达到公平、公正、公开在进行基于激励理论的工程项目人力资源管理过程中由于管理人员对激励考核结果未做到公正、公开，进而致使工程项目人员认为激励考核结果不公平，对激励考核结果严重不认同，降低工程项目人员的工作积极性与工作质量，从而也严重影响了激励理论在工程项目人力资源管理中的作用，最终对工程项目的发展、运营产生一定影响。 4. 缺乏有效的激励措施目标是人们奋斗的灯塔，人们在日常工作中唯有明确的奋斗目标才可激发其工作积极性。而在进行实际工程项目人力资源管理过程中，由于管理人员未及时给予工程项目人员明确的岗位提升空间、个人优绩优酬等相关激励措施，进而促使工程项目人员丧失工作积极性，甚至有部分人员跳槽，不仅严重影响工程项目的运营效果，甚至对其组织架构的完整性也产生一定影响。三、基于激励理论的工程项目人力资源管理改善策略 1. 制定健全、高效的基于激励理论的工程项目人力资源管理制度正所谓“无规矩，不成方圆”，为促使工程项目人力资源管理效果可显著提升，对此相关管理人员需建立高效、适宜的管理制度。人力资源管理制度的建立需结合工程项目当前人力发现现状、未来发展目标、外界优秀的工程项目人力资源管理制度等进而制定适宜本土发展的基于激励理论的工程项目人力资源管理制度。并要求所有人力资源管理人员严格按照管理制度进行，避免其出现“个人化”激励理论的人力资源管理现象。 2. 充分保证基于激励理论的工程项目人力资源管理考核结果公平、公正、公开考核结果的公平、公正、公开，可充分保障工程项目人员参与权、知情权等，同时也有效提高工程项目人员工作积极性、工作质量等。对此，首先在进行激励目标数据整理过程中，应建立相应的分管机制与汇总机制，并进行分开管理；其次，在进行数据记录与收集过程中，应改善既往被动数据收集、行政化记录的方式，严格按照相关流程、标准等进行数据的收集与记录等工作，并将操作流程、最终结果等及时公开、公示；最后，加强对相关员工的培训力度与宣导力度，要求所有管理人员对所有工程项目人员一视同仁，充分保证其公平公正性、合理性及科学性等 [1]。 3. 制定合理、有效的激励措施有效激励理论需和适宜激励措施进行有效结合，才可促使激励理论的作用显著提升。对此，首先管理人员需制定有效的奖励机制，其中具体包括选拔机制与具体奖励措施等，促使激励方式明确化；其次，建立相应的数据库，对工程项目人员优异的岗位行为、能力数据等进行有效记录与汇总；最后，由相关管理人员及时对工程项目人员进行能力评定，并为其建立多效标签，进而充分保证工程项目运行过程中人才充裕性 [2]。 4. 将信息技术及时运用到基于激励理论的工程项目人力资源管理中当前 21 世纪是信息技术时代、科技时代，各种信息技术、科技产品等层出不穷，对此管理人员应及时将各种信息技术、科技技术等及时应用到人力资源管理中，譬如 5G 技术、大数据技术等，运用各种技术及时记录、整理工程项目人员优异的岗位行为、成就等，进而促使管理效率、管理质量显著提升。 5. 创新基于激励理论的工程项目人力资源管理模式为促使工程项目人力资源管理质量可不断提升，管理人员还需对管理模式进行不断创新，对工程项目人员的岗位行为、成就等进行分类管理，同时还需制定具有针对性的管理策略，进而促使人力资源管理体系、管理格局等不断向现代化发展，符合工程项目人力资源管理发展需求。四、结束语当前， “人才” 是促进经济发展、社会进步的重要因素，对此，各个企业在进行人力资源管理过程中需加强对人才重视度，不断创新管理模式，促使人才管理质量显著提升。参考文献： [1]梁培岳.基于激励理论下的工程项目人力资源管理[J]. 企业文化 ( 中旬刊 ),2020,1(1):172. [2] 叶诗妤 . 激励理论下的工程项目人力资源管理 [J]. 科教导刊（上旬）,2018，1(16):214-215.

2021.09 商业2.0 227 妇幼保健院思想政治工作创新实践分析施维芬高邮市妇幼保健院摘要：思想政治工作可以改善人的三观和理念，同时也可以给人带来不一样的精神状态，作为市妇幼保健院，思想政治工作是一项可以保证医院文明得到提高的重要职能工作。思想政治工作可以给市妇幼保健医院的生存和发展带来更多的保障，在平日的工作中也可以发挥着重要的作用，进而随着社会新形势的发展和需要，市妇幼保健医院的思想政治工作面对着不断的革新和需要。主要探析妇幼保健医院思想政治工作的特点和对应的发展对策。关键词：市妇幼保健医院；思想政治工作；分析所有工作得到顺利完成的重要前提要点便是思想政治工作，我们要深度的意识到思想政治工作在社会主义和谐社会建立中的重要作用。随着新医药卫生体制革新意见，新的机遇和挑战摆在了我们的眼前。在新时代中该怎样做好市妇幼保健医药的思想政治工作，促使市妇幼保健医院事业的革新和开展，进而合理的发挥优势成为了当前市妇幼保健医院的重要工作内容。一、做好市幼保健医院思想政治工作的重要性市幼保健医院思想政治工作的重要性主要是经过市幼保健医院的性质和人员。任务所决定的。做好市幼保健医院的思想政治工作可以给精神文明创建打下夯实的基础，为此也可以给市幼保健医院供应稳定发展的条件。社会经济的迅速发展，不断的深入增强市幼保健医院的思想政治工作，可以合理的化解市幼保健医院职工的思想问题，有便于促使市幼保健医院的建立得到迅速发展。二、市妇幼保健医院职工思想存有的问题目前，有许多的医务人员在经济利益的驱使下价值观念都在有所偏移，对于患者的服务认识都比较薄弱，医德认识同时也在有所降低，在医疗活动当中也都在追求经济利益，所谓的医疗服务也被当做一个“商品”，将个人拥有的技术手段当成可以出卖的“商品”，特别重视自我的利益得失。其次，有一部分的医务人员觉得医院的发展与自己没有任何关系，他们认为医院的发展应当是医院管理层的事情，同时医院的大部分工作人员也都采取“事不关己，高高挂起”的工作态度，在医院内没有一丝的作为，继而也不求上进。其次，医院的工作人员不能够深度的了解当前医院体制的革新和内部的管理，一直保持着安于现状的工作态度，习惯稳定舒适没有任何压力的工作，对于一些脏活、累活、危险的工作持于逃避的状态，个人的价值管理和医院的发展方向呈现逆向思维。三、增强市幼保健医院思想政治工作的对策（一）增强医院职工的意识增强医院职工的责任认识，把思想政治工作和医院的整体工作目标进行有机融合，在职工中建立爱岗敬业、认真负责的职业道德，医院内的高层领导以及管理层都要以高度的政治责任感，自主的深入临床一线和高风险的科室，随时了解医护人员的实际思想内容，这样才可可以在第一时间处理员工思维上的问题，踊跃的化解掉矛盾。于此还需要建立无私奉献、敬业的优秀品德，政治工作者也要常常的去参与医院的导诊跟查房工作，要尊重、关心医院内的每一位医护人员，要常常与医护人员多交流，用自己积极的思想政治思想和勤奋工作去熏陶他们获取到医护人员的尊重和信赖。（二）增强医疗的质量管理建设医务人员医德考评档案制度，不断改进医院的设备，给患者创造出一个舒适、方便的医疗氛围，增强医院干部职工的思想教育和业务能力的培训，每个月都要定时的发展各种学习培训，积极提升全院职工的理论业务内容和实际操作能力，重视培育医院的文化素养，不断提高医院内在建设。（三）建设一个规范合理的管理制度现如今，对于市幼保健医院而言，拥有一个完善的管理制度是十分重要的。完善政治工作干部的调整以及选取、任用、创建培训的制度，积极培训处高素养的思想政治工作者，为创下思想政治工作的革新供应夯实的人力基础。把思想政治工作贯穿于工作单位的全过程中，进而可以让思想政治工作围绕医院发展的中心，渐渐养成一套完整、方便操作的思想政治工作机制，与此可以把思想政治工作推进模范化以及制度化的途径上。（四）充盈工作内容，扩大工作范围市妇幼保健医院应该适当的归纳一些长期的工作计划，并且要把工作计划和卫生系统相联系，与此随着时代的发展也要不断的改善工作计划，以便适应医疗革新。工作计划应当分工明确、内容统一，要将其落实到每一位医护人员的身上，而且也要拟定对应的思政教育评估标准，对出现的问题也要加以探析并且合理解决，不断强化市妇幼保健医院每一位工作人员的服务认识，执行有关的工作计划和工作制度，不可以随意更改工作内容，而且也要拟定有关的评分制度和奖惩制度。（五）增强政工队伍建设，确实实行思想政治教育市妇幼保健医院一定要拥有一批高素养、高素质的政工人员和一支纪律规范的政工队伍。应增强对政工人员的培育，主要包含：定时进行专业培训、拟定有关薪资管理制度和明确每一位职工的职业发展规划等，让其思想政治教育深入每一位医护人员的行动中。四、结束语社会的迅速发展，日增月益，民众的生活水准也在渐渐提高，思想观点也在不断的发生着改变，合理的开展思想政治工作，对于人心的激励有着十分重要的作用，运用发展的紧迫形式促使人们的不断学习，运用发展后的美好前程集聚大家的观念，把精神力量转变成为强大的物质力量，为此来推进市幼保健医院事业得到迅速的发展。参考文献： [1] 易先全 . 妇幼保健院机构职工思想政治工作思考与实践研究 [J]. 管理学家 ,2014,000(014):391-391. [2] 孙伟 . 妇幼保健医院思想政治工作的特点及对策研究 [J]. 法制与社会 , 2009. [3] 张辉 . 新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新 [J]. 中外企业家 ,2016, 000(024):252,254. 作者简介：施维芬（1980.9-） , 女 , 江苏省高邮市人，本科，办公室主任、现职称：研究实习员，研究方向：政工师，医院行政管理。

企业文化 >> 228 制造业基层员工激励机制存在的问题及对策分析黄根江苏省盐城市亭湖区劳动就业服务中心摘要：本文主要以制造业基层员工作为研究对象，通过分析基层员工激励机制存在的主要问题，从而有针对性的提出改进对策和建议。关键词：激励机制；基层员工；绩效考核制造业作为我国的支柱产业之一，其发展对我国的总体经济有着至关重要的影响。在制造业企业中，基层员工是企业发展的基础，是企业实现发展目标的实践者和主力军。通常，制造业基层员工主要由一线工人、车间技术工人、车间班组长等人员构成，有效的激励可以更好地发挥员工的工作积极性，可以使员工以饱满的热情投入工作并高效率完成规定任务，可以促使企业形成健康发展的良性循环。现阶段，部分制造企业基层员工的激励机制仍然存在着一定的问题，制约了相关企业的有序发展。一、基层员工激励机制存在的主要问题（一）绩效激励问题目前，一些制造企业对基层员工进行量化考核时，没有一套行之有效的量化考核方法，仅凭借对员工的刻板印象来评定考核分数，这会造成员工工作的态度、能力等情况的差异性无法得到准确呈现，导致了公司部分员工的归属感不强，一些原本工作能力突出的员工的工作热情度和积极性都有所降低，长此以往会逐渐成为企业持续发展的障碍。此外，在绩效考核后，一些企业没有及时公开考核结果，绩效沟通与反馈工作更无从谈起。因此，许多员工对自己绩效考核结果不了解，员工难以明确工作的不足，这对员工绩效目标的按期完成产生了一定的负面影响。（二）薪酬激励问题在激励的各项影响因素中，工资收入占据十分重要的地位。一般来说，企业应通过制定考核标准并设置绩效工资，充分调动员工积极性，但仍有很多制造企业未能明确体现薪酬结构中的绩效工资。基层员工通过付出体力劳动追求更高的收入，但最终个人收入增长情况却不明显。基层员工在不同的岗位或流水线工作时，其劳动强度和工作难易程度各不相同，薪资构成却大致相同，这就导致了薪酬分配出现不公平现象，在一定程度影响了员工的工作积极性，难以有效激励员工。（三）培训激励问题现阶段，很多制造企业的基层员工培训内容主要集中在企业制度、安全事项等基础类培训，而系统的、有针对性的操作技能培训内容则安排较少，更多涉及的是一些重复度高的形式性内容。此外，多数制造企业也没有与基层员工在培训前进行培训的需求调查，公司管理者在制定培训计划时主观性较强，基层员工很难在培训中获得对自身工作真正有意义的知识与技能，这些因素不仅造成了企业培训成本的浪费，对基层员工也很难起到真正的激励效果。二、存在问题的对策分析（一）完善绩效考核机制根据“目标设置理论”的理解，设置科学的考核目标本身就会对员工起着良好的激励作用。为了保证绩效考核的有效性和可靠性，绩效考核工作就必须按照一定的制度要求制定明确的考核标准，不能仅凭借考核人员的经验判断。在基层员工的绩效考核中一定要选择正确的评价要素，包括工作能力、工作素质、工作内容、工作态度等要素。对评价标准做到量化与简化，使得参加绩效考核的基层员工能够简洁明了的了解绩效考核评价标准。考核标准的制定不仅要涉及员工的工作量，还应注重员工的工作质量，激励员工向完成绩效目标而努力。在制定考核标准时，基层管理者要和基层员工共同参与，根据不同的岗位职责制定合理的考核标准，同时各部门负责人将本部门成员考核标准提交人力资源部调整、审核与备案。各部门绩效考核人员进行绩效评分时应与员工进行绩效沟通，确保绩效成绩得到员工的充分认可。员工对考核结果有异议时，可在成绩公布后向人力资源部申诉，人力资源部要实时跟踪处理并存档备案，以便考评标准能在实践中不断调整与改善。（二）建立动态的薪酬管理制度薪酬是员工从事劳动所应得到的物质报酬，与员工的切身利益密切相关。根据需求层次理论、 ERG 理论、双因素理论可知，薪酬激励能满足员工最基础的物质需要，为员工提供生活条件和物质保障，影响员工工作态度与工作积极性。可以说，薪酬是激励员工创造价值的动力源泉，是企业进行员工激励的重要手段。制造企业可以扩大可变薪酬的奖励力度，从而达到更好的员工激励效果。同时，管理者也应重视发挥绩效工资的作用，将绩效考核与薪酬挂钩，将基层员工绩效工资与企业总体经营绩效、员工自身绩效综合考虑，从而使员工的贡献度与所得薪酬高度匹配，从根本上提高基层员工的工作积极性。（三）制定系统的基层员工培训体系制造企业可以通过组织员工参与培训，从而激发员工学习意识，提高员工知识技能水平，激发员工学习热情，提高员工综合素质，有效的发挥培训激励的效果。具体来说，制造企业可以从四个角度建设基层员工培训体系：首先，分析员工培训需求，从员工本人各项需求和岗位应具备的技能知识为出发点，分析公司各部门、各岗位培训需求；然后，对企业的培训进行整合，针对需求制定培训计划、安排培训时间、确定培训部门及人数等；其次，实施培训方案，按计划执行具体培训工作，在培训计划执行过程中应尽可能高效、便捷，不影响员工日常工作及休息生活；最后，结果评估与反馈，受培训员工可以评估培训讲师的课堂准备、讲授经验、培训效果，公司可以针对培训内容对基层员工进行提问、安排考试，了解培训满意度、检测培训效果。参考文献： [1] 孙阳阳.基层员工综合激励研究[D].河北经贸大学,2020. [2] 张思思 . 企业基层员工激励模式探讨 [J].管理观察 ,2019(20):104-106. [3] 郑朔 , 刘晓晖 , 徐可 . 劳动保护、激励与企业风险承担水平 [J]. 财会月刊 ,2019(22):41-44.

2021.09 商业2.0 229 浅谈企业基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效思考黄玲西部钻探地质研究院摘要：现代国有企业，提质增效一直是成为主流方向之一，尤其是在高质量发展的今天，显得意义非凡，尤为重要。国有企业要想获得更好的发展，就必须要在各项事务开展中始终坚持党的领导。在各项工作开展中打牢党建思想政治工作根基，切实发挥党建思想政治工作优势。担负起应负的社会责任，做好党和国家方针政策的传播以及维护。本文对基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效进行了全面思考，希望通过本文可以为相关工作提供一些参考。关键词：企业基层项目党建；思想政治工作；施工生产；提质增效 1. 基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效的重要性 1.1 提升基层干部职工凝聚力及向心力通过大量研究最终发现 , 当前国内很多企业在展开基层党建思想政治工作的过程当中并没有一个固定的模模式。为了有效保障基层党建思想政治工作的实际开展效果，需要各个企业结合自身实际情况及职工思想现状针对性的确定党建工作具体内容以及方式。而通过基层项目党建思想政治工作的合理开展，可以有效推动施工生产提质增效措施的落实。满足企业职工发展过程当中所提出的利益需求，进一步全面提高基层干部职工在工作中的凝聚力及向心力。 1.2 提高企业生产效益及竞争力基层党建思想政治工作在实际开展的过程当中要想保障其工作效果，需要辅之以企业人力资源管理工作。随着市场竞争逐渐激烈，人力资源管理工作由于其在实际应用中所具有的一系列优势当前以然成为企业在发展中关注的重点内容。针对党建思想工作的实际情况，为了有效保障其工作质量 , 需要企业的管理人员及时调节管理理念、优化管理机制，从而为基层职工的发展提供更多保障。经过大量实践表明，在管理工作进行中积极展开党建思想政治工作不仅可以使得基层干部职工的业余生活变得更加丰富多彩，还能有效调动职工工作积极性。 1.3 促进基层党建与生产有效融合就当前而言，由于种种因素的影响很多基层项目党建思想政治工作在实际进行中依然存在着类似于发展不平衡、不均衡等不良问题。具体在工作中表现为工作开展深入程度不够，一些单位将党建工作放置在了末位。仅仅是为了应付开始开展党建工作，将党建工作形同虚设。如果能够有效地将党建工作与生产有效融合，就需要利用好基层项目党建与生产提效增效结合，就能够很好地避免党建与生产两张皮的现象，促进党的基层建设。 2. 关于基层项目党建思想政治工作为施工生产提质增效的具体措施 2.1 建立健全项目基层党组织。项目基层党组织属于整个项目的领导组织机构，对于各个项目的有序开展有着非常重要的作用，肩负着项目领导班子团结、重大决策制定等一系列重大任务。是整个项目团队凝聚力的关键所在。党组织能否采取有效措施将其优势充分地发挥出来将会对整个项目施工生产活动能否顺利进行产生非常重要的影响。因此项目部党组织建设工作在实际进行中要和项目施工生产活动密切联系起来，保持同样的步调大步前进要端正工作态度。坚持做到哪里成立项目部，哪里就成立项目党支部，哪里开展党建思想政治工作。把党的基层组织战斗堡垒作用、先锋模范作用以及核心纽带作用充分发挥出来。 2.2 全面加强政治思想工作。一是必须要加强政治理论的学习，紧跟时代的步伐，学习最新的思想理论，打好全面提高认识的基础，来强化责任担当。二是通过“四必访五必谈”保障项目员工的思想稳定，所谓四必访五必谈就是指“员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；员工重大节日值班必访。员工执行工作任务时必谈；实施重大政策措施出现不同意见时必谈；员工出现隔阂时必谈；员工工作岗位有较大变动时必谈；员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。”通过“四必访五必谈”共同为帮助项目施工生产提质增效，有效提高党项目党建思想政治工作本身所具有的科学化水平。为推动整个项目科学发展，创建和谐项目作出更多的贡献。 2.3 跟进时代，转变观念，创新党建工作。项目党建思想政治工作的主要工作对象是职工群众，相关人员在实际工作中应当牢牢坚持以人为本、知人善用、人尽其才这一重要的治企理念。项目部除了要完成各项施工工作之外对职工干部开展深入细致的思想政治工作做得依然不够全面，在实际工作中总是片面地向职工强调具体的业务工作，而对于调动干部职工群众的工作积极性总是不重视，未将职工群众本身所具有的潜能充分地发挥出来，要达到聚心聚力一同为企业提质增效出力的目的，还需要在团结带领职工群众上出实招。党支部书记作为项目党建思想政治工作的领头人员在日常工作中要充分认识到党建思想政治工作对企业发展所具有的重要意义。将施工生产经营与党建工作放置在同一条起跑线上，而项目分管生产的行政领导在抓好生产经营工作的同时也要认真配合开展各类党建活动，将管人、管事、管思想等工作进行有效结合。例如随着信息化越来越普及，吸引力越来越高，党支部可以充分利用线上开展一些活动，我们地质研究院工作在野外的员工多，工作点分散，面对着党建围绕生产，生产服务党建这个中心，我们抓住信息化时代新机遇，通过互联网，利用好石油党建、QQ、微信等手段，归集党的各项工作，以实现“党务 + 政务 + 服务 = 群众满意”为目标，开启“线上 + 线下”相结合模式，唱好了主旋律。 3. 结束语总而言之，随着我国经济社会的不断向前发展，当前社会主义建设工作已然步入了新的阶段。面对社会主义建设新要求，各个企业要及时更新思想充分认识到基层项目党建思想政治工作的正常进行对于企业发展所具有的重要意义。采取有效措施对当前的党建思想政治工作进行改革，从而为施工生产活动提供更多的便利，有效提高施工生产活动的质量以及效率。参考文献： [1] 刘自明，黄支金，汪小平，赵志刚，舒智明，熊辩，蒋与为 .“四大平台”推动思想政治工作落实落地 [J]. 创新世界周刊，2019(11):40-47. [2] 邱银富 . 加强党建思想政治工作引领企业高质量发展 [J]. 冶金企业文化，2019(05):13-17.

企业文化 >> 230 加强国有企业产权管理的思考刘梦婕中核（江西）矿冶科技集团有限公司摘要：国有企业产权管理对国有资产监督具有重要作用，加强国有企业产权管理，不但能够适应激烈的市场竞争，同时还能够完善国有企业治理架构，深入进行国有企业产权改革。本文主要分析国有企业产权管理中所存在的问题，并根据实践经验，提出了相应的建议，希望能够给相关研究人员以及鉴定和参考。关键词：国有企业；产权管理；资产监督国有企业产权管理是国有资本保值增值的重要措施。产权管理不规范或者是存在漏洞，将直接影响国有企业市场竞争能力，因此需要不断完善国有企业产权制度，才能够实现国有资产的稳定增值。 1. 国有企业在产权管理中所主要存在的问题 1.1 风险意识薄弱在国有企业市场化运营的过程中，为有效应对市场环境的变化，普遍进行混合所有制改革，结合股权结构合作调整的模式，加强国有企业自身的市场活力。但是在国有企业产权交易过程中，需要严控风险，重视产权的合规控制管理，明确产权权属部门之间的职责，减少交易过程中的风险，减少可能出现的产权管理漏洞。 1.2 沟通协调不足国有企业产权管理部门与产权使用部门之间相互独立，如果产权交易流程不完善，可能会导致产权信息不对称，比如说部分国有企业在进行产权转让或者是变更之前，没有履行法定的评估或者是审批流程；这种产权的变更以及注销之类的活动，需要在事前由股东提议进行大会决策。如果部门之间缺乏协调，可能会使得关键流程缺失，没有起到产权协调的义务，也会给后期的产权工作埋下隐患。 1.3 产权流程不清楚，交易流程不规范在进行产权注册时，如果缺乏对国有资产前置评估活动的了解，缺乏经济行为的审批流程，将无法进行下一步的资产注册与登记，影响经济活动。目前部分国有企业已将产权推向市场，进行混合所有制改革，在产权进行交易的过程中，经常会出现不规范的，违反市场规则的行为。一些国有企业在进行产权交易之前以及之后提出一些不合理的条件限制，影响产权交易的公开性以及独立性，或者违背交易程序的公平性与公正性，幕后定点指认转让对象，都会使得国有企业产权交易在流程上缺乏监督，最终影响交易的公平性，也会影响未来的产权管理。 2. 加强国有企业产权管理的思考 2.1 提升产权管理的合规性为了防止国有企业产权在交易过程中出现国有资产流失的现象，需要合规地开展相关的资产评估的活动，在产权进行交易或者是变更的过程中，有效的进行资产评估是保障国有资产不发生流失的重要手段，也是国有资产监督的重要方式。因此在产权管理的过程中，国有企业需要严格执行资产评估法规，筛选能够公正公平独立完成任务的资产评估机构，确保资产评估过程的合规性与合法性，按照相关要求进行公示备案；需要根据产权法规的更新情况，涉及到的产权交易情况及时进行更改，确保及交流渠道的畅通，以避免国有资产发生损失。 2.2 完善国有企业产权制度国有企业应该加强产权制度的完善，需要建立健全监督机制。借助于国有企业内部与外部监督机制相结合的模式，完善监督架构。目前主要的监督要点有以下几个方面：第一，必须要维护国有企业投资者的合法权益。国有企业在进行产权改革以及战略决策过程中，不能忽视投资者的正当诉求，应该建立合法有效的产权交易的沟通渠道，把国有企业投资者在产权交易的重大事项上能够有发表意见的渠道与机会；第二，需要建立严格的产权交易的流程，确保整体流程的规范性。国有企业产权管理部门要充分意识到自身工作的重要性，产权管理的长期性与复杂性。在制定产权交易制度时，按照情况将责任进行分解，所建立的产权制度应均衡规范，操作流程要具有可行动性，避免在产权管理中出现空白地区，防止存在漏洞而导致国有资产流失；第三，要加大对重大事项的监督，做好事后的监督和跟进，使得国有企业产权管理的决策交易等全过程都会受到企业内部监督的约束，同时也要符合国家相关的法律规定；第四，借助于信息化手段来对产权管理制度进行强化，及时更新产权管理数据，做好产权信息的及时更新，确保产权数据的完整性。对于产权信息要深入进行研究，加深对产权清单变更的认识，有助于提升产权管理的质量。 2.3 建立专业化产权管理团队国有企业产权管理涉及到多个部门，在进行产权交易时，可构建专业化的产权管理团队，汇聚多方力量和智慧。管理团队来自于财务、审计、规划法律以及人力等多个部门，按照专业进行分工，确保产权管理过程的透明性、公正性以及合规性。同时在产权管理的过程中，要密切关注企业各方代表的意见，将意见进行汇总归纳，并在一定期限内将问题解决，在产权管理活动之前进行闭环管理。 3. 结束语国有企业产权管理是资产监督以及增值保值的重要组成部分，随着国有企业改革进入深水区，需要不断落实产权交易转让收购等活动中的合规性，深化国有企业产权管理改革，实现国有企业资产增值目标。参考文献： [1] 姚园媛 . 国有企业产权管理优化措施分析 [J]. 中国市场 ,2021,(01):70-71. [2] 陈丹云 . 关于国有企业产权登记管理工作的思考 [J]. 财会学习 ,2020,(17):258-259. [3] 白玉菡 . 关于加强国有出资企业产权管理的思考 [J]. 全国流通经济 ,2020,(01):89-90.

2021.09 商业2.0 231 事业单位人力资源管理中的问题与解决对策刘思捷广东省科学院产业技术育成中心摘要：事业单位的人力资源管理直接关系各项工作的开展，现阶段我国事业单位在人力资源管理上普遍存在着一些不足，应当尽快采取措施加以解决，以此来保障事业单位在新的社会发展形势下继续有效的开展工作。基于此，本文将对事业单位人力资源管理中的问题与解决对策进行分析。关键词：事业单位；人力资源管理；问题与对策 1. 事业单位人力资源管理的重要性首先，有助于推进事业单位的发展。在我国社会经济快速进步与发展背景之下，事业单位必须顺应时代发展潮流，与时俱进加强人力资源的创新管理，积极转变传统落后的人力资源管理理念，不断地提升人力资源管理现代化水平，从而满足新时期事业单位发展需求；其次，有助于推进员工的发展。人才在推进事业单位发展中发挥着越来越重要的作用，加强对人才的开发与利用是推进事业单位发展的重要措施。因此，对于事业单位而言在全新发展形势之下，要重视加大人力资源管理创新与改革力度，重点开展员工培训与教育工作，全面提升员工的整体素质与水平，充分发挥出人才的重要价值。对人力资源管理进行创新不仅可以提升员工服务能力水平，更实现事业单位的社会效益提升，对于推进我国社会经济繁荣发展有着深远意义。 2. 事业单位人力资源管理中的问题 2.1 管理模式需要进一步完善我国事业单位人事调动的自主权受到诸多限制，特别是关键岗位的人事安排，通常由党组织直接任命，并按照上级领导的指示开展工作，无法结合单位的实际情况灵活调动，主动性较差。同时，人事管理缺少专业化的管理理论作支撑，管理制度存在漏洞及不合理的情况，未能顺应时代的发展需求推陈出新。并且由于缺乏足够的重视以及繁琐的培训经费审批流程，事业单位不注重可持续的发展及长远的职业规划，培训体系单一、陈旧，甚至存在培训内容与当前发展需求脱节的情况，人才培养工作亟需改革创新。 2.2 考核机制未能有效调动员工积极性为适应当前竞争激烈的市场环境，很多企业在内部建立了绩效考核机制，绩效考核结果挂钩员工收入，以此调动员工工作积极性。事业单位在此方面的表现稍显不足。首先是对绩效考核的认知不够清晰，缺乏足够的理论依据，未能建立全面、高效、切合单位实际的绩效考核机制，考核方向较为单一，考核方法过于简单，无法真实考核员工工作业绩；其次是未建立有效的奖励机制，仍是刚性的工资标准决定员工收入，绩效工资所占比重较小，员工收入未能真实反应工作业绩。绩效考核机制无法发挥应有的作用，未能给予员工足够的激励，薪酬体系过于强调平衡、缺乏必要的弹性，市场竞争力较弱，导致大量高素质人才另谋出路，不利于事业单位长远的战略规划。 3. 事业单位人力资源管理的有效对策 3.1 人力资源招聘创新从人力资源招聘工作的开展过程中来看，应该注重进一步强化公平性和公正性，要求事业单位能够秉持公开透明的基本原则，优化招聘程序，加强社会监督和内部监管，切实解决可能存在的徇私舞弊或者是暗箱操作问题。人力资源招聘的创新发展还需要重点表现在明确人才需求上，事业单位在人力资源招聘前应具备明确的方向和目的，结合当前事业单位发展中表现出来的人才紧缺问题，制定切合实际的人才招聘名额及招聘条件，避免仅仅招聘一些通用型人才，杜绝人力资源浪费问题。另外，人力资源招聘的创新优化还需要表现在招聘路径上，招聘路径需与时俱进，更为灵活、全面，在传统的社会公开招聘路径外，通过校园招聘、网络招聘、特殊人才招聘等校招、网招方式优化人力资源招聘路径，扩充人才资源信息库，确保事业单位得到更为专业且充足的人才。 3.2 人力资源培训创新事业单位人力资源管理中的培训工作同样不容忽视，通过不断的创新优化，依托科学合理的人力资源培训机制，实现对员工的有效培养，提高员工专业技能和整体素质，提升员工工作效能，避免培训工作流于形式。具体到事业单位人力资源培训内容上，应该体现出与时俱进特点，及时了解新时期事业单位员工面临的更高要求，进而从思想认识以及专业技能入手，制定更为可靠的培训方案，保障培训内容可以较好提升员工综合素养及主观能动性。在此基础上，事业单位人力资源培训方式同样也需要创新优化，除了依托传统的现场面对面培训方式外，往往还需要积极引入网络培训等新颖的培训方法，打破传统培训在时间及地点上的局限性，促使事业单位员工更为便捷灵活地参与培训活动，同时也能够体现重复培训的灵活控制效果。 3.3 构建起完善的激励制度在进行相关的人力资源管理工作之中，事业单位要重视激励方式的运用，点燃员工的热情，增强员工的归属感，基于此，事业单位要加快对激励制度的建设，营造出良好的工作环境，全面调动员工积极性，提高员工对工作岗位的满意度。具体来说，包括了以下几点重要内容：其一，开展绩效考核工作，按照“多劳多得”的原则进行适当的奖励；其二，定期开展培训与岗位进修活动，提升员工的专业技能及综合能力。其三，落实带薪休年假、产假陪护假等制度，保障员工的权益。 3.4 构建起完善薪酬管理体系在创新人力资源管理工作之中，事业单位要重视构建起完科学、公平的薪酬管理体系，并根据内外部环境的变化不断完善薪酬体系。在对员工的贡献与价值进行评判时，应采用多维度、全方位、综合性的评判标准，客观、公平的进行评价，为薪酬体系的科学性与创新性提供重要保障。 3.5 创新管理理念有效提升事业单位内部人力资源管理工作的关键，在于结合社会发展趋势，即时更新人事部门工作人员的管理理念，为人力资源的优化配置寻找科学的理论依据。同时，事业单位的高层领导也需要积极更新个人观念，打造出更具有计划性、战略性、专业性的人事管理团队，最大限度地提升员工的工作能力。此外，事业单位还应正确解读人力资源的管理工作，加强重视，并加大对人事部门的监管力度，督促其正确行使职能，合理分配人力资源，从而使事业单位吸引更多的高素质人才，推动进入良性发展阶段。 4. 结束语综上所述，在激烈的市场竞争之中，事业单位必须将人力资源管理工作提上日程，对人力资源管理工作中存在的问题进行分析，通过创新管理理念，完善人力资源管理体系，开展员工培训以及制定完善的激励制度、薪酬管理制度等途径，推进人力资源管理工作的创新，全面保证人力资源管理工作效果，推进事业单位的可持续发展。参考文献： [1] 卢薇 . 行政事业单位人力资源管理中应用柔性管理的策略 [J]. 中国市场 ,2021(11):105-106.

企业文化 >> 232 烟草企业党建与业务工作的深度融合研究马桂彪山东潍坊烟草有限公司摘要：我国经济当前已进入发展的新时期，烟草企业应在新形势下将企业的政治优势发挥出来，同时将其凝聚、导向作用与业务方面相融合，提高烟草企业的市场竞争力，让企业获得更大的经济效益。关键词：烟草企业；党建和业务工作；融合研究烟草企业党组织不仅是新形势下企业发展的政治堡垒，同时还是企业在业务发展中的政治向导，因此深度融合党建和业务工作，将党组织的优势和作用充分发挥出来，烟草企业可以得到更加强大的发展力。对于烟草企业而言，业务内容牵涉甚广，融合党建工作是一个系统的大工程，需要相互补充、相互渗透，以此提高企业的经济效益和市场竞争力。 1. 烟草企业党建和业务工作融合现状分析 1.1 融合程度不深烟草企业管理者已经认识到融合党建、业务工作的必要性，但是缺乏能正确指导两者融合的思想，同时内外部监督机制缺乏，因此党建和业务工作没有进行深度融合，工作流于形式，相互间的沟通和交流不够，党建工作没有很高的政治站位，对于党建和业务融合新模式的探究缺乏主动性，没有充分释放企业的组织能力。 1.2 没有建立起深度融合工作机制对于党建和业务工作来说，它们的融合是一个庞大的工程，有很多因素都会对它们的融合造成影响，在资源的配置和统筹安排方面需要具备一个完善的领导工作机制。当前烟草企业并没有建立起确保两者融合工作开展的机制，党建和业务部门的融合意识非常薄弱，对于党建思维模式业务部门缺乏了解和理解，还存有较强的抵触意识，这些都对党组织效能的发挥造成了很大影响。[1] 1.3 有待增强的党建队伍履职能力在推进党建和业务融合过程中，党建队伍需要首先将自身的主体地位增强。当前部分党建人员因为自身的思想和作风问题，不能积极参与到党建和业务融合工作中，参与度和参与热情不高，没有很强的岗位职责担当，同时岗位责任意识感缺乏，对于党的新要求难以适应，因此亟需提高自身的履职能力。 2. 烟草企业党建和业务工作融合策略分析 2.1 将党组织的导向、创新功能发挥出来烟草企业党组织在党建和业务融合中起到了非常重要的作用，因此需要将党组织的导向和创新功能发挥出来，也就是由党组织带领党员创新，党员带领基层干部创新。党组织要增强自身的工作意识，将自身的导向能力和组织管理能力发挥出来，树立企业销售管理目标和生产管理目标，对于企业的经营难点、技术难题和重要任务要积极参与进去。可以将专门的工作小组建立起来，由该小组参与企业生产经营管理，由该小组带头攻克任务难题，建立起良好的工作氛围。考核办法要进行细化处理，并积极采取相关的保证措施，提高企业经济效益。党员应深入基层，和基层群众打成一片，通过自身的榜样和示范作用，和员工一起完成工作目标，在企业的科技创新、流程优化、技术改进等各领域将自身的职能充分发挥出来，深入一线，通过多种途径，充分融入到党建和业务工作融合进程中。 2.2 三基建设要加强，将整体凝聚力增强党建工作和业务工作的融合，需要确保有着鲜明的导向基础和基本动力，因此需要将三基建设加强，将基本制度、组织建设夯实，形成你追我赶的工作局面。党组织在烟草企业中需要承担起很大的责任，将自身在企业业务中的涵盖范围扩大，只要企业生产经营过程中出现了问题，就要有党员身影出现，并在问题的解决过程中起到决定性的作用，以便更好地解决问题。党组织成员一定好时刻牢记初心，将企业业务工作和自身相结合，这样可以更多地获取党建、业务工作的融合成果，将组织队伍的工作能力提高上去，将党建和业务工作融合中容易出现的边缘化、形式化、弱化等问题有效减少。在三基建设加强过程中，还需要将教育的制度化、常态化工作积极推进，党员队伍的可持续建设要重视起来，充分发挥出党员队伍的核心骨干作用，将烟草企业的整体凝聚力提高上去。[2] 2.3 良好的企业文化氛围要营造好要想让党建和业务工作得到深度融合，可以借鉴其他企业的融合经验，但是不能是简单的复制粘贴，因为每个企业都有自己的发展特点，烟草企业应根据自身的发展特点，在党组织和党员身上落实好企业的战略规划、发展愿景等，在企业的生产、管理、销售等各个环节中都融入党建工作的要求。烟草企业还应努力找准党建和业务工作的融合点，每个工作岗位上的工作重难点都要让党员明白，员工在工作中遇到的工作重难点问题要了解，通过党建和业务工作的融合聚焦来回应他们的问题，这样才能切实发挥出党员的模范带头作用和政治堡垒作用，为烟草企业的可持续发展提供持久的动力。 3. 结语烟草企业党组织不仅是新形势下企业发展的政治堡垒，同时还是企业在业务发展中的政治向导，因此烟草企业党建和业务融合工作非常重要，这两个方面相互补充、相辅相成，只有将两者深度融合起来，才能提高烟草企业的市场竞争力，让企业获得更大的经济效益。参考文献： [1] 徐叶巧 . 新形势下烟草企业的党建宣传工作探析 [J]. 智库学习 .2020,(02):41-42. [2] 李贤明 . 对国有企业党建工作与改革发展生产经营深度融合的思考 [J]. 企业改革与管理 .2019,(21):202-203.

2021.09 商业2.0 233 以退休老干部视角看建党百年新成就马可毅高瑞泽中国人民银行靖远县支行摘要：2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是实施“十四五”规划的开局之年。本文从退休老干部看建党百年以来取得的成就着手，从退休老干部对如今我国发生的惊人巨变和取得的一系列瞩目成就感慨不已的角度，仔细聆听退休老干部心声，依据老干部所见所感提出意见建议。关键词：建党百年；成就；退休老干部 2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是实施“十四五” 规划的开局之年。100 年来，中国共产党由小到大，由弱变强，领导中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在新的历史起点，承载中国发展的责任担当，引领 13 亿多中华儿女万众一心、砥砺奋进，解决了许多难题，办成了许多大事，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。从 1921 年到 2021 年是中国共产党建党 100 周年，从最初的 50 多名党员发展到现在的 9000 万名左右，可以说，中国共产党的历史，就是不断从胜利走向胜利的历史。一、建党百年取得的新成就中国共产党 100 年披荆斩棘，100 年风雨兼程，100 年经历了开国大典、大庆油田、三年自然灾害、两弹一星、平反冤假错案、三峡工程、非典、载人飞船、中国梦、走进新时代、反腐败、世界第二大经济体、改革开放四十周年、脱贫攻坚、新冠疫情等大事件。党中央始终坚持一个宗旨（全心全意为人民服务），实现两次革命（新民主主义革命、社会主义革命），完成三件大事（革命、改革、建设），完善四大理论（毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观），逐步实现五大变化（由封闭半封闭到开放、由农业国向工业国的转变、由计划经济向市场经济的转变、由人治社会向法治社会的转变、由贫穷——小康——富裕的转变）。二、从老干部所见看建党百年新成就退休老干部一致认为 , 建党百年以来，中华大地发生了翻天覆地的巨大变化，各项事业蓬勃发展，建设成就举世瞩目，民族凝聚力和自豪感显著增强，国际声望、地位、综合国力空前提高，人民群众获得感和幸福感不断提高。在政治、经济、文化、社会等方面取得的成就也是有目共睹的。衣——买新衣不仅在春节。建党成立初期，不论成人、小孩穿的都是布衫，大部分还是自己手工缝制的，随着国家日益增强，渐渐从多季一衣变成一衣多季。退休老干部张生莲说： “那时候买布要用布票，买粮食要用粮票，我们那时候经常吃不饱饭，穿不上新衣服，小时候非常盼望过年，只有过年的时候家里才做一身新衣服，现在，我们可以随时在超市和网上购买各式各样的衣服。” 食——民以食为天。一直到八十年代，粮票还在使用，20 世纪 90 年代以来，粮食供求走向市场，产量以及效率可谓是国家大事，现在我们实现了农村机械化耕作，以及各种惠农政策实行，不仅节省了人力物力，也给农民们提供了可观的收入。退休干部高志迈说：“小时候粮食短缺，三年自然灾害时期，粮食蔬菜紧缺，在吃不饱的情况下以胡萝卜充饥，今天，我们的物质生活已经极其丰富，菜场、超市里琳琅满目的食品应有尽有，人们不仅要吃好，还要吃得健康。” 住——住的越来越舒心。退休干部李富栋说，我作为一名生在农村长在农村，且有 40 年党龄的退休干部，眼观农村发生的巨大变化，让我深表赞叹，如今几乎家家都从窑洞土房变成红砖瓦房，户户都有电视机、电冰箱、洗衣机、空调等，很少有人烧柴做饭，多数用沼气、液化气或电，农村这些翻天覆地的变化让我切实感受到了我们党的伟大，国家的强盛，民族的兴旺，人民的幸福。” 行——出行交通便利。这几十年来，中国速度真的是非常的厉害，从最开始的绿皮火车，到高铁，地铁，轻轨，飞机，出行的速度不断被创新，国家的工程越来越多，几十年之前根本就无法想象，距离几千公里外的地方只需要几个小时就可以到达，而且每个城市内部的地铁建设也是非常的厉害了，可以涵盖到大部分的地方，出行再也不是一件难事。三、从老干部所感看建党百年新成就老干部们对建党百年取得的新成就，对如今我国发生的惊人巨变和取得的一系列瞩目成就感慨不已。一赞党中央集中统一领导好。对建党百年来我国取得的成就，老同志们的共同感受是习近平总书记领导党中央在全面从严治党中开创了新时代党的建设的崭新局面，党中央的领导充分体现了我们共产党一切为了人民，一切为了群众的思想，在中国这场声势浩大的脱贫攻坚战斗和新冠疫情阻击战中，只有共产党领导才能够完成。二颂改革开放变革好。老同志们纷纷表示，改革从农村到城市、从经济领域到各个领域，改革不仅改变了我国家家户户的生活质量，更改变了中国的发展中国家的国际地位与政治生态。他们纷纷认为，是改革使得让老百姓敢怒不敢言的贪官们被查办，干部不敢腐、不能腐、不想腐的观念深入人心；是改革使得法律法规越来越完善，对人民财产生命的保护更加全面完备，《民法典》的颁布更是依法更好的保障人民合法权益。三感金融精准脱贫政策好。老同志们说：“我们看到通过精准脱贫，今日的乡村与往日相比已发生历史性变化，村容村貌焕然一新，人居环境洁净优美，广场、文化长廊、百姓大舞台各有特色，人民对美好生活的向往正在一步步实现，村级产业发展、易地扶贫车间、种植养殖业政策扶持与指导等一系列帮扶政策，村民足不出户也能实现经济稳定增收；社会保障更加全面，以前看病看不起、读书读不起，现在看病可报销 90% 以上，群众生产生活条件明显提高。” 四、老干部们提出的意见建议（一）学党史，树立正确党史观。退休老党员纷纷表示，不能忘记党和国家的历史，中国共产党在战胜新冠疫情和脱贫攻坚上取得了瞩目成就，彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的政治优势，要继续继承和发扬党的优良传统和革命精神，今后要充分发挥老同志老党员优势，引导和帮助年轻干部坚定理想信念，做到知史爱党、知史爱国、知史爱社会主义。（二）巩固金融脱贫成果。老同志们建议，如今我国决战决胜脱贫攻坚取得一些成效，那么最关心的便是如何巩固金融脱贫成果，确保父老乡亲持续增收致富，要思当前、想长远，要把精准脱贫与国家乡村振兴计划相衔接，加大对农村地区、民族地区金融支持关注力度、金融扶持力度、宣传覆盖强度，发挥人民银行重要职责，发挥金融力量，发展地方经济。参考文献： [1] 程承坪，曾瑾，《中国共产党治理贫困的百年历程、成就与未来展望》，载于《当代经济管理》，2021 年 5 月； [2] 刘宝明，《建党百年民族理论政策的光辉成就及伟大意义》，2021 年 5 月。

企业文化 >> 234 经济新常态下做好国企思政教育的相关探讨孟杰青岛上合发展集团有限公司摘要：在经济新常态出现之后，国有企业需要面临的问题更加复杂，企业员工的思想也呈现多元化。积极调动国有企业员工的积极性，使其适应新的经济发展状态，对国有企业的发展有推进作用。鉴于此，本文在经济新常态背景下，对国有企业思想政治教育工作进行分析和研究。关键词：经济；新常态，国企思政教育面对激烈的市场竞争，国有企业需充分发挥出自身的政治优势，在企业经营过程中，将思想政治教育工作放在重要位置，通过对理想信念等的传播，具有针对性的开展思政工作，才能够使国有企业员工心中形成一股力量，将这些力量凝聚在一起，使企业攻克一切难关。 1. 思政教育需要面临的形势国有企业在发展过程中，更加重视生产工作，而忽视民生工作，导致其在不断扩展规模过程中，会出现拖欠员工工资现象。而在经济新常态背景下，我国政治生活、经济生活、社会生活等均出现较大变化，企业的经济状况会变得更加透明，历史遗留问题也更容易显现，企业发展过程中的很多矛盾都会暴露出来，一些竞争力较弱的国有企业，对内部员工比较失去公平，尤其是福利待遇方面存在诸多不足之处 [1]。由于现阶段智能手机已经普及，人与人之间传统的沟通方式也发生了较大变化， “你说我听” 的方式逐渐被淘汰，几乎人人都可以进行信息传播，因此传统的思想道德教育方式已基本消失 [2]。 2. 思政教育必须遵循的原则首先，导向性原则。国有企业在经营中，主要有两个目标，一是为社会做出更多贡献，二是为职工带来更多福祉。在此过程中，企业会面临很多外来风险，只有不断抵御这些风险，并使员工之间能够团结一心，方可战胜各种困难。为此，企业在思政教育中应坚持导向性原则，引导员工对工作拥有高度的责任感和使命感，这是思政教育工作的基础性要求 [3]。其次，坚持以人为本原则。企业要想得到发展，必须得到员工的支持。而员工只有在自身利益得到满足的前提下，才会产生奉献精神。企业要想拥有好的发展前景，就需要了解员工的利益诉求，满足员工的基本需求，让员工拥有幸福感。习近平总书记曾经指出要维护人民基本利益，这是企业发展的基础。国有企业无论经受任何顺境或逆境，都要对员工利益进行维护，将员工看成是企业的财富，做到尊重和信任，只有如此才能将思想政治教育工作稳步落实，才能够推进企业进一步发展。 3. 开展思政教育的有效策略 3.1 发挥管理教育组织优势国有企业是现代社会主义企业，要将企业的优势体现出来，其中包含管理以及教育组织优势，尤其是要将教育组织的优势充分发挥出来。由于现代社会呈现出多元化特点，部分员工的思想逐渐变得复杂，在面对经济利益时，会将个人利益放在首位，而不重视企业利益。要想改变这一现状，就需要将国有企业管理教育组织的优势发挥出来，通过普及思想宣教工作，提高员工的思想道德素质。 3.2 进行理想信念教育思想道德教育的内容非常丰富，首先是要将理想信念植入到企业员工的心中。理想信念具有凝聚人心的力量，对企业员工而言是一种精神上的鼓舞。在曾经的战争年代，我国人民生活条件非常艰苦，同时要面临列强压迫，为了国家的繁荣强盛，人们顽强地与敌人斗争，将中国人民头顶上的蓝天高高擎起，这正是因为其拥有理想信念，拥有无所畏惧的革命精神，由此可见理想信念的重要性。 3.3 先进事迹宣传经济新常态阶段，国有企业面对的是没有硝烟的战争，形势仍然严峻，要想获得良好发展，务必让员工拥有正确的三观，包括理想信念。在进行思想道德教育阶段，一定要以人为核心，让员工对企业拥有归属感，做到和企业同呼吸、共命运。另外，还要注意精神鼓励，有很多员工的先进事迹值得宣传，可以将其作为模范员工，号召大家向其学习，以此树立典型形象，引导正确的价值观，促使更多员工拥有理想情操、奉献精神。 3.4 注重情感渗透人是拥有思想、情感和一定文化的高等生物。国有企业在发展过程中，要通过思想文化宣传工作，引导员工形成正确的价值取向，并做到以情动人，通过人性化管理感染和感化员工，并注意将企业的发展目标与员工的发展方向相互融合，这是开展思想政治教育工作的重要方面。在经济新常态背景下，员工难免有一些工作压力，导致其产生悲观失望情绪，负责思政教育工作的人员需要付出更多的时间和精力工作去缓解这类员工的负面情绪。另外，员工的合法权益也需要得到维护，不仅要重视其物质需求，还要满足其思想方面的需求，只有员工的各项权益得到维护，才能够提升工作效率。 3.5 创新工作方式思想政治教育工作的创造性需要得到提高，企业在发展过程中，经历的阶段有所不同，员工的情况也会发生变化，思想政治教育工作方式也应相应变化。具体而言，首先，在开展思想政治教育工作过程中，一定要重视发挥职工潜能，鼓励其在遇到困难时勇于面对；其次，创新思想政治教育工作的方法，在和员工沟通过程中，不可居高临下，尽量拉近与职工之间的心理距离，获取职工信任，这样才能取得更好的思教育效果，使员工能够和企业同甘共苦，提升企业经济效益。 4. 结语思想政治教育工作是国有企业比较重要的工作内容，但是其在发展过程中，往往对思政教育工作有所忽视，或者工作开展方式不适应时代发展，导致思政教育工作效果不佳，企业发展受限。因此，采用科学的方法对员工进行思想政治教育工作，对国有企业未来的发展有重要意义。参考文献： [1] 宋浠睿，姬晔 . 新常态下高校思政教育立足民生保障发展的思考——评《新时代高校思政十讲》[J]. 教育发展研究， 2019(17). [2] 申娟 . 经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战研究 [J]. 科学与财富，2020，000(001):108. [3] 李德国 . 新常态下国有企业思想政治工作探讨 [J]. 青年时代，2019，000(018):92，94.

2021.09 商业2.0 235 企业职工教育培训机制创新的研究莫红丹国网浙江诸暨市供电有限公司摘要：企业的竞争力大大体现在人才竞争中，员工教育训练需要企业创造核心竞争力，这也是实现企业目标的根本途径。教育工作者要把握企业职工教育训练存在的问题，研究创新企业的职工教育训练机制，通过一系列措施确保职工教育训练的顺利实施，实施全面培训，提高企业员工的整体素质加强企业的韧性和竞争力。关键词：企业职工；教育培训；机制创新职工教育训练是提高企业自身发展和竞争力的重要手段，但从企业职工教育训练的现状分析，还有一些问题，影响了企业职工教育训练的有效实施。员工是企业发展的重要资源，对员工的教育培训是投资，创新员工的教育培训机制可以确保企业员工的教育培训全面有效地展开，提供企业发展的原动力。 1. 企业在职工培训中出现的问题 1.1 师资方面企业员工的培养首先对教师的要求很高。一般企业的教师有两个问题。一种类型的教师在各大学理论教学能力强，但实践指导能力不足。另一种教师虽然企业自身具有丰富的实践能力，但知识点的总结和精炼能力还不够，教学方法和技巧以及语言组织表达能力有待提高。 1.2 教育培训效果不明显接受教育后，员工必须回到工作岗位，及时转换教育内容，应用于生产，但大多数企业是模范性质的工作，员工只是一步一步地完成上面的工作，员工缺乏展示才华的平台，除此之外，目前企业还没有形成正确的培训有效性量化标准。因此，企业培训评价和监督的有效性机制需要进一步提高和改善。 2. 在新形势下，职工教育培训创新的途径 2.1 培训工作围绕职工的知识需求作为教育训练的组织者，我们只有研究从业人员的知识和技能不足，了解他们的需要，才能使培训完全到位，最大限度地发挥新机制的作用，最大限度地发挥效果。很多企业面对这样的状况，花费时间和精力组织着训练。工人还没有完全完成他们的思想。训练还没有达到预期的结果。因此，只有深入分析，理解劳动者的需求，才能切实执行。 2.2 培训内容围绕企业发展研修的目的是为了发展生产力，强化企业在市场上立足的竞争力。因此，培训工作符合企业的实际情况，使员工感受到培训的实用性、前景，实现员工和企业的双赢。内容需要传授具体的技能和方法。主要内容是提高开发效率，开拓市场，让工人从培训中获得新知识，收获实用技能，这样不仅满足了工人的心理需求，而且满足了企业的利益。 2.3 培训要注意方法、内容、和措施研修前请制定培训政策、培训组织、培训效果、培训审查等具体措施，在实践中不断改进，科学分析和盲目开展职工培训。另外，员工的理论知识、业务水平、操作技能各不相同，由于工作职责不同，在研修作业中，要注意员工的差异，实施优先教育。 2.4 培训要注重质量和效果培训是人力资源开发的投入，与其他投资相比，这种投入会给企业带来经济效益，教育培训不仅能开发员工的潜在能力，还能补充知识和技能。建立质量和效果的评价方法，重结果不讲求形式，不讲时间的重量作用，重质量不讲数量，各个培训和教育，首先是质量和效果，因此，工人们把他们的精力投入到学习中通过培训提高质量。 2.5 培训要巩固创新成果革新是指不断强化训练成果，通过优化配置来提高企业性能，巩固创新成果是很重要的。另一方面，我们应该加强员工的团队合作，帮助他们转换角色。只有以员工为主人，才能充分发挥自己的潜力。另一方面，形成教育培训管理体系，使员工在体系中成长，有效提高培训质量，为企业的发展注入真正的动力。 3. 创新企业职工教育培训机制 3.1 创新企业职工教育培训动力机制要实施企业的职业教育训练，必须建立完善的企业职工培训制度，与职工工资挂钩，提高员工的整体积极性，提高工作效率。①必须根据现有的教育管理体制，构建完善的人员教育系统，通过推进教育体制的发展来优化教育活动。为了执行这个任务，需要为员工提供更多的学习休假。在进修学习过程中，应当合理保护劳动者的劳动权益。中国很多大企业把职工培训纳入管理培训，建立了员工教育和进修文件学习制度，推动了企业职工教育训练机制的创新发展。②劳动者的回国教育继续制度的构建。有关部门在对员工的培训中应合理安排。对于一些素质高的员工，要根据工作需要继续教育，通过工程交替的形式完成对员工的持续教育，③为研修后的员工确立多样的职业道路。结合良好企业员工的教育和培训工作，帮助员工努力提高自己，从而获得更高的职务。员工可以在企业经营中掌握更多的权利，获得更多的钱。这种企业的员工教育一定为员工的晋升提供了一个好平台。④充实员工报酬和福利奖励制度。要做好职工培训工作，必须根据人力资源的评估进行调整调整，按照规定的员工奖励制度，将员工的报酬和培训工作联系在一起。在企业员工的教育和培养过程中，员工可以更好地提高自己。 3.2 完善企业职工教育培训的约束机制要实行良好的奖惩制度约束，员工在研修工作中，上级部门必须安排合理的审查工作，检查员工的研修结果。同时，政府部门应当为在职人员制定合理的审查内容，授予合格者证书，在审查中建立良好的教育体制。员工行为约束是培训的重要发展方向，相关员工可以根据企业特点确认相关业务。员工离职后的工资问题或者员工离开企业后，不能参加企业的竞争。另外，企业可以制作培训文件。为参加研修的员工签订过期合同。需要在企业工作的时间。员工申请离职后，领导应主动听取员工情况，尽量减少人才流失，减少给企业带来的损失。 4. 结语总的来说，随着时代的发展，我国的社会主义市场经济不断发展和完善，企业职工教育培训机制已必不可少。在企业的发展和建设中，工人的教育训练起着重要的作用。为提高员工综合素质提供了重要保障，促进了企业的全面发展。参考文献： [1] 魏法力 . 论职工的教育培训机制创新 [J]. 人力资源理， 2017（07）：115-116. [2] 梁敏 . 企业职工培训教育科学化之战略思考 [J]. 经营管理者，2015（29）：159.

企业文化 >> 236 企业人力资源管理中社会保险的重要性分析潘荀荀山东高速铁建装备有限公司摘要：社会保险是国家法律规定的，员工应当享有的福利政策之一。企业为员工合法、足额缴纳社会保险，不仅是贯彻了国家的法律法规，更是提升了员工的忠诚度，塑造企业文化，打造企业形象的必要工作。本文分析了人力资源管理工作中，社会保险的重要性和必要性。只有合法为员工缴纳社会保险的公司，才有可能实现可持续发展。关键词：人力资源；社会保险；企业管理随着市场经济的飞速发展，我国经济进入了一个新的发展时代。2020 年的疫情，全球经济又惨遭打击，许多国家的经济不可避免的停滞不前，而我国在优秀抗疫工作的护航下，经济表现成为全球最突出的国家。在整体势头稳步向好的情况下，企业必须重视社会保险在员工管理、劳资关系中起到的重要作用，推动企业可持续发展，为企业经营进入良性发展循环打好基础。一、目前我国企业为员工缴纳社会保险的现状日常我们提及的社会保险，主要是指“五险”，既“医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险”五项。然而，当前经济形势下，许多企业面临用工荒、招工难、人工成本高等等问题，导致企业经营困难，成本压力大。为了维持利润空间，降低人力资源成本，众多企业并未合法、足额的依照国家标准，为本企业员工缴纳社会保险。这就造成了法律法规贯彻不完善，员工权利得不到保障，劳资关系紧张等问题。不仅降低了员工的工作安全感，也对企业造成了负面的影响，妨碍了企业的口碑建设和形象建设。目前我国为员工缴纳社会保险的现状，最突出的一个问题就是未按照法律要求，足额为员工缴纳社会保险。许多企业仍旧抱着侥幸心理，以最低基数为标准，为员工缴纳保险。这就导致员工无法享受与自己实际的劳动价值相匹配的社会保障。许多企业缺乏社会保险的意识，只着眼于眼前，认为社会保险单纯的增加了企业的用人负担，拒绝承担属于自己的社会责任，推脱、逃避企业的义务，忽视、漠视员工应当享受的权利和利益。二、企业为员工缴纳社会保险的重要性首先，社会保险是社会保障制度的重要组成部分之一，社会保险可以保障员工在职期间及退休以后，如果出现生老病死残或事业等情况，能够受到国家的保障，保护了员工的基本权益。社会保险也是我国法律法规规定的，员工必须享受的，企业必须为员工提供的福利政策之一。为员工缴纳社会保险，是企业的责任和义务。社会保险能够大幅地提升员工的安全感，提升员工对企业的忠诚度和凝聚力。在“以人为本”的指导思想下，社会保险是提升员工生产积极性的重要手段。合法、足额为员工缴纳社会保险，能够大大地激励员工的工作热情，让员工没有后顾之忧的奋斗在自己的岗位上。所以，缴纳社会保险是人力资源管理的重要理念和必然工作。短期来看，为员工缴纳社会保险会对企业用工成本造成提升。但是长期、宏观角度来看，员工一旦出现生育、因工受伤、退休失去劳动能力等情况，社会保险都能够为员工提供经济补偿，很大程度上也是保护了企业得利益，避免了员工因为生活困难而向企业索要过多保障。当今社会，人才是最重要的资源，优秀的、专业的员工更是企业最大的财富。企业的经营表现，是和员工整体的敬业程度、工作效率、专业程度密不可分的。只有认可企业、真心具有主人翁精神的员工，才会从企业的角度想问题，精进自己的工作，帮助企业节约办公成本或生产成本。而想要培养这样的员工，必须提升员工的稳定性。若员工不够稳定，则企业的人员梯队建设不起来，培养出来的员工也容易流失，造成的隐形支出和成本不可估量，也容易使企业陷入人才断档的窘境中。而社会保险则是稳定团队人心，提升员工的主人翁精神，提高全队工作效率的重要保障。只有企业维护了员工的利益，员工才会把企业当家，维护企业的利益。三、企业想要做好社会保险工作的必然举措社会保险是企业人力资源管理的工作中，重要的一环。企业想要做好社会保险工作，就需要健全社会保险管理部门，结合企业自身实际情况，雇佣专业的人才、拥有社会保险工作经验或者专业基础的人才，从事相关工作。梳理员工明细，研究国家政策法规，根据法律法规的规定，为员工缴纳社会保险。不瞒报、不漏报、如实报，同劳动局等部门建立有效、透明的沟通桥梁，定期反馈社会保险管理工作中遇到的困境和难点，提升企业的社会保险管理工作水平和专业度。同时，企业也应该提升社会保险工作的透明度，定期向员工普及劳动保障相关知识，定期宣导社会保险工作的法律法规，定期复核社保工作的进程，接收员工监督。四、结束语综上所述，一个负责任的企业，必然是维护员工权益，保障员工安全的企业，必然是合法、合规缴纳社会保险的企业。社会保险是平衡劳资关系的重要手段，是保障员工安全感，提升企业形象的重要手段。促进社会和谐，稳定经济秩序，都离不开社会保险。企业必须提升相关意识，摒弃侥幸心理和不负责任的心理，重视社会保险的重要性。只有这样，才能真正的提升员工的工作积极性，提升企业凝聚力，让企业在激烈的经济竞争中处于不败之地。参考文献： [1] 任海霞，我国中小企业社会保险问题的研究 [J]. 经济论坛 .2010 [2] 李晓芳，人力资源管理在企业管理中的地位与应用 [J]. 黑龙江科技信息 .2009

2021.09 商业2.0 237 企业工会提升女职工素质的新方法探讨施贤云南省烟草公司曲靖市公司摘要：自我国步入新时代，社会上的各种观念发生了变化，在新观念的冲击下，传统的男女观念不再占据主流，在这种情况下，企业工会里的女职工数量越来越多，女职工和男职工一样都有着各自的特点，因此企业在发展的过程中，要兼顾男职工和女职工素质的培养和提高，尤其是要重点关注女职工的素质培养。为了更好的促进企业发展，企业方面要不断提高女职工的思想素质，专业素养和整体责任意识，促进女职工的全面发展。关键词：企业工会；女职工；素质从当前社会的发展状况来看，女性角色越来越重要，包括对各个行业的发展，家庭的照顾，以及家庭中各个子女的成长等。如今企业的工会在关注企业发展的过程中要注重女职工素质方面的提升，让企业方面的女职工可以承担起自身的责任，并且不断的履行自身的职能，充分发挥出女性职工的优势。在提升女职工素质的过程中，企业工会还要关注女职工的压力，通过素质的提升来促进女职工的身心健康发展，进而推动整体的企业建设。一、当前企业女职工素质提升现状首先来说当前很多企业对女职工不重视，而且所设置的专门性活动也被仅仅限制成了三八妇女节等活动形式，而且很多企业内部的管理人员认为，女职工对于企业的负担并不重要，甚至很多企业错误的认为女职工相比于男职工并没有太大的优势，在日后的竞争中终将会被淘汰，这种错误的观念导致企业不能很好地将女职工的优点发挥出来，而且这种错误的做法不利于企业内部拥有招收优秀的女职工人才，这样会进一步导致企业内部女职工素质培养成本的增加。由于我国社会观念发生了一定变化，很多企业对于女职工的重视程度得到了一定的提升，但是当今很多企业所采取的女职工素质提升方式和男职工并没有太大的差别，这种统一化的素质提升方式，会影响女职工的成长和发展。而且企业内部所举办的一些培训活动，更多的时候会流于形式，针对于女职工素质培养存在的一些问题并不能及时的进行解答。由于不能获得针对性的培训，当前企业内部的女职工素质很难得到提高。另外当前企业在进行素质培训的过程中，所采取的活动形式比较单一，主要包括讲座，会议和其他统一形式等，这种单一的素质培养方式不利于女职工的发展和提高。而且这些素质培训方式主要以理论观念为主，这就代表很多女职工并不能很好的将这些理念与实际联系起来，在具体的实践过程中，部分女职工仍然不能将素质理念贯彻好。如果企业方面要想从根本上提高女职工的素质，就需要不断的更新和调整自身的素质提升方法，以女职工的主体感受为重。二、企业工会提升女职工素质的策略 1. 改变企业管理层思想通常来说，企业管理层面的思想和观念对于整个企业工会的思想有着很大的影响，因此，企业工会要想提高女职工的素质，就需要从企业的管理观念和自身的管理观念等两个方面来进行调整和完善。首先来说，企业工会必须要引导企业管理层方面认识到女职工的重要作用，让企业管理层认识到女职工在企业发展中的重要作用，让企业管理层给予企业工会以充分的支持，并积极构建好企业女职工素质提升的策略和体系，从观念和整体上来促进企业女职工素质提升的重视程度。 2. 完善女职工关爱机制相比于男职工来说，女职工需要更多的关爱和照顾，因此，企业方面一定要重视对女职工关爱制度的完善，包括生活和工作等多个方面，让女职工感受到自己得到了应有的重视，这样才可以进一步调动女职工的工作积极性。同时，企业工会还要照顾到多种女性工作人员。比如，女性的技术工作人员需要更加完善的工作环境和更高的待遇，这样才能够更好的发挥出女性技术工作人员的优势。在对一些青年和刚入门的女性职工进行管理的过程中，企业工会方面要为这些工作人员制定好相应的职业规划和工作计划，重视女性青年职工的表现。对于一些普通女性职工来说，企业工会方面需要给予充分的重视，让女职工感受到自身的重要性，同时还要给予女职工以丰厚的待遇，这样才可以进一步的帮助企业工会开展素质提升活动，调动女职工的工作积极性。 3. 健全素质提升方式企业工会在提升女职工素质的过程中，首先要完善自身的素质培训方式。在健全素质培训方式的过程中，企业工会需要采取除讲座以外的多种培训方式，企业工会尤其要注意采取实践与理论结合的素质培训方式，比如，企业可以通过多种实践活动来提高女性职工的职业技能，多举办一些职业技能培训活动，并将男女职工分开，对女性职工的专业素养进行专门性的培养。同时，企业工会还要根据岗位的具体要求来制定出有针对性的培训互动，让女职工的专业素养得到提高。同时，企业工会方面还要从思想道德素养，身体素质和责任意识等多种方面来培养女职工的综合素质。对于一些比较积极的女性职工，企业工会可以设立相应的的奖惩制度，调动女职工的积极性。 4. 引导女职工学习企业工会在引导女职工提高自身的素质时，要重视学习观念的重要性，对一些在职女职工进行管理的过程中，行业工会要贯彻积极的学习观念，通过企业之间的合作和企业内部的资源来为女性职工提供多种学习方式，包括在外学习和企业内部学习等。在组织内部学习的过程中，企业要重视学习计划的重要性，企业方面可以组织女性职工制定自身的学习计划，并定期进行考核，通过网络上的学习平台来制定计划和完成考核，丰富女性职工的学习方式。而且，在学习理论知识的过程中，企业工会要有效的利用好网络信息技术和网络上的各种资源，进而提升女性职工的综合素质。三、结束语总体来说，当前企业在提升女职工素质的过程中，需要从观念，培训方式和关爱机制等多种方面来促进女职工的健康发展和成长，发挥女职工的优势，促进企业发展。参考文献： [1] 杨玉荣 . 发挥女职工的组织建设作用助推企业和谐发展 [J]. 中外企业家 ,2020(05):236. [2] 申岩 . 论新时期女职工干部素质和能力的提升 [J]. 天津市工会管理干部学院学报 ,2018,35(03):43-45. [3]女职工素质的调研和对策[J].中国工运,2018(07):56- 57.

企业文化 >> 238 强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平孙伟广东利通置业有限公司商业运营管理分公司摘要：科学技术的发展迅速，我国的企业发展也有了相应的进步。在企业工商管理工作中，为了使企业的工商管理水平和效率能够得到有效地提高，企业要加强对相关岗位工作人员的培养力度，从而使得企业内部管理水平能够得到有效地提升，在激烈的市场竞争中赢得一席之地，但是在当前工商管理培训工作中还存在着一些问题需要解决，所以相关工作人员要从实际入手，明确企业工商管理的主要方向和对人才的主要要求，从实际入手，开展科学化的人才培养方案和人才培养模式，促进工商管理质量的提升。关键词：强化；企业工商管理培训；提升企业整体管理水平当前，随着我国市场经济的不断进步和发展，传统的企业管理模式已不能满足现代企业的发展。本文深入分析来新时期企业管理模式中所存在的问题，同时提出了针对性的改进措施。改革开放以来，我国社会经济的持续发展，给各个企业带来了发展的机遇和挑战。为了促进经济发展和合理化重建，经济发展必须以结构改革为基础。 1. 企业工商管理人才的概述企业在进行工商管理培训之前，需要对企业当前工商管理人才的现状和存在的问题进行深入地分析和研究，从而为后续的工作奠定坚实的基础。时代是不断发展的，在工商管理工作中融入了一些新的内容和新的标准，企业要紧跟当前时代发展的方向，结合这些新变化提出有效的解决措施，这在一定程度上不仅限制了企业的稳定进步，还无法使企业获得长远性的发展，因此为了解决这一问题，相关管理人员需要对原有工商管理模式中的不足之处进行分析和研究，从而为后续的工作奠定坚实的基础。在企业传统工商管理模式中，由于企业工商管理人才目标的缺乏，使得实际培训工作无法有序地进行，与此同时，工商管理人才培养中的一些内容是落后于时代发展，导致企业的工商管理培训无法具备科学性和有效性的特征。其次在工作人员进行工商管理时，在创新能力和创新意识方面还存在着较大的欠缺，严重影响了工商管理水平的提高，假如企业的相关管理人员并没有加强对这一问题的重视程度，也没有在较短时间采取有效的措施来解决企业工商管理人才所呈现的问题，会进一步阻碍企业的稳定发展。 2. 新时期下企业工商管理模式问题分析 2.1 缺乏创新的企业经营模式随着新时期的发展，企业工商管理模式也应紧跟时代的脚步发展创新。新时期下，催生出更多新的商业模式 , 为企业发展带来巨大变革与颠覆性变化。但当前，各大小企业仍然存在许多不适应企业发展的商业模式，这样的情况严重的制约企业发展。目前，许多企业在探索新的商业模式的过程中，对于经济市场的了解不够深入，不够透彻，对经济社会发展的特点规律缺乏深入了解。这使得企业现有的商业模式不能适应企业发展需要，这使得企业陷入了长期停滞发展不前的状况。 2.2 管理制度不完善企业在发展的过程中，过度追求经济效益，把关注点着重放在企业业务的增长上，忽视对企业内部管理制度和企业风险控制的关注。有些企业内部管理制度不健全，对员工没有完善的绩效考核制度和奖惩制度，使得员工在工作中得不到相应的奖励，导致公司人员流动性过大，并且缺少对管理层和基层员工工作有效的监管制度，非常容易导致管理层在工作过程中滥用职权及基层员工工作积极性不高，公司整个工作氛围低糜不振。 3. 企业工商管理的未来发展方向及管理模式的优化策略 3.1 提高管理人员的综合素质管理人员是企业工商管理的角色，作为工商管理人员如果没有具备良好综合素质，那么将影响企业工商管理工作开展与效率。故此，企业管理工作若想得到快速高效的运行 , 就要加强企业工商管理培训 , 提升工商管理水平，使企业工商管理的真正价值得以体现。可以从工商管理人才的培养出发，综合各部门的管理实际需要，对部分管理人员的职务进行调整，并引进具有丰富实践经验的管理专业人员，来提升企业工商管理人员的综合管理能力。众所周知，人才是企业发展的重要基石，与企业的人才储备和人才培养工作息息相关。 3.2 完善企业组织框架明确企业目标正确决策对于一个企业的生存与发展有着至关重要，企业发展要从客户需要角度从发，不仅要解决客户的需求问题，还要明确企业未来发展需求，在此基础上，作出更加完善的经营决策。在企业的发展过程中，首先建立完整的企业组织框架，并不断的完善内部组织结构，以此来激发各部门人员的积极性和工作效率，最终增强了企业的市场竞争力。 3.3 提高企业财务管理水平企业在经营过程中，财务管理是非常重要的部分。如果企业想要提高工商管理工作效率，还必须加强财务管理。财务信息作为企业经营中的重要数据，这些数据为企业价值评估和工商管理决策的提供重要依据。故此，企业应提高企业财务管理水平，建立完善的财务管理信息系统，才可以更好发挥生产预算管理的作用，提高企业市场竞争力。 3.4 建立完善的权责体系企业的内部管理应该有一套完整的权力和责任划分体系，以便工作的每个部分都有明确的责任人。一旦出现问题，可以及时找到相关负责人，并寻求相应的解决方案。权力和责任的明确分工可以敦促每个工作人员，在工作中要认真负责、注重每一个细节，同时要以更高的标准和严格纪律来约束自己，来减少工作中的差错。在整体规范制度中要将每个岗位的权力和责任明确地体现出来，使每个工作人员能够更加明晰的认知自身在企业当中的位置和责任，同时也对自身的发展目标和要求有更好的了解，从而促进其更好地发挥个人价值，同时更加出色地完成自身的既定任务。 4. 结语工商管理是一门实践性很强的学科，其既有理论性 , 又有实践性。工商管理人员应在管理工作中不断的总结经验，并适当运用一系列管理理论实施企业工商管理。对于工商管理水平与企业经济发展之间的关系要有足够正确的认识，同时把好工商管理的正确发展方向。提高相关管理人员的综合素质，从整体上提高企业的管理水平，这样，企业才能在激烈的市场竞争和国际经济的大背景下保持良好的发展势头。参考文献： [1] 翟茹洁 . 市场经济背景下我国企业工商管理的发展策略研究 [J]. 中国商论 ,2020(12):14-15. [2] 郑洁 . 企业工商管理现状及发展方向浅析 [J]. 企业改革与管理 ,2020(9):26-27. [3] 梁海青 . 强化企业工商管理提升整体管理水平 [J]. 现代经济信息，2019（07）：155.

2021.09 商业2.0 239 企业纪委如何提高监督执纪问责能力杨安邦寺家庄煤业有限责任公司摘要：国家非常重视执纪监察监督，也对此进行了相应的进一步改革措施。为防止党员干部不重视细节、放大错误影响力，所以就要求了企业纪委的执纪能力不断提高保障作用。企业执纪委要发挥自身监管能力，正确对待手中所掌握的职能，大力提高执纪能力，及时做到早发现，早问责，早监管，切实纪律监管保障。下面，关于企业纪委具体做好监督工作的方法进行讨论。关键词：企业纪委；监督执纪；问责能力一、提高政治纪律意识，尊重十九大精神在十九大精神和党章中，深刻理解党风党纪的严格执行标准，落实新时代党章纪律要求。牢记使命，强化初心，坚定履行主题教育信念，时刻把党政建设放在心上，从思想上和行动的上自觉遵守党政教育，执行好政治监督职权，增强执行党章监督问责的政治使命感，提高政治敏锐度，一切以党政要求为保准，凡是与党政要求不相符合的现象，一律严格检查、监督、办理，严控领导干部的党风党纪，自觉进行自我反思与自我批评，规范党政生活，让党员干部能提高党内自觉性。二、纪委执纪问责职能的强化执纪职责的实质是执纪监察机关响应党政要求，明确自身职责，聚焦反腐政廉。严格执行监察细则的工作精神，主抓享乐主义、假公济私、官僚之风，纠正不良风气，逐级指导，重在监督执行。（一）监督监察工作根据党内监督条例有关规定，党内监督机关是各级党委检查委员会，执行纪律监督问责的监管职责，对照党章党纪对所管辖范围内的党员干部进行监督和检查，贯彻落实党风建设。对此，党章对纪律检查部门给予一定机关地位以及任务部署，相关监察部门应立足职责，对照时期内的监查重点，并严格执行。（二）执纪审查工作执纪审查是纪检监察机关对于有关党员及组织出现的违反党章及法律法规中相关明文规定的政策例行，有违反社会安定，甚至危害国家利益和危害人民的行为，对此进行的查处行为，切实落实党章党纪的所有规定，对违反现象的相关人员进行震慑和处分，有坚定的追其根本，绝不手软的工作态度，此工作环节是纪检监察机关的重要工作部分。（三）问责追责工作针对责任监督，党十八大三种全会中对此提出倡廉建设责任，纪委在其中严格负责好监督责任。会上对于追责制度有切实可行的实施方案，体现出了党对不正之风的监管的决心，所以，对有相关恶性事件的发生予以严重追责处理，维护党内正直之风的树立。三、企业纪检问责执行面临的现状纪检委对于责任的界定以及后续调查处理应本着严格执行，但在实际实践过程中，存在着一些实际的现象。（一）思想认识方面总是在强调监察执行到位，所以，企业纪检监察部门的工作是很辛苦的。在企业中，监督和发展在一定程度上甚至会被认为是矛盾的，因为企业是在发展的，是以生产经营为主的，而企业纪检监察部本着对工作的负责态度，需要进行例行公事的工作形态，有时候得不到一些企业的支持和理解，严重影响了监督和监察工作的正常进行，进而反应不出来自身的价值体现和工作成效。（二）能发挥和落实方面因企业监管部门和国家监管部门地位上的悬殊，加上企业经营和企业纪检部门工作上的的不对等，相互有矛盾的现状，所以，企业纪检部门干部只是作为日常条例处理，权利力量有所分散，企业监督有不到位等情况，在具体执行工作中就出现检查和进一步的监督实质落实不到位的现象，甚至存在不敢与企业进行检查和交涉的现象。四、执纪委切实落实执纪问责职能的具体策略想要将问责工作做到位，纪律检查工作要重视，大力提升执纪问责的水平和能力，鉴别并执行好关键任务。对此，以下进行具体策略探讨。（一）强化宣传教育作风问题大部分处在了思想认识上，所以，相关部门可以通过一些平台和党报等形式，宣传廉政的姿态，分析不正之风的案例，强化自我检查和自我批评，大力增强党员自觉性和觉悟性。（二）加强法治学习整顿作风建设，反腐倡廉是落实党章党纪贯彻实行的工作重点，紧要把握住企业核心工作重心，全力提高制度执行能力。党员干部需要深刻体会和理解反腐倡廉的内涵和其必要性，自愿遵守，对于党章党纪及法律法规新出台的文件，积极学习，认真体会，党员干部之间多进行交流，沟通思想，不断交流，明确作为一名合格党员的基础。创造有法可依，执法必严，违法必究的管权制度，履行制度管人，一视同仁的纪律监督标准，共创良性的法治环境。（三）执行制度落实落实检查和监督两项工作，现场检查企业管理制度的实际落实情况，形成常态化管理，不留任何空子可钻，不留任何情面。对于有违纲线纪律的情况，视情况进行处理和处罚，不放过任何一个情况。监察部门严格做到将制度落实，对监察委员的部门岗位负责，对国家负责，对社会负责，对人民及当事人都要严格负起责任。杜绝出现得过且过、当好人的做派，（四）纪检监察部门建设工作不断加强作为监督问责机构，以突出政治功能为主，坚决执行党中央统一领导，自身对党有绝对忠诚的决心，与一切违反党章党纪的现象做斗争。纪检监察部门应把好纪检监察干部的选用，对信念、政治认识、责任担当、优秀作风以及工作能力为要求，精准培养一批敢担当敢负责的纪检监察队伍。首先作为纪检监察部门的干部，能够加强自我作风的树立，不断坚持党文化的学习与深修，自觉新知识的摄入和能力的不断提升。说实话、办实事、查实情，以党章党纪为标准，及时自查与反省，切实执行正确的工作作风。再者，既要注重对本部门干部的锻炼和培养，也要给予党对干部的关心和爱护。一切以增强信念，增强监察的执行力和战斗力为目标，实地落实好纪检监察部的工作。五、结束语切实落实监督执行问责职能，是符合当下新时代党政监督重要指示的，是符合党章对监察机关的重要指示要求的。要坚持对督工作的严格执行，创建党员干部正风正气的常态化。参考文献： [1] 鲍世忠 . 企业纪委如何提高监督执纪问责能力 [N]. 大同日报 ,2018-04-13(006).

企业文化 >> 240 关于对新时代年轻人成长的几点思考杨帆大庆炼化公司保卫武装部摘要：一代人有一代人的责任，一代人有一代人的使命，无论古今中外，还是上下五千年，时间终究会把接力棒交到年轻人的手上，每一个时代也终究会有优秀的人来接过这个使命，来促进社会的进步和发展。二十一世纪的中国已进入全新高速发展的新时代，年轻人做为时代的弄潮儿一定要紧扣时代发展脉搏，为振兴时代贡献年轻力量。关键词：成长 ; 责任使命 ; 继承发扬 ; 培养一、新时代的年轻人要牢记时代赋予的责任和使命年轻人要接受社会实践的锤炼，要拥有迎难而上的品质。必须承认，现在的年轻人生长在中国改革开放的新时代，他们拥有良好教育资源和学习经历，丰富的物质精神使他们缺少应对困难的思考，小康的生活条件使他们拥有与生俱来的优越感。因此，接受困难与挑战，锻炼分析问题的思考方式，增强解决复杂问题的本领，应该成为年轻人的必修课。年轻人要学会成长，应该具有不怕失败、不怕挫折的韧劲，在实践中总结教训，再用经验开展实践。要有螺旋式上升的动力，更要有波浪式前进的底气，既要有顺境中阔步前行的本领，又要随时准备好在逆境中积蓄力量。遇到挫折不气馁，遇到困难不退缩，永远保持积极向上的热情。年轻人要保持谦虚谨慎的作风，切忌好高骛远、不切实际。年轻人有朝气，但与老同志相比，经验不足，问题考虑的不够全面，面对复杂局面的驾驭能力还不够，这些都是年轻人应该注意改进和规避的地方。年轻人在应该努力学习拼搏的大好时光里，谦虚的向老同志学习，在实践中不断总结和提高自己的能力，逐渐探索出一条符合自己成长的道路。同时，年轻人不要过早的油滑世故，精于算际，那么他们就丧失了年轻人应有的品质，同样，如果因热衷于复杂老练的人际关系而荒废了主业，那么也就失去了年轻人培养的意义。不能因为年轻就桀骜不驯，就心浮气躁，这些都是年轻人应该摒弃和注意的。二、新时代的年轻人要做好光荣传统的继承和发扬现在的年轻人有活力，有冲劲，头脑灵活，精力充沛，学习能力强。他们普遍接受过良好的教育，在信息化高度发达的现今社会，他们有着更为开阔的视野和更为开放的思想，和老一代相比，他们对新事物的接受程度更高，他们面对新的挑战也更具魄力。社会上曾流传着 80 后是垮掉的一代，90 后是垮掉的一代，00 后更是垮掉的一代的舆论。事实证明，改革开放后， 70 年代末期的第 1 批独生子女已成长为现在社会的中坚力量。在新冠疫情的前沿，超过 70% 的 90 后医护工作者抗起了冲锋的旗帜；在抗震救灾抗洪抢险的队伍中，20 多岁的年轻面孔比比皆是；1978 年出生的容易，已经成为神舟 12 号运载火箭的总设计师；华为研发团队的平均年龄只有 27 岁……年轻人在人生最富有激情、最具有澎湃力量的时期，如果能扎根到一个行业，找好一个平台，夯实业务基础，深挖自己的潜能，就会持续提升自己的价值，源源不断的为时代发展贡献年轻力量。要做勤奋好学的年轻人。勤奋好学带来的最直接体现就是思想积极主动，能够在顺境中提升，能够在逆境中思考，明辨是非，学为所用，从而能够找到属于自己的一个正确方向。因为思想决定行为，他们会因为观点的正确把握，从而提高工作行为标准，继而带动影响他人。要做业务精通的年轻人。这类人最主要体现在劳模、先进群体中。他们兢兢业业，努力工作，善于思考，往往是一个单位的最大利润的创造者、也是受益者。因为他们懂得人要靠本事吃饭，工作干的好、业务钻研的精，工作效率就会高，所谓四两拔千斤，这样的人谁不喜欢！要做助人为乐的年轻人。这种人天生热心肠，无论是单位还是同事谁有事都能主动伸手相助，岗位窗帘脏了他去洗，分担区卫生他干的最多，不计较个人得失，一个群体会因为这种人的存在而快乐和温暖。要做勤勉务实的年轻人。这类人在一个群体中经常默默无闻，大部分因为性格原因而不愿抛头露面，但在岗位中从不给别人增添任何工作负担，勤勉、肯干。正因为具有这样的特点，他的周围经常会聚起愿意与之合作、相处的人，他也因为工作踏实，出错率低而赢得大家的信任。三、新时代年轻人的成长离不开组织的培养在 60 后成为中坚，70 后成为精英，80 后承上启下，90 后脱颖而出的社会结构中，管理与执行不打折扣，时间与空间无缝对接，落实与反馈一气呵成，高效的时代正在被我们用实际行动践行责任而郑重承诺，组织要在年轻一代的成长时期，要抓住关键的时间，抓好关键的截点，抓稳关键的举措；年轻人更要以时赋我任，时不我待的精神，与时代共前行。要给年轻人的成长搭建平台。遵循新老交替的必然规律，正视年轻人与现实需要的必然差距。努力缩小差距，提高能力，特别是要提高辨别是非和解决问题的能力，是组织对年轻人培养的关键。给他们压担子，分配任务，让他们在工作中学习如何配合，学会如何担当，懂得如何负责。培养年轻人在工作中举一反三的能力，理论联系实际的思考，给年轻人提供展示的空间和施展才华的舞台。要注重发现年轻人的闪光点。深度挖掘年轻人身上的优点，注重培养和使用年轻人中的优秀分子，挖掘他们的潜力，发挥他们的特长，在他们擅长的领域给予他们足够施展的空间和支持，鼓励年轻人激发更大的工作热情，发挥他们的长处。要对年轻人有容错机制。允许年轻人犯错误，不能习惯于看到年轻人身上的弱点而放大他们的缺点。现实中常常存在以思想不成熟，方法幼稚，经验不足等原因，弱化对年轻人的培养和使用，这样会打击年轻人进步的热情，在可控的范围内纠错，在摔打中历练，给他们改正的机会，是组织的责任。成熟的同志要发挥传帮带的作用，与年轻人的优势特点相得益彰、相互补充。这样，事业的梯队才会有效形成，团队才会焕发生机，组织才会充满活力。参考文献： [1] 耿化敏夏璐 . 改革开放四十年的中国文化 . 北京 : 中共党史出版社 ,2018.7.ISBN978-7-5098-4612-4 作者简介：杨帆（1980-），男，黑龙江大庆人，本科，政工师，研究方向：党建思想政治工作。

2021.09 商业2.0 241 浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核姚力纲广州市增城区体育发展中心摘要：事业单位是社会服务性的组织，是我国特有的社会经营体系，与社会的稳定和发展息息相关。事业单位的工作质量直接关系着社会的发展前景以及人民的满意度。因此，必须要做好对事业单位人力资源管理工作的重视，持续有效地开展绩效考核活动，针对性地激发起员工的主观能动性，全面提升事业单位工作水平。基于此，本文对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行深入研究，以供参考。关键词：事业单位；人力资源管理；绩效考核在不断变化的事业单位人力资源管理过程中，必须要明确人力资源绩效考核管理优化的重要性，同时，还应当把握现阶段事业单位人力资源绩效管理可能存在的问题，做好有效的优化更新。以期能够促进事业单位内部人力资源管理质量的提升。 1. 事业单位加强人力资源绩效管理的迫切性伴随着互联网技术的迅速发展，各个行业的部门管理都逐步实现信息化，不断完善内部工作流程，让本单位的发展更加迅速、更具有活力。近几年来，尽管事业单位不断完善管理方式，并取得了一定成效，但是普遍存在人力资源管理不科学、绩效考核管理不到位的现象。作为社会经济运行的重要支撑，事业单位需要积极转变理念，及时找出问题，加强人力资源绩效管理，逐步摆脱管理困境。在新形势下，事业单位要想开拓创新，赶上时代步伐，必须加强人力资源绩效管理工作，才能达到预期的管理目标和运营效果。 2. 事业单位人力资源绩效考核管理存在的现状 2.1 缺乏系统完善的评估机制和反馈体系当前，个别单位绩效考核工作没有足够重视，绩效考核制度形同虚设，无法保证绩效考核的有效性。同时，管理人员收集到的绩效考核数据难以真实、客观地评价职工的工作情况，无法保证考核客观性以及公平性，影响人员对人力资源考核管理工作的正确认识。人力资源管理过程中，也存在员工之间沟通交流不足的问题。人力资源管理部门难以及时掌握员工的最新动态和思想波动情况，导致考核偏差以及失误问题的存在，引起员工的不满，影响员工工作的积极性和工作热情，不利于事业单位的稳定发展。 2.2 缺乏对人力资源管理绩效考核工作的重视一些事业单位为了简化绩效考核管理的流程，直接简单地将绩效管理等同于各种考核，影响最终考核的结果，不能充分发挥人力资源管理绩效考核工作应有的作用和价值，不能充分发挥员工积极性。因此，必须要加强人力资源管理绩效考核工作重视度，结合实际工作情况和工作职能，合理有序地开展绩效考核，体现人力资源的核心作用。 2.3 缺乏明确公平的奖惩措施合理的薪酬激励制度以及奖惩制度是推进事业单位人力资源管理活动有序开展的前提，也是激发起员工主观能动性的重要措施。但是，目前在绩效考核方面缺乏系统、科学的奖惩制度以及薪酬管理政策，无法利用薪酬的调整以及考核活动激发员工的创造热情，难以将员工的薪酬与绩效公平的挂钩，从而直接影响员工的工作质量。 3. 事业单位人力资源管理绩效考核的优化对策 3.1 树立起良好的绩效考核观念在进行绩效管理工作过程中，必须要明确绩效管理的作用和意义，在思想和观念上武装自己，明确绩效管理的重要价值。要充分认识到绩效考核这一工具的优势。将绩效管理工作提升到单位运营的战略高度，并加强职能之间的关联，建立起个人、单位以及部门之间的良好关系，保证每一名员工都能够认识到绩效管理的作用，并积极主动地参与到企业绩效考核中来。在现代化人力资源管理过程中，绩效管理已经不是原有的附属配套系统，作为一种独立的管理理念，可以帮助员工树立正确的发展观念、政治修养，为更好地服务人民创造良好的条件。 3.2 明确绩效考核的制度标准以及体系事业单位人力资源管理部门在开展绩效考核工作之前，首先需要针对当前员工的工作内容以及工作完成情况进行合理的统筹，明确不同部门员工的工作难度差异以及工作问题，结合实际情况建立起完善科学的绩效考核体系，明确考核的相关标准以及指标。在进行绩效考核制度确定的过程中，人力资源管理部门也需要帮助事业单位明确职工日常工作的业绩，并设置行之有效的考核标准，从而可以衡量员工各部分工作绩效指标的完成状况，充分发挥每一名员工的工作价值，提高事业单位的工作效率。另外，在进行绩效考核标准设置之前，还要综合员工的个人意见，保证绩效考核标准的可行性，严禁绩效考核标准脱离群众。同时，借助大数据技术和云计算技术建立起自动化的信息反馈平台，使员工可以匿名发表意见，使得管理者可以更加广泛地收集员工的真实意见，为绩效考核制度的改革以及深化创造良好的环境，提供有效的数据支持。 3.3 建立多元化的激励机制事业单位部分工作人员长期从事某项业务，容易产生厌倦感，甚至会失去工作热情，必将大大影响工作效率。想要解决这个问题，需要建立多元化的激励机制，不断提升激励效果。首先，制定完善的绩效考核方案。根据业务岗位、管理岗位的不同特点，听取各部门、各岗位的意见，不断完善人力资源绩效考核方案，提升考核方案的公平性。其次，采用综合考评的方式，实现全面考核。只有通过综合考评，才能全面反映各位员工的工作业绩和贡献，保障人力资源绩效考核的公正性。只有充分保证考核方案的公正性，才能有效避免考核过程中的矛盾和摩擦。最后，完善奖惩机制，奖优罚劣。绩效考核结果出来后，要落实相应的奖惩制度，只有这样才能强化绩效考核的权威性和严肃性，强化内部管理的规范性，从而不断提升事业单位工作效率和质量。 4. 结束语综上所述，事业单位人力资源管理绩效考核活动的有效开展直接影响事业单位的整体工作效率，关系着事业单位社会服务的质量。因此，需要加强对事业单位绩效管理制度的重视和正确认识，充分发挥事业单位绩效考核的责任和价值，提高事业单位对外界环境变化的应急反应能力，帮助事业单位更好地履行职能义务，促进事业单位的可持续发展。参考文献： [1] 李晨熙 . 行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用 [J]. 人力资源管理 ,2017(10):128-129. [2] 李爽 . 行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用及实践 [J]. 中国管理信息化 ,2017,20(02):88. [3] 王梅梅，李燕妮 . 优化事业单位人力资源管理中的绩效管理的具体路径探究 [J]. 人力资源管理月刊，2018（13）. 通讯作者：姚力纲

企业文化 >> 242 试析新形势下企业政工管理方式的创新策略张硕中交海西投资有限公司摘要：企业的政工工作的发展和企业全体职工的工作态度息息相关，而企业的发展又离不开员工创造的生产力，因此，在改革发展的新形势下，做好企业的政工管理工作对于企业的可持续发展而言至关重要。关键词：新形势；企业；政工管理；创新策略从目前来看，我国的企业政工管理还存在着管理层重视度不够、管理机制不健全、缺乏专业的管理人才等问题，需要相关人员能够积极地参与到工作形式的创新之中，及时的解决问题，从而激活员工的思想潜在能力。一、新形势下企业政工管理方式创新的意义 1. 政工管理是企业发展的客观需求在经济体制的发展下，许多企业为了迎合市场，将管理工作的重点放在了企业的生产制造上，这便会在一定程度上忽视企业的文化建设和员工的思想认知。众所周知，政工部门的存在就是为了帮助员工树立正确的思想认知，增加企业职工的凝聚力。科学合理的政工管理能够在促进员工精神面貌文明建设的基础上提升企业的品牌影响力度，打造企业的品牌效应，优秀的政工管理可以帮助企业的竞争激烈的市场中占据一席之地。因此政工管理是企业发展的客观需求。 2. 政工创新是企业发展的必然选择想要实现政工工作的目的，企业需要让政工管理工作能够在企业的发展趋势环境中而进行。笔者认为新形势下的企业发展需要以建立和优化当前的政工管理工作为首要目标，通过改革和创新丰富企业职工的精神世界，改变员工对政工管理固有的思想认知，提倡科学知识理论的学习，让企业职工在科学民主的工作环境中完成生产。为新时期的企业可持续发展夯实基础。因此政工创新是企业发展的必然选择。二、企业政工管理存在的问题分析 1. 政工管理工作的重视度不够由于我国近些年来一直以经济发展为主旋律，因此政工工作在资本化经济体之中常被企业所忽略，企业认为政治思想和劳动生产力相比较，后者对于企业实现经济效益的作用大于前者，因此无论是管理层还是政工部门亦或是企业职工在面对政工问题时都会以消极的状态去面对，形式主义的工作形式无疑不削减了政工管理的工作效果。 2. 政工管理机制不健全笔者通过调查研究发现，在实际的工作中缺乏健全的党政工作管理机制是大部分企业都存在的问题也是影响政工管理工作顺利开展的关键问题，同时缺乏健全的政工管理机制会一定程度上影响企业的整体发展状况。在发展过程中，相关管理人员缺乏政工工作的重视，这是因为政工的管理机制没有达到与时俱进，久而久之政工工作人员便会从自身忽略自己工作的重要性，从微观看来，影响管理工作的工作效率；从宏观来看，影响企业的生产完工质量。基于此，企业的管理层和政工部门需要顺应时代优化当前的管理机制，才能让企业在竞争激烈的市场环境中赢得一席之地 [1]。 3. 缺乏政工管理专业人才从现阶段企业的政工管理工作的落实情况而言，缺乏专业性的人才导致政工管理在实际的工作中步履维艰，这是因为管理层没有对政工工作的正确认知而导致的。具体表现为企业招聘中没有严格的招聘机制，企业在日常的工作中，通常是一些非管理专业的人才去做，最终的结果和理想中的结果差之千里。换而言之，缺乏专业的政工管理人才、没有建立正确的工作专业性是影响企业政工管理的重要因素。 4. 工作形式守旧、方法缺乏创新通过对部分企业的调查笔者发现，政工工作开展落实不到位的原因主要是因为工作形式守旧、方法缺乏创新所导致的。比如说管理制度的缺陷、模式的落后、思想的守旧，这是均是影响政工工作正常开展的重要体现。传统的政工管理工作方式已经无法满足于时代的要求，因此在长期的工作中，企业的管理层便将工作的重点放在了生产方面，忽视了政工工作的重要性，部分企业已经意识到了忽视政工对于企业发展的弊端，因此想在短时间之内借鉴其他企业的经验完善当前的政工建设，缺乏以实际情况为依托的工作形式，会和预想的结果背道而驰，导致企业亏本和发展停滞，影响了企业的未来发展方向。三、新形势下企业政工管理方式创新建议 1. 加强企业人员对政工管理的认识加强企业人员对政工管理的正确认识是新时期下企业政工管理方式的创新途径之一，企业的政工管理部门可以通过不同形式的宣传活动使得企业内部管理层和职工能够认识到政治思想工作的基本知识、理念、应用优势等。比如说，将政工管理的最新思想粘贴在企业的宣传栏中，比如说在进行部门会议时通过多媒体等形式播放由党政工作有关的内容。企业的政工管理人员只有通过多元化的途径让每一位员工都能够意识到政工工作的重要性，并在此基础上对政工工作有一定的理解和认识才能够实现企业政工工作的顺利有序进行。 2. 完善管理制度完善现有的政工管理制度是实现政工管理工作有效落实的重要途径，也是最基本的手段，通过优化现有的政工工作管理制度能够有效地落实党政工作。对于企业的政工部门而言，落实政工工作管理制度能够发挥政工工作人员的主观能动性，从而降低工作中因管理不到位所引起的各类问题，避免了工作的混乱性。想要实现政工制度工作的有效落实，政工部门相关工作人员可以通过相应的责任制度和明确的惩奖制度，将企业员工的薪资福利和员工个人、团队绩效挂钩等方法。在保证制度的完善性基础上推进工作的落实情况，为企业的未来可持续发展方向做好规划。 3. 创新人才培养策略以培养政工部门的工作人员政治素养为核心工作。从目前的情况来看，无论是针对管理理念还是管理方向而言，政工人员良好的政治素养都是非常重要的。相关部门和管理层可以通过试题解答等方式提升政工部门工作人员的政治素养，例如建立企业的微信公众平台或者企业网站，将最新的思想政治试题上传至平台上让政工人员解答，加强对政治思想的学习和认知。或是通过 “学习强国” APP 让政工工作人员展开定时的任务学习，已达到创新的目的，有效的提升工作人员的政治素养 [2]。（下转第 244 页）

2021.09 商业2.0 243 国有控股混合所有制企业薪酬管理现状及对策探析谢丽芸重庆德润环境有限公司摘要：企业间的核心竞争力便是人才的竞争，在当前经济形势下，充分发挥人才优势，对国有控股混合所有制企业发展尤为重要。人才在社会上相当宝贵，它关系到企业的生存发展与生死存亡，社会与企业应当重视人才。但是人才的流动性很强，好的人才对社会和企业的作用很大，国有控股混合所有制企业要如何才能留住他们呢？关键在于国有控股混合所有制企业对人才的重视和在薪酬的管理上要做到位。怎样建立一套适应企业发展的人才激励机制且与之配套的薪酬管理体系，激发全体员工的主观能动性、潜力和创新能力，是我国大部分国有控股混合所有制企业面临的重要问题。本文提出我国国有控股混合所有制企业在薪酬管理方面存在的问题，并在分析了其产生的深层原因后，针对这些问题提出了解决对策。关键词：国有控股混合所有制企业；人才激励；薪酬管理；问题；策略 1. 国有控股混合所有制企业薪酬管理存在的主要问题及分析 1.1 薪酬理念存在差异，管理体系难以统一国有控股混合所有制企业的产生来自不同的股东方，如国有企业、外资企业、民营企业。外资企业和民营企业市场化程度相较更高，企业管理文化不同，薪酬管理理念也不相同。在国有控股的混合所有制企业中，不少企业在薪酬、管理等方面都存在双重体系。比如，在经营层高管人员选择上就存在两大系统：一方面，来自行政系统的任命和委派，代表国有资本进行管理，另一方面，来自市场系统的聘用，着眼于企业的永续发展。一般，前者主要为董事长等，承担国有资本保值增值的功能；后者主要为总经理、副总经理等，承担市场竞争和效率的职能。问题在于如何确定不同系统管理人员的薪酬，任命的董事长等往往采用行政部门的薪酬体系，薪酬相对较低；相反，选聘的总经理等往往采用市场化的薪酬体系，薪酬相对较高。这又带来了一系列的问题：董事长努力付出和贡献的产出一定比总经理低吗？董事长是否会因为低薪而消极怠工？如果总经理等高管人员的薪酬水平低于市场水平，那么如何能吸引一流的经营管理人才？因此，在国有控股混合所有制企业薪酬改革过程中，统一薪酬管理理念，建立统一的薪酬管理体系尤其重要。 1.2 薪酬体系不完善，薪酬水平缺乏吸引力科学合理的薪酬体系能够促进企业稳健持续的发展，可以提高员工的积极性和工作热情，现阶段国有控股混合所有制企业的薪酬体系不完善不健全。一方面，职位的设定和评判缺乏科学性和合理性，评判的依据只是单纯的参照学历、公民、职业技能等因素。另一方面，对于企业经营管理人员的激励作用有限。通常情况下，薪酬只是采用年薪的方式，缺乏股权激励、超额利润分享等措施，无法调动高层管理人员的工作热情和积极性。而且，当前国有控股混合所有制企业的薪酬水平缺乏一定的吸引力。良好的薪酬体系能够吸纳更多的人才加入企业当中，同时也能够保留现有员工继续为企业奉献。企业的薪酬水平要与市场薪酬水平保持平衡。薪酬水平的高低影响着企业在劳动市场中的竞争力。当前的国有控股企业在薪酬的分配上不具备充分的外部竞争力，企业核心岗位的薪酬水平甚至低于市场薪酬水平。由于薪酬与劳动者付出的价值不对的，容易影响员工对公司的忠诚度，也不易于吸纳其他人才。 1.3 绩效管理和薪酬缺乏联动性、科学性绩效薪酬是薪酬结构中的重要组成部分。员工的工作能力以绩效的方式考核能够加强企业的规范管理，激励员工工作，同时能够加快推进企业的目标实现。因此，企业要加强对绩效薪酬的重视，完善绩效管理体系，然而，现阶段的国有控股混合所有制企业缺乏科学的绩效管理体系，管理体系的设定与企业战略不符，无法落实到实处，不能调动员工的工作积极性和企业发展的责任感。而且绩效考核制度不规范，不科学。考核的形式过于单一。员工绩效考核结果对收入报酬影响幅度较小 , 很容易陷入平均主义分配的泥潭 , 拉不开个人收入分配的合理档次 , 发挥不出分配激励的杠杆效果。在管理过程中，员工的参与度不高，不具备高效的绩效沟通和辅导，从而使得绩效考核结果不理想，不利于员工积极性的提升和员工绩效作用的发挥。 2. 国有控股混合所有制企业薪酬管理激励的对策 2.1 建立和完善薪酬管理体系建立和完善薪酬管理体系是国有控股混合所有制企业薪酬管理激励改革的主要措施之一。一方面，建立和完善企业法人管理制度，将管理权授权给经营层，实现管理权限的合理分配，实现国家企业和个人关系的有序发展，从而进一步推动国有混合所有制企业的市场竞争力。另一方面，建立和完善薪酬管理体，坚持以人为本的原则，发挥员工在企业管理中的核心作用。企业人才的培养和吸引是企业可持续发展的关键因素。只有保障人才的稳定，企业才有可能生机不断。国有控股混合所有制企业要生存要发展，就必须树立人力资源是第一资源的思想，并在企业内部统一薪酬管理理念。在薪酬管理过程中，必须树立 “能本管理” 思想，对薪酬的内涵要作广义化理解，并树立以 “可比价值”为基础的新的薪酬公平观念。而且，企业要建立以企业发展战略目标为导向，具有市场竞争力和公平性的薪酬管理体系。一个良好的并具有导向性的薪酬制度应当是与企业发展战略相适应 , 并且支持企业战略的实现。与组织战略相一致的薪酬制度将和企业战略、核心技术、重组资源一样 , 成为企业的核心竞争力所在 , 为企业创造一种持续的竞争优势。 2.2 完善和优化薪酬管理结构，促进公平激励首先，完善和优化薪酬管理结构，以企业战略目标为前提，促进公平激励作用。一方面，调查外部同行业的市场薪酬水平，

企业文化 >> 244 根据企业的发展战略，制定和调整企业薪酬结构，提高企业薪酬水平的竞争力，同时关注关键岗位和核心人物管理人员的薪酬水平，将企业薪资进行调整和优化。从而更好的吸纳更多优秀人才和保留现有员工，促进企业可持续平稳的发展。提供一定的。另一方面，企业要将岗位的职责要求以及岗位职责制度等信息进行细化，合理科学的定岗定薪，实现薪酬管理体系的科学性和和规范性，从而更好地实现企业内部竞争的公平性，为能力强的员工提供更多的晋升空间和激励措施，实现能者上、庸者下的良性发展，从而更好地推动企业战略目标的实现。其次，企业制度改革不能够只是单纯的依靠学历、工龄、以及职业技能的基本因素作为薪酬考核和制定的标准，将薪酬考核结构优化，提高薪酬和奖金在薪酬体系中的比例。企业薪酬管理结构要坚持以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出为基本原则，将现金物质激励、股权激励等纳入薪酬激励政策中，实现激励政策的多元化。最后，薪酬管理结构的改革还要充分考虑员工的个体差异，通过调查和信息收集，了解员工意愿和需求，摒弃了结合企业的发展战略和愿景实现激励的分层分类，从而更好地调动所有员工的工作积极性。 2.3 坚持薪酬管理与考核制度有效结合的原则，实现薪酬机制的科学化企业人力资源管理要坚持以企业对于人才资源的考核为前提。为此，坚持薪酬管理与考核制度，有效结合的原则，实现薪酬机制的科学化是国有控股混合所有制企业薪酬管理激励改革的主要措施。科学合理的薪酬考核机制要基于人力资源评价结果调整和优化企业人才招聘、人员培训和晋升、以及薪资福利待遇等方面。国有控股混合所有制企业要提高对薪酬管理和考核制度的重视，坚持将两者相结合的原则，实现薪酬考核机制的科学有效激励，从而加快企业战略目标的实现和推动。一方面，企业要明确绩效考核的目的，在了解员工的需求的基础之上，制定科学合理的绩效制度，从而实现员工的目标与企业发展目标一致，更好地推动其员工对企业的归属感和认同感，推动企业和员工的共同成长。另一方面，结合绩效考核的目标，根据公司的发展目标以及相关岗位的职责和要求，企业制定科学合理的绩效考核流程和制度，将关键绩效指标法和平衡积分卡法作为考核方法，实现考核措施和内容的具体化，推动考核质量和效率。同时，国有控股混合所有制企业要加强绩效辅导和绩效考核的过程监控。绩效辅导是管理者与其下属共同参与的一个持续性互动过程，是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段。在这个过程中，为员工提供支持和指导，帮助员工改进绩效，进而达成最佳绩效。另外，运用科学适用的方法进行绩效考核评价。可采用特征法、行为法和结果法等多种方法对员工的绩效进行衡量或评价。特征法所强调的是绩效完成者个人的情况，如个性和责任心；行为法是对员工在有效完成本职工作所展现出来的各种重要行为进行评价，如项目管理意识；结果法重点强调员工通过工作产生哪些成果和结果，如销售额、新发展的大客户数量，考核结果更为客观、直观。通过以结果考核为导向，定量和定性考核评价相结合的原则，促进公司企业战略的快速推进和员工个人的能力的提升。最后，加强员工绩效考核结果的应用。将绩效考核结果与薪酬管理紧密挂钩，并与员工的晋升、职业生涯发展、培训实行联动，提升激励效果。 3. 结论总之，人才激励机制是为了激发人的潜能，使之贡献出更多的能量，发挥最大的效用。企业薪酬管理也要坚持公平性的原则。只有当企业遵循公平的原则、坚持物质激励与精神激励并重的原则，尊重人的需要，国有控股混合所有制企业的人才激励和薪酬管理才能得到很好的实施与效果的保证，才能充分调动起全体员工的工作积极性，激发员工的潜力，促进企业的目标和个人目标的实现。参考文献： [1] 赵园 . 国企转型升级背景下的薪酬体系改革探究 [J]. 中国商论，2019 (7): 140- 141. [2] 何知明 . 企业薪酬管理中绩效考核的作用探讨 [J]. 消费导刊 ,2021(11):252,253. [3] 张安琪 . 经济新常态下国有企业薪酬体系对企业绩效影响 [J]. 大科技 ,2021(11):35-36. 作者简介：谢丽芸，女，汉，四川荣县，硕士研究生，经济师、企业人力资源管理师一级，研究方向：人力资源管理。帮助政工人员建立健全的法律知识体系。通过建立健全的法律知识体系实现政工人员对于法律知识的掌握，使得创新的管理方式能够以法律为基础而进行改革，让政工管理工作能够有法可依，为工作的正常进行提供保障。想要帮助政工人员建立健全的法律知识体系，相关管理人员可以通过以下几个途径来实现：一是定期举办法律讲座，请专业的司法人员为政工人员进行讲解，使得法律意识能够树立在每一位政工人员的思想中。二是定期开展政工会议，做好上传下达的工作指令，让每一位政工员工都能够切实地领会到法律精神。三是大力开展法律知识宣传活动，让政工人员能够积极主动地参与其中，使得政工人员在实践中获得法律真知。 4. 调整结构，解放思想新时期下传统的企业和政工管理方式已经不能适应当前的社会发展，因此调整管理结构、解放职工思想是当前企业发展中的重点工作。企业管理层和政工部门应该结合当前的发展形势进行多方面的研究，制定出科学合理的管理方法，并且应用于实际的工作中，以优化管理体系，使政工管理体系能够更加合理、成熟。在这个过程中，企业需要不断的尝试和分析，从完善制度和指定行为规范等方面出发找到适合企业发展的管理模式，有效的推进政工管理工作的开展，加强企业职工的思想文化教育。在调整结构的基础上，通过强有力的宣传活动解放思想，为企业的发展创造新的空间，实现企业的高效运行 [3]。四、结束语政工管理和人力资源管理对于企业的发展而言都是十分重要的，决定了企业的未来发展方向。新时期下的行业市场竞争非常激烈，因此企业在日常的管理工作中应当加强政工管理工作，为企业的可持续发展夯实基础。通过政工管理的有效进行能够让管理层和企业员工的思想保持高度一致，使得企业的进一步得到全面的发展和提升。在政工管理的创新工作中，企业的政工部门需要从思想道德和考核机制上共同入手，为新时期的政工工作开展创造良好的工作环境，贯彻落实以人为本的工作机制，注重对员工的素质培养，使企业能够在竞争激烈的市场中实现经济效益和社会效益。参考文献： [1] 刘洪波 . 浅析新形势下加强企业政工管理方式的创新方式 [J]. 智富时代 ,2017(12X):116-116. [2] 郑空 . 新形势下企业政工管理方式的创新策略 [J]. 企业改革与管理 ,2018,000(002):175-175. [3] 潘志光 . 论述新形势下企业政工管理方式创新 [J]. 办公室业务 ,2017,000(017):24-24. （上接第 242 页）

2021.09 商业2.0 245 新时期企业人力资源管理战略选择与能力提升研究杨杰南京新点津教育培训中心有限公司摘要：随着社会经济的快速发展和管理模式的不断变革，我国人力资源管理工作已经由简单的人事劳务管理工作，转变为多种模式相结合的人力管理模式，不但工作内容发生改变，也已延伸到人力资源管理相关联的其他业务方向。而且涌现出很多新兴的产业，每一个人力资源管理者都需要思考如何充分发挥相关人员的特长。因此，在开展人力资源管理时，必须根据人力资源管理战略，对各项人力资源管理工作进行合理安排，改变旧的管理制度，创新管理理念，才能够确保使人力资源管理工作质量得到提升。本文对此进行了探讨。关键词：人力资源 ; 管理战略 ; 重要性 ; 策略；能力提升目前社会处于知识经济时代，人们越来越重视人力资源管理，而且随着企业之间的竞争越来越激烈，导致竞争的内容转变为相关人员之间的竞争，在企业管理与发展过程中，必须极其重视人力资源的开发。而且在企业管理与发展过程中，不仅需要对企业人力资源规划进行制定，也需要完善培训体系，才能够确保达到人力资源管理的预期效果，从而大力推动企业的发展。所以为确保实现企业可持续发展，必须积极创新和应用最新的人力资源管理手段，不断强化人力资源管理的效果，确保达到人力资源管理战略的实施目的，进而为企业实现总体发展战略提供大力支持。一、人力资源管理战略意义人力资源管理战略属于一个有机的整体。在企业战略管理中，人力资源管理战略属于极其重要的组成部分，其包含企业通过人力资源管理达到企业组织经营目标的多个方面，毕竟人力资本是企业市场竞争中获取竞争优势的关键资源，各项战略也需要人去执行，所以在开发企业战略时，企业管理层必须对人的因素进行考虑。而且人力资源管理战略需要极其重视企业结构与企业文化的发展与变革，组织绩效与相关人员技能的开发，以及管理模式的变革。随着人力资源管理的发展，已经由原来只是培训选拔、绩效管理、薪酬设计的简单人力管理，转变为提升企业的竞争力所需要的人力资源管理体系。二、人力资源管理战略的重要作用（一）转变传统管理思维在社会经济活动中，人力资源管理战略属于非常重要的决定因素，根本原因是人力资源管理会影响企业各项工作的开展，与其整体规划、各项组织措施的实施情况都有重要的联系。同时，随着社会经济的快速发展，使企业事业单位与行政机关的人力资源管理面临新的挑战，导致传统的人力资源管理方式已经无法满足社会经济发展需求。因此，在企业管理与发展过程中，大部分管理者都加强了对人力资源管理战略的重视，结合企业和单位情况对人力资源管理战略规划进行完善，充分发挥人力资源管理在企业发展中的作用，从而确保企业高效稳定发展。（二）使工作人员的归属感得到强化虽然在传统的人力资源管理模式下，企业的工作人员都十分敬业地进行工作，将自身的命运紧紧与企业的发展相连接，但是因为部分工作人员被社会经济发展的影响，逐渐开始重视个人的利益，忽略企业的整体利益，使工作人员在工作过程中的工作态度越来越散漫，甚至在工作中经常发生错误，给企业带来极其严重的损失。所以，企业进一步明确人力资源战略目标，能够确保企业每一个工作人员都形成向心力，使每一个工作人员都可以明确自身的岗位职责，充分认识工作过程中所需要承担的责任。同时，企业必须做到奖惩严明，有效促使企业人员将个人职业生涯规划与企业的战略规划目标进行整合，不断对工作人员的内心归属感进行强化。（三）完善工作人员绩效考核由于部分企业都受到各种因素的影响，导致工作人员的绩效考核工作只是流于形式，并没有意识到工作人员绩效考核的重要性。部分企业没有建立有效的人员绩效考核规章制度与运作方案，致使企业无法掌握工作人员的工作内容、工作状态与工作效率等，会对工作人员的工作积极性造成极其严重的影响。因此，企业通过逐层分解人力资源管理战略目标，能够使工作人员的绩效考核制度得到完善，确保利用绩效考核手段对工作人员的工作情况进行衡量，从而使工作人员的参与度得到大幅提升。三、人力资源管理战略存在的问题（一）相关人员选拔不匹配企业在发挥人力资源管理的重要作用时，相关人员选拔与岗位不匹配属于最主要的问题之一，因为这个问题的长期存在，使相关人员的优势无法得到发挥，甚至会影响企业竞争力的提升。而且造成相关人员选拔与岗位不匹配的主要原因，就是企业并没有对应聘相关人员的素质进行评估，以及缺少科学的岗位匹配测试。例如，公路工程具有较强的专业性，会对工作人员理论、实践技能提出较高的要求。如果工作人员在素质评估过程中没有达到标准，根本无法胜任岗位，将这种人员安排到公路建设企业中进行工作，会严重影响公路建设企业的信誉与形象，从而对公路建设企业的发展造成极其严重的影响。（二）缺少激励机制在发挥人力资源管理战略的重要作用时，如果企业没有建立激励机制，会严重阻碍人力资源管理战略重要性的发挥，而企业通常都是使用物质激励机制与岗位晋升机制两种。例如，大部分公路建设企业工作人员的薪资都是固定的，使岗位晋升存在较大的难度，如果长期使用传统的人力资源管理方式管理工作人员，会严重影响工作人员的工作积极性，根本无法发挥物质激励机制与岗位晋升机制的作用，无法让工作人员感受到企业对其工作的认可。同时，工作人员的工作动力与企业发展具有紧密联系，会严重影响企业实现战略目标，无法提升企业的竞争力，进而制约企业的发展。（三）人力资源管理不足相关人员进入工作岗位之后，如果企业没有对员工的工作数据进行收集，评估员工的能力，以

企业文化 >> 246 及调整工作岗位，根本无法发挥员工的工作潜能，无法为企业实施战略目标提供支持。例如，在公路建设企业安排相关人员过程中，如果在相关人员在工作过程中表现出较强的管理能力，企业却将其安排到财务部门会计岗位上，根本无法发挥员工的管理特长，也会给公路建设企业财务部门的工作质量造成极其严重的影响。四、人力资源管理战略实施的策略（一）更新管理理念传统的人力资源管理忽视了人才的重要性，并没有认识到在企业发展过程中相关人员的重要性，所以人员资源管理理念需要将以人为本作为目标，不断突出人才的重要性，确保建立现代化的相关人员管理模式，更新人力资源管理理念。通过从人才的需求、成长、发展入手，充分了解企业人员的心理需求与其的自我发展情况，并为工作人员提供发展的空间，能够使工作人员有机地结合自身发展与企业战略目标，更加积极主动完成工作内容，不断强化工作人员的归属感与使命感。同时，企业可以积极组织工作人员参与继续教育培训活动，有效提升工作人员的工作能力，确保工作人员在工作过程中发挥自己的特长，不仅有利于工作人员高效完成工作，也能够使工作人员及时发现工作中所存在的问题，积极进行改正，不断完善企业内部管理。（二）完善考核机制如果企业建立完善的考核机制，能够确保企业更高效地开展人力资源管理工作，而且通过定期开展工作人员的绩效考核，更加有利于企业领导层掌握工作人员的工作情况与工作内容。对于绩效考核良好的工作人员，需要优先考虑职务升迁 ; 对于绩效考核较差的工作人员，则需要对其进行批评教育，责令其迅速改正。因此，人力资源管理部门必须建立完善的绩效考核机制，通过对工作人员的岗位职责与工作内容进行科学合理的规定，遵守一视同仁的原则，向工作人员公示绩效考核结果，确保工作人员通过查看绩效考核结果，能够明确了解自身工作中所存在的不足，不断进行积极改进，从而使人力资源管理的质量得到大幅提升。（三）健全激励机制因为在企业管理过程中，奖罚分明能够有效激发工作人员的工作积极性，企业需要不断健全激励制度，不仅具有物质奖励，也需要精神奖励，才能够使工作人员在工作中充满干劲。所以，在制定激励制度过程中，企业需要考虑各种因素，确保做到从工作人员实际需求出发，能够有效避免向工作人员发放一些不实用的物品，减少工作人员不满情绪，从而发挥激励机制的实施意义。例如，企业中的商务物资采购职位，当工作人员以低于市场 5% 加工的标准购买物资，而且物资质量满足相应的标准要求，企业需要给予工作人员相应的物质奖励，以及开展表彰大会将其树立为榜样，促使其他工作人员积极学习与借鉴。同时，企业可以将激励机制与工作人员的绩效考核进行有效结合，将工作人员的薪资水平与绩效考核相关联，适当引入竞争上岗机制，才能够充分发挥相关人员的作用，进而实现企业稳定的可持续性发展。例如，某公路建设企业在 2018 年将提高 6% 的利润作为战略目标，如果工作人员为上述目标的达成做出突出贡献，企业需要为工作人员提供工作晋升的机会，能够更加利于工作人员在工作过程中将企业的战略目标作为个人的发展方向。（四）丰富企业战略信息随着我国社会逐渐进入信息化时代，企业需要建立和完善人力资源信息系统，确保可以更加科学合理地管理企业的人力资源信息。例如，公路建设企业中的施工技术员的岗位，在施工技术工作人员入职之后，人力资源管理工作人员需要在系统数据库纳入性别、年龄、工作经验等信息。而且在人员工作期间，企业需要定期测评工作人员的工作情况，确保在数据库中体现工作人员能力的量化指标，以及对工作人员的能力在年末进行综合评估。如果发现工作人员的工作能力已经无法满足这个工作岗位的技能需求，需要将其调整到其他的工作岗位上，确保发挥工作人员的优势。为确保企业可以调整相关人员的岗位方向，人力资源管理工作人员可以实施双向选择制度，管理企业的人力资源。就是说工作人员自己具有选择岗位与部门的权利，部门的负责人也可以对工作人员进行选择，如果两者的选择一致，工作人员则可以对岗位进行调整。例如，某位工作人员的能力已经无法满足现在工作岗位的需求，工作人员所在部门的负责人可以代替工作人员向企业的其他部门提出岗位调整的申请，如果工作人员能力与被申请部门工作岗位的需求相匹配，可以同意工作人员的申请。因此，在企业中利用上述方式进行相关人员工作岗位的调整，能够为企业不同部门战略的实施提供大力的支持，促使企业顺利地实施战略目标。（五）优化相关人员选拔制度为了工作人员素质能够满足工作岗位的需求，在选拔相关人员的过程中，企业必须评估相关人员的素质。例如，公路建设企业选拔项目工程师岗位相关人员时，这种类型的相关人员必须了解公路施工的相关专业知识，以及具备相应的证件。在对相关人员进行选拔之前，企业可以先利用笔试的方式，评估相关人员的素质，为相关人员准备某一项目的建设计划，要求相关人员制定施工组织设计方案，以及对施工过程中所需要的技术进行阐述，只有通过笔试的相关人员，才可以获取进入岗位的机会。因此，企业通过使用上述方式对相关人员的素质进行评估，能够有效提升人员选拔效率，为企业中的工作岗位快速匹配到合适的相关人员。人力资源管理工作人员在选拔相关人员时，首先需要对相关人员进行岗位匹配测评，然后根据相关人员的测评结果，对相关人员的任职能力进行判断。例如，企业中商务物资采购工作岗位，这个岗位对相关人员的要求是需要具备较高的信息收集能力、沟通能力与良好的道德素质。在相关人员的选拔过程中，人力资源管理工作人员可以利用相应的测评问卷，考察相关人员是否具有满足工作岗位的能力。虽然人力资源管理工作人员使用面试、沟通的方式也可以对相关人员的能力进行评估，但是利用综合测评的方式评估相关人员，能够更加准确地判断相关人员是否匹配这个工作岗位，为企业的工作开展提供大力的支持。五、结语综上所述，虽然随着我国社会经济的快速发展，企业在管理与发展过程中，通过实施人力资源管理战略，不仅使传统管理模式得到完善，也使工作人员的归属感得到强化，还使工作人员的绩效考核得到完善，为企业的发展提供有效支持。但是企业在开展人力资源管理工作的过程中，却存在大量的问题，例如企业不够了解人力资源管理、相关人员短缺、人事管理与企业发展发生脱节、人力资源管理较弱、激励机制不完善等，无法充分发挥人力资源管理战略的重要作用，甚至会影响企业的发展。因此，企业为确保充分发挥人力资源管理战略的作用，不仅需要革新管理理念，也需要建立和完善考核机制，还需要健全激励机制，促使人力资源管理的水平得到提升，进而大力推动企业的发展。参考文献： [1] 张丽丽 . 试论人力资源管理战略的重要性 . 科技经济导刊，2020，28(17). [2] 王兴波 . 浅析战略企业发展中人力资源管理的重要性 . 中外企业家，2018(04). [3] 李建伟 . 人力资源管理战略的重要性浅析 . 企业改革与管理，2017(21). [4] 许丽婷 . 基于新形势下国有企业人力资源管理问题的研究 . 现代国企研究，2017（04）.

2021.09 商业2.0 247 新时代提升党员干部意识形态能力的路径探究张甜中共重庆市黔江区委党校摘要：习总书记在十九大报告中指出：当前“中国特色社会主义进入了新时代”、要“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，这是在我国发展在新的历史方位下再次强调“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。新时代提升党员干部的意识形态能力意义重大，本文通过分析新时代党员干部意识形态能力建设中有关鉴别力、处理力、领导力等方面问题，提出新时代提升党员干部意识形态能力的基本遵循。关键词：新时代；党员干部；意识形态能力意识形态一词原意是 “观念的科学” ，是在法国特拉西的《意识形态的要素》一书中首次提出。单独从词源学意义上，意识形态并不涉及政治，但是由于人是社会的动物，意识形态必然具有政治色彩，因此它既是一种观念认识，又是一项政治能力。当前处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，“十四五” 将开启我国全面建设社会主义现代化国家新征程，意识形态领域使命任务更加艰巨。意识形态是关系国家总体安全、国家前进方向，国家发展性质的重要工作。而党章指出：党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，党员是构成中国共产党的基石和细胞。党员干部处于意识形态工作的第一线，这就决定了党员干部必须具备意识形态能力这项核心能力，必须做好意识形态能力建设，不断提升党员干部意识形态能力，努力做“先进思想的倡导者、理论创新的开拓者、社会风尚的引领者、党执政的坚定支持者”，围绕新时代党员干部职能定位充分发挥自身的作用，同时也是实现我党十四五规划和 2035 远景目标的题中之义。一、新时代提升党员干部意识形态能力的重要性党员干部是党直接与群众面对面的桥梁和纽带，是我国 “十四五”规划的推动者，更是乡村振兴战略的实施者。当前，脱贫攻坚取得全面胜利，正处于两个一百年的重要历史节点，意识形态作为政治领域中的一个重要范畴，对于党员干部来说，是一种观念，更是一种能力，即意识形态能力。加强党员干部意识形态能力建设，对引导广大人民群众牢固树立四个意识，确立两个维护，坚定四个自信具有十分重要的意义。（一）关系国家政权的稳定马克思曾在《< 黑格尔法哲学批判 > 导言》一书中指出： “理论一经掌握群众，就会变成物质的力量”，所以正是因为坚定马克思主义的指导，中国共产党才能带领中国人们实现从站起来到富起来再到强起来的历史飞跃。党员干部的意识形态能力关系国家政权的稳定，因为一个国家政权的崩溃总是从思想领域开始的，只有党员干部具备一定的思想鉴能力和判断力，才能在工作中筑牢思想防线，从而瓦解各种西方思想的渗透，以及恶意针对中国“和平演变”的企图，更好的维护国家社会的稳定发展。（二）国家治理现代化的客观要求党员干部的意识形态工作能力一定程度上体现着国家治理体系和国家治理能力的现代化程度，在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，每一个党员干部都面临着如何准确把握当前我国的政治、经济、文化和社会发展的趋势；并且在各种错误思潮面前，与其坚决的作斗争，只有不断加强党员干部意识形态工作能力的水平，才能在面对意识形态领域问题的时候更加有信心和智慧来处理和解决，有充分的能力来应对各种风险挑战，不断增强民族凝聚力和向心力。二、新时代党员干部意识形态能力建设面临的困境十八大以来，党和国家事业取得了巨大成就，用实践证明了共产党为什么能？马克思主义为什么行？中国特色社会主义为什么好？这三大历史性课题。但在意识形态领域，各种多元化的斗争依然存在，一些敌对势力尤其善于利用历史敏感问题和社会热点来进行诋毁我国的根本制度，甚至影响我国发展的大局。党的十九届四中全会《决定》指出，要“落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。”[1] 这里明确提出了新时代党员干部意识形态能力建设中有关 “政治原则、思想认识、学术观点” 等方面的 “三种问题” 。（一）政治原则问题政治原则问题，是指党员干部对意识形态领域重大问题的鉴别比较薄弱。绝大多数的党员干部对习近平总书记提出的党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“新四史”的基本问题有较为清晰的认识，但是由于工作繁杂，部分党员干部政治站位不高，政治方向不明确，政治立场不坚定，政治定力不够。追其根源是部分党员干部由于马克思主义理论修养不够，没有充分把握马克思主义的本质和内涵，在意识形态工作中缺乏政治鉴别能力和敏锐的洞察认知能力，尤其是在举什么旗，走什么路的问题上，没有认清意识形态之争在本质上是信仰、主义和制度之争。（二）思想认识问题思想认识问题，即思想认识不明确，存在“两张皮”现象。由于人是社会的动物，社会中每个人各不相同，经历也彼此迥异，对社会的看法自然不一，同时每个人的思想既是个体的又是社会的 , 我们都在对社会的理解中确立自我，又透过自我去理解社会。比如，对于 2020 年新冠肺炎疫情这个问题上，某些国家否定中国抗疫的成绩，不断输出错误思潮，企图转移本国矛盾，制造混乱。也有的认为意识形态这件事看不见摸不着，不能产生一定的经济效益和取得可供提拔的工作政绩，党员干部就应该做好“务实”的工作；在这样的思想认识下，意识形态建设

企业文化 >> 248 难免存在“两张皮”的现象，有的党组织政治学习和支部主题党日活动流于形式、疲于应付，照本宣科的学习，缺乏有见地，接地气的宣传，因此党员干部的意识形态工作水平赶不上社会发展的需要。（三）学术观点问题学术观点问题主要是打着学术研究旗号从事违背学术道德、违反宪法法律的假学术行为，在这一点上，党史上是有过深刻教训的。比如，苏联解体、东欧剧变以后，有人因此认为“20 世纪最大的不幸是社会主义的崛起”，有人就此断言“历史已经终结”，这些喧嚣刺耳的反马克思主义黑色噪音，打着各种冠冕堂皇的旗号，披着学术研究的外衣，否定中国共产党领导，否定中国特色社会主义制度。而在实际工作中，有不少党员干部很容易把学术观点和政治原则混淆，因为这些学术观点带着学术研究的面具，经过精心的包装，很容易扰乱人们的思想，尤其是体现在对党的路线、方针和政策方面的背离或反动，就会演化为政治原则问题。三、新时代下加强党员干部意识形态能力的基本遵循党员干部意识形态能力的高低，直接决定了社会主义意识形态建设的成效。新时代做好意识形态工作，各级党员干部要努力提高自己的意识形态能力，毫不动摇坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握意识形态工作正确方向，始终站在意识形态斗争第一线，旗帜鲜明的与各种错误观点和言行作斗争。（一）思想上，毫不动摇坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位思想是行动的指南。面对纷繁复杂的意识形态领域，只有坚定不移的坚守理想信念，才能在大是大非、各种思想渗透面前砥砺前行，不为所动。党员干部在思想上，关键是要以马克思主义的立场、方法和观点来武装头脑，才能在实际意识形态工作中，把它作为看家本领。党的十九届四中全会从制度视角提出： “坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度” 这一要求，是新时代党员干部做好意识形态工作的“宣言书”，就是要求广大党员干部在新时代意识形态领域面对的错综复杂形势和严峻风险挑战的情况下，以党建为引领，着力提升党员干部在新时代意识形态能力建设的政治认同。针对当前部分党员干部对意识形态工作存在的虚化和形式化等问题，有效的抓严、抓实各级党员干部的党建工作，要以更高标准，更高要求，让党员干部成为意识形态工作的推动者，确保党员干部在意识形态能力建设上与党中央保持高度一致。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，注意区分政治原则问题、思想认识问题和学术观点问题等方面的“三种问题”，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，在政治方向、舆论导向、价值取向上立场坚定牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风努力做好为国家立心、为民族立魂的工作。（二）政治上，增强党员干部做好意识形态工作的政治责任党员干部做好意识形态工作首先就应该具有坚定的政治立场和政治方向，始终坚持正确的政治原则和政治道路，始终把讲政治守规矩贯穿于意识形态工作的全过程。具体就是要牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，坚定“四个自信”，只有这样，才能在具体的工作中，不被迷惑，看清事件的本质，加强风险意识和危机意识，做好意识形态工作；其次是要提高政治站位。因为意识形态工作本质上就是政治的工作，就是要坚定的举旗帜的问题，习总书记指出：“作为党的干部，不论是在什么地方，无论是在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，要经得起风浪的考验，尤其是不能在政治方向上走岔了、走偏了”。因此，党员干部要不断增强政治鉴别力和政治觉悟，要学会用政治的眼光处理问题，尤其是在 “举什么旗、走什么路、朝着什么方向”等根本问题上审视和定位具体的现实问题，从而传播好党的声音。最后是要强化政治担当，要有责任意识，这既是政治的要求，也是党性的考验。十八大以来，党中央高度重视意识形态领域工作，把它放在极端重要的位置，因此，各级党员干部要把意识形态工作的责任扛在肩上，放在心上，抓在手上，树立这种责任意识，当好意识形态工作的推动者，才能牢牢掌握意识形态工作的领导权。（三）实践上，旗帜鲜明的与各种错误观点和言行作斗争各级党员干部要旗帜鲜明的与各种错误观点和言行作斗争，发扬革命的斗争精神，提高在意识形态工作中的斗争本领，以责任为使命，着力提升新时代党员干部意识形态能力建设的政治站位，也是新时代提升党员干部意识形态能力的必然要求。中华民族伟大复兴的中国梦，并不是轻轻松松就能实现的，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争，其中不可避免的包含着对于不同性质的意识形态话语权和合理性的斗争，作为新时代党员干部要充分认识到这场斗争的长期性和艰巨性，要始终站在意识形态斗争第一线，不仅要有对各种社会思潮的辨别能力，比如有关 “政治原则、思想认识、学术观点” 等方面的 “三种问题” ，要从整体、综合思想动机和行为结果来看，正确区分三种问题，更要勇于与否定党的领导、否定中国特色社会主义制度等各形各色的错误言行作不懈斗争。在推动乡村振兴战略开局之年，广大党员干部要时刻绷紧意识形态斗争这根弦，主动学习，坚持不懈加强理论武装，学习马克思主义的经典著作，并从中熟练掌握马克思主义的观点和方法，以此来推进马克思主义中国化时代化大众化，学思用贯通，知信行合一，坚决做到守土有责，守土尽责，守土担责，牢记初心使命，增强斗争本领，在原则问题上坚决不退缩，在具体斗争中要斗之有理，斗之有据，确保党对意识形态的领导权和指导权，切实维护意识形态安全。参考文献： [1] 邢鹏飞 . 论新时代提高党的意识形态领导能力的理论创新与实践路径 [J]. 重庆大学学报 ( 社会科学版 ).2019(06) [2] 佘双好 . 推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心的路径选择 [J]. 马克思主义理论学科研究 .2018 [3] 习近平 . 做焦裕禄式的县委书记 [M]. 北京：重要文献出版社，2015. [4]龙小玲.基层党员干部意识形态工作能力提升研究[J]. 淮南师范学院学报 .2020（04） [5] 蔡仕炳 . 新时代领导干部意识形态工作能力提升探究 [J]. 湖北经济学院学报（人文社会科学版）.2020（05） [6] 马克思 . 恩格斯 . 马克思恩格斯选集（第一卷）[M]. 北京：人民出版社，2012. 基金项目：本文系中共重庆市委党校、重庆行政学院 2021 年度校级一般项目“新时代党员干部意识形态能力建设研究” 的阶段性成果，项目编号：CQDX2020B—015，项目负责人：张甜。作者简介：张甜（1991-），女，汉族，陕西榆林人，哲学硕士，中共重庆市黔江区委党校讲师，研究方向为中国特色社会主义辩证法。

2021.09 商业2.0 249 新形势下企业干部管理工作的思考莫红丹国网浙江诸暨市供电有限公司摘要：企业干部对企业的发展具有重要意义。为了促进企业的发展，必须有效地管理企业干部。随着时代的持续发展，企业管理干部的岗位出现了新的变化。因此，企业管理干部必须适应社会的发展和企业的实际需求。在新的时期，很多企业都在更新换代。在转型过程中，一定要做好企业干部的管理工作，实现企业更好的发展。关键词：企业；干部管理；队伍建设 1. 企业干部的职业能力素质要求 1.1 职业素质 1.1.1 敬业奉献正确的工作态度和高度的责任感是一个合格干部的基本要求，不仅能够得到员工的认可，而且能够对企业负责，为企业的发展做出贡献。 1.1.2 求知创新创新是企业发展的根本动力，现在企业之间的竞争是人才和技术的竞争。干部要树立创新意识，敢于打破陈规陋习，才能促进企业的快速发展。 1.1.3 团结协作企业的发展不仅体现员工的发展，更体现团队精神。干部在领导企业时，深入生产线，与员工融为一体，充分发挥各自的优势，促进了工作效率的提高。 1.2 能力素质。 1.2.1 统观全局的战略思考能力借助现代管理知识，企业是一个有机整体，是一个系统工程。只有把握大局，企业负责人才能把握主要矛盾，制定正确的解决方案，履行领导职责。因此，一个现代企业的负责人必须具备这一基本能力。 1.2.2 科学高效的决策判断能力决策能力是领导干部在企业生产经营活动中必须具备的重要素质之一。领导者的决策水平直接关系到企业的效率，关系到企业工作的成败，关系到企业的存亡。企业领导者应该果断决策，敢于冒险，勇于承担责任。 1.2.3 公平公正的识人用人能力干部的人生观、价值观决定着能否正确用人，因此，干部首先要培养和树立正确的人生观、价值观，坚持党的标准选拔人才，做到精益求精，尽力而为，为企业发展铺平道路。相反，他们会变得靠关系，损害企业利益，制约企业未来发展。 2. 企业干部管理工作的重要性优秀的干部队伍作为企业的核心力量，是企业发展的重要支撑，关系到企业的长期可持续发展。整体质量水平决定了企业能否适应新的变化和挑战。能否激烈的竞争中赢得一席之地。 2.1 有助于开发企业内部资源在企业的发展过程中，必然会出现许多复杂的问题。因此，无论是企业干部还是企业其他人员都必须具备良好的工作素质。在管理方面，企业干部要在选拔和培养人才方面发挥积极作用。以充分配置和开发人力资源，加强干部管理，确保人员选拔公平透明，为提高企业发展实力奠定良好的人力资源基础。 2.2 企业的高效发展与领导干部能力素质密切相关现阶段，一些企业干部躺在信用证上，完全忽视了外面翻天覆地的变化，这对企业是一个巨大的潜在危险。此时，企业干部的管理就显得尤为重要。为了适应新形势下企业发展的需要，干部管理必须以人为本，以科学的管理理念和现代管理手段提高企业干部素质，改进实践。充分调动干部积极性，充分发挥主观能动性，实现员工目标，有效推进发展战略，促进企业高效发展，确保组织目标的实现。 2.3 企业干部管理工作公开公正是保留核心人才的重要基础企业的工作重点是广泛多样的，安全、质量、经济效益、和谐稳定都是责任所在，对干部的综合素质要求也相应提高。企业基层干部选拔任用工作正处于干部管理阶段，如果这一阶段工作不成熟，在选拔干部人才方面就会出现疏漏和缺陷，造成企业人力资源的恶性循环，对企业发展造成很大的短期甚至长期危害。因此，要加强干部管理，确保干部选拔任用制度健全公正。 3. 加强企业干部管理工作的主要措施 3.1 建立企业干部管理制度为了保证干部管理的全面有效实施，在干部的实际管理中要建立相应的管理制度，规范企业干部的实际行为。然而，随着新模式的出现，企业原有的管理模式也需要适当调整。首先，在选拔干部的过程中，要保证干部有一定的工作经验，解决企业管理发展中的基本问题。第二 , 管理干部的工资 , 我们应该严格执行薪酬管理的方法 , 结合一线工人和器官水平之间的差异 , 适当倾斜的工资 , 充分发挥干部的积极性 , 充分发挥工资的优势。第三，干部考核要严格、公正。另外，在干部管理的实际阶段，要注意管理的灵活性，管理的基本方向是促进企业的进一步发展。 3.2 建立合理化干部选拔机制在干部管理中，干部选拔作为一项基本的管理活动，为了保证选拔过程的合理化，可以建立相应的干部选拔制度。第一，确保干部选拔标准与时俱进，更好地适应企业发展建设的需要，科学合理的选拔干部不仅可以提高企业人员的整体素质，也为企业构建可持续的人才发展道路提供了相应的后备保障。第二，建立合理的选拔机制。在选拔干部的过程中，要按照统一的标准进行公开竞争，实际结果也要接受职工的全面监督，让组织部门进行深入调查，最后决定党和政府是否应该共同行动来纠正它们。在干部选拔任用工作中，要建立合理、规范、公平的干部选拔任用机制。 3.3 做好干部的培训管理在企业干部管理过程中，要避免干部出现不可预测的情况，做好干部培训工作。在培训期间，首先干部要定期进行相应的思想教育，组织相应的干部座谈会，分享实践经验，总结问题。其次是定期对干部进行专业培训，使干部能够不断提高自己的专业技能，不断学习和提升自己，为企业选拔干部进修创造更好的条件，扩大知名度，提高综合实力，更好地从事企业活动。逐步提高企业管理效率。 4. 结语综上所述，随着社会市场经济的持续发展，企业之间的竞争越来越激烈，为立足竞争、立于不败之地，确立现代企业的干部管理体制，坚持奋斗方向，牢牢把握正确的就业方向要大力推进改革革新的重要环节教育、选拔、运用和鼓励。推进干部队伍建设，促进企业稳步发展。参考文献： [1] 孙琬姝 . 基于党建优势的国有企业干部管理工作研究 [J]. 企业改革与管理 ,2018(22):189+191. [2] 李娜 . 如何做好国有企业干部管理工作 [J]. 现代国企研究 ,2019(10):14-14．

企业文化 >> 250 薪酬管理与薪酬激励探索龚晓中国民用航空飞行学院国有资产管理处摘要：随着国民经济的快速发展 , 企业薪酬制度改革成为人们当今关注的焦点。一个健全的薪酬管理体系是保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，同时在现代企业管理制度中也举足轻重。因此企业的发展必须系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段，才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的各种作用，更好的推动企业的未来发展。关键词：薪酬管理；薪酬激励一、薪酬管理与薪酬激励的含义（一）薪酬管理含义企业在经营战略和发展规划过程中，全面考虑内外部多种因素，判断自身薪酬水平。薪酬结构与薪酬形式，同时进行薪酬调整和薪酬控制的整个流程叫做薪酬管理。薪酬水平反映了企业支付薪酬的外部竞争性，是企业内部各类职位、企业整体平均薪酬的高低状况；薪酬结构是企业内各种工作或岗位之间薪酬水平的相互关系，它反映的是企业支付薪酬的内部一致性；薪酬形式则是指在员工和企业总体的薪酬中，运用计量劳动和支付工资等不同类型方式，体现不同的行业、工种以及相同工种之间的差异；薪酬调整是薪酬体系运行一段时间后，随着内外部各种因素变化，现行的薪酬体系不能满足企业发展需要，从而做出的相应调整的措施；薪酬控制指企业对支付的薪酬总额实行测算和跟踪，为维持正常的薪酬成本开支，避免使企业财务负担过重。（二）薪酬激励含义为促进企业的长远发展，使企业有更好的盈利性，因此通过不同薪酬形式来调动劳动者的工作积极性，充分发挥他们的潜在能力，实现自我价值。从哲学角度来说：激励是人们向着既定的目标前行所产生的心理活动，是一种起到推动、促进的精神力量。一些专家学者认为，激励是运用某种手段或方式方法刺激客体以达到预期的目标；一些大中型企业中所谓的激励就是为了调动各个岗位员工的工作积极性、创造性，达到企业盈利的目的。二、薪酬管理与薪酬激励的功能（一）薪酬管理的功能薪酬管理可以从员工、企业和社会三方面进行考察。 1. 在当代市场经济条件下，薪酬收入是员工的主要收入来源，不仅保障了员工家庭开销支出的基本生存需求，还满足了家庭的娱乐、教育等方面发展需求。 2. 对于任何一个企业，有效控制薪酬成本支出比企业经营成功更行之有效。合理的薪酬能够回馈给企业大于成本的预期收益，使得企业产生增值的效益。 3. 薪酬管理对员工和企业产生一定的功能之外，于整个社会也存在独特的功能。薪酬水平的高低对国民经济的正常运行、人民的生活质量以及社会的稳定都有着至关重要的影响。同时，人们的就业与择业也会随着薪酬水平出现不同流向。（二）薪酬激励的功能薪酬是员工个人和企业之间的一种默契行为，员工通过薪酬感知影响个人工作行为、工作绩效和工作态度，可以是正向性行为也可以是负面行为。员工对薪酬的需要在现实生活中体现为：提高自己生活水平而追求的实在利益、自我认同价值观等方面。因此适当的薪酬激励不仅能够满足员工物质和休闲需要、同时也是员工实现自我价值和赢得他人尊重的中流砥柱。薪酬高低在很大程度上可以带动一个人的情绪、积极性和能力发挥，从而创造出与企业相适应的内部和外部变革氛围，有效推动企业发展，对市场和客户需求作出更迅速的有效反映。三、薪酬管理与薪酬激励存在的问题（一）薪酬管理存在的问题 1. 薪酬管理理念滞后多数行业缺乏薪酬管理和战略相结合管理理念，不能够在不同发展阶段采用不同的薪酬战略，只着眼当前发展情况，不考虑未来的行业发展。另外由于对薪酬管理理念认识不足，很多行业停留在按照职务职称、学历和工作年限进行薪酬分配，而对职位承担的责任与风险、职工能力等关键因素未引起重视。 2. 不具备科学和透明性国内大部分行业不注重薪酬体系设计的科学性与合理性。薪酬管理体系单一，缺乏灵活性、透明性、公平性，对员工各方面需求难以满足，同时使内部协作出现不团结现象；也会导致人才引进难、易流失，对一个行业长久发展形成制约。（二）薪酬激励存在的问题 1. 缺乏激励性和竞争性众多行业发展的过程中忽略了薪酬激励对员工工作的重要性，没有将员工的工作表现、岗位贡献与薪酬合理匹配，容易使职员产生消极情绪，降低工作积极性和热情，存在当一天和尚撞一天钟的想法，无法体现个人实际价值。 2．考核制度不够完善国内众多行业制度的拟定是高层领导进行拟定，所以会存在制度考虑不周全；另外，考核制度形式化，在运用到实际工作中，就会出现不同的问题。制度的不完善，仅注重短期经济效益，而忽略了企业的长远发展生存，导致很多专业技术过强的职工收入会出现与实际付出不相符情况，从而打击到这部分职员工作的高涨情绪四、薪酬管理与薪酬激励优化对策（一）薪酬管理优化对策 1. 完善管理机制制定有效措施行业的市场形式变化莫测，导致薪酬管理需求不断调整，为了保证薪酬制度的科学性、合理性，一个企业只有明确现状需求、对自己的行业定位准确、对员工需求等各方面充分了解，才能够更好地致力于行业发展、使经济收益增长，因此一个健全的薪酬管理机制必不可少。 2. 重视人文关怀营造良好氛围企业要想创造价值，首先应当从“人文关怀”出发。结合员工的工作岗位，制定切实可行的培训内容，采用请进来和送出去的学习方式，提高员工的专业技术知识储备；同时更多的对员工推出人性化福利政策，关注员工的生活需求及打造美好的工作环境建设。在员工物质层面、精神层面的本身需求中，根据企业自身实际情况制定出有效方案。（二）薪酬激励优化对策 1．采用多种激励机制学历与能力相并肩。当代社会是多元化形式，一个人的学历高低仅仅代表学校生涯，因此丰富的社会经验、良好的人际（下转第 253 页）

2021.09 商业2.0 251 绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用历凤珍河南省固始县陈淋子镇党政便民服务中心摘要：在新时代的今天，人才是社会发展的主要核心动力。因此，人力资源管理的作用与重要性，也日益显现出极为关键的影响力。在事业单位中，其重要性也不容忽视。众所周知，绩效考核是对单位员工工作质量与能力水平的重要考量依据。本文首先分析绩效考核的现状，接着对绩效考核的重要作用做一个系统而明晰的梳理，最后就绩效考核在事业单位的应用策略做出详细探讨。关键词：绩效考核；事业单位；人力资源；管理策略近年来，随着社会的发展，人民生活水平的不断提高，我国的事业单位系统也在不断完善、发展、进步。相对应的，其人来力资源管理工作的要求也应与时俱进，不断提升优化。具体来看，人力资源工作一点也不简单，其工作内容非常繁杂，而绩效考核是其最为关键的组成要素 [1]。基于此，事业单位应当加强对绩效考核工作的管理升级，积极采取适当的举措，极大发挥绩效考核的功能与作用，从而提升事业单位的人力资源管理的整体效率与水平。一、事业单位的绩效考核四大现状目前，我国的事业单位体系中，其人力资源中的绩效管理现状并不十分乐观。很多问题，尚待解决。只有采取针对性的改善措施，才有可能真正落实和发挥好绩效管理的关键作用，充分发挥其重要功能。接下来，本文梳理了事业单位绩效管理的四大发展现状，展开具体分析，如下。 1. 管理观念不科学如今随着我国经济水平的不断提升，事业单位也愈发重视其运作过程中的成本核算方面的工作，开始重视绩效考核，并希望能够发挥出人力资源绩效考核的重要作用。但是就实际的情况而言，科学合理有效的绩效考核方式方法，在事业单位仍然十分缺乏。当前很多事业单位所应用的绩效考核方案脱离了实际情况与实际需求，只是流于形式的表面工作 [2]。可想而知，这并不能在本质上提升人力管理水平。 2. 考核体系不健全从某种程度上说，人力资源考核工作的顺利开展，与完善的考核体系是分不开的。但是在当前的事业单位的绩效考核中，很多工作仍然很琐碎，没有形成一个完整、健全的体系。同时也缺乏完善的流程与方向、规范的指导。由于绩效考核各个方面的缺乏完整性，导致事业单位的绩效考核工作效率低、质量差，无法真正实现人力资源管理绩效考核的实际有效性。 3. 考核目标不清晰顾名思义，考核目标就是人力资源管理工作中绩效考核应当达到的一个标准与要求。反过来说，绩效考核工作应当是以目标为基准的，围绕着具体的目标开展具体的工作。这就有的放矢、事半功倍。可见，绩效考核目标在绩效管理体系中是前提性和基础性的存在。一旦缺乏清晰的目标，具体工作很难高效开展。在当前事业单位的绩效考核工作中，大部分单位都缺乏目标，缺乏明确、清晰的思路，缺乏科学、有效的导向决策。这就直接或间接导致实际的绩效考核工作无法理想顺利地进行，更无法取得理想的成果。 4. 考核结果不利用绩效考核的最终结果，对具体的绩效考核工作具有着重要的反作用。利用得当， “结果”可以促进、提升“过程”的改善、优化，最终形成更好的“结果”。如此良性循环，可以促进人力资源管理工作长期稳定、有序健康发展。然而，在很多事业单位实际的绩效管理工作中，绩效考核结果并没有得到充分、恰当的应用。正因为对考核结果的不重视，直接降低了员工的工作积极性，其工作热情与主动性也无法得到很好地激发 [3]。从长远来看，这对单位的稳定有序发展的进程存在着极其不利的负面影响。二、事业单位的绩效考核三点作用在事业单位的绩效管理工作中，我们必须要明确绩效管理在其中发挥着怎样的重要作用，具有怎样的重要地位。接下来，本文将从三个方面具体展开分析。 1. 有助于事业单位绩效考核体系的健全实际上，就人力资源管理工作的全局而言，绩效考核占据着重要的地位，是其不可忽视的关键部分。事业单位应当积极实践，寻求革新，突破旧有思维的局限，将绩效考核落到实处，发挥其应有的价值与作用。 2. 有助于事业单位人力资源配置的优化一般而言，充分利用现有的人力资源，发现、挖掘、实现其最大价值，是人力资源管理工作的一个重要目标。事业单位可以通过绩效考核工作，在实际工作中不断调整状态、寻求最优解，能够最大限度地实现绩效考核在人力资源管理整体工作体系中的价值。这将有助于单位更好地分配人力资源，实现配置优化。 3. 有助于事业单位人才选拔评估的高效就具体情况来看，人力资源管理内容囊括员工的选拔、录用、晋升、调薪、解雇等等方面的工作，而这些实际上都与绩效考核存在着密不可分的联系。做好对事业单位员工的绩效考核管理，有利于用对人、做对事，促进单位良好有序发展。这也将有助于实现事业单位绩效考核体系的搭建与完善。三、事业单位的绩效考核的应对举措以上，本文分析了事业单位绩效考核的现状与作用。接下来，我们该思考——在实际具体的工作中，事业单位应当采取怎样的实施策略呢？下文总结了四点建议，以供行业内人士参考。具体阐述如下。 1. 明确考核目标制定一个明晰、清楚的考核目标是人力资源绩效考核管理工作的一个非常重要的环节。所以，事业单位应当紧密结合自身发展的实际情况和长短期的发展方向、未来计划，制定出一个相对明晰的绩效考核目标。同时，在制定考核目标的时候，单位也应当充分收集各个层级员工的建议与需求。有条件的单位，还可以适时地组织员工大会，进行公开征集意见。这样就能够确保制定出来的目标可以服众，能够为大多数人所认同、拥护和接受。除此之外，事业单位在制定科学、合理、有效的考核目标后，还应当设置相应的激励、奖惩措施。以此调动员工的积极性，提升人力资源管理效率。

企业文化 >> 252 2. 学习先进理念就事业单位而言，绩效考核观念相对落后，缺乏先进科学理念的知道，这是影响其人力资源管理效率和质量水平的一个关键因子。因此，事业单位应当要明确相关的工作人员及管理人员，学习新观念、新知识，更新换代新内容，打破思维窠臼，谋取长远发展和进步。其次，单位应该要明确绩效考核工作的重要性和目的性，明确其作用与功能，采取相应的激励措施，鼓励单位员工都积极主动地参与到绩效管理中来。 3. 健全考核体系从某种程度上说，完善的绩效考核体系，是绩效管理工作和单位人力资源管理工作顺利进行的重要依据和保障。因此，事业单位首当其冲的是应该做好绩效考核的体系化、制作化、完善化，促进绩效管理的完整性，为具体的考核工作提供规范的流程与方向的指导。其次，事业单位应当敞开胸怀，积极拥抱变化，学习先进科学的知识与经验，结合自身行业特点和发展需要，引进新的考核方法与考核模式 [4]。丰富多样的考核方式，可以在完善绩效考核程序的同时，激发员工参与的兴趣和热情，提高员工的参与度。同时，也可避免考核维度单一化，提升了考核结果的合理性与科学性。另外，事业单位还应当完善绩效考核监督体系，以此确保绩效管理工作能够公平实施，形成良性闭环发展。 4. 重视考核结果绩效考核工作并不是到了“结果”这一环就宣告结束了。必须强调的是，事业单位应当有意识利用好绩效考核结果，用其反向指导绩效考核工作和人力资源管理的发展优化与完善。从一方面来看，绩效考核结果正是绩效管理工作的重要依据与数据支撑。缺乏结果参照与修正指导，绩效考核工作很容易流于形式、浮于表面。事业单位应当根据绩效考核的最后结果，进行人力资源的合理调配，让合适的人在合适的位置上，帮助单位员工最大化地实现其自身价值。四、总结总而言之，绩效考核在事业单位的人力资源管理工作中扮演着十分重要的角色，直接影响着人力资源管理水平和效率的高低。所以，事业单位应当要认清现状，明确绩效考核的定位、作用与价值，结合自身特点与发展需要，积极寻求改变、努力突破现有模式的束缚。事业单位必须要制定清晰的绩效考核目标、灌输先进的考核观念、建立健全绩效管理体系，同时也要重视绩效考核结果，利用“结果”指导“过程”，从而促进人力资源的合理配置，提升绩效管理水平。参考文献： [1] 蔡东苹 . 绩效考核在事业单位中的应用思考 [J]. 人力资源 ,2020,No.457(04):114-114. [2] 杨素霞 . 论绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考 [J]. 东西南北 : 教育 ,2020(2):0326-0326. [3] 方艳 . 浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中存在的问题与建议 [J]. 陕西发展和改革 ,2019,(06):16-18. [4] 王慧 . 事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探讨 [J]. 商情 ,2020,(019):130-130. 作者简介：历凤珍（1976.9-），女，汉，河南固始，中级经济师，大专，研究方向：人力资源管理。员工职业生涯发展规划探讨沈淼淼山东锐博化工有限公司摘要：“以人为本”的现代人力资源开发管理理念不断深入人心，员工职业生涯发展规划作为重要组成内容逐渐兴起，但是认为“职业生涯发展规划是个人的事”的观念仍占很大比例，其实不然。合理有效的职业生涯发展规划能够帮助员工加强自我认知，对自我有清晰的判断和合理的定位，不仅有利于个人职业目标的达成，而且能够更好地支撑企业战略目标的达成。关键词：员工；职业生涯；管理人力资源管理的最终目的是根据企业总体发展战略，制定恰当、合理的人力资源发展战略，以支撑企业最终目标的实现。职业生涯发展规划是指组织依据自身的发展战略目标，结合员工的能力、兴趣、价值观等，确定双方都能接受的职业生涯目标，并通过培训、岗位轮换、丰富工作经验、绩效考核与薪酬福利等一系列措施，逐步实现员工职业生涯目标的过程。职业生涯发展规划的目标是实现企业和员工的共同发展，有着清晰的 “双赢目标”，因此，员工的职业生涯发展规划也是企业人力资源发展规划的基础和重要组成部分。一、职业生涯规划的几个重要概念（一）职业生涯发展规划的定义广义上来说，职业生涯发展规划是贯穿人整个生命旅程的，即从出生到生命的终结，都会有一条职业生涯发展道路，本文只讨论员工在工作阶段的职业生涯发展规划，即狭义的职业生涯发展规划，因此，这里给出的企业生涯发展规划的定义也是狭义的。职业生涯发展规划的定义是，为了实现与企业发展高度契合的员工职业生涯规划所列出的各种职业目标而进行的甄别以及知识、能力和技术的发展性活动（各类培训、教育等员工开发活动）。由定义我们可以看出，职业生涯发展规划，一是员工为了既定的一系列目标所进行的各类学习与培训；二是为员工所订立的一系列职业发展目标与培训必须与企业发展、企业战略高度契合，将个人的发展融入到企业发展的大环境中，实现个人与企业的共同发展，这样的职业生涯发展规划才是成功的和能够实现的。创业者，自己的意志就是企业的意志，自己掌控企业的各项目标和发展道路，这类人中比较典型的就是各类民营企业家、创业家，但是这类人是比较少的，要成功，个人努力、机遇、准确的发展道路等等缺一不可。（二）职业锚的定义所谓职业锚，就是指员工在职业生涯发展过程中，他不得不做出选择的时候，无论如何都无法放弃的职业发展过程中那些至关重要的东西。职业锚就是一个个我们职业生涯道路上的阶段性目标，指导我们是否达到下一个阶段职业锚的要求。新员工工作了一两年，怎么就能说他有资格胜任岗位呢？这就要从整个人力资源管理系统来解释了，人力资源管理是一个完备的管理学科，包括绩效考核、员工培训、岗位管理、薪酬管理等等，通过对员工绩效考核，必然会形成个人的连续的绩效考核记录，从绩效考核记录可以看到一个员工是否具有向上提升的资格，这就是职业生涯发展规划与绩效考核的内在联系。企业的发展规划是

2021.09 商业2.0 253 根据市场环境的发展与变化，为实现长期可持续的发展而提出的长远规划。一般情况下，很多企业都会制定五年、十年规划，这既是企业对未来的预期，也是其长期追求的目标，更是员工进行职业规划的基础，因为每个人都会受到所在大环境的影响，只有充分的了解到企业的未来发展规划，才能结合自身能力、需求、职业能力倾向等为自己设计合适的发展路径。（三）职业能力倾向职业能力倾向是指由员工的个人发展经历和员工隐藏的个人性格以及工作动机所决定的对不同性质职业的个人倾向，这方面的研究成果主要在西方人力资源管理学中体现，人类的职业倾向概括来说可分为：技术 / 职能型、管理型、创造型、自主/独立型、安全/稳定型。正常情况下，每个人可能是一个为主，兼有其他的特征，将不同员工的职业能力倾向进行区分的方法就是职业能力倾向测试，企业只有根据不同员工的不同倾向，合理安排其职业生涯发展路线，才能达到人力资源使用效果最大化，最大限度地提高员工满意度和员工忠诚度。二、职业生涯规划的理论依据及起源最初对于职业生涯发展规划的研究是由近代西方人力资源管理分化出来的，其核心是对个人职业能力倾向的研究，相关学科有人力资源管理理论、组织行为学、行为心理学理论等等，在职业能力测评理论的发展中，涌现出了如霍兰德职业兴趣类型理论、罗伊职业兴趣类型理论、人格特质理论、人格类型理论等等，但是无论何种理论，其对于职业选择来说，基本都是不同人的选择应依据其个人兴趣、性格或者特点决定，而要准确确定个人的基于职业生涯发展的兴趣或者性格，必须进行相应的测试并进行归类，对于企业人力资源管理活动来说，重要的不是研究探讨这些理论，而是如何运用。因此，企业应选择合适的理论作为员工职业生涯发展规划的理论依据并应用于实践。三、职业生涯发展规划原则（一）科学性原则首先，职业生涯发展规划理论起源于近代人力资源管理理论，属于人力资源管理学的分支科学，有一套系统、完备的科学理论及实践方法，有多种学科流派，我们必须根据企业实际情况合理选择理论工具，保证其结果运用的正确性。（二）共同参与原则员工职业生涯发展规划有两点基本要求：一是符合员工个人特点和发展需要，二是与企业发展战略和发展目标相匹配。由这两点要求可以看出一个科学合理的职业生涯发展规划需要员工、企业共同参与，进行职业生涯规划时必须与员工进行充分交流沟通，一方面将企业发展战略告知员工，一方面又合理考虑员工特点和个人发展需求，将两者合理结合才能制定出双方都满意的职业生涯发展规划。（三）循序渐进原则由于职业生涯发展规划贯穿员工整个职业生命，因此，从员工进入企业直至员工退休，在其不同的职业阶段会有不同的诉求和表现，这就要求制定员工职业生涯发展规划时必须要循序渐进，根据员工职业周期，采取不同的方案。（四）持续学习原则职业生涯发展规划是一个不断制定、修订目标，不断达成目标，不断选择新目标的连续的过程，这种过程将贯穿员工的整个职业生涯。（五）修正性原则由于职业规划贯穿了员工整个职业生涯，长达几十年的时间，随着时间的推移、企业内外部环境的变迁以及员工个人年龄阅历增加导致的思想认知的不断变化，其职业生涯的路线也必然会不断变化，因此，职业生涯规划是一个不断制定、不断修正、不断完善的过程。（六）多样性原则从组织行为学角度来看，每一个员工都是一个独立的个体，即使管理人员能够根据一些测试将员工分为不同的类型，也并不是说同一类型的员工就能采取完全相同的职业生涯路线设计，因为每个人的个性、动机、背景、认知能力都不相同，这就是导致职业生涯规划多样性的根本原因。多样性原则要求我们必须要根据每个员工的不同特点，在不同发展阶段制定不同的职业发展路线，保证每名员工都能得到良好的开发。（七）开展跟踪反馈和指导职业生涯发展规划是一个长期的动态的过程，企业应加强跟踪和指导，职业生涯规划的实施，应建立信息反馈系统，通过员工岗位匹配度的监控，定期反馈对工作的意见，要及时与员工讨论、修改，帮助他们克服缺点，督导员工的职业发展方向，最终实现职业生涯目标。四、总结职业生涯在英文中的对应词汇是“career”，根据《牛津词典》的解释原有“道路之意”，可以引申为个人一生的道路或进展途径。职业生涯是在职业基础上的延伸，当前关于职业生涯的概念尚无统一的解释，著名管理学家诺斯威尔，美国职业问题专家萨拍（E.Super）、美国心理学博士格林豪斯以及国内就业指导专家程社明等皆从不同角度对其进行了界定。概括职业生涯研究的成果，本文认为，职业生涯是指从个体有意识地进行职业准备开始到完全退出职业世界期间，所经历的与职业活动紧密联系的各种事件与角色的总和，合理的职业生涯发展规划有利于实现企业和员工共同发展的“双赢”。参考文献： [1] 刘平平 .员工职业生涯规划的价值探讨 [J]. 人力资源 ,2020(2):35. DOI:10.3969/j.issn.1672-1632.2020. 02. 025. [2] 梁林海 .企业员工职业生涯规划探讨 [J]. 中国管理信息化 ,2016, 19(23): 90-91. DOI: 10. 3969/j. issn. 1673-0194.2016.23. 051. [3]李维军.企业员工职业生涯规划与精细化管理探讨[J]. 知识经济 ,2020(5):101-102. 交往、健康的心理素质更适合于企业发展需要，所以企业管理者应当做到合理的人员规划、分配，使每一个员工发挥自身最大优势，体现出职工的主人翁地位，鼓励职工参与企业的政策的决策，为其发展献计献策。长期激励和短期激励相融合。一般而言长期激励指给予高层管理较高的收益奖励，来约束和激励员工和高级人员，使企业发展更具有稳定性；短期激励能够鼓励员工迅速提高收益，但容易导致短期行为。当下采用较多的激励方法有：股票期权、股票转让等多种方法，这时候企业要灵活运用激励手段，提高员工的主动性、积极性，从而效益最大化 2. 建立完善相关制度企业在实行绩效考核的同时，应当具备公平的考核制度，不仅需要了解同一行业、同一行业相同的岗位、还需要了解本企业不同岗位之间的薪酬情况，通过不断探索当前社会市场的发展规律，才能更好的制定出科学合理的薪酬管理体系，充分调动员工积极性，使企业与员工之间产生良好的平衡性，真正意义上实现按劳分配原则。五、总结综上所述，我国经济市场要想长期稳定，国民经济不断快速发展，企业只有结合自身实际构建合理、公平公正的薪酬管理与薪酬激励体系制度，使员工的自身价值得到体现，企业的目标得以实现，才是企业的重中之重。参考文献： [1] 李辉 . 如何让薪酬管理发挥更大的激励作用 .[J] 现代国企研究 . [2] 樊腾 . 飞国有企业薪酬管理与薪酬激励研究 [J] 内蒙古煤炭经济 . [3] 董小珍 . 企业薪酬管理与员工激励 [J] 上海市经济管理干部学院学报 . [4] 邓毅 . 激励管理在国有企业薪酬管理中的应用 [J] 纳税 . （上接第 250 页）

企业文化 >> 254 关于开展国有企业标准化党支部建设的实践与思考孙升滨江苏长江地质勘查院摘要：要严格贯彻落实总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神，把加强基层党支部党建工作作为促进经济发展、企业管理、改革和服务职工群众的有效载体。国有企业基层党组织要不断总结经验，创新形式，开展党建各项基础工作，以规范党支部建设为依托，完善党建相关制度和流程，为不断推进国有企业党建工作取得新突破提供坚实的组织保障。阐述了党支部标准化建设过程中的探索与实践，明确了党支部标准化建设对新时期国有企业科学发展的意义。关键词：基层党组织 ; 标准化党支部建设 ; 党建工作责任制 ; 基层党支部 1. 标准化党支部建设必要性《党章》明确指出：“基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础。”国有企业基层党组织要严格落实党建责任制，明确目标定位，充分发挥基层党组织书记的“带头作用”，打通基层党组织党建工作的“最后一公里”。同时，随着国有企业改革的不断深入，基层党建工作的广度和深度已不能适应建立健全现代国有企业治理体系的需要。企业党建也面临着人员结构复杂、思想水平活跃等困难和挑战。 1.1 党务工作者党建专业化水平不够高，党支部党建水平参差不齐从国有企业党务工作人员的实际构成来看，他们大多是兼职党支部书记和党委书记，对党建等相关业务工作的认识不到位。在实际工作中，基层党务工作者对党支部建设的一些基本理论、基本业务、程序和内容不清楚，或对具体的党建业务把握不准确的标准和规范。比如，我们对积极分子发展教育培训的时效性、程序性工作了解不多，对支部选举的一些基本步骤理解不清，甚至对“三会一课”和主题党日活动的理解有偏差，这就导致了党的建设日常工作中的种种错误。 1.2 缺乏易操作、实用的党建管理体系近年来，国有企业基层党组织在党支部建设方面也出台了一些相关工作制度。但是，与日益繁重和规范的党建工作相比，申请工作仍缺乏组织性、细致性和可操作性，对各项标准和流程的规定仍较为模糊，对党支部党建工作规范化运作的指导作用有限。 1.3 党建与生产经营的结合度不高在日常工作实践中，基层党务工作人员经常出现为党建出谋划策的现象，对党建工作的有效切入点和推动企业高质量发展的有效切入点没有深入思考，这就导致党建工作只停留在召开各种会议的层面上，各种党建活动没有充分考虑到职工群众的参与和满意，工作中存在薄弱环节，不同程度地影响了党建工作的形势。 2. 标准化党支部建设探索与实践加强国有企业基层党组织规范化建设，是适应新形势下党建工作科学化、规范化、务实化、高效化的要求，是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的必然要求。国有企业基层党组织要在规范化党支部建设的基础上，通过反复实践，逐步探索建立自己的党建工作实践体系，实现工作模块、工作要求、工作制度的规范化，从而扎实推进基层党建基础工作规范有序推进，不断提高基层党组织的政治和组织力量，有助于推动党建推动企业高质量发展。 2.1 工作模板标准化加强国有企业基层党组织规范化建设，是适应新形势下党建工作科学化、规范化、务实化、高效化的要求，也是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的必然要求。国有企业基层党组织要在规范党支部建设的基础上，通过反复实践，逐步探索建立自己的党建实践体系，实现工作模块、工作要求、工作制度的规范化，扎实推进党建工作推动基层党建基础工作有序推进，不断提高基层党组织的政治力量和组织力量，有助于推动党建推动企业高质量发展。 2.2 工作要求标准化 2.2.1 制定党支部量化考核标准。开展党支部标准化考核，制定“党支部量化考核标准”，内容涵盖思想教育、党员管理、队伍建设、主题活动等方面，考核组通过现场信息获取等方式，对所有党支部进行严格评分，年终党支部书记满意度测评及工作报告。通过召开党建工作推进会和党支部书记例会，对考核结果进行反馈和评价。 2.2.2 对分支机构工作提出统一要求。制定分公司年度日常工作清单和三项责任清单，明确分公司年度重点工作内容；明确分公司组织、生活会等制度流程和会议记录格式，规范分公司组织生活水平，民主评议党员，三会一课；制定党员工作流程和各种模板形式，教育培训各支部积极分子，为各项工作提供便利；通过完善支部选举制度和流程形式，各分支机构可以对选举各阶段的相关工作有较为规范的了解，并可以按照统一的标准提交指令。 2.2.3 要确立党建活动阵地，营造浓厚氛围。推动党支部建设党员活动场所和宣传阵地。党员活动室要配备党旗、入党誓词、党员权利义务、党的基本知识等；还要有一定的活动设施、一定数量的学习资料、荣誉展示柜、党建资料、党员档案等建设党建宣传阵地为党员的教育和管理提供了良好的条件。 2.2.4 签订各级党建目标责任书。党委书记分别为项目现场党支部书记和党支部书记签订各级党建目标责任书，明确全年重点工作内容，明确考核办法和奖惩措施，确保各级党建目标责任落实到位。 2.3 工作制度标准化 2.3.1 建立党员领导干部联系点制度。每个党支部有一名党委委员和一名党员领导干部负责联系。他们带头严格执行双重组织生活，深入基层党组织，广泛开展调查研究，坚持以普通党员身份参与党支部组织生活。同时，制作《党员领导干部下基层登记表》，定期对领导干部下基层调查情况进行量化统计，科学监督领导干部基层党建大调查的效果。 2.3.2 加强制度保障。不断建立健全基层党建各项制度，是现代国有企业的基础和保障。根据党中央文件和上级党组织的有关要求，结合工作实际，修改完善了基层党的建设有关工作制度。（下转第 257 页）

2021.09 商业2.0 255 事业单位人力资源管理的风险及防范探析谭玉晓汝阳县农业农村局摘要：在事业单位人力资源管理工作的各个环节中，都存在着一些风险。这些风险叠加、累积起来，会对事业单位的人力资源管理，以及事业单位的正常工作构成不利影响。因此，必须关注事业单位人力资源管理中存在的各种风险。本文将分析现阶段事业单位人力资源管理中存在的主要风险，并探析防范这些风险的措施。希望本文可以帮助事业单位加强、改进人力资源管理。关键词：事业单位；人力资源管理；风险；防范；分析人力资源管理工作，是事业单位内部管理工作的一项主要内容。但长期以来，许多事业单位并不重视人力资源管理，一些事业单位没有意识到：在人力资源管理的各个环节中，都潜藏着一些风险；这些风险会对事业单位的正常运转构成不利影响。——我们需要正视事业单位人力资源管理中存在的这些风险，并且要认真研究这些风险，主动防范这些风险。 1. 事业单位人力资源管理中存在的各种风险任何一个社会组织在其整个生命周期中，都必定遭遇各种各样、形形色色的风险。近些年来，管理学家们对社会组织面临的各种风险进行了系统性研究，逐渐形成了一套完整的风险管理学理论。风险管理学理论认为：社会组织在其运营活动中，受到内外多重因素的影响，必定会遭遇各种不确定性事件。这些不确定性事件在发生以前难以预知，但这些不确定性事件发生后却会影响社会组织的正常运营，并影响社会组织实现其既定的目标 [1]。这些不确定性事件，可以统称为“风险”。风险管理学理论还特别强调：风险无时不在，无处不在，社会组织必须主动关注风险，才能主动防范、化解风险。基于风险管理学理论来观察事业单位的人力资源管理，可以发现，现阶段事业单位在人力资源管理方面的确存在着一些风险；具体来说，包括以下几个方面： 1.1 人力资源匮乏风险人力资源匮乏，指的是由于事业单位不注重人力资源规划，或招聘失败，或出现人员流失，导致事业单位在一定时期出现人力资源相对匮乏的现象。在此，必须强调的是：人力资源匮乏，不能简单地理解为事业单位的工作人员数量少，事业单位缺乏有责任心、有工作能力、有学习能力、有职业操守的高素质工作人员，同样属于“人力资源匮乏”（而且是更严重的“人力资源匮乏”）。人力资源匮乏，可能导致事业单位无法按时完成某些工作任务，进而影响事业单位无法顺利实现年度工作目标。事业单位长年缺乏高素质的工作人员，还会对事业单位的长期发展、组织变革造成不利影响 [2]。这都是不容忽视的风险。 1.2 人力资源饱和风险人力资源饱和风险，指的是事业单位人力资源管理不善，大量招聘人员，或长期不实行内部竞争、内部淘汰，导致事业单位内部出现冗员过多、人浮于事的现象。人力资源饱和，首先会引起管理成本、人力成本的上涨（这对某些经费紧张的事业单位来说并不是好事）。人力资源饱和，还会使事业单位的组织变得臃肿，会增加事业单位内部管理的难度，同时又会降低事业单位内部的工作效率。 1.3 人力资源引进、任用风险人力资源引进、任用不当风险，指的是事业单位在引进人力资源、任用人力资源方面存在漏洞，导致某些工作人员无法适应岗位工作环境，无法胜任岗位工作的现象。人力资源引进、任用不当，首先会降低事业单位内部一些部门的工作效率；人力资源引进、任用不当，还会降低事业单位内部的凝聚力，导致事业单位内部工作人员的关系陷入紧张，工作人员之间发生各种矛盾、冲突。 1.4 人力资源激励风险人力资源激励风险，指的是事业单位在人力资源激励方面存在短板，或采取不合理的激励措施、激励方法，导致事业单位内部工作人员感到不公平、不合理，内心中产生厌烦、抵触情绪。人力资源激励不当，会挫伤事业单位内部工作人员的积极性。 1.5 人力资源淘汰风险人力资源淘汰风险，指的是事业单位在进行内部人力资源淘汰时，没有实行科学、合理的淘汰办法，而是采用简单的末位淘汰（个别单位甚至在领导授意下搞逆向淘汰）。这些做法会导致大量人才流失，影响事业单位的未来发展。 2. 如何防范事业单位人力资源管理中存在的风险事业单位人力资源管理中存在的各种风险，对事业单位的发展具有较大的危害。因此，事业单位必须采取各种措施，主动防范人力资源中存在的风险。 2.1 主动进行风险识别事业单位人力资源主管部门的主要负责人必须主动进行风险识别，要仔细研究本单位人力资源的具体情况，主动辨识人力资源引进、任用、激励、淘汰等各个环节上潜藏的风险。人力资源主管部门的负责人还要主动了解本单位各个部门、各个岗位的工作人员的具体情况，不仅要了解每一名工作人员的工作待遇、工作环境，还要了解每一名工作人员在工作中是否表现积极、他（她）的性格是否稳定，他（她）的业务能力是否精湛，他（她）是否具有较好的职业操守，他（她）与周围同事的关系是否融洽，他（她）是否经常与其他同事、与上下级进行沟通、交流，他（她）对个人的未来发展是否充满信心，他（她）是否认同本单位的管理方式，他（她）是否关心本单位的长期发展，他（她）是否具有学习能力，等等。——通过详细研究本单位人力资源管理的真实情况，可以有效识别各种潜伏的风险。 2.2 主动进行风险评估在风险识别的基础上，人力资源主管部门负责人还要主动对人力资源管理的各个环节进行风险评估。风险评估的内容包括：①评估本单位在未来某一段时间内，发生人力资源管理风险的各种可能性；②评估各种人力资源管理风险发生后，对本单位可能造成的影响、影响范围以及引发其他风险的可能性。在对人力资源管理各个环节进行风险评估时，负责人要密切注意各个环节常见的风险迹象： ①在人力资源引进、任用方面，需要注意：本单位某些工作人员的绩效水平近期是否出现了明显下降，以及本单位内部是否出现了工作人员关系紧张、不团结等迹象；②在人力资源激励方面，需要注意：本单位每次采用人力资源激励措施后，每一位工作人员是否表示满意，是否对激励措施有意见；③在人力资源淘汰方面，需要重点关注本单位的工作人员是否有离职意向，以及本单位的工作人员对工作是否有较高的满意度。 2.3 制定并实行风险控制策略在风险评估的基础上，人力资源主管部门负责人需要制定风险控制策略。风险控制策略制定完成后，要征求各个部门的意见进行修改，最后报请本单位主要负责人审批。审批通过后，必须严格实行各项风险控制策略。

企业文化 >> 256 ①人力资源主管部门必须综合考虑本单位的长期发展战略，外部人力资源的供给情况，本单位内部人力资源的存量情况，预测本单位今后人力资源的需求、供给，并制定本单位人力资源长期发展战略、长期目标。然后，根据本单位的业务发展的实际需要，制定合理的人力资源工作计划。在制定人力资源工作计划时，必须根据本单位当前的实际情况，以及今后的发展需要，制定合理的人才结构优化策略和措施，要确保本单位人力资源在年龄、职能、专业技能、岗位等层次实现合理配置。 ②人力资源主管部门必须会同本单位其它部门，共同制定绩效管理机制，而且要确保绩效管理机制能够客观、全面地反映每一名工作人员的实际工作情况。人力资源主管部门必须会同本单位其它部门共同研究，根据各个部门的实际情况，合理确定各个部门、各个岗位的薪酬结构，要使各个岗位的薪酬具有一定的吸引力，同时又要合理控制人力成本。 ③在人力资源引入、任用方面，必须确保本单位采用公开竞争的方式引入人才，必须对各个岗位的工作人员定期进行考核，若发现某名工作人员不能胜任本岗位工作，必须予以调整。在人力资源激励方面，要采用弹性福利激励、荣誉激励等多种激励方法，这样，既可以提升工作人员的积极性，又可以合理控制激励成本。在人力资源淘汰方面，必须厉行优胜劣汰。这样，既可以使每一名工作人员都切实感受到竞争、淘汰的压力，又可以确保优秀员工不出现大量流失。 3. 结束语现阶段，事业单位在人力资源管理中存在着各种风险。这些风险会对事业单位的长期健康发展造成消极、负面影响。因此，我们需要正视这些风险，需要主动采取措施，防治这些风险。参考文献： [1] 张宁 . 事业单位人力资源管理存在的问题与对策 [J]. 中国管理信息化 ,2021,24(06):157-158. [2] 刘红春 . 事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施 [J]. 质量与市场 ,2021(03):127-129. 新时代高素质专业化机关党务干部队伍建设的困境和对策吴玲玲中共酒泉市委党校摘要：机关党建是工作是一项政策性、专业性很强的工作，做好新时代机关党建工作，关键在于建设一支高素质专业化的机关党务干部队伍。新时代探究高素质专业化机关党务干部队伍建设中面临的困境，打造一支素质高、业务强、作风实的专业化队伍，推动机关党建高质量发展。关键词：高素质；专业化；党务干部队伍机关党务干部队伍是开展机关党建工作的骨干力量，建设一支高素质专业化的机关党务干部队伍，是破解机关党建新老难题的必由之路，是推动机关党建高质量发展的必然要求，是开创机关党建工作新局面的坚强组织保证。习近平总书记高度重视机关党务干部队伍建设。早在浙江工作时就指出，要加强机关党务干部队伍建设。到中央工作后，他在国土资源部专题调研机关党建时进一步指出：“机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量，长期以来为加强机关党的建设做出了重要贡献。现在，有些机关单位长期不按规定配备机关党务干部，有些机关单位将机关党务工作岗位基本上作为安置性、照顾性岗位，影响了党务干部的积极性。”2019 年在中央和国家机关党的建设工作会议上强调：“做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”习总书记的这些重要论述，明确指出了机关党务干部在实践中的地位和贡献以及面临的困境，充分体现了中央对机关党务干部队伍建设的高度重视，为新时代机关党务干部队伍建设指明了现实路径。一、新时代高素质专业化机关党务干部队伍建设面临的困境进入新时代以来，各级党组织对机关党务干部队伍建设越来越重视，实践效应也日益凸显。但是，与新时代高质量发展的机关党建工作要求相比，机关党务干部队伍建设仍有一些困境。（一）机关党务干部人员配备与党建工作要求不适应。目前，机关党务干部配备数量严重不足，质量仍不高，普遍存在 “小马拉大车” 的现象。实践中只有少数的机关设置专职党务干部，大多数机关是一人多岗、兼职使用，党务干部常年高负荷运转，导致他们只能应付面上的任务，缺乏足够的时间和精力开展较深层次的工作。另外，有的忽略了党务工作岗位的特殊要求，随意配备党务干部，舍不得把综合素质强的干部配备到党务工作岗位上，有的甚至把党务岗位当成了干部安置的“退水池”。（二）机关党务干部的能力素质与履行岗位职能不适应。目前，机关党务干部队伍的素质能力与履行岗位职能还不适应。有的开展党务工作的能力弱，对党建理论、党务知识不熟悉，对党建工作的规律了解不够，开展机关党建工作时思路不宽，方法不多，找不到突破口；有的服务意识淡薄，服务能力弱，做群众工作方法陈旧、呆板，不能成为群众靠得住的知心人；有的信息化素养弱，不会运用信息技术和网络开展党务工作，工作中因循守旧、缺乏创新。尤其兼职的党务干部还不能处理好业务工作与党建工作的关系，出现业务和党建 “两张皮” 现象。（三）机关党务干部培训的对象、形式和内容与党务干部能力提升不适应。目前，党务干部教育培训对象覆盖面窄、培训内容和形式单一。调研中发现，能够参加党务干部培训人数少，占比低，尤其是在一线工作的党务干部很难有机会参加党务专题培训，并且培训内容和形式单一、陈旧，对实际工作的指导性不强。（四）机关党务干部选拔使用和考核与党务工作地位不适应。目前，存在着党务干部的选拔、使用和考核的随机性有余、规划性不足的问题。调研中发现，有的对机关党务干部选配首先考虑的不是工作需要，而是照顾年龄大、能力弱的同志顶岗充数；在党建年度考核中，评价机制缺位，党建工作的成效没有在评价机制中有效体现，反而是搞平衡照顾、论资排辈，更

2021.09 商业2.0 257 甚有的考核结果兑现轻描淡写、不了了之。二、新时代加强高素质专业化机关党务干部队伍建设的对策建议（一）完善学习机制，提高机关党务干部队伍专业化的认识深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，不断提高对机关党务干部队伍建设重要性的认识。一是树立正确导向。在观念上树立机关党务干部队伍专业化建设理念，打破党员干部对于机关党务工作“务虚”的刻板印象，高度重视党务干部队伍专业化建设，加强高素质专业化党务干部人才储备。二是把学习成效纳入领导考评机制。各级机关主要领导干部要担负起抓学习的第一责任人，对党务干部队伍学习中存在的各类问题坚持领导带头抓、带头干，以身作则，权责统一。三是做好整体谋划。按照党的建设要求，把机关党务干部队伍建设和机关党组织带头人队伍建设一体考虑，统筹谋划，学习培训同步进行，提高机关党务干部队伍的整体素质。（二）健全人员选拔任用机制，优化机关党务干部队伍专业化结构提高机关党务干部的专业化能力，关键在于让合适的人做正确的事。与选对人、用对人密不可分，否则将严重影响机关党务干部队伍的专业化。一是合理配置人员。在党务干部人员配置上坚持以岗定编、人岗相适的原则，在兼顾党务干部队伍专业结构、年龄结构和学历层次的同时，必须坚持实绩突出、能力较强、品德高尚。二是建立严格的选人用人程序。在配备机关党务干部时要制定严格的选拔程序，通过公开、公平、公正的程序把大家公认的业务强、品行好的干部选配到党务干部队伍中来。三是探索建立党务干部使用和交流机制。对于那些积极进取、热情参与党务工作的干部要及时使用，并适时解决相关待遇；对那些认识不清，不担当、不作为的党务干部要及时进行岗位调整，并做出相应负面评价。（三）完善考评关爱激励机制，增强机关党务干部专业化内在动力机关党务干部队伍专业化建设要循序渐进，不仅需要个人努力学习和钻研，组织的人文关怀和考评激励也是推进机关党务干部专业化的内在动力。一是规范考评机制。严格规范考核形式、内容、指标，形成科学合理完备、公平公正公开的考核评价体系。通过制度来设置党务干部的工作目标、职能职责，并将其细化量化，强化对工作效能的考核评价及结果的应用。二是强化正向激励。通过制定可行的激励制度，明确党务干部工作的价值取向，激励党务干部积极进取，对业务突出、党性过硬、品行高洁的干部在评优树模、职务晋升中给予倾斜，解决好党务干部“能上”的问题。三是加强人文关怀。建立温馨和谐的人文关怀制度，正如习近平总书记指出的那样“在政治上充分信任、在工作上大理支持、在思想和生活上真正关心”，进一步形成“栓心留人”的机制和氛围。（四）完善学习培训机制，提升机关党务干部队伍专业化水平党务干部队伍的专业化水平，直接关系到机关党建高质量的发展，关系到模范机关创建的成效。一是强化理论培训。分层次、分主题设置培训专题，既加强党建理论知识培训，又加强综合素质能力培训，使党务干部得到全面系统的提升。二是强化党务工作专业培训。把党务工作进行分类划分，针对不同类别设置差异化的培训内容，使各类党务干部都能得到具有前瞻性和实践性的培训，进一步提高他们的个性化专业能力。三是强化以岗代训。理论知识只有在实践工作中才能验证其真理性，党务干部只有知行合一，才能提素质增才干。要大力开展岗位练兵活动，在实战中积累工作经验，拓展眼界思路、提升应对能力。参考文献： [1] 中共中央国家机关工作委员会 .《学习习近平同志关于机关党建重要论述》[M]. 党建读物出版社 .2014 年 . [2] 中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》 http://www.gov.cn/zhengce/2019-03/28/content_5377892. htm. [3] 舒刚 . 以党务干部专业化建设提升机关党的建设质量 [J]. 中国党政干部论坛 . 2020,(09)76-79. [4] 李宋 . 关于新时代高素质专业化机关党务干部队伍建设的思考 [J]. 上海党史与党建 . 2019,(10). 3. 标准化党支部建设的成效和意义习近平总书记明确指出：“要大力加强党支部建设，发挥党支部在基层工作中的领导作用和主体作用，使党支部成为群众团结的核心，党员教育学校、攻坚堡垒，“党的十九大以来，党中央对基层党的建设提出了更高的要求。基层党组织是整个党组织的神经末梢，在一定程度上决定着党中央各项决策部署的贯彻落实是否到位，党的各项先进思想的传递是否准确。 3.1 党建工作效率和质量进一步提高。通过开展规范化党支部建设，进一步落实基层党组织党建工作责任制。基层党支部书记能够更好地明确责任和压力，党支部的思想引领作用得到进一步发挥，党支部党建工作整体水平得到有效提高，党支部在企业改革发展战斗堡垒中的作用得到进一步发挥进一步强调。 3.2 党的建设观念发生了变化。经过不断探索，基层党建标准化建设日趋系统化、科学化，有效解决了党建基础工作标准不够的问题。党建工作标准是在规范化、标准化、形式化、过程化的基础上，结合自身实际，构建适应自身发展和运行管理实践的党建工作标准。通过明确的流程形式和制度规范，对支部党建工作进行评估有据可循，进一步发挥支部党建工作的政治保障作用。 3.3 党务工作者业务水平不断提高。通过标准化手册的制作，每一个工作过程都以图表的形式呈现出来，一目了然。全日制和非全日制党务工作者可以更明确地界定各项工作的具体标准和规范，极大地方便了党务工作者在短时间内熟悉和做好大量基础性工作，确保基层党的建设扎实有力。 3.4 科学规范的长效机制初步建立。通过不断建立和完善基层党建制度，基层党组织的党建工作有章可循，可以在科学规范的基础上不断完善。通过制定各基层党组织全面从严治党责任清单，签订党建目标责任书，各责任主体更加明确了工作目标和责任。 3.5 评价标准更加科学化、定量化。通过不断建立和完善党建考核标准，党支部年度标准化检查考核有了更加具体、科学的标准，各支部工作成效显著，对支部书记和支部委员会的作用进行了较为客观的评价。每个党支部都可以通过党建检查，摸清自己的短板，通过各种对标检查，深刻了解与先进支部的具体差距，可以更加明确工作方向，有针对性地激发内生动力，真正使基层党建工作更上一层楼详细的。 4. 结语综上所述，在新经济、新时代的发展环境下，国有企业需要加强基层党支部的规范化建设，营造良好的生产经营环境。同时，通过分析当前党建工作面临的问题，从完善党建管理体制、加强党支部组织队伍建设、优化党支部活动、加强党支部考核制度等方面入手，全面实施党支部标准化建设工作，增强党组织成员的凝聚力，为企业发展奠定基础。参考文献： [1]张大虎.国有企业党支部标准化建设的思考与实践[J]. 国际公关，2019（08）：160. [2] 刘艳 . 试论国有企业党支部标准化建设 [J]. 决策探索（下），2019（07）：38. （上接第 254 页）

企业文化 >> 258 青年有志，厚积而薄发 ——青年干部培养管理探索实践李欣瑶中国人民银行张掖市中心支行摘要：在基层央行的干部队伍中，青年干部是一个庞大的、重要的群体，是事关社会主义现代化建设的有生力量。在新形势下，加强对青年干部的锻炼和培养显得尤为重要。为了加快人才培养进程、强化对青年干部的培养，基层央行应积极探索科学合理的方法，紧跟时代社会发展形势和环境，重视对青年干部教育，引导青年干部在贡献中成就自我价值。关键词：基层央行；青年；干部培养习总书记曾提到提到：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”所以，提升青年干部的党性修养、实践能力、理论水平，更好地担当起经济社会科学发展的重任，这不仅仅是一个伟大的战略课题，也是一项紧迫的现实义务。玉不琢不成器，要想打造一个优秀的青年干部队伍，就应该不断寻找新的培养方式，才能最大可能地发挥青年干部的优势，为党和国家的事业注入新鲜血液，使他们尽快的成长为立场坚定、能力突出、素质过硬、作风优良的新时代优秀青年，帮助他们实现自身价值。一、加强思想政治教育思想是人们行动的指南，要培养正确的人生观、价值观、世界观以及工作观念，才能走的正确，走的远。习近平总书记强调，青年如果养成了历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维的习惯，终身受用。对青年人的培养教育，要积极探索科学的方式方法，反复教育和积极引导。使青年干部坚守共产党人的追求，坚定对马克思主义的信仰，深入学习中国特色社会主义理论体系。组织青年干部加强政治理论学习，积极领会十九大精神实质，凝聚实现“中国梦”的强大精神力量，担负起年轻一代的时代使命。二、加强学习培训青年干部眼界开阔、接受新事物快，思维活跃，潜力大，所以要强化学习和培训。各个单位可根据本单位特色研究制定《青年干部培养管理办法》积极组织政治理论、法律法规和职业道德学习，提升青年员工政治鉴别能力和职业操守；选派青年员工参加上级行举办的业务知识、技能培训和专业考试，引导青年员工利用远程培训系统开展自我学习、鼓励青年员工积极参加行内举办的业务讲座、技能培训、知识竞赛等。研讨交流、前沿讲座、网络授课等行之有效的学习培训方式，本着“勤学、快学、轮流学” 的原则，缩短培训周期，切实抓好短期培训，有精力全程参加培训。三、加强实践锻炼单位可结合青年干部的不同类型与特点，坚持从实际出发，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。一是选派优秀青年员工到上级行交流锻炼；二是对于缺乏基层锻炼的优秀大学生，有计划地选派到县支行、金融机构挂职锻炼，对有基层工作经验的青年干部，侧重于交流轮岗，对在同一部门工作时间工作时间较长、经历单一的优秀青年员工，有步骤、有重点地实行跨部门、跨专业地交流锻炼。四、加强引导和结对培养管理在对青年干部的引导和培养是一个长期的过程，要建立健全青年干部思想工作状况定期分析制度，加强正面教育，引导青年干部正确对待组织、对待他人、对待自己。合理调适青年干部的心理预期，将青年干部的热情引导到脚踏实地做好本职工作、努力提高自身素质上来。组织开展不定期的谈心、谈话活动，举办青年干部座谈会等，对青年员工的政治立场、思想品德、工作表现、业务技能、个人愿景方面进行深入了解，为青年员工指出不足，明确方向。五、加强综合管理培养，注重考评结合为促进青年干部多元化发展，提示青年干部综合能力，青年干部年底考核与行员考核挂钩，将青年员工的年底考核分为基础项目和加分项目，在考核青年员工是否做好本职工作的同时，也从德、智、体等多方面考核培养，对在自己本专业取得优异成绩的、对额外获得奖项的以及积极参加单位组织各项活动或全行性重要工作的青年干部，都给予加分，一并参与年底的综合测评。六、加强从严管理和监督柳青在《创业史》中提到：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”青年干部可塑性强，可是在自己成长道路上，容易受周围环境以及自身因素的影响，所以严格要求即是最好的培养与爱护。对青年干部的培养与管理，始终坚持严格管理与关心爱护相结合，重在管早、管小、管在平时，对青年干部的倾向性、苗头性的问题，坚持早提醒、早纠正，防止一些小毛病逐渐演变成大问题。要严格经常性教育，尤其要教育青年干部珍重自己的人格、声誉和形象，培养健康的个人爱好和情趣，追求高尚的道德品质和情操。除此之外，对青年干部的管理和培养也需要进一步完善各类机制，丰富考察手段，考察方式多方面、多渠道。制定系统的考核制度，形成完备的操作手册，客观公正地考核青年干部。一是要制定量化指标，明确考核标准，形成标准体系，组成考核小组，对青年干部进行全方位综合考核；二是建立青年干部长效交流机制。拓宽青年干部选用视野和公信度，推进竞争性选拔青年干部工作常态化。七、结束语对青年干部的管理培养是一个系统的、长期的任务，为他们创造良好的工作环境，提供合适的锻炼平台，不断提高他们的思想理论水平和真才实干能力，为早日实现“中国梦”提供强大的接续力量和动力支持！参考文献： [1] 习近平 . 在同各界优秀青年代表座谈时的讲话 [N]. 人民日报，2013-5-5. [2] 赵洪生 . 关于干部管理工作的若干思考，期刊论文，《黑龙江社会科学》-16 年 4 期 2. [3] 宋福荣 . 关于加强流动人口服务与管理的若干思考，期刊论文，《武汉公安干部学院学报》-16 年 1 期 .

2021.09 商业2.0 259 企业职工劳动经济效益存在的问题与措施王依霏中国社会科学院研究生院劳动经济学专业摘要：企业的发展需要依靠公司内部员工的力量，如果企业重视在职工劳动经济效益中存在的问题，并且进一步增加对企业职工在生产过程中的奖励，则员工可以持续保持工作动力，从而促进部门的发展，促使员工不断创造出新的发展成果。但是现实往往达不到预期，目前在实施过程中仍然存在许多有争议的问题，这些问题必须得到及时解决。因此本文结合经验总结法从企业职工劳动经济效益存在的问题以及企业职工劳动经济效益问题的应对措施等方面对本课题进行了分析。关键词：企业职工；劳动经济效益；存在的问题；措施企业的发展在我国改革开放和现代化进程中起着重要作用。如果员工的权益能够得到保护，可以推动和谐社会生产环境的构建，促进企业健康发展。但是，可以看出，在员工的劳动经济权益中仍然存在很多问题，这些问题阻碍了和谐社会的建设。因此，在社会发展过程中，对企业职工劳动经济效益存在问题进行分析很重要，需要企业和员工共同努力，寻找具体解决方案，切实保障企业职工的劳动经济效益。 1. 企业职工劳动经济效益存在的问题 1.1 存在结构性失业问题在我国快速发展的过程中，国家高度重视经济发展，但同时需要加快和纠正经济发展趋势，调整国家经济结构。随着我国整体经济结构的变化，劳动密集型企业逐渐减少，越来越多高新技术企业出现。通过分析企业的就业情况，可以看出，企业仍然需要大量的普通雇员，但是高新技术的科技公司和其他技术公司则仅仅需要依赖于目前我国市场供给短缺的科学技术人才。这种情况下，我国就业出现了结构性失业问题。另外，随着国家高等教育的普及，接受高等教育的学生人数也在增加。因此，在目前的招聘过程中，很难找到教育程度较低的人，这种情况已将我国的失业模式从传统的总和类型转变为质量类型，从以前的过度流动转变为结构性失业问题。 1.2 职工利益格局与收入分配结果不够均衡根据一项调查，发现我国存在职工利益格局与收入分配结果不够均衡的问题，特别是，工资与工人（主要是分配单位）的比率非常低，因此，有必要调整我国许多公司目前收入分配的顺序。造成这种状况的主要原因通常是城乡，不同区域，工业群体和工人群体之间收入过剩的问题，而最主要的影响因素是管理阶层和基层劳动力群体之间存在收入差距过大等严重问题，这些会直接影响职工利益。管理阶层人员的工资与普通工人工资差距很大，特别是私营公司雇用的普通工人和民工的工资差距也十分明显，且民工们的事故赔偿非常低。 1.3 劳动分配机制不健全随着劳动力系统的发展，我们目前正在引入针对劳动力实际情况的各种分配模型。根据此分配模型，员工的工作量表示为工资的百分比。但是，从企业劳动分配系统的实施效果来看，可以看出企业的劳动分配机制不健全，尤其是初次分配机制。由于基本筹资机制的不完善，劳动力分配出现失衡，劳动力分配的比重在各个方向都有一定程度的下降。减少城镇工人的报酬，以补偿农村工人，这样短期会达到一定效果，但是却没有解决劳动分配机制的根本性问题，这对建立和谐社会是有害的。 1.4 利益博弈期间涉及弱势群体话语权产生深刻的缺失迹象今天，在我们的社会中，许多的对抗和利益冲突越来越多。如果要使用有效和及时的方法，则必须联系市场的实际情况，并有效控制市场经济机制之间的平衡。确保市场机制的这一部分是根据不同类型的利益相关者的既定权利建立的，并且可以提供适当的支持服务。在利益博弈的这一部分中，社会上处于弱势地位的群体没有话语权。 2. 企业职工劳动经济效益问题的应对措施 2.1 适当增加职工的劳动报酬在企业生产过程中，公司会安排不同的员工执行不同的任务，并进行不同类型的业务活动。因此，公司必须实施合理的劳动报酬机制，以缩小不同员工之间收入的差距。在当前的通货膨胀形势下，基本工人工资的需求正在增长。对员工实际工资和通货膨胀的分析表明，国家通货膨胀率的上升与员工自己的努力获得的工资未达到平衡，员工工资的增长率低于通货膨胀率。在这种情况下，员工的生活水平无法提高，员工的发展受到阻碍，这对和谐社会的形成具有不利影响。在企业发展的过程中，考虑到上述情况，有必要根据实际情况相应增加职工工资。在企业发展的过程中，有必要就薪酬制度达成共识，并建立一套完善的调整机制。因此，为了维护员工的权益，公司必须保护员工的其他权益，让员工可以不必为了获得经济利益，而与公司进行过多交谈。公司必须确保其员工的权益与其他权益紧密相关，并且，确保保护员工权益的同时，不会侵犯员工的其他权益。 2.2 协调发挥财政资源与社会保障的推动效用，促成再分配领域的合理创建首先，深化改革，协调发挥财政资源与社会保障的推动效用。公共资源分配策略可以用于不断缩小城乡，部门和雇员群体之间的收入差距，并且可以保证人们生活中的收入逐渐增加，为就业做准备，并为将来的职业工人的职业道路创造一定的社会条件。其次，通过分析企业垄断者利润分配制度的现状，在合理范围内有效缩小不同企业之间的利润差距，进行改革。重要的是要注意，税收的目的是调节不同企业的收入。特别是，考虑到某些公共利益和低收入企业，应选择税收和财政援助，以促进再分配领域有序发展。最后，确保所有城市居民和农村居民都可以有效地达到预期的收入标准。 2.3 对企业职工开展民主管理如果要在业务开发过程中保护企业职工劳动经济效益，则需要有效地管理员工，民主治理是有效工具。为了在公司内实行民主治理，应设立专门部门保护员工权益，从制度上保护员工权益。为了能够按标准执行民主治理，公司还必须开发一个民主的管理系统，合理改善系统内容，并改善管理标准和程序等，（下转第 398 页）

创新创业 >> 260 产业经济学及新兴产业群发展的思考探讨陈旭首都经济贸易大学经济学院摘要：新兴产业群主要是产业革新，在深化分工和提高需求的条件下形成的结合后的产业群，随着社会经济的不断发展和科技的不断更替，新兴产业迅速发展，成为经济学研究的中心方向，本文从产业经济学的现状和发展趋势，而且，以新兴产业集群的发展为中心进行了研究。关键词：产业经济学 ; 新兴产业群 ; 思考随着时代的不断发展，国民经济也在发生着巨大的变化，由于全球经济一体化的开始，我国的新兴产业也随之而发展起来，这是时代的产物，也是社会不断前进的象征。只有经济能够得到发展，才能在保证国民的基本生活需要得到满足，并且能够快速去提升国民的幸福感。新兴产业集群的特点是根据时代的变化而变化的，要根据具体的时代特点来进行具体的分析，从而得出更好的发展方向，促进我国经济能够长久发展下去，整体提高我国的经济水平。 1. 产业经济学及新兴产业群的概述 1.1 产业经济学的概述我国新兴产业的产生是由于经济的快速发展而快速发展起来的，在短时间里已经实现了产业群的现象。新兴产业集群的发展成为产业经济学的重要研究课题之一，从产业经济学的角度对新兴产业集群进行具体的分析和研究，不仅可以促进中国经济的长期发展，有助于新兴产业集群的建设和增长，提高中国整体经济水平 [1]。 1.2 新兴产业群的内涵时代的变迁也影响着产业的改革，在 20 世纪 90 年代生产出来的汽车和火车就是当时的高科技，而当前的新兴产业不在是基本的重工业了，而是随之发展出来啊的众多产业的集合。在发展新兴产业群的过程中，要重视技术人才的培养。从宏观上看，创新是各产业活力的源泉，在企业实施长期发展战略的过程中，必须有新的技术、新的结构、形成新体制，使产业具有新兴产业的特点，同一企业达到一定规模时，新兴产业集群就诞生了。 2. 新兴产业群产生的因素 2.1 国家经济的发展回顾五六十年代的中国，人们已经实现了衣食无忧，而在如今的社会，人们的需求不断提高，经济的快速发展推动着人们的需求越来越复杂。在这种情况下，新兴产业出现了在不同的社会阶段，国民经济的需求可能有所不同，对企业的发展提出了不同的要求，经济发展产生了新兴产业，新兴产业也为经济发展提供了更大的动力，形成了良好的因果关系。 2.2 社会发展的需求随着社会经济的发展，住房需求成为人们关注的焦点。在同一新兴产业规模经济的基础上，新兴产业集群的成长大大提高了生产速度，各领域规模较大，在促进国民经济发展方面具有潜力和潜力，发展新型产业集群是国民经济发展的需要，也是中这是国家成为世界强国的跳板。 3. 新兴产业群对经济发展的作用 3.1 经济发展的重要载体经济发展离不开实际的产业的发展，在快速发展的过程中，要注重国民经济的发展重要载体。结合时代发展的特点，把经济的可持续性发展放在第一位，将传统的产业和新兴的产业相结合，共同促进社会经济发展。 3.2 经济跨越的基础保证中国经济发展起步比西方发达国家晚，但随着新兴产业群的兴起和发展，中国经济发展速度加快，经济发展迅速，与发达国家的差距缩小，如信息技术、生物技术、新能源技术等新兴产业成果显著。 4. 新兴产业群产生中存在的问题 4.1 新兴产业竞争力处于弱势阶段新兴产业的发展方向是正确的，趋势是明确的，但由于过程不顺利，出现了很多问题，这些问题阻碍了新兴产业的发展速度，我国新兴产业的规模大部分都是小企业，很多大企业和上市公司都是如此。小企业在规模、实力和发展效果方面有着明显的局限性。新兴产业的发展超出了西方发达国家的预期，与其他传统产业相比，竞争力不足，经济环境不稳定时，新兴产业对风险没有很强的抵抗能力。 4.2 支持要素不到位我的新型产业发展速度越来越慢，主要是由三个原因所导致，从政府和相关部门对新型产业的扶持力度不够，导致新型产业在发展过程当中受到很多限制，例如在政策预算资金方面没办法帮助新型产业快速发展，所以在整个过程当中是需要政府政策的支持，并且新型产业的制度和监管并不完善，需要在这个过程当中，加强对新型产业发展的监督。第二个原因是，由于在整个发展过程当中，很多企业无法进入新型产业，这也是导致目前我国新型产业发展缓慢的原因。从人才结构上看，人是发展的基础，经济发展中人才是必不可少的，高级人才是新兴产业发展的重要因素，但是现在很多大学都是新兴产业人才培养体系和体我不足，同时新兴产业人才培养不足，科技创新能力不足 [2]。 5. 结束语随着时代的发展，国民经济需要着重抓新型产业快速发展，在我国的经济发展过程当中，新型产业以及占有重要的地位，工业，经济以及传统经济需要共同发展，从而促进国民经济能够持续发展，随着新型产业群的快速发展过程当中出现的问题，政府以及相关部门要提供相应的政策相互解决问题，才能够更好地促进新型产业的发展。但新兴产业集群在发展过程中需要外部支持，面对这一问题，我国保持了对外开放的快速发展势头，坚持传统产业改革和结构性战争，加快了汇率制度改革。参考文献： [1] 李彪 .(2013). 对产业经济学及新兴产业群的发展的几点思考 . 中国商论 ,000(004),171-172. [2] 王琪 , & 邢绍丽 .(2015). 产业经济学及新兴产业群发展的认识与思考 . 经济研究导刊 ,000(021),39-39. [3] 关涛 , & 张永岳 .(2007). 新兴产业群的发展与产业经济学的学科思考 . 贵州社会科学 ,000(002),120-124. 作者简介：陈旭 (1987.5-)，性别：男民族：汉，籍贯：北京市，学历：本科，专业：经济管理。

2021.09 商业2.0 261 数字化转型中油品销售企业资金管控模式探析陈希茜中国石化销售股份有限公司浙江石油分公司摘要：对于位于产业链下游、点多面广线长、现金流量大的成品油销售企业而言，资金管理中面临着制度执行不到位、管理分散、反映滞后、效率低下、风险不可控等难题，传统的管理手段和方法难以实现资金的有效集中管理。在数字化转型变革进程中，资金管理模式也面临变革。本文将分业务交易平台、资金监管平台、大数据分析平台三个层级探讨如何在 ERP 大集中系统环境下，构建成品油销售企业智能化资金管控模式。关键词：资金管控、数字化、成品油销售资金管理贯穿于企业经营管理的各个环节，是企业管理的核心。作为成品油销售企业，营业款通过加油站等各种渠道归集流入，资金交易笔数多、支付方式多、接触人数多。在数字化转型变革进程中，需要我们将移动互联网、物联网、大数据分析等技术充分融入资金管理环节中，利用高效便捷的信息化手段集中资金资源、确保资金有序运营。在 ERP 大集中系统环境下，构建成品油销售企业智能化资金管控模式主要可分为业务交易平台、资金监管平台、大数据分析平台三个层级。一、资金源数据互联化在业务交易平台全面集成客户、银行、第三方平台甚至保安押运公司等资金管理中涉及的各方面信息，为进一步完善资金监管、展开更高层次的应用分析打牢数据基础。（一）全面实施银财企直联资金管控智能化建设的首要前提就是要全面实现银企直联。银企直联是指将企业财务软件与银行网上银行系统有机互联，整合银企双方的系统资源。其安全、简易、实时和个性化的特点为财务信息与银行账务信息的一致性问题提供了解决方案。对于未开通银企直联的银行账户，特别地处偏远或小岛上的网点仅开设信用社账户的，采取将账户资金变动短信通知接入 ERP，间接实现银企直联，消除管理盲点。（二）共享业务交易源头数据一是对于现金交易，实现从网点到银行、从实物到账务的过程电子化、数据化。通过建立电子现金封包系统，搭建多方共享的数据中心，实现网点、收款行、保安公司交款过程信息共享，网点 ERP 交款数据与收款行清点入账信息交互共享。二是对于银行非现资金来源，搭建 POS 机数据交易中心。设定银行 POS 机准入门槛和交易标准模式，即每笔交易须由 ERP 发起到 POS 端，银行扣款成功后实时通讯至企业 ERP，消除手工录入交易金额可能出现的异常。三是对于第三方支付资金来源，如支付宝、微信平台交易数据实时集成到企业系统数据中心。二、资金监管程序化智能化资金管控模式的核心就是要建立资金监管平台，将资金流从客户到企业进行全方位、全流程在线自动管控，并在此基础上实现智能化监控目标。（一）建立网点现金动态监管模式成品油销售企业网点分布广，营业现金解交始终是网点资金管理的风险点。利用系统智能化处理，资金从进入网点开始，通过员工扫码投币 - 电子化现金封包交接流转 - 线上到账检查 - 自动集成清账凭证，可实现网点资金从流入到入账全过程的闭环管理。第一步骤，优化员工收到现金的投币保管操作，实行扫码投币。不仅有效节省工作时间，同步加强网点资金操作的规范性，更能抓住网点资金监管的源头。第二步骤，现金封包管理模式电子化。通过系统电子封包模块，在每个现金封包上设置一个固定条形码，网点扫码入库后，系统能实时反映网点现金封包从封包入库、现金交款、准备交接、封包交接、数据发送、押运途中、银行收包、清点入账、封包返回等多个动态环节，使各级管理层、网点负责人、保安公司均能对线路的安全运行作出分析判断。利用系统所获取数据，即能实时推算监控网点现金留存金额，可对过夜资金数超额的网点进行预警，亦可将其作为网点资金检查的利器，为网点资金监管闭上最后一环。（二）建立全方位线上到账检查模式资金有无及时足额到账是成品油销售企业日常资金监控的关键。线上到账检查的原理是将业务交易信息与资金到账信息整合集成接入 ERP，以每条资金记录的唯一代码为标识，实现系统自动匹配校验。该代码是企业赋予每笔网点资金数据的、可识别网点号与缴款日期的唯一编码，由企业系统自动生成，并传输至银行端，再由银行端将资金到账数据与代码集成后回传至企业系统中。资金到账检查结果核对一致的，由 ERP 系统自动清账，形成财务清账凭证；检查核对不相符的，系统自动预警并实现差异推送，可提高资金到账检查效率、缩短资金异常情况的发现和反应时间。三、大数据分析智能化要做好大数据分析，就要深刻理会企业的战略策略意图、充分理清企业运行模式和个性特征，这对系统智能化水平提出了更高的要求。智能化资金管控模式的最高层级即为在确保资金安全的基础上，开发大数据系统分析功能，从数据规律中探究客户消费习惯和喜好，为经营管理决策提供支撑。以下是资金大数据分析平台的两个应用实例：一是对 POS 机刷卡使用情况和费率的分时段分析，能合理优化 POS 机配置，有效降低刷卡费用。其一，分地区对各个银行 POS 机刷卡交易笔数、交易金额等数据分析，计算出各银行 POS 机所占比重，与现有 POS 机分布情况比对，及时调整不合理布局，避免资源浪费。其二，通过系统对各 POS 机“本代他” 刷卡情况开展对标分析，督促各网点减少“本代他”刷卡交易笔数，尽可能降低 POS 机刷卡手续费。二是针对新型支付方式，利用系统分析其使用和推广效果，并通过构建客户画像，优化营销策略。通过可视化展示消费金额、次数与用户变动情况，从不同油品、不同地区、不同年龄段客户的使用情况对比，以及现金客户向新型支付方式客户的转化情况，深入分析客户需求，有助于优化调整营销策略的引导方向，提高营销投入产出效果。在改革转型发展的新浪潮中，国内成品油销售企业要想长期保持竞争优势，就应充分利用互联网、智能化技术手段，持续优化提升企业管控模式，持续改进管理的方式方法，不断创新，才能在新的挑战中立于不败之地。参考文献： [1] 朱虹，《加油站资金风险管理与控制》，《现代营销》， 2018 年第 03 期。 [2] 王洪波，《浅析如何利用 ERP 系统对成品油销售企业加油站实现有效管控》，《商业经济》，2017 年第 09 期。

创新创业 >> 262 浅谈建筑企业经营管理樊亚南九冶建设有限公司第五工程公司摘要：伴随着社会经济的不断发展，当前我国建筑行业的发展速度有了很大的提高，这就对建筑施工企业的发展提供了更好的条件。但与此同时，建筑企业面临着越来越激烈的竞争竞争，对建筑企业而言，要想在激烈的市场竞争中取得优势，就必须要尽可能的为社会建造出造价更低、工期更短且质量更高的建筑产品。而项目成本控制贯穿了工程建设的整个过程，其在企业全面成本管理当中占据了重要地位，直接反映了企业经营管理能力，所以，一定要对此予以高度的重视，尽可能的提高企业经营管理的控制水平，从而为建筑企业在今后的发展提供良好条件。关键词：建筑企业；经营管理；有效措施在我国经济发展的过程当中，建筑行业发挥了非常重要的作用，其不但有效满足了人们在住房方面的需求，同时还为经济的发展提供了更好条件。现如今，随着人们生活质量的不断改善，当前对于建筑产品的质量有了更高的要求，而建筑企业市场成本表现出了不断降低的趋势，这就使得建筑市场的竞争变得更加激烈。作为企业经济活动的中心，经营与企业的效益有着密切管理，它是企业实现长远健康发展的关键所在。因此，建筑企业要想在激烈的竞争中得以生存并不断发展，就必须要不断提高自身经营管理的能力。 1. 更新并创新管理理念与技术要想在建筑企业中建立起更加完善的经营管理模式，就必须要充分结合建筑企业当中各个建筑工程的实际情况，制定与建筑工程相符的有效措施。建筑企业的相关人员应当正确认识到经营管理在建筑企业当中发挥的重要作用，必须要在思想的层面上对此引起重视。同时，还需要在资金方面予以大力的支持。要对以往传统的思想观念进行改变，充分把握建筑经营管理模式创新的必要性。建筑经营管理与建筑企业的发展有着密切的关联，在进行经营管理工作的过程当中，建筑企业应当树立起长远发展的目标，结合建筑企业的实际情况，尽可能的制定出符合建筑企业发展的经营管理制度。在对建筑工程进行施工的过程当中，施工技术是非常关键的部分，系统性的网络技术水平太低，就会对建筑工程的顺利实施造成很大的影响，并且也不利于建筑工程的安全稳定性与施工质量。建筑工程往往都是非常复杂的，需要大量施工人员进行同时的作业，而建筑施工技术对建筑施工质量有着巨大的影响。因此可以说，建筑工程经营管理实际上是以管理技术的创新为基础而实现的。现如今，信息化的管理已经成为了经营管理的主要手段，所以，在对我国建筑经营管理进行创新的过程中，必须要努力提高系统化的网络技术水平。 2. 建立完善的企业领导体制与管理组织在建筑企业当中，完善的领导体制与管理组织可以促使建筑企业当中各项活动的顺利进行，确保建筑企业的运行可以得到有效的监督，为企业的发展提供良好条件。企业的领导体制是比较复杂的，而领导体制的好坏，将会对企业的生产力造成很大影响。因此，要充分结合企业的生产力水平与企业规模等的实际情况，并且还要考虑到各个方面的影响因素，如企业形式、经济制度等，在此基础上建立起更加完善的企业领导体制，以保证经营管理的作用，可以得到充分发挥。在建立完善的企业领导体制与管理组织的过程中，还需要尽可能的对基础性的管理工作予以重视，这就需要将责任制作为中心，不断健全相关的规章制度，建立起严密且完善的企业管理标准，确定各类技术的经济定额，严格执行管理制度，并且还要对工程项目的相关信息资料进行收集与整理。在各个细节之处所采取的措施，都将会对企业最终的经营效果造成影响。 3. 建立企业薪酬分配制度与薪酬管理薪酬就是建筑企业为员工提供的报酬，其通常包括了工资、福利、津贴等的内容。对建筑企业而言，选择怎样的薪酬分配制度？需要充分结合企业的实际情况。一般而言，建筑企业应选择结合岗位的薪酬分配制度以及基于绩效的薪酬分配制度。无论采用了怎样的薪酬分配制度，都必须要保证其对于员工的激励性、对于内部的公正性、对于外部的竞争性，并且还要能够易于管理。针对企业当下所属阶段及企业人员情况、效益情况等进行深入分析，建立起符合企业当前状况的薪酬分离制度。例如，对于公司总经理、董事长、项目经理等建筑施工企业当中的主要经营管理人员，应当选择年薪制。采用基薪加绩效薪的方式，不但更加的科学合理、直观透明，并且管理起来也更加的方便。对于其他的管理人员与技术人员，则采取基于绩效或岗位的薪酬分配制度。对于一线施工生产人员，则要采取生产承包制或是劳动定额的工费核算制。 4. 加强建筑企业质量要素经营管理建筑工程质量的高低，将会对建筑企业的经营效益造成非常直接的影响，同时还会对人们的生命财产安全造成影响。因此，在进行建筑工程项目施工的过程中，需要始终坚持质量第一的原则。在开展建筑质量经济管理的过程中，需要把用户与设计的要求考虑到位，在规定的时间当中保质保量的完成建筑施工，在尽可能减小施工成本的同时，可以提高企业的经济效益。对建筑企业而言，要想实现更高的经济效益，就必须要建立起完善的质量要素管理体系。为此，需要采用各种科学的方法来把经济质量管理渗透到全企业、全过程以及全员当中。为保证全员经济质量管理的有效性，要加强对所有员工的质量教育，提高他们的质量意识。要在企业内部建立质量责任制度，保证各个部门与相关人员都能够明确自身所承担的责任，知道自己的工作范围。除此之外，要想使得全过程的经济质量管理更好的实现，还应当树立起预防为主以及为用户服务的思想，将更加科学的质量经济管理渗透到各个环节当中，如市场调研、建筑设计、售后服务等等。建筑企业的质量经济管理需要企业内部各个部门为自身质量职能的充分落实，做好相互间的监督，以此来确保建筑企业能够完成处在质量建设管理当中。 5. 结语总而言之，在建筑企业发展的过程当中，经营管理是非常重要的一项工作，其不但影响着建筑企业的经济效益，并且还会对建筑工程的质量造成一定的影响。所以，建筑企业在今后发展的过程当中，要想在激烈的竞争中取得优势，就必须要结合自身的实际情况，更加科学有效的管理措施，真正做好对企业的经营管理工作，为企业在今后的发展提供更好的条件。参考文献： [1] 沈幼伟 . 加强建筑企业经营管理的措施探究 [J]. 建筑与装饰 ,2020(01):84. [2] 汤诗刚 . 建筑企业经营管理所面临的热点问题及应对措施 [J]. 中国室内装饰装修天地 ,2018(016):59. [3]张国军.建筑企业经营管理及其提升创新能力对策[J]. 消费导刊 ,2017(015):272,274.

2021.09 商业2.0 263 创新驱动背景下企业经济管理方法优化高杨安徽工商管理学院摘要：近年来，我国各行业发展迅速，推动我国市场经济建设一片繁荣景象，为我国整体经济建设的快速发展贡献力量。随着社会经济和科技水平的不断提高，企业面临的市场竞争也日趋激烈，企业如何来提升自身企业的竞争优势，创新驱动背景下增强其在市场竞争中的核心地位，推动企业的可持续发展，成为当前企业中最为关注的问题。关键词：创新驱动背景；企业经济管理；方法优化科学技术的快速发展加速我国市场经济建设的发展进程，很多企业犹如雨后春笋，发展迅速。企业在经济全球化的过程中拥有着巨大的机遇，但同时也存在着诸多挑战。企业经济管理作为企业发展的核心任务之一，需要结合时代背景和社会发展需要进行创新。创新驱动背景下的企业经济管理要从全面性和科学性两重方面进行创新，在充分借鉴先进经济管理理论的情况下，引入信息化管理系统，确保经济管理工作得到有效开展。 1. 更新发展理念在企业发展中想要提升经济管理模式效果，就要从转变传统发展观念出发，保证所使用的经济管理模式具有先进性、科学性等特点。因此，在创新驱动背景下构建经济管理模式时，需要主动借鉴先进管理方法，在引入科学经济管理理念的基础上明确自身发展情况，做好改进与完善工作，逐渐提升企业经济管理质量。其次，在制订经济管理方案时要坚持从现行法律制度出发，保证管理制度的完整性，逐渐形成适合的发展方案，真正将内部职责落实到具体环节中去。因此，在发展中要坚持从市场经济发展情况出发，在结合自身实际情况的基础上打造出专属的经济管理模式。在创新驱动背景下构建经济管理模式时还要及时对执行能力进行评估，以此来发挥出应有的作用。当企业在经营管理中出现问题后，则需要制订出有效的解决方案，加强内部员工之间的互动。管理者在工作中也要主动与员工沟通，明确员工具体情况，针对所得资源进行汇总与分析，在构建经济管理模式的基础上做好资源整合工作，逐渐提升经济管理效果。 2. 优化企业经济管理结构经济管理战略目标是实现企业经济管理创新的核心所在。因此，创新驱动背景下企业需要在详细调查企业发展情况及经营情况之后，定期对战略目标进行优化和调整，保证管理举措能够深入到各个阶段中去，并加强对战略发展的进行情况进行监督和管理。另外，提升企业的竞争力及行业敏锐度是战略规划的重要内容，因此企业需要结合市场经济环境发展变化，为把握未来良好机遇及实现可持续性发展进行管理创新和改革。创新驱动背景下企业要重视自身人力资源、金融资源的整合与优化，对现有技术资源进行调查和分析，让不同领域的资源能够有机地结合在一起。引进信息化的资源管理平台，深入了解资源应用情况，掌握项目的开展情况，为资源的合理利用提供参考和借鉴。总之，创新驱动背景下企业需要结合现有人员结构管理模式，对经济管理工作职能进行划分，保证责任落实到人，避免责任推诿、工作推诿等问题的发生。 3. 重视人才应用优秀的人才能在企业经济管理模式构建过程中发挥重要作用，且在当前企业发展、市场竞争中，优秀的人才也是其必不可少的重要资源。因此基于市场经济背景下，企业不仅需要认识到人才应用的重要性，还需要对人才提出更高的要求，以此确保人才能适应企业市场经济背景下的发展要求。考虑到实际问题，企业需要吸收更多的技术性人才来丰富自身的人才储备，且同时也要吸收大量企业管理人才。一方面，企业可聘请职业经理人，对自身的人才管理方式进行优化；另一方面，企业也可在内部开展各种人才培训活动等，进一步提升企业现有的人才。最后，企业内部的激励机制也不可或缺，可充分利用激励机制对企业员工进行激励。 4. 提升统计信息工作在企业经济管理中的重要性创新驱动背景下，统计信息对于企业发展起到的重要作用是不容忽视的，提升统计信息在企业经济管理中的重要性，不仅需要管理人员加强对统计信息的重视，还需要相关工作人员对其重视，这样才能保证信息统计工作的顺利开展，使信息统计工作发挥出最大的效用，提升企业的整体工作效率，促进企业稳定、健康地发展。企业可以结合自身企业的实际发展方向和发展目标，根据市场的具体发展趋势，来确定合理的信息统计方式，这样才能为企业提供更加完整的数据分析功能。由于统计信息工作在企业经济管理中应用时涉及的方面比较广，不仅需要考虑企业的经济效益，还要审视企业所面临的风险，这样才能促进企业顺利发展。在此基础上，建立科学、合理的管理方式，促使统计信息工作将最大的功效发挥出来。提升统计信息工作重要性的认识，从企业的最高层领导人到最底层的员工都要加强重视意识，才能使企业的管理更加规范、系统、科学。 5. 企业经济管理创新形式创新驱动背景下，企业经济管理的创新不是从根本上对企业进行改变，而是一种系统性的优化。在新形势下，企业要从自身的经济管理理念出发，反思自身企业文化和管理措施等方面的不足，从而进行创新。企业经济管理的创新，是一个由点到面的过程，它可以是引入新的设备，也可以是优化员工配置，还可以是部署适合企业内部使用的信息系统。因此 , 企业经济管理的创新必须要从最根本的企业问题出发，从而找到解决措施。 6. 结语企业经济管理水平作为衡量企业能否健康发展的重要指标，企业一定要对市场进行审视。市场化经济是一个优胜劣汰的大环境，企业要想赢得市场的青睐，就必须要兼顾经济和发展的原则。创新驱动背景下的企业经济管理创新，是企业整体发展迈上新台阶的客观需要，必须要具有科学性和合理性。参考文献： [1] 徐健 . 新形势下企业经济管理的创新措施研究 [J]. 中国集体经济 ,2021(11):29-30. [2] 王丽杰 . 新形势下企业经济管理的创新策略研究 [J]. 中国商论 ,2021(06):122-124.

创新创业 >> 264 赋能 “智慧城管” ，创新城市管理黄奕衡湖南工业大学摘要：当前，城市管理逐步从数字化向智慧化转变，习近平总书记曾指出：“城市管理应该像绣花一样精细。 “十四五”期间， wz 市致力于构建智慧城市，破解城市管理的痛点难点堵点，不断提升城市形象并满足市民对城市管理的需要，推动 wz 市智慧城管从体制机制、运行标准、技术手段、服务水平等多个方面实现创新发展。关键词：城市管理；智慧化；创新在城镇化发展的中后期，城市管理的侧重点正在从公共秩序管理向为市民服务转变，以人为本成为了城市管理的核心要义。而为了满足当前服务市民需求，城市管理亟需从简单粗放向精细智慧转变。一、wz 市智慧城管发展现状 “智慧城管”是在“数字城管”统一标准、顺畅运行、共享数据的特征基础上，以“互联网 + 政务”的方式致力于在城市管理中实现“感知、分析、服务、指挥、监察‘五位一体” 的功能，是创新 2.0 时代智慧城管的必然要求。根据前期调研，wz 市主要通过几个方面的途径来保障“智慧城管”的正常运行。1、财政专项经费支持“智慧城管”日常运转及完善发展。财政局特地将智慧城管平台规划、建设、运维、迭代等各环节所需要的的经费纳入专项资金；2、打通“数据壁垒”实现“智慧城管”信息共享。wz 市“智慧城管”加强了供水、供电、供气、交通等城市市政及其他部门管理等数据应用，统一城市管理的反馈渠道，着力构建更加便民的城管服务平台； 3、社区“大网格”与职能部门联动提升“智慧城管”管理效能。按照统一“划分标准、工作职能”要求，建立街镇大网格、村社小网格等组织架构，将各类管理事务纳入网格体系，连接城市管理的每个“神经节点”，避免管理“盲区”出现，迭代形成“上面千条线、下面一张网”，不断提高城市管理与服务管理的精细化与精准化。二、wz 市智慧城管建设面临的困境当前，wz 市“智慧城管”建设正面临不同方面的问题：1、发展受限。当前 wz 市“智慧城管”整个的智慧化程度还处于较为落后的状态，各县（市、区）发展水平不一，没有建立统一的建设标准与组织模式，另外，对“智慧城管”的考核也正处于探索阶段，还未形成成熟的评价体系；2、处理数据能力不足。一方面，部分单位在处理城市管理相关数据时还是不能做到智慧化处理、智能化共享，导致问题研判处理不及时，影响了处理效率；3、技术应用存在一定滞后。尤其是监控缺乏实时动态发现能力，导致部分城市管理的问题不能及时被感知，更多需要人为主动发现，影响了“智慧城管”效能的发挥；4、服务水平有待提升。当前，城市管理中的部分公共服务供给还是不能做到“最多跑一次”，便利、科学程度有待提高，服务功能有待完善，人性化内容有待丰富。三、wz 市“智慧城管”下步发展方向 “智慧城管” 的建设发展要紧跟新时代步伐，以 “以人为本，创新发展”为发展原则，推动建设模式、体制机制、技术水平、创新服务等方面发展。 1. 健全监督机制，完善评价体系。立足于“城市管理一盘棋”的定位，不断加强执法与管理相应的配套保障，完善监督机制，进而拓展城市管理的统筹与监督的实现维度，从机构建设、运维模式等维度出发，确保信息数据安全的情况下，进一步打通数据流动和共享的堵点，健全问题反馈机制，结合部门职能，将智慧化的专业标准、群众参与的评价标准以及城市管理的精细化标准通过“智慧城管”实现统筹协调，促进良性互动、科学有效的城市管理。 2. 借助先进技术，迭代平台功能。要不断加大迭代 “智慧城管” 应用系统功能的力度。例如，可以进一步升级监控录像，不断实现自动抓取、数据研判、监测预警等功能，做到准确生单、精准派单。另外，技术运用的前提是要有一定的标准规范，制定相应的政策制度，尤其要因地制宜，比如古城建设保护、生态文明保护等，要将技术运用以及立法保障同步纳到 “智慧城管” 建设中，为用好技术提供规范管理，切实保障“智慧城管”健康发展。 3. 围绕“以人为本”，重视群众获得感。“智慧城管”建设发展要始终聚焦“人”，围绕“以人为本”开展。市民既是城市管理的具体实施者，也是城市管理成果的享受者。不仅要从立法层面去保障群众的福利待遇，也要不断提升群众的生活满意度与获得感。其次，要弘扬和传承好社会主义核心价值观，不断挖掘 wz 市的人文底蕴，积极动员市民群众参与到城市管理的各个方面，探索更为合理的激励体制、管理体制，逐步实现 “群众自个管自个的城市”的目标。 4. 丰富个性功能，拓展服务模式。创新服务是“智慧城管” 建设的关键一环。wz 市“智慧城管”下步发展方向应更注重对于服务功能的开发设计，在提供更便捷服务的同时，也要加强与兄弟城市的互联共通。另外，要不断加强基层管理的智慧化，高效整合养老、医疗、休闲娱乐、文化教育等功能，为群众提供更广泛、更综合的服务。同时，可以充分发挥社会资本的作用，引导社会力量参与到城市管理中，兼顾不同层级的群众的需求，通过市场竞争机制带来更加智能化、个性化、便利化、人性化的平台服务功能。参考文献： [1] 宋刚 . 从数字城管到智慧城管：创新 2.0 视野下的城市管理创新 [J]. 城市管理与科技 ,2012. [2] 房立洲，胡税喜 . 数字城管智慧化的杭州路径 [J]. 智慧城市 ,2012. [3] 唐皇凤 . 我国城市治理精细化的困境与迷思 [J]. 探索与争鸣 ,2017. [4] 陈观林，李圣权 . 杭州市推进“智慧城管”的优势及对策研究 [J]. 现代城市 ,2012. [5] 孙欣欣 . 智慧城管：迈向智慧城市的城市管理新探索 [J]. 城市管理与科技 ,2015. [6] 吴坚 . 基于数字城管的智慧城市建设初探 [J]. 工业和信息化教育 ,2014.

2021.09 商业2.0 265 公共行政管理理论的创新和发展分析江威武汉大学摘要：现阶段，随着国家对于公共事业的重视，我国公共事业得到了前所未有的发展，人们的生活水平也得到极大程度地提高。在我国公共事业的发展过程中，公共行政管理理论发挥着不可或缺的作用，在一定程度上促进了公共事业的发展，为我国公共事业的发展奠定了坚实的理论基础。因此，政府相关部门要加强公共行政管理，不断创新和完善公共行政管理理论，以进一步促进我国公共事业的发展。关键词：公共行政管理；管理理论；公共事业公共事业作为我国经济发展中重要的一部分，在促进经济发展方面发挥着重要的作用，虽然我国公共事业较以前有了较大进步，但是我国在公共行政管理仍然存在一定的缺陷，公共行政管理和经济发展要求方面存在一定的矛盾，严重阻碍了我国经济水平的提高，为此，本文从公共行政管理理论的创新和发展方面展开了分析，指出了公共行政管理理论创新时面临的问题，探讨了公共行政管理理论创新和发展的途径，旨在提高我国公共行政管理的水平，促进我国经济的发展。 1. 公共行政管理理论创新存在的问题 1.1 管理制度缺乏完善我国政府在管理公共事务的过程，使用的行政管理方法较为落后，并且缺乏一个健全的行政管理制度，这在一定程度上影响了公共事务管理工作的有效进行。除此之外，政府在进行行政管理时缺乏一个有效的监督机制，群众也无法参与到行政管理监督中，这样不透明的行政管理导致行政管理人员出现了以权谋私的违纪行为，在一定程度上危害到了公民的利益安全。 1.2 政府职能的缺失在公共事务的管理过程中，政府部门出现了职能缺失的情况，政府在开展行政管理工作时较为死板，不懂得变通，没有真正站在群众的角度去开展行政管理工作，甚至有些管理人员为了谋求个人利益滥用手中的权利，严重影响了行政管理工作的公平性，阻碍了公共事业的发展。[1] 除此之外，政府也没有履行好为人民服务的宗旨，相关部门在进行行政管理工作时对公共事务和企业正常的经济活动过多地进行干预，影响了企业正常的经营活动 , 阻碍了社会经济的发展。 1.3 部门管理的权责不明确在行政管理的过程中，行政部门的权责没有得到明确，其在执行上级主管部门分配的任务时还需要听从其他部门的命令，这使得行政部门的职能和权力无法实现有效地匹配，出现了行政权力混乱的现象，在一定程度上影响了行政管理工作的正常进行，大大降低了行政管理的效率。 2. 公共行政管理理论的创新和发展途径 2.1 不断创新和完善行政管理的制度针对目前行政管理过程中缺乏监督的问题，政府可以让群众参与到行政管理的过程中，不断创新和完善行政管理制度，从而真正实现行政管理的民主化。政府在面对重大的共公共事务时，首先要做的就是深入群众，广泛听取群众的想法和建议，以此作为决策的重要参考，必要时可以邀请相关专家对事务进行评估，最后整合群众和专家的意见进行最终的决策，在此过程中政府要确保决策的公平性和民主性，真正成为服务型的政府。除此之外，对于行政管理人员以权谋私的违纪行为，政府部门要加强监督和管理，对于行政管理部门的违纪人员依法进行处理，从而确保行政管理队伍的廉洁。其次，相关部门还需要对行政管理人员定期进行业务培训，以规范行政管理人员的工作流程，提高行政管理队伍的整体素质。 2.2 加快转变政府职能行政管理工作涉及到经济、政治等多个方面，是一项较为复杂、繁琐的工作，这就要求行政管理部门在进行行政管理时需要分清主次来开展相关工作，最大限度地提高行政管理的效率。政府要加快转变职能的步伐，坚持以社会主义市场为中心，将工作的中心转移到经济建设和社会建设上来，从而真正提高我国的经济水平，从而为人民谋取更多的福利。除此之外，政府要在工作中及时发现并解决存在的问题，以便提高政府的行政效率，进而实现政府职能的快速转变。 2.3 明确部门的职责上级政府在下放权力的过程中一定要明确好部门管理的职责，避免出现政府部门之间权力的交叉，杜绝部门之间权力混乱现象的发生，需要注意的是政府在规范部门职责的同时也需要规定相应的责任，根据相关法律内容来规定各部门之间的职权，可以提高行政部门的责任意识，避免出现滥用权力的违纪行为。除此之外，在明确各部门的职权之后，如果行政管理部门出现办事效率低下、处理事情“踢皮球”的行为要对其进行严厉的处罚，以提高行政管理的效率。 2.4 加大监管力度目前，在我国行政管理的过程中存在监督不透明的现象，政府作为国家的权力机关，有义务接受公民的监督，同时政府相关部门也应当对公共管理过程中的非政府机构进行有效监管。在公共管理的过程中，政府可以和非政府机构联合起来，各自成立监督部门，相互监督，共同进步，从根源上杜绝违纪行为的出现，确保行政管理工作的顺利进行。除此之外，相关政府部门还需要扩大公民参与监督的渠道，通过开设电话热线、网络平台等途径广泛听取群众的声音，以满足群众的实际需求，从而保证行政管理过程的公平、民主。 3. 结论综上所述，在加强公共行政管理的社会背景之下，公共行政管理理论的创新和发展已变得越来越重要，相关行政管理部门应不断创新公共行政管理理论，以此来规范、完善公共行政管理工作，进而提高公共行政管理的效率。除此之外，政府还要不断深化为人民服务的宗旨，加强对公共行政管理工作人员的教育，切实提高公共行政管理队伍的整体素质，从而更好地促进公共行政的管理。[2] 参考文献： [1] 刘少松 . 公共行政管理理论的创新和发展分析 [J]. 中国管理信息化 ,2019,22(06):200-201. [2] 郝赫 . 公共行政管理理论的创新和发展研究 [J]. 现代营销 ( 创富信息版 ),2018(11):159.

创新创业 >> 266 新形势下智慧物流的应用发展研究李倩内江职业技术学院摘要：随着线上消费的不断发展，物流成为人们生活中不可或缺的一部分，在我国的经济发展过程中发挥着重要作用。在新形势背景下，传统的物流受到信息科学技术的影响衍生了一种全新的形态，即智慧物流。这种物流形式通过大数据和物联网等智慧化手段，提升了物流系统的各项功能，实现了物流行业的进一步发展。本文首先论述了新形势下我国智慧物流发展的基本趋势，继而对新形势下智慧物流应用发展的基本策略进行探索。关键词：新形势；智慧物流；应用发展一、新形势下我国智慧物流发展的趋势 1. 大数据将成为发展趋势智慧物流在互联网上收集了大量的线上运营信息，提升了数据的采集和准备力度，不断更新了智能物流在互联网上收集了大量的运营信息，增加了数据的采集和准备效率，更新了智能物流、云计算等周期性技术，显示了货物数据管理的复杂性。 2. 智能化趋势发展明显人工智能是未来的主要应用领域之一。为使人工物流更加便捷高效，如传统的智能控制仓库、低数字水平，主要方法如下：是理想的全方位供应模式，人工加工货物数量有限，新形势下，互联网技术提供了互联网中“搜索者”和“接收器”与计算机控制系统之间的连接。同时，新形势下我国智慧物流还能进行合理规划，降低配送成本和等待时间，实现精准配送，提高服务质量。二、新形势下智慧物流的应用发展特点 1. 智能化的物流装备和技术不断拓展应用空间在互联网发展的过程中，先进的信息和智能设备在物流领域得到了广泛的应用，与传统物流相比，这些智能物流具有更高的识别分辨率，能够更快、更方便地传递信息；智能物流装备和技术进一步拓展了应用领域，推动了“互联网 +”智能物流在我国的快速发展，比如在货物装卸方面，越来越多的智能机器人承担着越来越多的智能机器人。在北京一些区域性物流枢纽街区，配备仓储机器人，可以说是对传统 AGV 智能驾驶的升级。顺丰快递公司开始尝试新型无人机快递，谷歌利用深海技术研发出具有智能承载能力的机器人，并根据产品特点进行选择。通过适当的中转程序，越来越多的物流企业开始学习互联网发展过程中，先进的信息化、智能化装备在物流领域获得广泛应用。 2．智能化的软件信息系统加快推动智慧物流服务发展物流信息系统对加快互联网智能物流的发展起着重要的支撑作用，除了传统的物流信息系统和信息共享外，新一代信息系统也凸显了综合物流的新特点。新的智能信息系统可以自动实现，具有配电控制、自动控制、超载等功能，在车上安装传感器，采集大数据，实现全过程数据管理。三、新形势下智慧物流的发展策略 1. 政策方面加强指导 2016 年，国务院办公厅、交通运输局、交通运输部等国家有关部门要坚持制定智能物流发展政策，同时，物流业正朝着政府机构之间联系更紧密的方向发展，如何加强部委之间的联系，适应不同部门的活动，从而大大降低物流成本，要利用先进的物流信息技术，加强各部委之间的信息交流，智能物流是信息化建设和智能化发展管理的主要目标之一，政府部门也要支持和扶持一些先进的智能物流单位，充分发挥其引领和示范作用，支持有针对性的融资和税收，促进其他物流单位的进一步发展，推动现代物流业向智能化发展。 2. 加强信息化建设通过先进的物流信息技术，智能物流为供应链中的不同参与者提供了密切的联系，为物流业的发展提供了参考，实现了供应链统一标准，形成统一的数据标准，为了彻底消除部门间信息交流的障碍，为尽快建立智能物流奠定基础，应尽快建立 RFID 等物流数据采集系统，需要不同信息系统之间的通信和信息交换标准，以在仓库中使用不同的物流技术，配送公司和其他物流企业应协调建立智能化物流标准化体系，理顺部门间物流业务，创新行业和业务，促进物流流程管理和运行规范化。 3. 建立信息化平台智慧物流不断提高运营效率，紧密围绕智能物流平台建设，运用先进技术构建智能物流平台物流支撑，如物流网络技术、云计算技术等可以实现快速准确的信息共享目标，它能合理解决问题，涉及到传统物流信息的不平衡和资源的不合理配置，保证了企业的需求，它不仅为多边合作和规范市场运作奠定了基础，而且改善了仓储、运输、物流的管理，物流与其他物流环节相比，一般来说，可以降低物流成本，优化物流资源，实现供应链整合和高效运作的效果，不断提高物流专业化服务水平。 4. 加强创新力度信息技术的开发和研究是智能物流的核心要素之一，因此， IT 开发人员更加注重深化 IT 研究，克服技术难题。为了降低引进这项技术的总成本，物流和信息技术具有很高的适用性，盈利能力和合理性，鼓励企业采用自动化仓库、物流机器人、无人机等人工智能实验。联合国系统内正在采取一系列举措，旨在提高互联网、云计算等物流信息技术的效率和可用性，根据实时交通状况的变化，充分利用 GPS 等先进物流技术，准确分析状态信息。建立合理的路径分配模型，在供应链的各个阶段，为企业和用户提供高效的物流服务，整合销售路径，增强企业竞争力。参考文献： [1] 杨双幸 . 新形势下智慧物流经营策略浅析 [J]. 中外企业家 ,2019,638(12):63. [2] 董军平 . 新形势下智慧物流经营策略研究 [J]. 卷宗 , 2019,000(022):267. [3] 张颖 . 浅谈新形势下的智慧物流发展趋势与提升策略 [J]. 物流工程与管理 , 2020(9). [4] 武建楠 , 赖新灵 , 周兰欣 , 等 . 新形势下中国邮政智慧物流发展研究 [J]. 邮政研究 ,2019,35(02):8-10. [5] 王淑清 , 杨正 . 智慧物流发展体系构建研究 [J]. 商业时代 ,2018,000(023):90-91. [6] 郑秋丽 . 我国智慧物流发展模式 , 问题及对策 [J]. 商业经济研究 , 2019, No.781(18):110-113. 李倩（1980-），女，汉，四川内江，内江职业技术学院，副研究员，硕士研究生，研究方向：电子商务及物流管理。

2021.09 商业2.0 267 新时期加强企业经济管理的创新策略探究李泳缨广东工业大学华立学院摘要：随着我国经济的不断发展和人类社会的进步，创新已经成为了当下最为引人注目的主题。在不断的进行思维革新，实践尝试和思考的过程中，企业的管理模式也在不断的突破传统，创造新的科学的新方法。企业的发展是离不开创新元素的，在新时代的背景下，各种年轻的新型的人才涌入不同的企业，给企业注入了新鲜的血液，也使得企业发展增添了新的动力。企业在这种喷发式的背景下所面临的市场环境也愈发复杂，在企业的发展中机会和挑战并存。因此企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地，就要直面企业自身的根本问题，把握创新的节奏，完善经济管理体制，从而使得企业在市场中长效的发展下去。关键词：新时期；经济管理；创新策略；探究一、企业经济管理的重要性目前，随着信息化技术的不断推进，信息的传达方式也发生了翻天覆地的变化。传统的信息传达大多依靠人力或物力来完成，效率较为低下，而新时代的信息化技术不仅能够使信息的传递更为方便快捷，同时也推动了全球的信息化发展。然而信息技术虽然发展的飞快，但其带动企业发展的效果仍不理想，这就给现代的诸多企业带来了更多的挑战。信息的全球化发展促进了世界经济的一体化，为现代企业提供了更加广阔的发展平台，同时平台内部的竞争也愈演愈烈。企业的发展随着我国在世界中的不断强大而得到进步，国家对于企业的要求也不断的向国际化靠拢，让企业不再局限于国内的方寸之地。在这种情况下需要企业对经济管理方面进行不断的创新，使之适应国际社会的需求，同时企业的经济发展也得益于企业的良好的经济管理。企业只有不断的加强经济管理层面的创新，并在创新的同时保证其科学性和合理性，应用目前最为先进的科学技术以满足创新所需要的技术支持，这样才能够促使企业在激烈的竞争直播能够获得更多的经济效益，同时保证企业在可持续发展的战略目标加持下稳步前进。二、企业创新管理工作存在的一些问题 1.由于传统的经济管理模式在企业中的地位已经根深蒂固，所以企业要进行经济管理创新非常困难，受到传统经济管理模式的影响，企业的资金管理人的管理观念普遍相对较为陈旧，没有能够科学规划企业的短期盈利，并且对于长期发展的目标战略也不够明确，找不准短期和长期之间相生的关系。这就导致部分企业在追求短期经济效益的同时忽略了企业的长效发展。企业内部的经济管理工作在传统的管理模式下相对较为混乱，部门和部门之间的沟通不够，交流也不够频繁，这就使得企业的内部结构出现了一些问题。 2. 企业的基层管理者和员工之间在传统的管理模式下逐渐形成了对立面，企业管理者在日常的工作中只注重经济效益而忽略了对员工的了解，并且难以确保基层员工的基本工作利益。这就会严重的影响员工工作的积极性，使的基层员工不能为公司创造应有的经济效益。 3. 企业内部没有确立科学有效的监管制度，使得企业的经济行为杂乱无章，浪费资源的同时也使得资金规划不合理，出现偷税漏税等严重的问题，从而影响企业经济管理制度的有效发挥。企业的管理效率低下就会导致企业的凝聚力下降。 4. 现阶段一些企业的经济管理工作人员的综合素质偏低，他们的专业水平不是很高同时对于管理工作的责任感也不够强烈，从而导致在实际的工作中难以发挥经济管理制度的优势，使得机构组织内部缺陷增多从而严重的影响经济管理工作的效率。三、新时期企业经济管理创新分析 1. 创新管理制度企业的管理制度的好坏直接影响到企业的整体运营效果，因此管理也是企业的基础工作。企业的各个部门在进行从生产到对接这一整套的管理过程中，都要对管理制度进行严格的把控。管理制度对于企业发展同样有着重要的影响，秉承水滴石穿的管理理念，在科学合理的管理制度下长期的运行这种机制才能够使得企业获得脱胎换骨的改变。因此在创新企业管理制度的层面上，不仅要对管理的手段和规程进行优化，还要保证管理制度的可行性和科学性。在具体的优化创新中，第一要在企业原有的管理制度基础之上进行相应的改良，综合考虑原有管理制度的精髓之处，并把这种精髓应用到新管理制度的构架或者内容填充上。企业的管理制度在长期的发展过程中都会呈现出其两面性，尤其是处于不同的市场环境中不同的管理制度的优势和劣势也不尽相同。然后要在创新管理制度的同时向其它优秀企业的管理制度学习，借鉴其它企业的优点和长处，并对自己的新管理制度创新做查缺补漏。并结合企业现实中运营的实际情况制定相对科学合理的管理手段，并且新的管理模式不能照搬原有的管理模式，要在借鉴和引用中进行提炼升华，使之能够适应现有情况下的企业运营特点。 2. 提高经济管理创新意识我国的企业发展受经济建设的影响较大。在实际的企业发展中，经济管理创新的理念在今年来发生了较大的转变，但是这种转变的速度普遍要慢于企业发展的速度，这就是企业管理者的创新意识不足导致的。因此在企业进行经济管理创新的过程中，要注重管理人员的创新意识培养，这种创新思维可以借鉴国外的经济管理模式，并结合企业的实际情况，从而确保管理人员的创新思路和企业的实际发展情况相符合。同时企业也应该关注管理人员创新能力的培养，可以组织他们去更为先进的大公司或者跨国企业学习管理知识，并将这些学到的经济创新管理机制应用到现有的企业中来。四、结束语综上所述，在企业的实际发展中，经济管理工作至关重要。企业经济管理的创新能够使得企业在面临全球经济一体化的大环境下站稳脚跟，并且提高企业的核心竞争力。参考文献： [1] 张锋 . 关于新时期国有企业经济管理的对策分析 [J]. 企业改革与管理 ,2017(08):5. [2]邸刚.浅析新时期企业经济管理的创新途径与方法[J]. 现代经济信息 ,2016(16):105. [3]李幼娟.试分析新时期下企业经济管理的创新对策[J]. 湖北经济学院学报 ( 人文社会科学版 ),2016,13(06):49-50.

创新创业 >> 268 UGC 模式下 XT 公司平台的短视频内容生产模式研究孙芳潘攀潘能杰广西大学商学院摘要：短视频作为一种内容传播的方式，随着互联网的发展和普及，凭借其“短平快”的特点得到了受众的青睐。在碎片化传播的今天为用户提供了不少闲暇时的乐趣，大到国家政策解读、宏观经济分析；小到一些细分领域分享、生活感悟的短视频在自媒体平台上都广泛传播。本文归纳总结短视频 APP 发展现状和特征的同时，进一步深挖其发展过程中仍然存在的一些问题，并提出相关对策和解决措施，探寻网络短视频 APP 的可持续发展之路。关键词：短视频；内容；生产模式一、研究背景随着移动交互技术时代的全面到来，网络技术不断地更新进步，用户对移动视频内容的消费持续发酵，其中移动短视频独占鳌头。信息传播因互联网和新媒介方式的出现摆脱了时间和空间的限制，用户媒介使用习惯趋向终端化互联网视频内容制作进入 UGC 模式，并逐渐向 PGC 模式迈进。新一代年轻网民，尤其大学生群体在用户生产内容的行为下，开拓了短视频这一新的社交领域。快手、抖音、微视等短视频类 APP 的发展，对大学生群体产生了很大的影响，并且在这一年轻群体中引起了广泛关注。二、XT 公司短视频内容的生产模式（一）定位清晰，专注 UGC UGC（User Generated Content），用户自己原创内容，即用户将自己原创的内容通过互联网平台进行展示或者提供给其他用户，是一种新的互联网方式。UGC 将互联网用户由内容浏览者向内容生产者转变，模式是互联网满足用户个性化需求发展趋势的产物，用户不单单是网络信息的获取者，也是网络内容的创造者。（二）简单极致的产品思维垂直化是现如今短视频的发展趋势，分为本地相册内容上传和直接拍摄两种方式，本地上传的视频内容时间不限，直接拍摄的视频时间分为 15 秒和 60 秒，对于传者来说，尽可能满足了其不同的需求。XT 公司短视频浏览页面分为三部分，第一部分是关注的内容，这一部分内容就是用户感兴趣的、关注的一些视频号所发布的内容；第二部分是同城，用户通过 GPS 定位系统打开自己的定位，平台自动匹配到定位地，这样就可以足不出户了解身边事；第三部分为推荐，这一部分根据信息茧房的原理，通过大数据分析比对出用户感兴趣的视频类型和方向，做到精准定位、定向推送、垂直深耕、算法推算。三、移动短视频内容生产的优化路径（一）推进 UGC 用户的优质化转型，更加专业化的内容生产和生产模式在这个人人皆媒的时代，普通用户成为短视频创作的主力军，虽然作品内容呈现出了多元化的特点，但由于普通用户基数过大、视频内容参差不齐，导致用户流失严重。 “内容为王” 一直以来都是最高的宗旨。单一的 UGC 在一定程度上解构了专业新闻机构和新闻生产者的新闻伦理，削弱了守门者的监管功能，而单一的 PGC 降低了用户和平台的粘性。例如，网红的短视频之所以流行，是离不开其背后专业制作团队的努力。在短视频发展的初期，可能还有个人力量的空间，但一个人的能力毕竟是有限的。此外，随着影响力的增加、粉丝数量的增加以及观众欣赏水平的普遍提高，仅靠自己的努力很难持续制作出专业的视频内容。此时，网友们开始组建自己的专业内容制作团队，将个人影响力与专业团队相结合，充分利用 UGC + PGC 的制作模式，取得了良好的效果。（二）建立多种激励机制，促进用户内容生产第一，通过资金扶持鼓励内容生产。资金的奖励和补贴要根据用户短视频的质量来决定，平台可以根据内容的原创性，音乐的使用，后期剪辑的技术，点赞量、评论量、转发量，以及潜在的效仿力和影响力等标准来进行评测。第二，建立用户账号等级制，通过带话题打卡拍视频、线上竞赛等方法鼓励用户增加原创视频的产出，用户每发布一个视频或者每参加一次竞赛就会获得相应的积分，视频播放量、转发量、点赞数以及评论数越多，则该用户的积分越多，而积分越多等级就越高，等级越高就可以继续解锁新的拍摄特效、音乐等。以此形成良性循环，激发用户的积极性，提高粘性。（三）突出社交属性，增强用户黏性手机短视频的定位离不开社交性，UGC 内容制作模式强化了其社交性。这种社交性表现在视频内容经发布后具有分享、点赞、评论、转发等功能。当受众发现这些视频有趣或喜欢时，他们可以互相评论和讨论，以进一步加强社会关系。移动短视频在 UGC 模式下进一步促进了生产者与浏览者的关系，一条短视频的发布会引起网友的共鸣或者讨论与争议等。这将在内容本身之外产生大量的社交信息，增加用户对短视频平台的依赖。四、结论本文以 XT 公司短视频为研究案例，结合 UGC 的相关理论，从短视频制作生产模式的角度分析短视频平台的商业模式创新。结合文献研究，我们发现该平台的商业模式有一些独特的特点，给用户带来了平台的高粘性和市场份额。短视频 APP 的内容生产制作方面 , 如果我们只依靠 UGC 生产模式 , 它将导致较差的商业平台的流动性和盈利能力 , 同时 , 如果我们仅仅依靠 PGC 的生产模式，将会减少普通用户的参与，失去平台本身的竞争优势。在短视频平台中，用户生成内容通常决定着平台内容的广度。因此，短视频行业要想在短时间内提升平台内容质量，一方面要努力打造更专业的内容制作团队 ; 另一方面，也需要同时开发 UGC 和 PGC 的制作模式，打造 UGC + PGC 的社交网络短视频 APP。 XT 公司作为中国短视频行业的佼佼者，在社交网络模式、运营管理、平台技术、盈利模式等各个方面都有很多经验可供其他类型的在线短视频应用借鉴。平台要做好服务，加强监管，实现无形资产向有形资产的转化，提高影响力和竞争力，最终实现长远发展。参考文献： [1] 张迎军 . 网络短视频的传播影响因素研究——以 Papi 酱系列视频为例 [J]. 传媒论坛 ,2021,4(10):76-77. [2] 林小闻 , 盛映红 , 胡星 . 融媒体视角下短视频发展及传播策略分析 [J]. 今古文创 ,2021(19):102-103. 作者简介：孙芳（1992-11），男，汉族，广西合浦，学生，研究方向：工商管理 ( 战略 )。

2021.09 商业2.0 269 我国母婴用品跨境电商现状与对策王康乐冯群雅崔朦元沈晨曦湖州学院摘要：近些年，跨境电子商务的发展趋势十分迅速，在我国群众的生活品质明显提升，国外母婴用品变成在我国顾客青睐的风潮。因而，在我国母婴用品跨境电子商务呈发展趋势现阶段正是电商发展的黄金期，但与此同时，也遭遇众多难题，这种难题对我国母婴用品跨境电子商务的进一步发展造成了严重阻碍。关键词：母婴用品 ; 跨境电子商务 ; 发展趋势 ; 对策 1. 母婴用品跨境电子商务简述跨境电商网络技术。跨境电商网络技术就是指中国海关的贸易行为主体，根据网络技术开展买卖和电子支付，根据跨境电商物流开展产品派送的国际商务洽谈。现阶段的跨境电子商务产品品种多样，比如农业产品、电子设备、护肤品、母婴用品、食品等，在其中母婴用品是这篇文章主要研究对象。 2. 我国母婴用品跨境电子商务发展趋势现状分析 2.1 环境分析最先，《关于跨境贸易电子商务进出口货物监管》的发布和执行，确立了个人和公司在跨境贸易中的法律法规影响，使海外商品更安全地进到我国市场。次之，在我国消费能力逐渐上升，的食品类、文化教育乃至保健医疗等很多领域早已形成资本导向的产业。此外，中国式家庭今日独特的“4+2+1”构造是由于多年来执行的计划生育政策导致，小孩是家中的聚焦点，因而，家中对母婴用品的要求更高，品质规定也相对严格。随着 4G 和 WiFi 技术的迅速发展，使智能终端连接互联网更为便捷 [1]。 2.2 领域环境综合性跨境电商在市场占有较大优势，具备垄断竞争市场效用。比较之下，母婴用品跨境电商网络技术仍然存有缺点，所占市场份额不大。随着生育政策实施以后，新生儿数量提升，在我国母婴用品市场需求量再次扩张，母婴用品市场前景极大，跨境电商母婴用品市场竞争更为猛烈。 2.3 外部环境影响不同的行业结合的时期需要，母婴用品跨境电子商务的发展趋势具有合理性、体现经济全球化。母婴用品跨境电商持续增长，但网络技术专业的优秀人才比较欠缺。优秀人才总数少，在总体质量上也较弱，不能满足市场的需求。 3. 我国母婴用品跨境电子商务发展趋势中存在的不足 3.1 母婴用品产品质量问题在产品质量问题上，在我国母婴用品跨境电子商务存有四类难题 : 保存期难题、产品质量问题、产品毁坏问题、仿货质疑问题。顾客在接到货品时，发觉货品的取货日期早已超出质保期的期日 ; 顾客应用产品后有身体出现异常或是产品样子出现异常等状况 ; 当顾客接到货品时，发觉货品被毁坏和缺失 ; 对产品开展辨别后，发觉有异常情况。 3.2 发展模式不健全中国母婴用品销售市场视角看来，欠缺高档销售网站。现阶段在我国母婴用品跨境电商中服务项目和产品等方面都存有着很大的起伏，市场需求日趋猛烈。母婴用品跨境电子商务借助减价来吸引住消费者，这类商业运营模式无法盈利，也无法产生多元化的竞争能力 [2]。 3.3 供应链管理融合难度系数大一方面，供应链管理的知名品牌多种多样、方式复杂、传动链长，另一方面，进行这一阶段运营时，时间长、库存量率低，不一样的商品流通阶段产品持续涨价，无法确保产品质量。造成很多跨境电子商务的供应链管理不稳定，方式繁杂，欠缺单独的标价能力而且盈利低。 3.4 货运物流管理体系不完善母婴用品跨境电子商务能不能取得成功重要原因之一在于跨境电商物流。殊不知，跨境电商物流遭受资源和基础设施建设等的管制，母婴用品跨境电子商务的发展趋势遭受阻拦。除此之外，跨境电商物流时间长，阶段繁杂，进而造成顾客外流。 4. 推动我国母婴用品跨境电子商务健康发展的主要措施 4.1 健全产品质量监管系统产品财务审计是一种品质财务审计。品质服务部开展的产品审批关键分成两部分 : 根据产品信息的审批和产品验证的审批。第一部分依据经销商给予的原材料试品和标识信息内容对包装开展检测 ; 第二部分，在提交订单前，经销商务必给予各种货品的原产地证明、国外提货单和检测报告，并依据经销商给予的试品制定相应的的理赔规定，给予品质合理的鉴定 [3]。 4.2 加强供应链管理我国跨境电商母婴用品电子商务能够从下列三个流程健全综合供应链管理。第一步是挑选市场销售的商品，根据互联网大数据、海外采购精英团队等，选择高品质商品，降低顾客管理决策成本费，产生品牌优势。第二步是取消中间商，提高供应链管理监管，降低供应链管理成本，减少产品成本。第三步是完成与知名品牌方协作，提升供应链管理的综合效率，全方位对供应链进行管理，开展市场销售、货运物流、售后维修服务的一条龙服务，确保商品的品质。 4.3 提升运输物流服务项目依据顾客不一样的要求，我国母婴用品跨境电子商务可创建多种多样货运物流方式，健全中国保税仓，提升对母婴用品跨境电子商务的要求。使全部货运物流全过程具备追朔性和透光性。依据顾客实际效果与要求，搭建二种不一样的货运物流方式 : 一是根据国外精英团队选购货品，依据不一样的订单信息，根据国际快运将货品海关清关 ; 另一种是依据货品的火爆水平提早选购货品，并将其迁移去香港库房 [4]。 4.4 加强监管管理体系一是制订有关的检测和监管规范，进一步标准母婴进口商品 ; 二是健全监督机制，定期维护母婴用品，保证进口母婴商品的品质 ; 三是提升对母婴进口商品的质监 ; 四是不断完善数据库信息，根据商品存有风险性的几率，及其毁坏的严重水平，执行相对应的风险性控制方法。 4.5 提高用户体验在我国跨境电商母婴用品進口电子商务应重视顾客感受，开展线上与线下联合营销，完成互利共赢。参考文献： [1] 耿世慧 . 重庆跨境电商的现状及发展对策研究 [J]. 农村经济与科技 ,2018,29(12):159-160. [2] 李欣璐 . 中国跨境电商的现状分析及建议 [J]. 现代企业文化 ,2018,(27):309,311. [3] 刘莎 . 我国跨境电商现状及对策研究 [J]. 经贸实践 ,2018,(19):194. [4] 孙志刚 . 我国跨境电商现状及对策研究 [J]. 江苏商论 ,2018,(2):56-58,66.

创新创业 >> 270 “互联网 +” 对现代企业经济管理创新的影响研究王亚辉安徽工商管理学院摘要：近年来，随着“互联网 +”计划的深入推进，互联网和现代企业改革发展的整合度逐步增加，也因此推动了企业经济管理模式的创新。面对企业所处的复杂内外部环境，企业要在市场当中站稳脚跟，获得更大的竞争优势，就必须把互联网和经济管理模式结合起来，得到创新性的管理思维和管理体系，提高企业经济管理的活力，最大化防范和应对企业的各类风险，为企业综合效益的获得提供良好的保障。关键词：“互联网 +”；现代企业经济管理；创新；影响研究在新的发展形势下，我国很多领域的企业都对企业经济管理进行了积极深入的探索，并在实践当中获得了丰富的经验，以此对企业的未来和谐发展起到了积极的促进作用。而在市场形势进一步发展的情况下，社会经济体制改革不断推进，对经济管理工作提出了更高的要求，也使得企业在发展当中面临很多新问题。对此，需要能够积极革新传统管理理念，突破传统思想观念的束缚，使企业能够自我创新做好管理体系的持续改进，以此在市场经济发展中占据有利优势。 1.“互联网 +”的概念 “互联网 +”属于一种新型的经济形态，其是将互联网的相关创新结果在经济社会的各个领域进行融合，发挥出互联网在企业各个生产要素中的合理优化和配置作用，不断提升实体经济的综合实力。“互联网 +”行动计划是总理在相关工作报告中提出的，这是一个实现万众创新的思想，计划将一些具有代表性的信息技术，如大数据、云计算等，融入制造业、服务业，为经济的不断发展提供新的动力，促进国民经济收益的增加。 2.“互联网 +”对现代企业经济管理创新的影响研究 2.1“互联网 +”对现代企业产品研发环节的影响研发产品是现代企业在生产环节会进行的一项活动。如布业在进行产品的制作之前，需要了解制作什么样的布料、图案等。以往的研发环节主要以研发人员为主，研发人员会根据时尚界以及自我判断，设计出新的布料，让生产部门制作。但是这些布料的设计未必符合客户的审美。在“互联网 +”的背景下，企业就可以对研发环节进行优化，从传统的以研发人员为主转变为以消费者为中心，利用大数据以及云计算的力量了解客户的需求，在研发方面不断进行创新，保证所研发的布料产品符合大众的审美以及个性化需求。由此就可以看出“互联网 +”和现代企业经济管理创新的结合是提升内部研发科学性、保证研发产品合理化的一种有效措施。 2.2“互联网 +”对现代企业经济管理理念的影响一个企业要想健康发展，管理者就必须要树立正确的企业经济管理理念。作为企业管理者要对相关的国家政策进行充分解读，积极响应企业供给侧改革号召，以自身的产品和服务为出发点，以可持续发展为基本方向进行经济管理方式更新。企业要充分学习先进的经济管理理论，正确认识经济管理的全面性。对外，企业要以社会责任为发展要求，确保生产活动的合法性，保证给用户提供安全健康的产品，要树立坚定的以品质和口碑为导向的经济管理策略，通过赢得消费者的信赖来增强市场竞争力。对内，企业要在保障整体经济效益的同时，为员工提供踏实、快乐的工作环境，着力建设企业核心文化，确保员工工作的积极性。企业的经济管理不是一味地开源节流，而是需要把资金投放在有利于企业长远发展的地方，只有员工有了归属感，消费者有了信赖感，企业才能被社会所接受，从而获得更健康的发展。 2.3“互联网 +”对现代企业建立评估体系的影响要想建立企业的经济管理体制，管理体系的定期审核评估工作十分关键。在该项工作当中，企业要设置专门评估经济管理工作效果的部门，定期对管理部门进行评估，主要包括对于经济管理体系内部执行与实施的综合评估，如果在实际工作开展当中发现问题，则需要将相关情况及时上报给企业的管理层，有针对性地对其做好完善与改革，在对企业经济管理进行有效优化的基础上，对企业的工作效率与人员配置情况进行完善。同时，需要能够做好经济管理体系人员的业绩评估，根据综合评估结果给予优秀人员以奖励，从而使其在工作中作出更大的贡献。此外，还需要能够给员工一定的自由时间，使其能够在自主探索的情况下更好地寻找到经济管理体系的优化完善方法。此外，还要做好相应的绩效奖励工作，充分调动工作人员工作热情与责任心，进一步提升工作效果。 2.4“互联网 +”对现代企业产品销售环节的影响销售是企业非常重要的部分，销售的能力会直接影响到整个公司的收益。布料行业竞争一直非常激烈，想要在市场站稳脚跟，除了要具备较好的产品之外，还要拥有良好的销售团队以及能力。以前的企业在销售时采用的都是超市促销、通过固定渠道合作等方式，拼的是人脉和销售的能力。而“互联网 +” 的出现给企业销售部门带来了巨大的变化。销售部门可以通过互联网技术对市场进行调查，了解客户的需求，避免出现供大于求的情况。同时再基于一些互联网网站实现布料的售卖，比如京东、淘宝等，这便在无形中扩大了企业的销售渠道，也增加了现代化企业的销售利润。 2.5 创新企业文化内涵 “互联网 +”时代的到来对于现代企业来说既有压力也有动力，如果企业可以抓住机遇，利用互联网技术帮助企业寻求创新发展出路的话，那么信息技术就会成为企业的得力帮手以及强大助力。在企业与时俱进与开拓创新的过程中，应该把握当下的机会，提高对企业文化创新的重视程度，尤其是要创新企业文化内涵，以便给经济管理创新模式的构建指引明确的方向。企业文化内涵的创新需要经历一个循序渐进的过程，更需要结合企业的发展特征进行动态调整，不能对其他企业的优秀文化进行照抄照搬，而是要突出企业自身的特色。 3. 结语 “互联网 +”的出现给各行各业的创新提供了可能。就现代企业而言，想要在激烈竞争的社会中占据一席之地，就必须要抓住“互联网 +”的机遇，实现对企业内部各项业务的创新，促进企业经济管理的真正改革，为企业的长期发展奠定基础。参考文献： [1]王耀红.市场经济条件下的企业经济管理模式分析[J]. 今日财富 ( 中国知识产权 ),2021(01):92. [2] 杜丽洁 . 基于知识经济下的餐饮企业经济管理创新与实践探索 [J]. 中国集体经济 ,2020(12):60.

2021.09 商业2.0 271 大学生创业的几个概念及其必要性研究任铁争李敏华郑军锐石家庄信息工程职业学院摘要：大学生是受过高等教育的特殊群体，鼓励大学生自主创业，实现大学生创业近而带动就业的目标，在保障充分就业的同时，也为国家经济持续健康、创新发展提供了保证。本文以大学生创业涉及的相关概念为基础，在解读概念的同时，提出了大学生创业的必要性，即：大学生创业是社会发展的要求、大学生创业是扩大就业的保证、大学生创业是素质提升的平台、大学生创业是提高政府管理水平的途径等观点。关键词：创业；创业管理；必要性一、创业、创业管理创业活动是一种特定的经济活动。是对原有处于均衡状态的经济活动进行再创新的过程。创业的过程也是创新的过程，发现新机遇的过程，引发新思考的过程。经济在发展，时代在变化，现在的创业概念中，更多的包含了创造者和创业机会这两个要素，创业的过程就是创业者发现创业机会 , 并适时把握并应用的经济活动。创业的概念中 , 除了创造者和创业机会这两个基本要素外 , 还包含了其他因素 , 在多方因素的推动下 , 创业的影响范围也越来越大 , 人们对于创业的认知也越来越广。创业管理，是站在管理学的角度，通过组织实施，实现创业目标的过程。创业管理是一项工作。同其他管理的过程一样，在其中，也包括了分析，判断、决策等工作任务。另外，创业管理也是一种管理方法，通过创业管理，可以引导创业者突破现有条件束缚，发现创业机会，近而实现创业目标的行为。二、大学生创业与创业管理大学生创业的主体是接受过高等教育的在校就读或已经毕业的大学生。当然，客观的进行评价这一定义，我们也不难发现：这样的表达过于概括，对于大学生群体的时间界限、年龄界限、身份界限等都没有严格的限制，这样宽泛的表述容易扩大大学生创业主体的外延。大学生创业管理，就是国家针对大学生这一特定的目标主体制定的有计划、有目标、有步骤的活动过程。其根本的目的是决策权力机关为了实现对大学生创业的管理过程，促进大学生创业的健康发展，提高大学生创业技能，促使大学生取得更好的创业结果、缓解大学生就业问题而制定的一系列措施和办法的总和。三、大学生创业的必要性（一）大学生创业是社会发展的要求我国经济发展的传统模式是以投资、实体产品交易带动消费等的模式。如今，我国在国际上的地位逐年提升，国际责任和贡献越来越多。这些变化，要求我国经济发展方向也要进行转型提升，加快经济模式的转变，发展创业型经济，以适应国际大环境的发展。除此之外，我国目前正在有计划的实施全面创新战略，其中特别以科技创新作为经济发展的核心要素，近而不断提高科技创新的力度，并以此为基础，提升我国在国际经济市场中的竞争力，把我国逐步建设成为现代的创新型国家。创新型国家就是利用制度创新以及科技创新进行国家发展。这其中，发展创业型经济是重要的组成部分。所以，我国要想发展创新战略，就必须推进创业型经济的绿色可持续发展。（二）大学生创业是扩大就业的保证 社会的充分就业是一个国家实现稳定发展、实现长治久安的重要保证。但是当前国内外环境等不确定因素，也影响着我国的就业环境。仅以教育环境为例：目前我国的教育事业得到了长足的发展，体现最明显的变化就是高校的扩大招生措施。这一措施的直接表现结果就是大学生人数与日俱增，高校毕业生数量每年都呈现出递增的趋势。一方面，每年毕业的大学毕业生走向社会，需要为他们安排就业岗位，另一方面，面对如此巨大的就业人数，各个行业企业有很难全部提供大量的工作机会。面对这种压力，解决问题的有效方法之一就是鼓励和引导大学生进行自主创业，通过创业带动就业。这样从根本上实现缓解就业压力，保证就业的目标。因此，从宏观层面来看，我国必须推进经济发展模式的转变，把创业型经济模式提高到新高度，主动鼓励大学生自主创业，实现大学生创业带动就业目标，保证充分就业，近而保证经济的持续健康的发展。（三）大学生创业是素质提升的平台新形势下的高等教育不同于以往的任何一个时期，当前高等教育要更新教育理念，把大学毕业生不仅仅看做是求职者，更应该当成是创新岗位的开拓者。其一，大学生创业培养了创业意识。以创业为契机，通过创业，大学生们坚定了信心，培养了创新精神，通过参加创业培训、创业实践把在课堂中的理论知识和实践能力有机的结合在一起，积累了丰富的经验，增强了创业意识。其二，大学生创业实践增强了心理素质。创业的过程充满了艰辛和挫折，创业的过程也是对个人心理素质的一次考验和磨练的过程。大学生在创业实践中，必须要保持积极乐观的心态，要有不怕困难的信息，要具备解决问题的能力。在实践中总结教训，积累经验，从而不断提高。其三，大学生创业培养了创新精神。通过几年的社会调查反馈的资料统计来看，大学生在就业前、创业中、或着是在就业后，都存在着创新创业能力不足的现象。（四）大学生创业是提高政府管理水平的途径 国家为了鼓励和支持大学生的创业活动，纷纷出台了一系列的优惠政策。这其中涵盖创业培训、创业规划、创业扶持等多个方面。特别是人社部门，作为大学生创业管理的主管行政部门，通过积极的宣传，大力的引导，大胆的探索，努力推动大学生创业主体的创业实践活动的顺利进行。在具体的管理过程中，主管机关结合相关政策，建立和完善了系统的创业机制。通过项目发布、项目培训、项目扶持等完整的创业体系，在加强大学生创业管理的过程中，把创业与就业紧密结合起来，在实践中不断提升了政府机关的服务水平和管理水平。服务型政府的特点日益凸显。充分体现了我国政府心系人民，服务大众、为民办事的宗旨。注：本论文为河北省人力资源与社会保障厅 2021 年课题《雄安新区大学生创业管理政策创新研究》, 编号 JRS-2021-6017 系列研究成果）作者简介：任铁争（1976.6-），男，汉族，河北省唐山市人，本科，副教授，从事经济与贸易研究；李敏华（1971.8-），女，汉族，河北省石家庄市人，本科，教授，从事跨境电商研究；郑军锐（1980.1-），女，汉族河北省石家庄山市人，本科，副教授，从事跨境电商研究。

创新创业 >> 272 商务平台商业模式创新与演变的案例研究徐梦婕阳光学院摘要：商务平台又称为电子商务平台，是互联网与商务相结合的产物，是将传统的实体店转移到互联网上进行的商业模式，为人们的生活提供了便利。本文就商务平台的商业模式并结合相关案例，提出建设性的建议，为其创新开阔道路。关键词：商务平台；商业模式；案例；创新；策略随着大数据和互联网的发展，为电子商务提供了良好的基础，在这种环境下，消费者在互联网空间的行为和记录成为企业构建用户画像的重要依据，企业可以基于这些数据建立细分化服务战略，这是技术创新的基础，还要配套相应的商业模式，因为技术创新并不能保证产品或服务能够在市场上取得成功。商业模式创新是技术创新价值移动的重要途径，研究者在产品技术创新领域逐渐发展，继续研究商业模式创新，技术创新和商业模式相结合，才能更好地发展。 1. 案例研究方法与样本选择案例研究是管理研究的基本方法之一，这种方法有助于观察和研究一个企业发生的变化的顺序，这与本文对电子商务模式演化的研究是一致的。平台处于不同阶段，呈现的创新模式也不同，因此多个案例研究可以探索同一阶段的公司和不同类型的电子商务平台的创新模式演变。本研究选取了四类研究样本，分别为：移动和团购模式的电子商务平台企业、外贸电子商务平台企业、线上线下整合的电子商务平台企业、已经形成电子商务生态系统的平台企业。在仔细选择案例研究的主题后，在理论和文献研究的基础上，建议采用半结构式访谈，每次演讲都派出四名记者，其中一名是当地联络官，一名主要提出澄清问题，另外两人负责照片和录音，采访结束后，笔迹对比，录音整理成 word 格式保存，调研组通常与公司高层管理人员或部门负责人进行一个小时的深度访谈，为了获得更全面的数据，收集了大量的期刊文献、公开报道和研究报告。经相关负责人同意的公司数据通过将这些数据与访问记录相结合，确保了数据收集的可靠性和有效性。 2. 调研对象的模式创新特点 2.1 团购与移动电子商务：精准的地理位置营销和信息推送 2.2 外贸电子商务：诚信担保机制，卖家管理部，信用档案，阳光计划 2.3 线上线下整合：线上线下商品与用户资源共享 2.4 电商生态系统：广泛资源整合，第三方服务商入驻 3. 商务平台商业模式创新案例分析 3.1 精准的地理位置营销和信息推送营销管理是艺术与科学的结合，科学的建立部分依赖于数据收集和分析以及各种营销数据库。淘票票提供低价电影票对消费者，淘票票电影票交易平台设计了与观众打交道的交易机制，完善了宾客和影院的功能，在此过程中快速抢占和操作新兴技术，实现联合购买。平台上的消费者，可以更准确地为商家提供客户信息，提供客户想要的东西。企业基于时间和位置的商业模式创新，为平台带来了更大的网络效应，借助数据挖掘技术，商家可以更好地发现客户信息，从而提供更精准的服务。 3.2 完善诚信担保机制有了大量的在线数据，卖家可以据此提供更多的服务，这是一项很好的服务，但如果被滥用，这些信息可能会被侵犯，侵犯消费者隐私，或造成严重的商业或道德问题，这是一把“双刃剑”，必须做到很好的把握。购买新产品时，买家不仅看卖家数量，更重要的是看产品评价信息，卖家的产品或服务越好，造成的直接影响越大，网络效应也增加了，敦煌网和环球市场都在发展过程中发现了平台信用问题对交易具有重要影响。因此，企业在发展过程中要建立有效的诚信担保机制来避免非诚信问题，降低平台的交易成本和信息不对称，商家的诚信度提高，顾客也就会更加信赖平台。 3.3 线上线下商品与用户资源共享网络购物与传统购物的关系问题是电子商务领域最热门的研究问题，现有研究结论可分为替代、促销、补充、独立四种关系。面对新的市场环境，苏宁易购的“旗舰店 + 互联网”结合实现线上线下融合发展的新商业模式，具有三个方面优势。第一，28 个事业部的所有产品在线上线下两个平台共享；第二，用户可以直接线上或线下购买；第三，采用本地化记账方式，用户可以在线上或线下购物。一直以来，线上和线下在业绩表现方面可能存在的冲突都已经解决了，但往往线上企业整合线下业务后，主要优势仍然是线上，即使线下企业整合线上业务后，主要优势还是线上，线上线下融合能否实现主要取决于缩小线上线下体验差距。五百城是一家线上整合的电商平台公司，其创始人认为，在电商平台购买家电，不仅在运输过程中容易损坏，甚至安装和维修都面临困难，五百城结合了 C2C 和 B2B 的优点，消除了它们的缺点，形成“一城一网”模式。 3.4 广泛资源整合，第三方服务商入驻阿里集团与驻留在该平台的第三方服务商在履行各自在电子商务服务中的定位的同时，形成了完整的产业生态系统。标志着电商生态已扩展为在线社交网络，微博是一个弱访问的社交平台，而阿里集团发布是一个强访问的移动交友平台。引入了互联网数据模型和网络视频征信模式，利用平台积累的信用数据和行为数据等，向一般无法通过传统金融渠道获得贷款的弱势群体发放小额贷款。在物流生态系统方面，2013 年，阿里巴巴集团推出“菜鸟”在全国范围内形成开放的社会化仓储设施网络。此外，高德拥有的大量位置信息和数据可以通过高德地图与阿里旗下产品共享，链接到就近商店。用户数据信息服务方面，阿里软件充分利用互联网，通过基于 saas 模式的低成本租赁方式，为中小企业提供个性化的软件服务，阿里云搜索和雅虎门户让用户获取信息，为获取和交付产品提供便利，客户可以通过便捷的搜索从海量产品中进行选择，从而降低产品搜索成本。 4. 结束语探索高效健康的商业模式非常重要。电子商务平台商业模式依托互联网技术，大大减少供应商和消费者等微实体之间的信息不对称，从而大大降低了供需双方的搜索、谈判、交易和监管成本。消费者和其他参与者共享平台实现 “直接” 交易交互，重组关系，打破现有商业模式，最终形成高附加值、低交易成本的新商业模式。参考文献： [1] 路晓静 . 电子商务企业运作模式探究——以淘宝网为例 [J]. 致富时代（下半月）,2011:115-115. [2] 邵鹏 , 胡平 . 电子商务平台商业模式创新与演变的案例研究 [J].《科研管理》,2016:81-88.

2021.09 商业2.0 273 试论新媒体时代的金融营销创新余杰逊刘刚阳光学院摘要：随着我国网络信息技术的飞速发展，为我国网络营销的发展带来了全新机遇，在网络信息时代下，对金融营销方式进行创新并保证营销效果，是企业关注的重点问题。本文首先对新媒体时代下我国金融营销的现状进行综合分析，结合实际发展情况，改变传统营销人员的营观念，使原本单一化的营销方式向着多元化方向过度，并对营销策略进行创新。在新媒体环境下，为金融营销提供良好的传播理论与实践，实现后期各项工作持续发展的需求。关键词：新媒体时代；金融营销；创新策略 1. 传统金融营销与新时代金融营销的区别 1.1 营销渠道不同所谓传统金融营销，就是金融机构通过电视广告、报纸等媒介，传播各项信息，营销渠道相对单一，信息传递时间较长，因层级的存在直接加大了营销成本，若要维护渠道的畅通性与完成性，需要投入一定成本。在新媒体时代下，金融营销则可借助微博、微信、企业网站等进行传播，营销渠道的传播范围相对较为广泛，并具有较大的传播力度。但因传播信息的真实性无法得到保证，且没有较高的门槛，因参与者的虚拟性和非人格化特征，造假成本大幅下降，金融产品的安全性无法得到保证，售后服务质量不高。 1.2 营销方式不同价格、产品、促销、渠道这四大部分，就是营销策略包含的主要内容，为客户提供满意的商品与服务是其主要目标。传统金融营销在渠道方面，尚未实现跨地区、跨空间的交易，更无法实现一对多的服务，直接加大了人工成本。但在新媒体时代下，金融行业的市场向外进行拓展，金融企业可借助网络平台，拓展服务范围，产品基于地域限制的这一问题得到妥善解决，经营模式改变传统单一化的特征，提供一对多的服务，降低经营成本的同时还能够满足用户的个性化需求。 1.3 定价因素不同在传统的金融企业内部，无论是管理系统还是运作模式均相对较为稳定，对于风险的控制也是如此，可严格且实地考察审查程序以及用户的情况，从根本降低风险的发生概率。但是，互联网金融营销，属于一种成本相对较低的营销模式，发展时间相对有限，无论是管理经验还是运作方式，均尚未取得成熟，使得产品具有较强的风险，难以采取科学合理的方式对其进行定价。 2. 新媒体时代下我国金融营销的现状 2.1 缺乏创新理念纵观现阶段实际发展情况，营销理念与经营理念，均将经济效益最大化放置在首要位置，过于看重眼前利益，并没有考虑社会长远利益，以及对环境产生的影响。相比较而言，金融营销方法，会随着消费者的需求进行改变。但是因新媒体时代差异所产生的环境问题，主要是因为金融机构的创新发展，对于市场机会以及竞争能力缺乏全面的了解。在新媒体时代下已经实施了全新的发展战略，因金融营销长期赤字，在新媒体时代营销方面投入的成本十分有限。 2.2 增加营业成本新媒体时代的营销，要就将理性价值体现出来，金融营销应以支付的方式使用金融环境。金融环境主要包含以下几部分。首先，环境的污染控制成本，在新媒体时代下开展金融营销工作，在销售的过程中并不会出现最低限度。其次，资源的成本，结合新媒体时代营销的实际情况，金融机构开展经营活动的过程中，应合理分配各项资源提高资源利用效率。因此，金融营销若要发展技术与产品，均需要投入大量的资本，必定会加大人力资源与物力资本的投入力度。 3. 新媒体时代下金融营销的创新策略 3.1 转变传统营销观念在新媒体时代下，形成了全新的竞争体系，但部分企业为保证自身经济效益最大化，降低成本甚至放弃进行营销创新，在激烈的市场竞争中，难以提高自身综合实力，无法获取更好的发展形式。在全新的时代背景下，金融企业应结合时代发展的需求做到与时俱进，转变以往的金融营销观念，真正实现金融营销的时代创新。企业内部领导者与相关工作人员，应在思想层面意识到创新的重要性，金融营销并非是个人的行为，需要企业内部各个部门加强交流，将集体的力量充分发挥出来。 3.2 采取多元营销策略在新媒体时代下，金融营销的市场竞争压力较大。开展各项工作的过程中，应对金融营销渠道进行创新，加强创新金融营销策略，采取多元化的营销策略获取更多经济效益。例如，企业开展金融营销工作的过程中，可将价格作为切入点，采取更加优惠的价格开展进行促销，降低产品价格、采取产品优惠组合的形式，促进后期各项工作的顺利开展。结合客户的实际需求，做好售后服务工作，选择科学的理念创新工作方法。为客户提供全面的售后服务，在激烈的市场竞争中，树立良好的企业形象。分析客户的实际需求提供有针对性的服务，增加客户的粘黏性。相关措施均能够为企业的发展带来更多营销效益，促进企业的长远发展。 3.3 丰富金融营销方式在新媒体时代下，我国信息技术得到飞速发展，以及全新金融营销理念的形成，为我国金融企业的营销发展奠定了良好的理论支持。因此，金融行业的营销人员与各个部门，应采取多元化的营销方式，开辟全新的营销渠道，促进营销工作向着更好的方向发展。例如，企业可根据自身实际发展情况采取网络营销的方式，借助网络平台开展广告推广、网站推销等方式，结合客户的需求有针对性的制定营销方案。另外，金融企业还应与其他电子平台相互合作，与支付宝、微信等平台进行合作，实现微信营销与视频营销，吸引客户的眼光，对于促进金融行业的快速发展有着重要作用。最后，为顺利开展各项工作，采取多元化的营销观念，需要投入更多人力资本与物力资本，在新媒体时代下顺利开展金融营销工作。 4. 结语总而言之，在新媒体时代下开展各项工作，应将科学发展作为主要的目标，树立全新的经营理念提高金融有效水平。全面研究现代金融机构，明确经营管理当中存在的问题，结合社会发展情况有针对性的提出创新策，掌握新媒体时代金融机构营销的发展特征，做好各项实践工作并进行科学策划，为今后行业的持续发展奉献绵薄之力，并为金融机构的振兴发展做出更大贡献。参考文献： [1] 适应经济新常态，商业银行内部审计如何更好的发挥作用 [A]. 曹晓东 . 中国市场学会 2020 年全国代表大会会议论文集（卷一）[C].2020 [2] 提高内部审计科学化水平为国有企业高质量发展保驾护航 [A]. 汤建良 , 陆尧 , 徐森泉 , 王玄 . 中国电力企业管理创新实践（2019 年）[C]. 2020 [3] 以增值为导向的内部审计动态分析体系的探索与实践 [A]. 周志方 , 许大庆 , 施玲红 , 黄慧君 , 吴丽雯 , 彭黎明 , 鲍婕 . 全国内部审计理论研讨优秀论文集 2014[C]. 2014 作者简介：余杰逊（1999.7-），性别 : 男，民族：汉，籍贯 : 福建省泉州市，学历：本科，研究方向：金融营销。

创新创业 >> 274 浅析菜鸟驿站面临的问题及发展趋势朱青红重庆三峡职业学院摘要：网上购物的普及和经济全球化 , 物流快递行业在蓬勃发展的同时也产生一系列的服务质量问题 , 而针对快递服务“最后一公里”现存问题研究则十分必要。菜鸟网络（阿里巴巴集团关联企业）旗下品牌“菜鸟驿站”作为专业智慧物流平台 , 通过自主研发的快递包裹收发系统 , 在菜鸟网络数据支持基础上 , 以“菜鸟驿站”门店的形式为客户提供包裹收寄等综合物流服务。关键词：最后一公里；菜鸟网络；菜鸟驿站 1. 菜鸟驿站简介菜鸟驿站是由菜鸟网络牵头建立面向社区和校园的物流服务网络平台，是菜鸟网络五大战略方向之一，致力于为消费者提供多元化的最后一公里服务。超过 4 万个菜鸟驿站构成菜鸟网络的城市末端网络形成了整个菜鸟驿站的布局： 1.1 菜鸟校园驿站专门针对高校提出高校物流解决方案，全国已建立了 1000 余家菜鸟校园驿站。 1.2 社会网络除了校园菜鸟驿站，还有社区便利店、连锁超市、邮局报刊亭等。其中，便利店是重要的组成部分，跟菜鸟合作自提的便利店有全家、上海联华快客、河北国大、浙江十足等。 2015 年 4 月，中国邮政通过菜鸟网络向社会开放 5000 个邮政自提网点作为菜鸟驿站，为网购用户提供包裹代收服务； 2015 年 6 月，百世汇通和圆通宣布先期加入菜鸟驿站，且表示菜鸟驿站将向所有快递企业开放，这相当于让菜鸟驿站走出校园，进入社区，为网购用户提供包裹代收服务。 1.3 菜鸟驿站智能柜 2019 年，菜鸟驿站智能柜全部开通刷脸取件功能。消费者可以在柜子上自主选择、授权，使用刷脸取件功能。 1.4 送货上门 2021 年 4 月 15 日，菜鸟驿站开始免费送货上门。 2. 菜鸟驿站的发展现状 2.1 菜鸟驿站正处于高速发展阶段菜鸟网络的主要目的在于建立遍布全国的骨干物流仓储网络，相当于人体血液循环系统的动脉血管；菜鸟驿站则是提供大规模物流分散后到目的地“最后一公里”的线下服务，相当于人体血液循环系统的毛细血管。。菜鸟驿站的高速发展，与菜鸟网络将菜鸟驿站项目交付国内的浙江快 e 点、安徽鑫淘、广东收货宝、深圳猫屋等第三方运营商共同管理分不开。其他实体服务店想要加盟，可直接找第三方运营公司；大型公司则可直接向菜鸟网络公司申请成立菜鸟驿站的授权。灵活的方式使菜鸟驿站已遍布我国三、四线城市，同时，菜鸟驿站更是积极在各大院校招募校园合作伙伴，力图从追求新鲜感和追求时尚的年轻一代打开缺口，以培养出使用菜鸟驿站服务的用户习惯。 2.2 菜鸟驿站的盈利模式和发展前景仍未明朗菜鸟驿站首要目的在于解决快递“最后一公里”的收送货问题，减缓快递业在订单剧增时的物流压力。但作为现有物流模式的有机补充成分，菜鸟驿站目前只有最后收发包裹的收益，每收发一个包裹抽成一块钱的费用，盈利方式单一。目前较为成功的菜鸟驿站运营模式都是通过宣传与营销结合、多种业务发展实现盈利。加盟店形式更是复杂多样，包括手机店、零售超市、烟酒零售点或转型、或兼营而来，或者“四通一达”的快递网点直接改装而成。庞杂的加盟来源，让客户对菜鸟驿站的专业性和服务质量也产生了怀疑。 3. 菜鸟驿站的发展趋势研究 3.1 菜鸟驿站将进一步向农村区域发展菜鸟驿站作为菜鸟网络的线下实体部分，势必要跟阿里巴巴的发展步伐一致。但国美、苏宁等实体企业等向电商企业的转型，以及拥有自营物流网络的京东商城的加入加剧了电商企业间厮杀的惨烈程度。在激烈竞争下，阿里巴巴选择向农村等下沉市场进军，则促进了菜鸟驿站的发展壮大。 3.2 菜鸟驿站将向“O2O”电商模式转型从菜鸟驿站提供的服务来看，用户可以通过支付一定费用换取线上代购、线上充值、线上购票服务，这是“O2O”电商模式的雏形。菜鸟驿站作为菜鸟网络的线下重要组成部分，其真正用途不再是简单的收发快递包裹，而是将当地的用户引导到电商的消费群体中。通过培养消费者在线下实体店进行线上购物的用户习惯，进而转变成“O2O”电商模式的潜在用户。就目前而言，菜鸟驿站提供的增值盈利服务主要仍以虚拟商品为主，消费者得不到线下即时体验实际商品和服务的机会，证明了菜鸟驿站距离真正的 “O2O” 电商模式仍有一段道路要走。就菜鸟驿站的盈利模式而言，也唯有“O2O”电商模式才能支持菜鸟驿站的盈利发展。菜鸟网络必须改变目前加盟店与菜鸟网络现有的加盟承包模式，对菜鸟驿站采用更为精细的管理方法，协调调好其与菜鸟驿站加盟店之间的利益分配问题。 3.3 菜鸟驿站将提供更多样化的业务选择目前电商企业关注的另一个热点是生鲜市场。随着物流和电商行业内竞争的加剧，两者进军生鲜市场已成为必然。作为现有物流环节的补充部分，菜鸟驿站也必将承当起存放生鲜产品的重任。这就对菜鸟驿站本身的存放功能提出了具备冷藏生鲜产品的高要求。此外，菜鸟驿站还可提供个性化存放业务。如通过每月收取一定的费用，向用户出租特定的存放箱柜，让其自取自拿快递包裹。菜鸟驿站还可成为社区用户需求信息中心，通过收集用户需求并将其反馈给菜鸟网络，赚取一定的用户需求佣金。 4. 总结菜鸟驿站的出现，本意是作为现有物流模式的有机补充，阿里巴巴借此想解决其电商模式上的物流瓶颈。但在自身业务难以实现盈利或只能维持温饱的情况下，菜鸟驿站必然会不断尝试新的盈利途径，最终以新出现的颠覆者形象颠覆现有的物流行业模式。参考文献： [1] 谢美娥 , 张轶鹏 . 我国快递物流企业现状与发展研究 [J]. 武汉商学院学报 ,2018(5):25 － 27． [2] 张灵 .快递行业实用型人才培养的思考[J].财经界 ,2018 (10: 138． [3] 秦智聃 , 陈章跃．我国快递终端配送的困惑与未来 [J]. 电子商务 ,2019(1): 6 － 8． [4] 郝露然 . 快递企业关于农村“最后一公里”物流问题研究 [D]. 太原 : 中北大学，2018．

2021.09 商业2.0 275 供应链环境下的第三方物流采购模式探讨邹蕾中联农业机械股份有限公司摘要：随着我国经济取得巨大发展，各行各业为了迎合社会发展，在逐渐的转变发展模式，物流行业也在追求更加先进的理念完成转变。因此，本文简单论述了传统采购的特点，并对供应链环境下的第三方物流采购模式进行分析，以供研究此话题的人员进行参考。关键词：供应链环境；第三方物流；采购模式第三方物流拥有比较丰富的物流资源，比如庞大的仓储资源、不同类型的运输工具和网络物流资源等，使其具备完善的采购、运输和储存能力，这些优势使得整个物流链变得更加高效、便捷，在供应链环境下可以有效满足各大企业的物流需求。一、传统物流采购特点（一）采购过程信息封闭性在传统采购中，通常需要在多个供应商中进行选择，并且需要尽可能地选择采购价格低的供应商。采购者通常都需要将自身信息进行隐藏，使在采购和供应关系中处于有利地位。而供应商之间为了增加自身的竞争优势同样需要隐藏自身信息，这就导致采购信息不透明。信息封闭所造成的后果就是采购和供应之间不能准确了解双方信息，只能通过增加库存储量来应对不确定性，间接地增加了采购和存储成本的提升。（二）质量和交货期不确定由于采购与供应之间信息透明度不足，采购商无法参与供应商的生产过程，这会致使产品的质量无法得到保障，只能通过有产品有关的标准规定来约束供应商对产品的质量。而且很多供应商为了在招标中获得优势，通常都会在降低价格来吸引采购商，这就造成供应商为了取得更多的利益，降低产品质量。并且传统物流运输中采购和供应商之间不能有效连接，导致交货期限无法得到保证。（三）供需关系缺少协调性通过对以上两点分析可知，信息的封闭性和质量与交货期限的不确定性很容易使供需关系之间产生矛盾，造成双方的沟通出现问题，很难实现两者的双赢局面，双方关系也难以的到有效协调，使供需之间不能达成长期合作关系。（四）对市场变化反应迟钝由于供应和采购双方缺少协调性，不能进行有效沟通，导致市场在发生变化，用户对产品有新的要求时，供应商不能及时对供应产品进行改进，采购商也因此没有符合市场变化，满足用户需求的产品，两者都会造成与社会发展的脱节，在市场当中失去竞争优势 [1]。二、供应链环境下第三方物流采购模式分析（一）增强采购作用在市场竞争日益激烈，全球经济一体化发展方向的背景下，企业需要提升一体化方向转变的速度，当前市场发展迅速，只靠企业自身的力量难以适应市场的变化速度，企业需要通过对与自身相关的行业加强之间的合作关系，相互之间构建出良好的供应和采购关系。第三方物流作为产品交接桥梁，也需要在采购业务能力上得到提高。供应和采购链上涉及到的所有企业需要加强信息透明化，增加相互之间的协调性，在各自核心的竞争领域中投入更多的资源。比如：企业可以将采购工作交给第三方物流，利用其完备的运输、采购和存储等能力保证材料的供应保障，而且也可以将本应当投入到采购物流中的资源，转移到核心优势当中，这样可以节省企业很多资源，降低企业的运作成本，企业也可以在核心领域投入更多的精力，提高企业核心竞争能力。（二）丰富采购功能第三方物流让采购功能更加的完善，通过对商品的信息情况进行收集，以及完备的运输路线，采购成本得到了很好的控制，对于用户的个性化需求也可以很好的满足。采购商通过对市场变化情况的判断，对自身需要的产品信息进行完善，然后将信息传输给第三方物流，第三方物流可以为企业寻找合适采购渠道，制造商也可以及时生产符合市场需求的产品，第三方物流就可以利用自身的资源优势，通过对运输路线进行规划，选择最佳的运输路线，完成运输活动。以最快、最优的服务帮助企业完成采购，满足采购商品的个性化需求，节省了商品运输时间，避免采购设和储存环节需要的资源浪费。因此，第三方物流也应该继续加强自身的采购功能，让采购功能涉及范围更加广泛，提供更优质的采购服务。（三）建立物流联盟企业要想更加迅速发展，就需要增强企业自身的核心竞争力，因此需要加强与第三方物流之间的合作关系，利用第三方物流的优势，减少采购等环节不必要的力量输出，加强相互之间的物流资源关系，建立物流联盟。当前的市场竞争在逐渐加强，企业与第三方物流之间需要以双赢为目的，来促进合作关系。由于两者之间具有较强的交接关系，这就需要建立合适的标准体系，通过双方之间进行探讨，根据市场实际需求，确保第三方物流可以按时完成物流的交接，使交接过程更加的规范。建立物流联盟还可以使第三方物流对供应链的完善，不断改进供供应链之间存在的不足，提高服务质量，降低第三方物流的运营成本。（四）强化第三方物流建设在供应链环境下，第三方物流也在不断的完善自身职能，通过对供应链环节中每个企业的服务效果，不断调整物流中的不足。为了满足供应链中不同企业的需求，第三方物流还应该在规范程度和制度标准上进一步的提高，提高自身的服务质量。第三方物流作为产品周转的核心，工作职能也在逐渐变得多元化，也需要在各企业采购供应之间具有良好的协调性作用，通过建立完善的信息系统，来增强供应链上各企业之间的联系，使产品可以适应市场发展变化，生产企业及时对生产产品进行更新，提高生产企业和中间商的核心竞争力 [2]。三、结论通过对上文的分析可以了解到，在供应链环境下第三方物流采购模式的优势所在，这种采购模式非常符合社会的发展变化，并且随着物流和互联网技术的发展，这种模式还在不断完善当中，对社会经济转变提升起到了不小的促进作用。参考文献： [1] 苏勇 . 供应链环境下的第三方物流采购模式探索 [J]. 中国物流与采购 ,2021(09):62. [2] 庾凡 . 绿色供应链环境下第三方物流供应商评价选择研究 [D]. 南昌大学 ,2019.

创新创业 >> 276 信息化在金融经济管理中的应用和创新高旺北京联合大学摘要：随着时代的发展，我国已经进入到网络覆盖化时代，使信息化技术在各行各业中得到了充分的应用，有效促进了国家经济的发展。在社会大环境下，金融经济管理从业人员通过计算机等设备寻找更多的资源，帮助企业获得更多的专业信息，并以此为基础制定企业的发展战略，实现企业的长期稳定的收益模式，保持企业的可持续化发展。本文针对信息化在金融经济管理中的应用和创新进行了全面的论述和探讨，希望能对我国企业在金融经济管理方面提供参考资料和建议。关键词：信息化；金融经济管理；应用与创新在人们的日常生活与工作中，信息技术给人们带来了极大的方便，也推动了社会经济的发展，特别是金融经济管理行业，其对信息技术的应用能有效地提高资金的使用效率，进而优化企业金融经济资源配比，保持企业的健康发展。因此，金融经济管理行业要高度重视信息化技术的应用，并根据企业自身的需求进行合理的创新与改进，从而制定出科学的金融经济管理制度，以推动金融经济管理行业的发展。 1. 信息化在金融经济管理的意义及作用 1.1 信息化在金融经济管理的意义信息化企业金融管理指的是企业在进行金融经济管理时，应用计算机等设备将现代化网络技术与企业金融经济管理有效地结合起来，可提高企业金融经济的管理水平，并整合企业的信息资源，挖掘企业的潜在价值所在，提高企业的经营管理能力，进而实现企业可持续化发展的理念 [1]。 1.2 信息化在金融经济管理的作用 1.2.1 信息化对金融企业的监管力度运用信息化技术能有效地加强金融企业的管理，并可以帮助金融管理人员进行精准化分析，进而把控企业的现状，及时处理企业在运行中遇到的问题。通过这种方式，企业决策人员可以借助网络，对金融经济管理进行全局掌控，有效地监督制度的建立与执行，使企业能够保持正常有序地运作 [2]。 1.2.2 优化企业资源的使用目前，我国金融行业不仅要面对国内同行的竞争，更要面对外国金融的挑战。与此同时，在经济全球化的大背景下，我国许多金融企业纷纷在国外设立子公司，受地域等因素的制约，更需要运用信息化管理手段。一般来说，跨国经营在管理理念上存在差异，管理工作开展难度较大。所以，信息技术的应用是非常必要的。利用信息技术，可以突破时空限制，将不同地区的企业与部门管理紧密地联系在一起，使决策人员和管理人员能够很好地掌握企业运行情况，从而使管理者更好地掌握企业运行情况 [3]。 1.2.3 增加企业的市场竞争力随着全球经济一体化的发展现状，金融企业的竞争越发激烈，想要在这种环境下保持企业的竞争力必须从企业的综合角度来说，其中人力、资源、科技、信息是企业综合竞争力的决定因素，信息化则是这几种因素的关键所在。因此，金融企业将信息化管理作为企业发展的重要手段 [4]。 2. 信息化在企业金融经济管理的现状 2.1 信息化管理理念落后现阶段世界金融企业已经认识到金融经济管理信息化对企业的重要性，信息技术能有效地帮助企业提高自身的竞争力，同时还能改善企业的运行效率，利用因特网计算机为基础进行的信息化企业金融经济管理模式的应用，可以使企业的管理层实时了解企业当前的发展现状，并对企业当前的发展状况进行分析，从而提出正确的解决措施和方案。但针对我国企业的发展现状而言，许多企业对金融经济管理重视程度不够，运行模式不合理，对金融经济管理模式的应用还不够重视。而许多企业一味地追求经济利益最大化，过分强调企业的实际经济收益，对财务经济管理的重视不够，导致许多企业在当前财务经济管理模式中已出现较大问题 [5]。 2.2 企业信息化建设水平低企业信息化金融经济管理受硬件设备的影响，无法发挥出信息化技术对金融经济管理的有效作用，使企业的金融经济管理工作的实施受到很大的影响。第一，企业在社会经济飞速发展的影响下，注重企业的经济收益与利益增长，把大部分精力放在开展企业的业务方面，缺乏对企业金融经济管理的重视，导致金融经济管理工作的实施缺乏设备，致使信息化建设水平较低。第二，一些企业认为财务管理人才对企业发展的作用非常有限，缺乏对相关管理人才的培养，导致企业财务经济管理人才非常缺乏。而且个人业务能力和综合素质参差不齐，无法发挥相应的工作效能，不利于企业财务经济管理工作的长远发展 [6]。 2.3 企业金融经济管理信息化平台建设落后当前我国金融经济管理信息化遇到的主要问题是企业的信息化平台的落后，无法满足企业随时代发展的需求，不能快速高效的处理企业信息，耽误企业发展的步伐。其次，企业金融交易的信息不够安全，因支付信息平台的发展还不够成熟，支付信息系统的安全性、稳定性较差，平台获得的数据缺乏真实性等问题，

2021.09 商业2.0 277 导致我国许多企业对于信息服务平台的建设比较欠缺。 3. 信息化在金融经济管理中的应用和创新 3.1 加强信息化相关专业人才培养信息化在金融经济管理中的应用和创新，与金融经济管理人员的能力和个人综合素质有着重要的关系。因此，想要在经济高速发展的背景下发展企业经济，推进信息化在金融经济管理的作用，必须从以下几点加强信息化金融经济管理人员的专业水平和个人素养。第一，企业要对金融经济管理人员组织定期的培训学习，来提高金融经济管理人员的专业水平。此外还要聘请行业专家和著名学者，对企业金融经济管理人员进行最新技术的教导，帮助金融经济管理人员掌握更多的金融经济管理技术，提高金融经济管理人员的综合素养，强化金融经济管理人员的专业技能。第二，企业为金融经济管理人员提供相应的学习交流机会，在企业内部举办交流探讨活动，交流金融经济管理工作在企业中遇到的问题。其次与其他企业进行交流，学习其他企业相关经验与优点，并积极改正企业本身的不足之处，提高企业本身金融经济管理水平。第三，企业需要为金融经济管理人员提供良好的尝试创新机会，借鉴世界 100 强企业的金融经济管理理念与工作模式，本着不怕出错的原则积极对企业的信息化金融经济管理进行创新和改进，从而为金融经济管理工作作出贡献。 3.2 优化企业资源分配，提高企业运行效率金融活动是企业正常经营和发展的必要活动之一，其对企业保持健康可持续化发展具有重要的意义。因此，企业在进行金融经济管理工作之前，应根据企业的发展现状，对自身的资源进行科学且合理地分配，从而提高企业的竞争力和金融经济管理水平。首先，对大部分企业来说，特别是金融企业，在进行金融经济管理工作时，需要对自身现有的金融资源进行全方位的整理和分析，在通过大量的市场调研后，总结现阶段市场的需求，重新分配现有的金融经济资源，以实现企业金融资源最大化应用。其次，企业在运转的过程中，要吸取同业的经验教训，避免类似的错误发生，并针对企业自身的发展状况及发展趋势，制定出科学的金融经济管理方案，合理分配企业的金融经济资源，保证企业内部金融经济管理工作的稳定发展。最后，企业要有效地提高财务管理的信息化水平，就必须优化企业的资源配置，合理利用和开发企业固有的管理技术和管理资源。以全面实施和发展信息化为切入点，对企业资源进行全面整合和再分配，以实现企业资源利益最大化，全面推进企业财务管理信息化的创新发展。 3.3 搭建信息化管理平台随着社会经济的高速发展，企业金融经济也在飞快地增长，企业想要在竞争激烈的市场中保持不败的地位，必须顺应时代发展的趋势，建立现代化信息管理平台，以适应市场经济的发展速度。当前，企业的金融业务发展的特征是多样化，企业金融业务种类越来越多，金融企业业务员工面临的困难更多，必须学会多样的业务能力，这也给金融经济管理人员带来了巨大的发展空间和挑战。因此，企业应该根据自身的发展需求建立信息化管理平台，改变传统的金融经济管理模式，实现企业的多元化发展。与此同时，企业在建立金融经济管理平台时，要考虑平台的多样化和企业未来发展的方向和需求，使信息化平台能够高效地且及时地为企业提供信息服务，提高企业金融经济管理工作的效率，促进企业全方位地健康发展。 3.4 利用先进的计算机网络信息化技术强化金融经济管理对现阶段全球企业的发展现状而言，信息化是企业金融经济管理工作发展的趋势，也是企业保持可持续化发展的关键。对此，企业在进行金融经济管理时，应该以企业发展为中心，利用计算机网络技术不断强化企业信息化管理，以高效优质的企业金融经济管理理念为发展方向，实现企业的多元化发展模式。与此同时，企业在进行金融经济管理工作时，应该根据企业自身现状进行精准定位，利用计算机网络技术实现企业的经济效益增长，并对原有的固化管理模式进行更改，使之与信息化进行结合，从而全面地提高金融经济管理模式的工作效率，并为企业的健康化发展起到监督作用。此外，企业将信息化技术应用在金融经济管理工作时需要注意的是，避免金融经济管理人员做面子工作，没有将计算机信息化技术用到实际工作中。而应该将先进的计算机网络信息化技术充分地应用于金融经济管理中，促进企业的全方位发展。 4. 结束语在全球经济互通的环境下，企业在市场竞争上面越发激烈，其面临的压力也越来越大，在这种情况下，只有加强信息化在企业金融经济管理的应用和创新，最大程度地使用企业金融资源，才能实现企业自身竞争力的提高，使得企业在竞争激烈的市场中占有一席之地。参考文献： [1] 顾云帆 . 信息化在金融经济管理中的应用及创新 [J]. 财经界 ( 学术版 ),2020,No.547(08):112-112. [2] 边瑾莉 . 浅谈信息化在金融经济管理中的应用及创新 [J]. 商展经济 ,2020, No.20(12):56-58. [3] 郑火凤 . 浅谈信息化在金融经济管理中的应用及创新 [J]. 农家参谋 ,2020(23). [4] 陈宇柔 . 试论信息化在金融经济管理中的应用及创新 [J]. 河北企业 ,2020(8):5-6. [5]李瑞妍.金融经济管理中信息化的应用及创新探究[J]. 今日财富 ,2020(23):30-31. [6] 杨丞浩 . 信息化在金融经济管理中的实施路径 [J]. 中国市场 ,2020,No.1032(05):194+196. 作者简介：高旺（1981-），男，北京人，汉族，工程师，研究生，双硕士学位（软件工程硕士、MBA），研究方向：经管类、软件工程、信息系统方向。

创新创业 >> 278 关于网络经济时代下对企业管理创新的思考钟德建艾姆勒海外仓储 ( 深圳 ) 有限责任公司摘要：在 21 世纪的今天，信息技术和网络技术发展迅猛，网络经济应运而生，这是一种新型的经济形态，由于其具有较大的优势，因此这一新经济形态在社会上的应用越来越广泛。在这种情况下，为了确保在新时期持续稳定的发展，我国企业就要充分发挥出网络经济形态的优势。本文从新时期企业的管理方式、运营方式以及组织结构等方面进行讨论，对企业如何更好的发展提出建议与思考。关键词：网络经济时代；企业管理；创新措施网络经济是科技发展的必要产物，它是知识、信息和技术的融合所催生的产物。网络经济还有很多优点，如成本低，传输速度快等，这都是企业能够发展所具备的必要要素。传统经济的投入产出模式是以工业化为主，但在网络经济影响下已逐渐往知识信息化的方向转变，必须要将企业经济形态向着知识信息化进行转变。因此如何在网络经济里推动企业的快速发展、实现管理创新和助力企业健康发展，是企业管理者所需要思考的重要问题。 1. 网络经济特点随着现阶段信息技术的蓬勃发展，网络经济随之产生，其与传统经济有着较大的区别，以下是二者最为突出的区别：网络经济属于新型经济发展模式，是在互联网的支持下产生的，其朝向知识信息化的方向不断发生转变；网络经济打破了空间束缚，使得经济发展模式得以扩大，对于实现规模效应以及促使全球化向纵深方向发展具有积极作用；网络经济能够快速定位市场需求，经济运作的快捷性变得更高；在网络经济中，运作中的部分环节得到了简化，优化了成本结构。从根本上来看，网络经济是一种全球化经济，该经济形式的存在以及发展加深了国与国、地区与地区之间的关联性，促使经济全球化进程大幅提升。 2. 网络经济时代对于企业管理的影响 2.1 对企业组织结构的影响在传统经济环境中，大部分企业的组织结构中存在着大量的问题，比如最重要的就是企业的管理层较多。企业刚开始发展的初级阶段，企业的需求多就会导致管理层次过多。管理层次过多主要的影响就是执行率低下。因为管理层次多，内部机构过于庞大，对企业的管理上心有余而力不足，使管理难以集中，因此导致企业在后期的运行当中决策和制度的执行当中执行率低下，管理难度也更大。这使企业想要进一步发展变得更加困难，因此对管理层的简化是必不可缺的一步。随着互联网的发展，合理利用互联网功能也是企业想要发展的关键步骤。互联网的开放性可以获得大量的信息资源，利用这一点对企业的管理层次进行简化，从而提高企业的执行率，为企业提供更加高效的管理方式。不仅可以加深企业领导层与员工之间的沟通，还能够使企业与用户、企业与企业之间建立良好的关系，使企业始终保持着良好的人际关系，确保企业能够持续稳定的发展。 2.2 对企业生产方式的影响随着现代化科技的发展，传统经济环境下的经营方式已经不能够满足企业的发展需求，这是因为其自身具有较大的局限性，必须要及时根据市场的变化对生产方式进行相应的改进，最主要的因素是高度流通的信息流为企业的提供了更多可以发展和改变的方向。想要确保企业能够稳定持续的发展，最关键的就是提高产品的竞争力。提高产品竞争力从以下几点开始： 1. 通过网络平台的宣传，让更多的网络群众了解到企业的优点，树立一个良好的企业形象。2. 通过信息技术平台，收集人民群众对产品的意见与建议，获取先进的技术，在企业能力范围之内，将人民群众的需求与技术做到有机结合，迎合市场，提高产品的竞争力。引进先进的技术和设施，提高企业的竞争力。想要企业的进一步发展，还要更能引起人民群众的购买欲望，比如在产品的包装生产上做一些别出心裁地小设计，在服务上提高自身企业的服务态度等，区别于其他企业，有自己的独特性，对多个方面进行创新，从而使企业的综合竞争力提升，这样才能够在网络经济时代中进一步发展。 2.3 对企业运营方式的影响现代企业在运营过程中，一般会运用电子商务模式，基于银行支付信用和商业信用的切实保障之下，与客户进行交易环节得以在线上完成，线上交易的方式不仅使得交易过程变得更为简单，并且对于客户所提出的相关需求也能够快速响应，同时也能使其得到满足，除此之外，线上交易对于交易成本的降低也有很大的帮助。和电子商务模式相比，传统经营模式受到的影响干扰比较多，并且在预测市场需求、沟通客户等方面依然存在不足，网络经济的发展能够使得企业现状得到有效改善。 3. 网络经济时代实现企业管理创新的建议 3.1 创新企业经营理念现代科技高速化发展的今天，互联网的覆盖率极高，使各个企业都将参与国际经济的建设与分工中，在经济全球化深入发展的今天。企业也要做出相应的改变。它的发展目标一定是成为自身行业中最突出的，最具有竞争力的存在。在网络经济的时代下，不论是大型企业，还是中小型企业，都要顺应时代的发展，对自身的经营方式作出调整，提高自身的竞争力。这就需要对传统经营方式进行创新。首先，利用网络平台所具有的大量信息资源，针对自身的特点，选择一条适合自身企业发展的经营模式。对大型企业而言，需要将眼光放长远，着眼于

2021.09 商业2.0 279 世界，增强自身的竞争力，跻身国际市场的前列。对中小型企业而言，在网络背景下，有很多问题表露在外。比如企业的需求、人才引进、技术研发等各方面的问题，由于这些问题的存在，导致中小型公司的竞争力不强。此时就应该对自身的经营模式进行创新，与国内外大型企业进行“配套型”服务。与大型公司的经营理念相合，着力提升企业产品的服务质量，并且建设相应的配套设施，从用户的服务体验入手提升中小型企业的市场竞争力，使中小型企业在新时代中也能够保持良性的发展。 3.2 优化企业的组织结构如前文所说，企业的组织结构对于企业发展的影响是巨大的，如管理层次过多，会导致企业执行力的下降，进而极大阻碍企业的健康发展，企业各部门可以利用网络进行交流沟通，减少不必要的时间浪费。从优化结构入手对企业经营方式进行改进，充分发挥出网络信息技术的优势，加强内部组织之间的联系，将生产、物流、销售等各方面紧密结合，组织出一个高效的经营局域网，这种改进方向存在两方面的优点。首先，可以加强企业内部各个部门之间的联系，使企业生产经营的过程更加畅通。其次，能够有效提升企业内部信息处理的效率和质量，确保内部信息传递的准确和高效。为了优化企业的组织结构，不能以简单的功能来区分部门，要对企业各个部门实施精简原则，并且提升各个部门的工作职权。使企业管理者与员工的联系更加紧密，提高了企业制度的执行率。其次，在企业管理中，利用扁平化系统对企业进行管理，利用网络平台的便利性，对整个生产过程进行监控，能够准确掌握整个企业的经营情况，从而做出科学、准确、及时的决策部署。 3.3 提高企业的文化软实力企业文化是一个企业能发展到如何地步关键，也是经营发展过程中的主要动力基础，能够有效提升企业内部的管理质量和效率。为了提高企业的发展，就要从着力提升企业文化软实力入手进行改革。在当今这个网络经济化的时代中，企业文化已经逐渐变得大同小异，并不能够体现出企业的独特性，也无法表达企业独自的魅力。因此，要使企业进一步发展，首先要有一个足够独特的企业文化。可以通过名片的形式将企业文化充分展现出来，创意化和精细化的名片能够使客户迅速感受到企业的文化魅力，还能够理解企业未来的发展方向和目标，进而做到高质量的宣传作用。因此说，企业在发展的过程中，一定要做到与时俱进，打造属于自己的企业文化，以此提高企业的软实力。 3.4 提高企业核心竞争力市场环境的不断变化为企业提供了更多的发展机遇，在这种情况下，企业就必须要将企业的核心竞争力放在第一位。核心竞争力具有较为深层的内涵，通俗而讲，就是企业在市场环境变化中，始终具备着其他行业和同行同业不具备的优势，这种优势主要是指资源、技术、内部管理等方面，核心竞争力是持续性的，因此，企业之间的竞争主要以持续的核心能力竞争为表现形式，为了使企业实现更大的发展，就必须要着力提升企业的核心竞争力。在网络经济化的社会发展下，要想提高企业核心竞争力主要有以下两个方面：1. 拓展获取资源的渠道。对于大型企业而言，拓展获取资源的渠道可以通过联合，收购和兼并的方式丰富战略资源。再对自身所掌握的资源重新进行合理的分配，优化配置，助力企业的发展。但在这个过程中，要注意科学的选择适合自身企业发展方向的行业进行资源合并。在企业重新分配资源后的管理中，要对自我的认知清楚，了解自身的缺点与不足，选择适合自己发展的行业，巩固自身的核心竞争力，推动企业的发展。 2. 对现自身所掌握的资源进行新的收缩，集合，优化调整。这一方面主要是针对经营情况较一般的企业，想要在短时间内提高自身的核心竞争力的情况下，对现有资源的调整，合理放弃发展前景并不是很好的业务，通过出售、关闭、合并、合作等形式的措施收缩集中企业的战略资源，进而有效提高企业的核心竞争力。 3.5 对企业供应链，管理链的创新随着网络信息技术的深入发展，互联网时代已经来临。互联网具有高效率，实时便捷的优点。自企业供应链寻找和选择中使用网络信息技术，能够有效提升工作的质量和效率，还能够为企业创造出更多的发展机会，有效加强企业之间的联系。在网络信息技术的支撑下，网络经济平台应运而生。但是需要注意的是，网络经济平台优势的充分发挥需要企业具备两个方面的条件，第一，企业对于市场变化的反应速度要做到准确、迅速、科学。第二，企业要与外部资源具有良好的协作能力。这是因为，企业自身内部资源整合的能力决定着对于外部环境变化的应对能力，如果企业自身具备较强的资源整合能力，就可以在其他方面也做到完美，并提高对顾客的销售以及服务承诺的准确性，这样即使在竞争日益激烈的市场中，进而将企业的核心竞争力进一步的提高。在对企业进行创新时，主要从两个方面入手，第一，要提升企业内部系统对供应链、业务链方面的工作能力，将精简高效原则深入落实到对于内部管理机构的改革中，不仅能够有效降低企业的经营成本，还能够提高企业的经营效率。第二，企业要运用互联网对供应链和业务量进行相应的增加，加强企业与外部的沟通联系，通过构建完整的功能供应链和业务链构成一个较为稳固的利益共同体，在合作的基础上不断提升企业的占战略能力，进而有效提升企业的核心竞争力。 4. 总结总而言之，在这个网络经济化的时代，机遇和挑战并存。机遇稍纵即逝，能够及时把握住，就能够让企业进一步发展。紧跟时代的脚步，牢牢把握经济与科技的发展新趋势，就能够抓住机遇。这为企业提供了更大的生存空间，同时也加速了企业的更替速度，能否有效利用，就看企业能否抓住机会。为了企业能够进一步发展，企业必须从经营理念，生产方式和组织结构等方面实现管理的改革和创新，把握好时代发展的方向，提高自身的核心竞争力。使企业能够在激流中更进一步。参考资料： [1]白东晋.基于网络经济时代对企业管理创新的思考[J]. 现代商贸工业，2018, (09):75-76. [2] 陈霞 . 基于网络经济视角对企业管理创新的思考 [J]. 商情，2018,(42):141. [3] 林澜 . 价值创新与混合战略：网络经济时代对战略的重新思考 [J]. 福建师范大学学报（哲学社会科学版）,2007, (1):142-142. [4] 胡楠 . 对网络经济时代下先进企业的质量管理创新思考 [J]. 江苏科技信息，2018,(25):38-40+65.

创新创业 >> 280 香港私营企业的防贪经验孟庆顺中山大学摘要：我国香港地区之所以被誉为全球最廉洁的地区之一，一个重要因素是香港廉政公署除了强化对政府和公共部门的防贪之外，在防范私营企业贪污方面也有一系列独到经验。廉政公署设有专门机构，不断扩大及改进对私营机构提供的防贪顾问服务。在饮食业、楼宇维修、粤港跨境企业以及采购方面，廉政公署为私营企业提供的防贪服务成为双方合作防贪的范例。香港私营企业防贪的经验主要体现在香港廉政公署针对私营企业防贪制订的一些普遍性原则上，包括规则至上、诚信为本、公开公平、小处着眼和层层设防。关键词：香港；私营企业；防贪贪污通常被认为是公职人员利用公权力谋取私利的行为。我国刑法第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。按照这个定义，私营企业不存在贪污问题。但是，国际上廉政成绩突出的国家或地区都比较重视私营企业的贪污问题，如我国香港地区之所以被誉为全球最廉洁的地区之一，一个重要因素是香港廉政公署（简称“廉署”）除了强化对政府和公共部门的防贪之外，在防范私营机构贪污方面也有一系列独到经验，受到各国反贪机构的重视。本文试对香港私营企业的防贪经验进行简要分析，供相关机构和人士借鉴、参考。一、香港廉政公署的防贪咨询服务自 1974 年成立之日起，香港廉政公署就开始推行执法、预防、教育三位一体的反贪策略。如果说在廉署成立的最初十年中，打击和防范政府部门的贪污是廉署的主要任务，那么从 1985 年起防范私营机构的贪污就成为廉署的工作重点之一。这种变化的发生与香港廉政形势的新趋向密切相关。1985 年底，香港廉政专员班乃信在回顾一年工作时指出，香港贪污举报的模式已明显改变，由平均分布于三方面——警务处、其他政府部门与公共机构、以及私人机构，转为偏重集中于私人机构。当年接获的有关私人机构的贪污举报多达 1009 宗，成为历年来最高的数字，远多于涉及警务处（719 宗）、其他政府部门与公共机构（822 宗）的贪污举报。[1] 此后，涉及私营机构的贪污举报逐渐增多，已成为香港涉贪最集中的领域。如 2018 年香港防止贪污咨询委员会在提交行政长官的年度工作报告中指出，目前涉及私营机构的贪污投诉占据香港整体贪污投诉数字的三分之二。当年因贪污及相关罪行而被检控的总共 150 人，其中私营机构就有 115 人，占所有贪污检控人数的 76.7%。[2] 尽管私营机构不掌握公共权力，但如果私人机构饱受贪腐行为的侵蚀，整个社会也难以保持廉洁，因此廉署要做好私营机构的防贪工作。私营企业的防贪工作事关香港经济发展的大局。从社会来说，香港作为一个繁荣的自由经济体，私人经济构成香港经济的主体，除了要有一个廉洁的政府外，也需要一个公平的营商环境，以推动经济发展和吸引投资。从企业来说，贪污、诈骗及其他舞弊行为会侵蚀公司的利润、增加营运成本，也会损害公司的商业信誉。透过防贪、反贪树立公司的诚信文化，不仅是防御贪污诈骗的第一道防线，更有助于赢取顾客的信任、加强供货商的合作及雇员的效忠，从而提升公司的利润及生产力。 [3] 因此，加强私营企业的防贪既有助于建立健康的营商环境，也有利于企业自身的经营活动。出于上述考虑，1985 年，香港廉政公署在防贪处下设立私营机构顾问组，对私营机构提供免费和保密的防贪顾问服务。该组通过总结香港发生的贪污案件，从优化工作程序和填补制度漏洞方面对私营机构提出防贪建议。2012 年时任私营机构顾问组主管利逸修具体介绍了该组的工作流程：“根据法例，私营机构顾问组只会按企业的要求提供服务。我们在接获邀请后，便会安排公司探访、与公司高层管理人员会面、检讨公司指引，以及研究其工作程序与系统等。从我们的经验所得，采购、维修工程、销售与市场推广、货仓管理等职务，往往较容易出现贪污勾当。私营机构顾问组人员会视乎个别公司的需要，建议具体的防贪措施以强化内部监控、协助制定纪律守则、订立最佳工作常规，以及提供培训以推行防贪措施和提高员工的防贪意识。”他将私营机构顾问组协助公司找出贪污风险的工作形象地比喻为对企业的“免费体检”。[4] 该组每年都会接触大量私营企业，或应邀为私营企业提供服务。如 1999 年，私营机构顾问组向不同行业的私营机构和商界人士共提供 260 次防贪服务。2000 年，为了达致向强积金计划下所有注册服务提供者提供防贪顾问服务的目标，私营机构顾问组探访了所有注册信托人，还接触了在“租者置其屋”计划下成立的全部 12 个业主立案法团，就会计及现金处理程序、物料及服务的采购等范畴，向它们提供防贪建议。[5] 截止 2015 年该组已向超过 7000 间机构或人士提供防贪建议。随着私营企业防贪的效用日益凸显，廉署进一步完善对私营企业的防贪服务。2015 年私营机构顾问组重新命名为“防贪咨询服务”，进一步优化服务。为应付不断增长的服务需求，适时发放贪污风险信息和提供相关的防贪服务，防贪处 2016 年开始筹建防贪咨询服务网站，并于 2017 年初正式启用。网站主要用于推广防贪最佳常规，提供防贪资源与服务，并向用家定期发布个案分析、防贪警示及要诀等。从 2017 年 1 月到 2018 年 12 月，网站共录得约 118000 浏览次数，防贪资源有约 55000 次下载或阅览。在 2018 年，防贪处共 895 次应邀向私营机构提供防贪建议，并透过防贪咨询服务热线，处理 849 个公众查询。[6] 二、廉政公署与私营企业合作防贪的实例香港廉政公署针对私营企业阶段性贪污多发的情况，随时

2021.09 商业2.0 281 向业界提供防贪警示和建议。在饮食业、楼宇维修、粤港跨境企业以及采购方面，廉政公署为私营企业提供的防贪服务成为双方合作防贪的范例。[7] 饮食业与香港的经济发展和市民的日常生活息息相关，从业人员多达 20 万人左右。2005-2007 年间，涉及食肆的贪污举报平均每年约 50 宗。廉政公署曾揭发多宗高档食肆职员涉嫌收受供货商贿款案件，也有卡拉ＯＫ员工涉嫌受贿，套取顾客信用卡数据的情况。据时任香港饮食业联合总会会长张宇人提供的资料，食肆在订购肉食及蔬菜时，有人会缺斤少两，或灌水加重分量；也有员工与供货商、上级与下属一起赌钱来输送利益。[8] 2006 年，防贪处编写了《食肆营运管理》防贪锦囊，为餐饮机构从业人员提供防贪知识。该锦囊提醒人们注意业内最常见的四大贪污漏洞，包括员工在采购食物时收受利益、盗窃或滥用存货、侵吞食肆收入及泄露顾客信用卡资料，针对每一种情况廉署均列出相应的防贪措施。如餐饮公司在采购、处理高价食物时容易出现贪污行为，因为像鱼翅、燕窝、鲍鱼干等产品依质量和产地的不同价格差异很大，不法员工或厨师可能会乘机串通供应商，以次充好，欺骗食肆经营者。防贪处针对这些舞弊情况提出了食肆经营者应该采取的预防措施，包括：由总部统筹集中购买高价食品，然后分发给集团其他食肆使用；由酒楼经理、店铺和厨房职员组成订货小组，严密监察货品的质量、数量和重量；委派一名没有参与采购工作的管理人员见证和监察认收食物；密切监察食品使用情况，进行突击尝味测试，查察任何不寻常情况等。[9] 涉及楼宇维修的贪污投诉数字也曾居高不下，该领域的防贪工作自然也受到防贪处的重视。2008 年 3 月，香港廉政公署与香港房屋协会合作编纂了《楼宇维修实务指南》，为有关机构在楼宇维修时做好防贪措施提供指导。2013 年 11 月，该指南经过更新修订推出第二版，详细分析了楼宇维修不同阶段可能出现的问题以及应该如何做好防贪工作。如在准备阶段要了解楼宇维修保养工程的主要步骤，成立业主立案法团，做好诚信管理工作；在聘任顾问及承建商阶段，应根据聘任顾问和承建商的主要程序，制订顾问服务、维修工程的范围，进行招标，并在严格审核的基础上判授顾问合约与工程合约；在维修工程的监督及合约的管理阶段，应依照合约监督进度，加强质量检查，按照合约付款，进行工程更改和工程验收。如果楼宇维修中出现问题，指南也提供了求助的途径，既可以向民政事务总署、市区重建局、香港房屋协会等官方、半官方机构求助，如涉及贪污和刑事案件，也可向廉政公署和香港警务处投诉。 2014 年，防贪处与民政事务总署和市区重建局等机构合作，举办约 40 个地区研讨会，共接触 2000 多名业主和业主立案法团成员，推广相应的防贪措施。此外，防贪处应个别业主、法团和物业管理公司的要求，就判授楼宇维修合约、监管维修工程，以及法团成员和物业管理公司职员的诚信管理事宜，当年共提供 50 多次防贪意见。[10] 香港与内地保持着密切的经济关系，内地向来是香港最大的贸易伙伴。数以千计的港资工厂在内地营运，也有上千家内地公司前往香港投资。由于香港与内地制度与习惯的差异，两地企业在异地经营中会遇到陷于贪污诱惑的困境。为了帮助港商和粤商了解两地法则，减少贪污，2008 年香港廉政公署与广东省检察院联手推出为粤港中小企业开设的防贪指引。指引内容简明易懂，什么利益可以收取，什么情况下会涉及犯罪行为，甚至详细到老板在采购、处理人事及行政、存货管理、会计、数据系统管理时，什么该做什么不该做都罗列清楚，可谓一书在手，万事皆通。粤港两地共合作印制了 14000 册防贪指引， 6000 本交广东省检察院代为发出，8000 本透过香港 19 个商会，向中小企业派发，希望减少两地间出现的因不了解对方肃贪规则而堕入各种贪污陷阱的情况。[11]2015 年，廉署防贪处专门为在港经营业务的服务业、零售及贸易、以及物业管理等行业的内地企业“度身订造”了防贪指引。[12] 货品及服务的采购是企业运作中不可或缺的一环，也是最容易出现贪污舞弊的业务范畴之一。因此，香港廉政公署对采购防贪给予特别关注。为协助私营机构在进行采购时减低有关风险，2014 年 6 月，防贪处与香港两个主要专业采购学会—— 英国特许采购及供应学会（香港分会）和香港物资采购与供销学会携手推出《诚信采购防贪有法》培训教材，供私营机构采用。教材包括短片光盘及小册子，适合作培训和自学用途。防贪处还为此举办两场研讨会，向 400 名与会的私营机构管理及采购人员推介教材。[13] 防贪处的采购防贪锦囊清晰界定了采购的程序，根据采购物品与服务的不同列举了不同阶段的贪污风险，并针对各个阶段容易出现的问题提出了相应的对策。比如在收取报价或标书程序方面最容易出现的漏洞就是泄露报价和标书资料，廉署提出的防贪建议是禁止职员在限期前开启报价单或标书及采取保安措施防止有人篡改报价或标书资料。而在认收货品或服务程序方面，容易出现的一个漏洞是供货商送货不足或提供不合规格的物品或服务，廉署建议的预防措施就是根据购货单或服务合约上的资料，检验收讫货品或服务的数量和质素是否符合要求；有需要时可利用清单协助核对；记录缺失或不合符标准等情况，并与有关供货商或承办商跟进。[14] 廉政公署针对私营企业的防贪服务帮助企业防范已有的或可能出现的贪污漏洞，受到企业的广泛欢迎。三、香港私营企业防贪的基本原则廉政公署为私营企业提供的防贪咨询服务以及廉署编制的防贪锦囊、防贪教材涉及企业经营的各个领域，但其中贯穿了香港防贪工作的一些普遍性原则，可以说是香港企业防贪经验的结晶，这些原则包括规则至上、诚信为本、公开公平、小处着眼和层层设防。规则至上是指廉署在防贪服务中将遵守规则作为私营企业防贪时最重要的一条规则。防贪规则分为两种：一种是法律的相关规定，一种是企业自身的规定，两者都非常重要。从法律的规定来说，香港《防止贿赂条例》第 9 条具体规定了公司职员／代理人行贿受贿罪，该条第一款规定，任何代理人或职员未获得其主事人许可，索取或接受利益，作为作出或不作出与其主事人的事务有关之作为，或在与其主事人的事务有关的事项上对任何人予以或不予优待或亏待的诱因或报酬，即属犯罪。第二款规定，任何人为上述目的而向代理人提供利益，亦属犯罪。主事人是指雇主或获雇主授权的人士。代理人指受雇于主事人或代主事人办事的人，任何代表公司的董事或雇员均为公司代理人。利益包括金钱、礼物、折扣、佣金、受雇工作或免费服务等。也就是说，雇员不能在雇主或获雇主授权的人士许可的情况下以雇主的利益为代价为自己谋取利益，否则就会构成犯罪。从企业自身的规定来说，廉署防贪指南力主企业制订纪律守则，并为职员举办培训，确保所有员工熟知守则内容。纪律

创新创业 >> 282 守则对员工接受利益做出了明确规定： 1、董事及职员在未获得许可的情况下不得接受有业务往来的人士或同事 / 下属提供的利益，以免影响他们处理公司业务的客观性；2、订明容许他们在公事上接受馈赠的价值上限；3、订明在指定情况下接受利益的批核程序及人员职级。董事及职员不仅不能随意接受利益，在进行公司业务时也不能向另一公司或机构的董事、职员或代理人提供贿赂或不法利益。做生意不可避免会有各种应酬，但应避免接受生意伙伴给予过份奢华或频密的款待，以免对方刻意籍此拉拢关系，方便日后要求不当回报。[15] 诚信为本要求企业推行诚信管理，以诚信作为公司员工的行为标准，从而达致良好的企业管治。按廉署的防贪指南，公司的纪律守则应具体体现诚信的要求：应表明廉洁、诚实、公平为公司的核心价值，并要求所有董事及职员具备高度的商业诚信标准；清楚表明公司对贪污及诈骗采取 “绝不容忍” 的态度；将公司的政策清楚向生意伙伴，供货商及承建商表明。[16] 诚信既是对本公司员工的要求，也是对公司合作伙伴的要求。在招标采购时，所有参与的员工须申报任何实际的或被视为有利益冲突的情况。如有这等情况，应指派其他职员接手处理有关工作或规定监督人员须严密监察采购过程，以免除冲突。在廉署制作的公司报价邀请书和购货订单范本中，都加入了反贪的声明。声明该公司严禁董事及职员在未获公司许可下向任何供货商／承办商索取或接受回佣等利益，供货商／承办商亦不应向该公司的董事或职员提供任何利益。如发现有任何违反《防止贿赂条例》的行为，将会向廉举报，日后也不会与有关供货商／承办商进行业务来往。[17] 公开公平是香港社会推崇的基本价值准则，也是香港私人企业防贪工作的一个基本原则。私人企业不能将赚取利润作为唯一的准则，在经商过程中也要注意公开公平，因为只要做事公开公平，就很难发生贪腐行为。私人企业经营业务时需要公开就要尽可能公开。如企业在采购高价值的物品时，应通过在互联网或报纸刊登广告的方式，公开邀请所有有意竞投的供应商投标。采购人员应就经常采购的物品编订一份供应商名单，制定将供应商加入名单及除名的准则与程序，并知会各供应商。进行正式招标邀请时，招标文件中应清楚列出所采购物品的规格；倘若价格并非唯一的考虑因素，应列明甄选准则以及它们在评核之中所占的比重。[18] 公平更是企业经营应该坚守的原则。以采购为例，在邀请报价时，如使用认可供应商名单，应确保按照公平分配原则（如以轮流方式），邀请名单上的供应商报价。招标前预先厘订一套评审标书的准则、各项准则的相对比重及评分制度。开标后不得修改任何准则及其相对比重，因为在开标后才订定或修改任何准则或有不公平之嫌。假如经洽谈后原本的招标要求有重大更改，应考虑重新招标，以避免对落选的投标者有不公平之嫌。 [19] 小处着眼和层层设防是指企业应将防贪理念贯彻在具体的管理环节中，填补制度漏洞，完善内部监控，减少贪污机会。如在招聘员工或采购物品过程中，参与具体工作的企业员工一定要申报利益冲突。尽管与应聘者、应标者有特殊关系的员工未必一定不能秉公处事，但给人留下瓜田李下的印象有损企业形象，同时也确实存在营私舞弊的可能性。因此香港中小企业防贪指南指出，如接获利益冲突申报，应尽量安排其他职员处理该项工作；如必须参考该职员的专业意见，则不应容许他在挑选过程中做出任何决定。[20] 廉署认为，一个运作良好的内部监控系统应该从不同层面对贪污行为层层设防，其关键元素包括：公司应有清晰政策，清楚界定各级职员和职位的责任及重要商业决策的批核人员；业务程序应由不同人士分别负责，以体现监察与制衡；职员须就重要决策及活动做好记录，以防篡改；公司资料应分类保存，并订明取阅数据的权限；管理人员须适当抽查工作及业务交易，以侦察及阻吓违规行为；提供简易渠道，供客户及职员对公司的活动及运作提出意见等。[21] 香港民营企业的防贪措施配合香港廉政公署的肃贪倡廉活动，对推动香港廉洁社会建设产生了重要影响，得到有关国际机构和香港市民的高度评价。据国际反贪组织透明国际发布的 “2019 年清廉指数”，香港的廉洁程度在全球 180 个国家／地区中排名第 16 位。自从 1995 年该指数发布以来，香港一直保持在全球最廉洁的 20 个经济体内。全球领先的反贿赂标准制定组织 TRACE International 按四个风险领域，即 “政商交往” 、 “反贪阻吓力和执法”、“政府和公务员体系透明度”，以及“公民社会监督能力”，衡量商业机构在不同国家／地区可能遇到的贿赂风险。按该组织公布的 2019 年贿赂风险指数，香港在全球 200 个地区中位列第 10 低风险地区。[22] 从 2019 年香港廉政公署进行的周年民意调查，也可以看出港人对企业防贪的认识和对社会廉洁的支持，在 1500 多名接受调查的市民中，97.1% 的受访者认为清洁公司（或地盘）管工收受求职者馈赠的金钱，以协助他们获公司聘任为工人不可接受，94.8% 的受访者认为这种行为是违法行为；94.5% 的受访者认为公司职员以高于实际支出的金额，向公司申领公事应酬支出不可接受，89.4% 的受访者认为这种行为是违法行为。98.7% 的受访者认为保持社会廉洁对香港整体发展重要，认为不重要的人只有 0.1%。[23] 由此可见，私营企业的防贪工作得到香港全社会的支持，并且对香港廉洁社会的建设起到了积极推动的作用。参考文献： [1]香港廉政公署.总督特派廉政专员一九八五年年报[N]. 香港：香港廉政公署，1986:13,25. [2] 香港廉政公署 . 香港特别行政区廉政专员 2018 年年报 [N]. 香港：香港廉政公署，2019:120. [3] 《商界──企业诚信管理计划》，香港廉政公署网站， https://www.icac.org.hk/tc/service/educate/business- sector/index.html，2020 年 8 月 18 日 . [4] 公司营商重防贪有利保持竞争力 [N]. 廉政快讯（香港），2012(13):1. [5] 香港廉政公署 . 香港特别行政区廉政专员 2000 年年报 [N]. 香港：香港廉政公署，2001:53. [6] 香港廉政公署 . 香港特别行政区廉政专员 2018 年年报， 2018:61,69. [7] 孟庆顺 . 香港廉政制度研究 [M]. 香港：三联书店（香港）有限公司，2017:97-99. [8] 廉署锦囊助食肆防贪 [N]. 太阳报（香港），2007 年 3 月 19 日 . [9] 廉政公署防止贪污处 . 食肆营运管理 [N]. 香港：香港廉政公署，2006:10-11. [10] 香港廉政公署 . 香港特别行政区廉政专员 2014 年年（下转第 285 页）

2021.09 商业2.0 283 浅析中职院校财务管理体制创新尝试李新凯河南医药健康技师学院摘要：中职院校是为国家培养技术人员的重要基地，对经济发展有重大的贡献。而财务管理工作关乎到中职院校管理工作的整体水平，随着中职院校的逐渐发展，其财务管理体制也需要不断更新发展。本文论述了中职院校加强财务管理工作的重要性，表明了我国现阶段中职院校进行财务管理工作中存在的问题，进而探索了创新中职院校财务管理体制的措施。关键词：中职院校；财务管理；体制创新随着新课改的进行和我国职业教育的改革不断深化，近年来中职院校的招生人数和就读人数也不断攀升，作为培养职业技术人才的重要教育机构，在这种情况下，财政拨款已无法满足中职院校的需求，其需要更多的资金投入来建设基础设施。因此，中职院校需要对自身的财务管理体制进行创新，以满足发展的需求，这也是为提升中职院校的教育水平打下坚实基础。但随着中职院校招生人数的增加，招生规模的扩大，学校在财务管理工作中存在的问题也被暴露出来，这阻碍了中职院校发展的步伐，急需学校来解决。 1. 加强中职院校财务管理的重要性财务管理工作关系到中职院校管理工作的整体水平，是中职院校管理的核心工作，对院校的建设发展有着重要意义。主要表现在几个方面：首先，中职院校的财务管理工作具有较强的政策性。虽然部分中职院校采取自收自支的方式，但是依旧要遵循依法治校的原则，在法律允许的范围内使用资金。其次，中职院校进行财务管理的目的是为了确保院校能够健康长远的发展。财务管理要合理分配资金、坚持科学管理，实现开源节流的根本目的。最后，财务管理为中职院校进行反腐倡廉提供了途径。在中职院校建立完善的财务资金检查体系可以有效减少或避免腐败、贪污现象的出现。综上所述，财务管理对中职院校十分重要，只有建立完善的财务管理体制才能为学校发展提供长期保障，进而有效的促进中职院校的发展。 2. 目前中职院校财务管理体制存在的问题 2.1 没有独立的财务部门调查研究表明，大部分中职院校的财务部门都是由校委会组成的，没有独立的财务部门导致学校自身的财务也缺乏独立性，容易受其他因素影响，难以自主开展财务管理工作。而且个别中职院校的财务部门人员频繁变更，导致校方的财务管理工作开展困难，也难以保证财务工作的持续性。很多中职院校即使正规的建设了财务管理机构，但没有完善的财务管理体制，导致很多财务方案难以适应学校的管理体系，难以保证财务管理工作有效进行。此外，还有一些财务管理人员在进行工作时过多的依靠财务管理体系运行，这也导致了财务管理工作难以正常运行，无法为中职院校利用财务资源提供帮助。 2.2 财务管理的观念落后随着我国职业教育改革的不断深化、中职院校的不断发展，财务管理的观念没有及时跟上，就阻碍了中职院校的发展。大部分中职院校对财务管理没有正确的认知，只是盲目地进行基础建设工作，在这种情况下，如果财务出现问题，学校的建设就无法按照计划执行。这也是因为中职院校对财务预算不够重视，没有结合学校实际情况进行合理的资金预算。因此，中职院校要不断更新财务管理观念，促进学校的不断发展。 2.3 缺少高素质复合型财务管理人才随着中职院校的不断发展以及招生规模的不断扩大，既增加了财务上的资金需求，也对财务管理人才也提出了更高的要求，并且随着市场经济的发展，中职院校的财务管理显然也需要具有专业素质的财务管理人员来进行管理。但是按照当前情况及历史遗留问题，很明显中职院校缺少拥有高素质的复合型财务管理人才，部分财务管理人员只会记账，不熟悉现代化的信息办公，也没有财务管理所需的专业知识、技能和沟通能力，这也在一定程度上阻碍了中职院校财务管理工作的进行。 2.4 缺少财务风险管理中职院校在发展的同时，也面临着不小的挑战。随着中职院校的发展壮大，其面对财务风险的几率也在不断增加。并且就目前中职院校的财务风险管理来看，不足的地方还有很多：（1）在中职院校的发展时期，支出项目较多、开销较大，导致了学校容易出现资金紧张的局面；（2）中职院校进行基础设施扩建的时候，可能会积攒大量的外债，这也会导致中职院校面临的财务压力增大，当其遇到财务风险时，往往会导致大额的财务损失；（3）中职院校对风险控制因素不够重视，使得风险管理工作存在隐患；（4）中职院校处于发展的重要阶段，对于基础设施的建设和人力资源的优化都需要财务管理工作进行支持，无法承受较大的风险；（5）中职院校的经济收益与企事业单位不同，其缺乏开源性，再加上开销较大，无法适应较高的财务风险控制要求，薄弱的风险控制体系会严重危害中职院校的财务管理工作，进而影响中职院校处理财务违纪问题。 3. 中职院校财务管理体制创新的具体措施 3.1 财务部门要树立正确的管理理念首先，要加强对中职院校财务人员的培训和考核，以期能提升其综合技能。其次，中职院校要招聘高素质的复合型财务管理人才，既可以提升财务工作的工作效率，也可以带动其他财务人员的工作积极性，在工作过程中实现良性竞争，最终提升学校财务工作的整体水平。 3.2 促进中职院校财务部门的独立促进中职院校财务部门的独立，提升财务部门的独立性，是在市场经济背景下中职院校发展的必经之路。对中职院校来说，提升财务部门的独立性有利于提升财务部门的地位，进而提高对财务管理工作的重视，可以在合理前提下提高财务部门管理人员的待遇，进而提升工作人员的积极性。只有结合现代化的管理制度和学校的实际情况来开展中职院校的财务管理工作，才能促进中职院校的健康、长远发展。 3.3 实现会计核算及会计信息化在现代化信息时代的背景下，实现会计信息化可以有效提高财务管理工作的工作效率，同时也能提升会计的核算能力，进而满足中职院校的会计业务需求。除此之外，实现会计信息化还能够提供准确的会计信息，为管理层决策提供充足的参考。会计信息化使得实时财务监控成为可能，因此实现会计核算和会计信息化是中职院校在新时代必须要考虑的问题，这也满足了学校对财务信息的要求。通过实现会计信息化实现中职院校

创新创业 >> 284 财务管理工作的创新，最终促使中职院校得以健康、科学、持续的发展。 3.4 完善中职院校财务风险管理体制中职院校要对财务风险管理工作进行精准的处理，结合市场经济的需求后，优化中职院校具体的发展需求，进而保证中职院校的财务工作可以适应风险管理体制的应用。让中职院校能有效管理财务风险因素，保证财务管理工作可以适应开销性业务的管控，让各类项目支出适应中职学校财务管理的需求，促进中职院校完善财务风险管理体制，进而提高教学水平。建设财务风险管理体制还需要加强对中职院校资金压力的重视，结合中职院校的各项开销对债务进行分析，优化债务等级。 3.5 改进监督检查预算管理机制首先，要严格管理票据，所有的收入票据都要统一上交到学校的财务部门，由财务部门统一保管。严禁私下购买时违规开具财务票据，收费项目一定要有相关依据，严格执行相关的收费管理标准，在办理审批程序后才可以开始收费。其次，财务审批程序要足够严格。所有支出的票据都要符合我国相关法律法规的要求，确保票据的真实与完整，并且报销要经过审核，要严格依据财务制度规定的审批流程进行审核。再次，中职院校的纪律监察部门、财务部门要依据财务管理体制，定期对下属单位进行审计，监督财务公开情况，并及时公开审计检查结果，整改审计检查中发现的偏差，加强下属单位对预算执行的进行。 4. 结语综上所述，在多年发展中中职院校已经取得了一定的成效，然而也有如财务管理理念落后、财务部门缺乏独立性、缺少财务风险管理、缺少复合型财务管理人才等诸多问题，这也妨碍了中职院校的发展。进行中职院校财务管理体制的创新既是为了在职业教育改革中促进中职院校的基础设施建设，也是为了促进中职院校的教育工作得到更好地发展。创新中职院校的财务管理体制可以促进其财务管理工作水平的有效提高，进而提升中职院校管理的整体水平，促使中职院校能够健康、科学、长远发展。参考文献： [1]杨建荣.浅析职业院校财务管理体制的改革与创新[J]. 时代金融 ,2018:190+195. [2]吕吉远.浅议中职院校财务管理体制的构建与创新[J]. 财讯 ,2017. [3] 辛宇 . 浅析中职院校财务管理体制创新 [J]. 财会学习 ,2020:51-51. 区域经济产业转型升级的创新路径研究杨威威中信期货有限公司摘要：区域经济作为我国国民经济发展中的重要组成部分，其产业转型升级将会为我国国民经济的发展注入新的活力。本文首先对我国区域经济发展进行了概述，然后重点分析了区域经济产业转型升级的必要性以及创新路径。关键词：区域经济；产业转型升级；创新路径 1. 目前我国区域经济发展概述在新时代背景下我国社会经济发展呈现出新的特点，这对于区域经济发展也提出了新的要求。区域经济具有明显的地域特点，不同地区经济发展之间存在明显的差异。目前我国发达地区区域经济发展逐渐呈现一体化格局，主要体现在不同地区经济发展之间制度合作、设施共享和措施激励。一方面有助于通过增加经济总量来拓展区域经济发展空间；另一方面有助于缩小不同地区的经济发展差距，有效带动相对落后地区的经济发展。本文选取长江三角洲区域经济为例，对区域经济发展一体化战略进行论述。在长江三角洲区域经济发展中上海是不可替代的发展中心，但是区域经济的发展除了在上海聚集外，还会通过上海这个中心城市逐渐上周边城市进行辐射 [1]。促进区域经济发展由一个中心逐渐转变为多个中心，但是即使形成多个中心，上海周边城市的经济发展也不会对上海经济发展产生负面影响，因为整个区域经济中各个城市经济的发展不会孤立，它们会与上海经济进行对接，从而实现上海经济带动周边城市经济发展，周边城市经济发展拓展上海经济发展空间的一体化区域经济发展局面。我国地域广阔，不同区域之间在自然资源、环境、人口以及交通等各个方面均存在明显不同，这导致我国不同区域之间经济发展存在明显差异，并且这种差异在我国社会经济快速发展大背景下逐渐放大。我国东部沿海地区经济发展显著优于西部地区、南部地区经济发展优于北部地区。近些年我国东北地区经济发展明显衰微，与东南部经济发展之间的差距不断增大，不利于我国经济整体健康稳定发展。 2. 区域经济产业转型升级必要性分析我国经济经过近几十年的高速发展，传统的产业结构已经难以满足当前区域经济进一步发展的需求。因此必须通过产业结构调整来为我国区域经济发展注入新的活力，产业转型升级是我国区域产业发展的关键，是我国经济由高速发展模式转变为高质量发展模式的必要条件。近几年国内外金融经济环境不断变化，社会对区域产业转型升级开始广泛关注，为了推动我国国民经济的健康稳定发展，要基于科学发展的态度，基于我国经济政策转型发展要求，不断探索创新更为科学合理的发展方式，促进我国产业转型升级。当前世界经济呈现明显的全球化特征，产业发展环境已经发生了明显变化，传统产业结构以及粗放型产业管理模式已经开始呈现出诸多弊端，限制了产业经济的进一步发展。在区域经济发展中积极创新转型升级路径，来积极推动产业转型升级，有助于改变传统产业发展中投资过剩以及资源浪费等不良现象，提升资金使用效率和产业经济发展质量 [2]。目前区域经济产业转型升级已经成为城市经济发展的主题，通过在国内外经济发展中找准定位，推动产业转型升级，一方面可以为低能耗、高效率产业提供更为有利更为广阔的发展空间，另一方面有助于促进社会范围内资源的合理配置，提升资源利用率。目前我国大多数产业在发展中存在能源短缺以及技术落后等问题，在很大程度上限制了我国经济的进一步健康快速发展。因此通过区域经济产业转型升级来不断提升技术水平，同时培养经济发展人才，推动我国产业由中低端向中高端攀升。

2021.09 商业2.0 285 报 [N]. 香港：香港廉政公署，2015:60. [11] 杜可风 . 建立两地肃贪互动关系 [N]. 大公报（香港）， 2008 年 7 月 5 日 . [12] 廉署 “度身订造” 助内地企业防贪 [N]. 太阳报（香港）， 2015 年 11 月 30 日 . [13] 香港廉政公署 . 香港特别行政区廉政专员 2014 年年报，2014:60. [14] 香港廉政公署防止贪污处：《采购》( 防贪锦囊 )， http://www.icac.org.hk/filemanager/tc/Content_1031/ procurepractices.pdf [15]《采购人员防贪培训教材》，2020 年 9 月 1 日 . [16] 香港廉政公署防止贪污处 . 中小企业“管治与内部监控”实务指南，第 7 页 . [17] 香港廉政公署防贪咨询服务网站，2020 年 8 月 28. [18] 香港廉政公署防止贪污处 . 中小企业“管治与内部监控”实务指南》，第 7 页 . [19] 香港廉政公署防止贪污处 .《采购》( 防贪锦囊 )，第 5-10,19. [20] 香港廉政公署防止贪污处 .《中小企业“管治与内部监控”实务指南》，第 24 页 . [21] 香港廉政公署防止贪污处 .《中小企业“管治与内部监控”实务指南》，第 11-12 页 . [22]《国际廉洁度调查和评级》，香港廉政公署网站， https://www.icac.org.hk/tc/intl-persp/survey/global- business-bribery-risk-index/index.html，2020 年 8 月 4 日 . [23]《2019 年調查結果》，香港廉政公署网页，https:// www.icac.org.hk/tc/survey/finding/index.html，2020 年 8 月 4 日 . 基金项目：教育部人文社会科学基地重大项目“香港民主发展与政治生态变化研究”（16JJDGAT005）。 3. 区域经济产业转型升级的创新路径 3.1 明确区域经济发展方向在我国区域经济产业转型升级过程中首先要基于区域经济发展特点，明确区域经济发展方向，只有这样才能够保障区域经济发展的科学性和合理性。需要注意的是不同地区区域经济发展特点存在差异，因此不同地区区域经济发展应该探索符合自身特点的发展道路。整体来说，随着区域经济的不断发展，人口和产业不断聚集，土地资源日益短缺，第一产业和第二产业在经济发展中的作用将逐渐降低，在这种情况下应该积极调整第三产业的比例，通过大力发展第三产业来为区域经济发展注入新的活力，积极推动区域经济的长期可持续性发展。基于经济发展规律，在城市经济发展初期主要以第二产业为主，但是随着城市经济的不断发展，第三产业对于城市经济发展的重要性不断提升。近些年随着我国城镇化进程的不断加快，很多地区城市经济发展均已经达到中后期，在这种情况下要想促进区域经济产业转型升级，需要提高对第三产业的重视程度，调整第三产业在区域经济发展中的比重。对于企业来说，在发展中要不断提升自身的规范性和标准性，完善企业管理规章制度，成立专门的服务部门，不断优化自身结构。同时在区域经济产业转型升级中地方政府也应该积极作为，为企业发展出台相应的扶持政策，鼓励企业提高对研发、物流以及售后服务等环节的重视程度。 3.2 加大对人才的重视程度经济的发展离不开人才的支持，高端产业的发展离不开高端人才的支持，因此在区域经济产业转型升级中要充分发挥人才的引领作用，将高端人才的培养和引进作为区域经济产业转型升级的重点。随着我国社会主义市场经济体系日益完善，企业之间的竞争更加激烈，而企业之间的竞争归根结底为人才的竞争。因此作为企业管理者应该充分认识到人才对于企业发展的重要性，在企业发展中坚持以人为本的理念，加大对人才的培养力度，充分发挥人才在企业发展中的主观能动性，积极推动新技术以及新工艺的研发，积极推动科研成果的转化，不断提升企业的市场竞争力和盈利能力。为了提升人才培养质量，打造高端的人才队伍，企业可以与当地的高校以及科研机构等进行合作，充分发挥高校和科研院所的专业优势以及企业的实践优势，形成产学研人才培养一体化，为企业的高质量发展源源不断提供人才支持，同时为区域经济产业转型升级奠定人才基础。同时政府也应该为人才的引进和培养出台相关政策，加大对人才的引进力度，比如通过为人才提供科研经费补贴或者住房补贴等措施，吸引更多的优秀人才参与到区域经济产业转型升级中。 3.3 在产业转型升级中积极推动创新发展创新是发展的灵魂和源泉，通过理念创新、技术创新和模式创新可以为区域经济发展注入新的动力和活力。目前人们已经全面进入了网络信息时代，各种先进的网络信息技术层出不穷，大数据技术、云计算技术以及人工智能技术等已经在各个行业中得到了广泛应用，显著提升了企业发展质量和效率，同时转变了人们传统的思想观念和价值理念。因此在区域经济产业转型升级中应该积极倡导创新发展，在企业管理中不断接受新思想和新理念，推动新产品和新服务的研发，鼓励新技术和新工艺的应用，同时对企业内部资源进行整合，提升资料利用效率，改善企业经济效益。以企业人力资源发展为例进行分析，因此在企业人力资源管理中不断优化发展策略，降低企业与劳务人员之间的信息不对称性，保障人力资源供应更好满足市场需求。现阶段一些人力资源开发公司已经开始转型升级，通过 O2O 方式来对市场信息进行收集分析，基于分析结果调整自身发展战略，提高对内部人力资源利用的重视程度，提升人力资源服务质量。 3.4 转变传统管理模式在我国经济高质量发展的大背景下，现代企业应该积极顺应时代发展趋势，转变传统落后的管理模式，不断接受新思想和新理念，持续优化和完善企业管理体系，加强企业成本控制力度，提升企业运营效率，积极推动企业由粗放型管理转变为集约型管理。现阶段我国很多企业依然采用家族管理模式，在很大程度上限制了企业发展规模的进一步扩大，不利于企业的转型升级。一方面现代企业应该加强对先进管理理念和管理经验的学习，在管理实践中不断探索更为积极有效的管理模式，在企业管理中提升对管理创新的重视程度，突出市场对于企业发展的主导地位，形成高效的管理体系，为企业发展产学研结合注入动力。另一方面任何企业的发展不是孤立的，企业之间存在相互关系，并且随着社会经济的发展这种关系更加密切。因此在现代企业管理中应该注重企业之间的协同发展，形成产业聚集，更好促进区域经济的发展。同时产业链以及供应链企业应该在区域经济发展中共同探索更为有效的发展道路，实现整个产业链和供应链的转型升级，创造更大的区域经济发展聚集效益。 4. 结束语综上所述，在区域经济发展中产业转型升级是大势所趋，因此企业以及相关政府部门应该积极采取措施，推动产业转型升级，为区域经济发展注入新的活力，实现区域经济的高质量发展。参考文献： [1] 曾现锋 . 产业转型升级倒逼机制的作用机理及实证分析 [J]. 中国集体经济 ,2017(7):51-53. [2] 郭俊华 , 卫玲 , 边卫军 . 新时代新常态视角下中国产业结构转型与升级 [J]. 当代经济科学 ,2018(6):139-145. （上接第 282 页）

创新创业 >> 286 风险资本对创业企业投资行为的影响张昊上海大学摘要：随着社会经济的快速发展和社会环境的不断优化，创业企业数量高速增长，而投资对其长期发展起着至关重要的作用，投资决策会直接影响到企业的投资效率，然而由于缺乏经验，创业企业在初期投资决策往往相对缺乏科学性。风险资本能够通过监督作用以及改善信息不对称性达到优化企业投资行为的目的，有风险资本支持的企业往往具有更高的投资水平和更快的投资速度，本文基于理论与文献研究对于促进风险资本的发展提出可行性的建议，进而优化创业企业投资行为。关键词：风险资本；创业企业；投资一、引言在国家大力支持创新创业的背景下，全社会形成了“万众创新”的局面，大学校园中各类创新创业比赛层出不穷，城市中各类创业园区、孵化器数不胜数，社会各界对创业的参与度也在不断地提高，创业企业数量也在高速增长。但创业企业在成立初期会面临着一定的困难，其中资金来源是长期困扰初创企业的一大问题，创业企业在成立初期由于管理体制不完善、社会关系欠缺等原因较难从银行获得贷款。此外，投资对企业具有重要的意义，投资是创业企业成长的必由之路，也是创业企业存续与扩张的基础。投资决策不仅直接影响企业的投资效率，还会影响企业的未来业绩。然而，创业企业往往成立时间较短，在经营管理方面难免缺乏经验，这就会导致企业的投资决策相对不成熟，可能存在非效率的投资行为。因此，天使投资、风险资本、私募股权投资等相继出现，而其中的风险资本对于创业企业前期的成长具有着至关重要的作用。风险资本最早兴起于上世纪六七十年代的美国，风险投资机构主要倾向于投资有较大潜力的初创型企业，风险资本的加入有利于市场的发展和技术的革新。风险资本不仅能够拓宽企业的融资渠道，更可以给企业带来先进的管理经验，帮助其快速成长。二、文献综述风险资本将募得的资金投资于处于创业期的未上市的中小企业，希望通过承担一定的风险获得更高的回报。李汀（1993） [1] 指出风险资本是以各种金融工具对小公司的投资，且主要投资形式是股权投资，其特点是高风险、高收益。黄福广等（2013） [2] 认为风险资本是创业企业成长过程中的主要融资来源，能对创业企业的投资行为产生多方面的影响。风险资本进入创业企业，不仅能够丰富企业资金的来源，也能参与企业的日常经营管理，给企业带来多方面的收益。大量研究表明，风险投资对公司绩效有正向影响。唐运舒和谈毅（2008）[3] 研究结果表明风险资本能促进被投资企业上市后的经营业绩；风险投资持有股份的比重越大，企业的业绩表现越佳。陈工孟等（2011）[4] 考察了内地中小板与香港主板市场上，风险投资是否对首次公开募股产生影响，得出风险资本支持的公司 IPO 抑价明显更高，验证了风险投资声誉效应的存在。风险能够参与企业的经营管理，提高企业投资决策的科学性。张学勇和廖理（2011）着重研究不同风险投资背景对企业上市后股票市场表现的不同影响，发现有政府背景的风险投资参与持股的公司 IPO 抑价率较高。吴超鹏等（2012）实证研究显示风险投资股东的参与能够抑制因滥用自由现金流造成的过度投资，而且可以在一定程度上减轻现金流短缺带来的投资不足。三、理论分析（一）风险资本对企业投资水平与投资速度的影响对于创业企业而言，企业的投资机会是决定企业投资规模的重要因素。一般而言，创业企业由于规模较小、经营历史较短、信用记录少、资金短缺等，所以投资机会较小，并且与外部投资者之间存在着信息不对称问题，在一定程度上增加企业外部融资成本，进而减少企业的可行性投资。而风险资本作为专业的机构投资者，其参与到创业企业的经营管理活动中，并进行合理的监督和管理，就可以在很大程度上减少企业与外部投资者之间信息不对称的问题，同时还可以减轻投资者对代理问题的担忧，进而有效提高企业的投资效率，减少投资非效率问题。不少研究指出风险投资具有监督职能，它们除了提供资金外，还通过参与董事会等方式监督被投资企业，当公司 CEO 被变更后，公司对外部监督的需求增加，此时风险投资机构在董事会的表决权上升，说明其充当了外部监督的角色。公司投资效率不高的根本原因是管理者与外部投资者之间存在信息不对称，导致外部融资成本过高。风险投资的加入可以降低信息不对称程度，一是因为风险投资经常要帮企业对外融资，因此非常重视自己的声誉，外部投资者也比较信任风险投资机构所传递的关于公司质量的信息。二是因为风险投资与投资银行、商业银行及其他风险投资机构之间因为业务往来形成了广泛的关系网络，而关系网络具有信息交流传播功能，因此可以减轻信息不对称，便利企业融资。三是风险资本作为专业的机构投资者，具有丰富的投资经验和广泛的社会关系网络，可以帮助创业企业更加清晰地辨识投资机会，进而有效提高企业对投资机会的利用能力。而无风险资本支持的创业企业，就很可能错失投资机会。风险投资通过监督和认证作用，缓解代理问题和信息不对称所导致的企业非投资效率的问题。在理论上，风险投资不仅通过监督、激励等手段来减少股东和管理者之间的委托代理冲突，而且还在资本市场中发挥着认证的功效，从而减少内外部信息不对称程度，并利用自身的优势帮助公司获得更多的投资机会和融资渠道，减缓融资约束提高投资效率。由此可见，对于创业企业而言，风险资本可以有效提高企业投资水平和投资速度，对于推动企业良好发展具有重要的意义。（二）风险资本特征的影响不同特征的风险资本对创业企业投资行为所产生的影响会存在一定的差异性。一是持股比例，持股比例高的风险资本监督作用较强，因而可以更好地抑制企业滥用自有现金流进行过度投资的行为，此外，风险资本的高持股比例能够传递给外部投资者公司质量较高的信号，因而能够吸引到更多的外部资金，减少投资不足的问题。二是联合投资，各方之间可以提供互补的管理经验，此外，参与联合投资的风险资本一般具有比较广泛的关系网络，关系网络的信息传递功能将可减少上市公司与外部资金提供者之间的信息不对称，促进外部融资。三是国有背景，一方面，国有风险资本还没有完全实现市场化运作，可能会影响其监督职能的发挥，另一方面，国有风险资本可以利用其政府关系网络帮助创业企业从国有银行获得债务融资，丰富其现金流水平。四是声誉，高声誉的风险资本会花更多时间去监督其所投资的创业企业，还可能帮助企业搭建有利于筹资（下转第 289 页）

2021.09 商业2.0 287 城市品牌国际传播的策略创新孙颖北京外国语大学国际新闻与传播学院摘要：城市品牌是对城市文化遗产和城市外观的全面介绍。这不仅反映在城市规划和建设中，还反映在城市的历史文化、地区自然特征、城市的景象和经济发展中。由于城市的地理位置和发展历史不同，城市品牌也有着一定的差异，城市品牌是城市的特有名片。城市品牌国际传播不仅是增强城市多元化竞争的有力工具，而且是国家形象传播战略的重要组成部分。因此，城市品牌国际传播对于世界上所有国家都非常重要。当前，城市品牌国际传播迫切需要新的思想和功能策略来提高城市品牌国际传播的效率和影响力。关键词：城市品牌；国际传播；策略创新 1. 城市品牌传播的意义人们对名牌城市的关注、信任与忠诚感是社会公众普遍存在的一种心理现象。城市经营者应把握此种心理现象，创造和提升良好的城市形象，从而建立城市品牌的概念。城市品牌理念一经确立，就必须通过城市品牌传播来具体地实现。美国西北大学教授舒尔茨在《整合行销传播》一书中指出“在同质化的市场中，唯有传播能创造出差异化的品牌竞争优势”。因此，借助传播的力量提高城市的竞争力便变得尤为重要。 2. 城市品牌国际传播的创新策略 2.1 承办大型国际性活动承办体育赛事、国际展览和国际会议等重大国际活动，是展示城市实力和提升城市国际形象的重要途径。重大国际事件的实施有助于建立城市基础设施，有助于城市经济、文化影响以及相关产业的发展。1964 年，日本东京获得了第 18 届夏季奥运会承办权，为了使奥运会顺利进行，日本政府不断改善东京的总体基础设施，从而促进了交通，建筑，体育和文化的飞速发展。东京地铁、首都高速、东京高架单轨列车和举世闻名的日本东海道新干线在奥运会开幕前相继投入运营。第 18 届夏季奥运会是东京进入世界一流城市的里程碑，日本不仅在世界上展现了复兴，而且还提出了经济快速增长的建议。同样，在北京、上海、广州等城市举行的奥运会、世博会、亚运会、杭州 G20 峰会，以及武汉承办的第七届世界军人运动会等大型国际活动也都实现了完善城市硬件设施、反映城市精神、促进相关产业的发展并提高城市的国际地位的目标。举办有关城市品牌的创建和发行的大型国际活动，不仅能够快速现代化城市的基础设施，改善城市品牌的形象，而且还能吸引国际媒体以及国内、外游客，从而使城市的旅游业不断发展。如今的社交媒体业态也为城市品牌的传播提供了强大的媒体支持。在社交媒体时代，大城市还需通过举办大型国际活动来实现城市品牌的塑造。 2.2 进行文化产业的国际传播文化产业致力于生产和提供精神产品，以满足人们对文化的需求。文化产业包括文学、艺术、音乐作品、摄影、舞蹈、工业设计和建筑设计等。以美国为代表的西方国家为文化产业的发展做出了贡献，并位居世界第一。他们依靠强大的文化软实力将其文化输出到西方的其他国家。在此过程中，这座城市在许多文学作品、艺术、电影和电视作品中扮演着非常重要的角色，成为许多作品中的故事发生地和背景板。影片《罗马假日》情节简单，却依靠男女主角的成功出演和罗马的街头风景成为经典电影。影片将罗马名胜风光巧妙融入剧情当中，60 余年来吸引着世界各地的影迷和游客前往罗马追寻片中人物当年的足迹。文化产业正逐渐成为现代社会的主要分支，城市的发展与文化产业的发展密切相关。随着文化产品突破东、西方的壁垒并在各国之间流通，产业产品已成为促进文化产业和城市品牌国际传播的主要传播策略之一。文化产业在城市品牌国际传播中有两种常见用途。一是，城市品牌可以融入在文化产业中进行国际传播。詹姆斯·卡梅隆在拍摄电影《阿凡达》时选择了旅游城市张家界作为电影的主要拍摄地。以 “ 《阿凡达》取景地” 作为亮点进行宣传，增强张家界在国际旅游市场上的曝光度，促进了城市的文化产业。二是培养城市文化产业，并通过文化产业反哺城市品牌国际传播。一些文化产业发达、历史文化资源集中的城市利用独特优势发展文化旅游业，吸引全球各地游客前往城市旅行观光，并以国内外游客为传播源，利用游客的人际关系网络与社交关系网络为城市品牌进行持续传播。 2.3 借助政府力量对外传播资源整合，寻求包括各种资源在内的各种电影和电视频道的合作。在这一点上，我们可以学习新西兰的做法——政府给予影视制作一定的补助。在新西兰，超过一定制作费的影视产品可享受 12.5％的政府补贴。同时，传播城市形象的影视作品可以优先在该城市进行拍摄，这无疑会吸引很多影视制作公司到此来进行拍摄。政府不仅给传播城市文化的影视作品给予补助，还邀请影视公司到本城市进行影视制作，并对其进行投资。鼓励制作方宣传城市历史、文化和自然风俗的电影和电视节目。此外，摄影、电影和电视作品的出版需要长期的交流和广告策略，这些策略由本地电视媒体与制作方共同推广，并辅以其他多种媒体进行长期传播。 2.4 注重社交媒体信息传播传统的城市形象广告通常都是以传统形式进行展示，使用严格的语言格式，通过新闻和大型活动等方式来宣传并创建城市形象。实际上，运用传统的广告方式进行国际化传播是很困难的，可能不会引起群众的注意。在多媒体整合的环境中，改变现有发布信息和广告的方式，尝试以新的方法，特别是以社交媒体为主体的形式进行传播，效果是非常显著的。当今社会，人们获取信息的重要途径的通过社交媒体—— 微博、微信等。社交媒体不仅能传递信息，还能展示多元化的信息，通过国际社交媒体平台进行城市品牌国际传播将会效果显著。在进行传播时我们可以选择几个有影响力的互联网平台来制作个性化广告并通过“网红”公众号进行宣传，使城市信息更容易为大众所熟知，最大限度的达到传播效果。 2.5 准确定位不管城市有多大，它的资源总是有限的，并非所有先天条件都具有竞争优势，因此必须依据自身的优势创建独特的领域以获得竞争力——建立一种地位，使他在普通人中占据独特的位置。其次，确立城市品牌的准确定位，是城市传播品牌内涵发展的基础，也是城市传播品牌成功的前提，所以城市定位必须遵守以下规则：第一，真实性原则。城市品牌必须符合真实的市场条件；第二，专属性原则。因为城市品牌已成为具有不可替代特性的垄断企业，所以这座城市的专属品牌要具有极强

创新创业 >> 288 的号召力和生命力。 2.6 建立城市形象传播的长效机制提升城市形象，打造城市品牌，是一个长期的过程，但在一个城市做广告本身不会带来长期的成功，所以城市形象的塑造需要各级政府和几代市民的共同努力。因此，城市形象传播工作应建立起确保城市形象传播统一性和连续性的长效机制，即媒体首先要在设定明确的目标，因为只有当你的目标明确时，才会需要积极主动。同时，还需要制定一套科学、严谨的机制来评估图像传输过程中的城市影响。此外，随着城市的发展，它必须按照传播的阶段不断发展和适应新的条件，才能保证城市传播形象的统一性和连续性。威海在 1999 年就塑造了宜居的城市形象，到 2005 年获得联合国最适宜人类生存的城市奖，宜居成为威海永恒不变的宣传重点。后来威海在已经树立了宜居的城市形象的基础上，根据城市经济的发展的需要，开始在城市形象传播中宣扬城市的商业环境和旅游环境，借此吸引更多人前来投资创业和旅游。在最新的城市形象传播中，威海打出了“走遍四海，还是威海”的广告语，进一步向中国和世界展现了其作为我国第一个 “国家卫生城市” 、第一批 “国家园林城市” 和“中国人居环境范例城市”所具备的独特的魅力和吸引力。综上所述，政府作为城市形象传播的主体，必须转变旧有的观念，提升城市品牌观念和城市品牌塑造的能力，成立打造城市品牌的专门机构，并通过向国外先进城市学习和借鉴商业广告的传播经验，结合自身的特点和发展需要，在城市形象传播活动中制定出一套科学完整的城市品牌塑造的长效机制。 3. 结语本文从城市品牌传播的意义以及创新策略等方面对本课题进行了研究。城市文化和城市品牌体现了城市的人文情感和民族文化，是城市发展的主要动力。城市需要积极利用本土的民族文化和本土特色提高其知名度，探索塑造城市品牌的规律，以此来向世界呈现出多元化的、现代化的、美好的城市。参考文献： [1]刘新鑫.构建与世界城市相匹配的国际传播新格局[N]. 成都日报 ,2020-12-23(006). [2] 范红 , 黄丽丽 . 重大公共危机事件中的城市形象塑造与传播策略——以武汉为例 [J]. 对外传播 ,2020(09):28-30. [3] 白静媛 . 成都城市国际形象在推特上现传播效果影响因素研究 [D]. 电子科技大学 ,2020. [4] 甘韵矶 . 城市形象国际传播的媒体策略——以广州城市形象国际传播为例 [J]. 新闻战线 ,2019(22):70-71. 互联网时代市场营销的创新模式探析向炜厦门精深联合科技股份有限公司摘要：随着科学技术的不断发展，互联网技术也发展迅速。在当今的生活中，人们对于互联网提供的各种功能感到十分满意。如今，越来越多的大企业也开始使用互联网进行网络营销，并且取得了很大的成果。但是，在如今互联网普及的时代，企业营销也面临着诸多挑战，需要企业不断改革创新，才能很好地适应现有的市场环境，带动企业的成长。关键词：互联网时代；市场营销；创新模式随着互联网技术及相关产业的发展，全球各行业逐渐多元化。随着我国经济和社会的发展，人们的生活方式和生产方式发生了翻天覆地的变化，这不仅对社会环境产生重大影响，也对企业发展提出了新的挑战，要求企业必须提高产品质量和服务水平。在这种社会环境下，企业的长期生存能力必须得到重视，只有这样才能提升企业的市场竞争力。一些新技术的出现加速了市场改革，而且不断适应社会的成长和发展。 1. 互联网时代下市场营销需求与特点互联网技术的广泛使用改变了我们的生活和工作方式，也改变了企业的营销方式。可以说，消费群体间的传统消费理念和消费方式的已经非常落伍了。随着互联网的发展，各种消费方式摆脱了时间和空间的界限，消费者也有了不同的支付方式，这使消费者可以轻松购买各种商品和服务。其次，互联网平台为企业和消费者之间的信息交流创造了多种渠道，随着互联网技术，特别是移动互联网技术的应用，商业营销变得更加开放和透明，这也改变了市场需求。由于消费的多元化，市场需求的多样性以及线上消费群体的发展，使得企业市场策略也开始多元化。随着互联网的发展，产品的生产周期显着缩短，在制造产品时，往往会在短时间内生产出许类似的产品，在大多数情况下，它们比第一代产品更具竞争力。为适应移动互联网时代的发展，自媒体营销、网络营销等全新的营销理念和商业模式也在不断涌现。随着互联网时代的发展，市场需求也在急剧变化，企业的营销策略需要进行不断的调整和改变。 2. 互联网时代市场营销环境的变化随着互联网经济的不断发展，传统的市场营销环境已不再适应现代社会发展的需要。互联网经济的发展使得运营成本不断降低，产品更加适应市场需求。同时，经营时间也得到延长，不会受到时间和空间的限制，为买家提供更便捷的购物体验。 2.1 打破营销限制传统的营销模式受到时间和空间的限制。比如说电子商务是一个相对较大的在线市场，这个市场中没有时间和地点限制。我们可以在任何时间，任何地点，满足客户的需求，并在整个过程中随时解答他们的问题，它取代了传统实体购物限制时间和空间的营销模式。此外，传统实体店服务的消费者数量有限，只能服务小区域的消费者，消费者需出门购买，这也增加了与购买相关的时间和经济成本，并且减少了消费者的购买欲望。而网络营销的不受地域和时间的限制，消费者可以随时随地购买。 2.2 信息沟通更加高效网络是传递信息的快速通道，并且是开放的，公司可以通过互联网信息来改进和调整他们的服务和产品，及时得到消费者的反馈，收集消费者对其产品的各种意见。互联网可以让企业为消费者提供特定的产品，并且传递特定的企业文化，提供了丰富的信息和很大的便利。 2.3 交易手段的多样化变化现代企业营销方式和交易工具越来越多样化，充分体现了科技的发展，人们无需携带现金，只需随身携带智能手机，使

2021.09 商业2.0 289 的关系网络来吸引潜在的投资者。四、结语对于创业企业而言，风险资本支持的企业投资水平相对更高。风险资本支持不仅可以提高企业投资水平，同时还可以加快企业投资速度，且不同背景的风险资本对企业投资行为所产生的影响存在着差异性，这对于促进企业快速发展具有重要的意义。但是，如果风险资本处于逐名动机，使得创业企业过早满足上市要求，那么这也会对企业的长远发展造成影响。因此，风险资本对创业企业投资行为的影响是多方面的，作为创业企业应该合理有效利用风险资本支持，而同时监管部门也应该加强对风险投资行业的监督和管理，以此来促进资本市场的健康发展。创业企业在我国经济发展中的地位越来越突出，而风险资本介入对创业企业的健康成长具有重要意义。本文认为应当通过如下途径促进风险资本的发展：一是加大对风险资本的政策支持。对于政府来说，针对风险资本可以出台相关优惠政策，使风险资本能大胆地投资于那些中小型的创新型企业，这样既促进了风险资本的发展，又促进了中小型的创新型企业的发展。二是完善资本市场的制度建设。对于市场管理部门来说，要使风险资本能大胆地进行投资，最重要的是保障风险资本退出机制的完善。要完善退出机制，就要加快推进资本市场的制度建设，促使我国资本市场日趋成熟，这样才能保障风险资本的正常退出。三是加强风险投资机构的人才培养。风险资本加入到创业企业的运营中，应该充分调动其监督效用，不仅要有一定的经营管理能力，还需要有相关财务以及金融的知识。参考文献： [1] 李汀 . 风险资本的管理 [J]. 上海金融 ,1993(08):28. [2] 黄福广 , 彭涛 , 田利辉 . 风险资本对创业企业投资行为的影响 [J]. 金融研究 ,2013(08):180-192. [3] 唐运舒 ,谈毅 .风险投资、 IPO 时机与经营绩效——来自香港创业板的经验证据 [J].系统工程理论与实践 ,2008(07):17- 26. [4] 陈工孟 , 俞欣 , 寇祥河 . 风险投资参与对中资企业首次公开发行折价的影响——不同证券市场的比较 [J]. 经济研究 ,2011,46(05):74-85. 作者简介：张昊（1998-），男，江苏盐城人，研究生，研究方向：科技金融，金融科技。购物变得很容易，移动支付方式在社会上非常流行，它将成为社会发展阶段的一个重要标志。现如今，有很多人不需要带钱包出门，但手机必须随时携带，移动支付从根本上改变了消费领域，甚至人们的社交生活。 2.4 消费者的选择空间更宽互联网可以让消费者在全球的市场上选择他们想要的产品或服务，这种全球市场可以扩大消费者的选择，从而缩短交易时间并显著减少交易成本。互联网还允许企业与客户进行一对一的交流，商务沟通使企业能够更加了解消费者的个性化需求，从而改进产品和服务，更好地满足消费者的需求，提高商品和服务的质量。 3. 互联网时代市场营销的创新模式 3.1 提升市场营销管理人员的自身素养团队合作是一项重要的技能，企业的发展与优秀的管理者是息息相关的。只有提高市场营销管理人员的技能，才能有效地管理整个团队并推动企业的发展。寻找一流的营销管理人员，他们必须具备悟性，还有与他人打交道的能力。新型人才管理模式下的营销运营需要整个团队的参与，营销团队的负责人必须积极参与，带领整个团队，以增加销售额为目的。用心理学知识了解客户的真实需求，研究和开发潜在客户，把公司的产品卖给很多客户，在具有不同需求的消费者群体寻找潜在的客户。其次，销售人员必须激励员工，这可以增加销售人员的积极性。创新人才招聘机制，销售部应该更关注智商和实力并存的应聘人员，管理者是团队的领导者，在招聘市场营销管理人员时，人力资源部门必须提升招聘要求，无论是在学历还是能力方面，都要严格把关，还要注意是否有销售经验。员工入职后接受企业文化培训，熟悉公司历史发展，只有对业务有全面的了解，才有利于未来管理工作的开展。同时，管理者要定期走访学习其他优秀企业的管理模式，进行整合，制定合适的管理计划并有效执行，这样才能更有效地管理整个营销部门。 3.2 创新产品策略在网络发展的新时代，企业除了在实体店销售产品外，还推出了新的网络销售平台，在互联网上广泛销售产品，消费者决定了营销平台的建设。与消费者在现实场景中的购买行为相比，消费者更愿意在网上商城选择适合自己的产品，他们可以通过对全球产品的了解和查询，找到满意的产品。互联网时代的企业要想持续增加经济利润，就必须充分满足和利用消费者的多样化需求，开发出满足消费者个性化需求的产品，企业的运营方式必须使企业能够在严峻的市场中具有强大的竞争力，在市场中获胜，保持一定的竞争优势。当然，社交媒体平台允许消费者向商家提供产品质量、功能和服务的反馈，并与商家进行实时沟通和互动。公司可以通过客户评价得到反馈，再根据客户的反馈更有效地改进和更新产品，从而更好地满足客户需求。 3.3 加大技术革新，创新产品布局互联网时代的到来，使企业之间的竞争日趋激烈，上述提及的产品同质化正成为企业发展过程中越来越重要的问题。企业要想在激烈的竞争中保持竞争力，得到良好的发展机会，就必须从现代社会背景下的产品入手，不断创新、开发新产品，通过增加研发等方式提高竞争力，发展销售技能，促进业务发展。在互联网时代，数据传输速度以前所未有的速度增长，所以对产品提出了更高的要求。企业需要以营销为重点，在营销的同时扩大技术研究，进行不断改革创新，让技术提高产品质量。 3.4 分销策略创新分销是商品销售过程中应用最为广泛的一种销售方式，现在很多企业都采用这种方式进行销售。在传统的销售方式中，产品通常通过制造商、批发商和经销商等多种渠道进行销售。互联网的出现打破了这种传统的销售方式，在线业务直销已成为营销业务的重要方式，可以直接接触消费者。这种在线直销方式显着减少了销售过程中的中间环节。而且，在线直销可以显著减少公司的库存，降低制造和销售成本，并在企业和消费者之间建立长期稳定的关系。线上直销可以让消费者以更低的价格买到满意的产品，从而提高购物效率，缩短购物时间，为消费者提供更多的便利。 4. 结语在经济全球化的背景下，企业之间和行业之间的竞争日趋激烈。改变营销策略是企业在竞争激烈的环境中生存和发展的重要途径。顺应互联网技术的发展，推动传统市场模式转型，不仅是时代发展的重要需要，也是促进国家经济社会稳定发展的重要途径。在具体实施过程中，为保障企业的成长和发展，积极推动经济发展，应大力鼓励产品创新、价格创新和市场开拓，创新营销手段，促进国家经济建设。参考文献： [1]卢金灵.互联网时代的旅游市场营销模式创新思考[J]. 旅游纵览 ,2021(04):155-157. [2] 王喆 . 互联网时代背景下市场营销创新路径研究 [J]. 营销界 ,2020(22):60-61. [3] 冯玮 . 互联网 + 农民专业合作社农产品市场营销模式创新探析 [J]. 现代营销 ( 下旬刊 ),2018(10):79. （上接第 286 页）

创新创业 >> 290 经济全球化背景下经济法的发展与创新研究李阳江苏丽天石化码头有限公司摘要：在社会不断发展的背景下，科学技术也在飞速发展，尤其是互联网技术的飞速发展，这些都离不开互联网技术的参与。经济全球化还受益于互联网技术，这对各行各业来说既是机遇也是挑战。这是一个重要的问题，因为所有走在快速增长和经济发展道路上的国家都必须抓住这个机会，实现经济化发展。关键词：经济全球化；经济法；发展与创新经济全球化的演化提高了经济法的多样性和复杂性，这对整个行业界的工人提出了巨大的挑战，原有的发展策略存在严重缺陷，因此，这是一项需要深入研究经济法的创新发展的工作，本文对这个问题进行了更详细的分析和讨论。 1. 世界经济在经济全球化背景下的特点 1.1 金融贸易额的迅速增长据有关部门统计，自世界经济贸易组织成立以来，所有国际大宗商品的年均增长率已达到 12% 左右，但目前世界 GDP 的增长率仅达到 6% 左右，随着世界贸易水平的不断上升，为世界经济的复苏奠定了良好的基础，这一时期国际商品贸易开始出现问题。 1.2 跨国资金投资额迅速增长据世贸组织统计，其他国家的跨境投资额大约1.2万亿美元，从这个数字可以看出，各国对跨境投资的意识还是很强的。至于经济全球化，国际投资也有变化，一是中国、巴西等发展中国家从资本输入国向资本输出国转变。二是跨境投资发生了变化，今天，它主要是在科学、技术和金融服务领域，这些变化在一定程度上促进了世界经济的增长，同时，对国家经济法的践行增加了难度。 1.3 世界经济一体化和国家集体化的共同发展根据世贸组织相关数据显示，目前全球大多数商品区域都是独立的经贸区域，自由经济区和商业区的总和占所有国际货物的三分之二。经济全球化和区域经济现在根深蒂固，但贸易争端在所难免，在后来的发展中，这种现象变得更加明显，如何在商业上解决纠纷是一个不容忽视的问题。 2. 经济全球化背景下经济法的发展与创新 2.1 强化国际经济立法与其相关领域立法的关系国际法体系随着经济的加强趋势有效结合了经济全球化，同时，各国的社会、环境和外交司法体系与国际经济法律法的联系越来越紧密，国际法关系的系统分析了经济学与其他领域的法律基本上是一般标准关系和战略关系。所谓标准关系，是指国际法在各个领域的参与适用各自的法律目标和原则。所谓战略关系，是指不同国家或国家集团交换投票权，兼顾谈判结果的国际关系。例如，一个国家在特定地区比其他国家具有优势，并且该国家希望在该地区签署有利于它的国际协议，它确实比其他国家有优势，所以如果每个人都只在一个领域谈判，双赢总是基于各自的国家利益，如果后者同意，他就不能前后一致，因为前者反对前者，这会损害当事人，在这种情况下，如果两国就将这两个领域相结合以实现互利的协议达成一致，则更有可能实现双赢，此后，两国在该领域签署了有利协议。国际经济法与相关法律之间的联系得到了加强，因为在国际组织建立的协议体系中，协议和规定可以写成相关的立法协议。 2.2 强化国际经济法的普适性和权威性顺便说一句，在经济全球化的环境下，如果要支持自己的经济利益并扩大其国际影响力，则所有国家都必须遵循经济法的适当国际政策，只有按照规则进行内部交易，才能取得成功，实现最终的胜利。因此，当前新的国际形势要求加强国际经济法的权威和主权，为促进国际贸易和世界经济发展提供特殊的系统保障。 2.3 促进国际经济法和国内经济法的融合随着社会的发展，各种国际交流活动日益增多，国际法与国内法的界限越来越清晰。通常情况下，国际决策取决于大国或国家集团之间的互动，因此，国家谈判的勤勉和一般技能决定了谈判的结果，国际法的最终规则则更符合国家法律。此外，颁布的国际法往往会损害成员国的国内法，因此，每个国家都不难找到这样的法律，国内法与国际法的界限比较模糊，所以说不可能将国际经济法与国内经济法充分融合。 2.4 充分发挥国际经济法立法主体多元化的优势大多数经济规律趋于多样化，最重要的是经济全球化的持续加速，除了传统的国际组织和主权国家，今天的一些私人组织也参与其中，主要是跨国公司和非营利组织，在塑造全球规则方面发挥着重要作用。其中，跨国公司在共同规则经济法的发展中发挥着重要作用，为了实施扩大世界经济的战略，跨国公司制定了全球统一的内部标准和规则，用于管理销售、生产、管理等关系。许多跨国公司的行业组织为集成流程制定了标准和质量模型，从而来保护全球市场的知识产权法，员工在签订外部合同时也使用公司制定的个人合同。跨国公司的经济活动在促进国际经济法的立法进程中发挥了重要作用，虽然该政策不具备必要的法律效力，但其实施和实际影响在全球经济中越来越明显，非政府组织的政策也对国际经济法的产生产生了明显的影响，在非政府组织的强大压力下，许多国家正在迅速采取措施制定具体的政策和国家法规来保护环境。 2.5 增加各国经济法的统一性在不同国家的经济立法中有较好的统一性，主要有以下几个原因。 (1) 随着社会的不断发展，国际贸易的形式覆盖大部分国家，国际商业组织形式多样化，促进了世界各国和地区的融合，它产生的积极作用也非常大。(2) 各国贸易法受国际条约、WTO 贸易协定和国际贸易协定的影响，具有明显的趋同性。（3）随着自贸区经贸一体化的发展，自贸区的贸易法规更加一致，现如今致力于各种经贸关系的国际会议越来越多，其作用也越来越重要。 3. 结语从以上分析可以看出，经济全球化与国际经济环境密切相关，经济全球化层次影响到了国际贸易的经济环境，对此，就需要加强国际经济法的主权和权力，加强国际经济法与相关领域法律的关系，确保各国从司法体系中得到保护和支持。在世界经济未来的发展中，我们要不断分析存在的问题，及时制定适当的措施从而促进世界经济的发展。参考文献： [1] 高庆新 . 关于经济全球化背景下经济法的发展与创新研究 [J]. 法制博览 ,2020(01):89-90. [2] 于子尧 . 浅谈经济全球化背景下国际经济法的新发展 [J]. 法制博览 ,2018(30):275. [3] 潘相宇 . 浅论经济全球化背景下国际经济法的新发展 [J]. 商场现代化 ,2016(12):250.

2021.09 商业2.0 291 “互联网 +” 情景下杭州制造业创新模式研究王杰 1 宋亚 1 柳伟男 2 1. 浙江经济职业技术学院电子商务研究所；2. 杭州职业技术学院商贸旅游学院摘要：互联网、物联网和人工智能等新时代的技术正在重构当前世界制造业的结构。杭州拥有杭州钢铁集团有限公司、浙江吉利汽车有限公司等众多传统制造业企业。本文研究了制造业企业影响“互联网 +”技术接纳的驱动因素、“互联网 +”技术在制造业企业扩散的动态演化路径和对杭州企业智能制造能力影响模型、“互联网 +”情景下杭州制造业创新模式等内容，构建了基于价值创造的杭州制造业企业创新效率评价指标，结合实际情况提出了相应的对策和政策建议。关键词：“互联网 +”；制造业；创新模式；驱动因素；演化路径；评价指标；政策建议 1. 研究背景在国际新一轮科技革命的激烈竞争中，科技创新成为大国立于不败之地最重要的物质基础。以互联网、物联网和人工智能（Artificial Intelligence, AI）等新一代信息技术为标志，互联网经济的发展使得产业边界变得模糊，价值网络正在被重构。 2018 年 1 月，杭州市政府根据《浙江省人民政府关于印发浙江省全面改造提升传统制造业行动计划（2017—2020 年）》和杭州市创建“中国制造 2025”国家级示范区的总体安排，制定了杭州市全面改造提升传统制造业实施方案（2017-2020）。为杭州市“互联网 +”的发展带来了机遇和挑战。杭州拥有“阿里巴巴”等世界级互联网产业，也有众多以 “杭州钢铁集团有限公司”为代表的传统制造业，“互联网 +” 作为提升传统产业创新效率的重要动力，如何将“互联网 +” 与制造业融合，如何在“互联网 +”背景下实现制造业创新驱动发展，如何积极应对互联网经济发展态势并制定有效政策，成为杭州当前亟待解决的重要现实问题。本文探讨“互联网 +” 情境下杭州制造业发展的创新模式以及路径，具有重要意义。范剑勇等（2017）用工业企业和阿里巴巴的数据，研究了 “互联网 +“业在城市和城乡应用的差异。张勇恒等（2019）提出了高质量发展下中国产业的转型升级方向。卢福财等（2019）证明了互联网通过促进制造业出口贸易额的增长，推动制造业产业升级的机制路径。黄智等（2018）研究了上海市“互联网 +”技术对工业产业升级的影响。卢福财等（2018）从交易成本的视角，讨论了“互联网”对生产性服务业发展的影响路径。李雷等（2021）基于超效率共同边界函数测算了中国 30 个省（市）工业企业创新效率 , 从线性与非线性双重视角探讨了 _ 互联网 +_ 对区域工业企业创新效率的影响机制。韩先锋等（2020）基于中国省际面板数据 , 探究 _ 互联网 +_ 对创新溢出效率影响的异质动态效应。付文宇（2020）等通过对 2003 ～ 2018 年中国 30 个省份的面板数据分析，证明了人工智能对制造业合理化和制造业高级化均具有明显的促进作用。祁怀锦等（2020）基于不对称和管理非理性视角，探讨了数字经济对公司治理的影响。然而现有研究既缺少杭州市情境下制造业智能化、数字化发展的研究，也没有针对杭州市相关政策对“互联网 +”情景下制造业创新模式进行系统性分析。急需相关的研究弥补相关的空白。 2. 杭州制造业企业接纳“互联网 +”技术的驱动因素研究杭州制造企业接纳“互联网 + 技术”的驱动因素，主要受到企业内外部综合因素的影响，其创新驱动力主要包括外部宏观环境压力及企业内部驱动力的影响。外部驱动因素主要包括技术推动、消费者认可、竞争对手威胁、政府推动和大众创造（众创）等，而内部驱动因素包含组织战略、企业家精神、治理结构、组织氛围等。新生产技术的革新，如智能制造设备的出现推动了生产模式的变革。更多的企业引进了高端设备，在提高生产力的同时节约了人力成本。同时，由于省外竞争对手的智能生产水平也在不断提升，在一定程度上加速了杭州制造企业对 “互联网 +”技术的接纳。“互联网 +”时代下涌向的大众创造，个性化订制，传统的营销模式也发生了变革，C2M 等制造商直接根据消费者需求生产销售模式改变了原有的营销模式。国家和地方政府对“互联网 +”的高新企业的各种优惠政策，使越来越多的制造企业转型成为科技型高新企业。企业内部，众多图 1 杭州制造业企业接纳“互联网 +”技术驱动因素的系统性理论模型

创新创业 >> 292 具有创新精神的企业家意识到了创新的重要性，提出了符合 “互联网 +”趋势的组织战略，并打造适于企业内部创新的治理结构和组织氛围，进一步推动了企业在管理模式上的创新。本课题通过系统深入的理论梳理，提出了基于杭州制造业企业接纳 “互联网 +”技术驱动因素的系统性理论模型。 3.“互联网 +”技术在杭州制造业企业扩散的动态演化路径制造业企业通过互联网技术的革新，使用云数据处理平台等技术，提升了企业对自身内部信息的分析和处理能力，通过大数据挖掘等技术挖掘出客户潜在的需求，并通过智能化的生产能力，制造出新的创新产品获得旧的产品进行升级，在市场上获得竞争优势，获取超额利润。增加的超额利润促使企业进一步提升自身的互联网技术，进而开始了下一个循环。 4.“互联网 +”技术对杭州企业智能制造能力影响模型我们将“互联网 +”背景下制造业的基本能力定义为“智能制造能力” ，并将通过杭州地区制造业实地调研和问卷调查，基于“智能维”、 “制造维”和价值实现维（超额利润、成本结构、效益）三个主要维度，对智能制造能力的构成要素、各要素之间的关系以及“互联网 +”技术对杭州企业智能制造能力的提升作用展开实证研究。提出了下“互联网 +”技术对杭州企业智能制造能力影响模型。图 3 “互联网 +”技术对杭州企业智能制造能力影响模型在智能维的维度，互联网主要作为一种工具，实现制造商和消费者、零售商、物流商等合作伙伴的信息互通，实现价值在企业内部的传递，进而影响企业的运营模式和价值实现。通过系统集成，实现多渠道的信息整合，如了解消费者的购物习惯、偏好等，构建客户肖像。通过关联规则挖掘等人工智能算法，挖掘客户的潜在需求，实现个性化营销。在制造维的维度，通过互联网实现销售渠道创新，如构建制造业自身的网上品牌商城等。同时根据客户的个人喜好，针对性地提供个性化服务，例如实现 C2M 个性化定制。同时利用物联网等新兴技术实现产品创新，提升产品的竞争力。例如新型智能家电行业通过和声控传感器，实现消费者通过说话就能控制家电接入互联网，搜索感兴趣的内容，极大地提升了消费者的体验。价值实现维的维度上，互联网可以促进制造业商业模式的创新，改变企业的成本结构、收入模式，产生超额利润。如智能手机行业的利润不仅可以来自产品的销售，也可以来自手机自带 APP 商家的广告费，增加了盈利的渠道。该模型中，企业从制造维获取信息，通过互联网对制造维进行技术升级和改造，实现模式创新，最终在价值实现维产生更多的商业和社会价值，从而提升企业自身的竞争力。 5.“互联网 +”情景下杭州制造业创新模式研究我们从价值视角、创新流程、创新逻辑、驱动因素、组织和管理方式等对各种创新模式进行分析，提出了基于互联网的制造业企业创新模式，揭示“互联网 +”情景下杭州制造业企业创新的内涵和实质。图 4 基于互联网的制造业企业创新模式流程基于互联网的制造业企业实现创新模式的首要步骤，是从企业价值的视觉出发，以经济社会效益标准为衡量标准，从战略的角度进行规划，制定长期的竞争策略。如汽车制造行业，未来的方向必然是“互联网”+ 自动驾驶汽车，电动等绿色环保能源。通过互联网和大数据技术，为驾驶员提供安全可靠的辅助驾驶系统，是汽车制造行业长期的战略目标。接下来，是利用企业的内部因素（企业家精神、潜在商机挖掘、超额利润）和外部因素（政府的相关政策推动、产业升级、市场竞争、大众创新）, 排除企业改革的阻力，利用互联网技术促进企业在生产模式、营销模式、管理模式和盈利模式上进行创新改革。例如大数据定位算法精确挖掘客户需求可以帮助企业实行营销模式的创新。企业智能信息系统通过发掘和提升企业智能制造能力，促进企业生产模式创新。智能供应链优化算法可以降低企业的物流成本，优化仓储和库存管理。互联网技术可以让制造企业产生更多的附加价值，扩展盈利渠道（如通过汽车智能系统销售全球 GPS 精准定位导航服务，在午餐时间向司机自动推荐周围的优质餐馆，收取适当的服务费），从而促使盈利模式的改革。面对“互联网 +”技术的冲击，制造业企业模式创新主要包括以下 6 个方向：图 2“互联网 + 技术”在杭州制造业企业扩散的路径

2021.09 商业2.0 293 图 5 制造业企业模式创新方向品牌：制造业企业通过建立品牌的方式，可以实现差异化竞争的策略，产生更高的附加价值，获得竞争优势。营销渠道扩展：通过互联网，制造业企业可以直接（自营商城）或间接（第三方商城）地扩展原有的销售渠道，提升产品的销量。制造业技术革新：充分用于大数据智能技术、企业智能信息系统对原有产品生产的技术进行改革，如进行智能家电技术的研发，实现生产过程信息智能管理和可视化，提升生产效率。 C2M 个性化定制：实现以消费者为导向的个性化生产制造，例如通过“网上拼团”的形式，获得一定数量的消费者订单后，进行定制化的生产，挖掘潜在商机。 020: 推广 Online to Offline 的线上线下结合的销售模式，通过举办产品体验产销会等形式，提升消费者购物体验。上下游协同整合：通过互联网对上游原料供应商和下游零售商进行信息整合，通过智能算法优化产业链。 6. 杭州制造业企业“制造能力—创新模式”的演化路径研究图 6 杭州制造业企业“制造能力—创新模式”的演化路径杭州制造业企业根据自身的创造能力选择创新模式时，首先的步骤是预测行业未来的发展方向，制定长期发展战略和竞争策略，明确企业自身未来的商业逻辑。如汽车制造企业，应明确自身将来的核心竞争点，是销售更低成本的智能汽车，还是更先进、更高附加价值的辅助驾驶系统。主要的盈利点来自于一次性智能汽车销售的利润，还是长时间忠实客户汽车维护保养升级的利润。分析制造型企业为了完成这个战略目标，具体需要怎么样的能力。接下来，是对企业现有的能力进行评估，如客户需求挖掘的能力、个性化定制能力、智能生产能力、数据分析、可视化能力、互联网嵌入水平。根据现有能力和所需能力的差距，选择创新的模式。若两者差距相对较小，可直接对原有模式进行升级，减少改革可能遇到的阻力；若两者差距较大，则可采用部分变异的创新模式，对部分环节的人员、技术和设备进行重组更新，其余环节保持不变；若两者相差巨大，则需要颠覆式重构所有环节，以达到产业完全更新换代的目的。颠覆性重构过程应分多步循序进行，以防止改革步子过大的风险。在新的生产环节产生较大价值之前，不易过早减少和淘汰旧的生产环节。 7. 基于价值创造的杭州制造业企业创新效率评价课题组提出基于价值创造的杭州制造业企业创新效率评价指标（见表 1）。 8. 对策与政策建议 1. 建立校企合作的产学联动研发创新模式，鼓励如西湖大学之类的民办研究机构。由于市场竞争的压力，企业对市场的走向判断有着更为深刻的理解，更倾向于研发可以迅速产生效益的应用型技术。国外众多产品变革，其核心技术均由企业所研发，如特斯拉汽车研发自动驾驶系统。在应用型技术的研发中，应以企业为主导确定研究的方向，高校提供技术支持等帮助。不同于基础学科的理论研究，制造业的相关技术研究应注重成果转化，以经济和社会效益作为主要的衡量指标。 2. 全渠道全网营销推广服务。传统专业市场是杭州制造业企业营销推广的主渠道，但其营销推广的职能主要由商户自主承担，营销渠道单一，推广模式陈旧。新时代的专业市场既要提升商户营销力，也要成为商户营销的高能级平台，实现从交易市场到营销中心，再从营销中心到营销平台的升级。专业市场的全渠道全网营销推广体现在国际化、网络化、扁平化、多元化市场渠道的拓展，通过会展营销、海外营销、网络营销、大客户营销等多种手段，为制造业企业搭建系统全面的营销通路。 3. 制造业供应链系统创新服务。传统专业市场普遍扮演者 “房东”、“搬运工”等初级中间商角色，缺乏上下游的系统、高效率协同对接，不能适应新消费、新零售、新制造为中间渠道商的新需求。制造业专业市场应真正扮演好“专业”市场的角色，成为上下游渠道的采供中心，切实解决上下游痛点，为制造业产业供应链上下游提供系统的增值服务。这些服务包括上游集采服务、渠道金融服务、智慧物流服务、仓储服务等，为供应链上下游建设便捷高效的中间环节。 4. 制定金融扶持政策，降低中小型科技型制造业企业的融资成本。中小型科技型制造业企业是“大众创新，万众创业” 的重要组成部分，众多突破性的产业升级技术均由中小型科技型制造业企业所研发。然而当前阻碍中小型科技型制造业企业进行技术研究的一个重要难题，是难以筹集足够的研发经费。制造业相关技术研发是一个高风险，高收益的事，这意味着出于对风险的考虑，企业自身能投入进行技术研发的经费相对有限。政府可降低对中小型科技型制造业企业的相关税收，同时银行为中小型科技型制造业企业提供较低利率的贷款，鼓励中小型科技型制造业企业进行相关技术的研发。另外也可以成立专门的中小型科技型制造业企业创新基金，从社会筹集资本，支持中小型科技型制造业企业进行相关技术研发，共担风险，同享研究成果转化带来的收益。参考文献： [1]“互联网 +”的城市和城乡差异——来自工业企业和阿

里巴巴的证据 [J]. 范剑勇 , 陈至奕 . 学术研究 .2017(10) [2] 高质量发展下中国产业转型升级方向研究——基于中美两国数据的对比 [J]. 张永恒 , 王家庭 . 科技进步与对策 . 2019(23) [3] 互联网对制造业价值链升级的影响研究——基于出口复杂度的分析 [J]. 卢福财 , 金环 . 现代经济探讨 . 2019(02) [4]“互联网 +”与工业产业结构升级的影响研究——以上海市为例 [J]. 黄智 , 万建香 . 科技管理研究 .2018(17) [5] 互联网对生产性服务业发展的影响——基于交易成本的视角 [J]. 卢福财 , 徐远彬 . 当代财经 .2018(12) [6]“互联网 +”、技术异质性与创新效率——基于省际工业企业面板数据研究 [J]. 李雷 , 杨水利 , 陈娜 . 中国地质大学学报 ( 社会科学版 ). 2021(03) [7] “互联网 +” 驱动区域创新效率的异质动态效应研究 [J]. 韩先锋 , 刘娟 , 李勃昕 . 管理学报 .2020(05) [8] 人工智能如何影响地区制造业优化升级 ?——基于双重中介效应的研究 [J]. 付文宇 , 李彦 , 赵景峰 . 经济体制改革 . 2020(04) [9] 数字经济对公司治理的影响——基于信息不对称和管理者非理性行为视角 [J]. 祁怀锦 , 曹修琴 , 刘艳霞 . 改革 . 2020(04) 基金项目：1.2020 年度杭州市哲学社会科学规划常规性课题： “互联网 +”情景下杭州制造业创新模式研究（Z20JC097）； 2. 浙江省“十三五”第一批教学改革研究项目—“互联网 +” 背景下基于“项目驱动”的“跨境电子商务实务”课程创新与实践 (xjg2019004)；3.2021 年浙江省华职业教育科研项目：互联网 + 创新创业项目驱动的跨境电商人才培养模式研究 (ZJCV2021C17)。作者简介：王杰（1990—），男，浙江杭州人，浙江经济职业技术学院商贸流通学院电子商务专任教师；宋亚（1991—），女，浙江杭州人，浙江经济职业技术学院商贸流通学院辅导员；柳伟男（1989—），男，浙江绍兴人，杭州职业技术学院商贸旅游学院跨境电子商务专任教师。表 1 基于价值创造的杭州制造企业创新效率评价表一级指标二级指标指标说明研发能力 A 研发资金投入 A1 是指制造业企业每年投入研发的金额总量和占企业总支出的比重。研发人员数量 A2 是指制造业企业专门从事产品研发岗位的人数和占公司总人数的比重。专利数量 A3 是指制造业每年新获得授权的专利的数量。科技成果转化能力 B 新产品转化成本 B1 是指为完成新产品转化企业所花费的成本。新产品销售收入 B2 是指企业通过销售新产品所获得的收入。新产品产值率 B3 是指新产品产值占总产品产值的比重，产值率 = 新产品产值 / 总产品产值 *100% 企业信息化能力 C 企业销售端大数据处理能力 C1 是指企业对销售端大数据处理的能力评价，包括对消费者数据搜集、清晰、分析、预测和挖掘潜在消费者的能力。企业制造端数字化生产能力 C2 是指企业在制造端数字化生产的能力，衡量企业生产过程优化与监控、数据可视化的能力。渠道创新力 D 渠道模式创新力 D1 是指商业渠道模式创新能力及满足上下游的水平营销模式创新力 D2 是指商业渠道主体营销策略、营销沟通的创新水平与效率服务模式创新力 D3 是指商业渠道服务客户的创新水平和顾客满意度实现能力渠道技术创新力 D4 是指商业渠道应用现代商业、流通新技术的水平与能力资源整合力 E 四流整合能力 E1 是指商业渠道整合商流、物流、信息流、资金流的综合水平产业联盟能力 E2 是指商业渠道与产业、商圈内部联盟发展、整合资源的能力供应链整合能力 E3 是指商业渠道整合利用供应链上下游资源的水平和能力渠道融合力 F 上下游融合能力 F1 是指商业渠道主体与其上下游主体合作、共享、互补的程度与能力线上线下融合能力 F2 是指商业渠道 O2O 实现程度与效率多业态融合能力 F3 是指商业渠道多业态跨界融合的水平和程度渠道管理力 G 品质品牌管理能力 G1 是指商业渠道对其商品品质及渠道品牌的管理水平渠道效率管理能力 G2 是指商业渠道物流及服务效率、速度的管理水平渠道成本管理能力 G3 是指商业渠道的成本控制能力与价格竞争优势渠道信用管理能力 G4 是指商业渠道对商业主体及其商户的信用管理水平及市场信誉度渠道标准管理能力 G5 是指商业渠道流程、服务、商品的标准化管理水平及标准应用率创新创业 >> 294

高职院校材料物资采购管理中存在的问题及对策分析曹呈楠乐山职业技术学院摘要：高职院校材料物资采购对教学质量有着巨大的影响，是保证一切教学工作顺利展开的基础。但是从过去的情况来看，高职院校材料物资采集管理中存在着许多的问题，这将无法保证材料物资采购工作的质量，也不利于高职院校的发展。本文针对高职院校材料物资采购管理中存在的问题进行了分析，并给予了解决对策，希望能对高职院校材料物资采购管理工作者有所帮助。关键词：高职院校；材料物资采集；问题与对策材料物质采购是保证高校正常运转的基础保障，也是难点所在，而后勤管理的标准化与规范化是采购管理的主要渠道。近年来，各大高职院校根据自身的情况制定出一些列的管理制度与方法，希望能对材料物质采购的质量有所提高，对采购管理者有着严格的规范，进而保证高校院校的日常运行。但各大高职院校每天需要的基础物资太多，常见的基础物资如办公用品、实验室材料与道具、水电等，这类日常消耗的物品不能形成固定的资产，特别是水电等无法做登记，其表现形式为；流动性大、物品小、价值低廉等，这类物质具有多种经济因素交互，如果缺少又会导致教学工作无法展开。因此，对采购材料物质进行标准化管理尤为重要，其充分地发挥采购管理者的职责，在保证教学工作顺利展开的同时又能节省学院的资金。 1. 高职院校物质采购管理中存在的问题 1.1 材料物质管理制度不完善尽管我国各大高职院校已经建立了相应的材料物质管理制度，但是在实际应用中还存在问题，如管理制度僵硬化、缺乏约束、缺少细节管控等问题，这些问题会造成制度漏洞的产生，进而使高职院校材料物质采购管理工作难以保证采购的质量。其次，由于材料物质管理部门的员工缺乏管理意识，缺乏流程规范化的约束，经常出行材料物质不足等问题，这将严重影响高职院校教学工作的顺利实行 [1]。 1.2 材料物质管理人员专业程度不够鉴于人力资源与经济成本的消耗，大多数高职院校在聘用采购员及管理人员时会以全职和兼职结合的模式进行的。由于高职院校在材料物质采购工作并非一项常规化工作，因此高职院校并没有设置专门的采购人员，大多数采购人员都是校内教师以兼职身份进行的材料物质采购，其专业程度不够，不能合理的安排高职院校整体采购的效率，同时缺乏专业的市场调研与谈判技巧，无法保证采购的材料物质的质量与成本，进而为高职院校造成极大的经济损失。 1.3 采购部门监管力度不够考虑到人力资源成本的消耗，大部分高职院校缺少材料物资管理人员，由财务进行兼职管理，这会造成监管力度不够，监管人员往往很难对物资采购的供给进行细节化管理与监管 [2]。 2. 高职院校材料物资采购管理问题的解决对策 2.1 完善材料物资采购管理制度。为了保证高职院校教学工作的顺利开展，必须加强对材料物资采购的规章制度，使其发挥出应尽的义务与责任，其次完善高职院校材料物资采购管理制度，使管理者切实地保障采购的质量，具体完善对策如下。第一，高职院校要及时地成立专业的材料物资采购管理部门，或成立单独的采购管理办公室，便于对高职院校材料物资采购管理工作进行合理的方案设计与规划，从而有效地实现全方位管理。第二，要明确高职院校材料物资采购人员的工作内容、工作目的与工作制度，结合高职院校材料物资采购管理人员的工作的要求，对管理工作进行细节化处理，按照采购人员具体范围与岗位制定出管理人员对应的管理范围与措施，明确采购工作中所有的工作流程，从而提高高职院校材料物资采购工作的效率 [3]。 2.2 提高材料物质管理人员的专业度高等职业院校材料物资采购工作因其复杂性和繁琐性，整个过程都要考虑各方面因素，对物资物资采购人员的能力要求很高。为了保证高职院校材料物资采购工作的顺利开展，必须采取有效手段，提高材料物资采购管理人员的综合素质，使其从专业上做好每一项采购工作，有效保证高职院校物资采购工作合理、科学、有效地进行，以此不断提高高职院校各种资源的利用率，具体措施如下。第一，要积极加强对材料物资管理人员的专业培训，不断完善知识与技能专业性，使采购人员熟练掌握相关的专业知识和专业技能，并将其运用到实际工作中去，切实提高高职物资采购工作的效率和质量。第二，要积极加强宣传思想工作，不断加强材料物资管理人员的法律意识，确保他们能恪守公正的原则，做到合法与合规办事，以更好的工作心态服务于高职院校。 2.3 加强物资采购监管在高职院校材料物资采购管理工作中，采购管理人员必须坚持优良的品质与原则，形成健全的材料物资采购监督机制，从而有效地控制材料物资采购工作的质量，具体的监管对策如下。第一，把高职院校需求的材料物资进行公开，进行相应的市场调研，再向学校有关部门传递采购计划。第二，高职院校材料物资采购的过程透明化，由高职院校的全体人员进行监督，高校领导成立专门的管理小组，保证采购资金与采购质量符合高职院校计划成本。第三，采购材料物资进行现场验货，由各院系的老师与职工共同进行，以保证采购材料物资与教师的实际需求一致，确保高职院校教学工作的顺利开展。 3. 结束语针对高职院校采购管理工作的问题，要及时地解决，采购管理人员在保证采购物资质量的同时应尽可能的减低采购成本，最大程度地发挥出采购管理工作者的职能，确保采购工作的正常运行。参考文献： [1] 张剑 . 高职院校材料物资采购管理中存在的问题及对策 [J]. 新西部 ,2020,No.511(12):129-130. [2] 李春暖 , 谢攀科 . 高职院校实习耗材管理存在的问题及对策研究 [J]. 行政事业资产与财务 , 2020(23):23-24. [3] 于凯 , 靳菁菁 , 周永彬 , 等 . 高职院校政府采购管理调查研究 [J]. 石油石化物资采购 ,2019(10):6-7. 基金课题：乐山职业技术学院 2020 院级科研课题：大数据背景下实训室耗材管理信息化改革研究——以乐山职业技术为例，编号：KY2020016。作者简介：曹呈楠（1989.9-）女，汉族，四川眉山人，讲师，研究生，研究方向：企业管理。 2021.09 商业2.0 295

教育研究 >> 296 新时期高校的内部审计面临的新挑战黎燕武汉铁路职业技术学院摘要：十四五规划背景下高校内部审计工作提出了具体的要求，高校内部审计工作应成为高校管理监督的重要手段并解决高效的财务监督问题，为高校的财务监督提供手段支持，使高校在财务监督过程中能够掌握财务监督的要点，并根据内部管控的要求做好内部审计的计划，使高校在内部审计过程中能够提高审计效果，保证内部审计在公开公平公正的环境下进行，确保内部审计在审计效果方面达标，为内部审计工作的落实提供有力支持，保证内部审计工作在开展中提高审计的准确性。关键词：十四五规划；高校内部审计；挑战十四五规划背景下高校内部审计面临新的形势，需要内部审计在准确性方面达标，需要内部审计满足全面性要求，实现的高校所有经营流程的审计。除此之外，高校内部审计需要得到专项监督，保证内部审计在公开公平公正的环境下进行，解决内部审计问题，避免内部审计在实施过程中因缺乏监督影响审计效果。因此，高校内部审计应认识到现阶段的形势与任务，按照十四五规划的要求做好内部审计工作，使内部审计在具体实施阶段能够做到目标明确、手段得当、内容清晰，并且在审计中贴近高校管理实际。一、新时期高校内部审计面临的形势（一）十四五规划背景高校内部审计强调准确性十四五规划背景下高校内部审计对准确性提出了具体的要求，高校内部审计关系到高校财务管理工作质量，对财务管理工作提出了具体的要求。通过内部审计的方式能够找出财务管理工作存在的问题和短板以及财务管理工作中不合规的现象。财务管理部门需按照内部审计出具的报告进行整改，使财务管理工作在开展效果方面达到工作要求，解决财务管理问题。所以，高校内部审计工作必须要在准确性方面达标，必须在审计工作手段、审计工作的实施以及审计工作的监督管控方面达到管理要求。否则，高校内部审计工作在管理效果方面势必会存在问题，影响高校财务管理工作的开展。（二）十四五规划背景下高校内部审计需要满足全面性要求对于高校内部审计而言审计工作既要关注财务管理流程，同时也要对高校的其他管理环节进行审计，使内部审计能够提高覆盖面，形成对高校全部工作的有针对性审计，提高审计工作效果，同时也能解决审计范围问题，使高校内部审计工作在开展中达到审计要求。十四五规划背景下高校的教学任务和科研任务发生了变化，高校以建设双一流大学和培养实用型人才为发展目标。在这一目标的指导下高校的管理中心发生变化，高校的建设投资和科研投资进一步增加，需要内部审计对高校的建设行为和投资管理行为进行审计监督，提高高校建设的规范性，使高校建设和科研管理工作能够在可控的范围内进行 [1]。（三）十四五规划背景下高校内部审计需得到专项监督基于高校内部审计工作的特点以及高校内部审计工作自身的权利属性，为了提高内部监督工作的效果，在高校审计工作中需要对内部审计进行专项监督，保证内部审计工作在规范性和合理性方面达标，避免内部审计工作在开展过程中出现权力过界或者滥用职权的现象影响高校的正常运营，对高校的建设和财务管理产生不利影响。在专项监督中需要成立监督机构制定监督制度完善监督措施，使高校内部审计工作在制度的框架下进行，并且在有效的监督范围内得以实施，确保高校内部审计工作在工作的有效性和工作的针对性方面得到加强，保证高校内部审计工作得到有效开展。二、新时期高校内部审计的对策（一）完善内部审计机制基于十四五规划的相关要求，高校内部审计工作在落实中需要进一步完善内部审计机制，掌握内部审计工作的开展要点，根据内部审计工作的具体情况制定合理的内部审计工作计划，找准内部审计机制存在的问题，并采取有效的措施予以解决，使高校内部审计工作在推进过程中能够有完善的审计机制作为依托，确保高校内部审计工作得到有效开展。通过对标高校内部审计工作目标掌握高校内部审计工作要点，并提升高校内部审计工作的力度，使高校内部审计工作在开展中能够解决高校的建设资金监管和科研资金的管理问题，使高校的内部审计工作能够做到有的放矢 [2]。（二）提高内部审计的全面性高校内部审计在开展中需要达到全面性要求，在内部审计工作中既要掌握内部审计工作的难点，同时也要分析内部审计工作面临的形势，判断内部审计工作实施中发生的具体情况，结合内部审计工作的相关要求扩展内部审计工作范围，使内部审计工作在开展中能够按照高校管理的要求针对财务管理建设管理和资金管理进行全面审计，保证内部审计在工作范围和工作的针对性方面达到审计要求，解决内部审计工作中存在的审计盲点和审计针对性不强的问题。通过关注内部审计工作的实施结果，判断内部审计工作的实施情况，使内部审计工作在开展中能够根据内部审计工作的相关要求确定工作范围提高工作效果。（三）加强内部审计监督内部审计工作管理权限高，为提高内部审计工作的规范性，需要对内部审计工作进行全面监督，既要监督内部审计工作的流程和方法，同时也要监督内部审计工作的实施要点和内部审计工作的实施情况，掌握内部审计工作管理原则，确保内部审计在落实中达到审计要求，提高内部审计工作的针对性。通过对内部审计工作的分析，内部审计工作在管理落实阶段所采取的监督手段应与审计工作相结合，实现对审计流程和审计手段的覆盖，确保内部审计监督能够在规范的范围内得以开展 [3]。三、结论通过对高校内部审计工作的了解，十四五规划下高校内部审计工作在开展中既要明确现阶段的发展形势，同时要制定合理的内部审计工作计划，使内部审计工作在开展效果达标，解决内部审计工作问题，使内部审计工作在开展效果和工作的有效性方面得到提升，为内部审计工作提供方法支持，解决内部审计工作矛盾问题，调整内部审计工作目标，使高校内部审计工作成为高校管理的重要手段。参考文献： [1] 广西内部审计师协会广西大学联合课题组 . 新时代高校内部经济责任审计质量提升的思路与方法——以 GX 大学为例 [J]. 中国内部审计 ,2021(06):12-19. [2] 尹颖 . 高校内部审计存在的问题及对策研究 [J]. 中国乡镇企业会计 ,2021(06):149-150. [3] 李玏 , 廖娟 , 康艳 . 大数据背景下高校内部审计信息化构建的探究 [J]. 经济师 ,2021(06):107-108.

2021.09 商业2.0 297 案例教学法在财务会计教学中的运用分析冯莉金华职业技术学院摘要：本文就新收入准则的实施对财务会计人才的培养、财务会计教学方法的影响进行了探讨，提出应推行“探究互动”财务会计教学模式，并针对该教学模式的特点，指出案例教学是推动其顺利开展的一条行之有效的途径。在案例教学中，案例的选择应遵循与教学目标、财务会计理论、现实经济活动和国际财务会计案例相结合的原则。关键词：新收入准则；案例教学；探究；互动财务会计是一门适应性很强的学科，它要和所处的经济环境相适应，并反映经济活动的全过程。因此，它的存在和发展必然受到经济环境的影响。一、新收入准则对财务会计人才培养的影响（一）新准则对财务会计教学目标的影响目前我国本科财务会计教学的目标多数定位在 “专才教学” ，尽管这种就业导向的财务会计教学目标有一定社会现实意义，但这样的目标很容易造成财务会计教学中只重视技能的培训而忽视职业素质的培养。新准则在两年的实施过程中遇到了很多障碍，其中之一就是财务会计从业人员的职业素质较低，不能理解财务会计新准则、新制度，无法将其正确贯彻到位，难以满足新准则的要求。财务会计教学与其他学科的教学有着较大的差异，财务会计教学是为财务会计职业服务的，需要财务会计人员具有较强的职业素质。财务会计职业素质应包括：1、沟通能力；2、智力才能；3、人际交往能力；5、知识技能。具备这些素质是财务会计职业界对财务会计人员的要求，也应是财务会计教学的目标。（二）新收入准则对财务会计人才素质培养的影响和旧财务会计准则相比，新收入准则从基本财务会计准则到具体财务会计准则都做了较大的改动，其对财务会计人才培养要求的主要变化体现在以下几个方面：财务会计人员必须具备强烈的风险意识以及较强的判断和控制风险的能力；财务会计人员职业判断能力的要求大大提高；道德决策能力要求提高；沟通能力要求提高。二、案例教学法是最适宜新收入准则下财务会计教学改革的方法（一）财务会计学科的特点需要案例教学研究对象的多样性、复杂性和知识的交叉性。内容体系的动态性和研究性。运用上的实践性。（二）案例教学是推动“探究互动”教学模式的有效手段为了全面推进财务会计专业教育教学改革，探索“探究互动”教学模式，在教学过程中应用案例教学是刻不容缓的。案例教学法引入财务会计教学旨在克服传统财务会计学课堂教学的一些呆板和不足现象，进而培养出符合财务会计学科特点和人才培养目标要求的财务会计人才。推动“探究互动”教学模式是指在教学者的指导下，创造“探究互动”教学的基础、“探究互动” 教学的氛围，实现 “探究互动” 教学的深入与 “探究互动” 教学的激励。（三）案例教学有利于提高教学水平案例研究能促进教学深入到财务会计实际工作中，在社会实践中进行广泛的调查研究，对收集的资料进行科学合理的加工和整理，进行深入的案例研究。三、案例教学的组织设计（一）案例选择应遵循的原则针对财务会计学科的特点，在教学过程中，要通过案例教学，把学习置于复杂的、有意义的问题情境中，选择的案例要能启发财务会计人员思考，通过让财务会计人员解决现实问题，来探究问题背后隐含的概念和原理，来引导财务会计人员自主学习。与人才培养目标相结合，反映教学的基本要求。与相关财务会计理论相结合，反映学科发展前沿。与现时经济活动相结合，反映财务会计改革与实践成果。与国际财务会计案例相融合，反映财务会计国际化的进程。财务会计学科所研究的内容有许多与国际资本市场相关，所以案例教学的内容应以我为主、博采众长、洋为中用的方针。（二）案例教学组织实施的步骤对于财务会计人员而言，案例教学组织主要有以下步骤：理论、案例材料、问题的准备工作。理论准备包括在课堂讲授的财务会计某个专题的理论、指导财务会计人员收集相关的国内、国际、其他国家的财务会计准则、相关法规等。课堂讨论。这一环节在案例教学中最为重要，在这一过程中，为了自由地表达见解，可以遵循“头脑风暴法”的原则。要求小组代表用最简洁、最精练的语言将自己的思想要点表达出来，并互相交流。最后，每小组独立完成案例分析和评价报告的撰写。研讨总结，进行小结。教学者在案例教学中是一个积极的探索性主体，承担着引导财务会计人员思考，鼓励财务会计人员表达，对财务会计人员见解进行归纳的角色。在总结环节，应对财务会计人员的不同见解进行提炼，上升到一般假说或理论，形成对问题比较深入地认识。四、案例教学中应注意的问题（一）树立“研究性学习”与“接受性学习”相结合的理念尽管“研究性学习”比“接受性学习”有许多优势，但就人的个性发展而言，这两种学习是相辅相成的。强调“研究性学习”的重要性是要找回其在财务会计教学中的位置，而非贬低“接受性学习”的价值。要具体分析财务会计案例，财务会计人员必须要对重要的概念、原理从理论上加以清晰而透彻的阐述，对相关理论要知其然，更知其所以然。（二）案例教学应与其他教学法并存案例教学的目的是教会财务会计人员 “像管理者那样思考” ，是教会财务会计人员如何自主学习的方法。作为一种教学方法，它并不能解决财务会计教学中所出现的所有问题。在教学中，应将案例教学与其他教学方法有机结合，使“探究互动”教学模式取得更好的效果。参考文献： [1] 叶康涛，案例研究：从个案分析到理论创建中国第一届管理案例学术研讨会综述 [J] 管理世界，2017(2)：139143. [1] 杨耀宇，我国本科财务会计教学模式研究 [D] 长沙：湖南大学，2017(11). [3] 刘永泽，孙光国，基于新收入准则体系的财务会计教学与教学问题研究 [J] 东北财经大学学报，2018(1)：8487. [4] 薛静，论新收入准则下的财务会计人才培养 [J] 财会研究，2018(5)：4446. 作者简介：冯莉（1976.9-），女，汉族，浙江浦江，金华职业技术学院，大学本科，讲师，经济管理，财务会计方向。

教育研究 >> 298 “互联网 +” 视域下税收学专业人才创新能力培养的教学模式研究关淇月吉林财经大学摘要：当前社会不仅是信息化社会，更是互联网社会，互联网 + 对税收学专业提供了更大机遇和挑战，有利于进一步培养税收学专业人才的创新意识和创新能力。详细分析税收学专业人才创新能力培养过程中存在的不足之处，针对相关问题提出针对性解决方案，可以从以下几个方面入手：创新教学理念和教学模式，优化改善相关课程内容和体系，加强实务课程的深入学习等等，提升学生创新能力，进一步实现对该专业人才创新能力的培养目标。关键词：“互联网 +”；税收人才培养；创新能力信息技术发展越来越强大，互联网时代下，各类信息技术层出不穷，云计算，人工智能等都为人们的生活带来了巨大的影响，在此背景下，创新能力显得更加重要，培养人才的创新创造能力成为了高校教育目标的重要内容，大学教育也是提高人才创新创业能力中最重要的一个环节，因此，改善教学方式，创新教学模式，开展相关社会实践活动，优化专业课程内容都是提高大学生创新能力不可或缺的环节。 1. 切实树立“以学生为中心”的教育理念高校教育最关键内容就是教育理念，良好的教育理念能够为高校教学模式的创新以及教学方式的创新提供有力保障，教师教学及学校开展工作都是在相应的教育理念下进行的，高校要遵循以学生为中心的思想，强调学生的重要性，突出学生的重要地位，也是以人为本精神的一种体现，要想获得成功的教育，离不开正确的教育理念，同时教师也要规范自身，建立良好的师生关系，制定系统合理的教学计划，有利于进一步加强高校教育水平的提升。在教学过程中，学生是主体，教师应当充分发挥教师的作用，鼓励学生自主学习，平等看待每个学生，正确看待不同学生之间存在的差异，切实落实以学生为中心的教学理念，有利于促进学生创新能力的提升。教师应当承担相应的义务，为学生提供专业的学习资源，为学生学习提供有力保障。树立以学生为中心的教学模式，有利于提高学生的学习积极性，有利于提升学生的自主学习能力，有利于开发学生的潜能，有利于更进一步提高教学质量和教学水平。 2. 围绕“互联网 + ”技术及创新能力培养目标设置课程体系税收学专业包含多方面知识，解决税收方面的问题会涉及到多个学科方面的知识，具备跨学科属性，在多方面学科知识中，最重要的就是与法律相关的内容，税收问题与法律制度方面的问题联系紧密，我们需要遵守法律，依照法律的规定进行办事，不可触犯法律规定。但是现有法律是针对已有事件的限制和管理，对于未出现或者未发生的事情无法控制，在信息化时代中，新事物不断出现且飞速发展，面对这种问题，现有法律出现了一定的局限性，因此对于税收学专业学生或者税收从业者提出了新的要求，必须具备一定的创造性解决问题的能力。信息化时代，社会越来越多元化，不管是人们的生活方式还是企业经营方式，都发生了不同程度的改变，因此税法也需要具备一定的适应性，该专业的学生也需要具备一定的适应性和灵活性，具备一定的创新能力。 3. 综合运用多种教学模式及教学活动组织方式在高校教学过程中，不仅需要多样化的教学模式，丰富的教学内容，更需要具备专业素养的教师队伍。专业素养主要包括的内容有这几个方面：专业的知识体系，专业的实践能力，专业的人文素养等等，第一，教师必须具备专业的知识体系，只有对专业课程内容胸有成竹，才能创造高质量的课堂教学，学生才会有高涨的热情加入课堂学习中，教师是学生的引领者，教师的专业会引导学生进行深层次的学习。第二，教师必须具备专业的实践能力，实践能力包括先进的教学技术，创新的教学方式方法，比如，教师开展探究式教学，利用互联网资源的优势为学生提供全方位的学习资源，利用多媒体技术为学生展示生动形象的专业知识，有利于大大提高学生的学习兴趣和学习效率。第三，教师必须具备专业的人文素养水平，教师必须以学生为中心，着重强调学生在教学过程中的主体地位，平等对待每位学生，正确看待学生与学生之间存在的个体差异，积极引导学生，激励学生做自己，激励学生充分发挥自身想象力，提高学生的创造力，有利于进一步提高教学成果，进一步实现培养创新能力目标。 4. 加强专业实务课程的深入学习，为创新能力的培养奠定牢固的专业基础实现培养创新能力目标，学生必须具备牢固的专业知识基础，加上税收学专业的专业性比较高，所以牢固的专业知识基础是相当重要的，进一步加强税收学专业建设，加强实务课程的教学，有利于促进创新能力目标的实现。高校加强专业实务课程的深层次学习，将该专业课程进行细化，针对性进行教学，例如财政税收类专业一般都是将税法作为专门的一门课程进行开设教学，一般的课时教师会把税法的大部分内容教授完毕，学生能够对税法具体内容有一个大概的理解和掌握，但是对于如何具体处理税务问题没有熟练的处理技能。培养学生的创新创造能力，应当是在学生充分掌握专业知识和专业技能基础上的，如果仅仅停留在大概了解的层面上，同样不利于学生创新能力的培养和提升，针对此问题，我国高校可以积极学习台湾地区高校财税专业的教学经验，细化税务专业课程，将该专业课程具体分为 3 到 4 门课程，专业知识的学习及专业技能的培养全面深化学习，确保学生熟练掌握税法实务，能够熟练处理税务相关问题，提高学生专业知识能力及处理问题的能力，有利于更进一步提升学生创新能力，为创新能力的培养提供充分保障。参考文献： [1] 邱强 . 应用型本科院校税收学专业实践教学改革研究 [J]. 许昌学院学报 ,2019,38(06):143-147. [2] 樊慧霞 . 创新创业教育与专业教育深度融合的税收学专业内涵建设思考 [J]. 内蒙古财经大学学报 ,2019,17(02):93- 97. 作者简介：关淇月（2001.8-），女，汉族，山西省忻州市人，单位：吉林财经大学，研究方向：税收学

2021.09 商业2.0 299 互联网金融时代高职金融教育的反思与实践黄彬呼和浩特职业学院摘要：在我国教育体制不断革旧出新的大背景下，国家对人才的标准也随之不断革新，从原有的知识型人才转向复合型人才，复合型人才就是理论与实践相统一的人才标准。新课标对各个高等职业院校的人才培养提出了更高的标准。现阶段我国很多高等职业院校为了跟随教育体制改革的步伐响应其号召，为提供符合国家需求标准的职业人才，积极推进新课程标准的实施。然而现阶段部分高职的院校的教学体系以及教学方法并不能很好地满足新课标中的要求。本文以高等职业院校金融教育课程的教学为例，对互联网金融时代对高职金融教育的影响进行探讨，并针对如何在互联金融时代下推进高职金融教育的发展提出合理的策略。关键词：互联网；金融时代；高职金融教育；存在问题；改进策略随着国家经济、社会水平的不断提升，各大职业岗位对人才的需求标准也较以往有了极大幅度的提升，在这种情况下，高等教育的学生在未来就业中会存在许多问题，而现下互联网信息技术的高速发展，进一步加强了学生就业形式的严峻性。互联网金融时代对我国高等职业院校的人才培养提出了新的考验与要求，相较以往更加注重学生的全面发展，这样一来，就需要各大高职院校教师及时优化改进教学方案及教学手段，时刻关注现阶段金融市场的动态以及发展趋势，争取为学生提供最优质的课堂教育。 1. 互联网金融时代对高职金融教育产生的影响 1.1 传统的人才培养模式无法满足线下的发展需求现阶段，我国部分高等职业院校的人才培养模式仍处于相对落后的阶段，在教学中仍保留着原有的以理论教学作为课堂主体的教学方式，这种模式下的教学往往会出现理论与实践相脱节以及理论知识过于套路化等问题的发生，进而导致课堂整体效率低下。其次就是由于过于注重理论教学，导致理论与实践相脱节，该问题的出现进一步导致了校内实践锻炼与金融市场的实际工作出现相背离的问题，学生无法跟上岗位的工作变化节奏，无法对现下金融市场所提出的考验进行完美应对，这样就会导致其被时代所抛弃。 1.2 学校的基础设施落后，无法满足教学需求金融教育必须要展开实际模拟训练才可以帮助学生更好地提升自身能力，然而学校金融实训室的建立需要投入大量的资金作为工程开展的支撑，大量的经费需求并不是所有高职院校都有力承担的。由于部分高职院校存在着经费不足等外在条件的制约，致使其教学基础设施落后。实训所需要的基础设施无法支撑线下金融实训的开展，进而导致学生无法进行金融业务的实训操作。与此同时，部分高职院校并未与金融机构构建长期稳定的合作关系，这就会间接导致学生缺少与企业相衔接的工作机会，也会使学生在学习过程中缺乏更加专业的监督与指导。 1.3 教学内容滞后金融行业本就是一个更新换代、发展变化极大的行业，再加之现下互联网信息时代的来临，更加快了金融行业的发展速度。但是部分高职院校对于学生的金融知识教学仍处于以往的理论局限之中，无法与时俱进，实现进一步的突破。要知道每个时代都有每个时代的理论作为其发展的基点，金融行业的发展亦是如此。但现阶段的教师在进行金融课程教育的过程中，无法与当今的互联网金融信息相衔接就直接导致了教学内容滞后，进而导致了课堂的整体效率与质量无法得到提升的问题的出现。 2. 相应的改进策略 2.1 深化互联网理念、培养高创新型人才教师在进行教学的过程中，就需要不断地深化互联网教学理念，将互联网理念下的思维运转模式与生活实际进行有机地结合，进一步将其融入到课堂的讲解中去。这样不仅可以形成职业思考体系而且还可以提高学生的创新意识。 2.2 校企合作培养满足企业需求的高素质人才高职院校有必要与金融机构建立长期稳定的合作关系，校企合作有利于将教育与实践进一步结合，同时还有利于为学生提供一个良好的就业以及创业的途径。现阶段，各大企业对人才的需求标准逐步向复合的应用型的人才的方向转变，因此，学校要更加注重理论与实践并行的教学形式的发展。 2.3 以赛促教，创新教学内容据实践表明，“以赛促教”的教育方式在现阶段的高职金融教育发展中具有极大的意义。高职院校的金融教育中实训教学对于学生而言是十分重要的一环，而枯燥的实际训练很难激发学生学习的热情，为了提高课堂质量，提高学生学习的积极性，教师必须采取措施。例如，教师在教学过程中可以通过多元化的方式来组织金融竞赛活动来调动整体学生氛围。金融竞赛需要具备充足的理论知识与实践能力，因此，学生在准备阶段就需要付出极大的努力，学生在付出的过程中可以提升自身的能力与经验。 3. 结束语综上所述，可知互联网金融时代对我国高职金融教育产生了不小的冲击，因此，高职院校若想进一步提升教学质量，教师在教学过程中必须摒弃部分传统的教学理念与教学手段，采取符合时下金融行业发展特点的教学方式来进行教学。只有这样，才有可能培养出符合时下人才需求标准的应用型人才。参考文献： [1] 张可琛 , 邵敏 . 互联网金融时代高职金融教育的反思与改进 [J]. 营销界 ,2020(15):136-137. [2] 常晓宇 . 互联网金融时代高职金融教育对策研究 [J]. 产业与科技论坛 ,2020,19(02):187-188. [3] 罗舟 . 互联网金融下高职金融专业教育教学改革分析 [J]. 知识经济 ,2017(22):54+56. [4] 陈涔 . 互联网金融时代下的金融职业教育探析 [J]. 时代金融 ,2016(36):31+33.

教育研究 >> 300 浅析如何运用现代信息技术优化高校经济学教学黄玉龙西南民族大学摘要：近年来，我国在经济、科学等方面获得了明显进步和发展，为我国各行各业发展带来了许多便利之处。在教育教学事业当中同样需要对现代信息技术进行合理应用以此来推动教育教学事业的进步。但是，在实际的发展过程当中，现代信息技术并没有在经济学教学当中发挥其有用价值。因此，教师需要进行不断的探索与学习，合理、有效的将现代信息技术融入到经济学教学当中，使学生的学习方式得到创新，推动学生进步。关键词：信息技术；经济学；优化经济学的学习需要一定的逻辑思维能力，教师在进行相关教学时需要采取适合学生发展特点的授课方式，使学生能够从课堂当中有所收获。现代信息技术的成熟可以很好的应用到经济学教学当中，这样不仅仅可以使教师更好的为学生展现教学内容，还可以使学生在原有的基础上获得更好的发展。教师通过新型的教学模式为学生进行经济学的相关授课能够有效提高课堂效率与课堂效果，使学生从中受益终生。一、现代信息技术在高校经济学教育应用当中所存在的问题 1. 教师没有很好的发挥现代信息技术在课堂当中的作用现代信息技术作为一种新型的教学资源融入教育教学事业当中，教师在此方面的授课实践的较少，没有很好的找到授课技巧，使其课堂呈现出一种繁琐的状态，并没有因为现代信息技术的融入而使得高校经济学教学得到优化，未起到预想效果。与此同时，教师虽然在课堂当中会融入现代信息技术，但是并没有从根本上去对现代信息技术进行了解，许多教师对现代信息技术的应用较少。因此，现代信息技术在高校经济学教学当中未发挥真正价值，利用率不高。 2. 教师的教学水平与能力有限，没有吸收新鲜血液时代在不断进步与发展，人们的思想境界同样需要得到提高，教师在教育教学事业上应当实时的做出改变和创新。但是，在实际的教育教学当中，教师总是会选取传统的教学方式与教学理念来为学生进行相关授课，对现代信息技术的出现视而不见，不进行合理的运用和融入，进而会使学生感觉到课堂枯燥乏味，缺乏一定的趣味性，学生的注意力会很难集中，并且不能够对教师所讲授的知识内容进行有效吸收，从而影响学生的整体发展与进步。 3. 教师的教学方式较为单一教师将其现代信息技术融入到经济学教学当中，通常会运用一种固有的方式进行相关授课，不论是学习哪一方面的知识内容都通过一种形式将现代信息技术进行介入。这种情况的出现会有两种消极影响，第一种便是不利于教师自身教学能力与教学水平的提升，第二种便是会使学生的思想受到局限，不能够很好的开发学生思维能力，使他们在经济学科目当中很难取得明显进步。因此，教师在现代信息技术方面应当多做研究和学习，为学生探索出更加适合学生年龄发展特点的教学方式，进而使学生获得进步。二、现代信息技术有效融入经济学教学的具体措施 1. 组织教师进行专业培训，提高教师教学水平与能力教师的职业道德之一便是终身学习，教师需要不断提高自己的教学能力才能够更好的顺应教育教学事业的发展，推动学生的进步和发展。因此，学校可以定期组织教师进行专业培训，使教师的职业道德与教学能力得到进步与提升。比如，学校可以邀请经济学方面的专家来为教师进行演讲活动，教师在听的过程当中能够达到耳濡目染的效果，在现代信息技术方面有更多的了解，思想境界能够得到进一步的提升，使教师拥有不一样的心得体会。同时，教师的教学理念会有所创新，在教学目标制定方面更加从学生发展角度出发，正确、透彻的理解现代信息技术带给教育教学事业的好处。 2. 将学生规划为课堂的中心，发挥学生的主观能动性传统的教学方式一般都是以教师为中心展开相关教学，教师在课堂当中起到主导作用，这种教学理念与教学模式极其不利于学生的全面发展和进步。如今的教育教学提倡学生的中心地位，围绕学生展开相关教育教学工作。因此，教师在进行相关教学时需要将学生规划为课堂的中心，使学生更好的融入教学当中。比如，教师可以以小组的形式展开相关教学，学生同样可以对现代信息技术进行合理的应用。教师课下为学生布置相关的教学任务，学生小组成员之间进行讨论分析，并且制作精美的 PPT 作为辅助工具在课堂当中进行讲述和展示。PPT 的形式可以更好的展现出所要讲述的重点，可以使学生的思路更加清晰。学生在课堂当中进行展示和分享能够很好的锻炼学生的语言表达能力，同时可以使他们对相关知识点记忆更加牢固，同时能够很好的体现出以学生为主的教学理念。 3. 合理运用现代信息技术，增强学生的学习兴趣经济学的相关学习具有一定的难度，如果教师只是通过口述的形式来进行授课，将会使学生很难对相关知识点进行吸收和理解。因此，教师可以借助现代信息技术的优势来为学生展开相关教学。比如，教师可以利用多媒体功能来为学生播放一些实际生活当中的案例，根据案例来带领学生进行逐步分析，使学生对相关案例了解透彻以后，结合书本上的理论知识来进行相关教学，进而使学生对知识内容进行细致掌握和了解。学生在观看相关视频时会集中注意力，将思绪有效的回归于课堂当中，这样可以有效提高课堂效率与课堂质量。教师与学生对视频进行讨论的过程，不仅仅可以使学生的大脑思维得到迅猛运转，还可以有效活跃课堂氛围，使学生获得长久、稳定发展。三、结束语现代信息技术的出现为人们的生产生活带来许多便捷之处，同时为教育教学事业提供了良好的发展空间。因此，教师在为学生传授经济学的相关知识时可以有效对现代信息技术进行融入，进而使授课效果得到明显变化，推动教育教学事业的整体发展进程。参考文献： [1] 赵博 . 浅析如何运用现代信息技术优化高校经济法教学 [J]. 河南科技 ,2013,(009):241. [2] 李昕 . 现代教育技术应用于高校经济学教学中的问题与对策 [J]. 中国教育技术装备 , 2014, (014):117-118. [3] 赵晨 , 孙静 . 试论计算机信息技术与经济管理的优化整合 [J]. 经济学 ,2020,3(4):85-86. 作者简介：黄玉龙（1969.7-），男，汉，四川成都，讲师，硕士，研究方向：工商管理。

2021.09 商业2.0 301 职业教育国际化的逻辑理路及路径探讨李静辽宁建筑职业学院摘要：职业教育国际化符合一带一路战略要求，有利于职业院校立足区域特色，树立品牌形象。然而，我国职业教育在国际化进程中仍面临诸多困境，如国际化办学水平有待提升，交流不够深入，学生国际化程度不高等。因此，职业院校需秉持国际化办学理念，提升国际化办学水平，提高国际合作交流成效，加强师资建设，提高人才培养质量。关键词：职业教育；国际化；逻辑理路；路径 1. 职业教育国际化的逻辑必然 1.1 响应一带一路倡议职业教育以其自身优势能为国家发展需要提供高质量技能型人才，在服务经济社会发展中，有着不可替代的作用，对于培养一带一路战略所需人才更具优势，[1] 所以职业院校理应积极响应政府号召，主动向国际化接轨。另外，一带一路战略为我国职业教育国际交流合作提供了更多便利，便于学习他国先进的教育经验，向外推广我国职业教育的优良传统。 1.2 有利于树立品牌形象随着经济社会快速发展，我国职业教育也获得巨大成效。然而，在国际社会中我国职业教育同教育发达国家相比，还有一定差距。职业教育国际化有利于提高职业院校综合实力，在专业、课程设置方面学校也会借助地方优势，结合特色产业、资源优势等，来发展同区域相关的学科专业，打造品牌形象，增强国际影响力。 2. 职业教育国际化过程中面临的困境 2.1 办学水平有待提升近年来，我国职业教育发展迅猛，基础能力也在逐渐增强，然而整体办学水平还有待提升。如有些院校内部管理不完善，课程和专业体系构建缺乏特色，教师队伍参差不齐。另外，一些职业院校办学思想比较保守，仅停留在为区域经济社会服务层面，认为办好职业教育就是为地方输送技能型人才，不肯走出舒适圈，对于走向国际化缺乏自信。这些管理问题不及时解决，将会影响整体办学水平提高，最终影响国际化发展。 2.2 国际化层次不高当前，我国职业院校在逐渐与国际化接轨，在人才培养方面也取得了一定成效。然而，国际化交流与合作还不够深入，国际化发展层次较低。在同其他国家院校进行合作时，很多工作只停留在表面，未结合实际发展需求，造成资源浪费。如有些院校片面追求交换生、留学生、外籍教师数量的提升，忽略了内在教育理念、内容和方法等，虽有着联合培养项目，但未能真正落实，造成国际化质量不高。 2.3 学生的国际化程度不高当前我国仍面临着技能型人才缺口现象，人才培养质量也有待提高。一方面，职业院校的宽进宽出，虽让很多人获得了接受教育的机会，让人才数量得到提升，但很多毕业生综合能力不足，难以满足国际化需求。另一方面，职业院校的学生参与国际化的意识不强，他们对学校组织的一些国际化交流活动关注度不高。 3. 职业教育国际化的实现路径 3.1 实施国际化办学职业教育国际化需职业院校秉持科学的办学理念，在日常教学、教师队伍建设、人才培养模式等方面，立足国际化发展需求，让教育国际化内化为广大师生的自我意识，全员参与，推进职业教育国际化。在提升教师队伍国际化水平方面，学校要组织相关培训活动，帮助教师提升自身能力。同时还要创作条件为教师提供沟通交流平台，鼓励教师多多走出去，去学习国外先进的教学经验。另外，拓宽招聘渠道，吸引具有国际化教学经验的人才加入到院校建设中。职业院校在国际化发展中，要重视品牌形象的建立，立足院校所在区域，深入分析区域产业经济、文化特色、社会建设等，了解发展现状，协助区域发挥优势补短板。在专业课程设置方面，要结合地方特色产业、优秀传统文化等，构建同支柱产业有关的学科专业，彰显区域特色，打造职业院校独特的品牌形象，扩大知名度。 3.2 提高国际合作交流成效职业教育国际化可以实现教育资源共享，对于参与合作交流双方主体来说都是双赢。[2] 职业院校要创新思维，不断丰富合作模式，深化合作内容。如可以积极推进援外培训项目，对于职业院校来说，也是综合实力提升的过程，可以提高国际影响力。援外培训项目涉及到多方面内容，具有一定的复杂性和综合性，需要组建一支懂技术会操作综合素养强的教师队伍，包括行业内的专家、学者等，来担负教学任务，以其让合作国家的学生学到系统的理论知识和专业技能。同时在课程设置方面，要做好充分的调研，深入研究合作国家地区的市场需求，为他们输送高质量精准人才。当然了，培训班的职责应该是多元的，不光为合作国家提供教育培训，还应担负起重要的沟通责任，努力促成我国企业同援助国家地区的合作，协助我国企业“走出去”。 3.3 优化人才质量职业院校在向国际化发展过程中，需要不断完善人才培养模式，在日常教学方面要适当引入国际化标准，重视对校内学生的国际化技能培训。一带一路战略之下，我国职业教育培养出来的学生，一旦参与到国际合作中，就要积极服务于沿线国家和地区，可以说这些人才也代表了我国职业院校的形象。这就意味着，职业院校对学生的管理要改变宽进宽出的现象，实施质量管理模式，优化人才培养质量，努力培养国际化的复合型人才。因此我国职业院校首先要做好办学定位，根据院校实际发展需求，结合区域内的经济社会发展现状，以国际化需求为着力点，制定科学的国际化教学体系、培养方案，[3] 扎实学生理论知识，提升学生文化素养，增强他们的外语沟通能力，提高实践操作能力，从而让他们更好地加入到国际化发展中。 4. 结语当前，我国许多职业院校开始向国际化靠拢。然而我国职业教育相较于发达国家，底子薄，国际化经验较少，加上区域间发展不均衡，整体发展还不成熟，还有很长一段路要走。一带一路背景下，职业院校要把握时机，采取多种措施，加快国际化进程。参考文献： [1] 彭琳琳 , 王书林 .“一带一路”背景下高等职业教育国际化发展研究 [J]. 潍坊工程职业学院学报 ,2019(2):5-8. [2] 杨玥 . 多元主体协同推进职业教育国际化的逻辑理路及路径 [J].2021(3):61-63. [3] 郝婕 , “一带一路”背景下职业教育国际化有效途径探究 [J],2018(34):1-2. 作者简介：李静（1976.5-），女，辽宁辽阳人，汉族，硕士研究生，讲师，研究方向：汉语言文学教学，职业教育。

教育研究 >> 302 构建模拟场景式的智慧政务实训教学平台李开硕成都锦城学院普通高校行政管理专业政务治理这类实践性、经验性要求较强的课程，通常重理论轻实践，但又限制于真实的政务治理实践不便于学生直接参与，借助计算机软件系统情景模拟再现政务治理过程的教学方式就显得必要。智慧政务实验教学平台软件通过对政务基础信息定义创建出各种类型政务治理实践案例，让学生扮演政务领导负责人的重要角色，在对政务基础信息的判断以及突发事件信息的综合判断下，通过资源的合理配置操作政务部门、政务流程和社区单元的“政务治理工具”影响政务文化、政务安全、政务经济、政务满意度等等各项指标，并最终会影响到整个政务最终发展走向。一、软件构成智慧政务实验教学平台软件应该包含政务治理工具包、事件系统、部门系统、指标系统和评价系统等模块，主要用于推进情景模拟流程自变量元素的自定义，让学生在面对系统预设的各项治理问题时充分思考和运用所学理论，结合实际情景做出自己的判断，选择最适合的政策条款及资源分配方式，达成解决政务问题和促成政务发展的目的，既考察学生对理论知识的掌握又考察学生对现实情景的灵活判断。智慧政务实验教学平台软件还需要包含人口、经济、政府管理效率、公众满意度、群众办事跑动次数等多项变量元素。实训过程中，学生可通过政务优化数据面板直接查看操作带来的各项指标变化情况，更直观地反映政务治理成效。同时，各因变量元素或又互为自变量及因变量，相互交叉影响，更是对学生面临现实政务治理问题时能否做到多方面、全方位、灵活处理现实政务治理问题的一大考验。二、实训内容设计实验内容涵盖电子政务规划建设、政务流程再造、行政审批改革、G2C、G2B、G2G 办事流程和最新的电子政务国家政策和地方发展措施。系统对学生操作进行智能评分，实验结束后自动生成实验报告。根据实训大纲，实训中设置从职能部门、政务流程再到社区整体政策层面的规划建设要点，并设置相应的政策规划工具，帮助学生运用规划建设相关的理论知识完善智慧政务的建设规划和流程。以上内容主要涵盖了以下知识点： 1. 智慧政务建设规划的方法。目标管理法：目标管理的中心内容是利用一个组织内的分层目标结构进行纵向和横向的协调，尽量使个人单位目标与整体目标协调起来，是组织达到最大的正功效。分层目标结构：分层目标结构也称为目标树或目标体系，这一概念表明目标是一个复杂的体系，尽管在总体上组织的目标是在将来希望达到的状态和地位，目标是长期有效的，但实现这个长远的总目标是逐步的，因此每一时期会有具体的目标。 2. 智慧政务建设规划的流程。规划主体：构建专门的规划队伍。一个好的电子政务规划队伍，一般包括党政领导，业务骨干，规划专家，IT 专家网站，设计人员，网站用户，第三方专家电子监察与监理单位等多元化多层次的构成主体。学生在实验中扮演的是电子政务建设机构的首席信息官和指挥员。规划目标：理解电子政务使命和目标。电子政务规划是针对当前试点区发展过程中面临的发展滞后、分散建设、信息孤岛等错综复杂问题，进行统筹规划和整体布局，使系统之间各种要素进行有效组合运行。实训过程中由事件信息释放不同的发展问题，由学生对其进行分析后，选择使用不同的政策工具进行操作优化。规划前提：科学分析电子政务发展需求。影响电子政务需求的关键性因素，主要包括外部环境，技术能力和时间延续三个方面，电子政务需求分析主要包括电子政务的外部环境、组织体系、信息资源、业务系统、服务应用、网络设施、基础设施等内容。以上内容都体现在政务工具栏的各类工具中，需要学生自己进行学习和理解。规划内容：确立规划的总体框架和建设重点。电子政务规划需要避免部门目标多元化造成的业务割裂和信息的分散，需要确立规划的总体框架和建设重点，从总体上进行考虑，确立统一的开发应用标准和规范，保证电子政务系统有机组成和系统运行。学生需有机组合，已有的政务工具，完成完整的规划内容框架。规划保障：确立科学的评估标准。评价指标一方面要在国际经验的基础上充分结合本地区的实际情况，使其具有科学性和适用性，另一方面要考虑社会公众对电子政务的评价和发言权。在这一点实验案例展示了最终所采用的指标，学生需要结合实际案例操作对该指标进行理解。 3. 政府流程再造。软件以社区为背景，设置以职能部门之间业务流转的传统办事流程，供学生优化设计，学生首先需要对部门内部业务进行取消、并联、合并的操作，之后再以办事流程为核心，对外部流程进行外部并联、顺序调整、取消 / 替换业务等操作，实现开放式的最优办事流程。软件主要涵盖了以下知识：含义：政务流程再造运用现代公共行政学理论和信息技术手段，对政府部门的业务流程作根本性的思考和彻底重建，其目的是在办事效率、行政效能、行政成本、行政能力和公共服务等方面取得显著的进步，使得政府部门能最大限度地适应行政管理体制改革的要求。特征：流程再造是网络信息技术和使用和政府改革的有机结合；强调利用网络技术打破传统层级传递信息和书面审核的工作方式，使政府行政组织的金字塔结构改变成扁平式、无中心式的网络结构；强调对现代化网络信息技术的应用；公众利益是政府决策的中心，强调以公众为中心，以服务为导向。程序：首先审视原有流程，其次进行业务流程再造的策略分析，然后对业务流程进行重新设计，最后启动实施新的业务流程。实验系统模拟各个不同的职能部门的业务，要求学生首先对业务进行分析，按照业务的合理性、冗余度等因素，对业务进行内部流程的改造，然后将其应用到部门之间的业务信息流转进行外部流程改造，简单的、地模拟了基于流程部门系统的内部和外部流程再造过程。原则：以流程为中心、以公众需求为导向、信息共享集成管理三、智慧政务实训平台建设的目标与任务服务与应用系统方面要以服务对象为中心，面向各类公众，需要重点完善应用系统，推动互联互通和信息共享。在信息资源方面，要建立信息更新机制，保证信息资源的准确、完整和及时更新，要以公开为原则，保证人民群众的知情权，参与权和监督权。基础建设方面要统筹规划，提高整体使用效益，充分利用国家公共通信资源，规范标准，分级规划实施，实现互联互通，建立健全信息安全检测体系。

2021.09 商业2.0 303 “互联网 +” 环境下线上线下教学模式在高职物流管理专业中的实践徐艳红池州职业技术学院摘要：目前，在高职教育环境下，“互联网 +”教育环境更受人们密切关注，也逐渐成为如今教学中必不可少的一种教学模式。基于此，本文就针对高职物流管理专业教学进行分析，有效发现如今教学中的问题，充分应用线上线下教学模式，使得教学发展有了新突破。关键词：“互联网 +”；线上线下教学模式；高职物流管理 1.“互联网 +”环境下高职物流管理专业教学中存在的弊端 1.1 教学中以教师为中心在传统高职物流管理过程中，通常都是教师占据主要地位，主导整个教学过程，所以学生通常也是被动的接收知识，整体教学效果并不是很好。并且在教学环节，时间、地点、学习内容等方面都相对受到限制，无法有效的开展教学过程。同时，线下教学多是针对大多数人进行知识讲解，无法有效的针对每个人进行教学，进而导致整个教学并没有达到预期的效果。 1.2 优质教学资源不足要想提供更多的优质教学资源，通常需要高职院校能够提供更多的人力、物力。就目前的情况来看，我国高职院校之间缺乏交流，教学资源也相对比较有限。同时，教师也没能掌握相关的信息技术应用过程，虽然在教学过程中应用了多媒体课件，但是整体制作水平不是很高，形式也相对比较单一，进而学生的学习情绪也不高。 2.“互联网 +”环境下线上线下模式在高职物流专业教学中的应用为了使教育在“互联网 +”环境下充分发挥其优势，就需要针对高职院校测物流管理教学进行一系列的分析与思考，从而更好的运用线上线下教学模式，使得整体教学能够有更大的突破。 2.1 教学课前准备在开展线上线下教学模式的时候，为了确保课堂能有序开展起来，就需要做好准备工作。教职工团队需要针对目前教学发展实际情况进行有效的分析，并根据物流行业的发展确定最终的教学大纲和内容，充分发挥协调分工的作用。可以说，在确定教学内容到准备教学资源是一个非常繁杂的过程，需要教师能充分的准备好教学资源，在不断的完善和改进的过程中使得教学资源得以充分利用起来。所以，教师在每次上课之前都需要做好课前准备将课程内容不断地完善起来，在不断地改进过程中，使得自己的教学内容和教学大纲的设定更加符合学生的要求。在课前准备阶段需要针对物流管理专业的各个课程进行目标的设定，并根据该目标来提出相应的个性化教学标准和要求，并且还需要在此过程中对授课教师的能力进行一定的要求，确保整个教学过程具有一定的深度和广度，能更好地凸显教师的能力。最后，根据物流管理专业学生的实际情况，在资源的选择上尽可能选择一些具有开发性、趣味性的资源，为后期线上预习、线下教学做好准备。 2.2 线上课前预习为了使学生在课堂上能更好的掌握课堂上学到的内容，就需要教师可以提前对本节所学内容进行教学，提前运用网络平台向学生展示教学内容。预习内容教师也需要精心策划，利用多种形式来进行讲课，比如：微课、相关专业视频等等，学生可以在课下利用自己的课余时间进行学习，为下节课的学习奠定夯实的基础。与此同时，教师也可以实时跟进学生的学习情况，设置相关的测试题来了解学生的理解能力和掌握情况，同时还可以通过查看评论区及时发现学生学习过程中的认为的难点是什么，这样才能使后期教学更好的开展下去。如果前期并没有进行预习，而是直接在课堂上进行学习的话，那么很难完成课堂教学任务。由此可以看出，线上线下教学模式的应用过程中最先要重视的就是线上预习工作的开展，线上学习是正式教学的开端，也是学生可以单独学习、不断复习的过程，可以让学生能在反复学习中发现其中的精髓。 2.3 线下课堂学习在线下教学时，要抓住课堂特点，注重讨论、实践、应用和研究，以学生为主要对象，在课堂上，教师要做好导师的角色，而学生作为学习主体，强调学习的动力和积极性。在课堂上应充分利用课堂互动平台，加强与学生的互动沟通，及时了解他们的问题并进行探究。还可以成立学习小组，学生组成小组学习，可以互相帮助，通过小组协作，完成所有的学习任务和过程。为了使学生更好地了解教学内容，需要开设一个问答环节，只有及时反馈和解决学生的问题，才能让他们真正掌握这些要素，线下提升和巩固是整个学习过程的基石。 2.4 线上线下教学分工在线上的学习中，学生可以依据自己的兴趣和学习进度、深度对所学习的内容进行选择，并且可以及时与老师们进行线上交流提问。当然，尽管线上学习有许多自己的优点和特色，但也不够完全取代线下教学，线下教学形式依旧有它存在的意义和必要性。只是在进行线下教学的时候，老师的职责从面对面的知识传授转变成为对学生所掌握知识的巩固提高，以及疑难问题的解答和对知识的补充。这样可以最大限度地培养学生们独立思考和解决问题的能力。还可以提高学生对知识的总结提问能力，将被动变为主动，培养独立思考的能力，鼓励学生敢于发表自己的观点和问题，在与老师的交流之中加深对知识的理解以及掌握，实现将知识转化为可以实际应用的工具。 3. 结束语总的来说，为了有效提高线上线下教学模式的应用效果，就需要在物流管理专业的教学过程中，有效应用互联网技术，使得高职管理变得越来越好，整个过程能井然有序的开展下去。参考文献： [1] 颜正恕，徐济惠 . 线上线下一体化“互联网 +”个性化教学模式研究 [J]. 中国职业技术教育 ,2016(5):74-78. [2] 何晓敏 . 论慕课在教学中的应用 [J]. 教育与职业， 2018(12):98-101. [3] 苏福根，刘学民 . 职业教育数字化教学平台的构建与实践探索 [J]. 中国职业技术教育 ,2016(32):48-51. [4] 郑丽娟 . “互联网 +”环境下线上线下教学模式在高职物流管理专业中的实践 [J]. 商业经济 ,2018(11):184-186. [5] 郑丽娟 . _ 互联网 +_ 环境下线上线下教学模式在高职物流管理专业中的实践 [J]. 商业研究 ,2018(11):184-186. 基金项目：安徽省质量工程项目：“线上”+“线下” 混合教学模式驱动下高职物流管理专业教学模式改革探讨； 2020jyxm1306。作者简介：徐艳红（1986.4-），女，汉族，皖池州，讲师，硕士，物流管理、物流工程方向。

教育研究 >> 304 浅谈提升初中班主任德育渗透有效性的策略杨皓月漯河市第三初级中学摘要：初中是初步形成价值观观念的一个阶段 , 所以这个阶段需要老师做好学生的德育工作 , 对学生思想的成长以及正确价值观观念的形成都是非常重要的 , 班主任作为与学生学习过程中接触最多的教师 , 需要做好榜样引领以及与学生的沟通教育工作 , 在平时的工作过程中做好德育渗透工作 , 更要讲究策略和方法。本文围绕提升初中班主任德育渗透的有效性，分别从开展德育渗透活动、重视师生互动交流和加强家校共育三方面展开论述。关键词：初中班主任；德育渗透；策略初中是学生成长成才的关键时期，这也就意味着这一阶段的班主任管理工作至关重要，提升德育渗透效果，就需要班主任对学生在政治品质、思想品质以及心理方面进行引导教育，确保学生朝着正确的方向向前发展，促进学生养成良好的思想品德，为社会主义建设培养德才兼备的人才。然而，目前初中班主任德育渗透的效果有待提高，班主任对德育渗透理念的理解不够深刻，导致德育渗透实践水平不高、学生的心理需求得不到满足，严重影响了学生综合素养的提升。本文在参考了大量有关班主任德育渗透的文献后结合本校的教育经验和做法，初步探讨一下初中班主任的德育渗透策略。 1. 大力开展德育渗透活动环境对人的影响意义深远，人在潜移默化中就会受到环境的影响从而引起心理与外在的变化。因此，初中班主任要充分认识到这一点，营造良好的班级环境，对学生德育渗透产生积极作用。德育渗透仅靠口头说教是远远不够的，班主任要善于组织科学合理的德育渗透活动，使学生在活动环境中感受德育理念，在实践中践行良好的德育思想，使正确的德育观念深入学生内心，有效提升德育渗透的效果。班主任可以有效结合平时班级的教学活动和主题班会等，将德育教育渗透其中，充分发挥德育活动对学生的教育引导作用。例如，班主任结合自己的教学课程，有意识地挖掘教学内容中蕴含着的德育渗透的素材，结合学生的兴趣特点，组织丰富多彩的课堂教学活动，使学生在活动中发扬个性，激发学生学习潜力，使学生在课堂学习中也能够得到良好的德育熏陶与感染。 2. 重视师生互动，不断渗透德育班主任德育渗透的对象是本班的学生，班主任与学生的搞好互动，沟通顺畅，德育教育活动才能顺利进行并取得理想成效。但是目前有一些学生与班主任的关系趋于紧张，一些学生甚至由于逆反心理的作用对班主任产生了敌对心理，这严重影响了班主任德育渗透的效率。初中班主任要尽力避免发生这样的情况，在日常教学中有意识地加强与学生之间的沟通交流，准确把握学生的心理状态，了解学生的内在需求，再针对性地实施德育渗透，增强对学生的德育教育。例如，初中班主任要对学生多进行人文关怀，在日常学习生活中多与学生进行谈心谈话，以准确掌握学生的学习生活状况。 3. 加强家校共育，共促成长学生的成长教育离不开学校和教师的教育引导，更离不开家长家庭教育的影响。家是学生学习的第一学校，良好的家教对学生的道德品质的养成起着举足轻重的作用。因此，初中班主任要加强与学生家长的联系，落实家长德育教育的主体责任，实现家校共育，提升学生和家长对德育教育的重视程度，而不仅仅将关注的焦点集中在学生学习成绩的提升上。家庭的德育教育会带给学生不一样的学习体验，并且更具长期的潜移默化的作用，班主任需要和家长建立并保持良好的关系，并逐渐和他们结成德育教育的统一战线，保证教育效果。例如，班主任需要掌握班级每一名学生家长的联系方式，利用先进的网络技术构建和家长沟通交流的环境，不定时的向家长发布一些德育教育的理论知识。初中生逆反心理较强，容易和家长产生矛盾与隔阂，班主任可以和家长共同探讨德育教育的方式方法，让家长学会根据自己孩子的性格特点，改善与孩子之间的关系，从而为德育教育打下良好的基础。班主任也可以定时组织家长会，与家长面对面交流，多方面、多角度地了解学生在学校和家庭的状态，进而共同确定教育策略，促进学生的健康快乐成长。总之，初中班主任的德育渗透教育工作是十分必要的，并且要讲究一定的策略。因此，初中班主任需要在实际工作中不断研究有效的德育渗透策略，不断地总结经验，提升德育渗透的水平，培育更加优秀的学生，实现德育、智育双重教育的目的。参考文献： [1] 罗毅 . 浅析初中班主任德育管理工作的实施策略 [J]. 山西青年，2017，(12):188. [2] 邓芳 . 浅谈初中班主任德育工作的创新开展 [J]. 百科论坛电子杂志 ,2020,(3):821. [3] 陈宏 . 初中班级管理中德育教育的实施策略 [J]. 神州 ,2020,(11):196. [4] 梁清泉 . 初中班主任如何在班级管理中开展德育工作 [J]. 读写算 ,2018,(22):50. [5] 郑义容 . 探讨新时期初中班主任德育工作 [J]. 中国校外教育 ,2017,(032). 本文系 2020 年度漯河市基础教育教学研究项目《初中课堂教学中渗透德育的校本研究》（课题编号：LHKT2020186）研究阶段性成果之一。

2021.09 商业2.0 305 “互联网 +” 环境下民办高校思想政治教育工作创新研究袁洋颜沁梅南京航空航天大学金城学院摘要：基于“互联网 +”环境，促使民办高校思政教育环境、方式与内容等发生巨大变化，也是大学生学习与生活等方面关键构成部分，民办高校需要充分重视互联网技术的应用，以提高思政教育工作质量与效率。对此，本文提出几点策略，希望能够为相关人员提供参考。关键词：“互联网 +”环境；民办高校；思政教育；创新分析对于民办高校而言，思政教育工作属于重要内容，民办高校思政教师需要将自身主观能动性充分发挥出来，探索借助互联网进行创新发展的方式，充分满足 “互联网 +” 环境发展要求，保证思政教育模式可以得到持续创新。 1. 构建互联网模拟教育和现实教育结合的思政教育模式为了对两种教育模式进行有效结合，应该保证教育方法、内容与目标等方面互补统一。第一，思政教育目标，两种教育方式根本目标是借助自身教育特点与形式促进学生全面发展，进而培养合格的社会主义接班人、建设者。然而两者侧重点存在差异，现实教育对于学生理性人格较为重视，对于虚拟教育而言主要是要求学生学习思政教育规范，建立适应互联网环境理性人格，同时还需要借助不同渠道并对资源进行丰富，为学生提供多元化与个性化指导，对学生主体性进行培养。第二，在教育内容方面，需要对两者进行有机融合。按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》进行指导，两种教育方式均需要以素质教育、道德教育、三观教育以及民族精神教育等作为基础内容。另外，还需要与 “互联网 +” 时代特点、思政教育之后经济发展现状等进行有机结合。重点开展互联网安全、生态文明、道德规范以及法治等教育工作。提高基于“互联网 +”环境下大学生判断能力，培养大学生健全人格。第二，对于思政教育方面，需要实现现实教育与虚拟教育互相促进、取长补短。对于现实教育而言，主要采用互动讨论法、灌输法以及情景交融法等方式开展。然而，基于 “互联网 +” 背景，应该积极探索思政教育情景化新模式，促使概念化、抽象性、现实性等教学方法转化为情景化教学方法，充分提高思政知识具体化。特别在现阶段移动智能技术快速发展、手机 APP 不断应用背景下，促使信息传播速度进一步提升。以技术角度分析，现阶段民办高校思政教育人员能够把生活中的现象进行思政教育情境设置，借助微博、微信公众号等“互联网 +”思政教育平台实现资源共享，学生能够根据各种情况进行个性化角色扮演，基于虚拟平台对思政教育情境进行感受。 2. 积极推广学习强国 APP，发挥互联网平台作用对于学习强国平台，是贯彻习近平总书记关于建设学习大国指示精神的关键抓手，也是基于新形势背景加强思想教育与理论武装的有力创新，是促进习近平思想学习以及不断深入贯彻的关键举措。大学生是新时代新青年，其创新思维较为突出，对新鲜事物具有良好兴趣，积极体验新事物，获得新感触，其在手机媒体以及相关技术方面具有较强接受能力，可以熟练驾驭与操作手机媒体。此种方式已经成为大学生接触世界、了解世界以及感知世界的关键窗口。借助学习系统可以向学生展示服务性、综合性、新闻性与思想性，进而充分强化大学生科学素养、文明素养以及思想觉悟等。促使学习资源与内容得到充分丰富，对组织形式与学习方式进行充分创新，进而有效引导大学生为祖国发展作出贡献。 3. 强化思政教师的媒介素养可以借助培训活动，提高思政教师使用媒介的水平，强化其媒介素养。促使教师能够熟练操作新媒体，进而充分激发学生学习兴趣，调动学生参与积极性。例如，借助微信公众号、微信小程序等平台能够开展课程点名、答疑与布置作业等教学任务。借助抖音、快手等视频软件宣传思政内容，进而有效提高在学生群体中影响力。另外，还需要强化第二课堂的网络思政工作。第二课堂对于培养学生思政素质具有关键作用，通过第二课堂活动积极引导思政学习，在竞赛活动中政治理论与班团一体化建设等环节中，均需要开展网络思政工作。可以根据民办学校特点、校训精神等，借助五四青年节以及其他主题节日组织活动，借助现场宣传提高引导力与影响力。另外，针对优秀学生可以通过微信报道其先进事迹，具有榜样作用。 4. 结语综上所述，“互联网 +”环境属于互联网和社会之间融合发展重要结果，互联网具有平等性、开放性、交互性与虚拟性等特点，促使民众生活方式以及生存空间等方面发生着巨大变化。而民办高校思政工作也需要紧跟时代发展要求，通过构建互联网模拟教育和现实教育结合的思政教育模式、积极推广学习强国 APP 发挥互联网平台作用等措施充分提高思政教育质量。基金项目：江苏高校哲学社会科学研究专题项目，高校思想政治教育移动化学习模式研究与实，2019SJB854；江苏高校哲学社会科学研究专题项目，“互联网 +”环境下高校思想政治教育工作创新研究 2018SJSZ693。

教育研究 >> 306 从经济学角度看待毕业生 “考证热” 张梦姿中国政法大学商学院摘要：随着近年来大学毕业生人数逐年增加 , 日益严峻的就业形势迫使大学生想尽办法增加自己的就业砝码 , 一大批学生加入了考证一族。同时 , 社会上的一些用人单位把证书作为衡量人才的标准 , 也在一定程度上促使毕业生考取各类证书。本文将从微观经济学的多个视角分析 “考证热”现象本身以及其背后蕴含的经济学原理。并基于理性人假设、劳动力市场竞争、风险偏好、博弈论以及羊群效应等多个维度提出合理的选择建议，以对毕业生的职业生涯选择提供有益的指导和借鉴。关键词：考证热；毕业生；经济学视角无论是从社会现实出发，抑或是从毕业生本身面临职业道路选择时的身心状态考虑，考证实际上在当前社会上面临着不得不“热”的形势。在目前甚至未来很长的时间内“考证”话题将持续火爆。在考证热持续蔓延的趋势下 , 对于经济学类专业的学生而言 , 考证热情更是持续升温。目前经济学类学生的考证方向主要分为以下几类： ①通用型证书。主要包括大学英语四级六级、计算机等级证书、普通话水平考试证书等。②职业资格证书。这一类证书范围广，种类多。例如证券从业资格证书、银行从业资格证书和期货从业资格证书等。③能力型证书。这一类证书主要是提升自己的能力或为了获得社会肯定 , 为自己的发展和就业增加砝码的资格认证 , 例如 ACCA、CPA 、CFA、CDA 数据分析师、金融分析师、审计师、 ( 初中高 ) 经济师等 , 其中注册会计师等含金量较高的证书 , 选考比重相对较大。然而 , 虽然表面上毕业生的考证热情无比高涨，但事实上大多数学生并没有明确的职业生涯发展规划 , 只是通过这些证书来寻求心理安慰。下面笔者将从 “考证热”现象本身，以及考证背后蕴藏的经济学原理两大方面来进行具体分析。 1.“考证热”现象本身事实上，报考证书无论是对学生还是用人单位而言都具有一定的合理性。客观而言，考证不仅有利于毕业生在竞争激烈的劳动力市场中，在一定程度上向用人单位展现自己的能力，同时还有利于用人单位降低部分信息搜寻成本和招聘交易费用。下文主要从减少信息不对称现象和降低交易成本两个视角解读 “考证热”现象。第一，考证热减少了信息不对称现象。大学生与用人单位之间存在严重的信息不对称现象，学生们希望能充分了解用人单位的信息，拿到大于等于自身能力价值的工资。而用人单位则希望在竞争日益激烈的劳动力市场中充分知晓每个应聘者的真实能力，从中选出最能胜任相应职务的学生，以降低后期由于学生跳槽、能力不能与所在岗位匹配等可能发生的各种沉没成本。但通过证书这个有效的“沟通”桥梁，可以让学生在这个相互选择的过程中，用证书来证明自己的能力，用人单位也认可证书背后承载的真才实学，所以在一定程度上减少了信息不对称所带来的困难和问题。第二，考证降低了交易费用和成本。在大学生与用人单位的双向选择中，无论是学生需要通过互联网、报纸、老师等渠道来了解用人单位，还是用人单位需要通过组织笔试、面试等方式来检测学生的技能水平，都需要耗费大量的人力物力财力。因此，我们可以说就业的双向选择过程对双方都产生了昂贵的交易费用。但证书的出现，能一定程度上使双方都减少资料的搜寻。因此，“考证热”也可以看作是在有限的经济预算下，成本最小化的结果。 2. 从学生视角分析“考证热”背后蕴藏的经济学原理理性人假设 : 大学生符合经济学中理性经济人的假设，即会追求自身利益的最大化。作为大学毕业生，普遍是接受过高等教育的高水平人才，普遍都期望能被录取到最好的学校。或者从长远来看，毕业生基于理性人的考量，都希望日后可以获得高收入、高福利、高职业认可度的工作岗位。而当前能够帮助毕业生们实现目标的直接途径，就是用含金量高的各类资格证书来向用人单位证明自己的能力，以使得自己可以在人才竞争中得到主动选择的能力和机会。劳动力市场就业竞争大 : 从微观经济学角度来看，毕业生人数每年呈几何指数级的增加，但现有的工作岗位数量变动较小，在就业市场上形成了职位供不应求的局面，所以毕业生需要具备比以往更突出、更优秀的能力才能被用人单位所选择。而由于考证能证明应聘者的能力水平，再加之攀比心理作祟，因此考证需求也明显上升。另外，从宏观角度来看，近年来，国内外经济与政治形势复杂多变，再加之新冠疫情等使得中国经济增速放缓，经济下行压力较大，国内失业率有所上升，所以就业竞争比以往更为激烈。风险偏好 : 由于高校课程与考证内容不相匹配，考证需要额外花费大量的时间与金钱，所以大学生必须权衡好学校与考证的课程。因此 , 认为证书多多益善的学生，往往是风险偏好者，虽然时间金钱等化为沉没成本的可能性更大 , 但回报也可能更多；而对于不考证、或只考少数证书的学生，则属于风险厌恶型，虽然花时间金钱少，但回报也会少，而且根据边际效用递减原理，在同等情况下他们并不会优先选择用考证来证明自己的能力水平。博弈论 : 考证从博弈论的角度出发，类似于经济学上著名的案例——“囚徒”困境。博弈的参与者可以看做时毕业生自己与劳动力市场上的其他竞争者，因此囚徒困境的结果同样适用于劳动力市场博弈的结果，即个人最佳选择并非团体最佳选择。对于个人来说最佳的选择是不考证也能被录用，对于集体来说明明都可以选择不考证被录用，最后由于集体理性与道德主义的冲突，对所有人来说貌似均衡的结果只能是都去考证被录用，所以更加助长了“考证热”现象。羊群效应 : 羊群效应是指由个人理性行为导致的集体的、非理性行为的一种非线性机制 , 也就是俗话说的从众与跟风现象。现实中 , 许多大学生不考虑考某个证是否有用 , 或者是否需要付出代价，只是一种盲目的从众与跟风。因此，我们应该理性看待毕业生“考证热”的现象，在考证热中进行冷思考，从自身的实际能力和未来的职业规划方向出发，科学的选择考证与否，考哪些证，既不要盲目跟风，也不要不切实际。提早建立起个人的人生规划路径，合理选择考取证书。参考文献： [1] 谭诗异 . 从经济学角度分析大学生 “考证热” 现象 [J]. 科技经济导刊 ,2020,28(24):124+123. [2] 魏翔宇 . 大学生考证热现象分析及对策研究 [J]. 教育教学论坛 ,2020(30):95-96.

2021.09 商业2.0 307 试论经济管理类本科人才培养的实践教学体系赵鹏飞贵州财经大学商务学院摘要：现如今我国正处于产业转型、创新的阶段。在促进产业结构调整和转型发展的过程中，更加彰显出人力资源的重要性。特别是在经济发展全球化的背景下，创新管理已成为完成产业结构升级的重要环节之一，拥有高素质的经济管理类人才是确保企业管理自主创新的关键。关键词：经济管理类 ; 人才培养 ; 实践教学随着时间的推移，对学生实习的要求越来越高。高校更加注重理论与实践相结合的实践培训课程，通过培养学生的实践知识和技能，帮助学生在理论知识基础上更好地利用教材中的知识，并帮助他们更好地将教材中的知识付诸实践。同时，教学方法正在改变，这一领域的学校实践培训课程主要采用团队方法。作为实习的一部分，研讨会不再被老师触摸，而是由一群学生组成。这种方法不仅有助于教师更好地了解学生的学习，而且使他们能够激励学生学习。此外，当代实用院校教学手段不断更新，已在教学过程中启动和积极使用实验教学软件。一、经济管理类人才培养现状（一）培养目标定位不准人才培养目标是课程系统化发展的准确定位指标。据统计，各企业对中层管理人员和基层管理人员的需求量是最大的，这些管理人员能够融入现代市场经济体系并进行业务管理是非常必要的。同时还要求他们是具有经济学、管理学等基础知识，能洞察现代管理理论、方法，熟知经济领域政策、方针，创新意识与实践精神极强的经济管理类人才。然而，眼下有很多高校在制定经济管理类人才培养目标时，将培养重点放在了能够适应事业单位、各类工商企业以及政府部门的科研型经济管理人才和高层管理人才，这就使得培养目标和市场需求二者间出现差异。（二）课程设置不合理经济管理类专业具有较强实践性，课程内容与实践活动的联系非常密切，主要是以应用性为指导。经济管理类课程内容的设置比较强调基础理论，对实践课程的内容没有高度重视，公共基础课程所占比例较高，教材内容并未紧密结合实践，虽然学生的理论掌握牢固，但是缺少应用到实践中的机会，在经济快速发展的趋势下，课程内容稍显滞后。还有高校在课程设置方面有着课程内容之间缺少关联性的问题，无法使其形成一个整体，以至于在学生的后续学习过程中较难深刻理解前面学到的内容。二、经济管理类人才培养策略研究（一）完善学生知识结构，培养学生技能学生继续教育是经济学管理实习的重要任务。经济管理实习课程包括不能代替理论学习的教程、方法和相关知识。因此，在信息时代，通过实践课程，经济上活跃的学生的知识结构，特别是他们使用和掌握现代信息技术的能力得到了充分的组织。利用实践课程使学生能够在现代信息时代利用现代 IT 流程的操作、创新和社会技能。（二）立足人才培养现状，把握未来发展方向与要求相关人员在制定经济管理类人才培养策略时，务必充分认清这一类人才所具备的基础特征，结合社会发展需求，基于社会经济管理方向与经济管理类人才发展需求，确保培育人才要掌握各种专业知识与基础理论，具备较强的综合能力与素质，能适应市场经济发展，以此提高自身综合素养，使其能更好就业、创业，并持续发展新兴产业。还要培养学生捕捉信息、综合分析和应用决策的能力，掌握社会和经济发展的现实，建立完善的知识体系，并可以结合社会和经济发展的变化趋势来调整培训和人才发展战略。人才培养与社会经济发展密切相关，使学生能够真正融入市场，在市场中得到历练，培养出高素质的经济管理类人才。在市场优秀人才的发展以及未来经济发展的方向上，人才的培养应更加注重其综合能力和扎实的技术专业素养，塑造其优秀的理念、道德，增强其责任心，要保持对新鲜事物的渴望，不断提高他们寻求真理的冲动，塑造学生的挑战和创新意识，促使学生立足于社会实际发展，培养良好心理承受能力，并确保学生在随后的学习和培训工作中具有较强的预测分析能力、信息捕捉能力、分析决策能力、组织领导能力，以及应对与处理各种突发事件的能力。（三）持续更新和优化实训教学的课程内容由于实习过程中课程相对固定，内容没有根据当时的新要求进行修改和更新。为此，教师必须在实践教学过程中更新实践实例，更好地满足教师队伍和人才培养的要求。在设置培训内容时，教师必须充分考虑其经济管理专业知识，开发符合实际培训需求的课堂培训材料，利用互联网平台和相关技术将理论学习与实践相结合。例如，在类似于学习管理的教程中，教师可以使用 ERP 模型在一个小组中管理光盘，以帮助学生学习新的理论知识。在设计实用的培训课程时，教师必须更加注重内容设计的合理性，以帮助学生提前准备可行的课程，提高学生对实用课堂的参与程度，并真正培养他们的实践能力。（四）培养学生职业意识如今的高校很难融入职业培训。大多数学生没有工作经验，无法获得职业地位，更难发展成职业道德。因此，今天大部分毕业生不想工作，不工作，也不急着上班。这种现象是由各种因素引起的。大部分学生都在校园里度过，几乎没有社会交往，特别是在经济管理和就业的某些领域。解决这一问题的一个办法是通过经济管理课程的实践使学生融入社会，与经济政策专业有关的相关就业单位和工作，以及了解和熟悉工作岗位的职责、知识、技能等。三、结束语综上所述，在国家经济和世界经济高度融合的背景下，企业愈发认识到经济管理类人才的价值作用，熟悉运营和管理方法的专业人员已成为每个公司竞争的总体目标，经济管理类人才培养是一项系统性工程，任重而道远。基于此，高校应结合学科特色，结合企业对经济管理类人才的综合要求，来不断创新培养模式，培育更多优秀人才，给经济发展提供助力。参考文献： [1] 单小珂 . 经济管理类人才培养策略研究 [J]. 环渤海经济瞭望 ,2021(02):136-137. [2] 薛蔷媛 , 芦丹 . 应用型人才培养视角下高校经济管理类课程改革探析 [J]. 投资与合作 ,2020(12):147-148. [3] 李益求 . 加强农村经济管理人才培养的路径研究 [J]. 农业经济 ,2020(11):61-63. [4] 邱蕾 , 朱伟 . 高校经济管理专业人才培养模式创新研究 [J]. 今日财富 ,2019(23):136. [5] 王萤 . 分析高校经济管理类专业应用型人才培养模式 [J]. 现代经济信息 ,2019(13):436.

教育研究 >> 308 职业院校创新型财经人才培养模式分析安强中国刑事警察学院摘要：在经济快速发展的背景下，职业院校创新型财经人才培养面临着较高的要求，若是依旧采用传统的人才培养模式，则很难保证工作质量，难以实现创新型财经人才培养的预期目标。鉴于此，本文主要针对职业院校创新型财经人才培养存在的问题进行分析，并提出一些科学合理的措施进行改进，期望能为提升职业院校创新型财经人才培养的质量提供一些有效参考依据。关键词：职业院校；创新型；财经人才；培养 1. 职业院校创新型财经人才培养存在的问题分析 1.1 缺乏明确的人才培养目标在培养创新型财经人才的时候，目标不明确是许多职业院校面临的一大问题，导致学校的人才培养质量受到较大影响。部分学校认为创新型财经人才是指能力较强的经济管理人员，这显然不符社会实际情况。通过深入了解社会对人才的需求，财经专业的人才数量越来越多，甚至出现了人才供应大于人才需求的情况，使得学生面临着较大的就业困难。这主要就是因为学校的人才培养目标不够明确，整个过程存在一定的盲目性，严重影响到职业院校创新型财经人才培养的科学性及有效性。 1.2 缺乏科学的人才培养方法人才培养的方法并非一成不变，可以根据不同的情况采取不同的方法，以此提高人才培养的整体效率及质量。但是在职业院校创新型财经人才培养中，依旧采用着传统单一的教学方法，主要就是让学生跟着教师的思路进行学习，难以调动学生的学习积极性，使得学生的学习质量无法得到保障。同时，在长期使用同一种教学方法的情况下，学生逐渐产生疲倦的心理，主动参与课程学习的积极性不断下降，那么职业院校创新型财经人才培养的效率及质量也将受到影响。 1.3 人才培养课程设置不合理为适应社会发展的要求，职业院校在开展创新型财经人才培养的时候，对这一专业的课程安排作出了一定的调整，但是在课程建设方面依旧存在诸多不足，难以满足创新型财经人才培养的需要。具体来讲，实践课程在人才培养课程体系中的占比较少，未能做到合理安排课程时间，使得人才培养的质量受到影响，且不利于学生的全面发展。 2. 职业院校创新型财经人才培养模式分析 2.1 提高对创新型财经人才培养的认识创新型财经人才培养是一个长期且复杂的过程，想要保证人才培养的质量，就必须提高对创新型财经人才培养的认识，明确人才培养的目标，为后续工作的开展提供有利依据。具体来讲，需要充分了解社会对财经人才的实际需求，将其作为依据，对职业院校的人才培养目标进行调整，以便能够为社会发展输送更多优秀的创新型财经人才。作为一名优秀的创新型财经人才，既要做到充分掌握丰富的专业理论知识和技术技能，也要学习有关财经工作的知识。 2.2 创新人才培养方法为实现培养创新型财经人才的目标，首先就要对传统的人才培养方法进行创新，采用理论与实践相结合的方法提高教学水平，将换位学习的模式应用到其中，切实提高职业院校的人才培养质量。只有保证理论教学与实践教学能够有效结合，使得学生能够利用所学的知识技能解决实际问题，才可以适应社会发展的要求，体现职业院校创新型财经人才培养的意义。例如：在职业院校创新型财经人才培养中，需要选择与企业进行合作，让学生能够参与到企业的生产活动中，给学生带来更多的实践机会，而企业能够从学校引进更多的优秀人才，提高企业在人才方面的竞争力。在应用这一教学方法的时候，需要考虑到企业的实际情况，安排电子商务专业、会计专业参与企业各部门的岗位工作，那么学生在岗位工作中可以提高自身的知识理解水平，增强自身的实践能力，使职业院校创新型财经人才培养的目的得以顺利实现。 2.3 优化人才培养课程体系人才培养课程体系是否科学直接影响着职业院校创新型财经人才培养的效率及质量，需要采用分层次、分阶段的方法开展工作，构建出科学的人才培养课程体系。第一层的课程体系就是财务基础知识的培养，需要保证课程的课时设置合理，使学生能够充分掌握财经专业的基础理论知识。第二层的课程体系就是保证学校的教育能够体现出自身的特色，各个地区出现了规模不同的职业院校，想要在众多院校中占据主动的地位，就必须制定具有学校自身特色的课程体系，结合学生的实际情况制定培养计划，从而提高学校的人才培养质量。第三层的课程体系是指财经专业实践课程，需要根据学生的理论知识学习情况，组织学生进行实践活动，使学生能够具备良好的实践能力，将自身掌握的知识应用到实际工作中。 3. 结语综上所述，当前我国对创新型财经人才的需求不断提升，要求职业院校做好创新型财经人才培养工作，满足社会对人才的需求。但是职业院校创新型财经人才培养具有较大的复杂性，想要保证创新型财经人才培养的质量，应充分了解职业院校创新型财经人才培养的现状及相关问题，做到提高对创新型财经人才培养的认识，对创新型财经人才培养的方法进行创新，并优化人才培养课程体系，从而促进各项工作的顺利进行，进一步使职业院校能够为社会培养出更多优秀的创新型财经人才。参考文献： [1] 王潇 . 创新型财经人才培养体系研究 [J]. 内蒙古科技与经济 ,2019(18):25-26+29. [2] 应小陆 , 姜雅净 . 财经类高校创新型人才培养探讨 [J]. 创新创业理论研究与实践 ,2019,2(14):102-105. [3] 张玉静 . 职业院校创新型财经人才培养模式分析 [J]. 中华少年 ,2017(02):234-235.

2021.09 商业2.0 309 融媒体时代大学生网络思想政治教育的新发展贺新宇湖南城建职业技术学院摘要：基于对目前大学生的思想政治教育课程开展现状进行分析研究，现在大学生的思想政治教育过程中依然存在很多的问题，并且这些问题直接影响到思政教育的质量。顺应时代发展潮流，将新旧媒体优势有机融合的“融媒”时代已经到来。本文主要对融媒体时代大学生网络思想政治教育的新发展进行分析探讨。关键词：融媒体时代；大学生思想政治教育 1. 融媒体的基本特征 1.1 技术先导性融媒体的发展离不开科学技术的支持，后者的推动作用不容忽视。新时代的科技水平不断提高，数字技术日益进步，网络技术逐渐成熟，多媒体技术异军突起，充分展示其强大的生命力。这些新技术之间相互渗透、相互融合，在不同的媒体终端发挥功效，进一步模糊了媒体之间的界限，推动了新媒体的出现，为融媒体的出现创造了条件。首先，数字技术是关键性的技术，是融媒体发展的基础，由于其具有融合性的特征，因此能够有效打破媒介之间的壁垒，模糊其边界，促进融媒体的发展，为其进步提供纵深动力。其次，数字技术和网络技术之间具有共同特征，主要体现在建设性和虚拟性方面，有利于新媒体形态的融合，促进其相互贯通，真正实现互通互联。由此可见，新型媒体的出现离不开技术支持，随着技术的发展而有所突破。以纸质平面媒体为例，早期造纸术和印刷术的发明为其创造条件，是其存在与发展的基础，电子技术的进步促进了广播电视媒体的出现，网络和电子技术的进步带动了网络杂志等新媒体。总而言之，融媒体的兴起也需要技术支持，随着后者的发展而逐渐发展，技术在融媒体兴起中所起的导向作用不容忽视。 1.2 资源整合性融媒体的出现是时代的产物，聚集了众多的优势特点，人们对其认识也逐渐深入。一些学者早期认为融媒体是传统媒体的替代品，后者必然消失，但是，事实告诉我们，融媒体虽带来了众多机遇，但也面临着挑战。相较于新媒体，传统媒体有着自己的优势，在权威性和专业性方面明显较强，这些特点都是新媒体无法完全替代的。时代在不断发展，在融媒体产生之前出现了网络媒体，自媒体等不同的媒体形态，其中一些学者认为融媒体是传统媒体和其他新兴媒体的简单相加，并没有从本质上来讨论融媒体。然而，融媒体的本质在于整合不同媒介的采编资源，将传统媒体的权威性、专业性与新型媒体便捷性、时效性等优势相整合，以此来更好的服务多媒体平台。通过资源整合，使信息采编成本大幅度下降，媒体渠道之间的反应速度增强，大大提高了媒体的传播效果，在此过程中传统媒体和新兴媒体得到了一定程度的平衡。 1.3 双向互动性双向互动性是指在信息传递过程中传播双方可以共同参与、平等沟通，相互促进，双向互动性是融媒体区别于其他传统媒体形态的重要特征。传统媒体的传播方式主要以单向传播为主，信息的发布者占据着主导地位，传统媒体平台上发布的信息仅仅只能表达作者的想法，这些想法在传递过程中影响着传统媒体的受众，而融媒体的传播方式以双向传播为主，信息发布者与信息接收者之间可以平等地沟通与交流。加之，融媒体在网络信息技术的支持下，信息发布者可以及时收到信息接收者的反馈结果，并能够及时地根据受众的反馈结果调整信息内容的侧重点或者根据信息接受者的反馈结果对信息内容进行修改再造，同时，还可以收集到不同信息接收者的需求，根据信息接收者的不同需求进行精准投放。另外，信息接收者也可以根据浏览到的信息发表自己的看法、观点或者提出一些建议。在这样的信息传播过程中，信息发布者与信息接收者之间达到了共同参与、平等交流、相互促进的作用。 2. 融媒体时代大学生思政教育现状随着新媒体的出现，传统的思政工作不论是在教育理念、教育方式还是在教育效果上都无法满足教育需求，因而很多高校思政工作者都在积极寻求适应当代学生特点的思政教育新模式，而融媒体的应用在其中扮演着不可或缺的作用。在教学内容方面，融媒体的出现让高校思政工作者不再局限于书本本身，而是通过新媒体技术将社会热点事件与教育内容相结合，通过与学生的互动帮助学生透过现象看本质，增强了教育实效性；在教学手段方面，通过呈现图文并茂的信息，给学生提供更加直观、感性的认识，从而使学习过程更加生动有趣，满足了学生不断变化的需求；在教学方式方面，融媒体的应用让学生随时随地都能够获取知识，打破了时空界限。虽然融媒体的应用在高校思政工作中影响深远、意义重大，但融媒体作为时代的新兴产物，其在高校思政工作中的应用仍存在不足之处： 2.1 融媒体信息的公信力不够足融媒体的到来打破了原有的主流媒体占据核心地位的局面，虽然多数高校部门、二级学院、学生组织重视信息的审核与把关，但信息的质量、内容很难进行统一化管理。与此同时，我国正处于改革深水期，很多社会矛盾还有待进一步的解决，西方敌对势力依然利用部分新媒体平台对国内大学生进行错误的意识形态的渗透和思想引导产生了危害严重。因此，利用融媒体进行网络思政教育需要建立合理科学的平台，并对网络信息来源进行有效监控。 2.2 融媒体资源的整合力不够强网络思政教育资源是零星分散的，更多的时候需要思政教育工作者将信息进行整合重塑。但目前多数思政教育工作者对融媒体的传播特点、传播形式、平台建设、利用融媒体平台与学生交流互动方式等知之甚少，融媒体的资源整合能力有待完善，原创性信息较少。 2.3 融媒体品牌的影响力不够大随着抖音、B 站、微博、微信公众号等新媒体的不断创新

教育研究 >> 310 发展，大学生对这些平台的使用逐渐固化，不愿意使用新的平台，学生的活跃度不高，教育效果显而易见。以目前高校使用较多的“易班”为例，它是融合新媒体和传统媒体优势于一身的融媒体平台，功能齐全，涵盖了现今所有的热点媒介功能，但是就信息传播力而言，不如微信公众号和微博，就趣味性和吸引力而言，不如抖音；就信息传达、班级管理而言，不如 QQ。未来如何提高融媒体平台的传播力、影响力是思政工作者思考的重大问题。 3. 融媒体时代大学生思想政治教育管理创新研究 3.1 完善思想政治教育的社会环境时代的发展与现代科技水平的进步，以互联网技术、数字技术为主导的现代科技深入到人们生产生活的各个领域，提高了社会生产力的发展水平，也极大改变了我们沟通交流的外部环境，使得人们的思想意识和沟通交流方式发生了极大的转变，这为大学生思想政治教育工作的开展提出了许多新的要求。首先，提高企业的社会责任感。国家可以对一些新兴的媒体平台企业提供资金、技术等方面的支持，帮助他们突破自身的技术瓶颈，促进企业平台研发的顺利进行。同时，加强对企业进行宣传教育，提高企业的社会感和责任意识。其次，成立专门的媒体平台监管机构。建立专业的监督团队，采取高科技监控技术手段，对一些待发表的文章以及视频，需要通过严格的检查才能正式发表。在此期间，通过高科技监控技术手段，及时挑选出文章或视频里出现的歪曲社会现状或有损国家形象的敏感词汇，经过人工确认，及时删除调整。最后，加大对违法平台媒体的打击力度。对于一些平台的违法行为，网警需要履行自己的职责，及时进行调查处理，处理手段以劝诫为主，尽量把违法行为 “扼杀”在摇篮里，然而，对于一些情形恶劣的平台违法行为，应该依法严肃处理。在整个调查、处理过程中，要时刻秉承公开透明的态度，把一些处理妥善的典型案例挂官方网站进行宣传或者制作成纸质宣传彩页进行报道，以达到宣传教育的目的。 3.2 坚持思想政治教育理念创新 3.2.1 树立“创新发展”的教育理念创新是国家兴旺发达的不竭动力，是不断改进大学生思想政治教育理论课效果的必然要求，也是“融媒体”产生、发展的不竭动力。把“创新发展”理念运用到大学生思想政治教育发展的全过程是现代化思想政治教育改革的重要内容。首先，国家相关教育部门积极坚持“创新发展”的教育理念，根据时代的发展要求，及时变革不适宜时代发展的教育理念，出台规范全国各高校统一办学要求的指导意见。其次，各学校要坚持理念创新的主体意识。各学校在根据教育部颁布的办学要求指导意见开展教学工作的同时，要把握其办学的自主权，针对本校的实际发展情况及时做出调整，制定出专属本校的教学发展理念。另外，学校的领导者要有创新发展的理念意识，积极思考本校的实际发展情况，把握其发展规律，根据学校的发展情况做出相应调整，避免不切实际的教学理念。最后， “创新发展” 的教育理念离不开学校每一位教育工作者的贯彻落实。作为教育工作者要紧跟时代的发展步伐，积极更新自己的教育理念，不定时地进行自我学习，参加各类与思想政治教育相关的讲座、座谈会等，提高自身的综合素质，同时，在教学工作中要自觉运用“创新发展”的教育理念来教书育人。 3.2.2 坚持“以学生为本”的教育理念首先，在大学生思想政治教育的过程中，不仅要发挥教育工作者的引导作用，还要照顾好学生的需求，积极发挥学生的主观能动性。在实际教学开展前，要提前了解学生的兴趣与需求，根据学生的兴趣与需求制定相应的教学内容，以确保教学内容能够吸引学生的注意力，以达到预期的教学效果。另外，在教学开展过程中，主要采取线上线下自主讨论的教学形式，引导学生发表自己的观点与看法，调动学生的参与热情。其次，教育工作者在选择教学方式时，除了要考虑到时代的发展要求，还需了解学生的心理发展特点，根据学生的心理发展特点，采取与之相适应的教学手段。融媒体平台作为思想政治教育过程中的新手段，需要我们在结合学生发展特点的同时合理利用，而不能一味追求新技术、新手段的思想政治教育方式。 3.3 提高受教育者的综合素质综合素质是指一个人的知识水平，道德修养以及各种能力等方面的综合素养。融媒体时代下的大学生思想政治教育，由于教学形式、教学内容、教育者和师生间的关系发展了变化，需要提高学生的法律水平、创新思维与自我学习的能力，以确保思想政治教育的顺利开展。首先，提高大学生的法制水平。网络的开放性，让大学生可以通过网络，登录不同的网站平台，浏览到丰富的信息资讯，加之，很多的媒体平台或者网页都有留言板，每个人都可以针对某个事件发表自己的看法。许多大学生出现了盲目从众、随意站边等问题，容易对某个事件展开胡乱评论，然而，殊不知自己的言论过于极端，已经造成了不良的社会影响，在一定程度上已经违反了相关的法律法规，会受到相应的法律追责。为此，我们可以在教学过程中，可以多引入一些真实的案例，让学生们引以为戒，在平时的生活中警惕自己的一言一行。其次，提高大学生的创新思维。创新思维对于社会的发展进步起着重要的作用，我们要把对大学生创新思维的培养作为我们的教学目标之一。在融媒体时代下，为了加强大学生思想政治教育，扩大思想政治教育的影响力，我们开始借助融媒体平台来开展教学工作，这样的教学方式增加了学生与教师之间的互动性，提高了教学的实效性。实际上，这样的教学方式也是创新思维在教学领域方面的体现，为此，我们在教学过程中需要积极引导大学生创新思维的发展，以促进其自身的发展完善。最后，重视学生的自我学习能力。传统的课堂教学总是教师主导整个教学过程，学生只是被动的接受者，然而，在融媒体的时代背景下，学生可以自主地获取最新的热点资讯，这些信息资讯一定程度上会影响到学生的行为方式与思想观念，为此，我们要加强对学生自我学习能力的引导。 4. 结束语媒体的融合发展是大势所趋，其带给大学生思想政治教育的，是崭新的发展契机，其革除了思政教育的枯燥和僵化的教育模式，给教育教学工作提供了全新的视角，在进行思政教育管理创新的时候，应当对思政教育的开展原则和目标进行明确，在进行思政教育管理改革之前就确定好改革的大方向，稳步推进思政教育的创新发展。参考文献： [1] 杨武成，姚海田，于露．融媒体视域下大学生思想政治教育现状及应对策略 [J]. 高教学刊，2016(20)． [2] 张东宁 .“融媒体”视域下的高校思政课教学供给侧结构改革 [J]. 课程教育研究，2019(13)． [3] 周泽民，栗浩亮．“融媒体”时代下高校大学生思想政治教育工作的思考———基于云南师范大学的视角 [J]. 现代交际，2019(10)． [4] 陈华栋 . 全媒体生态下网络思想政治教育主要矛盾的变化与思考 [J]. 思想理论教育．2019(11)． [5] 周廷勇 . 推动媒体融合由相加相融到纵深融合 [N]. 光明日报．2018(41). [6] 王锦春 . 新媒体内容供给中的困境 [N]. 周口日报， 2019(03).

2021.09 商业2.0 311 浅析教育心理学在小学阶段的运用蓝倩北京百度网讯科技有限公司摘要：我国教育心理学家冯忠良依据教育系统中传递的经验内容不同，将学生的学习大致分为：知识、技能和社会规范这三类。在学生阶段，尤其是在小学，这三类内容的学习主要是从我们的家庭及学校获取，而小学阶段的学习，不仅为以后打下文化基础，对个人成长道路上人生观及价值观的初步树立至关重要，正如盆景制作，要从小树开始矫正，而不是等到树已长成型的时候，这个 “矫正”的过程就是我们的教育。教育是个长期的过程，而学生们的身心也是在不断成长的，本文根据教育心理学的理论及研究，分析在教与学交互作用下，如何有效的进行心理干预，改良教学方法，推进学习动机。关键词：教育心理学；家庭教育；学校教育基于培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪接班人为目标，我们的家庭和学校教育除了要顺应时代的需求，还要了解学生的个体差异及他们的成长，激发个体的潜能，以期个体在原有水平上能有所进步提升。 1. 教育心理学在家庭教育的运用随着我国社会经济和文化的发展，国民受教育程度逐年提升，新一代的父母在经济条件允许的情况下，也愿意为孩子的教育投入更多的资源，各类针对小学儿童的课后培训班发展繁荣。 1.1 背后原因分析原因一，父母们由于自身工作繁忙，无暇陪孩子又担心孩子独处或外出社交不安全，这类父母报班重心在于孩子的监管，但如果孩子能意外的有所收获，父母们也会欣喜；原因二，父母们本身的知识领域有限，为了提升孩子的综合竞争力报课外培训班。这类父母中的一部分从小就有条件接触良好的教育资源，对孩子的高要求也可以算作是 “家族传统” ；一部分父母根据自己以往的成功经历及经验，给孩子制定相似的培养计划；一部分父母参照别家的成功经验，进行不断的探索改进；原因三，有一部分父母把年轻时未能达成的梦想，转嫁给孩子替代自己去实现，算作是一种心理上的补偿；也有一部分父母给孩子报班是为了攀比，其实是一种焦虑心态的反应，导致报班“内卷”；原因四，孩子出于自己的好奇或是感兴趣，或有喜欢的同学小伙伴在培训班。 1.2 家庭的教养方式对儿童心理的影响根据以上所述，虽然各个家庭的父母们给孩子报课外培训班的原因有所不同，但心理上都期待着孩子的成功，对于成功的定义，父母们的价值取向也会对孩子有直接深远的影响。通过课外培训班让孩子能掌握更多更全面的知识或技能，似乎是取得成功比较直接可靠的途径，只是我们不难发现，即便是学同一门课程，不同的孩子学的快慢和好坏程度都是不一样的，导致这一现象的重要原因是每个孩子是存在个别差异的，这种差异主要体现在智力、学习方式及个性上，父母们应该客观理性的看待这种个别差异，所谓梅兰竹菊各有芬芳，大树或小草都有其精彩，把目光放在孩子的个人成长上，而不是与“别人家的孩子”做攀比，此外，父母们首先要考虑的也不应该是学某类知识技能以后是否可以赚钱出名，时代在发展，热门和冷门也可能会互相交替，或是出现其他新热门，如果一直以功利为导向，没有对理想的坚持追求和热爱，很容易导致涉及领域虽广但都浅尝辄止不专业，更严重的是无形中价值观产生了偏差；在规划孩子的教育培养计划时，应当结合孩子的兴趣及特点进行发掘，确定兴趣培养方向后，也不是直接报个班或请家教就可以解决所有问题了，一般能在某些方面有杰出成就的人才，除了运气、天赋之外，还要有良好的学习习惯并持之以恒。教育也需要尊重自然发展规律，在不同人生阶段会有不同的领悟，不是越早越多接受培训训练，效果就越好。小学正是儿童心智发展和对外界充满好奇的阶段，除了书本和室内教学，在游戏、户外扩展和社会活动中去实践探索书上的知识，会有更生动深刻的领悟；父母们通过言传身教，道德品行的示范，引导孩子进行社会规范学习，也能帮助孩子建立健康的人格和良好的人际关系。 2. 教育心理学在学校教育的运用小学阶段的年限多为 6 年，儿童从小学开始接受正规的初等教育，学校便成为除家庭以外对学生发展影响最大的地方。在这里，他们开始进行各个科目知识的学习，这需要一个适应过渡的过程，为了激发学生的学习动机，教师可以根据不同儿童年龄段的特点，在教学过程中增添一些有趣的故事，卡片或是彩色图本，提升孩童的注意力，将课堂知识融入一些具体的经历，拿算术来说，纯数字的字面运算如果换成小朋友喜欢的糖果增减，会变得更有趣，通过这些丰富有趣的经历去获取知识，一方面可以激发学习兴趣，另一方面也可以建立学习信心。初入小学，儿童们会面临比以往更复杂的环境和人际关系，包括学校的教育资源、人文及师生关系等，除了关注学生的学习成绩外，关心他们的心理成长也同样重要，对于学生的一些不良行为和情绪，不要一味的通过惩处去解决，要看到隐藏在 “冰山”下的部分，有条件的情况下，学校应不定期积极的与学生家庭做沟通，全方面呵护学生的心理健康。 3. 结语本文主要通过教育心理学的角度，对家庭和学校在小学生教育中的一些现象进行分析，提出一些改进的策略和探讨，教育和学习应该是一个终身长期的过程，教授给学生的知识技能虽然不一定都会有直接明显的效果或用处，但正是这些教育和学习的经历，在潜移默化中铸就了独一无二的我们，会影响着我们对人对物的态度，对世界的观看角度，或许这也是教育的一种意义吧。参考文献： [1] 张建新，张梅玲 . 家庭教养方式对儿童社会化发展影响的研究综述（期刊）心理科学 .2008（04）. [2] 张梅玲 . 读懂时代和读懂教育（期刊）现代世界警察 .2017（08）. [3] 皮连生 . 教育心理学 . 第四版 . 上海：上海教育出版社， 2011. [4] 周翠敏，陶沙，刘红云，王翠翠，齐雪，董奇 . 学校心理环境对小学 4-6 年级学生学业表现的作用及条件 . 心理学报 .2016,Vol.48, No.2,185-198.

教育研究 >> 312 政府会计制度改革对高校财务工作的影响关蕊北京联合大学摘要：近年来随着我国政府会计制度的不断深入，高校财务工作也受到了很大的影响，因此各个高校必须要对财务工作进行有效的改革与创新，这样才能够促进高校财务工作的进一步发展。基于此，下文首先对政府会计制度对高校财务工作的影响进行了分析，并阐述了现阶段高校财务工作中存在的问题及其优化措施。关键词：政府会计制度；改革创新；高校财务 1. 政府会计制度改革分析对于政府会计制度来讲，在改革之后强调对事业单位方面的绩效考核科学性与合理性，重视对事业单位资金方面的管理，能够有效实现事业单位资金管理的目的，对事业单位未来的健康发展会产生积极影响。政府会计制度的改革，形成了双会计报告制度，要求会计核算的过程中所编制的财务报告，需要预算会计再次进行核算，以此形成最终决算方面的报告内容。且在制度改革的过程中，还能够在同一个会计系统中展现出财务、预算会计的不同功能，涉及资产管理方面、债务管理方面、费用管理方面、净资产管理方面等，利用财务预算的方式进一步进行收入核算、费用支出核算、款项结余核算等，准确制定其中的财务报表内容，尤其是在落实有关权责制度以后，能够准确提出坏账准备的诚信概念。相关制度改革以后已经明确了预算、财务会计工作的要求，对于预算会计来讲，是将收付实现制度当作核算工作基础，而财务会计则是将权责发生制度当作工作基础，在此期间能够对预算会计功能进行改进，整合相关的信息和内容，延伸、拓展会计核算的工作内容，同时还能够完善其中的会计系统，提升决策的透明度，改善有关的会计工作形式。 2. 政府会计制度改革对高校财务工作的影响 2.1 有利于促进人员素养的提高政府会计制度改革的背景下，高校的财务管理人员专业素质直接影响着工作效果，且制度改革对财务工作人员的专业性提出较高的标准，可以起到督促高校进行人员素养创新的作用。高校在制度改革的环境中，除了要开展新制度的培训工作，还需按照每位人员的特点与优势针对培训模式进行创新，培养财务人员的专业素质、创新性素养，使其可以在新制度的环境中有效完成自身的任务，熟练掌握财务会计与预算会计的独立性工作技能，完善会计工作的功能、操作模式，确保自身的工作可以和新制度之间相互适应。这样在制度改革的环境中高校就能够创新人员的素养，开拓不同的教育模式，打造优质的人才团队。 2.2 加强内部财务控制意识高校作为公益性质的单位，他们依靠着国家和相关财政部门的拨款进行相应的科研实验和教育，因此他们对于内部财务控制意识较弱，所以对于相关的资金支出和流失，相关管理层和领导者漠不关心。但《政府会计制度》的出台，高校的成本费用和财务费用引起了管理层和领导者的高度重视，并且《政府会计制度》要求其对于自身的成本费用进行整合和汇总，为高校提供相关的技术和数据支持，让其清晰明了的确认和核算自身的资金流出，避免浪费流动资金、成本费用来历不明等相关问题再次出现。 2.3 促进推动财务工作的精细化管理财务工作是多方面利益共同体的管理，怎样良好的发挥财务预算与决算这两种职能的效果，有效地反映目前高校阶段财务情况，是十分重要的。在高校开展财务预算的工作之中，收入，支出以及余额这三点，一起组成了目前影响预算的因素，同时还不能忽视对目前阶段固定以及无形这两种资产的核算。所以，确立新会计制度，可以科学有效地将这两者统一起来，能够全方位地展现目前阶段财务情况和执行时出现的详细状况。从新会计制度管理的角度来看，全方面系统的管理可以促进高校更全面地反映运营之中需要的成本，开展精细化管理工作。而且精细化管理同时也是财务工作改革更新的方向，同时也能够有助于推动高校达成管理目标。 3. 现阶段高校财务工作中存在的问题 3.1 财务方式落后对于部分高校的财务部门，他们至今还在沿用手工记账或手工记录相关会计信息。这样不仅会在无形中加大财务人员的自身的工作量，还会降低他们的工作效率和质量，从而让其丧失工作的积极性。另外在部分高校的财务岗位很多财务人员不明确自身的职责和工作范围，没有更多的精力去深入研究相关财务方式和方法，高校与其他企业相比缺乏激励机制，不能定期的为优秀员工发放相应奖励或奖品，这样很难吸引高质量人才的目光。 3.2 新旧制度衔接方面问题由于现采用的是完全的收付实现制，与原制度下采用修正的收付实现制有所不符，需要对相关会计科目进行调整。这需要对往年的所有结余科目的经济事项进行分析，需要按照现有规则对原先的净资产进行判断，是否需要调增调减，这就使得预算结余科目期初余额的判断工作难度巨大，不仅会计工作量大，且判断是否需要调整存在会计人员很强的主观判断意识。同时对于固定资产计提折旧方面，仍然存在很大的困难，很多财务平台还不健全，无法实现财务系统接口与资产接口的完全对接。 3.3 财务人员素质低下因为高校单位特殊性质的原因，相关财务部门的人员还保留着传统固有的财务封建思想和想法，这样不仅会大大降低其自身的工作效率和质量，还会因为自身不严谨的工作态度为高校带来相应的财务风险，这样不仅会为其带来经济损失，还会给高校带来消极的负面影响。 4. 新会计制度改革下高校财务工作措施 4.1 加强财务管理工作，为新旧制度衔接奠定基础开展落实新会计制度，逐渐代替就会计制度，这里面涵盖了部分处于运行中项目的确定。所以，高校在开展执行国家新会计制度过程之中，需要意识到财务管理工作的重要性，加强该工作开展，确立统一标准，有助于新旧制度的交替工作能够更加顺利地开展。财务部门应当重视资金流动等内容的财务工作，有关于长时间挂账需核销的款项，应该根据有关的规矩标

2021.09 商业2.0 313 准来处理，明确资产侵占等内容的管理工作，使得高校正在开展的资金管理工作时，相关数据信息以及有关资金使用决策能够更加的准确可靠。同时，高校每一个部门都应当明确掌握资金构成等内容的详细情况，从而能够更加顺利地开展新旧制度衔接的工作。高校在开展新旧制度衔接的工作的时候，财务人员一定要从目前阶段的工作内容中开始，明白财务工作的重要性，科学有效地处理。尤其是一部分边界不清晰的工作内容，一定要做到准确清晰，如此才可以顺利地开展新旧制度的衔接工作。在新旧制度衔接的时候，高校要做好体系的健全工作，帮助新会计制度的执行落实。 4.2 提升财务人员水平在《政府会计制度》全面推行和实施后，高校财务人员已经充分意识到本职工作的重要性，为了给新制度创造良好的内部实施条件，高校需要定期开展教育培训活动，加强财务理论知识和实际操作的联系，结合实际工作情况，深入分析财务管理工作的重难点，制定针对性的培训方案，提升实用性；除此之外，财务人员需要与时俱进，转变工作意识，深入了解管理会计工作的有关内容，实现良好转型，成为高校所需的复合型人才。财务部门要为财务人员提供对外交流和学习的机会，可以加强和社会企业的合作，让有关人员更好适应会计核算制度，全面提升个人工作能力。 4.3 优化内部财务资源结构在《政府会计制度》的出台的影响下，高校应该严格控制其内部的财务资源配置，并要求高校的投资目标与其自身的财务资源保持一致，避免出现财务资源配置不合理或浪费相关财务资源的现象发生。首先，学校应该挖掘自身剩余的财务资源的潜力，并且实施循环利用，这样不仅可以为其节省相应的成本费用，还可以帮助学校提高自身的资源利用率；其次，学校应该将自身的财务资源着重运用在科研教育或科研项目上，这样才能促进高校的经济发展，保证实现经济效益最大化，提高财务资源的配置率；最后，高校应该建立相关的财务资源配置绩效奖励机制，为表现突出优秀的员工颁发福利，这样不仅可以激发他们对于工作的热情和动力，还可以引导高校的财务工作走向良好健康的道路，从而为其今后的发展奠定良好的基础。 5. 结束语高校财务管理是新时期全面贯彻高校振兴战略的一项不容忽视的重点工作，同时对经济和社会发展起到了至关重要的作用。通过学习关于高校财务管理的相关内容和材料，从目前的管理现状出发，找出高校财务管理过程中的问题，暴露出新时期高校财务管理继续加强和改善的必要性，结合实际情况，促进高校财务管理健康有序发展，有力地为增强经济和社会发展稳定作出应有的贡献和保障。参考文献： [1]杨育丹.政府会计制度改革对高校财务工作的影响[J]. 财会学习 ,2021(12):81-82. [2] 管鹏 . 政府会计制度改革对高校财务管理创新影响研究 [J]. 商讯 ,2021(09):20-21. [3] 郑向荣 . 新会计制度改革对高校财务工作的影响 [J]. 营销界 ,2021(02):107-108. 供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革机制研究吕思雅 1 周学林 2 1. 广西师范大学漓江学院；2. 桂林电子科技大学摘要：专业是人才培养的平台，是高校实现人才培养、科学研究和社会服务功能的载体，高校专业改革注定是一项艰巨复杂的系统工程。供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革机制的构建应该从明确专业改革思路及原则、开展专业改革环境条件的 “诊断性”调研、探究专业改革“过程”的战略和策略、搭建专业改革“中介协调”平台，最终形成专业改革机制运行模式。关键词：应用型本科院校；专业改革机制；供给侧改革当前，全国正在掀起一场高等教育“质量革命”，教育部提出要“深化高校专业供给侧改革”。专业是社会与学校办学的结合点，是高校和社会对接的主要桥梁，高校专业的设置与建设发展应与社会需求高度契合 [1]。但随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，社会、就业市场对高校人才培养的需求也在加速地不断变化，导致目前专业结构与产业结构之间仍然存在一定的“错位”，人才培养与社会需求之间的结构性矛盾仍然突出 [2]。应用型本科院校凸显“地方性”、“应用型”办学定位，更应该注重人才培养与社会经济发展需求高度契合。因此，以需求为导向，缩小人才培养与社会需求的差距，构建专业供给侧结构性改革机制是应用型本科院校建设需要着力解决的基本问题。一、应用型本科院校专业发展存在的问题应用型本科院校凸显“地方性”、“应用型”办学定位，我国有 600 余所新建地方本科院校，是我国应用型人才培养的重要基地。但同时，由于脱胎于传统本科，目前新建地方本科院校在专业发展上普遍出现了以下问题：一、专业设置存在一定的盲目性，开设各种“热门”专业，学生所学专业高度集中，为学生就业带来困难；二、专业定位与培养特色不明晰，应用型本科院校的专业设置应主要面向地区和区域社会经济发展的需要，但目前出现专业追求“大而全”，表现为“散”和“乱” ；三、专业教育模式学科遗迹浓，应用型特点不明显，课程实践教学建设不足，课程实践改革力度小；四、专业建设条件不足，校内应用型专业建设师资力量欠缺、学生参与度不高，校外校企合作深度不够，成果转化率低；五、专业建设评估体系与标准尚未建立起来，难以保证专业建设质量等问题。目前，应用型本科院校专业发展存在的这些问题已严重影响应用型本科院校应用型人才的培养。因此，构建起基于教育供给侧视域下的应用型本科专业改革机制具有重要的现实意义。

教育研究 >> 314 二、供给侧改革背景下应用型本科院校专业改革机制建设的时代要求（一）教育有效、精准、创新供给的发展要求一直以来，应用型本科院校专业设置存在一定的盲目性，开设各种“热门”专业、成本较低的文科类专业，与一般综合性大学和高职院校的专业发展存在同质化竞争现象。究其原因，主要在于基于需求导向下，学校为满足市场需求而盲目地跟风设置各种新专业，而忽视了学校办学定位、办学特色、办学条件等供给方的建设发展，最终造成了专业建设的粗放式管理，而不是精细化、内涵式发展。（二）新时代经济、产业结构调整与升级的发展要求 “工业 4.0”、“中国制造 2025”为主的时代强音说明我国正经历着经济结构的调整、产业的转型升级、生产方式的变革，这些对应用型本科院校的专业发展提出了新的发展契机，同时也提出了更高的要求。一方面，新时代经济、产业的结构升级产生了更多的岗位需求，差异化、多样化、创新化、应用型的岗位需求为应用型本科院校的人才培养提供了广阔的市场；另一面，新时代对人才的需要表现为随着产业结构的调整，学校的人才培养质量、层次、类型也应该相应的做出调整。专业的设置、建设、调整、评估与退出都应该紧跟新时代经济发展趋势，根据产业集群建立起专业群。因此，建立起供给侧视域下专业改革机制是社会经济结构调整、产业升级对高等教育的必然要求。（三）应用型本科院校实现可持续发展的现实需求一方面，疫情背景下，企业的发展受到不同程度的影响，学生出现就业更难局面；另一方面，受国家教育、招生政策影响，应用型本科院校面临着生源数量急剧下滑的问题，加之学校竞争不断加剧等问题，应用型本科院校要实现可持续发展，必须要紧跟教育供给侧改革的时代要求。因此，构建起产出导向的人才培养模式非常重要，其中专业建设作为人才培养的核心要素，应用型本科院校必须在供给侧改革的时代要求下，构建起有效的专业改革机制，增加教育供给的多样性，建立与地方产业结构相匹配的专业结，扎实专业建设的内涵式发展，从而实现应用型本科院校的差异化、可持续发展。三、供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革机制构建思路（一）确立供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革思路、原则在供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革根据院校自身具体情况及区域经济发展特色探索出一条既适合应用型本科院校自身发展又能促进地方经济发展的道路。改革思路在于构建“需求—布局—联动”机制，“需求”机制的构建重在“诊断性”调研的开展，“布局”机制即为专业布局机制，包括专业设置、专业建设、专业评估及退出等，“联动”机制重在构建政府、高校、社会力量等利益相关主体形成的 “中介协调” 平台。改革的基本原则应该至少包括质量优先原则、结构优化原则、前瞻性原则、特色性原则，尤其是区域特色原则、整体性原则和应用性原则、校企合作原则等。（二）开展应用型本科院校专业改革环境条件的 “诊断性” 调研开展应用型本科院校专业改革环境条件的 “诊断性” 调研，首先，判断地方、区域经济的发展现状、特点、趋势及其对专业改革的影响，尤其重视地方战略性产业发展对人才需求的变化，明确产业结构调整对专业结构系统提出的新挑战；其次，探究人才市场、竞争机制的完善程度对专业改革的影响，做好企业人才需求调研，做足岗位技能需求调研，从而按照产出导向进行专业群、课程群的构建；再者，关注当前社会职业选择心态对专业选择的影响，从招生、毕业、就业环节做好调研，关注社会人群尤其是家长、学生的职业选择心态，从专业引导、宣传、建设、品牌等方面做好应对方案。（三）明晰供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革路径在新专业设置方面，建立“需求—布局—联动”机制。具体而言，经过“诊断性”调研，推动各地、各行业、各部门完善人才需求预测预警机制，做到精准把握人才需求；统筹学科水平、地区平衡、行业空白、社会急需等因素，精准专业战略布局；发挥政府、高校、社会力量特别是企业等主体构成的多元主体协同联动作用，建立人才培养、招生、就业、终身教育等全链条的精准协同机制。在专业建设发展方面，要健全专业全要素改造升级机制，通过主动面向产业发展需求，使得教育链与创新链、产业链高度同频共振。在专业退出机制方面，建立专业淘汰制，打破专业“只增不减”的惯例，要建立招生、过程教育、就业联动的学科专业动态调整机制，建立专业预警和退出机制。（四）搭建供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革 “中介协调”平台专业改革是一个复杂的系统工程，就专业供给侧结构性调整而言，涉及到多方利益主体，如政府、学校、社会力量（行业协会、企业等）等。目前，人才供需错配等问题一方面也是由于社会力量缺乏对人才需求的系统研究，参与人才培养的意愿不够强，周期不够全。供给侧改革视域下应用型本科院校专业改革必须建立或试图让某些机构或平台承担起“中介协调” 的职能，形成人才专业体系和知识体系的快速响应，把市场的人才需求全面、及时地传递给学校，并同学校一起制定或修订人才培养方案。四、结语高校专业改革是一项艰巨复杂的系统工程，包含专业改革的原则、新专业的设置调整、现有专业专业改造、专业诊断与评估机制建设等方面的内容。应用型本科院校应该把握“地方性”、“应用型”办学定位，从专业改革思路、原则，改革环境条件的 “诊断性” 调研，改革路径， “中介协调” 平台方面着手，最终形成应用型本科院校专业可持续发展的长效机制。参考文献： [1]马江生.地方本科院校提升办学水平的实践与研究[M]. 陕西人民出版社 :, 201905.449. [2] 王旭辉 . 我国高等教育的供求问题研究 [D]. 厦门大学 ,2017. 基金项目：本文为 2018 年广西师范大学漓江学院教改 B 类项目“地校协同建设视角下应用型本科院校专业改革机制的研究与实践”阶段性成果；2017 年广西师范大学漓江学院教改 A 类项目“‘双创’”背景下广西独立学院管理类课程体系优化提升研究”阶段性成果。作者简介：吕思雅（1986-），女，汉族，广西永福人，管理学硕士，讲师，广西师范大学漓江学院经济与管理学院教师，主要研究方向：企业管理，供应链管理；周学林（1987-），女，广西玉林人，硕士研究生，助理研究员，桂林电子科技大学教学实践部，研究方向：高校实践教学管理模式创新。

2021.09 商业2.0 315 学生出勤的博弈分析韩佳男宁波大学摘要：如今，判断大学生是否来上课基本上依赖点名，而点名的方法有多种，这就决定了学生的应对行为也不同。本文将通过对大学生出勤行为的博弈分析来给出如何减少缺课率的决策。再进一步延伸，可联想到对于社会上的工作人群，他们的出勤主要依靠上班准时打卡。关键词：出勤情况；静态博弈；动态博弈大学生逃课的情况在身边比较常见的，具体有以下原因：大学相对于高中来说氛围较轻松，没有强制性的学习要求；自制力不够；许多人存在认知偏见：认为大学无需努力学习，过了几个线、拿到毕业证书即可，就没有心思去好好上课但。大学的实际目的还是提升自己各方面的能力，青年阶段是最好的人才发掘和塑造时期，因此，减少逃课率，提升学生的知识储备和道德素质，对于人才的培养、社会的发展都有极大的意义。 1. 出勤博弈的模型建立 1.1 出勤博弈模型假设对于老师不同的点名方式，学生会做出不同的反应。为了便于分析，这里把老师的点名方式主要分为两类，一类是老师一上课就自己点名，另一类是在第一节课中老师宣布下课后点名或第二节课再点名。如果是第一类，就是一种静态博弈，如果是第二类，就属于动态博弈，具体是是否完全、是否完美还得看实际条件。假设双方都是完全理性人，老师的决策空间：点名，不点名；学生的决策空间：来上课，不来上课。 1.2 出勤博弈模型建立先讨论第一种情况：完全且完美静态博弈。这个博弈意味着老师和学生同时决策，并且对各方得益和过程都完全了解。各自的得益情况如下：假设这类学生对于得失处于一般水平。老师不点、学生不来：得益分别是（5,0），因为老师并不知道有学生不来，保持基本的上课心情，得益设为 5，而学生不来，虽然有了额外的时间做别的事，按理说得益会增加，但失去了接收知识的机会，两者抵消之后，得益为 0；老师不点、学生来：老师有基本上课心情，得益为 5，学生来，获得了知识，相比于其他人还有出勤，得益为 10；老师点名学生来：双方得益都比较大，为（10,10）；老师点名、学生不来：老师上课心情有点被破坏还要担忧学生没能接受相应的知识，得益为 0，学生因为被点到名是不在，要被扣平时分，得益为 -5。根据分析静态博弈的几种方法，如划线法、箭头法等，可得到唯一的一个纯策略纳什均衡：（10，10），所以结果是老师会点名，学生会来。但在实际情况中，老师点名有成本，得花课上时间点名，而学生也会因为性格原因有得益上的偏差，由此，数据改变。老师带点名有成本，所以得益变为 8。假设这一学生对学习不是很重视，也不是特别在意成绩，则他的得益会有所变化，当老师不点名、学生来时，学生会想早知道不来了，反正不点名，他的得益变为 5；当老师不点名、学生不来时，学生会庆幸自己做了这个决定，反正不点名，此时他的得益变为 10。这时，有两个纳什均衡：（8,10）和（5,10），即老师点名、学生去和老师不点、学生不来这两种情况，但（5,10）这个均衡不稳，老师这一方会偏向点名，得益为 8，所以，最终拥有帕累托最优的纳什均衡还是（8,10），即老师点、学生来。这说明在一上课就点名的情况下，学生逃课的可能性还是很小的，当然前提就是学生清楚地知道老师的点名习惯，老师也知道学生对于学习的重视程度。第二种情况：完全且完美信息动态博弈。动态博弈中，各行为方选择有先后 [1]，且在第二种情况下，双方都知道对方的得益和进程。假设老师是在第一节课上宣布第二节课或下课点名。那么可以画出一个扩展型博弈如下：假设此时老师点名的成本比较高，且教务处也没有要求需要此次点名，那么在老师点名、学生上课的情况下老师得益变为 4。用逆推归纳法分析，先看第二阶段，在老师点名的情况下，学生会选择（4,10）；在老师不点名的情况下，学生会选择（5,10）。再看第一阶段，老师会在这两者之间选择（5,10），即最终的结果是老师不点、学生不上。这是最接近现实的一种，因为有时一个班有百来个人，老师点一次名既费神又费力，此时学生不来的可能性比较大。 2. 对策与建议在第一种情况下，总的来说结果还是好的，老师直接点名、学生选择去上课，这种方式类似于上班打卡，员工没有作弊的机会，只能来上班，但也有其局限性：一是学生性格复杂，对于得失的评价不同；二是老师点名与否对其得益的影响也不同。在第二种情况下，最终的结果是老师不点名、学生不上课，要解决这个问题，可采取以下几种方法：（1）降低教师的点名成本。点名成本包括点名占用的授课时间成本以及教师因为点名而 “得罪” 学生的成本 , 所以一方面应该降低点名的时间成本 , 比如学校排课时应当避免一个教室安排的学生过多等 [2]。（2）提高惩罚每一个旷课学生给老师带来的收益。学校可通过教师所在班级的考勤率的比较，给与有明显进步的那个班级的老师一些奖励。（3）改进点名方法。老师可区分常来上课同学与逃课同学，重点关注这几名学生，以较高的频率进行抽查点名。若是以上几点都能达到，则老师的得益将大幅度增加，那么在第二种情况下的动态博弈中老师一定选择点名。除此之外，也可从学生方面下手，运用相关的对策。如：降低学生旷课而没被抓到的收益、提高学生旷课而被抓到的成本。联想到社会中，老板需要员工的高出勤率，一般大公司都采取上班机器打卡的模式。但对于那些刚起步的小公司来说，还是靠签名考勤，这其中又存在可作弊的机制，比如让人帮忙签到，实际上自己迟到很多时间。参考文献： [1] 谢识予：《经济博弈论》，上海：复旦大学出版社 2017 年版 . [2] 徐伟斌 , 夏云龙 . 大学生出勤率问题中学生与教师的博弈分析 [J]. 科技和产业 ,2011,11(08):148-155.

教育研究 >> 316 DMAIC 工具在《市场分析技术》实战化教学中的应用策略余奇训薛永莉四川财经职业学院摘要：《市场分析技术》课程是市场营销专业的核心课程，在开展实战化教学时，学生水平层次不齐。为了提高实战化教学效果，特引进六西格玛中 DMAIC 工具，从调研的项目定义、数据测量、数据分析、项目改进、项目控制五个阶段，给于教学支撑，提升学生开展市场调研和分析的整体水平。关键词：DMAIC；市场分析技术；实战化教学《市场分析技术》课程是市场营销专业的核心课程。这是一门涵盖了解市场、进入市场、认识市场、分析市场和预测市场的专业课，是一门培养、塑造学生市场调查基本从业素质的理实一体化课程。目前，该课程致力于探讨实战化教学。所谓实战化教学，即教学要面向实战化，是对教学过程的一次升华和改进，每一次教学过程都是一次创新，如果不从头开始设计，只是对原有教学内容进行补充和修改，那么必然导致改到一定程度就无法再提高，因为有可能最开始的教学目标、教学需求定位就不准确。一、《市场分析技术》的教学现状在大数据背景下，《市场分析技术》的教学过程中，普遍存在以下几个问题 : 1. 进行市场调查项目实践，通常会花费 2-3 个月。而部分学生缺乏自我管理，目标导向意识薄弱，容易在项目调查中产生懈怠情绪，造成整个项目推进缓慢； 2. 教师团队虽根据调查实况制定了对应的课程考核机制，但课堂之外无法对所有学生进行全面指导，导致调研结果参差不齐； 3. 学生面向企业开展实际调查时，因专业程度受限，很难得到企业的信任，无法拿到丰富的内部数据。而数据的缺失又打击了学生的积极性，影响调研项目推进。 4. 在此背景下，如何提高学生开展市场调研、分析的整体水平，提高实战化教学效果，是《市场分析技术》课程亟需解决的问题。二、六西格玛的内涵六西格玛管理是一项以顾客为中心、以数据为基础，以追求近乎完美为目标，通过流程改进或流程设计来提高质量和顾客满意度的管理理念和方法，在世界范围内尤其在制造业，例如摩托罗拉、通用电气公司均取得了巨大的成功。 DMAIC 方法论是作为六西格玛成熟的方法论之一，并在世界企业公认被推行最广的一套逻辑理论。 DMAIC 的具体意义如下：Define（定义），Measure（测量），Analysis（分析）， Improve（改进），Control（控制）。三、DMAIC 在《市场分析技术》实战化教学的应用策略《市场分析技术》实战化教学中，最核心的课程任务是开展市场调查项目。为了提高学生开展市场调研与分析的整体水平，特从 DMAIC 方法论中引进相关工具，通过改进教学内容、教学方法、教学环境等，多次验证、优化，使教学满足实战化需要，达到预期教学目的。（一）项目定义阶段 1. 采用 SMART 原则设定市场调查目标在开展市场调查的项目初期，学生需严格运用 SMART 原则设定目标，并由教师团队进行调整、复核，确保调查项目的顺利推进。 2. 构建项目需求树开展企业调研项目，学生应广泛收集客户之声 (VOC)、商务之声 (VOB)、流程之声 (VOP)，将这些需求整理成树状结构，并分解成具体的可测量任务。（二）数据测量阶段数据是事实或观察的结果，是用于表示客观事物的未经加工的的原始素材，它可以是数字，也可以是文字、图片、视频等。对于原始数据，可以计算的直接计算，可以测量的进行测量。不可以测量的，应创造条件使它可以测量。因为如果不能被测量的话，那它也很难被管理。（三）数据分析阶段 1. 根本原因分析运用 5 why 原则，对调查发现的问题，至少持续问 5 个为什么，找到引起该问题的直接原因，发现其间接原因，最终探究到根本原因。只有对根本原因提出解决措施，才可能解决调查发现的问题。 2. 优先顺序分析原因和结果 , 投入和产出之间，普遍存在着非“直线型比例关系”。根据二八定律，20% 的原因可以影响 80% 的结果。因此，我们应对所有引起问题的详细原因进行逐一分析，探讨原因对结果的构成百分比，最终定位到这 20% 的关键原因。（四）项目改进阶段市场调查是一种商业性调查，不仅要为企业提供调查报告，更要提出具有针对性的改进方案，为企业解决实际问题。可运用头脑风暴，对引起问题的关键原因进行对策研究。为了将杂乱的想法系统化，可使用亲和图，将想法进行归类。（五）项目控制阶段制定项目改进方案，只有与企业标准化工作流程有机融合，突出方案中的控制计划，并定期检验，才能使改进后的项目发挥持久的作用，真正为企业解决问题。四、结语在日新月异的大数据背景下，《市场分析技术》课程强调数据收集、数据分析的严谨性。教师团队不仅要教会学生如何进行市场调研与分析，还要教会学生怎样为企业解决实际问题。以工具为导向的课程改革，为学生提供了开展市场调查与分析的质量控制依据，提高了整体调研项目的严谨度，改善了学生实施调研项目的水平，真正让学生体会到如何运用课程所学，高标准地为企业解决实际问题。参考文献： [1] 解永芬，张桦，李震，陈晓 . 六西格玛设计在实战化教学中的应用 [J]. 军事交通学院学报 ,2019,(11):69-72 [2] 许国平 . 基于六西格玛的高校教学质量改进研究 [J]. 技术与创新管理 ,2011,(7):395-398.

2021.09 商业2.0 317 新冠疫情下全科医学生基层就业的思想政治教育及对策研究郑甜甜叶敬畏赵桐汉黄珊奚烨柠温州医科大学仁济学院摘要：全科医学生是农村居民身心健康和基层卫生保健工作的主要保卫者。科学运用思想政治教育，奠定基层服务的牢固思想，真正为基层医疗输送“下得去，留得住，用得上，干得好”的全科医生。本文运用文献研究、问卷调查和个案访谈的方法，对某大学的全科医学生进行研究。发现不同年级呈现的现象各不相同，并对相应的现象进行讨论，提出相应的对策和建议。关键词：疫情；全科；思想政治教育 2010 年 3 月国家印发《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社 [2010]561 号），将培养全科医生作为增强基层医疗水平的核心工作之一。我国订单培养医学生工作起步较晚，经验较少，处于探索阶段。新冠疫情来势汹汹，对于医学生带来了一定思想影响。本文根据影响基层就业意向的因素：教学服务质量满意度、国家政策了解和学习态度等因素 [1]，对不同年级段的全科医学生进行调查，了解疫情对基层就业意向的影响。 1. 研究对象与方法 1.1 研究对象温州医科大学的教学管理者、行政管理者、任课教师、学生工作者和全科医学生。 1.2 研究方法在前期文献研究基础上，设计《新冠疫情下全科医学生基层就业的思想政治教育问卷》，采用 Likert5 级记分制。现场调查 469 人，收回问卷 456 份，回收率为 97.23%。剔除有缺失数据或异常数据的问卷，有效问卷 450 份，有效回收率为 95.95%。通过访谈法制定访谈提纲，对教学管理者、行政管理者、任课教师、学生工作者、全科医学生进行访谈交流，共计 36 人。 2. 结果 2.1 个人信息参加调查且问卷有效的 469 名学生，其中男性 268 人 ( 占 59.56%)，女性 182 人 ( 占 40.44%); 汉族 439 人（占 97.56%）；独生子女有 269 人 ( 占 59.78%); 党员 48 人（占 10.67%。）；来自农村 389 人（占 86.44%）。 2.2 全科医学生基层就业思想政治问题在对学生进行问卷施测的同时，对相应学生工作辅导员、教学管理部门、专任老师进行访谈发现，不同年级全科医学生表现差异化的思想政治问题。 2.2.1 一年级全科医学生的政策了解度和自主学习满意度在对基层就业政策了解的调查中，大一新生显示出较大的差异。7.11% 的新生表示非常了解， 60.89% 表示比较了解，24.22% 表示一般了解， 5.33% 表示不太了解 ,2.44% 完全不了解。（见表 1）。在学习自主性满意程度的调查中，1.11% 的新生对自己学习自主性非常满意， 7.33% 的新生比较满意，21.78% 的新生一般满意，54.44% 的新生不太满意，15.33% 的新生完全不满意。（见表 2） 2.2.2 二、三年级全科医学生课程设置满意度在此调查中，16.00% 的二、三年级全科医学生对课程设置非常满意，18.44% 的学生比较满意，10.67% 的学生一般满意， 32.89% 的学生不太满意，22.00% 的学生完全不满意。 2.2.3 四、五年级全科医学生基层就业意愿在此调查中，10.00% 的学生基层就业意愿受疫情影响非常大，1.33% 的学生受影响比较大，42.89% 的学生受影响一般， 30.44% 的学生不太受影响，15.33% 的学生完全不受影响。 3. 讨论 3.1 自主学能受阻因疫情影响，学校无法组织开展线下课程和活动，始业教育中的政策宣讲也转往线上，学生是否观看和观看效果均无法得到保证。加上大一新生基本在寝室上网课，同学们相互缺乏熟悉和学习的机会。学生很难从宽松的暑假状态，马上转换到自主学习的大学生活中，部分出现自主学习能力不足的现象。 3.2 学业压力加剧受疫情影响，学校开展居家网络授课，返校开展网络 + 线下的混合形式授课。很多医学生的专业课理论课结束后才安排实验课，甚至一些课程的实操课因教学周的限制，安排的非常匆忙，导致临床效果大打折扣。这导致学生专业课知识掌握不全面、不扎实，同时对专业的学习非常焦虑，并担心未来的临床执业能力。 3.3 生涯规划动荡全科医生作为基层的战士，对基层疫情的预防和管控起到了关键性作用，这让全科医学生对未来职业感到忧虑。部分学生担心毕业后无法马上胜任临床工作，需要再次深造或者是考研来提升，给基层就业带来一定动荡。 4. 对策 4.1 加速课程思政坚持全员育人胡锦涛指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这为全科医学生开展思想政治教育工作指明方向。疫情期间需多方收集学生思想动态，了解学生需求。构建全员、全程、全课程育人格局的形式，将课程与思政同行，把 _ 立德树人 _ 作为根本任务。 4.2 开拓学习思路打造新型模式针对疫情造成的网络型授课形式，在开展思想政治工作时，需要开拓新思路，打破原有的班级建构，建立以小组形式为主的朋辈互学小组，以多种角度，对班级进行分组。这不仅将班级以大化小，同时将学习动力以小变大，形成了浓厚的学习氛围。 4.3 保障教学标准扎实培养质量学院、学校多方组织研讨，完善疫情下全科医学生新的培养模式，拓展社区实习教学基地，方便就近见实习。以培养“执业能力”为主线，与各地基层卫生系统共商培养大计，协同获取实操机会。参考文献： [1] 贵州省农村订单定向全科医学生基层就业意向的研究 [J], 中国卫生事业管理，2018（1）.

信息技术 >> 318 物联网在现代机械电子工程中的应用研究房佳铁岭市民政事务服务中心福彩分中心摘要：近年来，由于时代进步，物联网技术的快速发展，使物联网技术被广泛应用于各个行业及各个领域，现代机械电子工程也不无例外，而将现代机械电子工程与物联网技术相结合，能满足自动化控制生产过程的要求，大大提高电子机械生产的有效性及精准性，充分发挥物联网技术的应用优势。因此，本文以物联网为切入点分析其技术特点，进一步提出具体的现代机械电子工程应用要点，旨在全面提高现代机械电子工程作业运行效率及质量。关键词：物联网；现代机械电子工程；应用要点计算机技术自出现以来，在很大程度上改变人们的生产方式，极大程度上减少计算作业量，而将计算机间相互联系，搭建出全新的计算机网络，真正意义上做到将个人使用或企业使用计算机间有效连接，为彼此间沟通交流提供更多便利 [1]。同时，互联网技术的迅猛发展，促使物联网技术迭代更新，被广泛应用于日常生活及生产领域，例如：现代机械电子工程生产。以往机械电子工程生产无法脱离人力的支持，例如：生产过程及生产监督管理任务等，不可避免出现各种技术层面的误差，而应用物联网技术能优化原有的生产流程，满足精准自动化及智能化控制生产过程的要求，极大程度上解放劳动力。鉴于此，本文针对“物联网在现代机械电子工程中的应用”进行分析研究具有重要的价值意义。 1. 物联网及机械电子工程概述 1.1 物联网自比尔盖茨于麻省理工学院首次提出物联网概念以来，其概念内容得到逐步健全及完善，侧面证明物联网技术能实现互联网及管理职能目标。从本质角度来看，物联网指将物品射频识别信息传感器经互联网技术进行连接的技术。受社会进步及经济发展的影响，意味着第三次产业革命（即物联网技术）占据着极其重要的地位及作用 [2]。再者社会大众逐渐将物联网技术广泛应用于社会生活领域，其技术原理为利用射频识别信息传感器，将物品与互联网之间相互连接，完全打破时间及空间的局限，基本实现任何时间任何地点连接的目标，有助于形成完整的信息网络系统。 1.2 机械电子工程机械电子工程是机械工程与电子工程间有效结合的集中体，又被称为机电一体化工程。从现实生活角度来看，日常生活中包含着丰富多样的机械电子工程实际案例，例如：无人侦察机、自动售票机及自动贩卖机等，尤其是西方发达国家，不同于我国，机电一体化技术起步早且发展迅速，早已被广泛应用于多个行业及领域，基本实现渗透至社会大众日常生活及工作的目标。同时，机械电子工程融入计算机互联网技术、自动化技术、电子工程及机械工程，侧面证明此类工程的技术要求相对严格，否则难以实现总体工程项目得到长远发展的目标。 2. 物联网的组织构架及应用要点分析 2.1 组织构架为了全面掌握及深入学习物联网技术的工作形式及发展趋势，势必需要以自身结构特征为切入点。当下全球范围内大部分国家倾向于选择三层技术构架划分物联网特定工作的差异性，包括应用层、传输层及感知层 [3]。其中，感知层具有帮助物联网技术架构收集及分析数据的作用，例如：提前将信息传输技术附加于物联网中各个对象之上，根据不同的需求选择不同的设备检测及感知对象信息输出，即射频设备、二维码及传感器等。同时，感知层能有效筛选出有价值的信息及数据，完成信息数据收集的任务，大大提高其收集准确性。传输层具有收集感知层数据访问网络的作用，基本实现广泛处理及传输的目标，能帮助社会大众进行对象应用及控制，并且所有感知获取的数据信息势必需要提前连接访问网络，包括卫星群集、无线网络及以太网等，再经传输网络完成长距离数据传输，向应用层提供必要的数据参照。针对与网络层数据相结合的应用层则势必需要采取科学合理的处理措施，否则难以保证对象及项目的决策准确性。应用层是物联网技术的实现方法，能满足各个行业的信息获取需求，为各个行业提供高质量的服务。 2.2 应用要点为了加快工程发展进程及保证技术应用效果，现代机械电子工程应用物联网技术是不可阻挡的主流趋势。例如：以自动贩卖机或自动售票机为例，上述自动化售卖机器应用物联网技术能解放更多劳动力，极大程度上提高总体工作效率，真正意义上做到减少体力劳动、增加脑力劳动，促使社会大众将更多精力投入于物联网技术尚未介入的工作之中。同时，物联网技术应用于更为高端的机械电子工程能有效控制生产精准度，例如：以手机生产为例，应用机械自动化技术及物联网技术能保证作业效率及作业精度。此外，物联网技术能推动机械电子工程长远发展，有利于人类科技的长足进步。 3. 结语通过本文探究，认识到计算机技术、互联网技术及物联网技术的快速发展，为社会大众日常生活及工作提供更多便利，尤其是现代机械电子工程，应用物联网技术是不可阻挡的主流发展趋势。因此，将现代机械电子工程与物联网技术相结合，能满足自动化控制生产过程的要求，真正意义上做到精准智能化生产，并全面提高机械电子生产效率，进一步为我国现代机械电子工程技术水平的提高提供强有力的支持。参考文献： [1] 刘永奇 . 物联网在现代机械电子工程中的应用 [J]. 南方农机 ,2020,51(11):205. [2]刘忠祥.浅析物联网在现代机械电子工程中的应用[J]. 南方农机 ,2019,50(07):128. [3] 袁健 , 王世岐 , 刘天材 . 浅谈物联网在现代机械电子工程中的应用 [J]. 四川水泥 ,2017(03):360.

2021.09 商业2.0 319 计算机网络故障分析与维修技术研究史致伟烟台市公共资源交易中心蓬莱分中心摘要：随着科学技术和信息化技术的快速发展，计算机网络技术已成为现代社会应用最为广泛的技术之一，极大地便利了人们的生产、工作和生活，推动了社会、经济、生活的发展进步。但是，在使用过程中，计算机网络也很容易出现故障问题，影响其正常使用。引发计算机网络故障的原因是多方面的，这就需要技术维修人员加强对计算机网络故障的分析研究，及时采取针对性的维修技术进行故障排查与处理。关键词：计算机网络；故障；维修技术计算机网络故障发生的原因多样，故障类型也比较复杂多元，故障排除难度也较大。为了及时避免计算机故障问题的出现，有必要对计算机网络故障进行深入研究，以期为保证计算机网络的稳定与安全提供一些参考依据。一、计算机网络故障概述计算机网络故障可分为硬件故障和软件故障两种。硬件故障主要表现为网络线路存在故障，常见的如号交换机与路由器故障、网线损坏、端口接触不良、网线受潮等问题；软件故障表现形式多种多样，常见的如路由器配置文件错误导致的路由器参数软件故障、病毒或黑客入侵导致的网络服务器故障、客户端与网页无法打开、各操作程序之间参数配置不当等故障。二、计算机网络故障维修技术（一）计算机硬件故障及维修技术 1. 网络断开网络断开是计算机网络系统中经常出现的一类故障，用户计算机与互联网无法实现连接，在这种情况下，IE 浏览器就无法浏览网页，相关软件也不能登录使用等。维修技术：先对 DNS 服务器设置进行排查，看是否有误，然后，再对网络连接中收选 DNS 与备用 DNS 设置情况进行检查。如果 DNS 设置无误，但仍然不能打开网页，就要进一步检查 TCP/IP 协议安装情况。如果是重复安装两次拨号网络适配器或 TCP/IP 协议，就会出现网页不能打开的情况，删除一个即可。如果要卸载并重新安装 TCP/IP 协议，需要卸载完成后，再次重新启动计算机，再进行安装。如果是因 IE 浏览器问题导致，则可更换其它浏览器。 2.FTP 连接异常 FTP 连接异常时，数据包传送正常，但部分网络站点不能正常登录。对计算机网络诊断日志进行查阅，可知 HTTP 与 HTTPS 两个链接均正常，不过 FTP 连接出现异常，偶尔会提示 “Socket 错误”。解决此故障问题，需要先检查计算机是否开启了防火墙设置，或者是应用了 PASV 模式。如果确定是这种情况，可点击取消再选择一次就能解决。如果 FTP 仍不能连接，就要查看硬件防火墙与计算机网络的高端端口的连接权限设置是否正确，代理服务器在运行中是否有异常情况。关闭系统防火墙和杀毒软件后，再重新连接测试。 3. 能上网但 PING 不通如果计算机能上网，但 PING 所指定的 IP 地址不通，此种情况可能是指定的 IP 地址设置了防 PING 规则，需要在断开网络时，才能利用 PING 进行测试。测试顺序如下：ping127.0.0.1- ping 自己 -ping 网关 -PING 代理服务器 -ping dns 服务器。硬件维护也是计算机网络维护的重要组成内容，技术人员需要对计算机的电源、路由器、网卡以及交换机进行检查和有效的清洁，避免故障问题和灰尘对计算机的运行产生影响，保证计算机网络正常、稳定运行。（二）计算机软件故障及维修技术 1. 计算机无法访问局域网内的共享资源在一定的局域网中，当前计算机网络技术可通过局域网来对其中的资源进行共享，如果在局域网内，用户的计算机不能识别或发现其它计算机，就无法实现资源共享。在此种情况下，可从“开始”菜单栏中进入“设置 - 控制面板”，找到“系统 - 设备管理” ，打开属性查看网卡是否与其它设备有冲突问题存在，如果有，则删除冲突设备就可以。 2. 超时或超链接无效用户通过计算机网络进入某个网址时，出现较长时间的等待，网页不能正常显示，浏览器通常会提示错误原因信息。可先检查计算机网络的连接情况，如果连接没有异常情况，再分析其它原因，如网速受到限制、网站浏览量大、网站信息量大等，如果是这种情况，一般等一会就可恢复正常。还可检查防火墙、杀毒软件等，看其世购对相关网站做了屏蔽设置，如果做了设置，取消即可。 3. 超链接 URL 失败只要计算机网络连接正常，用户就能浏览网页。但如果是输入的 URL 出现连接错误，用户就无法连接网页，此时可多点击几次网址，检查浏览器或网址响应出现异常的原因。最后再对输入的 URL 信息进行检查，发现问题后重新输入即可。 4. 系统故障对于计算机网络来说，软件维护是非常重要的内容。软件维护的内容，主要包含计算机病毒防范、保障计算机数据安全以及维护操作系统的稳定性等。要安装专业的病毒查杀软件，定期升级杀毒软件的数据库；及时清理计算机磁盘中的垃圾缓存，维护计算机操作系统正常和运行流畅，这样才能够有效地避免计算机网络受到病毒的攻击和破坏，保护数据资源安全。加密和备份也是有效维护计算机安全的有效途径，技术人员应对计算机中的部分内容进行加密处理，对这些信息资源定期进行备份，这能够很好地保护计算机的网络安全。三、结语综上所述，计算机网络对人们的工作和生活带来了巨大的便利，在具体实践中，技术人员需要对计算机网络故障进行深入和全面分析，采用科学的维修技术来提高计算机网络的安全性，使其功能作用得到更好的发挥。参考文献： [1] 袁晓英 . 浅析计算机网络故障分析与维修技术 [J]. 信息技术与信息化 ,2021(02):192-193. [2] 李亚男 . 计算机网络故障的处理及网络维护方法探析 [J]. 科技资讯 ,2021,19(06):17-19. [3] 张冠华 . 计算机网络故障的识别和检测方法 [J]. 电子技术与软件工程 ,2020(22):9-11.

业界交流 >> 320 浅谈如何提高电视节目的品质向彬东台市融媒体中心摘要：融媒体时代是信息传播发生变革的新时代，在这样的背景下，广播电视媒体面临着发展、创新、舆论引导的挑战。因此，广播电视媒体要抓住融媒体时代信息传播的特点，注重信息传播内容及形式上的创新，加强与新媒体的融合，以逐渐提高自身影响力，提高电视节目的品质。关键词：融媒体；电视节目；节目品质一、融媒体环境下提高电视节目品质的意义在融媒体环境下，人们接收信息的方式越来越多，因此舆论导向的影响因素也就越来越多。电视节目如果想要在众多的传递信息方式中占据有利地位，需要创新自己的传播方式，善于利用信息技术创建优势平台，让群众之间能够更好地进行交流，这样才能更加详细地了解人们内心的想法以及人们所需要的信息。电视节目在选择内容的时候应当重视舆论导向，积极引导人们树立正确的价值观，加强政府和群众之间的沟通交流。电视节目在选择内容的时候应当更加注重人们的需求，为人们传递合适的新闻信息。电视节目在向人们传递信息的时候应当帮助人们准确把握舆论的导向，促进人们以客观、正确的态度思考问题，让人们正确看待新闻舆论的发展趋势，这样才能进一步促进人们树立正确的价值观。电视节目作为向人们传递重要信息的一种重要方式，在人们的日常生活中起到十分重要的作用。二、融媒体环境下提高电视节目品质的策略 1. 树立正确思想，提高电视节目权威性电视节目的工作人员应该准确了解我国的各种政策，根据人们的需要，创新信息内容，增强电视节目的公信力和影响力。电视工作人员需要加强主题宣传，增强新闻信息的贴近性和服务性，以吸引人们关注。采用多元化宣传方式。电视节目媒体应当深刻认识到自身的重要作用，扩大自身的影响力，牢牢把握舆论导向。为此，电视节目媒体应当采用多元化的宣传方式，这样才能进一步让人们了解电视节目传播方式。此外，电视节目媒体在发展的过程中应当认识到舆论导向的重要性，可以组建专门的意识形态研判队伍，利用信息技术对舆论形势作出正确的分析，牢牢把握舆论的发展态势。在电视节目宣传方面，相关工作人员应当采用合适的方式，针对某个特定主题进行宣传。坚定政治立场。电视节目工作人员应当增强责任意识，坚定政治立场，让更多的人了解国家的政策。电视节目工作人员应当及时把握舆论导向，为人们传递正确的信息，促进舆论导向朝正确的方向发展。同时，电视节目工作人员应当明确自身的责任，从多方面分析新闻。所有媒体都应认识到，自己不仅是在生产新闻和信息产品，还是在“生产受众”，媒体的导向会深刻影响受众。因此，以正确的导向实现对受众的引导、培养和塑造，不仅是媒体的重要特性，也是媒体的重要责任。积极引导社会大众。电视节目工作人员应当不断提升自身的综合素质，丰富自己的专业知识，为人们提供更多真实有效的新闻信息，并且提高对先进技术的运用能力，为人们提供合适的信息内容，向人们传递更多正能量，从而促进社会稳定发展，提高电视节目对舆论导向的把握能力。 2. 坚持内容为王，提高电视节目竞争力在融媒体时代背景下，电视节目要想提升影响力就必须维持主流媒体的话语权与权威性，加强对信息收集、编辑、处理、发送等各个环节的管控，保证信息的真实性，使电视节目成为公众高度信赖的权威性平台。基于媒体集中、内容相近的特点，电视节目需要坚持内容为王，从不同层面挖掘同一信息的潜在价值。电视节目要充分发挥内容优势，整合信息资源，及时反映、挖掘公众关心的素材。注重形式创新，提高电视节目吸引力。在 AR、VR 等技术的支撑下，信息的形式显著丰富，电视节目媒体要抓住融媒体时代的发展机遇，注重形式创新，提高自身吸引力。加强二次创作，提高电视节目趣味性。节目是电视节目媒体最直接的信息传播路径，为提高电视节目收听收视率，需要借助融媒体技术对电视节目进行二次创作。以广播节目为例，主持人无法通过表情、动作向听众传递情绪，在一定程度上影响了节目的效果。融媒体技术能够实现对广播节目的二次创作，增强广播节目的趣味性、可视性。在融媒体时代，信息的形成及传播方式都发生了巨大的改变，其一为信息传播主体的多元化，即信息接收者与发布者之间可进行角色互换。其二为信息传播方向的交互性，即信息在多元主体之间交互传播，不断丰富信息的内容。广播电视要想提升影响力就要增强与受众的互动，满足公众与信息交互的需求，逐步扩大广播电视信息的覆盖面。 3. 实时化全时化传播。融媒体依托互联网、大数据、人工智能等现代信息技术为公众提供信息传播、接收平台，信息传播呈现实时化、全时化的特征。广播电视媒体要抢占舆论高地，需要第一时间抓取信息和素材，并利用移动、直播网络平台更新信息内容，利用微信、微博等实时推送功能实现信息的精准化传播，利用新媒体平台的优势吸引年轻受众，逐渐提高公众对广播电视的依赖程度。随着各类智能化技术的飞速发展，公众逐渐习惯利用视频进行网络社交、表达并传递信息，获取信息的主要方式由“大屏幕” 转向 “小屏幕” ，信息传播呈现出移动化、可视化的特征。在这种背景下，广播电视需要构建移动网络平台，以公众需求为核心丰富信息内容、拓宽信息传播渠道、扩大信息覆盖面、提高信息传播的速度与密度。融媒体最核心的观念即融合发展，传统媒体拥有强大的内容生产能力和专业的新闻产品创作团队，具有极大的内容及受众优势。新媒体在信息传播上速度更快，内容更丰富，两者相互融合、相互促进能够创新信息传播形式，加速融合转型。总而言之，舆论导向对人们的日常生活将产生巨大的影响，因此电视节目媒体应当制定有效措施，加强对舆论导向的把握，促进社会更加稳定地发展。参考文献： [1] 李博 . 媒体融合视域下传统媒体创新思维探析 [J]. 记者摇篮 ,2020(08):85-86.

2021.09 商业2.0 321 A 级景区创建过程中的游客感知评价体系研究 ——以福清市永鸿文化城为例熊玉娟蒋周莉郑舒泓闽江学院旅游系摘要：本文选取福清市永鸿文化城作为案例地，以游客在美团发表的评价为样本，提取出游客对福清市永鸿文化城感知形象的高频词汇进行分析。总体上，游客对永鸿文化城的形象感知还是积极的，态度基本上是正面的。在此基础上提出强化宣传促销，拓展旅游市场网络，完善景区配套服务等建议。关键词：A 级景区；游客评价；形象感知一、研究设计（一）研究地概况福清永鸿文化旅游城景区是由福建永鸿集团斥巨资在福清打造的标志性文化旅游综合项目，景区区位优势明显，地处福清市（305 省道）大真线与则徐路交汇处。景区总规划占地约 2500 亩，截止目前已建成区——永鸿文化旅游城景区一期项目面积约为 380 亩，涵盖永鸿温泉谷、永鸿野生动物世界等景点。二期项目正在加紧建设当中。后期总体项目陆续规划集创意主题区、休闲娱乐养生区、特色风情商贸区等一体化综合旅游配套。（二）研究方法根据标准三项细则，构建包括现场问卷调查、网络评论调查旅游投诉与质监调查 3 方面内容的游客评价测评体系，使用 Node. js 技术对美团网的游客评论数据进行采集，较全面、系统地从游客评价体系角度 [1]，探讨其对永鸿文化城 AAA 级景区创建的作用。二、数据获取与分析（一）数据获取与处理随着“互联网 +”在旅游服务行业的应用与发展，积累了大量的旅游数据资源。通过比对各大互联网旅游网站，美团网收集的福清永鸿文化旅游城景区评价数据量最多，因此本文使用 Node.js 技术对美团网的评论数据进行采集，采集的评论数据自 2018 年 10 月 10 日至 2021 年 2 月 8 日，共计 1732 条，其中好评 1122 条，占 65.12%；中评 295 条，占 17.12%；差评 303 条，占 17.76%。通过脚本引入 Segment 分词库对评论语句进行分词，最终整合到 Excel 文件中以便于下一步的分析。（二）高频词特征统计本文运用 Node.js 脚本进行分词和词频统计，经过统计与筛选得到前 30 个高频词汇，初步了解游客对永鸿文化旅游城景区的感知形象。用表格罗列出的高频特征词更清晰地反映出永鸿文化城的各项情况。游客对永鸿的总体感受是“可以”“不错”“贵”，认为永鸿是一个很适合带孩子去游玩的景区，对 “动物表演”“动物喂食”“动物接触”等游玩项目体验深刻，反映了游客对福清永鸿的形象感知还是积极的，体现游客对于永鸿文化城的印象总体较好。（三）情感形象感知分析 1. 积极感知因素分析结合对应的游客评价文本内容，归纳出游客对福清永鸿积极感知集中反映在以下几点：一是家庭亲子游玩。许多游客均表示该景区比较适合带孩子游玩。二是丰富的游玩项目。景区内设立多种有趣的项目，特别是像动物喂食这种具有互动性的项目极大地增加了游客对景区的喜爱度。三是干净的游玩环境。景区内的游玩环境干净整洁，使游客在游玩过程中身心愉悦。 2. 消极感知因素分析结合对应的游客评价文本内容，归纳出游客对福清永鸿消极感知集中反映在以下几点：一是昂贵的门票。许多游客认为门票和部分游玩项目的价格较昂贵。二是景区服务不完善，在许多消极的评价内均出现了对景区服务的不满意，例如服务人员服务态度差等。（四）用户满意度分析根据前 30 位高频词与情感形象感知分析可知，游客对福清永鸿的满意度呈现积极性。主要体现在游客普遍认为福清永鸿景区是一个环境干净、项目丰富有趣、适合带孩子游玩的景区。因此在互联网环境中对福清永鸿景区的评价大多是积极评价，这也体现了游客在游玩景区后对景区的满意度是较高的。同时，应当继续保持令用户较为满意的方面，而用户不满意的需求也更应该引起重视，及时改进。三、结论与建议（一）结论总体来看，游客对永鸿文化旅游城的体验是较为满意。通过分析发现，家庭亲子游玩项目和趣味性的互动性项目深受游客喜爱。其次，景区的环境也让游客感到身心愉悦，有更好的游玩体验。而消极感知主要体现在昂贵的门票和景区服务质量上。由此可见，永鸿文化旅游城的旅游项目还是较为有旅游吸引力的，但游客评价中的消极情感仍然需要管理者引起足够的关注与重视。（二）建议游客感知是游客通过感官直接或间接地获得旅游地相关信息，并进行主观判断的过程。旅游者的感知对旅游决策和评价将产生重要的影响，旅游地的打造须基于游客的感知上，才能创造出有吸引力的产品和服务 [2]。 1. 强化宣传促销，拓展旅游市场网络树立景区特色形象、强化宣传促销，增强景区吸引力。通过企业内部资源整合，强化宣传促销，拓宽旅游客源市场；充分利用各类媒体，设立专题栏目，全方位开展宣传，拍摄制作景区宣传专题片，全面介绍景区情况；通过互联网，依托知名综合网站，建成数字虚拟景区；大力推广电子商务进行各项旅游服务；强化野生动物园与双林禅寺、植物园及美食街等各种项目活动的联合宣传推介，扩大旅游景区的知名度。 2. 做好基础设施建设，完善景区配套服务对照国家旅游局制定的《A 级旅游景区服务质量与环境质量评分细则》的标准和要求，永鸿文化城景区要加大景区游客中心、邮电通讯、停车场所等的建设，完善景区的购物、餐饮等服务功能，突出游客服务中心的位置，方便为游客提供服务；尽快完善景区解说系统的建设。改建旅游厕所，修复破损部位，厕所应融入文化内涵，可设计制作小型宣传画。 3. 景区服务功能和水平有待进一步提高目前景区的服务功能和水平还需要有一定的提高，景区尚停留在观光游览和喂养互动等初级阶段，需要景区管理团队设计多个更加适合游客深度体验的项目，加强游客对野生动物的科普教育和动植物保育的感受和认知，整合景区内各收费项目，提高员工的针对性的服务能力，加强高素质导游员和讲解员的培养，鼓励景区员工根据游客需求提供个性化服务。参考文献： [1] 麻晓林 . 创建 5A 级景区的实现路径研究——以温州市永嘉县楠溪江景区为例 [D]. 广西：广西师范大学，2014.

业界交流 >> 322 发挥少数民族文化资源优势助推公共文化服务体系建设赵晓静本溪市文化事业发展服务中心摘要：构建覆盖城乡、普惠均等的公共文化服务体系，对保障群众基本文化权益具有重要作用，对于文化建设相对薄弱的民族地区来讲更是如此。加快推进少数民族地区公共文化服务体系建设，推动城乡文化一体化发展，将为本溪市加强民族团结、提升民族凝聚力提供有力保障。关键词：少数民族；文化资源；公共服务《公共文化服务保障法》第四十条明确指出：“国家加强民族语言文字文化产品的供给，加强优秀公共文化产品的民族语言文字译制和在民族地区的传播，鼓励和扶助民族文化产品的创作生产，支持开展具有民族特色的群众性文化体育活动。 ” 这不仅体现了国家繁荣发展少数民族文化的坚强决心，也体现了少数民族文化对于推动社会主义文化大发展大繁荣具有特殊重要意义。本溪县市下辖两个满族自治县：本溪满族自治县、桓仁满族自治县。近年来，本溪市发挥职能优势，整合资源，借力发展，统一部署，同步推进，积极推进少数民族文化事业发展，取得了较好的成绩。一、整合资源借力发展，加大对民族地区经济社会发展扶持力度创新工作方法，将民族地区发展与脱贫攻坚任务、公共文化服务体系示范区建设、乡村振兴等工作结合起来，统一部署，同步推进。积极整合各级各类资源，为民族地区争项目、争政策、争资金。一是桓仁县成功申报省级公共文化服务体系示范区创建，并于 2018 年 11 月 9 日，通过省验收命名。二是助推桓仁县入选 2018——2020 年度“中国民间文化艺术之乡”名单。三是本溪县小市一庄文旅集团入选全国文化和旅游公共服务机构功能融合试点单位。同时，我市桓仁满族自治县图书馆、桓仁满族自治县文化馆、本溪满族自治县田师付镇文化站、本溪满族自治县田师付镇大堡村综合性文化服务中心、本溪小市一庄文旅集团入选省级文化和旅游公共服务机构功能融合试点单位。四是在资金配套上，积极对接落实中央专项补助资金、省里配套建设资金和各级各有关部门专项资金，形成资金拼盘。为桓仁县争取省级公共文化服务体系示范区创建资金 100 万元；助推桓仁县申报全国 2017 年基层公共数字文化服务推广项目，争取建设资金 50 万元； 2018——2020 年为两县争取建设村文化广场建设资金 370 万元。二、推进民族地区文化基础设施建设，健全民族地区公共文化服务体系认真研究部署民族地区公共文化服务体系建设工作，主要领导亲自抓，靠前指挥，落实任务，强化责任，民族地区文化基础设施建设不断加快。桓仁县图书馆被评为国家一级馆，桓仁县文化馆被评为国家二级馆，本溪县图书馆被评为国家三级馆。桓仁县基层综合性文化服务中心、村文化广场全覆盖。两县建设乡镇文化站 24 个、基层综合性文化服务中心 167 个、村文化广场 164 个，覆盖民族地区的公共文化服务阵地全面建立。三、深入实施文化惠民，提供更多更好的公共文化产品和服务针对民族地区文化信息缺乏、文化活动匮乏的情况，在送文化、种文化上加大工作力度。一是“送”文化。开展“十九大精神进乡村，精准扶贫感恩党”“戏曲进乡村”“庆祝改革开放 40 周年”文化惠民公益演出活动百余场，为民族地区提供各种优质文化资源。二是“种”文化。采取“专家 + 文艺骨干 + 群众” 的培训方式，深入民族地区实施 “667” 手拉手基层辅导工程；优先将民族地区文化骨干纳入省“百站万村”培训计划和全市文化骨干培训计划，促进民族地区基层群众文化活动常态化。经市文旅局推荐，2015 年，桓仁满族自治县承办了辽宁省群众文化节专场演出；2018 年，本溪县清河城镇广场舞队和桓仁镇东方舞蹈队参加了“辉煌伟业时代新歌”全省农民广场舞展演。四、深入挖掘民族特色文化资源，保护传承优秀的民俗民族文化一是挖掘传承少数民族非物质文化遗产资源。目前我市现有国家级非物质文化遗产项目 5 项，省级非物质文化遗产项目 11 项，市级非物质文化遗产项目 14 项。而桓仁满族自治县、本溪满族自治县是我市少数民族非物质文化遗产项目主要所在地。桓仁满族自治县地处辽东山区，是朝鲜族、满族聚居区，境内以民俗活动为依托的满族文化、朝鲜族文化得到了较好的传承。目前，桓仁县共有县级以上非遗保护项目 21 项，其中，国家级非遗名录 1 个；省级非遗名录 3 个，市级非遗名录 6 个。本溪满族自治县历史悠久。在长期的历史发展中，县域内的满、汉、蒙、回、朝鲜、锡伯等 26 个民族共同创造出独特的地域文化。其中满族人口占总人口的 70%。目前已收集整理 39 项非物质文化遗产项目线索，目前，国家级非遗名录 2 项，省级非遗名录 4 项，市级非遗保护项目 3 项。二是创排具有民族特色的精品力作。创排大型音舞诗画《映像本溪》，是一部挖掘山城本土文化历史题材、凸显本溪地域文化、体现本溪精神风貌的大型原创舞台艺术作品。通过舞蹈、音乐、歌曲、声光表演、服装展示等艺术形式，再现了 50 万年前庙后山古人类的艰辛、东北道教发源地九顶铁刹山的神奇、史书记载的燕太子丹刺秦后自刎于衍水的悲壮和五女山高句丽王城作为本溪历史上唯一的王朝都城的辉煌；演绎了关门山流传的一段枫叶情缘，同时，突现了辽东地区作为汉族、满族、朝鲜族、蒙古族、回族等多民族聚居地的特点，把漫长的民族融合进程中积淀与传承的民族文化表现的异彩纷呈。根据国家级非物质文化遗产朝鲜族舞蹈《乞粒舞》改编的大型舞蹈《普天同乐》参加中央电视台的录制播出。三是开展少数民族文化艺术活动。2016 年，举办市第五届少数民族文艺调演，组织了 10 个各具特色的少数民族传统节目，展现了全市少数民族群众热爱生活、多才多艺的良好精神风貌；推荐我市《茗香情》、《满韵鼓声》等极具民族艺术魅力的节目参加省第九届少数民族调演，荣获金银铜 8 项大奖。在第十一届全国少数民族传统体育运动会的开幕式演出中，参与了大型开幕式文艺表演中“满族八旗建鼓”项目的表演，并获得组委会一等奖，为本溪争光的同时，在这一全国性体育盛会上展示了辽东地区多姿多彩的民族文化和地域文化。

2021.09 商业2.0 323 信息化背景下退役军人档案管理模式的创新陈艳雷山东省临沂市退役军人服务中心摘要：随着互联网的快速发展，信息化管理技术也得到了快速的发展。并且它在我们社会发展中的各个领域都得到了十分广泛的应用。而在退役军人档案管理当中，信息化管理也被得到了青睐。下面本文主要是基于信息化背景下退役军人档案管理模式而展开的一些探讨与分析，希望可以促进退役军人的档案得到良好的管理。关键词：信息化；退役军人；档案管理自从改革开放以来，我们国家的经济和文化都得到了不断的发展，国民素质得到了显著的提高，国民对祖国的责任心越来越强。他们大部分人都去选择当兵来体现自己对国家的热爱。但我们国家为了响应国际的缩减队伍号召，退伍军人的数量越来越多，而退伍军人的就业形势也在我们的社会当中变得非常严峻。因此，将信息化贯彻到我们的退役军人当中显得是十分的重要。 1. 对退役军人档案管理进行信息化的意义 1.1 利于保证军人的隐私，为他们提供人身安全我们有一些退伍军人他们在当兵的时候，所从事的工作是非常的危险，他们的身份都是非常的隐秘。因此，当他们退伍之后，由于所有从事的工作产生了变动，但又不能够及时的和掌管档案的部门取得及时的联系，一旦导致其信息的泄露，就会导致其退伍军人的人身安全处于一个不安全的状态。另外，我们的档案信息管理一般都是纸质形式，这样的管理方式在阅读的时候不仅非常的麻烦，而且因为是纸质所产生的工作量是非常的大，导致其工作效率非常的低。但如果我们对退伍军人的档案进行信息化管理，这样不仅可以提高工作的效率，而且一旦军人所拿着的纸质档案出现了丢失情况，网上的信息还可以及时进行锁定，从而提高退伍军人的信息安全。 1.2 方便档案的管理，提高工作效率纸质档案是非常的复杂，因为一个档案袋里会包含退伍军人的许多信息，我们的工作人员在整理的时候是非常的麻烦和烦杂。但如果我们把退伍军人的档案进行信息化管理，把其信息输入到电脑当中，这样我们的工作人员在对其档案进行管理的时候，只需操作电脑就可以了，这样可以大大的提高工作效率，节省时间，从而使我们的退伍军人的信息档案得到良好的管理。这样可以使我们对退伍军人的信息掌握的更加全面，从而可以为退役军人寻找工作提供更好的帮助。最终可以更好的为我们的退伍军人提供服务。 2. 对退役军人的档案进行信息化过程当中存在的一些问题 2.1 缺乏相关的经验，录入信息不完善退伍军人是值得我们非常尊敬的一批人。我们对其档案进行两个管理，是为他们在退伍之后去寻找新的工作提供一份保障。但在我们实际的退伍军人档案信息化管理过程当中却存在着一些不足。首先，我们在对退伍军人进行纸质信息录入的时候，由于一些人的不仔细，导致我们对其退伍军人的录取信息并不完善。从而导致其在进行退伍军人的档案信息化的过程当中也并不是太顺利。 2.2 工作人员能力有待提高，技术缺乏我们的退伍军人档案管理工作主要是由人来操作，因此工作所录入的信息与我们的工作人员的能力和工作经验有着十分重要的关系。但在我们实际的工作过程当中，人工的录入难免出现这样那样的失误，从而导致其录入工作并不是太好。另外，档案管理中的数据建设主要就是由我们所开发的档案软件而进行的工作，并且我们在进行退伍军人档案的录入工作过程当中，所涉及到的技术也是非常的多。总体来说，目前我们的退伍军人档案信息化录入工作并不顺畅。 3. 促进退伍军人档案管理朝信息化方向发展的更好的措施 3.1 加大对管理人员的技能培训退伍军人的档案管理工作主要是由我们的人来操作，因此人在这当中扮演着十分重要的作用。因此，我们一定要加大对退伍军人的档案管理录入工作人员的技能培训。因为我们所进行的退伍军人档案信息化录入工作，这一项在工作的时候是需要大量的接触电脑，而且对人们所掌握的电脑能力有着十分高的要求。因此，国家一定要加大对退伍军人档案管理工作的工作人员的技能培训，为他们提供相关的课程培训，从而提高他们的技能知识，最终使他们可以更好的为退伍军人档案管理这一项工作而服务。 3.2 提高工作人员的道德素养一个人的能力对工作起着十分重要的作用，但一个人的态度对工作的好坏也起着十分重要的影响。相关的工作管理人员他们认为这一项工作十分的繁琐和复杂，并且他们从心底里都认为这一项工作并不是太重要，从而在进行管理和信息录入的时候，马马虎虎，并没有很认真，从而导致其录入的信息不完善，最终不能够为我们的退伍军人提供一个良好的服务。因此，国家一定要对其相关的管理人员进行道德上的培育，带着责任、带着感情做好退役军人各项工作，提高他们对这项工作的重视程度。让退役军人“舒心”，让现役军人“安心”，让各级党委政府“放心”，让他们从心底里认识到这一份工作是十分的神圣和伟大。最终就会使我们的退伍军人档案管理工作朝信息化的方向得到一个良好的发展。 3.3 提供技术支持军人是保卫我们国家的。当他们退居到幕后时，我们仍要对他们献上最伟大的敬意。而整理好退伍军人的档案就是其中十分重要的一项工作。而我们在整理这项工作的过程当中所需要到一定的技术，因此，国家一定要在这方面对他们进行一定的技术支持，使其退伍军人的档案管理工作可以得到良好的发展。 4. 结束语总而言之，在这个信息化快速发展的时代，信息化档案管理已经成为现在整理档案所十分重要的工具。因为我们对队伍军人的档案进行信息化管理，我们可以对其进行分类和归档，提高档案管理的效率。并且在确保对我们退伍军人的的信息在得到安全保密的情况下，还能够促使其信息在基础设施当中得到良好的应用，从而为我们的退伍军人提供良好的服务，提高他们的满意度。最后，在退伍军人档案管理的信息化的背景下，信息化管理将会被应用到我们社会发展当中的各个领域。参考文献： [1] 林玉娟 . 信息化背景下退役军人档案管理模式的创新 [J]. 黑龙江档案 ,2021(02):86-87. [2]唐赢.信息化背景下退役军人档案管理模式的创新[J]. 现代经济信息 ,2019(23):81. [3] 武生萍 . 试析信息化背景下退役军人档案管理模式的创新 [J]. 人力资源 ,2019(12):72.

业界交流 >> 324 凌源市林业产业化发展存在的问题与对策宋志茹崔国岩辽宁省凌源市瓦房店镇林业服务站摘要：根据凌源市林业产业化发展现状，分析了凌源市林业发展存在的问题，提出了相应的改进对策。关键词：凌源市；林业；产业化；现状；对策改革开放以来，凌源市始终把“生态文明”建设作为立市之本，坚持不懈的实施治山治水和荒山治理活动，开展了城乡大造林工程、退耕还林工程、青山治理工程、500 万亩荒山造林工程等重点林业工程建设，尤其是在全市开展的以 “两杏一枣” 为核心的千万亩经济林建设工程，更是直接增加了农民的经济收入。通过 40 余年的艰苦奋战，全市林业用地面积达到 303.7 万亩，有林面积 259.6 万亩，立木蓄积 346.6 万立方米，林业产值突破 23 亿元，森林覆盖率达到 52.8%，净增 31.8 个百分点，森林覆盖率居辽西各县之首，高出全国平均水平的 30.5%；高于全省平均水平的 15.7%；高于朝阳市平均水平的 15.2%，森林资源已发挥出巨大的生态、社会和经济效益。初步形成了以道路林网、水系林网为主的绿色框架，以环城森林景观为环绕、区域生态工程为保障的城乡森林工程体系，实现了城区园林化、郊区森林化、森林生态化的目标，形成了山因水而青 , 水依山而远的生态景观。但是，由于林业产业化发展是一个多视角，多方位的发展模式，目前而言，凌源市林业产业化发展仍然存在一定问题。因此必须正视凌源市林业产业化发展的问题，并加以解决克服。 1. 凌源市林业产业发展存在的问题 1.1 凌源市林业产业化发展特色基地不特林产品质量好而量不多，只能当“样品”、作摆设，评奖时能得奖，但形不成商品；有的林产品虽然面积大、数量多，但质量差、档次低；不少基地基础设施落后，管理水平低下，停留在传统粗放经营的水平 [1]。 1.2 凌源市林业产业化发展龙头企业不强龙头企业规模小，带动力差，辐射能力不强，与基地生产、老百姓生产的关联度太低。货多时，龙头企业不收购；货少时，林农又不肯卖。关键是要提高龙头企业与基地生产的关联度。 1.3 凌源市林业产业化发展科技支撑不力科研经费普遍不足，连养人都困难，有的项目课题费只有三四千元，研究深入不下去。不少科研单位有好项目，但没有资金，科技素质普遍较低，一项新技术很难推开。近年来，职业教育虽有所发展，但还很不够。 1.4 凌源市林业产业化发展信息流、物流、资金流“三流” 不畅 “信息流不畅”，主要指供求信息不对称。有产品的不知销往何处；要货的，不知 “供” 在何方。没有完善的信息管理体系， “物流不畅”，表现在产品流通环节多、收费多、物流成本增加，搞绿色通道，不收过路费，但这只是权宜之计。 2. 凌源市林业产业化发展的主要对策 2.1 科学规划，合理布局 “科学规划，合理布局”，主要指有的地方规划不科学，布局也不尽合理。要讲立地条件、讲科学，布局一项产品要看是不是中心产区，区域化布局很重要，首先是市场需要，要选择适合你所在地方生长的树种、品种或动物种类，发挥当地的特色优势。人无我有，人有我优，这里面大有潜力可挖 [2]。 2.2 建设高标准的示范基地示范基地要实现产量高、效益好。林业实现跨越式发展的三个条件是“大工程带动，优势产业形成，科技出奇制胜”。凌源市林业产业的发展靠要形成优势产业。如苹果、大扁杏、葡萄、花卉苗木业等产业发展要实现基地。 2.3 强化凌源市林业产业化龙头企业发展发现并培育扶持一批龙头企业，既要重视基地建设，更要重视并扶持龙头企业的发展，使其做强做大，并通过体制创新，提高与农民生产的关联度，否则，林业产业优势就不可能形成。真正做到龙头企业一头连市场，一头带动基地建设，基地建设带动千家万户发展，这个初衷不能改变，坚持不懈地抓。 2.4 推进并重视凌源市科技兴林要对科技体制进行改革。调动科技人员的积极性，鼓励技术承包、领办企业、合股经营等，还系了“安全带”(3 年工资不减 )，但这只是小改小革。要对现有科技体制进行大改大革，从市林技推广站到乡镇林业站，都要实施改革。 2.5 搞活凌源市林业经营机制在稳定家庭承包经营责任制的基础上，积极推进山地流转机制。这两句话不可偏废，没有家庭承包经营，就谈不上流转。稳定家庭承包经营，在这基础上，按依法、规范、有序、自愿、合理的原则进行流转 [3]。 2.6 改进服务手段提高服务水平林业部门本身更新观念、转变作风、改进方法，还要适应供给侧改革的新要求，积极帮助组织培育各类协会等中介组织、服务机构。建立合作社，统一生产标准、统一质量标准、统一标识包装、统一品种、统一供应穴盘苗、统一技术培训、统一按规程栽培，统一收购产品，分级包装。参考文献： [1] 杜广洲 , 白瑞兴 , 李晓军 , 等 . 凌源市林业产业现状分析及对策 [J]. 防护林科技 ,2008(2):62-63,80. [2] 宋志茹 . 凌源市林业产业化发展存在的主要瓶颈与克服策略 [J/OL]. 中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 [2020-11-26]. [3] 刘贺祥 . 浅谈凌源市林业发展的显著成效 [J]. 农业与技术 ,2018(4):203-203.

2021.09 商业2.0 325 规模化牛羊养殖场的防疫保健要点探究耿琦超辽宁省昌隆动物卫生监督所摘要：辽西地区建平县是牛羊规模化养殖的基地区域，规模化牛羊养殖场的防疫和保健是养殖业关键环节和重要措施，为此，本文对辽西地区建平县规模化牛羊养殖场的防疫和保健进行了系统的介绍。关键词：建平县；规模化养殖场；牛羊；防疫；保健辽西地区建平县是近年来规模化牛羊养殖的基地县市，而实施牛羊防疫和保健是保障牛羊养殖无风险的关键环节和重要措施，随着建平县近年来牛羊养殖规模的不断扩大，疫病的发病几率也越来越高。在这种情况下，为了能够保障规模化养殖场牛羊的健康生长与繁育，积极做好防疫和保健工作具有重要的现实意义。 1. 牛羊防疫的要点分析 1.1 实施养殖环境消毒养殖环境是否健康，在很大程度上影响着牛羊的健康生长。在这种情况下，养殖户要及时清理粪污，避免细菌的大量孳生，确保正常的通风、光照。最重要的是要定时定期做好消毒工作，尤其是墙面、地面以及槽具，必须要确保消毒的彻底性，进而为牛羊的健康生长营造健康、舒适的环境，降低疫病的发生几率 [1]。 1.2 严格控制饲养制度密度应尽量坚持全进全出的饲养制度。保证一次性引入需要的牛只，不可在育肥的中间阶段进行购买，这样可以有效避免牛只的交叉感染，进而对各类传染病进行防控。要对牛舍内的饲养密度进行科学配制，一般每头牛需要 4m2 的空间以及 1.2~1.5m 的食槽。一般来说，每头牛的饲养密度应控制在 4m2，每只羊的饲养密度应控制在 2m2，同时食槽面积为 1.5m2 左右，避免密度过大、过小影响到牛羊生长 [2]。 1.3 实施严格的检疫在牛羊养殖的过程中，养殖户最好坚持自繁自养的原则，避免疫病的传入。如果扩大养殖规模需要引种的话，则要认真做好疫病检疫工作，查看引种养殖场的养殖档案，掌握疫病流行情况，并要求当地检疫部门的帮助，确保检疫合格方可引种。在引种后要隔离 2 周，对其进行单独饲养，在这期间要对圈舍进行彻底的消毒、通风，确认无异常之后方可混群饲养。 1.4 实施免疫接种免疫接种是预防牛羊疫病发生的重要举措。在完成引种工作之后，要充分结合其生长状况以及本地疫病的流行状况等因素，严格按照流程进行免疫接种，包括口蹄疫、羊痘、小反刍兽疫等。需要特别注意的是，不同疫苗的注射时间应间隔半个月，进而达到良好的免疫效果。 1.5 实施牛羊体内驱虫牛羊生长的过程中，往往会受到寄生虫病的困扰，在这种情况下，养殖户在养殖过程中要及时利用高效、低毒的药物来进行杀虫，由于驱虫药种类繁多，因此需要结合实际状况来进行驱虫。需要特别指出的是，每次驱虫要投放药物 2 次，每次间隔 1 周，以此来达到更好的驱虫效果。在牛羊屠宰前要严格执行休药期规定，并且使用螨净药浴羊群，时间最好控制在每年的 5 月份，在药浴之前需要剪净毛，进而提升驱虫效果 [3]。 2. 规模化牛羊养殖场的保健 2.1 隔离观察期的饲养喂食牛羊在生长的整个过程当中，需要饲喂大量的料草，因此必须要认真做好喂料管理工作，确保喂料的规范性，同时要密切关注牛羊健康状况。牛羊采食的料草，必须要确保其优质性，也可以结合牛羊生长状况来自配食粮，但要严格控制好精料数量。与此同时，在满足牛羊生长需求的同时，要及时补充充足的水分，确保饮水干净无污染，从而更好的保障牛羊的健康生长。 2.2 改善牛羊养殖环境在养殖过程中，要确保牛羊圈舍环境的舒适性，尤其是要合理的调控温、湿度，确保光照及通风正常，及时的清理粪污，避免细菌的大量孳生，更好的保障牛羊养殖环境的干净、卫生。其次，要认真做好防寒保暖工作，在炎热的夏季要及时进行降温，在寒冷的冬季要及时进行保暖，避免牛羊应激导致患病。 2.3 规范饲喂管理制度养殖户在饲喂牛羊时，要尽可能做到定时、定量、定质，即每天要在固定的时间饲喂牛羊固定次数的优质饲料，一旦发现饲料发霉变质，应禁止喂食。通过这样的方式，使得牛羊形成良好的饮食习惯，在提升育肥效果的同时，降低牛羊的患病几率。 2.4 适当使用添加剂牛羊在生长过程中需要大量的营养物质，养殖户可以在饲料中或者饮水中添加适量的维生素、中草药以及矿物质，进而在满足牛羊生长需求的同时，提高其免疫力。尤其是在冬春季节，适当使用添加剂能够达到更佳的育肥效果。除此之外，在牛羊进食之后，可以为其补充适量的温水、食盐，进而达到降火消炎的目的，保障其健康发育 [4]。 2.5 确保牛羊引进良种在对牛羊只进行购买以及引进的过程中，首先应当选择具备防疫合格证明的正规交易场所；其次，禁止从疫区购买病畜；此外，在引进牛羊之前，需要申报检疫，在获得检疫合格证明以后才可进行购买。如果养殖场直接进行育肥牛羊的购买，必须选择具备动物防疫合格证明的正规养殖场，在对其养殖情况以及卫生防疫情况进行全面了解以后才可购买 [5]。 3. 结束语综上所述，随着牛羊疫病发生率的不断升高，不仅严重影响着动物的健康生长，同时也给养殖户带来了不小的经济损失。在这种情况下，养殖户就要认真做好牛羊防疫及保健工作。本文通过分析探讨牛羊防疫及保健要点，希望能够为牛羊养殖工作起到一定的参考作用，旨在促进牛羊养殖业的健康发展。参考文献： [1]盛达棋.对基层畜牧兽医动物防疫工作的重点分析[J]. 中国畜禽种业，2016,23（8）：20. [2] 胡佳 . 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的思考与实践 [J]. 兽医导刊，2017,2（85）：5. [3] 朱光元 . 基层畜牧兽医动物防疫工作的重点 [J]. 今日畜牧兽医，2017,15（2）：53. [4] 李廷军 . 谈如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作 [J]. 中国畜禽种业，2016,12（9）：23. [5] 孟珍君 . 基层畜牧兽医动物防疫工作的重点探究 [J]. 中国畜牧兽医文摘，2016,32（10）：43.

业界交流 >> 326 康养产业发展路径研究胡涵倩房红攀枝花学院经济与管理学院摘要：随着当今的社会老龄化、亚健康、生态环境等问题备受重视，加上经济转型发展、绿色发展的需要，康养产业正面临庞大的消费需求和社会需求。康养产业是前景广阔的朝阳产业，发展潜力巨大。适应康养产业高质量发展需要，亟需对“康养 +” 产业发展路径进行深入探索。论文总结了目前康养产业发展中存在的问题，进而为其提出具体的发展路径。关键词：康养；“康养 +”产业；产业融合随着我国人口的快速增长，在第七次全国人口普查结果中，在年龄构成方面，60 岁及以上人口比重持续上升，凸显人口老龄化程度进一步加深，未来一段时期将持续面临人口均衡发展的压力。预计到 2022 年左右，中国 65 岁以上的人口将占到总人口的 14%，达到向“老龄社会”的转变。如何在健康中背景下，应对人口老龄化趋势所产生的问题，这是所值得研究的。特别是近年来，广大老年人日益增长的多层次需求，养老、康养、健康等热点话题层出不穷，越来越受到各方的高度关注。中国发展基金会发布的《中国发展报告 2020》中提到，到 2022 年，中国 65 岁以上人口将占到总人口的 14%，实现向老龄社会的转变。2050 年，中国老龄化将达到峰值，中国 65 岁以上人口将占到总人口的 27.9%。人口构成的转变带来的，是一个尚待完全开发的蓝海市场。老年人群体量所带来的经济和社会价值将是推动未来发展的一大重点。如果说康养产业初衷是为激活老年人市场而兴起的话，那么目前已经上升到了更高层次，康养产业已经不仅仅是服务于老年人群，随着人民生活水平的日益提高，同时也吸引了中青年人群、疾病人群、健身爱好人群等新一代的消费群体，因为具有巨大潜力的康养是对生活质量的更高追求。一、康养产业发展存在的问题 1. 康养产业发展不成熟，产业融合度不高康养产业正不断成为各地文旅产业发展的突破口，全国各地对于康养资源开发仍处于初级探索阶段，由于缺乏行业的有效引导，出现参差不齐的发展态势。一方面，康养产业仍停留在简单的资源开发和利用上，对于不同生命周期的消费者未能推出符合情感需要和内心诉求的产品，未能将健康、养生、养老有效整合；另一方面，康养产业与农业、金融、体育等行业的融合度不足，康养产业链不完整，供给质量不高。 2. 康养政策协调度不够在康养产业发展方面虽然获得了国家和政府的一定支持，但想要打造成一个完整的、具有规模影响力的康养产业城市，还有很远的距离。近年来，虽然国家出台了一系列促进康养产业发展的优惠政策，个地方也自身出台了一系列促进康养产业融合发展的相关政策，但由于其政策的影响力不大，导致各方面响应积极性不强。对于地方政府各行政部门，存在多头管理现象。在现行体制下，运作模式落后，完成有效协调还具有一定难度。 3. 康养产业专业人才匮乏，职业素养有待加强康养产业依赖于康养从业人员的专业性、高素质，康养产业的发展需要具备康养专业知识的人才为康养提高更加专业化的服务，同时提高消费者满意度。目前，我国康养产业从业人员素质不高、专业化水平低，无法满足专业化标准的康养服务体系，将不利于康养产业的高质量发展。二、康养产业发展路径 1. 加强康养产业的融合发展康养产业需要因地制宜，基于当地自然资源和人文资源，将康养与其他产业相融合，丰富产业供给，推出更多“康养 +” 产业融合产品。成熟的康养产业需要医疗、娱乐、教育、服务等众多行业的整合，通过“从产品到服务”的完整产业链运营实现资产增值。 2. 加强支持政策的顶层设计由国家政府与地方政府共同努力，思想统一，协调合作。适当安排国有资本的进入，推动投资经济的流动，建立各级财政对康养产业资金补贴机制，加大财政资金应道作用，对有发展前景的康养产业进行资金扶持。加大对人才的外来引进，加强对康养方面研究的人才培养和交流合作，增进各层面人才互动交流，共同建设康养产业融合发展的人才队伍。 3. 加强康养产业专业人才培养以服务社会大众、康养产业高质量可持续发展为基本目标，培养康养应用型人才，其专业方向可参考临床医学、护理学、营养学等医学类专业，旅游管理、休闲服务等旅游类专业以及市场营销、国际贸易等经济类专业。应按照康养不同领域需求，结合不同专业，设置更有针对性的培养方向。例如康养导游方向、康养经济方向、康养陪护方向等。专业人才的供给，将为康养产业健康发展奠定坚实基础。三、结语目前，康养产业还没有一个被大众广泛接受的定义，但是基于康养产业的特征，康养产业绝不是“健康”、“养老”的简单相加，而是涵盖了包括养老、养生、医疗、文化、体育、旅游等诸多业态的综合性产业，具有融合性和多元性的发独特发展特征。康养产业应该依托“康养 +”发展类型，启动发展新动能，加强三大产业内部的有机融合，打造创新平台与途径，促进康养产业与现有经济发展渠道相融合，建立起包含“康养 + 农业”、“康养 + 工业”、“康养 + 服务”等在内的大康养发展模式。总之，康养产业需要跳出刻板印象与固定框架，将思维发散到更广阔的领域，抓住新的发展机遇，用未来趋势布局当下，将康养产业引领至健康可持续发展的路径。参考文献： [1]无限潜力的康养产业[J].国际品牌观察,2021(14):55. [2] 刘莹莹 . 基于大健康视角下广西康养旅游人才培养研究 [J]. 上海商业 ,2021(05):138-140. [3] 张心怡 . 康养产业：不确定环境下的确定机会 [J]. 国际品牌观察 ,2021(14):56-57. [4] 黄海珠 , 郑亚微 . 康养产业全龄化推进的难点与解决路径探析——以广西为例 [J]. 国际品牌观察 ,2021(14):60-62. [5] 孙洁 . 康养产业亟须加强政策落实[J].小康 ,2021(10): 70. 基金项目：攀枝花学院 2020 年度省级大学生创新创业训练计划项目《攀枝花市阳光康养产业高质量发展路径研究》（项目编号 S202011360068）。作者简介：胡涵倩（2000-），女，汉族，四川省宜宾市人，攀枝花学院会计学专业本科生；房红（1970-），女，汉族，黑龙江省哈尔滨人，攀枝花学院教授，博士，研究方向：产业经济、财税金融。

2021.09 商业2.0 327 对外开放、知识消费与研发人力资本华成红安徽大学经济学院无论是外需扩大所形成的依靠出口拉动的经济增长，还是市场开放所引致的外资流入带来的要素积累，都表明对外开放是改革开放四十年来中国经济崛起的主要推手。然而，随着中国 GDP 水平跃居世界第二，引起美国严重焦虑和高度警惕，直接引发中美之间的贸易战。但值得注意的是，此次贸易战美国瞄准的一个方向就是科技创新领域，对中兴、华为等我国科技公司动用国家力量实施的制裁恰恰说明了这一点，这也从反面上印证了对外开放确实曾对我国科技创新发展特别是自主研发实力的提升产生了重要影响。面对来势汹汹的贸易战，中国坚持进一步扩大对外开放格局，培育创新内生能力。因此，在这一背景下，探究对外开放是如何提升中国自主研发实力的作用机制对于我国当前开放战略制定、实现创新驱动高质量发展就显得尤为重要。特别地，针对中国当前人力资本错配诱发研发部门人才缺失的现状，对外开放是否能够缓解研发部门人力资本不足，提高研发人力资本在全社会人力资本中的占比则更加具有现实意义和政策意蕴。当前，因为薪酬激励、体制不全等因素，行业和部门间人力资本错配问题凸显。大量具有创新潜力的人才流向非生产型、非创新型的部门，这意味着，对于研发部门而言，在缺少更多数量的人力资本流入时，创新效率低下，创新动力不足，研发基础薄弱，自主研发实力不强，从而使得经济高质量发展过程受到阻碍。事实上，实现创新的连续性不仅体现在人力资本投入的知识生产之上，提升技术运用效率的知识消费过程也是实现创新的连续性重要环节。具体而言，技术进步是由研发部门人力资本生产中间产品性质的知识所实现（知识生产），并为最终产品部门所利用（知识消费）。因此，偏向知识消费的消费结构升级和伴随着知识消费比重的提升，通过分享知识价值以推动技术应用效率，可以有效促进科技创新与知识生产，从而实现知识生产和知识消费一体化过程。另外，提升知识消费水平通过提升创新效率，由此引发研发部门要素报酬增加，从而引致人力资本流向研发部门，提高了研发部门人力资本占比，有助于改变长期以来人力资本积聚并沉淀在非生产型、非创新型部门的人力资本错配困局。关于消费及其相关问题的研究由来已久。但是近年来研究主要围绕提升广义人力资本消费支出的角度考察如何引发知识部门的知识生产和消费过程，从而促进创新内生化。如 Pugno 将服务消费引入到人力资本积累函数中，探讨了服务消费偏好、人力资本积累和部门间相互作用对服务业发展的影响。随着内生增长理论的发展，尤其是自 Lucas 和 Romer 之后，人力资本即被视为经济保持长期持续增长的关键。因此 Daitoh 在内生增长模式下考察了生产消费和人口动态之间的关系，并由此引发对发展中经济体的人口趋势和人力发展援助的思考。与此同时，后金融危机时代国际保护主义抬头，新一轮 “逆全球化”势力暗流涌动。在此背景下，我国毅然决然地扛起世界对外开放的大旗，成为推动全球开放格局继续发展和全新跨越的坚定支持者。我国宏观经济已步入新一轮高水平对外开放发展模式之中，从而启动了新一轮国家层面大规模技术改造，实现在开放的经济模式下成功塑造创新驱动的增长模式，以全面建成社会主义现代化创新型国家。但是，中国的开放模式需要与当地的人力资本要素相结合才能够对技术创新起到显著的促进作用。这意味着，以要素流动为本质特征的新一轮经济全球化，更加有利于条件具备、战略得当的发展中国家。另一方面，在开放型经济模式，通过全球生产联结，对外开放增加了可供消费的知识品的多样性，利于偏向知识消费的消费结构升级；基于技术竞争的角度，对外开放也有利于降低知识品消费的成本，由此增强了知识消费过程和提升知识消费水平。由于提升知识消费水平通过提升创新效率，引发研发部门要素报酬增加，从而引致人力资本流向研发部门，提高了研发部门人力资本占比，改变研发部门人力资本不足的困境，因此，从知识消费的传导渠道来看，对外开放是实现创新连续性外部条件。本文认为，伴随中国开放经济实践发展的深入，中国对外开放的领域和方式也不断深化，要以此为契机，构建新时代中国全面开放的新格局，此外，在需求侧注重偏向知识消费的消费结构升级，以及通过人力资本市场化改革，改变长期以来人力资本错配现状，增强研发部门创新基础，最终实现创新驱动发展战略。主要结论与政策建议当前中国正处于以创新驱动的经济高质量发展阶段。然而，由于酬薪激励，大量具有创新潜力的科技人才到非生产型、非创新型的部门就业，这意味着，对于研发部门而言，研发部门人力资本不足，创新效率低下，因此，难以实现创新驱动战略。本文理论部分研究表明，对外开放有助于在需求侧提升知识消费水平，在知识生产（技术）既定了条件下，提升知识消费水平有助于提升技术运用效率和研发部门生产效率，并由此引发研发部门要素报酬增加，从而引致人力资本流向研发部门，提高了研发部门人力资本占比。因此，对外开放是改变研发部门人力资本不足和实现创新连续性外部条件。基于本文的研究结论，提出如下几点政策建议：第一，在开放型经济模式，伴随中国开放经济实践发展的深入，中国对外开放的领域和方式也不断深化，要以此为契机，通过全球生产联结和外部知识流入，构建新时代中国全面开放的新格局。因此，在实践上，不仅需要继续加强广度开放，还需要基于“一带一路”、建立自由贸易港、发展粤港澳大湾区发展战略等方式继续深度开放。第二，在高质量创新的基础上，需要在需求侧注重消费升级，特别是引致偏向知识消费的消费结构升级。尽管在新经济循环中，劳动要素的质量不断提升，并持续创造和分享价值，但是在偏向知识消费的消费结构升级这一过程还需要建立和完善新的体制机制，并使市场机制与宏观稳定相互协调。第三，在继续提升人力资本水平的基础上，改变长期以来人力资本错配现状，通过市场化改革改变大量人力资本积聚在事业型单位、垄断性行业以及非生产性行业困境，引致人力资本流向研发部门，释放人力资本红利。此外，在服务业要素化趋势下，消费越来越具有瞄向未来效率补偿和效率增进的跨期投资特性，尤其是知识消费，但是这种跨期的动态补偿会存在一定的不确定性，也需要顶层设计和战略定力。

业界交流 >> 328 浅析 “一带一路” 建设现状、不足及对策华思思张琦窦雨薇吴思瑶同济大学浙江学院摘要：“一带一路”战略的全称是“丝绸文化之路中国经济带”和“21 世纪海上丝绸贸易之路”。在 2013 年 9 月和 10 月由习主席分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21 世纪海上丝绸之路”的合作倡议。通过对 64 个国家的了解，将其资料整理，发现“一带一路”在建设的过程中存着一些不足，针对这些问题提出完善对策。关键词：一带一路；丝绸之路 1.“一带一路”倡议提出后的现状 1.1 涉及面广 “一带一路”倡议涉及到 13 个省份及直辖市：新疆，重庆，陕西，甘肃，宁夏，青海，内蒙古，黑龙江，吉林，辽宁，广西，云南，西藏；21 世纪海上丝绸之路涉及到上海、福建、广东、浙江、海南等 5 个省份。截至 2020 年 4 月已有 144 个国家参与 “一带一路”倡议建设，并且还在不断增加中。 1.2 实施成果 “一带一路”倡议提出后，已经取得了不少成果，例如蒙内铁路、议、亚洲基础设施投资银行、中国建筑股份有限公司与巴基斯坦国家高速公路管理局共同签署的卡拉奇—拉合尔高速公路、三峡集团承建的巴基斯坦卡洛特水电站、中巴经济走廊、由中石油海外工程集团承建的中亚天然气管线项目、印尼雅万高铁、德黑兰至马什哈德高铁、老挝铁路、孟加拉希拉甘杰电站二期、乌克兰“一带一路”贸易投资促进中心等。 2.“一带一路”开展过程中遇到的问题 2.1 使用的货币不同每个国家或地区都有着自己独有或独立使用的货币，单是在中国境内流通的货币就有人民币、港币、台币、澳元等，放眼国际，东南亚地区有泰国的泰铢、菲律宾的比索、马来西亚的林吉特、新加坡的新加坡元等；欧盟中的部分国家多使用欧元，而在欧洲市场流通的货币还有英国的英镑、瑞士的瑞郎等；北美地区也有着加拿大元和美元。在国与国贸易往来过程中，货币兑换，汇率换算会增加一定的不便和成本。 2.2 发展水平差距大 “一带一路”沿线国家，有发达国家，发展中国家。其中发展中国家在国际贸易中以资源出口为主，出口初级品，生产力较弱，例如非洲地区多出口煤矿为主；而发达国家主要以进口原材料，出口附加值高的制成品为主，产品输入和输出并不平衡。 2.3 贸易保护依然存在许多国家在国际贸易中会实行高额关税，抑制他国商品进口，其中有参与“一带一路”战略的国家。这种高额关税将“一带一路”的相互联系共同发展的作用减弱。比如，印度对我国出口的化工业、纺织业等征收反倾销、反补贴税。 2.4 复合型人才缺乏因参加 “一带一路” 战略的国家多，涉及的语言体系复杂，学习小语种的专业人才较少。沿线各国国内的法律体系与我国法律体系有差异，而掌握多国法律并能处理国际纠纷的复合型人才缺乏。同时，在输出的各行业既懂技术，又懂语言的人才也很少。 2.5 远距离运输困难航空运输的时速快、货物不易破碎，但飞机的承载量比较小, 运输成本较高，且容易受气象条件限制；铁路运输运行速度快、容量大，但需要从中亚、西亚、东欧经过，所需铁路线较长，经过的国家及地区多为发展中国家，且基础设施建设并不完善，投资高、建设周期长；水路运输承载能力大，运行距离远，但海上气象复杂，部分海域多海盗出没，运输速度较慢。 3. 在一带一路开展中面临的问题的解决对策 3.1 加快人民币的国际化步伐因为汇率的影响，与各个国家之间不同的经济贸易交流也会受到影响。在国际货币基金宣布了将人民币纳入 SDR 货币篮子的举措后使得人民币迈向了国际化道路，也提升了 “一带一路” 的发展水平和发展速度。人民币国际化也能使得贸易交流更加方便，也可以减少汇率给国际经济贸易带来的影响。 3.2 为其他国家的发展进行援助如今有越来越多的亚欧非等国家加入了“一带一路”的建设中，共同分享，做到互帮互助，共同发展。在“一带一路” 的建设道路上有很多国家都获得了援助，中国不仅仅进行基础建设，还涉及了能源、网络、航空运输、教育等区域的建设。派遣技术人员进行技术的指导，并且在教育方面与学校合作创办孔子学院，进行教育方面的援助。 3.3 改善国际贸易环境通过自贸区或者与各国的合作来改善贸易环境。企业之间多交流，保证项目开展顺利，减少阻力。加强相关政策的可行性以及稳定性，使得可以实现 “一带一路” 各国互利共赢，并且。也需要开展 “一带一路” 的宣传活动，要在当地留下良好的形象，让人民能够真正感受到福利，有利于“一带一路”的发展。 3.4 建立人才培训制度建立人才培训制度，创立关于人才培训的机构，收取实战经验教训。积极参与课题项目研究平台，接收先进的思想来增强自我的能力。在发展过程中，国际化人才可以解决最基本的语言问题，而且拥有全球化的视野以及领导能力，能更好的使得中国的企业走出去，扩大规模，得到更好的发展空间。 3.5 健全全面运输体制 “一带一路” 的线路较长，给贸易运输带来了一定的风险，需要和各个国家之间进行良好的协调和有效的沟通。加强全面运输体制，保障运输安全，推动国际化、一体化运输功能，提升交通运输服务能力。并且在各国的共同努力下根据实际需要设立相关机构以及条约，也能够实现风险共担，利益共赢的局面。有效的进行跨国基础建设，营造有利的贸易流通环境。 4. 总结 “一带一路” 建设是整个路线上各个国家之间的合作共赢，携手发展，开展国际合作的平台，也为世界贡献了机遇与挑战。参考文献： [1] 何茂春，田斌 .“一带一路”倡议的实施难点及应对思路——基于对中亚、西亚、南亚、东南亚、中东欧诸国实地考察的研究 [J]. 人民论坛·学术前沿 ,2016,(5):55-62 [2] 吴雪 .“一带一路”战略的人才瓶颈与对策 [N]. 金融时报，2017-06-02（10）. 项目名称：本文是 2019 年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划专项任务项目“一带一路沿线国家简明手册制作”（项目批准号：2019R437006）的阶段性成果。作者简介：华思思（2000.2-），女，汉族，浙江温州，同济大学浙江学院本科，国际经济与贸易专业。

2021.09 商业2.0 329 基于供应链管理的发电企业物资采购工作优化雷军 1 高燕 2 1 中国水利电力物资西安有限公司；2 大唐新疆发电有限公司摘要：近年来，随着科技飞速发展，工业不断发展壮大，电力已经成为工业发展的最主要的动力来源，因此对电网的要求也越来越高。我国电网已经进入远程输送，大容量储电，交直流输电并存的发展形势，不仅对发电行业工作技能要求越来越高，而且对发电企业物资采购一些列工作的优化有更高的要求。发电企业，不管是火电，风力发电，还是光伏力发，对物资采购、合同签订、库房管理等各个流程，以管理部门的要求都非常严格，只有各个部门严格要求自己，做好各自岗位的工作，才能确保工作顺利开展，优化管理过程。关键词：供应链管理；发电企业；物资采购对于发电行业来说，采购原始材料非常关键，电力采购部门采购回来原料通过发电设备产出电能，再经过变电设备将电能输送到电网，电网再将电能输送、销售给居民和企业。发电企业生产的电能可以源源不断的给工业领域提供动能，发电行业发展的好与坏，直接关乎着国家工业的发展，因此对于发电企业来说，一定要做好供应链管理工作，守好物资采购关，采用招投标制度，以及合同管理制度，为企业采购优质的原材料，保障企业更好的发展。本文主要从改变传统采购模式为准时采购模式、加强对原材料供应商管理、发电企业要加强对供应链管理人才的引进和培养这三点做简单论述。一、改变传统采购模式为准时采购模式采购模式一定要跟上企业发展的节奏，采购物资直接影响着能否按时给电力企业提供生产资料，能否为企业带来可持续的发展动力源 [1]。因此，采购模式一定要与时俱进，及时辞旧革新，采用合适的采购模式。发电企业传统的采购模式是补充库存模式，为了应对企业的生产需要，经常存大量的生产原材料，这样对资金的占用量非常大，在电力企业长期的发展中是非常不利的，因此准时采购模式应运而生。准时采购模式可以及时满足客户对原材料的需求，还可以降低采购部门的库存量，从而有效的降低采购部门的资金占用量，提高企业采购效率，准时采购模式，需要和供应商，达成长期稳定的战略合作，发电企业在需要采购物资的时候，和供应商合作，实现物流和信息流的高效配置，按照既定的时间完成原材料的供给。双方在长期的合作中达成稳定的供应合作关系，可以采用信息化平台实现电子商务交易方式，降低双方合作洽谈的时间，实现供货渠道、原材料质量的稳定发展。二、加强对原材料供应商管理原材料供应商管理工作对整个采购工作能否顺利完成非常重要，并且是能否给发电企业提供优质的原材料的关键，因此发电企业一定要加强对原材料供应商管理工作，这样才能保障采购工作顺利推进 [2]。对于发电企业来说，一定要在内部成立专门的供应链管理部门，建立一套完整的供应商管理办法，要有详细的采购计划，定期对自己的供应商管理部门做考核。同时还要按照管理办法里面的相关内容对供应商定期做考核，发电企业可以对供应商的产品质量，能否定期交货，原材料的价格指标，响应及时性等方面，多维度考核，考核内容要标准化，先进化，要与时俱进，考核的项目要确实能达到对供应商管理的优化进程，责任到人，保障发生问题能追查，能及时找到问题发生的环节，从而保障自己和合作商能长期高质量的合作。发电企业采购部门可以和供应商签订长期供货合同，双方成立专门对接此项采购和供货的部门，派专人对接此项工作，发电企业库存需要补给，可以及时联系原料供货商专门对接人员提出供给需求，原料供应商可以及时对接企业，将甲方的需求按时按量提供给发电企业，达到信息及时交流和及时反馈，降低双方交流成本，提高双方工作效率，同时双方可以共同控制原材料的质量，为电力发展保驾护航。三、发电企业要加强对供应链管理人才的引进和培养在电力采购业务中，供应链管理，对整个采购工作的发展，是非常关键的，供应链管理工作能有序进行，可以给企业的发展带来巨大的帮助，可以有效地提高采购工作的工作效率，为企业节省大量的人力物力开支。同时有效地提高采购企业和供应商之间的信息交流效果，是电力企业和供应商之间达到双赢的效果，因此发电企业一定要加强对供应链管理人才的引进和培养工作。首先，要做好人才的引进工作，专业的人干专业的事情，一定会出现事半功倍的效果，因此，企业一定要做好对人才的引进工作，清楚自己的不足之处，找到自己工作中存在的短板，将同行或者国外优秀人才引进到本企业，为自己所用，提高自己的供应链管理工作；其次，加强人才培养工作，企业可以引进同行好的管理模式，定期对员工进行培训，或者外派学习，让员工有学习的机会，有提升自己的条件，从而提高自己企业员工对供应链管理工作的能力，从而有效的开展工作，对自己企业的发展带来源源不断的新动力；最后，企业一定要提高对优秀人才的福利待遇问题，只有福利待遇以及管理办法合理，才能留住人才，企业才能不断进步，立于不败之地。四、结束语电网企业承担着保障能源安全、可靠供电、维护公共安全、服务经济发展的社会责任。供应链管理工作的开展是否合理以及能否长期安全可靠的发展下去，一定要做好物资采购工作，优化工作中的漏洞，改良工作中的短板，这样才能体现出电网企业的价值，展现自己肩负的使命，为企业的发展带来源源不断的能源。采用准时采购模式降低库存，以及对资金的占用量，加强对原材料供应商管理，有效的提高双方合作效率，保障原料的质量、供货的速度、能否按时完成供货，同时发电企业还要加强对供应链管理人才的引进和培养管理，不仅能为企业带来新鲜的血液，同时还能提高企业管理层的管理能力。参考文献： [1] 朱建芳 ,李光 . 基于供应链管理的企业物资采购工作优化 [J].中小企业管理与科技( 下旬刊 ),2020, No.630(11):26-27. [2] 基于供应链管理的施工企业物资采购管理优化 [J]. 现代经济信息 , 2020(03):48-49.

业界交流 >> 330 新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革研究应用探讨雷帅洞口县疾病预防控制中心摘要：新媒体时代，政工宣传工作需要进行有效的变革以适应社会的要求，本文中，笔者就事业单位政工先穿工作的变革研究进行探讨，以探索一条让政工工作在新媒体社会更好地进行的道路。关键词：新媒体；事业单位政工宣传工作；变革生活在新媒体时代中，人们的生活越来越便利，与此同时，政工宣传工作也接受着极大的挑战。如何能够在新媒体时代让事业单位站稳脚跟，有效地提高员工的素质，提高员工工作效率成了尚待解决的问题。随着社会的发展和科技的不断进步，互联网早已成为我们生活中很重要的一部分，但它给我们的生活带来益处的同时也会带来前所未有的挑战。那么，如何能够利用好这一双刃剑，更好地宣传党的思想，提高员工的思想觉悟，让政工工作进行得更加顺利呢？笔者在本文中提出了一些建议。 1. 做好政工宣传工作的意义政工工作是促进思想的改革，建设好队伍的一项重要工作，政工工作做好了，就在一定程度上能够保障事业单位工作能够更顺利地进行。政工宣传工作是要求政工工作人员通过口述，文字，视听等形式传播党的路线方针政策，做好政工工作让各级干部能够提升自己的思想觉悟，更好地为社会服务。然而随着时代的变革，人们的思想也随之改变，我们正处在新媒体时代，处于时代的变革时期，各种信息爆炸式传播，人们获取信息的途径也越来越多样化。然而，随着信息的传播，各种错误的观念也随之而来，也难免会有人的思想受到这些观念的影响。因此，作为政工宣传人员，则要做好自己的本职工作，防止这些错误的观念给员工带来消极的影响。在中央思想政治会议上指出： “党的思想政治工作越要加强和改进”，这让政工宣传工作人员明白了自己工作的重要性，政治工作与经济建设之间并不是分离的关系，而是密不可分，相互促进的关系。单位想要更好地发展，跟上时代的步伐，就要注重思想建设工作，从而让单位具有一个良好的氛围，才能够让其健康和谐地在新媒体时代中发展。 2. 政工宣传工作中需要采取的变革 2.1 鼓励员工将理论知识与实践相结合政工宣传干部首先要提升自己的思想境界，一定要利用好自己的优势，在各级党委的领导下努力学习党的指导，切实地领会党的各项方针政策，并认真地反思自己工作中存在的问题，听取他人给予的意见，明确应当如何改进自己的工作才能够使得其他员工更好地理解工作内容，尽可能地使自己的传授方式生动些，避免员工只是机械地学习，很难将学到的知识与实践相结合。为了让员工在实际的工作过程中也能够具有敏锐的洞察力，在思考问题时能够与政治形式相结合，思考地更加全面，政工干部在工作时应当起到表率作用，坚持在行动上贯彻党的方针，无论是在思想上还是政治上都严格跟党走，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的原则，以高尚的奉献精神带动员工的积极性。 2.2 在实践中更好地宣传党的思想政工人员在工作中需要让员工明白，只有政策理论方面的学习是远远不够的，工作人员需要广泛地学习业务知识，在增强自己的知识储备的同时能够更好地为工作服务。在新媒体时代，政工工作的难度不断加大，这是不可否认的。因此，作为政工工作人员，需要从本质上去解决问题，不要单单从理论层面去分析问题，除此之外，政工工作人员还要切实地解决问题，到实践中去总结经验，通过学习和思考，让更多人能够掌握党的思想，严格响应党的号召，遵守党的指导。政工干部可以到基层中去，很多问题都是由于政工干部只是站在台上高谈阔论，无法让台下的员工理解而形成的，因此政工人员在宣传之前可以进行合理的调查研究，了解基层人民群众的想法。除此之外，还要提高政工综合协调能力，协调各方面的因素，让政工宣传工作能够更加高效地进行。 2.3 提升专业知识的储备量很多政工人员存在着专业知识储备不足的问题，笔者认为，作为一名政工工作人员，首要的就是掌握相关的法律知识，深入地学习市场经济等方面的知识，在工作中要顺应时代的发展，认识到在发展的过程中存在什么问题，尽可能地提升自己的业务能力。政工宣传人员在宣传之前，首先要自己熟练地掌握相关知识，如果自己都对这些知识的认知存在问题，那么就很难准确地传播党的路线方针政策。因此，政工工作人员需要尽快地提升自己的专业知识的储备量，才能更好地做好政工宣传工作。 2.4 管理者提高对政工工作的重视程度在当前的社会大环境下，事业单位的管理者大都对政工工作缺少应有的重视，将工作重心放在了争夺市场上面，一味地争取经济效益，而忽视了对于工作人员的思想的管理。很多高层管理人员也未意识到政工宣传工作的重要性，政工宣传工作需要政工工作者和其他员工进行交流，而不仅仅是单方面的输出，管理者可以安排一些相关的活动，让上下级和同级的工作者有机会可以相互交流，提高员工的参与意识，尽可能地在政工干部处获得与发展有关的信息。 3. 总结做好政工宣传工作，更好地宣传党的方针路线政策是政工宣传人员应尽的责任。生活在新媒体时代中，政工工作面临着前所未有的挑战，政工人员本身需要明晰做好政工宣传工作的意义是什么，做好政工工作能够让单位在新时代中更好地发展。政工宣传工作需要采取一些变革，政工宣传干部在工作时要鼓励员工将理论知识与实践相结合，起到表率作用，严格贯彻党的方针，还要在实践中宣传党的思想，从本质上解决问题，让政工工作更加高效地进行；政工宣传人员还要提升专业知识的储备量，提升自己的业务能力，更好地做好政工宣传工作；除此之外，管理者也要提高对政工工作的重视程度，可以安排一些相关的活动，让员工能够真正地参与到这项工作中来。总而言之，想要在新媒体时代做好单位政工宣传工作，不仅需要政工工作人员的努力，还需要领导者和各级员工的共同合作，才能够在符合时代要求的情况下让单位更好地发展。参考文献： [1]来燕妮.新常态下事业单位政工宣传工作创新策略[J]. 青年时代 ,2018, 000(003):104-105. [2] 黄龙 . 新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析 [J]. 青年时代 , 2016(6):85-85. [3] 吴林 . 新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革研究 [J]. 传媒论坛 ,2020,v.3;No.61(13):85+87.

2021.09 商业2.0 331 EPC 项目不同层面的风险因素分类李鹏飞中国石油大学（北京）摘要：文章主要阐述了 EPC 项目不同层面的风险因素分类方法及分类结果，从外部环境层面，公司运营层面和工程项目层面三个维度分析了 EPC 项目风险的种类，为后续 EPC 模式下进行风险管理提供了参考。关键词：EPC 项目；外部不可控风险；公司运营；工程项目国际工程公司在公司运营和工程项目中均面临着种类繁多、层次复杂的风险威胁，且风险在不同阶段可能随时发生变化。有些风险在某一时期可能得到控制，但随着环境的变化，风险会再次出现，而且风险的出现具有极大的不确定性，并且可能引发相关联的其他风险。因此做好风险管理工作，才能实现各方利益的最大化，实现共赢。 1. 风险的定义第一种概念是一种不确定，也是大多数现有研究的形式，常用概率的形式表示；第二种定义将风险表示为差异程度。因本文研究的期望是将公司运营和工程项目某些运营指标的实际发生值与预期值的差异程度作为风险评估的基础。故本课题采取第二种定义。 2.EPC 项目风险分类 EPC 工程项目风险分类将从外部环境层面、公司运营层面和工程项目层面这三个层面开展。其中，外部环境风险划分粒度大、覆盖面广，依据 PESTEL 分析模型，外部环境风险包括公司或项目所处的政治、经济、社会、技术、环境、法律环境风险。在企业运营方面，根据《中央企业全面风险管理指引》可以将企业风险分为战略风险、财务风险、运营风险、财务风险等四个子风险。在工程项目方面，基于项目全生命周期理论，项目建设过程可分为决策立项、勘察设计、工程实施和竣工验收四个阶段，在此四个阶段上，根据各阶段工作要素，可以划分为决策立项风险、勘察设计风险、工程实施风险和竣工验收风险。 2.1 基于 PESTEL 分析模型的外部环境风险因素分类。 PESTEL 分析模型又称大环境分析，是分析企业外部宏观环境的工具，其每一个字母代表一个因素，可以分为 6 大因素：政治因素 (Political)、经济因素 (Economic)、社会文化因素 (Sociocultural)、技术因素（Technological）、环境因素(Environmental) 和法律因素 (Legal)。政治因素是指国家政策方针发生变化，从而对企业造成的影响；社会文化因素是指工程所在地的社会环境、文化氛围、生活习俗对企业或工程的影响；技术因素不仅仅包括企业已经掌握的或者是未掌握的技术，还包括未来的重大技术变革；环境因素是指当地的地理条件、天气状况等对工程施工的影响。法律因素是指由于在公司重大经营决策的法律论证、合同管理、法律纠纷管理、处理生产经营及经济活动、权属管理过程中的法律事务未遵循法定程序和规则，使公司遭受处罚、诉讼，在经济或声誉上受到损失。 2.2 基于《中央企业全面风险管理指引》的企业运营风险因素分类为了指导企业开展全面风险管理工作，二零零六年六月六日，国务院国有资产监督管理委员会以通知的形式，印发《中央企业全面风险管理指引》（国资发改革 [2006]108 号）。《中央企业全面风险管理指引》将企业风险分为战略风险、财务风险、运营风险、法律风险等四个子风险。战略风险：企业战略是指企业管理者出于对企业利益的考虑，采取的一种长远的，着眼于未来的一种谋略；战略风险是指对企业整体性的规划，长远的企业目标效益产生重要影响的因素。财务风险：是指在企业的生产经营活动中，由于资金流动、税率、汇率、业主、分包商等因素的变化，使企业受到损失。运营风险：是指在企业的计划、组织、实施和控制过程中，由于外部环境的不确定性和复杂性，以及自身能力不足等因素，致使企业未达到预期的目标。法律风险：由于在公司重大经营决策的法律论证、合同管理、法律纠纷管理、处理生产经营及经济活动、权属管理过程中的法律事务未遵循法定程序和规则，使公司遭受处罚、诉讼，在经济或声誉上受到损失。 2.3 基于工程项目全生命周期的风险因素分类生命周期理论认为，工程项目本身具有生命周期，是一个从概念到完成的动态过程。所有项目都可以分成若干阶段，且所有项目无论大小，都有一个类似的生命周期结构。以 EPC 模式为例，工程项目全生命周期包括 4 个阶段：决策立项、勘察设计、工程实施和竣工验收，各阶段主要风险如下：决策立项风险：由于前期资料收集残缺或者未收集到关键信息材料，导致企业管理层在研判项目是否可立项时，出现偏差。勘察设计风险：勘察设计阶段是企业开展工程项目的龙头阶段，其指导思想和设计水平直接影响着投资效益、社会效益，环境效益。工程实施风险：是企业开展项目活动中，涉及人、材料、物等资源最多的的阶段，该阶段直接决定着工程项目质量的优劣。竣工验收风险：在项目收尾阶段，由于自然环境、业主拖欠资金或者是承包商自身缘故等原因造成工期延误，未能按时交付。 3. 总结在我国“一带一路”战略实施下，中国对外承包国际工程项目蓬勃发展，给我国企业的发展注入了新的动力。我国企业对外承包项目相较于于外国企业起步较晚，发展较慢，因此相对应的风险管理也处在初步的发展阶段，但是我国企业不能因为客观困难因素的存在，从而忽略风险管理，更应查漏补缺，把握机遇，补足自己的短板，让企业在良性的风险环境中，扬帆起航。参考文献： [1] 王春梅 , 徐冰冰 . 工程项目投标决策的影响因素 : 来自中国承包商的研究 [J]. 中国港湾建设 ,2016,36(11):71-76. [2] 周英 . 中国企业参与国外大型工程投标的多目标决策研究 [J]. 中国软科学 ,2016(12):154-162. [3] 温国锋 . 建筑工程项目风险管理能力提升模型与方法研究 ( 模型与方法 ). 经济科学出版社 , 2011. [4] 陈志鼎 , 曹胤杰 . 境外水电工程项目投标决策 D-S 证据模型研究 [J]. 人民黄河 ,2019,41(05):135-137+142. [5] 戎戍 . 承包商团队投标决策影响因素研究 [D]. 天津大学 , 2014. [6] 王少华 . 专业分包商参与投标决策问题研究 [D]. 中国科学院大学 ( 工程管理与信息技术学院 ), 2016.

业界交流 >> 332 欧莱雅的品牌策略研究李炜祎武汉工商学院一、定义欧莱雅的品牌金字塔战略一直备受关注和称道。欧莱雅通过在全球范围内购买本土品牌而使得品牌金字塔日臻完美，品牌涵盖奢侈品、高档、中高档、中档、中低档及低档五个层次。在欧莱雅看来这完全是将顾客一网打尽的高招，殊不知这个“高招”暗藏了诸多风险。欧莱雅的品牌形象。这里需要先讲一下什么是品牌形象——品牌形象通常是指品牌在顾客眼里所呈现的印象，而企业所自认为的品牌形象我们通常视为品牌识别。这就使欧莱雅自认为的品牌形象完全有可能不是顾客心目中的欧莱雅品牌形象，种种迹象表明欧莱雅是将自己定位成专业美容产品提供商的，因此它的产品线从高到低很完善，而多数顾客所能感受的则是巴黎欧莱雅形象——是一种时尚、高端的品牌形象。二、欧莱雅的品牌战略第一，专业化将导致欧莱雅未来的战略发展空间有限。随着类似宝洁的多数化妆品边缘行业的巨鳄的涌入，未来的化妆品行业竞争将加剧，欧莱雅如果将化妆品当成终身行业的趋势必受限而难以伸张。目前宝洁公司的产品线涵盖日用化学品、食品、化妆品等，在全球的各个角落行销，我们耳熟能详的品牌有飘柔洗发水、碧浪洗衣粉、品客薯片及玉兰油、SK-II、吉列剃须刀等，而欧莱雅仅仅是化妆品。欧莱雅目前的组织形象和品牌形象都是专业的美容产品提供商，这也为它在将来进入日化领域与宝洁赤膊格斗添加了障碍，而宝洁差不多 2/3 的业绩又来源于洗衣粉和肥皂。这就造成了欧莱雅这个所谓的化妆品行业的专业选手，很难在多元化经营上与甚至连食品都销售的宝洁一决雌雄。第二，专业化造成了欧莱雅的销售业绩难以大幅度增长。资本运作目前已经是公认的保持企业高速发展的不二法门，其中包括跨国公司最喜欢采取的收购及并购策略。而资本运作是需要掏出大量真金白银的，这就要求涉身资本运作的公司要么有良好商誉和完美财务报表所融通的融资渠道，要么就要有雄厚的资本积累。无疑，专业化的企业战略路线将会限制企业的经营面，而造成在专业领域的资本积累慢于那些善于多元化投资的企业。2004 年，欧莱雅的全球销售总额为 145.3 亿欧元 ( 约合 193 亿美元 )，与宝洁全球销售总额 514 亿美元相距甚远。 2005 年宝洁全球销售总额更是达到 530 亿美元，宝洁公司目前的市值也是欧莱雅的 3 倍。成功的多元化经营使得宝洁的资本积累十分雄厚，这也使得宝洁有实力在 2000 年和 2003 年分别以 50 亿美元和 65 亿美元收购了伊卡璐和威娜后，又斥 570 亿美元巨资将世界男用剃须刀第一品牌吉列收入麾下。假如换成欧莱雅并购吉列剃须刀则差不多要贡献出3年的全球销售总额。很显然，在资本实力上欧莱雅要明显落后于宝洁。第三，多元化未必就不专业。通常我们会认为摊子拉大了就一定很难专业，其实这个认识本身就存在误区。是否专业化取决于有否专业化人才经营专业化的产品或服务，而不是单纯从公司名称或者外在的组织形象来判断。以品客薯片为例，因为品客本身很专业，所以品客可以成为所在细分市场的龙头品牌，品客的品牌属性并没有受到宝洁日化巨鳄的影响。再回到宝洁的化妆品事业， 2005年宝洁的美容产品业务超过195亿美元，占到销售总额的 34%，这一数字已经接近专业美容业务供应商欧莱雅的全球营业额。试问，如果宝洁做得不够专业顾客会买账吗？顾客不买账宝洁又怎能卖出 195 个亿美金的美容产品？三、总结欧莱雅的金字塔品牌法则看起来似乎是天衣无缝，其实其间的缝隙大得惊人，宝洁完全可以趁隙而入通过紧跟消费群的差异诉求定位来抢欧莱雅旗下每个品牌的地盘，这个机会是不擅长品牌管理的欧莱雅留给宝洁的。虽然有欧莱雅将通过各种手段将小护士品牌拔高到中低档，然后重新投入低档市场的迹象，而且这种做法极有可能提升所属细分市场顾客的购买欲望。由此看来，多品牌的欧莱雅并不能在宝洁大品牌及随后的同一定位的差异化诉求品牌策略下占到便宜，并且欧莱雅如不过早重视并学习宝洁的品牌互竞法则，趁早“自我攻击”细分市场，则极有可能在将来陷入宝洁的四面战火中。欧莱雅的多品牌战略将会使得其组织品牌内涵发生偏移，类似小护士这样的品牌除了带来业绩外，还会使欧莱雅组织品牌层次下降。一般人是无法接受拥有奢侈品品牌的欧莱雅竟然拥有低廉的品牌，欧莱雅作为组织品牌也需要面临专业品牌形象的细分定位，否则它将受到来自奢侈品牌延伸到化妆品、专业高档、专业中档或者专业低档的美容产品提供商的威胁。同一品牌领地欧莱雅则没有实施同类互竞策略。这种同类互竞并非是母品牌下的子品牌相互绞杀，而是使同一属性市场通过多品牌水平营销在不同的利益诉求下最大化，这样不仅可以增加这一细分市场的销售总额，还可以有效地抵御其它同类诉求的外来品牌入侵。参考文献： [1] 赵婧 . 电商时代的品牌营销分析与展望 [D]. 北京：对外经济贸易大学，2019 作者简介：李炜祎（1982.6-），男，汉族，湖北宜昌人，硕士，讲师，研究方向：电子商务、客户关系管理、服务营销。

2021.09 商业2.0 333 寒冷半干旱地区梨花期晚霜冻害防控关键技术总结李星高海丰辽宁省建平县不动产登记中心摘要：根据辽西北寒冷半干旱地区春季晚霜冻害发生特点，提出了防控关键技术。关键词：寒冷半干旱地区；梨树冻害；防控；技术近年来，建平县梨的栽培面积大规模增加，到 2020 年，已有梨面积 2550hm2，成为全县农业的主导产业。但是，因为梨属花期较早的梨品种，其花期正值春季晚霜冻害时期，而造成花期冻害，不仅严重影响当年产量，有的年份还会绝收。面对晚霜冻害，果农真是一脸无奈。因此，提出和总结辽西北寒冷半干旱地区梨花期晚霜冻害防控关键技术，意义十分重大。 1. 晚霜冻害对南果梨花期的影响梨属蔷薇科梨属树种，具有很强的抗寒性，但花期和幼果期则易遭受晚霜低温伤害，造成梨冻花冻果。严冬过后，梨已解除休眠，逐渐进入生长发育，梨的各个器官抵御寒害低温的能力锐减，当气温逐渐上升到 3——50C 以后，突然遇到强寒流袭击，最宜受冻。花期遭受冻害，会使花果细胞受冻，原生质细胞脱水死亡，花瓣变褐萎蔫，子房变褐而脱落。 2. 防控梨冻晚霜冻害关键技术 2.1 培育或栽植抗霜冻的品种在梨的四大品系中，当属秋子梨系统的品种，具有较强的抗寒性。因此，在栽植梨的品种选定时，应当一句半干旱地区的自然环境和气候条件，在秋子梨系统的品种里选定主栽品种。南果梨是秋子梨系统里的优秀品种，不仅具有极强的抗寒性，其品质也十分上乘。在洋梨系统中，苹果梨也具有较强的抗寒性，其花期还较晚；花盖梨、京白梨、早酥梨等在寒冷地区栽植也具有较好的抗寒性。 2.2 科学选址建园及设置防护林体系建立果园的地点、周边环境不同，其自身的防御晚霜冻害的效果不一样。洼地、山谷、山坡的下部，因其地形闭塞，冷空气极易下沉积聚，极易发生晚霜冻害。为了尽可能防控梨园晚霜冻害，不要选择地势低温、沟谷等处建园；同时，建园时应按果园防林的技术要求设置乔木、半乔木、灌木混杂的防风林带，同等气候条件下，能减弱或避免晚霜的危害。 2.3 熏烟应急防控晚霜冻害在生产中主要推广的是硝油未烟雾剂熏烟法。硝油未烟雾剂是按重量比例，将硝酸铵、柴油、锯末为 3：1：6 比例混合并充分搅拌而成。将烟雾剂堆放在上风头，相邻两堆 25-30m。点燃时，用土将四周围定，防止风大引发明火，降低发烟效果。注意当地的天气预报，当预报有大风降温天气，应组织好人员值班，当果园 2m 处高空的气温降到 -1.5℃时，若在半小时内气温继续下降，则应组织点燃熏烟堆或硝油末烟雾剂。上述方法能提高果园气温 2℃以上，能有效地防止晚霜冻害的发生。 2.4 花前推广地面灌水地面灌水不仅补充了因大风造成的树体水份蒸发，从而提高树体抗寒能力；同时， 1m3水降温1℃，能放出4200千焦的热量，而相同体积的空气降温 1℃仅释放出 1.4 千焦的热量。降水后，增加了土壤的热容量，提高了预热能力，能使果园近地表温度提高 2℃ -3℃，从而减轻或避免霜冻为害。不仅如此，果园地面降水还可推迟梨花期 3-5 期天，有利于避开晚霜冻害。 2.5 灌水保温冻前灌水 , 可以利用热容量大的特点 , 保持土温 , 减少冻土深度 , 增加果园的空气湿度 , 减少地面热辐射 , 能显著地减轻冻害程度。冻后叶片如有枯萎不落的 , 应及时摘除 , 枝梢如有冻枯的 , 应剪除枯枝 , 再用 0.4% 尿素加 0.3% 磷酸二氢钾混合液进行根外追肥 1-2 次 , 并适量进行根际施肥 , 以利恢复树势。 2.6 熏烟加温浓霜容易使梨树受冻 , 特别是冻后降霜更会加剧冻害。因此可以根据天气预报 , 采用熏烟的办法减少辐射散热 , 减轻霜冻。熏烟材料可就地取材、选用杂草、谷壳、木屑、落叶、秸秆等 , 每亩 6 堆 , 在低温来临前点燃。据测定 , 熏烟法一般可使气温提高 3℃ -4℃。 2.7 树盘覆草技术在早春用杂草覆盖梨树树盘，其厚度为 20——30 厘米，可以是树盘的升温缓慢，限制了梨树根系的早期活动，从而达到延迟开花的目的，在进行果园覆草的同时，结合灌水，其防控晚霜冻害的效果要更好。 2.8 喷施植物激素耐冻培养 3 月下旬喷施亿安神力复合菌和植物高丰或核元素，以提高梨树自身抗冻性，亿安神力复合菌 0.5kg 对水 50 ～ 100kg，植物高丰 5ml( 或核元素 10ml) 对水 15kg，在 3 月下旬 4 月上旬，隔 7 ～ 8d，连喷 2 ～ 3 次。花蕾期 (4 月初 ) 喷花宝，50g 花宝对水 45kg，或开花素 100g 对水 100-150kg 喷雾，提高花的防寒能力。防冻保护喷施冷冻宝，用冷冻宝 80g、开花素 20g、植物高丰 5ml( 或核元素 10ml) 对水 15kg，全株喷洒。寒流侵袭前喷施可防冻，寒流侵袭后喷施，可缓解冻害。

业界交流 >> 334 中国食品企业海外并购的动机及绩效李奕蓉张继敏云南省曲靖市曲靖师范学院经济与管理学院摘要：本文基于企业海外并购过程中的相关理论 , 选择光明集团海外并购之路为研究主体，在有关财务理论的基础上对该并购进行动因分析、绩效分析以及最后从案例中研究出并购启示及对食品行业海外并购提供相关提议。关键词：海外并购；动机；食品企业一、食品企业海外并购的动机分析（一）促进企业产品的多元化、国际化食品企业海外并购的第一动机就在于促进企业产品的多元化、国际化。由于我国发展海外并购起步较晚，许多企业的目标都定位于国内市场，产品单一、跟不上时代的潮流已经是常见的问题。海外并购动机单纯是财务投资或者国际化的案列也并不多，但其他国家与我国企业相比以上动机则较为明显，为解决这一问题，我国食品企业急需走出国门走向世界、谋求更高的发展平台。企业海外并购可以获得资本平台，对于一个食品企业而言，最重要的就是拥有一定的资本，若目标仅仅是国内市场，资本始终难以集聚壮大，因此进行海外并购能够获得更多的资本，打开资本平台，获得更好的发展。（二）获取品牌优势和获取先进技术早期我国大多产业以初级制造为主，技术水平较低，导致食品企业市场竞争力不强，甚至出现食品质量不达标的种种现象。此外，由于技术受限，机械化生产不足，从而导致生产成本过高。与之相反，外国有着先进的技术，随着社会的发展和时代的进步，我国企业不断提高对科学技术的重视，对于国外先进的技术也在不断的学习。我国食品企业海外并购能够在与外界交流的同时学到先进的技术，突破技术的限制，科学技术的引进蔚然成风。（三）获取战略性资源和维持增长与安全获取战略性资源主要发生在自然资源丰富的地区，即以资金优势获取外界资源，为国家的发展提供资源支撑，为本国资源安全奉献绵薄之力是我国企业特别是国有企业进行海外并购的重要动机。在我国海外并购的初期，首钢、中石油都纷纷出海，其目的就是为国家和自身的发展寻找战略性资源，以及在本文引用的光明的几宗并购案例中，获取战略性资源是秉要执本的动机之一。追逐最大利润、维护竞争优势一直是企业经营的目标，财务风险一直贯穿于企业并购的始终，维护投资安全，维护融资功能，分散经营风险，实现规模经济和提高行业集中程度，这些也成为食品企业的并购动机。（四）战略合作、开拓市场海外并购以及战略合作在发展较好的企业身上得以体现。首先，为自己争取发展空间。再次，国际金融危机爆发同样是影响因素，随着经济全球化的发展，世界经济一体化的趋势越来越明显，国内市场和国际市场之间的联系也日渐紧密，开拓市场要面向国内国际两个市场，通过海外并购实现资源、信息等优势的互补，从而更好的开拓国际国内两个市场，达到战略合作。最后，食品企业并购不妨以经营协同效应为跳板，与被并购方实现有机结合，使食品企业可以在同型的食品中脱颖而出，进而扩大企业规模。由此可见，在迅速发展的大市场环境中，开拓市场，进行战略合作势在必行。二、光明集团海外并购之路为例（一）光明集团简介及案例光明公司 2006 年成立。现有 5 家上市公司，其先后在不同国家并购 8 家海外企业。光明始创于 1921 年，百年的风雨历练，成为我国的乳品制品龙头企业。成立初期，光明集团以 414 亿元的年收入快速发展；2010 年该企业开启了海外并购，自此 5 年内已完成 8 宗海外并购案。（二）食品企业并购的绩效分析通过查阅 2010 年 -2019 年年报的相关数据，发现这段时期光明的盈利能力、营运能力和偿债能力都有显著的改善。盈利能力方面：该公司 2010 年的销售净利率 2.37%，2010 年到 2013 年销售净利率呈增长趋势，说明企业通过扩大销售的方法获取效益的能力增强。2016-2019 年，以上比率起伏不定，可见在并购中不仅要加强资产管理，提高资产利用率，还要加强营销管理，增加销售收入，在起伏中发展，在节约成本下不断提高。营运能力方面：营运资本在存货金额里所占比重越低，越可在一定程度上控制企业经营的风险。数据显示，企业的营业状况及管理水平能力总体不错。从运营指标表中可以看到：企业的存货周转率自 2010 年至 2019 年，明显降低，很大原因在于库存管理不力，销售状况不好，同时存货积压，表明在销售方面还是存在一定的问题，为解决这一问题可以采取积极的销售策略，引入优秀管理人才以及拓宽销售渠道等方法。偿债能力方面：由 2010 年到 2016 年流动比率数据得知，流动比率在不断提高，这就表明企业在偿还流动负债方面的能力在不断增强，所以流动负债得到偿还的可能性在不断地提高。 2016 年以后该比率降低，很大原因在于 8 宗海外并购后续经营存在一定问题。总体来看 2010 年到 2019 年一直未到 2，偿债能力如何增强是并购后的一大问题，故而应努力提高资产、资金等流动速度。三、食品企业并购对我国企业发展的建议启示首先，在提高自身品牌影响力的同时，还要关注国内外的发展战略布局。其次，强化对食品行业“走出去”的宏观指导，强化外交服务手段，开辟通关绿色通道。最后，健全的法律法规是开展一切活动的必要前提，没有法律的保障将难以维持正常的秩序，所以必须建立健全我国有关并购的法律法规体系。要有正确的发展策略就必须有人才的支持，所以企业要注重国际人才的引进，国际化的发展需要国际人才，仅限国内管理人员是无法满足企业发展需求的，基于企业自身的发展需要，引进熟悉国际并购规则的专业人员、熟知国际并购业务的管理和财务型人才、具有分析投资能力的人才等方略势在必行。综上，优质的人才和正确的策略能够让我国企业海外并购之路越走越宽，发展越来越好。参考文献： [1] 梁晨 . 我国上市公司跨境并购的融资方式选择及并购绩效分析 [D]. 华东交通大学 ,2020. [2] 任万隆 . 跨国杠杆式并购的财务绩效研究 [D]. 广东外语外贸大学 ,2020. [3] 张爱凡 , 王惠惠 , 李子彪 . 蒙牛乳业跨国经营与投资对企业发展的影响分析 [J]. 当代畜牧 ,2020(05):42-46.

2021.09 商业2.0 335 民法典中侵权责任规范的发展研究廖伟凡陆河县开放大学摘要：自 2018 年出台了全新的《民法典》后，对于其中的侵权责任划分有了更加明确且深入的规范要求，这也是侵权责任规范的重要发展，需要对其中的各项内容进行深入研究分析，以便在后续的权责判断和责任划分当中展开更好的应用。在《民法典》的侵权责任规范当中有了一些新的说明，这也是符合当前社会快速变更形成的一种法律发展。因此，本文将系统性地介绍民法典当中侵权责任规范的归因、适用范围、免责和责任判断，详细阐述责任规范的发展过程。关键词：民法典；侵权责任规范；发展研究随着社会的不断进步，在提升人们生活水平的同时也有更多人关注到了个人权益的维护，特别是对于侵权责任的划分类案件数量有了明显的增加。在的《民法典》当中对于侵权责任规范做出了新的说明，一些条款的变更时期更符合当前社会的发展趋势，在生活和案例分析当中暴露出来的一些新问题都在《民法典》的侵权责任规范发展当中予以了进一步的完善，更好地维护了民众的个人权益，不断提升法律的重要维护地位，更符合依法治国和依法执政的基本要求。 1. 侵权责任规范的概述随着《民法典》的颁布，对原有的《侵权责任法》做出了一定的调整，使其中的条款更适合于当前社会发展所遇到的侵权矛盾问题，删除掉了一些过于繁复或不再适用的内容，使其更加完善科学。在侵权责任的法律条款规定当中是按照了总则和分则的编制方式确认的，其内容分别包含了共通性的侵权责任规范和特殊性的侵权责任规范内容，能够基本包含当前发展中遇到的各类侵权责任形式，有力地保障了《民法典》立法的科学与民主 [1]。 2. 民法典对侵权责任的归因 2.1 损害赔偿归因在发生了侵权行为之后的主体需要承担相应的责任，按照《民法典》中的侵权责任归因判断，侵权行为在性质上的不同也会导致其主体承担的责任存在一定差异。在过去的侵权责任判断主要是按照实际损害情况进行分析，甚至存在着 “无损害，不侵权”的归因判断方式，在长时间的实践和判断当中发现这种归因方式存在着一定的回避性缺陷，对于切实维护民众的个人权益有一定影响。在《民法典》的侵权责任条款公布当中也充分考虑到了损害赔偿的归因问题，一些对涉事主体的权益产生损害或存在侵害危险的情况下都可被认为侵犯了主体权益达成侵权行为，这也是《民法典》侵权行为归因的发展内容之一。 2.2 公平责任原则从上述的分析中可以得知，在侵权行为和责任的判断上要有一定的过错和责任才能按照《民法典》的侵权行为归因对其进行定性。但是，在实践应用中发现，还存在着一些并非涉事主体主观自愿而产生的侵权行为也会涉及到侵犯他人的问题，如见义勇为行为造成了他人权益损害等 [2]。在这种情况下，本着公平责任的原则来对事件进行定性分析，充分保护在侵权行为过程当中每一个主体的基本权益。 3. 侵权责任的应用范围划分 3.1 法律保护范围目前对于侵权责任当中的具体权利范围划分较为广泛，包括了财产权、名誉权和人身权等，在法律保护范围内的任何一种基本权益受到被侵害时都可以应用《民法典》的侵权责任划分来予以维护。在应用侵权的法律保护过程当中，必须要对其范围进行严格的讨论，切实保护全体公民的所有基本权益。在《民法典》的意见稿 1 条当中对原有的法律条例列举保护范围做出了新的说明，将原有的人格权、人身权、知识产权等大类取消，调整为了“侵权行为产生的民事法律关系”[3]。 3.2 过错责任重构在上述多项权益的侵权责任判定过程当中会出现边界性确定困难的问题，还需要对权利、权益等做出更明确的划分才能够更好地确定侵权责任所具体保护的范围，对部分已产生的过错性行为进行重构，明确且细化《民法典》中的侵权责任应用范围。 4. 免责与减责的具体要求民法典的要求在《民法典》的侵权责任确定章节当中对于免责和减责的判定有具体的要求，需要参考 26~31 条的内容来对主体侵权行为的责任划分进行具体的程度上的判断。另外还有一些较为特殊情况下产生的免责和减责情况在相应的分则条款当中进行了说明，包括了医疗事故责任、航空事故责任等。在侵权责任划分判定的发展过程当中，对其进行细则性的说明更有利于提升《民法典》侵权条款的适用性，为实践运用当中更多的特殊情况能够形成有效的参考 [4]。在运用《民法典》的免责与减责要求当中还需要考虑其行为与其他法律条款内容之间的联系性，或存在有不适用情况下要以另行规定为主，这样的规定方式更有利于提升法律条款的完善性。 5. 侵权责任的承担判断在侵权责任行为发生后的主体需要承担相应的责任，包括了完全赔偿、利益相抵和损失赔偿等，需要根据其具体的侵权责任判断来进行分析确定。完全赔偿是指从被侵权主体一方进行考虑，充分核算其产生的各项损失，有侵权一方根据实际情况对其进行完全赔付和责任承担。利益相抵是指侵权人和被侵权人双方共同根据利益情况确定赔付的范围，并遵从禁止获利的基本原则对被侵权人进行补偿处理。损失赔偿是指按照被侵权者所产生的权益损失和市场浮动共同确定侵权者需要承担的赔偿责任，特别是对于造成财产性损失的侵权行为大多采用这种方式进行赔付。 6. 结束语总之，在进行侵权责任的划分当中必须要明确侵权的责任主体，并对主要侵权责任进行归因。在归因分析当中要秉持着公平的基本原则，在《民法典》给予的保护范围之内进行责任判定。对于过错方的责任分析不能简单地依靠侵权表现进行确定，还需要根据法律的对应条款进行责任重构，确保侵权归烟和责任判断的合法性。对于多人侵权的情况，对于其中的共同责任要有更加明确的划分。对于法律允许的一些免责和减责的要求要进行精确判断后决定，严格规范法律条款的使用。参考文献： [1] 张志然 .《民法典来啦 !》系列报道之七 —— 侵权责任编 :“ 家长里短”, 风险处处皆有 [J]. 民主与法制 ,2021(01):36-38. [2] 房绍坤 , 张玉东 . 论《民法典》中侵权责任规范的新发展 [J]. 法制与社会发展 ,2020(04):144-161. [3] 陈龙业 . 论《民法典》侵权责任编关于免责事由的创新发展与司法适用 [J]. 法律适用 ,2020(13):30-37. [4] 杨立新 .《民法典》对侵权责任规则的修改与完善 [J]. 国家检察官学院学报 ,2020(04):33-49.

业界交流 >> 336 日本相扑文化研究罗新梁宿州学院管理学院摘要：相扑作为日本历史悠久且深受民众喜爱的体育竞技项目，经历了很长的发展进程，其中的方方面面都蕴含着深厚的日本文化。历史赋予了相扑运动高贵的地位和正统的形象，就如同中国的京剧，这样的历史使得相扑在皇权尚存的日本当的起“神圣” 二字。作为日本的国技，相扑已不仅仅是单纯的体育项目，而且渗透着日本独特的文化。本文从三个方面对相扑中所体现的日本传统文化及精神内涵作了分析，认为相扑作为一项竞技体育活动，虽然有其竞争的残酷性的一面，但是贯穿于始终的是由力士们以及整个相扑界都严格逆宁的独特的相扑礼。作为日本国技的相扑，具有强烈的民族象征意义。关键词：相扑；日本文化；民族性格一、日本相扑的发展历史日本体育百科全书记载： “日本的相扑起源于唐代的中国。南北朝到南宋时期叫 “相扑” ，关于西晋历史的《晋书》有记载： “襄城太守责功曹刘子笃日：‘卿郡人不如颖川人相扑。在奈良和平安时期，相扑是一种宫廷观赏运动。 719 年（养老三年）朝廷设拔出司（后相朴司）。平安时代，每年 7 月有相扑节。镰仓时代以后作为武士的武技而在武士中盛行。17 世纪末，出现营利性职业相扑。江户时代盛行职业性劝进相扑，江户成为全国相扑中心。相扑的国技地位，在日本获得进一步肯定。日本相扑源于日本的农耕文化，是日本文化的重要载体之一。随着日本社会的发展，相扑的形式与社会职能也在不断发展变化，主要经历了以下几个阶段： ( 一 ) 庆典相扑公元 726 年，农业喜获丰收，圣武天皇为了表示对神灵的感谢，在神社举行相扑比赛。《续日本纪》中记载了关于“天览相扑”的最早记录，公元 734 年圣武天皇亲自观看相扑比赛，天皇观赏相扑比赛被称为“天览相扑”，并且将 7 月 7 日定为相扑节，每年的七夕庆典上都会在宫中举行相扑活动，直到 1174 年，高仓天皇因为平源之战结束了约有 400 年历史的相扑节。庆典相扑的形式与内容都和现代相扑大致相同，但是当时的相扑比赛不设场地，也就是说不是在“土俵”上进行的，只是在一片相对开阔的土地上进行的。 ( 二 ) 劝进相扑日语「勧進」一词是化缘、劝布施，为造立、修复寺庙、佛像等集纳捐赠款的意思。1603 年德川家康在日本江户建立的了德川幕府又叫江户幕府，历时 265 年，是日本历史上最强盛也是最后的武家政治组织。德川幕府成立之后，减少了武士的数量，失业的武士们为了生计，以“劝进”的口号组成了团体在各地进行表演。可以说职业相扑就形成与江户时期，现在的相扑部屋制度和观赏体系在宝历年间的京都、大阪、江户等地逐渐形成。二、相扑的比赛 ( 一 ) 比赛的场地相扑比赛是举行在被称为土表的场地。土表被设计在会场的正中央，是用粘土堆成高约 60 厘米，边长 6.7 米的正方形场地。传统的比赛当中，土表四个角有柱，上面有屋顶，观众在四周围坐。青红白黑色系的四个柱子意为四季神，为了方便众观看比赛，从 1952 年起，便用垂穗来代替了柱子，与此同时改用悬挂式屋顶。土表下面还有一个洞，人们在比赛的前一天，在洞内埋上、盐酒、粟子、大米、面粉等，以求平安。土表的东西两侧为选手坐席，西南角和东南角各放有盐和水桶。 ( 二 ) 服饰与基本动作相扑与日本神道的关系源远流长，即便是在现在，仍然存在着许多与神道有关的传统仪式和动作。比赛之前的入场仪式分为两个部分，先由腰系豪华刺绣围裙的相扑手，在土表上列队环行。之后，在开道和捧刀力士的护卫下，横纲入场。比赛时，两位力士束发梳髻，下身只系一条兜裆带，近乎赤身裸体上台比赛。兜裆带为缎子织成，多为深蓝色或紫色。比赛用的兜裆带从不洗涤，上面浸透了污渍与汗水，这被看做选手的价值所在。兜裆带的正面下垂着一个门帘似的饰带，以表示圣洁。三、相扑中的等级制度相扑虽是一种体育运动，却能够充分地体现出日本民族中森严的等级制度。相扑运动员分 10 级，分别为：序之口（じょうのくち）、序二段（じょにだん）、三段（さんだん）、幕下（くした）、十両（じゅうりょう）、前头（まえがしら）、小结（こむすび）、関脇（せきわき）、大関（おおぜき）及横纲（よこづな）。“序口、序二段、序三段、幕下”这 4 级都属学员，不发工资。“十以”上的相扑手称为“力士（りきし）”是职业相扑选手，有不菲工资收入。“横纲”是运动员的最高级称号，横纲选手就像进入了圣坛，享有终身荣誉称号。任何人进入专业相扑界，都要从最低级开始做起，通过一场场的比赛来提高自己的排名。此外，相扑选手们的发式也能体现出彼此的等级之差，“幕下”以下却只能梳“丁字形”。此外，有些学员因为级别低，最初不能入场学习相扑技术，级别低的相扑选手只能打水、扫地、服侍级别高的选手，像吃饭、上厕所、洗澡等日常生活也要根据等级地位列出严格的前后顺序。相扑的段位划分也形象的反映了日本传统文化中的等级观念。四、相扑与相扑手相扑，看似一种粗糙的体育运动，却有着深刻的精神内涵，相扑运动讲究谦虚端庄的礼仪和殊死拼搏的精神，追求高度的精神境界，这其中包括练就坚韧的性格、超凡的毅力和朴素的品格，因此相扑被看成是日本精神的浓缩。新渡户稻造在《武士道》一书中写道：“一方面，勇的锻炼要求铭记着不哼一声的忍耐；另一方面，礼的教导则要求我们不要因流露自己的悲哀或痛苦而伤害他人的快乐或宁静。”相扑选手的训练同时也是自我修行的过程，相扑选手需要具有宽广仁慈的心胸，需要具备纯真、热忱、果敢的品质，在文化素养方面也有相当高的要求，比如相扑手的学习课程就包括思想修养、饮食、相扑技术、运动医学、生理学及汉诗……所以相扑选手受到人们的尊敬，大概这也是相扑运功不断后继有人的原因之一吧。参考文献： [1] 赵祎男 . 相扑中的日本文化 [J].北方文学 ,2018(18):147. [2] 陈贺丽 . 论相扑的发展历程和相扑文化 [J]. 北方文学 ,2017(33):177-178. [3] 王宏伟 . 漫谈日本相扑文化 [J]. 青年文学家 ,2012(06): 236.

2021.09 商业2.0 337 电视传媒的营销模式创新研究马丹丹四川大学锦城学院摘要：文章介绍了电视媒介的优势和传统电视媒体营销的困境，分析了电视媒体营销策略的创新，需要创新营销理念，营销体系和营销手段，实现品牌效应和电视媒体社会价值最大化。关键词：电视传媒；营销模式；创新改革开放以来，媒体是随着市场转型成功转型的行业之一。媒体产业化的基础是媒体内部的丰富资源。从目前媒体的发展来看，在政府的支持下，媒体产业化既是媒体适应经济转型的及时变革，已成为我国的支柱产业之一，也是媒体发展的必然选择，在计划经济向市场经济转变的时候找到了更好的出路。电视媒体作为传媒产业的核心，一直根据消费者的特点，找到合适的时机与各相关公司运作进行合作并迅速发展。在此基础上，以广泛传播信息、服务大众的理念，电视媒体不断地经营和发展。 1. 电视媒介的优势电视作为一种传统媒体，在内容、编辑能力、品牌号召力以及品牌影响力方面依旧有极大的发展优势，在未来很长时期对于电视媒体来说，都是当前广告客户所青睐的媒体形式。尽管当前我国新媒体的发展速度让人生畏并取得可喜的成绩，但是很多广告也可以对新媒体的发展给予很多关注 [1]。据相关数据显示，就当前的发展来说，电视媒体平台上的广告投放数量还会依旧保持广告大佬的位置，也就是说我国广告客户在投放广告的时候所青睐的依旧是电视媒体，源于广告客户在对广告进行投放的过程中也会有一定的投放惯性。 2. 传统电视媒体营销的困境 2.1 落后的观念作为电视媒体营销的主要载体，电视台本质上属于我国的事业单位，电视媒体营销以吸引观众的注意力和收视率为主，利用电视传统媒体的营销方式在观众较多的电视媒体上投放广告，宣传品牌。但电视台在管理体制上也具有一定的企业性质。部分电视媒体营销人员忽视了电视媒体的社会价值和如何提高产品和企业的知名度，以牟取暴利为主要目的，而使得电视节目难以吸引普通观众的注意力，导致偏离营销思路，不易形成品牌效应 [2]。 2.2 单系统由于受计划经济体制的影响，传统的电视媒体营销体系以国家财政分配为主要发展态势，增加了营销成本，缺乏创新改革精神，营销手段过于单一，传统营销模式发展缓慢，市场份额逐渐减少，难以应对当前媒体融合发展的挑战，这使得电视媒体难以突破电视媒体营销过程中的发展瓶颈和障碍。 2.3 缺乏创新能力目前，我国电视节目主要抄袭国内外优质节目，缺乏独特的节目风格，电视媒体营销在内容和手段上缺乏创新，电视节目同化现象严重，难以吸引观众。以上导致近年来节目内容缺乏创新，电视节目质量不高，使电视节目的收视率不断下降，在一定程度上造成了观众的审美疲劳。 3. 电视媒体营销策略的创新 3.1 营销理念在营销过程中，电视媒体管理者应树立正确的营销观念。要结合电视媒体营销的实际，重视电视媒体的社会价值，转变电视媒体营销思维模式，深入贯彻落实正确的电视媒体营销理念，加强电视媒体营销理念的创新和改革，成为电视媒体快速发展的根本保障 [3]。我们要以传播社会正能量为根本目的，探索创新营销思路，充分关注用户体验，实现受众的主体地位，在正确的营销理念指导下，将媒体融合理念与传统电视媒体营销理念有机结合，注重品牌效应，实现消费者从受众到用户的转变。 3.2 营销体系电视媒体营销体系要建立以新媒体为主要发展路径的电视媒体营销模式，开展多元化营销体制改革，实现多元化发展。电视媒体营销模式和体制改革必须以现代营销理论为主要指导思想，立足电视媒体营销实际，准确定位市场目标，进行多元化、多元化的体制改革 [4]。要不断学习新媒体营销经验，重新整合电视媒体营销资源，以电视媒体的核心竞争力为主要着力点，准确及时地获取用户数据，注重可操作性，建立电视媒体营销产业化模式，实现资源优化配置 [5]。要遵循其发展的客观规律，并由专业人员对数据进行整合分析，注重对原创优质内容的保留，重视消费者的主体地位和电视媒体节目质量，扫除传统电视媒体营销体系的发展障碍。 3.3 营销手段随着媒体融合的发展，电视媒体营销手段要适应时代发展，紧跟时代潮流，了解企业的需求，与时俱进，及时有效地分析受众信息，体现时代精神。电视媒体营销策略要注重手段和内容的创新，加强电视媒体营销内容创新，结合自身发展特点，加强内容编排，建立特色节目。同时，电视媒体营销要弥补传统电视媒体营销手段单一的不足，注重与企业的合作，充分利用企业的资源优势，为企业制作合适的广告，树立良好的电视媒体品牌形象。媒体要坚持内容为本的基本原则，提高资源整合能力，不断加大宣传力度，拓展新的电视媒体营销平台，实现品牌效应和电视媒体社会价值最大化。参考文献： [1] 传媒集团整合发展策略初探——以成都传媒集团为例 [J]. 黄基秉 , 向妍 . 成都大学学报 ( 社会科学版 ).2009(01). [2] 产业集群 : 传媒业发展的战略选择——以湖南传媒业发展为例 [J]. 曲红 . 当代传播 .2007(03). [3]新闻传媒的社会影响力有多大[J].赵倩倩,李志强.人民论坛 .2017(15). [4] 新文科建设背景下传媒艺术学建构的意义与价值 [J]. 胡智锋 , 刘俊 . 山东大学学报 ( 哲学社会科学版 ). [5]媒体融合语境下传媒领导力研究[J].熊皇,赖星星.江西社会科学 .2021(01).

业界交流 >> 338 建平县黄芪仿野生丰产栽培关键技术孟繁恩辽宁省建平青松岭乡农业服务站摘要：通过人工模仿野生黄芪的生长条件进行人工栽培 , 不仅对保护野生黄芪资源具有重要的意义 , 而且还对进一步巩固退耕还林成果、培育后续产业、增加群众收入有着重要的社会效益和经济效益。为此 , 介绍了黄芪的栽培与管理技术 , 以为药农种植提供技术指导。关键词：黄芪；栽培；仿生；管理技术黄芪 , 别名膜夹黄芪 , 为豆科植物 , 以根入药 , 有补气固表、升阳、治疮、生津、利尿的作用。其系列产品既有特殊的药用价值又有保健功能 , 因此市场需求日益增加。黄芪在种植过程中 , 忌高温 , 忌重茬 , 不宜与马铃薯轮作。喜凉爽气候 , 耐旱、耐寒、怕涝 , 于砂质、黑质、黄质土壤生长良好 , 碱地不宜种植 [1]。为此，建平县充分利用承德颈复康药业有限公司的龙头企业后劲，积极发展中药材黄芪栽培，取得了可观的经济效益 [1]。现就黄芪的栽培与管理技术介绍如下。 1. 种籽地块选择技术 1.1 种子选择选择种籽时要求黄芪不带病 , 籽粒饱满 , 发芽率高 , 机械破损少 , 贮存期不超过 3 年。 1.2 选择地块选择灌溉方便、地块平整、不积水、地力肥沃的半沙质土壤作为育苗地。 2. 整地施肥播种技术 2.1 整地技术将秋翻后的土地进行细致的平整 , 做到整块育苗地无跑水、不积水 , 开春后按照大田作物种植时间浇灌底水 , 地块稍平后施 48% 氟乐灵 3t/hm2 并耙耱 , 除去田间阔叶杂草。 2.2 施肥技术播种前灌溉、整地 , 施入磷酸二铵 150kg/hm2、过磷酸钙 225kg/hm2、尿素 150kg/hm2、农家肥 15.0 ～ 22.5t/hm2, 然后旋耕 1 遍并耱平。 2.3 播种技术育苗播种期一般在 5 月上旬 , 当地最后 1 次霜冻前 5d 左右最佳。播种时按行距 10cm 开 2cm 的浅沟 , 将种子均匀撒入沟内 ( 也可机播 ), 覆土耱平 , 保持地下湿润 , 或将种籽均匀撒播后 , 再用手扶拖拉机旋耕器轻轻耙 1 遍 , 深度在 2cm 左右 , 然后耱 2 遍 , 用铁磁镇压 1 遍 , 盖上遮阳网 , 约 15d 出苗 , 用种量 450kg/hm2[2]。 3. 田间管理技术 3.1 除草技术黄芪出苗比田间杂草出苗晚 , 所以除草是田间管理的重要一环 , 一般头遍草在出苗后 15 ～ 20d 时进行 , 不论杂草是否出齐 , 头草必须及时拔除 ; 二草拔除时间一般在头草拔完后的 20 ～ 25d。 3.2 水肥管理技术一般浇水、追肥与除草同步进行 , 头草除完后 , 紧接着浇头遍水 , 同时施尿素 75kg/hm2 作为追肥。力争苗齐、苗壮 , 浇第 2 遍水时施尿素 37.5kg/hm2 左右 , 力争稳产、高产。10 月底进行一次叶面追肥 , 增加地上部分生长期 , 进一步提高产量。第 3 遍水视田间具体情况定 , 天旱地干时浇水 , 雨水较多时不浇水。最后 1 遍水应在立冬前 15d 浇灌。 4. 大田移栽及管理 4.1 移栽地块选择移栽黄芪的地块应该选择土层厚度为 50cm 以上、水平一致、无明显跑水和积水的砂壤地。尽量不选择前茬是豆科和马铃薯的地块。 4.2 整地施肥选好黄芪移栽地块 , 一般要求移栽地块在前 1 年进行秋翻 , 同时 , 施 48% 氟乐灵 3 750g/hm2 进行土壤处理 , 并耙耱整平 , 坐水比大田灌溉略迟 1 周左右 , 移栽时深翻土壤 30cm, 施磷酸二铵 300kg/hm2, 同时随栽沟施农家肥 1 125 ～ 2 250kg/hm2[3]。 4.3 优良种苗的选择移栽的黄芪应选择根系完整、整体没有明显机械破坏、表皮不带病斑、生长均匀旺盛的种苗。 4.4 种苗移栽种苗移栽时间和当地大田作物基本同步 , 种苗摆放形式是顺开沟方向倾斜摆放 , 决不允许垂直方向摆放 , 株行距为 20cm×25cm, 种苗顶部覆土厚度 3 ～ 5cm, 栽完后耱平地块。 4.5 田间管理幼苗出土后及时拔除杂草 , 浅锄表土 , 以后保持地内无杂草 , 无雨干旱时可适当浇水以利根向下生长。当苗高 20cm 时 , 追施尿素 112.5 ～ 150.0kg/hm2。种苗移栽田的除草、浇水和大田作物同步进行 , 只是拔头草略早于大田 , 浇头水略迟于大田 , 除草必须在 3 次以上 , 一般浇水 4 次。 4.6 病虫害防治雨季注意排水防涝 , 高温多雨注意白粉病发生危害叶面 , 一旦叶面发现有白点应及时用 50% 多菌灵 750g/hm2 对水 225kg/ hm2 喷雾 , 每 7 ～ 10d 喷 1 次 , 连喷 2 次 [4]。 4.7 收获春季栽的黄芪于当年霜降后或翌年早春收刨 , 收获时刨出全根去掉茎叶及泥土 , 收获鲜货 9.0~10.5t/hm2, 收获是采用人工采挖 , 也可采用机械采挖 , 但要注意采挖度要够 , 尽量做到采挖干净 , 减少伤根。 4.8 贮存采挖后的黄芪不宜曝晒 , 也不能受冻 , 应码放在干燥通风的地方晾干贮存。参考文献： [1] 谢小龙 , 王溪森 , 赵利 , 等 . 黄芪种质资源研究进展 [J]. 安徽农业科学 ,2005(1):121-123. [2] 谢新玲 . 黄芪高产栽培技术 [J]. 内蒙古农业科技 ,1999 (2):39. [3] 黄利珍 . 蒙古黄芪规范化栽培管理技术 [J]. 华北农学报 ,2006(S3):96-97. [4] 王羿廉 . 黄芪病虫害及防治 [J]. 内蒙古农业科技 ,1995 (6):30-31.

2021.09 商业2.0 339 基于顾客感知价值分析澳门奢华酒店产品与顾客满意度的关系潘能杰 1 卢鑫 2 1. 广西大学商学院；2. 澳门科技大学摘要：本文基于现场考察和公开资料收集为基础，以澳门 Y 酒店为例，基于顾客感知价值的理论，探讨澳门奢华酒店产品与顾客满意度的关系，为澳门奢华酒店业如何在庞大的旅游市场中立足，建立竞争优势，制定最佳的酒店产品组合实施营销策略来增加游客满意度等研究课题提供参考。关键词：澳门奢华酒店产品；感知价值；满意度一、澳门酒店业的现状根据澳门统计暨普查局的资料显示，澳门的入境游客数量从 2010 年 2496 万人次增长至 2019 年 3940 万人次，由此可见，入境游客的总量呈增长趋势，加速推动澳门旅游业和博彩业的发展，澳门酒店业也因此找到了发展空间。虽然 2020 年受疫情影响，客源总量回落至 585 万人次，但随着疫情的有效控制，入境游客人数回升，澳门酒店逐渐恢复生机，这也使得行业在复工复产后的竞争更为激烈。二、澳门奢华酒店的特征分析星级酒店在澳门酒店业中占比较大，顾客实现对酒店的感知价值与对酒店产品的满意度成为了酒店在市场竞争中脱颖而出的关键。根据澳门旅游局 2020 年第三季度统计显示，五星级酒店持续经营的数量从 2016 年 32 家逐年递增至 2019 年 36 家。尽管 2020 年受疫情影响，酒店经营数有所减小，但五星级酒店的维持能力还是领先于其他星级酒店。入住五星级酒店的人数从 2016 年 6653.6 千人次增至 2019 年 7940.8 千人次。这表明，五星级酒店入住率比四星级、三星级高，游客一定程度上注重酒店品牌影响力及服务质量。三、澳门奢华酒店产品类型酒店产品是由酒店内所有为顾客提供的各个场所、实物、环境氛围等有形设施和无形服务的总合。以澳门 Y 酒店为例，除了奢华酒店顶级的客房、餐厅、购物等优质服务外，观光缆车、音乐喷泉表演、大型花卉雕塑等有形产品，配上金黄的主色调带来的视觉冲击，力图给顾客打造皇宫式的豪华体验。Y 酒店利用自身优势，树立奢华的酒店品牌形象，无论是入住酒店还是购物消费，以符合游客的心理期待值为核心，突出其奢华酒店产品的差异化，使得酒店更具吸引力。四、顾客感知价值理论与感知利得 1. 感知价值顾客的感知价值是调查研究顾客对酒店产品满意度的重要环节，随着对感知价值理论的深入分析，对酒店产品的服务、口碑及形象、消费意图和再宿意愿等方面的影响日渐增加。在顾客的感知价值研究中，Woodruff(1997) 指出顾客感知价值是在某种特定的情境下，在使用过程中发生了有利或阻碍顾客实现目标产品的特性、实际效果和结果、感知偏好和评估。 2. 感知利得感知利得指顾客在酒店产品进行消费和交易的过程中对酒店的有形产品与无形服务的一种主观的物质与精神上的综合感受。反映了顾客对酒店产品的种类、价格、信誉、质量等因素和人员服务态度、专业等综合满意程度。五、澳门奢华酒店产品与顾客满意度的关系分析 1. 酒店产品的组合及其营销策略对顾客满意度的影响据澳门统计暨普查局 2016~2019 年旅游统计数据显示，顾客对澳门酒店、购物、博彩场所、餐厅及食肆的满意度保持在 70% 以上，顾客对酒店产品的总体满意度相对较高。如今，体验式经济逐渐成为主流模式，顾客越来越重视体验的过程及感受，单一的产品营销策略已经不能满足当代顾客多样化的需求，具有特色的酒店产品组合将成为留住客源的主要营销手段。 2. 不同类型的顾客对奢华酒店产品满意度不一样根据澳门旅游局官方数据显示，在 2016~2019 年酒店服务及设施满意度旅客占比调查中，对餐厅及食肆持一般满意的旅客比例较大，须改善所占比最小的是购物。酒店的细分市场中散客与团体客分为商务型和休闲度假型。对于商务人士来讲，无论是商务散客还是商务团体，他们均以出差公干为目的进行活动，他们入住前对酒店并未有除公务外其他的预测性期望，更注重酒店硬件条件、卫生环境及服务质量，对餐饮、购物及其博彩业兴趣并不强烈，因此他们对酒店的娱乐及博彩的感知价值就会有所减少。 3. 顾客的情感对奢华酒店产品满意度的影响情感是不停变化的态度反应。在同一家酒店，员工服务态度、酒店环境氛围、客房装潢设计、娱乐设施项目、博彩业体验等方面是环环相扣的，顾客的积极情感和消极情感是同时存在的，与酒店产品的每次接触和交换都会产生不一样的情感变化。六、结论与建议根据澳门旅游局公开的数据和澳门 Y 酒店为例，分析了澳门奢华酒店产品与顾客满意度之间的关系，得出以下结论并提出若干建议： 1. 酒店市场群体的细分，了解不同层次顾客心理需求酒店的满意程度较高，可以反映酒店的管理及服务很大程度上满足了顾客的需求，涵盖客房、前台、配套设备等服务。餐厅与食肆获得的满意度较低，酒店方需要从主观因素和客观因素进行分析。 2. 酒店产品组合的设计讲究新颖、创新、可行性澳门奢华酒店的经济很大程度上依托博彩业，如果只是通过改善酒店硬件条件、环境设计、增加多样服务项目很难在激烈的酒店市场竞争中获得一席之地。这就需要酒店方根据市场群体细分进行客观评估目标顾客及同行竞争对手的产品服务等方案，结合酒店特点提出创新的设计理念，注重产品的个性化发展，推出具有可行性的套餐组合。同时，可以从顾客的情感、心理等方面研发酒店延伸产品，进而降低顾客感知成本。参考文献： [1]Woodruff,Customer Value：the Next Source for Competitive Advantage，Joumal of the Academy of Marketing Science，1997，25，(2)：139—153． [2] 谢朝武 . 澳门酒店业 : 现状、问题及其发展研究 [J]. 北京第二外国语学院学报 ,2009,31(09):51-56+13. 作者简介：潘能杰（1993.7-），男，汉族，广西南宁，学生，中级经济师、助理会计师，研究方向 : 工商管理 ( 企业战略与集团运作管理方向 )。

业界交流 >> 340 攀枝花阳光康养产业发展路径研究蒲俊杰房红攀枝花学院经济与管理学院摘要：随着我国人口的快速增长，在第七次全国人口普查结果中，在年龄构成方面，60 岁及以上人口比重持续上升，凸显人口老龄化程度进一步加深，未来一段时期将持续面临人口均衡发展的压力。近年来攀枝花市根据中央“经济进入新常态”判断和创新驱动要求，回应成熟型资源城市迈向再生型资源城市的现实需求，充分利用自身生态资源优势，在全国率先提出发展阳光康养产业。本文分析了攀枝花市发展阳光康养产业的优劣势，提出攀枝花市发展阳光康养产业的路径选择。关键词：康养产业；阳光康养产业；产业融合基于全面深化改革的要求，立足于攀枝花市资源型城市转型升级的迫切需要，近年来攀枝花市积极发展阳光康养产业，率先在全国范围内发布了《攀枝花市康养产业基础术语》《国际康养旅游度假区建设服务和管理规范》等 31 项康养产业地方标准，初步形成了覆盖农业、医疗、旅游、工业、运动五大领域的康养产业标准体系，实现阳光康养产业的创新发展、绿色发展、协同发展。一、攀枝花市阳光康养产业发展的优劣势 1. 攀枝花市阳光康养产业发展的优势。近年来，我国大力推进生态文明建设、全面深化改革以及可持续发展战略，这要求攀枝花市积极跟随社会发展的步伐，在保持城市各方面正常发展的同时，努力探索创新的发展道路。其次，当前中国正在快速的步入老龄化结构，老年人口占比加大，康养产业需求迅速增长。结合时代发展要求和自身转型的优势，攀枝花市走上了一条适合自身特点的特色发展阳光康养道路。作为传统的资源型城市，攀枝花市需要努力探索创新的发展道路，从依托资源型城市转变为优质的阳光康养城市。其次，当前中国正在快速的步入老龄化结构，老年人口占比加大，康养产业需求迅速增长。而攀枝花市拥有全国范围内仅次于拉萨的四季阳光、宜人气候、特色农业和“三线文化”等资源优势，具有发展康养产业的优势资源和基础条件。 2. 攀枝花市阳光康养产业发展的劣势。一是地势地貌缺陷。攀枝花市地处山脉地区，交通条件落后。且攀枝花地处川滇交界处，远离北方中心客源市场，这导致了出行成本高于了需求市场的心理预期。同时市内旅游交通体系不完善，旅游线路布局不均衡；二是康养产业发展的资金以及人才保障不足，康养产业经营周期长，资金投入巨大、投资回报期长，当前攀枝花市的康养产业的盈利性有限。人才方面，近年来攀枝花市流出人口呈上升趋势，康养产业人才也极其匮乏，康养产业的发展缺少资金和人才的支撑。二、攀枝花市阳光康养产业发展路径由于攀枝花康养产业发展限制性因素的推动以及其自身发展要求，攀枝花市毫不犹豫的选择了探索开发产业融合的特色道路，这不仅可以增强其康养产业的竞争力，同时也带动了其他产业的协调发展。（1）“康养 + 农业”。利用攀枝花独特的地理位置和气候条件，大力发展农业生产。政府、企业和社会应加大对本地农产品的宣传力度，加大对农产品的生产、加工和销售力度，促进农产品走出攀枝花，并在各地销售，以促进攀枝花农业的发展（2）“康养 + 医疗”。由于攀枝花康养事业在全国的推动和发展，也取得了一系列成就，吸引了众多外来人口，其中老年人占较大比例。这些外来人口的迁入，所产生的一系列问题，势必使得攀枝花医疗体系做出完善和改进，需要建立一套完整的医疗体系，更进一步使康养和医疗相结合，形成规模化产业。推动医疗产业发展的同时，医疗产业自身应不断引进新技术、新设备，建立更完善、更安全、更放心的医疗体系。康养和医疗相互促进，共同发展。（3） “康养 + 旅游”。由于攀枝花的地理位置和气候优势，青山绿水，蓝天白云。有着各旅游景区。将这些优势建立一条 “康养 + 旅游”的产业链，打造“阳光之城，康养胜地”的名牌，完善攀枝花旅游产业各项施设与制度，通过“康养 + 旅游”品牌效应，吸引更多人前来，推动经济发展的同时，也提高攀枝花旅游产业的知名度。（4）“康养 + 运动”。继续创办以康养为主题的各项运动赛事，例如自行车赛、马拉松比赛等，提高赛事水平，打造品牌赛事，激发赛事产业潜力和活力。根据不同人群的特点和需求，有针对性地推动重点项目发展，努力促进全民健身公共服务均等化。培养各类 “康养 + 运动” 项目经营策划、运营管理、技能操作等应用型专业人才。支持市卫生学校、市经贸旅游学校等中职学校，加强与康养相关专业的人才培养和从业人员职业培训，提高健身运动场所工作人员的服务水平和专业技能。凸显攀枝花“康养运动”城市的魅力。（5）“康养 + 工业”。减少纯工业的发展，逐步转型到绿色发展理念，推动科技技术的创新，推动“康养 + 工业”产业园区的开发，将钒钛、钢铁、机械制造业逐步延伸，发展成为康养、医疗产业产品用具。三、总结综合所述，攀枝花市应依托阳光森林、高山河谷、宜人气候、特色农业和“三线文化”等资源优势，有机融合生态、生产与生活，有机衔接业态、形态、文态与生态，实现康养产业的全域化布局、全龄化服务、全时段开发。“康养 +”产业融合发展路径是适应当前时代要求的，是适合自然资源优势和城市经济转型和产业结构调整需要的路径选择。攀枝花市应该坚定 “康养 +”产业融合发展战略，坚持康养产业与农业、工业、医疗、旅游、运动有机结合，从多方面发挥其康养产业的独特竞争优势，努力弥补发展短板，更好更快拖动资源型城市的转型升级。开辟一条符合自身发展和社会需要的资源型城市转型升级特色发展道路。基金项目：攀枝花学院 2020 年度省级大学生创新创业训练计划项目《攀枝花市阳光康养产业高质量发展路径研究》（项目编号 S202011360068）。作者简介：蒲俊杰（1999-），女，藏族，四川省阿坝州人，攀枝花学院会计学专业本科生；房红（1970-），女，汉族，黑龙江省哈尔滨人，攀枝花学院教授，博士，研究方向：产业经济、财税金融。

2021.09 商业2.0 341 房地产企业客户关系管理策略秦诗媛山东大学继续教育学院摘要：本文主要阐述了客户关系管理的概念、客户关系管理战略环境分析，以及进行客户关系管理的作用和对房地产企业客户关系管理情况进行分析，进一步引出客户关系管理对房地产企业的意义，同时也提出，如何有效运用客户关系管理促房地产企业客户增长。关键词：房地产企业；客户关系管理；策略；营销 1. 房地产企业客户关系管理的现状与分析 1.1 房地产企业客户关系管理的核心理念客户关系管理作为一种新型的经营理念，将“客户”作为经营的“产品”。这种经营理念的转变主要是因为企业营销哲学由“生产观念、产品观念”转向“营销观念”。房地产企业逐渐成为以客户为中心的，客户导向型企业。在以 “客户为中心” 的这个理念的指导下， “企业的行为内容是如何满足客户需求” 。这就需要房地产企业进行详细的客户细分，做到一对一营销。根据每个客户个体的需求来提供个性化服务，从而实现企业利润最大户和客户价值最大化，实现客户和企业之间双赢。 1.2 房地产企业客户关系管理的建议 1.2.1 房地产销售环境分析对房地产销售环境进行分析，着力满足消费者现实需求。在进行房地产销售之前根据消费者的情况首先进行相应的销售环境分析。进行销售环境分析主要目的就是满足消费者需求。因而，需要考虑经济、人口、文化，以及房地产中间商和开发商等众多因素。对消费者的需求、偏好、口味以及经济承受能力进行分析，从而了解分析消费者的购买原则，从而可以更好的和消费者进行沟通。 1.2.2 房地产企业 4P 营销理论分析产品策略。房地产企业想要售出自己所开发的产品，就必须就必须使自己的产品在房地产市场众多产品中脱颖而出，吸引消费者目光，尽可能占据较大的市场份额。价格策略。房地产价格策略对房地产企业来说至关重要，是房地产晶莹销售过程中的一项重要组成部分。房地产定价的是否合理关系着能否使房地产企业获取利润和是否能满足消费者的需求。因此房地产企业在定价时需要考虑多种因素如成本、利润、消费者条件、房地产市场形势等多种因素，然后综合制定出合理的价格。渠道策略。房地产企业需要分析房地产企业是选择直接销售还是间接销售。直接销售是直接从开发商手中将房屋卖出，购买者是最终消费者。间接销售是开发商让出一定的利益给中间商，中间商代为销售将房地产销售给最终消费者。促销策略。促销策略就是在激烈地市场竞争中采取一定的策略将自己的产品推销出去。房地产企业想要将自己的房地产产品推销出去，一方面可以宣传自己的产品，吸引更多人的注意，另一方面在宣传促销的过程中可以将自己的品牌打出去，吸引更多消费者，获取相应的利润。 1.2.3 培养高素质的房地产销售管理队伍房地产企业想要做好销售管理工作，必须培养一支高素质、专业能力强的团队，这样才能尽快卖出房产，获得投资收益。企业要想培养高素质的销售管理人才一方面要完善销售管理者个人的形象；另一方面要经常开展一些销售管理培训活动，提升销售管理者的职业素质、专业技术能力。 2. 房地产企业客户关系管理对策 2.1 降低房地产企业维系老客户和开发新客户的成本房地产企业如果能够与客户保持良稳固的关系，那么客户对企业及其产品和服务就会有一个比较全面的了解和新任，这样就会为房地产企业省去一部分宣传、促销等活动的费用。除此之外，企业也可以对那些相对稳固的老客户开展营销活动时，营销策略可以更加准确。 2.2 降低房地产企业与客户交易的成本房地产企业通过客户关系管理，若是能与企业新老客户建立良好的信任关系，这样房地产企业想要达成的交易将会更加容易。这样谈判成本会随之减少。因而最终降低企业与客户的整体交易成本。 2.3 促进房地产企业客户增量购买好的客户关系可以增加企业对客户的信任度，进而增加客户的购买量的可能性就越大。例如，客户在购买一套房产，房地产企业为维系与老客户的良好关系，在客户购买的房屋出现漏水这种类似小问题时，房地产企业及时进行完善的售后服务。这样建立了客户与房地产企业之间的信任度。客户想要购买第二套房时还会重新考虑此企业。 2.4 提高房地产企业客户的满意度与忠诚度由于企业良好的客户关系管理，使得企业与客户有更多的双向沟通，这就使企业掌握第一手资料，第一时间发现客户需求或潜在需求的变化，从而使房地产企业及时向客户推销新楼盘。 3. 房地产企业客户关系管理策略实施的保障措施 3.1 房地产企业客户忠诚战略随着客户对企业的忠诚度不断提高，企业对客户的直接吸引力和口碑式的吸引力会越来越强，从而能从多方面带来收益的增加。房地产企业可将焦点放到企业的回头率上，这比获得更大的市场份额更重要。企业致力于客户忠诚度战略是获得持续竞争优势的重中之重。 3.2 房地产企业客户扩充战略为了维持企业已经与客户已经建立起的关系。这项策略主要是要使新增的产品或者服务适合于客户群体这种扩充战略使以前处于不同市场的企业现在正为获得获得同样的客户而竞争，而且依靠这些战略去满足同样的客户需求。 3.3 房地产企业客户获得战略当企业在迅速扩张的市场中运行的时候，或是市场对企业某种产品的需求快速增长的时候，企业的重点就是获得新客户，而且这些新客户的需求类似于现有客户。客户获得战略对于当前的客户群体是否能够招来更多的新客户来说具有重要意义。 4. 结束语房地产企业客户关系管理是一项复杂的工作，它需要房地产企业高效率的实施，并根据企业自身情况为客户关系管理创造一个合适的平台，为企业提供强大的支持。房地产企业能够建立良好的客户关系管理战略，赢得客户，提高客户满意度和忠诚度，在维持老客户的基础上开发新客户，对房地产企业获得利润最大化至关重要。因而，对于房地产企业来讲，赢得了客户就赢得了利润。参考文献： [1] 王洪涛 . 保险客户关系管理效率研究 . 南开大学， 2012. [2] 邱慧芳 . 客户关系能力对建筑企业绩效的影响机制研究 . 北京交通大学，2012. [3] 徐小博 . 客户关系管理系统的安全防护机制 . 吉林大学，2012. [4] 沙勇 . 房地产企业集团管理模式研究 . 财会通讯， 2013（12）.

业界交流 >> 342 浅谈锂离子电池产业发展现状及市场发展趋势沈少峰中国电子科技集团公司第十八研究所摘要：目前锂离子复合电池被普遍认为仅仅是一种新型的二次离子电池 , 是在目前传统离子锂电池制造技术的理论基础上进一步研究发展而已形成的一种离子电池 , 它主要用途是通过依靠锂金属离子在二次电池的离子正极和电池负极之间的快速移动而使离子电池正常工作。本文简单地简要介绍了车用锂离子燃料电池的相关技术标准分类与其基本定义 , 锂离子燃料电池的基本结构与其主要工作作用原理 , 介绍了当前车用锂离子燃料电池的相关技术研究发展及其现状和未来发展趋势。关键词：锂离子电池产业；发展现状；市场趋势自 20 世纪 70 年代以来 , 以能量金属锂电池为主要充电负极的新型各种高比率低能量金属锂原电池分别开始投入使用 , 并在目前我国国内得以普遍推广应用。锂离子电池能够成为现代电池的高性能代表的原因有很多，首先，它的容量比一般电池都要大、循环性也更好，其次，它的使用寿命长、工作时的电压高，而且重量较轻。所以锂离子电池被广泛应用于便携式电子设备中，成为多种便携设备的理想电池。 1. 锂离子电池产业概述 1.1 锂离子电池的定义 “锂电池”, 是一类由镍或锂复合金属或其他锂合金材料作为其正负极导电原料、使用非稳定水溶性电解质和锂溶液的塑料电池。它们被分别划分成以为三种 : 锂离子金属燃料电池和一种镍磷酸氢氧化铝金属电池。现在锂基铁离子混合动力电池已经成了市场主流。锂离子复合电池就是指极为 li++ 的两种嵌入式离子化合物分别为锂的正极、负极。通常以一些活性炭作为材料的正极为一个负极 , 以一些含有高锂量的化合物材料当做锂的正极。 1.2 锂电池的种类因正极材料不同 , 锂离子电池主要分为 : 磷酸铁锂 (LFP), 镍酸锂 (LNO), 锰酸锂 (LMO), 钴酸锂 (LCO), 以及镍钴锰酸三元锂 (NCM)、镍钴铝酸三元锂 (NCA), 负极材料主要采用石墨碳材料。 1996 年 Padhi 和 Goodenough 发现具有橄榄石结构的磷酸盐 , 在全充电状态下具有良好的热稳定性、较小的吸湿性和优良的充放电循环性能 , 比传统的正极材料更具优越性 [1]。 2. 锂离子电池的发展现状自从全球第一只符合国际标准的锂离子电池由索尼引进以来 , 锂离子电池发展也是非常迅速。可以被广泛视为一种新型的混合储能燃料电池。由于其自身具有再生能源利用质量高、长期的使用寿命、低离子材料能源消耗、无限的人工智能记忆效应和外部自放电小、内部振动阻抗小、性价比高、污染少等六大特征 , 锂离子动力电池相关技术在逐渐进入应用中已经表现了突出巨大的前沿技术应用优势 , 广泛应用于智能手机、移动电话、笔记本电脑计算机、摄像头、数字相机、电动汽车、存储计算能力、航空运输等各个重要行业和应用领域。从 1990 年至 2012 年间 , 全球锂基铁离子材料动力电池市场总产量从 0.5 万 kwh 开始快速增长到并发展至达到 3233.47 万 kwh, 从 1990 年到 20020 年期间的时间里，我国锂离子电池设备行业以高达 70.8% 的年均增长率立足于全球锂电池行业，2000 年之后的十年，其平均增长率逐渐稳定至 27.1%。在目前国家各项政策扶持和相关优惠政策的大力推动下 , 我国车用新能源电动汽车市场生产率继续保持了快速增长提高 , 对于车用动力电池锂离子材料电池的市场需要量将来年会迅速达到每年超过 140 亿瓦时左右 , 再随之加上目前电动车和自行车生产市场中车用锂离子动力电池的大量市场消费 ,2015 年预计全球车用动力电池的整体市场综合规模已经达到超过 250 亿元 ,it 用途型锂离子动力电池的综合市场和预约综合规模预计为 640 亿元 , 储能型锂合物离子动力电池的综合市场为 30 亿元 ,2015 年预计我国车用锂离子材料动力电池以及相关技术产品预计实现综合营业收入约 920 亿元 , 同比 2014 年同比增长 28% 以上 [2]。 3. 锂离子电池的发展趋势锂电池的需求重点目前正处在从消费性类电子产品的中小型动力电池市场向纯纯动力运输工具的中小型动力电池市场进行转移升级的历史性阶段。预计，电动汽车的市场会在未来几年内迅速膨胀，同时对锂电池的需求量也会急剧增长。在国家政策的支持和时代的发展要求下，2022 年我国电动汽车市场有望以 25% 的速度增长，市场规模急剧扩大，以锂电子电车为主的电车市场规模也将跃居整个新能源汽车市场的龙头，市场规模急剧扩张。据专家预测 , 电动汽车 2022 年将以 31.4% 的占优势超越整个消费类电子产品的市场 , 届时电动汽车需求量的平均值将会远远超过 6200 万 kwh , cagr 约 32%。随着我国移动通信无线互联网络和网络从 3g 向 4g 乃至 5g 的发展方向快速发展 , 要求目前我国在一些城市人口密集的农村地区需要进行一些高密度地区建设大批小微型基站移动通信互联网络和微型基站 , 锂电池将有机会成为是此类微型基站移动电源的最优选择 , 未来几年由于锂电池在这些微型基站移动电源应用领域的广泛应用也将使其有望继续得到高速经济增长。在我国储能技术的发展及其商业化倾向的推动下 , 在我国储能技术的发展及其商业化倾向的推动下，锂电子产业必将会面临新的挑战。如何与国际市场保持平衡，如何促进整个锂电池产业的发展以及其各种产业链的延伸和整合等问题都将直接或间接的影响到动力锂电池公司的发展。新一代技术正在加速推广应用 , 颠覆式产品前景难预测。目前离子动力电池在整个新能源和军事等众多行业的地位已经越来越重要，因此全世界各国都应该在保证锂离子电池研发进度的同时，为在未来的几年或几十年中更多锂离子产品的出现和发展立下根基 [3]。 4. 结语随着锂离子电池市场需求的强劲扩张 , 以及社会上一些资本流动和企业的大量投入 , 锂离子动力电池产能也急剧扩大 , 竞争愈发激烈。在新一代技术的突破还尚需时日的条件下 , 继续提高锂电池的产品品质和安全特点 , 促进锂电行业朝更加健康有序的方向前进。对于锂电池生产厂商来说 , 不断地提高自己的产品质量 , 发展长续航动力锂电池新材料和技术 , 以提升锂电池的能源密度 , 安全性并大大降低了成本 , 是锂电池健康发展的必由之路。参考文献： [1] 许寒，郭西凤，桑俊利，等 . 锂离子电池正极材料磷酸铁锂研究现状 [J]. 无机盐工业，2009，41（3）：5-8. [2] 赵灵智，汝强 . 锂离子电池材料的研究现状 [J]. 广州化工，2009，37（4）：3-1. [3] 张腾，唐天宇，侯仰龙 . 面向锂硫电池的高负载量碳硫复合正极材料研究进展 [J]. 材料导报，2019（01）：1-20.

2021.09 商业2.0 343 浅谈企业客户关系管理中信息质量管理成熟度评价孙志红长春工程学院管理学院摘要：基于大数据背景下，客户关系管中信息质量管理成熟度评价引起众多领域重视，借助现代化技术，构建智能化的客户关系管理系统，便于全面性研究客户关系内容，企业能对客户关系管理成熟度等级划分，依据数据模型评价信息质量管理成熟度，掌控个人、组织、技术等影响因素，完善评价体系，提升企业客户关系质量。关键词：客户关系；信息质量管理；成熟度；评价关于企业客户关系管理中信息质量管理成熟度评价，需有精确化的信息数据，以为每位客户提供高质量、高效率服务为核心，结合具体信息数据为客户们提供需求帮助。对此，要借助大数据资源对企业客户关系精确化管理，在各项信息数据深度挖掘过程中探究商业价值，快速、精确地管控客户信息，提升管理质量，保证信息质量管理成熟度评价科学性、依据性。 1. 信息质量管理成熟度模型理论分析信息质量管理成熟度模型是由美国一家软件工程研究所所设计与开发的，在国际化发展背景下，扩大其应用范围与影响领域。在此基础上，各国相关学者也对其进行不断地研究与创新。其中，我国相关学者就在研究过程中提出了信息质量管理成熟度模型的五个等级，针对企业客户关系管理中所产生的信息数据，代入信息质量管理成熟度模型中，可直观化、立体化地掌握企业客户关系实况，为关系管理提供有利依据。此外，结构大数据分析掌握客户信息数据来源，是在企业销售人员销售过程中所产生的内部资源、社会媒体影响下的外部资源。以此为基础，客户关系管理系统会对客户信息细化处理，成为企业销售计划制定、经销手段选择与实施的重要依据。按照信息质量管理成熟度模型级别划分，主要包括无序级别、简单级别、规范级别、持续优化级别，该级别划分是以“从低到高”顺序排列。而各级别衡量指标是各类影响因素，如：个人因素、组织因素、技术因素等 2. 企业客户关系管理中信息质量管理成熟度评价探究 2.1 指标体系结合企业客户关系管理系统、信息质量管理成熟度模型理论分析条件下，需在系统应用、体系评价阶段与其结构完善，因信息质量管理成熟度模型级别衡量指标受个人因素、组织因素、技术因素影响，需企业能在关系管理阶段对各类信息数据综合分析、深度探究，明确评价要求、掌控评价指标，能对客户关系进行级别处理。例如：企业客户关系管理系统信息质量要素数据指标、评价数据指标，主要包括一级指标、二层指标、三层指标。其中，一级指标是指最高级别的信息质量管理成熟度，设定为 A；二层指标所包括的内容较多，IQ 管理流程 B1、过程管控 B2、系统开发管理 B3、系统供应商管理 B4、人员行为管理 B5；三级指标包括：IQ 发展规划、管理规范性、管理流程再造、缺陷预防机制、信息生产过程管控、控制、保证化、评价、数据仓库物理设计、系统安全控制、数据集成、系统功能完善、定期维护、及时响应、技术支持与确保、价值认同、系统使用意愿与功能、责任意识、教育培训、维护激励。 2.2 评价实施企业客户关系管理系统应用，一般情况下，会以模糊综合评价方式为主，能对信息质量管理成熟度做出科学化的评价。第一，建立矩阵数据，能明确企业客户关系管理评价指标，主要来源的管理系统中所搜集与记录的信息数据，在企业销售人员开展销售工作时，会产生内部信息与外部信息，但是都会被管理系统详细记录，既能对销售过程全面性掌控，又可对管理成熟度评价提供重要的信息参数，保证评价指标精确性与完整性。按照评价指标级别划分，主要包括 A、B、C 三层，表示： A=｛B1，B2，B3，B4，B5｝ Bi=｛Ci1，Ci2，...，Cij｝ i=1,2,3,4,5；j=1,2,3,4。（注：各类别指标衡量权重是以 w1、 w2、 w3、 w4、 w5 为主。）第二，数据权重计算，监理 B 层指标矩阵，对比、判断、检测矩阵数据，得出平均数值。同时，按照类别建立指标矩阵，以 M=(mik)nxn 表示。在此基础上，判断与计算 B 层指标数据权重，可得到 B 层指标权，以 W={wl，w2，w3，w4，w5，} 表示。而 B 层指标数据检测，是把对比、判断、计算中所得到的信息数据代入 CR=λmax-n/n-1*1/RI 公式中（CR ≦ 0.1），从而保证 B 层指标数据准确性与一致性。 3. 结语结合上述内容中对信息质量管理成熟度模型理论、企业客户关系管理系统级别等内容的分析，可了解到企业客户关系管理受大数据技术影响，需在管理工作开展阶段注重新技术的引进与应用，细化信息质量管理成熟度模型级别、强化企业客户关系管理系统功能，能在销售活动实施阶段对各项信息数据详细记录与掌握，多角度、全方面分析，制定完善的评价体系，为企业对客户关系管理与维护提供有利条件。参考文献： [1] 陶治宇 . 企业客户关系管理现状分析与提升路径研究 [J]. 经营与管理 ,2021，68(02):93-96. [2] 王巧稚 . 浅谈企业营销管理中的客户关系管理 [J]. 商讯 ,2021,32(03):103-104. [3] 安娜 . 现代企业客户关系管理分析 [J]. 中国管理信息化 ,2021,24(01):151-152.

业界交流 >> 344 浅谈企业弘扬感动活动的宣传策略唐蔚王小雨中国电子科技集团有限公司第 29 研究所摘要：《颁奖典礼》堪比企业年度精神盛宴，成功打造了企业 “精神品牌” 。本文通过对企业弘扬感动活动的宣传策略进行探索，使宣传工作对企业核心价值观的引领作用发挥得更具体、内容更丰富、成效更显著。关键词：颁奖典礼；弘扬感动；宣传策略《颁奖典礼》是企业创办的一档人物评选类活动，该活动创办于 2011 年，至今已有十年。作为活动主创，多次参加获奖人物先进事迹宣传，从中得到了很好的学习和实践机会，也发掘出为企业后续宣传工作提供借鉴的经验。《颁奖典礼》活动策划组充分投入人、财、物资源，制作要求为每一位获奖人物设计四个环节：展示人物事迹、宣读颁奖词、隆重的颁奖仪式、获奖感言。主创团队的工作重点是展示人物事迹和撰写颁奖词这两个环节，要求在这两个环节用 “感动” 的方式表达，以细节的魅力展示，积聚震撼人心的人格力量，用心路历程来见证崇高事业。 1. 宣传策略 1.1 创意阶段先静之，再思之，随即做之优秀的宣传创意始于前期大量的资料采集和细致的资料分析。摄影记者罗伯特 · 卡帕曾经说过： “如果你的照片拍的不够好，那是因为你靠的不够近。”这句话同样适用于宣传创意阶段。这就需要深入挖掘、细致采集，让宣传从宏观概述变为微观写实，从罗列成绩变为讲好故事。主创团队通力配合，深挖细掘、分析资料，找出亮点，然后提取 “感动点” ，经过多次修改和完善，脚本才最终呈现。获奖人物脚本一方面是创意的文字化，另一方面是创意的视觉化。剧本既要把握获奖人物事迹的真实准确，又要进行艺术的强化和渲染，并运用各种音像手法和编辑技巧。最终，获奖人物先进事迹纪录片长 4 分 59 秒，朗诵时长 5 分 01 秒，其共同特质是：触动人的情感，震撼人的心灵。《颁奖典礼》在拍摄和制作过程中，主创团队都是利用晚上和周末休息时间进行创作。白天，大家在各自部门都是业务骨干，任务繁重，到晚上挤出休息时间搞创作，在紧张而繁忙的创作面前，大家始终保持着高度的责任感和昂扬的工作热情。 1.2 获奖人物鼓舞人的是精神品质 , 将典型人物人性化获奖人物之所以成为获奖人物有个共同点，那就是获奖人物的事迹材料坦率、真实、具有很强的道德责任感的内容。那么在宣传中要时刻把握获奖人物故事、逻辑、细节等各项元素的真实性、客观性，同时，在宣传中注重身边人讲身边事，将典型人物人性化，用身边事感动身边人。在一个现实社会里，什么样的东西才能打动人心，那就是感动！企业建立五十多年来，一代又一代的企业优秀员工在党的领导下，勇于创新，开拓进取。《颁奖典礼》将企业领域不同、专业不同、岗位不同的获奖人物提炼成为一个，即“震撼人心，感人至深”。获奖人物，是企业的脊梁和骄傲！是全体员工学习的楷模！ 1.3 宣传工作要以人为本 , 贴近员工活动结束后，活动策划组在企业员工中做过一项调查，结果显示：企业 90％的员工“知道”《颁奖典礼》活动，现场观看《颁奖典礼》的企业员工和看过网上获奖人物风采视频的人数达到 80％。企业员工对此评价很高，有的评价颁奖词内容画龙点睛，语言凝练，高度概括，形象具体，为大家所交口称道；有的评价现场布置的既质朴又宏大，并在各个细节之处精心编排，音乐、灯光、献花、颁奖都呈现庄重感和仪式感。新闻报道、典型宣传必须以公众需求为出发，对内容严格把关，把符合时代要求进步的思想、精神符号化，将传播思想融于反映时代特征、满足公众需求的信息传播过程中。另外，宣传手法上更应该贯彻人文精神，贴近实际、贴近生活、贴近员工，这实际上就是符合企业员工精神和道德需求的特质。 1.4 宣传工作要形式多样、内容丰富单一的信息传播方式会引起受众信息接收疲劳，减弱信息传播效果。不同的传播内容运用形式多样的传播方式，可以调动全体员工的视觉、听觉接收的积极性，提高员工信息接近、选择、记忆的效率。因此，更需要依据受众的媒介阅读心理，增强报道内容的信息量，力争报道形式多样化。 2. 结束语在一个信息渠道多样化、价值形态多元化的社会里，尽管人们越来越多地喜欢独立思考，也越来越多的拒绝被动接受，但是那些令人感动的人和事情，能让我们在紧张忙碌的生活之外，留下一些空间来丰富自己的精神和灵魂，与员工与企业一起共同成长。这就是《颁奖典礼》的魅力所在。它的内容直指人心，传达着积极向上的精神面貌和感人至深的精神诉求。它传播 “震撼人心、感人至深”的过程，是弘扬中华民族优秀文化和时代精神的过程，也是弘扬企业员工努力践行 “国家利益高于一切” 核心价值观的过程。参考文献： [1] 刘晖 . 典型宣传在新闻报道中的亮点分析 [J]. 中国报业，2018. [2] 从《感动中国》制作特点谈诉求“感动”的特别电视节目的传播策略 . 作者简介：唐蔚（1981.6-），女，汉，四川省成都市人，中国电子科技集团有限公司第 29 研究所，本科，高级工程师，主要研究方向：市场管理。

2021.09 商业2.0 345 网络营销对传统营销的影响唐睿宸吴珏四川航天职业技术学院摘要：互联网的出现促进了网络营销的诞生与发展，这不但改变了传统营销模式，同时也给传统营销带来了机遇和挑战。网络营销具有互动性强、运营成本低的优势，有利于为消费者提供更多元化的营销服务，并促进企业营销目标的达成。本文就主要围绕网络营销对传统营销的影响进行研究分析，以便为现代营销工作的创新发展理清思路。关键词：网络营销；传统营销；营销模式计算机和互联网的应用和普及，越来越多的企业顺应时代发展潮流，开始转变其营销模式，推动了网络营销模式的发展和应用，取得了良好的收益。可以说，网络营销对传统营销产生了巨大的影响，主要体现在以下几个方面 : 1. 改变了传统的营销模式传统的营销方式需要通过层层严密的渠道，具有一定的复杂性，在这个过程会浪费大量的人力和物力，造价成本较高。随着互联网在全球范围内的应用和普及，促进造商务活动的范围扩大，电商行业纷纷抢占市场，改变了传统的营销模式，实现了信息搜索发布、渠道开拓、品质价值延伸与拓展等功能，有利于满足顾客的服务需求，实现营销目标。首先，经济的快速发展，互联网得到了广泛的应用和发展，促进了网络营销的应用。可以说，网络营销模式的出现人们可以随时随地的进行网上购物、信息查询、娱乐消遣，改变了客户的消费行为和消费观念。其次，信息技术的迅猛发展，传统的营销模式已经不能满足新时代的需求，采用网络营销对于企业发展来说是非常重要的，是发展的客观要求。企业采用网络营销模式可以有效的提高企业的经济效益，利用互联网解读出更多的价值，然后利用数字形式创建和解读更多的交易数据，从中收集更加准确和详细的信息，为企业进行营销决策提供依据。总体来说，网络营销可以利用互联网创造重要的营销价值，利用大数据互联网来销售产品，弥补了传统营销模式的弊端，有利于提高企业的经济效益。 2. 更新了营销发展观念网络营销的发展是建立在互联网基础上的，提高了企业的运营管理技术，更新了营销发展观念。首先，网络营销模式改变了传统固化的营销方法和模式，可以为用户提供更好的服务体验，有利于让用户全面的了解信息，同时也增强了用户之间的交流互动。其次，网络营销模式是一种新的营销发展观念，扩大了其市场规模，提高了企业的营销效果。 3. 增强用户购物体验消费者在进行网络购物时往往是有了购买目标，然后根据自身需求进行主动购买，网络营销模式受到了消费者的青睐。首先，网络营销模式下其展现出各种各样不同的商品，并对商品进行全方位的讲解和介绍，让消费者了解这种产品的优势，从而产生购买欲望。其次，网络营销模式可以给消费者更多的选择，增强了消费者的购物体验。 4. 改变企业竞争形态通过创建企业网站，打造电子商务开展网络营销，推动信息公开的公平性，产业界限会变得更加模糊，企业之间会面临着激烈的竞争。因此，采用网络营销可以为企业提供巨大的市场潜力和营销方式，通过利用信息网络生产产品，然后完成商品和顾客的互动。在网络的冲击下，如果企业缺乏创新意识，就会影响企业对产品进行网络推广，无法在网络时代生存下去。其次，网络营销模式的发展对线下实体店的发展带来了很大的冲击，在一定程度上推动了线上购物的发展。网络营销模式往往是对商品进行全方位的展示，介绍该产品的优势和卖点，通过试用、试穿和潜在消费者进行实时互动，增强消费者对商品信息的了解和对商品的信任。由此可见，立体化和真实化已经成为了网络营销模式的突出特点，改变了企业的竞争形态。 5. 网络营销受众关注度高，具有可重复性和可检索性据资料显示，传统的电视、报纸等营销模式受众关注度较低，已经不能满足现阶段互联网时代受众的需求。通常情况下，大多数用户都会利用计算机来访问企业的网站，增强了企业网络的访客数量。其次，网络营销可以将文字、图画进行有效地结合，然后供用户进行检索和重复观看，改变了以往用户被动接受宣传内容的方式。 6. 推动了产品的生产标准化传统营销模式下，生产企业都倾向于大批量的生产，就这样才能实现其规模经济效益，随着网络营销模式的出现，推动了产品在全球范围内的推广。同时，网络营销模式充分了利用了互联网技术，可以对顾客反馈信息和厂商进行市场调研，综合分析其信息内容，得到有价值的信息，打造满足消费者个性化需求的网络营销模式。其次，网络营销模式大多都是大批量生产的，质量好、价格优的产品，有利于满足顾客的需求，赢得市场竞争优势。 7. 更加注重客户的感受传统的营销模式发展过程中，营销人员缺乏和顾客之间的交流互动，在一定程度上忽略了用户的理智和情感。可以说，网络营销对产品信息进行了公开，具有一定的透明性，顾客掌握了主动权。其次，网络营销更加注重客户的感受，可以随时随地的解答客户的疑问，提高了客户的满意度。 8. 提高了企业运作效率传统的营销渠道过多，环节结构比较复杂，传统营销在采购人员服务信息传递的方面，效率不是很高。网络营销的出现则恰恰的解决了这个弊端，企业能够快速的响应顾客的需求，具有强大的物流配送支持系统。 9. 结语网络营销的出现对于企业的建设发展具有重要的影响和作用，提高了企业的运作效率，增强了企业和用户之间的双向沟通，推动了产品的生产标准化，增强用户购物体验，有利于实现企业的经营目标，用最低的成本达到最佳的营销目标。参考文献： [1] 常金良 , 郑毅 . 浅析网络营销对传统营销策略的影响 [J]. 中国高新技术企业 ,2007(3). [2] 程美丽，网络营销与传统营销的比较 [J]. 太原市职业技术学院学报 ,2008(1). [3] 陈庆，网络营销与传统营销的比较[J].商业文化 ,2011(2).

业界交流 >> 346 互联网背景下烟草市场监管问题研究王冬林叶锋华广东省翁源县烟草专卖局摘要：随着互联网时代的到来，烟草市场监管变得愈发重要，如何加强互联网背景下涉烟问题监管成为当前我们烟草专卖管理工作亟待解决的问题。同时互联网背景下烟草市场监管也面临着各种挑战，如何提升市场管理水平，就必须从互联网思维、平台监管、法律宣传等各方面入手，为烟草市场监管工作提供新的动力，全面满足烟草专卖管理的高质量发展需求。关键词：大数据；烟草专卖；市场监管；互联网近年来，伴随着我国互联网网络环境的不断变化，新型的涉烟违法犯罪活动不断出现，这给我们烟草专卖管理带来了新的挑战，要想实现“互联网 + 监管”的跨越，就必须充分把握互联网大数据带来的市场变化，从而更好的顺应烟草市场发展趋势。一、当前烟草市场互联网监管工作中的不足及面临的挑战（一）监管人员的思想认识层面不足近年来，烟草市场监管任务因监管手段与方式的创新，信息技术的应用而变得愈发重要，因此，监管人员的工作压力倍增，也使得一些年龄较大、学历较低、信息技术知识基础较差的人员对相关工作不适应，未能充分意识到加强互联网监管与净化烟草市场之间的重要性，监管人员的思想意识尚待进一步提高。（二）监管手段仍较为落后当今网络信息技术与物流快递业的发展越来越快速，这一系列的进步在一定程度上成为涉烟违法发展的温床。相对的，烟草行业的市场监管手段仍较为落后，如果还是沿用以往市场监管的方式，对互联网信息监管、信息共享、信息对接方面的手段落后，就不能真正发挥“互联网 + 监管”的作用。（三）面临执法环境更加严苛的挑战互联网时代，对烟草市场监管工作更需强调依法监管、规范执法，因为在互联网大数据时代，新媒体平台不断涌现，社会公众都得到了更为广泛的监督和发声机会，在互联网市场监管工作中的微小差错都有可能在网络媒体中引起强烈关注，并引发一系列连锁效应，对烟草专卖工作产生负面影响，这也意味着烟草互联网监管工作都面临更加严苛的执法环境。（四）面临烟草制售假、售私等现状依然严峻的挑战当今互联网高速发展，各种大小社交网购平台的兴起，也给涉烟违法行为创造了网上交易的便利环境，网络销售与非法寄递相结合成为一种新型的涉烟违法行为，其在社交网络、网上交易的支持下呈现出更快的发展态势，逐渐成为走私烟、假冒卷烟进入烟草市场的关键路径，另外，由于这种方式具有很强的隐蔽性，因此，烟草专卖监管部门亟需改变传统的监管模式，以加强对此类违法行为的打击力度。二、互联网背景下加强烟草专卖市场监管工作的对策（一）强化互联网思维，提高人员素质一是强化互联网监管思维，运用 “数字化” 管理等先进手段，对烟草市场上和互联网领域违法违规行为进行监控、预判，对网络、物流等相关数据进行针对化处理，使烟草市场监管工作走向更为精细化、数字化的道路。二是建立专门的互联网信息共享、交流机构，统一各部门信息共享的要求和标准，确保各部门信息及时共享，达到相互促进，共同提高管理水平。三是引进人才，加强培训，聘请专业技术人员对现有烟草专卖市场数据，特别是互联网上的涉烟数据进行进一步整理、优化，同时通过开设“互联网 + 监管”等新型市场监管课程培训提高专卖市场监管人员的互联网涉烟数据分析整理能力，提升监管人员素质。（二）进一步加强互联网平台的监管一方面借助公安网监部门的互联网信息管理系统，为烟草市场的互联网监管提供辅助决策，系统分析烟草市场互联网信息数据的变化情况，捕捉可能出现的异常信息，及时掌握烟草专卖市场的互联网动态，从而有针对性地进行联合检查，达到精准打击、提升管理效能；另一方面，多方协调，加强与市场监管、邮政、公安等政府职能部门的合作，建立互联网领域涉烟联合检查、联合执法机制，同时，通过严格执行日常互联网企业、物流快递企业的日常检查活动，确认监督工作目标是否落实有效，并在后期对检查工作进行评价，不断规范烟草市场互联网监管流程，不断提高监管效能。（三）拓宽宣传形式注重创新宣传方式，积极利用自媒体和网络平台，开发新型的宣传手段，利用专栏网站、微信平台、视频媒体等平台，宣传烟草专卖法律知识，加强公众互动，加大打击互联网非法销售烟草制品的宣传力度，收集更多消费者、人民群众的呼声，借助新媒体提高烟草专卖市场监管法治宣传效果。三、结语伴随着互联网的发展，烟草专卖市场监管面临着新的形势，各级烟草专卖行政主管部门必须充分运用互联网监管思维，加强多方协调，快速获取互联网涉烟动态信息，提高烟草专卖管理的互联网监管能力，以更好的促进烟草专卖行业高质量发展。参考文献： [1] 肯尼迪·库克耶 . 大数据时代 [M]. 浙江 : 人民出版社 ,2013. [2]黄亮.探讨如何运用大数据有效实施烟草市场监管[J]. 经营者 ,2017(06). [3] 屈泽中 . 大数据时代小数据分析 [M]. 北京 : 电子工业出版社 ,2015. [4] 李洪波 .“互联网＋政务服务”烟草专卖行政许可服务问题及完善对策 [J]. 中外企业家，2020，（16）：84. [5] 李萌，赵泉 . 基于“互联网＋”思维下省级烟草商业集团财务管理模式改革方向的浅思 [J]. 价值工程，2020，39 （11）：123-125. [6] 曹汉章，戴慧 . 基于“互联网＋”的烟草行业信息化管理平台分析 [J]. 科技风，2020，（11）：116-117. [7] 宋小香 . 地市级烟草商业企业“互联网＋”应用思路及实践 [J]. 电子技术与软件工程，2019，（23）：14-15. [8] 谭代红 . 烟草企业智能化管理与市场化营销融合机制分析———基于互联网环境 [J]. 现代商贸工业， 2019， 40 （24）： 52-53. [9]冯喆.基于 “云技术” 的烟草行业档案管理模式研究[J]. 兰台世界，2018，（1）：27-28.

2021.09 商业2.0 347 IOD 模式实施路径研究王栋北京鑫创科技有限公司摘要：科技城市发展模式（Innovation Oriented Development，简称 IOD 模式），即以创新为主动力的区域经济发展模式。该模式将城市从传统依靠要素驱动、投资驱动的增长模式升级到创新驱动型增长，将成为新常态下我国新型城镇化和经济高质量发展的新动能。IOD 模式必须围绕打造城市“创新驱动”的核心能力，不断完善科技创新、新兴产业集聚、品牌营销、企业运营、区域辐射等五大基本功能定位，通过建设创新能力、加强交互创新、重视人才发展路径打造 IOD 模式。关键词：IOD 模式；科技城市；实施路径；城市创新能力新一代科技创新已经从“生产导向”向“生活导向”转变，科技创新的诞生地已经不再是生产要素聚集的工厂，而是生活要素聚集的城市。 IOD 模式能够让整个城市都来推动科技创新，实现城市从传统依靠要素驱动、投资驱动的增长模式升级到创新驱动型增长模式。一、IOD 模式打造城市创新驱动的核心能力（一）科技城市是创新“问题”发生器科技城市为创新提供“问题”的发生器。一方面，只有以大城市为根据地，才能拥有足够的用户和商家数量，才能为那些“科技 + 生活网络”的创新性公司提供人口和商业的市场样本。另一方面，对于大多数城市来说，天生自带的 “城市病” —— 交通拥堵、环境污染、公共安全等问题，也恰好给了无数创业公司巨大的市场机会。比如城市“最后一公里”的难题催生了城市共享单车；城市打车难，催生打车软件滴滴打车等等。（二）科技城市为创新提供场景资源一方面，城市为创新提供了试验场，特别是生活导向型的科技创新成果只有在生活中进行试验才有意义。 “Living Lab” （生活实验室）模式已在芬兰赫尔辛基、丹麦哥本哈根、荷兰阿姆斯特丹、埃因霍温和西班牙巴塞罗那等城市广泛应用。另一方面，城市为技术颠覆者提供了最好的 “观摩场所” 。以共享单车为例，正是通过在城市中的观摩，共享单车才得以从最初的 “有桩模式” 向现在的 “无桩模式” 进行升级，并通过互相模仿推动行业创新。（三）科技城市是科技人才安居之所目前，各行各业年轻的科技精英，已经成为城市创新的绝对主力，并且年轻化的趋势越来越明显。城市中充满活力的社交场所、繁华的商务中心和时尚的生活社区，已经成为吸引年轻科技人才聚集的磁石。只有适应年轻科技人才的城市环境，才能吸引到科技人才；只有科技人才在城市聚集，科技创新资源才会在城市聚集，最终科技产业才能在城市中发展起来。二、IOD 模式实现创新驱动需要具备的基本功能随着知识经济兴起，许多城市功能开始由传统的生产、制造和服务功能逐渐向以知识、信息和技术为主的科技创新功能转变。具体来说，科技城市应该具备科技创新、高端产业集聚、品牌营销、企业运营、区域辐射等五大基本功能，构成了创新驱动的科技城市功能体系。每个功能都是整体功能的一部分，需要与其他功能协同发挥作用。其中，科技创新和高端产业集聚是科技城市实现创新驱动的核心和关键功能。（一）科技创新功能是城市实现创新驱动的核心科技创新功能是城市实现创新驱动的核心，科技城市首先是区域性的科技创新资源聚集区和科技创新中心。例如，国际创新高地美国硅谷，在斯坦福大学科学园形成后逐渐聚集了大批科研企业、研发机构和科技人才，形成了现在的创新型城市带。被誉为“韩国硅谷”的大田因大德科学城而逐步发展成为创新之城，汇聚了韩国四所高校、七十多所科研机构、九百多家高科技企业、十余万名科技人才，拥有国际领先的科研设施和创业创新氛围。中国台湾的新竹也因拥有清大、交大、工研院等本土优质科研院所和通过兴办科技园而聚集的大批海内外科技创新资源，从而成为坐拥 300 多家科技研发企业和机构的全球知名微电子和集成电路产业中心。（二）高端产业集聚功能是城市实现创新驱动的关键随着科技创新对科技城市的产业结构和增长方式的影响和改变，科技城市必将成为产业链的“高端”节点集聚地和区域性新兴产业中心。一个城市会受到空间、资源和环境等承载力的限制，拥有科技创新优势的科技城市会优先选择产业链的 “高端”环节，同时向周边区域提出配套“低端”产业链条及承接传统产业转移的需求。例如，美国硅谷城市带、印度班加罗尔、中国台湾的新竹等新兴产业中心都有一个共同点，就是新兴产业率先从这里形成并集聚，随后逐步向周边扩散。三、IOD 模式实施路径（一）创新能力建设的实施路径一是支持商业研发和创新。积极引导机构投资者、主权财富基金、公司风险投资和公众投入商业研发和创新。二是对研发和创新施行税收优惠。提高税收优惠政策有效性和使用便利性。三是发展服务创新和非技术创新。制订研发税收抵免或补贴，政府采购，服务老龄人口等政策刺激服务创新。（二）交互创新促进的实施路径一是加强新一代信息技术应用。完善政府在线服务，加强信息系统和网络的安全，加快商业应用领域技术扩散等。二是创建专业领域创新联盟。促进联盟内部的专业的知识服务和创新技术流动，促进区域间的创新合作，加快创新技术的产生。三是开放科技创新研究成果。将研究成果以数字化的形式共享，鼓励跨界合作 , 推动不同部门间的研发资源共享。（三）人力资源发展的实施路径一是加强创新创业教育。设立创新创业类课程 , 积极开展商业或经济类教育，把创新实践活动引入传统学科。二是制订推动创新的人力资源政策。制订高技术人才的更新知识计划，提倡终生教育，提高高技术人才的流动性，减少人才流入壁垒。三是培养人才创新精神。创新吸引年轻人才的宣传形式，针对特定人群制订专项政策 , 营造创业氛围 , 提升公众的知识产权意识。参考文献： [1] 杨冬梅 . 创新型城市的理论与实证研究 [D].《天津大学博士论文》,2006：64-66,88-89. [2]孙红兵.城市创新系统的动力、能力和绩效研究[D]. 《昆明理工大学博士论文》，2011：42. [3] 张仁开，刘效红 . 上海建设国际创新中心战略研究 [J]. 科学发展，2012（11）：80.

业界交流 >> 348 “康养 +” 产业融合发展策略向茂义房红攀枝花学院经济与管理学院摘要：随着当今的社会老龄化、亚健康、生态环境等问题备受重视，加上经济转型发展、绿色发展的需要，康养产业正面临庞大的消费需求和社会需求。康养产业是前景广阔的朝阳产业，发展潜力巨大。适应康养产业高质量发展需要，亟需对“康养 +” 产业融合发展策略进行深入探索。论文总结了目前“康养 +”产业融合发展现状，剖析存在的问题，提出相应对策建议。关键词：康养；“康养 +”产业；产业融合康养是“健康”和“养生”的集合，“康”是方向，“养” 是过程。“康养 +”是以康养为中心，衍生出多种产业，带动相关产业的发展，使康养产业和相关产业获得新的发展机遇和更高的经济效益，进而全面推进城市发展转型，助力经济发展 [1]。一、“康养 +”产业融合发展的现状 1.“康养 + 文化旅游” 康养文化旅游度假模式的特点是依托当地的资源禀赋，如自然、生态、人文、历史和文化等，打造以优势资源为主题引领特色的健康养生项目。此类项目的建设发展对业态的区别化定位、特色元素打造及长期运营能力均有特殊要求。其核心业态是以休闲养生、文化娱乐、休闲观光、生态农场和医疗旅游为主。近两年，康养旅游作为新兴旅游产品，越来越受青睐，其背后反映了人们开始追求亲近自然、悠闲放松、健康向上的生活方式，同时也反映了“康养 + 文化旅游”产业融合发展的蒸蒸日上 [2]。 2.“康养 + 农业” 康养农业是传统农业的升级版，将传统的第一产业与第三产业相融合，以健康为宗旨，以“三农”为载体，以科学养生的方法为指导的新业态，康养农业是振兴乡村发展的重要的战略。在《乡村振兴战略规划》的刺激下，我国乡村大力发展生态旅游、生态种养等产业链，结合各地的资源禀赋，深入发掘农业农村的生态涵养、休闲观光、文化体验、健康养老等多种功能和多重价值。使康养农业向可持续的方向发展，成为康养产业发展的新趋势。 3.“康养 + 医疗” 随着我国人口的不断增长，人均寿命的不断增长，老年人、慢性病人、残疾人等康复服务对象在我国社会人口中所占的比例也在不断地增长。同时现如今我国大众民众对自己的生活质量要求越来越高也越来越重视，进而人们对于康复治疗的需求也越来越大。“康养 + 医疗”一种新型的养老和养生模式，正是当前人们所需求的。现如今国家对于“康养 + 医疗”的科学发展也逐渐重视起来，这必定在将来成为一种潮流。二、“康养 +”产业融合发展存在的问题 1. 政策落实力度有待提高目前国家和地方对康养产业的政策支持力度很大，在土地供应、资金补助、税负减免等方面出台了一系列的优惠政策，但由于一些部门未将政策具体化，缺少相应的配套实施机制，使得政策难以真正落实到位，无法充分发挥优惠政策对企业发展康养产业的激励和扶持作用 [3]。 2. 顶层制度设计不完善，发展重点不够明确政府部门在“卫生准入、民政扶持、医保定点、政策优惠” 等方面提出了很大优惠政策，但这些政策实际发挥作用有限。其原因是制度上的顶层设计不够完善，缺乏完整的、系统的、有针对性的产业发展规划，特别是许多地方康养产业还没有全部建立服务标准体系，有的行业准入标准跟不上行业发展步伐，导致服务的稳定性和持续性不足。 3. 宣传推介力度不够由于康养产业刚刚兴起，宣传力度不够，导致很多人对此的认识不够，吸引不了优质的外来资源。 4. 康养专业人才比较匮乏由于职业认可度差、工作强度大、工资低保障差、缺乏职业上升通道等因素，年轻群体从事养老服务行业比例较低。大部分养老服务人员年龄偏大、文化水平较低、专业水准不高、人员队伍不稳定一直是康养产业发展的“顽疾”，也是养老机构影响入住老人生活质量的“硬伤”。三、对策及建议 1. 加强组织领导康养产业是在建设健康中国和应对我国老龄化的大背景下逐渐发展起来的，是一个系统工程，涉及到多个部门，需要多方联动。建议进一步加强对康养行业的组织领导，打破部门界限，简化审批程序，营造良好发展环境。 2. 加大扶持力度康养产业是在建设健康中国和应对我国老龄化的大背景下逐渐发展起来的，是一个系统工程，涉及到多个部门，需要多方联动。建议进一步加强对康养行业的组织领导，打破部门界限，简化审批程序，营造良好发展环境。 3. 加大宣传力度，强化营销推进精准宣传推介，充分利用互联网、微信公众号、微博等新媒体作用，广泛深入推介 “康养+” 产业发展，强化人们对 “康养 +”产业发展的认知、认可，促进其发展。 4. 培养专业人才队伍各地可以开展“康养 +”产业的专业人才培养，可以依托当地的大学，加强护理、康复、心理卫生、休闲运动、旅游服务等方面专业人才的培养，培养中层专业管理人才、加大高端人才对不同“康养 +”产业人才的培养力度。同时政府可以出台相应的人才引进优惠政策，来吸引外来的相关专业人才，从而壮大该行业的人才队伍，促进该行业发展。四、结论近年来康养产业取得了一定发展，但为了促进其更好的发展，多元融合发展是实现康养业态创新和对外推广的重要手段。同“康养 +”产业融合发展，可以培育更多支撑康养的业态，促进各类业态相互聚集形成生态集群。针对政策落实力度有待提高、发展重点不够明确、宣传推介力度不够、专业人才比较匮乏等问题，应采取相应的解决措施，稳中求进的走出一个“康养 +”新模式。参考文献： [1] 周永 . 康养产业融合发展的内在机理分析［J］.2018： 160-161 [2] 罗忠林 . 我国康养产业发展重点及投融资决策研究［J］.2018：40-42 [3] 钟露红，王珂，阮银香 . 攀枝花“康养 +”产业融合发展研究［J］.2018：8-9 基金项目：攀枝花学院 2020 年度省级大学生创新创业训练计划项目《攀枝花市阳光康养产业高质量发展路径研究》（项目编号 S202011360068）。作者简介：向茂义（2000-），男，汉族，四川省苍溪县人，攀枝花学院会计学专业本科生；房红（1970-），女，汉族，黑龙江省哈尔滨人，攀枝花学院教授，博士，研究方向：产业经济、财税金融。

2021.09 商业2.0 349 设施农业如何实现高质量发展肖丽娟天津绿色世界现代农业有限公司摘要：2021 年我国进入十四五规划的开局之年。中国的经济发展由高速发展转为高质量发展 [1]。农业作为第一产业应该如何实现高质量发展？本文以我工作的企业绿色世界为例谈了几点我对于农业如何实现高质量发展的思考。关键词：农业；高质量；发展在一次党史教育培训班上，一位教授讲到高质量发展时举了一个生动的例子，他讲了四个家庭资产结构的组成。也是次培训使我明白了什么是高质量发展，那就是在不断优化产业结构的过程中提高经济的发展质量。这一收获对于我思考设施农业如何实现高质量发展有着重要的意义。 1. 优化种植结构，适应目标市场，实现多元化发展分析绿色世界现有销售渠道和客户人群，对他们的需求进行调研。将渠道划分为 3 个：采摘、企业团购、商超供货。从价格因素考虑采摘 > 企业团购 > 商超供货，但采摘销售有产量低、损耗大的特点。从销售量因素考虑：商超供货 > 采摘 > 企业团购。从单棚产量因素考虑：商超供货 > 企业团购 > 采摘。之前每个棚的产品都向三个渠道销售。那我们应该定位三种模式呢？此处我们进行一下定性分析。三种因素依次递减用 3、2、 1 表示。如下表所示：考虑因素采摘企业团购商超供货价格 3 2 1 销量 2 1 3 产量 1 2 3 综合因素（纵向求和） 6 5 7 根据上表得出结论，在当前发展模式下综合考虑价格、销量和产量的因素，同一产品商超供货的收益大于采摘收益大于企业团购。那么到底以后如何定位三种销售渠道的资源配置呢？根据以上分析得出的结论是：首先考虑规模化种植确定主打品种主要供应商超，种植面积通过商超需求量和各品种生产棚产量来确定。第二，做好采摘区配套，主要是做好“两节”自驾游采摘和春秋游团队采摘配套。种植面积参考往年采摘销售量和采摘棚产量来确定。第三，努力开发企业团购客户，逐渐建立起会员消费机制，实行个性化订单生产，以满足顾客需求。这一项是未来企业提高盈利能力的潜力股。因为它的价格和产量都比较合适，如果需求量一旦增加，可以实现经济效益的快速增长。今后的发展主基调是在做好商超销售生产配套和采摘销售生产配套的同时大力发展会员经济，以企业、高效资源为切入点，各个击破，在一个一个的小范围内建立起企业产品的品牌效应，引导顾客长期消费，不断提高销量和收入。 2. 优化人员结构，打通内部培养机制，促进企业人才可持续发展园艺场目前负责的生产区域占地面积 350 亩，有温室设施 100 座。由于生产区域较大，全面统一管理的难度较大。适合将生产单元进行分解，可以按生产区域划分，也可以按种植品种划分，也可以采用两个相结合的方式进行划分。目前园艺场计划按照种植品种进行人员分组设置：设草莓技术员 1 名，蔬菜技术员 1 名，韭菜技术员 1 名。由分管种植的副经理直接管理，每名技术员负责各自负责区域的种植技术指导和种植操作标准流程的制定及出棚产量的记录及产品去向记录。但如果想更好地开展工作，可以按照种植区域再将草莓组和蔬菜组分设两个小组，因为考虑到园艺场和研究院有一定的距离，管理上会存在不方便的情况。分小组也有利于企业建立内部竞争机制。三个组形成了三个独立的生产单元，每一名技术员是每一个大组的最高管理人员，下设小组长是为了方便技术员进行日常工作安排与管理，可由企业招聘的相关专业的大学生担任，这样既可以发挥技术员传帮带的作用，又利于年轻技术人才的培养。 3. 优化考核体系，落实全员考核，实现职工多劳多得人员结构优化后，会形成一个整个生产区的组织架构图，在其中每个人都很明确自己的上下级汇报关系，都会有相对应的岗位职责。考核体系的建立以组织架构图为基础，实行自上而下的考核，但涉及考核指标的计算则是自下而上的。例如：总经理对分管副经理进行考核，考核指标包括总产量完成情况、收入完成情况、成本控制情况、利润等量化指标。分管副经理会将自己的考核任务进行分解，将产量任务、成本控制任务分解给技术员、将收入和利润任务分解给产品销售部门。技术员会将产量任务分解到种植工，同时技术员会对自己生产单元的投入进行测算和管控从而达到控制成本的目的。销售部门将销售业务分解到业务员。但在考核指标测算时是自下而上的。先测算每个棚的生产数据（包括产量、成本）和每个业务员的销售额计算种植工和业务员的考核工资。再依据种植工和业务员的销售额测算出技术员和业务负责人的考核工资，最后测算出分管副经理的考核工资。通过考核可以实现产出的每一斤果蔬都与每一个员工的工资相关，在激发员工工作积极性的同时可以有效管控产品浪费现象及提高优质果品的生产率。种植结构的优化、人员结构的优化、考核体系的优化归根结底都是结构的优化，通过优化结构提升企业的发展质量和效益。因此，我们在从事农业过程中，我们首先要看结构合不合理，其次再针对各个环节制定详细的操作流程。将农业生产标准化将是农业未来发展的方向，要学会运用高质量发展的思维去思考和解决问题。参考文献： [1] 习近平谈治国理政第三卷 [M]. 北京 . 外文出版社 ,2020:237.

业界交流 >> 350 建设国内警用装备现代物流体系的对策研究杨金晖王玉刚倪剑中国兵工物资集团有限公司摘要：本文从分析国内警用装备传统物流体系存在的问题入手，指出发展警用装备现代物流体系的内涵和重要意义，从模式、网络、资源、信息化等角度，提出具体对策。关键词：警用装备；现代物流；多式联运 1. 当前国内警用装备物流存在的问题 1.1 警用装备的定义警用装备是公安机关在进行行政管理、维护社会治安及刑事执法活动中，用以完成任务和保障民警自身安全的武器、警械、器材和其他技术设备的总称。主要包括通用装备、专用装备和特种装备三大类。公安部每年按计划向生产企业采购警用装备，产品涉及枪械、弹药、警用器械等多个品种。采购的产品由生产企业安排公路车辆运输至公安部在东北、华北、华东等地的七大中心仓库，再由中心仓库按需分拣配送至各地方公安厅（局）。随着公安系统警务实战化、队伍正规化建设不断推进，采购量及物流需求逐年增大，传统警用装备配送体系面临成本、安保等因素的多重挑战。 1.2 当前国内警用装备物流存在的问题 1.2.1 安全和保密压力较大由于涉及的物资安全性和保密性较高且弹药属于危险品，大部分警用装备不能通过普通铁路商运发送，公安系统中心仓库无铁路专用线也没有铁路军运的申报资格，目前警用装备运输模式主要依赖公路运输这一单一模式，甚至需要持续的长途发运，安全和保密压力较大。 1.2.2 押运安保压力较大为确保安全性和保密性，警用装备整个运输过程需全程押运。目前，警用装备物流押运环节分为两段：从生产企业到公安部中心仓库是生产企业组织押运，公安部中心仓库到公安厅局是由公安系统押运。随着公安系统订货的迅速增长，警用装备配送的频率成倍增加，对资源和能力有限的生产企业和公安系统来说，押运和安保存在较大困难。 1.2.3 物流成本和风险较高作为警用装备物流单一模式的公路运输，不仅效率、安全性远逊于铁路运输，其成本也高了一倍左右。同时，警用装备公路远途、中途运输需要办理较为繁琐的手续，加之上下游间路网密集，突发事件风险较高。公安部每年都要消耗大量财力和人力进行运作，以确保每个物流环节的安全性。 2. 建设警用装备现代物流体系的重要意义 2.1 警用装备现代物流的内涵警用装备现代物流是指将警用装备的信息、运输、仓储、库存、装卸搬运等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理，尽可能降低物流总成本，提高物流综合效率。 2.2 建设警用装备现代物流体系的重要意义 2.2.1 以环节集成化提升整体运作效率通过简洁高效的现代化物流体系，对警用装备物流业务、信息进行高度集成，业务环节衔接更加紧密，实现供应链的整体化和集成化运作，物流作业更流畅、更高效、更快速。可以有效缩短供应链的相对长度、精简供应环节，提高器材周转效率，减少库存占用、补充等待时间等成本。 2.2.2 以资源共享化降低物流综合成本通过资源、信息、技术、业务流程等共享，加强物流链上成员的协作和社会整体资源的高效利用，实现资源的优化配置和物流综合成本的降低。 2.2.3 以服务社会化推动保障专业化物流业向第 N 方物流发展，物流管理服务逐渐被外包出去，从小而全、大而全的纵向一体化运作模式，向新型的横向一体化的物流运作模式转变，有利于借助专业化社会分工推动服务的精细化和保障的专业化。 3. 建设国内警用装备现代物流体系的具体对策 3.1 利用铁路军运，丰富物流模式目前，国防军工企业、国储系统拥有大量的军事铁路运输资源和铁路专用线等设施。公安系统可以引入这些铁路专用线、军运等外部资源，改变警用装备物流单一依赖公路运输的局面，丰富物流模式，规避单一路网运输带来的风险，有效满足公安系统警用装备的大量、快速发运和短驳需求。 3.2 设计多式联运，优化运输网络坚持安全、经济、时效原则，设计和优化多式联运方案。整合铁路及公路运输、押运、装卸、特种车配送等物流资源，通过对站点线路的测算、比较、分析，制定铁路、公路等多式联运方案，形成覆盖警用装备制造厂装运站、铁路专用线装运站、铁路军事运输、铁路接运站（卸载）、特种车辆短驳运输（公路押运）、公安部中心仓库和地方公安厅等站点的运输网络，串点成网，快速流转，在保障安全性的同时降低物流成本。 3.3 共享服务资源，缓解安保押运压力可对现有特种车辆资源进行整合，协调路运通行证件，安排随车押运、护卫车押运等多种安保方案，有效解对小批量、多品种警用装备物流成本高、安全保密性差等难题。同时借助国防军工企业、国储等具有安保押运实力的社会资源，以外包形式，通过资源共享方式解决生产企业和公安系统安保和押运能力、资源有限的问题。在外包过程中，为确保警用装备物流体系运转正常有效，保障国家财产和人身安全，应预先设计实施安保保障及应急处置方案，对安保公司及人员选择、突发事件处理措施以及应急处理等做出明确规定，以确保物资在物流运作过程中的安全。 3.4 推进信息化，建设数字化管控系统借助导航定位、射频识别（RFID）、人脸识别、大数据、二维码等信息技术，建设由公安系统统一管理、物流集成商运营（含使用）及外包商使用的数字化网络平台。通过对物流网络及各批次全链条的数字化调度和管理，实现可视化指挥、实时路况、跟踪定位、条码识别、异常预警、研判分析、决策支持等功能，提升警用装备物流体系的数字化、信息化和平台化管理能力，通过线路优化和微调，降低物流成本和安全保密风险。参考文献： [1] 马燕凯 . 警用装备精确保障的必要性研究 [J].《湖北警官学院学报》, 2014，11. [2] 谭林 , 王俊修 . 浅谈物联网技术在我国警用装备管理过程中的应用 [J].《中国安全防范认证》 , 2017，2. [3] 陈煜 , 郑欢 , 顾天浩 . 警用装备管理与物资保障策略刍议 [J].《上海公安高等专科学校学报》 , 2018，4. [4] 李庆全 , 张嘉忠 , 周虎 . 基于供应链库存控制方法的装备器材库存策略研究 [J].《中国物流与采购》,2017，4.

2021.09 商业2.0 351 疫情下中国制度价值与优势分析杨思忆刘国凤长春大学摘要：新冠疫情的爆发对全球而言都是一场崭新的挑战。在疫情面前，不同国家由于其自身管理理念、管理制度等方面存在着一定的差异，应对疫情的效果也有着一定的区别。相比较而言，疫情下中国制度的价值与优势得到了很大层面的彰显。本文主要对疫情下中国制度价值与优势进行分析。关键词：疫情；中国制度；价值；优势任何一项制度，其主要的出发点是更好地发挥出制度在应对各种情况下的保障作用。中国制度有着其自身的特色，新冠疫情的爆发让中国制度的价值与优势得到了淋漓尽致的展现。本文主要探讨疫情下中国制度的价值与优势，对于促进中国制度体系的特色挖掘以及中国制度价值的整体认知有着一定的积极意义。一、疫情下中国制度价值分析中国制度不断地发展与完善，应对疫情、稳定民生、服务社会、服务人民是中国制度在抗击疫情的整个过程中所呈现出来的重要价值，其主要表现在以下几个方面：首先，应对疫情。疫情就是命令，新冠疫情爆发后，从党中央到各级政府纷纷制定符合各地发展特点的决策和部署，最大层面地应对疫情所带来的诸多冲击，第一时间将疫情的蔓延速度进行控制，将疫情对整个社会所产生的影响进行应对。这充分地体现出了疫情下中国制度在应对疫情中所具有的现实性价值。其次，稳定民生。民生是社会发展的根本。无论是在疫情背景下，还是在整体的国民经济向前发展中都需要将稳定民生作为发展的一个重要落脚点。武汉疫情防控保卫战的打响以及各地常态化疫情防控战略的落实，其主要的发展方向是稳定民生，发展民生，增强广大人民群众的获得感、幸福感。中央政府制定了一系列政策，为民生发展提供更大层面的依据和支持。这也是我国可以在较短时间内减少疫情冲击，恢复经济发展的一个重要原因。再次，服务社会。中国制度在当前的社会发展中，在服务社会领域其所具有的制度价值也在不断地凸显。服务社会，不仅体现在对国内政治、经济、民生等发展方面所具有的服务性作用的发挥，也体现在在国际舞台上，中国制度对促进全球稳定发展所具有作用。疫情爆发后，中国将自身的治理策略以及应对疫情的经验进行全球共享，为世界共同应对疫情提供了宝贵的经验借鉴。这也充分地体现出疫情下中国制度所具有的价值。最后，服务人民。在疫情下，中国制度的主要落脚点是服务人民，让人民群众满意。无论是在疫情的战略防控部署方面，还是在各种防范措施的落实方面，都紧紧地围绕人民群众的呼声，让人民群众满意。在疫情面前，人民群众对党和政府给予了最大的支持，这些也充分地体现出了党与人民血肉相连，荣辱与共。在整个疫情防控中，人民贡献出了自身最大的配合，为政府更好地应对疫情提供了良好的支持。政府也为人民在疫情中稳定生活、稳定发展创造了有利的环境，实现了预期的疫情防控目标。总之，从以上的分析中可以看出，疫情下中国制度的价值体现主要表现在对疫情的应对、民生的稳定以及服务社会、服务人民等方面。二、疫情下中国制度优势分析相比较而言，疫情下中国制度的优势主要体现在以下几个方面。首先，统一指挥。在进行疫情应对过程当中，涉及各个部门、各个行业就需要在指挥层面进行统一管理。党中央成立了应对疫情工作领导小组，习近平总书记亲自指挥、亲自部署，在全党、全军、全国打响应对疫情的人民战争，为疫情的胜利提供了重要的指导和科学的指引。这是保障应对疫情科学合理的一个重要依据，也保证了疫情过程当中围绕疫情的治理以及各个工作的衔接中政令的统一，有效地提高了应对疫情的综合效率。其次，资源的集中调度。在中国制度下，资源集中调度，需要各个部门和各个岗位结合自身的疫情防控特点进行联防联控。在疫情背景下，党中央、国务院成立联防联控机制，调动军队、军委、各级政府的人力资源、物力资源，进行疫情的集中防控，最大限度地对患者进行治疗，最大范围地阻断疫情的扩散。同时，在口罩、防护衣、呼吸机等疫情应对重要医疗设备的生产方面加大专业保障力度，提供复工复产的有效环境，为整个疫情应对和生产生活的秩序稳定发展奠定良好的基础。再次，落实有力。中国制度的优势在一定层面上还体现在较好的凝聚力和执行力的基础上。在疫情面前，高度集中的统一管理体制，奠定了执行力的基础。无论是各个地方的分层管理，还是人员的隔离措施以及相关地方的精准防控的分级分类，都在一定层面上将落实有力的制度优势得到进一步彰显。随着我国各个地方本土病例的逐步清零，中央迅速部署疫情防控和经济社会发展的两抓两不误，通过这种方式来最大层面地将疫情所产生的负面影响降到最低。同时，围绕疫情防控的相关措施进行常态化设置。这也体现出落实有力是中国取得疫情胜利的一个重要基础。最后，上下同心。中国制度是中华民族应对未来发展的一个重要基础，在疫情面前，中华民族上下同心，守望相助，在大事面前我们就可以看出在一定层面上党中央将人民的生命健康安全放在第一位的决心，也充分地体现出了人民群众对党中央的坚决拥护。万众一心地抗击疫情，书写了我们新时代中华民族的美好篇章。总之，在疫情下，中国制度呈现出其蓬勃的发展力，也将中国制度所具有的优势得到了更大层面地彰显。如何更好地将中国制度进行新时期的发扬，更好地为世界输出中国声音，传递中国经验，也是未来包括中国在内的整个国际社会需要思考的一个重要问题。三、结论疫情下中国制度展现出其特有的价值与优势，无论是对疫情的快速防控，还是在疫情后期，经济发展与常态化防控之间的齐头并进都在一定层面上凸显出了中国制度在疫情防控中的价值与优势。本文系统地分析了中国制度价值与优势在疫情下的体现。希望本文的研究能够有助于促进疫情下中国制度价值以及相关研究理论体系的进一步完善。参考文献： [1] 张国祚 . 中国制度在抗击疫情中彰显优势 [J]. 红旗文稿 ,2020, No.425(17):16-17. [2] 石成 . 疫情防控阶段性胜利彰显中国制度优势 [J]. 决策探索 ,2020(14):9-10. [3] 靳小雅 . 疫情危机下中国特色社会主义制度优势再思考 [J]. 哲学进展 ,2020, 9(3):5. [4] 钟君 . 从疫情防控看中国制度优势 [J]. 东方企业文化 , 2020,No.268(03):98-100.

业界交流 >> 352 事业单位人事档案管理工作的重要性及优化措施易小莉重庆市渝北区两路市政环境卫生管理所摘要：事业单位的人事档案管理工作可以将档案资源的整体利用率做到极大程度的提升，同时结合个人的德才能力及各时期的工作表现等为事业单位的资源分配和决策制度带来有力的支持。本文就事业单位人事档案管理工作所具有的重要性进行到深入分析，提出优化人事档案管理工作的科学措施，力求为事业单位选拔与任用人才提供数据凭据，满足人才调动的需求，从而加快人事管理的改革脚步，使事业单位在全新的管理模式下获得稳步发展。关键词：事业单位；人事档案管理工作；重要性；优化措施事业单位的人事档案管理工作是事业单位在各时期不断发展的重中之重，可以对工作人员的学习经历和工作成效等做到细致化的收集与全面的整合，让人事档案的内容愈发完善并极具真实性。在新时期下，人事档案管理工作凸显出其独有的价值，为事业单位各项决策的科学性与可行性带来极大程度的保障。为此，事业单位秉承着持续发展的理念，对人事档案管理工作进行针对性的优化，让管理工作在新时期下得到不断改进，将事业单位的服务水平提升到一个全新的高度。一、事业单位人事档案管理工作的重要性人事档案的科学管理可以对每位参与工作的人员的真实能力进行最为真实地反映，在事业单位的稳步前行中有重要的作用。一是为人才的聘用带来帮助，有着基础性的作用，可以完成员工的评价并对其工作经历做到全面掌握，在综合性的分析下做到知人善用。二是对员工的潜能进行多角度的挖掘，为人才培养方案的制定指明方向，也使各阶段的前行决策极具可行性与合理性，在人事工作的科学调整下，实现人力资源的科学优化。三是对于重要决策而言，人事档案将体现出员工不同时期的工作状态，在真实信息的参考下，让干部提拔更为公平。可见，档案管理工作重要性的探讨是十分必要的，而工作的优化是保证人力资源管理成效的关键所在。二、事业单位人事档案管理工作的优化措施（一）健全管理制度，提高工作质量人事档案可谓员工自传的一个缩影，也是其生平的记录，对个人的品行做到最真实的展现，而科学的管理制度可以给档案的真实性与可靠性带来极大程度的保证，也让工作人员可以有理可循，让工作愈发规范。那么，事业单位应带着长远的眼光对工作的各项要求做到细致化的明确，包括各阶段的工作内容、查阅要求、工作目标等内容，让管理人员可以结合档案的性质与特点来完成个性化和针对性地管理。除此之外，事业单位还应对岗位职责做到明晰，让管理工作做到有法可依，让各部门看清工作的重要性，从而加强联系，也在相应程度上将整体的工作质量做到极大程度的提高。在新时期下，档案管理工作应带有极强的时效性，才能满足重大决策和资源利用的真实需求，也将资源的利用效率做到有效提高。而这离不开健全的管理制度，那么监督部门应对归档工作进行定期检查，同时借助不定期的检查各时期的档案记录，在工作闭环中增强档案所应具有的真实性，也保证了工作的准确性。（二）加快信息建设，保证档案安全基于科技的飞速发展，人事档案的工作也应走入信息化，为无纸化办公的全面落实带来极大程度的推动。为此，事业单位结合社会的进步需求，引入先进的计算机技术和相应的设备等，例如，扫描仪的使用可以减少原有的工作量，避免因操作不当而损坏文件原件，也将纸档案转换为电子档案，将档案的使用寿命做到切实有效的延长。与此同时，事业单位的档案管理人员巧用处理软件来进行档案的全面收集和科学处理，设置相应的权限，减少私自查阅和损坏文件等操作，让档案管理极具规范性，保证档案所应具有的真实性。除此之外，事业单位借助网络传媒等手段将人事档案的使用效率、共享性做到极大程度的提高，也将影响范围不断扩大，彰显出信息化管理的价值。在新时代下，事业单位对人事资料的管理与登记环节进行针对性的优化，让电子档案满足各类查阅需求，在一目了然的方式下将查阅的整体效率提升，不会占用过多的等待时间。值得一提的是，网络的开放性强，事业单位必须做好档案的保存与使用，考虑到网络技术所具有的不稳定性，制定相应的安全措施，让档案管理愈发安全。（三）重视员工培训，强化员工意识人事档案的科学管理对事业单位的不断前行有重要的作用，管理人员对工作的重视程度必须提升，做好人力、财力与物力的科学投入与全面管理，加快档案工作室的建设，基于软硬件设备的改善将相关的制度做到细致化的落实，让人事档案的各项管理呈现出规范化和高效化。为此，事业单位对员工培训方案进行不断优化，结合不同级别的员工来实现个性化的培训，例如，划分为领导部门、各级管理人员、全体员工及专业的档案管理团队，在分类别的多元培训下强化员工的安全和责任意识。具体而言，一是领导层以身作则，彰显出档案管理具有的重要性，让各项管理制度愈发完善。二是各部门通力合作，在线上与线下的多种培训下控制好人员的密集度，让档案管理成为全员的责任，让管理工作的优化极具可行性。三是组织实践活动，丰富日常的培训，特别是对于临时人员要进行重点培训，使之掌握信息技术并能熟练进行相应的操作。除此之外，事业人员需要增强整体的保密意识，工作人员将有意识地规范自身的行为，谨遵规章制度，让档案的保密性不断提高。三、结束语在社会的不断前行中，事业单位的人事档案管理工作遇到不同程度的挑战，也面临着新的要求与标准，档案管理的相关人员必须对自身的综合能力做到极大程度的提升，才能让人事档案所收集的资料极具完整性和准确性，将工作的整体质量做到切实有效的提高。事业单位对人事档案管理更加重视，从管理制度的健全入手，加快信息化的建设，从而在先进技术的支持下实现无纸化的操作，优化借阅与登记等操作，提高人事档案资源的整体利用率，在减少工作量的同时将效率有效提升。参考文献： [1] 李莹 . 事业单位人事档案管理中存在的问题及解决措施 [J]. 中国民族博览 ,2016,(12):249-250. [2] 徐雪梅 . 事业单位人事档案管理的重要性及对策探讨 [J]. 人力资源管理 ,2016,118(7):307-307. [3] 王敬伟 . 做好事业单位人事档案管理工作的必要性与具体对策分析 [J]. 才智 ,2019,(20):214.

2021.09 商业2.0 353 浅谈医保改革对老百姓生活的影响曾敏上海市东方医院吉安医院 2021 年，职工医疗保障迎来一次巨大变革，4 月 7 日，国务院常务会议确定我国职工医保 4 大改革方向，有效减轻广大群众看病就医负担，特别广大中老年人、门特慢疾病患者需长期服用药品医疗费用负担，具体改革内容如下。一、单位缴费不计入个人账户改进个人账户计入办法。在职职工个人缴费仍计入本人个人账户，单位缴费全部计入统筹基金；退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，划入额度逐步调整到统筹地区实施此项改革当年基本养老金平均水平的 2% 左右。改革前，职工医保个人缴费的全部和单位缴费的 30% 计入个人账户，单位缴费的 70% 计入医保统筹基金。改革后，在职职工单位缴费部分全部计入统筹基金，不再划入个人账户，个人缴费的全部划入个人账户。这就意味着，职工个人账里的钱少了。现代年轻人由于工作较忙，身体相比较好，一般普通生病吃个药或打个针，医疗花费相对较少，而职工医保报销只有需要住院的时才能使用，而且住院医疗费用还要扣除起付线，因此，大部分年轻人，生小病未达到住院标准，根本用不上职工医保的住院报销功能。但职工医保的缴费金额并不低，一年下来至少要交一两千元甚至更多钱，二三十年累计医保缴费是一个不小的金额。那么，这次改革取消单位缴费划转个人账户部分，意味着医保基金社会统筹部分加大，增强了健康人向患病者的共济，对于健康人或年轻人，为日后自己生病也可获得来自社会其他成员之间更多的医疗共济与帮助。二、门诊费用纳入医保报销对减轻群众就医负担，有效缓解看病贵、看病难的问题。人口老龄化迅速攀升，我国已经成为世界上老年人口最多的国家，到 2030 年我国 60 岁以上老年人口比重将达到 25％左右。老年人患高血压、糖尿病等慢性病显著增加，逐步将部分对健康损害大、费用负担重的门诊慢特病和多发病、常见病普通门诊费用纳入统筹基金支付。政策范围内支付比例从 50% 起步，适当向退休人员倾斜，今后随基金承受能力增强逐步提高保障水平，真正减轻老百姓看病难、看病贵的问题。改革前，基本医保制度是以住院报销为主，门诊待遇保障较少，大部分门诊费用主要通过个人账户支付，从目前情况看，常见病、慢性病的医疗费用很高，大部分患者为老年人，经济收入不高，且需终身服药，单靠个人账户资金远远无法支付和保障，而居民个人账户的钱返还较少，甚至有些地方居民缴纳医保费，不返还个人账户资金，居民门诊看病费用全要自己承担。因此，老百姓一些普通病、小病也想方设法办个住院，将原本可门诊完成的各项检查和化验医疗费用纳入住院医保报销，造成医疗资源浪费和医保基金流失，医院违规低标准收治患者入院，增加医保监管难度。因此，将更多门慢病、常见病、多发病门诊费用纳入医保统筹基金报销十分必要，医保基金支付范围更广了，参保人员的就医负担减轻了，医患关系也更和谐了。三、拓宽个人医保资金使用范围拓宽个人账户使用范围，允许家庭成员共济，可用于支付在定点医疗机构就医，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械和医用耗材发生的由个人负担费用，探索用于家属参加城乡居民基本医保等个人缴费。改革前，个人账户只能支付职工本人的医疗费用，职工健康人群个人账户长期积累下来，形成大量结余，有的个人账户资金结余甚至几万元，造成职工医保卡上的个人账户资金严重浪费。然而职工家庭成员中的年老人、体弱人群个人账户入不敷出、个人负担沉重，有病不敢看、看不起，形成分配不均衡的问题。改革后，职工医保卡上的个人账户可支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用。从而有助于加强家庭成员互济，一人参保全家共享。四、加强医保基金管理党中央、国务院高度重视医保基金监管工作，自国家医疗保障局组建以来，习近平总书记先后 5 次对加强医保基金监管、打击欺诈骗保作出重要批示指示。2018 年 12 月 20 日，习近平总书记批示： “勿使医疗保障基金成为新的 ‘唐僧肉’ ，任由骗取，要加强监管。”2020 年 1 月 13 日，习近平总书记在中纪委四次全会上再次强调，要坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，建立和强化长效监管机制。为各级医保部门当好“孙悟空”，守好“救命钱”提供了根本遵循，指明了努力方向。一方面，各级医疗保障部门要加强医保基金监督管理力度，完善医保基金稽核、检查制度，严肃查处各类欺诈骗保等违法违规行为，保持打击欺诈骗保的高压态势，对欺诈骗保行为常抓不懈，形成打击欺诈骗保的常态化监管机制，全力维护医疗保障基金安全。另一方面，医院医保工作任重道远。医疗保险事业关系社会长治久安，医院本着“为政府分忧，为百姓解难” 的宗旨，构建和谐医、保、患三者关系，促进医保制度可持续发展。医院通过科学化、合规化的经营管理模式，健全医保监管制度。一是加大医保政策宣传力度；二是开展各类医保知识讲座与培训，规范医务人员医疗行为；三是加大医院医保监管力度。通过一系列措施，依法依规为参保人员提供优质高效的医疗服务，保障参保人员合法医疗待遇，让参保患者的“救命钱”花在“刀刃上”，最大限度地创造社会效益。

业界交流 >> 354 新能源发展视域下电力市场开拓过程中电力营销问题张昊国网上海崇明供电公司摘要：随着我国经济社会的不断向前发展以及科技的持续突破，当前新能源由于在实际应用中所具有的一系列优势在我国已然得到了飞速发展。新能源的持续变革虽然给电力行业的发展注入了新的活力在一定程度上解决了我国存在的电能紧缺问题，然而由于其在实际应用中所具有的种种特点新能源的应用对电力企业的运营管理工作提出了更高的要求，在电力企业市场化的过程当中尤其如此。本文对新能源发展背景下电力营销存在的问题进行了全面探讨，并且结合实际情况提出了一些可行的措施。希望通过本文可以为相关工作提供一些参考。关键词：新能源；发展视域；电力市场；电力营销无论是对于哪个国家，能源都是其快速发展的基础，尤其是电能的发展水平更是衡量一个国家经济发展程度的重要指标。随着人类社会的持续进步，当前电能已然成为了各个行业日常工作当中不可或缺的重要能源之一。随着新能源的应用程度不断加大，我国为了赶上时代发展的潮流在国内建立了大量的风力以及太阳能发电站。这些变化有效地缓解了当前国内存在的电力能源紧缺的问题，同时也使得电力发展环境发生了一定的改变。电力市场垄断经营的情况被打断，电力企业之间的竞争变得愈加激烈。在这样的情况下电力企业要想保持自身的市场份额，就要采取有效措施结合电力企业发展实际情况对其内部各项工作进行有效改革，对于营销工作而言尤其如此。 1. 新能源背景下电力营销存在的问题相对于其他国家而言，我国人口基数大，土地面积非常广阔。在经济建设工作实际进行的过程当中需要消耗大量的能源。尤其是在改革开放初期，由于种种因素的影响一些能源被浪费掉，当前能源稀缺已然成为事实，同时也是制约我国经济社会不断向前发展的最大问题。在过去由于我国电力行业长期处于垄断经营的状态当中，因此传统的电力营销模式早已深深地植入到了相关经营者的脑海当中。这一情况对我国电力企业的市场开拓工作正常进行产生了严重的阻碍。一些管理者对电力企业的营销活动认知存在缺陷，在营销活动实际进行的过程当中往往缺乏主动性，对未来的营销方向也非常模糊。营销规划工作在实际进行中往往浮于表面，业务办理流程相对较为复杂，营销人员的服务意识淡薄。这些问题不仅会对电力市场的开拓造成一定程度的影响，而且对于电力企业在愈加激烈的市场竞争中保持应有的市场份额也形成了较大的阻碍。为此电力企业应当立足于当前电力企业发展的新格局进一步加大对各类用电客户用电需求的分析力度。全面创新电力营销模式，有效提高供电服务质量。从而给电力企业在新能源发展背景下创造更好的运营环境。 2. 新能源发展背景下电力营销策略 2.1 更新电力营销理念无论是何种营销活动要想保障其有效开展效率以及开展质量，就必须要有完善的电力营销理论体系做支撑。因此电力企业在开展营销活动的过程当中要明确自身的定位，找到企业与客户之间存在的利益平衡点。全面构建以客户为中心以市场为导向的营销服务理念，对各项营销活动进行有效规划。在满足客户用电需求的情况下采取一系列有效措施为广大电力客户提供质量更高的用电服务，达到企业经济效益约客户利益共赢的局面。当前在新能源技术持续突破的情况下，电力企业如何才能在日益激烈的市场竞争中提高自身实际竞争力已然成为各类电力营销工作人员研究的重点问题。在这样的情况下电力营销人员应当尽快转变服务理念，全面围绕客户用电需求构建起更为完善的营销活动体系。通过持续优化调整营销管理制度来使电力营销活动的开展效率变得更高。 2.2 创新电力营销模式创新对于任何企业都有着非常重要的意义，是其不断向前发展的动力来源，对于电力企业亦是如此。随着时代的不断进步，传统的营销模式已然无法满足当代社会发展的需求。如果电力企业依然采用传统的营销模式，则其市场份额会变得越来越小。为此电力企业有必要结合市场实际需求对传统的电力营销模式进行全面改革，从而有效提高其市场竞争力。在对电力营销模式进行创新的过程当中，要以遵守国家相关法律法规为底线。依托电网建设过程当中所拥有的优势资源充分引入现代化信息技术。在电力企业内部构建起更多层次的优质营销服务体系，同时在实际工作中还要进一步加大市场调研工作的进行力度。充分利用市场本身所具有的导向以及调节功能对其营销模式进行合理调节规划，主动开展各项营销活动。此外在营销活动实际开展的过程当中还应当对现有价格体系进行积极调整，全面保障价格波动的灵活性，使得我国用电需求得到良性增长。 2.3 提高现代科技应用水平改革开放以来随着各项政策的陆续实施国内电网建设规模持续扩大，基本能够满足远距离的电力输送要求。然而由于电力电能输送线路以及需求端的问题，使得电力的供给质量以及供电稳定性依然存在一些缺陷。这些问题的存在给电力营销活动的正常展开造成了非常严重的影响，为此电力企业应当进一步加大线路的技术改造力度，及时更换使用年份太过于长久的设备。从而实现对电网流向以及流量的高速分配管理，有效降低供电过程当中可能发生的损耗。全面提高电力输送质量，给后续电力营销活动的正常展开打下良好的基础。同时在营销活动不断向前发展的过程当中应当进一步加大现代信息技术的应用水平，在企业内部构建企业客户配电输送营销一体化管理平台。通过对各类电力数据的收集分析给管理者决策提供强有力的支撑。 3. 结束语在新能源技术持续突破的情况下，电力企业要想保障自己的晋升竞争力，必须与时俱进。以客户为中心，以市场为导向。开展各项营销服务理念，持续提高自身服务水平。参考文献： [1] 李嘉桐 .ZN 电力公司市场营销策略研究 [D]. 华侨大学， 2020. [2] 孙兆阳 . 绿色能源发电企业电力营销策略研究 [D]. 华北电力大学（北京）,2019. [3] 岳红权 . 国网陕西省电力公司市场竞争策略研究 [D]. 西安工业大学，2019. [4] 郭宏磊 . 新电改背景下 A 市供电公司营销战略研究 [D]. 华北电力大学（北京）,2019. [5] 白杨，李昂，夏清 . 新形势下电力市场营销模式与新型电价体系 [J]. 电力系统保护与控制，2016,44(05):10-16.

2021.09 商业2.0 355 新形势下辽西地区土地资源生态防护对策张森森王溪平辽宁省建平县自然资源局；辽宁省建平县水土保持局摘要：新形势下土地资源生态恶化逐渐加剧，这是当前辽西地区自然资源管理部门不容忽视的问题。为此本文对土地资源生态恶化逐渐加剧的成因进行了分析，在此基础上，提出了相应的治理对策。关键词：辽西地区；土地资源；防护对策辽西地区是土地资源比较丰富的地区，但是，可利用的土地资源并不丰富，而人们在利用土地的过程中经常会导致污染甚至是浪费。这样就导致了辽西地区后备土地资源的不足，如果可利用土地资源又遭到严重污染，那么我国的土地不论是数量还是质量都将严重下降，所以加强土地资源生态问题保护对策势在必行。 1. 辽西地区土地利用中存在的主要问题 1.1 土地开发导致土地资源恶化不断的土地开发使得生态问题日益严重，具体表现为森林砍伐、土地沙化、水土流失以及地理减退等，而对水土流失和土地荒漠化的治理速度却非常慢，使得生态环境问题日益严重。 1.2 城市化建设加剧导致土地资源生态环境变劣辽西地区近年来的经济发展速度较快，经济飞速发展导致城镇化、工业化建设用地过快增长，同时规模也在不断扩大，但是分布在工业、商业和居住用地的比例是不合理的，这样不仅导致了用地总量的失控，更导致了结构失衡，有限的土地不能得到有效地配置，就会造成土地资源的浪费 [1]。 1.3 农村非农业土地用地较多导致土地资源生态环境恶化在农村，非农业建设日益增多，宅基地也有超标现象，再加上农业内部结构调整不合理，导致耕地数量的急剧减少。即使有土地整理复垦补充开发耕地，但是这远远不及占用的数量。 1.4 工业企业排污加剧导致土地资源生态环境变差随着辽西地区乡镇企业的蓬勃发展，使得工业、交通发展非常迅速，但是由于资金、技术的缺乏，使得大量的污染物排入河流、农田，除此之外，大量的城市生活垃圾堆积在地面上，对土壤和水体都间接地产生了污染；农业方面，主要是农药和化肥的大量不合理使用，造成了土壤的污染，不仅影响农作物的质量和数量，食物污染更会侵入人体。 2. 辽西地区土地开发中忽视土地生态价值的原因 2.1 经济因素导致土地资源生态价值忽视环境和资源被人类活动作用之后就会导致土地的利用形式发生变化，放牧过度并且滥垦 , 使得土地荒漠化严重；而在社会经济结构中，人口密度和经济密度导致了建设用地增长，耕地数量减少。由此可见，引发土地生态问题的根本原因还是经济，在过去的几年里，我国对资源的单纯消耗，片面地追求经济增长，使得我国的经济结构有了很大的改变，高速增长的经济带来的环境问题日益严重，特别是土地生态的恶化，长此以往将会严重影响到人们的生产和生活 [2]。 2.2 法律因素导致土地资源生态价值忽视土地资源的开发利用和土地的所有权以及使用权都有密切关系，所以在土地开发过程中，一定要将所有权和使用权结合起来考虑，当然也有分离的，但是分离后就容易导致所有者和使用者之间存在矛盾。所以，要想科学合理的开发利用土地并实现其可持续利用，就必须借助一些政策措施和法律，只有将各方的利益都规范清楚，才能明确各自的权利和义务，让地的开发利用走向法制化的轨道。 2.3 价值取向因素导致土地资源生态价值忽视生态危机不仅和技术有关，和社会文化也有关系，所以可持续发展的社会创造，关键在于人们拥有正确的目标和价值观。只有人类价值观从功利主义向自然和谐发展转变，才能从根本上发挥自然生态价值。 3. 强化辽西地区土地资源生态保护的对策 3.1 积极推进政策调整要做好土地资源保护和可持续开发利用。合理调整产业结构，将资源密集型向集约型发展，集中布局，让技术结构升级；除此之外，要正确地引导城市化进程，让土地的集约度提高，提高利用水平，严格控制建设用地，在科学合理的基础上合理利用土地资源，例如可以使用“高度”内涵式和“合理”外延式的发展方式，严格控制城市空间的外延发展。 3.2 在土地使用方式方面加强管理保护耕地的数量，合理利用每一寸土地是我国国策，但是由于偏重对耕地数量的保护，一般来说，开垦新土地都没有规范的质量标准要求，所以对生态环境保护不会做得很到位。其次，一定要严把用地审批关，不能为了“形象工程”违规违法用地，对于重点地区和城市以及项目组织要检查分析，加强建设用地的批后管理，将用地备案和批后的核查制度落实到位。另外，建立土地利用信用评价机制也非常重要。如果要拟定或者修改基准地价等一些标准和制度时，就需要组织听证，使辽西地区国土资源保护依法进行，转变政府职能并加强管理 [3]。 3.3 加强土地资源生态环境保护实施退耕还林、还草，减少水土流失，涵养水源，维持和稳定粮食数量以及主要经济作物的生产能力；改造中低产田，使得土地的生产力提高，满足不断增长的人口需要。除此之外，还要发展生态农业，科学使用化肥农药，对农业生产中的各个环节加强保护，将土壤的污染降到最低。参考文献： [1] 郑佳宁 . 乡村发展过程中土地资源利用与保护策略浅析 [J]. 南方农业 ,2019(33):129-129. [2] 杨淑君 . 加强土地管理与保护集约节约利用土地资源 [J/OL]. 中文科技期刊数据库（文摘版）经济管理 [2016-07-09]. [3] 卢爱华 . 我国水土流失与土地资源保护 [J]. 南方国土资源 ,2003(8):52-54.

业界交流 >> 356 政府采购存在的问题及解决方案张秀丽济南市槐荫区审计局摘要：随着我国社会经济的稳定发展，各个机构平稳运行，其中政府部门在发展过程中扮演了特殊的角色。它的角色能否扮演好，在一定层面上关乎到我国经济的平稳运行。对于政府部门来讲，在采购过程中，不断加大采购效率，推动绩效管理，是十分重要的举措。本文主要讲述了政府部门在采购过程当中可能出现的一系列问题，并对其问题背后的原因机制进行深层次分析与探讨，从而有针对性的出台一系列措施去解决当前存在的问题，使政府采购工作可以公开透明化，最大限度的利用好财政资金，保证政府采购过程的科学合理化。关键词：政府部门；采购；问题；原因；方案当今，在经济全球化的发展趋势和新冠肺炎全球蔓延的情况下，我国和其他国家的经济环境正在面临着严峻的挑战，以前追求经济的高速度发展，而现如今，我国经济追求的是高质量的平稳运行，这对于政府部门发出了一个新的挑战。政府采购工作的平稳运行，离不开内部控制体系的不断完善，采购过程中的办事效率提升，但在工作运行中，难免会存在一些经济利益的纠纷，违背我国的市场经济发展规律，突破道德的底线，这就需要监督人员做好自己的本职工作，及时的发现工作过程中出现的问题，加大监管力度，防微杜渐，使得政府的财政资金可以充分得到效益最大化。一、目前存在的问题（一）政府采购主体责任意识和采购工作人员素质有待提升政府部分预算部门在实施政府采购过程中，主体责任意识不够，因惯性思维，不能积极主动依法履行采购手续，片面强调项目的特殊性及时间的紧迫性，想方设法规避政府采购，出现应政府采购而自行采购、通过拆分项目规避政府采购或自行采购后再补办政府采购手续等现象。采购工作人员对政府采购专业知识的正确掌握和熟练运用，很大程度上影响着政府采购工作是否能够全面顺利展开。但审计调查发现，部分采购工作人员存在一定程度上的专业素养缺失问题，政府采购专业知识掌握的不深不透，对于遇到的问题不能及时采取处理措施，阻碍采购工作的正常运行，出现因政府采购计划性不强和采购预算编制偏少导致执行过程中大量临时追加政府采购预算、不能按照规定的方式和程序履行采购等问题。（二）政府采购监督管理工作不到位一套完整的监督管理体系对于政府采购工作来说，发挥着不可替代的重要作用。但审计调查发现，部分单位虽然建立了监管机制，却往往流于形式，管理松散，出现如下问题：一是主管部门采购前未对项目进行充分的实地调研和沟通，导致招标要求与实际需求严重不符，造成执行过程中实施内容大量变更追加财政资金投入提高成本、项目不能实施或半途而废造成财政资金闲置损失浪费问题。二是事中监管不到位，项目部分内容未能按照政府采购合同要求具体实施而偏离采购目标不能实现预期效益问题。三是缺乏事后监管，未对项目的后期运行及维护进行监管，以致项目建成后不能发挥长远效益问题。四是未对项目相关资料进行归集整理造成资料缺失、后续无法查看或进行审查问题。（三）代理机构业务水平和职业水准有待提高各预算部门委托代理政府采购业务的代理机构业务水平良莠不齐，部分经办人员对政府采购业务和流程不熟悉，操作不熟练，极大降低了工作效率和质量，部分评审专家工作不细致，责任心不强，评标质量不高。有的代理机构在项目实施中无原则的迎合业主意愿，迁就业主的不正当要求。更有甚者，个别代理机构与投标人串通，违法操纵招标过程和评标结果，造成围标、串标，引发社会不正当竞争，损害委托人、国家利益和社会公共利益以及他人的合法权益。二、解决方案（一）对于工作人员的专业知识进行专门培训为了提高采购工作人员的综合素质和专业素养，一方面对于操作人员的选拔要层层把关，挑选出真正适合该岗位的工作人员，做到岗位与人员的最大程度上的匹配；另一方面，要对工作人员定期进行工作教育培训，学习先进的技术和经验，并且进行交流和分享，加大对于专业素质的培养，建立惩戒机制，这样才能更好的为政府部门政府采购工作顺利进行保驾护航。（二）建立健全监督管理体系一是各部门各司其职，注重关键点的监督。政府采购部门应该在采购计划的前提之下，策划合理的方案，做好风险预估的工作打算，未雨绸缪，从大局观的角度出发，对于采购工作的核心内容要监督到位，做好审查工作，及时发现工作中的问题，及时进行解决。对于资金的流动去向，要本着公开透明的原则，对于关键点的工作，要重点抓好，防止各种危机事件的发生。二是加大政府的监督力度。制定科学合理的政府采购监督管理体系，严格要求落实执行，加大信息的公开透明化，不断健全完善监督机制，加大对于失信人员的惩戒力度，严厉打击不遵守相关法律法规的人员，给政府采购创造一个良好的发展空间。（三）加强和规范采购代理机构监管加强对采购代理机构的考核，引导实行优胜劣汰机制，促使代理机构加强自身建设及专业化队伍建设。将采购进行公开公示，让采购代理由“幕后操作”转为“前台亮相”，接受公开评议和社会监督，防止人情采购或其他因素影响。加强评审专家管理，对严重违反职业道德的评审专家，实行“一票否决” 制度，终身取消其入选专家库的资格。综上所述，在当今信息科技不断发展的时代，各个主体都应该奋力前行，特别是对于本文提到的政府采购部门，要及时发现问题，不断总结经验教训，解放思想，与时俱进，建立健全完整的内部机制，只有从根本上找到问题发生的根源，才能促进政府采购工作发展的良性循环。参考文献： [1] 周媛瑞 . 试述行政事业单位政府采购工作中存在的问题及对策 [J]. 商讯 ,2021(10):179-180. [2] 隽兆刚 . 强化行政事业单位政府采购内部控制建设的实施路径 [J]. 当代会计 ,2020(24):27-28. [3] 李伟民 . 行政事业单位政府采购问题及对策 [J]. 中国产经 ,2020(18):89-90.

2021.09 商业2.0 357 网约车情景下：传统出租车将何去何从？张雨慧太原科技大学摘要：随着物联网、人工智能、云计算、大数据等技术的不断发展，共享经济时代下的出行方式正在经历变革，网约车利用其技术优势逐步兴起，传统的出租车行业面临着被替代的风险。大量空驶状态的出租车现象不仅对于传统出租车从业人员造成经济收入上的困扰，同时加剧城市道路拥堵。因此，如何在交通方式变革的大背景下，使网约车与出租车之间和谐、协调、可持续发展成为热点话题。本文将以出租车行业发展现状为切入点，在分析网约车与传统出租车的竞争机制的基础之上，探讨传统出租车的应对路径。关键词：网约车；传统出租车；共享经济 2016 年国务院颁布《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，对网约车的合法性给予认可，在规范网约车经营服务行为的同时，强调保障运营安全以及乘客合法权益，对于网约车平台公司、网约车车辆和驾驶员、网约车经营行为、监督检查、法律责任等作出明确规定。 1. 出租车行业发展现状 2021 年据全国网约车监管信息交互平台统计，全国现共有 227 家取得经营许可的网约车平台，共发放 336.4 万本网约车驾驶员证、125.5 万本车辆运输证。网约车在数量上急剧上升 , 且服务质量相较传统出租车而言更具优势 , 人们在出行方式的选择上越来越偏向于网约车，网约车用户群体也在不断扩大。如果网约车服务对传统出租车使用产生较大的冲击，将影响传统出租车市场份额，改变城市出行的格局，对城市交通管理提出新课题 [1]。2020 年据中国互联网络信息中心发布报告显示，我国网约车用户规模已达 3.65 亿。网约车正在逐步打破出租行业垄断，甚至出现替代效应。 2. 网约车与传统出租车的竞争机制 2.1 技术对比：网约车的技术优势首先，网约车利用大数据、云计算等技术优势形成多样化的打车模式，满足不同人群的各种需求，而传统出租车依旧以乘客“招手”为主要方式，无法覆盖更多的人群。其次，网约车具有定位功能，在接送乘客时精准定位，同时选择最优路线，而传统出租车则被贴上了“绕远路”、“乱要价”的标签。网约车具有费用估算的功能，方便乘客提前知晓路程费用，减少司机和乘客之间的纷争。最后，用户可以通过手机查看在网络中同步更新的车辆信息与司机资料，从而确保人身安全。消费对象逐步从传统出租车转向具有技术优势的网约车，传统出租车的发展面临危机。 2.2 服务质量：时间成本与经济成本首先，网约车通过精准定位和时间估算，使得乘客可以合理安排出行时间，节省时间成本，且避免了传统出租车不计价收费、拒载、随意拼客等现象。其次，网约车的服务质量相对于传统出租车较高，大多乘客因司机的穿着得体、线路灵活、文明礼貌、驾驶规范等高质量服务而选择网约车，传统出租车司机则较为刻板，甚至绕道等不良行为时有发生。最后，网约车的拼车选项可以减少乘客出行成本，节省通勤费用，这也是智能化发展下经济共享的具体表现。 2.3 价格驱动；“价格战” 网约车平台在发展初期为了迅速占据市场份额，采取大幅度补贴的方式，这种大幅补贴为消费者带来经济上的驱动效应，但是却影响了传统出租车的市场份额，甚至在某段时期网约车费用一度低于公交票价，对于交通运输行业的运转秩序及市场监管造成一定影响。但价格低是乘客选择网约车的首要原因，传统出租车受到起步价等条件的限制，不具有价格优势，目前来看，网约车依平台依旧定期发放优惠券，从而吸引更多用户，增强自身竞争力。 3. 传统出租车应对路径 3.1 进行市场调控，形成良性竞争市场应当发挥宏观调控的作用，对于网约车市场环境进行不断创新改造，在迎合消费者需求的同时，平衡传统出租车与网约车之间的市场份额。在共享经济持续高涨的时代，网约车必将进一步发展，市场这只“看不见的手”应当对交通运输行业的管控发挥作用。同时网约车与出租车之间的良性竞争应当坚持包容原则，同时注意网约车的出现引发传统出租车从业人员的集体抗议事件、对抗性事件对社会秩序产生不良影响。从市场竞争的角度出发，需要对消费者权利、消费者需求、市场现状等进行合理分析，在传统出租车与网约车之间充分协调，从而完善市场体系，严格完善市场准入条件。 3.2 政府严格监控，形成完善体制传统出租车行业出现早且发展时间久，因此相关法律较为完善，政府对其管控较为严格，干预性强。而网约车作为新兴交通运输类型，迎合共享经济时代的风口，拥有广大的市场资源，同时政府对其监管较为宽松，相关法规制度不尽完善。逐步放开出租车特许经营制度，使经营权承包人与司机相统一，可以有效地调动出租车司机从业者的积极性 [2]。同时，不同地域由于其地理环境、道路建设、出行时间的不同应当制定符合当地特色的相关体制，地方政府成立专门的网约车监管部门、孵化专业的管控平台，对于网约车司机、网约车平台进行监察管理，防止恶意竞争导致传统出租车行业的持续低迷，建立健全相关体制，推动网约车与传统出租车行业的共同发展。 3.3 合理制定价格，避免恶意竞争网约车发展初期依靠大幅补贴占据市场份额，以补贴的名义进恶意竞争从而达到垄断市场的目的，对传统出租车行业造成冲击。从短期来看，网约车可以依靠消费者数量获取经济利益并进入市场，但从长远来看，不仅侵害消费者利益，还会搅乱市场规则。国家对于此类恶意竞争已采取相关政策，从源头上整治网约车的违法行为与恶意竞争，但网约车补贴现象依旧以多种方式存在，政府应对网约车行业进行有效监管，减少其恶性补贴行为的发生，并且网约车行业应进行自我监督 [3]，持续保持高压态势，加强网约车定价管控。 3.4 提升服务质量，加强技术介入首先，应当加强对传统出租车行业的服务质量监管，建立相关服务质量标准，健全相应处罚标准，从而提高传统出租车从业人员的素质。其次，要严厉打击绕路、不计价收费等不良行为。最后传统出租车应当抓住时代机遇，合理利用移动终端、大数据、互联网等新技术，不断拓展业务，实现“线上”与“线下”共同发力，加强与网约平台的合作，满足快节奏生活下人们节省时间与金钱、追求效率的需求。参考文献： [1] 钟军 , 林岩 , 吴瑕 , 等 . 网约车服务对城市传统出租车使用的冲击效应 [J]. 交通信息与安全 ,2021,39(02):118- 125. [2] 徐佩佩 , 王靖娜 , 陈丽云 , 陈帅琪 . 网约车冲击下传统出租车行业问题研究——以太原市为例 [J]. 品牌研究 ,2018(02):180-181. [3] 康凯 , 王旭阳 , 张敬 . 分享经济下竞争市场双边网约车平台定价策略 [J/OL]. 计算机工程与应用 :1-10[2021-06- 21].

业界交流 >> 358 通信工程施工企业动态能力的构成赵军安徽工商管理学院摘要：在完全竞争的市场及信息技术频繁更新迭代的环境下，通信工程施工企业须提升动态能力以成功应对环境变化所带来的诸多挑战和不确定，因此，明确动态能力的构成成为通信工程施工企业首要解决的问题。关键词：通信工程；动态能力一、引言通信管制的放松使得通信市场从垄断逐步走向完全竞争，全国通信工程施工总承包一级资质的企业由 2017 年的 88 家迅速发展成 2020 年的 296 家。与此同时，现代信息技术的日新月异、市场环境的瞬息万变使得通信工程施工企业的发展面临着诸多挑战和不确定因素。身处于诸多挑战和不确定环境中的通信工程施工企业不得不革新自身的竞争优势、提升 “适者生存” 的能力，这种在难以预料的动态环境中持续获取和保持竞争优势的能力即为动态能力。二、通信工程施工企业动态能力的构成作为企业核心竞争力理论深化补充的动态能力是伴随着企业内外部发展环境的瞬息万变和不确定应运而生的。动态能力的发展轨迹最早可追溯到 20 世纪末，Teece 对动态能力雏形的勾勒起到了抛砖引玉的作用 [1]。此后，有关企业动态能力的研究如雨后春笋，学者们对动态能力的研究大致历经了理论探索、思想碰撞、深化外延三个阶段 [2]。尽管这一时期企业动态能力备受学术界的宠爱，然而，细分到通信工程施工企业动态能力的关注却鲜有。 20 世纪末，Teece 认为动态能力的形成与资源密不可分，能够科学合理地整合、配置和重构资源是企业获取和维系竞争优势的源泉 [3]。Eisenhardt 等认为动态能力并不是抽象的、虚幻的能力而是嵌入于业务流程或实际惯例中发挥出来的，即在流程或惯例中获取应对不确定环境所需的知识、信息、技能等 [4]。 Winter 认为，区别于低端能力的动态能力是可以修正并提升低端能力的高端能力 [5]。Zahra 等把动态能力比喻成一种可预见的重置资源和惯例的能力 [6]。Helfat 等人的研究表明动态能力可以创造资源或改变能力。早期的动态能力是基于静态分析法和资源基础观形成的，其落脚点更多是强调企业整合和配置既有资源以获取竞争优势的能力，然而，这种理论在面对诸多挑战和不确定环境中企业竞争优势的获取和保持时则显得苍白无力。随后，关于企业动态能力的研究百花齐放，但主流的研究趋于两类，其一是以 Teece 等为代表的能力派，他们认为动态能力可以为企业带来持续的竞争优势，落脚点在能力；其二是以 Eisenhardt 等为代表的过程派，他们认为动态能力是具体的过程和惯例而非抽象的能力，落脚点在过程和惯例。笔者认为，两种派别的观点殊途同归，企业动态能力既是能力也是过程和惯例，这种看似抽象实则具体的能力是通过惯例或者过程提升对内外部环境的适应以持续获取竞争优势的高端能力。那么，对通信工程施工企业而言，这种高端能力究竟由何构成？ 2007 年，Teece 在对动态能力的深入研究中指出，动态能力由感知能力、获取能力、重构能力组成。Pavlou 等人的研究表明，动态能力由感知能力、整合能力、学习能力与协调能力四维度构成。 Barreto 等认为企业在环境不确定情况下感知机遇或威胁，系统性思考并做出正确发展决策的能力即为动态能力。Wang 等认为动态能力包括吸收和转化两个方面。国内较早关注动态能力的焦豪等在现有研究的基础上，将动态能力划分为环境洞察、变革创新、技术与组织柔性。苏敬勤等以复杂产品创新为切入情景，研究表明企业动态能力由感知能力、协调控制能力、组织学习与吸收能力三维度构成。夏清华等通过案例分析提炼出动态能力的三维度构成，即环境洞察、组织学习、组织柔性。侯娜等把动态能力的研究置于新零售情景下，结果表明企业动态能力由资源配置、创新、扩散、客制化四维度构成。崔丽等基于扎根理论在对价值主张与动态能力的互动对资源配置影响的探索中指出动态能力包括感知、整合、构建和重组能力。综上所述，现有研究对动态能力内涵及其构成维度的界定未能形成统一的观点，但在一定程度上达成了共识，即强调能力观和过程观基础上的不同能力的集合。动态能力是一种情景能力，对通信工程施工企业而言，须要具备一定的感知能力，能够感知市场环境、施工环境、业主需求等内外部环境的变化。具备一定的感知能力后，就需要根据对环境的感知，及时对企业内外部资源进行配置，考虑到通信技术的日新月异，企业须具备较强的学习并接受新知识、新技术、新产品的能力。因此，对通信工程施工企业而言，通过环境感知、资源配置、组织学习，最终实现企业变革创新以持续保持在动态变化环境中的竞争优势，即通信工程施工企业动态能力的四维度构成为环境感知能力、资源配置能力、组织学习能力、变革创新能力。参考文献： [1] 焦豪 , 杨季枫 , 应瑛 . 动态能力研究述评及开展中国情境化研究的建议 [J]. 管理世界 ,2021,5:191-210. [2] 焦豪 , 魏江 , 崔瑜 . 企业动态能力构建路径分析 : 基于创业导向和组织学习的视角 [J]. 管理世界 ,2008,04:91-106. [3] 苏敬勤 , 刘静 . 复杂产品系统中动态能力与创新绩效关系研究 [J]. 科研管理 ,2013,10:75-83. [4] 夏清华 , 何丹 . 企业成长不同阶段动态能力的演变机理一基于腾讯的纵向案例分析 [J]. 管理案例研究与评论 ,2019,12(5):464 476. [5] 侯娜 , 刘雯雯 . 新零售情境下企业动态能力如何影响价值链重构 ? 一天使之橙和汇源果汁的双案例研究 [J]. 管理案例研究与评论 ,2019,12(2):136-151. [6] 崔丽 , 雷婧 , 张璐 , 崔敏杰 , 闫红月 . 基于价值主张与动态能力互动的企业资源配置案例研究 [J]. 科研管理 ,2021,42(04):180-190. 作者简介：赵军（1976.7-），男，汉，安徽合肥人，安徽工商管理学院 2021 届硕士研究生，主要研究方向为企业战略管理、人力资源管理。

2021.09 商业2.0 359 广西灵山县茶叶品牌现状及发展对策分析郑文慧南宁学院摘要：本文通过借鉴国内外成功茶叶品牌经验，结合广西灵山茶叶生产实际，探讨并总结符合灵山地区的茶叶发展对策。关键词：广西灵山；茶叶；品牌；发展对策灵山县位于广西南部，钦州市东北部。全县辖 18 个镇，行政区域面积 3558 平方公里，总人口 141 万，为广西第三人口大县，人力资源十分丰富。地处北回归线以南，属南亚热带季风气候，四季温和，土地肥沃，雨量充沛，日照充足，常年云雾弥漫，空气清新，环境无污染，是全国综合生态环境最佳，所产的茶叶自然品质优异，但灵山县的茶叶品牌较少，且知名度不够高，市场竞争力小，品牌发展面临着较大的问题。一、灵山县茶叶生产现状（一）茶叶规模扩大，产值提高灵山是我国的茶叶生产重点县。灵山产茶已有 500 多年历史，以香高、味浓、耐泡而闻名。全县种茶农户约 2.2 万户，管理茶园的工人约 3 万人，茶园面积为 7.01 万亩，产量 1.06 万吨，产值 4.27 亿元，农民人均纯收入 5969 元，同比增长 13.7%，产量居全区第一，也是该县支柱产业之一。（二）茶叶品种特色优质主要产品有红茶、红碎茶、绿茶、茉莉花茶、乌龙茶等。绿茶产品主要有“毛峰绿茶”、“曲毫绿茶”、“直条绿茶”。绿茶和茉莉花茶被列为广西特色产品。近年，灵山县成功引进福云 6 号、福鼎大毫、水灵 1 号、大叶苦丁、小叶苦丁等一些名特新优的茶叶品种，其中，福云 6 号茶是国家确认推广的优质茶叶新品种，适宜加工名优绿茶，产品深受北京、上海、安徽、天津、青岛等地消费者的青睐，具有良好的市场发展前景。（三）茶厂数量增加，茶品牌较少灵山县大大小小的茶叶加工厂就有 120 家，其中正久茶业、桂灵茶业、石瓯山茶场、俊兴茶厂、许峰茶厂等当地龙头企业更是带动了灵山茶叶的繁荣发展。全县注册的茶叶商标 22 个，主要品牌有“白蕾”“桂灵”“石瓯山”等，“白蕾”商标获广西著名商标。13 个茶叶企业已通过 QS 认证，7 个茶叶品牌已获得无公害农产品认证。灵山绿茶、茉莉花茶加工技术比较精湛，产品质量优，多次获得有关部门奖励。广西茶叶学会 1998 年 “桂茶杯”名优茶评比设立特等奖 4 个，灵山县获得 2 个，分别为陆屋农场“安畅”牌“雪茸”、“扁峰”名优绿茶。灵山先后被评为“全国茶叶生产标兵县”、“全国茶叶生产基地县”； 2010 年—2011 年，该县连续两年荣获“全国重点产茶县”；灵山县荣获“中华全国供销合作总社茶叶科技创新示范县”。二、茶品牌发展存在问题及对策（一）品牌发展存在的问题 1. 家庭作坊为主，市场竞争力不强。广西灵山县目前的茶叶生产多以家庭式作坊为主，普遍存在设施简陋、卫生条件差、初制工艺良莠不齐等弊端，家庭作坊式产茶游离于行业监管之外，未经质量检验，产品的生产标准参差不齐，导致优质茶叶受劣质茶叶的影响较大，市场竞争力较低。 2. 品牌意识淡薄。灵山茶叶品牌建设相对滞后，品牌多、小、散，影响了茶叶产业发展。灵山茶叶由于经营方式的局限性，导致茶农的品牌意识薄弱，生产出来的优质茶叶只能通过茶叶批发市场进行批量销售，无品牌意识导致优质茶叶无法为区域形成品牌效应。 3. 销售手段单一销售的方式比较传统，基本通过集市的方式进行销售，销量不高，产品散卖比较多，价格比较低，时间投入多，同时，单渠道销售也严重限制了潜在顾客的规模和多样性。 4. 制茶工艺标准不一同样的茶叶，不同的加工技术，制出不同的味道。灵山县制茶工艺技术虽然已经具有一定的历史，但是由于现在生活水平的提高，许多消费群体在选择茶叶的时候不仅要求口感要好，还要追求高品质。传统的制茶工艺往往只能满足其中一项，因此传统的制茶工艺已经不能达到消费者的需求标准。（二）品牌发展对策 1. 提升产品知名度积极打造灵山当地特色产品，形成独特的向外宣传的优良品牌形象。全面提升广西灵山茶叶的品牌影响力，在传统茶叶的基础上，衍生出新的复合型茶叶产品，自主设计多款时尚包装，一定程度上可提高产品识别度与知名度。将袋泡茶按照不同规格、包装、功能效用加以区分，满足不同需求的各消费层级。 2. 优化产品营销渠道一方面，结合合作社 + 农户、市场 + 基地等多种模式，建立茶叶批发市场、物流中心及配送中心等，拓宽营销渠道、提高营销效率。另一方面，形成品牌专卖、代理营销、代理出口、茶楼酒店等通过多种渠道拓展。在销售终端上，借助各电商平台构筑的网上营销。政府举办多形式的茶事活动，让更多的消费者了解广西灵山茶叶，提升茶叶的知名度。通过整合县政府，茶农及原材料，各高校，媒体，产销渠道和互联网平台等各路资源。多样式、多维度、多渠道宣传。 3. 革新产品宣传方式在广告方面，借助新媒体力量，利用抖音、微博、微信等媒介，宣传灵山地方特色，结合特色原生态茶等宣语宣传，体现灵山独特的竞争力，充分发挥比较优势的竞争性特征。突显地方茶叶种植及其产品让人不可忽略的优势，引起消费者的兴趣与购买欲望。 4. 融入地方特色文化，打造特色品牌将灵山文化素材融入茶产品，促进灵山产茶地区的民族经济发展及文化传承。将茶根植于民族传统之中，成为独具特色的民族饮茶文化符号，形成独特影响力的品牌。产品可以在以下几个方面彰显地方品牌特色：品质上，灵山县特有的自然条件为茶叶的原生态种植生产提供保障；工艺上，传承灵山县 300 多年的制茶工艺，传统手工与现代工艺相结合。包装上，区域文化能够为产品提供独具特色的素材，在包装中推出了铜鼓罐茶等，以此丰富产品的文化内涵，既满足消费者的精神需求，又提升了产品的附加值。综上所述，广西灵山县茶叶生态自然环境优越，遵循生态无污染的生产方式，所生产的茶叶自然品质优异，市场前景十分广阔。但茶品牌发展存在众多问题，市场竞争力较小，灵山县茶叶应抓住地方特色文化，丰富茶产品文化内涵，同时革新产品宣传方式，提高灵山茶叶品牌知名度，打造地方特色茶叶品牌。参考文献： [1] 周鹭岚 , 罗烨欣 , 范水生 . 福安红茶品牌建设及其发展路径研究 [J]. 茶叶学报 ,2020,61(04):187-193. [2] 蒋健轩 , 蒋文峰 , 蒋文欣 . 广西茶叶产业发展现状及其对策探讨 [J]. 大众科技 ,2018,20(03):67-68+100. [3] 孙艺 . 对灵山县茶叶生产的思考 [J]. 现代农业科技 ,2015(10):316+332. 基金项目：南宁学院国家级大学生创新创业训练项目《茗和茶经》，项目编号：202011549029。作者简介：郑文慧（1998.8-），女，汉族，广东湛江，本科在读，研究方向 : 市场营销。

业界交流 >> 360 基层医疗机构医用计量器具受检情况调研分析及对策周维霞 1 管泓瑞 2 1. 白银市计量测试检定所；2. 甘肃银光聚银化工有限公司在医疗卫生领域，医疗计量器具是医疗部门进行诊断、化验、手术治疗等环节的重要手段和依据。医疗计量器具的准确与否，质量的好坏直接关系到人民的生命安全，医疗部门的计量检定工作发挥着至关重要的作用。随着社会的发展和生活条件的不断改善，人们对自身健康越来越重视，医疗部门越来越多，医院规模越来越大，医疗计量器具种类不断增多，范围变广，先进化、自动化程序越来越高，因此加强计量检定工作，避免计量失准造成诊断失误，引发医疗事故，保障人民生命安全尤为重要。故为了摸清我市医学计量工作现状，发现存在的问题，以及针对性的进行研究和解决，采取现场查看、调查问卷、 QQ、微信交流、电话沟通等多种方式，进行了广泛的调研。一、我市医疗卫生计量器具基本情况现状目前，我市医用计量器具在大部分医疗系统中使用，且使用普遍，分布广泛，基本已经配备到乡镇一级医院。经统计，全市约有 17 家县级及以上医院、65 家乡镇卫生院。在用医用计量器具共约 4900 台，其中强制检定医疗设备共 2600 余台。而本所仅建立了 5 项医疗设备类计量标准，均属于强制检定计量器具范围内的，每年检定医疗卫生类计量器具约 1360 台件，未检定 3540 台件，检定率 27.8%。二、存在的问题 1. 基层建立社会公用计量标准少，医用计量器具的检定覆盖率低。目前市计量所只能检定血压计、心电监护仪、焦度计、验光仪、验光镜片箱共 5 项医用计量器具。按照常见种类来算，能开展检定项约占总常见种类的 15.6%；按照全市在用医疗卫生类计量器具数量来算，能检 27.8%，且所建立的社会公用计量标准主要分布在比较简单的项目中。由此可以看出，市级法定计量检定机构有资质有能力检定的医用计量器具覆盖率太低，检验检测能力不足。 2. 医疗机构计量法制意识薄弱，计量器具管理不到位。医疗机构的大部分管理人员不懂计量相关法律、法规，存在对计量器具应经过检定合格后方可使用不甚了解，认为只要有出厂合格证就可以使用；执法人员不来检查、检定人员不主动上门检定就不主动申请；觉得备用待用设备使用情况不多就不检定等问题，乡镇卫生院在用计量器具完全不申请检定，且大部分医疗机构在计量器具的管理上完全没有相应的制度、人员、管理台账等。全市各医疗机构也存在市级未建标的计量器具未经检定合格就使用的现象。三、对加强与完善我市医疗机构计量检定的几点对策及建议 1. 加大建立市级社会公用计量标准的投入力度，拓宽检定项目。面对新形势下的计量检定工作，计量技术机构要使得医疗部门认可计量检定工作的重要性。首先所建立的社会公用计量标准的设备技术指标及性能是能跟得上当前医疗机构不断更替的先进医用检测设备，这样才能满足对医用计量器具的检定要求，才能保证检定数据的准确可靠，才能为医疗设备把好质量关，并使其处于良好性能状态。其次，要加快建立医疗类社会公用计量标准的数目，就目前的建标数来看，检定覆盖种类太低，需争取做到覆盖医疗机构广泛使用的大部分设备，只有这样才能让医疗机构了解计量、认可计量、尊重计量工作，更有利于顺利完成医疗检测设备受检率和提高合格率。而建立社会公用计量标准的经费来源，依据《计量法实施细则》第四十二条“县级以上人民政府计量行政部门所属的计量检定机构为实施计量监督提供技术保证所需要的经费，分别列入各级财政预算”的规定，及国质检财函【2017】140 号中提到的取消或停征上述行政事业性收费后，有关单位依法履行职责所需相关经费，应向同级财政申请预算予以保障，不得影响依法履行职责等相关政策。积极向当地政府申请，努力争取得到资金、设备、实验室场地、人员等各方面的支持，加大对“计量惠民”的投入力度；同时也可向上级政府、财政等部门多渠道筹措资金、申请项目，以提高医用计量器具检定的覆盖率。 2. 大力宣传计量法律法规，提高法律意识和管理水平。要搞好医用计量器具的检定工作，医院是关键。借助5.20 “世界计量日”、科技周、质量月以及平时入院开展检定工作等多种渠道、多种方式，不断向医疗机构的相关管理人员宣讲《中华人民共和国计量法》、《甘肃省计量监督管理条例》等计量法律法规，增强医疗机构计量法律意识，让医务人员认识到“计量事关诊断质量，是关系到患者医疗安全的大事”，意识到医疗计量管理的重要性和必要性，营造出医疗计量工作的良好氛围。由医院指定专人负责，到期申请计量检定。这样做既摸清了医院在用计量器具的底数，也履行了市场监管部门的服务职能，帮助医院完善各项规章制度，提高其总体管理水平。 3. 积极引进专业技术人才，注重培养技术人员素质。一是积极引进专业高素质人才，解决当前技术机构人员老龄化严重、学历层次低、专业不对口等问题，鼓励市、县各级法定计量检定机构人员积极参加注册计量师考试并取得相应的证书，在学习中不断积累理论知识。二是支持和创造技术人员出外参加新规程、规范宣贯会学习的机会，去学习新的检定技术、检测方法；通过与同行之间的技术经验交流，开阔视野，提高工作质量，增强自身综合素质。三是组织业务骨干向新进人员开展“传、帮、带”活动，创造学习氛围，引导各级检定人员掌握新知识，新技术的同时，注重科研项目、技术提升项目等的研究，不断提高为医疗机构检测服务的质量和能力，检定人员素质整体提高了才能跟上现代医学计量的发展，才能让高质量的计量技术服务工作落在实处。总之，医疗卫生作为民生之一，关系到广大人民群众的切身利益。为了确保医用计量器具的数据准确可靠，降低医疗事故发生，保障人民生命安全，提高医疗机构特别是提高城镇医疗机构在用计量器具的受检率，对开展社会主义法制计量有着重要的意义。

2021.09 商业2.0 361 基于国企改革的法人治理机构现状及优化探析周晓天浙江省建设投资集团有限公司摘要：国有企业是我国经济社会发展的主要生力军，创建科学规范的公司法人治理机构，是改革创新、依法治企和国企改革的重中之重。本文通过分析国有企业现阶段法人治理机构的现状和推进国有企业改革创新的新形势新规定，就怎样完善国有企业法人治理机构提出一些想法。关键词：国有企业；改革；法人治理机构一、国有企业法人治理结构现状（一）党组织参与企业法人治理的机制有待进一步深化国有企业深化改革直接关系到我国经济社会发展的基本制度和党的执政基础的密切联系，国企必须加强党的建设，进一步发挥党的全面领导作用。《公司法》对国有企业党组织前置研究讨论没有明确规定，对企业党组织在企业运行中的政治核心作用的内容、程序和方法也没有明确规定，缺乏对企业党组织研究决策制度的保障。虽然国有企业党组织根据实际情况制定了参与决策的各项制度，但相对于《公司法》等法律法规而言显得相对薄弱。（二）企业各治理主体协同运作有待进一步规范从实际操作来看，国有企业股东大会、董事会、监事会和经理层机构设置和建设比较完善，但在厘清国有企业党组织与这四者之间的关系方面，存在着不够清晰、相互替代等问题。董事会是公司决策和管理机构，《公司法》规定，董事会对公司的重大问题进行决策，并对经理层进行监督。但在实践中，董事会的一些法定权力并没有得到完全落实，比如董事会选择经理层和管理层的薪酬。（三）利益相关者制衡机制有待进一步完善公司法人治理结构的实质是确立公司的“游戏规则”，确立公司各方面的职责、权利关系。从国有企业具体的运作状况可以发现，尽管开展了公司制的改革改造，可是在开展公司制改革改造的同时没有积极动员较多投资人参与，存有着“一股一家独大”的状况，因为股份太过集中化，内部欠缺多元化效益相关者之间的互相牵制，因此改革后的企业法人治理机构也就难以标准化实行。而把国资委作为投资人代表，从方式上看，国家资产拥有了承载的主体，但作为一个机构来讲，想解决好管控和运营之间的关联也存在一定的困难，而行政管理又在一定程度上限定了企业法人治理机构的健全完善，无法充分发挥出法人治理机构所应该具备的作用。（四）市场机制在公司治理中的体现有待进一步加强一些国有企业对管理层的考核评价依然运用党政领导干部的评定方式，欠缺以经营绩效为关键考核因素的激励制度，金融市场、职业经理人市场等外界约束机制缺少，对企业的经营造成一定程度上的影响。此外，决策管理权把握在极少数代理人手上，员工难以深入参与到企业的经营管理当中。二、完善国有企业法人治理结构的建议（一）强化党的领导与完善公司治理的有机统一国有企业要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全国国有企业党的建设工作会议要求，根据《中国共产党章程》《公司法》，坚持党对国有企业的领导，充分发挥出党组织领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，并积极处理好党组织与其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的企业法人治理机制。中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》中提出，坚持党对国有企业的领导是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则；要贯彻全面从严治党方针，充分发挥企业党组织政治核心作用，加强企业领导班子建设，创新基层党建工作，深入开展党风廉政建设，坚持全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。因而国有企业要积极主动促进 “党建入章程”工作，确立党组织在国有企业法人治理机构中的法定地位，依规健全完善现代企业法人治理机构。（二）通过推行股权多元化突破产权结构限制现代企业的一个重要特点就是股权高度分散，在此前提下，国有企业也应积极推行股权多元化，突破产权结构的限制。企业产权结构单一、一股独大，不利于公司法人治理结构的完善，应采取多种方式实现投资主体的多元化。《深化国有企业改革的指导意见》中明确提出：主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，原则上都要实行公司制股份制改革，积极引入其他国有资本或各类非国有资本实现股权多元化，国有资本可以绝对控股、相对控股，也可以参股，并着力推进整体上市。（三）科学规范处理法人治理主体权责和制衡关系公司法人治理结构的要旨在于明确划分股东、董事会、监事会和经理层的责任、权力和利益，形成所有者、公司法人、监督者、经营者四者之间的制衡关系，以保证公司制度的有效执行，而国有企业更需要加强权、责、利之间对等的标准化规范。在国资监管机构加快实现从管企业向管资本转变，聚焦管好资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全、坚持党的领导的大背景下，国有资本投资、运营公司对所出资企业履行股东职责，科学界定所有权和经营权边界，有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用，加大对企业授权放权力度，赋予企业更多自主权，进一步强化企业市场主体地位。股东大会是公司最高权力组织，但要把股东大会与董事会之间的信任委托关系、董事会与经理层之间的委托代理关系的作用充分发挥出来，让董事会作为法人代表能够全权负责公司的经营，使经理层在董事会授权范围内，有权决策并不受其他人员的随时干涉。（四）坚持推进员工参与企业经营管理一心一意依靠员工，全力提升广大员工的主人公意识，充分运用好工会和员工代表大会在企业运营管理中的积极作用，主动创造机遇让员工更大程度地参与到企业的经营管理决策中来，共同推动企业的改革发展前进。职工董事、职工监事的设立即有助于员工意愿有效地在董事会、监事会中体现出来，让员工可以真正参与到企业经营管理和监管中，从而维护员工的合法权利。三、结语当前全球经济一体化进程中，国有企业要遵循自身发展实际和市场规律标准，建立规范管理决策、协同运作、相互制衡的企业法人治理结构，使企业真正成为市场的主体，从而推动形成更加适合我国基本国情的现代企业管理制度。参考文献： [1] 卢优莎 . 全面深化改革背景下国有企业法人治理机构的建设与完善 [J]. 财经界，2017（11）：103. [2] 韩世春 . 国企党委代表与法人治理结构关系探析 [J]. 中国发展观察，2014（2）：25-29.

业界交流 >> 362 江西加快实施 “走出去” 战略的思路与对策研究周益臣江西省投资促进中心 “走出去”战略是指中国企业充分利用国内和国外“两个市场、两种资源”，通过对外直接投资、对外工程承包、对外劳务合作等形式积极参与国际竞争与合作，实现我国经济可持续发展的现代化强国战略。1980 年 1 月 14 日，国务院批准九江开港设立口岸，结束了江西“借港出海”的历史。1981 年 6 月，江西第一家境外投资企业——华港（中国）建筑工程综合有限公司在香港成立。如今，乘着“一带一路”新时代的东风，越来越多的江西制造、江西产品、江西技术和江西品牌走向世界。本文论述了江西“走出去”的战略思路以及相关对策建议，以希对理论界及实务界有所帮助。一、加快布局拓展“走出去”多元化市场 1. 加大“一带一路”共建国家等新兴市场开拓力度。加大对孟加拉、沙特、以色列、约旦等“一带一路”共建国家，波黑、保加利亚等中东欧国家，巴拿马、阿根廷、巴西等拉美等新兴市场投资合作业务开拓力度。鼓励企业实施一批国际产能合作项目、重大基础设施互联互通项目和电力、新能源等重大装备成套项目。 2. 落实中非“八大行动”，巩固扩大非洲传统市场。落实中非合作论坛北京峰会对非经贸合作新举措，继续巩固扩大与埃塞俄比亚、肯尼亚、纳米比亚等传统市场国家的合作，推动企业进一步开拓卢旺达、尼日尔、贝宁等新市场，提升我省对非投资合作层次和水平。二、稳妥推进对外投资创新发展创新对外投资方式，提升合作水平。鼓励企业在“一带一路” 沿线国家以及非洲国家市场建设国际营销网络和 “海外仓” 。鼓励资源企业在全球范围内加快实施矿业国际合作项目，稳定资源供应。推动省内优势企业与央企、发达国家企业、长三角及粤港澳大湾区企业以共同参与“一带一路”共建和中非合作为目标，开展第三方市场开拓合作 , 打造对外投资竞争新优势。三、推动合作区高质量发展，深化国际产能合作打造江西国际产能合作优质高效载体，积极引导我省有实力的企业，在重点国家和地区建立产业定位清晰、发展前景好，能够促进省内产业转型升级发展、带动出口、获取资源技术的境外经贸合作区。加快推进赞比亚（江西）多功能经济区建设，协调推进江西（马来西亚）现代农业科技产业园建设项目开工建设。帮助境外工业园区开展国内招商和园区推介，促进境外工业园区与省内产业融合发展。四、推进对外劳务扶贫向纵深发展落实商务部关于加大对外劳务扶贫力度的工作要求，开展对外劳务扶贫宣传对接活动。继续组织对外劳务合作企业和对外承包工程企业赴贫困县开展外派劳务政策知识宣传、对接和招工等工作。联合中资（澳门）职业介绍所协会共同举办 “江西— 澳门劳务合作对接会”，拓展我省贫困人员务工渠道，助力全省脱贫攻坚。研究制定支持对外劳务合作企业和对外承包工程企业从贫困县和建档立卡人员中招收出国劳务人员政策措施，推动外派劳务扶贫工作向深度发展。五、提高对外援助执行质量，扩大援外综合效应鼓励有关单位和企业积极申报和实施中国政府对外援助项目。加强对援外项目实施企业的指导、协调和监管，督促企业高水平执行援外项目，继续指导和协调国际商务官员（江西）研修基地实施援外培训项目，打造援外精品工程。摸清企业对接需求，积极争取更多契合企业国别需求的援外培训班，组织企业与来赣援外培训官员开展对接交流，支持企业走出去参与 “一带一路”。鼓励对外援助成套总承包企业承揽更多的援外工程项目，以援外工程项目的实施带动企业进入项目所在国，进而拓展周边国家市场。六、提升对外投资合作监管水平 1. 规范企业海外经营行为。贯彻落实《省政府关于规范企业海外经营行为的实施意见》，继续做好对外投资真实性、合规性审查和“双随机、一公开”检查工作，对违规企业实施联合惩戒。建设运行好境外企业和对外投资联络服务平台省级分平台，实时监测境外重点企业和重大项目，引导企业强化管理、规范行为。 2. 加强对外投资安全工作。贯彻落实《省政府关于改进境外企业和对外投资安全工作的实施意见》，发挥企业主体作用，有效管控各类风险，开展境外企业安全工作巡察，指导协调企业抓好安全保障、风险预警防范和突发事件处置等工作。七、加强“走出去”服务体系建设 1. 加强 “走出去” 调研、形势研判。开展 “走出去” 工作调研，做好对外投资业务数据日常统计分析和监测工作，有针对性地提出相关发展对策和措施。密切关注中美贸易摩擦对省内走出去企业的影响，做好应对、引导和服务，引导和推动走出去企业扩大对欧盟、亚非等地区的境外投资，帮助解决实际困难。 2. 加大服务保障力度。举办全省“走出去”企业高级管理人员研讨班，帮助企业提升海外市场开拓能力和跨国经营管理水平。加强我省境外企业商协会建设，鼓励我省境外企业和机构发挥桥梁纽带作用，服务“双招双引”。八、持续打造夯实企业国际合作平台 1. 强化江西走出去企业战略合作联盟建设。加强与国内外专业服务机构的合作，为企业 “走出去” 提供融资、财务、设计、法律、管理咨询、项目策划、人才培训等方面的服务，打造服务江西企业参与“一带一路”共建和中非合作的综合平台。 2. 组织开展系列国际性促进活动。打造“走进非洲”品牌，联合省内金融机构、中非基金公司等举办第四届“走进非洲” 暨国别合作推介活动。积极参加中国 - 东盟博览会、中国国际投资贸易博览会等国际性展会外，拓展国际合作新渠道，组织企业参加中国—中东欧国家投资贸易博览会、中国 - 亚欧博览会等，帮助企业开拓新兴市场。参考文献： [1] 我国企业“走出去”的现状和对策建议 [J]. 中央党校省部级干部进修班课题组 , 陈国民 . 中国领导科学 .2017(01) [2] 推动企业“走出去” 实施“一带一路”战略的对策思考 [J]. 辜胜阻 . 中国人大 .2017(01) [3]“一带一路”视阈下江西民营企业“走出去”方略探析 [J]. 骆嘉 . 企业经济 .2016(08)

2021.09 商业2.0 363 传统文化在建筑装饰中的艺术表达邹俊湖北工程职业学院摘要：本文旨在分析传统文化在古代建筑装饰中的艺术表达形式，体现了我国劳动人民文化和智慧的结晶，在这个发扬传统文化的新时代，这些中华民族的传统文化基因应该以多样的艺术表达形式体现出来，满足我们的审美需求。关键词：传统文化；建筑装饰；艺术表达一、传统文化与装饰艺术形式结合的意义在中国传统的建筑营造中，非常注重对美的感受的呈现。世界上很多民族也有各式各样的方式来表达对美的向往，表达美的艺术方式也有很多，比如音乐、绘画、诗歌、戏剧等精神生活的呈现，也有物质生活的需求，比如说建筑和装饰。建筑除了具备居住功能，还有一个附加的作用就是传递一种文化脉络，家教家风的寄托。所以在对建筑环境进行美化的同时，我们的祖先也很重视在艺术表达上植入浓厚的文化传统，以期子孙后代秉承优良传统发扬光大。二、传统建筑装饰中传统文化的艺术表达传统建筑装饰的艺术表达方式有雕刻、建筑彩画、匾额、楹联、花木等。而这些艺术表达方式和中国传统文化的结合，赋予了这些艺术创作经久不衰的灵魂。（一）雕刻雕刻是人类艺术创造永恒的主题。传统的雕刻形式有木雕、石雕、灰雕、砖雕等，常见的雕刻手法有浮雕、漏雕、圆雕、贴雕等。从有巢氏构木为“居巢”始，中国建筑就与木结下了不解之缘。装饰部位主要体现在柱、梁、檩、枋等木框架结构上，并形成以“木”为主的装饰载体，比如梁架、斗拱、天花和门窗隔断上。在雕刻中经常用谐音来传达美好与吉祥。如 “蝠” 谐音 “福” ，雕刻图案通常有五只蝙蝠同时出现，象征“五福临门”；“禄” 与“鹿”谐音，民间流传着“双鹿报喜”的说法，鹿的出现即预示着喜事来临。门扇木雕和门楼砖雕上的宝瓶纹样象征了平安，马上“峰猴”、“蜂猴”挂印等等皆是如此。（二）建筑彩画壁画的历史可以追溯到旧石器时期的岩画。远古先民用红色的岩石或黑色的碳在光滑的岩壁上描绘族群祭祀和庆祝的仪式，产生了许许多多或具象或抽象的图案，慢慢演化成民族审美的图形符号。表达方式有白描和油漆彩画。白描指的是用墨在灰白墙上作画，作品素雅、传神。例如福建永安的安贞堡高窗两侧的白描壁画，耗资不菲，左侧寓意 “千蛛扫尽” ，右侧 “仙童捉蝠” ，反应了中国老百姓趋福避祸的愿望。油漆彩画的样式较多，除了作为装饰作用，还可以起到防潮、防虫蛀的保护效果，被广泛运用于木结构和墙檐等处。（三）匾额、楹联匾额和楹联作为中国传统园林建筑的特色，匾额多取自古诗经和典籍。这些题字常以家族文化为内容，或标榜源流、光耀门户，如 “锦亭衍派” 、 “荔谱传家” 、 “中宪第” 、 “大夫第” 等。屋主人被皇帝追封“中宪大夫”，故悬匾“中宪第”，以光耀门楣之意，激励后人蟾宫折桂。“大夫第”就是士大夫的门第 , 不是平民百姓的草庐。以示荣耀，激励后辈子弟。或包含价值传承、美德教育，如 “培福地” 、 “种德门” 、 “忠孝仁义” 、 “礼仪廉耻” 等；或直接以古语名谚、箴言警语为内容，如古人诗文、程子四箴、祖训家风等。在园林建筑中匾额、楹联也算得一景，名之为“喝景”，取当头棒喝、点题妙景之意。如拙政园的“远香堂”，苏州狮子林乾隆皇帝亲笔手题“真趣”亭等。楹联讲究对仗工整，贴切主题。既可以即兴创作，也可以引用前人诗词文章雅句。如广州余荫山房入口处所题“余地三弓红雨足，荫天一角绿云深”，即呼应了园名，又描绘出了园景的幽静。（四）花木传统民居当中不论是天井还是宅院，都会种植一些观赏的花木，或盆景、或池栽、或蔚然成林，体现中国人天人合一的居住理念。花木的品种选择上也有一定的人文内涵，比如梅、兰、竹、菊“四君子”，象征了主人对君子之风的仰慕之情，也有对子孙后代的操守进行教化。传统建筑环境中对花木的选择多倾向于生命力强，有美好文化寓意的树种。龙眼树，一般多种于祠堂，既有多子多孙的美好寓意，更希望子孙人才辈出，能被皇上“龙眼”识中，光宗耀祖。石榴树，四合院中必备树种，多子多福的寓意，枝干遒劲，叶形细小繁茂，衬得小院幽深，花果观赏价值高。在书房或者观景处多种植一些表达个人情操寄托的花木。三、传统文化在现在建筑装饰当中的应用前景随着中国老百姓生活的提高，文化品位的提高，民族自信心的增强，对中国传统文化的热衷也日趋高涨。比如汉服热、中式红木家具的流行、饮茶文化的盛行等等，都体现了国人对传统文化的高度认可。特别是在装饰装修行业，打造一个有中国传统文化底蕴的家是很多人梦寐以求的事，要做到中式风格装饰功能与美的完美结合，不能仅仅复制和照搬一些古董。如何将中国传统的吉祥文化、农耕文化、儒家文化等融入到现代设计当中，中国的工艺设计师们已经做出了很多很好的探索，比如新中式家具的诞生，既体现了人体工程学的舒适功能，有具有浓浓的中国风，很受年轻人的青睐。新中式的屏风也以其简洁的线条，表达了现代生活的极简潮流。新中式的灯具既有现代产品的金属质感，同时也从传统灯笼造型里吸取养分，做工精美让人惊艳。传统文化在现代建筑装饰当中的应用前景应当时极为广阔的，传统文化中智慧的结晶将是展现我们民族特色的一个无穷宝库，需要我们一代代传承和赋予它新机。参考文献： [1] 齐丰妍 , 金明晖 . 浙西传统民居木雕装饰图形的艺术研究 [J]. 文物鉴定与鉴赏 ,2008.8. [2] 王乐 , 姚磊 . 潇贺古道永州段传统民居建筑外立面装饰研究 [J]. 城市建筑研究 ,2020.8. 作者简介：邹俊（1987.11-），男，汉族，湖北大冶人，硕士，讲师，湖北工程职业学院，研究方向：鄂东南古民居建筑。

业界交流 >> 364 煤炭行业供应链管理解决方案成敏四川航天电液控制有限公司摘要：本文从宏观角度出发，针对煤炭供应链的管理问题中入手，根据现在经济时期煤炭提高开采率和准确度的问题以及把控好解决供应链问题的整改和研究现状为出发点，提出战略布局和管理优化为核心，通过运营策略的提升和网络平台的加入使得煤炭供应链管理问题面临的挑战和困难得到有效解决。关键词：煤炭资源；供应链；管理优化 1. 煤炭供应链管理的含义煤炭供应链管理的本义，就是用先进的管理工具和方式，提高煤炭供应链效率，把不必要的环节节省掉，降低全社会的煤炭能源成本。煤炭开采智能化技术的改进给工作人员以及整个行业供应链带来了高质量高效率。所以才有了智能化矿山这一名称的由来。包括煤炭智能物流园区、煤炭交易中心、数字化储煤中心、煤炭供应链联盟、综合能源解决方案供应商，实质都是在对煤炭供应链进行管理。运用大数据平台针对煤炭开采问题减少不必要的作业措施和时间，包括在网络平台上细化煤炭供应链管理问题以及降低运营管理成本是重要的目的。 2. 实施供应链管理的意义提升客户满意度是供应链管理和优化的主要目的，提升客户满意度的前提条件是满足客户所提的要求，做好排查措施防止一些意外问题发生。优化供应链的管理模式和方法在一定程度上就可以满足客户需求，才能保证供应链的效率促进企业的有序发展。而且最重要的就是供应链流程上的改造和再设计，这对提高企业管理水平和管理流程，具有不可或缺的作用。随着企业供应链流程的推进和发展，管理系统的标准化和专业化会出现极大的改进，这些都有助于企业管理水平的提高。其次，通过减少时间成本提高煤炭开采率这样就在一定程度上控制成本输出，优化效益，降低运营成本。 3. 利用大数据实现煤炭智能化开采技术智能化操作系统推出无人工作面操作，这样更快捷便利，井下工作时需要机器人协同处理，设备硬件条件和设施要求要跟上。分选运销及采区规划时要根据实际情况和市场供需需求来测定，利用大数据处理收集信息，给予更合适的方案和规划。现代智能化开采技术具体有哪些： 3.1 智能装备技术进一步推进井下高速无线通讯技术、煤矿识别技术、自动找直技术的研究与开发，进一步加强井下网络的信息传输速度和设备的整体性能，确保整体装备的适用性和实用性。 3.2 智能导航技术通过计算机技术与导航技术的结合，对采掘设备实施实时定位，能够有效改善工作面的地质勘探和空间定位问题，并提高对于设备的智能化控制水平，从而做到安全监控和高精度开采。 3.3 智能机器人对于工作面的维护与管理来说，遥控智能机器人能够起到辅助工作的效果，利用性能相匹配的传感设备，并进行改装处理，便可以实现煤矿智能化工作面的自主化开采。 3.4“三无”开采技术 “三无”开采技术指的是无人、无巷道、无煤柱的煤矿开采新模式，积极推广智能化无人开采技术的研发，推进智能化开采技术的创新与发展。 3.5 智能化掘进技术加强智能化掘进技术的研究力度，提高掘进设备的整体性能与智能化控制，创造更加协调高效的掘进工作面，实现无人化的煤矿掘进作业。 4. 提高煤炭开采供应链的实际举措煤炭开采应用最多的就是人工开采，人工开采更多的是带来安全隐患增多，尤其是井下工作时的环境条件。定位不准等其他劣势都会展现出来，更为重要的是在定位煤炭开采场地的需求中由于运输距离、运输成本过大等问题，这就需要用智慧煤矿来解决上述问题。相对来讲，建设智慧煤矿不是简单技术改造就能建成的，其中包含的系列关键技术需要进行不断的探索和攻关，并借助新一代信息技术带来的发展机遇，借助第 4 次工业革命和新技术发展的成果，与煤炭开发技术深度融合，开创绿色、安全、高效的煤矿发展新模式。智慧煤矿的总体目标是形成煤矿完整智慧系统 , 全面智能运行 , 科学绿色开发的全产业链运行新模式。智能化开采是煤炭综合机械化、自动化开采技术的新发展，其总目标是实现无人技术、无人开采，保证效率的同时还节省人工成本以及减少意外事故的发生。在运输管理中，实现供应链优化最基本的要求就是对物流活动进行整体优化，使各环节紧密结合在一起，紧紧围绕“服务、效率、成本” 目标为上下游客户做好服务，即为上游客户做好销售物流，为下游客户做好供应物流，进一步夯实物流供应链管理基础。强化企业外部优化，实现供应链一体化。企业外部优化就是立足本单位，与上下游客户就物流信息共享、流程对接等方面进行优化管理，建立目标一致、相互配合、运转顺畅的物流供应链一体化体系，才能在实际上提高煤炭开采的供应量。 5. 总结煤炭大数据平台在煤炭行业的发展过程中发挥着非常重要的作用。随着各行业对大数据平台的不断建设与完善，煤炭行业也应结合自身行业特点，尽快建设煤炭大数据平台。此外，煤炭大数据平台的技术框架和关键技术、管理职能规划、数据管理模式等问题还应继续深入研究，为煤炭大数据平台运行提供良好的技术和管理保障。煤炭企业应走出重生产、轻物流的管理误区，重视技术供应链管理，更新技术管理思想理念，不断完善煤炭开采技术的功能，使开采技术真正成为煤炭企业的开路者，为煤炭企业创造更多的经济效益。参考文献： [1] 赵林度 . 供应链与物流管理理论与实务 . 北京：机械工业出版社，2003 [2] 宋华著 . 物流供应链管理机制与发展 . 北京：经济管理出版社，2002 [3] 张成海编著 . 供应链管理技术与方法 . 北京：清华大学出版社，2001 [3] 孙继平 . 煤矿信息化自动化新技术与发展 [J]. 煤炭科学技术 ,2016,44(1):19-23. [4] 王海军 , 武先利 .“互联网 +”时代煤矿大数据应用分析 [J]. 煤炭科学技术 ,2016,44(2):139-143.

2021.09 商业2.0 365 养老机构适老化现状调查及优化研究 ——以齐齐哈尔市养老院为例樊鉴杰张琼文刘姝妤冯耀萱王丹丹齐齐哈尔大学建筑与土木工程学院摘要：快速发展的人口老龄化正在深刻影响我国经济社会发展。党的十九届五中全会立足新发展阶段为应对人口老龄化作出长期战略安排，明确提出“实施积极应对人口老龄化国家战略”本着以人为本的原则，打造适合老年人宜居环境，从老年人视觉入手，对基础设施及其居住环境提出优化方案，改善老年人居住环境。关键词：养老机构 ; 适老化；优化措施一、我国养老现状 20 世纪 90 年代以来，中国的老龄化进程加快。65 岁及以上老年人口从 1990 年的 6299 万增加到 2000 年的 8811 万，占总人口的比例由 5.57% 上升为 6.96%，目前中国人口已经进入老年型。性别间的死亡差异使女性老年人成为老年人口中的绝大多数。预计到 2040 年，65 岁及以上老年人口占总人口的比例将超过 20%。同时，老年人口高龄化趋势日益明显 :80 岁及以上高龄老人增加，到 2040 年将增加到 7400 多万人。二、齐齐哈尔养老机构适老化现状齐齐哈尔市政府提出 2020 年底前，将尚未实行社会化管理的国有及国有控股企业（以下简称国有企业）退休人员移交街道和社区实行社会化管理。其中，完善社区治理体系建设，将移交工作融入到自治、法治、德治建设当中，抓好落实。指导街道及社区密切关注有关群体的思想动态和生活状况，用准、用足、用好民政现有的帮扶政策，确保移交工作始终保持政策明、人心稳；三是指导街道及社区管理和使用好国有企业移交的原用于退休人员的服务场所、活动场所、设施设备等，打造好服务移交群体的基层组织阵地，避免移交场地资源闲置浪费，坚决防止基层组织阵地缺失。但适老化设施完善还有一定差距。第一 , 景观环境设计薄弱，国家示范的养老机构政策表示：房间入住率和集中供养率达到了 85% 以上，生产用地人均面积不少于亩，院区绿化不低于可绿化面积的 50%。实地调研养老机构绿化达标没有达标。第二，交通设计设置不完善，主要体现在养老院附近的停车场是否有人进行管理并有相关的收费项目，防止大量外来车辆停在养老建筑附近，挡住了出入口通道，使行动不便的老年人出行更加不便，从而考虑是否需要增加有序的停车位设计。第三，无障碍设计不能考虑到位，养老院入口设置的方式在一定区域给坐轮椅的老人及其他带有残疾的老人带来不便，楼梯上下有无坡道设计，高差起伏的地段均应以坡道进行缓冲，而坡道宽度过小或坡度过大以至于轮椅无法顺利通行或两旁无扶手等可供老年人休息倚靠的支撑物都需要再次进行考虑。养老院内娱乐活动设施是很难做到安装好了防滑，防磕等工具。第四，养老机构内灯光照明修缮及时，能做到及时保修，保证老年人作息正常，养老院周围的路灯照明系统能正常运行，能做到照明点增加或照明亮度的改善。三、齐齐哈尔适老化优化措施改善公共空间生环境，通过实地调研齐齐哈尔地区养老院得出，老人听力随年纪增长逐渐老化，但对噪音及其敏感，他们需要一个鸟语花香的地方，因此，在养老机构内尽量多采用隔音材料。阳光不仅有杀菌杀毒作用，对老年人心理健康能起到潜移默化改善作用，在公共空间内，房间朝向应该尽量面向南方，便于获取充足光照时间，在建筑环境中也应该考虑到自然通风，老年人随年纪增大，人体热循环以及体温调节能力下降，控制室内温度及其湿度，建筑环境也应该考虑到景观绿化。无障碍设计是首要因素，通行道路宽度考虑轮椅通行是基础条件，其中，轮椅通行宽度为 900mm, 不仅如此，还应该考虑到坡度设计，保证建筑空间内的可达性，在楼梯、墙壁等地应该安装相应防滑扶手和防滑垫，保证老年人安全通过，在文字引导方面，考虑到加大字体宽度或者选用鲜艳颜色，方便老年人获取相应信息。交往空间设计对保证老年人身体健康有其重要的作用，当外部条件足够时能促进老年人进行交流，反之则会加深老年人孤独感，对老年人身体健康起着消极作用。因此在公共环境塑造上应该考虑既能提供开放娱乐空间，又能营造不同人群的休憩环境，起到宣泄老年人情绪的作用。重视老年人心理需求，通过举办多个老年人娱乐活动，例如文艺汇演、乒乓球大赛、旧产品跳蚤市场等活动，培养老年人兴趣爱好的同时促进老年人自我认可，实现老年人自我价值和升华。四、结语通过对齐齐哈尔市的养老机构适老化调查，可以总结出齐齐哈尔养老机构在最初设计时考虑经济效益为主，对于公共空间适老化设计不够成熟，在以后建设中，除了能为更多老年人提供居住空间和服务，还应该考虑以人为本，提高适老化设计重视程度，居住空间更加人性化，更好营造老年人生活空间。参考文献： [1] 党俊武 . 中国城乡老年人生活状况调查报告 :2018[M]. 北京 : 社会科学文献出版社 ,2018:56. [2] 盖尔 .交往与空间 [M]. 北京 :中国建筑工业出版社 ,2002: 4. [3] 林思敏 . 养老院公共空间适老化设计研究 [J]. 美与时代 ( 城市版 ).2020(08):70-71. [4] 徐凤江 , 杨立谦庞晶 .齐齐哈尔养老服务体系建设现状及对策 [J].齐齐哈尔大学学报 ( 哲学社会科学版 ).2015(03);27- 29. 项目资助：黑龙江省艺术科学规划项目：寒地城市既有社区公共空间适老化设计研究项目（编号 2019B050）。作者简介：通讯作者：王丹丹，齐齐哈尔大学建筑与土木工程学院城乡规划专业教研室副教授；樊鉴杰，齐齐哈尔大学建筑与土木工程学院城乡规划专业学生；张琼文，齐齐哈尔大学建筑与土木工程学院城乡规划专业学生；刘姝妤，齐齐哈尔大学建筑与土木工程学院城乡规划专业学生；冯耀萱，齐齐哈尔大学建筑与土木工程学院城乡规划专业学生。

业界交流 >> 366 建筑工程施工中深基坑支护的施工技术管理杨光沈阳中达建筑工程有限公司摘要：在我国社会现代化发展水平不断提高以及城市化进程不断深入的背景下，建筑行业整体发展水平得到了前所未有的提升，而建筑工程施工质量是否能够达到标准水平，受到深基坑支护技术施工技术质量的影响较大。也就是说，通过采取多样化有效措施提高深基坑支护技术管理水平，能够使建筑工程项目整体施工质量得到有效提高。本文通过对建筑工程施工中深基坑支护技术有效管理措施展开详细分析，为有效提高深基坑支护技术施工质量提供参考，从而为建筑工程项目整体施工质量提供保障。关键词：建筑工程；深基坑支护；管理在我国建筑工程整体发展水平不断提高的带动下，地下建筑工程技术得到了前所未有发展，深基坑支护技术在建筑工程施工过程中具有的重要性逐渐得到相关人士重视和认可。一、在施工准备阶段加强对深基坑支护技术进行有效管理（一）提高设计环节的管理力度在开展建筑工程项目施工作业之前，工作人员必须严格设计深基坑支护技术的应用方案。在开展到施工设计环节时，工作人员必须对施工现场具有的水文情况和土质情况进行全面勘察，从而确保设计的深基坑支护技术施工方案能够在具有较高专业化技术分析措施的帮助下得到有效落实。与此同时，相关工作人员要结合实际情况对设计出的施工方案进行严格审核，确保设计方案具有较高合理性和可行性，能够帮助施工人员对具体设计意图进行充分理解。（二）对施工单位进行合理选择在开展建筑工程项目施工作业之前，建设单位应该结合具体施工目标选择具有较高匹配能力的施工单位，在此过程中需要注意，必须对施工人员是否具备较高专业能力和职业素养进行综合考察。这是因为建筑工程项目中深基坑支护技术管理工作的开展质量是否能够达到标准水平，受施工人员专业能力和职业素养水平的影响较大，因此在对施工单位进行选择的过程中，要确保施工单位相关工作人员不仅要具备较高专业能力，而且还要拥有丰富实践经验。（三）对施工方案进行严格审核由于建筑工程项目深基坑支护技术管理水平受施工现场实际情况的影响比较大，因此在开展施工作业之前，必须对深基坑支护技术施工方案的安全性进行综合分析，确保采用的施工方案内容不仅合理，而且完善。与此同时，由于整个施工过程都需要以施工方案为依据开展，因此在对深基坑支护技术进行审查的过程中，必须确保审查步骤严格有序。如果发现方案中存在不合理和不完善之处，必须要求施工单位即刻进行调整与修改，直到方案合格为止。二、在施工过程中加强对深基坑支护技术进行有效管理（一）对深基坑支护技术的形式进行合理选择根据实际调查研究能够知道，目前支挡式结构支护形式是我国建筑工程项目开展深基坑支护施工是主要使用的技术方式之一，需要在应用过程中结合不同结构形成逆作法，并且根据施工现场土质水源情况、环境特征、基坑深度等众多因素对支护形式进行合理选择。通常情况下，在对安全等级为二级和三级的基坑进行施工时，以土钉墙支护形式为主，需要结合实际情况建立多元化结构的土钉墙，并且结合施工现场地下水位情况以及土质情况选择具体支护形式。目前在对安全等级为二级和三级的基坑进行施工时，如果施工现场所处地质环境含有的淤泥土质较多，还会应用重力式水泥墙支护结构。然而重力式水泥墙支护结构对基坑的深度要求较高，通常在基坑深度较浅的情况下使用。对于放坡支护形式而言，由于其具有一定的特殊性，因此与其他支护形式相比应用范围比较小，通常情况下会被运用在安全等级为三级的基坑施工中，并且会与其他支付形式结合使用 [1]。（二）加强对深基坑支护技术施工安全的重视力度在施工过程中加强对安全性的重视力度，第一时间将挖掘出的土渣运输到指定地点，能够从根源解决由于土壤堆积而导致施工安全问题的发生。与此同时，加强对建筑物之间合理距离的有效控制，避免由于施工作业导致土质疏松对原有建筑物地基稳定性造成影响的情况发生。另外，如果在施工作业中有紧急情况发生，应该第一时间撤离现场施工人员，针对紧急情况的内容采取对应措施，有效提高深基坑支护技术的安全性 [2]。（三）提高排水、止水、降水工作的有效性对于深基坑支护技术而言，通常需要深入到地下水层进行施工，因此为了确保深基坑支护技术得到有效管理，必须提高基坑排水、止水、降水工作的有效性，最大程度解决深基坑支护技术受地下水影响而产生的安全问题。相关人士可以通过对井点降水法的有效利用，使施工现场土质环境具有的物理性质得到有效改善，提高深基坑支护结构的坚固性。另外，还可以运用止水帷幕方式对降水量超过深基坑支护技术标准要求的情况进行调整 [3]。三、结束语根据以上针对在建筑工程施工过程中深基坑支护技术有效管理措施展开的详细分析和系统性研究，我们能够更加明确的了解，深基坑支护技术在我国现代化建设工程项目施工过程中具有的重要性越来越高。通过加强对深基坑支护技术的有效管理，能够使深基坑支护技术具有的应用稳定性得到全面提升。虽然我国目前在使用深基坑支护技术方面仍然处于探索和发展阶段，然而在专业人士对深基坑支护技术相关问题进行不断优化与完善的过程中，必然能够提高深基坑支护技术工艺水平与经验对建筑工程项目施工过程中深基坑支护技术的有效管理，从而使建筑工程项目整体施工质量具有的稳定性和安全性得到进一步提高。参考文献： [1] 曹贺龙 . 建筑工程施工中深基坑支护的施工技术管理 [J]. 住宅与房地产，2018(24):140-141. [2] 包平 . 建筑工程施工中深基坑支护的施工技术 [J]. 住宅与房地产，2018(24):182. [3] 杨树永 . 建筑工程施工中深基坑支护的施工技术管理 [J]. 住宅与房地产，2018(6):168.

2021.09 商业2.0 367 建平县设施温室栽培土传病虫害综合防控技术孟繁恩辽宁省建平县青松岭乡农业服务站摘要：近年来由于土地连作、重茬和田间管理不当等诸多因素，位于辽宁省西北部的建平县设施农业土传病虫害日益严重。为此，本文通过推广防治新技术，降低土传病虫害发病率，达到农民增产增收的目的。关键词：辽西北地区；设施农业；土传病虫害；绿色防控位于辽宁省西北部地区的建平县，设施农业主要以草莓、葡萄、番茄、黄瓜、甜瓜、辣椒、茄子等为主。近年来设施蔬菜（果树）根腐病、青枯病、枯萎病、黄萎病、疫病、根结线虫等土传病虫害日益严重。设施农业土传病害是指病原体生活在土壤中，在条件适宜的情况下，病原体从蔬菜的根部或茎基侵染，在发病后期，能导致植株大量死亡，造成蔬菜减产，影响效益提高，属于毁灭性的病害。下面对土传病害的防治新技术做以详细介绍： 1. 强化设施农业育苗室及营养土消毒 1.1 育苗室消毒技术在蔬菜定植前应首先清除上茬作物的残枝、落叶和杂草，然后施入有机肥、整好地、覆盖上地膜，再选择晴天密闭棚室，使用硫磺粉进行一次熏蒸，并连续高温闷棚 7 天左右，使中午最高气温达到 50℃以上，可有效杀死土壤及棚内病原菌。 1.2 营养土壤消毒技术进入休棚期后，进行设施温室大水浸泡，能显著地消灭土壤中有害杂菌与病虫。夏季高温闷棚技术：温室大棚在高温季节晴天的上午，土壤翻耕浇水后，密闭棚膜，使棚内温度高达 70℃以上。 1.3 温室土壤淋洗消毒技术保护地温室夏季空闲季节可去除棚膜，通过灌溉或利用雨水洗盐，可有效遏制青枯病等细菌性病害的发生。 2. 栽培管理技术 2.1 培育优质壮苗技术培育幼茎粗壮，根系发达的适龄壮苗，是防治土传病害，实现高产优质的关键。因此必须确实做好种子和苗床的消毒工作，加强苗期管理，深沟高畦栽培法，避免大水漫灌。清洁田园，拔除病株，并对病穴采取消毒处理。摘除病老叶，以抑制相互传病。适当增施磷、钾肥，采用地膜覆盖技术，膜下软管微喷技术，达到节水、增温和降湿效果，同时合理轮作。 2.2 进行测土配方施肥技术温室蔬菜对土壤的营养条件要求较高。首先进行测土配方施肥，要重施基肥，肥料以不带病菌的厩肥、堆肥、腐熟禽粪、草木灰或绿肥等为主。 2.3 应用嫁接栽培技术利用抗性品种和嫁接技术。选用抗病、优质、高产品种，是提高抗病能力的前提，也是防治土传病害最为经济有效的措施。如黄瓜用黑籽南瓜做砧木嫁接栽培，特别在病害流行年和地区，是温室蔬菜稳产和丰产的重要保障。防治镰刀菌枯萎病效果达 95% ～ 98%，有效预防根结线虫、青枯病、枯萎病、根腐病等多种土传病虫害。 2.4 推广秸秆反应堆生物技术秸秆反应堆生物技术是一项能够有效解决设施蔬菜土壤连作障碍、提高蔬菜产量、改善蔬菜品质创新栽培技术。秸秆反应堆技术在无公害蔬菜方面，减少土传病害有很大优点。5.1 抗病防病效果显著秸秆反应堆使用的高活性菌种，在发酵过程中产生大量有益菌株，对多种致病菌有抑制、杀灭作用，降低化学杀菌剂的使用量。减少化肥用量，节约成本。改良土壤结构。秸秆反应堆技术能有效提高产量，改善品质在冬季放风量较少的情况下，秸秆发酵产生的二氧化碳可以满足作物光合作用的需要，产量有所提高。提高棚内温度，秸秆分解产生的热量，可以使棚内地温增高 1 ～ 3℃，气温增高 3 ～ 5℃，增温效果十分明显。 3. 病虫害绿色防控技术 3.1 化学绿色防治技术设施农业土传病虫害绿色防控，根腐病可选用药剂：恶霉灵、立枯净、多菌灵、甲基硫菌灵等；防治枯萎病、黄萎病药剂：增效多菌灵、络氨酮水剂等；防治疫病药剂：甲霜酮、百菌清、霜脲.锰锌等药剂；防治青枯病的药剂：氢氧化铜、农用链霉素、氯溴异氰尿酸等灌根防治；根结线虫药剂：福气多颗粒剂进行防治。 3.2 生态防治技术通常酸性的环境有利于大部分病菌和病毒的生存，种植户可以通过在大棚蔬菜的叶面上喷洒些碱性的物质，如草木灰，进而对病虫害进行生态调控。此外，要保持大棚一定时间的密闭，尤其是中午温度比较高的地区，让设施温室进行密闭，进而大幅度提升大棚内的温度，一段时间后再打开大棚，达到高温进行杀毒的目的；第二，化学防治措施。可以利用一些化学药剂，避免病虫害的进一步扩散。同时，还可以在非种植期采用合理浓度的高锰酸钾进行消毒、杀菌； 3.3 物理防治技术根据种植作为种类，合理的规划大棚通风时间，避免因为高温而引发细菌滋生，或者是在设施温室内安装一些杀虫灯具，将虫害扼杀在摇蓝之中，如，可以采用色板、杀虫灯和色纸等，还可以结合微波杀虫和臭氧的形式，充分利用电子病虫害防治仪，将棚内的各种虫害和病菌灭杀； 3.4 生物防治技术生物防治是指保护病虫害的自然天敌，利用病虫害的天敌对付病虫害，进而达到保护大棚内蔬菜、保持大棚内生态平衡的目的。比如，在设施温室蔬菜种植的时候，可以将病虫害的天敌施入肥料，利用姬峰等病虫害的天敌，为设施温室蔬菜（果树）提供良好的生长环境。当然，还要注意禁止捕杀自然界中受保护的动物。此外，种植户还可以可以使用一些含铜的材料，比如醋、植物制剂等，从而有效防治蔬菜病虫害，但在使用含铜的材料时，要注意使用量一定要为安全量。 4. 结束语综上所述，目前，在辽西地区建平县设施温室农业生产中已经广泛应用了全方位的配套防治技术，为了保证蔬菜（果树）的产量和品质，种植户就需要掌握合理的、科学的种植技术，最大程度上优化设施温室蔬菜（果树）的培植管理工作，综合分析实施种植技术的相关影响因素，全面性分析并针对性采取相应的生态防治措施、化学防治措施、物理防治措施、和生物防治措施。参考文献： [1] 陈贵荣 . 大棚蔬菜种植技术及病虫害防治 [J]. 乡村科技，2016，（27）：6-7. [2] 梁琼瑶 . 大棚蔬菜种植技术与病虫害防治初探 [J]. 农技服务，2017，34（07）：42.

业界交流 >> 368 浅谈国外信托的起源及其发展对我国的启示胡莉铭湖北经济学院会计学院摘要：本文从探讨并介绍国外信托的起源及由来入手，分析了我国信托发展所处的时期，并从国外信托的发展中得到了一定的启示。关键词：尤斯制度；转型调整；职能一、国外信托的起源及由来纵观信托发展史，学界在信托起源上尚未达成一致意见，还是众说纷纭的状态。但相对具有权威性的主流观点是，英国是信托的发迹国，现代信托制度是由最早的尤斯制度演变而来。最早信托是从民间私有财产委托他人管理时开始的。信托概念的出现以及在法律上得到承认，我们可以追溯到公元前 63 年罗马 Augustus 时代。在罗马法典里，信托遗嘱条例阐述了委托他人转赠遗产的一些规定。主要内容是“由财产所有者制定遗嘱，指定一个具有法定资格的继承人并让他继承自己的财产，随后再由他将该遗产转移给自己愿意增与的人，如果继承人对继承不享有权利，则可以把财产委托给第三方处理”。该条例还规定了必须指定罗马人为继承人。日后该制度流传下来，并传入了英国，在英国形成了尤斯制度。该制度中有罗马法的缩影和烙印，如收益权以及信托遗赠制度，其实施的客观条件包括私有财产的管理和遗嘱的执行。 “尤斯”是英文 USE 的音译，意思是“代之”或“为之”。原意是“对委托他人管理的不动产的收益权”或“为第三者领有财产权”。早在公元 1 世纪，基督教就产生了，并迅速在欧洲和中东地区流传开来。当时，信教的人会在临死前将土地等财产捐赠给教会。到了中世纪中叶，英国的诸多信徒也把以土地为主的身后财产捐赠给教会。这样一来，教会拥有的土地越来越多。而由于当时教会的财产可以豁免徭役和租税，这势必影响到了封建君主的利益，君主得到的贡献物越来越少，同时也对王国政治统治造成了威胁。为了阻止这种事态的继续发展，英王亨利三世制定《没收条例》。其中强调需在君主与诸侯同意的情况下，才能将土地无偿赠与教会，凡是有人擅自出让或赠与，就没收其土地。这个条例一经颁布，马上引起了所有信徒的不满，而且当时在英国，大部分法官自身也是信徒，但他们不敢违抗。随后，他们创立了尤斯制度用于对付该条例。具体的做法就是：“如果要将土地赠与教会，那么就先赠与给第三者，并对第三者表明赠与的目的是为了教会的利益，当时的受赠者都是社会上受尊敬、信任的人，他们日后会将从土地上获得的利益转交给教会”。这样做实际上是第三者替教会管理或使用了土地，实际上拥有土地使用权和收益权的是教会，这么做同样也维护了宗教团体的利益。由于这种制度同样触犯了封建君主的利益，导致在 1535 年英王亨利八世颁布了《尤斯条例》，该条例宣布将使用土地的受益人视同为土地的真正所有人，与其他土地一样禁止捐赠给教会，也禁止赠与家族成员。然后，为了应对该条例，人们又另设了一个财产所有的假受益人，以规避该条例的限制。直到 19 世纪，此信托关系以法律法规的形式被反映出来，上升为法律关系，受益权归属到财产权范畴，尤斯制度也就发展并演变成了信托制度。简而言之，尤斯制度是帮助他人管理产业，他人享有受益权。起初创设这一制度是出于保障宗教利益的目的，最初管理的范围只有土地。由于社会不断进步，此制度被推而广之，引用到动产和不动产、社会公益、个人遗产等方面，财产内容趋于多元化，不只是土地，货币等也被纳入其中。信托作为一种具有盈利目的的经济活动，也由无偿的道德行为发展成为一种经济利益关系。美国信托制度最早可追溯到 19 世纪，由民事信托过渡到营业信托，信托公司应运而生，这是现代信托的雏形。随后这一制度被引入到欧洲、亚洲等地。上世纪 20 年代，信托输入了我国。二、国外信托的发展对我国的启示不可否认的是，西方各国之间的社会发展背景、文化历史、政治制度等均有较大区别和差异，再加上经济发展上有较大不同，这就导致信托在各国的发展历史有所区别，但通过研究能够看出存在共性，如发展趋势是值得我们借鉴和学习的。我国人民银行发布的《中国金融稳定报告 2020》中提到： “我国信托业先后共经历了 5 次整顿，分别发生于 1982 年、1985 年、 1988 年、1993 年和 1999 年，从 1979 年至 2000 年，这一阶段被称为探索整顿期，随后 2001 年至 2006 年为制度规范期，以人民银行一法两规的出台为标志，2007 年至 2017 年，信托业进入高速发展期，以银监会发布新两规为主要标志，2017 年以来国内外经济形势的剧烈变革及国内金融环境的快速转换，导致信托行业的改革压力不断加大，2020 年因为疫情突然出现，再加上监管力度有所增强，对其转型升级起到推动作用。” （一）普及大众的信托意识，重建信托形象国外信托业之所以蓬勃发展得益于信托观念，其信托观念是以普及大众为主导，使得信托业快速崛起，发展根基较稳、定位精准。由此可见，信托公司想要持续良性发展的关键在于取信于民。对于我国，一是在改革后要给民众留下好印象，争取赢得民众的认可与信任，改善信托业在民众眼中的形象；二是要促成行业协会的落成，制定行业规则准则，实现行业自律，

2021.09 商业2.0 369 增加信托的科普工作，让更多人了解信托，认可信托。（二）合理定位信托的职能，回归信托本源我们要借鉴发达国家信托业的特征，学习发达国家所长，补我国之短。学习的经验及运作方法等要注意本土化处理。 1. 财产管理职能从基本功能上看，能够达到理财的目的，也就是可以通过委托代理协议帮助委托人打理财产，实现资产的增值保值。货币信托与实物信托均涵盖在内，均为财产管理功能的一种体现。我国信托业不能忽视这一点，要着重发挥出这一功能，使信托业走向正轨。 2. 融资职能信托业具有融资的作用。其同信贷有较大区别，信托涉及到的利益关系主体较多，涵盖：一是委托人；二是受托人；三是受益人等，既有直接融资的特性，也有间接融资的特点，为两者的综合表述，同时兼顾银行信用与商业信用。该方面我国可向日本取经，发挥出这个职能，为基础设施建设等融资，把信托作为融通长期资金的金融机构。 3. 服务职能所谓服务功能，表示的是信托业有服务的这一功能，包括咨询、规划服务等，如帮助市场主体设计有效的信托计划。当下市场经济环境下交易费用越来越昂贵，这主要源于现实的信息不对称以及交易主体的机会主义行为倾向。此种情况下，交易主体出于交易成本考虑，需要提前掌握有效的数据信息，避免投资效益得不到保障，此时投资咨询等服务就有很大的市场缺口，所以应运而生。服务职能对经济的稳健发展具有内在驱动力。 4. 社会投资职能具体而言，是以信托为媒介和工具来达到投资的目的。据悉，不少国家的信托机构有投资业务，而且业务发展的较好。站在信托机构视角看，一是要有投资权；二是投资计划及投资路径要提前设计好，这是财产管理的前提保障。在我国，此业务一直都是核心业务之一。 5. 为社会公益事业服务的职能现实生活中，不少人设立基金会，愿意死后将财产捐给社会。尤其是人们思想高度发达的今天，很多人热衷于公益。客观上看，由于大多数人的知识水平受限且缺乏科学的管理经验，因此就有了与信托机构合作的愿望。在许多发达国家里，信托机构代理经营了大部分的办学基金和慈善机构。在笔者看来，在社会快速发展的大背景下，扶贫基金等有望划到信托业中，交给信托机构去运作。（三）扩充与其他金融机构的合作据查发现金融机构跨界合作早已不是新鲜事，不少机构为了扩大规模体量、增加营收，很早就选择和其他企业携手合作。对于信托企业而言，若是想要使自身的销售额和利润有所增加，尤其是个人信托，可同银行或证券公司联手，交由其代卖。一来使业务的覆盖面有所增加，成本得以控制；二来迎合受众所需，更加便民。（四）进一步开拓国际金融市场信托机构和业务的逐渐国际化意味着信托公司融入国际金融市场的步伐进一步加快。拿日本来讲，其将合作方向放在了国际金融市场，合作成果显著：一是使本国的信托业的规模得以拓展；二是使日本信托业务辐射到国际市场，效益有所增加。因我国的改革开放的深度与广度逐年递增，金融市场的发展前景较为可观，相信会有不少国外金融机构进入到我国的信托领域，为我国信托行业的发展赋能。信托企业要善于抓住时势，同国际金融企业联手，运用国际先进管理方式方法，使我国信托业能够打开国际市场的大门。（五）结合市场特征，实现信托业务多品种经营 1. 开展个人金融资产信托根据笔者收集的信息资料，发现国外信托业务中有很大比例是个人信托业务，但联系我国的发展实际，发现涉足这一业务的信托机构数量较少。因为我国人口基数大，个人金融资产信托的市场缺口较大，实操性与未来发展前景均比较可观。作为信托机构，要通过各种途径和方式做好全民科普，让更多人了解信托业务的本质，明白何为信托，重点布局个人投资理财业务板块。 2. 发展国有资产及基础设施信托品种第一，虽然我国国企改革成效不错，可国有资产产权主体缺位，还没有找到应对之策。而信托能够实现资产的增值保值，可以对国有资产进行有效的运作。以国有资产的特性作为出发点，设计和制定更具有针对性的信托方案，以国有股权管理而言，可实行表决权信托等。第二，联系实际发展经济，可知基建是影响和阻碍经济发展的关键要素之一。其特性鲜明：一是所需的资金投入较多；二是投资回报较高。作为信托公司，可以推出相关的基建信托品种。优势在于：一是可以改善信托机构的社会形象，能让人们改观看法；二是基建属于朝阳产业，未来收益较高。 3. 积极开展公益信托业务国外的专项基金管理多是信托机构在操盘，日本就是典型代表。当下我国的公益基金数量不在少数，但此类基金并非是信托机构在运作和操盘。进一步来讲，控制上述基金的部门具有如下特点：第一，不是金融机构，没有科学有效的运作方法和策略；第二，缺少专业对口的人才，更不存在理财专家；第三，资金利用率较低，不少资金闲置，效益很低。鉴于此，我国可以学习日本，将公益基金交给信托机构打理，而且要引入监管机制，使基金受益人的权益不受损。参考文献： [1] 资管新规落地，金融行业如何迎接“ 新格局”[N]. 证券日报 .2018-05-02(B01). [2] 马丽娟 , 王汀汀 . 大资管时代的中国信托：理论与实践 [M]. 北京：首都经济贸易大学出版社 ,2014 [3] 王连洲 , 王巍 . 金融信托与资产管理 [M]. 北京：经济管理出版 ,2013 [4] 周泽 . 强监管时代我国信托公司业务发展研究 [D]. 苏州大学 ,2018 [5]Moorman C.，Deshpande，R and Zaltman，Factors Affecting Trust in Market Research Relationship， Journal of Marketing,1993

业界交流 >> 370 生鲜农产品互联网平台批发管理存在问题及对策李勤陈兆良董敏广州工商学院摘要：互联网平台生鲜农产品批发现状与存在的问题。为了解决问题，提出了对互联网平台批发行业管理模式的优化建议，主要包括了信息流资源的整合、客户关系管理的优化对策、物流配送体系的选择以及加强售后服务的能力。希望本文的建议能够对线上批发行业的管理起到促进的意义。关键词：互联网平台；管理模式；批发行业；供应链 1. 联网平台批发管理现状及存在的问题 1.1 互联网批发行业的发展历程我国的互联网批发，以生鲜农产品为例，其始于 2005 年。在传统电商平台快速发展的同时，由于大宗、批发价格普遍较低，肉禽蛋 [1]，蔬菜 [2]、水产 [3] 等，以易果网为核心的电子商务平台逐步崭露头角。但是这部分电子商务平台忽略了生鲜农产品的特性，照搬了传统电商的管理模式以至于大量的平台倒闭 [4]。 2012 年，随着互联网的发展，信息传播的效率不断提高，优质生鲜等字眼开始频频出现在社交媒体中，并引发了强烈的社会议论 [5]。在短短一年的时间里，电商企业开始尝试新的生鲜电子商务模式。首先，资金的注入促使批发的 B2B 市场开始呈现出多元化的经营模式；其次，大量中小商家开始入驻电商巨头的平台中。这些成千上万的商家具有的生鲜农产品覆盖了几乎所有的生鲜种类。最后，电商企业的发展改变了传统企业 “竞争”的思想，尤其是在 B2B 合作的大浪潮下，越来越多的实体商家开始利用电商的渠道拓展己方的批发市场，对于生鲜农产品批发行业而言，其严苛的构建及管理模式要求，对完善互联网批发平台，具有极其重要的参考价值。 1.2 批发平台的电商模式在生鲜农产品线上批发市场发展的同时，这种线上的模式也有了新的发展变化，具体主要有三种模式：(1) 以电商巨头为主的批发模式：电商巨头利用强大的线上服务能力将生鲜农产品批发纳入到经营服务的项目之中，例如阿里巴巴以及京东商城。它们在实现生鲜农产品零售的同时，尝试将批发纳入到服务的板块之中。（2）依托强大物流体系的电商批发模式：在 2015 年，顺丰、圆通等快递公司便开始尝试“快递”+“生鲜” 的模式创新，并推出电商农产品的销售模式，譬如顺丰优选，妈妈菁选等。这种电商平台依托已有的强大物流体系为农产品的配送提供了有效地保障。它们主要以零售销售为主，中小批发为辅。（3）垂直供应电商批发模式：垂直供应电商农产品模式是我国农产品线上批发市场的普遍存在形式。它们扎根于区域，了解区域范围内中小客户的需求，并有着一套整体而完善的农产品质量标准。垂直供应商主要面向区域范围内的消费者，譬如：中小型的餐馆、区域内的生鲜超市等等。 1.3 互联网背景下批发平台管理存在的问题我国农产品批发电商平台外还有社区服务模式、农场直销服务模式等等 [6]。但这些模式普遍是以零售销售为核心，涉及批发的内容相对较少。探讨的农产品线上批发模式，现阶段管理存在的问题：（1）信息化建设不足，体现在受众群体的发掘信息化不足，如果批发商家想要在它们固有的渠道来源中取得竞争的优势就必须要不断地发掘受众信息。现今国内的生鲜农产品批发平台多以垂直供应的电商农产品平台为主，这些生鲜农产品平台的规模有限，主要的受众群体也有限，而区域范围内引入的供应商十分有限。（2）客户关系管理缺失，现阶段的生鲜农产品批发平台几乎没有电商拟定这种参与交易服务的形式，这种平台的低参与度会让消费者花费更多的时间和精力去挑选商品，无形之间降低了平台的商品交易效率。（3）物流配套服务能力不强，一方面是由于企业的资金有限很难在短时间内搭建完整的物流骨架，另一方面是企业本身的营业方向在于线上的电商营运，很难有足够的精力、物力去推动物流配套设备的发展。生鲜农产品供应商多处于偏远地区，而且供应商和供应商之间的距离较远、分散。质量参差不齐，种类繁多，有着易腐易烂的性质，它们对配送服务的要求也更高。使生鲜农产品在向市场流通时，配送的效率不高，易损耗，配送成本高。（4）缺乏市场的导向性管理能力，最主要的原因是因为平台的管理者缺乏对平台内商家生鲜农产品资源的整合以及缺乏对片区市场日益增长农产品需求的预知能力。所以，仅仅只是在线上将平台当作一个简单的交易门户是很难在农产品批发的交易量上寻求突破。 2. 互联网批发平台管理模式的对策以生鲜中小批发平台为主的在发展上的一些在管理模式应用上的优化，以及思路上的改进方式。 2.1 加强对批发平台上商家资源信息的整合生鲜批发平台首先应该加强对批发平台内商家资源信息的整合，具体应该从以下几个方面展开： 2.1.1 完善整体的批发供应链体系互联网电商平台应该完善整体的批发供应链体系，对大数据进行多方位应用，实现由供应商到电商平台到终端配送的全程控制模式。在这种全程控制的骨架下，互联网批发平台能够实现对供给双方信息、物流信息、商流信息以及资金流信息的

2021.09 商业2.0 371 整合，并且能够统筹全局实现多元化的发展。 2.1.2 统一产品的标准生鲜农产品的线上批发对农产品的质量有着更高要求的标准。因此，批发管理平台应该加大对辖区范围内的农产品的定级评定活动。这样有助于对大范围的发布并有助于批发商、收购商的挑选，以此来节省对不同产品的制定不同标准的时间，减少复杂性。 2.2 客户关系管理方面互联网生鲜农产批发平台更应该重视客户这方面的细节。客户多且散，供应商繁多，产品质量不一，区域分布散乱，那么他们的分析也就更具针对性和区域的特点。针对以上的问题，互联网生鲜农产品批发平台的客户关系管理方面，对客户提供产品的确定性，其中包括对产品来源审核标准，物流中产品确定性，给予客户对产品的一种放心的情绪；同时也对商家有一种生产产品的目标，程序化的运作流程，提高效率。 2.3 物流配送体系的建议物流配送体系是批发中非常重要的一环，它对生鲜农产品中冷链物流的要求较高。基于行业龙头的模式，电商平台可以遵从方式拟定不同的配送原则：目前的互联网批发平台多以垂直供应链平台为主。那么，这些平台对区域的物流配送有着较强的认知服务能力，它们可以拟定自配送的模式。 2.4 注重售后服务体系目前消费者的消费意愿越来越强烈，对农产品的质量要求也越来越高。目前我国食品安全问题层出不穷，任何的不良效应都将会影响消费者的消费体验。对此，批发平台应该加强售后服务的能力，不论是对供应商还是买家企业都应该有着良好的合作态度。当出现产品问题时，企业应该积极地沟通两方代表，并在磋商中加强三方的联系，为未来的合作打下良好的基础。 2.5 供应链体系建设上的应用优化供应链的上端：供应商和电商平台实现完整的对接。这里的供应商有区域范围内的优质品牌，有小规模种植的优质农户。对于那些已拥有品牌的龙头企业，电商平台应该对其农产品进行严格的检测和划分，并围绕这种品牌展开相应的营销推广活动。而对于那些区域范围内的散户，电商平台应该统筹区域的特色，并着力于产品标准的统一，将之特色化、品牌化，并集中包装批发。供应链的中游：任何企业发展均离不开数据的应用，良好的数据应用能够使得平台更好的掌控平台的商家及消费者，因此，批发行业的管理平台也应该重视对数据的分析。平台首先应该对交易的量、消费者的经营范围进行记录，并对其可能的消费行为进行预测，以推送符合的产品。此外，平台应该加强对区域范围内产品流通量和种类变化的数据调控。供应链的终端：电商平台应该加强调控能力，统筹区域的配送网络，并针对一些特色的农产品进行冷库的仓储，实现特殊配送，即自配送的模式。而对来自于辖区范围外的客户，平台可以和国内优质的生鲜农产品物流配送企业展开合作，以提高配送的效率。在配送过程当中，根据大数据的统计及分析，对物流配送全程进行监控，观察它们是否会有质量方面的变化。实时跟进物流的无忧更改信息服务，退单再分配服务等，对客户的要求进行及时性整理执行，对因退单引起的产品分配问题，在生鲜的保质期，以最快的速度匹配到新的下单主，进行转点配送或者送达最近的零售点进行及时处理。能够有效地保障消费者、商家的权益，在跟踪订单的同时，它们也能够找到配送中存在的问题；出现质量问题，平台也能够第一时间找到责任单位，减少对消费中的权益侵害，这样能够有效的降低客户的流失率。 2.6 挖掘客户价值的思路分析很多批发平台的受众范围更小，受众群体更少，那么他们的分析也就更具针对性和区域的特点。针对以上的问题，平台的客户价值挖掘方面有以下分析：客户的定位：客户是营销的基础，平台需要结合已有品牌的档次、成本、服务能力的优劣势对目标客户进行定位，并且做好客户的分级，结合他们的具体特点设计不同的营销策略。这种形式能够节约一定的推广成本，也能够使不同的批发商品更好地推送至需要的客户面前；对分层次的客户进行层次性的差别对待，对平台、店铺会带来负转化的客户进行剔除或朝着正转化的方向引导，对带动平台与店铺发展的客户进行奖励或多方位的优惠等服务，以此来保持客户的忠诚度。客户的需求管理：不同的客户对农产品的需求是不一样的。平台应该着力于信息的搜集并且在平台的搜索引擎中添加这些元素以满足消费者的搜索需求；为消费者提供线上的私有推广营销服务，以满足他们的个性化需求；利用大数据分析，并对潜在的消费者的消费行为进行预知，并予以商品的推送，结合各类目产品的特征性，对产品进行搭配销售，对商品进行准确的推送。客户价值的深度挖掘：这里的客户除开买家企业外还有供应商，平台除了完成它们的销售订单外应该增加额外的附加价值，扩大服务的内容。现如今定制化服务在慢慢普及，各平台从做量逐步变为做质，依据各平台特征进行全方位服务建设，效果将是异常显著的。这种挖掘客户深度价值的形式能够进一步使得客户与客户之间，平台与客户之间能够有更多的联系与沟通，使得平台能够更多了解客户的需求，给客户提供全方位的服务，帮助企业在发展上具有更高的竞争优势，借此提高客户对平台的黏性。参考文献： [1]北京新发地市场最新肉禽蛋批发行情[J].农村百事通, 2019(06): 30. [2] 山东寿光农产品批发市场最新蔬菜行情 [J]. 农村百事通 , 2019(06): 31. [3] 水产品批发市场价格行情 [J]. 渔业致富指南 , 2019 (05): 13. [4]我国农产品批发市场发展形势及对策建议[J].周权驹, 许桂莲 . 现代园艺 , 2019(05). [5] 生鲜农产品批发市场电子结算平台参与者意愿分析 [J]. 朱苗绘 , 奚玉龙 . 合作经济与科技 ,2019(07). [6] 农产品批发市场持续发展能力研究 [J]. 梁瑞华 . 现代商贸工业 , 2019, 40(09).

业界交流 >> 372 探究政府补贴在科技企业中的规划及内控管理薛飞苏州英博路科技咨询有限公司摘要：为激发企业在创新、研发方面做出投入的热情，国家相关部门陆续颁发了很多和财政及税收相关的优惠政策，特别是颁发了和科技创新企业相配套的很多补贴政策。在这样的情境下，我们应深度思考的问题是企业主观上是否真正重视政府补贴，其是否将自身的扶持作用充分发挥出来等。文章在介绍政府补贴、内部控制相关概念的基础上，解读国内政府补贴现状，较为详细的探究企业怎样成功申请到政府补贴。在获得补贴后可以采用的有效的内控管理方法，进而帮助企业在政策规定的范畴中，最大限度的提升对政府补贴的利用效率，为科技创新、企业持续发展提供更多动力。关键词：政府补贴；科技企业；内控管理；措施探究 2008 年爆发的金融危机对世界各国经济造成不同程度的创伤，为对本国经济发展形成良性刺激作用，很多国家在政策编制及实施方面的力度达到了前所未有的层面，陆续把科技创新作为重要的国家战略发展方向之一，对高端科技创新、技术开发方面的投资力度持续增强。我国陆续颁发了很多财政与税收优惠政策，在科技企业发展过程中，财政补贴成为了一股重要的企业资金来源之一。但现实中依然暴露出一些不足，一是政府补贴规模持续扩增，二是部分科技企业的创新能力并没有显著提升，在某些领域中一些企业甚至还利用违法途径骗取政府补贴。在这样的情境下，理应更深入的研究政府补贴内容及要求，协助企业有效规划申报计划、结合自身条件获得政府补贴，借此方式使政府补贴的作用发挥到最大化。 1. 概念界定 1.1 政府补贴我国现有文件内已经对政府补助做出明确定义，可以将其理解成政府以无偿方式为企业提供货币性或非货币性资产，但是政府作为投资者身份对企业投入的资本不被纳入至补助范围中。其主要被细分成和收益有关及和资产有关的两种类型，宗旨在于鼓励企业在运营阶段强化技术创新力度，创造更多的就业机会，引领新兴产业获得更大发展空间等。而政府补贴则是政府为鼓励企业开展技术创新活动，为他们提供和研发活动或者科学技术创新有关的部分补助资金，比如科研项目启动及技术升级改造资金等。 1.2 内部控制即一个企业为达成自身的经营目标，维护资产的安全性、完整性，确保会计信息资料的准确性与可靠性，更好的贯彻落实经营方针，最大限度的保证经营活动的低成本性与高效率，进而在企业内部采用的自我调整、管束、规划、测评与管控等多种手段、措施的总称。 2. 国内政府补贴现状分析 2.1 补贴的覆盖面不论是中央还是各地政府机构，主观上就形成了帮扶数个特定产业的意图，故而在很长的一段时间中，电子信息、生物医药、高端装备、新材料、新能源等领域的技术产业成为了各地政府补贴的重点对象。近几年来，人工智能、数字创新、文化创意产业等也被陆续纳入至政府补贴的范畴中。 2.2 补贴力度当下，国内各地政府采用的补贴力度相对较大，经济市场内许多上市公司营运阶段收到一定数额的政府补贴，且有逐年增长的趋势，从这个层面上分析，国内政府补贴的覆盖面相对广泛，政府补贴的力度持续增大。 2.3 补贴的经济后果结合当下学者在研究中的发现，政府补贴行为带来的经济后果主要表现在影响会计稳定性和经济效率、企业绩效及盈余管理等方面上。有学者通过研究中探查到，政府补贴会引起政府对部分企业在政策性方面做出倾斜，通过实施多种影响金融机构贷款等政策去削弱企业的会计稳定性、减少经济效益，对负债率偏高、成长性优良的国企形成的影响更为显著。也有学者证实政府补贴和固定资产投资之间呈正相关性，而和无形资产及对外投资之间均呈负相关性，可能会引起部分企业降低无形资产及对外投资力度，使经济效益提升过程受到一定阻碍。也有人员发现，政府补贴通过改善企业之间的信息不对称现象，协助规模不同的企业提升经营绩效，强化他们吸引外部投资的能力。对于不同企业而言，政府研发补贴对企业技术创新能力形成的影响也不尽相同，很多学者指出，政府补贴有助于提升企业研发阶段的技术创新效率。童光荣等人员研究分析了政府补贴的时滞性，指出在政府补贴影响下，企业研发活动的行为真的存在着延迟性，政府研发补贴对当期与后期的研发投入活动均能起到激励作用，而政府补贴的激励效应自身也具备一定延迟效应。 3. 科技企业内政府补贴的规划及内控管理措施 3.1 扭转传统观念，调整对政府补贴的思想认识当下，国内很多科技企业面对政府补贴时主要持有如下两种心态，一种是“我自身有钱，不想受政府的监督管理，自行决定如何进行科技创新投入”；另一种是“补贴是白来的钱，不要白不要，要了以后其他事宜再说”。对于持有第一种心态的企业，应明确单纯依赖市场与企业本体，创新的激励作用很难抵达社会最优研发投入层次，为此政府机构应对其适度作出干预；面对持有第二种心态的企业，在业务运营中一定要明确，政府为企业提供一定补贴支持，宗旨不是为优化企业的净利润，主要是为鼓励企业在科技研究方面做出更大的创新、技术实现持续发展进步。故而，各科技企业一定要端正心态，将现实科

2021.09 商业2.0 373 研项目作为始发点，确立自我健康、持久发展的中心地位，持续增加研发力度，提升研发工作效率，从技术改革创新视角出发去拓展产品的功能属性，增强企业的核心竞争力，把政府补贴看成是如虎添翼，只有这样方能将政府补贴的效力充分发挥出来，协助企业创造出更多效益。 3.2 做好项目的统筹规划众所周知，项目申报资料内容繁杂，只通过研究阅读通知公告的方式很难全面认识、了解，应深度分析公告内牵扯到的管理方法及有关附件提及内容，各项资金的申报要求存在一定差异，这就要求科技企业应加强自审，确认企业现有项目是否和标准要求相吻合，比如在“XX 年首台 ( 套 ) 重大技术装备保费补贴资金申报”内，将“首台 ( 套 )”作为基本条件，需要相关部门依照指导目录逐一进行索引，而后才是保费补贴。其它类项目可能明确至投资总额、企业财务现状、技术要求、资格认证、产学研执行状况等方面。再如江苏省对于现代服务业提供的专项资金支持范围主要包括三类：一是促进两业融合发展。包括研发设计、检验认证、定制化制造、柔性生产、全生命周期管理控制、知识产权服务、优秀品牌培育等制造服务业项目；二是服务创新；三是废旧家电回收体系的构建。故而，一定要自信分析现行的政府政策，当下国内部分大型企业已经创设了专门的“政府事务部”，而对于科技创新企业而言，绝大部分处于中小微企业的营运发展阶段，企业财会部门或行政部门承担起该项工作内容义不容辞。承担部门先要从科学技术、开发团队、财务现状、年均收入、企业建设规模等诸多方面进行自我测评，以此为据规划出和现实条件及企业未来发展能达到的条件相吻合的项目。具体规划设计流程可以做出如下阐述：(1) 项目分类：企业自身要掌握项目的所属类型，是国家级省级还是市级县级的范畴，牵头单位具体是哪个？在目标确定下来以后，企业可以采用最贴合设计方向的项目方案去申报政府补贴，只有这样方能实现有的放矢。(2) 企业要全面了解申报项目对应的政府补贴政策，熟读有关资助项目的内容、申请条件、资助资金数额、验收条件、是否专款专用等以及需准备的各类企业资料等。（3）明确企业的行业属性、技术优势、人员优势、研发投入、新产品收入、产学研合作等，合理预判在依托的经济市场背景下未来几年中的发展趋向等。(4) 合理规范财务处置过程，尤其是企业的研发投入进行单独罗列并核算，获得详细、证实的财务数据信息，呈现出企业较好的财务现状。（5）牢牢掌控并定时跟进项目具体规划内容，从财务视域出发，定时预测企业的营业收入、盈亏水平；从技术角度出发，定期更新技术发展路线等。举例说明项目规划的重要性：江苏省互联网平台经济 “百千万”工程项目申报政府补贴时，明确要求企业在本省内已完成注册，具备独立法人资格，持有自主开发的互联网服务平台并且已上线连续运营时间≥ 3 年；企业内部已经建设了现代化制度，法人治理结构完整，运营管理体制完善且创新激励机制有效；形成了较强大的市场竞争及可持续发展能力；企业整体财务状况良好，平台规模或成长性处于本行业内的前端，有资料记载，云计算、大数据类型平台近些年的主营业务收入高于 7000 万元，兼并了苏中、苏北地区部分的互联网平台企业。以上项目在没有进行项目统筹规划的前提下就无法轻易申报成功。 3.3 加强内控管理力度 3.3.1 事前防控科技企业要尽早建设严谨的内控规章体制，除了常规的企业需要建立严格财务、资金、授权审批管理制度之外，还需构建政府项目管理及其资金管理制度、和政府补贴有关的制度。在项目管理制度内，应建立以政府项目为单位的项目小组。把企业法定代表人确认成项目的首要责任人，由其承担补贴是否正常履职的法律职责。指派综合业务强的企业高层担任具体项目的负责人，项目第一负责人及具体项目负责人共同组成内部审核小组。项目小组选举出项目组长，由其全权负责项目工作推进过程。结合项目类型的差异，比如是研发攻坚项目，尽早组织技术骨干或核心技术人员建成研发专项小组；对于研发及执行并存项目，除了组建研发团队以外，还要增设执行团队。在项目资金管理制度内，明确要求分离管理自有资金与政府补贴资金；由银行账户到会计科目一定要分开设置，单独审核、记账，规避发生和自有资金及它类项目政府补贴混淆的情况。 3.3.2 事中控制对政府补贴资金与项目科研进展采用追踪、动态化管理方法。企业不仅要尽早对补贴资金进行规范化的账务管理，也要确保补贴效益能落到实处。项目审核小组要做到按周、月、季定时测评考核项目组的工作进展情况，监管和执行分离制度能确保项目能按计划严格推进，也能确保项目能够顺利通过政府的中期检查。若项目组出现延迟、偏离等状况，企业应尽早调配业务能力强与职业素养高的人员填充项目组，这是提升政府补贴资金使用效率的有效方法之一，也维护了项目补贴资金的安全性、合法性。 (2) 秉持不相容职务相互分离的原则，加大对账目内容的盘点控制力度；严格依照规定要求使用政府资金，严禁出现挪用、占用情况；深度解读不兼容职务相互分离的制衡必要性，各部门、各岗位形成相互管束、监督的发展局面。 3.3.3 事后监督、在各个会计期间或每项重大经济活动落实后，项目审核成员均要及时履行审核职责，加大科研成果及项目经济活动的审查力度，尽早探查到企业内控中存在的疏漏及薄弱环节；针对会计期间或经济活动后的项目实况，各部门应及时将相关信息反馈给项目内部审核成员，分析资金筹集与需求量是否真正实现统一，项目实施和计划或预算是否完全吻合，作为被补贴扶持的科技企业，要主动和全面配合政府职能部门落实项目追踪及项目结题任务。 4. 结束语党的十九大报告内强调“创新是引领发展的第一动力”，故而政府进一步加大了对科技企业的补贴力度，宗旨在于通过政府的宏观干预去持续这类企业的自主创新能力，解除既往因自身资金供应不足而引起的自主创新能力偏弱的现实问题。通过政府补贴，对企业技术创新过程能起到明显的促进作用，帮助企业创造出更好的生存环境与成长机制，使我国社会经济水平层面的科学技术发展进步有更坚稳的基础。参考文献： [1]孙建平.政府补贴在科技企业中的规划及内控管理[J]. 商业会计 ,2018,000(012):25-27. [2] 贺晓宇 . 政府 R&D 补贴对中国企业创新的激励作用研究 [D]. 安徽大学 ,2014 [3] 周明 , 吴翠青 . 政府补贴对中小企业科技创新的影响 [J]. 科研管理 ,2017(S1):582-588. [4] 白洁 . 政府补贴对高科技企业全要素生产率的异质性影响 [J]. 学习与实践 ,2020,No.439(09):67-75. [5] 封凯栋 , 姜子莹 . 政府政策如何未能有效激励企业创新 : 从科技补贴的定量分析谈起 [J]. 学习与探索 ,2018, 000(001):93-104.

业界交流 >> 374 经济法视域下农民权益保护研究尹仁伟浙江全力律师事务所摘要：农民权益保护是我国新农村建设发展中的一项重要内容，亦是三农建设的核心内容之一。农民权益保护需要法律机制作后盾，在经济法视域下怎样展开农民权益保护是当前社会发展的一项关键课题。基于此本文展开对农民权益保护的探究，自经济法理论基础着手，剖析经济法和农民权益保护的关系，并深入研究经济法视域下农民权益保护的原则、现状等，在此基础上提出相应的农民权益保护策略。关键词：经济法；农民；权益保护近几年，我国社会发展步速飞快，三农问题越发成为全社会关注的中心问题。三农问题和我国广大农民密切相关，如何保障和维护农民的权益也是三农问题的重要内容。自改革开放后，我国农业领域获得了突飞猛进的发展，我国农民收入显著提升，农民的地位也越来越高，社会竞争局势下，农民的竞争实力、就业率等稳步上涨。但相较于其他阶层，农民群众依旧位于偏落伍的状态。为了确保农民权益获得最大保护，我国必须要自法律角度来探究和实践，通过法律展开系统化工作规划，行政法、经济法、刑法等多个部门都要联合协力，共同为保护农民权益贡献力量。 1. 经济法简述 1.1 定义经济法指的是以社会责任、社会发展利益实现为目标，以协调和保障各大群体利益为准则，借助于对社会中各大经济主体间权益的平衡来推动经济的持续化、平等化、有序化发展 [1]。在当前社会三农问题解决、新农村建设发展中，经济法必须要采用最先进的理念，理清各大群体间的权益关系，并通过各项制度的建立来最大化保障农民权益，为广大农民群体提供全方位的法律扶持。 1.2 经济利益 - 经济法和农民权益保护的关联性农民权益是社会发展中不容忽视的一项内容，主要包含经济利益、政治利益两种。其中政治利益对农民权益具有根本保护作用，经济利益则对农民权益的达成具有关键影响作用。社会发展中，农民群体是一大支柱力量，更是未来新农村建设的主体力量。农民本身就是农民权益、经济法的结合交叉点。社会主义发展势头迅猛的背景下，农民的发展和权益保护需要政府的保护和支持。经济法可以对社会中各大群体力量权益加以协调平衡，是经济有序稳定发展的重要保障，也肩负着推动社会更纵向、更深远发展的责任。自法调整对象方面分析，经济法对特定关系利益的调整展现出经济利益的特征。经济法既能够用于调整改善经济架构，又可以对所关联到的各大利益主体间的关系进行协调 [2]。自法的本质方面分析，经济法是社会总体利益的法律，是借助于对社会各方面各主体利益加以协调来实现社会经济总体的平稳发展，助力于社会的持续化进步。 1.3 利益机制 - 经济法和农民权益保护的逻辑根基农民权益保护上，经济法所展现的利益机制是以客观为前提的，自法理学层面看，经济法在确保农民权益时的基础机制是经济权益、义务，是具有利益激励作用的。从经济法视角加强农民权益保护，必须要对经济法研究透彻，尤其是社会转型期经济法的演变发展历程。经济法利益机制的规划上，要自法律角度来创建一种利益机制，使其对社会各主体利益进行公平、公正的协调和保护。 2. 经济法视域下农民权益保护的准则 2.1 公平优先、兼顾效率自经济法特征我们可知，经济法对于公共利益、弱势群体具有保护作用，因此农民权益保护上首要一大准则是公平，必须要真正立足于农民立场来考察和研究农民权益保护是否公平，而这也是对农民权益重视度提升的体现。创建利益协调机制时，要通过创设新制度来展现这种公平准则，尤其是在机会、分配等方面必须要做到公平。而在公平有限基础上还要顾及到效率指标，以便推动社会总体的高速发展，不然也会和经济法中对经济资源的分配等内容相矛盾。新农村建设过程中，要想促进农村经济快速发展，农民收入提高，必然要在初次收入分配中展现效率性，这样才能刺激大家的积极性，形成多劳多得的积极局面。而在收入再分配中，则要考虑到全局、总体 [3]，在确保公平的基础上兼顾效率。 2.2 极度促进、限制准则新农村建设的不同阶段，农民权益保护问题也是截然不同的，因此经济法的补充和整合中，要注意遵循收放结合理念。法制机构要按照具体的农村地域发展实况，来对农民的权益进行明确，借助条文颁布的方式，最大化提高农民权益，令农民群体对自身权益维护有更清晰和全面的认知。为了确保农民权益保护的公正，可以对农民权益加以束缚，不过务必注意限制范畴、分寸要合理。而这种限制和束缚是为了将来整个农民群体的长远利益着想。实际运作过程中，保护好农民权益的最大促进准则、最小限制准则实际上是存在矛盾的，大概率是一种动态博弈的局面。法制机构要根据现实情况来调整这个尺度和分寸，不可一味重视眼前短期利益，但也不能为了长远利益过于制约束缚当下的农民权益。 2.3 平衡协调利益准则农村经济发展、农民收益地位提高对于稳固国家经济具有重要影响作用。可是具体实践过程中，务必要遵循大局观念，建立为大局服务的意识，即如果个人利益和国家利益产生冲突时，要将个人利益放置于国家利益之后，有国才有家，国家稳定个人才能受到最大程度保护。保护农民权益是我国未来发展的一项重要课题，但不可为了少数农民权益而妥协让步，务必要在确保国家、集体利益不受损，大多数农民利益获得维护的

2021.09 商业2.0 375 基础上践行，实现利益间的平衡。 3. 经济法视域下农民权益保护现状 3.1 农民经济权益居于弱势地位伴随着当前经济的深度改革与发展，农民经济权益越发处于弱势地位，而且改变难度相当大。一则土地所有权上农民地位较弱势，土地法当中，很多内容都不够精细化、明确化，农民土地使用权并不分明，土地收益权也较为笼统，土地处分权也界定未明。同时土地使用权上，农民的地位也不高，尤其是土地承包经营权的确立中，农民权利履行并不如预期中顺利，反而遭受诸多伤害。 3.2 农民经济权益自主性难以发挥当前，社会经济的发展、市场经济体系的运行，或多或少都有一些法律设计内容上的不足，这使得资源政策的支配度大大下降，农民经济权益无法得到合理发挥，自主性大幅降低。 3.2 农民经济权益存在不平等性近几年，我国政府极为重视三农问题，将农村建设发展摆在非常靠前的位置，而在新农村建设过程中，农村集体经济模式成为不容忽视的一大问题。农村集体经济本质上是一种国家公有制经济，而国家公有制经济制度的建立，只有法律文本上的财产权益 [4]，换言之，真正的农村集体经济下，农民是没办法享受到切切实实的权益的，而且还会引发经济机制匮乏、管理体系不够分明等问题。 4. 经济法视域下农民权益保护策略 4.1 解决土地归属问题土地是农民生存发展的最关键的保障，可是土地征收管理中，农民的地位却一直较为弱势，倘若某些地区政府机构通过公共利益名义侵占和伤害农民土地、权益，那必然会加剧社会矛盾。所以土地归属上，政府机构要进行合理科学划分，高效约束政府机构对公共权益的滥用，规避侵占农民土地的现象发生 [5]。具体来说，可以明确土地归属，确保农民在土地上的承包权，采取诸多积极举措来调动农民土地的招商引资力，借助于社会主义市场机制来对土地价格进行科学设立，大大提高土地的综合利用率。同时政府机构要对农民住宅基地加以确切规划，健全农村用地基础设施建设，在拆迁等事项上不可伤及农民权益。 4.2 健全经济主体法律制度首先，健全政府管理主体。这方面指的是要增强县乡政府管理主体能力，充分发挥他们在保障农民权益上的功用和责任。政府是维护农民权益的重要力量，也是农民权益关联的经济活动的组织、协调、管理主体。所以健全经济主体法律制度要让政府机构主体责任认知不断提升，自我约束，以防发生权力滥用现象。另外还要健全政府政绩观，把政府机构当作农民权益保护的一大主体力量，充分发挥政府职能，在农业平衡、农村公共事业发展、投资等多方面起到应有的促进作用。其次，健全村委会主体制度。村委会是农民群体的自治组织，具有一定的行政职能。它可成为全村村民的代言，也有权行使相关权利。村委会在农民权益保护中的作用不言而喻，不过为了预防其异化，要秉持民主原则展开村委会成员选举，确保议事程序、机制整个流程的平等、民主。第三，加快社会中间层主体制度的发展。比如辅助政府机构工作的组织，这是一种当前时代背景下出现的全新经济法主体，他们具备国家、市场双向职能，可对市场主体、国家主体展开管理。在农民权益保护中，也要重视和发挥该主体的职能和力量。 4.3 健全农村市场发展法律制度农村市场发展法律制度在经济法中也是较为关键的一项内容，该制度的发展必须坚守以人为本准则，自源头和本质上来整肃农民制度适用环境，降低不健全的农民市场主体力量对农民权益造成的侵害，明确并提高农民发展主体地位。农村市场发展法律的健全，要自理念上明晰和重视农民特征对经济法的影响，务必要考虑到这点，还需秉持以农为本准则，对农民生存环境加以优化革新，确保农民财产权、发展权、平等权的正常履行。 4.4 健全农业宏观调控法律制度农村宏观调控法律制度、市场经济制度是我国经济发展中的两类重要方式，宏观调控运用到经济法中可大大改善其他部门法的弊端，提高对农民权益的保护力度。农业宏观调控法律制度借助于较强的政策施行力度，既可以大大减轻甚至遏制市场保护农民权益失衡的现象发生，又可以规避政府机构在农民权益保护上的职能失灵，从而更好地协调各大利益主体间的关系，以防发生矛盾冲突。农业宏观调控法律制度需秉持少取、放活准则，建立制度评价机制，以城乡统筹发展为目标不断推进。具体实践上，要重视和监察三补贴、两减免等政策措施的践行程度，充分利用一切积极因素来提高农民生产发展的自主性、能动性，为农民收入增加、农业产量提高提供必要支持。 4.5 健全可持续化发展法律制度可持续发展制度主要分作两类，一部分是自然可持续发展制度，一部分是社会可持续发展制度。前者又包含自然资源、环境保护法，其根本目标在于不断健全农民权益相关法律，例如自然资源法、环境保护法等。政府机构也要适度加强对农业环境改造的支持力度，尤其是资金扶植，这样才能确保农民权益保护具有坚实的根基。后者则包含劳动法、社会保障法等，其对农民权益的协调和保障，需秉持科学发展观、以人为本等准则。比如农民社会保障制度，需包括养老、医疗、教育等基础内容，依据不同农村地区订立合理资金保障机制，灵活化方式提高农民参保费用补助额度，从而更好的调动农民的生产积极性。最后，要开拓农村区域金融组织形式。 5. 结语总的来说，经济法和新农建设中农民权益保护密切相关，对于推动三农建设、社会秩序稳定具有关键性作用。所以要对社会经济发展实况展开研究，在经济法律内容前提下，全面了解经济法和农民权益的关系，掌握经济法视域下农民权益保护准则，解决土地归属问题，确保农民土地权益，健全经济主体法律制度、农业宏观调控法律制度等多项制度，全方位维护农民权益，进而推动社会主义和谐、持续化发展，为新时期背景下新农村建设的稳步发展奠定根基。参考文献： [1] 王晓燕 . 基于经济法视角分析新农村建设中的农民权益保护 [J]. 法治博览 .2018(02) :43-46. [2] 李伟，李昌鉴 .新农村建设中我国农民权益保护的现状与发展研究[J].华中农业大学学报（社会科学版） .2019(08)57-59. [3] 林子雄 . 经济法与新农村建设中的农民权益保护 [J]. 湖北警官学院学报 .2019(14) [4] 张忠 .论农民权益经济法的保护 [J].扬州大学 .2019(3) [5] 宋晓雪 . 试论农民权益的经济法保护 -- 以利益与利益机制为视角 [J]. 现代经济信息 .2019(8)

业界交流 >> 376 关于大数据在旅游管理中的应用探讨姚素群中国社会科学院研究生继续教育学院摘要：随着我国信息技术的不断发展，大数据在旅游管理之中的应用越来越广泛。在旅游管理中有效地利用大数据技术，便于收集客户信息，提高工作效率，以更好地进行信息分析，满足消费者对于旅游规划的多样化需求，提高旅游业的战略决定的合理性，促进我国旅游业的发展。关键词：信息处理；旅游管理；探讨 1. 大数据在旅游管理中的应用目标随着信息技术的不断发展，人们的生活方式正在发生变化，信息技术已经逐渐融入人们的日常生活，在这个过程中生成了大量的数据和信息，而大数据则可以快速组织和整理这些数据和信息。旅游管理可以利用大数据采集的数据，及时分析旅游管理的优劣势，并根据用户总量进行完善补充，制定各种旅游管理计划，以促进旅游业的发展。现有旅游计划的制定旨在提高旅游业的整体服务质量。但随着人们需求的增长，这种发展形势不能满足人们。因此，在旅游业中，旅游管理需要明确用户的个性化需求，制定合理的旅游计划，有效利用大数据技术，加强独立分析数据的能力，帮助旅游业完善公共服务体系，满足游客的各种需求，在提升旅游客满意度的同时，还要利用大数据对当前的旅游行业管理体制进行完善。只有收集足够的客户信息，企业才能根据客户的实际需求制定合适的旅游策略。在旅游管理中利用大数据，根据客户的真实需求对需求进行排序，制定具有针对性的旅行计划，并分析数据分析的结果，以明确企业旅游管理的缺点和不足，完善和改进旅游管理措施。利用大数据技术，企业可以更新现有的市场模型，以将市场模型融入旅游管理中，制定合理的营销策略，并根据市场的变化进行策略更新。同时，大数据技术在旅游管理中的有效运用，有助于旅游企业分析未来增长目标，准确做出营销预判，提高旅游企业在市场竞争中的地位。 2. 大数据在旅游管理中的运用分析 2.1 大数据可以精准市场定位，深层挖掘旅游市场大数据旅游的另一个价值在于它可以帮助企业精准市场定位，深层挖掘旅游市场，依靠数据来推动企业变革，以深层挖掘旅游市场。随着旅游业的不断发展，旅游市场的竞争越来越激烈，因此准确了解潜在的客户来源市场非常重要。而大数据可以通过研究主要的旅游资源市场、找出旅游资源流失的原因、研究旅游市场、提高资源市场的转化率等方式，从而有效识别客源市场。客源市场与该地区的经济规模、空间和交通便利密切相关。一般来说，越靠近景区的地方，经济发展水平越高，交通越便利，客源市场的市场占有率就越高。大数据使运营商能够更轻松、更清晰地了解市场基础的信息，帮助经营者掌握空间距离或经济规模等重要信息。除了客源市场和潜在市场，研究市场洼地也是掌握旅游市场的一个重要方面。大数据漏损指数分析可以反映游客数量。漏损指数是根据检测到的游客人数和实际到达该地区的游客人数计算的。漏损指数越高，游客越少，反之，游客越多。除此之外，大数据也可以反映游客的购买能力，帮助运营商及时调整。 2.2 加强旅游规划和宏观调控对于大数据旅游而言，它的预判能力很突出，其可以分析旅游市场并预测旅游需求，充分利用大数据，可以加强旅游规划和宏观调控。在进行旅游规划时，可以通过预测旅游市场的规模，发挥数据的加持作用，保障旅游规划的合理化。由上可见，基于大数据时代的视角，可以分析游客的各种特征，尤其是游客数量和来源地，进而细分旅游市场，确保旅游营销的精准性，这一点已经成为旅游规划的重要组成部分。在旅游规划的过程中，要合理设计出旅游路线、旅游交通等，因此提前规划非常重要，规划工作的进行与大数据密切相关。另外，大数据旅游也广泛用于宏观调控中。与公共管理和规划的使用相比，加强旅游市场规划可以使提高有效性原则在信息调控中的占比。大数据旅游是旅游信息的支柱，通过加大收集旅游需求的力度，自我调节旅游市场，并最大限度地减少政府对旅游业的干预。伴随大数据时代的到来，政府和旅游业应着眼于智慧利用大数据，以推动大数据旅游平台的发展。通过使用大数据，数据服务可以发挥其在决策中的作用。例如：建设旅游信息平台、引导游客的旅游方向、不断完善旅游服务内容。手机作为互联网的分析通讯工具，应加强对旅游 app 的研究，充分有机协调旅游、交通和食品供应，为游客提供有效的旅游信息和有针对性的指导，特别是推广安全和急救知识。目前，旅游行业广泛利用互联网来推动智慧旅游。例如，游客可以通过手机扫描旅游目的的二维码，实时了解旅游信息。 2.3 大数据用于游客市场的细分以及营销通过分析旅游数据，可以实现旅游市场的细分，有目的地在旅游市场开展营销活动。旅游企业正在有效地细分旅游市场、预测旅游需求以提供更好的旅游服务。大数据旅游包含多个维度，包括主要游客的属性，以及他们的偏好和行为特征等。通过多方面观察游客行为来划分游客群体，进行预测旅游营销的可行性，提高旅游营销的精准性。游客的主要特征主要与性别、年龄、经济收入、受教育程度等有关。行为特征指的是游客选择的出行方式（单人游、跟团游、火车、汽车、飞机等）等，以及旅游目的（休闲、休闲、度假等）。旅游偏好指的是游客对饮食和交通的需求。对于旅游服务者和管理者来说，旅游数据可以有效识别游客，区分潜在游客，进而开展营销活动。在出现客源流失或满意度不高的情况时，可利用出行数据研究原因，如在线评论、投诉、出行历史等，找到旅游景点存在的问题，并及时解决这些问题，建造景点兴趣点，提高游客满意度。因此，通过利用旅游数据分析游客的关键特征和行为品味，可以精准了解客源在国内市场的确切位置。不仅如此，大数据旅游也对游客有一定积极的影响。通过分析旅游数据，细分旅游市场，旅游市场可提供更贴合旅游消费者需求的旅游模式。如今，旅游消费逐渐朝着买方市场过渡，旅游需求正在成为影响旅游市场发展的关键因素。游客的个性化旅游需求推动了旅游业的成长和创新。例如，传统的旅游模式主要是带领游客参观景区，游客参观该地设施并了解当地习俗。在当今旅游市场，旅游模式正在以不同的方式缓慢演变，发展成为集休闲、旅游、户外健身于一体大的模式。除此之外，游客还可以利用大数据，了解景点及其目的地的具体情况，包括天气、住宿、交通状况等，这些信息是根据其他游客对旅游景点的评价得出的。对于旅游行业来说，大数据旅游可以简化旅游管理。通过分析旅游数据，可以有效预测未来的游客数量和交通量。例如，可以根据旅游门票和酒店预订的情况来预测游客数量。根据旅游者的属性，可以开展相关的旅游资源和服（下转第 378 页）

2021.09 商业2.0 377 集成产品开发过程项目研发管理中的应用李翔中电科蓉威电子技术有限公司摘要：现如今，我国逐渐融入全球经济发展环境，市场更为对外开放，加上近年来金融风暴对经济的影响，经济环境更加复杂多变，市场竞争也日趋激烈。本文就集成产品开发过程中项目研发管理的现状，集成产品项目研发方式主要开展过程及流程管理，从这两个主要方面探讨如何提高企业项目研发管理水平，以提高企业的项目研发管理能力及其实效性。关键词：集成产品；项目研发管理；IPD 随着全球经济一体化的快速推进和全球金融动荡对经济的影响，许多企业现在逐渐专注于在西方地区进行产品的研发与销售，产品的大规模生产被投方到一些经济不发达的地区进行，这种模式对企业进行产品研发提出了更高的要求，同时对企业的管理能力也有一定的要求，尤其是越来越多新兴产品的研发成功，市场竞争愈发的激烈，企业必须迅速提出紧急预案应对这种转变，不然就会很有可能被时代的浪潮所取代。IPD 也就是集成产品研发，已经成为世界范围内企业进行产品研发所坚持的理念，而产品的研发过程是需要管理的，所以项目管理成为了企业竞争的主要优势之一。IPD 可以通过集成项目中的经验教训来进行对新产品研发的管理。一、集成产品研发定义与理念（一）集成产品研发的定义集成产品开发主要是指产品开发的形式、概念和途径， IPD的实施对财务指标和质量指标的影响已经得到了充分反映。其中，产品研发周期显著缩短，产品研发成本降低，研发成本与总收入之比降低，人均产量大大提高，产品质量普遍提高，中途取消项目的成本明显降低等是最明显的改善。集成产品开发是一种主要基于客户需求和市场需求，科学的、先进的产品开发管理方法，涉及项目审批、技术开发、在产品开发流程平台的基础上，一种涉及多个跨部门团队的集成产品开发管理模式。IPD 是指从输入和输出的角度优化开发过程的组织、过程、工具和方法，注重强调业务、能力和资源的匹配。项目管理是实现 IPD 流程的基础，研发流程的规范可以有效保证项目团队人员减少错误的产生，实现零错误，这为项目的成功提供了保证。（二）集成产品研发的理念集成产品开发作为一种有效体现企业竞争优势的理念，是需要多个流程协作完成的。需要使用相应工具以及建立完善相应管理系统的支持，在相关的项目审批、技术开发和产品开发流程平台上，集成产品开发管理模式由多个跨部门团队共同参与。该模型贯穿产品项目审批、论证、方案、项目实施、测试验证、试生产、批量生产等各个阶段，直至其生命周期结束。 1.2.1 IPD 的七个要素 IPD 基于组织、过程和工具三个层次的变化来实现业务转变。这就是一个跨职能团队，决策检查点，产品开发过程，市场计划过程，技术开发过程，工具和使能器，项目管理系统和 IPD 成熟度评估是 IPD 的七个基本要素。 1.2.2 IPD 模式下的组织在组织跨部门协作团队的过程中，项目管理便是把顾客对产品的要求转换为产品本身的要求的一个重要环节，也是企业在运行项目时将项目计划拆分到每个相应部门工作内容中的一个重要环节。一个产品会涉及到从定义产生到发售的一系列相关的活动，全部活动串连起来便是产品开发的过程。搭建恰当的经营模式和组织是项目取得成功的前提条件。1) 团队决策。承担决策的委员会，承担各业务行业的项目投资及策略决策。管理办公室，组织企业本年度运营计划和计划经营目标，按标准点评各项目优先级经济指标的最终分派和考评权。其岗位职责是监管项目，调和重要公共资源对项目团队按照流程走的审核权和项目资源矛盾时重要公共资源的仲裁权，促进 IPD 提升和项目管理体系。集成化产品组合管理团队是一个跨职责的管理团队，承担该行业的业务规划和产品开发决策，与此同时也承担相对应的客户关系管理。2）跨部门实行团队。战略发展规划团队是一个跨职责的实行团队，主要依据组织的中长期战略定位，充分了解市场状况、行业内幕和技术发展趋势，随后制订三到五年的商业计划方案及其下半年的商业计划方案。并明确提出项目建议，推荐项目经理候选人，按时搜集追踪项目信息内容，为商业计划方案调整累积数据信息。3）产品开发团队是一个跨职责的实行团队，产品项目立项后，承担依照承诺的指标值进行技术开发，组员在项目经理的领导下，代表着职能部门参加到项目组的工作中，并代表着项目组寻找自己所属职能部门的协助配合，一同完成项目总体目标。二、IPD 在企业项目研发管理体系中的应用分析伴随着企业在发展中产品开发总数的提升、发展创新要求的突增及其顾客对产品需求的日益多元化，组织内部项目立项并规定推动的新产品开发项目愈来愈多，产品研发团队也愈来愈强大。接踵而来的是项目业绩考核的降低和员工创造的经济效益达不到目标。这时，符合企业产品研发现况和市场拓展要求的产品研发管理体系就变成组织务必考虑到的难题，这也是根据 IPD 核心理念的产品研发管理体系架构出现的主要缘故。（一）基于 IPD 研发管理体系框架下的项目管理流程根据 IPD 观念，企业可以创建一套达到发展要求的产品研发管理体系，以用于新产品研发、推动企业发展创新和稳步增长。只有建立起这样一套产品研发管理体系，企业就可以根据产品研发管理体系创建产品研发运行的基本标准和规定：明确进到产品研发流程的项目的标准与规则；为保障项目的进行健全产品研发的基础设施建设；给予相对应的服务和资源来推动项目取得成功；对于不同的项目要有不同的管理要求并且要追踪整个项目流程；以及对于没有价值的项目要立即剔除等。一个完整的研发管理体系，要是没有相对应的项目管理规则来运行项目，产品研发管理体系就没有可能发挥最好的作用。IPD 步骤包含定义、方案、开发设计、认证、发布和生命周期等环节，每一个环节由运行、方案、实行、控制和关闭等活动构成。IPD

业界交流 >> 378 产品研发管理体系架构下的项目管理根据产品开发流程完善各种项目的各个等级计划方案、根据项目管理体系运行产品研发项目，从制度上确保项目产品研发取得成功。在产品研发管理体系和项目管理体系的合力协作下，根据 IPD 的概念和项目管理的方法，构建产品研发管理系统，实现企业的业务发展。这个管理系统的规范是根据组织的规范文件定义的，是不可或缺的需要应用到一些特殊的工具，如 MS Office、Project2007 等。因此，企业即将面临另一个难题：文件化的产品研发管理系统在运行过程中需要众多技术人员进行维护，而管理过程又将产生人为因素的一些错误操作，导致追踪整个管理体系的运行效率低下、系统运行中交付成果和过程文件管理的难度系数较高。因此，一个高效的 IPD 管理系统还要求在流程中对任务进行自动化操作；以系统运行的项目过程文件和与产品相关的产品数据为基础，进行合理的系统管理和版本控制；研发交付品必须与生产系统紧密结合，以支持生产制造，缩短从设计到制造的过渡周期，加速产品营销等。为了实现 IPD 系统的有效运行，需要平台工具来满足这些要求。（二）基于 IPD 的研发管理体系注意的问题（1）市场的开发：IPD 注重创新产品一定是根据市场的需求和市场环境分析进行的自主创新。因此，IPD 强调产品开发流程与市场销售流程的有机集成化，产品研发的第一步是正确理解市场的需求和产品定义，逐步把每个流程做到最好。（2）部门协作、跨系统的协作：产品研发与项目管理是一个跨部门协作的流程，必须有一个跨部门的工作小组对最后结果承担，协作各类活动，保证沟通交流、融洽和管理决策的高效率。（3）质量控制围绕产品研发的全过程：品质不仅是生产制造过程中的事，产品研发和项目管理的过程也是追求全方位产品品质的过程。（4）同步开发方式：将产品研发按照最后产品、服务平台、分系统和技术性分解为不一样等级的任务，并进行处理开发全部等级的任务。根据对每一个等级的追踪和基于市场的开发，迅速、高效率、不断研发出具备竞争能力的产品。（5）实现非结构型和过度结构型之间的平衡状态：项目管理是复杂的、多元的，由于产品开发者务必进行不计其数项活动，而这种活动牵涉到各个方面、各个部门，所以怎样把这类活动变得协调便成为了极为复杂的工作。为了更好地能管理好这种多而复杂的活动，产品研发过程一定是一个构造合理、界定清晰的过程。然而，产品开发过程对于生产过程来说，是有一定差距的，产品开发过程是具有相对的可变性和丰富性的。理想化的制造是复制，产品开发是在有限的空间内进行自主创新，按照 IPD 流程进行的项目管理也应该是有限的结构化。不可以要求得太死板以及太细致。（三）IPD 流程的改进和完善 IPD 过程的核心内容是技术开发和产品开发，其具体内容是完善技术开发流程。整体规划企业总体发展战略方位和发展路线，把技术做为新产品开发的具体内容，能够合理减少新产品开发过程中的出错率。一个满足客户需求的产品，必须要有一个好的平台支撑点。产品开发和技术开发应当分别有单独的开发管理体系。技术开发要冲破技术难点的约束，建立良好的基础技术知识储备，建立核心技术系统，健全产品研发平台。一个具有优秀发展战略核心理念的企业还应当具备一个系统的技术开发环境，在进行产品研发前就要开展技术研发工作，假如说技术开发要明确技术的产品研发方向，那么产品的开发便是对技术进行一个整合的过程，依据开发管理体系及其市场的要求迅速创建新品的研发流程，进而降低产品开发过程中的技术难题，能够合理地减少项目成本和降低风险。三、结语集成产品开发是一个围绕客户需求为中心的开发过程，因为产品的研发最终是为客户服务的，所以从客户的角度出发，可以把项目研发生产过程中的每一个环节进行拆分，可以把每一个环节拆分为一个个层级内容分配给每个岗位。而集成产品开发管理系统又包含了对市场环境的分析、客户需求的分析以及投资分析。在集成产品开发中，过程管理强调关注跨部门团队、结构化过程和项目管理。在结构化流程的每个环节和决策点，由不同部门组成的跨部门团队协同完成产品开发战略和产品设计开发的决策，通过项目管理确保项目的顺利开展。参考文献： [1] 马飞，刘德智，李毅斌，等 . 基于 IPD 的体系化研发管理平台研究 [J]. 北京：现代制造工程，2013（7）：12-15. [2] 胡爱明，胡彬妍 . 集成产品开发模式下的项目管理 [J]. 哈尔滨：经济研究导刊，2013（33）. [3] 郭凤彬 . 基于 IPD 流程的某项目管理信息化的研究与实现 [D]. 西南交通大学，2012. [4] 罗桦摈，蒋涛 . 集成软件项目创新开发研究 [J]. 中国软科学，2002( 12) : 104-108．作者简介：李翔 (1982.11-)，女，本科，中级会计师。务工作，以保证旅游者的满意度。通过景区的监控系统，可以实时监控景区人员，并利用监控数据来管理景区资源的分配。 2.4 大数据可以实现旅游管理数据的共享在当今快节奏的时代，传递信息的实时性至关重要。随着大数据时代的到来，旅游业急需进行信息化建设。在旅游需求方面，如果能提供吃、住、行、游、购、休等全方位的直达服务，将提高游客的出行体验，而且现代旅游行业也正朝着这个方向发展。为了实现这种趋势的转变，企业需要建立强大的信息网络以提高其核心技能。从企业内部的角度来看，畅通的内部网络是必不可少的，因为它可以依据大数据对各种信息进行分类和处理，提高企业的运营效率。从企业外部的角度来看，企业想要提高其市场竞争力，就需要便捷、及时地给游客提供所需的服务，以逐渐发展成为其独有的规模化趋势。同时，需要与产业链上的其他参与企业快速有效地整合信息，例如通过与旅行社共享消费者旅行信息，与酒店共享旅客的旅游消费水平等。因此，旅游企业迫切需要大数据网络的信息支撑力来为游客提供满意的服务。此外，旅游者、旅游服务者和管理者依靠旅游信息的整合和传递来保证从旅游行业整体的角度进行信息共享。大数据技术的运用将有助于旅游业的健康发展，有效促进三者之间的和谐互动。换言之，大数据在旅游管理的方方面面都发挥着显著的作用。 3. 结语我们正处于信息技术飞速发展的时代，大数据技术在旅游管理中的有效应用，可以提高旅游企业的战略发展水平，更好地满足旅客的旅游需求。通过合理有效地利用大数据技术，不仅可以收集、整合和分析信息，还能制定具有针对性的旅游营销策略。除此之外，利用大数据技术，可以掌握旅客的旅游偏好，并结合旅客的实际需求，设计出符合旅客个性化需求的旅游产品，从而提高旅客的满意度。参考文献： [1] 陈贤悦 , 彭森 . 大数据在旅游管理中的应用探究 [J]. 西部旅游 ,2021(04):53-54. [2] 荆体斌 . 关于大数据在旅游管理中的应用分析 [J]. 旅游与摄影 ,2020(24):40-41. （上接第 376 页）

2021.09 商业2.0 379 刑事诉讼法与监察法的衔接现状与问题梳理梁策黑龙江省北安监狱摘要：改革创新刑事诉讼法与监察法衔接模式的改进和修改是提高国家治理体系整体可信度和科学有效性的最重要手段，这也是加快代理角色转变和便利注册的重要手段，它还是改进刑事案件调查和收集证据的重要资源。因此，有必要加强对刑事诉讼法和监察法衔接问题的研究，使衔接方法现代化，为在商业管辖或商业登记案例等多个层面实现衔接效应奠定基础。关键词：刑事诉讼法；监察法；衔接现状；问题梳理 2018 年 3 月和 5 月，修正案的通过和起诉成为中国法律界关注的焦点，到现在还有很多相关的文章、报告和评论，从基本概念定义到更深入的衔接分析、新缺陷分析和解决方案路径分析，所有这些都必须考虑并加以明确的。 1. 刑事诉讼法与监察法的适用范围 1.1 刑事诉讼法的适用范围刑事诉讼法是管辖刑事诉讼活动的法律框架，刑事诉讼法扩展可分为大、中、小三类，即三种不同结构的概念，指从刑事诉讼法的各种纠纷开始到执行结束与刑事诉讼的活动有关的所有法律规定，民事司法系统通常使用这种方法。例如，我国人刑事诉讼法广泛认为刑事诉讼可以分为三个阶段，第一阶段是咨询的刑事诉讼检验；第二阶段是决策实施的总体方案，即协商的授权；第三阶段是自由惩罚，它的执行是由个人执行的，我国学界的一般理论本质上使用了“喻”这一广义的概念。 1.2 监察法的适用范围我国监察法第一条规定：“为深化公共行政体制改革，加强对一切行使国家权力的公职人员的监督，实现对国家的全面支配，深化减少腐败指数，根据宪法实施和促进公共行政体系和管理方案的现代化。”第三条规定：“各级董事会是履行国家行政职能的部门。根据该法，它们管辖所有公职人员，依法行使政府权力、查处职务犯罪、打击腐败，建设廉洁政府，而且受宪法和法律的尊严保护。”因此，我国监察法主要用于政府官员违反监视职责、调查其他相关犯罪、执行纯政府法律和打击腐败，也就是说，原检察院的部分职能已经移交给了监察委员会。 2. 创新刑事诉讼法与监察法案件管辖衔接模式管辖权的定义是管理层建立和履行职责的基础，职权范围不仅涉及区域划分，还包含机构、部门和案件管理的分类。刑事诉讼法明确界定了刑事案件的管辖范围，监察法呼吁监事会处理强制性违规行为。刑事诉讼法和监察法在功能、面积和层次上有很多不同，同时，从函数的角度对问题衔接的管辖主要是因为监察法是明确定义的。它规定，监管委员会有权调查贪污贿赂等犯罪行为，并收集证据，这提高了相关犯罪案件中职能的清晰度和准确性，它还解决了那些违反党纪、违反宪法和破坏党的道德的问题，它在帮助保护国家资产方面发挥着积极作用。但是，不可否认的是有关侵权主管部门管辖权的规章制度的逻辑是不科学的，贪污贿赂公职人员等违法犯罪行为的出现，不可避免地导致其职权被滥用和非法操纵，加剧了管辖的模糊和混乱。功能性司法管辖区还包括针对多重犯罪、共同犯罪和其他相关事项的司法管辖区，为避免发生法律纠纷，有必要明确管委会等机关公安机关查处案件的能力，监察法通过要求监督机构负责调查相关部门在其中发挥作用，解释了属于委员会职权范围内的各种案件的重要性。然而，当前刑事事项中的作用日益复杂，削弱了对正式刑事事项中法律指导和仲裁作用的反应。例如，如果世界各地的各种社会力量参与违法犯罪活动，他们就更有可能向地方政府转移权力和金钱，行政服务应包括全球公共力量在犯罪侦查过程中实施的其他犯罪行为，重要的是监管部门由于缺乏侦查经验和执法服务的有限责任而无法履行其调查公共犯罪的职能。《关于刑事诉讼法执行若干问题的规定》明确要求，按照上游犯罪集中的基本原则，需要限制法院的职能，以负责案件的侦查服务为主体，要适当认定罪责，支持部门办案，增强案件的科学合法性和实用性。问题刑事诉讼法和监察法衔接还包括地理管辖权监察法的数据，由各级政府主管部门确定。刑事诉讼法专注于犯罪现场和行踪，除了基本要素，“公安机关办理刑事案的程序步骤”也是刑事诉讼法，权限水平也是目前刑事诉讼法、监察法辖区不同级别机构下的最大问题之一，划分法院程序管理要求各级法院和最高法院按照管辖级别审理案件，另一方面，由于监察法没有明确划定管理事务的权限，各级部门的管辖界限模糊，所以将法院的管辖权划分为刑事诉讼法，使其的限制较少，对调查的管辖权影响较小。 3. 创新刑事诉讼法与监察法强制措施衔接模式刑事诉讼法和监察法对研究人员的行为有不同的要求。刑事诉讼法可以采取逮捕、拘留嫌疑人等强制措施，监察法解释说动机是法律和纪律的证明，但调查和筹款是必要的或限制其活动。当行政部门将案件移交检察院时，也就意味着被逮捕。检察官办公室将在逮捕后 10 天内作出保释候审或软禁的决定，这也意味着发生的事情有所改变，按照官方的法定程序，我们从监管流程转到了刑事诉讼流程，监察法还澄清说，监管机构可以自己决定退款。司法部有权逮捕，因为检察官办公室有权批准和决定逮捕，而监管者没有这样的权力，当诉讼收到案件时，这意味着开始了流程。刑事诉讼法裁定逮捕令改变了与控方达成协议的含义。刑事诉讼法表示，犯罪嫌疑人可以首次提出问题或要求具有约束力的损害赔偿之日起请求并与律师交谈，但监察法没有说明何时可以起诉以及如何聘请律师。例如，刑事律师可以与律师互动、交换律师，但刑事重案只在特定时间为犯罪嫌疑人安排律师。监察法没有明确要求单独的拘留中心，刑事的案子多出现在设施齐全的监狱和逮捕标准严格的监狱里。 4. 结语 “监察法” 本身的作用是 “刑事诉讼法” 的合法来源之一，因为它代表了大量与刑事调查和商业信息交流相关的材料。此外，该系统为改进新提案的理论刑事诉讼法提出了许多问题，中国人的问题早已根植发展起来的刑事诉讼法理论，该研究的诸多盲点正逐渐被揭示，在这个阶段，“监察法”的出现应当成为刑事理论自我审视、自我发展的契机。参考文献： [1] 孟松 . 监察法与刑事诉讼法衔接中的监察管辖问题探讨 [J]. 理论探索 ,2021(03):122-128. [2] 朱孝清 . 刑事诉讼法与监察法衔接中的若干争议问题 [J]. 中国刑事法杂志 ,2021(01):3-16.

业界交流 >> 380 新《证券法》的五大亮点王雪莲中国政法大学摘要：《证券法》是资本市场的基本规则，根本大法。历经四年的修改与完善，新《证券法》于 2020 年 3 月 1 日正式实施。通过比较并分析证券法的五个主要方面，即信息披露、发行制度、违法成本和引入代表人诉讼制度，让我们看到新《证券法》和旧《证券法》之间的差异和变化以及修订的根本原因，与此同时，这也促进了公众对新《证券法》的了解，推动了它切实有效的实行。关键词：新《证券法》；五大亮点；分析历时 4 年，全国人大常委会进行了 4 次审查，新《证券法》于 2020 年 3 月 1 日正式实行。与旧《证券法》相比，新《证券法》有很多的改进与完善，主要有证券发行制度的变化和完善、违法成本的增加，还建立了专门的投资者保护制度，完善了信息披露要求，提高了风险预防和控制，以及加强和扩展其应用等几个方面的变化。 1. 全面推行证券发行注册制度新《证券法》对证券发行制度进行了系统的更改和改进，也体现了注册制度的改革方向。此外，政府能够确定实施证券注册制度的具体范围和程序，并颁布法律以稳定改革制度并引入注册制度。国务院办公厅发表的声明呼吁逐步改革注册制度，并对其进行公开。完善科技创新板有关制度和法规，分析和详细制定在深圳证券交易所试行股票公开发行注册制度的总体计划，以及及时吸取之前的相关教训和经验，积极创造条件，提出并实施由国务院批准的全国性证券交易所的股票公开发行的注册制度的计划方案。 2. 不再强调盈利能力，关注持续经营能力说到 IPO 条款，旧《证券法》明确要求公司 IPO 的最重要条件之一是公司的盈利能力和良好的财务状况。新《证券法》删除了关于公司 IPO 的获利能力和财务状况的陈述，着重强调公司有“可持续运营的能力”。从“可持续的获利能力”到“可持续的运营能力”的转变反映了监管思路系统的转变，适应了注册制度的变化。第一，根据现代商业经济学理论来正确评估企业价值是非常困难的。同时，决定企业是否仍将保持盈利状态也是一个有吸引力的话题，同时，每个人都有自己的喜好与观点，因此，证券发行的主管部门没有必要对其进行背书。第二，可持续盈利能力是确定公司是否可以在证券交易所上市的重要标准，这一情况表明市场覆盖面不足，无法支持市场的多样化发展。运营能力比盈利能力更全面、更多样化，可以防止只关注盈利数据，而忽略了对行业特征、运行周期以及其他有助于推动其发展的因素的更详细的把握，进一步增强对发行者的包容性。例如，一些先锋公司在运营初期就对研发进行了大量投资，但他们暂时还没有盈利，因此就没有资格获得上市和融资。这也是许多国内高科技公司被迫在其国内金融市场之外进入美国市场的原因之一。从已实施的科创板五套上市标准的实践来看，这些变化会使得遭受短期损失的公司，以及在生产和筹集资金、资本方面存在更大的增长潜力的公司有了更大的发展机会，这对于市场是有利的，也可以促进市场接受新的经济和新的业务类型。 3. 显著提高证券违法违规成本为了响应资本市场的需求，新《证券法》大大提高了对证券违法行为的罚款，也加强了对证券违法行为的责任追究，明确控股股东、实际控制人和发行人的责任，他们必须对虚假的问题和错误做出回应。新《证券法》增加了罚款的规定，提高了罚金的数额。 4. 强化信息披露，满足实质有效新《证券法》在原有《证券法》的基础之上，为信息系统创建了专门的章节，扩大了信息披露的限制范围，并解释了信息披露的原理，进行了内容比较，主要的修改变化如下：第一，扩大信息披露义务人的范围。在新《证券法》范围内，除了上市公司和发行人之外，信息范围还包括对大股东和其他相关责任方的事实核对。因此，我们将扩大信息范围并显示有关证券市场的信息。总的来说，信息披露开始进入“无盲的大整合”时代。第二，明确信息披露的要求和原则。新《证券法》第 78 条增加了对信息“及时性”的新要求，并且首次引入了“简洁、清晰和易于理解”的原则，强调披露信息的“可读性”和“友好性”，这也是对信息公开质量的更高要求。新《证券法》的一般披露原则充分披露了投资者设定价格和做出投资决策所需的信息，并象征着切实有效的原则。 5. 引入代表人诉讼，打造中国版集体诉讼制度证券民事赔偿提起的损害赔偿诉讼的复杂性在于，如果受影响的投资者数量众多，单个的损害赔偿就会减少。这种“小额多数”的特点就要求采取切实可行的诉讼程序，让所有的投资者参与诉讼，并且诉讼双方的实力不对等，这就要求必须要有一个诉讼的渠道，让所有的投资者参与诉讼，集体诉讼就是这样一种制度渠道，此制度意味着大多数成员具有共同利益，但是由于人数众多，不可能动员所有人参加该过程，其中至少有一个人代表机体进行参与。集体诉讼的力量在于，当有人提起诉讼时，利益相关的每个人都会跟随他们并使得赔偿金额变得很大。集体诉讼是由英国的“息诉状”提起的，息诉状对群体诉讼具有代表性，并改善了诉讼的效果和速度。息诉状始于英国，但在美国进行了较好的发展。证券集体诉讼对推动美国金融市场的健康增长起到了重要作用。新《证券法》规定，如果投资者证券面临民事索赔，他可以选择一名代表诉讼。投资者保护部门以 50 名投资者的代表身份参加审判。更重要的是，在向法院提交声明的情况下，如果投资者不希望参与，证券登记和监管机构指定的法定所有人可以直接在法院注册。这就是所谓的“默示加入、明示退出”，即具有中国特色的机体诉讼。按照这种诉讼机制，法院作出的判决裁定将分发给所有注册者。这有利于集中资源，减少投资者的权利维护资金，并且为非法活动创造了重要的约束。 6. 结语实际上，将新《证券法》引入我国金融市场是一个非常具有发展意义的事件。新《证券法》改革将对我国的资本营销过程产生重大影响，包括对促进注册制度、增加信息披露、增加违法成本，保护投资者等方面。参考文献： [1] 邓建平 . 新《证券法》的五大亮点 [J]. 财会月刊 ,2020 (06):3-6. [2] 杨德龙 . 新证券法的几大亮点 [J]. 理财 ,2020(02):14.

2021.09 商业2.0 381 民法典编纂背景下的知识产权法体系化路径武滕浦上海宝冶集团有限公司摘要：法典化是对现有私法规则的立法重构，现已作为理解现代性和法律制度的综合科学手段。唯一的民法典和知识产权法则对应了启蒙运动的现代性，知识产权客体的价值不亚于其他私权。关键词：民法典编纂背景；知识产权法；体系化路径知识产权法是否铭刻在特定的民法中？民法典的理论基础能不能将知识产权法与民法典编纂联系起来？目标民法典是各种公民权利的一般原则还是特定公民权利的一般规则。一般专利法、商标、版权应该是知识产权概念还是公民概念的总结？这些问题归结到一起，也就是说，在后台民法典编纂中，它如何看待民法典编纂背景下选择和法典调整以实现体系化。 1. 知识产权价值判断和规范形式全面融入民法典第一，应当从“人民主体性”并应尽可能广泛地考虑一个人的独特多样性，人的对象是具体的，而不是抽象的，每个人都有自己的独立性，因为他们有自己的技巧和才能。例如，互联网服务提供者的商业形象创造权、个人思想感情传播所产生的商业利益、个人创作的作品形象权、技术发明权等，这些都被要求和保护以便他们可以从中受益。传统自然资源的生产可以带来有尊严的生活，知识产业正在成为人们就业的主要来源。民法典完美地体现了经济知识“人是自由的，并且继续拥有更多的自由的生活状态。民法典作为国家的基本法，将知识产权定义为民权制度的一种特殊变体，有助于维持知识产权在知识经济中的重要性和完整性，保障人类的主体性。第二，它强调变革民法典所创造的积极态度，并鼓励通过变革创造财富和商业模式。古老的民法典破坏了个人信任和与财产制度的关系。这是一项历史使命，必须在活动系统中完成新任务，我国正在“加快建设现代化国家”，因为“变革是繁荣的第一动力，是建设现代经济体系的战略支柱”。 “创造新的增长动力。 _ 优化劳动力、资金、土地和技术管理等要素配置。 ” “完善要素贡献市场价值分配机制，以贡献为基础。”这表明我国的收入、知识产权收入和房地产投资正日益成为私人财富的主要来源。除了民法五规定的财产和财产权利外，这应该是财产权利的主要内容，财产权必须受到基于观察对象的财产管制体系的保护，不包括土地所有权、土地承包权、债权可转让担保、形象权销售代表的虚拟网络等抽象。一般规则可以在产权、合同和诉状中单独定义。同时，《不动产登记法》、《土地监察局登记法》等专项法律和行政法规可能会加强对民事权利登记的规定。而民法典代表了消散人们信任的绝对权力的一般状态，实现了民法典的一般状态与某种规律的具体状态之间的有机联系。 2. 价值共通基础上的民事特别法现行立法体系旨在促进公民权利的“民法总则”的知识产权特性以及专利法、著作权、商标法等多种法律形式的存在。但是，如果民法典不预测该法的效力相应的规范，知识产权偏离了内法“民法典”，很难停留在内法民法典的位置。由于法制的价值与标准形式是相互依存的，形式系统的分离造成价值观选择的裂缝。例如，《侵权责任法》第 6 条和《侵权责任编（草案）》（公开征求意见稿）第 945 条所规定的无过错责任，“依照其规定：行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的。”，这篇文章解决了上一篇和下一篇文章中确定的责任和合理责任，它代表完全接受合理的系统理论。对这一制度的正确解释是，除非法律明确规定该人的行为侵犯了他人的人权和利益，应当追究行为人的酷刑责任，否则行为不用去承担责任，因为知识产权系统中没有明确的规则，但很多人将责任理解为无罪的责任，这与知识产权法是解释民法典系统规则的特殊民法典定律的一般原则不同。纳入民法典的材料不仅是立法考虑和价值选择的问题，也是立法权限和形式合理结构的问题，也是为了满足眼前的需要。我国将在 2020 年之前颁布民法典形法，这是立即响应中国现代化建设和现代化创新的必要举措。它不可能一蹴而就，需要日积月累，同时，立法者没有关闭知识产权标准系统的大门。监管技能培训不足的问题使得经验泛化，并继续被用于通过实施提高监管技能，民法典和知识产权有不同的规律。我相信，随着未来立法能力的改革，文本民法典包含规范知识产权的能力会变得更强。法律民法典对于不敬责任知识产权的效力必须体现在两个方面：一是对民法典的索取权和索偿权知识产权的系统适应。二是强调秩序，主要是关于丧失执行刑罚要素的内疚和索赔的有效性。此外，知识产权区的帮助侵权行为与现行民法中的帮助侵权行为有显着差异。因此，在关于责任的第 954 条下，可以添加一个条款，规定“如果该人的行为和肇事者的行为共同构成故意赔偿，则第三方必须知道损害。在损害赔偿中“间接违反”或“虚假协助”的情况下，对于起源条款的增长部分，指控被认为是共同和分开的。而《民法典侵权责任编（草案）》（公开征求意见稿）增加了知识产权刑事损害有民事责任，但这部分上下不匹配，体系化级有待提高。因为它不仅是评估创伤的一种方式，也是主观过错的一种惩罚。这门学科的出现，最初并不是因为缺乏标准，而是因为对证据规则的严格应用。这项规定对于防止不利损害是必要的，但必须在特定法律中定义标准否则，就是对一般法律秩序的划分。如果以后使用民法典和知识产权法系统，此部分可能会从粗略变为知识产权形。 3. 结语民法典、知识产权法代码作为我国市场经济和公民生活的根本规律，在加入 WTO 后对全球经济规则产生了强烈的影响。我国经济发展模式正在从以资源投资和对外贸易需要为导向的发展模式，向以住房消费为满足幸福生活愿望的发展模式转变，并致力于独立的变革。所以我们应拓宽知识产权制度的范围，积极总结产权的定义、产权的工作流程和一般规则、丰富的后天知识和传统作品，以及对其创造的有形资产的保护，以及用于公民管理的体系化系统。因此，民法典是一个独特的知识产权分析控制系统，它以最恰当的方式总结和概括了知识产权的规则，尽可能多地吸收了知识产权的内容，有效地满足了知识产权体系化的需要，这可能是整合知识产权在内的整个民权体系的长期愿景。参考文献： [1] 孔祥俊 .《民法典》与知识产权法的适用关系 [J]. 知识产权 ,2021(01):3-19. [2] 李建华 . 后民法典时代知识产权法学的私法研究范式 [J]. 当代法学 ,2020,34(05):47-59.

业界交流 >> 382 关于婚姻法与女权保护的思考谢云北京市久华隆创市政有限公司摘要：与以前的婚姻法相比，现行婚姻法对女性权益的维护进行了改进，完善了原有婚姻法，有利于社会的有序发展。本文件主要讨论女性的财产权保护、女性的人身权保护、女性的婚姻自主权保护、女性在家庭中平等权的保护等，从几个角度来分析了婚姻法与女权保护的关系，完善了婚姻法中女性权益的保护条例，包括照顾、补偿、赔偿和帮助等。关键词：婚姻法；女权保护；思考随着经济社会的发展，人们的婚姻关系和意识形态发生了变化。因此，婚姻法要结合时代发展特征，作为保护人们合法权益的依据。在婚姻法和女权保护上加强研究非常重要，婚姻法的有效发展需要女性、权益两方提供相应的法律保障，从女性权益方入手，这是婚姻法满足社会发展需求的关键。婚姻法优化和修复只能通过促进女性权益的保护力度。 1. 关于女性的财产权保护增加对女性合法权益的保护应该体现在财产权的保护上，增加对婚姻法中女性财产权的保护内容，强调婚姻法在当下的主导地位。保护财产权的条件，现婚姻法主要保护婚后财产的分割、婚姻保护关系中财产的处置等。首先，为保护女性婚姻存续期间的财产权，婚姻法明确界定了夫妻双方的共同财产。婚姻存续器件，双方获得的资产包括奖金、工资和营业收入，除了标记由一方获得的继承财务外，归夫妻双方共同所有。而实际劳动收入、知识产权收入和活动成果收入，大部分由男方持有，婚姻法对此进行了重新界定，实现了财产的合理界定，更倾向于更好地保护双方财产。第二，关于双方共同财产的处理上，现婚姻法认定夫妻双方享有平等处理的权利，可以依法保护女性的财产权。此外，男子必须承担其养护妻子的责任，如果对方不履行此职责，则可以向法律寻求帮助。此外，现任婚姻法还规定了双方债务的问题，如果夫妻双方约定在婚姻存续期间财产各自所有，那么其中一方有债务负担，而有第三人也知道此情况，则由负债一方清偿，这种方法的目的是避免给女性造成财产损失。在婚后财产被分割的情况下，婚姻法更强调保护弱者或无辜者。现实生活中对弱者和受害者的照顾即对女性的照顾。目前婚姻法的实施是基于保留原婚姻法以保护女性的财产权原则上，增加了请求补偿的原则。一方在照顾老人和儿童方面付出更多精力时，可以要求另一方给予补偿。女性对婚姻的隐含贡献更大，处理婚后财产时应考虑女性对家庭的贡献。 2. 保护女性的人身与自由女性在家庭中人身权主要是生命健康权、姓名权和婚姻自主权。女性易受伤害，因此是家庭暴力和虐待的主要受害者，婚姻法更强调保护女性免受家庭暴力和虐待。婚姻法明确规定，对于家庭暴力和虐待的案件，公安机关必须按照公共安全处罚的有关规定，对施暴者进行行政处罚。如果情况特别严重，构成人身伤害罪，则必须依法向当地法院起诉。对于社区、工作单位、警务机构等多次调解后还不悔改的，必须着重处罚。如果已经证明调解的受害者的身心健康处于危险之中，则必须尽早准予离婚。在家庭暴力离婚诉讼案中，女性可以依法向暴力施加方提出赔偿，并确保在怀孕和哺乳期间恢复不足的情况下不被遗弃。同时，新婚姻法坚持维护女性的权利，如结婚后不得在女性名字前面冠夫姓的规定。女性有自由恋爱和自由选择婚姻，可以根据个人意愿解除婚姻，任何人不得强加干涉。 3. 关于女性在家庭中平等权的保护平等、文明的家庭成员关系是提高家庭生活质量的关键，也是社会有序发展的必要条件。在封建礼制的影响下，女性在家庭中总是处于不利地位，尤其是在经济地位上，这在一定程度上限制了男女平等观念在我国的有效实施。婚姻法目前正在做类似的调整来解决这个问题，婚姻中男女地位的规定中表明，我国婚姻法提倡男女之间的自由和平等，并坚持一夫一妻和男女平等的制度规范。并在这一原则的基础上，规定了一些其他方面的权利，包括女性财产、参与公共活动的权利和姓名权，这说明婚姻在行使上述权利时的关系也是平等的，保证了女性在家庭生活中的经济地位。以平等的财产处置权为例，现婚姻法规定夫妻双方可以自行约定婚姻存续期间的财产和婚前财产的归属，其余不明确确定的资产，被视为夫妻共同财产。对于此类财产，法律规定夫妻双方享有平等处理权。随着社会的飞速发展，女性的受教育程度显著提高，自主意识增强。意识到这一点，女性对参与公共活动的平等权利提出了更高的要求。然而，在组件家庭之后，女性通常面临着家庭其他方面的压力，无法提供足够的时间和条件给其他社交活动。针对这种情况，现婚姻法增加了女性的相关保护，加大对家务劳动限制女性社会活动这一问题的解决，夫妻双方有同等的自由参与其他活动的研究工作，对方不干预此事。例如，女性建立自己的家庭后，可以根据自己的实际需要参与培训班等，丰富自己的心理世界，需要夫妻双方共同付出精力以达到社会活动与家务劳动之间均衡的目的。 4. 促进了女性婚姻观的转变我国古代封建婚姻对后世的婚姻观产生了强烈的影响，封建婚姻观念和父系社会观念对很多女性婚姻的影响是多方面的。首先，在公布和调整婚姻法的过程中，女性逐渐感受到平等和自由，通过自由恋爱选择婚姻。在婚姻之中女性还可以注意个人职业发展，平衡家庭和个人发展。同时，在受婚姻法对房产分割的规定中，女性也可能更重视合伙人的个人参与能力，以增加婚姻中女性的各项权益保护。此外，婚姻法保护女性的人权、财产、自由、平等等，使女性及时防止损害，寻求法律途径保护自身权益。 5. 结语综上所述，婚姻法最重要的特点就是强调女性权益的保护，实现了传统婚姻观念的突破。在个人权利、财产权、婚姻自主权和婚姻存续状况的保护方面有适当的规定，女性合法权益关于个人权利、财产权利、婚姻自治和婚姻状况等。但是，目前的婚姻法仍然有一些缺点。例如规定举证责任方面，如果女方寻求法律保护，就必须提供足够的证据，但具体的取证程序婚姻法并没有明确规定。参考文献： [1] 林冬晴 . 关于婚姻法与女权保护的思考 [J]. 法制博览 ,2019(06):222. [2] 吴霞 . 关于婚姻法与妇女权益保护的思考 [J]. 法制与社会 ,2018(24):245-246.

2021.09 商业2.0 383 浅析人力资源管理系统对建筑施工总承包企业的促进作用陈玲花云南省建设投资控股集团有限公司摘要：大型建筑施工总承包企业多为国有企业，结合总承包项目的特点，对企业人力资源管理系统的要求和挑战都比较高。本文就建筑施工总承包企业的人力资管现状、信息化人力资源系统发展以来对企业的作用，及目前人力资源存在的局限和不足做了初步分析。关键词：人力资源管理系统；信息化；建筑施工总承包企业随着 IT 科技的发展和建筑业的市场经济化，企业对新技术、新材料、新工艺、新方法的需求越来越高，对科学的、可持续的、精细化管理的需求越来高，作为技术、工艺、方法和管理、思想的载体——人，逐渐成为建筑企业竞争的核心因素，围绕着人才展开的竞争越来越激烈，企业也更加重视人力资源管理水平的提升。一、建筑施工总承包企业的人力资源管理系统现状我国建筑施工行业长期处于劳动力密集产业状态，大型建筑施工企业多数是国企，受计划经济管理体制的影响较深。从整体上来看，建筑施工行业的人力资源呈现出人员众多、构成复杂的特点，随着建筑行业的快速发展，人才结构不合理的缺点也逐渐凸显，人员整体素质偏低，企业的人力资源管理理念和管理水平发展滞后于行业的发展速度，并且呈现出明显的东西部地域差异。随着总承包模式在国内的发展，建筑业逐渐从劳动密集产业向管理密集型产业转变。加之总包项目具有工程规模大、建设周期长的特点，对于物资、设备、人员、技术、资金需求庞大且持续时间长，对总承包企业的业务规模、项目管控能力、资源整合能力都有很高的门槛要求，这使得企业更加重视人力资源管理工作。以 S 公司为例，作为 A 集团基础设施建设领域的特级施工总承包公司，已有七年多的施工总承包管理工作经验，在集团组织机构大重组、人员资产大整合、思想文化大融合的发展背景下， S 公司紧紧围绕集团 2020 年成功迈向世界 500 强的目标，走集团化经营和“管理型、专业化，做专、做强”道路，抢抓我省基础设施建设机遇，按照内强管理，外拓市场的思路，努力提升项目总包管理能力、资源整合能力。应 A 集团信息化工作的要求，S 公司于 2011 年开始搭建公司人力资源信息化管理系统，运用人力资源管理信息化工具提高人力资源管理工作效率。目前该公司人力资源管理系统主要包括以下四部分工作：员工基本信息管理、薪资和福利计算、培训管理、考勤管理。为实现集团的跨越发展目标，S 公司针对未来的开发和经营活动，持续和系统的分析人力资源需求，完善公司人力资源管理系统，制定与公司长期发展相适应的人力资源政策，培养和吸纳公司需要的人才，不断优化公司人才结构。二、HRMS 对建筑施工总承包企业的促进作用分析随着企业总包管理项目的增多，人力资源信息管理系统的优势越发明显，对企业生产管理也发挥了更多的促进作用。 1. 形成整合的、集中的、可便利查询提取的人力资源信息库。借助信息化系统，企业将原先纸质分散的人力资源信息，整合为系统的人力资源信息库，创新了基础数据的管理办法和管理流程，每个入职员工都在项目中建立人自由信息并不断积累更新，贯穿职工在职期间始终，职工也可以参与到自己的人力资源信息管理工作中来，人力部门可以随时查看调用所需人员信息，大大降低了重复工作量。 2. 规范了人力资源工作的业务流程，提高了人力资源部门的工作效率。随着大型总包工程项目数量的增多，企业的管理范围增宽，人力资源的管理任务也日益增重。借助公司的信息化系统，一是可以让员工参与到个人信息的基础管理中来，二是可以实现企业基本的考勤管理、培训管理电子化、系统化和规范化，三是可以大大简化了薪酬福利计算的工作量，人力资源管理工作的业务流程更加顺畅、规范和高效，提高了人力资源部门的工作效率和管理水平。 3. 有利于打造学习型组织。通过信息化人力资源系统的培训模块功能，可以便捷的实现企业内学习资源的共享，同时对企业科研成果、技术资料、学习教育资料等进行整合，对各项目、各员工的学习情况进行横向对比、纵向对比，有助于打造学习型组织，对于整个集团的长远发展有着深远的作用。 4. 为企业的科学决策提供依据。通过信息化人力资源管理系统，职工在日程管理工作中不断产生积累的数据都能及时归拢到数据库中，决策层可以及时掌握每个员工的情况，也可以及时、准确掌握企业的人力资源状况、人力资源管理水平，为企业决策提供科学依据。 5. 有利于提现公平、公正原则，有利于留住人才。随着市场竞争的发展，更多的人才奖企业是否奉行 “公平、公正、合理” 的管理原则作重要求职标准。传统人力资源管理的信息流处于一种比较封闭的状态，局限在本部门之类，只有部分公司高层管理人员可以调取，人力资源部门因而具有一种顶高深莫测的色彩，与“公平公开公正”相距较远。信息化人力资源管理系统可以在企业中形成一种透明、一致、可查询的人力资源工作氛围，化解人力资源工作高深莫测的色彩，树立“公平、公正” 的人力资源管理原则，拉近与普通职工间的距离，更有利于吸引人才、留住人才。 6. 对企业战略目标的促进作用。建筑业的竞争尤其是人才的竞争日趋激烈。要实现 S 公司“管理型、专业化，做专、做强”，必须有“管理型、专业化、专、强”的人才作为支撑。人才作为企业竞争的第一资源，运行有效、对人才有吸引力的人力资源管理系统，能够帮助企业在激烈的竞争的中获取人才，有了与企业发展战略目标相适应的人才，才能为企业战略目标的实现，奠定扎实的基础。三、局限与不足大型建筑施工总承包企业多为国企，国企改革中存在的问题和不足，总包企业也无法避的出现了。 1. 人力资源部门的观念转变滞后。因为国企的历史缘故，虽然已经过多年的市场经济运作，但是人力资源部门部分员工的思想观念仍停留在“老大哥”的层面，没能及时转变，滞后于企业的发展速度和需求。虽然企业一直抢到机关部门要做好对项目部的服务工作，但是人力资源部部分员工的服务观念缺（下转第 386 页）

业界交流 >> 384 浅议 “一带一路” 背景下我国工业企业转型升级的思路建议郭伟厦门银行摘要：我国经济转型发展的过程中，工业企业必须加快转型升级。“一带一路”为我国工业企业转型升级提供了机会和窗口，因此要积极研究“一带一路”背景下我国工业企业转型升级问题。本文在分析我国工业发展状况的基础上，按照政府和企业层面，提出了不同的思路建议。希望推动工业企业转型升级提供一定启发。关键词：一带一路；工业企业；转型升级一、研究背景经过了多年的改革开放，在吸收了历史级的人口红利和全球化红利之后，我国的经济高速发展了多年。我国融入了全球产业分工和价值链体系，在其中谋求了自己的位置，也获取了相当的国际市场份额。在这个过程中，我国的工业产值获得了极大的扩张。但与此同时，资源枯竭、环境问题、人口老龄化趋势等，也形成了我国经济的进一步发展扩张的压力桎梏。目前，我国工业转型升级存在几个关键问题。一是高端领域与世界先进的差距较大，个别关键领域还被别人卡脖子。二是产业结构仍处在升级的过程之中，一些低端产业的升级步伐过慢。三是工业产业的整体效能不高，生产效率还有很大的进步空间。目前，全球的工业价值链的主导权还掌握在传统工业强国手中。我们面临着内部与外部的双重压力。同时，这也是来自两个方面的升级诉求。因此，我们必须在原有的发展模式上转型升级，在创新中谋求发展，通过创新发展带动转型升级。 “一带一路” 倡议在这个背景下提出，为世界范围内的新型国际价值分工提供了新思路。我国工业必须把握住眼下的机会，充分对接利用 “一带一路”倡议的机遇期。本文在政府和企业两个角度，提出推动我国工业转型升级的思路建议。二、从政府角度出发的思路建议提高我国工业企业海外直接投资的水平。在“一带一路” 倡议下，对中国工业企业的海外投资具有正面激励效果，能够拉升对外直接投资和技术创新。因此，政府主管部门要坚持走出去战略，为我国工业企业海外直接投资提供条件。 “一带一路” 倡议沿线国家具有广阔的市场空间，在当前经济脱实向虚的压力下，通过支持工业企业海外直接投资，能够更有效地振兴实体经济。一是强化对工业企业走出去的服务支持，密切与相关国家间的政策联系，尽可能地降低中国企业走出去的政策风险，同时为中国企业提供有针对性的优惠待遇，不仅能够直接提高中国企业走出去的意愿，更能够在面对反倾销调查等状况时，提供必要的政策支撑和援助。二是分类施策，细化帮扶措施，针对转移过剩产能的对外直接投资，强化对企业走出去寻求资源、技术等要素的支持，利用政府平台优势，为企业提供更多目标国家的政策信息，必要时先行搭设合作的桥梁。三是重点对东南亚、中西亚区域开展产能合作，谋求国外丰富的资源要求；针对非洲地区，转移国内过剩的产能；针对中东欧地区，主要投资高端制造业。四是根据国内不同区域的经济发展形势采取不同的措施。比如我国东部地区可以大幅度加大对外直接投资力度，而中西部地区更多地聚焦本地发展，积累一定的基础后，适当地进行对外投资。五是应该把妥善处理与一带一路倡议国家间的关系作为首要任务，妥善解决相关争端，营造良好的外部环境。可以先从我国的邻国入手，通过一衣带水的良好历史交往关系，以高层的政治交流为牵引，为更广泛的经济合作创造条件，以达到减少风险、提高合作效率的效果。积极推进技术创新成果转化。毋庸置疑的是，技术创新在企业转型升级中的重要性。但也要注意到，技术创新和企业生产应用之间，还存在必要的转化过程。要突破财政资金使用和投资回报的传统思维，从长远利益的角度衡量技术成果转化效益。政府相关部门要为原创技术创新成果转化提供公益性服务，包括技术转化过程中的法律支持和市场支持。要充分发挥政府的协调职能，与各类实力较强的研发机构合作，包括高校、科研院所、企业研发中心等，政府从中协调合作创新，其效率要远高于不同主体间的简单组合。此外，还要主动了解世界工业强国的技术发展情况，减少我国科技成果转化中遇到的信息不对称问题。构建双向嵌套的价值链。“一带一路”倡议将影响中国工业企业的转型升级，要根据自身的技术水平和所处的价值链环节，制定相应的定位战略，参与国际分工，实现技术进步，实现企业转型升级。“一带一路”倡议将价值链中的发达经济体与不发达经济体都联系了起来。我国与发达国家的工业整体实力还有一定差距。中国可以构建以中国为核心的“一带一路” 区域价值链，嵌入全球价值链框架的双向价值链，改变欠发达国家被迫处于价值链低端的现状，形成新型的双向嵌入式全球价值链分工体系。具体对策建议如下：一是着力扶持和促进中高端工业企业，通过向发达经济体直接投资，与先进工业企业合作创新，实现技术和管理进步，帮助我国新兴高端工业企业更快、更高质量发展；二是为中低端工业企业走出去铺路。由于技术和实力不占优势地位，需要为中国中低端工业企业的投资和市场开发提供政策支持，并从国外市场调研、产品关税等方面给予优惠，帮助中低端工业企业抢占欠发达经济体市场。三、从企业角度出发的思路建议主动融入“一带一路”，加大企业对外直接投资力度。目前，“一带一路”倡议下的对外直接投资主体多为国有企业，其在资金实力和政策保障上具有较大优势。但同时 “一带一路” 倡议下，我国的中小企业也迎来了发展机遇。要按照政策要求，积极融入“一带一路”。一是我国“一带一路”圈的 18 个省份和中小工业企业可以尝试在西北和东部沿海地区构建集群，拥抱产业集群区的发展。结合各省的资源优势和产业优势，在“西北集聚区”实现电力装备、冶金、新能源装备、轨道交通、石化等工业企业集聚，在“东部沿海集聚区”重点发展飞机、数字产业、医药等产业。二是在产业集聚区形成“柔性化、专业化”的生产模式。由于实力有限，中小工业企业不适合大规模、规模化的生产方式。因此可以改变思维，采用小批量、多品种的个性化生产模式。集群区域内的企业可以实现高度耦合，完成横向和纵向的合作。三是打造中小工业企业重点品牌。“一带一路” 倡议背景下，我国在世界范围内承担了许多重大项目，包括高铁、核电和电信网络基础设施，大多由国有企业承建，但中小型工业企业也将会在产业链上有自己的发展空间。因此，中小型工业企业要注重自主品牌的创建和宣传，增强产业领域的影响力。要加紧建立完善的产品质量监督体系，从产品质量

2021.09 商业2.0 385 核电厂运行风险管理研究石炜西南交通大学摘要：风险管理是指在某个企业或者是项目中，通过科学管理的方式，控制可能会造成风险的因素，降低风险给企业带来的不良影响。核电厂是将核能转换为热能，产生蒸汽，供汽轮机进行使用，汽轮机再将发电机带动，形成商用电力的电厂。与常规电厂以及其他新能源发电相比，人们对核电厂的关注度比较高，因为其存在放射性的物质，一旦运行环节出现问题，这类物质释放到环境中，必然会给公众带来巨大的风险。因此，就需要加强对核电厂的运行环节进行风险的管控。本文就核电厂运行风险管理的内容以及意义进行阐述，分析核电厂运行风险管理的策略。关键词：核电厂；风险管理；内容；意义；策略一、核电厂运行风险管理的内容（一）加强对机组状态开展风险管理在核电厂运行环节的风险管理的内容之一就是对机组状态进行风险管理，具体体现在以下几点。首先需要对其做好静态性的检查，就是当机组停留在标准状态下对机组进行试验，通过试验的结果去评估设备的现有质量。其次则是动态性的检查。这种检查是保障机组在反应堆状态转变过程中的安全系统以及安全设备可以符合技术以及实际工作的需求。最后则是在机组进行换料或者是大修状态的一种检查和管理。通常在大修核电厂的过程中会面临着较多且繁重的任务，在这个过程中极易会出现一些不可估量的风险。比如因为操作人员的工作不熟练等相关问题，因此就需要及时的做好检修过程中的风险管理。（二）加强对运行维修活动进行风险管理对运行维修活动进行分析的管理主要体现在两个方面，第一个方面要分析在核电厂生产活动中对机组运行状态可能会产生影响的一些状况，第二则是对生产过程中设备环境中可能存在的危险来源进行分析。在分析的过程中，主要是根据以往核电站的生产历史以及经验作为依据。通过全方面的分析来找到可能会存在风险的影响因素，在这个风险中应要求大量的工作人员参与，比如执行人员、技术人员、安全工程师等等，不同的人员需要在此风险中承担着不同的职责，这样才能够从多角度对风险因素进行识别并有效的防控 [1]。（三）预防非计划的停机停堆，保证核电厂设备有效运行在核电厂运行风险管理中，要对停机停堆现象有效地进行预防，而产生停机停堆问题的原因有两个，分别是设备失效以及人为原因。针对设备失效的问题，就需要定期的对设备进行管理，采用预防性的措施对其有效的进行监督，以保证设备的安全运行。其次针对人为性导致的停机停堆，则需要加强对员工的管理，积极的落实员工的自检，提升员工的安全素养。二、核电厂运行风险管理的意义我国的核电发展已经从初步发展到高效发展阶段，从建设第二代核电厂发展到第三代核电厂，从沿海发展到建设内陆核电厂。然而核电厂在运行中会涉及到很多的内容，比如设计、制作、安装、运行等，只要哪一个部分出现问题，就会出现风险。因此对核电厂运行实施风险管理，有利于对核电厂进行全面化的管控，降低可能会存在的一系列风险，也避免了放射性物质放射到环境中，给公众带来了危害，实现了核电厂的可持续发展。由此可见，加强对核电厂的运行进行监督并管理是非常有必要的。三、核电厂运行风险管理的策略（一）完善现有的风险管理体系做好核电厂运行过程中的风险管理是非常重要的，然而在管理风险的过程中，除了要订取相应的目标之外，还应该基于核电厂的具体的状况，建立针对性的风险管理的框架和体系，明确核电厂的短期或者是长期的成长目标。在设计并规划核电厂的风险控制的过程中，应要求核电厂中不同等级的人员都要积极参与，比如要包含最高的领导者、各级的管理者，这样才能够汇聚各级智慧的力量，发挥出各级领导的责任，建立起一个全面的风险管控的体系，发挥出体系的作用。其次在进行风险控制时，可以融入分级管理，合理的分配相应的管理资源。比如在分析之后发现风险级别较高，则需要各个责任部门制定风险解决的计划和方案，明确在整个计划中的责任人以及管理的内容，将其以层次化的方式逐一划分，实施长期的监控。保证上为品牌奠定基础。要开展品牌战略规划，找准自身定位，更加合理高效地融入“一带一路”。加大技术创新投入，加快科技成果产业化。一方面，企业需要加大对技术创新的投入，这不仅需要持续的资金投入，更需要注重人才资本要素的投入，实现先进技术与高级人才的匹配，优化企业内部要素禀赋结构。企业可以通过具有竞争力的薪酬、长期的职业发展和完善的人才培养体系来吸引和留住高级技术和管理人才。另一方面，企业要加快成果产业化，把科学技术转化为现实生产力。对于非原创技术创新，企业可以逐步完善产业成果固定模式，加快转化速度。可以在一定范围内率先试点，对试点过程中遇到的问题及时处理，有利于促进后期产业化进程和工业化应用。四、结语 “一带一路”倡议背景下，我国工业企业的转型升级即使历史的必然，也是迎来了千载难逢的历史机遇。因此，要把握机遇，就必须上下同心，政府主管部门与企业自身都有积极开展工作。政府主管部门要提高我国工业企业海外直接投资的水平，积极推进技术创新成果转化，构建双向嵌套的价值链，激发中西部地区的发展潜力。企业要主动融入“一带一路”，加大企业对外直接投资力度，同时也要加大技术创新投入，加快科技成果产业化。通过政府主管部门与企业的努力，相信在“一带一路”背景下我国工业企业转型升级必然迈上新的台阶。参考文献： [1] 尹华 , 胡南 , 谢庆 .“一带一路”倡议的对外直接投资风险降低效应——基于中国制造业企业的研究 [J]. 国际商务 ( 对外经济贸易大学学报 ),2021(03):65-81. [2] 张海波 , 倪沁 , 申俊龙 , 申远 .“ 一带一路” 倡议下企业国际化认知对其国际化经营的影响 [J]. 当代经济 ,2021(05):80-85. [3] 刘珂嘉 .“一带一路”国际分工视角下中国工业转型升级的行业选择研究 [D]. 内蒙古工业大学 ,2020. 作者简介：郭伟（1985.4-），男，汉族，河北省张家口市怀来县，研究生，就职于厦门银行，研究方向：世界经济。

业界交流 >> 386 （二）融入科学的方法，对核电厂运行的风险进行评估核电厂运行环节会受到设备以及人力等各项因素的影响而造成一些潜在的风险，因此就需要融入科学的方法对风险进行评估。在评估的过程中，可以通过定性和定量两种方法进行结合的方式进行处理。评估风险的模型有重大风险模型、风险事件案例库、风险图谱等，如若在整个风险识别的过程中，所规划的工作并未完成，模型就会重新出发对分析进行识别，以保证风险不会被遗漏。在对风险进行分析时，又增加了对关键性风险的因素和属性的分析，也会对给风险造成的影响因素进一步细分，这样便可以较为客观的评价风险 [2]。（三）基于 PRA 技术实现在线设备维修在风险管理中，将 PRA 技术融入其中，符合了社会发展的现状，也有利于对维修状态下的设备进行风险的管控，避免设备在不能使用状态下对核电厂运行的影响，降低风险的隐患。在核电厂中包含的设备类型是非常多的，当某些设备不能够在正常的状态下进行使用时，其必然会对核电厂的安全运行造成一定的影响。如若再对该影响进行分析时，仍然采用传统的定性的方法，那么是很难对不同设备的影响力进行界定的。通过将 PRA 技术融入其中，便可以对影响因素有效排序，对会加大风险运行的机组进行组合，对维修实验计划针对性的调整。在应用该技术时，还需要对在线维修的范围不断扩大，逐步落实机组组合的风险管控，提升维修的质量。（四）重视重大风险，优化维修大纲在整个风险评估过程中，一定要重视评估出的高风险内容，即使当前高风险的内容处于控制的范围之内，但是一旦出现了一些较大的影响风险的因素，就极易造成高风险的产生。因此作为相应的核电厂管理人员，就需要从战略本质、偏好等多个角度对重大风险进行全面化的分析，确定影响的每一个因素，并对每一个因素合理化的进行控制。实现各类资源的有效分配，避免重大风险中出现一些不可控的因素。比如通过 PRA 技术可以对设备可用率中所得到的定量的风险利益以及停止服务之后的风险进行分析，对比利益以及代价，对资源有效利用，继而对电厂高水平的资源进行利用。根据风险依据的决策方法可以帮助维修人员对预防性维修升级的设备进行识别，增加运行的可靠性，提升在安全领域核电厂所获得的利益。对可以维修降级的设备进行识别，这些设备会增加电厂的总风险。对只要求纠正性的维修设备进行识别，即使不用，也会增加其运行的风险。通过对维修的大纲进行优化，对重大风险进行重视的方式，有效的对核电厂运行过程的风险进行管理和控制，为分层风险管理奠定基础。（五）实现核电厂的在线风险管控核电厂在运行的过程中，离不开设备以及人力，一旦在工作环节出现问题，就极易造成一些风险，情节严重下会出现放射性物质的泄漏，给人类和环境造成重要的伤害。因此就需要利用技术的力量，对核电厂实施在线风险管控。首先需要研究核电厂内部的部门以及运行的内容，建立一个在线风险管控的系统，通过该系统自动对核电厂中的相关数据进行采集并处理，再利用 PRA 进行计算，得出核电厂在运行过程中的实时的风险值。作为风险管控者，只要观察好线上的风险值，了解最高风险值的内容以及影响因素，及时进行处理即可。也可以在平台中设置自动预警功能，将每一项内容都设置一个基础的数值，当超过这个数值后，平台会发生报警声，这样就可以实时的对核电厂的运行监控，保障核电厂的安全性。（六）建立完善的核电厂风险管理的责任机制在对核电厂风险进行管理的过程中，需要建立一个较为完善的风险管理的责任机制，明确好核电厂风险管理的负责人，由负责人统筹管理整个核电厂中的一系列运行风险，对信息技术合理的进行应用，将风险管理落实到各个层级，并将其和绩效考核相挂钩。一旦出现相关的风险问题，就可以查询到相应的责任人。通过建立这种层层分明的责任机制，将核电厂运行过程中的风险降到最低。综上所述，在核电厂运行过程中，加强风险管理，有利于降低核电厂运行过程中发生风险的概率，保证核电厂的正常运行。具体在进行风险管理的过程中，需要对机组状态运行、维修活动以及非计划的停机停堆活动进行控制，建立完善的风险管控体系，通过科学的风险管控方法对风险进行识别和评估。除此之外，还可以对维修大纲进行优化，对重大风险进行控制，实施在线的核电厂风险管控，落实好风险管理的责任机制，实施全面化的监控和管理。参考文献： [1] 刘姚锋 , 耿波 , 高星 , 唐澍澍 . 核电厂高风险作业项目跟踪管理系统的设计与实现 [J]. 核安全 ,2021(02):54. [2] 林喆 . 核电厂环境风险评价框架与方法分析 [J]. 环境与发展 ,2019(11):14. 位，对普通员工、对项目部的支持与服务力度不够，使得项目部员工在与人力资源部接触时会有战战兢兢的抵触情绪，对人力资源部的口碑评价也一直较低。 2. 人力资源管理模式还停留在传统模式上。S 公司的人力资源部对项目部人员调配、任免拥有较高的知情权和参与决策权，但是从项目部专业人才的空缺情况来看，人力资源部仍然存在对于公司人才需求情况的研究、预测、分析不足，计划制定或者执行不到位的情况，单纯的做好员工招聘、培训、薪酬福利工作已经不能满足企业发展的需求，人力资源管理模式和水平于国内先进水平仍存在较大差距。 3. 激励机制需要进一步完善。由于国企的历史缘故，该公司仍然存在一定比例的人浮于事、出工不处理的情况，也存在一定程度上吃大锅饭的情况，这对于其他实干员工是一种不公平，会引发“干多干少一个样”，或者“干得越多，错得越多” 的心理抱怨，进而影响到工作态度，对员工的工作积极性伤害极大，降低整体工作效率，抑制员工的创新能力。 4. 人力资源流通渠道不畅。该公司采用职能式矩阵管理结构，项目部普通员工受两条线领导管理，但是由于大型总承包项目普遍工程规模大、建设周期长，项目部领导层对员工的长时间把控，以及各大项目团队的固化用人，一定程度上阻碍了人力资源的流通。如何从公司层面打通人才流通渠道，盘活企业内部人才，实现企业内部人力资源的合理有序流动，仍是公司人力资管理系统需要面对的主要问题之一。 5. 企业精神文化对人力资源管理作用发挥不足。企业文化精神没有塑造出鲜活的企业形象，也没有把握把握企业员工的诉求，局限于国有企业高大全的形式，僵化、保守，停留在宣传层面，对员工的凝聚力微弱，对人力资源管理工作能起到的作用也十分有限，对外部优秀人才的新引力不足。四、结语建筑施工总承包企业因其独有的发展历史和项目特点，对人力资源管理系统的要求和挑战都比较高。人力资源管理系统的信息化，给人力资源注入了新的活力，很大程度上解决了项目建设规模大、周期长所带来的难点，但是一些历史遗留的问题和局限，则需要这个行业加快与先进地区、先进国家的交流与接轨，引进高效、公平且有效的解决方案。参考文献： [1] 袁建民 , 伍文生 , 王敏 . 国有建筑企业战略人力资源管理系统构建研究 [J]. 价值工程 ,2009(12),132-134 [2] 左葆瑜 . 透视人力资源管理系统 [J]. 人力资源开发与管理 ,2001(07) [3] 唐海燕 . 重构大型国有企业策略性人力资源管理系统的应用研究 [J]. 湖北经济学院学报 , 2016(6),46-47 [4]王毅.国有建筑施工企业人力资管理的现状与策略[J]. 四川建筑科学研究 , 2012(4),323-326 [5] 高志华 . 信息时代国有企业人力资源战略管理系统探析 [J]. 长春教育学院学报 , 2009(9),54-55 （上接第 383 页）

2021.09 商业2.0 387 小麦病虫害绿色防控技术解用霞菏泽市东明县小井镇人民政府摘要：在小麦种植的过程中，采取绿色防控措施进行病虫害的防治，不但能够保证小麦的质量，还能有效控制小麦病虫害的发生。本文首先分析绿色防控原则，然后分析小麦生长过程中常见病虫害，结合工作经验提出有效防控小麦病虫害的绿色综合防控措施，旨在推动小麦绿色种植技术发展。关键词：小麦种植；绿色防控；病虫害防治从当前我国常见的小麦病虫害类型制定相应的防控技术，采用绿色防控的方法制定科学有效的防控技术，能够大大减少农药的投入，为小麦生长创造良好的环境。合理利用绿色防控技术有效提升病虫害防控效果，实现小麦绿色种植。因此，要正确认识绿色防控技术并充分运用绿色防控技术，有效解决小麦病虫害问题。在此基础上，分析小麦病虫害类型，科学运用绿色防控技术，在降低生产成本的同时提高小麦种植收益。一、绿色防控原则农作物病虫害绿色防控要遵守以下几方面的原则：第一，禁止使用剧毒农药，常见的农药有甲拌磷、甲基异柳磷等剧毒农药；第二，建立绿色防控机制，比如物理防治技术，具体实施的过程中使用黄板诱杀或杀虫灯诱杀，采用绿色防控技术处理病虫害。还可以采用生物防治的方法，像天敌防治、BT 生物农药防治，再如赤眼蜂可以预防鳞翅目害虫。第三，尽量不使用农药，确保农产品不受污染，减少农药对人畜的危害，保护环境。二、病虫害绿色防控技术在小麦上的应用对策最初在小麦上运用病虫害绿色防控技术，是为了创新小麦病虫害防治方法，减少化学农药的使用，避免农作物上残留农药污染物，提升小麦质量和产量，采用绿色防控技术能够为人们提供绿色无公害的绿色食品。（一）生态防控技术采用生态防控技术的过程中，首先要根据土壤及气候选择合适的小麦品种，要注重小麦的耐抗性，选择抗旱抗涝性能较高的小麦种子，但是不能大面积种植，要在多个地块进行种植试验，降低出现病虫害以后的蔓延速度。其次，种植小麦的时候要合理使用测土配方技术，对种植的土地做准确的土壤检测分析，结合当地的实际情况合理安排施肥。再次，选择合适的天气进行播种，根据小麦播种期间的温度选择科学、安全的小麦播种器具，进行分散播种。小麦在生长的过程中科学进行除草，培育有助于小麦生长的优质环境条件，如果在小麦生长中有病虫害发生，就要在隔年倒茬轮作，采用科学的方法减少土壤中的病菌，在倒茬轮作的时候要根据土壤的实际情况合理安排农作物种植。最后，如果在种植过程中出现病虫害要彻底清理植株。做好土壤清洁，减少病虫害的危害。在收割完小麦以后要对土地做耕翻处理，提高土壤质量，为下一年的种植打下基础。（二）物理防治物理防控作为现代农业生产过程中防治病虫害的主要绿色防控技术，要充分利用害虫的天性和特性设置合理的控制方法。（1）利用物理手段诱杀害虫有的害虫具有趋光、趋化、趋色的特点，在小麦种植中结合农作物的特性进行害虫诱杀。按照当地小麦害虫发生的时间做科学防控，特别是成虫发生的时间段，在田间用黑光灯、频振式杀虫灯、悬挂糖醋液、色板、性诱剂等物理方法诱杀害虫。（2）保护和利用害虫天敌借助害虫的天敌诱杀害虫是绿色防控技术的一种，不但经济环保，而且还能减轻对小麦的危害，具有杀虫和保护环境的作用。例如，比较常见的小麦蚜虫，一般在小麦生长后期出现，可以用其天敌进行捕杀，像七星瓢虫、龟纹瓢虫、蚜虫蜂等效果都很好，蚜虫与其天敌的数量为 1：322 就能起到非常好的杀虫效果，可以有效控制蚜虫，减轻蚜虫造成的危害。（三）化学防治技术第一，采用隐蔽施药的方法，将小麦种子浸泡在药剂中或用农药拌匀种子，还可以在土壤里撒上适当的药剂，能够有效预防小麦全蚀病、纹枯病、散黑穗病的发生。在发生过病虫害的土壤里种植小麦要用基异柳磷、辛硫磷、吡虫啉、噻虫嗪、氟虫腈等农药拌种，有效防治地下害虫，保护苗期的小麦不受害虫的损害。第二，使用药剂茎叶喷雾，在小麦生长的过程中如果长期有风雨就要采用茎叶喷雾的方法杀虫。重视相关植保部门发出的病虫害信息，病虫一旦超过防治标准就要根据病虫害的特点选择合适的方法和时机进行病虫害防治，最好是采用绿色防控技术减少农药残留。第三，采用植物免疫诱抗剂、叶面肥，根据小麦的生长特性选择合适的农药使用方法，可以用小麦种子包衣、拌种、混搭等多种方式，也可以用叶面喷雾的生物防治方法，能够有效提高小麦的抗耐性，提高小麦的产量与质量。第四，采用科学的用药方式，选择高科技植物保护器具，例如静电喷雾器、小型走式喷雾器、农用植保无人机等，能够最大程度的发挥农药的效能，减少农药污染和残留，可以起到绿色防控病虫害的作用。病虫施药和生物治疗法交替使用能够有效降低农药的污染，严格遵守安全间隔期进行药物防控，提升药剂混合使用的质量，尤其是要二次稀释，保证足够的水量，药物要搅拌均匀，不能重复喷洒农药或漏喷农药。针对爆发性的病虫害或新型病虫害，要请求相关部门及专家的帮助，有效防控病虫害。（四）积极培育新品种病虫害对小麦的生长造成非常大的危害，采用绿色防控技术不但要做好防治工作，还要加强小麦本身抵抗病虫害的能力，优化小麦品种和培育方法，提高小麦的抗虫性、抗药性，真正做到增产、高质。首先，不断创新新的小麦品种，创新小麦种植技术和种植方法，因地制宜进行播种和管理，小麦品种决定了小麦的产量和收益，其次还能推动农业技术的发展与进步。其次，小麦生长的过程中，要适当的给小麦做病虫害防治和营养补充，为小麦的茁壮成长提供养分，例如喷洒叶面肥，不但提升抗虫性，还能预防病虫害。三、结语综上所述，对小麦病虫害的绿色防控问题上，有多种防控技术，常见的有生态防控、生物防控、化学药物防控，区别于传统防控的绿色防控技术，更加注重小麦生长特点、环境保护和农药残留等问题，在解决病虫害问题的同时不影响小麦的质量与产量，也是绿色病虫害防治的宗旨，除此之外还要加大小麦绿色病虫害防治技术的推广力度，让小麦病虫害绿色防控真正落实。参考文献： [1] 王秀果 . 小麦病虫害绿色防控技术 [J]. 农家致富顾问 ,2020,(2):48-49. [2] 房建 . 小麦病虫害绿色防控技术研究 [J]. 农家科技（下旬刊）,2020,(3):48. [3] 李颖 . 小麦病虫害绿色防控技术分析 [J]. 新农民 ,2020, (36):64. [4] 张晓芳 . 小麦病虫害防控中绿色防控技术探析 [J]. 农家科技（上旬刊）,2020,(6):256.

业界交流 >> 388 中小型企业发展的区域性差异探索薛霓上海大学摘要：中小型企业是相对于同行业的大型企业而界定的，在一个国家或地区的经济发展中发挥着不可或缺的作用。因此，为了支撑和稳定我国经济增长，中小型企业的发展势在必行。本文主要研究中小型企业区域发展不平衡，具体体现为沿海东部体量庞大，而中西部地区则发展相对滞后，并以东部沿海地区的广东省和西部内陆地区的四川省为例进行对比分析得出结论：中小型企业的发展的区域性差异是由多种因素造成的，而广东省和四川省这些年虽然在中小型企业发展的趋势大致相同，但在具体态势上则存在着一些差异，如企业规模、产业分布、所有制类型以及高新技术产业发展。本文基于两省对比分析的结果，提出相应地稳定国家经济有序增长的建议。关键词：中小型企业；区域性差异；四川省；广东省；创新一、引言在中小型企业发展过程中，逐步展现了其对推动地域经济的支撑作用，同时由于其积极创造就业机会并增加了财政税收，因此中小型企业的发展问题已经成为我国为促进经济稳定健康发展而关注的重点。国内各个地区积极贯彻政府的政策，加快发展中小企业。广东省中小型企业的发展在全国处于领先地位，然而研究发现，其发展基础并不是最坚实的，因此有相当强的借鉴意义。中央给予广东省的“特殊政策，灵活措施”是省内中小型企业发展的源头。与同样是东部沿海省份的江浙地区相比，虽然广东省中小企业发展的基础较之稍差，但其中小企业却拥有两个起点，既有珠江西岸的顺德、南海、江门、中江等地的乡镇集体企业，也有珠江东岸的深圳、惠州、东莞等地的“三来一补” 和“三资”企业。并且广东省的中小型企业在发展初期的政策机遇也是非常好的，特别是在率先改革开放的珠三角地区。除此之外，在改革开放后的“十一五”和“十二五”时期，甚至目前“十三五”建设期间，省委、省政府也持续制定出台了许多促进中小型企业发展的政策。因此，现在广东省的中小型企业已经实现了飞速发展，规模巨大。然而，随着中小型企业的快速发展，出现的问题也越来越多、越来越显著。在面对加快经济转型，转变经济发展方式的新局面下，转型动力和能力不足俨然成为了发展的首要问题，还存在譬如在企业现代化管理方面尚有欠缺、由于成本上升需要承受经营风险上升的压力、融资难等种种问题 [1]。目前，随着全球经济一体化程度加深，十八大提出的“供给侧改革”政策的落实，广东省作为我国经济大省，其省内的中小企业将面对更多的挑战与困难。对比广东省，四川省的中小型企业的发展机遇则略差。沿海省份乘上了“改革开放”的巨轮，地区经济发展远领先于西部地区，而四川省则是在西部大开发的受益者，省内中小型企业由此开始蓄力发展。为积极响应国家号令，贯彻促进中小型企业发展的政策，近年来四川省省委、省政府也不断出台相关政策，稳步推进中小型企业有序快速发展 [2]。到现在，中小企业已经实现了迅猛发展，并且成为了支撑省内经济增长的支柱，但其发展也遭遇了困境，遇上难题。从发展情况来看，全省中小企业的发展尚存在这不足，虽然在西部地区发展态势向好，但与东部地区相比，还有差距。除此之外，省分内部也存在着发展不平衡的现象，平原、丘陵和山区之间，少数民族地区和内地地区，中小企业发展都具有一定差异性。二、不同区域中小型企业发展差异原因近年来，各地区中小型企业的规模逐渐扩大，并且中小型企业对各个区域的经济的支撑作用也越来越明显，然而其区域差异也愈加显著。通过对各项数据进行分析，可以得出中小企业的发展在两省间产生差异的原因主要有三个方面，即地理因素、发展起点以及相关扶持政策。（一）地理因素与四川省相比，广东省地处南海之滨，是沟通南海航运的重要省份。由于地理优势，从唐宋开始广东省就是各朝代着重关注的财富重地，在建国后提出改革开放时也将广东省列为全国首要重点发展经济的地区。由此广东省的经济发展也一直领先于各省份，在 2020 年也实现了全国 31 省市中 GDP 总量第一，为其中小企业的发展奠定厚实的经济基础。随着省内经济的发展和全球经济的进一步深入，广东省吸引的外资也越来越多。而四川省作为西部地区，海外发展相对受限，GDP 仅为广东省 1/3。外商的大量涌入，加快了东部地区的信息化发展，进而支撑了高新产业的发展，使得中小企业的发展在区域之间的差异渐渐扩大。（二）发展起点广东省得益于改革开放期间建设的珠江三角洲经济特区，不说相较于西部地区，即使是与东部地区的浙江省相比，其中小企业发展的起点也是占据优势的。广东省的中小企业发展起点有两个：一是珠江西岸的顺德、南海、江门、中江等地的乡镇集体企业；二是珠江东岸的深圳、惠州、东莞等地的 “三来一补” 和 “三资”企业。既有本土企业也有引入外资的企业，为地区中小企业的发展奠定了厚实的基础。而四川省中小企业的起点则主要是省内乡镇集体企业，与广东省相比则在起点上存在劣势。（三）经济增长驱动的变化近年来，无论是中国还是其他国家或者地区，创新对于国家经济增长的作用愈发明显，我国经济也开始进入新常态，需要加快经济增长从要素驱动向创新驱动的转变。目前，全国各地区都在贯彻切实创新驱动发展战略，其中表现之一便是各省市加大鼓励和扶持省内高新技术产业的力度。但是在沿海地区的广东省和内陆地区的四川省之间，高新技术产业的发展不尽相同。广东省高新技术产业的发展居于全国前列，截至 2020 年初，省内规模以上高技术企业已达 49991 个，实现总产值 82884.37 亿元，有效促进了中小企业的发展。四川省的高新技术产业在近年来也有一定地发展，高新技术产业 5594 个，实现总产值 10664.02 亿元，与广东省相比尚存在着较大差距，并且仍是以大型企业为主。因此，四川省的高新技术产业中需要大力发展中小企业。三、平衡中小型企业区域发展差异的相关对策中小型企业在各区域未来的经济发展中的地位举重若轻，区域竞争也将围绕中小型企业的建设而展开。而对于中小型企业发展的区域性差异，虽然在短期内不会消失，但能够有缩小这种差距的方法：（一）西部地区应加大力度鼓励民营企业发展广东省等沿海地区省份经济得以快速发展正是因为以中小企业为主的民营企业的快速发展和壮大。就广东省而言，民营经济对该省份地区生产总值的贡献非常大。民营中小型企业在推动经济增长、解决就业问题以及带动区域发展有着不可忽视的作用。与广东省等东部沿海地区相比，四川省等西部内陆地区的企业在所有制结构中非公有制的占比相对较小，民营经济发展存在明显不足。因此，西部内陆地区应该加大对民营企业等非公有制企业的发展，同时也要注重专业化分工和协作，建成集群经济体系，以便能充分发挥聚集优势，发展地区经济。

2021.09 商业2.0 389 （二）注重发展高新技术，培养创新型中小企业在目前国内经济面临下行压力，经济处于新常态的背景下，急需建设和发展以创新驱动为主的新经济结构。因此，在各区域中小型企业发展中，需要大胆尝试和采用新技术，加速新型产品的研发和更新，以便能够不断迎合越来越具有个性化的消费者的需求，形成企业的竞争优势。（三）走特色化产业道路东部沿海地区和西部内陆地区在地理上存在天然的差距，在历史文化、资源储备上也有差异。不同地区应该充分利用其各自的地理优势来发展中小型企业，形成有具有特色的区域经济，形成区域内中小型企业的竞争优势。例如四川省地区的地貌复杂多变，人口基数庞大而可耕种地面积与东部平原地区相比较少，因此全省经济发展应该注重农业发展，在省内建设现代化农业产业，推动农业经济发展。其次，多变的地貌也会带来各种不同的风景。因此，可以大力发展旅游业及相关产业，形成产业链，这也会推动省内经济发展。四、结语中小型企业近年来既实现了迅速发展也在区域间表现出不同的态势。中小型企业发展在区域间的差异性由多种因素造成，从地理因素、发展起点到经济增长驱动的变化，都会对不同区域的中小型企业的创建和发展产生影响。但不论是在沿海地区的广东省还是位于内陆的四川省，目前中小型企业已经逐渐成长为各个区域经济增长的支柱这一现象已经无可辩驳。因此，可以预见，未来区域间的竞争不再会仅仅表现在经济总量和经济发展速度的竞争上，中小企业的大量创建与健康发展也将会是区域竞争的焦点之一。参考文献： [1] 何朋太 . 我国中小企业发展中存在的问题及对策研究 [J]. 科技与创新 ,2016(14):28-28. [2] 高学军 . 关于政府采购落实促进中小企业发展政策目标的调研报告 [J]. 天津经济 ,2020, 315(08):44-52. 人工智能时代 “医养结合” 养老模式的发展现状及对策分析 ——以广州市为例曾素梅广州工商学院摘要：随着我国经济社会的发展以及文明程度的提高 , 银色浪潮逐渐袭来。人口老龄化程度不断加深和人民生活水平逐步提高 , 老年群体多层次、多样化的服务需求持续增长 , 对扩大养老服务的有效供给提出了更高要求 , 当前中国社会发展的一个很严重问题就是人口老龄化严重 , 新生婴儿出生率较低 , 年轻人生育意愿不够强 , 导致老龄人口比重居高不下 , 每年老龄人口所占总人口比重都在不断攀升 , 这也就使得解决老龄人口问题成了社会发展的重要现实。针对老年人口疾病治疗方面国家已经出台了许多政策和措施 , 采取多种方式解决老年人口生活中面临的难题 ,_ 治病难 _、_ 治病贵 _ 的问题已经得到一定程度的缓解 , 而对于老年人赡养问题 , 国家重视不足 , 还需要从多个方面入手解决这一新难题。关键词：多元化养老；“医养结合”；资金短缺；政策连续性 1.“医养结合”重要性随着信息化技术影响范围的进一步扩大 , 我国医疗以及养老行业提供的服务内容在不断丰富 , 但是 , 由于受到一些不确定因素的影响 , 其在实际应用中仍然存在一些问题。目前 , 我国人口数量逐年增加 , 老龄人口数量也在增加 , 反映出较为突出的老龄化问题 , 也在一定程度上激励着我国养老服务行业的发展。从目前来看 , 我国养老服务行业尚不能对老人进行疾病治疗 , 而且医疗行业对于养老服务掌握的也不够全面。探索构建全民健康覆盖视角下的 _ 医养结合 _ 整合服务模式。方法对广州市内养老机构的服务现状进行调查分析 , 收集养老机构的基本特征、医疗服务情况、医护人员情况等基本信息。然后在全民健康覆盖视角下分别从人口覆盖、服务覆盖及质量保障、财产风险分担三个维度分析养老服务面临的挑战和存在问题 , 在此基础上探究实施 _ 医养结合 _ 服务模式的必要性和重要性 , 并提出具体的实施建议。结果目前养老服务情况面临的形势十分险峻 , 存在养老机构数量不足 , 床位规模普遍较小、选择式入住现象比较严重 ; 医护人员人手不足、专业水平不高等问题。结论针对老年人应实施 _ 医养结合 _ 整合服务是必要的 , 具有多重意义。因此各个地区应探索建立老年人长期护理保险制度 , 加强政策法规、人才培养及信息化等保障措施建设 , 在此基础上形成 _ 医养结合 _ 整合服务模式。 2. 广州市“医养结合”的养老模式建设与示范 2.1 区域化医养结合养老模式区域化医养结合养老模式，主要遵循“按辖区、成体系、新机制、全覆盖”的思路布局，建设区域内覆盖城乡的医养结合养老服务体系。 “按辖区”指以县或市行政区域为单位，由政府主导实施。 “成体系”指不改变卫健和民政管理体系，以县 - 乡 - 村三级医疗机构为依托，旁建养老机构，形成医养结合养老服务硬件体系。“新机制”指在政府主导下，创新医养结合养老服务管理方式，形成新机制。即医疗机构体系仍由政府卫健部门管理，原职责任务不变，增加为养机构医疗、慢病防治和管理；养老机构体系仍在民政部门监督下，由企业家投资，实行民营或“公建民”托管制。卫生民政部门共同形成医养结合养老服务新机制。 “全覆盖”指在辖区内实现人口全覆盖，不留死角，不漏掉一个老人。利用“互联网 +”技术，使辖区内所有医疗、养老机构互联互通，信息共享，形成健康医疗大数据中心和应用平台，确保辖区内 90% 以上居民、村民都能得到优质高效的医养结合养老服务。 2.2 院中院医养结合养老模式现代社会中，大医院办养老院，是现代养老的基本特征，老年病医院办养老院或三级综合医院办养老院，很受老人欢迎，尤其城市中心区域，高龄老人、高危老人、失能半失能老人、失智半失智老人，这些完全离不开医院，随时可能发生生命危险的老年人，特别钟情于医院办的养老院。沈阳市中置盛京医院院中院医养结合养老模式即是大型高层楼房，下面 7 层为约 500 床位的老年病医院，8 层为约 1 000 床位的养老院。医、养

业界交流 >> 390 机构“零距离”，医、养服务“零距离”，很受大城市人口高密度社区“双高”“双失”老年人的喜爱。 3. 广州市医养结合服务体系存在的问题 3.1 供需不平衡，养老模式单一，国家统计局于 2018 年对我国社会现阶段老龄化的基本状况进行了统计 , 相关数据显示 : 截止 2018 年年底 ,60 岁及以上人口的数量约占我国人口总数的近 18%, 共有约 2.49 亿。这其中常年受慢性疾病困扰的人数将近 1.8 亿 , 失去自理能力的人数超过 0.4 亿，广州市在这个方面，尤其突出，体现老龄人口严重化，难以在供需方面达到平衡。 3.2 养老服务能力不高，资源分散，医养结合是我国应对养老困境的最新探索 , 实现医疗和养老资源的有效整合 , 以保障现阶段日益增长的老年人养老和医疗的迫切需求，社会需要医养结合帮助老年人实现基本需求，提高养老社会服务能力。 3.3 对医养结合服务的支持保障力度不够，我国各地政府目前所大力推行的医养结合的养老模式 , 则为养老和医疗问题提供了一条新的解决途径。医养结合服务的支持保障力度不够，医养结合模式是近年来在我国广泛兴起和推行的一种养老模式 , 它是将医疗服务与养老服务有机结合 , 并以其独有的特征 , 为我国当前所实行的三种养老模式进行了很好的补充和完善。 4. 完善广州市医养结合服务体系的建议为贯彻落实党的十九届五中全会关于“全面推进健康中国建设，实施积极应对人口老龄化国家战略”要求，切实提升我市医养结合机构服务质量和水平，结合广州市实际， 2021 年起，我市开展医养结合机构服务体系建设专项行动。 4.1 设施布局完善，优化养老服务，养老机构推进医养结合的最佳途径是与邻近医疗机构达成合作协议，开通急救通道。改善公交线路，完善郊区医疗机构与养老机构的便利性，努力解决养老机构入住难与空置并存的现实状态。 4.2 加强管理，发挥不同结合方式的作用，整合资源形成联动中小养老机构内设医务室的设立标准应明确，对养老机构中设立医疗机构要严格把关，要求医疗设备、人员资质最少要达一级医疗机构水平才能开设。为了适应现代卫生条件，鼓励有条件的城市及社区内部设医疗机构，可以按照《医疗机构基本标准（试行）》所规定的床位数、科室设置等要求执行，卫生行政部门对符合要求的机构核发《医疗机构执业许可证》。 4.3 加强老龄人口结构匹配，随着世界人口老龄化的日益加深 , 我国年龄结构也逐渐呈现“中间宽、两头窄”的特点 , 医养结合已是老龄化社会的必然选择。而如何有效融合养老与医疗资源 , 成为当前社会关注的焦点和热点问题。近年来 , 国家出台一系列政策大力推动医养结合 , 明确了“加快医养结合型养老护理体系建设、着力发展居家社区养老服务以及提升农村养老服务能力和水平、鼓励养老机构开设医疗服务并纳入医保范围” 等内容 , 旨在打通健康养老“最后一公里”, 打造集医疗、预防、保健、养生、康复为一体的养老服务模式 , 不断提升老年人的幸福指数 , 让老年人“老有所养 , 老有所依 , 老有所乐” 随着社会经济的发展、人口生育率下降和人口平均寿命的延长，老年人对养老服务和医疗护理的需求日益增长，“医养结合”的养老服务模式也逐渐得到政府、社会的重视。该文对广州市医养结合养老服务体系进行了调查，通过走访市民政局、卫生局和部分养老机构，分析广州市医养结合养老服务的现状和不足，查阅相关资料，针对存在的问题提出构建和完善医养结合养老服务体系的建议，以期为我国医养结合事业的发展和完善提供参考。当前，我国卫生事业经过建国 70 余年的发展，已基本具备全方位保障我国人民健康的条件。随着我国社会的快速老龄化，老年健康、老年医养日益成为严重的社会问题，不同类型的医养结合养老模式综合落地实施，以县、市为单位，遵循“按辖区、呈体系、新机制、全覆盖”的设想，建立以医养结合为特色的覆盖辖区城乡的老年健康服务体系，包括医养结合机构体系、健康管理体系、健康维护体系，则有利于实现 “全民健康”的目标。因此，随着医养结合服务体系不断完善，不同医养结合服务模式的综合落地不仅有助于实现 “全民健康” ，也有助于实现“健康中国” 的世纪梦想。参考文献： [1] 李浩然 , 柳家贤 , 周英 , 丁棒 , 柯春洁 . 广州市医养结合养老机构高龄失能老人服务需求的质性研究 [J]. 中国医药导报 ,2019,16(35):48-51. [2] 易昕 .“医养结合”背景下我国长期护理保险制度完善研究 [D]. 南开大学 ,2020. [3] 李琦 , 吴宪 . 我国中医药健康养老服务模式的实践成果、面临挑战及优化对策 [J]. 老年医学研究 ,2021,2(02):32-38. [4] 汪昌莲 . 居家养老还需医养结合赋能 [N]. 中国劳动保障报 ,2021-04-16(008). [5] 田祥 . 医养结合集中养老服务模式研究 [J]. 大众标准化 ,2021(07):199-201. [6] 王水莲 , 陈丽敏 , 张云逸 . 医养结合型养老机构入住老人生存质量 [J]. 中国老年学杂志 ,2021,41(07):1531-1535. [7] 刘彤 .“医养结合”模式下的养老建筑探究——以从化惠仁医院一期项目设计为例 [J]. 低碳世界 ,2021,11(03):110-111. （上接第 133 页）取资格证书，不断提高自身能力。加强实务技能培训，培养复合型审计人才。审计特殊项目时，要重视事前咨询专家、事中聘请专家现场指导，参与或协助参与审计。淡季要组织人员总结、分析典型审计案例，归案不同审计客体审计风险的规律、提出防范点。其次要提高福利待，减少人才流失。建立激励机制，对表现突出的人员从职位、报酬等方面进行奖励；定期考核审计人员的业务能力与工作成果，促使其认识到自己存在的不足，不断提高业务能力，对表现优异的给予晋级的机会。最后要强化职业道德教育，开展关于法律法规的培训，不断强化风险意识 [3]。第二，强化对底稿编写的管理。要由具有较强专业能力的人员编写底稿，谁编写、谁负责。对审计工作中以权谋私、出现较大纰漏、串通舞弊的坚决追究责任。审计工作开展过程中要细化责任，从审计助力直到签字合伙人都要对自己的工作负责，建立奖惩制度。第三，完善质量复核制度。加强复核，实施项目负责人、项目经历、风险管理部经历、签字合伙人四级复核制度。要增强质量复核制度的约束力，明确规定审计证据收集的标准要求、要求有效收集审计证据、充分收集审计证据，从而审计工作的开展提供标准。制定规定确定质量复核人员的责任，制定奖惩措施，从而确保审计人员严格落实质量复核程序。 2.4 防范环境风险政府部门要完善审计行业监管机制，从而为审计行业规范职业提供保障。明确审计署、证监会、中注协、财政部等监管部门的职责，加强各部门的协调及沟通机制建设。通过同胞检查结果、建立网上信息通道等方法来实现资源共享，为提高审计效率提供保障。采用多种形式对审计业务进行监管，事前、事中及时提醒可能存在的审计风险，从而警示事务所及时采取防范措施。健全法律法规，不断完善会计准则、审计准则、注册会计师法等，指引审计人员开展工作。对现行法律条款中与司法解释存在出入的应及时休整。明确会计师事务所的权利与义务，创造良好法律环境。 3. 结束语当前会计事务所审计工作中存在的管理制度不健全、会计信息不真实、执业人员能力素质缺失等问题，对会计师事务所而言，要严格按照法律要求，结合自身业务性质，从监督管理机制建设、人员培养等方面对审计工作进行管理、规范从而防范审计风险。参考文献： [1] 周德魁 . 现代风险导向审计的应用困境及突破 [J]. 经济研究导刊 ,2021(10):77-79. [2] 吴江 . 注册会计师的执业环境与审计风险的规避 [J]. 财会学习 ,2021(09):129-131. [3] 牛甜 .N 会计师事务所审计质量控制优化研究 [J]. 上海商业 ,2020(12):131-133.

2021.09 商业2.0 391 地籍调查宗地图界址边长的自动化集中标注方法应用研究谭静贵州省贵阳市清镇市自然资源局摘要：随着我国社会经济不断发展，各界人士对地籍调查宗地图界址边长的自动化集中标注方法应用研究十分重视。本文论述了土地登记数据资源中地籍调查及宗地图的制作过程，并重点介绍了采用 AUTOCAD-VBA 制图方法，思想宗地图的集中标注技术。通过开发制图软件在实际地籍调查中的应用，验证了本文提出界址边长集中标注方法，可以提升宗地图成图效率，缩短土地登记技术作业时限。关键词：地籍调查；宗地图；AUTOCAD-VBA 制图方法；应用；研究在信息化时代背景下，给房地产行业带来巨大的发展空间，行政效能建设对房地产发展具有非常重要的作用，土地登记作为行政效能建设重要组成部分，要求在规定时间内办理审批，地籍调查作为土地登记的基础，必须符合相关法律规定。在我国 2008 政府颁布《土地登记办法》法律中，对申请人申请土地登记程序有明确规定，申请人必须要拥有宗地图、宗地界坐标等材料。从这里不难看出，资源数据收集和制造登记资料是目前为止最重要的任务。从我国目前地籍调查情况来看，计算机辅助设计的 auto cad 技术具有界面友好、操作简单、开发功能丰富等特征，被广泛应用在宗地成图、面积量算等方面。但由于 auto cad 技术过程中存在较多不稳定因素，对地籍调查工作造成严重影响，提高成图效率、加强测量准确性，定期完成地籍调查工作，是当前需要解决的关键问题。一、地籍调查和宗地图要素（一）地籍调查地籍调查要严格按照国家规范，对地籍测量和权属调查两个方面进行全面调查。深入了解宗地的面积、用途、位置等，通过互联网技术形成专业的数据和图册，做为地籍调查的依据，这个过程是核发证书和土地注册登记最基础性工作。权属调查主要是以界址调查为基础，对相邻两个地区的界址情况进行反复调查，并且得到政府有关部门和邻界双方认可，地籍调查是土地登记发证的依据，具有国家法律效应。地籍测量主要是以测量仪器为核心，使用科学的方式，测量宗地的权属界线、内地物、计算面积等，为土地登记打下坚实的基础。（二）宗地图要素宗地图是展示相邻两地之间的位置和面积。地籍测绘对界址点坐标进行核查，保证地籍资料的准确性和科学性，再按一定比例制成反映宗地实际位置的图件。在信息化时代背景下，宗地图逐渐从手工绘制转型到全数字化成图，宗地图形成效率被大幅度提高，并且作为处理土地权属问题的主要依据 [1]。二、Auto CAD-VBA 宗地图绘制开发（一）开发流程 Auto CAD-VBA 绘制软件主要采用集中标注方式宗地图的界址边长进行管理，为 Auto CAD- VBA 宗地图的界址线输入准确数据，计算出界址点坐标和界址边长，采取有效措施方式较短界址边，输出部分严格按照国家规范。比如：标注的字体大小、标注界址边个数等，从而完成界址边的集中标注任务（如图 1 所示）。（二）主要函数及功能用户界面隐藏 frmmain hide 用户界面显示 frmmain show CAD 视图选择集获取：Dim sset0bj as acadselectionset:Set sset0bj=createselectionset 标注插入点坐标获取：this drawing utility getpoint 将标注边长设为两位小数：Format（s，0.00）在 CAD 视图中插入标注文字：this drawing model space addm text（）（三）软件开发和应用宗地图的自动绘制软件，是以设计流程和功能函数为核心，软件内包括命令按钮、参数设置、标注预览等功能，能够自动完成界址标注工作 [2]。在进行集中标注时，可以通过互联网技术选择界址线选项，用户界面会进入自动隐藏状态。通过 CAD 软件，点击界址线能将用户界面重新展示出来，并在预览窗口显示相关的标注样式，当界址线标注需要修改时，点击标注输出按钮就能重新设计参数 [3]。三、地籍调查宗地图界址边长的自动化集中标注方法应用研究总结综合以上论述，Auto CAD-VBA 软件对宗地图成图效率产生重要影响，为了避免工作人员出现重复工作，减少土地登记行政审核流程，提升地籍调查在其他方面的作用，地籍调查要严格按照国家规范，对地籍测量和权属调查两个方面进行全面调查。深入了解宗地的面积、用途、位置等，通过互联网技术形成专业的数据和图册，做为地籍调查的依据，为城镇地籍数据库建设，提供丰富数据资源 [4]。参考文献： [1] 韩珊珊 . 基于 python 和 jieba 库的 ArcGIS 地图符号标注自动换行研究 [J]. 文存阅刊 ,2020(45):168. [2] 徐旺 , 游雄 , 张威巍 , 等 .2D 地图的建筑物场景结构提取方法及其在城市增强现实中的应用 [J]. 测绘学报 ,2020,49(12):1619-1629. [3] 高晓雷 . 一种以城市为中心用全数字形式标注位置和定位的地图标注方法 :CN201911029188.1[P]. 2020-02-04. [4] 国家电网有限公司 . 基于自适应学习的纸质影像地图中文标注信息识别方法及系统 :CN202010346076.5 [P].2020-09-04. 作者简介：谭静（1979.4-），女，贵州贵阳，本科，职称中级，研究方向：宗地图，堪界图。图 1 程序设计流程图

业界交流 >> 392 消毒供应中心存在的问题及对策肖莉株洲市中心医院摘要：消毒供应中心是我院各种无菌物品的供应单位，它担负着医疗器材的清洗、包装、消毒灭菌和供应工作。本文从在保证消毒供应工作质量的前提下，深挖潜力，控制支出，拓宽收入来源，最终适时地提出解决相关问题的对策。关键词：医院消毒供应中心；财务情况；业务量；问题及对策消毒供应中心是我院内各种无菌物品的供应单位，它担负着医疗器材的清洗、包装、消毒灭菌和供应工作。每项工作均关系到医疗、教学、科研的质量。如果消毒灭菌不彻底会引起全院性的感染，供应物品不完善可影响诊断与治疗，做好消毒灭菌工作是十分重要的，也是医院工作不可缺少的组成部分。在面临新冠疫情严峻挑战，疫情防控常态化下的今天，一方面消毒供应工作是公卫和院感控制工作上极端重要的一环，工作质量上必须更加精益求精。另一方面医院业务收入受到了疫情的严重影响，在医院从传统的粗放式经营向深挖潜力，不断提升医院治理水平的精益化管理转变的方向上，又要求我们仔细研究各个环节，不断反思、不断改革，在保证消毒供应工作质量的前提下，控制支出，拓宽收入来源，争取从传统的成本部门消毒供应中心向更主动进取的区域消毒供应中心转变。 1. 消毒供应中心整体财务分析目前消毒供应中心目前的收入于对医院内部消毒收取消毒灭菌费（内部价格核算法）及承包市内部分医院和部分医疗器械供应商的消毒灭菌费。2020 年 4-9 月收入为 512 万元，与同期比增长 3.86%。其中 69.26% 来源于医院内部的消毒费。同期支出增长 5.95%。结余出现严重赤字。其中卫生材料支出占总支出的 40%，人员成本占总支出的 30%。设备维护费用占总支出 10%。材料支出成本偏高。但消毒供应中心人均月薪酬及人员总支出略高于同等业务量的科室。 2. 科室业务量分析以 2020 年 9 月的工作量月报表作为研究对象，本院消毒业务的工作量占 84%，外单位占 16%。根据本月工作量进行成本分摊，按照全成本核算模式，将固定成本和可变成本的支出都按比例分摊。在不添置新设备，维持现有规模的前提下，如果仅计算可变成本，外包业务部分能带来 21.3% 的结余，如果分摊固定成本（含房屋折旧和设备折旧），则结余率为 10.43%。该数据表明，外包业务存在结余，但是外包业务规模较小，业务量占比较低，结余远不足以弥补本院业务需要支付的成本。 3, 材料支出分析从科室 2020 年 4-9 月领取的卫生材料支出分析，与同期相比出库数量都有明显增加（业务量并未同比增长），其中购入单价大于 1000 元的，均为进口。物资名称购入价 2020 年数量 2019 数量数量增加进口传统型多酶清洗剂 1890 150 146 4 进口润滑剂 2245 104 56 48 进口机洗碱性清洗剂 1890 96 60 36 4. 人力成本分析目前消毒供应中心绩效人数 36 人，为护士或者其他工作人员（而康复治疗室绩效人数为 39 人，主要为护士）。两部门的人员结构与绩效人数两方面都比较接近，适合进行对比分析同等人均薪酬下，科室的结余率出现很大差异，显然绩效政策存在不合理性。（2020 年 4-9 月）人力成本绩效人数人均薪酬人均月薪酬结余率消毒供应中心 2480025 36 68889 11481 -59.73% 康复治疗室 2648741 39 67916 11319 42.17% 5. 解决消毒供应中心运营情况的问题及对策 5.1 职工人数较多，鉴于消毒工作的技术难度不高，在执业要求上无其他特殊要求，在人员安排上，做到定岗定编尽量选择劳务派遣人员。对消毒供应中心的绩效政策予以重新制定。目前消毒供应室的绩效主要按消毒收入按 41% 计提绩效。新的绩效方案中，将消毒供应中心的护士参照我院护理岗位分类分级方案进行分级，然后再结合科室的工作量，按工作量绩效发放绩效。同时鼓励消毒供应中心往外拓展业务，承接外院的消毒业务工作量绩效高于本院同类业务的绩效。 5.2 在不影响到医疗、教学、科研的质量的前提下，卫生材料支出尤其是高值耗材上考虑选用国内的耗材，进一步压缩材料支出。招标采购中心对高值的试剂进行重新议价，争取低价购入。 5.3 消毒供应中心院内部分实际为我院各科室的成本，核算其“收入”与支出上应该做到基本对等，从目前的情况看出现了较大偏差。而其他科室分摊的“消毒费”这一项支出是由消毒供应中心的“收入”分摊出来的，并不是消毒供应中心的实际支出，这直接导致其他临床科室计算支出的分摊“消毒费” 这一项不能如实反映真实的消毒费用，低估了各科室消毒费支出，也低估了消毒供应中心成本费率。在下一步中我们将对消毒供应中心的业务进行重新内部定价，将价格更加合理，更真实的还原临床科室的消毒费支出。 5.4 在 2018 年《卫生健康委关于印发医疗消毒供应中心等三类医疗机构基本标准和管理规范（试行）的通知》中提出“为加快推进医疗领域“放管服”改革，鼓励社会力量提供多层次多样化的医疗服务……”；“二、各级卫生健康行政部门应当加强对独立设置医疗机构的规划引导，鼓励医疗消毒供应中心、连锁化、集团化经营，建立规范、标准的服务与管理模式。 ” 可见，卫生管理部门对消毒供应服务外包，社会化经营是持支持态度的。且我院对消毒费用有自主定价权，而目前我院外包业务的定价为 2015 年制定的。在一定范围内进行价格变动是完全合规合理的。我院消毒供应中心在质量控制，流程化管理和运营经验上在我市有不可比拟的优势，建议参照健康体检中心的模式，一方面制定全新的管理方案，主动向外开拓，主动增加外包业务量，另一方面建议绩效、事业发展等其他相关部门通力合作，提高消毒中心职工在获取外包业务方面的积极性，努力将我院的成本部门“消毒供应室”改造为开拓进取的“区域消毒供应中心”。参考文献： [1] 粱飞凤 , 曾苑 , 宋利芬 . 区域化消毒供应中心的运营与成效分析 [J]. 现代临床护理 ,2016(1). [2] 杨素清 , 梁云连 , 阮丽萍 , 等 . 建设区域化消毒供应中心的成本效益分析 [J]. 卫生经济研究 ,2018(1).

2021.09 商业2.0 393 可持续发展系统视角下的精准扶贫路径高超中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所我国是渔业大国，渔业是现代农业的重要组成部分，促进渔业高质量发展，对保障水产品供给、增加渔民收入、促进精准扶贫具有重要意义。长期以来，中国渔业经济通过资源与环境消耗去推动，是一种粗放式、低质量渔业经济增长模式，最终导致我国渔村和渔民丧失了资源和环境要素而出现大量致病致贫的贫困人口。本研究从渔村渔民生存和发展的理论视点出发，分析支持渔村渔民可持续发展各系统面临的困境，探讨提升不同支持系统功能的方式和实现高质量精准扶贫的路径。 1.“人”的可持续发展系统社会群体或 “个体的人”的可持续发展支持系统通常由生存支持系统（资源与农业）与环境支持系统 ( 环境与生态）、智力支持系统（教育科技与管理）、社会支持系统（人口社会保障）和发展支持系统（经济增长）5 维支持系统（图 1）支撑，新渔村建设、渔民精准扶贫都应从这 5 个维度思考如何推进。图 1 渔村渔民可持续发展支持系统生存支持与环境支持系统反映按人口平均资源与环境的数量和质量对人口的基本生存和发展支撑能力，主要涉及社区或人发展的资源与环境问题。社区、村落或“人”只有拥有可靠稳定且动力充足的生存和环境支持系统，才能实现可持续发展。生存是“人”发展的第一需求，没有生存 , 就没有发展。环境支持系统是可持续发展能力水平的临界阈值，是可持续发展的限制条件，生存与发展受限于环境支持系统的阈值。智力支持系统是从智力视角思考社会群体和个体的可持续发展能力，智力支持系统不仅涉及代间（同代人）智力可持续发展水平问题，而且涉及代际之间的智力支持可持续发展的能力。代间群体或个体的智力差异表现为他们认识能力、判断能力、竞争能力和创新能力适应社会总体发展水平的差异，表现为他们对 “自然、社会、经济”复合系统的驾驭能力与可持续发展水平的要求相适应的差异。如果个体的能力与可持续发展水平不适应，就会因代间智力发展不平衡而产生贫困。智力支持系统还受家庭社会资本、家庭文化资本和家庭经济资本等 “家庭资本”的影响，人的智力发展存在“代际传递效益”。智力的“代际传递效益”让不同出身阶层的人在发展方向和机遇上失去基本的公平与平等，村落或社区同样存在社区资本的差异，这种差异也存在“代际传递效益”，也会导致社区与村落发展不平衡而诱发社区村落发展缓慢和导致区域内个体的贫困。社会支持系统可以细分为正式社会支持系统和非正式社会支持系统。前者指通过正式途径对个体行为支持的动力系统。后者指个人通过非正式途径，在社会关系网中能获得的、来自他人的物质和精神上的支持。社会支持系统是可持续发展的保证条件，具有保障生存、发展和环境支持系统有序运作的功能，具有培植生存、发展和环境支持系统的抗干扰能力和增强弹性能快速重建的能力。人的体能和智能是有差异的，因此需要从人口发展和社会保障视角探讨如何构建有序运作的社会支持系统，保障留守儿童、妇女、老人和残疾人等弱势群体和贫困人口的可持续发展。发展支持系统是基于经济发展和经济增长视角的 “动力支持系统”，反映社区、村落或个体的人拥有的资源、人力、技术和资本转化为产品和服务的总体能力，即经济发展或个人收入提高的能力。可持续发展要求经济增长能力在不危及生存支持系统、环境支持系统等子系统的前提下，与社区、村落或人的需求同步提升和增长。经济发展和经济增长是可持续发展能力和水平的牵引力，无论是精准扶贫还是推动渔业高质量发展都需要最优化配置生产要素，将生产要素配置到经济增长最需要的领域。 2. 以制度创新提升贫困渔民生存与环境支持系统的功能随着海洋渔业资源开发力度不断提高，渔业资源出现衰退和日趋衰竭。2014 年联合国粮农组织（FAO）估计 31.4% 的鱼类种群已经非过度开发，58.1% 的种群被完全开发，只有 10.5% 的种群低度开发。长期依赖快速提高捕捞努力量的过度捕捞为主要特征的渔业经济增长模式导致渔业资源过度消耗而严重枯竭 [1]，表现出经济鱼类亲鱼数量低水平、质量差，单位捕捞努力量渔获量下降 [2]，许多重要商业鱼种面临威胁、生物多样性受到威胁 [3]。 2017 年，农业部基于我国渔业发展可持续面临的问题，颁布的农渔发 [2017]2 号文指出我国虽然采取了伏季休渔、资源增殖、渔船渔具管理、减船转产等措施，但是捕捞能力仍然远远超过海洋渔业资源的可承受能力。渔业资源基础薄弱，渔村渔民的生存支持系统极其脆弱。由于水污染日趋严重，直接造成许多经济鱼类的品种和数量减少。研究表明，由于海洋资源过度开发，工业废水和生活污水排放，以及海水环境的过度利用导致重金属及有机污染物的含量攀升，水环境污染严重。[3] 从村落和渔民个体的可持续发展发展能力看，其环境支持系统也相当脆弱，由于环境污染和资源枯竭导致海洋渔业经济效益下降，渔民收入减少，出现渔民贫富差距扩大和贫困现象。

业界交流 >> 394 保护和养护脆弱的生存和环境支持系统，提升其功能的核心问题是如何通过制度安排和政府管理解决资源和环境的共同产权问题。2017 年，农渔发 [2017]2 号文提出实施海洋捕捞渔业资源总量管理的政策与制度，推动资源管理从投入控制管理向以产权为中心的管理制度 (TAC) 演进，该制度通过提升生存和环境支持系统的功能和发展能力，从而对高质量渔业发展和渔业精准扶贫具有重大意义。 3. 加大教育与知识要素投入，强化贫困渔民智力支持系统海洋捕捞渔业归属于农业，渔民被视为农民，但没有土地资源，生活成本同于城镇居民，但不能享受城镇居民的社会保障。当海洋资源枯竭和环境污染导致捕捞效益下降时，或因高劳动强度易较早丧失劳动能力时致贫，可持续发展能力就会受到制约。研究表明，我国捕捞贫困渔民主要有 4 类：①生产亏损或低收入造成生活困难以及因灾、因病或致残导致贫困；② 由于实施重大的资源养护政策，导致季节性或临时处于 “失业” 状态的渔民；③传统上由政府长期以来一直予以救济的 “三无” 民政对象； ④其他原因导致家庭人均收入低于当地贫困线标准。 [5] 海洋捕捞渔业还存在来自西部地区的流动性贫困群具有流动性强、生活状态不稳定和收入低等特点。海洋捕捞渔民受教育水平普遍偏低是导致专业渔民生活贫困的诱因。[5] 我国贫困捕捞渔民的智力支持系统不足，导致渔民脱贫困难，因此要加速提升贫困渔民的智力支持系统。在教育支持方面，可持续发展视角下的精准扶贫应发挥教育的政治功能，为渔村或社区培养治理人才、培养合格公民和传播主流政治价值观，并充分发挥教育的经济功能，通过教育把知识、技能、技术和管理经验传授给劳动者，提升贫困人口的劳动生产率，并由此提高收入水平。教育具有正外部性，教育扶贫需要政府加大知识传授、技能技术培训、合格公民培养等多方面多层次的教育投入。 4. 优化社会支持系统实现精准扶贫社会支持系统有社会和政府通过正式途径对贫困人口支持的正式社会支持动力系统（社会保障）和利用社会关系网中提供非正式社会支持的系统。当前，我国已经根据国际劳工组织社会保障体系框架，结合我国社会保障实践，逐步建立起了具有中国特色的覆盖城乡居民的社会保障体系。“以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充的多层次的正式社会支持系统。但是，我国传统渔区的非正式社会支持系统发展相对缓慢而脆弱，基于可持续发展系统视角，非正式社会支持系统难以支撑国家扶贫和脱贫的战略目标。研究表明，在乡村建设过程中，我国捕捞渔业的经济组织形式呈现多样化和多元化的特征，村落集体经济组织的经济与社会功能严重退化，极其脆弱。 [5] 渔业经济合作组织是典型的非正式社会支持系统，组织内部的关系主要依靠血缘、地缘和人情等初级社会网络为纽带，组织成员间没有统一而明确的行为规范，组织结构不稳定，组织社会地位难以得到正式确认，制度效益难以保证 [6], 优化渔业经济组织这一非正式社会支持系统有助于降低经济活动运行成本提高经济系统的运行效率、可发挥潜在规模经济、专业化和克服外部不经济加速渔业经济增长 [6]。基于可持续发展视角推动精准扶贫，应重视构建和优化我国渔业合作经济组织，推动渔业管理组织制度发展。[7-8] 5. 用数据要素推升发展支持系统的源发动力在可持续发展系统中，发展支持系统在生存支持系统、智力支持系统、社会支持系统和环境支持系统中具有最重要的作用。以经济发展和增长为目标的发展支持系统是社会和个人发展的动力之源，也是实现精准扶贫的最重要的支持系统。目前渔业资源环境等生产要素的经济增长潜力下降，只有依靠技术和制度生产要素的持续创新推动经济增长。农业（渔业）经济活动的主要生产要素是土地、自然资源和劳动力，工业经济社会的关键生产要素是技术和资本，在渔业捕捞工业中则体现为渔船、渔具以及捕捞设备技术、资本的投入，在现代经济时代，制度和技术生产要素是经济增长最重要的生产要素。在已经到来的数字经济年代，数字信息将是经济增长的关键生产要素，数据作为关键生产要素在推动渔业高质量发展和精准扶贫方面将显得尤其重要，我国渔业、渔村和渔民都应敞开胸怀拥抱数字经济带来的变革和机遇。数字经济是通过大数据识别—选择—过滤—存储—使用，引导、实现资源的快速优化配置与再生 [9]、引导和促进渔业经济高质量发展，实现精准扶贫和渔村渔业可持续发展。数字经济引导传统产业转型的发展中，渔业产业向数字经济的转型明显落后于其他产业。笔者认为应依赖以下发展路径提高渔业经济效率和实现精准扶贫。第一，利用大数据要素推动水产品供需双方融合为产消共同体，围绕消费需求变革渔业产业模式以提高经济效率。第二，渔业管理的核心经济问题是渔业资源的共有产权性质易导致渔业经济活动的市场失灵，导致资源和环境要素过度利用。要利用大数据技术，实现渔业资源的优化配置，优化渔民生存支持系统与环境支持系统的扶贫功能。第三，应通过渔业产业数字化和数字渔业产业化，促使一二三产业融合发展，让贫困户分享渔业全产业链和价值链增值收益，持续提升发展支持系统的功能。第四，通过教育等智力支持，养育贫困渔区的电商生态和培育电商人才，提升智力支持系统对贫困渔村村落和人口的支撑功能。依靠社会支持系统为贫困地区建立电商基础设施、开展电商扶贫，提升贫困地区水产品品牌营销支持力度。参考文献： [1] 刘亚娜 , 高健 . 生计渔业与商业渔业的初步探讨 [J]. 湖南农业科学 ,2009,05:143-145. [2] 楼东 , 谷树忠 . 中国渔业资源与产业的空间分布格局及演化 [J]. 中国农业资源与区划 ,2005,01:31-35. [3] 曲福田 . 可持续发展的理论与政策选择 [M]. 北京 : 中国经济出版社 ,2000. [4]Odd. Nakken. Present and Future Exploitation and Management of Marine Resources in the Barents Sea and Adjacent Areas,Fisheries Research,1998(37). [5] 郭晓蓉，高健 . 海洋捕捞渔村经济社会现状的调查研究——以宁波海洋捕捞渔村为例 [J]. 中国渔业经济 ,2014, 32(3):28-32. [6] 高健 , 刘亚娜 . 海洋渔业经济组织制度演进路径的研究 [J]. 农业经济问题 ,2007(11):74-79. [7] 于会娟 , 姜秉国 . 中国新型渔民专业合作社生成机理分析 [J]. 中国渔业经济 ,2012,30(4):38-44. [8] 高健 , 长谷川健二 . 中国海洋渔业可持续发展的经济组织制度 [M]. 上海：上海科学普及出版社，2006. [9] 汤潇 . 数字经济 [M]. 北京 : 人民邮电出版社 ,2019.

2021.09 商业2.0 395 广西农业要素禀赋结构的时空差异与空间特征研究杨文姬覃嘉雯桂林电子科技大学摘要：为更深入了解广西农业要素禀赋结构及其空间分布变化的一般规律，本文通过构建农业要素禀赋评价指标体系，应用熵权法和莫兰指数计算要素禀赋指标权重与综合指数，剖析广西农业禀赋及结构的时空变化，提出广西要根据农业禀赋水平选择适合的农业发展道路，适应农业转型升级的现实需求。关键词：农业要素禀赋；熵权法；莫兰指数；空间分布农业要素禀赋对农业发展十分重要。因农业经济发展不同，农业禀赋结构存在时空差异。目前，许多学者分析农业禀赋有一定成果，但仍有不足：一是农业禀赋及结构全面研究相对较少。众学者仅对单要素禀赋领域研究。二是缺少从时空角度研究农业要素禀赋及其结构。不少学者仅研究其时间或空间，但同时涉及时空分析的较少。本文以广西 14 个市农业数据为基础，以熵权法和莫兰指数展开研究，综合劳动力、土地、技术和结构四类农业要素禀赋，分析其时空差异和空间特征，全面、综合研究农业要素禀赋结构的发展问题，为广西农业发展提出适合对策。 1. 研究方法与数据处理 1.1 研究方法 1.1.1 广西农业要素禀赋及其结构的测算——熵权法本文分别从劳动力、土地、技术和结构禀赋四个维度测算广西农业要素禀赋。其中，以劳动力投入、人力资本水平、土地投入、土地基础设施、土地质量、农业技术装备、农业技术水平、产业和种植结构 9 个指标作为二级测算指标。各二级指标及其测算方法、评价指标影响方向如表 1 所示：表 1 农业要素评价指标体系类型指标方法方向指标体系劳动力劳动力投入农林牧渔从业数正向人力资本水平初中及以上文化水平占比正向土地土地投入农作物播种总面积正向基础设施有效灌溉面积 / 播种面积正向土地质量粮食总产量 / 粮食播种面积正向技术农业技术装备农机总动力 / 播种面积正向农业技术水平农村用电总量正向结构产业结构（地区总产值 - 农林牧渔产值）/ 地区总产值正向种植结构粮食作物种植面积 / 总播种面积正向 1.2 测算方法 ①根据熵权法构建单要素禀赋指数，公式如下：设有 n 个指标，m 个对象。第 j 项指标下第 i 个对象的权重其中，０≤ Xij ≤ 1 第 j 个指标熵值其中，k>0，ln 为自然对数，Ej ≥ 0， ,0 ≤ Ej ≤ 1 第 j 个评价指标差异系数 Dj=1-Ej 第 j 个指标熵权权数样本的评价值 ②以莫兰指数来测算并反映农业要素禀赋结构空间分异。定义一个观测值区域，该变量的莫兰指数其中， 1.3 数据来源本文数据均来自广西各市统计年鉴以及广西统计局，以劳动力、土地、技术、结构四大农业要素禀赋进行指数测算。其中： ①劳动力禀赋指数以农林牧渔业从业人员数量和农村地区初中及以上文化水平所占比重表示。 ②土地禀赋指数以农作物总播种面积、有效灌溉面积比重和单位面积粮食产量表示。 ③技术禀赋指标以农业技术装备水平和农业技术水平进行测算。 ④结构指数以农林水利事务支出占公共预算支出比重进行测算。 2. 广西农业要素禀赋的时空差异分析 2.1 广西农业要素禀赋结构的变化趋势一般来说，土地禀赋基本保持平稳，因为土地无法再生，故变化不大；技术禀赋总体呈现较为明显的上升趋势，近些年来全国各地，包括广西地区，农业生产技术、农业机械化水平都呈现稳步上升的趋势，技术禀赋进而平稳上升；近年来我国城镇化和机械化水平的提高，从事农业生产人口逐年下降，农业生产的人力资本投入从业人数也逐年下降，农业禀赋总体呈现下降的趋势。 3. 广西农业要素禀赋结构的空间特征分析 3.1 农业要素禀赋空间分异的变化趋势由图 2 可见，广西农业要素禀赋空间分异较稳定，维持在

业界交流 >> 396 0.28 左右；单个要素禀赋的变化趋势中，技术要素禀赋的空间分异呈上升趋势，各市虽加大对农业机械化投入，但各市地貌及种植品种差异较大，故其区域差异较大，因而技术禀赋呈上升趋势；在结构禀赋中，各市因气候、地貌、降水等差异，农产品品种及农林牧渔业结构化调整程度及速度不一致，造成其空间分异逐年递增，总体上增速较慢。劳动力呈逐年下降趋势，这是由于教育发展及劳动力日趋平衡和劳动力市场日趋饱和所致。近年来，我国对教育、尤其是贫困地区教育的投入和倾斜，逐步抹平了基于农业等基础产业的人力资本差异，区域之间劳动力数量和水平差异日益缩小。图 2 2004-2019 年广西农业要素禀赋空间分异的变化趋势 3.2 广西农业要素禀赋结构的空间分异特征——基于空间分布格局的分析由表 2 可知，各市农业要素禀赋差异较大，空间分布特征明显。为突出农业要素禀赋空间分布特征，本文重点以 2010 年、 2019 年进行进一步分析。 2010 年广西各市农业要素禀赋水平总体上升，但总体偏低。其中，综合指数低于 0.25 的地级市有 7 个，综合指数超过 0.3 有 4 个。 2019 年相对于 2010 年农业要素禀赋水平来说，总体稳步提升。其中，综合指数低于 0.25 的地级市有 3 个，综合指数超过 0.3 有 6 个，居前的仍是南宁和桂林。从空间分布来看，南宁始终是广西资源禀赋最优的地区，其农业资源禀赋一直维持在 0.5 上下，在各市中分数最高，而北海、钦州等地农业资源禀赋均较低。 3.3 广西农业要素禀赋结构的空间相关性——基于莫兰指数的分析 3.3.1 全局自相关检验表 3 全局自相关检验 Moran’s Variables I E(I) p-value F -0.132 -0.004 0.008 由检验结果可知，莫兰指数为 -0.132，p 值为 0.008，存在显著的相异属性的集聚（高值和低值集聚，低值和高值集聚），说明要素禀赋总体有限，在一个地方投入过多，其他区域要素禀赋投入减少。 4. 结论广西农业要素禀赋空间分异特征明显，有显著的空间集聚性与区域差异性，其内部也存在明显空间集聚。其中，南宁在劳动力、土地和结构禀赋方面有显著优势，其偏南地区的要素禀赋水平均处于广西较低水平。劳动力禀赋总体呈现下降趋势，土地要素禀赋趋于平稳，技术和结构禀赋总体处于上升状态。相对优势存在明显区域差异，南宁、桂林等市具有农业要素禀赋优势，北海、钦州等其他市则缺乏比较优势。各市区域比较优势总体上升。根据农业要素禀赋水平选择适合的农业发展道路，对缺乏要素禀赋优势的市需不断提升要素禀赋结构，禀赋优势地区需加强不同要素之间的协调性，以适应广西农业转型升级的现实需求。参考文献： [1] 孔祥智 . 张琛 . 张效榕 . 要素禀赋变化与农业资本有机构成提高 - 对 1978 年以来中国农业发展路径的解释 [J] 管理世界 2018,10:147-160 [2] 郝彦娜 .《资源禀赋、产业集聚对农业集群竞争力的影响》[J] 江苏农业科学 ,2019,47(20):333-337 [3]Acemoglu D,Guerrieri V.Capital Deepening and Nonbalanced Economic Growth ［J］Journal of Political Economy,2008,116(3):467-498 [4] 姚增福 . 刘欣 . 要素禀赋结构升级、异质性人力资本与农业环境效率 [J] 人口与经济 .2018,(227):37-47 [5] 罗浩轩 . 中国区域农业要素禀赋结构变迁的逻辑和趋势分析 [J] 中国农业经济 2017，（3）:46-59 [6] 邓小菲 . 四川省县域经济差异时空演化特征分析 [J]. 西南大学学报（自然科学版）2018,41(10):72-78 [7] 胡晨沛、李辉尚 .1978-2015 年中国农业经济重心和禀赋结构重心时空轨迹及其耦合趋势研究 [J] 华中农业大学学报（社会科学版）2019，（2）91-99+167 [8] 魏金义 . 祁春节 . 中国农业要素禀赋结构时空异质性分析 [J] 中国人口·资源与环境 2015，25（7）项目来源：广西大学生创新训练项目《广西农业要素禀赋结构的时空差异与空间特征研究》项目编号：202010595126。表 2 广西各市农业要素禀赋水平年份南宁柳州桂林梧州北海防城港钦州贵港玉林百色贺州河池来宾崇左 2010 年 0.473 0.232 0.352 0.202 0.179 0.262 0.201 0.240 0.326 0.265 0.206 0.222 0.306 0.293 2011 年 0.497 0.236 0.368 0.208 0.196 0.270 0.209 0.241 0.338 0.270 0.212 0.225 0.321 0.302 2012 年 0.509 0.232 0.382 0.215 0.201 0.279 0.215 0.246 0.333 0.306 0.218 0.236 0.325 0.303 2013 年 0.507 0.241 0.383 0.216 0.208 0.289 0.221 0.248 0.341 0.312 0.212 0.239 0.334 0.309 2014 年 0.519 0.212 0.392 0.221 0.218 0.295 0.218 0.256 0.336 0.322 0.215 0.249 0.341 0.308 2015 年 0.527 0.232 0.403 0.215 0.223 0.304 0.254 0.251 0.344 0.335 0.215 0.254 0.339 0.297 2016 年 0.517 0.277 0.425 0.227 0.227 0.319 0.237 0.453 0.360 0.358 0.237 0.268 0.355 0.301 2017 年 0.504 0.268 0.415 0.223 0.217 0.293 0.233 0.411 0.333 0.350 0.226 0.266 0.342 0.301 2018 年 0.498 0.274 0.429 0.224 0.224 0.265 0.237 0.273 0.369 0.361 0.246 0.275 0.371 0.281 2019 年 0.510 0.275 0.458 0.234 0.229 0.248 0.252 0.311 0.382 0.379 0.250 0.279 0.364 0.263

2021.09 商业2.0 397 烘焙食品行业跨界营销策略研究刘泽荣北京大学摘要：如今，国内烘焙企业呈现严重“内卷”趋势，而“跨界营销”成为烘焙企业转型升级的战略筹码，本文通过对消费者跨界营销偏好进行系统研究，为烘焙企业跨界营销指明正确的方向。关键词：烘焙；跨界营销；消费者偏好 1. 我国烘焙食品行业市场竞争状况分析 1.1 价格竞争转向品牌竞争（1）价格竞争已不能满足企业长期发展的需要近年来，烘焙食品行业已进入快速发展阶段，烘焙食品种类逐渐多样化，一味地进行价格竞争已不能满足企业长期发展的需要。达利园、桃李、盼盼等行业龙头企业加码产品研发，成立产品研究院或实验工厂打造多元化产品、紧跟潮流爆品、丰富品类矩阵，致力于优质品牌建设。（2）消费者追求产品品质和定制化服务随着经济的发展，人们对烘焙食品的品质要求不断提高，与此同时，消费者对于烘焙食品的个性化需求也逐渐增加，比如对于生日蛋糕的定制化服务的要求。因此，烘焙食品企业需要更加注重产品品质的提高以及个性化服务的提供，以此更好地满足消费者需求，维持甚至扩大原有的消费市场。（3）品牌意识树立，优质品牌影响力增强随着消费市场的不断成熟和生活水平的不断提高，大众的品牌意识逐渐增强。面对某种商品的需求，消费者总是倾向于选择声誉好、品质优的品牌。消费者对一个品牌的认同度越高，该品牌的潜在消费市场就越大，企业的发展动力也就越强。综上所述，在行业发展转变阶段，随着消费者对产品品质要求的提高以及品牌意识的增强，我国烘焙食品行业呈现价格竞争转向品牌竞争的特点。 1.2 低端市场竞争转向高端市场竞争随着城镇化的推进以及消费者生活质量的提升，越来越多的消费者倾向于选择名牌与高质量的中高档烘焙食品，这将推动烘焙食品企业提高生产技术、创新经营模式，促进烘焙食品的生产提质增效，进而使得市场的中高档产品容量增长，推进烘焙食品行业早期低端市场竞争激烈的现象逐渐转向高端市场。 1.3 传统营销模式转向跨界营销模式随着市场竞争的加剧，行业间相互渗透的趋势逐渐显现。大多品牌在与同类品牌竞争时，可能会因为特征单一或其他外部因素的影响而遇到瓶颈期，如果具有互补性的两个品牌进行跨界合作，可以弥补由单个品牌无法满足的市场需求，挖掘新的消费市场。近年来，我国烘焙食品行业的整体技术水平逐渐提高，烘焙食品市场竞争激烈，在消费升级的背景下，消费者不仅对烘焙食品本身的品质有了更高的要求，更出现了对“产品 + 体验”的复合追求，因此 O2O（Online to Offline）、“烘焙 + 娱乐” 、 “烘焙 +DIY” 等跨界营销模式也正在逐渐发展起来，弥补了传统营销模式的缺陷，为烘焙食品行业的发展找到了新的增长点。 2. 烘焙食品行业消费者偏好调研分析 2.1 问卷设计与样本回收量跨界营销俨然成为了当今新媒体营销方式的一大热门。据此，我们以研究烘焙食品行业跨界营销为主题，以消费者的偏好为导向，设计问卷并分析总结目前跨界营销的利好之处以及未来发展过程中可能存在的问题，并给予一定程度上的实用性策略建议。本次问卷在多选题的基础上设置了关于购买烘焙食品类跨界营销产品的原因及兴趣点的量表题，每道题用数字 1-5 代表不同可能原因或兴趣点的重要程度，如下图所示：图 2.1 影响消费者购买跨界营销烘焙食品的因素量表本次问卷调查主要采用线上调研方式，总体共回收 503 份有效问卷，整体样本量充足，数据来源较为可靠。 2.2 因子分析对所有调查对象的打分情况进行统计，计算出每一选项自身的方差以及与其他因素的协方差，并代入相关系数的计算公式，最终得到相关系数矩阵如下：图 2.2 相关系数矩阵

业界交流 >> 398 根据对相关系数矩阵的粗略分析可以看出，新鲜感、口味新颖、槽点、广告独特以及造型独特基本上为一组变量，社交属性、品牌效应、装修风格也互相关联，而产品的趣味性和互动性同样息息相关。此外，健康低卡和因素关联性都较低，基本上自成一组变量。综上，可以期望取四、五个公共因子。通过初步计算得到相关系数矩阵的前 4 个特征值为 7.5487、 2.5801、2.0050 和 1.1889，其余特征值均小于 1，前四个公共因子对样本方差的累计贡献率为 0.7349，因此选取因子数为 4。通过 Matlab 计算得到因子分析表如下：通过对因子载荷矩阵的分析可以得出，第一个因子代表社交因子，这个因子以产品的社交属性为核心，同时与产品的趣味、品牌、包装等等因素都具有相当程度的关联；第二个因子代表美观因子，其对用户态度的影响主要体现在线下店的装修以及产品的包装和造型上；第三个因子代表口味因子，主要在于产品的口味是否细腻独特；最后一个因子代表趣味因子，包括产品的趣味性、互动性等因素。 2.3 烘焙食品行业跨界营销策略启示通过因子分析，可以得出以下结论：首先，烘焙食品类跨界营销产品的社交属性是最为重要的，通过有趣味、设计新颖、包装好更能提升用户对其社交方面作用的认可，从而促进用户的购买，吸引更多的流量。其次，产品的口味也是影响消费者态度的重要因素，其中产品味道是否细腻、口味是否独特，都具有相当的影响，所以即使是通过跨界的方式吸引流量，也不能忽视原本的口感与风味。再次，产品的趣味性和互动性也是影响消费者态度的不可忽视的因素，互动性和趣味性强的产品更能引起消费者的共鸣，提升销量。最后，从整体上看，食品的跨界营销不能仅仅顾及某一方面的单维度评价，而应顾及社交、美观、口味和趣味等多方面体验，实现设计、包装、口味多维一体的全新品牌印象。 3. 结语随着国内烘焙企业的增多、烘焙产品的日趋多样化，国内烘焙企业呈现严重“内卷”趋势。在这种环境下，烘焙企业应注重打造核心产品力，可以采用“跨界合作”模式，引入海外或者国内已经成熟的烘焙合作伙伴或其他跨界合作伙伴共同开发创新业务模式，从美观、口味、趣味、社交等方面全方位提升品牌影响力，进而扩大市场份额。参考文献： [1] 胡水 .跨界营销 :重申用户体验 [J].中外管理 ,2007(11). [2] 陈炳祥 . 跨界营销 :“互联网 +”时代的营销创新与变革 [M]. 北京 : 人民邮电出版社 ,2017. [3] 单韵奚 . 新媒体时代跨界营销策略探析 : 以农夫山泉 “故宫瓶”营销为例 [J]. 前沿观察 ,2021. 负责民主管理企业的正常运营。一个运转良好的民主操作系统可以强有力地支持企业的生产和发展，为制度化引入民主治理，促进企业职工工作的标准化和发展，使大多数公司能够分享经济繁荣的利益，促进社会公平与正义的实现。 2.4 保证彰显广大职工意志，获得他们更多可靠性的理解与支持最终，企业的民主改革可以通过适当的牺牲既得利益和引入创新管理方法，来进行企业制度改革，促进雇员行使合法民主权利。特别是，严禁在不提高工资和保险的情况下强迫职工进行额外工作，保护工人的生命和财产免受企业的压迫。第二，鼓励政府推行更有效的就业政策。例如，通过增加内需来促进就业，为社会和经济发展做出贡献。尤其是在今天，政府需要提前考虑就业增长的影响，将它们与主要工业计划和项目相关联，增加公共投资和大型项目的有效性，最大程度地提高工作效率。 2.5 政府部门制定相关的就业政策地方政府各部门在实施开发项目时，要优先考虑影响其工作的建设项目。一方面可以促进当地经济的发展，另一方面可以解决就业问题，并且可以支持中小企业的发展。中小企业在吸纳劳动力方面，可以发挥重要作用，帮助解决当前的就业问题。因此，地方政府应制定适当的政策来刺激中小企业的发展，还需要促进和提高农民工职业技能教育体系，提高农民工素质。同时，政府部门也应制定相应的政策，鼓励大学生自主创业，以提高劳动力效率。 2.6 必须转变观念 , 端正广大职工对提高企业劳动经济效益的认识根据我国多年的经验不难看出，经济发展是经济社会繁荣的基础。没有经济发展就没有发展。因此，经济建设必须保持合理的增长速度。如果过于重视不切实际的增长，以牺牲效率为代价，盲目追求经济增长的速度，也许短期能达到一定的经济增长水平，但是却不利于长期的经济可持续发展，经过一段时间后，势必会不可避免的进入经济停滞。要从根本上转变经济发展战略，需要提出经济建设措施，要以提高经济效益为核心。人力资源管理要更加关注劳动力的经济效益问题，着力提高制造业的劳动经济性，努力将劳动力转变为劳动力管理。 2.7 做好新形势下的思想政治工作，充分调动劳动者的积极性作为社会主义国营企业的职工，思想政治工作对维护企业稳定、提高职工素质、提高企业经济效益，尤其是在重要岗位上发挥着重要作用。做好新形势下的思想政治工作不仅可以改善生活，还可以充分调动劳动者的积极性。因此，需要及时改进思想政治活动的内容和方法，不断加强党的教育和思想政治活动，是提高经济效益的有效手段。 3. 结语简而言之，企业职工劳动经济效益得到有效保障是企业业务发展的先决条件，并将在未来对业务发展产生非常重大的影响。公司需要更加关注这一点，保护员工劳动经济效益，为将来改进公司经济效益打下坚实的基础。参考文献： [1] 赵婧 . 试析企业职工劳动经济效益存在的问题与解决方法 [J]. 今日财富 ,2016(14):79-80. [2] 汪琳 . 关于劳动经济效益分析 [J]. 时代金融 ,2015(24): 201-202. （上接第 259 页）

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